培训记录2015

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员工培训记录(内审员)

培训记录(内审员培训)
培训主题：内审人员培训
培训时间： 2015 年 5 月 18 日培训对象：内审员
培训地点：会议室
培训和考核内容
讲师：黎拥军
记录人：徐军
1 、2008 版 ISO9001 内部审核员培训教程；
2、对 ISO9001 标准有了深入理解；
3、标准条文的理解和掌握；
4、掌握了内审员审核方式，有能力进行现场审核；
5、审核步骤和方法；
6、针对审核中发现的不合格项，能提出纠正预防措施；
7、审核技巧其他次要的是：熟悉公司管理手册和程序文件和管理办法，熟悉客户要求，熟悉法律法规等
培训讲师姓名
黎拥军(审核员) 考核方式：口试姓名签到
注册证书编号专业代码备注
2012-1-NQ81272 04.07
笔试操作
部门考核结果姓名签到部门考核结果
主考人：审核：。

员工培训记录(管理人员)质量手册

培训主题：质量手册及程序文件培训
培训对象：管理人员
讲师：质量经理
培训时间：2015年4月20日
培训地点：会议室
记录人：尤亮
培训和考核内容
1、为提高本公司的质量管理水准，确保本公司产品质量和竞争能力，依据GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系—要求》的规定，结合本公司实际，现已建立了完善的质量管理体系，并编制完成了《质量手册》第2015版，现予以批准发布，自2015年1月5日起生效实施。
4、本公司对相关程序已进行规范，按照质量体系要求，已制定了《质量体系程序文件》，各部门组织员工认真学习，以实现本公司质量管理体系的有效运行。
考核方式：口试笔试操作
姓名
签到
部门
考核结果
姓名
Байду номын сангаас签到
部门
考核结果
主考人：审核：
2、本《质量手册》是本公司质量管理体系的法规性文件，是指导本公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。全体职员必须遵照执行。
3、本《质量手册》已正式生效，各部门应组织员工认真学习本《质量手册》及其支持性文件（程序文件和工作指引），确保所有与质量工作有关的员工都能按照质量管理体系相关文件的规定进行工作和操作，以实现本公司质量管理体系的有效运行。

(完整word版)员工消防安全教育培训记录

4、扑救室外火灾时，应站在上风方向；
5、使用清水灭火器、酸碱灭火器和泡沫灭火器时，不能直接灭带电设备火灾，应先断电再灭火，以防止触电；
6、灭A类火时，随着火势减小,操作者可走到近处灭火，此时可不采用密集射流而改用喷洒，将手指放在喷嘴的端部就可实现。若为深位火灾，应将阴燃或炽热燃烧部分彻底浇湿，必要时,将燃烧物踢散或拨开，使水流入其内部;
7、使用二氧化碳得直接用手握灭火器的金属部位。
消防安全疏散设施管理制度
一、严禁占用疏散通道，疏散通道上严禁摆放货架等物品。
二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。
三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
1.2、正确的通报方法
1.2.1、首先通过电话通知管理处主任和公司领导,同时通知总值班,并打119火警电话报警、
1。2。2、向住户通报时的次序是：着火层-——着火层以上各层---有可能蔓延的着火层以下的楼层，通报时闲利用广播，室内电话来说明疏散路线,稳定住户情绪，防止出现混乱现象，然后发出警铃。
2、灭火
二、灭火应急原则
在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为前提,在5-7分钟内及时堵住火势向上蔓延,消除火势对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护着火层以上的人员疏散到安全区.
三、灭火应急规程
1、报警通报
1.1、正确的报警通报程序
一旦接到火警,消防控制中心(安全值班中心)应立即派人或通知有关人员前往现场，查看是否为火灾，确认起火时,马上通知管理处主任、公司领导、公安消防队，并通知管理处的义务消防员到火灾现场进行灭火救人工作.
5、本场所的安全疏散路线、引导人员疏散的程序和方法等;
6、灭火和应急疏散的内容、操作程序。

安全生产教育培训记录

二、环境职业健康安全管理体系、安全生产标准化在公司的应用。
三、安全、环保、职业卫生、现场管理、工伤管理等要点。
四、安全目标检查与考核机制的建立。
五、从事故案例中查找安全管理的差距。
参加培训的人员名单：
安全生产教育培训记录
培训时间 2012、4、28 组织单位安委会
培训地点车间培训人数
培训对象特殊作业人员
培
班组安全活动记录表
2015年11月30日
班组名称加油班地点会议室
学时 1学时主持人
参加人员（签名）：
站长（签名）：
活动内容：
活动记录：
安全员确认（签名）
安全生产教育培训记录
培训时间 2012、2、18 组织单位安委会
培训地点车间培训人数
培训对象班组长
培训内容：
一、《安全生产法》等有关法律法规。
培训内容：
一、目标：培训率100%；考试合格率100%
二、培训内容：特殊作业人员培训大纲。
三、特殊作业人员培训教育时间按上级主管部门安排。
参加培训的人员名单：
安全生产教育培训记录
培训时间 2012、6、20 组织单位安委会
培训地点车间培训人数
培训对象全体员工
培训内容：
针对六月份进行的应急救援演练的不足之处由各部门进行研讨完善后，下发到各部门车间，由安全员对车间所有员工指导学习。
二、环境、职业健康管理体系、安全生产标准化主要内容、目标考核内容、工伤管理等内容。
三、事故分析，赠钱甘泉管理的责任意识。
中层干部安全管理培训安排在4月份。
参加培训的人员名单：
安全生产教育培训记录
培训时间 2012、3、20 组织单位安委会

职业病培训记录

职业病培训记录
职业卫生培训记录
单位：（盖章）主要负责人：日期：
培训主题：职业病防治法
培训时间：2015年5月6日
培训地点：车间会议室
培训人：周游
一、职业病的定义
职业病是指在职业活动中，劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、适用《职业病防治法》的单位
职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动。

任何企业、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）必须遵守该法律。

监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫生技术服务机构、医疗卫生机构也必须遵守该法律。

此外，其职业病防治活动也应参照该法执行有关规定。

三、为什么需要对劳动者进行职业卫生培训？
对劳动者进行职业卫生培训，让他们了解各种有害因素对人的危害，提高防护意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效途径。

四、本公司工作场所的职业卫生要求
1.职业病危害因素强度或者浓度符合职业卫生标准。

2.有与职业危害防护相适应的个体防护用品和工程防护设施。

3.存在职业病危害的工作岗位应设置警示标示和中文警示说明。

4.有可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所须配备相应的急救用品和设施。

5.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

参加培训人员签名：
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.。

安全教育培训记录008---8月

安全教育培训记录
表号：SAQB-TZH-002
单位名称：盘锦电力建设有限公司编号：008
工程名称
边北伏开关站新建工程
培训日期
2015年8月6日
培训地点
项目部会议室
培训课时
30分钟
主讲人
佟乾维
受培训人数
25人
培训组织单位
召集人
盘锦电力建设有限公司
佟乾维
受培训单位
施工项目部管理人员及土建施工队
培训的主要内容：
安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
红色：红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。
填写人：赵超越填表日期：2015年8月6日
蓝色：蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效果不错，特别是太阳光直射的情况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。
黄色：黄色对人眼能产生比红色更高的明度，黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。
绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。如：安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的、位置表示都用绿色。

医疗质量管理小组培训记录

培训记录培训时间：2015年1月15日培训地点：医生办公室主讲人：贺志忠培训对象：外科全体医护培训主题：医疗质量管理培训内容：一、医疗质量管理组织医院医疗质量管理委员会负责医院医疗质量管理，制定医院质量管理方案，对医院医疗质量管理作出评估，制定改进措施。

院长是医疗质量管理的第一责任人。

医教科、护理部、院感科、门诊办等职能部门行使医疗质量管理的指导、检查、考核、监督职能，并向医院质量管理委员会提出评价和改进措施。

科室医疗质量管理小组负责科室医疗质量管理，制定科室医疗质量管理措施和考核办法，督促医务人员执行各项规章制度和诊疗规范，对科室的医疗质量进行检查和考核。

科室主任是科室质量管理的第一责任人。

医院实行医疗质量管理“全员参与”、“全过程质控”制度，每一位职工既是医疗质量管理的执行者，又是医疗质量管理的监督者。

医院实行医疗质量管理责任追究制。

培训记录培训时间：2015年2月15日培训地点：医生办公室主讲人：贺志忠培训对象：外科全体医护培训主题：医疗质量管理培训内容：二、医疗质量管理的内容1．认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血管理制度、知情同意制度等，有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患。

2．加强医疗质量关键环节（危重患者管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等）、重点部门和重要岗位（急诊、手术室、内镜室、ICU、产房、新生儿病房、供应室等）的管理。

3．加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。

4．加强全员培训，医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。

培训记录培训时间：2015年3月15日培训地点：医生办公室主讲人：贺志忠培训对象：外科全体医护培训主题：医疗质量管理培训内容：三、医疗质量管理的措施和方法（一）医疗技术的管理医院实行新业务、新技术准入制度。

消防理论知识培训(10月)

培训时间组织部门地点培训师2015 年10 月9 日保安部23楼如意厅彭新峰培训内容：干粉灭火器的使用方法及注意事项1、干粉灭火器的有效射程干粉灭火器2—3KG有效距离为2.5米，4—5KG射程为4米，时间8—9秒，8KG射程9米，时间12秒。

35—50KG推车有效射程为8米，时间20秒。

70KG推车射程9米，时间25秒。

2、干粉灭火器使用方法：当发生火情时，消防人员应迅速手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距离燃烧处五米左右，操作者应先将开启把上的保险销拔下；然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下进行灭火。

灭火时要由远而近，左右横向扫射；在使用灭火器时，一只手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。

3、注意事项a手提式干粉灭火器喷射时间很短，所以使用前要把喷粉胶管对准火焰后，才可打开阀门。

手提式干粉灭火器喷射距离也很短，所以使用时，操作人员在保证自身安全的情况下应尽量接近火源。

并要根据燃烧范围选择合适规格的灭火器，如果燃烧范围大，灭火器规格小，就会前功尽弃。

b.手提式干粉灭火器不需要颠倒过来使用，但如在使用前将筒体上下颠动几次，使干粉松动，喷射效果会更好。

c.干粉喷射没有集中的射流，喷出后容易散开，所以喷射时，操作人员应站在火源的上风方向。

d.干粉灭火器不能从上面对着火焰喷射，而应对着火焰的根部平射，由近及远，向前平推，左右横扫，不让火焰窜回。

e.在扑救液体火灾时，因干粉灭火器具有较大的冲击力，不可将干粉直接冲击液面，以防把燃烧的液体溅出，扩大火势。

培训效果鉴定：培训未达效果措施：达标培训时间组织部门地点培训师2015 年10 月16 日保安部23楼如意厅彭新峰培训内容：干粉灭火器的使用方法及注意事项一．灭火的基本原理物质燃烧必须同时具备三个必要条件,即可燃物、助燃物和着火源.根据这些基本条件,一切灭火措施,都是为了破坏已经形成的燃烧条件,或终止燃烧的连锁反应而使火熄灭以及把火势控制在一定范围内,最大限度地减少火灾损失.这就是灭火的基本原理.冷却法：如用水扑灭一般固体物质的火灾,通过水来大量吸收热量,使燃烧物的温度迅速降低．最后使燃烧终止.窒息法：如用二氧化碳、氮气、水蒸气等来降低氧浓度,使燃烧不能持续.隔离法：如用泡沫灭火剂灭火,通过产生的泡沫覆盖于燃烧体表面,在冷却作用的同时,把可燃物同火焰和空气隔离开来,达到灭火的目的.化学抑制法：如用干粉灭火剂通过化学作用,破坏燃烧的链式反应,使燃烧终止. 灭火的基本措施二、扑救a类火灾：一般可采用水冷却法,但对于忌水的物质,如布、纸等应尽量减少水渍所造成的损失.对珍贵图书、档案应使用二氧化碳、卤代烷、干粉灭火剂灭火.1、扑救b类火灾：首先应切断可燃液体的来源,同时将燃烧区容器内可燃液体排至安全地区,并用水冷却燃烧区可燃液体的容器壁,减慢蒸发速度；及时使用大剂量泡沫灭火剂、干粉灭火剂将液体火灾扑灭.2、扑救c类火灾：首先应关闭可燃气阀门,防止可燃气发生爆炸,然后选用干粉、卤代烷、二氧化碳灭火器灭火.3、扑救d类火灾：如镁、铝燃烧时温度非常高,水及其他普通灭火剂无效.钠和钾的火灾切忌用水扑救,水与钠、钾起反应放出大量热和氢,会促进火灾猛烈发展.应用特殊的灭火剂,如干砂等.培训效果鉴定：个别队员达标培训未达效果措施：单独再讲解消防理论知识培训记录表培训时间组织部门地点培训师2015 年10 月23 日保安部23楼如意厅彭新峰培训内容：消火栓的使用方法及注意事项一、消火栓的使用方法1、未发生火灾情况时，严禁动用一切消防设施。

2015员工培训记录

三级保养：每年底制订下年度的设备维护检修计划，保证设备正常运行，给生产做好后勤保障工作。
对生产现场更换下来的模具要及时的进行清理、保养维护；
对生产现场出现的突发性模具问题要及时的进行排故和维修，保障生产能有效的运转。
参训人员签字：
培训设施
效果总结
通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要求和效果
宁波启美日用品有限公司
培训记录
培训时间
2015年3月10日
培训地点
会议室
培训单位/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员
品质管理人员
培训主题
怎样识别不合格原料及原材料检验标准
培训内容
一、原材料的检验方法和标准以及怎样进行判定；
二、辅料的检验方法和标准以及允收标准；
二、品质有异常时需加大抽取的比例。
三、一些原料和辅料一般会出现的质量问题讲解。
培训记录
培训时间
2015年6月12日
培训地点
办公室
培训单位/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员
车间管理及设备维修、技术人员
培训主题
设备维修保养及技术人员专业知识培训
培训内容
一级保养：设备操作规程，每日对设备进行清洁补给，润滑紧固和安全检测工作。
按要求对设备内、外部进行日常清扫，确保设备无灰尘、污垢、滴漏油、水、掉管及多余工具等现象。
培训主题
检验员基本知识与员工质量意识培训
培训内容
1、质量检验的三大职能
2、检验员在生产过程中所发挥的作用是什么，应该怎样发挥这些作用去控制产品部件的质量
3、双三检制的含义是什么，具体有哪些内容，怎样去理解双三检制的。
4、要求操作员工也要向检验员一样，对自己做的工序或产品进行质量检验，从而提升产品质量。

语言文字工作培训记录

唐县第一小学 2015 学年口语活动事例记录三年级年级组长——杨平培训内容：学习语言文字有关法律法例、政策时间： 2015 年 9 月地址：四楼会议室主持人：杨平参加人：全体教员工记录人：纪保平语言文字是人类思想和社交的工具，是信息和文化的重要载体，普及国家通用语言文字，促使语言文字应用规范化，是保证社会高效运行和提高社会信息化水平的必需条件。

为了进一步提高我单位语言文字工作的整体水平，不停提高服务水平，今日我们学习语委会下发的文件。

一、学习《中华人民共和国国家通用语言文字法》第一条为推进国家通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展，使国家通用语言文字在社会生活中更好地发挥作用，促使各民族、各地域经济文化沟通，依据宪法，拟订本法。

第二条本法所称的国家通用语言文字是一般话和规范汉字。

第三条国家推行一般话，实行规范汉字。

第四条公民有学习和使用国家通用语言文字的权益。

国家为公民学习和使用国家通用语言文字供给条件。

地方各级人民政府及其有关部门应该采纳举措，推行一般话和实行规范汉字。

第十五条信息办理和信息技术产品中使用的国家通用语言文字应该切合国家的规范和标准。

第十六条本章有关规定中，有以下情况的，能够使用方言：（一）国家机关的工作人员履行公事时确需使用的；（二）经国务院广播电视部门或省级广播电视部门同意的播音用语；（三）戏曲、影视等艺术形式中需要使用的；（四）第一版、教课、研究中确需使用的。

第二十二条地方语言文字工作部门和其余有关部门，管理和监察本行政地区内的国家通用语言文字的使用。

二、学习《河北省实行〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉方法》第一条为推行一般话和实行规范汉字，增强国家通用语言文字工作的管理和监察，更好地发挥国家通用语言文字在社会生活中的作用，依据《中华人民共和国国家通用语言文字法》等有关法律、法例，联合本省实质，拟订本方法。

第二条本省行政地区内国家通用语言文字的使用、管理和监察，合用本方法。