好人好事奖励制度

好人好事奖励通报

近年来，社会风气逐渐好转，越来越多的人们开始关注社会公益事业和救助需

要帮助的人。在这样一个温暖的社会背景下，好人好事频频发生。为了宣传正能量，鼓励更多的人加入公益事业，许多机构和单位都设置了奖励制度，并通过通报、奖励等方式加以表彰。本文旨在介绍好人好事奖励通报的相关事宜。

什么是好人好事奖励通报？

好人好事奖励通报是指各级政府机关、企事业单位等通过新闻媒体、网站、公

告牌等各种形式，宣传表彰那些积极向上、勇于担当、乐于奉献的个人和团体，将各类先进模范人物、群体、事迹等透过媒体公之于众，从而鼓励更多的人们为社会做出贡献。

好人好事奖励通报是一种特殊的表彰形式，它不仅可以激励先进事迹的产生和

发展，而且可以在社会上产生良好的舆论反响和积极的示范效应。因此，越来越多的单位和机构开始重视这种奖励形式，并推出了相应的奖励制度。

好人好事奖励通报的意义和作用

好人好事奖励通报具有以下意义和作用：

1.鼓舞人心

好人好事奖励通报是一种鼓舞人心的表彰形式。它可以激发个人和团体的积极

性和创造性，鼓励更多的人参加公益事业，并为社会提供更多的服务。

2.树立榜样

好人好事奖励通报可以树立先进典型，弘扬正气，增强人民群众的爱国主义精

神和责任意识。同时，也能够表彰那些奉献精神和责任感强的个人和团体，为社会和谐发展做出了积极的贡献。

3.推动社会文明进步

好人好事奖励通报具有很强的社会推动作用。通过表彰那些为社会做出卓越贡

献的个人和团体，可以推动社会文明的进步，使社会更加和谐和美好。

如何参加好人好事奖励通报？

参与好人好事奖励通报的方式有很多种。首先，需要知道哪些奖项适合自己或

“好人好事”评选制度

好人好事

一、目的：

通过设立“好人好事”奖，推动惠州学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。

二、好人好事奖分为如下：

1、失物招领好人好事奖：奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。

（1）口头表扬：凡拾到一般物品（如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等）均给予口头表扬；

（2）通报表扬：凡拾到贵重物品（如：手机、钱包等），联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其名单汇总发给网宣部，将其公布在自律会微信上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；

（3）荣誉称号：凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、微信等官方软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前10名，给予“十大好人好事”荣誉称号（各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、拾得日期以及联系方式，由院权益部进行汇总，期末进行评选）；

2、无私好人好事奖

（1）评选条件：

A、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；

B、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：

C、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；

D、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等

（2）推荐方式：各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。

惠州学院学生自律委员会

学生权益部

二零一四年五月十日

奖励细则

班级管理-----奖励细则

1、好人好事被学校表扬者加3分，在班内被表扬者加2分；

2、月考、期中、期末考试中前5名加5分，6--10名加3分11---15名加2分；

3、进步奖：比上次总成绩上升50分以上加5分；上升30---49分加3分；

4、班干部每大周加1---3分；

5、在学校组织的活动中获一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分；

6、一大周内无不良记录者加2分。

好人好事激励实施方案

一、背景介绍。

好人好事，是社会文明和社会进步的重要标志。好人好事激励实施方案的制定，旨在弘扬正气、传播正能量，推动社会风气的向上向好发展。通过激励措施的实施，让更多的人受到鼓励，积极参与到社会公益事业中来，共同营造和谐、美好的社会环境。

二、激励对象。

1. 义务救助者，对那些在遇到他人困难时伸出援手的义务救助者进行激励，鼓励更多的人积极参与到扶贫济困的行动中来。

2. 文明交通者，对遵守交通规则，礼让行人，文明驾驶的司机进行激励，倡导文明出行，促进交通秩序的良好发展。

3. 热心公益者，对积极参与公益活动，为社会做出贡献的热心公益者进行激励，鼓励更多人关注公益事业，积极参与公益活动。

4. 社区志愿者，对长期从事社区志愿服务的志愿者进行激励，

弘扬志愿者精神，引导更多的人参与到社区建设中来。

三、激励措施。

1. 表彰奖励，通过举办好人好事表彰活动，对符合条件的好人好事进行表彰和奖励，树立典型，树立榜样，激励更多人向他们学习。

2. 宣传报道，通过媒体宣传报道，将好人好事的事迹进行广泛宣传，让更多的人知道他们的善举，传播正能量，引导社会风气向上向好发展。

3. 激励基金，设立好人好事激励基金，对符合条件的好人好事进行资金奖励，鼓励更多的人参与到公益事业中来。

4. 志愿服务岗位，对长期从事志愿服务的人员，提供志愿服务岗位，给予一定的工作补贴和社会保障，激励更多人参与到志愿服务中来。

四、实施路径。

1. 加强宣传，通过多种渠道，加大对好人好事激励实施方案的

宣传力度，让更多的人了解激励措施，积极参与到激励活动中来。

好人好事报告制度

是一种旨在鼓励和表彰公民参与社会公益活动和表现善良行为的制度。该制度可以通过以下方式实施：

1. 公民可以通过电话、邮件、网站等渠道向相关机构或部门提交好人好事报告。报告应包括受益者的信息，具体事件的描述以及目击者或证人的联系方式。

2. 接收到好人好事报告的机构或部门将对报告进行核实和调查。他们可以与目击者或证人进行沟通，并收集其他相关证据。

3. 确认报道属实后，相关机构或部门将公布好人好事报告。他们可以通过官方网站、社交媒体、报纸等方式向大众宣传好人好事，鼓励更多人参与公益活动。

4. 提交好人好事报告的公民可以获得一定的奖励或荣誉。这可以包括荣誉证书、奖金、媒体报道以及参与表彰仪式等。

好人好事报告制度的目的是激励更多人参与社会公益活动，并将他们的优秀行为传递给社会。这种制度可以增强社会正能量，促进公民模范行为的形成，让社会更加和谐、美好。

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好人好事奖励办法方案

背景

近年来，社会风气逐步好转，人们的道德意识提高，出现了许多见义勇为、热心帮助他人的好人好事。为了表彰这些好人好事，并激励更多人参与到这种社会正能量的传播中来，我们制定了“好人好事奖励办法方案”。

目的

通过此方案，旨在表彰见义勇为、热心助人的好人好事，形成道德践行的正向激励机制，为社会塑造道德高尚的氛围。

办法

一、奖励标准

1.见义勇为行为：指在紧急情况下采取果断行动，挽救生命和财产安全；

–一等奖：救人于水火时，自身受到重伤而得到医治；

–二等奖：救人于危险境地时，积极采取行动，但未受伤；

–三等奖：发现危险情况，迅速报警或通知相关部门。

2.热心帮助他人行为：

–条件较好的家庭或个人，捐助社会公益事业，奖励金额最高不超过1万元；

–无法捐助资金的个人，参与志愿者活动累计时间满100小时以上，奖励礼品或证书。

二、奖励申请

1.申请人需自证不假，自愿申请，无需他人推荐；

2.提交以下证明文件：

–所在单位或有关部门的奖励决定或奖状等证明文件；

–有关机关或社区认证或颁发的证明文件；

–其他能够证明好人好事行为的书面材料。

三、奖励程序

1.法定代表人或当事人向所在社区（村）委员会或街道办事

处申请；

2.社区（村）委员会或街道办事处对申请材料进行审核；

3.社区（村）委员会或街道办事处草拟评议意见，并交由区

文明办公室审核；

4.区文明办公室结合评议意见，提出奖励名单，报区政府批准；

5.区政府公开表扬、颁发奖励及通报表彰结果。

结语

通过“好人好事奖励办法方案”的实施，可以更好的发挥道德践

行的正向作用，树立全社会向善向上的精神风貌。同时，也要进一步

好人好事报告制度范本

一、制度目的

好人好事报告制度的目的在于鼓励和弘扬正能量，激发员工的社会责任感和公益意识，推动企业文化建设，打造和谐、积极向上的工作氛围。

二、适用范围

本制度适用于全体企业员工。

三、内容要点

1. 定义：“好人好事”是指员工在日常工作和生活中表现出的积极向上、关爱他人、热心公益、助人为乐的行为和事迹。

2. 报告方式：员工可以通过企业内部通讯工具、企业网站、邮件等途径向企业提交好人好事报告。报告内容应包括好人好事发生的时间、地点、具体行为和事由等。

3. 推荐对象：员工可以推荐自己或其他员工、业务合作伙伴等作为好人好事的对象。

4. 好人好事奖励及表彰：

（1）奖励措施：企业将设立好人好事奖励基金，用于奖励在好人好事报告中获得认可和高度赞扬的员工。奖励可以包括现金奖励、荣誉证书、奖牌、物质奖励等。

（2）评选机制：企业将组织好人好事评选小组，负责对好人好事报告进行审核评选，最终确定获奖名单。

（3）表彰方式：企业将组织好人好事表彰仪式，集中表彰获奖员工，并通过企业内部媒体宣传、展示员工的好人好事事迹，激励更多员工参与到好人好事活动中来。

5. 好人好事宣传展示

（1）企业内部媒体宣传：企业将在内部媒体上定期刊登好人好事报告，展示员工的好人好事事迹，通过图片、文字等形式宣传，营造良好的企业文化氛围。

（2）企业网站展示：企业将在企业网站上设立“好人好事”板块，展示员工的好人好事事迹，让更多的人能够了解和认可员工的助人为乐的行为。

（3）社会媒体宣传：企业可以借助社会媒体的力量，将好人好事事迹传播开来，传递正能量，提升企业的形象和声誉。

如何写企业内部好人好事激励方案范文

编写企业内部好人好事激励方案时，需要考虑到员工的积极行为，并为其提供适当的奖励，以激发更多的正能量。以下是一个激励方案的简要范文：

为了推动文明服务区创建工作，树立职业道德典范，以及更好地激励员工拾金不昧、提供优质服务等积极行为，制定了以下企业内部好人好事激励方案：

一、目的：

激励员工拥有良好的职业道德和服务意识，提高服务满意度，表彰和奖励员工的优秀行为。

二、适用范围：

适用于公司分公司全体员工。

三、基本要求：

遵守法律法规：员工必须遵守国家相关法律法规以及公司各项规章制度、操作规程和服务规范。

职业文明：员工应爱岗敬业，具备良好的职业道德和服务意识，使用文明用语，礼貌待人，微笑服务，自觉接受社会监督。

工作成效：在生产、经营中讲质量、讲奉献，有效提升服务规范，取得突出业绩，得到顾客赞扬及良好的社会评价。

四、申报程序：

各部门当月好人好事必须在次月前将申报表、相关书面资料（锦旗、表扬信）提交至分公司SSE分中心。

由专人记录、整理、保管相关档案，进行审核确认。

提交至分公司经理审批后，由财务科一并计发。

五、奖励方式及标准：

在政府媒体上受到表彰的员工，奖励现金500元。

捡到贵重物品价值在5000元以上、20000元以下，奖励现金200元。

捡到贵重物品价值在20000元以上，奖励现金400元。

在正常服务过程中没有出现过错行为，无故受到顾客打骂，并且表现出较高的职业态度的员工，奖励现金400元。

六、奖励办法：

自2023年4月1日实施，奖励时限为一个月一次。过期未按上述申报程序提交申报表视自动放弃，分公司不予发放奖励金额。这一奖励办法的实施旨在激励员工树立良好职业榜样，共同促进公司文明服务区的创建工作。

2024年好人好事报告制度(二篇)

2024年好人好事报告制度

为了有效地实施《小学德育纲要》，培养学生尊敬师长、尊老____、助人为乐、心中有他人，特制定本制度如下：

一、大力弘扬为人民服务的好思想，建立好人好事记录，定期或不定期张榜公布典型的好人好事。

二、充分利用各种宣传工具发动、____、表扬校内外好人好事，确定德育基地，为师生提供场所。

三、培养师生争当好人、争做好事的热情，逐步培养师生自觉的、随时随地的做好事。小见精神，力所能及。立足于岗位做好事。

四、要精心发动学习成绩差、____纪律性不强的学生做好事，并认真做好记录，发挥思想带动学习的作用，促进学生德、智、体诸方面都得到提高。

五、对好人好事要及时整理、统计，学年末向学校填报人次数，并整理典型事迹材料上报。

六、在阶段性评比奖励中，特别是“六一”儿童节这个儿童自己的节日中，把表扬学生和教师的好人好事作为重要项目，体现德育为首的原则。

七、对典型的好人好事要及时大力宣传，扩大影响面，发挥学校德育的社会作用。

2024年好人好事报告制度（二）

引言：

好人好事是社会发展中难能可贵的力量，他们的出现推动着社会的进步和秩序。为了激励和表彰那些默默奉献、无私奉献的好人好

事，我们决定在2023年推出好人好事报告制度。这一制度旨在记录和宣传好人好事的事迹，营造关爱他人、互助共赢的社会氛围。

一、背景分析

在当今社会，人们普遍关注个人利益并忽视他人的需要。一些恶劣的行为，如欺骗、暴力和贪污腐败，也时有发生。这种社会氛围让人们对他人的好意和善行产生怀疑和疏远。为了改变这种现状，我们需要大力宣传和推崇好人好事。好人好事是社会和谐发展的基石，他们以自己的善行和付出来回报社会。因此，制定好人好事报告制度是非常必要的。

建立有效的监督机制，对好人好事奖励制度的实施过程进行监督，确保制度的公平性和公正性。
定期评估效果
定期对好人好事奖励制度的实施效果进行评估，收集群众意见和建议，及时调整和完善制度。
加强与社会的沟通与合作
加强与社会的沟通与合作，共同推动好人好事奖励制度的实施和发展。
05
奖励制度的影响与效果
对员工的影响
秀员工。
奖励内容
获得月度优秀员工称号的员工将得到一定的奖金、证书和荣誉，同时有机会参加公司组织的培训、旅游等活动。
评选频率
每月一次，一般在月末或月初公布结果并举行颁奖仪式。
年度最佳员工
评选标准
根据员工年度内的工作表现、业绩、创新和贡献等方面进行综合评价，由部门经理、同事和公司领导共同评选出年度wenku.baidu.com佳员工。
奖励标准不统一
在奖励标准上，需要建立统一的标准和评价机制，确保不同部门、地区和时间段的奖励具有可比性和公平性。
奖励落实不到位
在奖励落实方面，需要加强监督和管理，确保奖励及时、准确地发放到受奖励者手中，避免出现延误或遗漏的情况。
改进方向与展望
01
完善奖励制度设计
在奖励制度设计上，需要更加注重公平性和激励效果，避免出现不合
地发放到受奖励者手中。同时，要加强宣传和教育，提高公众对奖励
制度的认识和支持。

好人好事积分兑现实施方案

一、背景介绍

好人好事积分制度是一种鼓励社会公德、弘扬正气的奖励机制，旨

在激励人们积极参与公益活动，促进社会和谐发展。而好人好事积

分兑现实施方案则是对好人好事积分制度的具体操作和实施细则，

为了更好地推动好人好事积分制度的落地和实施，制定本方案。

二、积分获取途径

1. 参与志愿服务：通过参与社区义工、环保志愿者、扶贫帮困等志

愿服务活动，获得相应的好人好事积分。

2. 捐赠公益：捐款捐物支持慈善事业、救助困难群体等公益活动，

可获得一定数量的好人好事积分。

3. 社会公益行为：如举报违法犯罪、帮助他人解决困难等行为，也

可获得相应的好人好事积分。

三、积分兑现方式

1. 实物奖励：好人好事积分可以用于兑换实物奖励，如书籍、文具、生活用品等，以实际物品的方式回馈参与者。

2. 公益基金支持：好人好事积分也可以用于支持公益基金，资助贫

困学生、救助灾区群众等公益项目。

3. 荣誉证书颁发：对于积分达到一定数量的参与者，可以颁发荣誉

证书，表彰其为社会公益事业所做出的贡献。

四、兑现流程

1. 积分申请：参与者在达到一定积分后，可以向相关部门提交积分

兑现申请，申请需包括个人信息、积分获取途径、兑现方式等内容。

2. 审核审批：相关部门对申请进行审核，核实积分获取途径和数量，确认符合规定后进行审批。

3. 兑现发放：经过审核审批后，好人好事积分将会按照申请的兑现

方式进行发放，实物奖励将寄送至参与者手中，公益基金支持将用

于相应的公益项目，荣誉证书将会颁发给符合条件的参与者。

五、宣传推广

为了让更多人了解好人好事积分制度和兑现实施方案，需要进行相

好人好事表彰活动方案

一、活动背景

为了弘扬社会正能量,树立社会主义核心价值观,激励更多人向善向上,我们决定举办"好人好事表彰活动"。该活动旨在发现身边的好人好事,给予表彰和奖励,以此来激励和鼓舞大家。

二、活动对象

面向全体市民,年龄、职业、身份不限,只要是在日常生活中做了好事、行善积德的人,都可以参与推荐。

三、活动内容

1.广泛征集好人好事事迹线索。

2.成立评审委员会,对收集的事迹进行审核把关。

3.举行隆重的表彰大会,对入选的好人好事代表予以表彰。

4.在新闻媒体上广泛宣传报道,树立正能量典型。

四、奖励措施

1.颁发荣誉证书和奖金。

2.在主流媒体宣传报道。

3.推荐参评上级文明单位和道德模范。

五、活动流程

1.发布活动通知,广泛征集线索(1个月)。

2.评审委员会评审入选名单(2周)。

3.召开表彰大会(1天)。

4.媒体宣传报道(持续)。

六、活动保障

1.成立领导小组,统筹协调各方面工作。

2.落实活动经费。

3.邀请社会各界代表担任评委。

4.做好会场、视频、新闻发布等各项准备。

通过此次活动,我们希望在全社会形成一股向上向善的正能量,凝聚共识,汇聚力量,共同营造风清气正的社会环境。

好人好事报告制度范文（3篇）

好人好事报告制度范文

一、目的：

通过设立“好人好事”奖，推动____学院全院师生的思想道德建设，继承中华民族优良的传统美德，弘扬雷锋精神，充分发掘学生思想的闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围。

二、好人好事奖分为如下：

1、失物招领好人好事奖。奖励种类主要包括口头表扬，书面通报表扬，授予荣誉称号等。

(1)口头表扬：凡拾到一般物品(如：饭卡、银行卡、雨伞、钥匙等)均给予口头表扬；

(2)通报表扬：凡拾到贵重物品(如：手机、钱包等)，联系广播台相关记者对其报道，均给予通报表扬；并将其____汇总发给网宣部，将其公布在自律会____上，同时在本部门的微博上对其事件进行公布；

(3)荣誉称号。凡拾物者均可参与评选，评选周期为一学年。学年末对拾物者拾到物品的贵重程度进行排序，由高到低选出前二十位拾物者，通过微博、____等____软件进行投票，主要以手机投票为主，最终按票数的高低，评选出前____名，给予“十大好人好事”荣誉称号(各系每月定期将登记的失物信息整理后反馈给我们，统计的信息包括拾物者系别、姓名、物件信息、____日期以及____，由院权益部进行汇总，期末进行评选)；

2、无私好人好事奖(1)评选条件：

a、无私帮助他人，见义勇为，不求回报；

b、但凡帮助到同学，而且为学校带来良好风气：

c、检举或防止不良预谋，避免同学遭受损害；

d、足以鼓动人心，提高社会风气之具体事迹等

(2)推荐方式。各系师生均可就所知之好人好事，直接向院学生自律委员会学生权益部推荐。

____学院学生自律委员会

学生权益部____年____月____日

好人好事报告制度

是一种旨在鼓励和表彰个人或团体在社会中做出善行和贡献的制度。该制度的目的是激励更多的人参与和投身于社会公益事业，同时也促使社会更多地关注和支持这些正能量的行为。

好人好事报告制度的运作主要分为以下几个步骤：

1. 收集报告：社会各个渠道和平台会收集来自不同人群和机构的好人好事报告，包括个人的善行、公益活动的组织等。

2. 审核筛选：报告收集后，专门的审核团队会对报告进行审核和筛选，核实其真实性、的确性和价值。

3. 发布表彰：审核通过的好人好事报告会被公布在特定的媒体平台上，比如报纸、电视、社交媒体等，以向社会传递正能量。

4. 奖励表彰：对于做出突出贡献的个人或团体，经过评选或投票后，可以获得一定的奖励和表彰，比如奖金、荣誉证书等。

好人好事报告制度的意义和作用在于：

1. 宣传正能量：通过公布好人好事报告，可以向社会传递正能量，激励大家向善行动，形成良好的社会氛围。

2. 激励参与：好人好事报告制度能够鼓励更多的人参与到公益事业中，促进社会的全面参与和贡献。

3. 社会互动：好人好事报告制度可以促进社会各个层面的互动和合作，形成强大的社会合力。

4. 彰显价值：好人好事报告制度能够表彰和宣扬那些为社会做出贡献的人和集体，彰显社会的价值观和正义。

总之，好人好事报告制度是一种重要的社会管理工具，通过宣传、鼓励和表彰社会的正能量行为，可以引导和激发更多的人参与到公益事业中，共同建设美好的社会。

好人好事报告制度范本

一、引言

近年来，社会上涌现出了许多可歌可泣的好人好事，这些善举展现了人们的仁爱之心和社会责任意识。为了更好地宣传和表彰这些好人好事，我们制定了好人好事报告制度。通过这个制度，我们将更全面地了解、记录和传播这些善举，以激励更多人积极参与到社会公益事业中。

二、目的和背景

制定好人好事报告制度的目的是为了：

1. 宣传身边的好人好事，激发社会正能量，促进社会和谐发展；

2. 鼓励和感动更多人积极参与到公益事业中，推动社会公德的提升；

3. 形成一个系统化、标准化的好人好事记录和报告机制，方便管理和应用。

三、制度内容

1. 报告内容要求：

（1）好人好事的基本情况：包括好人的姓名、性别、年龄、职业等基本信息，好事的具体行动、发生地点和时间等。

（2）好人好事的背景和意义：好人通过什么具体行动展现出善良品质，好事对社会、所在群体或受益人的影响和意义。

（3）好人好事的影响和感染力：以案例的方式，描述好人好事对公众的影响和感染力，引发公众对此事的反思和讨论。

（4）好人好事的评价和表彰：对好人好事给予公正评价，对表现出色的好人进行适当的奖励和公众表彰。

2. 流程和责任分工：

（1）收集信息：相关部门负责收集好人好事的相关信息，包括相关证据、图片、视频等。

（2）编写报告：专门人员根据收集到的信息编写好人好事的报告，并确保报告内容准确、客观。

（3）审核和发布：报告需要经过相关部门审核，确保信息真实可信，然后进行发布。

（4）宣传和推广：利用多种媒体宣传和推广好人好事的报告，以引起社会的关注和评议。

3. 相关措施和制度改进：

好人好事奖励制度

为加强青少年思想道德建设，弘扬好人好事的精神，树立榜样，充分发掘学生思想闪光点，营造拾金不昧，助人为乐的良好氛围，根据九年级（3）班的具体情况，特制定本奖励制度。

一、奖励种类有口头表扬，通报表扬，授予荣誉称号等，通报表扬以上奖励均计入学生档案，有突出表现着，给学校、社会带来较大好的影响，将报学校给与表扬。

二、凡拾物交公；自觉爱护花草树木和公物；热心帮助他人；勇于揭发坏人坏事；模范遵守学校规章制度和社会公德；自觉维护学校和社会治安等以上表现的，将分别给予口头表扬，书面表扬，通报表扬。

三、凡在好人好事方面受到学校及上级机关表扬的优先评选学校的三好学生、优秀学生干部、等荣誉称号。

四、班级好人好事行为在校内进行，经核实，根据情况给予班集体适当表扬，造成较好的影响，对方有好评价的，全校通报表扬。

五、班级好人好事行为在校外进行，经核实，根据情况给予班集体适当表扬，造成较好的影响，对方有好评价的全校通报表杨。