☆破产预案范本☆

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银行破产应急预案模板范文

银行破产应急预案模板范文

一、预案概述为有效应对银行可能发生的破产风险,确保银行业务的正常进行,维护存款人合法权益,降低破产事件对金融市场和社会稳定的影响,特制定本预案。

二、预案适用范围本预案适用于本行在经营过程中可能出现的破产风险,包括但不限于资不抵债、流动性不足等情况。

三、组织架构1. 预案领导小组领导小组负责制定破产预案,协调各部门开展相关工作。

- 组长:行长- 副组长:副行长- 成员:各部门负责人2. 工作小组工作小组负责具体实施破产预案,包括信息收集、风险评估、应急措施等。

- 主任:风险管理部门负责人- 副主任:财务部门负责人- 成员:各部门相关人员四、应急措施1. 风险评估- 实时监测银行财务状况,评估破产风险。

- 分析市场环境,预测可能影响银行经营的因素。

- 及时向领导小组报告风险评估结果。

2. 信息披露- 按照监管要求,及时向监管部门报告破产风险。

- 通过公告、媒体等渠道,向公众披露破产风险信息。

3. 应急融资- 积极寻求外部融资,确保银行流动性。

- 与监管机构沟通,争取政策支持。

4. 存款人权益保护- 建立存款人权益保护机制,确保存款人利益。

- 优先保障存款人合法权益,依法清偿债务。

5. 业务持续- 制定业务持续计划,确保银行基本业务正常运行。

- 与监管机构、合作伙伴保持沟通,确保业务连续性。

6. 法律诉讼- 积极应对法律诉讼,维护银行合法权益。

- 与专业律师团队合作,制定诉讼策略。

五、预案实施1. 启动预案当银行出现破产风险时,领导小组应立即启动预案,并通知工作小组。

2. 应急响应工作小组按照预案要求,迅速采取应急措施,确保银行业务正常运行。

3. 预案评估预案实施过程中,领导小组应定期评估预案效果,根据实际情况调整预案内容。

六、预案总结预案实施结束后,领导小组应组织工作小组进行总结,分析预案实施过程中的问题和不足,为今后应对类似事件提供借鉴。

七、附则1. 本预案由领导小组负责解释。

2. 本预案自发布之日起实施。

破产公司安置预案范文模板

破产公司安置预案范文模板

一、预案概述为确保破产公司在破产过程中的职工安置工作顺利进行,保障职工合法权益,维护社会稳定,特制定本预案。

本预案适用于破产公司职工安置工作,包括但不限于职工工资、社会保险、经济补偿、转业培训、就业指导等方面。

二、预案目标1. 确保破产公司职工合法权益得到保障;2. 妥善安置破产公司职工,降低社会失业率;3. 维护社会稳定,促进和谐劳动关系。

三、预案内容(一)职工工资及社会保险1. 破产公司在破产过程中,应优先支付职工工资及社会保险费用;2. 职工工资支付标准按照国家规定执行,不得低于最低工资标准;3. 社会保险费用按国家规定缴纳,确保职工在失业期间享受失业保险待遇。

(二)经济补偿1. 破产公司应按照国家规定,向职工支付经济补偿金;2. 经济补偿金标准按照职工在本单位的工作年限和月工资计算;3. 职工经济补偿金一次性支付。

(三)转业培训1. 破产公司应积极组织职工参加转业培训,提高职工再就业能力;2. 转业培训内容应结合职工原岗位技能和市场需求,提高培训质量;3. 转业培训费用由破产公司承担。

(四)就业指导1. 破产公司应设立就业指导服务部门,为职工提供就业信息、职业规划、求职技巧等服务;2. 就业指导服务部门应与相关部门、企业建立合作关系,拓宽就业渠道;3. 职工在就业过程中遇到困难,可向就业指导服务部门寻求帮助。

(五)职工安置1. 破产公司应按照国家规定,妥善安置职工,优先考虑职工意愿;2. 职工安置方式包括内部转岗、外部就业、自谋职业等;3. 职工在安置过程中遇到困难,可向破产公司申请帮助。

四、预案实施1. 破产公司成立职工安置工作领导小组,负责职工安置工作的组织实施;2. 职工安置工作领导小组应定期召开会议,研究解决职工安置工作中遇到的问题;3. 职工安置工作应严格按照本预案执行,确保职工合法权益得到保障。

五、预案调整1. 如遇国家政策调整或破产公司实际情况发生变化,应及时调整本预案;2. 调整后的预案应经职工代表大会或相关管理部门批准后实施。

关于破产工作预案

关于破产工作预案

一、预案背景随着市场经济的不断发展,企业面临的风险和挑战日益增多。

破产作为一种市场淘汰机制,对优化资源配置、促进产业结构调整具有重要意义。

为了确保破产工作的顺利进行,提高破产案件办理效率,维护债权人、债务人及破产财产的合法权益,特制定本预案。

二、预案目标1. 规范破产工作程序,确保破产案件办理的合法性、公正性和效率性。

2. 明确破产工作职责,强化各部门之间的协作配合。

3. 提高破产案件办理质量,降低破产风险。

4. 保护债权人、债务人及破产财产的合法权益。

三、预案内容(一)组织机构1. 成立破产工作领导小组,负责破产工作的总体部署和协调。

2. 设立破产办公室,负责破产工作的具体实施。

(二)职责分工1. 破产工作领导小组:(1)制定破产工作预案;(2)监督、检查破产工作的执行情况;(3)协调各部门之间的工作;(4)处理破产工作中的重大问题。

2. 破产办公室:(1)负责破产案件的受理、审查、裁定;(2)组织召开债权人会议,协调债权债务关系;(3)监督债务人财产的保全、管理和处分;(4)监督破产财产的分配;(5)负责破产案件的档案管理。

(三)破产案件办理程序1. 受理破产申请:(1)债务人申请破产的,应当向人民法院提交破产申请书及有关证据;(2)债权人申请破产的,应当向人民法院提交债权证明及有关证据。

2. 审查破产申请:(1)人民法院收到破产申请后,应当对申请进行审查,符合法定条件的,裁定受理;(2)不符合法定条件的,裁定不予受理。

3. 开庭审理:(1)人民法院裁定受理破产申请后,应当及时通知债权人;(2)人民法院应当自裁定受理破产申请之日起十五日内,召开债权人会议;(3)债权人会议对破产财产的分配方案、和解协议等事项进行表决。

4. 破产财产的保全、管理和处分:(1)人民法院应当及时指定破产管理人,负责破产财产的保全、管理和处分;(2)破产管理人应当依法履行职责,确保破产财产的安全。

5. 破产财产的分配:(1)破产财产的分配,按照债权比例进行;(2)破产财产分配完毕后,破产程序终止。

破产应急预案范本

破产应急预案范本

一、编制依据1. 《中华人民共和国企业破产法》2. 《企业破产法实施条例》3. 相关行业管理规定和法律法规4. 企业实际情况二、预案目的为提高企业应对破产风险的能力,确保破产过程中各项工作有序进行,最大限度地保护债权人、债务人及其他相关方的合法权益,制定本预案。

三、预案适用范围本预案适用于企业因经营不善、债务负担过重等原因,依法进入破产程序的情况。

四、组织架构1. 成立破产应急指挥部,负责统筹协调破产应急工作。

2. 指挥部下设办公室,负责具体事务的处理。

3. 指挥部成员包括:(1)组长:由企业法定代表人担任,负责全面协调破产应急工作;(2)副组长:由企业财务负责人担任,负责财务、审计等工作;(3)成员:由企业相关部门负责人担任,负责各自领域的应急工作。

五、应急响应1. 发现破产风险时,立即启动本预案。

2. 指挥部组织召开紧急会议,分析破产原因,制定应对措施。

3. 停止一切非必要的经营活动,确保企业资产安全。

4. 通知债权人,明确债务偿还方案,争取债权人理解和支持。

5. 积极与政府部门沟通,争取政策支持。

六、债权债务处理1. 对债权人进行全面梳理,明确债权债务关系。

2. 制定债务偿还方案,确保债权人合法权益。

3. 对债务进行分类,优先偿还职工工资、社会保险等法定债务。

4. 对有争议的债务,通过协商、仲裁等方式解决。

七、资产处置1. 对企业资产进行全面盘点,确保资产真实、完整。

2. 制定资产处置方案,确保资产价值最大化。

3. 对资产进行公开拍卖,优先购买权归债权人。

4. 资产处置所得款项,按照债务偿还方案分配。

八、职工安置1. 对职工进行全面摸底,了解职工意愿和技能。

2. 制定职工安置方案,包括职工转岗、培训、补偿等。

3. 与职工协商,争取职工理解和支持。

4. 为职工提供必要的培训和就业指导。

九、应急结束1. 破产程序结束后,指挥部组织召开总结会议,评估预案实施效果。

2. 对预案进行修订和完善,提高应对破产风险的能力。

企业倒闭预案范文模板

企业倒闭预案范文模板

一、预案背景随着市场环境的变化和经营风险的累积,企业可能面临倒闭的风险。

为保障企业利益,维护客户权益,降低倒闭带来的损失,特制定本预案。

二、预案目标1. 保障企业员工合法权益;2. 保障客户利益,妥善处理客户欠款;3. 保障企业资产安全,降低倒闭损失;4. 提高企业应对倒闭风险的能力。

三、预案组织架构1. 成立企业倒闭预案领导小组,负责统筹协调、决策指挥;2. 设立客户回款工作小组,负责与客户沟通、催收欠款;3. 设立员工安置工作小组,负责员工安置、薪酬发放等工作;4. 设立资产清算工作小组,负责企业资产盘点、清算等工作。

四、预案实施步骤1. 发现倒闭风险:企业倒闭预案领导小组密切关注企业经营状况,一旦发现倒闭风险,立即启动预案。

2. 通知客户:企业倒闭预案领导小组通过电话、邮件、短信等方式,通知客户企业即将倒闭,要求客户尽快回款。

通知内容范例:尊敬的客户:您好!由于公司经营状况恶化,经公司研究决定,将于近期进行破产清算。

为确保您的权益,请您在收到此通知后,尽快将尚未结清的款项结清。

如因特殊情况无法及时回款,请您及时与我们联系,我们将竭诚为您提供服务。

3. 催收欠款:客户回款工作小组根据客户回款情况,制定催收计划,采取多种方式催收欠款。

催收方式范例:尊敬的客户:您好!根据我国《合同法》及相关法律法规,贵公司尚欠我司款项未结清。

为确保您的权益,请您在收到此通知后,尽快将欠款结清。

如因特殊情况无法及时回款,请您及时与我们联系,我们将竭诚为您提供服务。

4. 安置员工:员工安置工作小组根据员工实际情况,制定员工安置方案,确保员工合法权益。

安置方案范例:尊敬的员工:您好!由于公司经营状况恶化,经公司研究决定,将于近期进行破产清算。

为确保您的合法权益,现将员工安置方案通知如下:(1)工资待遇:根据我国《劳动合同法》及相关法律法规,您在公司工作期间的工资待遇将得到保障。

(2)社保待遇:公司将继续为您缴纳社保,确保您的社保待遇不受影响。

法院破产案件工作预案

法院破产案件工作预案

一、前言为依法、高效、有序地审理破产案件,保护债权人、债务人及股东的合法权益,维护市场经济秩序,根据《中华人民共和国企业破产法》、《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》等法律法规,结合我院实际情况,特制定本预案。

二、工作原则1. 公正、公平、公开原则:破产案件的审理应当坚持公正、公平、公开的原则,确保各方当事人合法权益得到充分保障。

2. 快速、高效原则:破产案件的审理应当遵循快速、高效的原则,缩短案件审理周期,提高审判效率。

3. 依法、依规原则:破产案件的审理应当严格依法、依规进行,确保案件审理的合法性和规范性。

4. 保障职工权益原则:破产案件的审理应当注重保障职工的合法权益,妥善解决职工工资、社会保险等问题。

三、组织机构及职责1. 成立破产案件工作领导小组,由院长担任组长,分管副院长担任副组长,相关部门负责人为成员。

2. 设立破产案件审判庭,负责破产案件的审理工作。

3. 设立破产案件管理办公室,负责破产案件的立案、审理、执行等工作。

四、工作流程1. 立案审查(1)债权人或债务人向法院提交破产申请,法院进行形式审查。

(2)对符合立案条件的案件,依法立案。

2. 指定管理人(1)法院在立案后5个工作日内,依法指定破产管理人。

(2)破产管理人应当自接受指定之日起10个工作日内,向法院提交管理人职责、工作计划等。

3. 债权申报(1)债权人自收到债权申报通知之日起30日内,向管理人申报债权。

(2)管理人应当对申报的债权进行审查,并在收到债权申报之日起15个工作日内,向法院提交债权审查报告。

4. 债权确认(1)法院依法召开债权人会议,对债权进行确认。

(2)债权人会议对债权确认结果有异议的,可以向法院提起诉讼。

5. 破产财产分配(1)管理人应当制定破产财产分配方案,提交债权人会议表决。

(2)债权人会议通过破产财产分配方案后,管理人按照方案执行。

6. 破产终结(1)破产财产分配完毕,管理人应当向法院提交破产终结报告。

破产清算应急预案模板

破产清算应急预案模板

一、预案背景为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种风险和问题,保障债权人的合法权益,维护社会稳定,制定本预案。

二、预案目标1. 确保破产清算过程依法、有序、高效进行。

2. 最大程度保障债权人的合法权益。

3. 避免破产清算过程中产生新的债务。

4. 维护社会稳定,减少社会负面影响。

三、预案适用范围本预案适用于我国境内所有破产清算案件。

四、预案组织机构及职责1. 破产清算工作领导小组负责统筹协调破产清算工作,制定和实施破产清算方案,监督破产清算程序的执行。

2. 破产清算管理人负责破产清算的具体实施工作,包括债权调查、资产评估、财产变现、债务清偿等。

3. 债权人委员会负责监督破产清算工作的进行,代表债权人权益。

五、预案内容1. 破产清算申请与受理(1)破产申请人提交破产申请;(2)人民法院依法受理破产申请;(3)指定破产清算管理人。

2. 债权申报与确认(1)债权人依法申报债权;(2)破产清算管理人调查、核实债权;(3)债权人委员会对债权进行确认。

3. 财产调查与评估(1)破产清算管理人调查企业财产;(2)聘请专业机构对财产进行评估;(3)确定财产变现方案。

4. 财产变现与清偿(1)破产清算管理人实施财产变现;(2)根据债权确认结果,分阶段清偿债务;(3)清偿完毕后,剩余财产分配给债权人。

5. 风险防范与应对(1)预防新的债务产生;(2)妥善处理争议和纠纷;(3)加强对破产清算工作的监督。

六、预案实施与监督1. 破产清算工作领导小组负责监督破产清算工作的实施;2. 债权人委员会对破产清算工作进行监督;3. 破产清算管理人定期向破产清算工作领导小组和债权人委员会报告工作;4. 任何单位和个人发现破产清算工作中存在的问题,均可向破产清算工作领导小组或债权人委员会反映。

七、预案终止1. 破产清算工作完成后,预案自动终止;2. 破产清算工作领导小组根据实际情况,决定预案的终止。

八、预案修订本预案根据实际情况,可进行修订。

企业倒闭预案模板范文

企业倒闭预案模板范文

一、预案概述为确保企业倒闭过程中各项工作的顺利进行,维护各方合法权益,降低企业倒闭带来的风险和损失,特制定本预案。

本预案适用于企业因经营不善、市场变化等原因导致倒闭的情形。

二、预案目标1. 维护企业员工合法权益,确保员工工资、福利待遇得到妥善安排。

2. 保护债权人利益,确保债权得到合理清偿。

3. 保证企业资产得到妥善处置,避免国有资产流失。

4. 维护企业声誉,减少倒闭对企业形象的影响。

三、预案组织架构1. 成立企业倒闭预案领导小组,负责统筹协调企业倒闭相关工作。

2. 设立企业倒闭工作小组,负责具体落实预案措施。

四、预案实施步骤1. 发现倒闭迹象(1)企业财务状况恶化,连续亏损,资产负债率过高。

(2)企业无法支付到期债务,出现资金链断裂。

(3)企业面临重大法律诉讼,可能导致企业破产。

2. 确认倒闭决定(1)企业倒闭预案领导小组根据实际情况,确认企业倒闭决定。

(2)企业法定代表人向相关部门报告企业倒闭情况。

3. 通知债权人(1)企业倒闭工作小组向所有债权人发出书面通知,告知企业倒闭情况。

(2)通知内容包括:企业倒闭原因、债务清偿方案、债权人联系方式等。

4. 安排员工安置(1)企业倒闭工作小组根据国家相关规定,为员工办理失业保险、医疗保险等相关手续。

(2)积极为员工提供再就业服务,协助员工寻找新的工作机会。

5. 债务清偿(1)企业倒闭工作小组制定债务清偿方案,确保债权人利益。

(2)优先清偿有财产担保的债权,然后按比例清偿其他债权人。

6. 资产处置(1)企业倒闭工作小组对企业资产进行评估,确保资产处置的公平、公正。

(2)根据评估结果,对企业资产进行拍卖、转让等处置方式。

7. 破产申请(1)企业倒闭工作小组向法院提出破产申请,启动破产程序。

(2)积极配合法院进行破产清算,确保破产程序的顺利进行。

8. 预案总结(1)企业倒闭预案领导小组对预案实施情况进行总结,查找不足,为今后类似事件提供借鉴。

(2)将预案实施情况报告上级部门,接受监督。

破产工作预案格式模板

破产工作预案格式模板

一、前言为保障破产案件顺利进行,确保破产程序合法、高效,维护债权人、债务人及破产企业的合法权益,根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规,制定本预案。

二、预案适用范围本预案适用于人民法院受理的破产案件,包括但不限于以下情况:1. 债务人申请破产;2. 债权人申请破产;3. 法院依法裁定破产。

三、预案组织机构1. 管理人:由人民法院指定的管理人负责破产案件的执行工作。

2. 债权人委员会:由债权人选举产生,负责监督管理人工作,维护债权人合法权益。

3. 债务人:破产企业的法定代表人或负责人。

四、预案工作流程1. 管理人接管(1)管理人接到人民法院指定通知后,应在3个工作日内到达破产企业,对破产企业进行接管。

(2)管理人接管破产企业时,应向债务人、债权人委员会及有关部门送达接管通知书。

2. 管理人调查(1)管理人应全面调查破产企业的资产、负债、权益、经营状况等,形成调查报告。

(2)管理人应调查债务人是否存在隐匿、转移财产等违法行为。

3. 债权申报与审查(1)管理人应发布债权申报公告,明确债权申报期限、方式等。

(2)债权人应在规定期限内向管理人申报债权。

(3)管理人应审查债权申报材料,确认债权。

4. 破产财产变价与分配(1)管理人应根据破产财产的实际情况,制定变价方案。

(2)管理人应公开拍卖破产财产,确保拍卖程序合法、公开、公平。

(3)管理人应根据债权申报情况,制定破产财产分配方案。

5. 管理人报告与工作总结(1)管理人应定期向人民法院报告工作,包括接管情况、调查情况、债权申报情况、破产财产变价与分配情况等。

(2)管理人应在破产程序终结后,向人民法院提交工作总结。

五、预案工作要求1. 管理人应严格遵守法律法规,依法履行职责。

2. 管理人应公正、公平、公开地处理破产案件。

3. 管理人应加强与债权人、债务人及有关部门的沟通与协作。

4. 管理人应定期向人民法院报告工作,接受监督。

六、预案执行与监督1. 管理人应严格按照本预案开展工作,确保破产程序顺利进行。

破产公司安置预案模板范文

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一、前言为妥善安置破产公司职工,维护社会稳定,根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规,结合破产公司实际情况,特制定本预案。

二、预案目标1. 确保破产公司职工的基本生活得到保障;2. 妥善安置破产公司职工,促进其再就业;3. 维护社会稳定,保障破产公司合法权益。

三、预案原则1. 公平、公正、公开原则;2. 稳妥、有序、高效原则;3. 依法依规、以人为本原则。

四、预案内容1. 安置途径(1)内部转岗:对符合条件且有意向的职工,提供内部转岗机会。

(2)经济补偿:按照国家规定,对符合条件的职工发放经济补偿。

(3)职业培训:为职工提供职业培训,提高其就业竞争力。

(4)就业推荐:积极为职工推荐合适的工作岗位。

2. 安置措施(1)制定详细的安置方案,明确安置途径、时间节点和责任主体。

(2)成立安置工作领导小组,负责统筹协调安置工作。

(3)加强与政府部门、行业协会、人力资源服务机构等合作,拓宽安置渠道。

(4)建立安置信息平台,及时发布安置信息和政策法规。

3. 职工权益保障(1)依法保障职工的工资、社会保险待遇等合法权益。

(2)对经济补偿金、培训补贴等发放工作,确保公开透明。

(3)对职工在安置过程中遇到的问题,及时提供法律援助。

(4)关心职工生活,提供必要的心理疏导和关爱。

五、预案实施1. 成立实施小组,负责预案的具体实施。

2. 制定详细的实施计划,明确时间节点、工作内容和责任人。

3. 加强监督检查,确保预案实施到位。

4. 定期评估预案实施效果,及时调整优化。

六、预案调整1. 根据实际情况,对预案进行调整和完善。

2. 及时关注国家政策变化,确保预案与国家政策保持一致。

3. 加强与相关部门的沟通协调,共同推进预案实施。

七、附则1. 本预案自发布之日起实施。

2. 本预案的解释权归破产公司所有。

3. 本预案如有未尽事宜,按国家法律法规和破产公司实际情况予以处理。

《破产预案(模板)》

《破产预案(模板)》

一、企业基本情况1. 企业名称:XXXX有限公司2. 成立时间:XXXX年3. 法定代表人:XXXX4. 注册资本:XXXX万元5. 注册地址:XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号6. 经营范围:XXXX二、破产原因及依据1. 破产原因:(1)经营不善,导致企业长期亏损;(2)债务负担过重,无法偿还到期债务;(3)市场竞争激烈,产品滞销,收入锐减。

2. 破产依据:(1)根据《中华人民共和国企业破产法》第二条,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务的,可以申请破产。

(2)根据《中华人民共和国企业破产法》第三条,企业法人有前款规定情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

三、破产申请人的权利和义务1. 权利:(1)对企业财产进行管理、处分;(2)参加破产债权人会议,发表意见;(3)查阅、复制破产申请书、债权人会议决议等文件;(4)根据破产法规定,行使其他权利。

2. 义务:(1)按照人民法院的要求,提交有关破产申请的材料;(2)配合人民法院对企业财产进行清查、评估;(3)参加破产债权人会议,依法行使权利;(4)遵守破产法规定的其他义务。

四、破产程序1. 破产申请的提出:企业向人民法院提出破产申请,提交相关材料。

2. 破产受理:人民法院审查破产申请,决定是否受理。

3. 破产财产的接管:人民法院指定的管理人接管企业财产。

4. 破产财产的清查、评估:管理人对企业财产进行清查、评估,确定破产财产。

5. 债权申报:债权人依法申报债权。

6. 债权人会议:召开债权人会议,讨论破产财产分配方案等事项。

7. 破产财产的分配:根据破产法规定,按照债权顺序、比例分配破产财产。

8. 破产终结:企业破产财产分配完毕,管理人向人民法院申请破产终结。

五、其他事项1. 企业破产过程中,应依法保护职工合法权益,妥善安置职工。

2. 企业破产过程中,应依法保护债权人合法权益,确保破产程序公正、透明。

3. 企业破产过程中,应依法保护国家利益,维护社会稳定。

银行破产应急预案范文

银行破产应急预案范文

一、总则为有效应对银行破产事件,保障银行资产安全、维护客户权益,确保社会金融稳定,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规,结合本行实际情况,特制定本预案。

二、适用范围本预案适用于本行因各种原因导致的破产事件,包括但不限于:1. 银行经营不善,出现资不抵债;2. 银行违规经营,被监管部门责令关闭;3. 银行合并、分立或重组过程中出现破产;4. 银行遭遇重大突发事件,无法继续经营。

三、组织机构与职责1. 破产应急指挥部成立破产应急指挥部,负责统一领导和指挥破产事件的应急处置工作。

指挥部由以下成员组成:(1)总指挥:由行长担任,负责全面领导破产事件的应急处置工作。

(2)副总指挥:由副行长担任,协助总指挥开展工作。

(3)成员:包括各部门负责人、法律顾问、财务顾问等。

2. 各部门职责(1)风险管理部:负责评估破产事件的风险,提出应对措施。

(2)财务部:负责破产事件的财务清算和资产处置。

(3)法律事务部:负责破产事件的法律法规咨询、诉讼事务处理。

(4)人力资源部:负责破产事件中员工安置和劳动关系处理。

(5)客户服务部:负责破产事件中客户权益保障和客户沟通。

四、应急处置措施1. 破产事件发生时,破产应急指挥部应立即启动本预案,并通知相关部门。

2. 破产应急指挥部组织各部门进行风险评估,制定应急处置方案。

3. 风险管理部对破产事件的风险进行评估,确定风险等级。

4. 财务部负责破产事件的财务清算和资产处置,确保资产安全。

5. 法律事务部提供法律法规咨询,协助处理诉讼事务。

6. 人力资源部负责员工安置和劳动关系处理,确保员工合法权益。

7. 客户服务部负责客户权益保障和客户沟通,稳定客户情绪。

8. 破产应急指挥部定期召开会议,通报破产事件进展情况,协调各部门工作。

五、信息发布与沟通1. 破产应急指挥部负责破产事件的信息发布和沟通。

2. 信息发布渠道包括:官方网站、社交媒体、新闻媒体等。

破产清算应急预案范文模板

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一、预案概述1. 编制目的为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种风险和问题,确保清算工作的顺利进行,维护债权人、债务人及相关利益方的合法权益,特制定本预案。

2. 编制依据《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

3. 适用范围本预案适用于本企业破产清算过程中的各项工作。

二、预案组织机构及职责1. 清算领导小组成立清算领导小组,负责全面领导破产清算工作。

成员由企业法定代表人、债权人代表、债务人代表、律师、会计师等相关人员组成。

2. 清算办公室清算领导小组下设清算办公室,负责破产清算的具体工作。

办公室成员由清算领导小组指定,负责以下工作:(1)制定破产清算方案;(2)组织债权申报;(3)评估、处置企业资产;(4)与债权人协商债务清偿事宜;(5)办理企业注销登记;(6)其他与破产清算相关的工作。

三、预案内容1. 债权申报(1)债权申报期限:自破产申请之日起六十日内。

(2)债权申报方式:债权人应向清算办公室提交书面债权申报,并附相关证明材料。

(3)债权审查:清算办公室对申报的债权进行审查,对符合条件的债权予以确认。

2. 资产评估与处置(1)资产评估:由清算办公室委托具有资质的评估机构对企业资产进行评估。

(2)资产处置:根据评估结果,清算办公室制定资产处置方案,经债权人会议通过后实施。

3. 债务清偿(1)债务清偿原则:按照债权申报的先后顺序,优先清偿有担保的债权。

(2)债务清偿方式:清算办公室根据实际情况,采取现金清偿、资产折价清偿等方式。

4. 企业注销(1)清算完毕后,清算办公室向工商行政管理部门申请注销企业登记。

(2)企业注销登记后,清算工作结束。

四、应急措施1. 保障清算工作的正常进行(1)确保清算办公室的办公场所、设备等条件满足工作需要。

(2)确保清算工作所需经费的落实。

2. 应对突发事件(1)如遇债权人、债务人或其他相关方对清算工作提出异议,清算办公室应依法予以处理。

破产紧急情况预案

破产紧急情况预案

一、预案概述为应对企业可能出现的破产风险,确保企业资产安全、员工权益得到保障,维护社会稳定,特制定本预案。

本预案旨在明确破产紧急情况下的应对措施,确保破产程序顺利进行。

二、预案适用范围本预案适用于企业因经营不善、资不抵债等原因,可能面临破产风险的情况。

三、预案组织机构1. 成立破产紧急情况预案领导小组(以下简称“领导小组”),负责破产紧急情况的总体协调和决策。

2. 领导小组下设办公室,负责破产紧急情况的具体实施和协调工作。

3. 领导小组成员包括:企业主要负责人、财务部门负责人、人力资源部门负责人、法务部门负责人、生产部门负责人等。

四、破产紧急情况预警1. 企业财务部门负责定期对企业财务状况进行评估,如发现企业存在破产风险,应及时向领导小组报告。

2. 企业法务部门负责跟踪法律法规变化,如发现对企业有利的政策或规定,应及时向领导小组报告。

3. 领导小组根据财务部门、法务部门的报告,对破产风险进行评估,并决定是否启动本预案。

五、破产紧急情况应对措施1. 保全资产(1)立即冻结企业所有银行账户,防止资产流失。

(2)对企业资产进行全面盘点,确保资产安全。

(3)对有价证券、固定资产等进行评估,确保评估结果的准确性。

2. 保障员工权益(1)与员工沟通,告知破产风险及可能的影响。

(2)制定员工安置方案,确保员工合法权益得到保障。

(3)根据国家相关法律法规,依法处理员工劳动关系。

3. 维护社会稳定(1)加强与政府部门的沟通,争取政策支持。

(2)加强与债权人的沟通,争取达成债务重组方案。

(3)密切关注社会舆论,及时回应社会关切。

4. 破产程序启动(1)根据《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规,向人民法院申请破产。

(2)配合人民法院进行破产清算,确保破产程序顺利进行。

(3)密切关注破产程序进展,及时调整应对措施。

六、预案实施步骤1. 确认破产风险(1)财务部门、法务部门对破产风险进行评估。

(2)领导小组召开会议,确认破产风险。

破产清算应急预案范文

破产清算应急预案范文

一、预案背景为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种突发事件,保障债权人、债务人及相关方的合法权益,维护社会稳定,特制定本预案。

二、预案目标1. 保障破产清算工作的顺利进行,确保清算过程的公开、公平、公正;2. 及时处理破产清算过程中出现的各类突发事件,降低风险,减少损失;3. 保障债权人、债务人及相关方的合法权益,维护社会稳定。

三、预案组织架构1. 成立破产清算应急指挥部,负责统筹协调破产清算过程中的应急管理工作;2. 应急指挥部下设办公室,负责日常协调、信息收集、报告等工作;3. 根据需要,成立专项工作组,负责具体事件的应急处置。

四、应急响应1. 突发事件发生时,立即启动应急预案,组织相关部门和人员迅速响应;2. 通知债权人、债务人及相关方,告知事件情况及应对措施;3. 对突发事件进行初步评估,确定事件等级,启动相应级别的应急响应;4. 根据事件情况,采取以下措施:(1)保障人员安全:组织力量对现场进行安全检查,确保人员生命安全;(2)维护现场秩序:加强现场安保力量,维护现场秩序,防止哄抢、打砸等事件发生;(3)财产保护:采取必要措施,保护债务人财产,防止财产流失;(4)信息发布:及时向公众发布事件信息,回应社会关切;(5)沟通协调:加强与相关部门、单位、人员的沟通协调,形成合力;(6)应急处置:根据事件具体情况,采取针对性的应急处置措施。

五、后期处置1. 事件处置结束后,对应急处置工作进行总结评估,查找不足,完善应急预案;2. 对受到损害的债权人、债务人及相关方进行安抚和赔偿;3. 加强与相关部门、单位的沟通协作,形成长效机制,提高应急处置能力。

六、预案实施与更新1. 本预案由破产清算应急指挥部负责组织实施;2. 本预案自发布之日起实施,如遇重大调整,由应急指挥部予以修订;3. 本预案的解释权归破产清算应急指挥部所有。

七、附则1. 本预案适用于破产清算过程中出现的各类突发事件;2. 本预案未尽事宜,按国家相关法律法规执行。

破产清算应急预案模板范文

破产清算应急预案模板范文

一、预案目的为有效应对企业破产清算过程中可能出现的各种风险和问题,确保破产清算工作的顺利进行,保障债权人、债务人及其他相关方的合法权益,特制定本预案。

二、预案适用范围本预案适用于公司破产清算过程中的应急处理工作。

三、预案组织机构及职责1. 破产清算领导小组负责破产清算工作的总体指导和协调,下设办公室负责具体实施。

2. 办公室职责(1)负责组织制定破产清算应急预案,并组织实施;(2)负责协调各相关部门开展破产清算工作;(3)负责收集、整理、分析破产清算过程中出现的问题,及时上报领导小组;(4)负责与债权人、债务人及其他相关方沟通协调,确保破产清算工作的顺利进行。

3. 各相关部门职责(1)财务部:负责破产清算过程中财务状况的统计、分析和报告;(2)法务部:负责破产清算过程中法律事务的处理;(3)人力资源部:负责破产清算过程中员工安置、工资发放等事宜;(4)行政部门:负责破产清算过程中后勤保障、物资供应等工作。

四、应急预案的主要内容1. 预警机制(1)建立信息收集和报告制度,对破产清算过程中可能出现的问题进行实时监控;(2)定期对破产清算工作进行检查,及时发现和解决问题。

2. 应急响应(1)发生紧急情况时,立即启动应急预案,成立应急指挥部,负责指挥协调应急工作;(2)各部门按照预案要求,迅速采取有效措施,确保破产清算工作的顺利进行。

3. 应急处置措施(1)对债权人的权益进行保护,确保其合法权益不受侵害;(2)对债务人的合法权益进行保护,避免其合法权益受到损害;(3)对破产清算过程中出现的问题进行妥善处理,确保破产清算工作的顺利进行。

4. 信息发布(1)及时发布破产清算工作的进展情况,回应社会关切;(2)发布相关法律法规和政策文件,引导各方正确理解和处理破产清算过程中的问题。

五、预案实施与评估1. 预案实施(1)各部门按照预案要求,认真落实各项措施;(2)领导小组办公室负责监督预案实施情况,确保预案落到实处。

破产应急预案

破产应急预案

一、预案概述为有效应对企业破产风险,保障员工权益,维护企业稳定,根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本破产应急预案。

二、适用范围本预案适用于我单位因各种原因出现破产风险,需要采取紧急措施保障员工权益和稳定企业运营的情况。

三、组织机构及职责1. 破产应急指挥部成立破产应急指挥部,由单位主要领导担任指挥长,各部门负责人为成员。

指挥部负责全面协调、指挥破产应急工作。

2. 各部门职责(1)人力资源部:负责员工安置、劳动关系处理、社会保险转移等工作。

(2)财务部:负责破产财产的清理、核算、分配等工作。

(3)法律事务部:负责破产案件的诉讼、仲裁、和解等工作。

(4)行政部:负责破产期间企业日常运营、资产保护、办公场所维护等工作。

(5)生产部:负责破产期间生产线的调整、设备维护、产品销售等工作。

四、应急响应流程1. 发现破产风险(1)人力资源部发现员工投诉、信访、集体讨薪等情况,及时上报指挥部。

(2)财务部发现企业资金链断裂、财务状况恶化等情况,及时上报指挥部。

2. 启动应急预案指挥部接到破产风险报告后,立即启动应急预案,召开应急会议,研究应对措施。

3. 员工安置(1)人力资源部根据实际情况,制定员工安置方案,包括员工转岗、培训、补偿等。

(2)各部门积极配合,确保员工安置工作顺利进行。

4. 财产清理与分配(1)财务部对破产财产进行清理、核算,确保资产真实、完整。

(2)根据法律规定,优先保障员工工资、社会保险等权益。

5. 法律事务处理(1)法律事务部协助企业进行破产案件的诉讼、仲裁、和解等工作。

(2)确保企业合法权益不受侵害。

6. 企业稳定(1)行政部负责破产期间企业日常运营,确保生产、办公场所正常运转。

(2)加强内部沟通,稳定员工情绪,防止出现集体性事件。

五、后期处置1. 破产程序结束后,各部门根据实际情况,继续履行职责,确保企业平稳过渡。

2. 对破产过程中出现的问题,及时总结经验教训,完善应急预案。

法院破产大会应急预案

法院破产大会应急预案

一、预案背景为确保法院破产大会的顺利进行,维护正常的工作秩序,保障参会人员的人身安全和财产安全,预防和及时处理突发事件,特制定本预案。

二、预案目标1. 确保破产大会的顺利进行,保障参会人员的人身和财产安全。

2. 及时、有效地预防和处理突发事件,降低损失。

3. 提高法院应对突发事件的应急能力。

三、预案组织架构1. 成立破产大会应急指挥部,由院长担任总指挥,分管副院长担任副总指挥,各部门负责人为成员。

2. 成立现场处置组、安全保障组、医疗救护组、后勤保障组、宣传报道组等五个工作小组。

四、预案内容1. 现场处置组(1)负责现场秩序维护,确保大会顺利进行。

(2)及时发现和报告突发事件,协助其他小组进行处置。

(3)负责现场人员的疏散和引导。

2. 安全保障组(1)负责大会期间的安全检查,确保会场设施、设备安全。

(2)负责对参会人员进行身份验证,防止无关人员进入会场。

(3)负责维护会场周边秩序,防止非法聚集。

3. 医疗救护组(1)负责大会期间的医疗救护工作,确保参会人员身体健康。

(2)设立临时医疗点,配备必要的医疗设备和药品。

(3)加强与卫生部门的沟通,确保突发事件时能及时得到支援。

4. 后勤保障组(1)负责大会期间的物资保障,确保会场设施、设备正常运行。

(2)负责会场布置、音响、灯光等设备的调试和维护。

(3)负责会议期间的餐饮、住宿等后勤服务。

5. 宣传报道组(1)负责大会期间的宣传报道工作,确保大会信息畅通。

(2)负责与新闻媒体沟通,邀请记者采访。

(3)负责大会结束后对会议情况进行总结报道。

五、应急预案启动条件1. 会场发生火灾、爆炸等重大安全事故。

2. 会场周边发生群体性事件、非法聚集等影响大会顺利进行的情况。

3. 会场内发生人员伤亡、突发疾病等紧急情况。

4. 其他可能影响大会顺利进行的情况。

六、应急预案实施流程1. 突发事件发生后,现场处置组立即向应急指挥部报告,启动应急预案。

2. 各工作小组按照职责分工,迅速采取行动,进行应急处置。

帮助企业倒闭工作预案模板

帮助企业倒闭工作预案模板

一、预案背景随着市场竞争的加剧和经营环境的不断变化,企业面临的风险也在增加。

为了确保企业倒闭时能够有序处理各项事务,最大限度地减少损失,保障员工权益,维护社会稳定,特制定本预案。

二、预案目标1. 确保企业倒闭过程中的各项工作有序进行,避免出现混乱局面。

2. 最大程度地减少企业倒闭带来的经济损失。

3. 保障员工合法权益,维护社会和谐稳定。

三、预案组织机构及职责1. 成立企业倒闭工作预案领导小组,负责全面协调、指挥企业倒闭过程中的各项工作。

2. 领导小组下设以下工作小组:(1)财务清算小组:负责企业财务清算、债务处理等工作。

(2)员工安置小组:负责员工安置、工资发放等工作。

(3)资产处置小组:负责企业资产评估、处置等工作。

(4)法律事务小组:负责企业法律事务处理、诉讼应对等工作。

(5)信息宣传小组:负责企业倒闭信息发布、舆论引导等工作。

四、预案实施步骤1. 企业倒闭前:(1)财务清算小组:对企业财务状况进行全面审计,查明企业资产、负债、权益等情况。

(2)员工安置小组:与员工沟通,了解员工意愿,制定员工安置方案。

(3)资产处置小组:对企业资产进行评估,制定资产处置方案。

(4)法律事务小组:对企业法律事务进行全面梳理,为后续处理提供法律支持。

2. 企业倒闭时:(1)财务清算小组:根据审计结果,依法进行财务清算,处理债务。

(2)员工安置小组:按照员工安置方案,与员工签订解除劳动合同协议,发放工资及补偿金。

(3)资产处置小组:按照资产处置方案,进行资产评估、处置,确保资产保值增值。

(4)法律事务小组:依法处理企业法律事务,包括但不限于债务追讨、诉讼应对等。

3. 企业倒闭后:(1)财务清算小组:完成财务清算工作,向有关部门提交清算报告。

(2)员工安置小组:确保员工安置工作圆满完成,维护员工合法权益。

(3)资产处置小组:完成资产处置工作,确保资产收益最大化。

(4)法律事务小组:完成企业法律事务处理,维护企业合法权益。

破产重组期间应急预案范文

破产重组期间应急预案范文

一、编制依据1. 《中华人民共和国企业破产法》2. 《企业破产重整条例》3. 《企业破产清算条例》4. 国家及地方政府相关法律法规5. 企业实际情况二、预案目的为保障破产重组期间企业生产经营的正常进行,维护职工合法权益,保障债权人利益,确保企业稳定过渡,特制定本预案。

三、预案适用范围本预案适用于企业破产重组期间,包括破产重整、破产清算等阶段。

四、组织机构及职责1. 成立破产重组期间应急预案领导小组(以下简称“领导小组”),负责破产重组期间应急预案的制定、实施和监督。

领导小组组成人员:(1)组长:企业法定代表人(2)副组长:企业破产管理人(3)成员:企业相关部门负责人、法律顾问、财务顾问等2. 领导小组下设办公室,负责预案的具体实施和日常工作。

办公室组成人员:(1)主任:企业破产管理人(2)副主任:企业相关部门负责人(3)成员:企业相关部门工作人员五、预案内容1. 生产经营保障(1)确保生产经营活动的正常进行,保障产品和服务质量。

(2)加强生产设备、原材料的采购和管理,确保生产经营所需物资的供应。

(3)优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。

(4)加强企业内部管理,规范财务管理,确保企业财务状况的稳定。

2. 职工权益保障(1)确保职工工资、福利待遇的发放,保障职工合法权益。

(2)妥善安置职工,优先考虑职工再就业。

(3)加强职工培训,提高职工素质,为企业发展储备人才。

(4)关心职工生活,解决职工实际困难。

3. 债权人利益保障(1)按照破产法规定,及时、准确地履行债权申报、债权确认等程序。

(2)妥善处理债权债务关系,保障债权人合法权益。

(3)按照破产法规定,及时、足额支付破产费用和债权人的清偿款项。

(4)加强沟通协调,积极与债权人协商,寻求债务重组的可能性。

4. 信息披露与沟通(1)按照法律法规要求,及时、准确、完整地披露企业破产重组信息。

(2)建立债权人沟通机制,及时回应债权人的关切。

(3)加强与政府、社会各界的沟通,争取政策支持和社会理解。

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破产预案
因资不抵债,且无法清偿到期债务,为维护职工和债权人的合法权益,依据《中华人民共和国企业破产法》,决定依法实施破产。

现根据蚌政办[2002]42号(、蚌政办[2003]20号)及相关文件精神,结合本企业实际情况,制订破产预案如下:
一、企业概况
1、(企业历史变革、演变过程)
2、企业全称:
3、企业性质:
4、注册资本:
5、法人代表:
6、企业地址:
7、经营范围(主要产品):
二、资产及负债情况
截止年月,经会计师事务所审计,公司帐面资产总额万元,负债总额万元,资产负债率 %(详见资产负债表)。

其中:
1.主要金融负债情况:单位:万元
说明:(企业与银行协商意见)。

2、主要非金融负债情况:
3、(其它有关资产情况说明)
三、人员状况
截止年月,公司在职职工人(工伤人),离休人员人,退休人员人(含建国前老工人人,工伤人),另有退休人员遗属人。

在职职工中:男50周岁、女40周岁以下的职工人,男50周岁~55周岁以下、女40周岁~45周岁以下的职工人,距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工人。

四、企业破产的必要性和可行性
(一)必要性(申请破产的理由)
(二)可行性
1、企业已严重资不抵债,且不能清偿到期债务,符合破产法定条件;
2、由于企业长期处于困境,经营者和职工对企业破产的阵痛具备了一定的承受能力;
3、破产费用如有缺口,政策性安置费用缺口部分由政府兜底解决;
4、我市社会保险体系基本完善,为企业破产后的离、退休职工养老,在职职工的分流和再就业提供了配套条件;
5、市政府和有关部门对企业破产工作的高度重视,对企业的破产工作具有很强的指导能力。

五、企业破产依据及遵循的原则
(一)依据:
1、《中华人民共和国企业破产法》;
2、市政府蚌政办[2002]42号、蚌政办[2003]20号文件;
3、国家及地方政府对破产企业职工的安置相关政策;
4、企业目前状况。

(二)指导原则
1、以现行法律、法规和相关政策为依据,依法破产;
2、依法处理债权和债务关系;
3、切实做好企业职工安置,全力维护社会稳定。

六、破产费用预算
(一)破产清算费用计万元。

1、诉讼费用万元;
2、审计、评估费用万元;
3、破产清算期间费用万元。

(二)职工安置费用(详见职工安置预案)计万元。

1、离休人员:万元;
2、退休人员:万元;
3、一次性安置人员:万元;
4、内养人员:万元;
5、协保人员:万元;
6、工伤人员:万元;
7、死亡职工遗属万元;
8、欠交的社会保险费用:万元;
9、公证及档案保管费:万元;
10、其它费用:万元。

(三)、清欠职工费用计万元。

1、
2、
3、
以上企业破产费用总计:万元。

七、职工安置资金筹措预案
1、破产资产变现资金。

企业资产在企业破产时,本着公开、公平、公正的则公开拍卖,以实际变现值扣除破产清算费用后,首先用于职工安置和职工清欠。

经政府协调,企业从城投公司借款预支职工安置经费的,资产变现收入首先予以偿还借款。

2、政府兜底资金。

若破产资产变现收入不足以安置和清欠,欠职工的费用,依法按比例清偿;政策性职工安置费用缺口部分由政府兜底解决(从依法收回的土地预变现收入中予以弥补)。

八、资产变现预案
1、企业占用国有划拨土地亩,在企业破产时由政府依法收回。

2、企业资产(资产名称、建筑面积、预计变现值,表格)
以上资产预计变现万元。

九、企业破产工作的组织领导和保证措施
1、企业破产工作在市经改领导小组及市商办和市粮食局的指导下进行。

2、企业成立企业破产工作领导小组,组长 ,成员
;领导小组下设办公室,主任,成员。

办公室具体负责企业破产前的各项准备工作,确保企业破产工作顺利进行。

十、企业破产存在的主要问题及建议(尽量不写,否则,无法破产)
本破产预案经企业职代会(职工大会)审议,报上级有关部门批准后实施。

年月日。

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