松树学区廉政建设集体约谈记录表
廉政建设谈话记录
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】2017年廉政建设谈话记录谈话时间：2017年11月6日下午地点：学校接待室主持廉政谈话领导：孙华东校长参加会议人员:焦明赵霞董军华彭同卫会议过程：孙华东：谈谈你在责任追究及廉洁风险防控方面的具体情况。
焦明：首先，作为党员干部我始终坚持合理地位理性看待自身在项目上的岗位角色，手中的权力是组织的信任与认可，也是我在职业生活中的一份责任，面对方方面面的外在诱惑我始终端正思想明确意识坚持党性原则，不把公权作为私利的工具。
赵校：作为党员干部我们有责任也有义务来维护集体利益，不被私欲遮住双眼，明确党员身份将自己放在制度中来，合理用权科学发展，面对问题和挑战始终走在最前面，最好担当勇于奉献。
董军华：在生活和工作中我始终坚持有错必究的原则，不管是谁错了就是错了，错了就得承担相关责任，做到不推诿、不搪塞，实事求是严格要求。
彭同卫：在党性修为上我需要做的还有很多，这是我的责任也是义务，面对生活工作中的种种诱惑能够坚决抵制和制止是我的个人要求，面对难题和困难勇为人先敢拼敢闯是我的准则。
孙华东：谈谈你们在落实“一岗双责”方面做了哪些工作？解决了哪些问题？有没有好的经验或者做法？对学校党风廉政建设有哪些好的建议或意见？赵霞:首先建立健全监督机制，努力做到党务公开，亮明身份敢于接受大家的监督，把大家的监督化成自身提升的动力，切实的把责任担当起来。
学校在廉政建设方面应该加强各小组党员干部间的信息交流，严格考核标准细化考核分公。
焦明：来在其位谋其事，明确权力即责任的意识，切实贯彻责任制度合理科学的利用手中的权力为学校为集体谋取最大的利益，对学校的建议就是充分发挥青年党员干部的监督作用，把党员干部放到各项工作的最前面来接受大家的监督和考核。
董君华：强化团队意识服务意识及责任意识，只有明确位置和责任才能真正在本职工作中做到身正心清无私无畏。
党风廉政建设约谈记录表
党风廉政建设约谈记录表
被约谈人姓名性别年龄政治面貌工作单位职务约谈人姓名工作单位职务约谈时间约谈地点
约谈形式 1.个别约谈□ 2.集体约谈□
谈话主题内容
今天，把大家召集起来，是按照市纪委廉政大约谈活动方案要求，进行一次集体谈话，大家座谈交流，传递想法，统一思想，增进共识：
一、要认清形势，坚守政治担当；
二、要明确责任，切实履行职责；
三、勇于担当，推进责任落实。
同志们，落实“两个责任”“遵守中央八项规定”是推动党风廉政建设的重要保障，让我们共同向目标迈进。
被约谈人签字：约谈人签字：
注：表中“约谈主要内容”一栏可追加附页。
廉洁提醒约谈记录内容
廉洁提醒约谈记录内容
廉洁提醒约谈记录内容需要根据具体情况书写，以下仅供参考。
约谈时间：XXXX年XX月XX日
约谈地点：XXX办公室
约谈人：XXX、XXX
被约谈人：XXX
约谈内容：
一、廉洁自律要求
1. 不收受红包、礼金、礼品等财物；
2. 不参与赌博活动；
3. 不在公共场所饮酒；
4. 不违反公车使用规定；
5. 不借职务之便谋取个人私利。
二、纪律规定
1. 不得以权谋私、假公济私；
2. 不得利用职务之便为亲友谋取利益；
3. 不得违反规定干预和插手市场经济活动；
4. 不得违反规定干预司法机关的案件办理。
三、提醒事项
1. 要时刻保持清醒头脑，增强自我约束力，做到言行一致；
2. 要认真履行职责，严格遵守工作纪律，做到依法依规办事；
3. 要加强学习，提高自身素质，做到廉洁自律、勤政为民。
四、约谈结论
约谈人认为被约谈人在廉洁自律方面存在一定问题，需要加强自我约束和管理。
被约谈人表示将认真对待约谈意见，加强自我约束和管理，做到廉洁自律、勤政为民。
领导干部党风廉政建设约谈记录表三篇(最新)_3095
被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
加强业务、文化知识的学习。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护部门同志团结，带好队伍。
五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。
谈话时间：20xx年xx月xx日下午地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
4月15日党风廉政建设监督责任约谈记录表
1、切实落实好党风廉政建设监督责任，增强党性修养，增强廉洁自律意识。
2、做好签订2016年度《党风廉政建设监督责任书》的工作。
3、做好本年度工作任务分解。
4、加强对“嵌入式”廉洁风险防控工作的监督。
5、严格执行责任追究。
6、做好反腐倡廉教育宣传活动。
对被约谈人
的要求
纪委书记作为履行监督责任的第一责任人，要站在全面从严治党和大党建的角度，做好纪律检查各项工作，把纪律和规矩挺在前面。细化监督责任清单，以“四种形态”运用为主要工作尺度，通过自查、专项检查、约谈等方式，切实落实监督责任。
被约谈人
表态意见
严格按照***书记约谈的六个事项及要求认真履职，做好三个表率，做好分公司第一监督责任人，细化年度工约谈人应在约谈后15日内以书面形式将约谈要求的贯彻落实情况报告约谈发起单位。
2、对整改工作不力、整改措施不到位的，将按照有关规定，实施责任追究，直至整改到位。
党风廉政建设监督责任约谈记录表
被约谈单位：***分公司
约谈主谈人：
2016年7月15日16时
被约谈人：
约谈参加人：
约谈形式：
（）个别约谈
（√）集体约谈
约谈地点：
被约谈人现任职务：纪委书记
约谈记录人：
约谈目的
为认真贯彻全面从严治党要求，进一步抓实党风廉政建设工作，落实纪委的监督责任，切实加强对各单位纪委负责人的教育、管理和监督，深入推进反腐倡廉“关口前置”、“抓早抓小”，促进履职尽责，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。
被约谈人签字：
签字日期：20 年 月 日
廉政教育谈话记录表
廉政教育谈话记录表
单位：
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政教育谈话记录表
单位：xxx
备注：该表一式两份，一份报区纪委党风政风监督室存档，一份牵头组织部门自存。
廉政约谈表
领 导 审 核 意 见
领导签字： 年 月 日
注：表中“约谈主要内容”一栏可Байду номын сангаас加附页。
主
要
领
导
审
批
意
见
年 月 日
填报人： 填报日期：
附件2
党风廉政建设谈话记录表
被约谈人姓名
性别
年龄
政治面貌
工作单位
职务
约谈人姓名
工作单位
职务
约谈时间
约谈地点
约谈类别
1.廉政约谈□ 2.提醒约谈□ 3.诫勉约谈□ 4.问责约谈□
约谈形式
1.个别约谈□ 2.集体约谈□
谈 话 主 要 内 容
“双节期间”自觉执行各项廉政规定、自觉执行各项规章制度、自觉维护单位荣誉，形成“天天记廉，时时思廉、常常践廉，一心保廉”的廉政氛围。要求节日期间严格遵守廉洁自律的各项规定，不准利用职务和职务的影响收受礼金、有价证券，严禁两节期间参与赌博。对照有关廉洁自律方面的要求进行自我检查和剖析，本着“提出问题不怕刺，触及灵魂不怕丑”的精神深入开展了批评和自我批评，看看是否存在违反规定的问题，带头执行党的纪律、廉洁自律和禁止奢侈浪费的各项规定。
党风廉政建设谈话审批表
谈话对象姓名
性别
年龄
政治面貌
工作单位
职务
拟谈话人姓名
工作单位
职务
拟谈话类别
拟谈话时间
拟谈话地点
拟
谈
话
主
要
内
容
在“五一”到来之际，要求机关领导干部在五一期间严格遵守廉洁自律、反对奢侈浪费各项规定，自觉做好廉洁自律工作。重点谈“五个方面”的廉政情况，一是本人及分管单位学习贯彻“十七大”精神、落实“三个代表”重要思想、执行党的路线、方针、政策的情况；二是执行党风廉政建设责任制、加强党风廉政建设、开展反腐败工作的情况；三是贯彻执行《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规，遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众纪律的情况；四是了解掌握本单位党政领导班子成员、分管股室人员、家庭成员的贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度规定的情况；五是研究分析当前党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题，结合实际，提出有针对性的意见、建议和要求。
廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
谈话人
参加人
谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单位与职务
谈话内容
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
谈话记录
本人廉政承诺：
谈话对象
签字
签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺：
谈话对象
签字
签字日期
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要结合日常工作，要履职尽责，敢于负责，敢于当担，要严明节日期间的值班值守工作，严格落实24小时值班制度，严禁值班值守人员、带班领导脱岗等行为的发生。发挥共产党员的模范带头作用，尤其是针对教育行业出现的热点问题，着力研究，加强管理，坚决杜绝违规违纪行为的发生。
约谈对象签字
签名：年月日
记录人：
四、坚持实事求是，坚持“团结——批评——团结”，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，是开展批评和自我批评应当遵循的重要原则。对待别人的批评要心怀感激，有听得进刺耳之言的勇气和境界，即使别人的意见完全不对，也不要怀疑别人的动机，有则改之、无则加勉，决不能用批评抵制批评，搞无原则的纷争。要知无不言、言无不尽，有话摆在桌面，不留尾巴，坚决反对当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套。
松树学区约谈登记表
约谈类型
党风廉政建设集体约谈
约谈人员
姓名
职务王仁元ຫໍສະໝຸດ 中共凉州区松树学区党总支委员会书记
约谈对象
松树学区党总支委员会成员、松树学区各支部书记及委员、各校校长。
约谈时间
2017年6月16日
约谈地点
松树九年制学校阅览室
主要约谈内容
今天，我就结合近期工作开展情况，如何进一步落实党风廉政建设主体责任，严格落实一岗双责，狠抓三严三实，杜绝“四风问题”反弹，认真开展批评与自我批评，进一步做好本职工作，召集各位同志进行集体约谈。
二、始终坚持更高标准、更严要求，不断增强学习贯彻“三严三实”的政治自觉和行动自觉，要以“三严三实”作标尺，高标准、高质量推进党的群众路线教育实践活动，更加奋发有为地抓好当前各项工作，做到两手抓、两不误、两促进。
三、防止“四风”反弹回潮。一要树立打持久战的思想。要克服“松口气、歇歇脚”的思想，树立打持久战的思想，紧紧抓住“四风”不放，把存在的问题逐一纠正过来。要持续抓好问题的纠治，要“钉”住“规律”，找准要害，抓住重点，选准“着力点”，攻坚克难，用“入木三分”的狠劲、“穿墙凿壁”的韧劲，彻底解决“四风”问题。二要努力形成长效监督纠治机制。要不断建立健全作风建设的各项制度，努力形成长效监督纠治机制，要积极引入群众监督机制，使群众喜欢不喜欢、欢迎不欢迎真正成为工作的出发点和落脚点，确保党员干部的言行始终处在监管之下，确保“四风”问题不反弹、不回潮。