公司安全生产目标管理方案
安全生产目标管理制度范文(四篇)
安全生产目标管理制度范文
进一步贯彻执行国家和地方的有关安全生产的法律法规，加强企业的安全管理，确保我公司的安全生产，特制订安全生产计划如下：
一、安全生产方针：
安全第一，预防为主；全员参与，全程控制；保护环境，保持健康；绿色发展，持续发展。
二、安全生产目标
1、最大限度地控制安全生产事故的发生；
2、不损害周围环境；
3、不损害员工的身体健康和生命安全；
4、营造一流的安全生产环境。量化总目标值为。
1、火灾、爆炸、因工死亡、重伤、多人中毒事故、污染事故为零；职工职业病发病率为零；特大设备事故和重大责任设备事故为零。
2、年千人负伤率≤____％；
3、职工职业性健康体检率≥____％；
4、尘、毒监测合格率≥____％；
5、事故隐患整改率≥____％；
6、职工安全教育率____％；
7、安全设备、器材完好率____％；
8、一般设备事故≤____％；全部设备完好率≥____％；主要设备完好率≥____％。
三、具体工作和要求
1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全目标责任书。实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。
2、定期开展风险评价。对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。
3、加强安全培训教育工作。利用安全月、安全周和开车前、停车后的时间，组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。
4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。加强执法力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。
公司安全生产目标管理制度
公司安全生产目标管理制度
1. 引言
安全生产是企业持续发展的重要保障，为了确保公司的安全生产目标能够有效实施和监控，制定和执行一个科学合理的安全生产目标管理制度是必要的。本文将详细介绍公司安全生产目标管理制度的内容和要求。
2. 安全生产目标的制定
安全生产目标的制定需要考虑到公司的实际情况和特点，以及国家和地方的相关法规和要求。制定安全生产目标时，应该遵循以下原则：
•科学可行性原则：安全生产目标应基于科学数据和评估，确保目标的实施可行性和可操作性。
•综合平衡原则：安全生产目标要综合考虑安全生产的各个方面，平衡各个目标之间的关系，以达到整体效益最大化。
•目标分解原则：将整体的安全生产目标分解为具体的任务和指标，明确责任人和执行时间。
3. 安全生产目标的分类
根据安全生产的不同方面和内容，可以将安全生产目标分为以下几个方面：
3.1 人员安全目标
人员安全目标关注公司员工的人身安全，包括预防职业伤害、提高安全意识、加强培训等。具体的人员安全目标可以包括：
•降低职业伤害事故率；
•提高员工安全意识和自我保护能力；
•加强安全培训和教育。
3.2 设备安全目标
设备安全目标关注公司设备的安全运行和维护，包括防止设备事故、加强设备维护和修理等。具体的设备安全目标可以包括：
•提高设备的安全性能；
•减少设备故障和事故；
•加强设备的维护和保养。
3.3 生产安全目标
生产安全目标关注公司的生产过程和生产环境的安全，包括预防火灾、防止化学品泄漏等。具体的生产安全目标可以包括：
•提高生产过程的安全性；
•预防火灾和化学品泄漏；
公司安全生产总体目标
公司安全生产总体目标
公司安全生产总体目标
安全生产是企业的重要经营管理内容，关系到企业的稳定发展和员工的生命安全和身体健康。为了不断提高公司的安全生产水平，确保员工的生命财产安全，公司制定了以下总体目标：
一、确保员工生命安全
公司以确保员工生命安全为核心目标，成立专门的安全生产管理机构，加强安全生产责任追究制度和安全生产教育培训；全面实施安全生产标准化，建立健全安全生产管理体系，严格执行各种安全规章制度；加强安全技术防范，提高安全管理的科学性和有效性；完善安全事故应急处理机制，综合运用各种手段，明确安全责任、措施和原则，确保在紧急情况下迅速准确地应对和处理突发事故。
二、消除重特大事故隐患
公司要加强隐患排查和消除工作，对工艺、设备、用电等各个环节进行全面排查，及时发现和消除安全隐患，确保员工工作环境的安全和健康。同时，加强对投资项目的安全审查，严格控制高风险项目，确保重大设备、工艺改造等项目的安全性。
三、提高安全生产管理水平
公司要加强安全生产管理水平，完善安全生产规章制度，明确
各类岗位的安全责任和安全生产要求，提高员工的安全意识和紧急应变能力；加强安全生产信息化建设，建立健全安全生产数据管理和隐患排查系统，实现对安全生产的全面监控和管理。
四、加强安全技术防范
公司要加强安全技术防范，确保设备、工艺、用电等方面的安全性。加强对生产设备的维护和检修工作，定期进行安全技术检测和评估，确保设备的正常运行和安全使用；加强对全员的安全技术培训，提高员工的安全操作水平和自我保护能力。
五、加强安全监督和追究责任
公司安全生产目标管理制度
公司安全生产目标管理制度
1、总则
1I目的
为明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能自上而下层层分解落实，以及自下而上层层保证实现，特制订本制度。
12职责
12∙1公司主要负责人负责制定公司年度安全生产目标。由主要负责人主持、安全生产领导小组成员参加的工作会议批准公司年度安全生产目标。
12.2分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标。
1.2.3部门负责人按主要负责人、分管安全负责人的具体要求负责组织部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。
13规定内容
1.3.1根据公司安全生产方针和总体指标，部门提出各自的年度安全生产目标。
1.3.2安全办负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年度安全生产目标。
13.3公司将形成的年度安全生产目标分解到部门。
1.3.4公司年度安全生产目标的完成情况，主要通过考核来反
应。
14目标的调整
14.1年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次。由各部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安全办备案报主要负责人审批，并作为检查和考核的依据。
1.4.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。
15目标的形成和分解
1.5.1公司突破以零事故零伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。
15.2对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。15.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。
公司各部门安全目标分解及实施计划
公司各部门安全目标分解及实施计划
一、目的
为进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保安全生产，特制定本目标分解及实施计划。
二、各部门安全生产目标分解及实施计划
一）财务审计部
1.安全生产目标
1）杜绝伤亡事故；
2）火灾、爆炸、中毒事故为零；
3）职业病发病率为零；
4）资金流失、被盗事故为零；
5）全员安全教育培训率100%；
6）安全费用按规定提取率100%；
7）安全投入资金到位率100%。
2.实施计划
1）制定本部门相关安全管理制度，做好本部门日常安全工作。
2）执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入。
3）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全手艺措施费用计划，确保资金到位。
4）包管劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位。
5）建立安全费用提取和使用台账，每年年底对安全生产投入状况进行分析。
6）把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。
7）认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育。
二）综合事务部
1.安全生产目标
1）杜绝伤亡事故；
2）火警、爆炸、中毒事故为零；
3）职业病发病率为零；
4）全员安全教育培训率100%；
5）事故隐患整改率100%；
6）消防器材完好率100%。
2.实施计划
1）贯彻落实公司各项安全管理制度，做好本部门日常安全工作。
2）及时下发上级有关安全生产的文件、资料。
公司安全生产方针与目标
公司安全生产方针与目标
公司安全生产方针与目标
为了确保员工和设施的安全，遵守法律法规并保护环境，本公司制定了以下安全生产方针与目标：
方针：
1. 安全第一：将安全生产放在首位，确保员工的身体健康和生命安全，为员工提供安全、健康的工作环境。
2. 预防为主：通过加强安全管理、加大安全投入，并重视初级预防和防范措施的科学性和可行性，从源头上预防事故的发生。
3. 全员参与：加强全员安全意识的培养，鼓励员工积极参与安全工作，实行全员安全责任制和“每人每天一项安全行动”的原则。
4. 持续改进：通过不断总结经验、总结教训、进行评估和数据分析，加强对风险的认识和控制，实现安全管理的持续完善。
目标：
1. 事故零发生：确保公司在一定期限内没有发生任何安全事故。
2. 风险降至最低：持续进行风险评估和安全检查，制定并执行改善计划，将潜在风险降至最低，并在最短的时间内解决已知
风险。
3. 安全意识普及率达到100%：通过培训和宣传活动，提高员
工的安全意识和安全技能，驱动每个员工都成为公司安全工作的积极参与者。
4. 安全管理体系的有效运行：建立科学、规范的安全管理体系，确保其有效运行，包括完善的风险评估、预防措施、事故应急预案等。
5. 设备和设施的安全可靠：确保公司使用的所有设备和设施安全、可靠，并配备及时维护和修复的措施，同时定期进行检查和保养。
6. 不断提高安全管理水平：通过引进先进的安全管理理念和技术，不断提升公司的安全管理水平，增强应对突发事件和应急情况的能力。
总之，公司安全生产方针与目标旨在确保员工和设施的安全，预防事故的发生，全员参与安全工作，并持续改进安全管理，以达到事故零发生的目标。通过严格的监管和科学的管理手段，公司将始终保持高度的安全意识和责任感，努力为员工创造一个安全、健康的工作环境，为客户提供安全可靠的产品和服务。
安全生产目标管理制度
安全生产目标管理制度
安全生产目标管理制度是指为确保企业安全生产目标的达成而建立的管理制度。该制度包括以下内容：
1. 目标设定：制定明确的安全生产目标，以保障员工的生命安全和健康，防止事故发生，减少事故损失。
2. 目标分解：将总体安全生产目标分解为各部门、各岗位的具体目标，明确责任和任务。
3. 目标考核：建立目标考核机制，定期对各部门、岗位的目标达成情况进行评估，对未完成目标的责任人进行追责和奖惩。
4. 目标跟踪：定期对目标达成情况进行跟踪和分析，分析达成目标的原因和不足，并提出改进措施。
5. 目标修订：根据实际情况对安全生产目标进行修订，使目标与企业的风险和发展状况保持一致。
6. 目标宣传：通过多种途径，向员工宣传企业的安全生产目标，提高员工对安全生产的重视和意识。
7. 目标奖励：制定奖励制度，对达成安全生产目标的个人或团队进行奖励，激发员工的积极性和主动性。
8. 目标责任：明确各级管理人员对安全生产目标的责任和义务，强化管理人员对安全生产的重视和执行力度。
通过建立安全生产目标管理制度，可以提高企业的安全生产管理水平，实现安全生产目标的科学化、规范化和可持续发展。
公司年度安全生产目标
公司年度安全生产目标
公司年度安全生产目标
公司作为一家致力于安全生产的企业，为了保障员工的身心健康，提高生产效益，保证企业的可持续发展，我们制定了年度安全生产目标。目标如下：
一、零事故
我们的第一目标是实现零事故。公司将通过加强安全教育培训，提高员工的安全意识，落实责任制，严格执行各项安全规章制度，全面排查安全隐患，并及时采取措施进行消除。
我们将建立健全安全管理体系，加强对各岗位的安全培训，提高员工安全意识，确保员工在工作中时刻保持高度警惕，避免发生人身伤害、意外事故等安全事件。
二、提高应急救援能力
公司在安全生产方面的目标之一是提高应急救援能力。我们将组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急反应能力和各种突发情况处理能力。
同时，我们将完善应急预案，建立健全应急物资储备系统，确保在发生突发事件时能够及时、有效地采取应对措施，最大程度减少损失。
三、降低职业病发生率
公司将加强职业病防治工作，降低职业病发生率。我们将定期组织职业健康检查，监测员工职业病患病情况，对患有职业病的员工提供及时治疗和康复，并加强员工的职业卫生培训。
我们将加强对作业环境的监测，对有害物质进行减排及合理控制，落实工作场所通风、换气设施的维护和管理，保障员工的身心健康。
四、推行安全生产责任制
公司将建立完善的安全管理责任制，落实各级管理人员的安全生产责任。我们将定期进行安全检查和安全生产大检查，强制执行各项安全规章制度，对于安全隐患要及时整改，确保生产场所安全可靠。
同时，我们将加强对外单位的安全监管，确保其安全生产水平符合相关法律法规的要求，避免因外部因素对公司安全生产带来风险。
安全目标管理制度
安全目标管理制度
一、编写规章制度的目的
《安全目标管理制度》的目的是为了保障企业生产经营活动的安全，防范和预防各种安全生产事故的发生，保护职工的生命安全和财产安全，促进企业高效、持续、稳定的发展。
二、范围和制度制定程序
本制度适用于企业内部工作人员，包括企业管理人员、员工等，不适用于外来人员。
制度的制定程序应经过以下步骤：
1.明确编写制度的目的和重要性；
2.组织专家和有关部门进行调研和讨论；
3.制定初稿，并征求相关人员的看法和意见；
4.对制定后的制度进行修订和完善；
5.经过备案程序后正式发布执行。
三、相关法律法规及公司内部政策规定
在制定本制度时，需要收集和整理相关法律法规及公司内部政策规定，以确保制度与国家法律法规和公司内部政策规定相符合。
相关法律法规包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产法》等；公司内部政策规定包括企业安全生产标准、企业职业病预防管理制度、企业安全生产责任制等。
四、各项制度的内容
1.安全目标制定制度
明确企业安全生产的目标和具体措施。包括明确安全责任、目标、措施、考核、奖惩等符合国家法律法规要求的规定。
2.安全培训制度
明确企业员工安全培训的分类、内容、方式、时间、途径等。
3.安全检查制度
明确企业安全检查的分类、内容、方式、时间、途径等。
4.事故报告制度
明确安全生产事故的报告、调查、处理和防范措施。
5.责任追究制度
明确安全生产事故责任追究的标准和程序。
6.紧急救援制度
明确企业紧急救援的组织架构、责任分工、应急处置流程等。
7.其他
根据企业的特殊情况，可以适当增加其他有关安全管理制度。
公司安全生产方针与目标
公司安全生产方针与目标
公司安全生产方针与目标篇一
公司安全生产方针与目标：
本公司一直将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终以人民群众的生命安全和财产安全为
重点，全力推进公司安全工作的深化和完善。
一、公司安全生产方针：
安全第一、预防为主、综合治理。坚决杜绝一切违反安全生产规定的行为，确保员工安全、设备安全、工地安全以及环境安全。确保公司所有生产过程的安全、稳定和有序，达到预防和避免事故的目的。
二、公司安全生产目标：
1.员工安全目标：全体员工的安全是公司最重要的目标和使命。公司将加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和技能，确保员工的安全生活和工作环境。
2.设备安全目标：公司将加强对设备的管理和维护，确保设备
的正常运行和安全使用。及时排除设备故障和隐患，防止设备事故的发生。
3.工地安全目标：公司将全面加强对工地的安全管理，建立健
全工地安全责任制和安全检查制度，完善安全设施和安全标识，确保工地的安全生产，防止人员伤亡事故的发生。
4.环境安全目标：公司将积极推进绿色生产，加强对环境污染
的预防和治理。在生产过程中，采取一系列环保措施，确保公司的生产活动对环境的影响最小化，达到环境安全的要求。
5.安全管理目标：公司将不断加强安全管理，建立健全安全责
任制和安全管理制度，加强检查和监督，加强事故预防和处理，确保安全工作的全面落实。
6.社会责任目标：公司将积极履行社会责任，加强安全宣传教育，提高公众对安全生产的认知和重视。积极参与公益事业，关心员工和社会大众的安全和健康。
安全生产管理目标
安全生产管理目标
1. 员工培训和意识提升目标：
- 提供员工必要的安全培训，以提高他们对安全事故和风险的
认识。
- 定期组织安全培训活动，以确保员工了解并遵守安全操作规程。
- 加强安全文化建设，提升员工的安全意识和责任感。
2. 设备和工艺管理目标：
- 根据相关法规和标准，制定和执行设备维护和检修计划，确
保设备的正常运行和安全性。
- 建立工艺风险评估机制，及时发现和处理潜在的工艺安全隐患。
- 加强设备和工艺的管理，确保安全操作规程的执行和监督。
3. 应急救援和预防控制目标：
- 制定和更新应急救援预案，明确应急事故处理的责任和程序。
- 加强事故隐患排查和风险评估，预防事故的发生和扩大。
- 提供必要的应急救援培训，提高员工和管理层的应急反应能力。
4. 安全监测和评估目标：
- 建立健全的安全监测系统，监测生产环境和设备的安全状况。
- 定期进行安全评估，对安全管理措施的有效性进行验证和改进。
- 及时汇报安全事故和违规行为，并采取适当的纠正和预防措施。
以上是我们设定的安全生产管理目标，通过积极实施和监督，
我们致力于保护员工和设施的安全，建立一个安全可靠的工作环境。
公司安全生产目标管理制度
公司安全生产目标管理制度
第一章总则
第一条安全生产目标是企业安全生产管理的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准及“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保公司安全生产目标的顺利实现，按照《公司安全生产管理办法》规定要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司本部（简称“公司”）、二级单位（公司下属二级子公司）、三级单位（二级单位下属单位，包括下属的公司、工程项目、生产经营场所等单位）。
第三条公司安全生产委员会是公司安全生产工作的议事协调机构，负责按照现行国家及地方性法律、法规的要求，制定公司安全生产管理目标，并承接上级部门安全管理目标。
第四条坚持“以人为本、生命至上”的安全发展理念，遵循突出重点、科学适宜、具体量化、上下联动的原则。体现生
产过程以安全为中心，预防伤害和疾病，消除安全隐患、预防事故、防止财产损失。
第二章目标制定
第五条公司安全生产委员会结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，每年年初讨论制定本年度安全生产管理目标。
第六条安全生产管理目标以文件的形式发布，将安全生产管理目标浓缩并在培训课件中及时更新，作为员工岗前培训及再教育的内容。
第三章目标的实施
第七条安全生产委员会负责制定公司安全生产管理目标，各级单位负责对安全生产管理目标进行再分解，并在分解目标的同时，制定出详细实施计划方案，方案需包括：具体的方法或技术措施，应具有可操作性和适应性；明确责任部门和责任人及完成时间、进度等；计划投入（资金、物力等）。
第八条各级单位安全生产管理目标必须满足如下要求：
公司安全生产目标管理制度
公司安全生产目标管理制度
1. 引言
安全生产是企业发展的基础，是企业生产的第一要素。为了确保安全生产，公司需要制定安全生产目标管理制度，建立安全体系，确保生产过程的安全、环保和高效。本文档旨在明确公司安全生产目标的管理制度和相应的规定。
2. 目标管理制度
2.1 安全生产目标的设定
公司安全生产目标的设定应该是科学、合理、可行的。具体设定安全生产目标应考虑公司的生产规模、技术水平、管理水平和投资能力等因素，同时应该结合国家政策、法律法规和企业自身情况。
公司应定期评估安全风险和安全管理水平，经验，研究并调整安全生产目标，确保不断提高安全生产水平和管理水平。
2.2 安全生产目标的分解
安全生产目标是由公司整体目标分解得来的，应分解到各个生产环节、各个生产单元。生产管理部门应根据生产实际情况，制定生产计划，实现安全生产目标的分解。
2.3 安全生产目标的考核
为了实现安全生产目标，实现管理目标和实际生产效果的匹配，生产管理部门应定期监测和评估安全生产目标的达成情况。
评估结果要及时反馈到各生产部门、生产人员和负责人。对于经常达不到安全生产目标的生产环节和生产单元，应采取有效措施改进，以达到安全生产目标。
2.4 安全生产目标的落实
公司安全部门应组织开展各种形式的安全教育和培训，提升员工的安全意识和安全技能，促进员工全面参与安全管理；同时，安全部门还应组织持续的安全检查和安全隐患排查工作，确保安全生产目标落实到每个岗位、每个人头上。
2.5 安全生产目标的奖惩机制
为激励生产人员积极参与安全管理工作、完成安全生产目标，公司应当建立奖惩机制。对于表现优秀的部门、员工应及时给予表彰、表扬、奖金等奖励；对于违反安全生产规定的部门、员工，要严肃处理。
安全生产目标和管理方案
安全生产目标和管理方案
一、安全生产目标
安全生产是企业运营过程中最为重要的一个环节，不仅关系到企业员工的生命健康和财产安全，更直接影响企业的长久发展。因此，制定出合理的安全生产目标，是企业做好安全生产工作的首要任务。
1.目标制定的依据
制定安全生产目标是企业做好安全生产管理的前提，它需要充分考虑企业的实际情况和运营目标。
首先，企业要根据国家和地方相关的安全生产法律法规，结合自身实际情况明确安全生产的基本要求和标准；
其次，安全生产目标需要为企业运营目标服务，以确保企业在实现经济效益的同时，保证生产环境和员工安全；
最后，安全生产目标还需要充分考虑当前社会风险环境和自然灾害，制定相应的应急预案和风险评估方案，确保应对突发事件的能力。
2.目标的具体内容
针对不同的企业类型和安全生产风险情况，制定的安全生产目标也会有所不同。但是，总的来说，企业制定安全生产目标时应该从以下几个方面入手：
（1）法律法规要求
企业需要参照《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产法律法规的要求，确保企业在生产、经营过程中符合相关要求。
（2）事故预防和应急处理
制定事故预防和应急处理方案，建立完善的安全管理制度，进行定期安全检查和隐患排查，制定并演练逃生、应急疏散等应急预案，提高应急处置能力以应对突发事件。
（3）职工培训与安全意识
加强职工安全教育和培训，提高员工安全意识和安全素质，推广安全防范知识，营造安全文化。
（4）安全投入和预算
制定安全生产预算和安全投入计划，确保安全经费及时到位，并控制安全管理成本和费用。
（5）监测和评估
企业安全目标管理制度
企业安全目标管理制度
第一章总则
第一条为了加强企业安全管理，确保企业生产经营活动的安全，保障员工和社会公众的人身财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内各个部门、车间和岗位的安全目标管理工作。
第三条企业安全目标管理制度是企业实施安全目标管理的基本制度，是确保企业安全生产全面推进的有力支撑和有力保障。
第四条企业安全目标管理制度的制定和实施应遵循科学规范、切实可行、重在落实、严谨严肃的原则。
第五条公司内所有员工都有义务遵守和执行本制度。
第二章安全目标的确定和分解
第六条安全目标是企业在安全生产方面取得的具体成果，是企业安全管理的重要依据。
第七条公司领导层应根据国家、地方和公司规定的安全生产标准，结合本企业的实际情况，确定公司在安全生产方面的总体目标。
第八条公司各级管理人员应结合本部门的实际情况，将公司的总体安全目标分解到具体岗位和个人，并制定切实可行的安全目标。
第九条公司在安全目标的确定和分解工作中，要注重目标的科学性和量化性，避免主观主义和随意性。
第十条公司应根据安全目标的确定情况，适时调整和修改公司的总体安全目标和分解到各部门的安全目标。
第三章安全目标的实施和检查
第十一条公司各级管理人员应将安全目标分解到各具体岗位和个人，并制定切实可行的安全目标实施方案。
第十二条公司各级管理人员要对安全目标实施方案进行负责人审核和批准，并向相关的岗位和个人进行通知和教育培训。
第十三条公司各级管理人员要对安全目标的实施情况进行监督和检查，发现问题及时整改，并对安全目标的完成情况进行评估和奖惩。
第十四条公司各级管理人员要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
公司安全生产方针目标
公司安全生产方针目标
公司安全生产方针目标
为了保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，让员工在安全的环境下工作，公司制定了以下安全生产方针目标：
一、加强安全管理
公司将加强安全管理，完善安全管理制度，建立健全安全管理机构，并设置专职安全员，负责安全管理工作。同时，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和安全常识，确保员工按照安全规程进行操作，避免事故发生。
二、落实安全责任
企业安全生产是全员参与的事业，每位员工都是安全生产的责任人。公司将明确安全责任，落实到每个岗位，每个员工，切实履行安全职责。同时，公司将建立健全安全考核制度，对安全工作进行日常检查和定期评估，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
三、加强安全检查和监测
公司将加强安全检查和监测工作，制定详细的安全检查标准和流程，定期对生产设备、工作场所、用电用气等进行安全检查和隐患排查。同时，配备相关安全监测设备，及时监测生产过
程中的安全风险，预防事故的发生。
四、完善应急预案
公司将完善应急预案，建立健全应急机制，明确各级应急组织和人员的职责和岗位，提前制定应急处置方案，并进行模拟演练和培训。同时，建立健全事故报告、调查和处理制度，对事故进行全面的调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
五、强化安全防护
公司将加强对劳动防护用品的配备和使用，确保员工的安全防护措施到位。同时，加强对生产设备的维护和保养，及时发现并排除潜在的安全隐患。对需要进行施工的区域，公司将明确施工方案，确保施工过程中的安全。
六、提高应急救援能力
公司将加强应急救援队伍的培训和组织，提高应急救援能力。同时，加强与相关部门和机构的合作，建立良好的应急联动机制，提高应对突发事件的能力。
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企业安全生产目标管理方案
分发号：
持有人：
2013年01月17日发布2013年01月17日实施
广东XXX集团有限公司发布
目录
1、目的要求 (3)
2、考核单位 (3)
3、目标分解 (4)
4、考核内容 (4)
5、考核办法 (4)
6、考核机构 (5)
7、考核评定等级 (5)
8、考核奖惩 (5)
附表：公司属下企业2013年度安全生产工作目标
安全生产目标管理方案
为了进一步加强公司安全生产管理工作，杜绝各类重特大安全事故，实现“零死亡”安全工作目标，减少各类工伤事故，落实企业安全主体责任，维护企业正常运行，根据集团公司安委会有关安全生产目标管理及公司对质量、环境、职业健康安全管理的要求，制定此方案。
一、目的要求
全面贯彻落实各级安全主体责任工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立有效、可行的企业内部安全质量标准体系，强化各层次安全生产目标责任考核，推进公司安全生产主体责任落实到位，全面提升安全管理水平。
公司2013年安全目标：
1、轻伤事故频率≤8 ‰，杜绝生产安全责任死亡事故，安全文明施工无不良行为通报。
2、无火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故，重伤人数控制在1人以内。
3、职业病发生率为零。
4、创市级安全文明样板工地不少于1个，力争创省级安全文明样板工地1个。
二、考核单位
公司安全生产领导小组对安全管理部、各分公司等单位下达安全指标，并组织有关人员进行考核评定。根据公司安全领导小组决定，由安全管理部利用日常巡检和月底检查的时机进行考核评定，每月将考评结果送公司领导审阅，并在安全例会上通报，每季度由安全管理部根据每月的评分结果对各单位进行等级评定。（目标考核内容详见公司2013年安全目标管理考核细则）。
三、目标分解
1、各单位实现“零死亡”目标，安全文明施工无不良行为通报；
2、各单位不发生火灾、中毒、坍塌、交通等重伤责任事故；轻伤事故频率≤6 ‰；
4、安全样板工地：各项管部每年创一个市安全文明样板工地，年初由安全管理部制定的年度创优计划，经公司领导批准后下达项管部落实执行。（包括当年内报入市建筑业联合会的进行评优，但未在当年进行表彰的，视为完成）。各外地分公司每2个考核年度内创一项当地的安全文明样板工程。
5、安全管理部的目标为公司年度安全目标。
四、考核内容
公司对各项管部的安全生产目标管理指标进行分解考核，内容包括安全机构建设、安全管理、现场达标、安全培训、事故控制指标等五个方面，考核的具体内容、指标和评分标准，详见公司《安全生产工作目标管理考核评分表》。
五、考核办法
根据公司安全领导小组决定，安全管理部每月不定期对各单位管辖内的工程进行巡查考核评定，评分后由项目负责人当场签认，月底将考评结果送公司领导审阅，并在安全例会上通报，每季度底根据前三个月的各单位单项工程检查评分结果进行综合等级评定；年底由安全管理部根据每季的评定结果进行年度统计并评定等级。（目标考核内容详见公司2013年安全目标管理考核细则）。安全管理部的考核在年底由集团公司工程部和公司安全生产领导小组进行考核。考核分内业资料检查和现场抽查两种方式进行。内业资料主要检查项管（项目）部落实企业各种规章制度及会议记录等文件资料的情况；现场抽查主要结合日常安全生产巡检情况和抽查施工现场的安全生产、文明施工、综合治理方面等实体内容，年度考核由每季的综合评定和安全创优指标的完成情况组成。
六、考核机构
公司成立安全生产目标管理考核小组：
组长：卢文权
副组长：陈达华
成员：余志文、吴伟光、司徒畴叶、周灿荣
七、考核评定等级
1、85分以上为“优良”；
2、84—75分为“达标”；
3、74—70分为“警告”；
4、70分以下或有否决项目的为“不达标”。
八、考核奖惩
1、对每季度考核为“优良”且总评分最高的单位，给予通报表彰，并奖励该项管部和受检项目的负责人及安全主任各1000元。
2、对年度考核为“优良”且总平均分最高的单位，给予通报表彰，并奖励该项管部3000元；奖励该项管部当年度所有在岗任职的安全主任共3000元。
3、获省、市级安全文明样板工地项目，按集团奖励办法奖励。
4、对季度和年度考核为“警告”的单位，由公司安全生产领导小组对被考核单位第一责任人进行诫勉谈话。
5、对完成集团公司安全目标年度考核的，奖励安全管理部5000元，如获得集团年度考核第二名的，奖励安全管理部8000元，获得集团年度考核第一名的，奖励安全管理部10000元。
6、被考核的单位有下列情形之一的，实行“一票否决”，并给予2000~3000元的处罚，对单位主管领导和有关负责人各给予500元～2000元的处罚，且予以通报批评的处理。
⑴、考核年度内发生轻伤事故超标或发生重伤责任事故和和火灾、中毒、坍塌、交通事故的；
⑵、考核结果为“不达标”单位的；
⑶、有发生被业主和有关管理部门书面投诉、不良行为通报的。
7、发生死亡、重伤责任事故的，将按有关规定对当事人和责任部门进行处理。
广东XXX集团有限公司
公司属下企业2013年度安全生产工作目标表01
考核单位
机构建设
（10分）
安全管理
（20分）
现场达标
（50分）
安全培训
（15分）
事故控制
（5分）1、建立安全管理
目标和方案，明确
各工程项目的安
全生产第一责任
人及直接责任人。
2、建立安全生产
管理机构，按规定
配备各级专职安
全管理人员，机构
和人员职责明确，
有各级的管理范
围和工作制度，能
满足安全生产管
理工作的需要。
3、建立安全生产
汇报制度，填报安
全生产月报书、直
接责任人填报季
度报告书、安全文
明施工月报表及
项目安全生产情
况月度总结。
1、建立健全各岗位的安全
生产责任制和各项安全生
产管理制度。
2、各单位、项目应存有相
关安全标准、规范、规程及
建立执行制度。
3、安全生产第一责任人或
直接责任人每月至少主持
召开一次安全生产会议和
亲自带队进行安全生产检
查，定期分析了解项目的安
全生产形势和安全生产状
况。
4、保障安全生产投入，按
国家、省的规定依法使用安
全生产措施费。
5、施工工地须按《广东省
建筑施工安全管理资料统
一用表》和《建筑施工安全
检查标准》进行经常性检
查，做好检查记录存档工
作，发现隐患发出隐患整改
通知书，并落实整改情况。
6、与其他专业施工企业建
立分包工程关系时，在签订
有关经济合同、分包协议
前，应签订安全生产协议
书，明确双方在安全生产方
面的义务和责任。
1、依法执行安全许可证制度，合法
施工工地达100%。
2、施工现场全面严格执行《建筑施
工安全检查标准》及有关的安全技
术规范、规程和国家、省、市有关
法律法规、政策文件。
3、应实施检测、检验、检查验收的
设备、设施、材料、机具等检测、
检验、检查验收率达100%。
4、施工组织设计有安全技术措施；
特殊、危险性较大工程和作业以及
采用新技术、新工艺等，应有单项
安全技术措施方案，实施过程有专
人监控。
5、配合好有关行政主管部门和有关
上级单位的安全生产检查工作。
6、重大危险源公示达100%；现场
易发生事故部位须设安全警示标
志，并说明危险因素、后果，并告
知相应防范措施。
7、对非本单位原因造成的隐患不能
及时或难以消除的应采取必要的安
全措施，并及时向负有安全监管职
责部门报告。
8、各类劳动保护用品必须购买符合
国家标准或者行业标准的产品。
9、安全生产管理制度和台帐及安全
生产投入资料齐全。
10、实现本年度创双优工地目标。
1、各单位应每
年制定安全教
育和培训计
划，建立从业
人员安全教育
和培训档案。
2、全员平安卡
持证、三级安
全培训人数达
100%；
3、特种作业人
员持证人数达
100%。
4、各项目事故
应急预案的制
定、学习和演
练不少于一
次，执行危险
源、重大危险
源台帐登记建
档制度，定期
检测及评估，
制定专项预案
及防护措施。
1、不发生死亡、
火灾、中毒、坍
塌、交通等重伤
责任事故；职业
病发生率为零；
无不良行为通
报。
2、没有瞒报、
迟报安全生产
事故；安全报表
报送及时。
3、发生死亡事
故单位7日内依
法进行安全评
价。