教师日常教学规范
教师课堂教学行为规范
教师课堂教学行为规范一、基本要求1. 教师应遵循国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，全面实施素质教育。
2. 教师应遵循教育规律，实施教育教学活动，以学生发展为本，培养学生的创新精神和实践能力。
3. 教师应尊重学生的人格，平等对待学生，关注学生的个体差异，促进学生的全面发展。
4. 教师应树立终身学习的理念，不断提高专业素养和教育教学水平。
二、课堂教学行为规范1. 准备工作（1）教师应按照课程标准和教学计划，认真备课，明确教学目标、教学内容和教学方法。
（2）教师应准备好教学所需的教材、教具和其他教学资源。
2. 课堂教学（1）教师应按时上下课，不迟到、不早退、不随意调课。
（2）教师应保持良好的教态，衣着整洁，言谈举止得体。
（3）教师应尊重学生，以鼓励、关爱、引导为主，避免体罚、讽刺、挖苦学生。
（4）教师应注重启发式教学，引导学生主动参与、积极思考、乐于探究。
（5）教师应关注学生的学习过程，及时反馈、指导，提高学生的学习效果。
（6）教师应合理运用多媒体等教学手段，提高教学效果。
3. 课堂纪律（1）教师应加强课堂管理，维护课堂秩序，确保教学活动正常进行。
（2）教师应教育学生遵守课堂纪律，尊重师长和同学。
（3）教师应关注学生的课堂表现，对违反纪律的行为及时制止并给予适当处理。
4. 作业布置与批改（1）教师应合理布置作业，关注学生的个体差异，控制作业量。
（2）教师应及时批改作业，给予学生反馈，指导学生改进学习方法。
（3）教师应鼓励学生自主完成作业，培养学生的自主学习能力。
5. 教学评价（1）教师应客观、公正地评价学生的学习成果，关注学生的全面发展。
（2）教师应鼓励学生自我评价、相互评价，培养学生的自我反思能力。
（3）教师应定期对教育教学工作进行总结、反思，不断提高教育教学水平。
三、课后工作1. 教师应主动参与课后辅导，帮助学生解决学习上的困难。
2. 教师应关注学生的身心健康，及时发现和解决学生的问题。
3. 教师应与家长保持密切沟通，共同关注学生的成长。
教师日常教学工作规范
教师日常教学工作规范引言：教师是社会培养人才的重要角色，他们的职责是传授知识、引导学生成长。
为了保证教学质量，教师需要遵守一定的规范。
本文将从教师日常教学工作规范的几个方面展开探讨。
一、教师教学态度端正教师是学生学习的榜样，他们应该具备积极向上的教学态度。
教师应该尊重学生、关心学生，帮助他们克服困难，激发他们的学习兴趣和潜力。
此外，教师还应保持学习的姿态，不断更新知识、提升自己的教学水平，以更好地为学生服务。
二、教师备课工作规范教师的备课是课堂教学的基础，教师应该在教学计划和教材基础上进行充分准备。
教师需要了解学生的知识背景和学习需求，合理调整课堂内容和教学方法，以提高教学效果。
此外，教师还应准备充足的教学资源，如教具、多媒体设备等，以支持教学活动。
三、教师教学方法规范教师应根据教学目标和学生的特点选择合适的教学方法。
教师可以采用讲授、示范、讨论、实验等多种教学方法，以提高学生的学习兴趣和参与度。
在教学过程中，教师应注意培养学生的创新意识和实践能力，促进学生的综合发展。
四、教师课堂教学规范教师在课堂教学中需要遵守一定的规范。
教师应按时到达教室，准备好教学材料，确保课堂的教学进程正常进行。
在课堂上，教师应保持良好的教学秩序，与学生保持良好的沟通，鼓励学生提问和发表意见。
此外，教师还应及时纠正学生的错误，帮助他们改正学习方法和态度。
五、教师评价与反馈规范教师对学生的学习情况进行评价与反馈是教学过程的重要环节。
教师应以客观的标准评价学生的学习成绩和表现，及时向学生和家长提供反馈。
评价和反馈应具有针对性、具体性和可操作性，帮助学生发现不足并加以改进。
六、教师对学生的关怀规范教师不仅仅是知识的传授者，更是学生成长的引路人。
教师应该关心学生的身心健康，并为他们提供必要的帮助。
教师应积极参与学生的学习活动和课外活动，与他们建立良好的师生关系。
七、教师与家长的合作规范教师与家长的合作是促进学生全面发展的重要环节。
中学教师教学行为规范
中学教师教学行为规范
中学教师的教学行为规范包括以下几个方面：
1. 尊重学生：教师应尊重学生的个性和尊严，平等对待每一个学生，并与学生建立良好的互动和沟通关系。
2. 严守纪律规定：教师应遵守学校的纪律规定，不违背校规校纪，并给学生树立榜样。
3. 讲授科学知识：教师应精通所教学科的内容，掌握最新的学科知识，进行正确的教学活动。
4. 激发学生学习兴趣：教师应灵活多样的教学方式和方法，激发学生的学习兴趣，使学生愿意主动参与学习。
5. 尊重学生发展：教师应尊重学生的个体差异和成长特点，根据学生的个体差异提供个性化的教育和指导。
6. 公正公平评价学生：教师应公正、公平地评价学生的学习成绩和表现，不偏袒和歧视任何学生。
7. 班级管理：教师应有效地组织和管理班级，营造良好的学习氛围和秩序。
8. 持续专业发展：教师应不断学习和研究教学方法和知识，不断更新自己的教育理念和教学策略。
9. 关注学生发展：教师应关注学生的全面发展，不仅注重学术表现，还要关注学生的素质教育和品德修养。
10. 文明礼貌待人：教师应以身作则，注重教育教学过程中的礼貌和文明，与学生和同事之间建立良好的人际关系。
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教师教学规范和要求
教师教学规范和要求随着教育改革的深入，教师在学生学习中的作用日益凸显。
教师教学规范和要求对于提高教育质量、培养优秀人才具有重要的意义。
在本文中，将从教师教学态度、教学内容和方法、教学评估等方面来探讨教师应该具备的规范和要求。
一、教师教学态度教师在教学中的态度直接影响着学生的学习效果。
教师应该具备的规范和要求主要包括积极向上的教育情操、严谨的教学态度和耐心细致的教学态度。
首先，教师应具备积极向上的教育情操。
教师要以身作则，树立正直、善良、乐观向上的教育形象，用自己积极的行为与言语影响学生，让学生从他身上感受到阳光和温暖。
其次，教师要有严谨的教学态度。
教师应该严格要求自己在教学中的各个环节，提高自己的专业素养，不断提升自己的教育水平，为学生提供高质量的教学服务。
最后，教师要有耐心细致的教学态度。
耐心是教师工作中不可或缺的一项重要品质。
教师要关注每一个学生的学习情况，耐心倾听学生的问题和困惑，并给予及时的解答和指导。
只有真正关怀学生，才能获得学生的信任和尊重。
二、教学内容和方法教学内容和方法是教师教学中的核心要素。
教师应该具备的规范和要求主要包括科学合理的教学内容选择、多样化的教学方法和有针对性的教学计划。
首先，教师应选择科学合理的教学内容。
教师要根据学生的年龄、兴趣爱好和学习能力，选取与时俱进的教材，注重培养学生的基础知识和综合能力。
其次，教师应采用多样化的教学方法。
教师可以引入课堂讨论、小组合作学习、实践活动等多种教学方法，激发学生的学习兴趣，培养学生的创造力和解决问题的能力。
最后，教师要制定有针对性的教学计划。
针对不同学生的差异化需求，教师应根据课程要求和学生的实际情况进行教学计划的制定，合理安排教学进度，确保教学质量和效果。
三、教学评估教学评估是教育过程的重要环节，也是教师教学规范和要求的体现。
教师应该具备的规范和要求主要包括科学全面的教学评估、及时准确的反馈以及精心设计的评价方式。
首先，教师要进行科学全面的教学评估。
教师要规范教学行为小学教师教学工作规范
教师要规范教学行为小学教师教学工作规范
小学教师在教学工作中应当遵循以下规范：
1. 尊重学生：对待学生应当平等、尊重，不歧视、不侮辱，关心他们的成长和发展。
2. 热爱教育：教师要热爱教育事业，对学生充满爱心和耐心，通过激发学生的学习兴
趣与动力，帮助他们全面发展。
3. 严守教学纪律：教师要按时上课、按照教学计划进行教学，不迟到、不早退，严禁
无故缺课、代课。
4. 精心备课：教师要充分准备教学内容和教学素材，做到教学目标明确、教材准备充足、教学方法灵活多样、教学资源丰富。
5. 讲究教学方法：教师要根据学生的实际情况，灵活运用合适的教学方法和教学手段，激发学生的积极性、主动性和创造性。
6. 严格批改作业：教师要认真批改学生的作业，对学生的不足之处及时指出，鼓励他
们发挥优点，帮助他们改进。
7. 严禁体罚和虐待：教师严禁对学生进行体罚、虐待或赋予过重繁重的任务，不得辱
骂学生或侮辱学生的尊严。
8. 注重课堂管理：教师要制定明确的课堂纪律，维护课堂秩序，确保学生安全和学习
环境的良好。
9. 积极与家长沟通：教师与家长要保持密切的联系，及时向家长反馈学生的学习情况、进展以及存在的问题，共同关注学生的成长。
10. 不断提高素质：教师要不断学习、深入研究教育教学理论和有关政策法规，提升自身的教育教学水平和专业素养。
小学教职工日常行为规范文
小学教职工日常行为规范文1. 尊重学生尊重学生是教职工日常行为的基本准则。
我们应该尊重每个学生的个性、思想和感受。
不歧视任何学生，不使用侮辱性语言或行为对待学生。
我们要给予学生平等和公正的对待，不偏袒任何学生。
2. 严守职责作为小学教职工，我们要严守职责，认真履行教学工作。
我们要按时到校上课，不迟到、早退或无故缺课。
我们要负责教学，认真备课，在课堂上积极引导学生，确保学生能够得到有效的学习。
3. 尊重同事同事间应该保持相互尊重的态度。
我们要关心和支持同事的工作，与同事保持良好的合作关系。
不进行任何不友善或恶意的言语、行为上的攻击。
保持与同事之间的积极、和谐的工作氛围。
4. 爱护教育资源我们要爱护学校的教育资源，妥善保管和使用教学设备和教具。
不随意破坏或浪费教育资源。
我们要定期检查和维护教学设备，确保教学设备的正常运作，为学生提供良好的学习环境。
5. 保护学生安全学生的安全是我们工作的首要任务。
我们要时刻关注学生的安全，确保他们在校园内的人身和财产安全。
我们要积极参与学校的安全教育工作，引导学生学习基本的自我保护技能。
对于突发事件，我们要冷静应对，确保学生的安全。
6. 督促学生遵守纪律我们要维护学校的纪律，督促学生遵守纪律。
我们要对学生的行为进行适度的约束和引导，帮助他们树立正确的价值观和行为规范。
我们要设定明确的纪律要求，对违反学校纪律的学生进行及时的纠正和教育。
7. 不与学生发生不正当关系作为教职工，我们要牢记自己的职责，不与学生发生不正当关系。
我们要保持专业的态度和行为，不接受或提供任何形式的贿赂。
我们要遵守学校和教育局对教育工作者的职业道德规范，确保学生成长的健康和安全。
8. 与家长保持良好沟通家长是学生教育的重要参与者，我们应该与家长保持良好的沟通。
我们要及时与家长交流学生的学习情况和表现，与家长密切合作，共同关注学生的发展。
我们要尊重家长的意见和建议，与家长共同为学生的成长而努力。
9. 持续学习和提升作为专业教育工作者，我们要不断学习和提升自己的知识和能力。
教师课堂教学行为规范
教师课堂教学行为规范
1、课前候课
坚持上课前3分钟带齐教案、教具等到教室，
2、教师仪表
教师在课堂上要衣着端庄、举止文明，上课使用普通话。
3、强化课堂教学的管理意识。
管理好课堂纪律，保持良好的课堂教学秩序，不得“放羊式”教学。
4、课堂授课
⑴围绕目标组织教学。
以基础知识为根本，以能力为重点，以思维为核心，以发展为目标，注重学生创新精神和实践能力培养，注重学生非智力因素培养，把德育渗透于教学的各个环节
⑵突出学生主体地位，注重研究教法和学法。
⑶教学过程安排紧凑，结构合理，精讲精练，无知识性错误。
5、板书与多媒体
⑴教师板书要工整、规范，重点内容要板书在黑板中间，学生板演要放在黑板两侧。
⑵要合理有效利用多媒体教学，但课件不能代替板书，课件以十页左右为宜，不能过多。
要留给学生足够的整理时间。
6、关注学生
应面向全体学生，注重个别差异，时刻关注学生的学习状态，关注学生的参与情况，重视课堂生成，努力提高课堂教与学的效率。
7、教师行为
⑴教师应该站立上课，学生进行作业、实验等操作活动时，教师应行间巡视指导。
⑵上课时不得处理与本课教学内容无关的事务，不携带手机等通讯设备到教室，更不能中途离开课堂。
⑶教师必须做到不提前下课、不拖堂。
中小学教师教学日常行为规范
中小学教师教学日常行为规范
中小学教师教学日常行为规范是保障教师教学行为规范化、专业化的重要指导，以下是一些中小学教师教学日常行为规范的建议：遵守教学计划和课程设置：教师应当按照学校的教学计划和课程设置，认真备课、授课和评价，不得随意改变教学计划和课程设置。
严格遵守教学时间：教师应当按照规定的时间表，准时上下课，不得随意迟到、早退或旷课。
规范教学语言：教师应当使用规范的教学语言，清晰、准确地表达教学内容，不得使用粗俗、歧视性或与教学无关的语言。
注重课堂纪律和秩序：教师应当维护良好的课堂纪律和秩序，引导学生遵守课堂规则，不得在课堂上发生混乱、喧哗和扰乱行为。
关注学生参与和学习状态：教师应当关注学生的参与和学习状态，鼓励学生积极参与课堂讨论和活动，不得忽视学生的需求和问题。
合理使用教学媒体和教学资源：教师应当根据教学需要，合理使用教学媒体和教学资源，不得过度依赖多媒体或资源，影响教学质量。
做好课堂管理：教师应当做好课堂管理工作，包括管理学生行为、维护课堂秩序、安排学生座位等，确保课堂秩序和教学效果。
注重评价和反馈：教师应当根据学生的学习情况，进行及时、客观的评价和反馈，鼓励学生进步，发现和解决学生的学习问题。
加强与家长沟通：教师应当与学生家长保持密切联系，及时向家长反馈学生的学习情况，共同关注学生的成长和发展。
不断学习和提高：教师应当不断学习新知识、更新教育观念、提高教学水平和教育质量，为学生提供更好的教育服务。
以上行为规范是中小学教师教学日常行为的基本要求，对于保障教学质量、维护教育形象和提高教师职业素养具有重要意义。
在实际教学中，教师需要根据具体情况和学校要求，灵活运用这些规范，以促进学生的全面发展。
规范教师从教行为规章制度
规范教师从教行为规章制度一、维护职业操守1. 教师应当具备高尚的职业道德和良好的师德师风，做到言行得体，言传身教。
2. 教师应当尊重学生，不得打骂学生，不得侮辱、歧视学生，提倡平等对待。
3. 教师应当恪守诚实守信的原则，不能编造、散布虚假信息，不能隐瞒学生家长有关教育信息。
4. 教师应当维护学校和班集体荣誉，不得恶意中伤同行，不得在学生面前诋毁其他老师。
5. 教师应当热爱教育事业，以身作则，永葆教书育人的初心。
二、保证教育质量1. 教师应当熟悉所教授的学科知识，提高自身素质，不断学习和掌握最新的教育教学理论和技巧。
2. 教师应当根据学生的特点和需求，有针对性地制定教学计划，注重启发学生思维，开展个性化教学。
3. 教师应当积极参与教研活动，与同事共同研讨经验分享，不断提升自身教学水平。
4. 教师应当注重课堂教学效果，引导学生掌握知识和提高能力，不得敷衍了事，敷衍塞责。
三、维护学生权益1. 教师应当尊重学生的人格和隐私，保护学生的合法权益，不得侵犯学生的人权、身心权益，不得进行体罚和非法惩罚。
2. 教师应当关心学生的身心健康，建立良好的师生关系，积极引导学生形成正确的人生观、价值观。
3. 教师应当尊重学生的学习兴趣和特长，关注学生的发展需求，提供必要的帮助和指导，做到因材施教。
4. 教师应当主动与学生家长沟通，积极协调家校关系，促进学生全面发展。
四、规范教学行为1. 教师应当严格遵守教学纪律，按时上课，做好课前准备和教学设计，不得私自取消课程，不得荒废课堂教学。
2. 教师应当遵循教育规律，根据学生实际情况设置教学目标和内容，合理安排教学进度，严格把控教学质量。
3. 教师应当重视作业批改和评价，及时给予学生反馈和指导，鼓励学生独立思考和勤奋学习。
4. 教师应当注重课堂管理，教态端正，语言文明，亲切友善，与学生保持良好的沟通和互动。
五、加强自身素质建设1. 教师应当不断学习、不断进取，提高自身教育水平和专业能力，积极参加学历提升和职业培训。
教师教学工作规范
教师教学工作规范在当今社会中，教师作为教育事业的中坚力量，承担着培养学生的使命与责任。
为了确保教学质量的提高，我们需要建立一套严格的教师教学工作规范，以指导教师的教学行为和提高他们的教育能力。
本文将从教师教学准备、教学内容传授和教学评价三个方面，阐述教师教学工作规范。
一、教师教学准备1.备课准备教师应在每堂课之前进行充分的备课准备。
这包括对教材内容的充分理解，重点难点的归纳与总结，以及备课教案的制定。
教案应明确课程目标、教学内容安排、教学方法和评价方式，以确保教学有条不紊、高效有序进行。
2.教学环境准备教师还应提前做好教学环境的准备工作。
这包括检查教室设施是否齐全、课堂布局是否合理、多媒体设备是否正常使用等。
只有提供良好的教学环境，才能够激发学生的学习兴趣，提高课堂效果。
3.教师个人形象教师是学生的榜样和引导者，教师的个人形象对学生产生着深远的影响。
因此，教师要注重个人形象的塑造，要端庄、大方，言行得体，发挥良好的示范作用，引导学生做好学习和生活的规范。
二、教学内容传授1.培养学生积极性教师应注重培养学生的学习兴趣和主动性。
通过设计富有趣味性、启发性的教学活动，激发学生的好奇心，调动他们学习的积极性和主动性。
2.启发思维，培养创新传授知识不仅仅是教师的责任，更重要的是要教会学生学会运用知识解决问题、启发思维、培养创新能力。
教师应注重培养学生的思维能力和创新能力，引导他们学会用多种角度思考问题，激发他们独立思考和解决问题的能力。
3.因材施教，个性化教学每个学生都是独特的，教师应尊重学生的个性差异，采用因材施教的教学方法。
根据学生的兴趣、特长和潜能，深入了解每个学生的学习需求，制定个性化的教学计划，提供个别教育指导，帮助他们取得更好的学习成绩。
三、教学评价1.全面评价学生教师在教学过程中要全面评价学生的学习情况，不能仅依靠单一的考试成绩来评价学生。
通过多种评价方式，包括课堂表现、作业完成、小组合作等，来全面了解学生的学习情况，为学生提供针对性的指导和帮助。
中学教师教学常规规范要求
中学教师教学常规规范要求
中学教师在教学中需要遵守以下常规规范要求：
1. 守时守课：准时到达教室，并按时开始上课，不迟到、不早退。
2. 教师形象：注意仪表端庄，穿戴整齐，不穿拖鞋、短裤等不适当服装。
3. 尊重学生：平等对待学生，不歧视、不侮辱学生。
理解并尊重学生的个体差异，给每个学生机会发言和表达。
4. 教育态度：对学生友善、亲切，尊重学生的自尊心和个人发展需求。
5. 语言文明：谦逊有礼、文明用语，不使用粗鄙、侮辱性言辞。
6. 教学内容：按照教学计划，严格组织教学内容，确保教学进度。
7. 教学方法：灵活运用多种教学方法，满足学生的个体差异和学习需求，激发学生的学习兴趣。
8. 课堂秩序：保持课堂纪律，维护良好的学习氛围。
对违纪学生采取适当的教育措施。
9. 作业批改：及时批改学生的作业，并对学生的学习成果和进步给予及时的肯定和鼓励。
10. 考核评价：公正、客观地进行学生的考核和评价，不作弊、不偏袒。
11. 班级管理：积极参与班级管理工作，维护班级秩序，关注学生的身心健康。
12. 课后辅导：提供必要的课后辅导，耐心解答学生的问题，帮助学生解决学习中的困难。
13. 自我提升：不断学习教育新知识，提升教育教学水平，积极参加教育培训和交流活动。
以上规范要求有助于教师建立良好的教育形象，提高教学效果，促进学生全面健康发展。
教师课堂教学行为规范
教师课堂教学行为规范
一、教师进入课堂要衣冠整洁、仪表端正，言行文明。
二、教师上课前应带齐基本的教学要件，如：教材、教学设计、教具等，不得上课期间自己或让学生取东西。
三、教师严格遵守课堂教学操作流程，课堂学习目标明确，任务清晰。
教师必须带教学设计（教案）上课，严禁出现“满堂灌”和“一言堂”的现象。
四、教师严格遵守课前5分钟和课后3分钟的操作流程。
做到形式统一、任务目标明确，不得随意占用和不按要求开展教学活动。
五、教师对课堂教学负有直接的管理责任，不得对违纪的学生放任不管。
六、禁止坐着讲课。
（如有特殊情况，需报年级主任批准备案）。
七、上课期间必须关闭手机或调为震动，课堂上不得拿出手机。
严禁上课接打电话、上网等行为。
八、上课期间不得以任何理由随意出入教室
九、按时上下课、候课。
禁止上课迟到、早退、提前下课、中途离开教室（如遇特殊情况，需及时报年级主任）。
十、不得以任何理由出现空堂现象。
教师教学工作规范
教师教学工作规范教师是学校中最为重要的角色之一，他们的教学工作直接影响学生的学业成绩和学习效果。
为了保证教师的教学工作质量和规范，学校制定了一系列教师教学工作规范，以确保教学质量和促进学生的全面发展。
本文将介绍教师教学工作规范的相关内容。
一、教师职业道德规范教师作为学生的榜样和引路人，他们的职业道德具有至关重要的意义。
教师在教学工作中应该遵守以下职业道德规范：1.保持教学专业操守：教师应严格遵守学校的教学计划和教材，不得随意更改课程内容和教学要求，确保教学内容准确、完整。
2.不断提高教学水平：教师应积极参加各种教育培训和学术研究活动，提高自己的教学水平和专业素养，不断更新教学理念和教学方法。
3.关爱学生成长：教师应当积极关注学生的成长和发展，了解他们的学习情况和心理需求，及时给予指导和帮助，建立良好的师生关系。
二、教学准备规范教学准备是教师教学工作的基础，教师在教学之前应做好以下准备工作：1.备课要全面细致：教师应认真备课，全面了解教学内容和教材要求，准备充足的教学资源和教学活动，确保教学内容有逻辑性、连贯性和趣味性。
2.针对不同学生差异：教师要根据学生的不同特点和学习需求，设计合适的教学策略和教学方法，提供有针对性的教学活动和辅导。
3.教学设备的准备：教师要提前检查教学设备的完好性，确保教室的每一项设备都能正常使用，并且在教学过程中合理利用这些设备。
三、教学过程规范教师在教学过程中应遵守以下规范，保证教学的顺利进行：1.课堂管理有序：教师应建立良好的课堂秩序，确保学生专心听讲，不扰乱课堂纪律，及时处置与教学无关的事务。
2.积极互动交流：教师应鼓励学生参与课堂活动，积极提问和回答问题，创设良好的学习氛围，促进师生之间的互动交流。
3.因材施教个性化：教师应根据学生的实际情况和学习成绩，不拘泥于统一的教学方法，灵活运用不同的教学手段，针对性地进行教学。
四、教学评价规范教学评价是教师教学工作不可或缺的一部分，它可以对教学效果进行客观评价，并及时发现问题，进行调整和改进。
教师课堂教学行为规范10条
教师课堂教学行为规范10条第一条：教师进入课堂要衣冠整洁、仪表端正，言行文明，应带齐基本的教学要件，做到“四有”：有教材、有教学设计、有教学备件、有所教班级学生名单。
第二条：课前候课。
预备铃响后，教师应到教室门口面向学生站立，目视学生候课情况，督促未进教室的学生迅速进教室做好上课准备。
第三条：上课铃响后，教师立即进入课堂走上讲台，巡视全体学生，说：“上课”，班长喊“起立！”，全体学生起立，学生齐说“老师好”后，教师鞠躬后说：“同学们好”，学生在班长“坐下”中入座。
(行礼过程中，气氛应庄重，态度要亲切。
)第四条：课程第一堂课，任课教师要以适当方式作自我介绍。
第五条：教师在授课过程中要面向全体学生，重视每个同学的站姿、坐姿、看书姿势和听课状态。
提问时要照顾到好、中、差。
问题要有梯度，不能只提问几个尖子生。
第六条：教师必须既管教又管导，严格管理课堂纪律，做好组织教学工作，对任教课内的常规纪律负全责。
对学生违犯课堂常规要求的行为要及时制止，及时教育。
坚持正面教育，以理服人。
第七条：教师在课堂上要使用礼貌用语，使用普通话；要讲究语言艺术，严禁语言粗俗，动作粗鲁。
不得对学生实施体罚或变相体罚，不得在课堂上发泄个人怨气。
第八条：教师要做到上课不迟到，不提前下课，不拖堂，中途不随便离开，站立上课。
如果学校安排有眼保健操，任课教师应督促学生认真做操，待做完后才离开教室。
在课堂上不准吸烟，不准拨打和接听手机，手机要关机或调整为静音振动。
第九条：教师要重视讲课效果的信息反馈，恰当分配课堂时间，根据实际情况及时调整教学进度与教学方法，力求教与学两个方面的协调一致。
第十条：下课铃响后，教师应立即结束并说：“下课”，全体学生起立站好后齐说“老师再见”，教师向学生鞠躬说：“同学们再见”。
如有人听课，教师应示意学生请听课人先离开教室，必要时鼓掌欢送。
学校教师日常行为规范文
学校教师日常行为规范文一、尊重与平等1. 维护学生的人格尊严，不对学生进行歧视、嘲笑或侮辱。
2. 不因学生的外貌、种族、文化背景、性别、宗教信仰或身体特征而对其进行不公平对待。
3. 尊重学生的隐私权，不无故侵犯其个人隐私。
二、专业素养1. 不草率对待教学工作，理论和实践相结合，不断提升教学能力。
2. 遵守教学规范，积极指导学生，不偏袒、不怠慢、不打压学生。
3. 不随意泄露学生的个人信息和学业表现，保护学生隐私。
三、课堂教学1. 提前备课，教学内容准备完善，遵循课程标准，确保教学质量。
2. 教学安排科学合理，注意学生的实际学习情况和能力差异，因材施教。
3. 讲课内容言之有物，条理清晰，注重启发式教学，激发学生思维能力。
4. 鼓励学生积极参与，尊重学生提问，耐心回答学生问题。
四、人际交往1. 建立良好师生关系，以身作则，不与学生进行亲密接触。
2. 对待同事友好、和善，共同合作，建设和谐教育团队。
3. 不在学校内散播谣言或对同事进行恶意中伤。
五、纪律要求1. 严格遵守学校纪律，不偷懒、不迟到、不早退、不离校。
2. 不酗酒、不吸烟、不滥用药物，不做违法犯罪的事情。
3. 不利用职务之便谋取私利或接受贿赂。
六、家校沟通1. 积极与家长保持联系，及时反馈学生的学习情况和表现。
2. 对学生家庭情况保密，不随意泄露学生家庭信息。
3. 遇到学生家长的投诉或问题，耐心倾听，及时解答。
七、继续学习1. 注重学科研究，不断提高自己的学识水平。
2. 参加教育培训，学习先进的教学理念和方法。
3. 积极参与学校组织的教研活动，与同行交流，共同进步。
八、安全责任1. 确保学生的安全，不安排危险的教学活动。
2. 发现学生有可能自伤或伤害他人的行为，及时采取必要措施防止事态扩大。
3. 遇到突发事件或危机情况，及时报告上级并带领学生安全撤离。
以上是学校教师的日常行为规范，教师以身作则，遵守规范，不仅能够给学生树立良好的榜样，也能够营造一个良好的教育环境，促进学生的健康成长。
教师教学规范十要求
教师教学规范十要求筑牢“质量是学校生命线”的思想，强化“向常规管理要质量”和“向教学研究要效益”的意识，自觉遵守教学规范。
1.深入全面细致备课。
认真研究课程标准、教材、考试说明和教学建议，准确把握学情，教学目标明确适当，重点突出，难点突破；使用资源、媒体恰当，学生活动明确合理。
不超标、不简单使用网络资源。
2.积极参加集体备课。
集体备课时听别人发言要专注，不做无关的事情；边听边思考，分享自己的经验和思考。
做好集体备课基础上的个性化修改，不直搬用集体备课材料。
3.规范认真书写教案。
教案原则上要手写，符合规范。
40周岁以下教师要写详案；有一定数量的教学反思。
使用电子备课的通案必须有个性化修改。
4.规范课堂教学行为。
提前2分钟到教室，清点并落实缺勤学生去向，检查指导学生做好课前准备。
上课（自习课）期间不准将手机带进教室；不坐着上课，不提前下课，不拖堂；教学语言规范，尊重学生人格尊严。
5.打造高效优质课堂。
关注每一个学生，营造和谐氛围，落实三维目标；尊重教学规律，尊重学生差异，教学方法灵活多样；学生学习积极主动，课堂参与度、达标度高。
6.积极参加观课议课。
每学期至少举行1次公开课，听课不少于20节。
听课时认真观察、积极思考，做好点评；议课时尊重人、琢磨事，主动发言。
7.科学设计作业教学。
作业布置要适量，备课组内作业原则上要统一，尽量体现分层要求；书面作业坚持全批全改，批改、记录、讲评及时；作业评语要有针对性，体现激励性。
8.耐心辅导全体学生。
自习辅导要按时到位全程辅导，个别辅导要特别关注优秀生和学困生。
9.及时评讲试卷。
单元测试题要精心编制，符合课标要求和学生实际，不得直接使用套卷；试卷批改及时；讲评前要做好试题归因归类分析，讲评以分析解题思维为主线，落实补救训练，杜绝对答案式讲评。
对学困生做好二次过关测试。
10.严格遵守教师职业道德。
不体罚或变相体罚学生，不从事有偿家教，不私定教辅材料。
教师的教学行为规范
中公教育·给人改变未来的力量教师的教学行为规范
１要有端正的教学态度，严肃认真地对待教学工作中的每一项内容。
２钻研业务，熟悉教材，认真备课；要善于激发学生的求知欲，组织好课堂教学，创造生动活泼的课堂气氛，尽量避免对学生进行灌输性教学。
３精心编排练习，认真批改作业，及时纠正错误。
定时做好教学质量检查工作，及时补缺补漏。
４按时上课下课，不迟到、不缺课、不拖堂。
５上课语言文明、清晰流畅，表达准确简洁；板书整洁规范，内容简练精确。
６既要严格要求学生，又要尊重学生，对待学生要一视同仁。
热情、耐心地回答学生提问。
不能讽刺、挖苦学生。
７教学计划应符合教学进度的要求，不能随意删增内容、加堂或缺课，不能占用学生的自习课或复习考试时间，增加学生的学习负担。
总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层
全国统一报名电话：4006-300-999网址：/。
教师教学规范与要求
教师教学规范与要求一、优秀教师的特征优秀教师应具备以下特征：深厚的学科知识、丰富的教育教学经验、良好的教育教学方法和技巧、高度的教育教学责任心、积极的教育教学态度和强烈的职业道德意识。
教师教学规范与要求涵盖了教师在课堂教学、学生管理、教学评价等方面的各项要求，旨在提高教师的教学水平，促进学生的全面发展。
二、课堂教学规范1. 课堂准备: 教师应事先熟悉教学内容，准备详尽的教学计划，并根据学生的实际情况调整教学内容和方式。
2. 教学目标: 教师应明确教学目标，确保学生明确知道本课目的，并能够理解和掌握重点知识。
3. 教学方法: 教师应采用多种教学方法，如讲授、示范、讨论、实验等，以满足不同学生的学习需求。
4. 学生参与: 教师应鼓励学生积极参与课堂活动，培养其思维能力、创新意识和动手能力。
5. 课堂管理: 教师应建立良好的课堂管理秩序，确保课堂纪律，提高学生学习效果。
三、学生管理规范1. 学生关怀: 教师应关心学生的学习和生活，了解学生的实际情况，关注学生的发展和问题。
2. 班级管理: 教师应建立和谐的班级氛围，鼓励学生积极参与集体活动，发展良好的班级文化。
3. 学生评价: 教师应及时对学生进行评价，及时给予学生反馈，帮助他们发现自身的优势和不足。
4. 个别关注: 教师应重点关注那些学习、行为或生活上有问题的学生，从而帮助他们解决困难。
四、教学评价要求1. 教学评价目的: 教师应根据学生的学习目标和课程标准，制定明确的教学评价目标。
2. 评价内容和方式: 教师应使用多种评价方式，包括考试、作业、课堂表现等，全面评价学生的各个方面。
3. 评价标准: 教师应根据教学目标和评价内容，制定评价标准，确保评价公正、准确并具有可操作性。
4. 反馈和改进: 教师应及时向学生反馈评价结果，并帮助学生分析评价结果，找出不足之处，并提供改进的建议和指导。
五、教师的职业发展教师教学规范与要求也涉及到教师的职业发展。
教师应不断学习和提升自身的教育教学能力，关注学科前沿动态，参与教育教学研究和交流。
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教师日常教学工作规范（试行）教学质量是一个学校的生命线，没有教学质量的稳步提升，也就没有学校的持续健康发展。
教学质量的控制来自于教学过程体系的各个方面，而日常的规范管理是教学质量控制的基础。
为了更好地促进数码艺术学院的教学稳定与教学质量提高，结合我数码艺术学院的实际情况，现拟定相关的基本规范条例，以兹效行。
一、教师基本考勤纪律第一条专职教师每天按照学校规定考勤要求打卡，相关的考勤裁定根据学院人资处的制度办理；第二条在规定上班的正常工作期间，教师确因特殊情况需请假的，一天之内由教务科批准，两天以上三天以内由院长批准（或院长不在书记授权代签），三天以上的经院里审核报人资处批准并按相关政策要求办理方可离开。
凡请假一律使用教务科印制的请假审批表，自己调好课并记录在请假条上。
原则不允许空课空堂，确实无法调课的必须布置一定数量的学习任务（同样记录在请假条上），安排学生自学，同时必须通知班主任和班级学生，由班主任协调处理，以确保教学秩序的稳定。
不按此要求操作，上课期间出现安全稳定事故的，由该课任教师负主要责任，并且予以一定的经济处罚。
教务科一律不负责调课，但所有相关安排必须让教务科知晓。
确实因为临时突发事故不能及时当面请假的，也必须电信等通知，事后按上述规定补充请假条。
凡是不符合上述规定的不予批假，未经批假导致空课的按无故旷课标准处理；第三条教师上课无特殊缘故（有特殊情况先通知教务科或院长办公室，事后解释一概视为无效）不得迟到、早退或中途随意离开课堂5分钟，一经发现一律按照5元/次标准处罚。
迟到超过15分钟，早退超过15分钟，中途随意离开课堂超过10分钟都按无故旷课的标准处理。
本条款实行连坐，即分院抽查发现核实后，教务科长与教研组长分别实行与该教师相同标准的处罚。
如教务科抽查发现核实后，教研组长实行与该教师相同标准的处罚；第四条无故旷课的，按照所授课程个人课时费标准的双倍数值进行处罚，并记为教学事故，取消年度评优评先资格。
此条规定与其他上级部门的处罚条款不相干涉；第五条各个教研组每周必须开展一次教研活动（按每个学期的教学周计算），每次教研活动不得少于45分钟。
教研组成员（专职教师）无故缺席按照30元/次标准处罚，或迟到、早退的、中途随意离开5分钟的都按5元/次的标准进行处罚。
有特殊情况需要请假的经教研组长、教务科长批准后方可免除处罚。
教研活动请假次数每月超过一次者则按照10元/次标准处罚（符合第二条工作请假规程的不在计算之内）。
因教研组长组织不当（开展次数达不到各个学期规定的教学周数要求）导致教研活动不能按时按量完成，则同样按照上述标准双倍扣除教研组长相应的津贴。
各个教研组成员和其他教研组有权相互监督；第六条凡是由我分院或总院组织的需要教学口老师参加的会议或培训等，有事请假批准（同样使用教务科印制的请假条），未经批准无故缺席扣除10元/次，迟到、早退或中途随意离开的扣除5元/次，其他上级部门的处罚条款与此不相干涉；第七条教师每堂课都必须按时签课时，原则上必须在上完课后当天之内就签好课时。
不签或少签或漏签课时的，所缺部分不予计算。
多签课时的，扣罚所多签课时的双倍课时费。
没有认真签写胡乱涂写造成导致核算困难的，视情节轻重扣除该教师1-5个课时费用作为计算课时人员额外付出劳力的奖励。
凡是请假或调课的各种特殊变动情况，都必须在备注栏中说明，如果与检查记录或请假条记录不一致，则扣除相应栏目5元/次的罚款。
二、课堂教学规范标准第八条所有教师上课时原则上不得坐教，年纪超过50岁或孕妇、病痛等客观原因的可以坐教。
确实因为实训教学需要的，考虑组织教学和个别指导学生实训情况，45分钟的一堂课平均最多也不得超过20分钟的坐教。
所有非实训课程教学的，非客观原因一概不允许坐教。
若有违反，一经检查发现或学生反映查实的，行20元/堂/次的处罚；第九条所有教师所有课程原则上上课必须按照教案设计的思路和授课计划的进度安排，因此必须自带纸质教案（实训课程也一样）。
无论是照本宣课还是实训教学，无论是专业课程还是体育、日语、英语口语等现场训练（如英语观看影视、体育课堂游戏等）文化课程，都要备课，都要有基本的思路设计。
如果一经检查发现或学生反映查实不带纸质教案（纸质教案参照教务处标准印制、备课的标准参照教务公式要求）上课，一律按照10元/堂/次的标准进行处罚。
根本没有备课（纸质教案中没有当堂所讲课的内容）就上课的，要求课后补上所缺内容，并按照20元/堂/次的标准进行处罚。
授课计划偏差超过4课时的，非客观原因造成（比如学校临时安排事件冲掉课时等例外）的，请重新撰写并向教务科提请修订报告申诉理由，如新撰后的版本仍然出现上述偏差的，行30元/次的处罚，并要求重新撰写授课进度计划，下次检查以新的授课计划进行考核；第十条教师对学生思想教育负有一定的责任，对学生迟到、早退或中途随意离开等，原则上要求每堂课加以客观而严谨的考勤，记入学生的平时成绩内。
学生不来上课或到课人数10人以下，教师不得完全推卸责任（有部分责任是教学质量或课堂控制管理能力问题），应积极联系班主任共同动员学生到课，如果不能达到在校任课班级总人数1/2以上的，按照课时费个人标准的80%计算该堂课的课时费。
未协助班主任动员学生，没有学生来上课，置之不理的，该堂课的课时费不能计算。
协助班主任动员后要求在班级教室等候学生，仍然无一个学生来上课，该堂课的课时费按照课时费个人标准的60%计算。
因不在教室等候造成学生再次流失，该课堂课时费按照课时费个人标准的40%计算。
5人以下继续动员学生到课，5人以上开始正常开课；第十一条教师对课堂应具有控制和组织能力。
对学生迟到、早退或随意离开不闻不问等性质严重的，或上课时达到班级人数1/3以上开小差（讲话、玩游戏、看电影和网络小说、上网聊天等），第一次检查发现当面警告，第二次通告批评，第三次行50元/堂/次的罚款处理。
也不得因为学生单方面（比如学生要求、想早点吃饭等）或其它非客观性原因（如班主任要求等）而提前下课，特别是上午第四节课。
有特殊原因的必须经过教务科核实批准，否则视为提前下课。
凡是提前下课的，一经发现，5分钟以内行5元/次/堂的罚款，5-10分钟以内行20元/次/堂的罚款，10-15以内行30元/次/堂的罚款，15分钟以上按旷课处理。
以上时间计算都是以打铃设定的标准为依据；第十二条教师因教学需要，可以申请使用多媒体教室或进行室外教学。
多媒体教室使用必须提前一天申请，按照申请的先后顺序进行统一安排。
每次多媒体教室使用后教师必须负责安排学生打扫清理关门关电等，如果检查发现没有打扫清理的，视情节轻重予以10-30元/堂/次的罚款。
如果因为没有关窗关门关电等造成损失的，由该教师负责赔偿，相应的赔偿金额从课时工资中扣除。
进行室外教学（体育课例外）必须申请报告，校园外短期实训等需要实现提供相关材料，经批准后方可。
否则，按旷课标准处理，并全部承担相关的安全责任。
其他教室上课上午、下午最后一堂课老师有义务安排学生关电关门等，老师没有强调造成水电浪费的，应承担一定的责任；三、基础工作要求准则第十三条原则上每堂课都要布置作业，并且都要根据各门课程的特点对学生作业进行规范。
所有布置的学生作业都要求用红笔批改，注明批改日期。
每个学期每门课程至少不得低于8次的作业（一次实训报告相当一次作业），学生作业不规范或不批改视情况轻重进行10-50元不等的处罚。
按照8次作业的标准，每少一次扣除20元；第十四条每个学期每门课程都要在开学开课以后3周内提交授课计划、教学大纲和实训大纲，教研组长必须同样在2周内提供学期教研组活动计划，因个人缘故导致不能按时提交这些材料，或者因为不合格2次打回修改的，按照每样材料10元的标准进行处罚。
因为不合格拒收或缺交相应材料的，按照20元的标准进行处罚。
各个教研组提交的用一样材料出现半数人以上不过关的，教研组长行连带处罚20元；第十五条期末试卷按照试卷出题规范要求出卷，凡是因为没有按照要求出卷，出现错误按照1元/环节的标准（按照提供的出卷模板为标准）进行处罚，包括字体大小、行距、出卷人/审卷人、试卷题头等各种细节，由各教研组长负责核查，所扣除金额直接奖励各教研组长。
如果没有按照要求出卷造成60%以上的学生不能通过的，或发现考试开考30分钟内（以一般考试2小时计算）20%的学生完成全部答题或交卷的，一律取消50元/份的出卷报酬。
因教师缘故造成考试原卷泄露的，经查实后行100元/卷的处罚，并取消年度优秀教师评选的资格；第十六条期末成绩登分按照规范要求登分，上报以后成绩不得随意更改。
登分出现错误按照1元/环节的标准进行处罚，包括字体大小、条件格式、是否标注考查考试、成绩计算公式、没有按规定标注缺考缓考、错位、漏登等各种细节。
这些同样由各教研组长负责核查，所扣除金额直接奖励各教研组长。
如果因平时不记录考勤，随意给学生打平时成绩，经班主任反映与实际考勤差异较大的，按照所任教班级总人数行1元/人/次的罚款。
没有按照规定时间完成平时成绩统计或最后考试成绩登分的，同样按照所任教班级总人数行1元/人/次的罚款。
登分时如果发现徇私舞弊，随意篡改学生成绩等情况，性质恶劣的，予以50-100元的罚款，并取消年度优秀教师评选的资格；第十七条所有教师课程教学资料在学期末进行检查整理，包括教案、授课计划、教学大纲、实训大纲、实训报告、实训报告统计表、实训工作总结、学生作业、电子课件、试卷、教学工作总结、教研组活动记录、教研组活动计划、教研活动总结、课程基本思想方针、听课记录等全部材料，每少一样罚款50元。
并对所有材料撰写优劣进行打分排名，前三名分别予以300元、200元和100元的奖励，作为年度优秀教师评选的重要指标之一；第十八条以上所有条款的落实都是通过教务科随机抽查、学生反映或领导检查等实现，凡是提供线索的教职工，经核查属实的，我们将所扣罚款对其予以奖励。
机会均等，不分专职兼职或外聘，所有教职工都有权监督检查。