优秀组长的一天
组长每天的工作总结范文
组长每天的工作总结范文
组长每天的工作总结。
作为一名组长,每天的工作总结是非常重要的。
通过总结工作,我们可以及时发现问题,总结经验,提高工作效率。
以下是我作为组长每天的工作总结范文:今天的工作总结。
今天是一个充实而又忙碌的一天。
在早上的团队会议上,我向团队成员们传达了今天的工作安排和重点任务,大家都对工作进行了充分的讨论和分工。
然后我着手处理了一些紧急的工作,包括客户投诉的处理和项目进度的跟进。
在和团队成员的沟通中,我发现了一些团队协作方面的问题,于是我立即召集了团队成员开了一个小会,大家畅所欲言,最终找到了解决问题的办法。
下午,我花了一些时间对团队的工作进行了总结和分析。
我发现了一些工作中的不足和问题,比如某个项目的进度不够顺利,团队成员之间的沟通出现了一些问题等。
我立即和团队成员们进行了沟通,制定了解决问题的计划和措施。
同时,我也对团队的工作进行了肯定和表扬,鼓励大家继续努力,为团队的发展做出更大的贡献。
总的来说,今天的工作虽然有些忙碌,但也是非常充实和有意义的。
通过今天的总结,我发现了团队工作中的一些问题,也找到了一些解决问题的办法。
我相信在团队的共同努力下,我们一定能够克服困难,取得更好的成绩。
作为组长,每天的工作总结是非常重要的。
通过总结工作,我们可以及时发现问题,总结经验,提高工作效率。
希望大家都能够认真对待每天的工作总结,不断提高自己的工作能力,为团队的发展贡献自己的力量。
一个小组长一天的工作日程_高二作文
一个小组长一天的工作日程“组长真是一个苦差役。
”我在组长们面前发表群众性演讲,“同意组长可怜的请放手!”“刷——”对不起,配音失误,每只手都是放着的!看来每个组长都认同自己可怜……组长可怜,我就是当中最可怜的。
身兼A组语文组长,英语组长两职务。
本来嘛,每天早晨我都是对着组员唱快板儿似的说:“语文作业,英语作业……”连说几遍,就可长长的吐口气(因为作业收齐了嘛),这种生活真是风光啊。
现在,由于老师动不动就调整座位,把我这个小组长搞得“生不如死”收A组语文,B 组英语,又把我调到了C组。
从此我的麻烦就来了。
下面放一段录像,让你看看我一天的生活。
早晨,7:30。
我准时到校。
赶到要收英语作业的B组,苍天啊!眼前只有一堆书包!哎,这组同学,早晨一到学校,就会“咚”的一声,放下他们的大书包,一溜烟儿跑了。
干吗去了?玩儿呗!还能干什么。
可是,我上哪儿收他们的作业呀!只有一个办法了,默默等待……收不了英语作业,那就收语文作业吧。
走到A组,大地啊,面前空空如也!这一组就是大名鼎鼎的snailbaby一族,每天都掐着铃声到校。
他们什么时候才能来嘛。
也只有默默等待……7:50分,终于收齐了作业。
我把英语作业本“啪”的一声放到了英语课代表的面前,感觉就像大胆的赌徒下堵住时那样的痛快,大声的说:“我收齐了。
”又抱着语文作业跑到语文课代表的面前,却见语文课代表的表情就像喜羊羊看到懒羊羊又犯馋瘾了:一个圆脸三条横线,尖声尖气的叫道:“你又是最后一个收完的。
”我见怪不怪地回应到:“谁叫他们都是蜗牛新生儿呢!每天到的晚不说,拿作业也慢。
”看到了吧,蜗牛的新生儿都坐在了一起,真是物以类聚,“牛”以群分啊!10:20英语课。
老师说:“组长下位收《基础练习》……快点!”我赶紧以超音速奔向A组(跑错了)。
正准备收作业,组员们一个个用似曾相识的眼光看着我,疑惑的问:“你好像不是我们的英语组长……”“噢——对!”我又以光速跑到B组,可怜的组员们正翘首以待终于看到了组长。
班组长一天工作总结范文
班组长一天工作总结范文
班组长一天工作总结。
今天是我作为班组长的一天,工作任务繁重,但也充满了挑战和成就。
在这一天里,我经历了各种各样的工作,从协调人员安排到解决问题,都需要我付出更多的努力和智慧。
早上,我开始了一天的工作安排。
我与团队成员们商讨了今天的工作重点和计划安排,确保每个人都清楚自己的任务和责任。
随后,我与各个部门的负责人进行了沟通,了解了他们的工作进展和遇到的问题,及时给予了建议和帮助。
接下来,我又参与了一场重要的会议,与其他班组长一起讨论了未来的发展规划和工作重点。
在会议中,我积极发表了自己的看法和建议,与大家共同商讨了解决问题的方法和措施。
下午,我又接到了一个紧急任务,需要我立刻协调人员进行处理。
我迅速与相关人员联系,组织了紧急会议,分析了问题的原因和解决方案,最终成功地解决了问题,保证了工作的正常进行。
晚上,我进行了一天的工作总结和反思。
我回顾了今天的工作,总结了工作中的得失和经验教训,为明天的工作提出了更好的计划和安排。
同时,我也表扬了团队成员们的努力和付出,鼓励他们继续保持团结和合作,共同为团队的发展努力奋斗。
今天的工作虽然繁忙,但我感到非常充实和满足。
作为班组长,我深刻地体会到了领导的责任和使命,也更加坚定了自己的信心和决心。
我相信,在团队的努力下,我们一定能够取得更大的成就和进步!。
班组长一天的工作记录
与上午中的11一样
23.品质和异常的情报收集和反馈
与上午中的12一样
24.异常发生的时候对策、处理
安全——跟上司(安全专员)联络,接受指示。
品质——首先指示本工序对策,防止向下工序流出不良品,就异常发生的事实迅速联络上司和检查部等。
设备——联络保全部说明状况,耗时较长时报告上司采取适当的处置。
(2)安全作业状态的检查
作业者是否在所决定的保护具装着,安全动作、工作环境状态(5S、照明、温度、通风、台面等)。
(3)品质检查状态的确认
作业者是否采取按照指示的品质检查方法。
本工序的品质保证状况一天2次(上午1次,下午1次)下一个工程和本工序内确认。
有时也听组员的报告。
(4)零部件、材料的存量检查确认
6.给上司报告生产状况等
给上司正确地传达生产状况,提出自己的看法意见,请求必要的指示,上司不在时报告给代替人。
7.后勤事务的处理
8.把握某段时间的生产实绩
1小时生产实绩记入在生产开动日报上,就能知道生产线全体的开动状态,慢的时候查明原因,采取必要的以策。
9.出席联络会
为了进行各种情报交换,出席联络会。对于调整事项等(人员、品质、组员展开的方法,组立方法等)交流各自的心得看法。
(1)生产方面
生产量完成的正负数;作业设定内容。
(2)人事方面
组员的异动、支援、临时员工的入厂接收等关联的情报。受训者和出差者等的确认等。
(3)品质方面
下班之前总结品质不良发生时处置的情况,异常零件被纳入的情报,本工序上流出的不良品处置等。
(4)设备关系
××机械的停止次数,对于××设备上的问题采取××对策。还是原因追究,对策方法或者确认等。
班组长一日工作流程表
班组长一日工作流程表1. 早晨准备工作•6:00 AM: 班组长(以下简称组长)起床并进行早晨的个人护理。
•6:30 AM: 检查并确认工作日历,了解当天的任务和安排。
•6:45 AM: 准备早餐并确保健康饮食。
•7:00 AM: 检查和回复工作邮件,通知团队成员有关当天任务和重要事项。
•7:30 AM: 准备出门,确保带上必要的工作装备和文件。
•8:00 AM: 到达工作地点,与班组成员一起进行早晨会议。
2. 早晨会议•8:10 AM: 召集班组成员进行早晨会议。
•8:15 AM: 交流前一天工作的进展和遇到的问题。
•8:30 AM: 班组成员报告当天的任务计划和预计完成时间。
•8:45 AM: 讨论和分配紧急任务。
•9:00 AM: 会议结束,班组成员开始进行各自的任务。
3. 任务管理与监督•9:00 AM - 12:00 PM: 组长负责监督和管理班组成员的任务进展。
•9:15 AM: 班组长检查并回复相关工作邮件。
•9:30 AM: 跟进各项任务的进度,并提供必要的指导和支持。
•10:30 AM: 召开小组会议,讨论问题和解决方案。
•11:00 AM: 向上级汇报任务进展情况和遇到的问题。
•12:00 PM: 与班组成员沟通并确认午餐时间和地点。
4. 午休时间•12:00 PM - 1:00 PM: 组长与班组成员一起用餐,促进团队凝聚力。
•12:30 PM: 与团队成员闲聊,缓解工作压力。
•1:00 PM: 结束午休,重新开始工作。
5. 晚间任务处理•1:00 PM - 5:00 PM: 组长继续监督和管理班组成员的任务进展。
•1:15 PM: 检查和回复工作邮件,处理紧急事务。
•1:30 PM: 跟进任务的进度,协调资源和解决问题。
•3:00 PM: 跟进并记录任务的实际完成时间和效果。
•4:30 PM: 汇总当天任务进展情况,为次日工作做准备。
•5:00 PM: 结束工作日,与班组成员进行总结和反馈。
丰田班组长一日工作
GL的一天——作业中1
GL的一天——作业中2
GL的一天——作业中3
区分
项目
8.部品调达
作 9.设计变更对应 业 中 10.生产指示变更
(号口变更时) 11.改善活动
12.原价低减活动
业务内容
频度
担当
·生产必需的部品的调达&管理
* 看板回收 * 部品在库的把握&对应指示·展开
·找到生产、品质、安全的问题点、对策立案、 随时 G/L→T/L→T/M
实施
G/L→课长
·为车辆原价低减而寻找问题点、对策立案、
随时 G/L→课长→G/L
实施、提案
→T/L→T/M
GL的一天——作业中4
区分
项目
业务内容
13.用品配置
·生产活动必需的用品的管理、回收、配置、
(工具、保护具等) 发注、领取
·组内创意工夫、吓一跳提案等
频度 担当
发生时 G/L→发注地
随时 G/L→课长→G/L
随时 G/L→课长→G/L
随时Biblioteka G/L→T/L随时 G/L→T/L→T/M
G/L→课长
随时
G/L
GL的一天——作业后
现场管理者的工作守则
比上司期待的工作成果做得好 懂得提升工作效能与效率的方法 一定在指定的期限内完成工作 工作时间,集中精神,专心工作 任何工作都要用心去做 对上司交办的工作要注意有反馈 要有防止错误的警觉心 做好整理整顿 不断改进工作的意识 养成节约费用的习惯
广播指示 G/LorT/L 发生时 G/L→T/L
* 欠品对应(与生管联络、部品的搬运) * 辅助资财的管理&指示·搬运
学习《卓越班组长的一天》有感_心得体会
学习《卓越班组长的一天》有感_心得体会
为了提高自己的职业素养,我参加了公司定于9月16号上午在老厂阳光书吧举行的《卓越班组长的一天》培训课程,本次培训由外聘讲师许峰为我们讲解。
老师许峰一字一句讲解着液晶电视屏幕上《卓越班组长的一天》,班组长这一天的工作该如何做好的相关知识,并且还举例说明了该如何做好班组长的工作,遇到问题该如何去解决。
在讲解课上,我明白了在团队管理中如果团队缺少了关键的技能和知识及解决办法,团队的计划不连贯,成员傲慢涣散的情绪,分工不清,责任不明,缺少协同工作的习惯等,均会颠覆一个团队。
管理人员应当提高团队员工的知识技能,在经验教训中成长,避免短视行为,有快刀斩乱麻的魄力,解决反抗和抵制的情绪。
质量,是我们企业的生命线。
从长远来看,影响一个现代企业的竞争成败最重要的就是质量,确保质量就成为了班组上一切工作的出发点和归属点。
质量管理的原则就是全民参与,注重引导,加强合作意识,树立质量监控意识,并开展交流,激发质量创新意识。
创新是组织发展的动力,基层员工的创新意识就是企业活力的源泉,保障了公司的持续进步和改善。
要想成为一名卓越的班组长,就要做到一下几点:1、产线跟进;2、人员安排;3、设备工装的确认;4、5S责任区巡查,5、前日工作出现的问题是否解决。
这样,做好了这几点你我才会有卓越的班组,有了卓越的班组,才会有卓越的企业。
最后,我感觉在这堂课上,自己学到了很多知识,让我以后不管到了哪个岗位干什么样工作与事情,都要去认认真真的思考,仔仔细细,努力的去完成。
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班组长一天工作流程怎么写
班组长一天工作流程怎么写在现代管理体系中,班组长是生产团队中至关重要的角色之一。
他们承担着监督员工日常工作、协调内部协作以及解决问题的责任。
班组长一天的工作流程对于整个生产团队的运转至关重要。
下面将详细介绍班组长一天工作的流程安排:早晨准备1.早会召开:–班组长在早晨最开始的时间召开团队早会,通报前一天工作成果,分配今天的工作任务和优先级,提出团队目标和重点工作事项。
2.检查设备:–班组长检查生产设备的运行情况,确保设备正常运行,不存在故障和安全隐患。
上午工作1.监督生产:–班组长在生产过程中持续监督员工操作,确保生产质量和进度符合要求。
2.协调资源:–班组长与其他部门协调工作,保障生产所需的资源,如原材料、人力等的供应。
3.解决问题:–班组长及时处理生产过程中出现的问题,协助员工解决困难,保障生产进程的顺利进行。
午间休息1.午餐时间:–班组长与团队一起用餐,加强团队凝聚力,同时可以了解员工的工作和生活状态。
下午工作1.再次召开会议:–班组长在下午开始前再次召开会议,询问工作进展,了解问题,调整工作计划。
2.执行调整:–根据下午的工作特点,班组长可能需要调整工作重点、资源配置等。
3.记录汇报:–班组长结束一天工作前进行工作总结,记录当日工作成果,明确后续工作重点。
下班准备1.团队汇报:–班组长与上级领导进行工作汇报,交接当日工作情况以及明确需要上级支持的问题。
2.明日计划:–班组长做好第二天的工作计划,明确工作重点,分配任务,做好准备工作。
班组长一天的工作流程紧密围绕着生产团队的运转展开,需要不断监督、协调、解决问题,始终保持团队的高效运转和工作目标的顺利实现。
一个合格的班组长需要具备领导力、沟通能力、问题解决能力等多方面的素质,才能胜任这一关键职位。
工段长、班组长一天的工作内容
如发现出现(人员等)异常,需马上调整计划;
早会结束后马上完成《现状把握表》,9:00以前车间负责人须将检查、签名的《现状把握表》交给公司负责人审阅。
工作计划必须安排到每一道工序、每一个人,每位同事都应该非常清楚今天自己要做什么,做多少
3. 设备和工装夹具状态检查和确认
按标准操作程序检查设备和工装夹具,如果发现异常,立即排除; 如果无法自行解决,立即请机修调车、维修或向其他相关部门反映情况,寻求帮助。
11.质量异常情况的搜集和反馈;
针对返工率高的工序,分析质量异常情况;
设备运行状态复检;
对新员工重点巡检、辅导。
全力降低返工率
12.关闭设备,包括车台开关和作业区的灯光、风扇等。
13 午休(12:00----13:30)
13:30--17:30
14.简单总结上午的生产计划完成状况;
是否完成预定计划,如果否,制定对策;
工段长/班组长一天的工作内容
时间段
工作内容
备注
上班--12:00
1. 提前10分钟上班
作为管理人员,必须根据早会准备时间和设备准备所需要的时间提前上班,同时起到身先士卒的表率作用;
2. 早会
集合班组成员,点名后互相问候。总结昨天的工作,安排今天的工作,强调今天工作的重点和特殊的注意事项,比如某道工艺,或者某个突出的质量问题等;
6.8:30以前提交流水线管理表,以便公司负责人和常州公司及时了解车间的整体生产进度;
7. 处理后勤方面的事项(包括员工思想和情绪方面的问题);
员工(特别是群体性的)思想和情绪方面的问题要及时解决
班组长一天的工作内容
班组长一天的工作内容在工业生产中,班组长是起到关键作用的管理者。
他们负责着班组内的生产和运营工作,协调各方面资源,保障生产进程顺利进行。
班组长的一天工作内容繁忙多样,下面就让我们来了解一下。
早晨一天的工作从早晨开始。
班组长通常会在早晨最早到达工厂,进行一系列的准备工作。
首先,他们会查看前一天的生产情况,了解产品输出情况和生产过程中出现的问题。
接着,班组长会召集班组成员开展晨会,传达工作任务、安排生产计划和关注员工工作状态。
同时,班组长会检查设备运行状况,确保设备准备就绪,安全生产。
上午上午是生产的高峰时段,班组长需要全程在生产线上进行管理和监督。
他们会随时关注生产进度,及时调整生产计划以应对突发情况。
班组长还要确保生产过程中质量控制的执行,严格检查产品质量,及时调整生产技术,确保产品符合标准。
此外,班组长还要关注生产成本,努力优化生产过程,提高生产效率。
午餐在中午休息时间,班组长通常会与班组成员一起吃饭。
在这个时间段,班组长会与员工进行交流,了解员工的工作情况和需求,促进团队的凝聚力。
同时,班组长也会利用这段时间总结上午的工作,分析问题,制定下午的工作计划。
下午下午是工作的第二个高峰时段,班组长会继续在生产线上进行管理和指导。
他们会继续关注生产进度,确保生产计划按时完成。
同时,班组长也要处理各种突发事件和问题,比如设备故障、人员调动等,及时解决,保障生产顺利进行。
此外,班组长还需要进行员工考核和培训工作,提高员工的技能和工作效率。
傍晚傍晚时分,班组长会再次进行生产情况的汇总和总结,分析当天的生产数据,评估生产情况,制定明天的生产计划和工作重点。
同时,班组长还要与其他部门进行沟通协调,处理好与其他部门的工作关系,共同促进生产和运营工作的顺利进行。
最后,班组长还要做好班组成员的交接工作,确保工作的衔接和连续性。
总结班组长是负责生产线上生产和运营工作的重要管理者,他们需要全程关注工作进展,及时解决问题,确保生产的高效进行。
班组长一天工作任务(一日安排)
工作交接
现场确认 工作预交接
每天早到十五分钟!
提前到达现场,把握状况,做到班前心 中有数,意外事情能提前联络,及时处理。
不需要他人协助,能自行独立处理的业 务尽量在班后进行,这样能最大限度地发挥 工作时间的效益。
加班
工作交接
2、工作交接
交班
同一生产线的不同班组之间 .交替作业 .隶属于同一上司 .执行同一个生产计划 .在相同的生产场所 .使用相同的生产设备
记录表》、《测试记录表》、《维修确认记录表》、每小时进行签名确 认。 – 每天对生产线抛料进行确认及安排人员手放,并在下班前对《生产线抛 料信息记录表》进行签名确认。 – 检查《SMT换料记录表》、各机器、工治具的点检及保养记录表。 – 检查《物料进出登记表》并检查在工单结尾时,做到三天内退料回仓, 对《退料回仓单》进行签名确认。 – 检查作业废料是否分类摆放并标识清楚,5S的执行情况。 – 对《材料品质异常单》《制品报废确认单》的跟进跑单 – 及时处理上级下发的工作 。
严是爱,松是害 —提高质量从严格遵守作业规定开始
每天下班是做: – 《投入产出在线量统计表》 – 《每日生产日报表》、 – 《部门员工轮休表》、 – 《员工考勤异常表》、 – 《加班申请表》。 – 每周统计 – 《FEEDER统计表》、《抛料周报》
、《工单完成状况统计》、《测试 不良统计表》、《周产量统计表》 。
– 作业人员绩效考核
– (量产统计、品质统计、作业绩效 评价等)。
第一件事:“应该管什么” 想一件做一件,做完一件又冒出一件 事先作一个计划,先做什么事再做什么事,应什么事上下功夫抓重点
第• 我二们应件该集事中注:意力“去应解决该管怎理上么的问管题而”不是将责
任归咎于离问题最近的人,只要我们将问题归咎于个 人,那么这些问题将继续存在。 • 检查过程而不是责备个人,作为管理人员一定要牢记 。
优秀班组长日常活动方案
·说明前几天的质量情况,指示今天质量保证的要点
·确认到今天为止的生产状况及当天的生产计划
·确认实验操作及结果
·说明到今天为止的生产状况展开今天的生产计划及勤务体制
·确认实验操作及结果
·确认支援人员的出、入。
·掌握出勤情况确认操作编制
·说明操作编制的变更
·确认计划的空间
·提供话题,与部下进行积极地沟通。
培养部下
S
Q
D
C
上
旬
①汇总上个月的各项生产指标,对照C&J回顾上个月的各项活动。
·分析计划与实际业绩的差距,并反映在今后的工作中提请注意。
②着手新计划的编制
·检查新计划的编制情况,制定针对问题的对策。
·分析上个月有关安全卫生方面的数据。
·追踪标准操作指导书规定的有关内容。
·分析上个月的质量数据。
·分析上个月的生产实际业绩,生产线停顿、设备工作率、库存等数据。
·确认当天完成的工作业绩,并整理出下一个工作时间内必须处理的工作内容。
⒂确认向对方通知的事项
⒃下班时的处理事项
·确认5S状况及实施下班检查
⒄下班小结会
·明天需联络的事项,确认安全状况。
·将与安全有关的情况记录在安全卡上
·整理、整顿现场
·确认安全状况
·整理质量方面的信息并记录在活动板上
·提出针对本工序不合格现象的对策及步骤情况
·如有必要与相关部门协作处理
·检查是否形成了轻松的工作环境(5S、证明、温度、换气等)
·核查追踪安全着装情况
·改进笨重操作
·当发生安全问题时立即向生产线长报告并妥善处理
·用千分尺检查、确认量具精度
·确认本工序流向下一道工序的质量状况
班组长一天的工作内容
班组长一天的工作内容交接班:1、首先对全线相关工序的安全进行确认:上班后第一时间由组长对各工位进行安全确认。
2、相关工序的产品品质信息详情,原材料变更等情况。
3、确认上班生产类型和当日的生产计划,原材料的需求,在制品的遗留数量等等:上班后第一时间由班长根据计划对产品信息及原材料进行确认,并确保产品信息与实际生产相符合,如有问题及时反馈给上级处理。
4、确认相关工序人员出勤和相关人员所需要培训的计划:上班后第一时间由各组长(工序长)将当天的人员出勤统计并反馈给班长,由班长统一安排生产及培训。
班前例会:1、对安全隐患注意点提醒和上班发生的安全方面状况通报2、传达上级的会议精神和通知。
3、对前日生产品质状况的讲评和今日生产中的注意的重点目标和要求。
4、叙述上班的生产状况和本班的生产计划及目标。
5、根据人员出勤对人员进行合理分配和调动并加以说明。
生产进行中1、各种设备和工装夹具的点检,对问题设备和工装夹具的处理:1)上班后第一时间由组长(工序长)对所有设备及工夹具进行确认,如发现问题,第一时间找相关部门处理并反馈给班长。
2)生产期间如果发现设备及工夹具有问题,组长(工序长)必须第一时间找相关部门处理并反馈给班长。
2、生产任务单的确认:上班后第一时间确认所执行的生产任务通知单,如生产任务有变及时切换任务单,领取原材料,并及时反馈。
3、对于工作环境的确认(6S,照明,温度,湿度……):1)上班后第一时间由组长(工序长)对工作环境进行确认,如发现任何问题,第一时间找相关部门处理并反馈给班长。
2)生产期间如发现环境有问题,组长(工序长)必须第一时间找相关部门处理并反馈给班长。
4、时刻了解下道工序对上道工序的质量反馈。
5、定时确认生产进度是否异常,根据本表,确认自己的工作是否到位。
6、对设备合理利用,持续改善生产线,有效降低成本,在制品数量是否异常:每2H,由各组长(工序长)将生产进度,在制品等相关生产情况及本工序员工对上工序的产品质量反馈进行确认并整理汇总至班长。
组长的一天
组长的一天一﹑生产前的准备(早7﹕30~8﹕00﹐晚19﹕30~20﹕00)1.提前0.5小时上班﹐与上一班交接质量﹑产能和上级指令等事项。
2.依派工单领料﹐按加工重点﹐合理安排生产。
3.督导班长﹑技朮员做好生产前准备﹐是否挂好SIP﹑SOP﹑自主检查表。
4.督导员工出勤。
5.督导班长﹑技朮员﹑组员做好机台点检﹐并填好机台检点表。
6.集合全组员工﹐倡导上级指令﹑上一班的交接事项﹐及本组需注意质量不良点和需改善的问题点。
7.进入车间前检查员工是否着装和佩戴正确。
二﹑生产中工作事项(早8﹕00~17﹕00﹐晚20﹕00~4﹕30)1.提前10分钟进行交接班﹐督促员工迅速就位﹐依照SOP﹑机台操作指导书规定开始加工。
2.做好首件确认﹐连同《首件检验报告》交给品管确认,生产过程中检查自主检查表是否正确落实填写。
3.督导班长﹑技朮员和第一道工序加工人员做好来料检验﹐不良品挑出。
4.督导班长﹑员工确实做好“6S”,随时整理和清扫工作场地和机台﹐工件要轻拿轻放﹐摆放整齐﹐工具﹑检具﹑量具﹑治具用完归位。
5.维持现场秩序﹐做好纪律管理﹐检查作业员是否按标准化作业和自主检查是否彻底落实。
6.随时向物控了解达成状况﹐根据生产进度适当调整﹐督促班长﹑技朮员及时转料﹐有重工品优先重工﹐确保达成率。
7.巡查各工序加工质量﹐与部门巡检﹐品管进行积极沟通﹐出现异常﹐快速处理﹐并把问题上传下达﹐制定预防和改善措施﹐如不能处理上报课长。
8.严格控管耗材﹐确实执行以旧换新﹐随时掌控耗材库存量﹐及时申购不足的耗材。
9.了解和负责样品制作﹐掌握样品质量和动态﹐确保顺利按时送样﹐及时申请所需治具﹑刀具﹑检具﹑做好SOP。
10.确保执行重工方案和报废品管控办法﹐确实掌控物料转入和转出数量要一致﹐不能遗失和少料。
11.随时培训员工加工技朮﹐加强员工作业技朮提升质量意识和自检能力。
12.及时完成上级交办的各项事项。
13.留意员工心态﹐调解员工之间的磨擦﹐在能力范围内尽可能帮助解决员工的困难﹐消除员工的不满情绪。
班组长一日工作感言
时光荏苒,转眼间,又是一个充实而忙碌的一天在班组长岗位上结束了。
站在办公室的窗前,望着窗外那一片繁忙的生产景象,我不禁感慨万分。
今日的工作虽然充满了挑战,但也让我收获颇丰。
以下是我对今日工作的几点感悟和体会。
一、清晨的动员清晨,当第一缕阳光透过窗帘洒进办公室,我便开始了新的一天。
作为班组长,我的首要任务是召开早会,对全体组员进行动员。
我简要回顾了昨日的工作情况,分析了存在的问题,并明确了今日的工作目标和任务。
在动员过程中,我强调了团队合作的重要性,鼓励大家发挥各自的优势,共同为实现生产目标而努力。
看着大家精神饱满、信心满满的样子,我深知,今日的工作必定能够顺利完成。
二、现场巡查动员结束后,我便开始了现场巡查。
巡查的主要目的是了解生产进度,及时发现并解决问题。
在巡查过程中,我重点关注了以下几个方面:1. 生产线设备运行情况:确保设备运行正常,避免因设备故障导致生产延误。
2. 组员工作状态:观察组员的工作态度和效率,对表现突出的员工给予表扬,对工作状态不佳的员工进行谈心,了解其存在的问题。
3. 生产现场安全:检查生产现场的安全隐患,确保组员的人身安全。
在巡查过程中,我发现了一处安全隐患,立即组织人员进行整改。
同时,针对个别组员工作状态不佳的问题,我进行了耐心沟通,帮助他们找到了问题的根源,并制定了相应的改进措施。
三、协调与沟通在生产线上的工作过程中,难免会遇到一些突发状况。
作为班组长,我需要及时协调各方资源,确保生产顺利进行。
以下是我今日在协调与沟通方面的一些体会:1. 与设备部门沟通:针对设备故障问题,我及时与设备部门取得联系,请求他们提供技术支持,确保设备尽快恢复正常运行。
2. 与采购部门沟通:针对原材料短缺问题,我及时与采购部门沟通,了解原材料的采购进度,确保原材料供应充足。
3. 与组员沟通:针对组员在工作中的困惑和问题,我耐心倾听,给予他们指导和建议,帮助他们克服困难,提高工作效率。
四、总结与反思今日的工作虽然取得了一定的成绩,但在总结与反思的过程中,我也发现了自身存在的不足:1. 工作效率有待提高:在处理突发事件时,我的应对速度还有待提高,需要加强自己的应急处理能力。
班组长的一天
提出自己的看法意见,请求必要的指示,上级不在时报告给代替人。 在生产结束后班长组织员工对现场进行打扫 下班后班长检查本班组工具是否收齐并放在工具柜里,检查班组电源是否关闭。
班组长的一天
1、查看班组出勤情况,调整人员配置 2、安全指呼 3、检查班组成员防护穿戴 7:45-8:00 晨会 4、班组卫生打扫 5、确认班组设备、工具、照明正常开启 6、检查当前物料是否充足 7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查看当日生产计划是否有特殊车型 1、作业巡查 上午 2、安全巡查 3、物料使用巡查 4、质量巡查 8:00-11:40 现场巡查 5、5S状况巡查 6、出席工段会议 7、班组管理目视板填写 8、异常情况反馈 9、给上级汇报生产状况 1、作业巡查 2、安全巡查 3、物料使用巡查 4、质量巡查 12:45-18:00 现场巡查 5、5S状况巡查 下午 6、班组管理目视板填写 7、异常情况反馈
8、给上级汇报生产状况 1、卫生打扫 2、班组检查
18:00-19:00 现场检查
组长的一天
查看本班组人员是否全部到位,如有请假人员及时调整人员配置,如无法调整务必 请示上一级领导。 班长组织本班组成员在晨会结束时共同高喊安全口号。 检查本班组成员是否穿工作服、防砸鞋、手套等必要防护装备,如未穿戴禁止员工 操作危险作业。 班长组织本班组成员在晨会结束后对现场进行生产前卫生打扫,保持班组工位干净 整洁。 检查班组使用的设备、工具、照明是否能正常开启,并定期进行维护,如发现有设 备、工具、照明布不能使用及时汇报至上一级领导。 生产前检查本班组物料是否充足,如发现缺少物料情况及时联系物流让其补充物料 。 查看当天生产计划,是否存在特殊车型如有特殊车型及时告知相关班组人员,防止 零部件装配错误造成的返工。 查看本班组人员是否根据工厂制定的标准作业流程工作,把握现场作业人员必要的 作业内容和个人技能水平后制定培训计划,根据标准作业指导书实施作业培训。 检查班组安全设施是否完整使用,巡查班组是否存在安全隐患,如发现问题及时上 报至上一级领导或者安全部门。 巡查现场生产过程中物料使用情况,如发现物料不充足时及时联系物流补充物料。 巡查本班组易发生质量问题工序,提醒作业人员正确装配预防质量问题连续发生, 如发现质量问题及时填写A3问题解决表进行上报并制定临时解决措施。 根据工厂5S标准,对班组实施整理、整顿、清扫、清洁、素养的培训,保持作业现 场干净,整齐,无杂物。 每天定时参加工段会议,并上报班组发现的问题至上一级领导。 班长每天填写班组管理目视板,涉及安全、质量、现场、人员、生产等信息目视化 至班组管理目视板。 如发现异常情况如班组人员缺少、物流配送不及时、零部件不合格装配不上等问题 及时上报至上一级领导。 提出自己的看法意见,请求必要的指示,上级不在时报告给代替人。 查看本班组人员是否根据工厂制定的标准作业流程工作,把握现场作业人员必要的 作业内容和个人技能水平后制定培训计划,根据标准作业指导书实施作业培训。 检查班组安全设施是否完整使用,巡查班组是否存在安全隐患,如发现问题及时上 报至上一级领导或者安全部门。 巡查现场生产过程中物料使用情况,如发现物料不充足时及时联系物流补充物料。 巡查本班组易发生质量问题工序,提醒作业人员正确装配预防质量问题连续发生, 如发现质量问题及时填写A3问题解决表进行上报并制定临时解决措施。 根据工厂5S标准,对班组实施整理、整顿、清扫、清洁、素养的培训,保持作业现 场干净,整齐,无杂物。 班长每天填写班组管理目视板,涉及安全、质量、现场、人员、生产等信息目视化 至班组管理目视板。 如发现异常情况如物流配送不及时、零部件不合格装配不上等问题及时上报至上一 级领导。
班组长的一天
班组长的一天概述作为一个班组长,我每天面临着各种各样的任务和挑战。
我的主要职责是管理一支由10名员工组成的团队,并确保他们能够在工作中保持高效、稳定的状态。
这篇文章主要介绍我在一天中的日常工作内容和体验。
早上一般我会在早上 8:00 到达工作现场,首先我会和我的团队成员汇报昨天的工作完成情况,并安排当天的任务。
我还会检查他们的出勤情况和迟到早退的情况,并尝试与他们交流和解决问题。
有时候员工还会向我提出他们的顾虑和困惑,我会认真倾听他们的意见并提供支持和建议。
下一步是检查设备和工作环境的安全性:电器设备是否插在适当的插座,有没有潜在的安全隐患,工作区域是否干净卫生等等。
这些安全问题一旦得到重视,可以有效减少工作中的安全事故和减轻员工的负担。
上午在上午的工作中,我主要关注的是团队的运营效率。
每天早上,团队会有一个 10 分钟的小型的日常会议,我会站在前面和他们讲话,识别出工作中可能遇到的难点和实际问题,并提供相关建议。
这有助于让员工明确当天的工作目标和策略,并在工作中保持高度集中的状态。
我还要确保工作的生产率和客户满意度。
跟踪订单的执行和提供相关的价值。
这些工作需要我和我的团队成员注意订单的实时反馈,并提供合适客户服务。
我通常会利用电子表格或项目管理工具进行跟踪,并时常与我的员工协商并提供一些实用的解决方案。
下午在下午的工作中,我通常会处理部门的一些管理安排。
这包括查看项目的进展情况和根据需要为员工开会。
我会跟进部门的开支和预算,并确保他们不会超出预算。
如果他们有任何问题,我会帮助处理和解决并及时更新进展情况。
在这段时间,我也会让员工完成其它的工作,例如培训和团队建设活动。
我们有时会一起做团队建设活动来提高员工的士气和凝聚力。
我也会根据需要在技术水平上进行培训,确保我的员工在工作中有足够的技术支持和能力。
晚上在晚上,我会花一些时间回顾当天的工作。
我会检查所有的订单是否得到处理和完成,并查证工人是否按时上班按时下班。
班组长的一日工作管理
班组长的一日工作管理作为一个班组长,在日常工作中起着很重要的作用,需要做好生产计划、指导员工,确保生产进度和产品质量。
以下是我作为班组长的一天工作管理情况。
早晨早上七点,我准时到达工厂。
首先,我打开电脑查看昨日生产计划的完成情况和今日的生产计划,了解具体的进度和生产需求,以便安排员工的工作任务。
接着,我开始逐一召集员工进行工作安排,包括各工位的工作内容、视频公开课的安排和质量巡检要求。
通过细致的分工,我能够确保每个员工都能够尽到自己的责任,达到最佳的生产效益。
上午在上午时分,我开始着手管理员工的实际生产情况。
首先,我对员工的生产操作进行监督,详情到每一环节,以保证产品质量、工序合理、生产进度符合预期。
同时,在生产过程中,我会时刻跟进生产效率,并对出现问题的员工及时进行指导,以及向下属落实良好的标准化操作,从而不断提高班组的工作效率和生产效益。
中午时分,工人休息时间长达一个小时。
不过作为班组长,我不能放纵,也不能耽误工作进程,所以我会督促员工在正午不要吃得太饱,以避免影响下午的工作效率。
在此期间,我还会为员工们组织有关专业知识和工作技能方面的视频学习交流,以便他们提高自己的工作技能,不断突破自己。
下午下午是一个班组完成任务的关键时刻,也是我工作最为繁忙的阶段。
在这个时段,我需要更加密切地监督员工们的生产状况,以确保生产进度符合预期。
如果出现生产上的问题,我会第一时间跟进,并通知相关部门对问题进行解决。
如果需要,我也会随时调整工作计划,确保生产进度和质量趋于理想。
晚上晚上时分,大部分员工已经下班离开。
作为班组长,我需要对当天的工作进行反思和总结,以便将来能够给出更好的管理建议。
此外,我还会对明天的生产计划进行安排和分配,以确保班组工作的连续性和有效性。
作为班组长,我要始终坚持严格管理、精心安排,以确保员工的工作效率和生产效益,并且在每天的统筹规划中,保持紧密合作和协调一致,才能为企业的发展做出积极贡献。
企业班组长的一天
挑出零件的把握&向GL报告
缺件对应(搬运零件)接受GL的指示
辅助材料的管理&接受GL的指示、搬运
9.设计变更切换对应
实施零件、规格变更时对应、报告
10.生产指示单变更
(量产变更时)
指示单的记号变更、追加、讨论、依赖、确认
11.改善活动
找出生产、质量、安全的隐患并报告
12.降低成本活动
查找和降低成本有关的因素、提案
企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
而班组中班组长是团队的领头羊,要有一个生机勃勃的班组首先要有一位优秀的班组长。
一名优秀的班组长,一天的工作安排都有那些内容?以下是某知名世界500强汽车企业班组长的一天:仅供交流学习!
以班为单位自发地进行准备体操
6.班前会
传达联络事项及作业指示:提醒安全问题,观察部下健康状况,强调公司勤务制度,指导TM执行请假手续。
正常上班时间……
项目
项目内容
1.明确本组负责车辆
作业开始第1台车辆的表示及填写各个传票
2.作业的指导及确认
由于内部原因造成滞后
作业滞后的对应、异常处置、返修
经常性滞后工位的改善及指导
上班前30分钟……
项目
项目内容
1.问候
到公司后精神饱满地跟大家打招呼,问“早上好!”
2.出勤及入厂
确认部下出勤情况及设备、照明开关是否打开
3.确认交接记录
检查另一班的交接记录并把握现状
(设备及生产线问题、改善状况等)
4.GL&TL会议
把握及报告出勤情况及接受GL的指示
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班组长应具备的三大核心管理能力
一、组织与协调能力
面对工作任务开展工作
工作指派和授权能力提升
团队配合协作
带领团队达成工作绩效
关于团队合作
团队合作可以调动团队成员所有的资
源和才智,摒弃不公正的行为,当团
队合作是出自所有团队成员的自觉自
愿时,它必将产生一股强大而持久的
力量。
团队合作五方面
计划技能
标准化
作业管理
指导、培训
控制技能
综合效率
5. 生产现场贴紧管理和管理指标
(3) 生产现场贴紧管理
生产现场贴紧管理是指立足 “3现/3即/3彻”的注意, 现场的管理监督人对人、设备、资材的 1) 投入控制和 2) 效率性的管理。 ※ 什么是3现/3即/3彻? ① 现场 ② 现物 ③ 现象 / ① 及时 ② 当场 ③ 及应 / ① 彻头 ② 彻尾 ③ 彻底
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成本 成本改进的计划:向领班提出口头意见及提案改进的计划。 降低人工成本:提出构想及协助上司以执行人工成本的降低。 降低直接成本 记录材料耗用量。 研究材料用量增加的真正原因,及其对策的提案。 节约能源 确定有否任何泄漏之处,如气压和供水等。 在确定之后,再决定是否由自己来处置或寻求他人协助。 日常改进事务 改善的准备。 协助领班指导属下人员改善工作。 其他 与属下人员举行会议,说明成本降低的成果。 把握每一个机会以强化作业员的成本意识。
• D.工作结束之后 • 1.撰写本班工作报告,并且交待重要信息给下班。 • 2.领导质量圈会议:积极参与质量圈活动,并且鼓舞 作业员士气。 • • • • • • • • • 班组长职责: 生产 执行每月生产计划 安排作业人员,使生产流畅。 训练及协助作业员的工作 准备每日的生产活动 点检机器设备、工具、零件和材料。 执行领班所交付的工作任务。 启动机器并确认工作能运作正常。
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质量 维持和改进质量水平 对组内成员说明清楚质量现状水平与目标的要求。 监督及控制流程的质量输入信息。 分析原因及采取对策。 每日贯彻“质量是制造出来的”的信念 检查每日生产的第一个和最后一个产品。 执行定期检查以防止不合格品发生。 监督作业员是否遵守作业标准工作。 发现质量不合格时,能采取对策。 属于内部造成的不合格品,要修理好,并向领班报告 及提出建议对策。 属于外部造成的不合格品:向领班报告,并请求修理 的指示。
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跟催 调查异常的原因。 向领班报告。 采取暂行措施。 设计永久对策。 向领班报告所采取的行动。 依指示协助领班。 作业完成后 准备下一班工作;如发现有任何异常,要通知下一班人员。 确认每一个开关均在“关闭”状态下。 协助上司准备日报表。 处理停线事务 调查外部停线事件。 调查内部停线事件 确定原因及采取对策。 准备新车型导入生产线 协助领班。 学习新车型和指导作业员。
1、寻找团队的优秀品质
2、尊重和信任其他成员
3、时常检查自身的缺点
4、妥善处理良性的冲突
5、勇于承担任务和责任
二、执行能力
执行力是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任 务的能力。
执行能力提升基本模型:
计划
压力
行动
执行 能力
合作
Байду номын сангаас
效率
三、沟通协作能力
• 报告、联系、商讨 • 管理者的产品是员工的行为 • 培养部下的途径及方法
P
ⓟ
CONTROL
A
D
A
ⓐ
D
ⓒ
MANAGEMENT
C
C
5. 生产现场贴紧管理和管理指标
(6) 取出现场管理者管理点POINT
a. 组织侧面 现场组织的组长、职(科)长、部长像一个洋葱皮一样围绕着实行的主体技术社员。 而且,这些组长、职(科)长、部长等处于纵横相互的保全关系(纵横的 RELIEF MAN)。 b. 管理侧面 由人、设备、资材(3M)的 “投入控制” 和 “效率性”组成。
(4) 生产现场的日常管理 FRAME
目标 监督人 TIME 管理者 目标
LINE UP
P L I 作业管理 制定计划 制定对策 加班管理
A
B C D E
LINE UP
经营管理 信息交流 1 日结算 结束 Q C D
5. 生产现场贴紧管理和管理指标
(5) 管理的语源和变迁过程
语源的变迁
控
制
诱
引
P
ADMINISTRATION
区 分
人 制定工数 运营计划 制定缺品 预想对策 制定设备 运营计划
投入控制 (INPUT)
负荷率 入库推迟率 收率、直达率 设备投产率 工数使用 业绩合计 缺品 事后管理 设备运营 业绩合计
效率性 (OUTPUT)
稼动率/能率 缺人率/加班率 缺品率 库存回转率 故障率 稼动率
优秀组长的一天
组长每日定期活动事项: 以TAM公司职务手册内容作范例
• • • • • A.工作开始之前 1.进入工厂,走到现场。 2.检查前一班的报表。 3.工作前的准备 a.工作小组的组成,检查所有的机器设备、 工具及其辅助材料是否已齐全。 • b.如果有人缺勤,则登录于报表内,并且通 过领班寻求替代人选。 • 4.做早操及早会5分钟。
5. 生产现场贴紧管理和管理指标
(1) 工序管理 FRAME
调整负荷
计划技能
工序管理 3M
计算需求量
制定计划
控制投入
-
负荷率 标准需求量 需要工数 领导时间 加班率 在库回转率 缺品率 生产推迟率
控制技能
进度管理 1 日结算
(2) 作业管理 FRAME
作业改善
- 取出制造进行LOSS并消除 - 设定标准时间和方法 - 适用标准时间和方法 - 与标准比较进行评价
• C.下午工作时段内 • 1.查核检验的结果。 • a.查核在上午由质量管理人员所做的检验结果,并且 请求领班给予改善的指导。 • b.依照领班的指示,对问题采取暂行对策,并且请求 给予永久解决的对策方法。 • 2.协助作业员从事修理或返修的工作,并且检查及评 估其结果。 • 3.调查停线的原因;向领班提出暂行对策及预防对策 的建议。 • 4.必要时下达加班工作指示。 • 5.领导作业员在现场实践5S活动。