公司内保人员管理制度.doc
内保人员管理制度
内保人员管理制度第一条为规范内保人员管理工作，确保内保人员的职责落实和工作效率，制定本管理制度。
第二条内保人员管理制度适用于公司内所有从事保安工作的人员，包括保安队长、保安员等。
第三条公司保安队伍的内保人员应当遵守国家法律法规和公司规章制度，遵纪守法，保持良好工作作风，提高服务水平，确保工作安全。
第四条公司的内保人员管理原则是：依法管理、科学管理、人性化管理、激励管理。
第五条公司内保人员管理的目标是保证公司内部安全，提高内部工作效率和协调性。
第六条公司内保人员管理工作由公司安全保卫部门负责，并有专门的内保人员管理工作人员负责日常事务。
第七条公司安全保卫部门应当按照公司要求，对内保人员进行专业培训和考核，提高其能力和素质。
第八条公司内保人员应当定期进行考核评价，对表现突出的人员给予奖励，对工作不合格的人员进行指导改进，确保工作质量和效率。
第二章内保人员管理制度第九条公司内保人员管理制度由公司安全保卫部门负责起草，经公司领导批准后施行。
第十条公司内保人员管理制度包括内保人员的岗位设置、权限分配、责任范围、工作要求、管理制度等内容。
第十一条公司内保人员的岗位设置应当根据公司内部安全情况和保安工作需要合理确定。
第十二条公司内保人员的权限分配应当符合国家法律法规和公司规定，保证内部工作秩序和安全。
第十三条公司内保人员应当按照公司要求，制定详细的责任范围，明确各项工作任务和职责。
第十四条公司内保人员的工作要求包括：严格遵守工作制度、服从管理、文明礼貌、保守公司机密等。
第十五条公司内保人员管理制度包括：考勤制度、奖惩制度、考核制度等内容。
第十六条公司内保人员应当严格按照公司要求，做好考勤记录，遵守规定的工作时间和假期。
第十七条公司内保人员应当按照公司奖惩制度，奖励表现优秀的人员，对不合格的人员进行惩处。
第十八条公司内保人员应当定期进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、工作效率等。
第十九条公司内保人员管理制度的具体内容由公司安全保卫部门根据实际情况制定，经公司领导批准后施行。
企事业单位内保管理制度
第一章总则第一条为了加强企事业单位内部治安保卫工作，保障企事业单位的合法权益，维护社会稳定，根据《企事业单位内部治安保卫条例》及相关法律法规，结合本企事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位所有内部治安保卫工作，包括但不限于员工、财产、设施、信息等方面的安全保卫。
第三条本企事业单位内部治安保卫工作遵循以下原则：（一）预防为主，安全第一；（二）单位负责，全员参与；（三）突出重点，综合防控；（四）依法管理，严格监督。
第二章组织机构与职责第四条本企事业单位成立内部治安保卫工作领导小组，负责本制度的具体实施和监督管理工作。
第五条内部治安保卫工作领导小组职责：（一）制定和修订本制度；（二）组织开展内部治安保卫宣传教育活动；（三）协调解决内部治安保卫工作中的重大问题；（四）监督、检查、评估内部治安保卫工作；（五）对违反本制度的行为进行查处。
第六条内部保卫部门负责具体实施本制度，其主要职责包括：（一）制定内部治安保卫工作方案；（二）组织开展内部治安保卫宣传教育；（三）负责日常巡逻、监控、报警等工作；（四）处理内部治安事件；（五）协助公安机关查处治安案件。
第三章内部治安保卫措施第七条本企事业单位应建立健全内部治安保卫制度，包括但不限于以下内容：（一）门卫制度：设立门卫岗位，严格执行来访登记、检查制度，确保单位内部安全；（二）巡逻制度：设置巡逻路线，定期进行巡逻，及时发现和处理安全隐患；（三）消防安全制度：定期检查消防设施，加强消防安全宣传教育，确保消防安全；（四）保密制度：加强信息安全保护，防止商业秘密和国家秘密泄露；（五）技防设施管理制度：定期检查、维护技防设施，确保其正常运行。
第八条本企事业单位应加强对重点区域、重点部位、重点时段的治安保卫工作，包括但不限于以下措施：（一）重点区域：设立专门安保人员，加强巡逻、监控；（二）重点部位：安装监控设备，设置警示标志，加强门禁管理；（三）重点时段：加强巡逻、检查，提高警惕。
公司内保管理制度
公司内保管理制度第一章总则第一条为加强公司内保工作，保障公司及员工的安全和财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，保护公司的经济利益，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条公司内保管理制度适用于公司内所有员工及外来人员，包括但不限于公司雇员、供应商、客户等。
第三条公司内保标准是公司内保管理制度的核心和基石，所有员工和外来人员必须严格遵守公司的内保标准。
第四条公司领导层负责公司内保工作，各部门负责指定内保工作的具体责任人员，落实公司内保管理制度。
第五条公司内保工作由保卫部门和保卫委员会共同负责，保卫部门负责具体的内保工作，保卫委员会负责监督内保工作的执行情况。
第二章公司内保管理组织第六条公司设立保卫部门，由专门负责内保工作的专业人员组成，负责公司的内保工作。
第七条公司设立保卫委员会，由公司领导层和相关部门负责人组成，负责协调公司的内保工作，提出内保工作的改进建议。
第八条公司可以设立内保小组，由公司的员工组成，负责协助保卫部门开展内保工作。
第三章公司内保安全措施第九条公司内保安全措施包括但不限于以下方面：（一）建立完善的内保管理制度，明确内保工作的责任人员和具体工作内容；（二）加强安全教育，提升员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强对公司内部人员和外来人员的进出管理，确保公司的安全；（四）设立安全巡查制度，定期检查公司的安全隐患并及时处理；（五）建立应急预案，提前做好各类突发事件的应对准备工作；（六）加强设备设施的安全管理，确保公司设备的正常运转和员工的安全。
第十条公司内保安全措施的具体内容由保卫部门和保卫委员会制定，并报公司领导层批准后执行。
第四章公司内保工作流程第十一条公司内保工作流程主要包括以下步骤：（一）确定内保工作的责任人员和具体工作内容；（二）开展安全教育培训，提升员工的安全意识和自我保护能力；（三）加强公司内部人员和外来人员的进出管理；（四）定期进行安全巡查，及时处理安全隐患；（五）定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力；（六）定期检查设备设施的安全状况，确保公司设备的正常运转。
内保安全工作制度
内保安全工作制度一、总则第一条为了加强内部保卫（以下简称“内保”）工作，确保企业单位的财产安全、员工的生命安全和公司的正常运营，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切企业、事业单位、社会团体和其他组织。
第三条内保安全工作应当坚持预防为主、防治结合的方针，实行全面覆盖、分级负责、重点防控、应急处置的原则。
第四条企业单位应当建立健全内保组织机构，明确内保工作职责，配备足够的内保力量，确保内保工作正常开展。
第五条企业单位应当加强内保宣传教育，提高员工的内保意识和自我保护能力。
第六条企业单位应当制定内保工作计划，定期开展内保检查和演练，发现问题及时整改，确保内保措施的落实。
第七条企业单位应当加强与公安机关、消防部门等相关部门的联系和协作，共同维护社会治安稳定。
二、内保组织机构和管理第八条企业单位应当设立内保部门，负责组织、协调和指导内保工作。
第九条内保部门的基本职责：（一）制定内保工作制度，组织实施内保工作计划；（二）负责内保宣传教育，提高员工的内保意识和自我保护能力；（三）开展内保检查，发现问题及时整改；（四）组织应急演练，提高内保应急处置能力；（五）协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件；（六）其他内保相关工作。
第十条企业单位应当配备足够的内保人员，负责厂区、办公区、生产区等区域的治安保卫工作。
第十一条内保人员的基本职责：（一）维护厂区、办公区、生产区等区域的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为；（二）保护企业单位的财产安全，防止盗窃、抢劫等事件的发生；（三）检查安全生产设施，发现安全隐患及时报告并协助处理；（四）协助公安机关、消防部门等相关部门处理内保事件；（五）其他内保相关工作。
三、内保措施第十二条企业单位应当加强门卫管理，设置门卫室，配置必要的防卫器材，实行24小时值班制度。
第十三条企业单位应当加强生产区的治安保卫工作，设置围墙、电网等防护设施，必要时可设立治安岗亭。
内保安全管理制度文库
一、前言为了加强我国企事业单位内部保卫工作，确保企事业单位内部安全稳定，维护国家利益和企事业单位合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等相关法律法规，结合我国企事业单位内部保卫工作实际，特制定本制度文库。
二、内保安全管理制度1. 机构设置与职责（1）企事业单位应设立内部保卫机构，负责内部保卫工作。
（2）内部保卫机构的主要职责：1）贯彻执行国家有关内部保卫工作的法律法规和方针政策；2）制定和实施内部保卫工作计划；3）组织开展内部安全检查，发现和整改安全隐患；4）协助公安机关查处内部治安案件和违法犯罪活动；5）组织开展内部保卫宣传教育；6）完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 安全防范制度（1）企事业单位应建立健全安全防范制度，包括：1）门卫制度：实行24小时值班制度，严格登记来访人员，确保进出人员安全；2）巡逻制度：设立巡逻队，对企事业单位内部进行定时巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动；3）消防制度：建立健全消防设施，定期进行消防演练，确保消防通道畅通；4）技防设施：安装监控摄像头、报警系统等技防设施，提高安全防范能力；5）交通安全：加强交通安全管理，确保车辆行驶安全；6）信息安全：加强信息安全防护，防止信息泄露。
（2）企事业单位应定期对安全防范制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。
3. 安全检查制度（1）企事业单位应定期开展安全检查，包括：1）自查：内部保卫机构定期组织自查，发现问题及时整改；2）抽查：上级主管部门定期组织抽查，对企事业单位内部保卫工作进行监督；3）专项检查：针对特定时期或特定事件，组织开展专项检查。
（2）安全检查应全面覆盖企事业单位内部各个领域，确保安全无死角。
4. 治安案件和违法犯罪活动处理制度（1）企事业单位内部发生治安案件和违法犯罪活动时，内部保卫机构应立即采取以下措施：1）制止违法犯罪行为；2）保护现场；3）及时报告公安机关；4）协助公安机关调查处理。
企业内保员规章制度
企业内保员规章制度第一章总则第一条为加强企业内部安全管理工作，维护企业内部秩序，保护企业人员、财产的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内保员，包括聘用的保安人员、保卫人员和其他承担保障工作的人员。
第三条企业内保员必须遵守国家法律法规和本企业规章制度，履行好保障工作职责，维护企业内部安全和秩序。
第二章保障工作职责第四条保障工作职责：（一）维护企业内部安全，防范和处理各类安全事故；（二）巡逻巡查，发现危险隐患及时处理；（三）协助管理人员维护企业内部秩序；（四）配合有关部门做好消防、安保等工作。
第五条企业内保员必须认真履行好保障工作职责，确保企业内部的安全和稳定。
第三章保障工作要求第六条企业内保员要求：（一）熟悉企业内部的安全制度和安全设施，能够熟练操作各类安防设备；（二）具备较强的应急处理能力，能够迅速应对各类安全事故；（三）具备团队合作精神，能够协助管理人员维护好企业内部秩序；（四）诚实守信，维护企业内部的正常秩序。
第七条企业内保员必须接受保障工作培训，不定期进行安全演习，模拟各种安全事故，提高其处理事故的能力。
第四章保障工作纪律第八条企业内保员下班前必须认真检查工作区域是否存在安全隐患，确保安全无事故。
第九条企业内保员在工作期间不得私自离岗，如有事情需离开工作岗位，必须事先得到管理人员的批准。
第十条企业内保员不得私自擅离工作岗位，必须严格按照工作规定进行巡逻巡查，确保企业内部的安全。
第五章处罚措施第十一条企业内保员如有违反本规章制度的行为，将被给予相应的处罚措施，包括扣发工资、降级或辞退等处理。
第十二条企业内保员有权对企业内部存在的安全隐患提出建议，管理人员必须及时处理并改正。
第十三条企业内保员如对本规章制度有任何疑问或建议，可以向管理人员反映，管理人员将认真听取并及时处理。
第六章附则第十四条本规章制度自发布之日起施行，如有调整或修改将另行通知。
第十五条企业内保员在履行保障工作职责时如遇到问题，可以及时向管理人员反映，管理人员将配合处理。
员工内部保障规章制度范本
员工内部保障规章制度范本第一章总则第一条为了维护企业员工的合法权益，提高员工的工作积极性和工作效率，确保企业的稳定发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工。
第三条员工应当严格遵守本规章制度的各项规定，并按照规定开展工作。
第四条企业应当加强对员工的教育和管理，提高员工的意识和素质，增强员工的团队合作精神。
第五条本规章制度经企业领导批准后正式实施，员工必须遵守。
第二章安全保障第六条员工在工作过程中应当遵循安全操作规程，加强对危险行为的防范。
第七条在危险环境中工作的员工应当佩戴相应的安全防护装备。
第八条员工应当遵守工作规程，严禁在工作中饮酒、吸烟等危害自身和他人安全的行为。
第九条员工有权拒绝从事对个人安全有威胁的工作，企业应当提供必要的安全保障设施。
第三章薪酬保障第十条员工应当按照规定的工作时间和工作内容履行职责，享受相应的薪酬待遇。
第十一条企业应当及时足额发放员工的工资，不得拖欠或克扣。
第十二条员工有权要求企业提高薪酬待遇，企业应当根据员工的工作表现和贡献给予适当提升。
第十三条企业应当建立健全薪酬激励机制，激励员工积极工作。
第四章健康保障第十四条企业应当建立健康保障制度，为员工提供必要的健康保险和医疗服务。
第十五条员工应当加强自身的健康管理，定期体检，预防疾病。
第十六条员工应当遵守企业的健康卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
第五章工作保障第十七条员工应当认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第十八条员工不得擅自私用企业的设备和资金，不得偷盗、渎职或泄露商业机密。
第十九条员工应当遵守企业的规章制度，服从领导安排，听从管理。
第二十条企业应当为员工提供良好的工作环境和发展机会，培养员工的专业技能和综合素质。
第六章纪律保障第二十一条员工应当遵守企业的纪律规定，不得违反规章制度。
第二十二条企业有权依法对违反规定的员工做出相应处罚，包括扣工资、辞退等。
第七章其他规定第二十三条本规章制度解释权归企业所有。
内保人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部保卫工作，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有内保人员及其相关工作。
第三条内保工作应遵循“预防为主、防治结合、保障安全”的原则。
第二章职责与分工第四条内保部门是公司内部保卫工作的主管部门，负责制定、实施、监督内保工作。
第五条内保部门职责：1. 制定内保工作计划，组织实施内保措施；2. 负责内保人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 负责公司重要物资、设备的保管和监控；4. 负责公司内部安全检查，发现安全隐患及时整改；5. 负责处理公司内部突发事件，维护公司正常生产经营秩序；6. 负责与公安机关、消防部门等外部机构保持联系，协调处理相关事宜。
第六条内保人员职责：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度，履行内保工作职责；2. 严格执行内保措施，确保公司财产和员工人身安全；3. 积极配合内保部门开展安全检查，发现安全隐患及时报告；4. 参加内保部门组织的培训，提高自身业务能力；5. 维护公司形象，树立良好的职业道德。
第三章培训与考核第七条内保部门应定期对内保人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
第八条内保人员的考核分为日常考核和年度考核，考核内容包括：1. 业务能力；2. 工作态度；3. 安全意识；4. 遵纪守法；5. 团队协作。
第四章纪律与奖惩第九条内保人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第十条对违反本制度规定，造成不良后果的内保人员，公司将依法依规进行处罚，直至解除劳动合同。
第十一条对在工作中表现突出、成绩显著的内保人员，公司给予表彰和奖励。
第五章附则第十二条本制度由公司内保部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
公司内保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部治安保卫工作，维护公司正常的生产、工作秩序，保障公司财产和员工人身安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
第二章组织机构及职责第三条公司设立内部保卫委员会（以下简称“保卫委员会”），负责公司内部治安保卫工作的组织、协调和监督。
保卫委员会下设保卫部，负责日常治安保卫工作。
第四条保卫部职责：1. 负责制定和实施公司内部治安保卫工作计划；2. 负责对公司内部进行治安巡逻，及时发现和制止违法行为；3. 负责对公司内部进行消防安全检查，确保消防设施完好；4. 负责处理公司内部发生的各类治安事件；5. 负责对公司员工进行治安保卫教育；6. 负责与公安机关等相关部门联系，协助开展相关工作。
第三章内部治安管理第五条公司内部治安管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，责任到人；3. 依法管理，文明执法。
第六条公司内部禁止以下行为：1. 携带危险品、违禁品进入公司；2. 非法携带、使用枪支、弹药、管制刀具等；3. 非法侵入、破坏公司设施；4. 聚众斗殴、酗酒滋事；5. 贪污、挪用、侵占公司财物；6. 其他违反治安管理的行为。
第七条公司内部应设立门卫制度，负责对公司出入口进行管理，确保公司安全。
第四章消防安全管理第八条公司应建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，定期进行消防检查，确保消防设施完好。
第九条公司内部应设置消防通道，并保持畅通，禁止占用、堵塞消防通道。
第十条公司应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
第五章治安保卫教育与培训第十一条公司应定期对员工进行治安保卫教育，提高员工的治安保卫意识和自我保护能力。
第十二条公司应定期组织员工进行消防培训和演练，提高员工的消防安全知识和应急处置能力。
第六章奖励与处罚第十三条对在治安保卫工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。
公司内保的管理制度
公司内保的管理制度一、总则1. 本公司内部保安管理制度（以下简称“制度”）是为了加强公司安全管理，维护正常的工作秩序，保护公司资产和员工的人身安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况制定。
2. 制度适用于公司全体员工及所有进入公司场所的人员。
二、组织架构与职责1. 公司设立安全管理委员会，负责全面监督和指导内部保安管理工作。
2. 保安部门是公司安全管理的执行机构，负责日常的安全巡查、监控和应急处理。
3. 各部门应配合保安部门的工作，确保本部门的安全管理工作落到实处。
三、人员管理1. 公司对保安人员进行专业培训，确保其具备相应的资质和能力。
2. 保安人员在执行职责时应着统一制服，佩戴工作证，保持良好的职业形象。
3. 员工进出公司场所必须遵守相关规定，主动出示工作证件，并接受安全检查。
四、物资管理1. 公司对重要物资进行分类管理，建立物资登记和领用制度。
2. 对于涉及公司核心机密的物资，实行严格的出入管理和访问权限控制。
3. 保安部门负责监督物资的搬运过程，防止物资丢失或被盗。
五、安全巡查与监控1. 保安部门制定详细的巡查计划，确保24小时内对公司关键区域进行不间断巡查。
2. 公司安装监控系统，对重要区域进行实时监控，及时发现并处理异常情况。
3. 保安人员应熟悉消防设施的使用方法，定期进行消防演练。
六、应急预案与处置1. 公司制定各类安全事故的应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等。
2. 发生安全事件时，保安部门应迅速启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。
3. 事件处理结束后，保安部门应撰写详细报告，总结经验教训，完善预案。
七、违规处理1. 违反安全管理规定的个人或部门，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 对于严重违反规定造成严重后果的行为，公司将依法追究其法律责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行更新和完善。
公司内保制度模板
公司内保制度模板一、总则第一条为了加强公司内部保卫工作，维护公司安全稳定，保障公司财产和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本制度。
第二条公司内保工作实行预防为主、防治结合的原则，建立健全内部保卫责任制，明确各级领导和部门的职责，加强员工教育和管理，提高员工的安全意识和防范能力。
第三条公司内保工作涵盖财产安全、信息安全、消防安全等方面，包括预防盗窃、诈骗、计算机病毒、火灾等风险。
二、组织架构与职责第四条公司设立内保工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
内保工作领导小组负责公司内保工作的组织领导、统筹协调和监督考核。
第五条公司各部门、子公司应当设立内保工作机构，明确内保工作责任人，负责本部门、子公司的内保工作。
第六条公司内保工作职责：（一）制定和完善内保制度，建立健全内保工作体系；（二）组织开展内保宣传教育培训，提高员工安全意识和防范能力；（三）加强公司出入口、值班、巡查等安全管理，确保公司财产安全；（四）加强公司信息安全管理，预防计算机病毒、网络攻击等风险；（五）定期检查消防设施设备，确保消防通道畅通，预防火灾事故；（六）组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（七）及时报告内保工作情况和问题，落实整改措施；（八）其他内保工作事项。
三、员工管理第七条公司员工应当遵守国家法律法规和公司内保制度，服从内保工作管理，不得有损害公司安全和利益的行为。
第八条公司对新入职员工进行内保宣传教育培训，确保员工了解内保制度和职责。
第九条公司定期对员工进行内保知识和技能培训，提高员工的安全防范能力。
第十条公司对违反内保制度的员工，依法予以处理，涉及犯罪的，移交司法机关处理。
四、财产安全管理第十一条公司建立健全财产管理制度，加强对公司财产的保护。
第十二条公司设立专门的财产保管部门，负责公司财产的保管、使用和监督。
第十三条公司对重要财产实行专人负责制，定期进行盘点，确保财产安全。
单位内保安全管理制度范本
第一章总则第一条为了加强本单位内部治安保卫工作，保障单位及其员工的合法权益，维护正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的内部治安保卫工作，包括但不限于办公楼、宿舍区、食堂、仓库等场所。
第三条单位内保工作坚持“预防为主，防治结合”的原则，强化安全管理，确保单位内部安全稳定。
第二章组织机构及职责第四条成立单位内部治安保卫工作领导小组，负责单位内保工作的组织、协调和监督。
第五条领导小组下设办公室，负责具体实施内保工作，包括以下职责：（一）建立健全内保工作制度，制定安全防范措施；（二）组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（三）组织培训，提高员工的安全意识和防范能力；（四）处理治安保卫事件，协助有关部门开展调查取证；（五）定期向上级主管部门报告内保工作情况。
第三章安全管理制度第六条人员出入管理（一）严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保来访人员合法合规；（二）员工出入需佩戴工作证，非工作时间不得随意出入单位；（三）外来人员需经批准后方可进入单位，并接受安全检查。
第七条设施设备安全管理（一）定期对单位内部设施设备进行检查，确保其安全运行；（二）加强消防安全管理，定期进行消防演练；（三）加强对易燃易爆物品、危险品的管理，严格执行储存、使用、运输规定。
第八条安全宣传教育（一）定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；（二）通过宣传栏、内部刊物等形式，普及安全知识，营造良好的安全文化氛围。
第九条应急处理（一）制定应急预案，明确突发事件的处理流程；（二）定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（三）发生突发事件时，立即启动应急预案，妥善处理。
第四章奖励与处罚第十条对在安全保卫工作中表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。
第五章附则第十二条本制度由单位内部治安保卫工作领导小组负责解释。
单位内保安全管理制度
单位内保安全管理制度一、总则为了加强单位内保安全工作，维护单位内部的秩序和安全，保护员工的人身财产安全，制定本保安管理制度。
二、组织机构1.设立保安部门，下设保安处和巡逻组，由专职保安人员负责。
2.保安部门的主要职责是负责单位内部的安全防范、巡逻监控、工作意外事故的应急处理等工作。
3.保安处负责日常巡逻监控、人员管理、安全培训等工作。
4.巡逻组负责单位内部的巡逻任务，保障单位内的安全。
三、安全监控1.在单位内安装全面的安全监控系统，包括摄像头、报警器等设备，用于监控员工行为和设备状态。
2.安全监控系统应保证正常运行，对异常情况能及时发现并报警。
3.保安人员应定期检查维护安全监控设备的工作状态，确保其正常运行。
四、出入登记1.所有进入单位内的人员必须经过登记，包括单位员工和外来人员。
2.外来人员必须向保安处登记，并配备临时访客证件，离开时必须归还证件。
3.保安人员负责对进出单位的人员进行检查，并监控人员携带物品。
五、设备管理1.所有设备必须按照规定使用，未经许可不能私自携带、移动设备。
2.设备使用过程中出现异常，应立即向保安部门报告。
保安人员有权对设备进行检查。
3.设备的保养和维护工作由专门的人员负责，确保设备的正常运行。
六、保密工作1.员工在工作期间必须保守单位的商业秘密和个人信息，不得泄露给外部人员。
2.保安人员必须保证保密工作的严密性，严禁对外透露单位的安全措施和相关信息。
七、工作意外事故应急处理1.保安人员发现或接到工作意外事故的报告后，应立即前往现场处理，保护现场安全，并做好相关记录。
2.根据具体情况，保安人员应及时向有关部门汇报，并配合调查工作。
八、员工培训1.新员工入职后应进行保安安全培训，并签订保安安全员工责任书。
2.定期组织员工参加保安安全培训课程，提高员工的安全意识和应急处理能力。
九、纪律处分1.对于违反保安管理制度的行为，按照规定进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。
保安人员管理制度
保安人员管理制度一、总则1.1 为了加强我公司的安全管理，确保公司员工的人身安全和财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。
1.2 本管理制度适用于我公司所有保安人员。
二、保安人员的职责2.1 维护公司治安秩序，保护公司员工的人身和财产安全。
2.2 协助公安机关维护社会治安，预防和打击违法犯罪活动。
2.3 负责公司大门、围墙、停车场等区域的巡逻检查，确保公司安全。
2.4 负责公司重要场所的守卫工作，如财务室、机密室等。
2.5 协助公司领导处理突发事件，如火灾、自然灾害、交通事故等。
2.6 协助公司开展安全教育和培训，提高员工的安全意识。
2.7 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、保安人员的招聘与培训3.1 保安人员的招聘应严格按照国家相关法律法规进行，确保招聘程序的合法性。
3.2 保安人员应具备以下条件：（1）具有初中以上文化程度；（2）身体健康，无犯罪记录；（3）具备一定的法律知识和保安业务知识；（4）具备良好的职业道德和职业操守。
3.3 保安人员入职前应进行岗前培训，培训内容包括：（1）国家法律法规；（2）保安业务知识；（3）公司规章制度；（4）消防安全知识；（5）应急处理能力等。
3.4 保安人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
四、保安人员的日常管理4.1 保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司领导的安排。
4.2 保安人员应保持良好的工作态度，认真负责，不得擅自离岗。
4.3 保安人员应保持良好的仪表仪容，着装整洁，佩戴工作证件。
4.4 保安人员应做好交接班工作，确保工作的连续性和有效性。
4.5 保安人员应定期参加公司组织的会议和活动，了解公司动态。
4.6 保安人员应遵守保密制度，不得泄露公司机密。
五、保安人员的考核与奖惩5.1 保安人员应定期接受公司组织的考核，考核内容包括：（1）工作态度；（2）业务知识；（3）工作实绩；（4）法律法规遵守情况等。
内保安全管理制度范本
内保安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强内部保卫工作，维护单位的安全稳定，保障单位的工作人员、财产和设施的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称内保安全管理制度，是指单位为预防和减少内部治安案件和安全事故的发生，采取的一系列组织措施、管理措施和防范措施。
第三条内保安全管理工作应遵循预防为主、防治结合、责任到人、全面管理的原则。
第四条单位应设立内保安全管理机构，负责组织、协调、指导和监督内保安全管理工作。
内保安全管理机构应配备相应的专职或者兼职人员。
第二章内保安全管理职责第五条单位负责人是内保安全管理工作的第一责任人，对本单位的内保安全工作全面负责。
第六条内保安全管理机构应履行以下职责：（一）组织制定内保安全管理制度和应急预案，并监督实施；（二）组织开展内保安全教育和培训，提高员工的安全意识；（三）定期对单位的治安、消防、交通安全等进行检查，消除安全隐患；（四）建立健全内部治安保卫制度，预防和打击内部违法犯罪活动；（五）建立健全安全生产制度，加强生产过程中的安全监管；（六）组织或者参与事故调查处理，提出整改措施；（七）组织开展安全文化建设，提高员工的安全素质。
第七条全体员工应遵守内保安全管理制度，履行以下安全职责：（一）严格遵守国家法律法规和单位的规章制度；（二）积极参与内保安全教育和管理活动；（三）及时报告安全隐患和违法犯罪行为；（四）在紧急情况下，服从指挥，积极参与应急处置；（五）爱护安全设施，正确使用劳动保护用品。
第三章内保安全管理措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行进出人员、车辆的管理，防止非法人员、物品进入单位。
第九条单位应建立健全值班、巡查制度，确保单位的安全监控覆盖到位。
第十条单位应加强对重要部位、重要设施的安全保卫，必要时设置专门的保卫力量。
第十一条单位应加强对现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品的管理，实行专门保管、专门运输、专门使用制度。
公司内保安全管理制度
一、总则为了加强公司内部安全保卫工作，保障公司资产和员工的生命财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立内保工作领导小组，负责公司内保工作的组织、协调和监督。
2. 各部门应设立内保工作负责人，负责本部门内保工作的具体实施。
3. 内保工作领导小组下设内保办公室，负责日常内保工作的管理、协调和监督。
三、安全防范措施1. 建立健全安全防范制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
2. 加强门卫管理，严格执行来访登记、身份验证、物品检查等制度。
3. 加强消防管理，定期检查消防设施设备，确保消防通道畅通。
4. 加强防盗、防抢、防破坏等工作，加强监控设施建设，提高监控覆盖面。
5. 加强网络安全管理，确保公司网络信息系统安全稳定运行。
6. 加强危险化学品、易燃易爆物品管理，严格执行相关法律法规。
四、应急预案1. 制定各类突发事件应急预案，明确应急组织机构、职责、处置流程等。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 发生突发事件时，立即启动应急预案，确保员工生命财产安全。
五、安全教育培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和防范能力。
2. 对新入职员工进行岗前安全培训，使其掌握基本安全知识和操作技能。
3. 对员工进行安全生产知识考核，确保其具备安全生产基本素质。
六、监督检查1. 内保工作领导小组定期对各部门内保工作进行监督检查。
2. 各部门应定期自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
七、附则1. 本制度由公司内保工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，公司内部安全保卫工作将得到进一步加强，为公司持续稳定发展提供有力保障。
公司内保部管理制度
一、总则为加强公司内部安全保卫工作，保障公司财产和员工人身安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 内保部负责公司内部安全保卫工作的组织、协调和实施。
2. 各部门应积极配合内保部开展安全保卫工作，确保公司内部安全。
3. 内保部工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
三、安全防范措施1. 公司内部安全检查（1）内保部定期对公司内部进行安全检查，包括消防设施、防盗设施、用电安全、交通安全等方面。
（2）各部门应按照内保部的要求，定期对本部门进行自查。
2. 保卫制度（1）门卫制度：设立门卫，对进入公司的人员和车辆进行登记、验证。
（2）巡逻制度：内保部组织巡逻队，对公司内部进行24小时巡逻。
（3）值班制度：设立值班室，负责接收报警、处理突发事件。
3. 消防安全（1）公司应配备足够的消防设施，并定期检查、维护。
（2）员工应掌握消防知识，熟悉消防器材的使用方法。
（3）举办消防演练，提高员工的消防安全意识。
4. 防盗安全（1）公司应加强防盗设施的建设，如安装监控设备、防盗门窗等。
（2）员工应提高防盗意识，发现可疑情况及时报告内保部。
5. 用电安全（1）公司应加强用电安全管理，定期检查电线、插座等设施。
（2）员工应遵守用电规定，不私拉乱接电线。
6. 交通安全（1）公司应加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
（2）员工应遵守交通规则，不酒后驾车、不疲劳驾驶。
四、突发事件处理1. 内保部负责处理公司内部发生的突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等。
2. 各部门在发生突发事件时，应立即向内保部报告，并积极配合处理。
3. 内保部应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
五、奖励与处罚1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全保卫规定、造成不良后果的个人和部门，进行批评教育或处罚。
六、附则1. 本制度由公司内保部负责解释。
单位内保安全管理制度
单位内保安全管理制度一、综述为了维护单位内部的安全和秩序，确保员工人身安全和财产安全，我单位制定了本《单位内保安全管理制度》。
二、人身安全管理1.出入管理1.1所有进出该单位的人员必须经过身份验证和登记。
1.2未经允许，任何人不得随意携带大件物品进入单位。
2.安全教育2.1新进员工必须参加安全培训，并领取相应教材。
2.2定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
3.突发事件应对3.1一旦发生火灾、地震、泄露等突发事件，员工必须立即向安全保卫部门报告，并按照应急预案进行处理。
3.2定期组织演习，提升员工在突发事件下的自救互救能力。
三、财产安全管理1.办公设备保管1.1所有办公设备必须配备完善的安全防护措施，包括防盗、防火、防电波干扰等。
1.2办公设备使用后，必须按规定进行归还和登记。
2.重要文件保护2.1重要文件必须进行备份，并保存至安全的地方。
2.2重要文件的查阅和复制必须经过相关人员的授权和登记。
3.资产管理3.1对单位内的资产，包括设备、材料和货物等，必须进行清点、登记和管理。
3.2出入库的资产必须由专人负责，且资产流动必须进行登记。
四、保密管理1.个人信息保护1.1单位禁止随意收集和使用员工的个人信息。
1.2个人信息必须进行严格的保密，不得随意泄露或传播。
2.机密文件管理2.1机密文件必须存放在专用保险柜内，并由专人负责钥匙保管。
2.2查阅机密文件必须经过相关人员的授权和登记，查阅记录必须保存至少一年。
3.访客管理3.1访客必须登记并佩戴访客证，未经许可不得进入办公区域。
3.2对于进入办公区域的访客，必须指派专人进行陪同，并进行监控录像。
五、违规处理1.违反本制度的员工将受到相应的纪律处分，包括扣发奖金、降职、解雇等。
2.违反法律法规的行为将会移交给相关部门处理。
3.对于企图破坏单位内部安全的人员，将按法律规定追究其刑事责任。
六、监督检查1.设立安全保卫部门，负责单位内部安全管理工作。
公司内保管理制度
公司内保管理制度第一章总则第一条为规范公司内部保安管理工作，提高公司安全防范能力，根据相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条公司设立保安管理制度的宗旨是保障员工生命财产安全，维护公司正常秩序，防范和打击各类违法犯罪活动，营造和谐稳定的工作环境。
第三条公司内部保安管理制度适用于全公司所有员工、访客及设备的安全保卫工作。
第四条公司保安管理部门是负责公司内部保安管理工作的具体单位，直接隶属于公司领导。
第五条公司保安管理部门必须具有相应的资质和执照，由保安人员和监控人员组成，保安人员必须经过专业培训和持证上岗。
第六条公司内部每个部门必须配备相应的安全设备，保证设备的正常运行。
第七条公司保安管理部门必须制定相应的应急预案和处置方案，确保在突发情况下能够及时有效地处置。
第八条公司内部应建立健全的安全监控系统，对公司内部各个区域进行全天候监控，确保公司内部安全。
第九条公司内部保安管理制度必须按照相关法律法规执行，对违规行为进行规范管理。
第十条公司内部保安管理制度必须定期进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。
第二章保安岗位设置第十一条公司内部设立静态保安岗位和动态保安岗位，具体岗位设置如下：1.门岗保安：负责公司门卫工作，对进出人员和车辆进行检查登记。
2.巡逻保安：负责公司内部安全巡逻，发现异常情况及时处理。
3.监控保安：负责公司监控系统的操作和管理，保证监控设备正常运行。
第十二条公司内部保安管理部门必须根据实际需要进行保安岗位补充，并按照相关程序进行招聘和培训。
第十三条公司内部保安岗位必须由持证上岗的保安人员担任，并接受定期培训和考核。
第十四条公司内部保安岗位必须遵守公司相关规章制度，严格执行工作要求，对违规行为进行处理。
第十五条公司内部保安岗位必须遵守工作纪律，服从领导安排，保证公司内部安全工作的顺利开展。
第十六条公司内部保安岗位必须做好自身防范措施，确保自身安全，维护公司整体安全。
第三章保安管理工作第十七条公司内部保安管理部门负责全公司内部保安管理工作，确保公司内部安全。
公司内保人员管理制度
公司内保人员管理制度保安人员是公司安全保障的一支重要力量，建立科学合理的公司内保人员管理制度，对于保护企业的财产和员工的人身安全具有重要的作用。
本文将从制度概述、保安人员岗位职责、培训考核、奖惩制度等方面进行阐述。
一、制度概述公司内保人员管理制度是为保障公司财产和员工安全而制定的一系列规定。
该制度是全公司员工必须遵守的行为准则。
它包括了各种管理制度和行为规范，这些规范明确了保安人员的职责和要求，为保安人员工作提供了依据。
所有保安人员必须遵守公司内保人员管理制度，否则将受到相应的惩罚。
二、保安人员岗位职责1、负责公司重要部门的门禁控制。
2、负责公司大门的进出管理，并对出入人员进行身份认证。
3、协助各部门制定安全保护措施，并参与安全演练和处置突发情况。
4、日常巡逻，预防和制止非法侵入和破坏行为。
5、解决员工和访客的各种问题，维护公司的安全秩序。
三、培训考核1、新员工入职前，必须接受公司安全管理培训，了解公司内保人员管理制度。
2、入职后，保安人员应每年接受一次安全管理培训，包括安全知识、应急处置、火灾防护等方面的培训。
3、针对保安人员不同的工作性质，公司将定期组织不同形式的技能培训，并进行考核，提高岗位素质。
四、奖惩制度1、对于履行职责优秀的保安人员，公司将根据其工作表现，给予表扬、奖励和晋升等适当奖励措施。
2、对于违反公司内保人员管理制度的保安人员，公司将根据其违规情况，给予批评、警告、罚款、调岗、辞退等惩罚措施。
总之，建立完善的公司内保人员管理制度，对于公司安全保卫工作具有重要的意义。
公司应做好规定和制度的宣传工作，让全体员工都能够认识到保安人员在公司安全工作中的重要性，避免安全事故的发生。
同时，也应为保安人员提供培训和发展机会，从而提高其服务质量，为公司的发展提供保障。
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公司内保人员管理制度精选资料公司内保人员管理制度为保障公司的正常工作秩序做好外来人员的接待和车辆、物品出入登记的管理当好企业卫士确保公司财产和员工的人身安全特制定本内保人员管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度如有违反则按公司有关规定进行处罚。
第二条内保人员必须为人正直作风正派以身作则处事公正对工作有高度的责任感不玩忽职守。
第三条内保人员必须提前十分钟到岗做好交接记录要有充沛的精力坚守岗位。
第四条员工下班后内保人员必须检查办公区和车间、仓库电源及门、窗关闭情况切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条内保人员夜间值班要高度戒备应做到每小时在厂区巡逻次。
第六条外来人员无法表明身份或未经被访部门经同意不得进入厂区内。
本公司员工上班时间外出办事须出具相关出门证或在门卫室进行登记后方可出厂门上班时间超过分钟进厂者必须在门卫室登记后方可入厂。
第七条外来人员未遵守公司进出厂区规定的内保人员有权拒绝其入厂。
第八条内保人员须注意自身礼貌与涵养对待来宾、来访人员要文明用语和主动引导。
第九条内保人员不得以任何理由粗暴对待客户。
夜间外来车辆一律不得进入公司（经厂长、经理同意可暂停门卫靠东大道上过夜）。
第十条来访人员未经批准一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十一条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商）由总经理陪同时不必办理入厂手续但内保人员须登记进厂时间和客户单位。
贵宾出厂后内保人员须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时也须注明访客离厂时间。
第十二条禁止员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面有特殊情况者内保人员可代为通知当事者在厂门卫室内见面。
第十三条非本公司车辆入厂车中人员应在门卫室办理登记手续方可入厂车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十四条车辆进出门卫需换发公司《车辆出入证》出门时经核实后放行。
货物车辆出厂区时需出具《物品出门证》内保人员经核实后方可放行。
第十五条内保人员每天下班前须将各类出库单据、出门证整理收集备案。
第十六条内保人员值班时间按照公司相关规定执行。
第十七条内保人员工作表现突出、制止各类事故（事件）发生有功、对单位贡献显著者可视具体情况给予特殊奖励。
由于内保人员工作不到位致使各类事故（事件）发生的应追究其相关人员的责任并给予相应处罚触犯法律的依法追究法律责任。
安全保卫科工作守则:内保人员为公司形象的代表,必须做到：一、精神饱满。
二、纪律严明。
三、礼貌待人。
四、反应迅速。
主要任务一、保障公司财产及员工的人身安全。
二、维护公司各项规章制度。
三、维护公司内正常秩序。
四、协同个部门处理相关事宜。
内保人员工作职责（一）执勤时应统一着装、端正仪容各种配备齐全完好。
保持通信联络畅通。
（手机、公司手机应小时处于开机状态）（二）工作中应谨言慎行执行公务时态度和蔼端正不卑不亢服从上级命令不徇私枉法。
（三）执勤中应时刻提高警惕遇有突发事故（事件）时应临危不乱发挥团队精神果断敏捷做好适当之处置并立即报告上级。
（四）执勤中应严守岗位不得有擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职现象。
（五）应熟知本单位的水、电控制阀门、开关位置及消防器材放置的地点等防止遇事慌乱束手无策。
（六）应管控入厂人、物、车。
对未办妥入厂手续者一概不准入厂。
并绝对禁止携（夹）带违禁品入厂除生产需用材料外易燃易爆危险品禁止携入。
（七）应按规定进行按时巡逻监督检查工厂各处厂房、门窗、水电等是否存在不安全因素是否有闲杂人等人员逗留。
同时做好检查记录。
（八）督导公司员工打卡、按规定穿工作服。
（九）车辆出入应严格执行公司车辆出入管理条例。
（十）不准在值班室做与工作无关的事无关人员不得进入值班室。
（十一）不定时巡察公司内各区域,对公司内物品进行检查,防止意外事件发生。
（十二）公司内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告带班班长或保卫科处理。
（十三）不定时巡察各楼层水,电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。
（十四）保持值班室,公告栏,打卡机及厂门的清洁卫生。
（十五）监管公司所有消防器材,定期举行消防演练。
（十六）各岗位内保人员必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责。
热情接待来访人员。
（十七）检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解。
（十八）在执行检查时应检查有无公司产品,物料或工具等公司财物带出为主。
不可触及人身。
（十九）严禁公报私仇,故意刁难。
门卫制度一、人员进出制度:严格执行公司的各项厂纪厂规维护公司正常工作秩序。
严格执行上下班制度凡迟到分钟以上者入厂需在门卫登记。
员工上班时间外出必须持本部门主管签发的出门证出门。
外来业务人员进公司由门卫先联系被访部门征得被访人同意在门卫持有效证件登记后发放来宾证准其进入。
节假曰休息或下班时间员工不得进入生产区域和仓库特殊情况经相关领导批准门卫登记后才能进入。
上班工作时间拒绝会客特殊情况可由门卫通知相关人员在门卫进行限时分钟的会客。
禁止穿拖鞋、短裤、背心及衣帽不整形象较差者入内。
禁止醉酒者入内。
禁止已离职员工入内。
禁止洽谈业务人员拒绝门卫登记者入内。
禁止携带易燃易暴及危险品者入内。
禁止推销产品、收购废品人员入内。
与公司签约者除外。
禁止来访者报不清受访部门或受访人员者入内。
二、车辆进出制度：所有车辆进厂后均按指定地点区域仃放自行车、电动车、摩托车进出门卫应下车推行厂区道路驾驶车辆时速不得超过码电动车、摩托车时速不得超过码。
外来车辆进入公司应在门卫登记领牌进入厂区出厂时退回牌子如有货物出厂应提供相应的货物出门证由门卫人员对所载物品进行核对正确无误后给予放行。
遇到仓库已下班还有送货车辆需进厂区者必须征得有关领导的同意并进行登记后给予进入晩上如有过夜车辆需仃在厂区者禁止仃在生产区域应仃在门卫傍的大道上过夜。
本公司车辆外出必须持有领导签核的车辆派车单交门卫私驾车辆工作时间外出也需出具相关的出门证。
员工车辆禁止仃放在生产区域违者按厂纪厂规处罚。
三、物品进出制度：员工及外来人员所携带的行李包裹出门时须自觉接受门卫人员的检查与登记。
货物材料出厂须有厂长以上领导批示的货物出门证货物出门证上应注明名称和数量经门卫人员核实后方可出门。
送货车辆、人员应先在门卫登记由门卫通知收货部门并指定相应的行车路线和仃车区域。
快件物品、信函、文件等统一由办公一楼大厅接待员登记收发节假曰由门卫代收发并做好相应的记录。
对人员车辆所携带的物品有质疑时应及时询问相关签发部门加以确认有效阻止违规行为。
遇到特殊情况应及时通知安保科同时采取措施保护现场情节严重的可报警处理。
对下列情况者可拒绝出门。
人员车辆拒绝检查者。
货物无货物出门证或所载货物与出门证不相符者。
相关货物出门证上没有领导签名者。
本厂车辆外出无派车单者。
员工外出携带与公司相关物品无领导签核的出门证者。
年月曰实施突发事件的处理一、遇火灾,水灾,等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。
二、遇打架,偷盗等危害厂区安全的行为,值班内保人员应迅速与带班班长及时阻止报告安保科及相关领导处理,必要时打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细记录在内保人员日志上,严重事件应当保护好现场。
三、员工之间发生纠纷或有不轨行为,内保人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解,并及时报告带班班长或科长处理。
四、员工发生急病或工伤应立即通知有关领导,以便安排厂车及时送往医院治疗。
工作交接一、按时交接班,详细了解上一班值班情况。
二、查看值班人员值班日志,检查需交接的公文,信件和证件。
三、检查来访人员情况。
四、上级规定或指示的事项。
五、送货或寄存物品的转交。
六、交接班时,仔细检查值班用具的使用状态。
七、接班后,值班用具应严格保管,不得交于无关人员玩耍。
八、接班时值班用具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。
九、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于内保人员值班日志上,以保证遇紧急情况时能投放正常使用,否则,由接班内保人员负责。
十、交接班时应将当班执勤情况遗留问题向接班人员交代清楚。
查勤及巡逻一、查勤目的:加强内保人员勤务管理与监督（一）班长对内保人员岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正内保人员的不规范行为。
（二）上班员工有无睡觉,在禁烟区吸烟,闲聊等违纪现象（三）查岗查夜的时间由队长自行安排。
（四）在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为绩效考核依据。
（五）每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交保卫科备查。
二、查勤内容:（一）内保人员仪容仪表（二）当班内保人员日志（三）物件签收事宜（四）人,车,物出厂稽查（五）异常事件的处理（六）内保人员的巡逻事项（七）灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过无效期（八）消防栓是否供水（九）防火标志,疏散方向标志是否正确（十）消防通道是否畅通（十一）作业现场有无隐患考核标准考核目的：对内保人员工作的评定,督促内保人员执行厂规,厂纪,履行内保人员职责,保证公司财物及人员的安全考核内容:一、服从执勤日程安排,认真做好上下班交接及填写好值班日志。
二、按规定着装,穿制服,打领带,戴帽子,注重仪容,仪表的整洁。
三、热情接待来访人员,注意接电话的礼节。
四、自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相帮助、搞好团结。
五、坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时严禁饮酒,不做与工作无关的事。
六、遇紧急情况处理时应与其他岗哨同事联系以取得支援。
七、积极参加有关内保人员及消防安全知识的训练及部门主管指派的其他义务活动。
八、对公司规章制度及内保人员有关规定的了解与执行。
九、对公司物品的保护。
十、品行端正,言行诚信,忠于职守。
奖惩条例一、奖励:（一）有下列事迹之一者,给予嘉奖一次或发放奖金、维护公司利益,有具体事迹者、热心工作,有具体事迹,足可为其它员工楷模者、工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者。
（二）有下列事迹之一者,给予记大功一次或发放奖金遇有意外或突发事件,奋不顾身,拼力抢救而减少损失者维护公司安全,冒险执行任务,避免企业重大损失者维护本公司重大利益,竭尽全力,避免重大损失者具有其他重大功绩,足为他人表率者。
二、处惩：凡内保人员有下列情形之一者,视情节轻重予以除名或警告（一）工作不交接,擅离岗位,玩忽职守者（二）当班酗酒或睡觉者不按时巡逻者（三）监守自盗者（四）因工作失职造成本公司损失者（五）对来宾言语轻浮,下流或粗暴无礼者（六）对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者（七）暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者。
有下列情况之一者,给予警告处分并扣除绩效分一、利用上班时间,做与工作无关的事情者二、交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者三、擅自离岗、不请假外出者四、对员工言语轻浮,下流,粗暴无礼或故意刁难者五、工作时间,电话及对讲机私用影响勤务者六、未经许可,擅自调班者七、不穿制服,或仪容不整者八、满口污言秽语者九、对来访人员未能严格检查,未发放《来宾证》而放行者十、对违反安全规定的人员,未加制止,视而不见者十一、对员工不戴工作证不加询问而放其进入者十二、未能按时打扫值班室室内卫生,造成值班室秩序混乱者十三、不执行本办法者。