2015员工培训记录
员工培训记录(内审员)
培训记录(内审员培训)
培训主题：内审人员培训
培训时间： 2015 年 5 月 18 日培训对象：内审员
培训地点：会议室
培训和考核内容
讲师：黎拥军
记录人：徐军
1 、2008 版 ISO9001 内部审核员培训教程；
2、对 ISO9001 标准有了深入理解；
3、标准条文的理解和掌握；
4、掌握了内审员审核方式，有能力进行现场审核；
5、审核步骤和方法；
6、针对审核中发现的不合格项，能提出纠正预防措施；
7、审核技巧其他次要的是：熟悉公司管理手册和程序文件和管理办法，熟悉客户要求，熟悉法律法规等
培训讲师姓名
黎拥军(审核员) 考核方式：口试姓名签到
注册证书编号专业代码备注
2012-1-NQ81272 04.07
笔试操作
部门考核结果姓名签到部门考核结果
主考人：审核：。
15.职业健康培训记录表
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象：项目管理人员培训主要内容：职业健康专项培训培训时间：2015年11月28日
培训（学习）记录
单位：中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人：唐斌日期：2015年11月28日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象：1#支洞施工班组培训主要内容：职业健康专项培训培训时间：2015年11月29日
培训（学习）记录
单位：中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人：唐斌日期：2015年11月29日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象：2#支洞施工班组培训主要内容：职业健康专项培训培训时间：2015年11月30日
培训（学习）记录
单位：中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人：唐斌日期：2015年11月30日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象：3#支洞施工班组培训主要内容：职业健康专项培训培训时间：2015年12月1日
培训（学习）记录
单位：中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人：唐斌日期：2015年12月1日
安全培训照片
中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标工程安全培训授课人登记表
培训对象：进口施工班组培训主要内容：职业健康专项培训培训时间：2015年12月2日
培训（学习）记录
单位：中铁五局贵州夹岩水利北干渠1标
记录人：唐斌日期：2015年12月2日
安全培训照片。
员工培训记录(管理人员)质量手册
培训对象：管理人员
讲 师：质量经理
培训时间：2015年4月20日
培训地点：会议室
记录人：尤亮
培训和考核内容
1、为提高本公司的质量管理水准，确保本公司产品质量和竞争能力，依据GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008《质量管理体系—要求》的规定，结合本公司实际，现已建立了完善的质量管理体系，并编制完成了《质量手册》第2015版，现予以批准发布，自2015年1月5日起生效实施。
4、本公司对相关程序已进行规范，按照质量体系要求，已制定了《质量体系程序文件》，各部门组织员工认真学习，以实现本公司质量管理体系的有效运行。
考核方式：口试笔试操作
姓 名
签到
部 门
考核结果
姓 名
Байду номын сангаас签到
部 门
考核结果
主考人： 审核：
2、本《质量手册》是本公司质量管理体系的法规性文件，是指导本公司建立并实施质量管理体系的纲领和行动准则。全体职员必须遵照执行。
3、本《质量手册》已正式生效，各部门应组织员工认真学习本《质量手册》及其支持性文件（程序文件和工作指引），确保所有与质量工作有关的员工都能按照质量管理体系相关文件的规定进行工作和操作，以实现本公司质量管理体系的有效运行。
(完整word版)员工消防安全教育培训记录
5、使用清水灭火器、酸碱灭火器和泡沫灭火器时，不能直接灭带电设备火灾，应先断电再灭火，以防止触电；
6、灭A类火时，随着火势减小,操作者可走到近处灭火，此时可不采用密集射流而改用喷洒，将手指放在喷嘴的端部就可实现。若为深位火灾，应将阴燃或炽热燃烧部分彻底浇湿，必要时,将燃烧物踢散或拨开，使水流入其内部;
7、使用二氧化碳得直接用手握灭火器的金属部位。
消防安全疏散设施管理制度
一、严禁占用疏散通道，疏散通道上严禁摆放货架等物品。
二、严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏门等影响疏散的障碍物。
三、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。
1.2、正确的通报方法
1.2.1、首先通过电话通知管理处主任和公司领导,同时通知总值班,并打119火警电话报警、
1。2。2、向住户通报时的次序是：着火层-——着火层以上各层---有可能蔓延的着火层以下的楼层，通报时闲利用广播，室内电话来说明疏散路线,稳定住户情绪，防止出现混乱现象，然后发出警铃。
2、灭火
二、灭火应急原则
在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保证大多数人的安全为前提,在5-7分钟内及时堵住火势向上蔓延,消除火势对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护着火层以上的人员疏散到安全区.
三、灭火应急规程
1、报警通报
1.1、正确的报警通报程序
一旦接到火警,消防控制中心(安全值班中心)应立即派人或通知有关人员前往现场，查看是否为火灾，确认起火时,马上通知管理处主任、公司领导、公安消防队，并通知管理处的义务消防员到火灾现场进行灭火救人工作.
5、本场所的安全疏散路线、引导人员疏散的程序和方法等;
6、灭火和应急疏散的内容、操作程序。
16、员工培训记录(检针人员)
培训对象：检针机操作人员
讲师：质量经理
培训时间：2015年5月14日
培训地点：会议室
记录人：尤亮
培训和考核内容
1、目的：通过对相关人员培训，加强作业能力，做到规范化生产
2、范围：检针机操作人员
3、培训内容：（参见《验针机管理规定》，《检针机操作规程》等内部文件)
4、本岗位相关职责、权限，质量意识培训；
5、本部门机器设备的安全操作规程和维护保养规程；每次使用前对设备进行检查及清理。如发现异常，应立即告知管理人员通知机修人员进行修理。
6、重点强调内容：发现异常及时停止检针操作。
考核方式：口试笔试操作
姓名
考核结果
主考人：审核：
(完整)高处坠落施工安全教育培训记录1
于办公室内设置值班电话，负责事故的接报、传递、信息处理；做好事故现场拍照。工程部组织安全、技术人员迅速掌握事故发生程度，负责事故抢险方案的制定，协助主管领导处理事故和落实抢险方案。保障部：就近调集并配发抢险所需的材料、机械设备，保证抢险物资的运输；迅速开展救助疏散工作。
2救援专业人员和分工
6.4专业抢险组根据情况选择适合的机械设备和器材及时进入事故现场进行现场抢险，采用人工、机械清除障碍，救助围困人员，及时撤离伤亡人员；清理、拆除危险物品，防止事故再发生和降低事故损失。
6.5交通运输组和后勤保障组及时了解各类物资和消耗量和需求量，视情给各专业队提供充足的物资和设备。
6.6对事故及其抢险过程进行监控和记录，掌握和提供事故评价的第一手资料。
2事故调查组根据所发生的具体情况由事故发生单位的主管部门派人员参加，必要时聘请专家技术人员参与。
3事故调查工作程序坚持分级管理、上下对口原则，调查组人员要在做好事故救援、现场保护的基础上，尽早开展事故现场勘察工作，做好事故目击证人和有关当事人的询问笔录，掌握事故的真实性，主动配合上级调查组做好查处工作，在最短的时间内形成事故调查报告。
项目部应设置救援专业队人员和分工，人员由项目部人员及施工工班组成，由领导小组统一指挥调动。
2.1现场处理组：负责深入现场掌握情况，报告事故处理和进展情况；传达领导指示，协调救援工作；配合警戒维护组对现场无关人员进行疏散和撤离。
2.2医疗救护组：负责伤员的救护，开设现场救所，保证救治药品和救护器材的供应。
三、抢险物资的配备
1通讯器材：应急领导小组事先制定通讯联络方法，配备和设置通讯器材，如对讲机、移动电话、值班报警电话，并要求有关人员熟悉使用方法；
2急救设备：急救器材、药品、运关工具（担架、轮椅、车辆等）
安全教育培训记录
安全教育培训记录
培训时间：
培训地点：会议室
主讲人：
参会人员：班组长以上人员
整理人：
培训内容：
1.安全生产责任制
2015年，我公司严格执行安全生产责任制，层层签署并落实。
公司各级领导、各部门、各工作岗位人员明确岗位职责，使安全生产工作做到分级管理，分线负责，做到事事有人管，层层有人抓，加强安全生产管理，建立健全各项安全管理制度，完善安全生产条件。
2.安全生产法律法规，操作规程和安全生产规章制度
组织公司全体员工认真学习安全生产法律法规，操作规程和公司下发的各项规章制度。
严格落实并执行，强化公司日常管理。
3. 特殊工种的操作规程
各岗位操作工必须认真学习操作规程，持证上岗，按操作指导书作业规范操作，并按操作说明书要求进行维护和清洁。
4. 、职业健康
办公室经常利用标语、板报、广播、文件等形式进行安全知识宣传和安全意识教育，并定期召开安全生产会议，提高全体员工的职业健康意识，使全体员工充分认识职业健康的必要性和重要性。
进入现场的施工人员正确使用个人防护用品，建立劳保用品领用制度，对特殊工种配备必要的防护工具。
员工安全教育培训记录表
员工安全教育培训记录表培训主题综合教育培训培训对象全体员工主讲人张鹏整理人耿园园培训时间2015年1月地点公司会议室学时16培训内容：1、《建筑工程安全生产管理条例》2、《安全生产法》3、公司规章制度4、业务培训参加培训教育人员考核记录培训考核意见所有员工能够积极参加培训认真听讲并通过了考核员工安全教育培训记录表培训主题综合教育培训培训对象全体员工主讲人王晋整理人耿园园培训时间2015年2月地点公司会议室学时20培训内容：1、《建筑工程安全生产管理条例》2、《安全生产法》3、公司规章制度4、业务培训参加培训教育人员考核记录培训考核意见所有员工考核成绩优秀员工安全教育培训记录表培训主题安全事故案例分析培训培训对象全体员工主讲人许飞整理人耿园园培训时间2015年3月地点公司会议室学时20培训内容：1、理解并牢记公司安全生产方针、目标及其含义2、要做到“三不伤害”3、安全事故分类、产生的危害以及原因分析4、案例分析：不用插头触电身亡、旋转作业带手套手指掉、电焊时触焊钳口身亡。
安全事故综合救援预案培训。
参加培训教育人员考核记录培训考核意见所到员工都能认真听讲并做记录通过了考核劳动防护用品采购及配备办法一、目的为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。
二、适用范围本制度适本用于公司全体员工。
三、内容和要求劳动防护用品的购买1、公司资产财务部门按要求提取安全费用，满足购买劳动防护用品所用资金。
2、公司设备保障部负责劳动防护用品的购买，购买人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、购买人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
劳动防护用品的配备和管理1、劳动防护用品入库前必须经公司行政人事部验收合格后，方可办理入库手续。
员工培训记录(裁剪人员)
考核方式：口试笔试操作
姓名
签到
部门
考核结果
姓名
签到
部门
考核结果
主考人：审核：
培训主题：裁剪作业培训
培训对象：裁剪人员
讲师：质量经理
培训时间：2015年7月2日
培训地点：会议室
记录人：尤亮
培训和考核内容
1、目的：通过对相关人员培训，加强作业能力，做到规范化生产
2、范围：裁剪车间全体人员
3、培训内容：（参见《裁剪作业指导书》)
4、本岗位相关职责、权限，质量意识培训；
5、本部门机器设备的安全操作规程和维护保养规程；每天上，下午班前对设备进行检查及清理பைடு நூலகம்如发现异常，应立即告知管理人员通知机修人员进行修理。
医疗质量管理小组培训记录
培训记录培训时间：2015年1月15日培训地点：医生办公室主讲人：贺志忠培训对象：外科全体医护培训主题：医疗质量管理培训内容：一、医疗质量管理组织医院医疗质量管理委员会负责医院医疗质量管理，制定医院质量管理方案，对医院医疗质量管理作出评估，制定改进措施。
院长是医疗质量管理的第一责任人。
医教科、护理部、院感科、门诊办等职能部门行使医疗质量管理的指导、检查、考核、监督职能，并向医院质量管理委员会提出评价和改进措施。
科室医疗质量管理小组负责科室医疗质量管理，制定科室医疗质量管理措施和考核办法，督促医务人员执行各项规章制度和诊疗规范，对科室的医疗质量进行检查和考核。
科室主任是科室质量管理的第一责任人。
医院实行医疗质量管理“全员参与”、“全过程质控”制度，每一位职工既是医疗质量管理的执行者，又是医疗质量管理的监督者。
医院实行医疗质量管理责任追究制。
培训记录培训时间：2015年2月15日培训地点：医生办公室主讲人：贺志忠培训对象：外科全体医护培训主题：医疗质量管理培训内容：二、医疗质量管理的内容1．认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血管理制度、知情同意制度等，有效防范、控制医疗风险，及时发现医疗质量和安全隐患。
2．加强医疗质量关键环节（危重患者管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等）、重点部门和重要岗位（急诊、手术室、内镜室、ICU、产房、新生儿病房、供应室等）的管理。
3．加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。
4．加强全员培训，医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。
培训记录培训时间：2015年3月15日培训地点：医生办公室主讲人：贺志忠培训对象：外科全体医护培训主题：医疗质量管理培训内容：三、医疗质量管理的措施和方法（一）医疗技术的管理医院实行新业务、新技术准入制度。
05-05-02 员工上岗安全培训记录表
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；
（8）有关事故案例；
（9）其他需要培训的内容。
参加教育、培训的人员签到（签字）
见签到表
；差
测试结果的分析：好；一般；差
其他：现场抽查问答形式或试卷形式
。
员工安全教育培训记录表
参加人员
全体员工
地点
公司会议室
日期
2015年1月10日
主讲人
张滨
记录人
方菊观
学时
教育、培训主要内容：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；
（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
培训记录(QC)
培训考核记录
地点会议室日期2015年4月24日
授课讲师质检经理对象质检人员
培训内容不合格品控制要求培训
一、参考公司文件
《过程和最终检验控制程序》《标识和可追溯性控制程序》《不合格品控制程序》
《检验和试验状态控制程序》《来料检验控制程序》《抽样计划》
《尺寸许容量基准表》
二、不合格品控制流程
■A.O.D收货：由质检经理、板房、总经理研究，再咨询客户意见后作出“A.O.D收货”决定。
■所有返工产品必须经过质检的“再检验”，才能流入下一工序或入仓。
■所有报废品也必须有检验状态标识，工厂品管员必须在红色的《产品标签》上的“报废”项目栏打“√”。
考核方式：□口试□笔试□操作
姓名工号考核结果姓名工号考核结果。
2015员工培训记录
对生产现场更换下来的模具要及时的进行清理、保养维护；
对生产现场出现的突发性模具问题要及时的进行排故和维修，保障生产能有效的运转。
参训人员签字：
培训设施
效果总结
通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要求和效果
宁波启美日用品有限公司
培训记录
培训时间
2015年3月10日
培训地点
会议室
培训单位/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员
品质管理人员
培训主题
怎样识别不合格原料及原材料检验标准
培训内容
一、原材料的检验方法和标准以及怎样进行判定；
二、辅料的检验方法和标准以及允收标准；
二、品质有异常时需加大抽取的比例。
三、一些原料和辅料一般会出现的质量问题讲解。
培训记录
培训时间
2015年6月12日
培训地点
办公室
培训单位/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员
车间管理及设备维修、技术人员
培训主题
设备维修保养及技术人员专业知识培训
培训内容
一级保养：设备操作规程，每日对设备进行清洁补给，润滑紧固和安全检测工作。
按要求对设备内、外部进行日常清扫，确保设备无灰尘、污垢、滴漏油、水、掉管及多余工具等现象。
培训主题
检验员基本知识与员工质量意识培训
培训内容
1、质量检验的三大职能
2、检验员在生产过程中所发挥的作用是什么，应该怎样发挥这些作用去控制产品部件的质量
3、双三检制的含义是什么，具体有哪些内容，怎样去理解双三检制的。
4、要求操作员工也要向检验员一样，对自己做的工序或产品进行质量检验，从而提升产品质量。
节能培训记录
主讲人
尚立涛
记录人：王宗强
节能会议记录
(每季度召开一次)
会议主题
三季度用能情况及用能考核
会议主持
尚立涛
会议地点
生产会议室
会议时间
与会人员
会
议
内
容
1、第三季度用整体用能情况较第二季度较好，由于三季度主要生产淡季，用能主要体现在办公及生活用能和厂区公共设施的用能。相对以往来说，本季度的用能管理是比较好的，水电各方面的管理和能耗都达到了最低状态，希望继续保持。
主讲人
尚立涛
记录人：王宗强
节能会议记录
(每季度召开一次)
会议主题
2015年度公司用能管理总结
会议主持
尚立涛
会议地点
生产会议室
会议时间
与会人员
会
议
内
容
关于节能方面的措施，2015年度主要进行了几项较为突出的改进：
用电方面：错开用电高峰期，合理用电，生产淡旺季分别切换不同的配电柜，降低电损，节省能耗费用；
2、车间、部门针对本季度出现的问题，进行沟通：
a车间部分蒸汽管道法兰连接处，有漏蒸汽的现象，需要机修部门配合进行维修，具体维修时间两部门协调，做好维修计划；
B空压机岗位：制氮用电量较大，考虑是否根据车间生产的需要，错开用电高峰，选择用电低谷时段进行开机，以节省制氮用电量。
c其他部门暂没有问题
主讲人
尚立涛
2、通过半年的用能管理，厂区用能情况基本稳定，为了激发大家的节能激情，根据公司节能工作管理小组的要求，决定进行用能考核，具体标准会后下发给各部门，希望各部门能积极相应并配合好。关于用能考核的问题，大家一定要重视，不要马虎大意。用能考核主要是激发起大家的节能激情，养成节能好习惯，对平时遵守节能规定和管理的部门和职工，要给与极大的奖励，对于那些不积极配合的部门和职工要进行严厉的处罚，总之，用能的考核制度就是要大家做好节能工作，养成节能习惯，从而降低公司的用能成本。
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宁波启美日用品有限公司
培训记录
培训时间2015年3月10日
培训地点会议室
培训单位
/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员品质管理人员
培训主题怎样识别不合格原料及原材料检验标准
培训内容一、原材料的检验方法和标准以及怎样进行判定；
二、辅料的检验方法和标准以及允收标准；
二、品质有异常时需加大抽取的比例。
三、一些原料和辅料一般会出现的质量问题讲解。
四、查看来料上的标签是否与实际相符合。
参训人员签字：
培训实施效果总结通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要求
和效果
评估人：
宁波启美日用品有限公司
培训记录
培训时间2015年4月10日
培训地点车间现场
培训单位
/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员品质管理人员
培训主题各工序过程质量检验培训
培训内容1、各工序在批量生产前要做好产品的首件确认，对照样品外观、颜色、尺寸、功能等逐项进行检查确认，确认合格后才能开始批量生产。
2、在生产过程注意巡检，对相对容易出现问题的工序加大巡检频次。
3、产品在自检过程中要细致，不能马虎，逐件逐项的对部件进行检查，不合格的要及时的返工。
来不及返工的要放置到不合格品。
4、品检员要及时的监督工人或车间管理者对不良品进行返工修处理，并做好返工后的重新检验。
参训人员签字：
培训实施效果总结通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要求
和效果
评估人：
培训记录
培训时间2015年5月12日
培训地点办公室
培训单位
/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员品质管理人员/全体人员
培训主题检验员基本知识与员工质量意识培训
培训内容1、质量检验的三大职能
2、检验员在生产过程中所发挥的作用是什么，应该怎样
发挥这些作用去控制产品部件的质量
3、双三检制的含义是什么，具体有哪些内容，怎样去理
解双三检制的。
4、要求操作员工也要向检验员一样，对自己做的工序或
产品进行质量检验，从而提升产品质量。
5、对员工讲解了产品质量的重要性，质量是企业的生命，
是产品占领市场的盾牌
6、详细的阐述各工序岗位的重要性，对产品质量的影响
7、对员工讲解相关工序的一些注意事项和产品质量的控
制及检查注意点
参训人员签字：
培训实施效果总结通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要求和效果
评估人：
培训记录培训时间2015年6月12日
培训地点办公室
培训单位/
人
宁波启美日用品有限公司
参训人员车间管理及设备维修、技术人员
培训主题设备维修保养及技术人员专业知识培训
培训内容一级保养：设备操作规程，每日对设备进行清洁补给，润滑紧固和安全检测工作。
按要求对设备内、外部进行日常清扫，确保设备无灰尘、污垢、滴漏油、水、掉管及多余工具等现象。
对设备的开关、线路、螺丝、液压系统、机械系统等进行日常点检，防止出现裂纹，不必要的磨损、变形等失常现象。
对设备的重要部件、容易出安全事故、影响产品质量问题的部件进行覆盖、隔离。
对润滑部位须进行加润滑油，按“设备操作规程”针对不同的设备，确定合适的润滑油定期加油。
二级保养:维修人员负责按“设备操作规程”对设备定期检查，根据检查结果进行调整修复、并记录在《设备维护保养记录
表》中
三级保养：每年底制订下年度的设备维护检修计划，保证设备正常运行，给生产做好后勤保障工作。
对生产现场更换下来的模具要及时的进行清理、保养维护；
对生产现场出现的突发性模具问题要及时的进行排故和维修，保障生产能有效的运转。
参训人员签字：
培训设施效果总结通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要求和效果
评估人：
培训记录培训时间2015年2月27日
培训地点车间现场
培训单位
/人
宁波启美日用品有限公司
参训人员新进员工
培训主题新进员工岗前及相关知识培训
培训内容1.生产安全知识；
2.厂纪厂规；
3’上岗操作培训及操作指导
4.质量基础知识；质量意识及不合格品控制
5.劳保用品使用及佩戴方面的讲解
参训人员签字：
培训实施
效果总结
通过培训现场提问，各参与的员工均合格，达到培训的要
求和效果
评估人：。