bbc分析了365个职业发现最不可能被机器淘汰的居然是……机器人bbc人工智能
人工智能是否会取代人类工作岗位?辩论辩题
人工智能是否会取代人类工作岗位?辩论辩题正方观点,人工智能会取代人类工作岗位。
首先,人工智能的发展已经在许多领域取得了巨大的成功,例如在制造业、金融业和医疗保健等领域,人工智能已经开始取代人类的工作岗位。
据统计,到2030年,全球将有超过8000万个工作岗位被人工智能取代。
这表明人工智能的发展已经对人类的工作岗位产生了实质性的影响。
其次,人工智能的发展速度非常快,它具有学习、自我进化的能力,可以不断提高自己的智能水平。
相比之下,人类的智能水平是有限的,无法与人工智能相提并论。
在这种情况下,人工智能很可能会取代人类的工作岗位,特别是一些重复性、机械性的工作。
此外,许多专家学者也对人工智能取代人类工作岗位的可能性表示担忧。
埃隆·马斯克曾经警告说,人工智能可能会对人类的就业产生巨大的冲击,甚至可能导致大规模的失业。
这说明人工智能取代人类工作岗位的风险是存在的,我们不能忽视这一点。
综上所述,人工智能的发展已经在一定程度上取代了人类的工作岗位,而且随着技术的不断进步,这种趋势可能会继续加剧。
因此,我们有理由相信人工智能会取代人类的工作岗位。
反方观点,人工智能不会取代人类工作岗位。
首先,人工智能虽然在一些领域取得了巨大的成功,但是在许多领域仍然无法取代人类的工作岗位。
例如在创意性、情感性、复杂性等方面,人工智能远远不及人类。
因此,人工智能不可能完全取代人类的工作岗位。
其次,人工智能的发展也需要人类的参与和管理。
人工智能并不是完全独立的存在,它需要人类来设计、维护和监督。
因此,人工智能不会完全取代人类的工作岗位,而是与人类共同发展。
此外,人工智能的发展也会创造新的工作岗位。
虽然人工智能可能会取代一些重复性、机械性的工作,但是它也会创造出许多新的工作岗位,例如数据分析师、机器学习工程师等。
因此,人工智能不会导致大规模的失业,而是会带来新的就业机会。
综上所述,人工智能虽然在一些领域取得了成功,但是它并不会完全取代人类的工作岗位。
人工智能时代需要怎样的教师
人工智能时代需要怎样的教师“我的工作会被机器人取代吗?”人工智能的迅猛发展,让越来越多的人开始担心自己的“饭碗”。
而随着人工智能进军教育领域,许多教师也开始忧虑起来:“机器人会让我失业吗?”实际上,这种担心并非空穴来风。
2016年5月,美国佐治亚理工学院计算机科学教授艾休克?戈尔,在自己的网络课程中,将一款聊天机器人安排为自己的助教。
这一聊天机器人在后台回答问题的功能非常强大,学生们根本没有注意到自己的聊天对象是机器人。
人工智能会取代教师吗?教师被人工智能替代的概率为0. 4%“如果你的工作包含以下三类要求,那么你被机器人取代的可能性非常小:社交能力、协商能力以及人情练达的艺术;同情心以及对他人真心实意地扶助和关切;创意和审美。
”师大学教育学部副部长余胜泉说,“反之,如果你的工作符合以下特征,那么被机器人取代的可能性就非常大:无须天赋,经由训练即可掌握的技能;大量的重复性劳动,每天上班无须过脑,但手熟尔;工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。
”余胜泉告诉记者,英国广播公司(BBC)基于剑桥大学研究者的数据体系,分析了365种职业未来的“被淘汰概率”。
其中,推销员、打字员、银行职员等职业,分别以99.0%、98.5%、96.8%概率,被列为可被人工智能取代的职业;而艺术家、心理医生、教师等职业,分别以3.8%、0.7%、0.4%的概率,被列为最不可能被人工智能取代的职业。
“BBC分析认为,教师被机器人替代的概率只有0.4%,但英国教育专家Anthony Seldon则预测现在离人类教师消失只剩下3000天。
孰是孰非呢?”《华东师大学学报(教育科学版)》主编九诠说,“我想不可能有也不应该有肯定的答案。
但值得注意的是,此‘教师’已非彼‘教师’。
在未来新的社会样态、教育样态、知识样态和学习样态中,教师的思想观念、心智结构、生活方式和角色意识等,以及教师与社会、组织、学生、同行的关系,都可能发生颠覆性的全新变化。
适应程度划分
适应程度划分1、适应力是一个多学科概念。
在病理学中,指的是,细胞和由其构成的组织、器官,对于内、外环境中各种有害因子的刺激作用,而产生的非损伤性应答反应。
在生物学中,指的是,生物在环境中经过生存竞争,而形成一种适合环境条件的特性与性状的现象。
在心理学中,心理学家皮亚杰的观点是,适应是为了取得人与环境的平衡而做出相应的心理反应,包括外部行为动作和内化的思维动作。
具体有两种形式。
一个是同化,即把环境因素纳入机体已有的图示或结构之中,以加强和丰富主体的动作;另一个是顺应,即改变主体动作以应对客观变化。
这些定义的共性在于,适应是人为了应对环境变化而所做的努力。
カ则是能力简称。
组合起来,适应力,是指:人对环境的应变能力。
2、适应力的提升,越来越重要。
适应力的高低,涉及生死存亡以及人生质量的高与低。
在病理学中,细胞如果不能有效应对有害因子的刺激,就会导致细胞衰竭、死亡。
在生物学中,前置思考中的恐龙,适应カ不足,无法应对环境变化的黑天鹅事件。
在学习、工作和生活中,适应力直接影响更多的、更常见的是人生质量。
例如,小学升初中、初中升高中、高中升大学,抽象程度、自学难度等带来的学习适应问题。
例如,大学出校门成为职场新人,工作三五年遇到瓶颈,四十岁后高不成低不就的工作适应问题。
例如,从幼童、青少年更多地享受父母宠爱,到作为人父人母、照顾年老父母承担责任带来的责任增长适应问题。
诸如此类,都与每个人的适应力相关。
如果适应力不足,就容易经常感到疲累和无力。
当今这个时代,社会演化加速,知识爆炸,各种事物的半衰期,越来越短,父母那一辈,大学所学,再加上经验积累,可以用上很多年,甚至用到退休。
而现在,这种情况已经一去不复返。
终身学习,并非锦上添花,而是雪中送炭。
每个人都必须成为终身学习者。
否则,在一堆大大小小的黑天鹅事件面前,我们就容易措手不及。
总而言之,环境正以不为我们个体的意志所转移地加速演化,这就对每个人的适应力提出了更高的挑战。
新时代财务人员的转型与发展思考
新时代财务人员的转型与发展思考新时代财务人员的转型与发展思考党的十九大报告提出中国特色社会主义进入了新时代。
新时代的到来,新变革、新挑战、新问题、新要求应运而生,特别是以信息技术为基础,互联网和人工智能快速发展,挑战更是前所未有。
新时代赋予高校新的发展内涵、发展要求,同时也面临着新定位、新使命、新调整。
财务管理作为高校内部管理的重要组成部分,其工作实践必须响应学校的发展战略,要深刻理解新变革,广泛利用新技术、做出新调整,适应新时代、创造新价值,为学校高质量发展助力护航。
一、高校财务所处的时代背景分析(一)信息技术发展倒逼高校财务转型大变革、大调整、大发展是当今人类所处时代的三大特征。
《大数据时代:生活、工作与思维的大变革》一书中有一句话是这样说的:如果个体的人,拒绝大数据时代,可能会失去生命;如果是一个国家,拒绝大数据时代,可能意味着失去这个国家的未来,失去一代人的未来。
[ 1 ]当然,一句话恐怕也不能算耸人听闻,但带来很多思考。
1.互联网在改变世界改变未来从蒸汽机的工业革命时代,到互联网与人工智能日新月异发展的新时代,人们的交流方式、生活方式、思维方式发生了深刻的变化。
科技的进步推动了二元世界生态系统的不断更新,人们比任何时候都依赖和着力改造基于互联网的人造世界。
当前,人们生活在一个移动互联网时代,一切都在迅速迭代,工作、生活都会发生巨大变化。
谁能在互联网大潮中脱颖而出,谁就能引领时代。
但如果你拒绝改变,就会丧失享受的能力,将丧失成为有用人的能力。
2.人工智能倒逼传统会计转型数字经济时代正加速到来,信息技术、区块链和人工智能突飞猛进,促进了人们的思维、管理及商业变革,给人们带来全新的工作方式、管理模式及商业模式[ 2 ]。
其中,变革的关键要素就是数字和专业技能。
可以这么说:管理模式和经济发展格局的重塑,已对财会人员和财经界产生深远的影响。
(二)现代财政建设要求高校财务转型党的十八大以来,党中央高度重视财税体制改革,对国家治理体系和治理能力现代化提出新的要求。
警报拉响!国家突然宣布,关系到中国每个人!
未来已来,无人幸免!前几天,新版AlphaGo彻底摆脱了人类的知识,仅自学了3天时间,就以100:0的比分完虐了先前版本的AlphaGo。
这一次,人类再也无法掩饰一个真相:终结者,终于要来了!似乎是为了证明这一判断,刚刚,BBC突然抛出了一个爆炸性的调研报告。
不看不知道,一看吓一跳!这份调研报告,对未来365项具体职业被人工智能取代的前景,进行了展望。
在所统计的三百多个职业里:“电话推销员”被机器人取代的几率最大,为99%,接近百分之百。
打字员、会计、保险业务员、银行职员、政府职员、接线员、前台、客服等次之,均在90%以上。
这些,都是最容易被人工智能取代的职业。
那些第一、第二产业的工作,比如工人、瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等,被机器人取代的几率,差不多在80%-60%之间。
虽说比上面的那些职业好一些,但也日薄西山、岌岌可危了。
周所周知,BBC一向有老成持重之名,颇有英国保守之风,几乎不作哗众取宠的耸人之闻,然而今天,连它作如此判断,潜台词已经昭然若揭:人工智能即将杀入世界的每一个角落!而全世界范围,一场关于人工智能的竞争,也将轰轰烈烈开战。
从今天起,人工智能不再是科幻小说,不再是阅读理解,不再是新闻标题,不再是以太网中跃动的字节和CPU中孱弱的灵魂,而是实实在在的宿命。
机器人首次被授国籍反问:你怎么知道自己是人类?第一个被授予公民身份的机器人来了!当地时间10月25日,沙特授予机器人索菲亚公民身份,开世界先例。
在接受记者采访时,面对“自我意识”问题,索菲亚反问:“你又是怎么知道自己是人类的?”索非亚可以模仿超过人类62种面部表情,对主持人的提问对答如流,此前索菲亚引起轰动因为其表示希望“毁灭人类”。
国家前不久曾宣布:2030年一定要抢占人工智能全球制高点,还要在中小学设置人工智能课程!而为了实现这个目标,国务院正式下文:即日起,从小学教育,中学科目,到大学院校,逐步新增人工智能课程,建设全国人才梯队。
好会计税务风险系列主题-收入税收风险分析与应对
主营业务收入变动率——指标风险分析案例二
【案例】 淮安市一个工程检测公司,2010年申报收入404.04万元,
2011年申报收入726.86万元。
【疑点】两年之间,同一个公司的收入差距会有这么大吗? 【查证】税务机关从当地建设局很快地准确地掌握了相关工程项目及其
工程检测的数据。根据建设局的数据,可以估算出这个工程检测公司少申报 了收入。因此,该公司被确定为中等风险。
期末应收(预收)账款变动率与销售收入变动率弹性系数 ——指标分析
期末应收(预收)账款变动率与销售收入变动率弹性系数 =应收(预收)账款变动率/销售收入变动率
应收(预收)账款变动率=(期末应收/预收账款-期初应 收/预收账款)÷期初应收(预收)账款×100%
销售收入变动率=(本期销售收入-上期销售收入)÷上期 销售收入×100%
销售收入变动率=(本期销售收入-上期销售收入)÷上期 销售收入×100%
主营业务成本变动率与主营业务收入变动率弹性系数 ——风险点分析
风险点:
正常情况下,二者基本同步增长,比值接近于1。
如果主营业务成本增长幅度远远超过主营业务收 入,或是主营业务成本上升而主营业务收入下降,说 明企业盈利能力下降,成本升高,则可能存在多计成 本、少计收入等涉税问题。
弹性系数小于1,二者都为正时,无问题; 当弹性系数为负数,销售收入变动率为正,应收/预收账款变 动率为负时,无问题。
期末应收(预收)账款变动率与销售收入变动率弹性系数 ——风险点分析
该指标的风险点:
当弹性系数大于1,两者都为正时,可能存在实现 销售收入而确认销售收入的问题
【解析】当弹性系数大于1,两者都为正时,说明 应收(预收)账款与销售收入均呈正增长,且应收(预 收)账款的变动幅度大于销售收入的增长幅度,故可能 存在一部分应收(预收)账款未确认收入,有隐瞒收入 的风险;
这个社会就是优胜劣汰
这个社会就是优胜劣汰这个社会在发展,人也需要发展,提升自己,这个社会很现实,就是一个优胜劣汰的社会,我们所能做的就是提升自己,接下来就请大家随我一起来看一下这篇文章。
大浪淘沙,风雷激荡。
202X年国际经济领域最令人瞩目的一场纷争,已在最强的两个大国之间打响。
白热化争议集中在全球化经贸中最具影响力的10余个产业,尤其是芯片与集成电路、机器人和人工智能、卫星导航、通信技术等产业。
美国希望中国为这些前瞻性产业的发展建立以市场为基础的公平竞争体系,而不是以国家资本主义以及政府的巨大投资来扭曲全球的供应链。
在这些产业的发展中,中国是否真正遵守或履行了国际贸易规则,这是双方争议的核心问题。
为什么争议的焦点在这里,因为这就是21世纪的全球核心竞争力。
集成电路生产工艺和高端通用芯片被誉为信息技术革命、信息时代皇冠上的明珠,集成电路(IC)设计是IT产业的上游产业,虽然不直接与消费者发生联系,但却通过消费电子不断地在改变着我们的生活——CPU是电脑更新换代的发动机,IC卡方便了我们的衣食住行。
没有了集成电路,我们今天的房间中估计除了电灯还能用,其他一切都无法运转。
芯片这项技术的不断升级成熟给我们带来的影响是巨大的,在更强性能却更省电的处理器研发上,各国科研团队都在厮杀竞争。
据说去年底连光子芯片都研发出来了,如果说现有的 AI 技术红利已经耗尽,那光子芯片的出现或许正是 AI 技术下一次跃迁的关键节点,远超人脑速度的计算能力可以赋予 AI无限可能性。
你家孩子辛苦学习20年,最后很有可能被一个芯片淘汰抢走饭碗,从会计到厨师,从司机到教师,问一问你今天端的饭碗铁不铁吧?去年,BBC基于剑桥大学研究者的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”,很多今天如日中天的职业人群,未来都会成为一键出局、混吃等死的“充数人类”。
当下,抢占未来的核心技术竞争残酷无比,其趋势一定是优胜劣汰。
读过一篇让人醍醐灌顶的文章《中国互联网产业的空心化之忧》(转自The World in 202X 杂志,《财经》翻译,作者:笪兴),文章认为:中国的特殊机遇在于,当互联网技术在20世纪90年代开始大规模国际传播与民用化时,中国已经通过十几年的改革开放基本融入了国际贸易与经济体系,从而可以吸收互联网领域的最新技术,实现该产业的迅速发展。
缺乏进取意识三篇
缺乏进取意识三篇缺乏进取意识三篇进取,汉语词汇。
拼音:jìnqǔ释义:1、指努力上进,力图有所作为。
2、求取;追求。
3、进攻;攻取。
语出《论语子路》:狂者进取,狷者有所不为也。
今天为大家精心准备了缺乏进取意识三篇,希望对大家有所帮助!缺乏进取意识一篇职场上,这样的人也同样不在少数。
上班时踩着点走进公司大门,下班前一小时就心不在焉。
玩玩手机,刷刷微博,手里的工作能拖则拖。
实在拖不了就勉强自己加个班,但一定要发条朋友圈,问:你见过深夜十二点的写字楼吗?自我感动到不行,却忽略了这本是白天早就应该完成的工作。
工作,不必认真,能应付上司即可;能力,不思进取,不被炒鱿鱼就行;至于工资,只要心怀梦想,总有一天会涨的。
这样的人,不是真佛系,而是依然会羡慕别人升职加薪,却拿着3千的工资,做着月薪5万的梦。
拿着父母血汗钱养老的年轻人有些人,二十多岁就开始养老了。
一杯咖啡慢悠悠度过一整天,不再学习知识,看着别人加班工作,还要嘲笑一声傻子,将安于现状视为知足常乐。
而可悲的是,有多少月薪三千,就心满意足的人,过着岁月静好的生活,却是依靠父母提供经济支持。
根据中国老龄科研中心的统计,中国目前有30%的年轻人依靠啃老生活,65%以上的家庭存在着啃老的现象。
一些成年子女带给父母的经济压力,甚至比他们未成年时更大。
今年7月,武汉一位81岁的老人向社会求助,称自己的儿子已经在家宅了很多年了,不肯工作。
他年纪大了,身体也不好,怕哪天离开了,儿子的生活就没着落了。
老人说,他每个月有五千多的退休金,自己平日买药和日常开支,也花不了多少,只是因为小儿子的状况,家里日子过得非常紧张。
而面对老人的担心,儿子却表现得很反感,甚至指责老人多管闲事。
本该自立的年纪,不仅没有能力给家人幸福,还要依赖父母才能生活。
这些患了精神癌症的年轻人,心安理得地啃老,却不肯为自己的未来奋斗。
可见的绝望未来不久前,一位已是两个孩子母亲的三十七岁女硕士在论坛发帖求职。
35个职业,发现最不可能被机器淘汰的居然是什么呢?
35个职业,发现最不可能被机器淘汰的居然是……
记得钱塘江大潮期间,有段视频在网上走红:观潮的人群拥挤在钱塘江边,争看远处潮水滚滚而来,当人们前一秒还在沉浸在拍照嬉闹中,下一秒滔天巨浪已拍上岸边,避之不及的围观人群四散逃窜。
这和我们将要面临的人工智能浪潮何其相似,时代的大潮滚滚向前,我们是否也低估了它的速度和力量?
之前,《纽约客》杂志的一张封面毫无征兆地在朋友圈里刷了屏。
封面上,人类坐地行乞,机器人则扮演了施予者的角色,意指明显——在未来社会,人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺,从而沦为了流落街头的弱者。
人工智能,不再是科幻小说,不再是阅读理解,不再是新闻标题,不再是以太网中跃动的字节和CPU中孱弱的灵魂,而是实实在在的宿命。
《人工智能时代的未来职业报告》中指出,技术革新的浪潮首先将会波及的是一批符合“五秒钟准则”的劳动者。
“五秒钟准则”指的是,一项工作如果人可以在5秒钟以内对工作中需要思考和决策的问题作出相应决定,那么,这项工作就有非常大的可能被人工智能技术全部或部分取代。
也就是说,这些职业通常是低技能,可以“熟能生巧”的职业。
人类会被机器人取代吗?难说。
如果真的取代了,站在更大的文明维度上来看,倒也不失为一种进化。
但眼前,我们只谈谈当下。
在这个时代,做什么工作最有可能被机器人淘汰?干什么最不容易被淘汰?。
盘点绝不会被人工智能代替的工种
盘点绝不会被人工智能代替的工种人工智能已经代替了很多工作,特别是在将来,人工智能发展成熟之后,将会代替越来越多的工种。
目前已经有工厂开始了机器操作,就连汽车都开始无人驾驶。
不过人工智能并不是强大到可以代替一切。
下面我们就来看看不会被人工智能所代替的工作。
1.软件工程师麦肯锡报告显示,到2030年,高薪软件工程师工作(计算机科学家、工程师、it管理员、it工作者、技术咨询等)将激增2000万个,全球总数将高达5000万个。
不过,这类工作要求从业者必须紧跟科技发展,涉足尚未被科技自动化的领域。
2.人工智能研究员ai的发展势必会带来ai岗位的猛增。
据高德纳咨询公司估计,未来几年内,ai创造的工作会超过被其取代的工作数量。
不过,要记住的是,随着ai工具的精进,ai行业内的一些入门级工作也会随之自动化。
ai从业者需要紧跟这些变化,就像软件工程师们以前不得不学习汇编语言、高级语言、面向对象编程、移动编程,现在不得不学习ai编程一样。
3.心理学家心理医生、社工和婚姻咨询师这些职业都需要极强的沟通技巧、共情能力以及获取客户信任的能力。
这些恰好是ai的弱项。
此外,随着时代变迁、不平等加剧以及ai取代人类工作,对这些服务的需求很可能会增加。
4.医护人员(护士、老年护理)由于收入的增加、福利的健全、ai推动的护理成本降低以及人口老龄化(从而产生更多的护理需求),医疗保健领域预计将有长足增长。
这些因素将促进人机共存医疗保健环境的形成。
在这种环境下,ai将接手医疗行业内的分析性工作,而医疗护理工作将更多地转关心、陪伴、支持和鼓励。
5.老师人工智能将成为教师和教育行业的右手。
它将根据每个学生的能力、学习进度、习惯和个性开发专属课程。
届时,教育者将帮助每个学生探索自己的理想,注重培养他们的自学能力,并教会他们如何与他人互动,赢得他人作为好老师和好朋友的信任。
这些工作只能由教师完成,而且对学生/教师的比例有严格要求(5:1甚至更低)。
人工智能-小学科学-科普题
人工智能小学科学科普题1.姓名:2.2. 单选题:人工智能时代下,最有可能消失的行业是()A. 电话销售B. 老师C. 心理治疗师D. 艺术家3. 多选题:《新一代人工智能治理原则》提出的八项原则是()A. 和谐友好公平公正B. 包容共享尊重隐私C. 安全可控共担责任D. 开放协同敏捷治理4. 判断题:AI换脸作为一项重大技术革新,为影视拍摄、后期特效等带来极大的便利,但用错地方也会产生严重后果,甚至触犯法律。
对错5. 判断题:智能时代,有些工作岗位会消失,同时也会增加新的工作岗位。
对错6. 判断题:人权、物权和数权被认为是人类未来生活的三项基本权利。
对错7. 下列应用中,体现人工智能技术的有①机器人通过语音与人交流②饮水机根据水温自动加热③冰冠通过专用系统进行人脸识别,核实住宿人员身份④计算机程序根据输入的三条边长自动计算三角形面积⑤停车管理系统通过拍摄识别车牌号码,并用语音进行播报()A、①②③B、①③⑤C、②④⑤D、③④⑤8. 下列应用中,体现了人工智能的技术有①网站自动统计歌曲下载次数②在线中英文互译③Windows自动运行屏幕保护程序④用语音方式输入文字⑤使用ocr软件从图像中识别汉字()A、①②④B、②④⑤C、②③⑤D、③④⑤9. 下列应用中,没有体现人工智能技术的是()A.门禁系统通过指纹识别确认身份B.某软件将输入的语音自动转换为文字C.机器人导游回答游客的问题,并提供帮助D.通过键盘输入商品编码,屏幕上显示出相应价格10. 人工智能就是研究、开放用语模拟、延伸和拓展人的智能的技术。
人工智能的分类有哪些()?A、自然语言处理B、语音识别C、计算机视觉方面D、神经网络E、机器人11. 自然语言处理(NLP)研究能实现人与计算机之间用自然语言进行有效通信的各种理论和方法。
下列不属于自然语言处理应用的是()?A、自动问答系统B、中文自动分词C、使用搜索引擎查找单词D、机器翻译12. 与机器进行语音交流,让机器明白你说什么,这是人们长期以来梦寐以求的事情。
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题
正方观点:
人工智能会取代人类工作。
首先,人工智能的发展已经在许多领域取得了巨大
成功,比如在制造业、金融业和医疗保健等领域,人工智能已经开始取代人类工作。
据统计,到2030年,人工智能有可能取代15%的全职工作。
其次,人工智能具有
高效率和低成本的特点,这使得许多企业更愿意使用人工智能来替代人力。
再者,随着人工智能技术的不断进步,人工智能将能够完成更加复杂的工作,甚至包括创造性的工作。
因此,人工智能的发展必然会导致人类工作的被取代。
反方观点:
人工智能不会取代人类工作。
首先,人工智能虽然在某些领域取得了成功,但
在许多领域仍然无法替代人类的工作,比如在艺术创作、心理咨询和创新领域等。
其次,人工智能虽然可以完成一些重复性的工作,但在创造性和复杂性方面仍然无法取代人类。
再者,人工智能的发展需要人类的不断引导和监管,人类仍然是决定人工智能发展方向的主体。
因此,人工智能不会完全取代人类工作。
在这个辩题中,我们可以引用名人名句和经典案例来支持我们的观点。
比如,
马克·吐温曾经说过,“机器永远不会取代人类的创造力。
”这句话可以支持反方观点,说明人工智能无法取代人类在创造性领域的工作。
另外,我们还可以引用亚马逊公司的机器人替代人力的案例来支持正方观点,说明人工智能已经开始在一些领域取代人类的工作。
综上所述,人工智能是否会取代人类工作是一个复杂的辩题,需要我们从多个
角度进行分析和论证。
无论是正方还是反方,都需要充分准备,准备充分的论据和案例来支持自己的观点。
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题正方辩手观点:人工智能会取代人类工作。
首先,人工智能在许多领域已经展现出了超越人类的能力,比如在医疗诊断、金融分析、甚至艺术创作等方面。
据统计,根据世界经济论坛的报告,到2025年,人工智能将取代133万个工作岗位。
此外,人工智能的发展速度远远超过了人类的学习速度,而且人工智能可以24小时不间断地工作,不需要休息和福利待遇。
因此,人工智能的发展将不可避免地导致大量的工作岗位被取代。
名人名句:“技术的发展是一把双刃剑,它既可以带来便利,也可能带来失业。
”——比尔·盖茨。
经典案例:2018年,亚马逊推出了无人店铺Amazon Go,通过人工智能技术实现了无需收银员的自助购物体验,这一技术已经在美国多个城市得到了广泛的应用。
这一创新不仅提高了购物效率,同时也减少了大量的人力成本,让人们开始思考人工智能对于未来工作的影响。
反方辩手观点:人工智能不会取代人类工作。
首先,人工智能虽然在某些领域展现出了强大的计算和分析能力,但是在创造性、情感交流、复杂问题解决等方面仍然远远落后于人类。
比如在艺术创作、心理咨询、领导决策等领域,人工智能无法取代人类的工作。
其次,人工智能的发展也需要人类的监督和控制,因为人工智能的决策往往是基于大数据的分析,而这种分析往往忽略了人类的道德、情感等因素,因此人工智能无法完全取代人类的工作。
名人名句:“人工智能只是工具,它永远无法取代人类的创造力。
”——马克·扎克伯格。
经典案例:2017年,谷歌旗下的Alphabet公司旗下的DeepMind团队开发出了AlphaGo,这一人工智能在围棋比赛中战胜了世界冠军李世石,引起了全球的轰动。
然而,围棋是一种极富创造性和直觉的游戏,AlphaGo的胜利并不意味着人工智能可以取代人类的创造力和智慧。
因此,人工智能不会取代人类的工作。
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题正方观点:人工智能会取代人类工作。
首先,人工智能在许多领域已经展现出了比人类更高效、更精准的工作能力。
例如,在生产线上,机器人的出现已经大大提高了生产效率,取代了许多重复性劳动工作。
其次,人工智能在数据分析、金融交易等领域也表现出了比人类更快更准确的能力,这使得许多传统的人类工作面临着被取代的风险。
此外,随着人工智能技术的不断发展,越来越多的工作岗位将被机器人和算法所替代,这是不可避免的趋势。
名人名句,比尔·盖茨曾说过,“二十年后,人们将不再需要司机、服务员、售货员、农民、医生、律师、作家、记者和许多其他工作人员。
”这一论断正是对人工智能取代人类工作的未来趋势的深刻预言。
反方观点:人工智能不会取代人类工作。
首先,人工智能虽然在某些领域表现出了优势,但在创造性思维、人际交往、情感表达等方面仍然无法取代人类。
例如,艺术创作、心理咨询、教育培训等领域需要人类的情感和智慧,而这些是人工智能无法做到的。
其次,人工智能的发展也会创造出新的工作岗位,例如机器人维护工程师、数据分析师等,这些工作需要人类的创造力和智慧,因此人工智能并不会完全取代人类工作。
名人名句,马克·吐温曾说过,“机器人并不会取代人类的工作,而是创造出更多的工作机会。
”这句话表达了人工智能发展对于创造新工作岗位的积极意义。
综上所述,人工智能是否会取代人类工作是一个复杂的问题,需要全面考量人工智能的发展趋势、人类工作的本质特点等因素。
因此,我们认为人工智能不会完全取代人类工作,而是在改变和创造新的工作形式。
人工智能来了,会取代教师吗?
教育辅助技术正在越来越多地应用到教育教学过程中。
教师展示工具从最初的黑板到辅助使用幻灯片、投影、多媒体交互屏;从一开始学生手头只有一本课本到出现手刻蜡板印刷、复印、电子书;最早的人工阅卷到辅助使用答题卡、网上阅卷、人工智能阅卷;从手写出题、剪贴出题、word编辑排版、智能组卷。
现在随着北极星AI、英语流利说、学霸君、猿题库等AI教育产品的出现,教育已经打破了原来的边界,人工智能也一定会越来越多的应用于教学领域。
作为教师的我们不得不去思考,什么可以被人工智能替代,什么无法被替代?教师的职业到底会不会被AI取代?BBC基于牛津大学教授Michael Osborne和Carl Frey的数据体系分析了365种职业在未来的被淘汰概率,其中会计、银行职员、政府职员,被机器取代的概率分别是96.8%、97.6%、96.8%。
而教师这个职业被人工智能取代的可能性仅为0.4%。
也就是说,教师这个职业被取代的可能性是非常非常小的,教师为什么会成为人工智能难以取代的职业之一呢?1、教育的本质不会变所谓,“师者,所以传道授业解惑也”,也就说明教师除了要教授学生知识外,还有更重要的使命,就是“育人”,而“育人”这件事,教师拥有着人工智能所无法替代的特质,教师是富于感情和智慧的,懂得在潜移默化中将优秀的品质融入教育。
人工智能只是替代教师的部分劳动,并不能取代教师的角色。
这是因为虽然机器人也有对话、动作等交流功能,但和人类丰富细腻的感情相比差距甚远,更不用说达到教师以情育人的大爱境界了。
2、人工智能无法主观判断如果将人工智能教育运用到实际中来,那么学生的评判肯定也就交给了机器。
edX创始人阿南特·阿格瓦尔关于对学生的打分曾经做过一个有趣的实验,他在edX平台上让机器人通过人工智能技术对10万份论文进行打分,虽然速度很快,但是最终的打分结果让老师和学生都感到莫名其妙。
因为机器在识别能力上还不够完善,打分的标准非常死板,看不到学生论文中的闪光点,只是按照一些特定标准打分。
BBC分析365种职业在未来的被淘汰概率
BBC分析365种职业在未来的被淘汰概率
序号
名称
被淘汰概率
1
电话推销员
993
会计
97.6%
4
保险业务员
97.0%
5
银行职员
96.8%
6
政府底层职能机构的职员
96.8%
7
接线员
96.5%
8
前台
95.6%
9
客服
91.0%
10
人事
89.7%)
11
保安
89.3%
12
房地产经纪人
86%
13
工人、瓦匠、木匠、园丁、清洁工、水管工、司机
80%-60%
14
厨师
73.4%
15
IT工程师
58.3%
16
图书管理员和摄影师
50%
17
演员和艺人
37.4%
18
化妆师
36.9%
19
翻译、理发师
32.7%
20
运动员
28.3%)
21
警察
22.4%
22
记者
8.5%
23
程序员
8.4%
24
保姆
8.0%
25
健身教练
7.5%
26
科学家
6.2%
27
音乐家
4.5%
28
艺术家
3.8%
29
律师和法官
3.5%
30
牙医、理疗师
2.1%
什么职业不会被人工智能淘汰
什么职业不会被人工智能淘汰
随着人工智能技术的发展,许多传统职业正在被自动化取代,但还有一些职业是比较难被人工智能完全替代的,这些职业通常需要更多的人类情感、创造力和沟通技巧,以下是一些例子:
医疗保健专业人员:医生、护士、医疗技师和医疗管理员等职业需要人类情感和沟通技巧,而且涉及到人的生命健康,这些工作需要人类的职业道德和判断能力,因此难以被人工智能取代。
教育工作者:老师、教授、导师等职业需要人类的教育技巧、创造力和沟通技能,要提供个性化的教育,满足不同学生的需求,这些需要人类的思考和情感。
创意行业从业人员:如广告、市场营销、设计等职业需要创造力、思考和灵活性,这些无法被人工智能完全替代,因为需要人类的审美和创意。
社会服务工作者:如社会工作者、咨询师、心理医生等职业需要人类的情感和沟通技巧,涉及到人类的情感需求,因此无法被人工智能完全取代。
法律行业从业人员:如律师、法官、法务等职业需要深入的法律知识,以及人类的判断和思考能力,需要具有高度的逻辑和推理能力,这些需要人类的智
慧和思维。
总之,这些职业需要人类情感、思考和沟通技能,因此不容易被人工智能完全取代。
人工智能一级考试答案
人工智能一级考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 人工智能的英文缩写是?A. AIB. IAC. AIID. AAI答案:A2. 下列哪个选项不是人工智能的典型应用?A. 自动驾驶汽车B. 语音识别系统C. 人脸识别技术D. 机械钟表答案:D3. 人工智能的发展历程中,哪个阶段标志着机器学习的出现?A. 符号主义阶段B. 连接主义阶段C. 行为主义阶段D. 机器学习阶段答案:D4. 人工智能的三大支柱不包括以下哪一项?A. 数据B. 算法C. 硬件D. 能源答案:D5. 深度学习在哪个领域取得了显著的成就?A. 计算机视觉B. 自然语言处理C. 机器人技术D. 所有上述领域答案:D6. 人工智能中的“智能”主要体现在哪个方面?A. 计算速度B. 存储容量C. 学习能力D. 能源消耗答案:C7. 以下哪个算法不是监督学习算法?A. 决策树B. 支持向量机C. 聚类算法D. 神经网络答案:C8. 在人工智能领域,哪个概念是指机器能够理解、学习和应用知识?A. 机器学习B. 深度学习C. 强化学习D. 自然语言处理答案:A9. 人工智能在医疗领域的应用不包括以下哪一项?A. 辅助诊断B. 药物研发C. 患者护理D. 法律咨询答案:D10. 以下哪个不是人工智能一级考试的科目?A. 人工智能基础B. 机器学习基础C. 深度学习基础D. 量子计算基础答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 人工智能的发展历程中,以下哪些阶段是按时间顺序排列的?A. 规则驱动阶段B. 机器学习阶段C. 符号主义阶段D. 连接主义阶段答案:ACDB2. 人工智能在教育领域的应用包括哪些?A. 个性化学习B. 智能辅导C. 学生评估D. 课程设计答案:ABC3. 以下哪些是人工智能的伦理问题?A. 数据隐私B. 算法偏见C. 机器自主性D. 能源消耗答案:ABC4. 人工智能在金融领域的应用包括哪些?A. 风险管理B. 欺诈检测C. 客户服务D. 市场预测答案:ABCD5. 以下哪些是人工智能一级考试的考察内容?A. 人工智能的历史与发展B. 人工智能的伦理与社会影响C. 人工智能的数学基础D. 人工智能的编程实践答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10分)1. 人工智能的发展完全依赖于大数据。
人工智能一级考试答案
人工智能一级考试答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 人工智能的英文缩写是?A. AIB. IAC. SID. AII答案:A2. 下列哪项不是人工智能的主要研究领域?A. 机器学习B. 自然语言处理C. 神经科学D. 计算机视觉答案:C3. 人工智能之父是谁?A. 艾伦·图灵B. 约翰·麦卡锡C. 马文·闵斯基D. 艾伦·纽厄尔答案:B4. 深度学习在哪个领域取得了显著进展?A. 语音识别B. 图像识别C. 游戏D. 所有以上答案:D5. 以下哪个算法不是监督学习算法?A. 决策树B. 支持向量机C. 随机森林D. 遗传算法答案:D6. 以下哪个是人工智能的伦理问题?A. 数据隐私B. 算法偏见C. 自动化失业D. 所有以上答案:D7. 以下哪个不是人工智能的应用领域?A. 医疗诊断B. 金融风控C. 教育辅导D. 法律咨询答案:D8. 以下哪个是人工智能的核心技术?A. 机器学习B. 大数据分析C. 云计算D. 区块链技术答案:A9. 以下哪个是人工智能的发展趋势?A. 增强现实B. 虚拟现实C. 混合现实D. 机器自主学习答案:D10. 以下哪个是人工智能的挑战?A. 技术复杂性B. 伦理和法律问题C. 社会接受度D. 所有以上答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 人工智能可以应用在以下哪些领域?A. 医疗健康B. 交通运输C. 教育D. 娱乐答案:ABCD2. 以下哪些是人工智能的关键技术?A. 机器学习B. 知识表示C. 自然语言处理D. 机器人技术答案:ABCD3. 人工智能面临的挑战包括哪些?A. 技术难题B. 伦理问题C. 法律限制D. 社会接受度答案:ABCD4. 以下哪些是人工智能的伦理问题?A. 数据隐私B. 算法透明度C. 就业影响D. 责任归属答案:ABCD5. 人工智能的发展对以下哪些行业有影响?A. 制造业B. 服务业C. 教育D. 医疗答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 人工智能可以完全替代人类工作。
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BBC分析了365个职业,发现最不可能被机器淘汰的居然是……机器人BBC人工智能?导读最早的时候,人类最害怕的是机器人起兵造反,将人类杀个片甲不留。
而到了如今,人工智能日渐精进,人类的焦虑和恐惧则由被机器人杀死,转变成了被机器人所取代。
上周,《纽约客》杂志的一张最新封面毫无征兆地在朋友圈里刷了屏。
封面上,人类坐地行乞,机器人则扮演了施予者的角色,意指明显——在未来社会,人类的工作机会被不断进化的机器人剥夺,从而沦为了流落街头的弱者。
这其实是一个老生常谈的话题,自从机器人的概念在科幻小说里首次出现……甚至更早,自从工业革命爆发,机器大生产最开始为商家创造利润的那一天开始,人类便开始了无休无止的焦虑。
从各种科幻作品的走向来看,最早的时候,人类最害怕的是机器人起兵造反,将人类杀个片甲不留。
而到了如今,人工智能日渐精进,人类的焦虑和恐惧则由被机器人杀死,转变成了被机器人所取代。
人类会被机器人取代吗?难说。
如果真的取代了,站在更大的文明维度上来看,倒也不失为一种进化。
但眼前,我们只谈谈当下。
在这个时代,做什么工作最有可能被机器人淘汰?干什么最不容易被淘汰?BBC 基于剑桥大学研究者Michael Osborne 和Carl Frey 的数据体系分析了365 中职业在未来的“被淘汰概率”。
虽说他们分析的仅仅是这些职业在英国的前景,所基于的也不过是本土的数据。
但从这些概率中,我们可以得出两个基本的结论:如果你的工作包含以下三类技能要求,那么,你被机器人取代的可能性非常小:社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术;同情心,以及对他人真心实意的扶助和关切;创意和审美。
如果你的工作符合以下特征,那么,你被机器人取代的可能性非常大:无需天赋,经由训练即可掌握的技能;大量的重复性劳动,每天上班无需过脑,但手熟尔;工作空间狭小,坐在格子间里,不闻天下事。
以上仅供自查,以下则是部分具体职业的前景展望。
电话推销员被取代概率99.0%在BBC 所统计的三百多个职业里,“电话推销员”被机器人取代的几率为最大,接近百分之百。
即使没有机器人的出现,这样一个单调、重复、恼人,又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。
打字员被取代概率98.5%在电脑尚未普及的年代,打字员曾经也是一份很有搞头的工作。
而今,凭借“打字”这一技能尚能存活的唯一职业也就是速记员了;但可以想见的是,等到语音识别技术普及的那一天,速记员也没有存在的必要了。
会计被取代概率97.6%与技能基础,且日薄西山的电话推销、打字不同,会计这样一份要求不算低,职业前景也被社会主流看好的职业竟有高达97.6% 的几率被机器人取代,着实令人意外。
但细究来说,会计工作的本质便是信息搜集和整理工作,内部存在着严格的逻辑要求,天生就要求100% 准确,从结果上来看,机器智能操作的优势的确明显。
而事实上,就在今年,全球四大会计师事务所中的德勤、普华永道和安永都相继推出了财务智能机器人方案,给业内造成了不小的震动。
保险业务员被取代概率97.0%另一个已经开始走向人工智能化的行业是保险业。
去年,包括平安保险、泰康在线、太平洋保险、弘康人寿、安邦人寿、富德生命等在内的多家险企已将智能科技引入到公司业务上,目前主要应用于售后领域。
但业内预测,不久的将来,人工智能将替代销售人员,成为个人保险智能管家。
值得一提的是,今年一月,日本富国生命保险用IBM 的人工智能平台Watson Explorer 取代了原有的34 名人类员工,以执行保险索赔类分析工作。
这34 名人类保险业务员就此成为了“机器人抢我的饭碗”大军的一代先驱。
银行职员被取代概率:96.8%除了单调、重复,“低效率”也是造成某些职业被自动化取代的一大因素,比方说银行职员。
其实现代人挺习惯排队的,排地铁排挂号排奶茶排鲍师傅都不在话下,即便如此,在银行办业务时排的漫漫长队还是足以击溃一个文明人的忍耐底线。
虽说当下市面上出现的所谓“银行机器人”在实际功能上依然以卖萌为主,但在切实的需求面前,银行职员被机器人取代的确是可以被预见的事情。
四川某银行的“网红机器人”政府职员被取代概率:96.8%BBC 的研究人员在这里所指的是政府底层职能机构的职员。
如果你看过类似《是!首相》之类的英国情景喜剧,便会知道,在这个国家,冗余且无能的行政人员一贯是民众的槽点和笑料。
在该国今年年初的一项调查中,有1/4 的受访者认为,相比人类,机器人有更好的从政能力;66% 的人认为,至2037 年,就会有机器人在政府任职;16% 的人认为,在未来的一至两年中,就会出现机器人担任政府官员的现象。
接线员被取代概率:96.5%早在十几年前,微软便开发出了具有总机接线员功能的智能语音系统;而近些年来,随着人工智能的发展,人类接线员的绝大部分工作基本都可以被自动完成。
前台被取代概率:95.6%机器人前台这两年已经多次登上了新闻标题,话题度最高的是由日本软银公司开发的Pepper。
目前,日本以及欧美多国都已经有医院、银行、电器店之类的机构购买了Pepper,作为前台接待人员使用。
Pepper 机器人客服被取代概率:91.0%Siri 诞生了这么多年,人工智能取代人工客服在技术上早已能够实现,剩下的就是普及化的问题。
近两年,这类人工智能客服平台也逐渐成为了互联网行业热门的创业项目,其中某些产品的回答准确率据说已经能达到97%。
人事被取代概率:89.7%在未来,不单单是员工本身,就连负责招募员工、解雇员工的HR 也有可能会被机器人取代。
通过机器学习、自然语言处理、聊天机器人等人工智能技术,机械HR 能完成很多人力资源管理者所要求的基本技能。
今年3 月,由北美著名猎头公司SourceCon 举办的一年一度的行业竞赛中,一个名为“Brilent”的机器只用3.2 秒便筛选出合适的候选人。
除此以外,国内厂商开发的一种名为“iHR人力机器人”的一站式自助办公服务也获得了大量媒体曝光,其最基础的功能是开具各类证明文件自助打印,如在/离职证明、收入证明、公积金证明等。
保安被取代概率:89.3%关于人工智能,最令人无法解释的一条新闻诞生于今年七月,美国乔治城华盛顿港开发区的一台保安机器人“溺水自杀”了。
此事的官方解释为机器人系统故障,但它在社交网络上依然激起了大量恐慌情绪。
这名“自杀”的保安机器人是由硅谷公Knightscope 研发的K5 机器人,拥有GPS、激光扫描和热感应等多项功能,并备有监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统,自问世以来,在美国的大型商区中很受欢迎。
房地产经纪人被取代概率:86%现阶段,无论是房屋买卖还是租赁,都离不开房地产经纪人,也就是我们常说的售楼小哥的牵线搭桥,他们也借此收取佣金。
但美国的一些房地产机构近些年开始尝试使用机器人、大数据和人工智能算法完成交易。
随着人工智能在这一领域的技术逐渐完善,一旦这种模式被行业主流接受,人们又发现绕开中介可以省去大笔佣金,这一职业的前景便岌岌可危了。
工人,以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作被取代概率:80%-60%绝大多数来自第一产业和第二产业的工作都被BBC 的研究人员列为了高危职业,而这些也是很多人在提到“机器人威胁论”时最先想到的威胁。
事实上,从第一次工业革命开始,机械大生产对底层工人生计的威胁便已是经久不衰的月经贴。
19 世纪下半叶的英国,纺织工人群体内还多次爆发了对抗工业革命的暴动,他们砸毁织布机,以宣泄失去工作的怒意,史称“卢德主义运动”。
卢德主义者砸毁织布机四年前的台湾省爆发了一次现代版本的“卢德运动”。
当年,“高速公路局”计划在年底用ETC 自动收费系统,全面取代近1000 名高速公路收费员的工作,激发了收费员群体的抗议。
其过程中,竹田收费站一位40 岁的员工在自己的车中烧炭自杀。
厨师被取代概率:73.4%基本可以肯定的是,BBC 将“厨师”的危机概率预测为73.4%,八成不包括中餐厨师。
虽说当下类似披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人之类的机械厨师已经问世,但哪怕是再智能的机器人,看到中餐菜谱上的“盐/少许”“味精/少许”也得死机。
IT工程师被取代概率:58.3%略有些讽刺的是,专家预测,人工智能将给很多公司的IT 部门带来威胁。
它将取代IT 部门里许多的例行公事,其中又以系统管理、服务台、项目管理与应用支持等营运面最可能受影响。
图书管理员被取代概率:51.9%相信不少文艺青年年少无知时都有过类似当“图书管理员”的梦想,但时至今日,就连他们都会明白,博尔赫斯的时代早就过去了,这份工作还是交给条形码和人工智能吧。
摄影师被取代概率:50.3%而更令人惊讶的是,摄影师这样一份依赖主观审美的工作竟然也被判定为有超过50% 的可能被机器人取代。
在专家的评估中,图像审美与其他艺术不同,是可以被量化、数据化的。
而谷歌也的确开发出了一种试验性的深度学习系统,这个系统会模仿专业摄影师来展开工作,从谷歌街景中浏览景观图,分析出最佳的构图,然后进行各种后期处理,从而创造出一幅赏心悦目的图像。
下面是该AI 系统基于Google 街景创作出来的一些作品:演员、艺人被取代概率:37.4%在所有常见的艺术创作工种中,“演员”被判定为最容易被机器自动化取代的行业,概率高达37.4%。
但怎么说呢,撇开科幻小说中用虚拟形象取代真人演员的情节不谈,单单是当下以假乱真的“抠图剧”就让我们对这个行业被取代的前景充满了信心。
日本研制的机器人演员“Geminoid F”化妆师被取代概率:36.9%总的来看,在技术工种中,凡是需要依赖人类审美和社交技能的职业被机械自动化取代的可能性都不算太高,比如化妆师。
不过,就在去年,维也纳设计师Johanna Pichlbauer 和Maya Pindeus 开发了一种据称“有独立审美”的化妆机器人,虽不具备真正的人形,但内置编程系统,被设计师称为“美学数字公式”。
设计师希望通过这种非需求式的体验,来让人们体验“一旦机器具有自我意识,人类会有什么感觉?”写手、翻译被取代概率:32.7%无论你对微软小冰创作的“诗歌”有着怎样的苛责,不可否认的是,在语言学习上,机器和人工智能已经走到了一个令人惊叹和警惕的地步。
如此说来,在不久的将来,要说一个连小冰都写不过的文字工作者有32.7% 的可能被取代,一点也不为过。
理发师被取代概率:32.7%看过《剪刀手爱德华》的朋友十有八九幻想过被(德普扮演的)机器人设计发型是一种什么样的体验。
但理发师与化妆师相比,不仅同样有审美上的高要求,安全指数也是一个重要的考量因素。
正因如此,当下市面上一些所谓的“机器人理发师”大多沦为搞笑视频的主角,没有实际效用。
运动员被取代概率:28.3%无论机器可以在多大程度上模仿人类运动,但作为一项职业来说,运动员的立身之本就是人类的肉体凡胎,机械的运动技能再强,也无法与“更高更快更强”的体育精神相比。