湖北某医院岗位说明书汇总(223个)135
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)31
资料保管岗位说明书
岗位名称
资料保管岗
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
资料保管组长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责体检资料的保管、具体体检工作和体检后续工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责体检资料的管理工作
工作
任务
负责在体检现场发放和回收健康手册
负责整理、查对体检资料（各种化验报告、B超报告、X光报告的整理）
对体检中发现的病人进行追踪随访和定期回访
负责接听健康热线，提供健康咨询
职
责
四
职责表述：其他工作
工作
任务
参与健康俱乐部的工作
参加副厅级以上领导的健康巡诊工作
职
责
五
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
六
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间比较有规律，偶尔加班
备注：权力：权限来自：相关工作的建议权内部协调关系
有密切的协调关系的部门：
其他相关部门：各医技科室
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：计划、总结
任职资格：
教育水平
中专及以上
专业
护理及其他相关专业
经验
知识
熟悉护理保健知识
技能技巧
一定的沟通技能
培训经历
沟通技能
湖北某医院岗位说明书汇总223000015)
内勤岗位说明书
岗位名称内勤岗
所在部门护理部
直接上司护理部副主任
直接下级无
所辖人员无
本职：负责护理部的内部勤务工作
职责与工作任务:
职责表述：负责护理部的内部勤务工作
负责护理部的文书办理工作
负责护理部文件的接收、保存、归档职
责负责护理部印鉴的管理
工作
一
任务
负责护理部平时用品的请领、保存
负责护理部来访人员的招待工作
负责护理实习、深造人员的安排
职
责职责表述：达成领导交办的其余工作
二
权利：
权限一：护理部印鉴的管理权
有亲密的协调关系的部门：临床医技科室、药学部内部协调关系
其余有关部门：
有常常性协调关系：
外面协调关系
暂时性协调关系：
岗位编号
岗位定员
薪资等级
薪酬种类
岗位剖析日期2003 年 10 月
所需记录文档：通知、简报、信件、报告文件或报告、总结
任职资格：
教育水平大专及以上学历
专业行政管理等有关专业
经验半年以上工作经验
知识行政管理知识
能娴熟操作 OFFICE 办公软件；熟习平时公函格式，优秀的人际交流协调能力；语言表达能技术技巧
力
培训经历行政管理等有关培训
工作条件及其余
使用工具设施一般办公设施、计算器、档案柜等
工作环境一般工作环境
工作时间特点工作时间比较规律
备注：。
湖北某医院岗位说明书汇总223000034)
协助领取科内办公及实验用品
职
责
二
职责表述：负责检验标本的收发工作
工作
任务
负责接收标本，发送检验报告单
负责到病房收取检验标本，并进行初步核对
负责全科检验报告单的分类处理、登记并及时送达各临床科室
负责到分院收取检验标本和发送检验报告单
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
技能技巧
良好的人际沟通协调能力；语言表达能力
培训经历
检验等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
清洁器械、一般办公设备
工作环境
敞开办公Leabharlann 工作时间特征工作时间比较规律
备注：
卫生和勤务岗位说明书
岗位名称
卫生和勤务岗
岗位编号
所在部门
检验部
岗位定员
直接上级
检验部主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责科室的卫生和勤务工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责内部的清洁卫生工作
工作
任务
负责科内非一次性用品的清洗及消毒工作
负责科内台面、地面以及门窗清洁卫生工作
权力：
权限一：检验部相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医院保洁、洗衣房
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、总结
任职资格：
教育水平
高中、中专及以上学历
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)24
责
三
职责表述：负责体检业务财务结算工作
工作
任务
负责医院内各科室体检业务的财务结算工作
负责与体检单位的体检业务财务结算工作
职
责
四
职责表述：其他日常工作
工作
任务
负责相关资料信息的收集、汇总和整理
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
五
职责表述：负责完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对体检方案的设计有建议权
权限二：其他相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：财务中心、市场营销部
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：外部体检单位
临时性协调关系：
所需记录文档：客户档案、宣传材料、体检登记单、计划、总结
任职资格：
教育水平
大专及以上
专业
医疗、护理和市场营销及相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
熟悉市场营销知识，具备基本健康知识
技能技巧
较高的沟通技巧，较高的口头表达能力，一定的谈判能力
培训经历
沟通技巧，市场营销，预防保健
工作条件及其它
使用工具设备
电话、档案柜、计算器
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作比较有规律，偶尔加班
备注：
市场开拓岗位说明书
岗位名称
市场开拓岗
岗位编号
所在部门
体检中心
岗位定员
直接上级
体检中心主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责体检中心的市场开拓工作和财务结算工作
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)130
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、后勤部门
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系:
临时性协、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
护理管理等相关专业
经验
5年以上护理工作经验
知识
护理管理等相关知识
技能技巧
能熟练操作办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力
培训经历
护理管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
一般办公设备、计算器、档案柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
备注：
质量检验岗位说明书
岗位名称
质量检验岗
岗位编号
所在部门
护理部
岗位定员
直接上级
质检组长岗
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责护理的质量检验工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责护理质量检验工作
工作
任务
负责对护士长的工作质量进行考评
负责每月对各科护士抽查考核
负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评
职
责
三
职责表述：协助质检组长，进行护理人员培训工作
工作
任务
协助进行护理人员服务意识培训
协助开展护理人员专业技术培训
协助实施护理人员的业务学习学分制度
职
责
湖北某医院岗位说明书汇总(223个)9
主
岗位名称
主任医师
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责主任医师职责责表述：负责主任医师职责内的医疗工作
工作
任务
参与和指导主治医师、住院医师开展业务工作，完成医疗任务
定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗
工作
任务
协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施
总结科研成果，书写科研报告
撰写科研论文
参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：对主治、住院医师专业领域的指导监督权
权限三：科室的实习、进修医师的考核鉴定权
参加重大抢救和死亡病例讨论
执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷
学习、运用国内外医学新技术、新疗法
参加门诊、会诊、出诊
职
责
二
职责表述：负责主任医师职责内的教学工作
工作
任务
制定带教人员的教学计划
负责实习、进修医师的带教
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
职
责
三
职责表述：参与科室的科研工作
培训经历
临床医学等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
医疗仪器设备、一般办公设备（电话、网络）、计算器、档案柜等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
工作时间比较规律，偶尔加班
湖北医院岗位说明书汇总
一般工作环境
工作时间特征
经常出差
备注：
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
专业
市场营销、经济管理等相关专业
经验
3年以上工作经验，1年以上相关工作经验
知识
了解医疗行业知识、熟悉市场营销知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
市场营销等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
市场开拓岗位说明书
岗位名称
市场开拓岗
岗位编号
所在部门
市场营销部
岗位定员
直接上级
市场营销部主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：在市场营销部主任的领导下，具体负责市场开拓工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责外部市场拓展工作
工作
任务
负责联系市内各大小企事业单位，积极宣传我院
负责联系市内各郊县卫生院，扩大我院影响
负责联系医院周边各大小社区，做好各种义诊及宣传工作
负责新渠道的开发和利用，扩大病人来源
负责宣传我时反馈外部市场信息
工作
任务
负责各种有效医疗信息和市场动态信息的收集，并及时反馈
职
责
三
职责表述：负责科室内部其他工作
工作
任务
协助主任组织科室及医院有关会议并做好会议记录
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
湖北某医院岗位说明书汇总223000027)
普放副主任岗位说明书岗位名称普放副主任岗位编号所在部门放射科岗位定员直接上司放射科主任薪资等级直接下级普放主治医师、普放住院医师、普放主管技师薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2003 年 10 月本职：辅助主任，展开放射科工作，分管普放的各项工作职责与工作任务 :职责表述：拟订普放发展规划和计划拟订普放发展规划、年度计划职工作责任务拟订普下班作计划，组织实行、敦促检查、总结一参加拟订并履行本部门的财务估算计划职责表述：组织普放的医疗工作组织读片，审签主要报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊疗组织血管室介入诊疗与治疗的实行职组织对拟行介入诊治的患者的会诊，及急诊介入治疗责工作二敦促检查普放人员履行各项规章制度、技术操作惯例状况，根绝医疗事故，办理医疗纠葛任务敦促对仪器设施的平时保养、保养指导监察对普放人员的医疗培训工作，要点负责介入医师的培训职责表述：组织普放的教课工作职责工作拟订普放的实习、深造计划三任务组织普放医疗、医技人员的实习、深造工作，安排专人（主治医师或主管技师）带教组织普放的阶段查核及出科考试，保证教课质量精益求精教课方法，提升教课质量组织普放住院医师的培训、查核职责表述：组织普放的科研工作拟订普放的科研规划、年度计划职责负责普放对科研课题的申报、管理、实行和保障工作四按期对普放科研成就、论文数等进行统计，督导任务组织普放科技成就的判定、报奖、和推行应用工作进行年关科研总结职责表述：本部门内部管理职选拔、装备、评论部下人员，组织内部人员的培训责工作五指导部下职工拟订阶段工作计划并敦促履行任务负责下级人职工作的分派职责职责表述：达成领导交办的其余工作六权利：权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：普下学科建设和人材培育的建议权权限三：对普放职工的考评权权限四：对所下属级的工作有监察、检查权权限五：对所下属级的工作争议有判决权权限六：对直接下级的岗位分配权、委任提名权和赏罚权有亲密的协调关系的部门：临床医技科室、药学部内部协调关系其余有关部门：医院其余部门有常常性协调关系 : 省疾病控制中心、省、市放射学会外面协调关系暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信件、报告文件或报告、总结、医院文件、X 线诊疗报告任职资格：教育水平硕士及以上学历专业临床医学、医学影像专业经验10 年以上临床工作经验知识临床医学、医学影像知识、管理知识能娴熟操作OFFICE 办公软件；优秀的人际交流协调能力；语言表达能力；综合统计剖析能技术技巧力；管理能力培训经历临床医学、医学影像、管理等有关培训工作条件及其余X 光机、血管机、洗片机、扫描仪、计算机、一般办公设施（电话、 Internet/Intranet网络）、使用工具设施计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特点工作时间不规律，常常加班备注：。
湖北某医院岗位说明书汇总223000007)
市场开发（中山分院）岗位说明书岗位名称市场开发岗（中山分院）岗位编号所在部门岗位定员直接上司分院院长薪资等级直接下级无薪酬种类所辖人员无岗位剖析日期2003 年 10 月本职：负责分院的市场开发工作职责与工作任务 :职责表述：负责分院的市场调研和行业研究工作负责对分院的各业务领域进行市场细分，进行市场检查，剖析好坏势职责工作负责依据细分结果，研究分院竞争敌手的市场策略一任务负责展开客户检查剖析，成立分院的病患数据库职责表述：负责分院的营销策划及实行工作职负责分院的广告宣传工作责工作二任务负责各样义诊、咨询活动，策划各样公益及促销活动职责表述：负责分院的市场开辟工作负责联系市内各大小企事业单位职责工作负责联系市内各郊县卫生院，扩大分院的影响三任务负责联系分院周边各大小社区，做好各样义诊及宣传工作职职责表述：负责分院的大客户管理工作责工作负责对分院大客户的先期、后期服务，做好要点客户的回访工作，保持与客户的联系四任务负责成立健全分院的大客户档案及大客户数据库负责分院客户反应和投诉的登记、提交及回馈的办理工作，依据检查结果对外磋商办理职责职责表述：达成领导交办的其余工作五权利：权限一：对分院市场营销策划方案的建议权权限二：分院各科室客户资料的讨取权有亲密的协调关系的部门：分院各科室内部协调关系其余有关部门：有常常性协调关系：医疗联系单位、合约单位外面协调关系暂时性协调关系：所需记录文档：合同、协议、院刊、总结、营销策划方案任职资格：教育水平本科及以上学历专业市场营销、经济管理等有关专业经验 6 年以上工作经验， 3 年以上有关工作经验知识熟习分院状况和医疗市场规律，具备有关医疗知识和策划能力技术技巧能娴熟操作 OFFICE 办公软件；优秀的人际交流协调能力；语言表达能力；较强的协调能力培训经历市场营销、广告、策划等有关培训工作条件及其余使用工具设施计算机、宣传架、一般办公设施（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般工作环境工作时间特点工作时间不规律，常常加班备注：。
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参与制定并执行本部门的财务预算计划
职
责
二
职责表述：组织医疗工作
工作
任务
组织本科室医务人员开展业务工作，定期组织读片，审签重要的诊断报告，参加临床会诊和对疑难病例的诊断和治疗
督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷
指导监督对全科室人员的医疗培训工作
负责内部人员工作的分配
职
责
八
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
九
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：学科建设和人才培养的建议权
权限三：对本部门员工的考评权
职
责
三
职责表述：组织教学工作
工作
任务
接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务
制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教
组织阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
组织本科室住院医师的培训、考核
职
责
四
职责表述：组织科研工作
工作
任务
制定科研远景规划、年度计划
负责对科研课题的申报、管理、实施和保障
定期对科研成果、论文数等进行统计，督导
组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：组织学科建设和人才培养
工作
任务
制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查
创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系:兄弟医院放射科
临时性协调关系：厅装备处、卫生监督局、疾病控制中心
培训经历
临床医学、医学影像、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
X光机、机、血管机、洗片机、数码相机、扫描仪、计算机、一般办公设备（电话、网络）、计算器、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班，偶尔出差
备注：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、X线诊断报告
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学、医学影像专业
经验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验
知识
临床医学、医学影像知识、管理知识
技能Байду номын сангаас巧
能熟练操作办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
放射科主任岗位说明书
岗位名称
放射科主任
岗位编号
所在部门
放射科
岗位定员
直接上级
业务副院长
工资等级
直接下级
经营助理岗、室副主任、普放副主任、门诊护士
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：全面主持放射科的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定科室发展规划和计划
工作
任务
制定科室远景发展规划、年度计划
组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队
职
责
六
职责表述：配合省疾病控制中心落实防护管理工作
职
责
七
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
指导监督经营助理开展科室的行政管理、市场开拓等工作
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行