员工活动室管理制度
公司员工活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。
第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。
第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。
第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。
第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。
第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
活动室规章制度
活动室规章制度
第一条，活动室的使用范围。
1. 活动室仅供社区居民或组织成员使用，不得对外出租或转让。
2. 活动室可用于举办会议、培训、文艺活动等公益性活动，不
得用于商业性活动。
第二条，活动室的预订和使用。
1. 使用者需提前预订活动室，并按时到场使用，不得擅自占用
或超时使用。
2. 使用者需遵守活动室使用规定，保持活动室内外环境整洁，
不得损坏设施设备。
第三条，活动室的安全管理。
1. 使用者需遵守消防安全规定，禁止在活动室内吸烟、使用明
火或燃放烟花爆竹。
2. 使用者需注意活动室内外的安全，禁止在楼道、楼梯等区域
堆放杂物或妨碍通行。
第四条，活动室的管理和监督。
1. 活动室由专人管理，使用者需遵守管理人员的指导和规定。
2. 社区居民或组织成员可对活动室的管理和使用情况进行监督，并向相关部门反映问题。
第五条，违规处理。
1. 对于违反规章制度的使用者，将视情节轻重给予警告、限制
使用或取消使用资格等处理。
2. 对于故意损坏设施设备或造成安全隐患的行为，将追究法律
责任。
以上规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。
使用
者在使用活动室时应遵守以上规定，如有违反，将承担相应的责任。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
职工活动中心管理制度(五篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
职工之家 活动室规章制度
职工之家活动室规章制度第一章总则为了加强职工之家活动室管理，维护良好的活动环境，促进职工之间的交流和友谊，制定本规章制度。
第二章活动室使用1. 活动室使用时间为工作日下班后和双休日全天，在使用前需提前预约。
2. 职工之家活动室主要用于举办各类文体活动、讲座、学习交流和休闲娱乐等。
3. 使用活动室时应注意保持整洁、文明秩序，不得随意移动室内设施和设备。
4. 使用活动室期间需关爱公共物品，不得私自损坏。
5. 活动室使用完毕后，应及时清理活动现场，归还设备，并关闭门窗、灯光和电器，做好安全措施。
第三章管理人员1. 职工之家活动室设有专门的值班管理员，负责管理活动室使用和安全维护。
2. 值班管理员应认真履行职责，确保活动室秩序良好，及时协调解决各类问题。
3. 值班管理员有权对活动室使用者进行管理和规范，对违规行为进行警告和制止。
第四章安全管理1. 活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博和打牌等违法和违规行为。
2. 活动室内不得携带易燃易爆物品，禁止使用大功率电器设备。
3. 活动室内严禁打闹嬉戏、过火行为，保持室内安静。
4. 活动室内发现火灾、漏水、电器故障等紧急情况时，需及时报警并采取相应措施。
第五章纪律规定1. 活动室使用者应遵守公共秩序，尊重管理人员和他人，不得辱骂、恶意攻击他人。
2. 活动室使用者不得私自调整室内设备和设施，不得擅自开启封闭区域。
3. 活动室使用者应主动维护室内设备和环境，如发现问题及时上报管理人员。
4. 活动室内举办的活动必须遵守法律法规，不得宣扬违法违规言论。
第六章处罚措施1. 对于违反本规章制度的行为，管理人员可依据情节轻重采取批评教育、警告、暂停使用等措施。
2. 对于严重违规行为，管理人员可进行辞退、限制活动室使用权等处理。
3. 对于造成财产损失的，责任人需承担相应赔偿责任。
第七章附则1. 本规章制度由职工之家活动室管理委员会负责解释和修改。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，活动室使用者应遵守并执行。
员工活动室管理制度
员工活动室管理制度
1. 活动室的使用
1.1 员工活动室可以用于员工休息、交流、娱乐等场景，但不得用于开会、举办正式活动等需要预定场地的场合。
1.2 使用活动室前，员工需提前向活动室管理员预约，并按时到达活动室。
1.3 活动室使用时间为工作日的非工作时间，如晚上、周末和节假日，具体开放时间由公司确定并告知员工。
1.4 若员工因特殊原因需要使用活动室进行活动，需提前向活动室管理员提出申请，获得批准后始可使用。
2. 活动室的规范使用
2.1 员工在使用活动室期间，需遵守公司的行为准则和相关规定，不得进行损坏设施、私自改变布置等违反规定的行为。
2.2 员工在活动室内进行的交流、娱乐等活动应注意对他人的尊重和影响，不得影响周围员工的正常工作和休息。
2.3 活动室内不允许吸烟、饮酒等违法行为，不得携带危险品进入活动室。
2.4 活动室使用完毕后，员工需保持整洁，清理活动室中的垃圾、餐具等，保持卫生。
3. 活动室管理员的职责
3.1 活动室管理员负责活动室的日常管理和维护，包括开放和关闭活动室，清洁和卫生等。
3.2 活动室管理员负责接受员工的预约申请，并按照规定核实并批准申请。
3.3 活动室管理员有权根据需要对员工的活动进行审核和调整，并及时通知员工相关信息。
以上为员工活动室管理制度的主要内容，具体执行细节和规定可根据公司的实际情况进行调整和完善。
工会活动室管理制度（3篇）
工会活动室管理制度是指为了充分发挥工会活动室的功能，提高工会组织服务职工的能力和水平，保证活动室的正常运营和维护，制定的一系列规定和制度。
以下是一个可能的工会活动室管理制度的内容：1. 管理范围：该制度适用于工会活动室的使用和管理。
2. 使用权限：活动室主要供工会组织和会员使用，其他单位或个人需要提出申请并经批准方可使用。
3. 使用方式：使用者需要提前预约活动室，并在使用前填写相应的申请表格。
如遇重要活动，使用者需提前报备并经工会批准。
4. 使用时间：活动室的使用时间为工作日的非工作时间段和周末，具体时间可根据需要灵活安排。
使用者应按时结束活动，不得超时使用。
5. 使用费用：对于工会内使用的活动，可不收取使用费用；对于其他单位或个人使用的活动，应按一定的收费标准收取使用费用。
6. 使用须知：使用者需爱护活动室内的设施和设备，妥善使用并保持卫生。
如有损坏或丢失，应赔偿相应的费用。
7. 维护和保养：工会需定期检查和维护活动室的设施和设备，发现问题及时修复。
使用者发现设施或设备有损坏或问题，应及时向工会报告。
8. 安全管理：工会活动室要保证使用者的人身安全和财产安全，必要时可安排专门的安保人员。
9. 违规处理：对于违反使用规定的行为，工会可对相应的使用者采取警告、限制使用权或取消使用资格等处理措施。
10. 其他规定：对于特殊活动的使用和其他未尽事宜，可根据具体情况制定相关规定。
这些规定和制度能够有效管理工会活动室的使用，保证其正常运作和服务职工的效果。
同时，也有助于提高工会组织服务职工的能力和水平，促进工会的发展。
工会活动室管理制度（2）一、四下午开放；双月每周二、五下午开放。
开放时间均为4：00—5：20(冬令时)，不提前、不延时。
•工会活动室对本校教职工开放，非本校人员未经允许不得擅自入内。
•开展健康有益的文体娱乐活动，不喧哗、不吵闹，严禁一切不文明的行为。
•注意卫生，不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑、瓜皮果壳等。
职工活动室管理制度
职工活动室管理制度第一章总则为了供应一个良好的工作环境和丰富员工业余生活，保障员工身心健康，依据《劳动法》等相关法律法规，订立本规章制度。
第二章职工活动室的定位和功能第一条职工活动室的定位职工活动室是企业为员工供应休息、沟通、娱乐、学习的场合，促进员工之间的沟通与团队合作。
职工活动室的建设和管理，应符合企业文化建设的要求，以及员工的合法权益。
第二条职工活动室的功能1.供应员工休息和放松的场合，缓解工作压力；2.促进员工之间的相互沟通和沟通；3.开展各类文体、娱乐、知识等活动，丰富员工业余生活；4.组织员工培训、学习、讨论等活动，提升员工综合素养；5.支持员工组织自发的团队活动。
第三章职工活动室的使用管理第一条职工活动室的开放时间1.职工活动室每天的开放时间为上午8:00至晚上10:00，节假日另行规定；2.如有特殊情况需要调整开放时间，需提前向管理部门申请，并经批准后方可实施。
第二条职工活动室的使用对象全部在本企业工作的员工均可使用职工活动室，但需遵守本规章制度的规定。
第三条职工活动室安全管理1.活动室内严禁使用易燃、易爆、有毒等不安全物品；2.使用职工活动室期间，应确保门窗关闭，保持室内乾净；3.禁止在活动室内从事不安全活动，如赌博、斗殴等；4.如有任何安全隐患或紧急情况发生，应立刻向管理人员报告。
第四条职工活动室的设备设施管理1.使用职工活动室的员工，应妥当使用和保管活动室内的设备和设施；2.禁止擅自挪移、损坏或破坏活动室内的设备设施；3.如发现设备设施损坏或故障，应立刻向管理人员报告，并停止使用。
第五条职工活动室的卫生管理1.活动室内禁止乱丢垃圾，保持卫生乾净；2.活动室内禁止吸烟，保持室内空气清新；3.如发现活动室内卫生不达标，应及时整理和清洁。
第六条职工活动室的活动管理1.活动室内举办各类活动，需提前向管理部门申请，并经批准后方可实施；2.活动结束后，应及时清理活动现场，恢复活动室的正常秩序；3.禁止在活动室内举办影响他人正常工作和生活的活动。
员工活动室使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工活动室的管理，提高员工活动室的利用率，丰富员工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工活动室的使用和管理。
第三条员工活动室是公司为员工提供休闲娱乐、交流学习的场所，各部门应加强管理，确保活动室正常、有序地运行。
第二章使用规定第四条员工活动室的使用原则：1. 公平、公正、公开；2. 按需分配，合理利用；3. 服从管理，遵守纪律。
第五条员工活动室的使用对象：1. 公司全体员工；2. 邀请的嘉宾、合作伙伴等。
第六条员工活动室的使用时间：1. 周一至周五：18:00-22:00；2. 周六、周日：09:00-22:00；3. 法定节假日：根据公司安排。
第七条员工活动室的使用方式：1. 自行预约：员工可通过公司内部平台或活动室管理员进行预约；2. 报备使用：邀请嘉宾、合作伙伴等使用活动室时，需提前向活动室管理员报备。
第八条员工活动室的使用要求：1. 保持活动室整洁、卫生，不得乱扔垃圾；2. 爱护活动室内的设施设备，不得损坏；3. 遵守活动室内的各项规章制度，不得进行违反法律法规的活动；4. 活动结束后，需将活动室恢复原状，关闭电源、门窗等。
第三章管理职责第九条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理、维护和保养；2. 负责活动室的使用登记、预约和报备；3. 负责活动室内的安全、卫生检查；4. 及时处理活动室内的突发事件。
第十条部门职责：1. 各部门应积极组织员工参加活动室内的各项活动，提高员工参与度；2. 部门负责人应加强对本部门员工的教育，提高员工对活动室的认识和爱护；3. 部门负责人应定期向活动室管理员反馈活动室的使用情况。
第四章处罚措施第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十二条对恶意损坏活动室设施设备的行为，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
企业员工活动室管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工活动室的管理，提高员工生活质量，丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工活动室的管理。
第三条员工活动室应遵循安全、文明、和谐、实用的原则，为员工提供舒适、健康的休闲场所。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室应配备必要的设施，包括但不限于以下内容：1. 休闲桌椅、沙发等；2. 电视、音响等娱乐设备；3. 书架、书桌等学习用品；4. 空调、风扇等降温设备；5. 洗手间、饮水机等生活设施。
第五条员工活动室的使用应遵循以下规定：1. 严格遵守活动室使用时间，不得占用休息时间；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、大声喧哗；3. 保持活动室环境卫生，不乱扔垃圾；4. 使用设施设备时，注意安全，爱护公物；5. 遵守活动室内部秩序，尊重他人权益。
第六条员工活动室的使用流程：1. 员工凭工作证或身份证进入活动室；2. 按照规定区域使用设施设备；3. 使用完毕后，将设施设备归位，保持整洁；4. 退出活动室时，关闭电源、水源，确保安全。
第三章活动室管理与维护第七条活动室的管理人员应负责以下工作：1. 制定活动室使用规定，监督执行；2. 定期检查活动室设施设备，确保正常运行；3. 负责活动室的清洁卫生；4. 处理活动室内的突发事件。
第八条活动室设施设备的维护：1. 活动室设施设备应定期进行检修，确保安全可靠；2. 如有损坏，应及时上报，由管理人员负责维修或更换；3. 员工在使用过程中发现设施设备问题，应立即报告管理人员。
第四章奖惩与监督第九条对违反本制度的行为，将进行以下处理：1. 警告：对违反规定情节较轻的，给予口头警告；2. 纪律处分：对违反规定情节较重的，给予相应的纪律处分；3. 追究责任：因违规使用设施设备造成损失的，依法追究责任。
第十条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第十一条员工活动室的监督工作由企业工会、行政部门及活动室管理人员共同负责。
公司活动室管理制度边框
公司活动室管理制度边框
一、目的与原则
为保障公司活动室的有序运行，提供一个安全、整洁、和谐的活动环境，本制度旨在规范管理行为，明确使用规则，确保每位员工都能公平合理地利用活动室资源。
二、管理职责
1. 综合管理部门负责活动室的日常管理工作，包括设施维护、环境清洁等。
2. 各部门需配合综合管理部门工作，确保员工遵守活动室规章制度。
3. 指定专人负责活动室预约登记及使用情况记录。
三、使用规则
1. 活动室开放时间：工作日12:00-14:00,17:00-21:00；节假日根据具体情况另行通知。
2. 使用者须提前一天向综合管理部门提出预约申请，并注明活动内容、时间和参与人数。
3. 使用者应爱护活动室内的一切设施设备，不得随意移动或损坏。
4. 活动结束后，使用者应将活动室恢复原状，保持环境干净整洁。
5. 严禁在活动室内吸烟、饮酒及其他违反公序良俗的行为。
四、安全管理
1. 任何人不得擅自改动活动室的电路和消防设施。
2. 如遇紧急情况，应立即启动应急预案，并通知综合管理部门处理。
3. 定期检查活动室的安全状况，消除安全隐患。
五、违规处理
1. 对于违反管理制度的个人或部门，综合管理部门有权进行警告、通报批评直至取消其预约资格。
2. 如造成财产损失，应按价赔偿，并根据情节严重程度，追究相应的责任。
六、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由综合管理部门负责解释。
2. 如有特殊情况需临时调整使用规则，应及时通知相关部门和人员。
3. 本制度每半年评估一次，根据实际情况进行适时调整。
员工娱乐活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。
本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。
第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。
第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。
第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。
第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。
第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。
第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
员工活动区管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，营造和谐、积极、向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工活动区的管理和使用。
第三条员工活动区是公司为员工提供休闲、娱乐、交流的场所，旨在提高员工的生活品质和工作效率。
第二章活动区设置与管理第四条员工活动区包括但不限于以下区域：1. 休息室：提供休息、午休、交流的空间；2. 娱乐室：提供乒乓球、桌球、健身器材等娱乐设施；3. 阅读角：提供各类书籍、杂志，供员工阅读；4. 咖啡厅：提供咖啡、茶饮等饮品，供员工休闲；5. 洗手间：保持清洁卫生，提供必要的卫生用品。
第五条员工活动区的设置应符合以下要求：1. 面积适中，布局合理，满足员工需求；2. 设施齐全，功能完善，安全可靠；3. 环境舒适，氛围和谐，体现企业文化。
第六条员工活动区的管理由人力资源部负责，具体职责如下：1. 制定员工活动区管理制度，并组织实施；2. 负责活动区设施的采购、安装、维护和保养；3. 负责活动区环境的清洁、消毒和安全检查；4. 组织开展各类员工活动，丰富员工文化生活；5. 监督员工活动区的使用，确保活动区秩序良好。
第三章使用规定第七条员工活动区实行全天开放，员工可根据个人需求自由使用。
第八条使用员工活动区时，应遵守以下规定：1. 尊重他人，保持安静，不影响他人休息和工作；2. 不得在活动区内吸烟、饮酒、喧哗；3. 不得损坏活动区设施，爱护公物；4. 不得在活动区内进行任何违法、违规活动；5. 活动区内的书籍、杂志等物品不得带走或损坏。
第九条员工在使用活动区时，如有损坏设施或违反规定，应承担相应责任。
第四章奖惩措施第十条对在员工活动区表现良好、积极参与活动的员工，给予表彰和奖励。
第十一条对在员工活动区违反规定的员工，视情节轻重，给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
活动室规章制度(三篇)
活动室规章制度是指为了维护活动室的秩序、安全和公平，制定的一系列规定和规则。
具体的规定可以根据活动室的具体情况和管理需求来决定，以下是一些常见的活动室规章制度：1. 入室要求：只有预约或有相应权限的人员才能进入活动室，并需在入室前进行身份验证。
2. 时间规定：设定活动室的开放和关闭时间，并要求在规定时间内离开。
3. 使用规定：活动室的设备和器材使用要求，如合理使用、妥善保管、避免损坏等。
4. 安全规定：要求在活动室内不得从事危险活动，并提供相应的应急设备和疏散路线。
5. 音量控制：规定在活动室内必须保持适当的音量，并禁止产生过大的噪音干扰他人。
6. 清洁卫生：要求使用完后将活动室恢复整洁，并保持室内卫生和环境卫生。
7. 资源共享：鼓励活动室内的资源共享，并规定使用者需要遵守共享规则。
8. 违规处理：对于违反规章制度的行为，设定相应的处罚和纠正措施，如警告、限制使用等。
9. 申诉投诉：建立申诉投诉机制，解决任何可能出现的问题或纠纷。
10. 员工管理：如果有专门的人员负责管理活动室，还需设定相关的管理职责和制度。
这些规章制度的制定和执行需要与使用者进行沟通和协调，以达到公平、公正和互相尊重的效果。
规章制度的目的是维护活动室的良好秩序，为使用者提供良好的环境。
活动室规章制度（二）第一章总则第一条为了维护活动室的正常秩序和环境，促进成员之间的交流与合作，特制定本规章制度。
第二条活动室是居民之间相互交流、学习和娱乐的场所，居民在活动室内应遵守本规章制度的规定。
第三条活动室的管理和使用由活动室管理员负责，居民应当服从管理员的管理，并积极参与活动室的维护工作。
第四条活动室使用时间为每天早上8点到晚上10点，如无特殊情况需提前申请延长使用时间。
第二章活动室的管理第五条活动室管理员有权对活动室内的成员进行管理和指导，有权制定活动室的使用计划，并要求成员按时履行。
第六条活动室管理员有权制定活动室使用费用规定，并及时向成员公布。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
员工活动室管理规定制度法规
员工活动室管理规定制度法规一、活动室管理规定1. 活动室的使用范围：活动室供公司员工进行休息、娱乐和交流活动之用，不得用于其他用途。
2. 活动室的开放时间：活动室的开放时间为工作日的午休时间和下班后的时间段，具体开放时间由公司规定。
3. 活动室的预约制度：为了确保员工使用活动室的公平性，员工需提前预约活动室使用时间，预约时间不得超过每次使用时间的两个小时。
4. 活动室的装备维护：员工在使用活动室后，应当及时清理卫生，维护设备的完好。
如有设备损坏或问题，请及时上报维修部门。
5. 活动室禁止物品：禁止在活动室内存放易燃、易爆、有毒有害、违禁物品等危险物品。
6. 活动室的安全管理：员工在使用活动室时，应当保持良好的秩序，严禁乱扔垃圾、乱堆放物品等行为。
如发生火灾、起火等紧急情况，应迅速报警并采取适当的应急措施。
二、法规规定1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生条件的劳动场所，以及必要的劳动工具、设备、防护用品，并建立劳动保护设施，进行必要的劳动保护。
”2. 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“劳动者有权依法参加集体协商，对劳动安全卫生和劳动条件提出建议，并有权通过选举产生其代表参加用人单位的劳动安全卫生委员会，在劳动安全卫生和劳动条件方面进行监督。
”3. 《中华人民共和国劳动安全卫生法》规定：“用人单位有责任保障劳动者的劳动安全卫生，防止和减少事故伤害，保护劳动者的身心健康。
”4. 《中华人民共和国消防法》规定：“单位和个人应当履行消防安全义务，防止火灾发生。
单位应当制定消防安全制度，建立组织体系，确保消防设施设备的正常运行和消防安全的需要。
”以上规定和法规需要在员工活动室的管理中严格遵守和执行，以保障员工的安全和劳动权益。
工会活动室管理制度范文(4篇)
工会活动室管理制度范文是指工会成员在使用活动室时需要遵守的规定和要求。
以下是一份常见的工会活动室管理制度的内容：1. 活动室使用权限：只有工会成员才有权使用活动室，非工会成员必须经过工会批准才能使用。
2. 预约规定：使用活动室前，需要提前预约，并在预约时说明使用目的、时间和人数等相关信息。
3. 使用时间：活动室的使用时间为每天的固定时间段，工会成员需在活动室使用结束后及时关闭门窗，保持整洁。
4. 使用顺序：使用活动室时，按照提前预约的顺序进行，不得私自插队或占用他人的预约时间。
5. 使用内容限制：禁止在活动室内从事任何违法活动、涉及政治或宗教等敏感问题的讨论，不得在活动室内存放易燃、易爆物品等危险物品。
6. 卫生要求：在活动室内不得乱丢废物，禁止吸烟、饮食和饮酒，使用完毕后应及时清理，保持卫生整洁。
7. 设备设施使用：使用活动室内的设备设施前，应读取相关使用说明，并妥善保管设施、设备，确保正常使用。
8. 责任与安全：使用活动室期间，应对自己的人身财产安全负责，不得将活动室钥匙借给他人，发生意外损坏或丢失应及时报告，按照工会规定赔偿。
9. 违规处理：工会成员如违反上述规定，工会有权取消其活动室使用权限，并可能会受到其他相应处罚。
以上是一份常见的工会活动室管理制度的内容，具体的管理制度可根据工会实际情况进行调整。
工会活动室管理制度范文（2）为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度。
一、活动室由工会委员会指定专人负责日常管理，按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
二、工作时间一律不得进入室内活动。
活动人员必须遵守活动时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、活动室主要为本会会员服务，原则上不对外开放。
如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、参加活动者须自觉遵守活动室制度。
五、活动室管理制度：1、不超过规定时间，不影响工作。
活动室安全管理规章制度
活动室安全管理规章制度《活动室安全管理规章制度》一、活动室的安全管理责任1. 活动室管理员负责活动室的安全管理工作，并对活动室的安全负有全面责任。
2. 所有使用活动室的人员必须严格遵守安全管理规章制度，确保活动室的安全。
二、活动室的安全设施1. 活动室必须配备消防设备，并保持设备的正常使用状态。
2. 活动室必须配备急救设备，并确保设备的完好。
3. 活动室必须配备安全疏散通道，并保持通道的畅通无阻。
三、活动室的安全管理措施1. 活动室的管理员必须进行安全演练，提高应急处理能力。
2. 活动室的管理员必须定期检查活动室的安全设施，并及时修复故障。
3. 活动室的使用人员必须接受安全培训，了解如何正确使用安全设施。
四、活动室的安全管理制度1. 活动室的安全管理规章必须定期修订，适应活动室使用的变化。
2. 活动室的安全管理规章必须在活动室内显著位置张贴，并向所有使用人员宣传。
五、活动室的安全责任1. 活动室管理员对活动室的安全负有全面责任，并严格执行安全管理规章制度。
2. 活动室使用人员对活动室的安全负有共同责任，必须积极配合安全管理工作。
六、活动室的安全检查1. 活动室管理员必须定期进行安全检查，并记录检查结果。
2. 活动室使用人员必须在使用前进行安全检查，确保活动室的安全。
七、活动室的安全督导1. 活动室管理员必须建立有效的安全督导机制，确保活动室的安全。
2. 活动室使用人员可以向管理员反映安全问题，要求管理员及时处理。
综上所述，活动室的安全管理规章制度是确保活动室安全的重要保障，必须严格执行和不断完善，以保障活动室的安全，保证人员的生命财产安全。
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员工活动室管理制度
为了提高和丰富员工的业余生活，促进和加强各同事间的交流和学习，酒店专设员工活动室。
现制定活动室管理制度如下，请各员工认真遵照执行。
一：活动室为酒店及部门所有，任何人不和以其他形式占用，禁止一切外来人员入内。
二：酒店将委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。
同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。
三：任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保证活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相应的集体或负责人按购价进行赔偿，决不允许将活动室娱乐设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100－500元罚款；
四：凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内吸烟、酗酒，不在活动室内进行赌博、结社等违法活动……以上情况一经发现，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200－500元罚款；
五：活动室开放时间：09：30——20：30
六：希望各位员工自觉遵守以上规定，服从工作人员安排、管理。