财务制度十不准
信用社财务制度十不准
信用社财务制度十不准为了规范信用社的财务管理，保障投资人的合法权益，确保信用社的良好运营，特制订以下十项不准则，信用社全体工作人员必须严格遵守：一、不得随意挪用资金。
信用社的资金必须用于合法经营活动，任何工作人员不得私自挪用或借用信用社的资金。
二、不得违规存取现金。
所有存取现金的操作必须按照规定程序进行，不得私自存取或挪用现金。
三、不得擅自调整账目。
所有账目调整必须经过审批，并填写完整的调整记录，不得私自调整账目以掩盖不正当行为。
四、不得接受或提供贿赂。
任何形式的贿赂行为都是严重违反信用社的信用原则，任何工作人员不得接受或提供贿赂。
五、不得私自占有投资收益。
所有投资收益必须按照规定分配，任何工作人员不得私自占有或转移投资收益。
六、不得违法违规投资。
信用社的投资必须合法合规，不得违法违规投资，否则将承担法律责任。
七、不得违规发放贷款。
所有贷款发放必须按照信用评级标准和贷款流程进行，不得违规发放贷款。
八、不得隐瞒账目信息。
所有账目信息必须真实准确地记录和披露，不得隐瞒或篡改账目信息。
九、不得私自变更财务制度。
任何对财务制度的变更必须经过上级批准和公告，不得私自变更或擅自修改财务制度。
十、不得瞒报财务信息。
信用社的财务信息必须真实准确地报告，不得瞒报或虚假报告财务信息。
信用社全体工作人员必须牢记以上十项不准则，严格遵守信用社的财务制度，维护信用社的良好形象，保障投资人的合法权益，共同推动信用社健康稳定发展。
任何违反上述规定的行为都将受到严厉处罚，甚至追究法律责任。
让我们共同努力，共同营造一个诚信、透明、规范的信用社财务管理环境。
感谢各位工作人员的配合与支持！祝信用社财务管理工作更上一层楼！。
财务报销制度负面清单
财务报销制度负面清单1. 财务报销范围之外的支出财务报销制度明确了公司员工的报销范围和报销标准，员工在报销时必须遵守相关规定。
然而，如果员工的支出不符合报销标准或者不在报销范围之内，这些支出不应被报销。
具体来说，公司不承担以下支出的报销：•与工作无关的餐费、交通费等；•超标准的住宿费用；•私人手机、服装、化妆品等个人消费支出；•其它不合理或不必要的费用。
2. 资金管理方面的违规行为在报销过程中，员工有必要严格遵守相关制度，认真填写各种报销单据和凭证。
同时，关于资金管理方面的违规行为，公司也制定了负面清单：•不得冒充他人报销费用，伪造凭证；•不得虚假报销费用或出现重复报销；•不得将个人开支误报为公司业务支出。
3. 操纵财务数据或账目任何公司都需要保持良好的财务记录，相信大家都知道这一点。
而操纵财务数据或账目是一种极其不合法、不道德的行为，在这里公司也做出了规定：•不得私自篡改账目或财务数据、凭证等；•不能通过虚增收入、减少支出的方式来欺骗或误导上级领导或公司财务部门；•不得在进行内外部财务审核时隐瞒真实财务信息。
4. 报销标准违规公司对员工的报销标准拥有明确的标准和规定，员工在报销时必须遵守这些规定。
而在实际操作中，往往还是有员工擅自修改报销标准，这对公司来说是非常危险的。
因此，公司规定：•不得通过违规修改报销标准来获利；•不得擅自抬高报销标准；•不得向上级领导或者公司相关人员汇报虚假的报销信息。
5. 销售不道德问题的报销在财务报销过程中，往往涉及到销售等环节，这些环节上存在不道德问题的行为也会影响到财务报销。
公司针对这一问题无疑也做出了相应规定：•不得通过不道德的手段来实现销售增长；•不得通过贿赂等行为诱骗客户；•不得利用财务报销制度报销违法、不道德的费用。
以上就是公司负面清单相关规定，希望员工能够严格遵守，确保财务报销的真实、合法、合规。
财务制度十严禁
财务制度十严禁第一、私自挪用企业资金。
企业的资金属于全体股东的共同财产，任何员工都无权私自挪用企业资金，不论是用于投资、消费还是其他目的。
私自挪用企业资金不仅严重损害了企业的财务利益，也会导致企业财务风险的加剧，甚至可能引发企业资金链断裂的危险。
因此，严格禁止任何员工私自挪用企业资金。
第二、虚假报销。
企业的报销制度是规范员工报销行为的重要制度，员工在报销时必须遵守企业的相关规定，提供真实、合法的报销凭证。
虚假报销不仅会给企业造成财务损失，也会破坏企业的内部管理秩序，严重影响企业形象。
因此，严禁员工虚假报销，一经查实，必须追究相关责任人的责任。
第三、私自接受或提供回扣。
回扣是一种违法违规的行为，员工不得私自接受或提供回扣。
私自接受回扣会损害企业的利益，私自提供回扣会损害企业的声誉，违者一经查实，必须严肃处理。
第四、乱用公款。
企业的公款必须用于正当目的，任何员工乱用公款都是不允许的。
乱用公款不仅会给企业造成财务损失，还可能涉嫌违法犯罪，员工一旦被查实乱用公款，必须承担相应的法律责任。
第五、盗窃财务资料。
财务资料是企业的重要资产，任何员工都不得盗窃财务资料。
盗窃财务资料不仅是对企业财务安全的严重威胁，也会损害企业的财务信誉，员工一经发现盗窃财务资料，必须严肃处理。
第六、徇私舞弊。
在财务管理中，员工不得徇私舞弊，不得违背职责擅自决定或者调整账务，更不能利用职务之便谋取私利。
徇私舞弊严重损害企业的利益，破坏企业的公平竞争环境，员工一旦徇私舞弊必须受到严厉惩罚。
第七、相关方交易。
企业在进行交易时必须遵守公平竞争的原则，不得进行与相关方利益关联的交易。
员工不得利用其职权或者地位谋取私利，不得利用企业资源进行不正当的交易，一经查实，必须依法处理。
第八、违规违法操作。
企业的财务活动必须合法合规，任何员工不得进行违规或者违法操作。
违规违法操作会受到法律的制裁，不仅给企业带来财务损失，也会损害企业的声誉，员工一旦违规违法必须承担相应的法律责任。
财务工作禁忌
财务工作禁忌财务工作是企业运营中至关重要的一环，涉及到资金的管理和使用。
在财务工作中，存在一些禁忌，如果不注意避免，可能会给企业带来严重的后果。
本文将就财务工作中的禁忌进行详细的阐述。
财务工作中的禁忌之一是擅自挪用资金。
企业的资金应该按照规定的程序和用途进行使用，而不是随意挪用。
擅自挪用资金可能导致企业的资金链断裂，无法按时支付债务，严重影响企业的运营和声誉。
因此，财务人员在处理资金时必须严格遵守规定，不得擅自挪用资金。
财务工作中的禁忌之二是虚报财务信息。
财务信息的真实性和准确性对于企业的经营和决策具有重要意义。
如果财务人员故意虚报财务信息，可能会误导企业的决策，导致企业陷入困境。
因此，财务人员必须保持诚信，按照规定的标准和程序编制财务报表，确保财务信息的真实性和准确性。
第三，财务工作中的禁忌之三是滥用职权。
财务人员在处理财务事务时拥有一定的职权，但这并不意味着可以滥用职权谋取个人私利。
滥用职权可能导致资金的浪费和损失，严重损害企业的利益。
因此，财务人员在处理财务事务时必须谨慎行事，遵守职业道德和相关规定，不得滥用职权。
第四，财务工作中的禁忌之四是忽视风险管理。
财务工作中存在各种风险，如市场风险、信用风险、操作风险等。
如果财务人员忽视风险管理，不及时发现和应对风险，可能会导致企业遭受损失甚至破产。
因此，财务人员在处理财务事务时应该重视风险管理，制定相应的风险管理策略和措施，确保企业的长期稳健发展。
第五，财务工作中的禁忌之五是缺乏审计和监督。
审计和监督是保障财务工作正常运行的重要手段。
如果财务人员缺乏审计和监督，可能会导致财务管理的混乱和失控。
因此，财务人员应该主动接受内部和外部的审计和监督，及时发现和纠正问题，确保财务工作的规范和有效进行。
财务工作中存在一些禁忌，包括擅自挪用资金、虚报财务信息、滥用职权、忽视风险管理和缺乏审计和监督等。
财务人员在处理财务事务时必须严格遵守规定，保持诚信和责任意识，避免犯下这些禁忌。
财务制度不得坐支的规定
财务制度不得坐支的规定第一章总则第一条为规范财务管理行为，促进财务制度的健康发展，保障财务资金的合理利用，特制定本规定。
第二条财务制度不得坐支是财务管理的基本原则，凡与本制度规定相抵触的行为，一律不得执行。
第三条本规定适用于本单位内部财务管理工作。
第四条财务处或财务主管部门为负责财务监督和管理的机构，应切实履行职能，加强对财务制度不得坐支规定的宣传和落实，建立健全财务管理制度。
第二章财务制度不得坐支的具体要求第五条财务制度不得坐支是指在财务管理中，不得利用职务上的便利要求、指示下属或他人违规为自己或他人提供资金或物品等不当利益的行为。
第六条财务主管部门应当定期对财务管理工作开展监督检查，发现违反财务制度不得坐支规定的行为，应当立即报告上级主管部门进行处理。
第七条财务制度不得坐支包括但不限于下列情形：（一）以虚假借款、报销等手段套取资金；（二）以虚构的业务流程或合同等方式获取经费；（三）私自挪用公款或资产；（四）利用权力或地位谋取私利，收受礼金、回扣等。
第八条财务主管部门应当建立健全内部审计机制，及时发现和纠正违反财务制度不得坐支规定的行为。
第九条财务主管部门应当对财务管理人员进行培训和考核，提高其对财务制度不得坐支规定的认识和执行水平。
第十条财务主管部门应当建立健全违反财务制度不得坐支规定的惩罚机制，对违规行为进行严肃处理，确保财务管理的规范性和透明度。
第三章法律责任第十一条对违反财务制度不得坐支规定的行为，一经查实，应当按照相关法律法规予以纠正和追究责任，情节严重的，应当依法追究刑事责任。
第十二条被违反财务制度不得坐支规定的行为造成经济损失的，应当依法追究经济赔偿责任。
第十三条财务管理人员应当为保障单位财务安全和利益，加强自律，不得违反财务制度不得坐支规定。
第四章其他第十四条对财务管理工作中出现的其他违规行为，财务主管部门应当及时处理，并在财务管理报告中进行说明。
第十五条本规定自颁布之日起正式实施，如有调整或修改，另行发布。
财经纪律十不准
财经纪律十不准
一、不准无会计证上岗
二、不准私设会计帐薄、做假帐
三、不准私设“小金库”、白条抵库、库存现金超限额
四、不准私借公款、公款私存
五、不准违规开户、出租出借银行帐户
六、不准大额支付现金、超范围支付现金
七、不准坐收坐支行政性收费或罚没收入
八、不准隐匿或者故意销毁会计资料
九、不准被审计单位拒不接受检查或者拖延提供与审计事项有关的资料十
十、不准擅自变更会计处理方法，向不同的使用者提供编制依据不同的财务会计报表。
财务制度十不准内容
财务制度十不准内容一、未建立完善的财务管理制度在很多企业中，财务管理制度不够完善，缺乏明确的规范和指导，导致财务工作无法有效开展。
企业应该建立完善的财务管理制度，明确财务管理职责和权限，规范各项财务活动，确保财务工作的科学性和规范性。
二、未建立健全的内部控制制度内部控制制度是确保财务管理正常运作的重要保障，但是在一些企业中，存在内部控制制度不完善的情况，导致财务风险无法有效控制。
企业应该建立健全的内部控制制度，规范各项财务活动，保障财务信息的真实性和完整性。
三、未建立健全的会计核算制度会计核算制度是企业财务管理的核心，但是在一些企业中，存在会计核算制度不规范的情况，导致财务数据的准确性受到影响。
企业应该建立健全的会计核算制度，规范会计核算流程，确保财务数据的准确性和可靠性。
四、未建立有效的预算管理制度预算管理是企业财务管理的重要内容，但是在一些企业中，存在预算管理制度不健全的情况，导致企业财务预算无法有效实施。
企业应该建立有效的预算管理制度，明确预算编制和执行流程，确保预算管理的科学性和有效性。
五、未建立规范的资金管理制度资金管理是企业财务管理的重要环节，但是在一些企业中，存在资金管理制度不规范的情况，导致企业资金使用效率低下。
企业应该建立规范的资金管理制度，加强对资金的监督和控制，确保资金的安全和有效使用。
六、未建立严格的债务管理制度债务管理是企业财务管理的核心内容之一，但是在一些企业中，存在债务管理制度不够严格的情况，导致企业负债水平过高。
企业应该建立严格的债务管理制度，合理控制债务规模，降低债务风险。
七、未建立完善的资产管理制度资产管理是企业财务管理的重要内容，但是在一些企业中，存在资产管理制度不完善的情况，导致资产管理混乱。
企业应该建立完善的资产管理制度，规范资产的采购、使用和处置，保障资产的安全和有效利用。
八、未建立健全的税务管理制度税务管理是企业财务管理的重要内容，但是在一些企业中，存在税务管理制度不健全的情况，导致企业税收风险增加。
会计师十要十不准十严禁：会计师的职业要求和禁忌
会计师十要十不准十严禁：会计师的职业要求和禁忌职业要求1. 独立性：会计师应保持独立的思考和行动，不受他人的影响或控制。
2. 诚实正直：会计师应遵守职业道德，对工作结果和意见坦诚相待。
3. 专业知识：会计师应具备扎实的会计和财务知识，不断研究和更新自己的专业知识。
4. 沟通能力：会计师应具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的观点和意见。
5. 时间管理：会计师应具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务的优先级。
6. 保密性：会计师应严守客户信息和公司机密的保密义务，不泄露相关信息。
7. 团队合作：会计师应具备良好的团队合作精神，能够与他人合作共同完成工作任务。
8. 问题解决能力：会计师应具备良好的问题解决能力，能够迅速识别和解决出现的问题。
9. 注重细节：会计师应对细节保持敏感，并且准确无误地处理相关数据和文件。
10. 法律合规：会计师应了解并遵守相关法律法规，确保自己的工作符合法律要求。
禁忌和严禁事项1. 不得窃取或篡改他人的财务信息。
2. 不得伪造或隐瞒财务数据，以达到欺骗他人的目的。
3. 不得接受或给予不当的礼物、回扣或贿赂行为。
4. 不得故意误导或欺骗审计人员或监管机构。
5. 不得泄露客户的商业秘密或敏感信息。
6. 不得参与非法活动或违反道德规范的行为。
7. 不得随意操纵财务报表或账目，以掩盖真实情况。
8. 不得与客户或相关方存在利益冲突，损害了独立性和公正性。
9. 不得违反会计准则或财务规范的要求，导致错误或虚假的财务报告。
10. 不得未经合法权限，访问、获取或操作他人的财务系统或数据。
以上为会计师的职业要求和禁忌事项，作为会计师，应严守职业道德，保持专业水准，推动财务行业的规范发展，为客户和社会提供专业、可靠的财务服务。
公司财务管理制度禁忌
一、禁忌一：缺乏制度意识公司财务管理制度禁忌之一是缺乏制度意识。
许多企业在财务管理过程中，对制度的认识不足，认为财务管理只是财务部门的事情，与自身关系不大。
这种观念会导致以下问题：1. 财务管理混乱：缺乏制度约束，财务部门工作无序，容易出现错账、漏账等问题。
2. 内部控制失效：缺乏制度保障，企业内部控制机制不健全，容易滋生腐败现象。
3. 财务风险加大：财务管理不规范，可能导致企业面临财务风险，甚至陷入财务危机。
二、禁忌二：制度过于繁琐公司财务管理制度禁忌之二是制度过于繁琐。
一些企业在制定财务管理制度时，追求全面、细致，导致制度内容过多，过于复杂。
这种情况下，容易出现以下问题：1. 员工难以理解：制度过于繁琐，员工难以理解和掌握，导致制度执行效果不佳。
2. 制度形同虚设：繁琐的制度在实际操作中难以执行，形同虚设，起不到应有的作用。
3. 降低工作效率：繁琐的制度会增加员工的工作量，降低工作效率，影响企业运营。
三、禁忌三：制度缺乏针对性公司财务管理制度禁忌之三是制度缺乏针对性。
一些企业在制定财务管理制度时，没有结合自身实际情况，导致制度针对性不强。
以下是一些具体表现：1. 制度内容与业务不符：财务管理制度与实际业务脱节，无法满足企业运营需求。
2. 制度适用范围过窄：制度只针对部分岗位或业务，无法全面覆盖企业财务管理工作。
3. 制度无法适应市场变化：市场环境变化时，财务管理制度无法及时调整，影响企业竞争力。
四、禁忌四：制度执行不力公司财务管理制度禁忌之四是制度执行不力。
一些企业在制定财务管理制度后，没有采取有效措施确保制度得到执行。
以下是一些具体表现：1. 制度执行流于形式：员工对制度漠不关心，执行过程中走样，制度无法发挥作用。
2. 监督机制不健全：缺乏有效的监督机制，导致制度执行不到位。
3. 处罚措施不到位：对违反制度的行为处罚力度不够，无法起到警示作用。
五、禁忌五：制度修订不及时公司财务管理制度禁忌之五是制度修订不及时。
财务制度十不准
财务制度十不准一、不得擅自改变财务报表数据任何单位和个人在财务处理过程中，均不得擅自更改、隐瞒或篡改财务报表数据，必须按照规定的程序和流程完成财务报表的编制和审核工作。
二、不得私自占用公款任何单位和个人不得私自占用单位的公款，一切支出必须经过相关程序和审批，严禁将公款用于私人开支，否则将受到相应的法律责任。
三、不得虚报账目在财务报表的编制过程中，不得虚报账目或夸大业绩，必须真实、准确地反映企业的经营状况和财务状况，杜绝虚假财务报告的出现。
四、不得违规设立资金账户任何单位和个人在财务管理过程中，不得违规设立资金账户，一切资金必须转入指定的银行账户，严禁将资金存放在个人账户或其他非法渠道。
五、不得私自买卖公司股票任何单位和个人不得私自买卖公司股票，必须遵守相关证券法规，并遵循诚实守信的原则，维护公司和投资者的利益。
六、不得违规资金挪用任何单位和个人不得违规资金挪用，必须严格按照规定的用途和程序使用资金，一切资金流入、流出必须经过明确的审批和记录。
七、不得贪污受贿任何单位和个人不得以财务管理为借口进行贪污受贿行为，必须遵守廉洁从业的原则，严格禁止利用职务之便谋取私利。
八、不得违规支付津贴奖金在财务管理过程中，不得违规支付各类津贴奖金，必须按照规定的程序和标准合理发放，严禁私自套取或滥发资金。
九、不得随意调动资金财务资金的调动必须经过相关程序和审批，不得随意调取、挪用或转移资金，必须严格按照规定的流程和用途进行操作。
十、不得违规做账在财务处理过程中，不得违规做账或违反财务会计规定，必须按照相关法律法规和会计准则进行财务处理和报表编制，保证财务数据的真实性和准确性。
总结：以上所述便是《财务制度十不准》，这些规定旨在规范财务管理行为，确保企业财务活动的合法性、规范性和稳健性。
各级单位和个人必须严格遵守这些规定，履行相关的职责和义务，共同维护企业和社会的利益。
希望通过大家的共同努力，构建一个健康、透明、阳光的财务管理环境，为企业的持续发展和社会的长期稳定做出积极贡献。
单位财务制度上墙十不准
单位财务制度上墙十不准第一条，不得擅自改变或篡改财务制度规定。
单位财务制度是经过组织全体成员共同商定并颁布的规范，任何人员在执行过程中不得私自修改或篡改。
第二条，不得私自使用单位财务款项。
单位财务款项必须按照制度规定用于指定的用途，任何人员不得私自挪用或占有单位财务款项。
第三条，不得违规报销。
单位财务制度规定了各种费用的报销标准和程序，任何人员在报销过程中不得以虚假的方式获取报销款项。
第四条，不得接受或索取财务优惠。
在单位的财务往来中，任何人员不得接受或索取他人的财务优惠，以免影响工作的公正性和公正性。
第五条，不得参与或参与财务欺诈。
任何人员在单位的财务管理中不得参与或参与财务欺诈活动，一经发现必须严肃处理。
第六条，不得泄露单位财务机密。
单位的财务信息属于机密信息，任何人员在工作中不得泄露或透露单位财务机密。
第七条，不得违规开立或使用单位账户。
单位的财务账户必须按照规定开立和使用，任何人员不得违规开立或使用单位账户。
第八条，不得违规签订合同或协议。
在单位的财务往来中，任何人员不得违规签订合同或协议，必须按照规定程序和标准执行。
第九条，不得违规进行财务投资。
单位的财务投资必须按照规定程序和标准执行，任何人员不得违规进行财务投资。
第十条，不得违规处理单位财务处置。
在单位的财务处置中，任何人员不得违规处理单位财务处置，必须按照规定程序和标准执行。
总之，单位的财务制度是维护单位财务管理秩序和正常运转的重要保障，任何人员在执行工作中一定要严格遵守制度规定，做到廉洁自律，以确保单位的财务管理工作顺利进行。
对于不遵守制度规定的行为，单位必须严肃处理，绝不姑息。
十严十不准实施方案
十严十不准实施方案为了保障公司的正常运营和员工的权益，制定以下十严十不准实施方案，严格执行，不得有丝毫违背。
一、十严。
1.严禁违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、擅自离岗、私自调休等行为。
2.严禁泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、商业计划、产品设计等。
3.严禁利用公司资源从事非公司相关的活动，包括但不限于私自使用公司设备、网络、电话等。
4.严禁违反国家法律法规，包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、传销等行为。
5.严禁恶意竞争，包括但不限于诋毁竞争对手、散布不实信息等。
6.严禁违反职业道德，包括但不限于欺诈、恶意排挤同事、不尊重客户等行为。
7.严禁违反安全规定，包括但不限于私自翻越围栏、无证驾驶公司车辆等。
8.严禁违反环保规定，包括但不限于乱扔垃圾、私自倾倒废液等行为。
9.严禁违反财务规定，包括但不限于挪用公款、虚报账目等行为。
10.严禁违反人事规定，包括但不限于性骚扰、歧视同事等行为。
二、十不准。
1.不准无故缺勤，包括但不限于无故旷工、无故请假等。
2.不准私自接受礼品或回扣，包括但不限于收受供应商礼品、客户回扣等。
3.不准在工作时间内进行与工作无关的活动，包括但不限于打游戏、看视频等。
4.不准擅自泄露公司机密信息，包括但不限于口头泄露、书面泄露等。
5.不准违反安全规定，包括但不限于不穿安全帽、不系安全带等。
6.不准违反环保规定，包括但不限于乱扔垃圾、乱倾倒废液等。
7.不准违反财务规定，包括但不限于挪用公款、虚报账目等。
8.不准违反人事规定，包括但不限于性骚扰、歧视同事等行为。
9.不准违反职业道德，包括但不限于欺诈、恶意排挤同事、不尊重客户等行为。
10.不准违反国家法律法规，包括但不限于贪污受贿、侵犯知识产权、传销等行为。
以上十严十不准实施方案，是公司为了规范员工行为、维护公司利益和员工权益而制定的，希望全体员工严格遵守，如有违反，将依据公司规定进行严肃处理。
希望全体员工自觉遵守，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
十不准制度
十不准制度
一、不准擅离岗位，擅离职守或在工作时间上网聊天，炒股，
玩电脑游戏；
二、不准工作日中餐饮酒；
三、不准在公务活动中接受当事人宴请和礼金、礼品、礼卡、
有价证劵，参加各类高消费娱乐活动；
四、不准索取管理、服务对象的财务，不得吃拿卡要，侵害
集体和群众利益，
五、不准以权谋私，越权办理、乱盖公章、乱发证照、乱收
费、乱罚款或为他人谋取不正当的利益；
六、不准参与或支持赌博、色情、吸毒迷信等活动。
七、不准对管理和服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明
礼貌，不能使用“不知道、不清楚、不归我管”等语言
回绝；
八、不准办事拖拉，推诿扯皮，效率低下，在规定时间内不
完成工作任务；
九、不准对应该办理的事项不办理或有其他不作为的行为；
十、不准打击、报复投诉人、举报人。
工作人员守则
服务宗旨，时刻谨记，加强学习，一专多能；办事程序，规范严谨，依法办事，公开公正；坚守岗位，服务民众，进村入户，方便群众；首问责任，认真履行，文明礼貌，周到热情；执行制度，严肃认真，廉洁勤政，不徇私情；服从领导，团结群众，爱岗敬业，践行诚信。
每日一学丨财务管理负面清单
每日一学丨财务管理负面清单为严肃财经纪律、管控财务风险，进一步规范资金发票管理，健全费用报销制度，现根据《山西石油分公司财务管理负面清单》有关文件的47项内容，罗列了相关具体要求，请各县公司、各部门认真学习。
一、资金管理1.严禁隐瞒资金收入、虚列支出、截留、转移资金等设立“小金库”。
2.严禁通过个人账户、个人银行卡、个人微信或支付宝等收取客户资金。
3.严禁将收入资金直接用于支出事项，坐支现金、坐支销售款。
4.严禁未设定银行账户限额，或人为调整银行账户余额。
5.严禁擅自开立、变更、撤销银行账户，严禁擅自开通银行账户网银功能.6.严禁擅自使用网银功能支付工资、税款以外的支出，严禁将线上支付的资金转入基本户进行线下支付。
7.严禁一人同时持有或使用多个客户证书与密码，严禁将客户证书和密码交给非授权人员使用，严禁未定期更换密码，严禁未妥善保管密码与证书。
8.严禁未分离网银付款申请、审核、审批权限。
9.严禁伪造、变造银行存款日记账和银行对账单。
10.严禁伪造、变造资料刻制财务印鉴、个人印鉴，严禁未由专人保管财务专用章，严禁个人名章未由本人或授权人员保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
11.严禁未及时上缴停用的财务专用章，严禁财务印鉴遗失后未及时办理挂失、公告作废、重新补办。
12.严禁未及时将现金销售款投入保险柜，严禁过夜资金未放臵保险柜，严禁不落实自行缴款业务安全措施。
13.严禁保险柜存放私人物品或代存代管现金及其他物品，严禁保险柜密码、钥匙未分开保管，严禁超限额现金未及时缴存银行。
14.严禁未落实不相容岗位分离的规定；严禁资金重点岗位长期未实行轮岗。
15.对于退付的客户预收款项，必须退至原合同约定的客户原汇出账户，严禁退到其他账户。
16.严禁未经批准擅自安装并使用POS 机设备，严禁利用POS 机进行套现。
17.严禁擅自收取农村信用合作社等开出的银行承兑汇票和商业承兑汇票。
二、往来及信用管理1.严禁未按时与客户进行往来函证，严禁函证差异未落实。
乡镇财政所财政财务工作制度
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】财政所财政财务工作制度（一）贯彻执行国家财经方针、政策及上级制定的各项财务制度。
（二）建立健全财务岗位责任制，分工明确，协作密切。
（三）认真编制年度和季度的财务预算，办理会计业务，按照规定的程序和期限，报送会计月报、季报和年报(决算)。
（四）按照“乡财县管乡用”管理收支，收入及时缴库，支出按权限申报审批。
（五）各项支出必须按审批原则办理，对超范围、超标准和无计划支出必须拒付。
（六）严格审核原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对手续不健全、记载不正确的票据、凭证应予以退回或补充更正。
（七）库存现金不得超过溆财乡财［2010］22号规定备用金限额，不得“白条”抵库，不得挪用公款。
出现差错或短款应如实反映，报有关领导及相关部门研究处理。
（八）账务处理应做到日清月结。
管好财务会计档案。
（九）严格控制举债，确需临时借款的，须报县人民政府分管财政的副县长或县长审批，否则，谁举债，谁负责偿还。
财政资金管理制度（一）各项支出严格按照县文件要求的支出范围、标准、顺序和财务审批程序办理，年度合理安排资金，不得超年度指标，特殊情况需调整预算必须按程序审批。
（二）预算资金必须按照“保工资、保运转、保重点、保稳定”的原则安排支出。
（三）公用经费支出和事业支出，财政所根据年度预算按月提出用款计划，经领导审核后，报乡镇财政管理机构批准，申请拨付。
部门单位比照执行。
（四）专项资金实行专项管理，按规定用途使用，按进度拨款，专款专用，严禁挤占、挪用。
（五）涉及到基本建设和维修等方面的专项支出实行工程预决算制度和审计监督制度。
属于报账管理的专项支出要按规定的报账程序执行。
（六）涉及政府采购的专项资金必须报请政府采购办批准或由政府采购办统一采购。
（七）非税收入实行收支两条线管理，乡镇取得的各类非税收入，直接缴入乡财局”县收入汇缴户”,再由乡财局缴入国库。
财务管理制度
*****财务管理制度一、财务管理“三十不准”内容。
（一）不准做假账，不准提供虚假会计信息。
（二）不准隐藏截留履行职务或以单位名义开展业务所得的收入，凡属单位的收入都应当纳入单位账核算；不准设置小金库和账外账。
（三）不准未经总公司同意擅自决定对外投资、合作经营、资产处理（包括出租、出借、出售、评估、报废）、对外担保事项。
（四）不准违反总公司财务、会计制度实施财务管理；下级单位财务制度不准与上级单位财务制度相抵触。
（五）不准使用无会计从业资格的人员从事会计工作。
（六）不准毁坏、销毁会计凭证、账薄、报告等会计档案。
（七）不准由出纳人员保管会计档案、兼任稽核、记载收支账目。
（八）不准使用虚假发票、收据报销费用和列支成本。
（九）不准涂改报销入账的原始凭证。
（十）不准违反权责发生制原则，推迟或提前列支成本和费用。
（十一）不准未经总公司同意擅自使用以前年度损益科目调整以前年度的成本费用。
（十二）不准随意变更银行存款和现金日记账的记账顺序，银行存款和现金日记账收支项目必须按业务的先后顺序登记；银行存款和现金日记账不得出现贷方余额。
（十三）不准随意改变记账凭证的编号顺序，记账凭证必须按业务的先后顺序编制；作废的记账凭证必须从凭证中抽去，不准存放在会计档案中。
（十四）不准随意办理委托付款。
为防止资金被挪用、侵占而必须办理的委托付款，必须经委托方法人签字、盖章，同时经受托方财务部门负责人和领导批准。
（十五）不准违反规定、程序、审批权限支付资金，财务部门不准未经领导批准擅自决定和办理资金支付事项。
（十六）不准无请示（书面）开支费用，“先斩后奏”。
（十七）不准擅自无预算、超预算开支费用。
（十八）不准无会议预算列支会议费用。
（十九）不准超核定限额存放现金，不准白条抵库，现金库存必须日清月结。
（二十）不准将公款以个人名义存储。
（二十一）不准由一人代领多人工资福利。
（二十二）不准由非本单位职工借支公款；本单位职工因公借公款应在三个月份内报账或还款。
公司制度十不准十规定
公司制度十不准十规定一、不准违反劳动法律法规公司不容许员工违反国家劳动法律法规，包括但不限于强制加班、恶意拖欠工资、违规解雇员工等行为。
二、不准泄露公司机密员工不得泄露公司的商业秘密、客户资料以及其他机密信息，否则将严肃追究其法律责任。
三、不准私自调拨公司资金和财物员工不得私自调拨或挪用公司资金和财产，一经发现将立即进行纠正并追究责任。
四、不准假借公司名义进行个人活动员工不得以公司名义从事与职务无关的个人活动，更不能利用公司资源谋取个人私利。
五、不准利用职务之便谋取不正当利益员工不得利用职务之便违法侵占或其他不正当手段牟取私利，一经发现将给予严厉处罚。
六、不准擅自离职或旷工员工不得擅自离职或无故旷工，否则将遭到相应的处罚，甚至解雇。
七、不准恶意对待同事员工不得恶意对待或诋毁同事，破坏公司团队合作氛围，一经发现将按公司规定处理。
八、不准违规使用公司资源员工不得违规使用公司电脑、网络、办公用品等资源，一经发现将面临相应的纪律处罚。
九、不准违反职业道德员工不得违反职业道德，包括但不限于对客户不礼貌、虚报销售业绩等行为，否则将被追究责任。
十、不准违反公司规章制度员工不得违反公司规章制度，包括但不限于违反考勤制度、不按时报销费用等行为，一经发现将受到相应的处罚。
以上是十个典型的公司制度十不准十规定，根据实际情况，公司还可以根据自身业务特点和管理需要进行自定义制度。
这些制度的实施，可以帮助公司维护正常的运转秩序，降低内部纠纷，增强员工工作积极性和团队协作精神，提高企业的核心竞争力和效益。
同时，公司也应该定期对制度进行修订和完善，使其与时俱进，适应企业发展需要。
央企十不准题目
央企十不准题目
央企十不准是指央企在发展过程中需要遵循的十项原则和规定。
这些规定旨在规范央企的经营行为，加强企业管理，提高企业效益，促进国家经济发展。
以下是央企十不准的简要概述：
1. 不准违规决策：央企必须建立健全决策制度，严格按照国家法律法规和公司章程进行决策，确保决策的科学性、合法性和合规性。
2. 不准非法经营：央企应严格遵守国家产业政策、市场准入条件和行业规范，不得从事非法经营活动。
3. 不准侵占国有资产：央企要加强国有资产监管，防止国有资产流失，不得侵占、私分或挪用国有资产。
4. 不准违规投资：央企投资应遵循国家投资政策，严格执行投资决策程序，严禁违规投资行为。
5. 不准设立“小金库”：央企要加强财务管理，严禁设立“小金库”，确保资金使用合规。
6. 不准违反劳动法规：央企要保障员工合法权益，严格执行国家劳动法规，不得违法用工、欠薪等。
7. 不准污染环境：央企应加强环境保护，严格遵守国家环保法规，不得超标排放污染物。
8. 不准侵犯知识产权：央企要尊重知识产权，加强知识产权保护，不得侵犯他人知识产权。
9. 不准参与违法违规行为：央企不得参与黄、赌、毒等违法违规行为，坚决抵制社会不良风气。
10. 不准泄露国家机密和企业商业秘密：央企要加强对国家机密和企业商业秘密的保护，严禁泄露相关信息。
以上便是央企十不准的内容。
这些规定对于央企的健康发展具有重要意义，有助于提高央企的管理水平和社会责任感。
的。
公司财务管理十项禁令、成本管理十项要求和物资管理五项规定及奖罚办法
公司财务管理十项禁令、成本管理十项要求和物资管理五项规定及奖罚办法为进一步提高xx公司的项目管理水平,结合分公司实际情况，修订了财务管理十项禁令、成本管理事项要求和物资管理五项规定，并制定相应的奖罚办法，本通知适用于分公司所属各项目部。
第一章财务管理十项禁令1.严禁财务手续不全办理付款。
2.严禁挂支1万元以上备用金，且备用金应在1个月以内清理。
3.严禁以各种方式私设小金库。
4.严禁记录账外账。
5.严禁不及时缴纳各种税金。
6.严禁各种形式的公款私存，及各种公对私业务。
7.严禁对内对外借款。
8.严禁项目人员与本项目发生经济事项。
9.严禁无发票处理经济业务，严禁虚假发票及超过3000元以上招待费发票报销。
10.严禁报销购烟发票及单价超过500元以上酒水发票。
1第二章成本管理十项要求1.严格招标程序，杜绝个人私自确定中标单位；2.合同评审及签订手续齐全，严禁与私人签订合同，严禁先进场后签合同；3.三类方案及费用要求项目开工后14日内上报；4.施工图预算必须在图纸到后一个月内完成；5.施工图预算完成后一个月内必须形成项目有针对性的成本策划书；6.严禁超合同比例付款；7.必须坚决执行月验年结的结算制度，杜绝手续不齐、依据不充分的结算行为发生；8.“二次经营”资料（变更、签证、索赔）必须做到经济与技术相结合，先预算后及时签认；9.项目每月必须进行成本自核、每季度必须召开成本分析会，形成分析报告；10.竣工项目5个月内必须办理完项目竣工结算。
第三章物资管理五项规定1.物资采购必须执行采购权限制度，严禁规避招标及化整为零采购。
2.物资采购严禁先进场后签合同。
3.材料进场至少三方验收，发放手续齐全。
24.严格执行劳务合同供料范围及限额发料，提高成本管控意识。
5.严格执行物资管理纪律，严禁吃拿卡要。
第四章责任划分1.责任人:项目经理、项目书记为第一责任人，相关部门负责人(成本经理/经营部长、物资部长和财务部长)为主要责任人。
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财务管理“十不准”
1.不准帐外经营；
2.不准截留收入，私设小金库；
3.不准挪用公款、客户资金，空库、白条抵库；
4.不准违规费用挂账；
5.不准虚增或虚减收入支出；
6.不准乱调会计科目，编制虚假会计报表；
7.不准违规增加，处置固定资产；
8.不准违规干涉大额费用开支事项；
9.不准违规收取、支出手续费；
10.不准违规核销不良资产。
档案人员岗位责任制
一、认真贯彻执行国家《档案法》和上级有关档案工作的各项规章制度。
二、热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感。
努力学习档案管理的基础理论和业务知识，不断提高管理水平。
三、负责中心文件材料的收集、整理、保管、复制、借阅工作，对档案资料进行分类、编目、登记。
四、熟悉和掌握本单位档案的种类、数量、内容、重要程序和完整准确程度，对库存档案定期检查、整理、调整和统计，做到帐物相符。
五、根据需要编制各种检索工具，积极提供利用，并及时填写利用效果登记簿。
六、组织兼职档案人员和专业技术人员做好应归档文件材料的积累、立卷、归档、修改和补充工作。
七、对到期的档案会同有关部门和技术人员进行鉴定、销毁。
八、严格执行保密规定，非经分管领导及处室主要负责人批准，不得扩大档案的利用范围，不得擅自销毁档案材料，认真做好档案室的安全保卫工作。
柜台业务十不准
1.不准无故拒绝受理，代理正常结算业务；
2.不准违章签发、承兑、贴现票据，套取资金；
3.不准签发空白银行银行汇票、银行本票和办理空头汇款；
4.不准越权办理资金汇划；
5.不准违规为单位和个人开立账户；
6.不准泄露系统登录密码或冒名登录综合业务系统；
7.不准。