中国民营上市公司制度环境与绩效问题研究
中小板上市公司治理结构与财务绩效的关系研究[开题报告]
开题报告财务管理中小板上市公司治理结构与财务绩效的关系研究一、选题的背景、意义(一)背景从19世纪开始,美国的州公司法为了使公司管理方法更有效率,当股东没有一致同意交换法定权益的时候,提高了公司董事会权力去治理。
从那时起,美国公司个体和机构的拥有者和股东变得越来越多样化,而股东在股票管理支付上的阶段性损失导致了对公司治理改革有更加频繁的请求。
到了20世纪后半期,由于经济全球化和资本市场的一体化,使得企业之间商业活动的竞争日益激烈,公司治理的提出越来越明显。
当所有权和经营权分离后,管理层作为代理人,股东作为委托人,公司则作为股东委托管理者进行营利活动的一种工具,股东把公司实现利润的全部资源,希望其最大限度地给予使用并为股东创造最大的利润。
公司管理者作为酷游自利行为的个体,其行为与委托即股东追求的目标可能不完全一致,也不可能完全一致。
当公司管理者受公司股东的委托获得了能够自由支配公司的各种资源的权利后,使得其具有更大的权利与空间去追求与股东不同的利益。
而当股东与管理层之间追逐的利益逐渐不一致后,股东如何能在坚持所有权和经营权分离的情况下,尽量采取有效措施来促使管理层为其利益服务,并为这些措施付出应有的代价。
公司治理机制就是在这样的条件和环境下产生和发展的。
随着我国经济的市场化,无论从生产规模、组织结构还是管理方面都有了很大的提高,这也就对我国的公司治理提出了新要求。
长期以来,我国许多的学者就上海证券交易所和深圳证券交易所的上市公司的公司治理结构与财务绩效的问题做了大量的研究,由此也得出了许多不同的结论。
本论文对中小板上市公司治理结构与财务绩效的关系做实证研究,用实际数据对具体情况作分析,以期为完善我国的公司治理结构、深化企业改革、促使我国企业顺利转轨、提高企业财务绩效与企业价值提供一定的参考,具有非常重要的理论和现实意义。
(二)意义我国中小板设立的时间不长,而对上市公司的治理结构研究还处于初级阶段,发展还不成熟。
家族涉入、政治联系与中国私营企业绩效研究
2023年第4期(总第199期)㊀㊀㊀㊀㊀㊀黑龙江社会科学SocialSciencesInHeilongjiang㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀No.4ꎬ2023㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀㊀General.No.199社会发展与社会建设家族涉入㊁政治联系与中国私营企业绩效研究王积超ꎬ陈㊀楠ꎬ张现苓(中央财经大学社会与心理学院ꎬ北京100089)摘㊀要:近年来ꎬ家族涉入㊁制度环境和政治联系对企业绩效影响的研究受到越来越多学者的关注ꎮ本文利用2016年中国私营企业调查数据ꎬ采用多元线性回归模型ꎬ研究了家族管理权涉入㊁所有权涉入以及政治联系对中国私营企业绩效的影响ꎮ研究结果表明ꎬ家族管理权涉入与中国私营企业的经济绩效呈负相关ꎬ而家族所有权涉入和政治联系则具有显著的正效应ꎮ基于实证分析结果ꎬ中国民营企业应采取以下措施提高企业绩效:一是适度弱化家族对企业的管理权涉入和控制程度ꎻ二是制定和完善各种激励及惩戒制度ꎬ规避家族成员在企业管理中的不守规则和 搭便车 获利行为ꎻ三是根据发展需要建构政治联系ꎬ营造良好的政企关系ꎮ关键词:家族涉入ꎻ政治联系ꎻ私营企业绩效中图分类号:C912㊀㊀文献标志码:A㊀㊀文章编号:1007-4937(2023)04-0063-11①㊀数据来源:国务院国资委网站ꎬ2017年6月16日ꎬhttp://www.sasac.gov.cn/n4422011/n4517877/n4537478/c4599036/content.htmlꎮ作者简介:王积超ꎬ1973年生ꎬ中央财经大学社会与心理学院教授ꎬ法学博士ꎻ陈楠ꎬ1996年生ꎬ中央财经大学硕士研究生ꎻ张现苓ꎬ1989年生ꎬ中央财经大学社会与心理学院副教授ꎬ经济学博士ꎮ㊀㊀一㊁研究背景20世纪80年代以来ꎬ随着市场经济的逐渐深化ꎬ中国私营企业经历了从无到有㊁从弱到强的发展过程ꎮ这种经济形式以市场机制为基础配置社会资源ꎬ以雇佣关系为纽带组合生产要素ꎬ经过数十年的发展ꎬ已经成为中国经济的重要组成部分ꎬ是推动中国社会经济发展的重要力量ꎮ党的十五大将中国私营经济从 制度外 纳入到 制度内 ꎬ由 公有制经济的必要和有益的补充 变为 中国社会主义市场经济的重要组成部分 ꎬ从制度上确立了中国私营经济的地位ꎬ为私营经济的健康发展奠定了基础ꎮ进入21世纪以后ꎬ中国各级政府部门通过法律㊁制度建设㊁行业监管等手段不断改善企业经营环境ꎬ私营企业迎来新一轮的快速发展ꎬ无论是规模数量还是内在质量都获得了显著的提升ꎬ成为国民经济新的增长点ꎮ截至2017年9月ꎬ中国共有私营企业2607.29万户ꎬ注册资本额达到165.38万亿元ꎬ分别占企业总量的89.7%和60.3%ꎮ2019年ꎬ中国私营企业户数增长至3516万户ꎬ吸纳就业人口22833万人ꎬ占全国就业人口的30.3%ꎮ①私营企业的长足发展ꎬ为中国整个社会增加就业㊁积累财富㊁科技创新㊁提升国民福利水平等作出了重要的贡献ꎮ在早期阶段ꎬ以家族企业的形式出现和发展的私营企业在私营经济中占有很高的比例ꎬ2010年约为85.4%[1]ꎮ家族参与管理在技术创新㊁债务融资和运营管理等方面对企业发展产生不利影响[2]ꎬ而且私营家族企业身份往往会导致企业在获得金融支持方面处于不利地位[3][4]ꎮ但是ꎬ良好的政治关联可以帮助私营企业获得银行贷款㊁资金和制度支持[5][6]ꎮ私营企业的发展离不开政策制度的支持ꎬ尤其是当私营企业所处的制度环境尚未完善时ꎬ建立政治联系则成为一项必要的非正式制度安排ꎬ对于私营企业实现更好的发展具有不可替代的积极作用[7]ꎮ可见ꎬ关于家族涉入和政治关联对私营企业绩效影响等方面的研36究已经受到学术界的关注[8]ꎮ这既是私营经济自身健康发展的实践需求ꎬ也是促进整体国民经济体系完善发展的客观要求ꎮ本文将利用最新调查数据ꎬ从家族涉入和政治关联两个角度探讨对私营企业绩效的影响ꎬ这是对私营经济发展问题研究的有益补充ꎬ为更好㊁更快地推动中国私营经济转型和发展提供参考ꎮ㊀㊀二、文献回顾经济绩效是衡量企业发展的重要指标之一ꎬ受企业经营策略㊁管理者特征㊁市场环境㊁政策等诸多因素的影响ꎮ基于本文的研究主题ꎬ这里仅从背景特征㊁家族涉入和政治联系三个角度讨论其对私营企业绩效的影响ꎮ(一)背景特征与企业绩效在经济学和管理学领域ꎬ学者对企业行为进行了大量的研究和阐述ꎮ早期研究主要是从客观角度出发ꎬ认为企业管理者都是同质且理性的[9]ꎬ管理者会根据自己的资源基础做出理性的决策ꎮ但是在现实中资源基础理论(Resource-BasedView)遭遇到很多挑战ꎬ特别是对中国私营企业来说ꎮ如ꎬ改革开放初期的私营企业主和当下新生代私营企业家㊁不同地区的私营企业家(如苏商和浙商)等ꎬ他们的行为难以用资源基础理论进行解释[10]ꎮ为此ꎬ理论界开始尝试从管理者自身特征出发构筑新的理论ꎬ特别是随着人口学和心理学理论在管理学上的应用ꎬ相关文献大量涌出ꎬ成为企业管理研究的重要方向之一ꎮ管理者的背景特征主要包括年龄㊁性别㊁受教育程度㊁工作经历㊁政治联系㊁实际工作角色等[11][12][13]ꎬ背景特征不同会导致管理者在投资战略和运营管理定位上的选择不同ꎬ进而影响企业绩效ꎮ拉斯穆斯(RasmusToft-Kehler)[14]㊁李海燕[15]等利用中国和瑞典的企业数据研究发现ꎬ管理者性别对企业绩效具有明显作用ꎬ男性管理人员的经营绩效好于女性ꎮ企业家或管理者的年龄也和企业研发优势㊁绩效之间存在一定关系[16][17]ꎮ还有学者关注管理者的教育背景与企业市场份额㊁利润和绩效之间的关系[18][19][20]ꎮ管理者任期与企业绩效之间呈现阶段性分布的关系[21][22]ꎮ此外ꎬ管理团队的构成也会影响企业绩效[23]ꎮ现有文献大多是从管理者而非所有者的角度ꎬ以一个或几个背景特征进行论证ꎬ本文将以出资人为研究对象ꎬ讨论该群体的背景特征对私营企业绩效的影响ꎮ企业自身的条件和企业绩效之间存在显著相关ꎬ如企业债务㊁发展阶段㊁历史㊁地区等[14][15][20][24]ꎮ现有研究表明ꎬ良好负债结构能在一定程度上降低企业税务成本ꎬ进而提高企业绩效[24][25]ꎮ企业发展历史与经济绩效之间的关系受其所处经营环境的调节影响ꎬ当企业创新环境可延续时ꎬ企业历史越长越有利于提升企业绩效[26]ꎮ也有学者提出ꎬ短期内企业历史对提升绩效没有明显作用ꎬ但长期视角下会发挥积极作用[27]ꎬ但这很可能受到幸存者偏误的虚假影响ꎮ讨论企业所处地区与绩效之间关系的文献多数是从区域资本㊁区域产业构成㊁政策环境等角度展开分析[28]ꎮ基于以上文献分析ꎬ本文提出以下研究假设:假设1:企业主和企业本身的特征变量会对企业绩效产生显著影响ꎮ企业主个人的特征变量包括企业主的性别㊁年龄㊁学历ꎬ企业本身的特征变量包括企业的资产负债率㊁企业历史和企业所在地区等因素ꎮ(二)家族涉入与企业绩效家族涉入也被称为家族参与ꎬ是指 与企业实际控制者相关的家族成员参与到该企业的治理中 [29]ꎮ家族涉入包括所有权涉入㊁控制权涉入㊁管理权涉入以及企业代际传承意愿等[30][31]ꎮ本研究根据前人观点以及所使用的数据需要将家族所有权涉入和家族管理权涉入作为研究家族涉入的两个维度ꎬ应用于后续研究中ꎮ关于家族成员介入企业管理是否对企业绩效产生影响以及产生何种影响ꎬ不同的学者存在不同的观点ꎮ有学者从制度环境与替代性机制的角度出发ꎬ认为在制度环境不完善的情况下ꎬ家族制管理是一种替代性机制ꎬ减少职业经理人造成的企业代理成本[32]ꎮ储小平[33]对中国民营家族企业的研究也认为ꎬ造成这类企业成长瓶颈的主要因素不是金融资本ꎬ而是管理人员这种重要的人力资本ꎮ因此ꎬ在作为人力资本市场的经理人市场出现失灵的状况下ꎬ企业主让家族成员涉入46企业管理是一种折中的办法[30]ꎮ也有学者从资源观(RBV)理论角度提出类似的观点ꎬ企业在缺乏金融资本和人力资本的环境下ꎬ可以通过家族成员弥补这些不足ꎬ而付出的成本相对更低[34]ꎮ但是ꎬ当制度环境不断改善ꎬ家族涉入管理给企业带来的额外优势将会逐渐降低ꎬ而负面效应会逐渐显露出来ꎮ比如ꎬ家族成员之间存在利他主义倾向ꎬ当这种相互的利他主义倾向不对称时ꎬ家庭成员之间难以成为目标一致的集体行动者ꎬ反而会增加企业的代理成本[35][36]ꎬ且利他行为会导致企业内部裙带关系问题严重ꎬ企业内部资源配置效率低下ꎬ不利于企业绩效的提升[37][38]ꎮ当外部的人力资本市场和经理人市场足够发达时ꎬ这种裙带主义仍会将不能胜任的家族成员保留在管理岗位ꎬ并且不能有效地激励非家族的经理人ꎬ从而降低企业竞争力[39]ꎮ李路路和朱斌[8]提出ꎬ导致已有研究结论不一致的原因之一是忽略了企业组织特征对二者关系的调节作用ꎮ关于家族涉入所有权的一些研究表明ꎬ中国私营企业具有 一股独大 的特征[40]ꎬ家族持股比例和企业绩效之间存在正向关系[41]ꎮ但是ꎬ也有学者持相反的观点ꎬ认为家族成员过度涉入所有权ꎬ会减少外部投资的进入ꎬ阻碍企业成长[42]ꎮ关于企业绩效ꎬ李宝宝等[43]利用2008 2018年423家中国上市家族企业面板数据ꎬ发现家族所有权涉入和企业财务报告质量之间负相关ꎮ也有学者讨论了家族成员涉入和企业创新投入之间的关系ꎬ提出家族成员对保守型投资策略的倾向会降低企业在产品研发方面的投入ꎬ不利于企业的绩效提高和可持续发展[44][45][46]ꎬ但也有学者认为二者正相关[47]或不相关[48]ꎮ此外ꎬ其他一些研究针对上述两种对立观点提出ꎬ家族持股比例和企业绩效之间呈现复杂的曲线关系ꎬ但具体是何种曲线也存在争议[42][49][50]ꎮ从以上文献分析可以看出ꎬ学者们认为家族成员对企业股权的分配和掌控等所有权涉入ꎬ不利于企业发展ꎻ家族管理权的过度涉入ꎬ也不利于企业绩效的提升ꎮ基于这些分析ꎬ我们认为上述学者的研究成果和结论也适用于本研究ꎬ于是提出以下研究假设:假设2a:在控制其他变量不变的情况下ꎬ家族所有权涉入不利于企业经济绩效的提升ꎮ假设2b:在控制其他变量不变的情况下ꎬ家族管理权涉入不利于企业经济绩效的增长ꎮ(三)政治联系与企业绩效所谓政治联系ꎬ本文强调的是依据企业主个人的政治身份所建立起来的政治联系ꎬ具体表现为企业主在各级人大和政协机关任职ꎬ凭借这种政治身份进而有利于培育企业与政府之间的良好关系ꎮ资源约束是阻碍私营企业发展的重要因素[51]ꎮ阿德勒等学者研究发现ꎬ政治联系可以帮助企业更快获得有用的信息以及各种稀缺资源[52]ꎮ企业建立政治联系ꎬ可以打破受资源约束的困境[52]ꎬ也可以帮助企业进入受管制行业[53]ꎬ以及在与银行的来往方面ꎬ都具有一定的积极意义[54]ꎮ由此可见ꎬ政治联系其实是一种政治资本ꎬ当企业获得了这一政治资本就能够在正式制度不完善的情况下发挥它的替代作用ꎬ这样可以有效地改善企业绩效ꎬ对提高企业市值发挥着重要作用[55]ꎮ私营企业通过建立政治联系ꎬ不仅能够获得政治特权的支持ꎬ还能赚取更多的社会资源[56]ꎮ国内学者在对该领域展开研究时发现ꎬ企业高管的政府背景优势越强ꎬ公司财务绩效的表现越好[57][58]ꎮ雷蒙德[59]的研究也表明ꎬ企业的绝大部分价值其实都与该企业的政治联系直接相关ꎬ政治联系对于企业发展的重要性在任何时候强调都不为过ꎬ因此企业应尽量建立政治联系ꎬ促进自身的发展ꎮ根据梳理已有的相关研究ꎬ能够大致得出结论ꎬ即企业的政治联系可以帮助企业获得特殊资源ꎬ从而提升企业的价值和经济绩效ꎮ综上所述ꎬ本文提出如下研究假设:假设3:在控制其他变量不变的情况下ꎬ政治联系有助于改善私营企业绩效ꎮ㊀㊀三、数据与方法(一)数据来源本文所用数据来源于中华全国工商业联合会等单位组建的私营企业研究课题组调查获取的«中国第十二次私营企业调查数据»(2016年)ꎮ中国私营企业调查始于1990年ꎬ每两年开展一次ꎬ该调56查对于整体了解和定量分析中国私营企业的经营状况㊁生存环境和发展趋势都有着重要意义ꎮ此次通过对全国31个省㊁自治区和直辖市展开调查ꎬ共收集到有效问卷8067份ꎮ在剔除了分析变量的缺失值后ꎬ本研究最后获得了5533个有效分析样本ꎮ(二)变量说明1.因变量企业经济绩效ꎬ参考已有研究的做法[60]ꎬ本文采用两个变量来衡量私营企业的经济绩效ꎬ即2015年(调查前的最后一年)的企业净利润和总收入ꎮ用均值插补法处理两个原始变量后ꎬ我们计算处理变量的对数值ꎬ分别命名为EP和ESꎬ并将其定义为因变量ꎮ最后ꎬ选择了5533个具有非缺失值的样本ꎮ2.自变量家族涉入ꎬ根据上文所述ꎬ本研究对这一变量的测量具体为两个维度ꎬ分别是家族所有权涉入和家族管理权涉入ꎮ对于家族所有权涉入ꎬ本文使用 您自己和家庭成员的投资占您当前所从事企业总净资产的比例是多少 这一问题作为衡量标准ꎮ具体而言ꎬ家族所有权涉入被定义为一个连续变量ꎬ取值范围为0~100ꎮ变量的值越大ꎬ家庭参与企业所有权的程度就越高ꎮ对于家族管理权涉入ꎬ采用了两个问题来衡量这个变量ꎮ第一个是 您目前经营的企业的主要企业出资人和资本构成是什么 ꎬ第二个是 谁主要负责企业管理 ꎮ如果被调查者或家庭成员是主要投资者(意味着他们的投资在企业总净资产中所占的比例高于其他投资者)ꎬ并且主要负责企业管理ꎬ那么这类企业被定义为 家族管理权涉入 ꎬ否则被定义为非家族管理权涉入ꎮ因此ꎬ家族管理权涉入的因变量是一个二分变量ꎬ值0表示不参与管理的家族ꎬ值1表示参与管理的家族ꎮ2015年ꎬ有55.47%的中国私营企业是家族企业ꎮ关于政治联系ꎬ本研究使用企业家的政治身份作为衡量私营企业与政府进行政治联系的尺度ꎮ问卷中使用的问题是 您现在或曾经是人民代表大会或中国人民政治协商会议(政协)成员吗 ꎮ如果被调查者回答 是 ꎬ那么我们认为私营企业与政府部门建立了政治联系ꎬ否则没有ꎮ因此ꎬ该变量是一个二分变量ꎬ值0表示没有政治联系ꎬ值1表示有政治联系ꎮ3.控制变量本研究在统计模型中纳入企业主和企业本身的特征因素作为控制变量ꎮ首先ꎬ在企业主层面主要包括:性别ꎬ设置男性为1ꎬ女性为0ꎻ年龄ꎬ参照过去的研究ꎬ企业主本人的年龄因素也会在一定程度上对企业的经济绩效产生影响[16]ꎬ因此将年龄变量纳入控制变量ꎻ学历ꎬ企业主个人的受教育程度高低会影响他的决策水平ꎬ进而对企业的发展产生影响[21]ꎬ故将学历这一变量纳入ꎬ本研究将企业主的学历分为高中及以下(2157)㊁大专及大学本科(3203)和研究生及以上(437)三种ꎮ其次ꎬ在企业层面上ꎬ将资产负债率㊁企业年数和企业所在地区纳入控制变量ꎬ其中ꎬ资产负债率和企业年数均为连续变量ꎮ企业年数表示从企业创办时起到2016年的年数ꎬ不足一年的计为一年ꎮ本研究将企业地区分为东部㊁中部㊁西部三种ꎮ(三)模型设置由于研究所选因变量为连续变量ꎬ因此本研究基于最小二乘法的多元线性回归估算家族涉入㊁政治联系对企业绩效的影响ꎮEP=α0+α1 FOI+α2 FMI+α3 PN+αi Xi+ε(1)ES=β0+β1 FOI+β2 FMI+β3 PN+βi Xi+μ(2)在上式(1)中ꎬEP是企业净利润ꎬFOI为家族所有权涉入ꎬFMI为家族管理权涉入ꎬPN为政治联系ꎬXi为控制变量ꎻα0为截距项ꎬα1和α2分别为家族所有权涉入和家族管理权涉入的回归系数ꎬα3为政治联系的回归系数ꎬαi为控制变量的回归系数ꎬε独立同分布的随机干扰项ꎮ公式(2)中ꎬES是企业总收入ꎬFOI㊁FMI㊁PN同公式(1)ꎬβ0为截距项ꎬβ1和β2分别为家族所有权涉入和家族管理权涉入的回归系数ꎬβ3为政治联系的回归系数ꎬβi为控制变量的回归系数ꎬμ独立同分布的随机干扰项ꎮ㊀㊀四、结果分析(一)描述性分析表1报告了所有变量的平均值㊁标准差和样66本量ꎮ从中可以看出ꎬ5533家企业的净利润均值为1192.43万元ꎬ总收入均值为19059.86万元ꎬ表明调查对象主要是大型企业ꎮ这些私营企业为家族涉入和政治联系奠定了经济利益基础ꎮ㊀表1主要变量的描述性统计分析变㊀量频次百分比(%)均值标准差经济绩效EP(净利润)55331192.4313102.51ES(总收入)553319059.86197420.5家族管理权涉入非家族管理246444.53家族管理306955.47家族所有权涉入553368.1740.29非人大代表/政协委员398071.93人大代表/政协委员155328.07企业主性别女103618.72男449781.28企业主年龄553345.689.49企业主受教育程度高中及以下206137.25大专和大学304855.09研究生及以上4247.66资产负债率553333.52472.47企业历史553310.516.86地区东部281850.93中部138224.98西部133324.09㊀㊀数据来源:2016年第十二次全国私营企业调查㊀㊀从企业主个体特征来看ꎬ在5533家企业中ꎬ女性企业主为1036人ꎬ占比18.72%ꎻ男性企业主为4497人ꎬ占比81.28%ꎬ这表明男性企业家仍然占据绝大多数ꎮ企业主受教育程度ꎬ高中及以下的有2061人ꎬ占比37.25%ꎬ大专和大学的有3048人ꎬ占比55.09%ꎬ研究生及以上有424人ꎬ占比7.66%ꎬ从整体来看ꎬ企业主的受教育程度是比较高的ꎮ从企业层面来看ꎬ在5533家企业中ꎬ企业资产负债率的均值为33.52%ꎻ企业历史的均值为10.51年ꎻ被调查企业东部地区有2818家ꎬ占比50.93%ꎬ中部地区1382家ꎬ占比24.98%ꎬ西部地区1333家ꎬ占比24.09%ꎮ这些数据表明ꎬ被调查的中东部企业占比较高ꎬ达到75.91%ꎮ关于家族涉入ꎬ家族管理的企业有3069家ꎬ占比55.47%ꎬ非家族管理的企业有2464家ꎬ占比44.53%ꎮ家族所有权占比的均值为68.17%ꎮ这些数据表明ꎬ中国私营企业中ꎬ家族企业占比较高ꎬ且家族企业的所有权占比也较高ꎮ关于政治联系ꎬ在5533家企业中ꎬ有1553家企业主通过担任人大代表或者政协委员的方式建立了政治联系ꎬ占比28.07%ꎻ有3980家企业没有建立政治联系ꎬ占比71.93%ꎬ以上数据表明ꎬ建立政治联系对于私营企业来说并不是一件很容易做得到的事情ꎮ(二)相关性分析表2是关键自变量与企业绩效之间的相关关系ꎮ根据表2可知ꎬ家族管理权涉入与企业净利润和企业总收入都显著负相关(p<0.01)ꎮ同样的ꎬ家族所有权涉入也与这两个因变量显著负相关(p<0.001)ꎮ可见ꎬ家族涉入与企业经济绩效显著负相关ꎮ此外ꎬ结果还显示政治联系与企业净利润㊁企业总收入都显著正相关(p<0.001)ꎬ即政治联系与企业经济绩效呈正相关关系ꎮ76㊀表2相关系数矩阵变量名称净利润总收入家族管理权涉入家族所有权涉入政治联系净利润1.000总收入0.690∗∗∗1.000家族管理权涉入-0.215∗∗∗-0.238∗∗∗1.000家族所有权涉入-0.072∗∗∗-0.081∗∗∗0.578∗∗∗1.000政治联系0.354∗∗∗0.396∗∗∗-0.102∗∗∗0.0151.000㊀㊀注:∗p<0.05ꎬ∗∗p<0.01ꎬ∗∗∗p<0.001㊀㊀(三)多元回归分析我们建立了四个回归模型来检验家族涉入和政治联系对中国私营企业经济绩效的影响ꎮ模型1和模型2采用私营企业净利润作为因变量ꎬ其他两个模型采用私营企业总收入作为因变量ꎮ我们在模型1和模型3中只引入控制变量ꎬ并在模型2和模型4中除控制变量外还包括关键自变量ꎮ㊀表3家族涉入、政治联系对企业绩效的影响变㊀量模型1模型2模型3模型4净利润净利润总收入总收入家族管理权涉入-0.749∗∗∗-0.882∗∗∗(非家族管理)(-10.56)(-11.97)家族所有权涉入0.002∗0.003∗∗(2.54)(3.14)政治联系1.180∗∗∗1.294∗∗∗(非人大代表/政协委员)(17.04)(17.99)性别(女)0.680∗∗∗0.585∗∗∗0.748∗∗∗0.641∗∗∗(9.02)(8.05)(9.49)(8.50)年龄0.015∗∗∗0.0040.032∗∗∗0.021∗∗∗(4.28)(1.05)(9.10)(5.85)学历(高中及以下)大专和大学0.990∗∗∗0.684∗∗∗1.387∗∗∗1.043∗∗∗(15.46)(10.79)(20.72)(15.85)研究生及以上2.069∗∗∗1.577∗∗∗2.538∗∗∗1.985∗∗∗(17.53)(13.60)(20.59)(16.49)资产负债率0.0000.0000.000∗0.001∗∗(1.42)(1.61)(2.50)(2.76)企业历史0.088∗∗∗0.066∗∗∗0.119∗∗∗0.095∗∗∗(18.54)(14.03)(23.97)(19.35)地区(东部)中部-0.187∗-0.186∗∗-0.672∗∗∗-0.670∗∗∗(-2.57)(-2.65)(-8.83)(-9.19)西部-0.024-0.096-0.390∗∗∗-0.471∗∗∗(-0.33)(-1.35)(-5.07)(-6.39)常数项1.058∗∗∗2.036∗∗∗2.436∗∗∗3.523∗∗∗(6.13)(11.45)(13.52)(19.08)调整后的R20.1810.2420.2910.352样本量5533553355335533㊀㊀注:(1)变量中括号内为参照组ꎻ(2)此表汇报的数值为回归系数ꎬ括号内为t统计量ꎻ(3)∗p<0.05ꎬ∗∗p<0.01ꎬ∗∗∗p<0.001 86㊀㊀我们在模型1中引入了企业家和私营企业的控制变量ꎬ以检验它们对企业净利润的影响ꎮ如表3所示ꎬ企业家的个人特征ꎬ如性别㊁年龄和教育背景ꎬ对企业净利润有显著的正向影响(p<0.001)ꎻ高等教育(大专及以上学历)有利于企业净利润的提升ꎬ随着教育水平的提高ꎬ其影响力不断增强ꎻ企业家的年龄与企业的净利润呈正相关ꎬ当企业家的年龄增加一岁时ꎬ净利润将增加1.5%ꎮ就企业的特征而言ꎬ企业的历史与净利润呈正相关(p<0.001)ꎬ企业历史每增加一年ꎬ净利润就会增加8.8%ꎮ因此ꎬ中国民营企业的经济表现受到企业家和企业特征的影响ꎮ模型2是在模型1的基础上加入了家族涉入变量和政治联系变量ꎬ模型2具有统计学意义(p<0.001)ꎮ调整后的伪R2值为0.242ꎬ模型拟合度比模型1有所提升(模型1的伪R2值为0.181)ꎮ从模型2中能够看到ꎬ在加入控制变量的情况下ꎬ家族管理权涉入对企业净利润具有显著负向作用(p<0.001ꎬβ=-0.749)ꎻ家族所有权涉入对企业净利润具有正向影响ꎬ企业主及其家族成员的所有权份额每增加一个单位ꎬ企业净利润上升0.002个单位ꎮ此外ꎬ企业政治联系对企业净利润具有正向作用(p<0.001)ꎬ企业主担任人大代表或政协委员比不担任的企业净利润高1.180个单位ꎮ这个结果支持了假设2b和假设3ꎬ即在控制其他变量的情况下ꎬ家族管理权涉入不利于提升私营企业绩效㊁政治联系有助于改善私营企业的经营绩效ꎮ模型3是来自个人和企业两个层面的控制变量对企业总收入的影响分析ꎮ根据表3ꎬ企业主个人特征变量对企业总收入的提高有显著的正向影响(p<0.001)ꎮ首先从性别来看ꎬ企业主为男性的企业比企业主为女性的企业总收入高0.748个单位ꎻ其次从受教育程度来看ꎬ企业主上过大学的企业比没上过大学的企业总收入高1.387个单位ꎻ最后从企业主的年龄来看ꎬ随着企业主年龄的增长ꎬ每增长一年ꎬ企业净利润会提升0.032个单位ꎮ而在企业特征方面ꎬ企业历史与企业净利润呈现显著正相关(p<0.001)ꎬ企业历史每增加一年ꎬ企业总收入提升0.119个单位ꎮ这一结果使假设1得到了进一步的验证ꎮ模型4是在模型3的基础上加入控制变量后的回归模型ꎮ在控制其他变量的情况下ꎬ我们能看到ꎬ家族管理权涉入与私营企业总收入之间是显著负相关ꎮ此外ꎬ政治联系与企业总收入呈显著正相关ꎬ企业主担任人大代表或政协委员比不担任的企业总收入高1.294个单位ꎮ上述结果进一步支持了假设2b和假设3ꎬ即在控制其他变量时ꎬ家族管理权涉入不利于提升私营企业绩效ꎬ政治联系有助于改善私营企业的经营绩效ꎮ特别的ꎬ在模型4中我们发现ꎬ企业负债率与企业总收入正相关(p<0.05)ꎬ但是影响不大(β=0.001)ꎬ这一结果再次证实了假设1ꎻ企业地区分布与企业总收入显著正相关(p<0.001)ꎬ以西部为参照标准ꎬ企业在中部和东部地区依次提升ꎮ上述数据验证了企业特征变量对私营企业绩效产生了显著的影响ꎮ由模型2和模型4结果可知ꎬ家族管理权涉入的系数在两个模型中都为负ꎬ并在统计上显著ꎮ同时ꎬ从结果中能看到政治联系对企业净利润的影响大于对企业总收入的影响ꎮ通过对模型2和模型4对比可知ꎬ当因变量为企业总收入时ꎬ企业主的年龄㊁企业资产负债率和企业所在地区这三个变量的系数都大于0ꎬ且在统计上显著ꎮ(四)稳健性检验为了检验解释变量的解释力度的稳健性ꎬ本研究用政治身份这一新变量代替原有的政治联系变量ꎬ该变量为虚拟变量ꎬ党员=1㊁非党员=0ꎬ形成新的自变量体系ꎬ并分别纳入以净利润和总收入为因变量的模型ꎬ进行回归分析ꎬ得出了模型5㊁模型6ꎮ用家族管理理念这一变量代替原有的家族涉入变量ꎬ形成新的自变量体系ꎬ并分别纳入以净利润和总收入为因变量的模型ꎬ进行回归分析ꎬ得出了模型7和模型8ꎮ其结果与之前回归结果基本一致(见表4)ꎬ即在控制其他变量的情况下ꎬ家族管理权涉入不利于提升私营企业的经济绩效ꎻ良好的政治联系对于提升企业绩效有着积极意义ꎮ96。
民营资本结构、治理结构与公司绩效
王彦 飞
( 西北大学 经济管理学院 , 陕西 西安 7 1 0 1 2 7 )
【 摘 要 】 资本结构和 治理结构分别对公司绩效产生重要的影响, 但学界对三者之 间的相互关系研 究较少。文章 以沪深两市 1 2 9家民营上市公 司为对象 , 利用 随机前沿方法对其进行 了实证研究。结果表 明, 资本结构 同公司绩效 呈显 著正相关 ; 治理结构 中独立董事治理机制对公 司绩效没有影响 , 法人治理机制和高管 治理机制 同绩效成显著负相关 , 而 股东治理机制 同公 司绩效呈 显著 正相关。这一研究为优化我国民营上市公 司治理结构 、 优化 资本 结构 , 提高公 司绩效具 有重要的现实意义。
一、“一源自( 2 0 0 8 ) 利 用 随机 前 沿 方 法 估 计 公 司 绩 效 并 建 立 联 立 方 程 模 型 对我 国市场进 行实证检验 , 结果发 现公 司绩 效随负债的增加而 增加 , 但增 加的速度 是递减 的 ; 负债 亦随公 司绩 效 的增 加而增 加, 且增加的速度是递增 的。嘲 魏成龙 、 郑军 ( 2 0 0 9 ) 通过对 中国 医药 制 造 业 上 市 公 司 2 0 0 3 -2 0 0 8年 的数 据 进 行 分 析 表 明 , 中 国的独立董事制度与公司绩效不存在显著 正相关关 系。 高雷 、 丁章华 ( 2 0 1 0 ) 以2 0 0 4 -2 0 0 7年 A股非金融类上市公 司非平衡 面板 数据 为研 究对象 , 研究 发现在我国特殊的制度环境下公 司 治 理 结 构 对 资 本 结 构 有 着 十 分 重 要 的影 响 。 程腊梅 、 宫英姝 ( 2 0 1 2 ) 以吉 林 省 上 市 公 司为 例 也 实 证 得 出公 司 治 理 结 构 对 资 本 结 构 有 着 十分 重 要 影 响 的结 论 。Ⅲ 则 浩等( 2 0 1 2 ) 利 用 沪 深 两 市2 0 0 1 -2 0 0 8年的数据 , 结 果发现 , 银行背景独 立董事咨询功 能的发挥较 为明显 , 企业 的信贷融资 得到改善 , 但监 督功能没 有明确的体现 , 甚至较其他独立董事更弱 。 在样 本选 取 上 , 目前 国 内研 究 大 多 以 上 市 公 司 随 机 抽 样 研 究为主 ,导致大量 国有上市公 司特殊 产权 问题影 响 了研究结 果, 而且 这些研 究成果 更多集 中于局部 , 缺乏 系统 、 全 面 的研 究。 本文抛开特殊产权问题 , 选择以民营上市公司为对象 , 创新性 地对资本结构 、 治理结构与公司绩效三者之间的关 系进行研究。
关于上市公司环境、社会责任及公司治理(ESG)信息披露的研究
关于上市公司环境、社会责任及公司治理(ESG)信息披露的探究引言ESG(环境、社会责任及公司治理)的信息披露是评估和监测上市公司在环境、社会和公司治理方面的绩效的重要工具。
随着社会对可持续进步和企业社会责任的关注度不息提高,越来越多的上市公司开始重视ESG信息披露,并将其归入到战略规划和企业管理中。
本文将探讨ESG信息披露在上市公司中的重要性,并分析ESG信息披露对公司业绩和股东价值的影响。
一、ESG信息披露的重要性1. 环境保卫上市公司应当关注其业务对环境的潜在影响。
通过披露环境保卫措施和可持续进步战略,上市公司可以加强社会对其环境责任的认可,并降低潜在的环境风险。
例如,披露缩减碳排放、节约能源和资源的措施,有助于提高公司形象和品牌价值。
2. 社会责任上市公司在社会责任方面的表现不仅影响着公司声誉和形象,还干系着公司与利益相关者(包括员工、消费者和社区)的干系。
通过披露公司的社会责任活动和社区参与规划,上市公司可以赢得消费者的信任和忠诚度,并增强员工的归属感和工作满足度。
3. 公司治理公司治理是上市公司稳定和可持续进步的关键因素。
通过披露公司治理结构、董事会独立性和审计、内部控制等方面的信息,上市公司可以提高投资者对公司决策和业务运营的信任感。
同时,意识到公司具备健全的治理结构和有效的内部控制,投资者可能更允诺投资公司的股票,从而提高公司的股东价值。
二、ESG信息披露对业绩和股东价值的影响1. 提升业绩探究发现,进行ESG信息披露的上市公司往往具有更好的业绩表现。
这是因为ESG信息披露可以援助公司优化内部管理、降低环境和社会风险,并推动创新和可持续进步。
与未披露ESG信息的公司相比,进行ESG信息披露的公司更有可能提高工作效率、降低成本、增加利润。
2. 提高股东价值ESG信息披露可以增强公司的透亮度和可信度,提高公司在投资者和财务机构中的声誉。
探究表明,投资者往往更倾向于投资具备ESG信息披露的上市公司的股票,并认为这些公司的风险管理能力更强、长期进步更可靠。
民营企业公司治理调研报告
民营企业公司治理调研报告背景介绍民营企业是当代中国经济的重要组成部分,其快速发展对于国民经济的稳定和可持续发展具有重要意义。
然而,由于个人私有制和所有制的特点,民营企业在公司治理方面仍然存在一些问题和挑战。
为了全面了解民营企业在公司治理方面的现状和问题,并提出合理的建议和措施,本次调研报告对民营企业公司治理进行了深入调研。
调研目标和方法本次调研的目标是了解民营企业公司治理的现状和问题,并通过实地访谈、问卷调查、文献研究等方式收集相关数据和信息。
调研对象包括民营企业的股东、董事会成员、高管和员工等。
调研结果1. 公司治理结构不完善:部分民营企业公司治理结构不够健全,缺乏独立董事、监事会等机制,导致决策权集中在核心创始人或大股东手中,容易出现利益冲突和权力滥用的问题。
2. 股东权益保护不足:由于民营企业的所有权结构较为复杂,股东的权益保护存在困难。
一些企业存在股东形式化、民主决策和信息披露不透明等问题,给股东带来损失和不信任。
3. 高管层激励机制不完善:部分民营企业存在高管层薪酬过高、激励机制不合理的问题。
一些企业对于高管的绩效评估和激励缺乏科学性和公正性,影响员工的积极性和创造力。
4. 内部控制不健全:由于民营企业的组织结构较为扁平,内部控制机制相对薄弱。
一些企业存在账务管理不规范、内控制度不健全和内部员工失职等问题,导致企业经营风险增加。
建议和措施针对上述问题和挑战,本报告针对不同层面提出以下建议和措施:1. 完善公司治理结构:民营企业应建立健全独立董事、监事会和审计委员会等机构,提升决策的科学性和公正性。
同时,应提高企业董事会成员的专业素养和道德水准,加强对核心创始人和大股东的监督和约束。
2. 加强股东权益保护:民营企业应加强与股东的沟通和信息披露,提高股东的知情权和监督权。
同时,企业应设立投资者教育和保护机构,加强对股东权益保护的监督和维护。
3. 完善高管层激励机制:民营企业应根据高管的业绩和贡献,合理制定薪酬激励制度。
政治关联、制度环境与企业绩效关系探讨——来自中国民营上市公司的经验证据
花 时 间和金 钱 与 政府 官 员建 立关 系可 以
为企 业 带 来 巨 大 的 利 益 。 Fs n( 0 ima 2 01) 出 企 业 指
变 量 总 资产净 利 率
究 显示 ,私 营企 业 主 的党 员身 份对 企 业
表 1 研究变量定义
简 写 mA P C 定 义 挣 利润 / 资产平 均余 额 总 政 治关 联虚 拟 变量 ,若 公 司具有 政 治关联 , 则 赋值为 1 。否则 为 0
的政 治 关联 是 一 种 有价 值 的企 业 资源 。Kh Wai a等
( 0 5) 现 ,在 巴 基 斯 坦 20 发 具 有 政 治 关 联 的 企 业 可 以 从 国有银 行获得融 资便利 。 Ad ia i ( 0 6)以马 hk r等 2 0 来 西 亚 公 司 为 样 本 的 研 究 发 现 , 具 有 政 治 关 联 的 公
◆ 中 图分 类 号 :1 7 . 文 献 标 识 码 :A = 66 2
发 生 变化 呢? 即在 不 同制 度 环境 下 ,政
内容 摘要 :本 文 以 2 0 — 0 8 中 国民 05 20 年 营 上 市公 司 为 研 究 对 象 , 实证 研 究 了
政 治 关 联 对 企 业 绩 效 的 影 响 , 研 究 显
民 营 企 业 进 入 金 融 业 的 壁 垒 ,提 高 了 民
示 , 企 业 绩 效 与 政 治 关 联 显 著 正 相
关 。 进 一 步 分 析 了制 度 环 境 对 政 治 关 联 与 企 业 绩 效 关 业 的资 本 获得 能力 ,促 进 了 民营企 业 的发展 。L 等 ( 0 8) 中国私营企 j 20 从 业 主的 中共 党 员身 份这 一 角度 探讨 了 管 理者 的政治 关联 对 企业 绩效 的 影 响 ,研
民营企业的绩效管理问题
民营企业的绩效管理问题绩效管理是企业战略实施的工具。
国内许多民营企业虽然实施了绩效管理,但大多数企业并没有完全明白进行绩效管理的真正目的,调查研究显示,民营企业的绩效管理在理念、体系、实施执行等方面存在诸多问题。
由于民营企业自身的局限性,绩效管理在民营企业的运用出现了许多短视性、表面性的问题,本文力求以理论为基准,从实践着手,借助文献分析等方法,针对企业绩效管理的理念、执行、效果、等问题进行了探讨,并针对这些问题提出了解决对策。
一、我国民营企业绩效管理现状绩效管理的实施提高了民营企业在管理上的效率,使企业在社会的竞争力方面有了更多的发挥空间,目前很多企业已经优先引进了绩效管理的核心内容,并且在企业中广泛应用,根据市场环境结合企业自身的发展战略,建立了一整套的绩效管理系统,并在公司的日常工作中通过员工的表现不断完善绩效管理,民营企业在衡量本公司绩效管理的同时也把绩效管理同其他企业的其他管理系统相结合,互相借鉴,相辅相成,事实证明,施行绩效管理的企业也已经收获成功。
但从现在社会的状况看来,实现民营企业的绩效管理过程仍然存在许多不可完成的误区。
很多民营企业因为不了解绩效管理,所以对企业的绩效管理一直持有看热闹的态度,所以不能把绩效和管理有效的结合起来。
传统的管理模式在民营企业中占有很大的地位,在管理的过程中缺乏合理性和可控性,绩效评估只是为了应付形式,绩效应用也是纸上谈兵。
而企业实施的所谓的绩效管理只是为管理者提供了较为笼统、片面的绩效考核表,在考核过程中也缺乏沟通和辅导,只是组织员工填一些表格,做一些简单的考核,从而导致整个绩效体系过于单一、缺乏吸引力。
二、民营企业绩效管理中存在的问题1.绩效管理实施目的不明确绩效考核同企业的发展战略、企业文化、企业核心价值紧密联系。
对考核目的认识的不同必然导致其在实施方法上的差异。
多数民营企业在引入绩效考核时只简单的考虑到其绩效考核体系,未了解绩效考核同企业更深入的联系,只是为达到考核目的而考核。
民营上市公司董事会规模与绩效
浅谈民营上市公司董事会规模与绩效摘要:理结构问题越来越受到学术界的关注。
本文在对我国民营上市公司的董事会规模和独立性与公司绩效关系进行理论分析的基础上,通过实证研究发现,我国民营上市公司董事会规模与企业绩效正相关。
关键词:董事会规模公司绩效公司治理一、引言2004年中小企业板的建立,我国民营企业上市的速度加快,民营上市公司会越来越多,突破融资瓶颈提高企业效益是民营企业上市的重要动因之一。
怎样的董事会结构更有利于公司治理效率的改善,是我国民营上市公司提高企业效益待解决的重要问题之一。
国有公司和民营公司在我国面临着不同的制度环境,其董事会结构对企业绩效的影响也各不相同,因此本文以民营上市公司为样本,董事会规模的角度分析董事会结构对企业绩效的影响。
二、文献综述与假设国外学术界对董事会规模己经有了很长一段时间的研究,但是关于董事会规模与公司绩效的关系,却形成了两种不同的观点。
一种观点认为,董事会规模越大,公司绩效越好。
pfeffer(1972)和provan(1980)认为董事会规模与公司获取外部关键资源(外部资金来源、获得外部契约)的能力密切相关。
bacon(1973)指出,董事会规模大,会因为有多样背景的人士而产生不同的经营决策看法,决策质量较佳。
另一种观点认为,董事会规模越小,公司绩效越好。
三、研究设计1、样本选择与数据来源本文主要研究我国民营上市公司董事会规模对公司经营绩效的影响。
我国民营上市公司在其披露的年终报告中都介绍了其董事会。
本文主要选取了2008年及2008年之前上市的671家a股民营上市公司为原始样本。
我国上市公司行业共分为13中,本文剔除特殊行业进行研究。
由于样本数量较大,将缺失值直接剔除后,得到571个观察值。
由于st股是“出现财务状况或其他状况异常的上市公司”,为了防止股的特殊表现干扰实证结果, 本文将其剔除。
本文还进一步剔除了上市前为国有企业、上市之后才改制成民营企业的上市公司,最终得到314个样本观察值。
中国上市公司股权集中度、公司治理与绩效研究
中国上市公司股权集中度、公司治理与绩效研究中国上市公司股权集中度、公司治理与绩效研究一、引言作为全球最大的资本市场之一,中国股市自1990年代初兴起以来一直保持着快速增长的势头。
随着经济的不断发展,中国上市公司的数量也不断增加。
然而,中国上市公司的股权结构存在着相对集中的特征,即少数股东对公司的控制权具有较高的集中度。
这种股权集中度对公司治理和绩效产生了重要影响。
二、股权集中度与公司治理股权集中度是指股东持股相对集中的程度。
在中国的上市公司中,股权集中度相对较高,即大股东对公司的控制权较为集中。
这种股权集中度对公司治理产生了深远的影响。
1. 决策权的集中在股权集中度较高的公司中,大股东往往具有较高的决策权。
他们能够对公司的重要决策进行干预和控制,从而影响公司的战略规划和经营决策。
这种集中的决策权可能导致公司的经营方向不够多元化,过度依赖大股东的个人意志和偏好,限制了公司的发展空间。
2. 优惠交易和自私行为大股东在股权集中度较高的公司中往往能够通过优惠交易等方式获得私利。
例如,他们可以以不公平的价格从公司中获取资产,或者通过关联交易等手段将公司的利益转移给自己的其他实体。
这种自私行为不仅损害了小股东的权益,也对公司的正常经营造成了负面影响。
3. 公司治理结构的不完善在股权集中度较高的公司中,往往存在着治理结构不完善的问题。
大股东往往可以通过控制董事会来追求个人利益,从而忽视了对公司的整体利益的考虑。
同时,小股东往往难以在公司治理中发挥应有的作用,其利益往往被较高股权的股东所忽视。
三、股权集中度、公司治理与绩效的关系股权集中度对公司的绩效产生着重要影响。
在股权集中度较高的公司中,公司治理的不合理和自私行为往往会对公司的绩效产生负面影响。
1. 绩效下降相对于股权分散的公司,股权集中度较高的公司往往具有较低的绩效水平。
这是由于股权集中度较高的公司在决策过程中存在较大的主体代理问题,大股东往往追求个人利益而忽视了公司整体利益的最大化。
《中小民营企业绩效管理问题研究》开题报告文档
《中小民营企业绩效管理问题研究》开题报告文档Opening report document of "Research on performance management of small and medium sized private enterprises"编订:JinTai College《中小民营企业绩效管理问题研究》开题报告文档前言:开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料,这种新的应用写作文体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要而产生的。
本文档根据开题报告内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。
1500字左右的文献综述(包括研究进展,选题依据、目的、意义)一、选题背景和研究意义随着经济的全球化和信息时代的到来,世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。
在激烈的市场竞争中,人们逐渐认识到,现代企业的竞争优势与“人”的因素联系得越发紧密。
现代的竞争,主要是科学技术的竞争,智力的竞争,归根到底是人力资源开发及利用的竞争。
因此,人们对人力资源的管理日益重视,许多企业都在积极探索提高和改善组织绩效的有效途径。
在这一背景下,国外研究者于二十世纪七十年代后期提出了“绩效管理”的概念。
八十年代后半期和九十年代早期,绩效管理逐渐成为一种非常流行的观点,成为一个被广泛认可的人力资源管理方式。
绩效管理上世纪90年代传入我国,以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被管理学家誉为管理者的圣杯。
近年来,我国中小民营企业发展迅速,为社会稳定、经济发展做出了不可忽视的贡献。
我国中小民营企业的管理者们也越来越重视现代人力资源管理的思想和方法,开始构建适合本企业的绩效管理体系。
然而实施一套有效的绩效管理体系并不是一件很容易的事,在具体实践中,反映出各种各样的问题,尤其体现在绩效评估指标体系的设计和绩效管理体系的实施过程中,严重地妨碍和削弱了绩效管理应起的作用。
上市公司ESG表现与企业绩效关系研究——基于媒体关注的调节作用
上市公司ESG表现与企业绩效干系探究——基于媒体关注的调整作用1. 引言近年来,环境、社会和公司治理(Environmental, Social, and Governance,ESG)问题成为全球范围内企业和投资者关注的焦点。
ESG表现被认为与企业的财务绩效密切相关,但这种干系在实证探究中存在一定争议。
此外,媒体报道对企业的ESG表现和财务绩效也可能产生显著影响。
因此,本文将探究上市公司的ESG表现与企业财务绩效之间的干系,并探讨媒体关注对这种干系的调整作用。
2. 理论背景与文献综述2.1 ESG表现与企业绩效干系ESG表现是指企业在环境、社会和公司治理方面的表现。
许多探究发现,优秀的ESG表现与企业的财务绩效之间存在正向干系。
一方面,具备良好的ESG表现可以降低企业的风险,提高企业的长期价值;另一方面,ESG表现优秀的企业在社会和环境方面更受消费者和投资者的青睐,从而获得更多的市场份额和投资。
2.2 媒体对ESG表现和企业绩效的影响媒体作为信息传递的重要渠道,可以对企业的ESG表现和财务绩效产生影响。
媒体报道的乐观和负面信息都可以影响投资者和消费者的态度和行为。
一些探究发现,媒体负面报道对企业的股价和市值有负面影响,从而对企业财务绩效产生影响。
此外,媒体的关注度也可能对ESG和绩效之间的干系产生调整作用。
3. 探究方法本文将选取一定数量的上市公司样本,收集其ESG表现和财务绩效的数据。
对于ESG表现,可以使用ESG评级等指标来进行衡量;对于财务绩效,可以选择市值增长率、股票收益率等指标来进行衡量。
同时,还需收集媒体关于这些公司的报道数据。
然后,通过统计分析方法,探讨ESG表现与企业财务绩效之间的干系,并分析媒体关注对这种干系的调整作用。
4. 探究发现与分析依据对数据的分析,可以得出以下结论:起首,ESG表现优秀的公司往往具备较好的财务绩效,这与现有探究结果相一致。
其次,媒体关注对ESG表现和财务绩效的干系起到了调整作用。
民营企业绩效管理存在的问题及建议
民营企业绩效管理存在的问题及建议民营企业是我国经济发展的主要组成部分,它们的兴起和壮大对于经济的稳定和繁荣起着举足轻重的作用。
随着市场竞争的激烈,民营企业的绩效管理问题逐渐凸显。
本文将对民营企业绩效管理存在的问题进行分析,并提出相应的建议。
一、问题分析1. 绩效评价标准不清晰在民营企业中,绩效评价标准通常不够明确,导致员工对于自身的绩效要求不清晰,也不知道如何去衡量自己的绩效。
这样一来,员工的工作积极性和主动性就会受到一定的影响,从而影响了企业整体的绩效表现。
2. 绩效考核不公平在民营企业的绩效考核中,很容易出现人情和关系的影响,导致绩效考核不公平。
一些员工可能因为个人关系或者其他原因而获得不公平的评价,这会严重影响员工的积极性和士气,最终也会影响企业的整体绩效。
3. 绩效管理制度不健全在一些民营企业中,绩效管理制度并不健全,相关的规定和流程都未能完善,导致绩效管理无法有效地开展。
这样一来,企业就很难对员工的绩效进行有效地管理和激励,也会影响企业整体的发展和竞争力。
4. 绩效管理与员工薪酬挂钩不明在一些民营企业中,绩效管理与员工的薪酬挂钩并不明确,员工可能无法清楚地知道自己的绩效表现是否与薪酬挂钩,这就会严重影响员工的工作动力和积极性,也影响企业整体的绩效表现。
5. 绩效管理过程中缺乏激励机制一些民营企业在绩效管理中缺乏激励机制,员工无法得到应有的认可和奖励,这就会削弱员工的工作积极性和创造力,也会影响企业的整体绩效。
二、解决建议1. 明确绩效评价标准民营企业在绩效管理中应该明确绩效评价标准,让员工清楚自己的工作任务和绩效要求,以便能够更好的调动员工的积极性和创造力。
2. 建立公平的绩效考核机制企业应该建立公平的绩效考核机制,减少人情和关系的影响,让员工在公平的环境下获得应有的绩效评价,从而更好地激励员工的工作积极性。
结语民营企业的绩效管理问题关系到企业的长期发展和竞争力,因此民营企业需要重视绩效管理问题,不断完善自身的绩效管理体系。
《2024年上市公司财务绩效评价及其影响因素研究》范文
《上市公司财务绩效评价及其影响因素研究》篇一一、引言随着经济全球化的深入发展,上市公司作为市场经济的重要组成部分,其财务绩效评价成为了投资者、债权人、政府监管部门及社会公众关注的焦点。
本文旨在探讨上市公司财务绩效评价的体系、方法及其影响因素,以期为投资者及决策者提供有益的参考。
二、上市公司财务绩效评价体系1. 评价指标上市公司的财务绩效评价主要依据一系列的财务指标,包括盈利能力、营运能力、偿债能力及增长能力等方面。
其中,盈利能力指标如净利润率、总资产收益率等;营运能力指标如存货周转率、应收账款周转率等;偿债能力指标如流动比率、速动比率等;增长能力指标如营业收入增长率、净利润增长率等。
2. 评价方法评价上市公司财务绩效的方法主要包括综合指数法、数据包络分析(DEA)法、因子分析法等。
其中,综合指数法通过赋予各项指标不同的权重,综合反映公司的整体财务状况;DEA法侧重于评价公司的相对效率;因子分析法则通过提取公因子,揭示公司财务状况的内在规律。
三、财务绩效影响因素分析1. 宏观经济环境宏观经济环境对上市公司财务绩效具有重要影响。
例如,经济增长率、通货膨胀率、利率、汇率等因素的变化,都会对公司的销售收入、成本、资金运作等方面产生影响,从而影响公司的财务绩效。
2. 行业特点不同行业的上市公司,其财务绩效受行业特点的影响较大。
行业竞争程度、行业生命周期、行业政策等都会对公司的市场地位、产品定价、成本控制等方面产生影响,进而影响公司的财务绩效。
3. 公司内部因素公司内部因素也是影响财务绩效的重要因素。
包括公司治理结构、管理团队的素质、技术创新、产品研发、市场营销等方面的能力,都会直接影响公司的财务绩效。
此外,公司的成本控制、资金运作、风险管理等方面的能力,也是影响公司财务绩效的关键因素。
四、研究结论与建议1. 研究结论通过对上市公司财务绩效评价体系及影响因素的分析,我们可以得出以下结论:首先,科学合理的财务绩效评价体系对于全面反映公司财务状况、评估公司价值具有重要意义;其次,宏观经济环境、行业特点及公司内部因素都会对上市公司财务绩效产生影响;最后,提高公司治理水平、加强技术创新和产品研发、优化市场营销策略等,是提高上市公司财务绩效的有效途径。
中国企业并购绩效的影响因素研究基于资源基础观与制度基础观的实证分析
中国企业并购绩效的影响因素研究基于资源基础观与制度基础观的实证分析一、本文概述随着全球经济的深入发展和市场竞争的日益激烈,企业并购已成为中国企业寻求规模扩张、技术升级、市场拓展和资源整合的重要手段。
然而,并购活动并非总是带来预期的经济效益,其成功与否受到多种因素的影响。
在此背景下,本文旨在从资源基础观和制度基础观两个角度,深入探讨影响中国企业并购绩效的关键因素,以期为企业决策者提供有益的参考和启示。
本文首先将对资源基础观和制度基础观的理论框架进行梳理和阐述,明确两者在并购绩效研究中的核心地位和重要性。
随后,通过对国内外相关文献的综述,本文将系统回顾已有研究成果,并找出研究的不足和需要进一步探讨的问题。
在此基础上,本文将构建一个综合的理论模型,将资源、制度等因素纳入分析框架,并提出相应的研究假设。
在实证分析部分,本文将选取一定数量的中国企业并购案例作为研究样本,运用统计分析和案例研究等方法,深入剖析各因素对并购绩效的影响机制和路径。
通过对比不同企业、不同行业、不同并购类型的案例,本文将揭示出不同因素在并购过程中的作用差异和协同效应。
本文将对研究结果进行总结和讨论,提出针对性的建议和对策,以促进中国企业并购活动的健康发展。
本文还将指出研究的局限性和未来研究方向,为后续研究提供参考和借鉴。
通过本文的研究,我们期望能够为中国企业并购绩效的提升提供有益的理论支持和实证依据。
二、文献综述随着全球经济的深度融合,企业并购已成为企业扩张、优化资源配置、提升竞争力的重要手段。
并购绩效及其影响因素一直是学术界研究的热点。
中国作为新兴市场国家,其独特的制度背景和文化环境使得企业并购呈现出不同的特点和规律。
因此,基于资源基础观和制度基础观,对中国企业并购绩效的影响因素进行深入研究具有重要的理论和实践意义。
资源基础观认为,企业是资源的集合体,资源的异质性和不可流动性是企业获得竞争优势的关键。
企业并购作为一种资源配置方式,可以通过获取目标企业的独特资源,如技术、品牌、渠道等,来增强自身的竞争力和盈利能力。
民营上市企业国有化:动因和绩效
民营上市企业国有化:动因和绩效民营上市企业国有化:动因和绩效一、引言中国是一个民营经济发展迅速的国家,自改革开放以来,民营企业在国民经济中贡献巨大。
然而,近年来,一些民营上市企业却面临着国有化的问题。
这引发了广泛的讨论和关注。
本文将就民营上市企业国有化的动因和绩效进行探讨,以期更好地理解这一现象的原因和影响。
二、动因分析1. 政策调整一方面,中国政府出台了一系列的产业政策和监管政策,以促进民营企业的发展。
但同时,政府也出台了一些国有化的政策,作为对部分行业的风险控制和战略支持。
这些政策的调整可能导致一些民营上市企业被迫国有化。
2. 资本市场压力面临激烈的市场竞争和资本市场压力,一些民营上市企业出现了经营困难,资金链紧张的情况。
在这种情况下,国有化可能是一种获取更多资源和资金的策略。
3. 资源配置需求部分行业的资源配置需求,也成为了民营上市企业国有化的一个重要动因。
例如,能源、金融和交通等关键行业往往需要更多的资源和协调,国有化可以更好地满足这些需求。
三、绩效评估1. 经济绩效国有化对企业经济绩效的影响是一个关键问题。
研究表明,国有化的企业往往在短期内会有一定的经济绩效提升,但长期来看,由于国有企业的产权约束和政府干预,其效率可能不及民营企业。
2. 创新绩效创新是企业持续发展的关键驱动力。
然而,国有企业在创新方面往往滞后于民营企业。
国有化可能加重了创新的障碍,限制了企业的创新活动和创新绩效。
3. 员工绩效国有化可能对企业员工绩效产生积极或者消极的影响。
一方面,国有企业的国家背景和福利保障通常吸引了一些高素质人才,提高了员工绩效;另一方面,国有企业的体制性问题和行政化管理可能限制了员工的创造力和发展空间。
4. 社会绩效企业的国有化对社会绩效的影响是一个非常复杂的问题。
一方面,国有化可能增加了企业的稳定性和可控性,对一些关键行业的供应链和社会安全有积极的影响;另一方面,国有企业的效率低下和体制问题也可能导致资源浪费和社会失衡。
经济论文:关于我国企业环境绩效的研究
关于我国企业环境绩效的研究20世纪70年代,环境会计成为会计界一个新的研究领域,20世纪90年代初期,我国开始引入环境会计。
在此之后,学者们对于环境会计进行了积极的研究,企业环境绩效评价作为环境会计最主要的环节,对其的研究也就开始于这一时期。
本文重点对2009-2013年有关企业环境绩效的主要文献进行梳理,分析我国在企业环境绩效评价标准、环境绩效信息披露及环境绩效影响因素等三方面的研究进展,并结合我国环境绩效的研究情况,提出进一步研究方向。
一、企业环境绩效评价标准(一)企业环境绩效评价标准的介绍从20世纪90年代开始,国际标准化组织、世界可持续发展委员会、全球性报告促进组织、加拿大特许会计师协会等国内、国际组织均发布自己的环境报告指南,对企业环境绩效评价标准做出规定。
我国学者早期对企业环境绩效评价标准的研究,主要是以对这些报告指南的介绍及其在我国的具体运用为主。
钟朝宏、干胜道(2006)分析了全球报告倡议组织的《可持续发展报告指南》的国际影响,井详细介绍其主要内容,最后就该指南对我国企业环境绩效评价标准的启示进行了阐述;谢芳、李慧明(2006)对各环境绩效评价指标及方法进行了详细地介绍,主要包括WBCSD的生态效益指标、ISO14031的环境评估系统、GRI2000的全球环境报告指南以及JEPIX日本环境政策指标体系;胡星辉(2009)主要对联合国经济合作与发展组织提出的基于压力—状态—响应的环境绩效评估指标体系进行详细介绍,这一体系将人类活动、环境状态及政策响应有机的结合起来,避免了传统指标只关注环境状态的单一性;田家华、邢相勤(2009)结合我国国有资源型企业的特点,提出适合国有资源型企业的四级环境绩效评价标准,井对如何推动这一标准的实施提出了一些建议(二)企业环境绩效评价指标体系的构建随着对企业环境绩效研究的不断深入和发展,我国学者们尝试从多个角度对建立企业环境绩效评价指标体系进行探索。
陈漩、淳伟德(2009)认为企业环境绩效指标不能仅仅从企业自身出发来设计,还应考虑其对上下游企业的影响,即应从整个价值链角度来设计指标体系,这一体系包括环境资源消耗、污染物控制和治理及环保投资三方面;王秋莲、李聪波(2010)认为为了实现绿色制造,应从产品的整个生命周期来设计环境绩效评价体系,这一体系应包括基础建设、应用实施和持续改进这一动态过程;甄国红、张天蔚(2010)从满足外部信息需求者出发,构建出包括环境信息公开度、环境经营、环境管理和环境财务四大类的企业环境绩效评价体系;桂萍、王怡(2010)在设计环境绩效评价指标体系时以生态效益理念为出发点,提出了包括经济发展、资源减量投入、污染减量排放和资源再利用和环境保护质量等四个方面的环境绩效评价指标体系;赵茜(2012)从企业的社会责任角度出发,构建包括财务、利益相关者、内部环境管理和学习与成本四个维度的三级环境绩效评价指标体系,很好地将平衡计分卡与社会责任联系起来;翁蕊、卢静(2012)从低碳经济角度构建的企业环境绩效评价指标体系,包括了生产准备、产品生产、产品销售、废弃物处理和售后服务报告等五方面体系。
我国中小民营企业绩效管理存在的问题及改进对策
目录目录 (1)一、引言 (3)二、绩效管理相关理论概述 (3)(一)绩效的概念 (3)(二)绩效管理的涵义 (4)(三)绩效管理的作用 (4)(四)绩效考核与绩效管理的关系 (4)(五)绩效管理系统的基本流程 (5)三、中小民营企业绩效管理现状 (6)(一) 绩效管理与企业战略相脱离 (6)(二)缺乏相应管理基础工作支撑 (6)(三)绩效考核存在问题 (7)四、对我国中小民营企业绩效管理的现状分析 (7)(一)对绩效管理的认识存在误区 (7)(二)没有专门的绩效管理部门,绩效管理操作不规范 (7)五、改善中小民营企业绩效管理的对策 (8)(一)树立战略管理思想,建立以战略为中心的绩效管理体系 (8)(二)建立健全绩效管理职能,规范绩效管理操作 (8)(三)明确绩效管理的目的,明确绩效管理与绩效考核的区别 (8)(四)建立接纳与运用绩效管理的组织文化 (9)(五)以企业战略为导向,制定合理的绩效考核指标 (9)(六)以绩效沟通为手段,建立有效的绩效反馈机制 (9)六、中小民营企业绩效管理体系设计 (10)(一)中小民营企业绩效管理体系设计的原则 (10)(二)中小民营企业绩效管理体系设计的程序 (10)(三)中小民营企业绩效管理体系实施中应注意的问题 (11)七、结束语 (12)【参考文献】 (13)【论文摘要】改革开放以来,我国中小民营企业得到了长足的发展,民营企业已成为我国国民经济的重要组成,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献。
但随着“知识经济”时代的到来,中小民营企业目前落后的绩效管理体系已远远不能满足企业的发展要求。
如何建立有效的绩效管理体系,提高自身的竞争能力和适应能力,成为每一个中小民营企业必须面对和解决的严峻问题。
本文从绩效管理的理论出发,分析了当前中小民营企业在绩效管理中存在的主要问题,提出了相应的解决措施,并在借鉴以往理论和实践经验的基础上,总结出中小民营企业绩效管理体系设计的原则、程序,以及中小民营企业绩效管理体系实施中应注意的问题。
我国民营上市公司绩效评价与探源--基于两级代理关系的分析
3。
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3。
3。
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国有、民营混合参股与公司绩效改进
国有、民营混合参股与公司绩效改进随着市场经济的发展和深化,国有、民营混合参股已成为企业发展的重要趋势。
这种股权结构旨在通过优势互补、资源共享来提高公司绩效。
本文将探讨国有、民营混合参股与公司绩效改进的关系,以期为更多企业提供借鉴。
在分析国有、民营混合参股对公司绩效的影响时,我们首先要了解国有企业和民营企业的优势和劣势。
国有企业往往拥有丰富的资源和政策支持,但在体制、机制方面存在一定的弊端;而民营企业则具有灵活的市场应变能力和创新能力,但在资金、政策等方面相对不足。
混合参股后,双方可以相互学习和借鉴,发挥各自的优势,弥补彼此的不足。
如何通过混合参股来提高公司绩效呢?一方面,国有企业和民营企业可以互相合作,利用各自的优势互补。
例如,国有企业可以利用其政策优势和资源获取能力,为民营企业提供稳定的业务来源和政策支持;民营企业则可以利用其市场敏锐度和创新能力,为国有企业带来新的发展思路和业务机会。
另一方面,双方可以共同加强公司管理,提高治理水平。
例如,引入民营企业的激励机制和创业精神,激发国有企业的创新活力和市场竞争力。
评价国有、民营混合参股的成效,需要综合考虑多方面因素。
从一些实例来看,混合参股已在多个行业取得了显著成果。
例如,某大型国有企业与多家民营企业合作,共同成立混合所有制企业,实现了资源的有效整合和业务的协同发展。
某民营上市公司通过引入国有战略投资者,实现了产业链的延伸和业务范围的拓展。
这些成功的案例表明,国有、民营混合参股具有较大的潜力来改进公司绩效。
当然,国有、民营混合参股在实际操作中仍存在一些问题和挑战。
例如,如何平衡各方利益,如何确保民主决策、避免堂等问题。
因此,我们需要继续探索和研究如何更好地发挥混合所有制的优势,提高公司绩效。
国有、民营混合参股对于公司绩效改进具有重要意义。
通过发挥各自的优势,弥补彼此的不足,国有、民营混合参股可以使公司在市场竞争中更具活力和竞争力。
我们还需并解决其存在的问题和挑战,以推动国有、民营混合参股模式的健康发展。
国有_民营混合参股与公司绩效改进
国有、民营混合参股与公司绩效改进*郝阳龚六堂内容提要:本文以2004—2014年中国A股上市公司为样本,考察了国有和民营参股股东对公司绩效的影响及其作用机制。
实证结果显示,“混合所有”的股权结构提高了公司绩效,但国有资本之间的股权多元化对公司绩效没有正面影响。
进一步研究发现,民营参股增强了国企管理层的薪酬和离职对业绩的敏感度,国有参股减轻了民企的税负和融资约束,并且在市场化越低时异质性参股股东对绩效的影响越积极。
这一结果表明,在中国这一转型经济体中,“混合所有”有助于弥补市场化的不足,异质性股东的“互补”使企业发挥了不同所有制资本的优势,但需要避免在改革中引入新的不平等或低效率。
本文对混合所有制改革提供了重要依据,也为公司治理领域提供了中国的独特案例。
关键词:国有参股民营参股公司治理混合所有制一、引言十八届三中全会以来,“混合所有制”迅速成为了中国国企改革和公司治理领域的中心议题之一,这对中国经济学研究提出了迫切的现实需求。
①在企业微观层面上,“混合所有制”是指国有资本和非国有资本“交叉持股”、“相互融合”的股权结构,即国企允许民营资本参股和民企允许国有资本参股。
在本文中,参股股东指的是处于非控股地位的股东。
②在国有控股和民营控股企业中,国有参股和民营参股分别对公司绩效带来怎样的影响,又是通过何种渠道产生影响?这些正是本文准备回答的问题。
学术界对此虽不乏理论论证,但少有实证分析,最主要的困难在于基础数据的缺乏。
本文以中国上市公司为研究样本,根据2004—2014年A股上市公司年报手工整理了上市公司所有参股股东的性质及其关联关系,描述了中国上市公司参股结构的历史和现状,对国有和民营参股股东与公司绩效的关系进行了系统性分析。
本文为学术界的相关研究提供了基础数据,对当前的混合所有制改革提供了重要依据,也为公司治理领域提供了中国的独特案例。
在国际学术界,参股股东问题又被称作“多个大股东”(multiple large shareholders)结构的公司治理问题。
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中国民营上市公司制度环境与绩效问题研究3罗党论 唐清泉 内容提要:在中国目前转型经济的情况下,政府环境构成了民营企业外在环境的重要部分,对企业的生存和发展以及企业之间的竞争都发挥着至关重要的作用。
因此,如何应对政府环境、处理与政府的关系也就构成了民营企业战略决策和经营行为的重要方面。
本文以中国民营上市公司为例,通过对2002—2005年民营上市公司的政治关系的刻画,考察了制度环境中的地区产权保护水平、政府干预水平、金融发展水平的差异对所在地的民营上市公司政治参与的影响。
研究发现,当地方产权保护越差、政府干预越大以及金融发展水平越落后的时候,民营上市公司更有动机去与政府形成政治关系。
其原因在于这种政治关系对民营上市公司是一种对市场不完善下的替代保护机制,是转型期民营企业发展自发形成的机制。
关键词:产权保护 政府干预 政治参与一、引 言在我国,民营企业广泛的政治参与已成为必然趋势(陶庆,2004)。
中共中央统战部、全国工商联、国家工商总局和中国民营经济研究会联合进行的一项调查显示,在接受调查的企业家中,将近1Π3的人希望当人大代表和政协委员。
①据统计,第十届全国人大代表的数量为3000名左右,全国政协委员为2238名左右,其中就有133名人大代表、100名全国政协委员来自民营经济代表人士。
而浙江省传化集团董事长徐冠巨当选浙江省政协副主席以及重庆市力帆实业集团董事长尹明善当选为市政协副主席,无疑标志着企业政治关系的一轮高峰。
在民营企业蓬勃发展的背景下,民营企业的政治参与有着复杂的动机,但我们对其内在机理尚缺乏深刻的认识。
实际上,企业建立政治关系的动机在国际上已被经济学家研究多年,Agrawal和K noeber(2001)发现那些与政府部门密切相关的行业里的企业会有更多的政府官员担任董事。
Faccio(2006)对47个国家的20202个上市公司在国家层面上的政治关系决定因素进行研究,发现这些拥有政治关系的企业在腐败较严重、外资进入限制较大和制度更不透明的国度比较普遍。
Boubakri et al(2006)发现政府权力越集中、任职时间越短,政府越会在民营化的公司中安排政府官员。
同时,国家的法律越不独立,企业的政治参与越普遍。
在中国目前转型经济的情况下,政府环境构成了民营企业外在环境的重要部分,对企业的生存和发展以及企业之间的竞争都发挥着很重要的作用。
如何应对政府环境、处理与政府的关系也就构成了民营企业战略决策和经营行为的重要方面(张建君、张志学,2005)。
一般来说,企业总是处3 罗党论,中山大学岭南学院,邮政编码:510275,电子信箱:zsulun@;唐清泉,中山大学管理学院,邮政编码: 510275,电子信箱:mnstqq@。
作者感谢中国博士后科学基金项目(20080440118)、国家自然科学基金项目(70772084,70802062)、国家自然科学基金重点项目(70532003)和中山大学经济研究所基地建设经费的资助。
作者还感谢中山大学管理学院郑国坚博士、重庆大学辛清泉博士的帮助,也感谢两位匿名审稿人的宝贵建议,当然文责自负。
① 资料来源:《民营企业主竞逐各级党代表》,《南方周末》2007年5月10日。
601于特定的制度环境中,并且其行为倾向于趋利避害,适应所处环境,从而企业的很多行为应该是内生于其所在地的制度环境。
因此,了解制度环境如何影响企业行为,应当是公司治理研究的基础(Williams on ,2000;夏立军、陈信元,2007)。
D owns (1957)认为人们会通过比较投入与产出的关系来决定自己的参与范围和形式,政治参与在本质上是出于利益的考虑,而且首先是出于对物质利益的考虑,总是寻求以最小的代价获取最大的利益。
我国的民营企业经过从无到有、又逐渐强大的发展过程,这种奇迹般的发展是在各方面制度环境不完善的情况下发展起来的,意味着一定存在着某种内在机制促成了这种奇迹般的发展。
本文的贡献主要体现在两个方面:第一,我们以中国上市民营公司为样本,实证证明民营企业的政治参与动机显著受到了地方的产权保护水平、政府干预水平及金融发展水平等市场环境的影响。
换言之,民营企业的政治参与是民营经济在各种法律不完善、产权保护不周的环境下起到良好保护作用的替代机制。
这在一定程度上回答了Allen et al (2005)提出“中国之谜”的命题①,也有助于从国际视角解释民营企业在各种制度不完善的情况下,仍能得到迅速发展的内在机理。
第二,以前国内对企业政治参与的研究基本上都是通过大样本的调查问卷来进行(敖带芽,2005;陈光金,2005;王晓燕,2007;Bai et al ,2006;Li et al ,2006)。
问卷的方式虽然能在一定程度上反映民营企业的政治参与动机,但毕竟很受调查方法的局限。
Fan et al (2007)以中国上市公司为对象考察了高管的政府背景与企业价值之间的关系,但这些公司是以国有上市公司为主。
Chen et al (2005)利用中国民营上市公司的数据对上市公司的政治参与动机进行了初步探索,不过他们更多是着重于政治关系对公司治理的影响。
从制度环境来考察企业的政治关系形成的文献尚不多见。
本文是对近年来民营上市公司政治参与的详细刻画,这跟Faccio (2006)建立多个国家的公司政治关系数据的意图相一致,其结果无论是对民营企业的理论研究与政策实践,还是对丰富文献都有重要的意义。
下文的安排如下:第二部分对市场环境与民营企业政治关系的形成进行分析,提出本文的研究假设;第三部分是研究设计;第四部分是实证检验的结果及分析;最后给出研究结论及讨论。
二、理论分析和研究假设N orth (1990)把宪法、产权制度和契约看成是正式的制度,规范和习俗则为非正式制度。
而且他发现制度有效(即制度的选择最终总能导向最优)的思想与现实社会的很多现象不相符,特别是在很多国家和地区,无效的规则为何存在和继续?为了解释这一现象,他又增加了意识形态和路径依赖等解释变量。
尽管正式制度与非正式制度存在着明显的差异,但是两者又存在着紧密的联系。
罗能生(2002)认为正式制度与非正式制度的作用是相互依存、相互补充的。
任何正式制度的作用都离不开非正式制度的辅助。
同样,非正式制度有效地发挥作用也依赖于正式制度的支撑。
在经济转型的过程中,由于缺乏良好的价格体系和完善的法律系统,从定价和法律执行的角度出发,交易成本将十分昂贵。
这就意味着,经济转型中的企业更倾向于利用人际关系网络作为自身经营战略的一部分,而不是通过市场去获取资源或开展战略联盟(Choi et al ,1999)。
X in 和Pearce (1996)的研究也发现,与国有企业和集体企业相比,民营企业把关系放在更加重要的位置,同时也在建立关系上投入更多的资源,以期得到从法律和正式制度中得不到的支持和保护。
Chen et al (2005)、Bai et al (2006)、潘红波等(2008)均发现在我国法律保护水平普遍不高的情况下,企业的政治关系可以保护企业的产权免受政府的掠夺。
71①Allen et al (2005)曾提出“中国之谜”的命题,认为中国目前的法律制度和金融发展水平不能有效地解释中国经济快速增长。
既然现实确实与理论不相符,那么一种合理的解释就是:在中国,存在着一种合适的替代机制。
但该文章没有对这种替代机制进行深入的讨论。
在本文中,我们把制度环境中的地区产权保护水平、政府效率以及金融发展水平看作是正式制度的发展,把民营企业形成的政治关系看作是非正式制度的存在,进一步来论述它们之间的关系,以下分述之。
(一)地区产权保护水平与政治关系的形成产权制度是市场交换得以进行的前提。
在制度经济学看来,产权清晰很重要,而产权保护更关键,因为产权清晰是决定市场交换的可能性,产权保护才决定市场交换的现实性,决定企业发展深度与广度。
从逻辑上讲,只有切实地保护私有财产权,企业的产权才能得到保护。
法律对私有财产权的保护可以体现在两个层面,一是法律的制定,二是法律的实施。
Pristor 等(2000)研究表明,完善的法律需要依赖有效的实施,许多转轨型经济的法律体系虽然直接借鉴了欧美较完善的地方,但是由于得不到真正有效的实施,私有产权的保护仍然存在很大问题。
Johns on 等(2002)以及Cull 和Xu (2004)的研究表明,在转轨经济中,由于法律对私有财产权保护不明确,私营企业的发展存在不确定性,面临更大的风险(比如被勒索、遇到纠纷时受到不公平待遇等)。
与西方国家在近代普遍建立较为完善的私有产权保护制度相比,中国传统法律既不是用来巩固传统的宗教价值,也不是用来保护私有财产。
相反,其首要目的是政治性的,即强化对于社会的政治控制(蔡宝刚,2005)。
这种产权的不安全性对于民营企业来说更是明显。
民营企业产权保护缺少明确的法律依据。
我国在很长时间都没有一部《民法典》来系统界定和保护物权。
私人企业的财产合法性尚未获得政治上的明确保护。
我国宪法中没有直接明确保护民营企业产权,宪法条文对民营企业和私有财产的保护程度明显弱于对公有财产的保护。
由于民营企业和国有企业在政府心目中亲疏有别,因此改革以来多次进行的宏观调控中,民营企业为此付出的代价最大。
比如,当中共中央、国务院1982年4月下发《关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》后,各地方政府首先把民营企业当作打击的重点。
当时比较出名的事件就是浙江省温州市政府以“投机倒把”之罪名将柳市镇从事经济经营的8位冒尖者进行抓捕,时称“八大王事件”①。
2004年的宏观调控中,又有民营钢铁企业江苏铁本被强制关闭,造成巨大的损失。
②这说明在我国,由于产权保护的不安全性,很可能出现民营企业的产权得不到保护。
那么,在财产权得不到妥善保护的情况下,民营企业为了安全地发展,就会通过跟政府形成良好的关系来达到目的。
不过,不同地区对私有财产权的保护情况很不均衡(Cull and Xu ,2004),世界银行(2006)对中国120个城市的投资环境调查也显示,各个城市之间的产权保护存在着相当的差异。
那么,这种地区之间产权保护的程度差异必然会影响地区间民营上市公司政治参与的程度,由此可提出第一个假设:H1:民营上市公司所在地产权保护水平越差,企业越容易跟政府形成政治关系。
(二)政府干预水平与政治关系的形成寻租是个人或团体为了争取自身经济利益而对政府决策或政府施加影响,以争取有利于自身利益再分配的一种非生产性活动。
大权在握的政府官员极有可能受非法提供的金钱或其他报酬引诱,做出有利于提供报酬的人从而损害公众和公众利益的行为。
可见寻租因政府干预成为可能,又必然因这种干预的过度且缺乏规范和监督而成为现实。
其主要危害在于“不仅使生产经营者提高经济效率的动力消失,而且还极易导致整个经济资源大量地耗费于寻租活动,并且通过贿赂和宗派801①②正在发生的“铁本”事件,本来市值上亿的民营公司一夜间被定为非法,使其价值暴跌。