学生公寓物业管理奖惩细则

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大学物业奖罚制度最新

大学物业奖罚制度最新一、总则1. 目的：为规范大学物业服务行为，提高服务质量，确保校园环境整洁、安全有序，特制定本奖罚制度。

2. 适用范围：本制度适用于大学校园内所有物业服务人员及相关部门。

3. 原则：奖罚制度坚持公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以规章制度为准绳。

二、奖励制度1. 优秀员工奖：对工作表现突出，服务意识强，得到师生广泛好评的员工，给予物质奖励和荣誉证书。

2. 创新贡献奖：对在物业服务中提出创新建议，有效提高服务效率和质量的员工或团队，给予奖励。

3. 安全生产奖：对在安全管理工作中做出突出贡献，有效预防和处理安全事故的员工或团队，给予奖励。

三、惩罚制度1. 工作失职：对因工作失职导致服务质量下降或校园环境受损的员工，给予警告或罚款。

2. 违反规定：对违反公司规章制度，造成不良影响的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。

3. 安全事故：对因个人原因导致安全事故的员工，根据事故严重程度，给予相应的处罚。

四、奖罚程序1. 奖罚提议：由部门负责人或同事提出奖罚建议，提交奖罚委员会审核。

2. 审核决定：奖罚委员会根据事实和证据，对奖罚建议进行审核，做出决定。

3. 公示执行：奖罚决定应公示于公司公告栏，接受全体员工监督，确保执行。

五、奖罚标准1. 奖励标准：根据员工或团队的表现和贡献，制定具体的奖励标准和奖励额度。

2. 惩罚标准：根据违规行为的性质和严重程度，制定具体的惩罚标准和处罚措施。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由大学物业服务部门负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知全体员工，并进行公示。

请注意，以上内容为示例性质，具体奖罚制度应根据大学物业的实际情况和相关法律法规进行制定。

大学物业奖罚制度规定最新

大学物业奖罚制度规定最新大学物业奖罚制度规定（最新）### 第一章总则1. 目的：为规范大学物业管理，提高服务质量，特制定本奖罚制度。

2. 适用范围：本规定适用于大学内所有物业管理人员及相关工作人员。

### 第二章奖励制度1. 优秀员工奖：对于工作表现突出，积极创新，为大学物业做出显著贡献的员工，给予物质奖励和荣誉证书。

2. 团队协作奖：鼓励团队合作精神，对于在团队项目中表现优异的团队，给予团队奖励。

3. 安全贡献奖：对于在安全管理、预防事故等方面有突出贡献的个人或团队，给予奖励。

4. 创新改进奖：鼓励员工提出创新改进意见，对于被采纳并实施的改进措施，给予奖励。

### 第三章惩罚制度1. 工作失误惩罚：对于因个人疏忽导致工作失误，影响大学物业正常运行的员工，根据失误程度给予警告或罚款。

2. 违反规定惩罚：对于违反大学物业规定的行为，如擅自离岗、迟到早退等，给予相应的处罚。

3. 安全事故惩罚：对于因个人原因导致安全事故的员工，根据事故严重性，给予罚款、降级或解聘等处罚。

4. 不正当行为惩罚：对于贪污、受贿、滥用职权等不正当行为，依法依规给予严厉处罚。

### 第四章奖罚程序1. 奖罚申请：由部门负责人根据员工表现提出奖罚申请。

2. 奖罚审核：由大学物业管理委员会对奖罚申请进行审核。

3. 奖罚决定：审核通过后，由大学物业管理委员会做出奖罚决定。

4. 奖罚公示：奖罚决定应予以公示，接受全体员工监督。

### 第五章附则1. 制度修订：本制度由大学物业管理委员会负责修订，每两年至少修订一次。

2. 解释权：本制度的最终解释权归大学物业管理委员会所有。

3. 生效日期：本规定自发布之日起生效。

### 附件- 奖罚标准细则：详细列出各项奖励和惩罚的具体标准和执行细则。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据大学实际情况和相关法律法规制定。

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准通常会包括以下内容：
1. 优秀表现奖励：对表现优秀的宿舍管理员进行奖励，奖励形式可以是奖金、证书、荣誉称号等。

优秀表现可以包括但不限于：保持宿舍环境整洁和安全、有效处理宿舍问题和矛盾、积极参与宿舍活动等。

2. 违规行为处罚：对违规行为的宿舍管理员进行相应的处罚，处罚可以包括但不限于：警告、扣减奖金、责令停职、解除聘用关系等。

违规行为包括但不限于：严重的违反管理规定、疏忽职责导致安全事故、擅自调离宿舍岗位等。

3. 考核机制：建立宿舍管理员的考核机制，对宿舍管理员的工作进行定期、全面、客观的评估。

考核内容可以包括但不限于：工作态度、工作效率、问题处理能力、与同事和学生的关系等。

4. 岗位管理规定：明确宿舍管理员的职责和工作内容，包括但不限于：维持宿舍秩序、管理宿舍设施、协助学生解决问题、促进宿舍文化建设等。

同时，规定宿舍管理员应遵守的行为准则和工作纪律。

5. 岗位培训和提升：提供宿舍管理员的培训机会，提高其管理水平和工作能力。

培训内容可以包括但不限于：宿舍管理知识、沟通和解决问题的技巧、安全意识和应急处理等。

以上仅为一般性建议，具体的奖惩条例和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。

物业管理奖罚制度细则范本

物业管理奖罚制度细则范本第一章总则第一条为了加强物业管理，提高服务质量，维护业主和用户的合法权益，确保物业管理工作正常进行，根据国家有关法律法规和物业管理相关规定，结合本小区实际情况，制定本奖罚制度细则。

第二条本奖罚制度适用于本小区物业管理范围内的工作人员（以下简称员工）。

第三条本奖罚制度的原则是：公平、公正、公开、奖罚分明，精神鼓励与经济奖罚相结合。

第二章奖励办法第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。

第五条员工有下列表现之一者，给予精神或物质奖励：（一）对改进小区管理工作，提高服务质量，提出合理化建议并得以实施者；（二）为业主和用户提供优质服务，受到业主和用户书面表扬者；（三）发现事故隐患，及时采取措施，避免重大事故发生者；（四）发现管理区域内的安全隐患，如：漏水、漏电、煤气泄漏、消防、治安等，及时报告并协助处理者；（五）拾到业主和用户物品主动上交或归还者，根据其价值多少给予奖励；（六）坚持原则，敢于制止不良风气，事迹突出者；（七）抓获符合刑事拘留条件的案犯；（八）抓获正在实施盗窃的案犯；（九）为保护小区、员工和业主生命财产安全，见义勇为者；（十）在抗洪、灭火、防台风等突发事件中有突出表现者；（十一）有效举报违法、违规行为者；（十二）在小区重大活动服务过程中表现突出者；（十三）在小区服务业务范围内提供信息且项目接洽成功者。

第三章处罚办法第六条处罚分为口头警告、罚款和辞退三种。

第七条员工有下列行为之一者，给予口头警告或罚款：（一）迟到、早退、旷工及其他违章行为，但尚未造成严重后果者；（二）在工作中违反操作规程，尚未造成重大损失者；（三）不按规定着装，仪容不整，工作态度恶劣，尚未造成严重后果者；（四）其他轻微违反规章制度的行为。

第八条员工有下列行为之一者，给予辞退：（一）严重违反国家法律法规和物业管理相关规定；（二）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失或恶劣影响者；（三）在工作中发生重大责任事故，负有直接责任者；（四）道德败坏，影响恶劣者。

学校宿舍管理员奖罚制度

学校宿舍管理员奖罚制度1. 奖罚制度目标：明确奖罚制度旨在维护宿舍秩序，保障学生安全，提升宿舍管理效率。

2. 奖励措施：- 优秀管理员奖：对于工作表现突出，得到学生广泛好评的管理员，给予奖金或职位晋升。

- 创新贡献奖：鼓励创新宿舍管理方法，对提出有效改进措施的管理员给予奖励。

- 安全保障奖：对于有效预防和处理安全事故的管理员，给予表彰和奖励。

3. 惩罚措施：- 工作失误惩罚：对于因疏忽大意导致宿舍管理问题，根据失误严重程度，给予警告、罚款或解聘。

- 违反规定惩罚：管理员违反学校规定或职业道德，视情节轻重给予相应的纪律处分。

- 安全事故责任追究：发生安全事故时，根据事故原因和责任大小，对相关管理员进行责任追究。

4. 考核标准：- 日常管理：宿舍卫生、秩序、安全等日常管理情况。

- 学生评价：定期收集学生对管理员工作的评价和反馈。

- 紧急事件处理：管理员对突发事件的应对能力和处理效率。

5. 奖罚程序：- 奖罚申请：由宿舍管理部门提出奖罚建议，提交给学校管理层审批。

- 奖罚决定：学校管理层根据奖罚建议和考核结果，作出最终决定。

- 奖罚公示：奖罚结果应在宿舍管理部门内部公示，以示公正。

6. 申诉机制：- 申诉途径：管理员对奖罚决定有异议时，可向学校管理层提出申诉。

- 申诉处理：学校应设立专门的申诉委员会，对申诉进行公正处理。

7. 奖罚记录：- 记录保存：所有奖罚决定和过程记录应详细保存，以备查询和审计。

- 定期审查：学校应定期审查奖罚制度的执行情况，确保制度的公平性和有效性。

8. 培训与发展：- 专业培训：定期为管理员提供专业培训，提升其业务能力和职业素养。

- 职业发展：为表现优秀的管理员提供职业发展机会，鼓励其持续进步。

9. 制度更新：- 定期评估：学校应定期评估奖罚制度的适用性和效果，必要时进行修订。

- 反馈采纳：鼓励管理员和学生提供反馈，对制度进行持续优化。

10. 透明度原则：- 公开透明：奖罚制度应公开透明，确保所有相关人员了解制度内容和执行标准。

学院物业公司奖惩制度

学院物业公司奖惩制度为加强物业公司管理，提高员工工作积极性，确保物业服务质量，维护业主利益，特制定本奖惩制度。

一、适用范围本制度适用于物业公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线员工。

二、奖励制度1. 优秀员工奖：对工作表现突出、业绩优异的员工，给予优秀员工奖，并颁发荣誉证书及奖金。

2. 创新奖：对提出创新性建议或实施创新项目，提高物业服务质量的员工，给予创新奖，并颁发荣誉证书及奖金。

3. 优秀团队奖：对工作表现出色、团结协作、完成任务优秀的团队，给予优秀团队奖，并颁发荣誉证书及奖金。

4. 优秀管理者奖：对管理能力突出、带领团队取得优异成绩的管理者，给予优秀管理者奖，并颁发荣誉证书及奖金。

5. 优秀服务奖：对服务态度好、业主满意度高的员工，给予优秀服务奖，并颁发荣誉证书及奖金。

三、惩罚制度1. 口头警告：对违反公司规定、工作态度不端正、出现轻微失误的员工，给予口头警告。

2. 书面警告：对违反公司规定、工作态度不端正、出现严重失误的员工，给予书面警告，并记录在个人档案。

3. 罚款：对违反公司规定、造成公司损失的员工，根据损失程度进行罚款，并记录在个人档案。

4. 降职：对工作表现不佳、业绩不达标的员工，进行降职处理。

5. 解雇：对严重违反公司规定、影响公司声誉和利益的员工，予以解雇处理。

四、奖惩实施1. 奖惩制度由公司管理层负责实施，确保公平、公正、公开。

2. 奖励对象由各部门推荐，经公司管理层审核确定。

3. 惩罚对象由各部门负责人提出，经公司管理层审核确定。

4. 奖惩结果在公司内部进行公示，接受全体员工监督。

五、奖惩制度修订本奖惩制度根据公司发展和实际情况，由公司管理层适时进行修订。

六、奖惩制度解释本奖惩制度由公司管理层负责解释。

七、奖惩制度实施时间本奖惩制度自发布之日起实施。

通过实施奖惩制度，我们希望激励员工积极工作，提高物业服务质量，为业主提供更加优质的服务。

同时，我们也希望员工能够严格遵守公司规定，共同维护公司形象和利益。

学生公寓物业管理方案

学生公寓物业管理方案学生公寓物业管理方案「篇一」一、考核人员由政教处、宿舍管理处、每日行政值班检查人员负责学生宿舍内学生行为规范遵守情况考核。

二、考核办法１、宿舍管理处每天对学生宿舍内务整理、卫生等进行检查评分；２、晚自习后行政值班人员对住宿生行为规范进行检查记载；３、宿舍管理处每天对学生宿舍内务、卫生、行为规范遵守情况进行汇总记载并公布；4、宿舍考核每日总分为100分，内务整理40分、卫生为40分，行为规范为20分。

月底对当月总分进行统计，并换算为百分制进行考核。

一班如有多个宿舍，则各宿舍总分进行平均记载；5、每月底将考核情况报送校长室，同时发送各班主任；6、对严重违纪现象，一经发现，按《泰州实验中学学生违纪处理规定》立即处理，并将处理结果通报全校。

三、评分方法（一）内务管理40分1、床上只能放被子和枕头，被子应折叠成方块放在中央，枕头放在被子上。

一床不按要求扣5分，扣完15分止；2、鞋子放在床下，方向一致，排列整齐。

衣服不可随便散放。

有一双鞋子或一件衣服乱放扣2分，扣完成15分止；3、生活日用必须放在规定的地方，如水瓶、饭盒、茶杯、洗衣粉、毛巾等放在盥洗室的台面上，整齐排放。

学习用品整理好放在学习柜面上，坐椅整齐放于柜前。

如有一件乱放扣2分，扣完10分为止。

4、节约用水，离开宿舍要关好水龙头，一些次未关扣10分。

（二）卫生40分1、地面不扫扣10分，扫得不干净扣5分；2、台面、水槽不干净扣10分；3、卫生间不打扫扣10分，打扫不干净扣5分；4、墙面有脚印或其它污渍扣10分。

（三）住宿行为规范20分1、严格遵守宿舍作息时间，应在宿舍熄灯（洗澡日推迟20分钟）前进入宿舍，否则为迟到，扣2分/人次；2、熄灯后不得离开本宿舍，否则扣2分/人次；3、不得大声喧哗，否则扣10分/次，并给予通报批评；4、熄灯20分钟后，保持宿舍安静，如有人大声讲话扣2分/人次；5、不得将火种带入宿舍，如发现除给予批评教育，扣10分/人次，并通报批评，引起严重后果的，追究相关责任；6、不得在宿舍内打牌、下棋等活动，发现一次扣5分；7、不得在宿舍内打闹，如发现一次，扣10分；造成不良后果的扣当事学生宿舍20分，并给予纪律处分。

宿舍物业管理制度

宿舍物业管理制度第一章总则第一条为了规范宿舍物业管理，保障宿舍居民生活质量，维护宿舍环境整洁与安全，特制定此宿舍物业管理制度。

第二条本制度适用于学校宿舍，所有宿舍居民应当遵守并配合执行。

第三条宿舍物业管理由学校指定的相关部门负责，具体负责人为宿舍管理员。

第四条宿舍管理员应当遵守学校制定的管理规定，认真履行管理职责，保障宿舍居民权益。

第五条宿舍管理员有权对宿舍进行巡查，对违反规定的行为进行纠正，如发现违规行为，有权报告学校相关部门处理。

第二章宿舍环境卫生管理第六条宿舍内每日进行卫生打扫，保持卫生整洁，床铺整洁，地面无杂物，门窗清洁无尘。

第七条宿舍居民应当自觉遵守垃圾分类规定，生活垃圾投放指定位置，不得乱扔乱倒。

第八条宿舍内禁止吸烟、喝酒，禁止使用明火，保持通风良好。

第九条宿舍居民离开宿舍应关闭电源、燃气，确保安全。

第十条宿舍内不得私拉电线，不得使用大功率电器设备。

第三章安全管理第十一条宿舍楼道必须保持畅通无障碍，不得摆放杂物。

第十二条宿舍内不得私拉电线，不得使用大功率电器设备。

第十三条宿舍内应配备灭火器等消防设备，确保宿舍内安全。

第十四条宿舍内禁止玩火、燃放烟花爆竹，如有违规行为，学校将严肃处理。

第四章管理制度第十五条宿舍居民不得私自转让、出租宿舍，不得私自改动宿舍结构。

第十六条宿舍居民如有重大违规行为，经宿舍管理员指出后不纠正，学校将根据情节轻重作出相应处理，严重者会被劝退。

第十七条宿舍居民如有紧急情况不能居住，应及时向宿舍管理员请假并按规定手续离开。

第十八条宿舍内不得从事商业活动，不得扰乱他人生活。

第五章奖惩制度第十九条宿舍内卫生卫生成绩优秀者可获得奖励，并对整体卫生较差者进行批评教育。

第二十条宿舍内举报他人违规行为者可获得表扬，被举报人将受到相应处理。

第二十一条宿舍内发生严重违规行为，经学校核实后，将对违规者进行相应处罚。

第六章附则第二十二条本宿舍物业管理制度自颁布之日起生效，如有变动将经学校相关部门批准后修改。

(精选)学生公寓管理奖惩细则

机电工程系学生公寓管理奖惩细则一、学生寝室卫生检查与评比由系学生会负责。

每学期荣获“卫生先进寝室”者，每人年综合素质测评德育项加3分。

被学校评为“文明寝室”者，给予一定的奖励，学年综合素质测评德育项加5分；对检查不合格者，实行日警告；月检查不合格者，予以通报，每人年综合素质测评德育项减2分；一学期不合格者，给予通报批评，每人年综合素质测评德育项扣减5分。

二、个人床铺不整洁，检查发现一次给予告诫，严重者给予通报批评；年综合素质测评德育项扣减3分；三次发现给予通报批评，每年综合测评德育项扣减5分，并通报。

三、不按时就寝，影响他人休息者，给予告诫，严重者给予通报批评，学年的综合素质测评德育项扣减5分。

四、在公寓打架斗殴者，视情节轻重，按学生手册中《运城职业技术学院学生违纪处分条例（试行）》给予处分，学年的综合素质测评德育项扣减5～50分。

五、在公寓中吸烟者，给予告诫，发现两次者给予通报批评，年综合素质测评德育项扣减5分，依此类推，加重处罚；并通报所在系。

六、在室内放大音响，又不听劝阻者给予通报批评，年综合素质测评德育项扣减5分，并通报所在系。

七、损坏公物，除照价赔偿、罚款外，视情节严重按学生手册中《运城职业技术学院学生违纪处分条例（试行）》的规定给予处分，年综合素质测评德育项扣减相应分数，并通报所在系。

八、无特殊原因，在寝室睡懒觉者，发现一次，给予告诫；两次发现，给予通报批评，年综合素质测评德育项扣减5分；三次以上者，加重处罚，并给予相应纪律处分。

九、在公寓里经商、非法传销、出租者，一次发现，给予告诫；两次发现，给予通报批评，年综合素质测评扣减5分；屡教不改者给予记过以下处分，年综合素质测评德育项扣减相应分数，并通报所在系。

十、在寝室内私拉用电线路、拥有或使用大功率电器者，除没收外，视情节轻重，按学生手册中《运城职业技术学院学生违纪处分条例（试行）》给予处分，学年的综合素质测评德育项扣减5～50分。

十一、在寝室内饲养宠物者，发现后没收宠物，给予通报批评，年综合素质测评德育项扣减5分，并通报所在系。

学校物业_奖惩制度

一、目的为了提高学校物业管理水平，确保学校物业设施的安全、整洁、舒适，促进物业管理与学校教育教学工作的和谐发展，特制定本奖惩制度。

二、适用范围本制度适用于学校物业管理部门及全体物业服务人员。

三、奖惩原则1. 公正、公平、公开原则；2. 激励与约束并重原则；3. 实事求是、奖罚分明原则。

四、奖励条件及标准1. 优秀个人奖（1）年度考核成绩排名前三名的个人；（2）在工作中表现出色，为学校物业管理做出突出贡献的个人；（3）积极参加学校组织的各项活动，表现突出的个人。

奖励标准：- 优秀个人奖：一次性奖励人民币2000元；- 先进工作者：一次性奖励人民币1000元。

2. 优秀团队奖（1）年度考核成绩排名前三名的团队；（2）在工作中团结协作，取得显著成绩的团队；（3）积极完成学校交办的任务，为学校物业管理做出突出贡献的团队。

奖励标准：- 优秀团队奖：一次性奖励人民币5000元；- 先进团队：一次性奖励人民币3000元。

五、惩罚条件及标准1. 违纪行为（1）违反国家法律法规，造成不良影响的；（2）在工作中玩忽职守，造成学校财产损失的；（3）违反学校物业管理规定，影响学校正常教学秩序的。

惩罚标准：- 警告：给予警告处分，并在一定范围内通报批评；- 记过：给予记过处分，并扣发一定比例的奖金；- 离职：情节严重者，给予解除劳动合同。

2. 服务质量问题（1）服务态度恶劣，造成师生不满的；（2）服务质量不达标，影响学校正常教育教学工作的；（3）未按时完成工作任务，影响学校物业管理的。

惩罚标准：- 警告：给予警告处分，并在一定范围内通报批评；- 记过：给予记过处分，并扣发一定比例的奖金；- 培训：对服务质量问题严重的，进行培训，提高服务质量。

六、实施与监督1. 本制度由学校物业管理部门负责解释和实施；2. 学校物业管理部门定期对物业服务人员进行考核，并将考核结果与奖惩制度相结合；3. 学校工会、教代会等组织对奖惩制度的实施进行监督，确保奖惩公正、公平、公开。

学生公寓检查奖惩制度样本

学生公寓检查奖惩制度样本
一、奖励制度：
1.优秀整洁奖：每月评选出公寓中表现最佳的宿舍，给予奖励（例如：奖金、荣誉证书、公告表扬等）。

2.环保节能奖：每学期评选出最节能环保的宿舍，给予奖励（例如：
礼品、回收站奖品等）。

3.社区服务奖：评选出在公寓社区服务中作出突出贡献的宿舍，给予
奖励（例如：感谢信、公寓活动优先参与权等）。

4.活动组织奖：评选出在公寓活动中组织得当、积极参与的宿舍，给
予奖励（例如：活动经费补贴、奖杯、公告表扬等）。

二、惩罚制度：
1.警告通报：对于违反公寓规定的宿舍，首次给予口头警告，并进行
书面通报。

2.扣分处理：对于多次违规的宿舍，每次根据违规情节给予相应扣分，达到一定分数将被罚款。

3.停用公共设施：对于严重违规的宿舍，可以暂时停用公共设施，如
洗衣机、电视等，以提醒其改正错误行为。

4.宿舍调整：对于多次违规并拒不改正的宿舍，可以进行宿舍调整，
将其调离原本宿舍楼，以期通过改变环境改变其行为。

5.严重违规退宿：对于涉及大规模破坏公共财产、影响公共安全等严
重违规行为的宿舍，可以直接退宿。

三、奖惩执行机构：
1.学生公寓管理委员会：负责制定奖惩制度和具体执行方案。

2.辅导员：作为学生公寓的指导老师，负责对学生公寓奖惩制度执行的监督和指导。

3.学生代表：负责收集宿舍的违规情况，并向学生公寓管理委员会报告和提出建议。

以上是一个学生公寓检查奖惩制度样本，具体执行细则应根据实际情况来制定。

同时，也应该进行宣传教育，让学生充分了解奖惩制度的目的和意义，以便能够自觉遵守公寓规定，共同维护良好的学习和生活环境。

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本第一条为了规范学校宿舍管理员的行为，提高管理能力，保障学生宿舍的正常秩序和安全，制定本条例。

第二条学校宿舍管理员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责宿舍楼的日常管理、维护和安全；2. 按规定巡视宿舍，发现问题及时处理，并向学生提供必要的帮助与支持；3. 维护宿舍秩序，管理好宿舍门禁系统，保证宿舍安全；4. 组织并参与学生宿舍的卫生保洁工作，确保宿舍环境整洁；5. 协助学校管理部门处理学生宿舍相关事务。

第三条学校宿舍管理员的奖励制度：1. 优秀宿舍管理员奖：对表现出色、工作认真负责的宿舍管理员进行表彰，奖励包括荣誉称号、奖金或其他物质奖励；2. 突出贡献奖：对在重大事件中表现突出的宿舍管理员给予奖励，奖励内容根据具体情况予以确定；3. 先进工作者奖：对在工作中表现出色、做出突出贡献的宿舍管理员进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等；4. 月度表彰奖：对当月表现出色的宿舍管理员进行表彰，奖励形式包括荣誉称号、奖金等。

第四条学校宿舍管理员的惩罚制度：1. 违规通报：对宿舍管理员违规行为进行通报，通报内容包括具体违规行为、相应处理措施等，通报范围根据违规行为的严重程度确定；2. 警告处分：对宿舍管理员轻微违规行为给予口头或书面警告处分；3. 记过处分：对宿舍管理员有较为严重违规行为或者多次轻微违规行为的，给予记过处分，并报告学校管理部门备案；4. 免职处分：对宿舍管理员有重大违规行为或者多次严重违规行为的，给予免职处分，解除其宿舍管理员职务，并报告学校管理部门备案。

第五条学校宿舍管理员的奖惩程序：1. 奖励程序：宿舍管理员的奖励需经学校管理部门审核并审批，然后公示并颁发奖励；2. 处分程序：宿舍管理员的处分需经学校管理部门审核并审批，然后通知其本人，并记录在档案中。

第六条本条例自公布之日起实施，如有需要修改的地方，将按照具体情况进行调整。

学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范本就是以上所述。

公寓奖罚制度文档

公寓奖罚制度文档一、目的为了维护公寓的公共秩序，保障住户的合法权益，提高公寓管理水平，特制定本奖罚制度。

二、适用范围本制度适用于本公寓内所有住户及访客。

三、奖励制度1. 环保先锋：对于积极参与公寓环保活动，如垃圾分类、节能减排等，表现突出的住户，将给予一定的物质奖励或公开表彰。

2. 安全卫士：对于在公寓安全管理中做出贡献，如及时发现并报告安全隐患、协助处理紧急情况的住户，将给予奖励。

3. 和睦邻里：对于促进邻里关系和谐，积极参与社区活动，帮助他人的住户，将给予一定的奖励或表彰。

四、惩罚制度1. 违规行为：违反公寓管理规定，如擅自改动房屋结构、违规饲养宠物、制造噪音扰民等，将根据情节轻重给予警告、罚款或法律追责。

2. 安全问题：对于造成公寓安全事故的行为，如私拉乱接电线、违规使用电器等，将严肃处理，包括但不限于罚款、赔偿损失、追究法律责任。

3. 公共秩序：对于扰乱公共秩序的行为，如在公共区域乱丢垃圾、故意损坏公共设施等，将给予相应的经济处罚或法律责任。

五、奖罚程序1. 奖励申请：住户可自我推荐或由他人推荐，向公寓管理机构提交奖励申请。

2. 惩罚决定：公寓管理机构在查实违规行为后，根据本制度规定，作出相应的惩罚决定。

3. 申诉机制：住户对奖罚决定有异议的，可在规定时间内向公寓管理机构提出申诉。

六、奖罚公示公寓管理机构应定期对奖罚情况进行公示，接受住户监督。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公寓管理机构负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，公寓管理机构有权根据实际情况进行补充和修订。

请根据实际情况调整上述内容，确保奖罚制度的合理性和可执行性。

公寓奖罚制度的范文

公寓奖罚制度的范文
公寓奖罚制度范文：
一、总则
1. 本奖罚制度旨在维护公寓公共秩序，保障住户的合法权益，促进公
寓文明、和谐发展。

2. 所有住户及访客均须遵守本制度，对于违反者将根据情节轻重予以
相应奖励或处罚。

二、奖励制度
1. 对于积极参与公寓公共事务、提出建设性意见并被采纳的住户，将
给予表彰及适当物质奖励。

2. 对于在紧急情况下协助处理公寓突发事件、保护公共财产安全的住户，将予以表扬并给予奖励。

三、处罚制度
1. 住户不得在公寓内进行违法活动，违者将依法处理，并根据情节轻
重予以罚款或解除租赁合同。

2. 住户不得擅自改变房屋结构或用途，违者将责令恢复原状，并处以
相应罚款。

3. 住户不得在公寓内制造噪音、扰乱他人正常生活，违者将予以警告，情节严重者将处以罚款。

4. 住户不得在公寓内饲养宠物（除导盲犬外），违者将予以警告，拒
不改正者将处以罚款。

5. 住户不得在公寓内随意丢弃垃圾，违者将予以警告，情节严重者将
处以罚款。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由公寓管理机构负责执行，住户有权对奖罚决定提出异议。

2. 对于奖罚决定有异议的住户，可向公寓管理机构提出书面申诉，管
理机构应在收到申诉后7个工作日内给予答复。

五、附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效，由公寓管理机构负责解释。

2. 本制度如有变更，将及时通知所有住户。

请注意，以上内容为范文，具体制度应根据公寓实际情况和法律法规
进行调整和完善。

大学物业奖罚制度内容

大学物业奖罚制度内容一、总则1. 本制度旨在规范大学物业工作人员的行为，提高服务质量，营造良好的校园环境。

2. 本制度适用于大学物业全体员工，包括但不限于保安、保洁、维修、绿化等岗位。

二、奖励制度1. 优秀员工奖：对于工作表现突出、服务态度良好、得到师生广泛认可的员工，给予“优秀员工”称号，并发放奖金。

2. 创新贡献奖：鼓励员工提出创新性建议或改进措施，一经采纳并实施，根据贡献大小给予奖励。

3. 安全生产奖：对于在安全生产工作中做出突出贡献的个人或团队，如预防重大安全事故的发生，给予奖励。

三、惩罚制度1. 工作失误：对于因个人疏忽导致工作失误，根据失误的严重程度，给予警告、罚款或记过处分。

2. 服务态度问题：对于服务态度不佳，被师生投诉的员工，经调查属实，给予警告或罚款。

3. 违反规章制度：对于违反公司或大学规定的员工，视情节轻重，给予罚款、记大过直至解除劳动合同的处分。

四、奖罚程序1. 奖励和惩罚的决定应由直接上级或物业管理部门提出，并报请大学物业管理层审批。

2. 所有奖罚决定应书面通知当事人，并说明理由。

3. 当事人对奖罚决定有异议时，可在接到通知后5个工作日内向物业管理层提出申诉。

五、奖罚执行1. 奖励应在每季度或年度总结会议上公开发放，以示鼓励。

2. 惩罚措施应在决定后的下一次工资发放时执行，确保及时性和公正性。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由大学物业管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规和大学内部管理规定执行。

请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度框架，具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

学生公寓物业管理奖惩细则

学生公寓物业管理奖惩细则为加强学生公寓公共区域卫生、设施等的管理,进一步提高公寓综合管理水平,特制定本细则。

一、检查范围:(1)公寓楼单体除学生宿舍内部的所有内容。

(2)公寓楼周围所划定的责任区域。

(3)公寓楼的人员管理。

二、管理措施:(1)楼长对本楼公共区域负全部责任。

(2)公共区域由中心主任、中心办公室、公寓检查组负责检查。

(3)检查不合格部分,从本楼临时工工资及本楼职工津贴中直接扣除。

三、检查内容及扣款数额1、纪律:(1)值班人员应24小时在岗,发现脱岗一次扣20元,本班未有值班人员按时到岗,扣100元。

发现三次,临时员工予以辞退;(2)保洁人员迟到、早退一次扣10元,无故脱岗扣50元;(3)领取工装、工号后,在岗期间不穿工装、不佩带工号发现一次扣10元;(4)在岗期间,捡拾垃圾发现一次扣50元,发现两次予以辞退。

2、卫生:(1)上午9:30分,下午2:30分前,不能按时保质完成保洁区域卫生的,发现一次扣20元;(1)楼道、楼梯下有车辆、杂物等摆放的,发现一次扣20元,特别严重的扣50-100元;(2)有垃圾一处(不分大小)扣10元,有烟头、有痰迹,一处扣5元;(3)公共洗刷间有积水或地面较滑,扣20元;(4)公共厕所有异味,扣10元,有大便积存,一处扣20元;(5)卫生工具摆放不整齐,一次扣20元;(6)墙上有脚印、手印、球印等,每处扣5元;(7)玻璃有擦涮痕迹各污染,每块扣10元;(8)长明灯,一个扣10元;(9)楼梯扶手不擦,一次扣10-50元;(10)垃圾车两面有污染,一车扣20元。

3、设施:(1)楼道照明灯、防火门发现已损坏但未报修,若楼长已报修而维修人员未及时修理(以维修报修记录为准),发现一处,扣10-50元;(2)楼道内公共设施表面有灰尘,每发现一处扣5元;(3)消防设施及玻璃损坏一块,扣10元;(4)公共场所玻璃损坏一块每平方扣10元;(5)公共楼道墙面破损一处未及时报修,发现一处扣10元;(6)宣传栏摆放不整齐,有乱张贴现象一次扣10元;(7)垃圾车摆放不整齐,一车扣10元;(8)垃圾车带伤工作,一车扣10元;(9)值班室物品摆放不整齐,发现一次扣20元;(10)公共洗刷间有长流水,一个水龙头扣10元。

学校物业处罚制度细则范本

学校物业处罚制度细则范本第一条总则为了加强学校物业管理，保障学校教育教学秩序，提高物业管理服务质量，根据《物业管理条例》、《学校物业管理规范》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本处罚制度细则。

第二条人员管理1. 物业管理人员应按照合同约定人数配置，如未达到合同约定人数，并未按规定时间补足的，每少1人处罚500元。

2. 物业管理人员应统一服装，戴工号牌上岗，如未遵守规定，每人次处罚200元。

第三条工作时间和态度1. 物业管理人员应保证每天业务接待时间不少于10小时，如少于10小时，每次处罚500元。

2. 物业管理人员应保持良好的工作态度，不得偷懒、干私活、做与工作无关的事情，严禁工作期间喝酒。

如违反规定，视情节严重程度进行处罚。

第四条服务质量1. 物业管理人员应做好业主来访、投诉记录，对业主和使用人的投诉在24小时内回复。

如未遵守规定，每次处罚200元。

2. 物业管理人员应提供至少2种以上无偿便民服务。

如未提供，每次处罚200元。

第五条环境管理1. 物业管理人员应保证学校环境卫生，及时清理垃圾、保洁设施。

如出现卫生死角，每次处罚500元。

2. 物业管理人员应定期对学校公共区域、绿化带、垃圾厢（站）进行清理、消杀。

如未按要求进行清理、消杀，每次处罚200元。

3. 物业管理人员应保证学校水景点每周至少二次打捞漂浮杂物，保持水体清洁。

如未遵守规定，每次处罚100元。

第六条其他1. 如物业管理人员在工作中出现违反规章制度的行为，将按照学校的有关制度进行处理，造成经济损失的由责任人承担。

2. 如物业管理人员丢失或损坏学校已移交的业主管理档案、设备设施、技术档案、资料，按物品价值补全后再进行罚款。

第七条附则本处罚制度细则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

本细则的解释权归学校物业管理部门所有。

学校物业管理部门年月日。

学生公寓宿舍管理奖惩办法

学生公寓宿舍管理奖惩办法学生公寓(宿舍)管理奖惩办法第1条宿管中心定期开展创建文明宿舍活动，表扬先进，督促后进，对表现突出的集体和个人给予表彰和奖励。

1.每学期进行一次寝室评比活动，按达标寝室(楼幢)检查评比办法评比出”达标寝室”。

连续两学期获得”达标寝室”的宿舍方可参与文明宿舍的评选，学年”文明宿舍”的寝室成员方有资格参加学校学年的三好学生、优秀学生干部的评选。

2.对积极参与宿舍文明建设、宿舍文化建设、参与宿管工作的学生将给予表彰和奖励。

第2条住宿学生应严格遵守校纪校规、公寓(宿舍)管理规定，恪守有关文明公约。

违纪者将按有关规定处理。

第3条学生在公寓(宿舍)楼内有下列行为的，将根据情况轻重给予纪律处分。

1.寝室脏乱，卫生检查不合格;在公寓(宿舍)楼内打球、踢球、溜冰、乱张贴、乱刻画，污损寝室或走廊墙面;自修、午休时间或熄灯后在楼内大声喧哗、打牌、高声播放音响等影响他人学习和休息的;向窗外和楼道上乱倒污水、垃圾、剩饭剩菜、乱扔酒瓶等杂物;乱扔果壳，纸屑等杂物;在公寓(宿舍)楼内随地便溺;在公寓(宿舍)楼内停、骑自行车。

2.将寝室钥匙转借他人，私自换、加门锁;私自配房门钥匙或调换门锁;私自调换寝室，占用其它床位;擅自将床位转租、转借他人;无正当理由在晚上熄灯后迟归或夜不归宿;晚上21∶30后仍留来访客人在宿舍内;楼幢夜间关门后，爬窗、翻门等返回寝室者;擅自留宿外来人员;容留异性在宿舍内过夜。

3.在宿舍内使用违章电器(如电炉、电热杯、热得快、电热毯、取暖器、酒精炉、电热锅等)电热器具;私拉电线、网线、电话线;4.非娱乐时间内，在寝室内玩游戏、看影视碟片或从事其它与学习无关的活动。

5.擅自搬迁、拆换家具或其它公用设施;故意损坏家具等公用设施或挪公归私。

6.在公寓(宿舍)楼内吸烟、乱扔烟蒂等过失而引起火险;烧煮饭菜、点燃蜡烛等明火，危及宿舍安全;在宿舍内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀、具有放射性的物品;擅自挪用损坏消防器材。

学生公寓公共区域卫生检查与奖惩规定

物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。

狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备，市政公用设施、园林绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护，修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程，和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程。

下面一起看下为大家整理的精选物业管理文章。

一、学生公寓楼楼内公共区域卫生每日检查由各楼楼长负责,并认真作好检查记录(每日检查记录必须于当日与被检查人见面),每月月底汇总与考勤记录同时报至中心办公室。

二、中心定期或不定期组织专人对各学生公寓楼公共区域卫生进行检查或抽查(负责楼长必须同时参加),检查结果通知本人并做好记录。

三、按照《学生公寓保洁员服务规范》要求,每扣1分罚款1.00元。

各楼长每日检查结果月底汇总后,在被检查人当月工资中扣除;中心组织检查结果亦与被检查人当月工资挂钩,负责楼长以相同标准连带罚款,在当月工资或酬金中扣除。

四、连续2个月满分者,每人次奖20.00元,连续3个月未被扣分者每人次奖50.00元,依次类推(以每学期5个月为准)。

五、各公寓楼楼长及其它检查人员在检查中必须做到客观、公正,检查结果必须与被检查人或负责楼长见面,及时督促其改进工作。

六、其它《规范》未尽情节,参照已有相关条款执行。

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