公司图书借阅管理制度范文2完整篇.doc

公司图书借阅管理规章制度（5篇）

公司图书借阅管理规章制度1. 借阅范围员工可以借阅公司图书馆所提供的图书资料。

图书馆的收藏包括与公司业务相关的参考书籍、行业资料、技术手册等。

2. 借阅条件a) 借阅者必须是本公司员工，并且持有有效员工工号和公司工作证。

b) 借阅者必须在图书馆管理员的监督下完成借书手续，包括填写借阅登记表或使用借阅系统进行借书操作。

c) 借阅者应对所借图书妥善保管，不得私自转借给他人或擅自带出公司范围外。

3. 借阅期限a) 根据图书馆规定，每本图书借阅期限一般为15天。

如有特殊情况，可向管理员申请延期。

b) 延期申请需提前3天提出，并需说明延期原因。

c) 图书借阅期满后，如无延期申请或延期申请未获批准，借阅者需尽快归还图书。

4. 图书归还a) 借阅者在借书期满后应尽快将图书归还至图书馆，以免造成其他员工的借阅困扰。

b) 归还图书时，借阅者应在管理员的监督下完成还书手续，包括填写归还登记表或使用借阅系统进行还书操作。

5. 丢失或损坏图书a) 借阅者如发现所借图书在借阅期间丢失或损坏，应立即向图书馆管理员汇报并赔偿图书。

b) 借阅者应对所借图书负有一定的责任，如果无法找到或赔偿丢失或损坏的图书，将面临相应的处罚和扣除工资的情况。

6. 图书馆使用规则a) 借阅者在图书馆内应保持安静，不得影响其他借阅者或图书馆工作人员的工作。

b) 不得随意移动图书馆内的书架、书籍或其他设备。

c) 借阅者不得在图书馆内吸烟、饮食或进行其他与图书馆目的不符的活动。

d) 借阅者应遵守图书馆的其他相关规定。

7. 违规处罚a) 对于违反上述规定的员工，首次违规将给予口头警告。

b) 对于多次违规的员工，将按情节轻重给予相应的制度处罚，包括但不限于限制借阅、停止借阅资格等。

c) 对于严重违规者，将追究其相关法律责任。

注意：本规章制度的解释权归公司所有，图书馆管理员有权根据实际情况对规章制度进行调整和解释，并及时通知员工。

公司图书借阅管理规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

公司职工图书馆借阅管理制度（二篇）

公司职工图书馆借阅管理制度第一章总则第一条为提高公司职工的文化素养和满足他们的学习需求，便利公司职工进行图书借阅，特制定本制度。

第二章图书馆藏书第二条公司职工图书馆的藏书主要涵盖文学、艺术、历史、经济、管理、科技等方面的图书，以满足职工的学习与阅读需求。

第三条图书馆将定期进行图书采购更新，同时接受职工的捐书和购书建议。

第三章借阅第四条图书馆借阅服务仅限于公司职工使用，职工需持有效工作证件和图书馆借阅卡方可进行借阅。

第五条职工可以凭借阅卡每次借阅不超过3本图书，借阅期限为30天，如有需要可续借一次，续借期限为15天。

第六条借阅图书应当按时归还，逾期超过3天未归还者将被暂停借阅服务。

第七条职工在归还图书时应当注意保护图书的完好性，如有破损或遗失，需要按照图书价格赔偿。

第四章阅览和借阅指导第八条图书馆提供阅览服务，职工可以在馆内阅览图书，但不得带出图书馆。

第九条图书馆设有借阅指导员，提供图书借阅和阅读建议，职工在借阅过程中如有疑问可咨询借阅指导员。

第五章图书馆的管理和维护第十条图书馆由专门的管理员负责管理和维护，确保图书的安全和整齐摆放。

第十一条图书馆开放时间为每个工作日的中午12点至下午6点，节假日及周末暂停开放。

第十二条图书馆内禁止吸烟、饮食，禁止携带宠物进入。

第六章违纪处分第十三条如职工违反本制度的规定，将会受到相应的处罚。

轻者警告，重者取消借阅资格。

第七章附则第十四条本制度的解释权归公司所有。

第十五条本制度自发布之日起施行。

公司职工图书馆借阅管理制度（二）一、总则为促进公司职工的学习、文化建设，提高职工的综合素质，特制定本管理制度。

二、借阅范围公司职工图书馆的借阅范围包括但不限于图书、报纸、杂志、音像制品等。

三、借阅条件1. 目前仅限公司在册的正式职工借阅；2. 满足公司图书馆注册要求，包括填写借阅申请表、提供个人身份证明等。

四、借阅期限1. 图书的借阅期限为30天；2. 报纸、杂志的借阅期限为7天；3. 音像制品的借阅期限为7天。

公司图书借阅规章制度范文（5篇）

公司图书借阅规章制度范文第一章总则为了规范公司内部图书借阅行为，提高企业员工的综合素质和业务水平，提供良好的学习和阅读环境，特制定本制度。

第二章借阅范围1. 公司图书馆馆藏图书，包括各类专业书籍、管理类书籍、技术类书籍等。

2. 其他有助于员工学习和发展的相关书籍。

第三章借阅条件1. 公司内所有员工，均有权利申请借阅图书。

2. 借阅者必须填写借阅申请表格，包括姓名、职位、所借书籍名称、借阅日期等信息，并经过主管领导审批。

3. 违反公司纪律的员工，暂停借阅资格。

第四章借阅期限1. 每人最多可借阅5本图书，最长借阅期限为30天。

2. 如果需延长借阅期限，需要提前三天向图书馆工作人员提出申请，并经过审批。

第五章借阅管理1. 图书馆管理员有权拒绝借阅，如果借阅申请表填写信息不完整或者借阅流程不完整。

2. 借阅者应当爱护借阅的图书，不得私自擅自更改书籍状态，对书籍造成破坏的，需按照图书原价进行赔偿。

3. 借阅者必须按期归还借阅图书，逾期归还图书，需按照日租金的10%进行罚款。

第六章图书管理1. 图书馆管理员负责图书的分类、编目工作，确保图书整齐有序。

2. 图书馆管理员负责对所借图书进行归还、检查、清点工作。

3. 图书馆管理员应定期对图书馆内的图书进行清理，将已过时、破旧的图书及时淘汰。

第七章违规处理1. 借阅者不按时归还图书的，将限制其继续借阅图书的权利，并需按照日租金的20%进行罚款。

2. 借阅者损坏图书而无法修复的，需要全额购买图书，并赔偿图书馆管理员的工作时间成本。

3. 借阅者严重违反图书借阅规定的，将可能被取消所有借阅图书的资格。

第八章附则1. 本规章制度由公司图书馆负责解释和修订。

2. 本规章制度自发布之日起施行。

以上为公司图书借阅规章制度范文，供参考使用。

具体制定时应根据实际情况进行调整。

公司图书借阅规章制度范文（2）一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

公司图书借阅管理规章制度范本(2篇)

公司图书借阅管理规章制度范本、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】

图书室借阅管理规章制度【精选10篇】图书室借阅管理规章制度模板【精选10篇】制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称，在现在社会，制度使用的状况越来越多，下面是我整理的关于图书室借阅管理制度模板的内容，欢迎阅读借鉴！图书室借阅管理规章制度【篇1】为营造公司良好学习氛围，丰富员工业余生活，提高图书利用率，特制定本制度。

一、图书途径公司购置，员工可捐赠图书，保证图书至少7成新。

二、图书阅读、借阅对象仅限本公司内部员工。

三、图书管理__部门为图书的责任及管理部门，负责图书选购、保管、借阅、催还等工作。

1、依据公司各部门图书需求，结合公司实际状况及员工业余爱好等，定期统一报批选购相关图书。

2、新购图书，图书管理员应在2日内完成书籍的备注、编号、台账、分类、陈设等工作；3、图书台账应具体记录图书书名、出版社名称、、册数、出版日期、购买日期、金额等相关信息；4、图书管理员应定期公示并更新图书名目，便利员工查阅；5、图书库管规章：新购图书登记及台帐，根据图书的：issn编号，书名、、购买日期、单价进行登记。

6、员工凭工作证件借阅图书，图书管理员在图书借阅登记表上对图书借阅人姓名、工作部门，借阅日期、书issn编号、书名，归还状况等进行具体登记，并由借阅人和图书管理人签字。

7、图书陈设应做到分类清楚、便利查阅、标示明显。

8、图书保管应做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。

发觉破损，要准时装订、裱糊。

9、图书管理员定期进行图书盘点，对图书遗失、破损等状况进行统一报批处理。

四、图书借、阅1、图书管理员负责公司图书借阅手续的办理；2、公司阅览室于每周一至周五上班时间开放，员工可在本时间段内扫瞄相应区域的图书，一般书报杂志可随便阅览，阅毕应归回原外，不得私自携带出图书室或撕剪。

2、其他时间看书，或将书带出阅览室，须在图书管理员处办理图书借阅手续，并在30日以内登记归还。

超期务必办理续借手续，但以续借一次为限。

公司图书借阅规章制度(三篇)

公司图书借阅规章制度1. 借阅资格1.1. 公司员工在入职后，可以申请借阅图书。

1.2. 公司员工必须拥有有效的员工工号并登记在册才能借阅图书。

1.3. 借阅资格仅限于公司员工，不包括外部人员或访客。

2. 借阅流程2.1. 借阅员工需先登录公司图书借阅系统，查询图书库存情况和可借阅图书。

2.2. 借阅员工选择要借阅的图书并填写借阅申请表。

2.3. 借阅申请待图书管理员审核。

2.4. 审核通过后，借阅员工可以领取所借图书。

3. 借阅期限3.1. 图书借阅期限为30天。

借阅员工可以在借阅期满前申请续借一次，每次续借期限为15天。

3.2. 若借阅员工未在借阅期限内归还图书，将被视为逾期归还。

4. 逾期归还和处罚4.1. 逾期未归还图书的员工将被停止借阅资格，直至归还图书并缴纳逾期费用。

4.2. 逾期费用为每本图书每天2元，从逾期归还的次日开始计算。

4.3. 逾期超过30天未归还图书，将被视为失窃，需要承担相应的赔偿责任，并可能面临纪律处分。

5. 图书归还5.1. 借阅员工在借阅期满后，需及时归还图书。

5.2. 图书归还应当放置在公司的指定书架上，由图书管理员负责收取。

5.3. 归还图书时，借阅员工需与图书管理员确认归还数量和状态，并签署归还确认。

6. 图书损坏和赔偿6.1. 借阅员工在借阅过程中如发现图书有损坏情况，应当及时通知图书管理员。

6.2. 若图书因为借阅员工的原因损坏或遗失，借阅员工需要按照图书市场价值或图书管理员评估的估价进行赔偿。

7. 其他规定7.1. 借阅员工应当爱护图书，不得随意涂写或损坏图书。

7.2. 图书借阅系统仅供借阅员工使用，不得转借给他人。

7.3. 图书管理员有权对违反规章制度的借阅员工进行警告、暂停借阅资格或其他纪律处分。

请注意，以上为一般情况下的图书借阅规章制度，公司可以根据实际情况进行调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）1. 借阅资格：只有公司员工可以借阅公司图书。

公司图书借阅管理规章制度（2篇）

公司图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

公司图书借阅制度范文（4篇）

公司图书借阅制度范文图书借阅管理规章制度目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放；2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为周一至周五每天晚上18：30：—21：30(节假日除外)，其它时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

借阅方式及规定：总部人员每人每次限借专业书籍2本、杂志一本；驻外人员每人每次限借专业书籍三本、杂志二本。

每次借书前根据书籍价值交押金给图书管理员(向上按____元取整)，如有罚款，应先将全部罚款缴清后方有资格借阅。

总部人员所借书籍均在一月内归还；驻外人员在总部所借图书，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日)；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借。

逾期者可续借一次，但不得转借他人。

按期还书时则将押金返还，若有逾期按每天____元进行罚款。

图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书；图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书；借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入；所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续；公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

公司图书借阅管理规章制度(3篇)

公司图书借阅管理规章制度第一条：目的和适用范围1.1为了方便员工学习和提高，公司设立了图书借阅管理制度。

1.2本规定适用于公司内部所有员工。

第二条：借阅权限2.1公司内部所有员工都有权借阅图书。

2.2借阅权限仅限于公司内部图书。

第三条：借阅流程3.1员工需在借阅前向公司图书管理员提交借阅申请。

3.2借阅申请需注明借阅图书名称、借阅时间和归还日期。

3.3图书管理员审批通过后，借阅者方可借阅图书。

3.4借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借不得超过一个月。

第四条：图书归还4.1借阅者必须在规定的归还日期前将图书归还给图书管理员。

4.2逾期归还的图书，借阅者需要按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。

4.3借阅者需在归还图书时经图书管理员确认归还。

4.4借阅者如需延长借阅时间，需提前申请，经图书管理员同意后方可延长。

第五条：图书库存管理5.1公司图书管理员负责对图书库存进行管理。

5.2图书管理员需定期进行库存盘点，确保图书信息的准确性。

5.3如发现图书损坏或遗失，借阅者需要按照公司规定的赔偿标准进行赔偿。

第六条：违规处理6.1未经批准私自带走图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

6.2逾期未归还图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

6.3恶意损坏图书的借阅者，公司将给予相应的处罚。

第七条：附则7.1本规章制度的解释权归公司所有。

7.2本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司内部所有员工。

7.3本规章制度的修改和补充以公司管理层的决定为准。

公司图书借阅管理规章制度（2）目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

公司图书借阅管理规章制度（4篇）

公司图书借阅管理规章制度第一章总则第一条为了管理公司的图书资源，提高员工的学习能力和知识水平，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工的图书借阅行为。

第三条图书借阅应遵循公平、公正、公开的原则，不得对员工进行歧视。

第四条图书借阅应坚持团队优先的原则，鼓励员工多与同事交流借阅心得和体会。

第五条图书借阅应正确认识知识的重要性，在借阅时应尊重书籍版权，严禁盗版书籍的借阅。

第六条员工借阅图书应担责保管，如有丢失或损坏，应承担相应的责任。

第七条员工借阅图书不得超过规定期限，如确有需要延期，应事先向图书管理员提出申请并经批准。

第二章图书借阅规定第八条员工借阅图书须事先填写借阅登记表，并在规定的时间内归还。

第九条员工每次借阅图书数量不得超过规定数量。

第十条图书借阅期限为一个月，如需延期，应提前三天办理续借手续。

第十一条如有特殊需要，员工可向图书管理员提出临时借阅申请。

第十二条图书到期未归还，每天按逾期天数收取相应的滞纳金。

第十三条员工借阅图书应当保持图书的完好状态，如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。

第十四条图书借阅申请应在借阅前向直属主管部门进行审批，并由图书管理员予以批准。

第三章图书归还规定第十五条图书借阅期满或需要归还的图书应及时归还给图书管理员。

第十六条图书归还应保持完好，并由图书管理员进行检验。

第十七条图书归还后，应填写归还登记表，并由图书管理员确认归还。

第四章违章处理第十八条如借阅图书逾期未归还，每天按逾期天数收取滞纳金，金额为图书原价的1%。

第十九条如图书损坏或丢失，应按照图书原价的20%进行赔偿。

第二十条如违反规定弄虚作假，以及其他严重违反本规章制度的行为，将视情节严重程度予以相应的处罚。

第二十一条对于违反规定的员工，公司有权采取警告、记过、降级、辞退等措施进行处理。

第五章附则第二十二条本规章制度自发布之日起施行，公司有权根据实际情况进行修订。

第二十三条对本规章制度的解释权归公司所有。

公司职工书屋借阅制度(5篇)

公司职工书屋借阅制度为了满足全公司职工日益增长的文化、知识和精神需求，管理好工会职工书屋，根据有关规定制定以下管理制度。

内容包括图书室管理、读者须知、借阅证的发放及管理、图书借阅管理等。

图书室管理制度1.图书管理人员要熟悉书屋藏图书，保管好图书，要及时准确排列录入新书，不得出现重号、空号，并熟悉图书分类方法，同版同名一书不得出现异号，如有差错要及时改正。

2.每天需整理架上书籍及报纸、期刊，桌椅摆放要整齐，要保持职工书屋、阅览室干净卫生，桌椅清洁无灰尘。

3.要为读者提供优质服务，积极辅导读者阅读，管好阅览室秩序，制止读者吵闹，保持安静，要求读者遵守规章制度。

4.报纸、期刊要及时上架，闭馆前须关灯、断电、关闭风扇、空调、门窗。

5.书屋内电脑是管理员的专用工作设施，不得作为它用，图书资料要定期备份数据，以防信息丢失。

6.职工书屋是重点防火部门，禁止吸烟，禁止一切明火，禁止使用电炉，严禁带入易燃____及其危险品。

7.图书管理人员须会使用防火器材，节假日前夕要进行全面的安全检查，不留安全隐患。

读者须知____室内禁止吸烟、吃东西，不准随地吐痰和扔废纸等不文明行为。

2.读者借阅读书时在电脑上查阅图书信息应按操作规程操作，不得随意删除、卸载硬盘上的文件，违者罚款并赔偿由此而造成的一切损失。

3.请保持室内清洁安静，请勿大声喧哗，进入阅览室应关闭手机或将手机调到振动，请讲究文明，谢绝穿背心、拖鞋者进入阅览室。

4.请爱护阅览室其他一切设施，书刊、报纸及座椅应轻拿轻放。

5.阅览室的书刊不得随意携出室外，否则按窃书处理。

6.请爱护图书，严禁涂抹折损。

借阅证的发放及管理____公司职工均可凭本人工会会员证到职工书屋阅览室办理借书证，办证时须缴纳押金____元。

2.借书证应妥善保管，只限本人使用，不得转借、代借或涂改，否则公司将无条件收回。

借书证遗失后，应及时说明情况，办理挂失手续，办理新证须缴纳____元新证工本费。

如读者办理新证后，原证找回应立即将旧书证交回本馆，补证费不退。

企业图书室借阅管理制度范文(4篇)

企业图书室借阅管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业图书室借阅管理，提高企业员工的知识水平和工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部图书室的借阅管理，适用范围为企业内部员工。

第三条企业图书室借阅管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工都能享受到公平的借阅权益。

第四条企业图书室的图书资源应向所有员工开放，以满足员工的阅读需求和学习需要。

第五条企业图书室应定期更新图书资源，同时保持图书的品质和数量。

第六条企业图书室应有专门的管理人员，负责图书的采购、整理、借还等工作。

第七条企业图书室借阅管理制度由图书室管理人员负责执行，同时接受公司领导的监督。

第二章图书借阅规定第八条员工在企业图书室借阅图书前，应向图书室管理人员出示本人工作证件，并填写借阅登记表。

第九条每位员工的借阅期限为30天，逾期未还需缴纳逾期费用。

第十条员工可同时借阅3本图书，借阅期满可续借一次，续借期限为15天。

第十一条特殊图书（如参考书、研究报告等）的借阅期限由图书室管理人员根据实际情况进行调整。

第十二条图书室管理人员有权对员工借阅的图书进行审核和监管，确保借阅行为合法合规。

第十三条员工应爱护图书，不得随意涂写、折叠、撕破或弄脏图书，如有损坏需照价赔偿。

第十四条借阅的图书应由员工本人使用，不得转借他人。

第十五条借阅期限届满员工未归还图书，将被禁止进入图书室借阅，直到归还并缴纳逾期费用为止。

第十六条图书室管理人员有权对违反借阅规定的员工进行警告、停止借阅等处罚措施，并向公司领导汇报。

第三章图书室管理规定第十七条企业图书室应有明确的开放时间，确保员工能够在合适的时间进行借阅。

第十八条图书室应设立阅览区、借阅区和归还区，确保员工借阅和归还图书的便利性。

第十九条图书室应有专门的借阅柜台或自助借阅机，以提高借阅效率。

第二十条图书室应定期组织员工阅读活动，推广图书文化，提升员工的阅读兴趣和阅读水平。

第二十一条图书室管理人员应做好图书的分类整理，确保员工能够快速找到所需图书。

公司图书借阅规章制度范例(三篇)

公司图书借阅规章制度范例第一章总则第一条为了规范公司内部图书借阅管理，充分发挥图书资源的效益，提高员工的知识水平和素质，制定本规章制度。

第二章借阅范围第二条公司注册在册的员工及管理人员都可以享受图书借阅的权益。

第三章图书借阅流程第三条员工在借阅图书前，需提前在图书借阅系统中进行借阅申请，并经由部门负责人审核。

第四条申请成功后，员工可携带借阅证件到公司图书馆办理借阅手续。

第五条正常情况下，员工可以借阅图书一本，借阅期限为一个月，可续借一次，每次续借期限为一个月。

第四章图书保管及归还第六条借阅图书的员工有责任妥善保管，不得将借阅图书转借他人。

第七条图书借阅期满后，员工应及时归还图书，逾期归还的，每逾期一天收取一定的逾期费用。

第八条图书遗失或损坏的，借阅人需按照图书原价赔偿。

第九条员工离职时，应当将借阅的图书归还或赔偿。

第五章其他规定第十条对于经常且大量借阅图书的员工，公司有权对其借阅情况进行查验和限制。

第十一条借阅图书时须爱护图书，不得涂写、撕毁、折页等损坏图书。

第十二条对于严重违反图书借阅规章制度的员工，公司有权采取纪律处分措施。

第六章附则第十三条本规章制度自颁布之日起实施，具体解释权归公司所有。

第十四条本规章制度的修改或废止，经公司决策机构审议，并经公司总经理签署后执行。

以上为公司图书借阅规章制度模板，具体内容可根据需要进行调整和完善。

公司图书借阅规章制度范例（二）公司图书借阅规章制度第一章总则第一条为了健全公司图书管理制度，提高图书利用率，促进员工学习和业务水平提升，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包含办公室内外的图书借阅和管理。

第三条图书包括纸质图书、电子图书和其他形式的图书，均适用本规章制度。

第四条公司图书管理委员会负责制定、修改和监督执行本规章制度，并对图书管理工作进行指导和协调。

第二章图书借阅申请与流程第五条员工在图书馆或其他指定地点申请借阅图书，应填写借阅申请表，包括姓名、借阅书目、借阅期限等内容，并提供必要的证明文件。

公司图书借阅制度模版（2篇）

公司图书借阅制度模版山东联科新材料股份有限公司图书借阅管理规章制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。

三、图书室开放对象、时间：1、图书只供内部职工使用，不对外开放；2、图书借阅时间8：00—17：30，其他时间概不受理(特殊情况另行处理)，借书需到图书管理员借阅处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限____天，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日)；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月(从图书还清日开始计算)；2、与公司签订劳务合同的职工方可借阅；3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人归还，不得让他人代借、还图书；5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书室图书；6、借阅、归还、续借图书都需登记于《图书借阅登记表》。

7、所有离职人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。

8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

9、电子图书，禁止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿；3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

公司图书借阅制度范文(三篇)

公司图书借阅制度范文1. 借阅范围公司图书借阅制度适用于所有在职员工。

公司图书馆内的图书、期刊、报纸等文献资源均可借阅。

2. 借阅申请员工需向公司图书馆提交借阅申请。

申请时需填写借阅书目、借阅日期、归还日期等相关信息，并签署借阅协议。

3. 借阅期限借阅期限为一个月，可续借一次，续借期限为两周。

超过期限未归还的借阅物将被视作违规。

4. 借阅数量每位员工每次借阅图书的数量不得超过三本，期刊和报纸的数量不得超过一份。

5. 归还图书在借阅期限内，员工应按时归还借阅的图书。

如遇无法按时归还的情况，需提前向图书馆管理员进行说明及申请续借。

6. 破损或丢失如发生借阅物破损或丢失的情况，员工需立即向图书馆管理员报告，并按要求赔偿。

7. 外借和转借借阅的图书、期刊和报纸不能外借给他人，也不能私自转借给其他员工或非员工人士。

8. 制度违规处理违反图书借阅制度的员工，将根据情节轻重受到不同程度的处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金以及可能的停职或解雇。

9. 图书馆管理公司图书馆由专门的管理员负责管理和维护。

管理员有权对借阅申请进行审核，对借阅的图书进行管理和登记，并进行图书馆日常的维护工作。

10. 借阅规定所有借阅行为必须遵守公司制度和国家法律法规。

借阅的图书需妥善保管，如遇遗失或损坏需按要求赔偿。

以上是公司图书借阅制度的基本范本，具体的实施细节还需要根据公司的实际情况和需求进行适当调整和补充。

公司图书借阅制度范文（二）1. 目的该制度旨在规范公司内部图书的借阅行为，提高员工的学习与知识积累能力，促进公司的发展与进步。

2. 适用范围该制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生等。

3. 图书借阅流程3.1 借阅申请员工在需要借阅图书时，应填写图书借阅申请表，并由所在部门主管签字确认。

3.2 批准与登记部门主管审批通过后，将申请表交给行政部门，由行政部门负责登记借阅信息，并由员工签字确认借阅记录。

3.3 借阅期限借阅期限为14天，逾期需要续借或归还。

公司阅览室管理制度（5篇）

公司阅览室管理制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。

借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。

9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人分享，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。

六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。

公司图书借阅管理规章制度范本(4篇)

公司图书借阅管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部图书借阅管理，提高员工的阅读兴趣和知识水平，制定本规章制度。

第二条公司设立图书借阅管理委员会，负责制定公司的图书借阅管理制度，并对员工的借阅行为进行监督和管理。

第三条公司图书借阅管理的目标是提供丰富的图书资源，满足员工的知识需求，激发员工的学习热情。

第四条图书借阅管理制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、实习生和临时工。

第五条上级部门负责对本部门员工的图书借阅进行审核和管理，公司人力资源部门负责对全公司图书借阅情况进行统计和报告。

第二章图书借阅的条件和流程第六条员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，也可以向上级部门申请借阅部门的图书。

第七条图书借阅需要满足以下条件：1. 完成借阅登记，并填写真实有效的个人信息；2. 不迟还图书，逾期归还的图书需要缴纳滞纳金；3. 爱护图书，不损坏书籍和书架；4. 借阅图书数量不超过规定的数量。

第八条图书借阅流程：1. 员工凭借借阅卡到图书馆或上级部门申请借阅；2. 图书馆或上级部门进行借阅登记并借出图书；3. 员工在规定的期限内归还图书，归还时需要在图书馆或上级部门进行登记。

第三章图书借阅的期限和数量第九条员工的图书借阅期限为一个月，超过期限未归还的需要缴纳滞纳金。

第十条员工每次借阅图书的数量不得超过5本。

第四章图书借阅的管理和监督第十一条图书馆管理员或上级部门负责对员工的图书借阅行为进行管理和监督。

第十二条图书馆管理员或上级部门有权拒绝员工的图书借阅申请，并向员工解释原因。

第十三条上级部门应定期向公司人力资源部门报告本部门的图书借阅情况。

第十四条员工应保管好所借阅的图书，如有损坏或丢失，需要赔偿图书的原价。

第五章违规处理第十五条员工擅自将借阅的图书私自带离公司，或借阅超期未归还的，将会受到警告、罚款等处理。

第十六条对于严重违规行为，公司有权对员工进行纪律处分，包括停职、解除劳动合同等。

第十七条员工对公司图书馆进行破坏、盗窃等违法行为的，将会受到法律追究。

办公室图书借阅管理制度范文(2篇)

办公室图书借阅管理制度范文郏县光明眼科医院—图书借阅制度为了最大限度的满足我院广大员工的学习需要，方便员工利用、管理和流通，特制定如下规则：一、图书公共管理的基本规则：1.讲究文明礼貌，提倡用文明礼貌语言.尊重管理人员。

2.维护环境卫生，保持整洁。

3.查阅图书后请归还原位。

4.爱护图书，不得在图书上圈点、批注、不得将未经借阅登记的图书带出员工书屋。

5.借阅时不得大声喧哗或影响他人正常工作。

7.员工图书阅览室设立在二楼会议室。

二、图书借阅规则：1.以全心全意为全体员工服务为原则。

2.借书数量。

每个人最多限____本。

3.借书期限。

每本书可借阅二个星期，如若未阅读完，可续借二周。

逾期不还者，按超期天数处以罚款。

超期每天罚款人民币____元。

4.图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书刊时被发现，由还书读者负责.5.借用图书后应妥善保管，倍加爱护，不得折页、遗失、损坏、撕页、污渍和圈点，如有上述情况将按有关规定罚款。

6.借阅人如若连续三次违反本图书借阅规则，则取消借阅资格，并酌情向所在部门或其上级部门如实反映情况。

三、遗失文献资料赔款规则：1.凡遗失文献资料者则按所遗失的文献资料原价进行赔偿。

2.借阅文献超过规定期限，每天罚款____元。

(四)赔偿书刊时间规定：1.待偿时间以不超过一个月为限；超过一个月者又以超期的规定一并处理。

2.办理赔偿手续后一个月内找到原书刊资料，可持赔偿收据到办公室返还赔偿金。

(五)图书馆开放时间：每日9：00-17：30。

办公室图书借阅管理制度范文（2）第一条为了规范办公室图书借阅行为，提高图书资源利用效益，制定本制度。

第二条办公室图书借阅管理是指办公室内部员工对公共图书进行合法合规的借阅与归还操作的过程。

第三条图书借阅管理的目标是确保图书的正常借阅与归还，保障员工对图书资源的平等使用权，提高图书资源的利用率。

第四条办公室图书的借阅与归还需要按照以下程序进行：（一）借阅申请：员工必须亲自到图书管理处，填写借阅申请表，并注明所借书籍的书名、作者、出版社等信息。

公司图书借阅管理规章制度样本(2篇)

公司图书借阅管理规章制度样本目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。

三、图书馆开放对象、时间：1、图书只供本公司内部职工使用，不对外开放;2、为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午3：00：--5：30(节假日除外)，其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。

四、借阅方式及规定：1、每人每次借阅图书不可超过____本，借阅期限____个月，到还书日期应及时归还(逢休息或假日顺延至下一上班日);若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借(续借一次为限)。

若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月(从图书还清日开始计算);2、已公司签订劳务合同的职工方可借阅;3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。

如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的____倍以上赔偿，并且在要全公司oa系统上公布被处罚人员____。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书;5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书;6、借阅、归还、续借图书都需登记于，并做好电子档录入;7、所有离职人员必须查核，若有未归还图书，应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的____倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答复者，公司将办理离职手续;8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。

五、图书损坏赔偿的规定：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

公司图书借阅管理制度（精选12篇）

公司图书借阅管理制度（精选12篇）公司图书借阅管理制度一、图书管理员工作职责一、严格执行图书馆、阅览室的规章制度，保持馆内的清洁卫生和良好秩序。

二、掌握新书出版信息，添购书籍，充实书库。

三、新书买到后，及时进行分类编目，尽快介绍出借。

四、做好师生借书工作，管好学生阅览室和教师资料室。

五、及时做好书报刊订阅工作，月底、年底做好收、装、订保管工作。

六、经常做好书籍、资料，及时送各相关教研组。

七、进行爱护书籍的宣传教育，做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。

八、认真落实防火、防盗措施。

二、公司图书借阅管理制度（精选12篇）在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司图书借阅管理制度（精选12篇），希望能够帮助到大家。

公司图书借阅管理制度1一、目的为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。

三、图书馆开放对象本公司内部所有员工。

四、借阅规定(一)借书时间为每周一至五的日常工作时间。

(二)每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日)。

到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

若逾期未归还，按0.5元/天计算，在工资中扣除(最高不超过书的原价)。

(三)借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管;(四)借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内;(五)读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。

借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿;2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿;3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。