公司卫生检查考核细则-精选范文
办公室卫生考核细则范文(3篇)
办公室卫生考核细则范文办公室卫生是一个组织或企业的形象之一，也是保障员工健康和提高工作效率的重要因素。
为了确保办公室卫生得到有效的管理和维护，对办公室卫生进行考核是必要的。
本文将为大家介绍一份办公室卫生考核细则范文，以帮助大家更好地管理和维护办公室卫生。
一、办公区域的卫生管理考核1.办公桌面的整洁程度。
员工应该保持自己的办公桌面干净整洁，无任何杂物和纸张堆积，可以通过定期清理和整理来保持。
2.办公区域的地面清洁度。
地面应该保持干净，没有任何垃圾和污渍。
每天应该进行定期的地面清理，包括清扫和擦拭。
3.办公区域的垃圾桶管理。
每个办公区域应该配备垃圾桶，并定期清空和清洁。
垃圾桶应该放置在合适的位置，方便员工使用。
4.办公区域的墙面和门窗清洁度。
墙面和门窗是办公室的外观，应该保持清洁和整洁，没有任何尘埃和污渍。
5.办公区域的空气质量。
办公区域应该保持良好的通风和空气流动，及时清除异味和烟雾。
二、公共区域的卫生管理考核1.洗手间的清洁度。
洗手间是办公室卫生管理的重要组成部分，应该保持干净整洁，配备足够的卫生纸和肥皂。
每天应定期清洁和消毒。
2.会议室的清洁度。
会议室是协调工作和开展会议的场所，应该保持干净整洁，无任何杂物和污渍。
每天应进行定期清洁和擦拭。
3.走廊和楼梯的清洁度。
走廊和楼梯是员工进出办公室的通道，应该保持干净整洁，无任何垃圾和杂物。
每天应进行定期清扫和擦拭。
4.休息室和餐厅的清洁度。
休息室和餐厅是员工休息和用餐的场所，应该保持干净整洁，无任何垃圾和污渍。
每天应进行定期清洁和消毒。
5.公共区域的卫生设施管理。
公共区域应配备足够和适用的卫生设施，包括垃圾桶、洗手台、纸巾盒等。
这些设施应保持干净和完好。
三、员工个人卫生管理考核1.个人卫生习惯。
员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、修剪干净的指甲、整洁的服装等。
2.个人卫生用品管理。
员工个人卫生用品应该妥善保管，不随意乱扔和放置在办公区域。
个人卫生用品如毛巾、牙刷等应单独存放。
办公室卫生考核细则(三篇)
办公室卫生考核细则如下：1.办公区域卫生：- 桌面整洁，无乱放的文件、杂物等；- 垃圾桶及时清空；- 公共区域无积尘、污渍等。
2.卫生设施：- 公共卫生间清洁，无异味；- 卫生纸、手纸、肥皂等卫生用品数量充足；- 卫生间设备完好，如水池、马桶、镜子等。
3.垃圾处理：- 垃圾分类齐全，有垃圾分类桶；- 回收物、有害物品等垃圾进行正确的分类处理；- 垃圾袋及时更换、清运。
4.公共区域清洁：- 公共区域地面整洁，无灰尘、水渍等；- 椅子、沙发、茶几等公共设施定期清洁；- 空调、电扇等设备定期清洁。
5.个人卫生习惯：- 上班时间保持整洁、干净的形象；- 注意个人口腔卫生，保持口气清新；- 餐后及时刷牙或漱口。
6.食品安全：- 食品保存合理，避免食品变质；- 食品摆放整齐，避免交叉污染；- 食品区域保持清洁，无残渣、异味等。
7.公共用品使用：- 办公用品妥善使用，无乱扔；- 公共设施妥善使用，无损坏；- 使用完毕的公共用品及时归位。
8.员工自觉性：- 全员共同维护办公室的卫生；- 发现问题及时上报或处理；- 遵守办公室卫生规定，保持卫生习惯。
以上为办公室卫生考核细则，希望能够对您有所帮助。
办公室卫生考核细则（二）旨在规范办公室环境的卫生状况，提高办公室员工的生活质量和工作效率。
下面是一些可能包含在办公室卫生考核细则中的内容：1. 办公桌及工作区域的整洁：员工需要每天清理自己的办公桌和工作区域，保持整洁并及时清理垃圾。
2. 办公室公共区域的清洁：办公室公共区域如走廊、厨房、休息区等需要定期清洁，包括地面、墙壁、家具等。
3. 厕所和洗手间的清洁：厕所和洗手间应保持干净，并有足够的清洁用品和手纸供应。
4. 垃圾分类和处理：员工需要正确分类垃圾，并按时带走办公室产生的垃圾。
使用垃圾桶时，要确保垃圾袋的及时更换和垃圾的密封。
5. 办公室设备和设施的维护：员工应当爱护办公室的设备和设施，避免损坏。
6. 办公室空气质量的注意：员工应自觉开窗通风，保持办公室的空气流通。
公司卫生检查考核规章制度模版（四篇）
公司卫生检查考核规章制度模版第一章总则第一条为了保证公司内部环境卫生，提高员工的工作效率和健康水平，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本公司卫生检查考核规章制度。
第二条本规章适用于公司内部各个部门和各类人员。
第三条公司卫生检查考核工作由公司行政部门负责组织实施。
第二章卫生检查内容第四条公司卫生检查内容包括：办公环境卫生、餐厅食品安全、卫生设施设备、员工个人卫生等方面。
第五条办公环境卫生检查主要包括：办公区域的清洁、垃圾处理、公共区域的清洁、卫生间的清洁等。
第六条餐厅食品安全检查主要包括：食品储存、加工环境、餐具的清洁、员工个人卫生等。
第七条卫生设施设备检查主要包括：给水排水系统、空气净化系统、公共设施等。
第八条员工个人卫生检查主要包括：员工个人卫生习惯、员工服装卫生等。
第三章卫生检查考核标准第九条公司卫生检查考核标准由公司行政部门根据国家相关卫生标准制定，并通知各部门和员工。
第十条具体卫生检查考核标准包括：清洁度、卫生设施设备运行良好、员工个人卫生习惯等。
第四章卫生检查考核方法第十一条公司卫生检查考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。
第十二条定期检查由公司行政部门组织，按照预定时间对各部门进行卫生检查，具体时间由行政部门提前通知。
第十三条不定期抽查由公司行政部门根据实际情况和投诉举报进行抽查，对重点部门和人员进行不定期卫生检查。
第五章卫生检查考核结果处理第十四条公司卫生检查考核结果分为优秀、合格、待改进和不合格四个等级。
第十五条优秀等级：符合公司卫生检查考核标准，卫生状况良好，无违规行为的部门和人员。
第十六条合格等级：部分卫生状况较好，但仍存在个别问题需要改进的部门和人员。
第十七条待改进等级：卫生状况不达标且存在一些较为严重的问题的部门和人员。
第十八条不合格等级：卫生状况严重不达标，存在严重违规行为的部门和人员。
第十九条优秀等级的部门和人员将受到表彰和奖励，合格等级的部门和人员将得到督促整改和警示，待改进等级的部门和人员将受到警告和规范指导，不合格等级的部门和人员将受到处罚和纪律处理。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文（二篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文公司卫生检查考核细则范文一、背景介绍近年来，随着健康意识的提升和工作环境的改善，公司卫生检查考核已成为组织管理中的重要环节。
保持良好的卫生环境不仅可以提高员工工作效率，还能有效防止疾病传播，确保员工身心健康。
为了规范公司卫生检查考核工作，制定下列细则，以便更好地管理卫生工作，提高公司整体卫生水平。
二、目的和原则公司卫生检查考核的目的在于评估公司卫生状况，及时发现和解决问题，以及鼓励员工主动参与卫生工作，共同营造良好的工作环境。
考核的原则如下：1. 公平公正：对所有部门一视同仁，不偏不倚地对待每个部门的卫生情况；2. 公开透明：考核结果向全体员工公布，接受大家的监督和建议；3. 可操作性：细则要具备可实施的性质，易于员工理解和接受；4. 持续改进：根据实际情况，适时修订和完善细则，以保持卫生工作的动力和激励。
三、考核内容1. 办公区域卫生1.1 桌面整洁：要求员工保持自己桌面的整洁，确保没有杂物堆积；1.2 垃圾分类：加强垃圾分类，确保可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾分别存放；1.3 坏境陈设：提倡绿色环保理念，植物摆放要合理，并定期更换；1.4 公共区域清洁：保持洗手间、走廊等公共区域的清洁，定期进行消毒和清理。
2. 餐厅与食品安全2.1 食堂环境：食堂要保持清洁、整洁，加强地面、桌面、餐具的清洁工作；2.2 食品摆放：食品摆放整齐，分区分层存放，避免食品交叉污染；2.3 食品安全：食品检验合格，不使用过期食品，做好食品留样并定期送检；2.4 配餐系统：确保饭菜配餐合理，提供足够的营养，满足员工的需求。
3. 办公设备与用品3.1 办公设备维护：员工应定期清洗、保养和维护各类办公设备，如电脑、打印机等；3.2 用品摆放有序：文件、资料和文具等用品摆放整齐有序，避免杂乱；3.3 座椅清洁：定期对座椅进行清洁，避免灰尘和螨虫滋生；3.4 办公桌面清理：员工要保持办公桌面的清洁，不让杂物乱堆乱放。
公司卫生检查考核细则_规章制度
公司卫生检查考核细则_规章制度公司卫生检查考核细则s("fzoom");s("hzh0");s("hzh1");s("hzh2");为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
（2）办公用品要摆放整齐有序。
（3）工作场所不能随地吐痰。
（4）墙壁不得有污垢。
（5）玻璃要保持清洁明亮。
（6）垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
（3）当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕（会议事先占用场地除外），部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
公司卫生检查考核细则范本(三篇)
公司卫生检查考核细则范本1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
（2）办公用品要摆放整齐有序。
（3）工作场所不能随地吐痰。
（4）墙壁不得有污垢。
（5）玻璃要保持清洁明亮。
（6）垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
（3）当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕（会议事先占用场地除外），部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场所要保持安静。
卫生检查考核细则(三篇)
卫生检查考核细则第一章总则第一条为促进卫生工作的全面发展，提高卫生工作质量，保障人民群众的健康权益，制定本细则。
第二条公共场所及单位应当按照本细则的要求，加强对卫生工作的管理和考核。
第三条卫生检查考核细则是根据卫生法律法规、卫生标准和卫生监督实践总结制定的。
第四条卫生检查考核细则适用于公共场所和相关单位。
第二章卫生检查考核内容第五条卫生检查考核内容应包括以下方面：（一）卫生管理制度：公共场所和单位应当建立完善的卫生管理制度，制定相关的工作规范和操作流程，并组织实施。
（二）卫生设施设备：公共场所和单位应当具备必要的卫生设施设备，包括洗手间、消毒设备、防护用具等，并保持正常运转。
（三）卫生防治措施：公共场所和单位应当采取相应的卫生防治措施，包括病媒生物防控、食品安全管理、废弃物处理等。
（四）食品卫生安全：公共场所和单位提供的食品应当符合卫生要求，包括食品质量安全、食品加工环境卫生等。
（五）卫生宣传教育：公共场所和单位应当组织开展卫生宣传教育活动，提高公众的卫生素养和科学知识。
（六）职业健康管理：单位应当开展职业健康管理工作，保障员工的身体健康。
第六条卫生检查考核应当综合运用现场检查、抽查、抽查等方式，全面了解公共场所和单位的卫生工作情况。
第三章卫生检查考核程序第七条卫生检查考核应当按照以下程序进行：（一）确定检查考核的对象和范围。
（二）制定检查计划和考核方案。
（三）组织检查考核人员进行检查。
（四）开展现场检查和抽查，并填写检查记录。
（五）对检查结果进行评估和分析。
（六）按照考核结果，采取相应的整改措施。
（七）建立考核结果的档案。
第八条卫生检查考核结果应当及时反馈给公共场所和单位，并要求整改不足之处。
第九条对于经常出现不达标情况的公共场所和单位，应当加强监督和管理，并采取相应的惩罚措施。
第四章卫生检查考核评价第十条卫生检查考核评价应当综合考虑以下因素：（一）卫生管理工作的科学性、规范性和有效性。
（二）卫生设施设备的完备性。
2024年公司卫生检查考核细则范文（三篇）
2024年公司卫生检查考核细则范文为强化公司内部管理，塑造规范的生产环境，提升全体员工的文明素养和整体素质，特制定本《公司卫生检查考核细则》。
具体环境卫生要求如下：1、工作区域应保持干净整洁，不得有垃圾、污渍或杂物，具体包括：(1)保持工作场所的安静环境。
(2)办公用品需有序摆放。
(3)禁止在工作场所随地吐痰。
(4)墙壁应保持无污渍。
(5)玻璃需保持清洁透明。
(6)垃圾需及时清理。
凡违反上述任一规定，每次每项罚款____元。
2、走道和楼梯每日至少清扫一次，保持清洁。
如未达标，每次每项罚款____元。
3、餐厅提供的食品和饮用水必须确保卫生清洁。
如未达标，每次每项罚款____元。
4、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施需保持清洁：(1)使用洗手间后应及时关闭水龙头，厕所使用后立即冲洗，以保持卫生。
(2)厕所使用后需立即冲洗，禁止使用非卫生纸以外的纸类。
(3)如发现厕所水压不足，应立即停止使用。
凡未达标准，每次每项扣____分。
5、对可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等工作，应采取措施减少潜在影响并确保安全防护。
如未达标，每次每项罚款____元。
6、严禁在任何工作场所随地大小便。
违者每次每项罚款____元。
7、各工作场所应确保空气流通，保持适宜的温湿度。
垃圾及废弃物的处理必须符合卫生标准，放置指定地点，禁止乱倒乱堆。
如未达标，每次每项罚款____元。
8、各部门的清洁区域需在规定时间完成打扫(特殊情况除外)，部门主管需每日进行检查。
如未达标，每次每项罚款____元，主管每次罚款____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持环境整洁，物品整齐，垃圾及时清理。
10、除另有规定，所有关于公司环境卫生的问题均按本制度执行。
2024年公司卫生检查考核细则范文（二）1.0 目标为增强公司的卫生管理力度，全面提升环境卫生质量，以创建一个优质的工作环境给所有员工。
2.0 范围本标准适用于公司的所有员工。
3.0 职责3.1 所有员工需负责保持工作区域的清洁和整洁。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（4篇）
公司卫生检查考核细则卫生考核细则公司卫生检查考核细则通常包括以下内容：1. 环境卫生：对公司办公区域、生产车间、食堂、洗手间等环境进行检查，包括地面、墙壁、门窗、桌椅、卫生间设施的清洁程度、垃圾处理情况等。
2. 废物处理：对废弃物的分类处理、垃圾桶的使用情况、垃圾箱的清洁程度等进行检查。
3. 餐饮卫生：对食堂的食品原料采购情况、储存和处理方式、饭菜加工流程、厨房卫生等进行检查。
4. 个人卫生：对员工个人卫生习惯进行检查，包括员工是否经常洗手、穿戴整洁、使用个人防护用品等。
5. 消防安全：对消防设施的完好程度、防火门窗的日常护理、紧急疏散通道的畅通情况等进行检查。
6. 病媒生物防控：对公司周围环境、办公区域等进行检查，消灭病媒生物，防止疾病传播。
7. 劳动保护：对员工工作时是否使用个人防护用品、工作场所是否存在安全隐患等进行检查。
以上是一些常见的公司卫生检查考核细则，具体细则可根据实际情况进行补充和调整。
公司卫生检查考核细则卫生考核细则（二）公司卫生检查考核细则第一章总则第一条为了确保公司员工工作环境的卫生与健康，促进公司的安全生产和员工的身体健康，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司所有员工，包括办公区、生产车间、员工宿舍以及其他公司场所。
第三条公司卫生检查考核由公司卫生管理部门负责组织实施，相关部门负责配合执行。
第四条公司卫生检查考核细则的内容涵盖了员工个人卫生、工作环境卫生、设备设施卫生等方面。
第二章员工个人卫生第五条员工在工作岗位上，应做到衣着整洁、饰品简约，不得穿戴过长指甲、大型饰品及危险物品。
第六条员工应保持良好的个人卫生习惯，要勤洗手、刷牙，禁止在工作区域吃东西、吸烟或嚼槟榔等不良习惯。
第七条员工不得擅自向他人借用个人用品，包括毛巾、牙刷、餐具等，避免交叉感染。
第八条员工患有传染性疾病的，应及时向公司卫生管理部门报告，并按照医生要求进行治疗和隔离。
第三章工作环境卫生第九条公司所有办公区和生产车间应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。
公司卫生检查考核细则范文（三篇）
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁，提高公司的卫生管理水平，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为，改进卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识，营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查，定期检查由专门的卫生检查组进行，不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面：（一）环境清洁：包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
（二）废物分类：对办公场所产生的各类废物进行正确的分类，按规定的方式妥善处理。
（三）食品卫生：对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查，确保食品安全。
（四）个人卫生：对员工个人的卫生行为进行检查，包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
（五）消防安全：对消防设施、疏散通道等进行检查，确保员工的安全。
（六）环境保护：对节能减排、环保设施的使用情况进行检查，促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准，具体标准包括：（一）环境清洁标准：办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级，根据情况进行评定。
（二）废物分类标准：根据废物的种类和处理方式，制定相应的分类标准，要求员工遵守。
（三）食品卫生标准：参照食品安全法规定，对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估，合格率不得低于90%。
（四）个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表整洁大方。
（五）消防安全标准：消防设施应完好有效，疏散通道畅通无阻。
（六）环境保护标准：公司应推行节能减排、环保设施的使用，并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织，检查组的人数不少于3人。
公司卫生检查考核细则范文
公司卫生检查考核细则范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和办公环境的整洁，提高公司的卫生管理水平，制定本卫生检查考核细则。
第二条本细则适用于公司内所有办公场所和公共区域的卫生管理和检查评估。
第三条公司卫生检查考核的目的是规范卫生管理行为，改进卫生管理制度，提高员工的卫生意识和责任意识，营造卫生整洁的工作环境。
第四条公司卫生检查考核分为定期检查和不定期检查，定期检查由专门的卫生检查组进行，不定期检查由卫生管理人员进行。
第五条公司卫生检查考核的结果将作为员工奖惩、晋升、评定绩效等方面的参考依据。
第二章卫生检查考核内容第六条公司卫生检查考核的内容包括以下几个方面：（一）环境清洁：包括办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁程度、卫生设施的完好程度等。
（二）废物分类：对办公场所产生的各类废物进行正确的分类，按规定的方式妥善处理。
（三）食品卫生：对员工餐厅、茶水间的食品卫生情况进行检查，确保食品安全。
（四）个人卫生：对员工个人的卫生行为进行检查，包括个人卫生习惯、仪容仪表等。
（五）消防安全：对消防设施、疏散通道等进行检查，确保员工的安全。
（六）环境保护：对节能减排、环保设施的使用情况进行检查，促进绿色环保。
第三章卫生检查考核标准第七条公司卫生检查考核根据不同的具体情况制定相应的标准，具体标准包括：（一）环境清洁标准：办公室、洗手间、公共区域等场所的清洁分为五个等级，根据情况进行评定。
（二）废物分类标准：根据废物的种类和处理方式，制定相应的分类标准，要求员工遵守。
（三）食品卫生标准：参照食品安全法规定，对员工餐厅、茶水间的食品卫生进行评估，合格率不得低于90%。
（四）个人卫生标准：员工应保持良好的个人卫生习惯，仪容仪表整洁大方。
（五）消防安全标准：消防设施应完好有效，疏散通道畅通无阻。
（六）环境保护标准：公司应推行节能减排、环保设施的使用，并对员工进行相关教育。
第四章卫生检查考核程序第八条卫生检查组由公司安全环保部门组织，检查组的人数不少于3人。
XXX公司卫生考核细则
XXX公司卫生考核细则第一章引言为了维护员工的身体健康，提升工作环境的整洁与卫生程度，确保生产过程的安全与顺畅，XXX公司制定了本卫生考核细则。
本细则适用于全公司范围内的所有办公室、生产车间以及公共区域。
第二章卫生考核标准2.1办公室卫生2.1.1办公桌及周边区域应保持清洁，不得堆放杂物。
2.1.2办公区域应每日进行清洁消毒，特别是公共设施如复印机、打印机和传真机等。
2.1.3办公用品如纸张、文件夹等应分类摆放并妥善整理。
2.1.4厨房区域应始终保持整洁，垃圾应定期清理，厕所应保持干净且配备洗手液等生活用品。
2.2生产车间卫生2.2.1生产车间内应保持整洁，禁止随意堆放杂物。
2.2.2设备、机械应保持清洁，并进行定期检修与维护。
2.2.3生产过程中产生的废弃物应分类存放，尽可能减少污染。
2.2.4厕所区域应保持清洁，定期进行消毒，配备足够的洗手液和卫生纸。
2.3公共区域卫生2.3.1公共走廊、楼梯间等区域应保持干净整洁，不得堆放杂物。
2.3.2公共设施如会议室、培训室等应定期进行清洁消毒。
2.3.3垃圾箱应定期清理，并配备垃圾袋。
第三章卫生考核方法3.1随机抽查公司将定期进行随机抽查，检查办公室、生产车间和公共区域的卫生情况。
抽查人员将对卫生情况进行评估，并记录每个区域的卫生得分。
3.2特定考核公司将根据实际需要，进行特定区域或特定部门的卫生考核。
例如，针对食堂、厨房等区域进行独立考核，并根据考核结果进行评分和奖惩。
3.3员工反馈公司鼓励员工积极参与卫生管理，接受员工的卫生意见和建议，并及时采取措施改进。
第四章卫生考核结果与奖惩措施4.1卫生考核结果根据考核得分，公司将对每个区域进行评级，设立合格、优秀和不合格等级别。
4.2奖励措施4.2.1每个季度评级为“优秀”的部门将给予奖励或激励措施。
4.2.2单个员工在卫生考核中表现优秀者，将获得荣誉证书或奖金等奖励。
4.3处罚措施4.3.1对评级为“不合格”的部门，公司将给予警告或罚款等处罚措施，并要求及时整改。
卫生检查考核细则（精选5篇）
<meta charset="utf-8"/><div bdsfid="139" class="content"><p bdsfid="140">卫生检查考核细则（精选5篇）</p><h2 bdsfid="141">卫生检查考核细则篇1</h2><p bdsfid="142">1、清理垃圾</p><p bdsfid="143"> 上午8：00前、下午2：30前打扫并及时清理垃圾</p><p bdsfid="144"> 地面未打扫、宿舍内或门口堆放垃圾。
</p><p bdsfid="145"> 整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
</p><p bdsfid="146"> 2、地面有污水</p><p bdsfid="147"> 地面干净、整洁</p><p bdsfid="148"> 污水占地面的三分之一</p><p bdsfid="149">通报卫生不达标、考核记―0.5分。
</p><p bdsfid="150"> 3、被子叠放</p><p bdsfid="151"> 被子干净、叠放整齐</p><p bdsfid="152"> 二分之一被子未叠</p><p bdsfid="153"> 整改、通报卫生不达标、考核记―0.5分。
2024年公司卫生检查考核细则(二篇)
2024年公司卫生检查考核细则1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁明亮。
(6)垃圾要及时清理。
2、考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫两次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准。
凡上述要求达不到者，每次每项扣____元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准。
凡违反本规定者，每次每项扣____元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。
办公室卫生考核细则范本（5篇）
办公室卫生考核细则范本为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由主管领导带领各值班领导以及负责人进行清洁卫生的检查评比。
评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在质量检验中心公示栏内。
3、检查评比实行百分制计分办法，____分以上为“优”，____分—____分为“良”，____分以下为“差”。
二、考核细则：1、办公室内：①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、微机、电话、椅子有灰尘的，每样扣____分；②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣____分；③门窗及室内有蜘蛛网的扣____分；④办公桌上摆放凌乱的扣____分。
2、公共区域：①楼梯、巷道有口痰、纸屑、灰渣的，扣____分；②沙发、茶几、盆花有灰尘的，每样扣____分；③卷闸门、窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣____分；④垃圾没有清理的扣____分；⑤公共厕所、洗手盆不清洁的扣____分；⑥从楼梯口到巷间门处有张贴的小广告未清除的扣____分；⑦前厅的奖状牌、制度和业务流程示意图未清扫，有灰尘的扣____分；⑧公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣____分。
三、奖惩办法：1、各办公室在年度检查中，全部获“优”的奖办公室____元。
2、检查评比中连续两次或一个月内有两次评定为“差”的或累计评比有____次“差”的，扣办公室每人工资____元。
3、值班领导与值班办公室的卫生考核情况同步奖惩。
第二篇。
办公室标准化卫生管理考核实施细则为保证《某地委办公室关于实施标准化卫生管理____》落到实处，促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象，特制定本细则。
一、评分标准(一)科室办公室卫生(____分)1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣____分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣____分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣____分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣____分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣____分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，每发现一件扣____分；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、暖气片无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等，每发现一次扣____分。
卫生检查考核细则模版（四篇）
卫生检查考核细则模版第一部分：考核目的和范围1. 考核目的本细则旨在规范卫生检查考核工作，提升卫生检查质量，确保卫生安全。
2. 考核范围本细则适用于各类卫生检查场所及相关人员的考核。
第二部分：考核内容和标准1. 设施设备考核1.1 厨房和食品加工区域设施设备的布局是否合理、功能是否正常。
1.2 厕所卫生是否清洁，配备的手纸、洗手液等卫生用品是否充足。
1.3 空气质量是否达标，是否存在异味和空气不流通的情况。
1.4 消防设备是否完善，是否定期检查和维护。
2. 卫生操作考核2.1 员工是否按照操作规程操作，是否佩戴防护用品。
2.2 食品加工过程中是否注意个人卫生，如勤洗手、戴手套等。
2.3 废弃物处理是否及时，是否按规定分类和妥善处理。
2.4 清洁工作是否到位，地面、墙壁、台面等是否清洁干净。
3. 食品安全考核3.1 食材的来源是否合法合规，是否具备相关证照和检疫证明。
3.2 食材的储存和保鲜方式是否正确，是否符合相关卫生要求。
3.3 食品加工是否严格按照食品安全操作规程进行，是否存在交叉污染的情况。
3.4 食品出售和展示区域是否整洁，是否存在过期食品。
4. 人员卫生考核4.1 厨房工作人员的个人卫生是否符合要求，如服装是否整洁、发型是否整齐。
4.2 厨房员工是否定期进行体检，是否患有传染性疾病。
4.3 员工是否定期接受卫生培训，了解相关法律法规和操作规程。
第三部分：考核方式和评定标准1. 考核方式1.1 定期抽查随机抽取一定比例的卫生检查场所进行考核，评估其卫生状况。
1.2 日常监管卫生检查人员定期对卫生检查场所进行日常监管，并记录检查情况。
1.3 投诉举报对于收到的投诉举报，卫生检查人员应及时进行核实和处理。
2. 评定标准2.1 优秀：得分在90分及以上，不存在重大卫生隐患。
2.2 良好：得分在80分至89分之间，存在一些轻微卫生问题，但不影响正常使用。
2.3 合格：得分在70分至79分之间，存在一些较为严重的卫生问题，需要及时整改。
办公室卫生考核细则模版(三篇)
办公室卫生考核细则模版一、概述为了确保办公室卫生环境的清洁、整洁，提高员工的卫生意识和工作效率，制定本考核细则。
本细则适用于全体员工，并且应严格遵守，如有违反者，将作出相应的处罚。
二、考核内容1. 办公桌面1.1 工作桌面及周边区域应整洁有序，无杂物堆放。
1.2 桌面上的文件、文件夹应分类整理，不得乱放。
1.3 每天下班前，应清理个人物品，包括文具、杯子等，并放回规定的位置。
2. 文具物品2.1 每个员工应自行携带必要的文具用品，不得在办公室乱放或擅自借用他人的物品。
2.2 使用完的文具应及时归还到指定的存放位置。
3. 办公区域3.1 办公区域应保持整洁有序的状态，严禁乱堆乱放文件、杂物等。
3.2 每位员工负责自己的办公区域的清洁工作，包括：清理桌面、抽屉、补充办公用品等。
3.3 下班前，每位员工应将自己的办公区域清理干净，准备好第二天工作所需的物品。
4. 厨房及饮水机区域4.1 使用完厨房设备和饮水机后，应及时清洁干净，不要留下污渍或残留物。
4.2 每天下班前，应将厨房和饮水机区域彻底清理整洁，确保无异味和杂物。
5. 卫生间5.1 使用完卫生间后，应冲洗马桶、清理洗手台、抽取纸巾、擦拭水渍等杂物。
5.2 下班前，应彻底清扫卫生间，保持卫生间的卫生干净。
6. 公共区域6.1 公共区域应定期清洁，包括走廊、休息室、会议室等。
6.2 使用公共区域后，应保持整洁有序，严禁乱丢垃圾或留下杂物。
7. 垃圾分类处理7.1 所有垃圾应按照分类规定投放到相应的垃圾桶中。
7.2 垃圾桶应定期清理，及时更换垃圾袋。
三、考核标准1. 日常考核1.1 每天办公室卫生由各部门负责人进行检查，按照考核细则进行评判，评分满分为10分。
1.2 每周根据每个员工的卫生得分进行排名，排名前三名进行奖励，并在公示栏上公示。
1.3 每月根据每个员工的卫生得分进行奖惩，具体奖惩内容由部门负责人和管理部门协商确定。
2. 定期考核2.1 每季度由专业的卫生保洁公司进行卫生考核，评分满分为100分。
办公室卫生考核细则模版（三篇）
办公室卫生考核细则模版一、考核目的和背景考核目的：确保办公室卫生状况良好，提高员工的工作环境和生活质量。
背景：办公室是员工工作和交流的地方，保持办公室的卫生和整洁对于提高员工的工作效率和积极性非常重要。
二、考核指标和权重分配1. 办公桌面和地面卫生（权重：30%）- 办公桌面整洁干净，没有堆积的杂物和灰尘；- 地面清洁无污渍，没有积尘和垃圾；- 有按时清理办公桌面和地面的记录。
2. 办公区公共设施卫生（权重：25%）- 公共设施包括卫生间、洗手台、垃圾桶等；- 卫生间和洗手台干净，无异味，卫生纸、肥皂等物品齐全；- 垃圾桶按时清空，避免垃圾溢出。
3. 办公用品和设备卫生（权重：20%）- 办公用品整齐摆放，不杂乱；- 电脑、打印机、复印机等设备干净整洁，无灰尘和污渍；- 定期对办公设备进行清洁和维护，确保正常使用。
4. 办公室空气质量（权重：15%）- 办公室内空气清新，无异味和异物；- 定期通风换气，保持空气流通；- 避免在办公室内吸烟，确保员工的健康和舒适。
5. 垃圾分类和处理（权重：10%）- 垃圾分类可分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾；- 设置明确的垃圾分类区域，并有相应的指示标识；- 定期清理和处理垃圾，确保正确分类和环境卫生。
三、考核方法和评分标准1. 考核方法：考核通过定期巡查和不定时抽查的方式进行。
每月进行一次定期巡查，并不定时抽查部分员工的卫生情况。
2. 评分标准：根据考核指标和权重，对每个指标打分并计算加权平均分。
评分标准如下：- 优秀（90-100分）：各指标达到或超过要求，卫生状况良好；- 良好（80-89分）：大部分指标达到要求，卫生状况较好；- 合格（70-79分）：部分指标未达到要求，卫生状况一般；- 不合格（<70分）：多个指标未达到要求，严重影响卫生状况。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据每月的考核结果，将每个部门的得分以及整体得分进行通报和记录。
办公室卫生考核细则范文(5篇)
办公室卫生考核细则范文第一章绪论1.1 背景介绍随着现代办公环境的不断提高，办公室卫生已经成为一个不可忽视的问题。
良好的办公室卫生可以提高员工工作效率，保护员工的健康，并为公司形象增添光彩。
因此，制定办公室卫生考核细则非常重要。
1.2 目的和意义本考核细则的目的是为了规范和提高办公室的卫生状况，确保员工的工作环境安全、舒适、整洁，从而提高员工的工作效率和生产力。
通过严格的卫生考核，可以增强员工的卫生意识，建立良好的卫生习惯，并营造一个良好的工作氛围。
第二章考核内容和标准2.1 办公桌面和办公椅考核办公桌面和办公椅是员工日常工作的核心区域，其整洁程度直接影响员工的工作效率和卫生状况。
考核内容主要包括以下几个方面：a) 办公桌面是否整洁干净，无杂物堆放；b) 办公桌面是否有泡沫杯、食物等私人物品；c) 办公椅是否干净整洁，无灰尘和污渍。
2.2 办公区域考核办公区域是员工每天工作的场所，其卫生情况直接影响员工的工作环境和健康状况。
考核内容主要包括以下几个方面：a) 地面是否清洁，无垃圾和污渍；b) 窗户是否清洁透明，无灰尘和污渍；c) 空调箱和通风口是否清洁，无灰尘和异味；d) 墙壁是否清洁，无涂鸦和污渍。
2.3 公共区域考核公共区域是员工休息和交流的地方，其整洁程度直接影响员工的休息和工作效果。
考核内容主要包括以下几个方面：a) 厨房区域是否整洁干净，无食物残渣和异味；b) 咖啡机和饮水机是否清洁干净，无污渍和异味；c) 卫生间是否清洁整洁，无异味和污渍；d) 休息区是否整洁干净，无垃圾和杂物堆放。
第三章考核流程和方法3.1 考核流程办公室卫生考核流程应该包括以下几个环节：a) 预备阶段：制定卫生考核细则，明确考核内容和标准；b) 宣传阶段：向全体员工宣传卫生考核的重要性和标准，提醒员工注意办公室卫生；c) 考核阶段：考核人员对办公室卫生情况进行检查和评估；d) 记录阶段：记录考核结果，统计分析，并及时通知参与考核的员工；e) 整改阶段：对于卫生情况不达标的办公室，应制定整改措施，跟踪整改情况；f) 考核总结：定期对考核结果进行总结和评估，提出改进建议。
公司卫生检查考核细则范文（四篇）
公司卫生检查考核细则范文1.0目的为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。
2.0范围本检查标准涉及到所有员工。
3.0职责3.1全体员工负责清扫并保持整洁。
3.2办公室负责检查，考核。
3.3总经理负责抽查。
4.0工作程序4.1办公室卫生检查标准：4.1.1办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。
____公司资产需保持干净(主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门、窗等)不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。
4.1.3各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。
4.1.4闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。
____室内有烟头纸屑的，应及时清理。
4.1.6垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。
4.1.7三日内不能持续生产的设备应及时入半成品库，以保持工作环境干净、整洁。
4.____公共区域卫生检查标准：____公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。
4.2.2卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。
4.2.3卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。
4.2.4卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。
____公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。
____公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。
4.2.7卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。
以上卫生标准每天____点____分由办公室检查，总经理抽查。
处罚办法一、办公室区域1.桌面上摆放与工作无关物品超过____件的，每超一件____元。
____公司资产未保持干净，房间办公人员每人____元。
3.集体物品未归整，房间办公人员每人____元。
4.闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人____元。
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公司卫生检查考核细则
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。
经公司研究，特制定本细则。
环境卫生的具体要求：
1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：
（1）工作场所要保持安静。
（2）办公用品要摆放整齐有序。
（3）工作场所不能随地吐痰。
（4）墙壁不得有污垢。
（5）玻璃要保持清洁明亮。
（6）垃圾要及时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元
3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元
4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：（1）洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
（2）厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。
严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。
（3）当厕所水压不足时应立即停止使用。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。
5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。
6、各工作场所严禁随地大小便。
考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。
7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。
垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。
8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕（会议事先占用场地除外），部门主管每天定时检查。
考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。
9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。
10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。