2020公共关系协会下半年招新工作规划

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公共关系协会招新工作规划

公共关系协会招新工作规划公共关系协会招新工作规划为了提高公共关系协会的知名度和影响力，促进协会的发展，公共关系协会决定开展招新活动。

本文将对公共关系协会招新工作进行规划和安排，以确保活动的顺利开展。

一、招新宣传1. 制定宣传方案。

针对不同群体，采用不同的宣传手段，如：海报、电子邮件、微信公众号等。

2. 宣传媒介的选择。

针对不同群体，采用不同的媒介，如：校内宣传、寻找合作伙伴、线上社交媒体等。

3. 制定宣传合作计划。

与校内相关部门、社团、商家等相关方进行合作，共同推广招新活动，提高活动的知名度。

二、招新面试1. 制定面试标准。

明确招新条件，制定符合协会发展的面试标准和评价方式，确保新成员的质量和符合要求。

2. 制定面试安排。

设立多个面试时间，满足不同学生的需求，同时避免时间上的冲突。

3. 技能测试和实际操作。

不仅要考察考生的书本知识，还要考察其实际工作能力，如组织能力、协调能力和优秀的团队意识等。

三、对新成员的培训1. 编制培训计划。

针对不同新成员的技能水平和特点，制定个性化的培训计划，确保新成员能够适应工作环境。

2. 举行新成员培训班。

通过讲座、实践操作等形式，让新成员了解协会的工作流程、制度、发展方向等方面，加深对协会的认知，做到有针对性的培训。

3. 安排老成员的指导。

让新成员深入了解协会的文化，了解协会的工作方式和重要性，共同参与协会的发展和进步。

四、活动策划1. 制定全年活动计划。

编制全年的活动计划，包括校内、校外活动，以及专业性、学术性等各类活动，使协会能够在全年内保持科学规范的运作。

2. 结合实际情况，调整活动安排。

根据实际情况对原有的活动安排进行调整，使协会的活动更具针对性和实际性，同时，尽可能的让更多的学生参与进来，做出更好的效果。

3. 组织活动、工作照料。

在活动中做好相关工作的安排、照顾，为参加活动的同学提供良好的服务，确保活动的顺利开展。

五、定期评估和反馈1. 定期考评协会工作的进展。

协会部门招新策划书3篇

协会部门招新策划书3篇篇一协会部门招新策划书一、招新目的为了保证[协会名称]协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

现根据协会发展要求，协会将面向全校学生进行招新。

二、招新要求承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

三、招新对象[具体学年]全校学生（除[X]届毕业生，特别优秀者除外）四、招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示协会的特色和活动，张贴在学校的重要位置和学生宿舍区。

2. 利用学校的官方网站、社交媒体平台、学生论坛等发布招新信息，介绍协会的宗旨、活动和招新要求。

3. 安排宣传人员在学校的重要路口、教学楼、食堂等地方发放招新传单，吸引更多学生的关注。

4. 邀请协会的会员和干部在学校的社团招新活动中进行现场宣传，展示协会的风采和特色，吸引更多学生加入。

（二）报名阶段1. 咨询点：在食堂门前设立咨询点，提供招新相关信息和咨询服务。

2. 报名方式：现场报名：在招新期间，前往咨询点领取并填写报名表格，然后将表格交回咨询点。

网络报名：在招新期间，访问协会官方网站，并填写报名表格，然后将表格发送至指定。

3. 报名要求：填写完整的报名表格，包括个人信息、联系方式、特长爱好等。

提供一张近期免冠照片。

报名截止时间为招新活动结束前一天的下午[X]点。

（三）面试阶段1. 筛选简历：根据报名者的个人信息和特长爱好，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

2. 面试安排：时间：[具体时间]地点：[具体地点]内容：自我介绍、特长展示、对协会的了解和认识、对未来工作的展望等。

2020年公共关系协会下半年招新工作规划

2020年公共关系协会下半年招新工作规划一、活动背景又一个暑假转眼逝去，我们迎来了崭新的一个学期。

又一批新生将融入我们通大，[莲山课件]将为我们学校和我们社团注入新鲜血液。

不同于90初的真正90后的新新人类，有着另类的视角，不一样的想法和独特的追求。

必定会社团未来的发展起到不同一般的作用。

相信他们的加入必会让我们的社团有一个更好的延续。

二、活动目的为了保证公共关系协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展公共关系协会工作，实现中特干部的新老交替，培养和壮大公共关系协会干部队伍，保证公共关系协会工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果 1.宣传公共关系协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，"物尽其用，人尽其才"，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

三、招新细则（一）招新对象10级新生以及08、09级学生（二）招新要求1、自觉遵守公关协会各项规章制度，各项活动不迟到，不早退。

2、思想品德好。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向协会靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

[莲山课件]（四）招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入公关协会工作。

（五）招新时间及地点时间：具体安排地点：具体安排四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程宣传部利用海报、横幅的形式告知公关招新的信息。

2020年协会招新策划书

2020年协会招新策划书The plan for the association to recruit new talents in 2020汇报人：JinTai College2020年协会招新策划书前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一背景在这收获梦想的季节，我校迎来一批朝气蓬勃的新生对他们来说大学生活是新鲜有趣的和充满好奇的。

二活动目的物流协会**级通过招新活动帮助新生更好的适应大学生活，丰富新生课余生活，锻炼其实践能力并扩大协会影响力。

三组织单位：物流协会四指导老师：李济明五负责人：龚定兵六活动要求：全院大一新生，每人需交会费20元七活动时间**年**月 18日～**年**月19 日八活动地点振华广场一教楼前九活动内容及安排（一）迎新阶段1 布置迎新点挂横幅、贴海报、按桌椅、2 迎新询问点在教学楼一楼前安置询问点，方便新生咨询。

（二）招新阶段报名：宣传协会缴纳会费、填写基本资料通知会员大会时间、地点十工作分配策划部负责活动整个策划宣传部负责整个活动的宣传外联部负责活动的赞助编辑部、业务部负责活动的流程和新生的咨询财务部负责活动的财务支出办公室负责活动期间的会议记录十一注意事项向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

活动开展期间各部门要团结一致，服从统一安排和调度。

有事请假要提前申请。

活动开展期间注意安全，尽量避免因人员繁杂和事物繁多造成的安全事故。

如出现临时事故要上报统一处理。

十二经费预算50元-------- Designed By JinTai College ---------。

协会部门招新策划书3篇

协会部门招新策划书3篇篇一《协会部门招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，协会迎来了一年一度的招新活动。

为了吸引更多优秀的同学加入协会，提高协会的影响力和活力，特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多对本协会感兴趣的同学加入，为协会注入新鲜血液。

2. 宣传协会的宗旨、理念和活动，提高协会的知名度和美誉度。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、招新要求1. 对本协会的活动有兴趣，有热情。

2. 有一定的组织能力和团队合作精神。

3. 有责任心，能够积极参与协会的活动和工作。

七、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用协会官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，包括协会简介、部门设置、招新要求、报名方式等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏、教学楼、食堂等地张贴招新海报，发放传单，进行现场宣传。

2. 报名方式（1）线上报名：在协会官方网站或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。

3. 面试选拔（1）通知报名者参加面试，面试时间和地点另行通知。

（2）面试内容包括自我介绍、对协会的了解、个人优势等。

（3）根据面试表现，选拔出合适的人员进入协会。

4. 录用通知（1）对录用人员进行电话或短信通知。

（2）召开新成员见面会，介绍协会的基本情况和规章制度。

八、部门设置及职责1. 组织部（1）负责协会活动的策划和组织。

（2）协调各部门之间的工作，确保活动的顺利进行。

2. 宣传部（1）负责协会的宣传工作，包括制作海报、传单、视频等。

（2）管理协会的官方网站、公众号、微博等平台。

3. 外联部（1）负责与其他协会或组织的联系和合作。

（2）争取社会赞助，为协会活动提供资金支持。

4. 秘书部（1）负责协会的日常管理工作，包括会议记录、文件整理等。

（2）协调各部门之间的沟通和协作。

九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷、宣传视频制作等，预计[X]元。

协会招新策划书精选15篇

协会招新策划书协会招新策划书精选15篇时间流逝了，匆匆的流逝了，工作已经告一段落了，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。

快来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的协会招新策划书，希望对大家有所帮助。

协会招新策划书1根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块：1.正式招新前的宣传;2.招新期间的宣传。

一、主题：招新活动二、时间：十月上旬(具体时间待定)三、地点：xx学院第一食堂门口四、主办单位：社团联合会承办单位：魔术协会五、活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

六、活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

七、招新的具体流程：(一)活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)。

(二)活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表;3、通过博客、微博、新生群等网络形式大力宣传;4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展示架来宣传我们的社团;5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传;(三)正式招新工作阶段：1、全体动员大会。

入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。

安排好第一阶段的工作。

2、传单设计。

魔术协会的宗旨和部门介绍。

3、招新海报。

第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

4、新生住宿分布调查。

了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

协会纳新策划书

协会纳新策划书标题：协会纳新策划书一、背景随着社会的发展和学生对综合素质的要求不断提高，参与社团活动成为大学生日常生活中的重要组成部分。

协会作为大学生组织的重要形式之一，承担着培养学生综合素质和社交能力的重要任务。

为了进一步吸引更多的优秀学生加入协会，我們决定开展协会纳新活动，通过合理策划和有针对性的宣传，吸引更多的学生积极参与。

二、目标1. 吸引更多的学生积极参与协会的活动，提高协会知名度和影响力。

2. 培养学生的综合素质和社交能力，促进学生全面发展。

三、策划方案1. 宣传方案a. 制作宣传海报：通过校园广告栏、社交媒体等途径制作宣传海报，并在校园内明显位置张贴，引起学生的注意。

b. 宣传视频：制作宣传视频，展示协会的活动和亮点，通过各大社交媒体和校内电视台进行广泛宣传。

c. 班级宣传推广：组织协会成员分别到各个班级进行宣传，介绍协会的活动内容和各个职位的工作职责，并鼓励同学们积极参与。

2. 招募方案a. 招募会议：组织一次招募会议，邀请大学生代表和协会成员分享他们的经验和成果，展示协会的优势和吸引力。

b. 逐步推广：将招募信息投放在各大校园平台和社交媒体上，借助学生自治组织和学生会等校园力量的帮助，推广宣传。

c. 创新互动：通过线上线下的互动形式，如问答、抽奖等，吸引学生参与并了解协会更多信息。

3.选拔方案a. 笔试和面试：对报名人员进行笔试和面试，了解学生的专业知识和组织能力，筛选出符合协会要求的人员。

b. 考核实践能力：让通过初步筛选的人员参与协会的实际工作，通过表现和成果来评估他们的实践能力。

c. 修改方案：根据实际情况对选拔方案进行适当调整，保证选拔方式公平、公正。

四、计划安排1. 策划阶段：制定详细的策划方案和宣传计划，并明确责任人和工作安排。

时间：××年×月×日-××年×月×日2. 宣传阶段：制作宣传物料，开始校园内外的宣传工作。

公共关系协会下半年工作计划5篇

公共关系协会下半年工作计划5篇第一篇：公共关系协会下半年工作计划公共关系协会下半年工作计划一、整体规划通过对各方面礼仪的活动，让活动有整体感。

把活动主题具体分为：餐桌礼仪、求职面试礼仪、舞会礼仪。

另外，招新和公关礼仪知识竞赛作为这整个下半年工作的开始和收尾活动，进行着重注意。

[课件]二、具体分配实践部负责餐桌礼仪（可以和美食协会进行合作）、公关部负责舞会礼仪（可以和拉丁舞协会合作）、宣传部负责求职面试礼仪（可以和就创协合作）。

外联部,秘书部着重协助招新工作，信息部做好公关礼仪知识竞赛的协助工作。

1、规章制度学习（10月中旬）2、社团联谊（10月底至11月初）3、餐桌礼仪（11月中旬）实践部主办4、舞会礼仪（11月底至12月初）公关部5、面试礼仪（12月中旬）宣传部6、公关礼仪知识竞赛（12月底至一月初）具体策划由各负责部门自己发挥，如有任何困难，可以大家一起商量解决。

（pS：与其他社团的合作可以通过社联帮助。

）各负责部门做好工作的同时，注意做好汇总和报道工作。

同时，需要注意的是，各部门除了有着重负责的部门外，对其他部门负责的活动也要做好自己的工作。

比如说：外联部主要负责招新，但是，宣传部还是要做好宣传工作。

最后，各部门如果对其所负责的活动有任何意见可以相互协商交换，也可以商量更改。

（另附：我写的招新策划，请大家多提些意见修改）第二篇：公共关系协会工作计划公共关系协会2012工作计划在协会干部的共同努力下以及各位会员的积极配合下，如今的大学生公共关系协会，管理体系比较完善，协会内部的工作氛围温馨，协会人员互相帮助，分工不分家，协会的各项活动工作能有序的进行着，但同时也还存在一些问题。

由于各种原因，公关协会的一些活动无法按计划进行，会员与协会联系不很紧密等。

为了优化公关协会和解决协会还存在的问题，在新学期伊始，公共关系协会将全面开展工作，现将此学期的工作计划拟定如下：一、管理制度的进一步完善：根据以往协会积累的总结，由于协会的会员与协会的联系不是很紧密，使协会的一些活动因为各种原因而无法按计划进行。

协会招新策划书

协会招新策划书尊敬的各位领导、各位老师、各位亲爱的同学们：大家好！首先，我代表协会向各位领导、老师和同学们致以最真挚的问候和祝福，感谢大家给予我们的关注和支持！我代表我们的协会，向大家推荐我们今年的招新策划书。

我们协会将以振奋人心的姿态，以更加饱满的激情，更高的指标，以更好的服务来做好各项工作。

我们为了榜样地担负起良好的服务职责，树立起良好品牌形象和文化内涵，积极向好向上向善奉献自己的一份力量。

我协会是一个致力于搭建同学们沟通交流平台的组织，主要以“交流、学习、成长、服务”为理念，旨在提供一个学习、交流与共享资源的平台，为同学们提供更多的服务，提高同学们的综合素质，增强同学们的创新能力和社会责任感。

我们将在新的一年里加大对同学们的服务力度，通过不断构建资源共享平台、组织丰富多彩的活动、开展主题讲座等形式，促进同学们之间的相互交流与合作，激发同学们的学习热情，提高同学们的综合素质。

具体来说，我们将通过以下几个方面来做好新一届招新工作：1. 宣传：我们将借助学校各类媒体平台、社交媒体以及海报、传单等宣传材料，广泛宣传我们的协会，让更多的同学了解我们的存在和服务范围，并打造一个具有独特形象的品牌。

2. 招募：我们将开展线上、线下的招新宣传，利用报名系统进行信息收集，提供一个便捷、高效的报名方式，同时也会配备招新宣传小分队，到各个年级、院系宣传和发放宣传资料。

3. 面试选拔：我们将通过面试、笔试等方式，选拔优秀的团队成员加入协会，确保协会有一支高效、积极、富有创造力的团队，为同学们提供最好的服务，并在工作中实现自身的成长。

4. 培训和学习：我们将定期举办内部培训和学习交流活动，提供学习机会和资源分享，通过组织各类讲座、研讨会等形式，提升团队成员的专业素质和综合能力。

5. 活动策划：我们将结合同学们的需求和协会的特色，组织各类有针对性的活动，如学术讲座、文化沙龙、志愿者服务等，为同学们丰富学习生活、增长见识提供平台和机会。

协会下半年工作计划文案

一、前言随着上半年的工作圆满结束，我们协会在全体成员的共同努力下，取得了一系列显著成果。

为了进一步推动协会的发展，提高服务质量，扩大社会影响力，现将协会下半年工作计划如下：二、工作目标1. 提升协会整体实力，增强会员凝聚力。

2. 扩大协会在社会各界的知名度和影响力。

3. 优化服务内容，满足会员多样化需求。

4. 深化与其他协会、企业的合作，实现资源共享。

三、具体工作计划1. 会员服务与活动（1）开展会员交流活动，加强会员间的沟通与合作。

（2）举办专题讲座、研讨会等活动，提升会员专业素养。

（3）组织会员参观学习，拓展会员视野。

（4）开展会员满意度调查，及时了解会员需求，优化服务。

2. 品牌建设与宣传（1）加强协会网站、微信公众号等新媒体平台建设，提升信息传播效率。

（2）策划并实施一系列线上线下宣传活动，提高协会知名度。

（3）积极参与行业展会、论坛等活动，展示协会形象。

（4）加强与媒体的合作，扩大协会在公众视野中的影响力。

3. 业务拓展与合作（1）深化与政府部门、企事业单位的合作，拓展业务领域。

（2）积极参与行业标准的制定，推动行业发展。

（3）加强与国内外同行业的交流与合作，引进先进经验。

（4）举办行业交流活动，促进会员企业间的业务合作。

4. 内部管理（1）加强协会内部制度建设，规范管理流程。

（2）优化组织架构，提高工作效率。

（3）加强财务审计，确保资金安全。

（4）开展员工培训，提升团队整体素质。

5. 公益活动与社会责任（1）开展公益讲座、培训等活动，回馈社会。

（2）组织志愿者服务，参与社会公益活动。

（3）关注行业热点，积极发声，推动行业健康发展。

（4）加强与慈善机构、公益组织的合作，共同推动社会进步。

四、保障措施1. 加强组织领导：成立下半年工作计划领导小组，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2. 强化执行力：建立健全考核机制，对工作进度和成效进行跟踪评估，确保工作按计划推进。

3. 拓宽资金来源：积极争取政府支持，拓展社会捐赠渠道，确保协会各项工作顺利开展。

2024年公共关系维护工作计划（四篇）

2024年公共关系维护工作计划不知不觉中在学生会工作已经有____个学期的时间了。

从学生会开始招新到进入公共关系部，从对工作的生疏到对各项工作的上手，每一个过程都让我记忆犹新。

可以说，这是一个让我大大增长见识的学期，一个让我体会到学生会工作的辛劳与付出的学期，同时，更是一个让我获益匪浅的学期。

在学生会的大家庭里，我也深深地感受到，各部门之间协调配合的默契，大家工作起来的认真。

这些都让我对工作更有热情。

这个学期，我们主要活动除了一年一度的企业文化交流活动，我部打算在这一学期进行一些改善。

一.加强与院学生会交流活动。

学生会的交流工作包括对本院和校级工作。

二.为学院的活动的举办筹集物资经费。

公关的一项重要工作就是与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园生活，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金。

往年这项很讲技巧的工作给我带来了很多困难。

今年我们要从本质让来个突破。

具体实施如下;1.美化完善赞助体系____对现有资料的整理和总结（校学生会各部门，各学院学生会，校内其他组织，高校，公司等）对于这一学期，我们的目标是对于部门内部，要增强凝聚力，提高成员素质，整合部门资料，完善部门制度;对于学生会，我们要保证各部门赞助资金，协助各部门工作;和其他组织，我们会积极沟通与联系，资源共享，建立良好合作关系;对于赞助方面，我们会进一步完善赞助模。

本期的新增的特色活动在院里开展一个不同年级不同专业的联谊会，加强我院的各个年级的团结和凝聚力。

活动的表现方式为茶话会，中间插入自我展示，各年级也要出节目，具体方案还要与各部门商议，虽让这次活动的具体方案还没有出台但我会尽最大的努力将这次活动的具体方案出台。

希望这次的尝试能给我院带来新的气息。

根据我们部门的职能，我会尽力把他做好，排除一切困难，使其发挥最大的效果，当然一次成功的活动单靠一方之力是不够的，只有我们学生会的各个部门真正的配合才能把他办好，一篇工作计划虽然简短，但这学期我们会用行动来说明问题。

2024年公共关系维护工作计划范本（二篇）

2024年公共关系维护工作计划范本在协会干部的共同努力下以及各位会员的积极配合下，如今的大学生公共关系协会，管理体系比较完善，协会内部的工作氛围温馨，协会人员互相帮助，分工不分家，协会的各项活动工作能有序的进行着，但同时也还存在一些问题。

由于各种原因，公关协会的一些活动无法按计划进行，会员与协会联系不很紧密等。

在新的学期里为改善这一点，将争取多开展一些有益于会员的活动外，加强会员之间的沟通与联系。

同时加强协会的纪律管理工作，强化会员们遵守协会内部规章制度的意识。

二、新学期的具体安排：（1）、清明扫墓协会定于____月底向社联申请烈士陵园扫墓活动，本活动将在清明节期间进行。

此次活动以瞻仰烈士仪容、学习革命烈士为中国革命事业勇于献身的大无畏精神为主要目的，同时兼顾加强社团的内部联系，增强会员们的社会交往能力。

本次活动将由协会全体成员参加，并由协会干部代表协会向烈士纪念杯敬献花篮。

（2）、每周例会协会将继续每周在第六教学楼召开周末例会，会上将着重培养会员们的人际交往能力。

（3）、协会换届本协会将在____月下旬进行换届选举。

本次换届选举将本着公正公开的原则，以会员两学期在社团活动中的表现为参照，通过全体会员的投票选举产生协会下一届的会长、团支书，并确定公共关系协会下一届的领导班子。

（4）、培训工作____月将进行协会换届后的领导班子培训，交割协会会务等一系列工作，并向大学生社团联合会提交大学生公共关系协会的新一届领导班子名单，提交名单后新领导班子将接受社联的一系列指导工作（5）、定制招新计划协会计划在____月中旬召开下学年招新计划定制会议，会议将由新一届领导班子主持，以增加其领导能力，新老社团干部都将参加。

第协会招新前的各个部门的工作安排

第协会招新前的各个部门的工作安排随着新学期的开始，第协会也开始着手招新工作。

在招新前，各个部门都有着不同的工作安排，从而为招新工作打下基础。

下面将对各个部门的工作安排进行详细阐述。

1. 宣传策划部门宣传策划部门是整个招新过程中至关重要的一环。

要想吸引更多的人投入到第协会的行列中来，宣传策划部门必须具备高水平的宣传能力。

在招新前，宣传策划部门需要制定相应的宣传计划，包括宣传手段、宣传时间、宣传地点、宣传内容等。

部门成员应充分利用大学校内外的各种渠道，如海报、文化墙、社交媒体等进行宣传。

2. 招新组织部门招新组织部门负责招新过程中的具体组织工作，如招新会场的布置、面试安排等。

在招新前，招新组织部门需要详细规划招新流程，确保每个环节都能够流畅地进行。

部门成员还需要进行缜密的安全防范工作，以确保参加招新的学生能够在安全的环境下参与招新。

3. 媒体制作部门媒体制作部门负责制作与招新相关的各种宣传材料，如招新视频、海报等。

在招新前，媒体制作部门需要对现有的宣传材料进行总结，并制定新的宣传计划。

部门成员需要灵活运用各种制作工具，如Photoshop、AE等，制作出精美的宣传材料，以吸引更多的人参加招新。

4. 志愿者招募部门在招新会进行的过程中，志愿者是至关重要的。

志愿者招募部门负责寻找合适的志愿者参与招新会的后勤服务，如负责签到、引导学生等工作。

在招新前，志愿者招募部门需要广泛宣传招募志愿者的信息，并对有意愿参与的人员进行筛选和培训，确保选出最合适的志愿者。

5. 招新信息搜集部门招新信息搜集部门负责搜集有关招新的各种信息，包括学生的报名信息、面试结果等。

在招新前，招新信息搜集部门需要建立起一套完整的信息搜集系统，并建立好相关的信息安全体系，以确保信息的安全性与准确性。

总之，在招新前，各个部门都需要有着完整的工作计划，并紧密配合，才能顺利完成招新工作。

这些部门在整个招新过程中都将发挥着不同的作用，构建出一个成功的招新体系。

公关下半年工作计划

一、前言为了更好地提升公司形象，加强品牌建设，提高客户满意度，确保公司战略目标的顺利实施，特制定本公关下半年工作计划。

二、工作目标1. 提升公司品牌知名度和美誉度。

2. 增强客户对公司的信任感和忠诚度。

3. 加强与行业媒体、合作伙伴的沟通与合作。

4. 优化公司内部公关团队，提升团队专业能力。

三、具体措施1. 品牌宣传（1）策划并实施一系列线上线下宣传活动，包括新品发布会、行业展会等，扩大公司品牌影响力。

（2）针对不同目标客户群体，定制个性化宣传方案，提高宣传效果。

（3）利用社交媒体、网络论坛等新媒体平台，定期发布公司动态、行业资讯，提升公司品牌形象。

2. 客户关系（1）加强客户满意度调查，了解客户需求，及时调整产品和服务。

（2）举办客户答谢活动，增进客户对公司的感情。

（3）建立客户服务体系，提高客户服务质量。

3. 媒体合作（1）与行业媒体建立良好合作关系，定期发布公司新闻、行业资讯。

（2）邀请行业专家、媒体记者参观公司，提升公司知名度。

（3）积极参与行业论坛、研讨会等活动，扩大公司影响力。

4. 公关团队建设（1）加强团队内部培训，提升团队成员的专业素养。

（2）组织团队成员参加行业交流活动，拓展人脉资源。

（3）完善团队激励机制，提高团队凝聚力。

四、时间安排1. 7-9月：完成品牌宣传策划，启动线上线下宣传活动。

2. 10-11月：开展客户满意度调查，举办客户答谢活动。

3. 12月：总结上半年公关工作，制定下一年度公关计划。

五、预期效果1. 提升公司品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。

2. 提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率。

3. 加强与行业媒体、合作伙伴的沟通与合作，提升公司在行业内的地位。

4. 提升公关团队专业能力，为公司发展提供有力支持。

六、总结本计划旨在为下半年公关工作提供明确的方向和目标。

各部门需密切配合，共同推进计划实施。

同时，根据市场变化和公司发展需求，对计划进行适时调整，确保公关工作取得实效。

公共关系工作计划

公共关系工作计划一、目标设定1、提升组织的知名度和品牌形象，使其在目标受众中具有更高的认知度和好感度。

2、加强与利益相关者（包括客户、合作伙伴、员工、媒体、政府等）的沟通与合作，建立良好的关系。

3、及时、有效地应对可能出现的危机事件，维护组织的声誉和稳定。

4、促进产品或服务的销售和市场份额的增长。

二、现状分析1、内部环境对组织的价值观、使命、愿景进行深入了解，明确组织的核心竞争力和独特卖点。

评估组织内部的沟通机制和文化氛围，了解员工对组织形象的认知和态度。

2、外部环境对目标受众进行细分和研究，包括其需求、偏好、行为习惯等。

分析竞争对手的公共关系策略和市场表现，找出差异化竞争的机会。

关注行业动态、政策法规的变化以及社会舆论的趋势，及时调整公共关系策略。

三、策略制定1、媒体关系管理建立与主流媒体的定期沟通机制，包括新闻发布会、媒体采访、专题报道等。

提供有价值的新闻素材和故事，增加组织在媒体上的曝光度。

培养与媒体记者的良好关系，提高媒体对组织的关注度和报道的积极性。

2、社交媒体策略制定社交媒体运营计划，选择适合组织的社交媒体平台（如微信、微博、抖音等）。

定期发布有吸引力的内容，包括公司动态、产品信息、行业观点、员工故事等。

积极与粉丝互动，回复评论和私信，提高用户参与度和忠诚度。

3、活动策划与执行举办各类线下活动，如新品发布会、客户答谢会、行业研讨会等。

参与行业展会和公益活动，展示组织的实力和社会责任感。

与合作伙伴联合举办活动，扩大活动的影响力和覆盖面。

4、危机管理建立危机预警机制，及时监测可能出现的危机信号。

制定危机应对预案，明确危机处理的流程和责任分工。

危机发生后，迅速采取措施，发布准确、透明的信息，积极与各方沟通，化解危机。

5、员工沟通与培训加强内部沟通渠道的建设，如内部刊物、邮件、微信群等。

定期组织员工培训，提高员工的公关意识和沟通技巧。

鼓励员工积极参与组织的公共关系活动，成为组织形象的传播者。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公共关系协会201X年下半年工作计划 (3000字)公共关系协会201X年下半年工作计划一、整体规划通过对各方面礼仪的活动，让活动有整体感。

把活动主题具体分为：餐桌礼仪、求职面试礼仪、舞会礼仪。

另外，招新和公关礼仪知识竞赛作为这整个下半年工作的开始和收尾活动，进行着重注意。

二、具体分配实践部负责餐桌礼仪（可以和美食协会进行合作）、公关部负责舞会礼仪（可以和拉丁舞协会合作）、宣传部负责求职面试礼仪（可以和就创协合作）。

外联部,秘书部着重协助招新工作，信息部做好公关礼仪知识竞赛的协助工作。

（PS：与其他社团的合作可以通过社联帮助。

）各负责部门做好工作的同时，注意做好汇总和报道工作。

同时，需要注意的是，各部门除了有着重负责的部门外，对其他部门负责的活动也要做好自己的工作。

比如说：外联部主要负责招新，但是，宣传部还是要做好宣传工作。

最后，各部门如果对其所负责的活动有任何意见可以相互协商交换，也可以商量更改。

（另附：我写的招新策划，请大家多提些意见修改）公共关系协会201X年下半年招新工作策划一、活动背景又一个暑假转眼逝去，我们迎来了崭新的一个学期。

又一批新生将融入我们通大，将为我们学校和我们社团注入新鲜血液。

不同于90初的真正90后的新新人类，有着另类的视角，不一样的想法和独特的追求。

必定会社团未来的发展起到不同一般的作用。

相信他们的加入必会让我们的社团有一个更好的延续。

二、活动目的为了保证公共关系协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展公共关系协会工作，实现中特干部的新老交替，培养和壮大公共关系协会干部队伍，保证公共关系协会工作的连续性，本会将在10月进行招新，欲借此达到以下效果：1.宣传公共关系协会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

协会开展人员招新策划书(Word最新版)

协会开展人员招新策划书新的学年就要到来，你已经打算好招新的工作支配了吗?协会开展人员招新策划书怎么写?今日我在这里给大家共享一些文章，是关于协会开展人员招新策划书，盼望可以帮到大家!协会开展人员招新策划书1一、播音部招新要求：播音部是社团的头牌，因为播音部是干脆面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：1、口齿清楚，一般话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织实力强，见机行事实力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、听从社团活动支配。

二、策划部招新要求：策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是须要有耐性而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：1、成员要有很强的责任感，酷爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作实力及良好的语言文字组织实力。

3、见机行事实力强，能处理好各种类型的稿件。

4、听从社团任务安排及活动支配。

三、采编部招新要求：采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的起先，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：1、任劳任怨，有剧烈的责任心和高度责任感。

2、主动完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、听从社团活动支配，不埋怨工作。

3、有剧烈责任心和集体责任感。

社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是须要每一个人的努力才能日益壮大，盼望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力气。

协会开展人员招新策划书2新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的高校生活当中!一、招新主题我的高校，我做主二、招新时间__年10 月_ 日(如有特别状况，另行通知。

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