某县2019年保障农民工工资工作阶段性汇报

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关于保障农民工工资支付情况的汇报

关于保障农民工工资支付情况的汇报根据《关于开展保障农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，我局压实工作责任，全面治理农民工欠薪问题，现将有关情况汇报如下：一、高度重视提前谋划大力做好农民工工资支付工作的部署安排（一）调整组织机构。

根据工作需要和人员变动情况，我局起草县保障农民工工资领导小组调整方案。

调整后，成立了由县委常委、县政府常务副县长为组长，县政协副主席、县人社局局长为副组长，法院、检察院、公安局、住建局和五办一乡等17个单位一把手为成员的领导小组。

（二）出台规章制度。

草拟了《XX县农民工工资支付专项行动实施方案》、《XX县政府处置农民工欠薪问题引发群体性事件的应急预案》等规章制度，使处理农民工工资支付工作权责明晰，有章可循。

（三）进行严密部署。

《财政部等五部委关于优先解决政府工程拖欠农民工工资问题的通知》下发后，XX县人社局高度重视，按照县长签发批示要求，组织各职能部门对我县在建项目进行一次大梳理、大排查，加强协调联动，切实做好解决拖欠农民工工资工作。

二、多措并举迅速处置切实做好农民工工资支付工作（一）加大宣传力度，提高农民工法律意识针对农民工劳动保障法律知识欠缺现象，人社局在案件调查和日常巡查过程中开展法律宣传和政策咨询服务，引导农民工通过合理方式和渠道反映诉求。

2018年至今，以召开XX县人才交流会和普法日为契机，在会场组织了4次“维护农民工合法权益法律宣传日”活动，共发放宣传资料6000余套，积极营造政府部门依法履职和农民工合法维权的良好舆论氛围。

（二）快速妥善处理挂账欠薪案件2019年1月，米苏阳光农民工刘景德班组多次到沧州市政府上访讨要工资，县政府高度重视，人社局联合县住建局和建北办事处组成联合工作组，第一时间介入。

经前期调查后，我们充分运用《用工单位拖欠农民工工资联合惩戒实施办法》，告知用工单位如不支付工资，将其列入失信黑名单，清除建筑市场，从而有效的达到对建筑企业的震慑作用。

保障农民工工资支付工作汇报范文通用多篇

保障农民工工资支付工作汇报范文通用多篇尊敬的领导：兹对我单位在保障农民工工资支付工作方面的情况进行汇报。

一、加大政策宣传力度为了更好地落实国家相关政策，我单位积极开展宣传工作，让广大农民工了解到自身权益的保障。

我们制作了宣传海报、宣传册等宣传物资，并在工地和农民工集中居住区进行张贴，增加宣传力度。

同时，利用微信公众号、企业网站等新媒体平台，发布相关政策解读和处罚案例，提高农民工的法律意识和维权意识。

二、加强工资支付监管为确保农民工工资按时足额支付，我单位建立了严格的工资支付监管机制。

首先，通过实名制用工，确保农民工信息的真实性和有效性。

其次，建立工资支付台账，做到工资支付的记录清晰、完整，确保工资支付的公开透明。

同时，加强与银行的合作，推行工资代发制度，将工资直接打款到农民工个人银行账户，提高工资支付的安全性和及时性。

三、建立工资支付风险预警机制为应对工资支付风险，我单位建立了工资支付风险预警机制。

通过与用工企业、行业协会及劳动监察部门等建立信息共享机制，定期获取用工企业的经营状况及资金流动情况，及时发现工资支付风险。

同时，加强与相关部门的沟通协调，做好预警信息的处理和应对工作，确保及时解决工资支付风险，保障农民工的合法权益。

四、健全工资争议解决机制为了更好地解决工资争议纠纷，我单位积极推进工资争议解决机制的建立。

首先，加强与劳动仲裁部门的合作，及时了解相关工资争议案件的进展情况，确保纠纷得到妥善解决。

其次，建立了农民工权益保护工作专班，由专门的人员负责工资争议的协调、调解和解决，为农民工提供便捷高效的服务。

五、加强农民工培训教育为提升农民工的技能水平和维权意识，我单位加大了农民工培训教育的力度。

我们组织了各类技能培训班，提供免费的职业技能培训和岗位技能培训，帮助农民工提高自身素质和就业能力。

同时，开展法律法规、劳动合同等相关知识的培训，提高农民工的法律意识和规范化就业意识。

以上是我单位在保障农民工工资支付工作中所做的工作汇报，请领导及时指导，进一步完善和改进我们的工作。

年度保障农民工工资支付工作情况汇报(1)

（二）农民工工资专用账户开设三方协议和开立证明
资金往来资料 Information on capital flows
（三）分包企业委托施工总承包企业发放工资委托书（如有）
资金往来资料 Information on capital flows
（四）建设单位人工费用拨付凭证
资金往来资料 Information on capital flows
用工管理相关资料 management related information
（二）2019年度用工花名册
用工管理相关资料 management related information
（三）2019年度考勤表
用工管理相关资料 management related information
（四）2019年度工资支付表
（八）分包单位资质报审
03 资金往来资料 I n f o r m a t i o n o n c a p i t a l f l o w s
资金往来资料 Information on capital flows
（一）工程款支付担保
资金往来资料 Information on capital flows
为保障农民工工资权益，XXX项目部积极建立健全《农民工工资管理台账》，配备劳资专管员，并制定《农民工工作应急处理预案》。通过实行农民工工资专用账户管理、农民工实名制管理、银行代发农民工工资、农民工工资保证金等制度，切实维护农民工工资报酬权益，从根本上解决拖欠农民工工资问题。（请根据项目实际情况修改）
（八）工资保证金缴纳证明（保函）或免于缴存证明
04 用工管理相关资料 m a n a g e m e n t r e l a t e d i n f o r m a t i o n

治理拖欠农民工工资工作情况及存在问题

治理拖欠农民工工资工作情况及存在问题在县委、县政府的正确领导下，XX县人社局、XX县人社局劳动保障监察大队紧紧依靠相关单位的密切配合积极开展劳动者维权工作，切实维护农民工的合法权益，取得良好的成效。

现将工作情况汇报如下：一、2019年治理清欠工作情况2019年上半年，县人社局劳动监察大队开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查行动，重点检查建筑、交通等工程建设领域和劳动密集型企业。

前10月受理违法投诉案件70件，涉案金额1748.4万元，涉及人数1036人。

其中：立案查处32件，组织双方协商38件。

为农民工追讨回工资1391.9万元，涉及农民工人数879人。

立案查处的32件案件已结案24件，其余8件按照法律程序正在调查处理当中。

组织双方协商的案件一部分经已调解成功，一些证据材料不足的已要求当事人补正材料。

2018年遗留的8件农民工投诉案件（涉及金额137.6万元、人数102人），县人社局劳动监察大队已按法律程序全部作出行政处理决定，并于2019年7月前及时申请法院强制执行。

二、存在的困难和问题由于一些建设项目在审批环节控制不严，项目建设过程中监管缺失，因此拖欠农民工工资问题依然存在。

今年1-10月受理的70件案件中有32件是发生在建筑领域，涉案金额1594.7万元，是总涉案金额的91.2%。

其中：属政府投资工程项目的案件17件，涉案金额170.5万元。

清欠工作主要存在以下困难和问题：（一）案件案情日趋复杂，监管难度增大由于业务主管部门管理不到位，疑难纠纷案件、拒不支付劳动报酬犯罪案件日益增多。

农民工追讨工作呈现多种情形，一是“白手讨薪”，二是工程质量纠纷，三是工程结算争议，四是欠条虚开等。

劳动保障监察部门监管存在盲区，执法被动。

一些用人单位把属于自己业务范围内的工作通过招标等方式发包给不具备用工主体的自然人，除派人检查工作质量外而对其他工作放纵不管，认为签订有协议合同，按《合同法》是有效的，不应按《劳动法》和《劳动合同法》追究单位的连带赔偿法律责任。

农民工工资情况汇报

农民工工资情况汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对农民工工资情况进行了调研汇报。

以下是我的调研结果：农民工工资一直是一个备受关注的问题。

尽管我国出台了一系列法律法规来保护农民工的权益，但仍然存在一些问题。

根据我的调研结果，以下是一些主要的情况：首先，农民工工资普遍存在拖欠现象。

由于各种原因，一些用人单位无法及时支付农民工工资，导致农民工的收入无法得到保障。

我调查的结果显示，拖欠工资的情况普遍存在于建筑工地、工厂等行业。

这个问题不仅直接影响到农民工的生活，也给社会稳定造成了一定的隐患。

其次，农民工工资待遇存在差异。

在不同地区和不同行业，农民工的工资待遇差异较大。

一些发达地区和大城市的农民工收入相对较高，而一些欠发达地区的农民工收入则相对较低。

同时，在同一地区和行业，由于用人单位的不同，农民工的工资待遇也有差异。

一些用人单位加重农民工的工作强度，而对工资待遇却不提高，导致农民工的收入水平不尽人意。

此外，农民工工资水平整体较低。

根据我国国家统计局的数据显示，2019年全国农民工月平均工资为3962元。

虽然工资水平与城市居民的收入差距有所缩小，但仍然不容忽视。

农民工在外打工，背井离乡，付出较多的劳动和时间，但收入却仍然无法满足其正常的生活需求。

为了解决农民工工资问题，我们还需要采取一系列措施。

首先，加强农民工权益保护的宣传教育，让用人单位和农民工都有清晰的法律意识，提高维权意识。

同时，建立健全农民工工资支付监督机制，加大对拖欠工资行为的处罚力度，确保农民工工资及时支付。

其次，促进农民工就业的多元化，提高其技能水平和工作待遇，使农民工能够取得更高的收入。

最后，加强农民工工资数据的统计和监测，定期公布农民工工资情况，保持政府的透明度和公信力。

总结而言，农民工工资问题是一个亟待解决的问题。

我们应该加大对农民工权益保护的力度，同时促进农民工工资的提升，切实改善农民工的生活状况，实现社会稳定和谐发展的目标。

以上是我对农民工工资情况的调研汇报，希望能为您提供有用的信息。

2019年保障农民工工资支付工作情况汇报

2019年保障农民工工资支付工作情况汇报根据xxx根治拖欠农民工工资工资领导小组办公室《关于印发XXX2019年度保障农民工工资支付工作考核方案的通知》（XXX欠办发〔2019〕XXX号）的文件精神，我局开展了在建项目农民工工作情况、农民工工资支付情况，现将情况汇报如下：一、主要措施与做法（一）成立领导工作小组，落实责任机制按照相关文件要求，我局成立了以局长为组长的农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实了组长为第一负责人，并制定了农民工工资支付预防处理机制和应急处理预案，保障了农民工工资支付工作的顺利进行。

（二）工程建设与政治工作同步进行 1.建设项目招标时严格审查投标单位的信誉问题，存在拖欠农民工工资不良记录的，不能参与投标。

2.建立农民工工资支付保证金支付，中标单位必须向县劳动监察大队交纳工程项目中标价2%的农民工工资保证金，这作为签订合同的前置条件，凡不按要求交纳的，一律不得签订施工合同。

3.项目开工前，督促施工单位给农民工购买人身意外险，购置相应的劳保用品，同时我局对项目施工进行不定期安全检查，巡查工地安全用工情况，出现涉及施工安全隐患及时停工整改，确保施工人员人身安全。

4.项目工程实施过程中，拨付工程进度款时，跟踪监督施工单位做好工程款的逐级发放工作，确保农民工工资优先足额发放到位，不出现拖欠农民工工资情况；每逢中秋、春节等重要节假日，如出现施工单位拖欠农民工工资情况的，立即从农民工保证金中列先行垫支，并从下一期计量款中扣回补足。

5.项目施工完毕通过审计结算，施工单位必需在县电视台公告，明示项目施工已完成，如有未结付农民工工资的，可反映投诉至我局，我局将根据情况从施工单位交纳的项目农民工保证金中直接支付给农民工，对恶意拖欠、情节严重的，给子书面警告，同时列入不诚信企业黑名单。

（三）积极协调民工工资来访事宜根据相关文件要求，我局对农民工工资支付工作严格监督，做到了对农民工工资按时发放，无工作责任不落实、不作为、慢作为、乱作为的现象发生，在我局所辖范围内的工程项目无重大群体性事件、集体上访等具有恶劣社会影响的事件发生。

2019年春节前保障农民工工资支付工作情况汇报(督查组督查汇报材料)

关于开展2019年春节前保障农民工工资支付工作情况汇报（2018年月日）尊敬的督查组各位领导：感谢各位领导在百忙之中莅临我县专项督查指导保障农民工工资支付工作。

根据《省人民政府办公厅关于开展2019年春节前保障农民工工资支付工作专项督查的通知》和《州人民政府办公室关于开展农民工工资支付情况专项督查的通知》要求，现在我就全县2019年春节前保障农民工工资支付工作开展情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、成立组织机构，健全工作机制一是及时调整充预防和解决拖欠农民工工资工作联席会议成员，完善联席会议制度，并适时通过召开联席会议安排部署保障农民工工资支付工作，强化制度的落实。

二是成立县保障农民工工资支付工作领导小组，切实加强保障农民工工资支付工作的领导。

三是印发三府办发〔2018〕34号文《关于印发县2018年农民工工资支付保障实施方案的通知》和三府办发〔2018〕35号文《关于印发县2018年建设工程务工人员工资支付保障金存储实施方案的通知》，切实落实黔府办发电〔2013〕244号文件精神，贯彻“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，落实属地管理责任、部门监管责任、用工单位主体责任，切实推进保障农民工工资支付工作责任的落实。

二、对欠薪情况进行全面摸底排查工作为开展好排查工作，根据《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《省人民政府办公厅关于开展2019年春节前保障农民工工资支付工作专项督查的通知》（黔府办发电〔2018〕270号）及《州人力资源和社会保障局关于报送农民工工资支付专项检查情况的函》文件要求，于2018年11月15日下发了《县人力资源和社会保障局关于做好在建项目工程拖欠工程款和拖欠农民工工资情况排查统计工作的函》（三人社函〔2018〕49号）、于2018年11月26日县政法委下发了《关于排查2018年拖欠工程款和农民工工资情况的通知》文件，安排县人社局从2018年11月起至2019年2月中旬牵头对全县在建的200个项目工程和规模生产经营企业拖欠民工工资情况进行全面摸底排查，并实行部门动态周报制，适时摸清底数，不留盲点、开出清单。

做好2019年春节前保障农民工工资支付工作汇报材料

做好2019年春节前保障农民工工资支付工作汇报材料人民政府尊敬的X主任，以及州检查组各位领导：首先，我谨代表都江县委、县政府向莅临都江县检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现根据安排，我就都江县相关工作开展情况作如下汇报:一、工作开展情况年关将至，做好农民工工资保障工作是当前和今后一段时间内非常重要和紧要的政治任务，县委县政府始终高度重视，迅速落实国家、省、州相关会议精神，采取强有力的工作措施，综合施策，及早应对，目前各项工作正在有序推进。

一是高度重视，强化组织保障。

都江县委、县政府高度重视农民工工资保障工作，州委常委、县委书记许风伦，县委副书记、县长袁建林专门就该项工作作出重要指示，要求县政府各分管副县长高度重视，确保农民工工资按时发放到位。

今年以来，都江县调整充实了都江县保障农民工工资支付工作领导小组，由县政府常务副县长任组长，其他分管县领导任副组长，法院、检察院、信访、发改、工科、人社、住建、公安等有关部门分管负责人为成员，加强部门联动，明确各部门工作重点和职责，确保责任落实“无死角”，统筹推进治理拖欠农民工工资支付和农民工权益保障工作。

二是强化督查，早安排早部署。

从今年8月开始，根据县委、县政府的统一安排部署，先后印发了《县人民政府办公室关于印发农民工工资保障支付督查工作方案的通知》（府办函〔2017〕192号）、《县人民政府办公室关于印发都江县2018年春节前保障农民工工资支付工作实施方案的通知》（兴府办函〔2017〕286号）文件，由人社、住建、交通等部门牵头，加强建筑、煤矿、道路、水利及其他重点劳动密集型企业的摸底排查和督促检查。

从前期排查情况看：全县拖欠农民工工资涉及项目28个，拖欠工资约10017.8万元，涉及人数约4149人。

目前，尚有威舍镇的泰瑞佳工厂工程项目、盘江书院工程项目、金州国际房开项目、贵州兴电石膏公司工程、兴马大道绿化工程等项目未完成清欠任务。

针对排查发现的问题或存在拖欠的工程项目，逐一细化责任分解，拉出任务清单、明确牵头领导和责任领导、落实具体措施、限时解决欠薪问题，确保为春节期间全县维稳工作打下坚实的基础。

保障农民工工资开展情况汇报

保障农民工工资开展情况汇报保障农民工工资一直是我国劳动监察部门和社会各界高度重视的问题。

为了加强农民工工资保障，我国相关部门采取了一系列措施，开展了一系列工作，取得了显著成效。

下面对我国近年来保障农民工工资情况进行汇报。

一、维权机制不断改进，加强行政执法近年来，我国各地加强了政府部门、工会组织、司法机关等多部门的合作，形成了良好的维权机制。

其中，行政执法是其中的重要一环。

2019年，全国劳动保障监察机构共解决农民工工资争议案件7.8万件，执结金额达193.3亿元，同比分别上升25.8%和27.8%。

同时，加强舆论引导，提高社会公众对农民工权益的认识和关注度，有效维护了农民工合法权益。

二、制度建设逐步完善，劳动合同保障不断加强我国劳动法规定，用人单位与农民工签订劳动合同的，应当书面订立，明确劳动报酬、工作地点、工作时间、休息休假等基本事项。

为加强劳动合同保障，近年来，我国不断完善劳动法规和政策法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》等，切实保障了农民工的劳动权益。

同时，加强劳动合同维权办法和保障力度，提高签订劳动合同的比例。

2019年，全国各级人力资源和社会保障部门共受理农民工劳动合同纠纷案件2.3万件，其中维权成功率高达97.2%。

三、行业监管不断加强，扩大社会监督力度我国各部门加强了对农民工权益的监管力度，扩大了社会监督力度。

2020年，全国住建部门出台了《建筑业企业农民工工资支付管理办法》，明确了建筑业企业应当建立农民工工资支付专户、提高农民工工资支付的透明度、建立农民工工资支付信息安全防护机制等，有效保障了农民工工资权益。

同时，各地人力资源社会保障部门、工商管理部门、行业协会等也纷纷出台相应政策，加强了对行业的监管力度。

总之，保障农民工工资是保障劳动者权益的首要任务，也是促进我国经济社会持续、健康发展的基础。

在未来，我们将进一步加强行业监管、加强执法力度、加强信息公开等方面的工作，切实保障农民工权益，促进全国各行业持续健康发展。

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主要经验做法是：一、把农民工纳入企业职工养老保险范围，积极督促农民工所在乡镇企业及个体私营企业为农民工办理养老保险。

按照《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中央１号文件）关于“探索建立与农村经济发展水平相适应，与其他保障措施相配套的农村社会养老保险制度”的精神，根据我市农村工业经济发达，大量农民进厂务工的实际情况，把农村地区的乡镇企业、个体私营企业中农民身份的职工群体纳入养老保险范围，以解决这部分农民在身份转换后的面临的养老问题。

在全市各级各部门尤其是社会保障部门的努力下，截至目前，全市参加养老保险的乡镇企业和个体私营企业已达416家，参保的农民工达到6500多人。

二、以开展城乡居民养老保险为契机，积极引导广大农民工参加城乡居民养老保险。

按照郑州市统一部署，今年8月份，我市顺利开展了城乡居民养老保险工作。

城乡居民养老保险工作的开展为广大尚未参加企业职工养老保险的农民工提供了一个崭新的平台。

从此，长期以来游离于养老保险保障范围之外的广大农民工也可以像机关事业单位职工和企业职工一样拥有一份属于自己的养老保险。

截止目前，全市参保城乡居民已达到22699人，并有11182 名城乡居民已开始领取养老待遇，城乡居民养老保险工作的开展为切实实现我市广大农民工的养老保险权益提供了广阔平台和有力保障。

关于做好2018年11月-2019年2月农民工工资工作的情况汇报

关于做好2018年11月-2019年2月农民工工资工作的情况汇报县人民政府：“两节”即将到来，农民工讨要工资问题面临集中爆发期，特别是去年以来，我县因前期项目调整，大量建设项目停工后，项目欠薪问题更显突出，影响社会稳定。

为切实做好春节前农民工工资工作，按照省、市要求的政府投资项目年底无拖欠，非政府投资项目基本化解的要求，现就做好当前农民工工资工作作如下汇报。

一、工作开展情况截至2018年12月31日，全县累计解决农民工工资630.2689万元，16个项目实行农民工实名制管理，30个项目储存工资保障金384.6万元。

主要抓了以下几方面工作。

一是强化安排部署。

县委、县人民政府主要领导亲自挂帅，实行县级领导包案化解责任制，制定工作方案，签订工作责任状，下发考核办法，加强工作调度，通过召开专题会议、联席会和制定下发文件通知等，加大工作统筹力度，强化各镇（街道）、各业主单位和行业主管部门的主体责任，全县上下形成了上下联动，齐抓共管的工作机制。

二是落实清算清欠责任。

发改部门牵头，协调住建、国土、交通、林业、水务、审计、人社等部门开展项目整改工作，督促指导建设单位和施工单位完善相关手续，规范企业用工管理，促进企业用工更加规范。

加大与XX银行等金融机构沟通，通过县担保公司担保，落实工程项目贷款，专门用于解决拖欠农民工工资问题。

积极向省、市汇报，争取上级资金支持，优先解决我县项目建设资金，优先支付农民工工资。

县财政积极措施资金，做好资金的调配，累计解决民工工资0.34亿元。

三是落实源头治理责任。

全面推行劳动用工实名制管理、工资保障金制度和应急周转资金制度，督促施工企业建立农民工工资专用帐户，实行工程款和工资款分帐管理，推行农民工工资代发。

四是严厉查处违法行为。

加强企业欠薪预警防范，掌握用工单位工资支付情况，发现欠薪隐患及时调处，做好稳控，防止事态扩大升级。

畅通农民工维权渠道，健全恶意欠薪行政司法衔接机制，严厉打击恶意拖欠农民工工资行为。

保障农民工工资支付工作情况汇报

保障农民工工资支付工作情况汇报一、工作开展情况我县高度重视农民工工资支付保障工作，坚持源头治理、综合治理、联动治理，多措并举、强力推进，有效维护了农民工合法权益。

（一）狠抓源头治理，健全长效机制。

一是严格执行农民工工资保证金制度。

目前，我县农民工工资保证金结存余额1742万，返还已完工、无拖欠工资项目保证金2218万元。

二是严格项目招投标及施工前置审查制度。

2018年，人社部门出具无拖欠农民工工资证明190多份，有效从源头上杜绝欠薪失信建筑企业进入市场。

三是全面实行农民工实名制管理和工资专账管理制度。

印发了《在工程建设领域实行农民工实名制管理制度的通知》和《在工程建设领域实行农民工工资专用账户管理制度的通知》，要求全县建筑施工、市政建设、交通、水务等工程建设领域的新开工建设项目，必须实行农民工实名制管理、专用账户管理、代发工资制度，督促企业按月足额支付农民工工资。

四是建立失信企业“黑名单”制度。

我县公布了2起拖欠劳动报酬典型案例，将镇安友谊医院列入拖欠农民工工资“黑名单”，使欠薪企业“一处违法、处处受限”，增加了欠薪违法成本。

（二）夯实主体责任，凝聚工作合力。

一是建立解决农民工工资问题联席会议制度。

调整充实了联席会议成员单位，定期召开会议研究解决问题，确保农民工工资支付保障工作有序推进。

二是压实属地管理责任。

由各镇办联合劳动监察部门，深入辖区企业全面掌握用工情况，发现欠薪苗头及时处理，把问题解决在萌芽状态。

三是夯实部门主管责任。

由各主管部门牵头，联合相关单位对行业领域内企业用工情况进行常态化督导检查，发现问题、立即整改。

四是强化督查考核。

将保障农民工工资支付工作纳入部门和镇办年度考核，并列为县政府重点督查事项，每季度进行一次督查，通过严督实考，促进责任全面落实。

（三）畅通投诉渠道，及时化解矛盾。

一是公开投诉举报方式，快速受理拖欠案件。

公开投诉网站及“12333”举报热线，设立举报箱，全天候接受投诉举报，及时受理、快速查处、迅速反馈，确保农民工诉求事事有着落、件件有结果。

根治农民工欠薪工作汇报材料

根治农民工欠薪工作汇报材料尊敬的领导：我是xx县农民工欠薪治理工作小组的工作人员。

首先，我要对领导的关心和重视表示衷心的感谢！在过去的一段时间里，我们小组深入贯彻落实中央和地方政府关于农民工欠薪问题的各项政策，积极开展工作，取得了一定的成绩。

现将工作情况汇报如下：一、工作开展情况1.明确任务目标我们小组在确定工作目标时，首先对辖区内存在的农民工欠薪问题进行了全面调研，确切了解到欠薪问题的类型、数量，及时了解到欠薪情况严重的企业和项目，并着手制定相应的工作方案。

2.加强沟通协调我们积极与有关部门、企业和农民工进行沟通协调，争取彼此的理解和支持，形成合力，推动农民工欠薪问题得到解决。

3.发挥联合工作的优势我们深入到欠薪企业和工地，与企业负责人和施工方进行沟通，对欠薪情况进行重点排查，督促企业尽快履行欠薪责任，保障农民工的合法权益。

二、工作成效1.挽回了大量农民工的合法权益通过我们小组的努力，已经成功挽回了部分农民工的欠薪，解决了他们因欠薪而生活困难的问题。

不少受益农民工对我们小组的工作表示了高度的认可和感谢。

2.有效减少了欠薪案件数量我们的工作不仅仅是解决了当前农民工的欠薪问题，更重要的是有效减少了欠薪案件的数量，对于规范企业经营行为，维护农民工的合法权益起到了积极的作用。

三、存在问题和不足1.部分欠薪企业态度消极在实际工作中，我们发现有部分企业对解决农民工欠薪问题态度消极，拖延时间，不积极配合，这给我们的工作带来了一定的困难。

2.工作人手不足由于我小组工作人手不足，导致部分欠薪案件处理时间比较长，不能及时解决农民工的需求，希望领导能够给予支持，增加工作人力。

四、下一步工作计划1.继续深入开展排查工作我们将继续深入到欠薪企业和工地，加大排查力度，确保没有漏掉一家欠薪企业。

2.加强监督督促我们将积极加强对欠薪企业和项目的监督督促，定期检查情况，督促企业尽快解决欠薪问题，保障农民工的合法权益。

3.加强宣传教育我们将积极加强对农民工的宣传教育工作，提高他们的维权意识，让他们及时报告欠薪情况，共同抵制欠薪行为。

农民工工资支付工作情况报告

农民工工资支付工作情况报告农民工工资支付工作情况报告随着中国经济的不断发展和城市化的加速推进，农民工成为了城市建设和经济发展中不可或缺的一部分。

然而，长期以来，农民工的合法权益得不到保障，尤其是农民工的工资支付问题。

为了进一步加强农民工工资支付工作的管理和监督，根据国家相关法律法规和国务院印发的《关于加强和改进农民工工资支付工作的意见》，我们对农民工工资支付工作情况进行了调查和分析，现就有关情况作如下报告。

一、农民工工资支付情况总体概况2019年全国共有农民工2.73亿人，其中外出务工人员1.71亿人。

而在农民工工资支付方面，总体上有了一定的改善，但仍存在一些问题：1.农民工工资支付准时性较差。

调查显示，超过一半的农民工的工资经常拖欠或者不按时发放。

2.农民工工资支付不规范。

一些用工单位未按照劳动合同规定的方式支付农民工工资，甚至存在“黑中介”等违法方式拖欠工资。

3.农民工工资支付依然存在“空账”现象。

一些用工单位在农民工工资结算时，往往设置不公开、不透明的汇款账户，导致农民工工资大幅缩水甚至“空账”。

二、农民工工资支付问题存在的主要原因1.用工单位拖欠、违法支付农民工工资。

一些用工单位为了节省成本，故意压低农民工工资，甚至存在拖欠、克扣农民工工资的现象。

2.监管缺失。

部分监管机构对农民工工资支付工作监管不力，对违法用工单位处罚不力，存在打击不力、形式主义等问题。

3.民工觉悟不高。

一些农民工对自身权益的维护、合法权益的争取意识较低，对劳动合同和工资支付等方面缺乏了解。

三、提高农民工工资支付水平的建议1.用工单位加强内部管理，保证准时支付农民工工资。

2.严格规范劳动合同签订和执行，确保农民工工资合法支付。

3.增加市场监管力度和打击违法行为的力度，保障农民工的合法权益。

4.加强农民工权益教育，提高农民工保护自身权益和维权的关注度和意识。

五、监管机构加强职责落实，确保农民工工资支付安全。

综上所述，农民工工资支付问题处于不容忽视的阶段性难题。

保障农民工工资支付工作情况汇报材料

保障农民工工资支付工作情况汇报材料一、2019年我县保障农民工工资支付工作开展情况我县历来高度重视“治欠保支”工作，始终把解决拖欠问题、保障农民工工资支付工作作为县委、县政府的重点工作来抓，尤其是2019年作为根治欠薪年，更是加大力度，将各项工作落实到位。

(一)强化了组织领导，确保达到“统筹有序、调度有方”的效果。

一是扩充了领导小组成员单位。

清理拖欠农名工工资协调领导小组由原来的17个成员单位扩充到28个成员单位，进一步明确了人社、发改、公安、财政、住建等28个成员单位的部门职责，并指派了专人具体对接保障农民工工资支付工作，确保达到“统筹有序、调度有方”的效果。

二是定期召开了联席会议。

每逢元旦、春节等特殊时期，定期组织相关部门责任人召开预防和解决拖欠农民工工资工作会议，安排部署全县治理拖欠农民工工资工作。

(二)压实了工作责任，确保达到“责任明晰、分工明确”的效果。

一是明确了任务分工。

2020年，我县在开年之初就专题召开了根治拖欠农民工工资工作推进会，进一步梳理了我县2019年度“治欠”领域的问题，聚焦县、乡、村三级联动抓落实，进一步健全权责清晰、环环相扣、可被追溯的责任链条，把问题分解到部门、具体到项目、落实到岗位，确保每一项工作、每个环节都有人盯、有人管、有人负责，真正让安排部署的工作落实到位。

二是落实了制度要求。

出台了《xx县关于推进农民工工资实名制监管信息化工作实施方案》《xx县建设领域农民工工资保障金管理办法》进一步落实了农民工工资实名制管理和农民工专用账户要求，对农民工工资与工程款实行分账管理，明确了分账拨付的工作流程，完善了农民工工资保障金制度。

目前，我县所有在建工程项目已全部缴纳了农民工工资保障金，实现了全覆盖。

三是健全了监管机制。

在每一个项目工地上派驻了驻点劳动保障监察员，要求劳动保障监察员每周至少用一天的时间主动走访联系项目工地民工，并定期由劳动监察局局长带队进行督导检查，最大限度地维护好农民工朋友的权益。

区2019年农民工工资工作情况汇报例文

区2019年农民工工资工作情况汇报今年以来，为切实维护我区农民工的合法权益和社会和谐稳定，确保实现积案清零、政府投资工程零欠薪的目标，我区强化治欠保支工作，把农民工工资支付工作作为治欠保支工作的重点，经过一年的努力，取得了一定的成效，完成了阶段性目标。

现将我区2019年度农民工工资支付工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确职能职责，打造齐抓共管新模式一是4月份，区联席办起草了**区解决企业拖欠工资问题联席会议成员调整方案。

调整后，成立了由区委常委、区政府常务副区长00同志为总召集人，区政府办主任00、区人社局局长000同志为副总召集人，住建局、水利局、教育局、法院、司法局、公安分局等15个单位负责人为成员的领导小组。

下设联席会议办公室，落在区劳动保障监察大队，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的工作原则，明确各成员单位职责，将农民工工资支付工作落到实处。

二是落实保障农民工工资支付工作联席会议制度，定期召开解决企业拖欠农民工工资工作会议，今年以来，共召开6次成员会议，安排部署了全区治理拖欠农民工工资工作，在组织领导上形成了“上下一条线、中间一个点”的齐抓共管模式，为全面治理拖欠农民工工资工作提供坚强组织保障。

三是贯彻落实中央领导关于根治欠薪的重要指示批示精神，切实把功夫下在平时，实现欠薪隐患早发现、问题早处置、历史陈案早办结，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演；联席办下发《关于开展根治欠薪夏季专项行动的通知》（**薪联发〔2019〕3号）等文件，明确各项工作和重点任务，落实“三查两清零”，即清查欠薪隐患苗头、清查历史欠薪案件、清查政府投资工程项目及国企项目农民工工资支付情况，政府投资工程项目欠薪案件清零、国有企业项目欠薪清零。

落实农民工工资支付保障各项制度，达到欠薪“冬病夏治”，为年终解决企业工程项目拖欠农民工工资问题集中频发的现象打下坚实的基础。

（二）强化日常监管，细化工作措施，突出“平常抓、抓平常”显成效一是由区人社局、信访局、住建局、水利局、交运局等多部门形成联动，互通信息。

保障农民工工资工作阶段性总结汇报

保障农民工工资工作阶段性总结汇报自X年X月X日，X和X市开展保障农民工工资专项整治攻坚行动以来，我县在市联席办的指导下，精心组织县联席会议成员单位，突出重点行业、重点项目，对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查及整治，不断完善我县保障农民工工资工作的长效机制，现将我县保障农民工工资工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况。

今年以来，由县人社局牵头，协调住建、交通、水利等部门对全县X家企业或单位进行执法检查和巡查，共督促补签劳动合同X份，为农民工追发工资共X万元，涉及农民工x人；督促企业缴存工资保证金X万元，退还X万元；对新举报投诉的案件及时查处，做到发现一件处理一件，结案率达X％，无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。

全县治欠保支工作形势持续好转，有效地维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。

（一）正视问题，认真剖析，进一步理清工作思路。

县委县政府高度重视督查发现的问题，县委常委、县常务副县长X同志及时主持召开了专题会议，通报了前一阶段督查发现的问题，要求县联席办及成员单位正视问题、强化措施，切实整改，进一步强化工作责任，理清工作思路。

严格按照《某某县人民政府办公室关于印发某某县保障农民工工资支付工作专项整治攻坚行动方案的通知》文件要求，加快推动我县各项农民工工资支付保障工作，切实维护好广大农民工劳动报酬合法权益。

一是按照市联席办的要求，县联席办组织开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，同时参照市级做法，草拟了《某某县拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》、《某某县用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则》等方案。

二是行业主管部门按照“谁主管谁负贵”的原则，对全县在建项目再次进行地毯式摸底排查，全面掌握我县项目建设的底数，同时及时补充完善工程相关台账资料及统计数据。

三是进一步加强项目工地管理。

要求行业主管部门加强对在建项目的监管力度，施工单位现场做到明确农民工进退场登记，花名册明确登记工种，详细记录考勤情况（包括人数、工作时间等）。

农民工工资支付保障工作总结

农民工工资支付保障工作总结做好农民工工资支付保障工作，关系到人民群众特别是农民工的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。

我县历年来高度农民工工资支付保障工作，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内2019年农民工工资支付情况进行了调研，报告如下：一、2019年度我县农民工工资支付保障工作基本情况（一）预防为主，加大欠薪摸排力度。

积极开展劳动监察日常巡查、劳动保障诚信评价和年度书面审查等工作，及时掌握企业欠薪动态，重点摸排了政府工程拖欠农民工工资情况，为做好此项工作，我局下发了《关于报送政府性投资项目农民工工资支付情况的紧急通知》（青农民工组〔2019〕9号），要求各乡镇、开发区、县直各部门对本地、本部门政府性投资项目农民工工资支付情况进行一次全面梳理排查，并将结果及时上报我局，现经排查，我县2016-2019年度负责实施的政府性投资项目（包括在建工程）共有86项。

无拖欠工资项目（包括在建工程及未决算、审计项目）73项，尚存在农民工工资拖欠项目13项。

工程款按合同约定支付已支付50424.96万元，尚欠9628.82万元。

政府投资工程农民工工资已支付12128.4万元，尚欠252.2万元，涉及306人。

（二）依法处理，清欠处置措施有力。

截止目前，全县受理农民工工资举报、投诉案件共32起。

其中移送公安机关涉嫌恶意欠薪案件4起，立案处理16起，涉及768名劳动者，涉及工资报酬1070万元；协调处理劳动者投诉举报案件16起，涉及劳动者237人，涉及工资报酬224万元。

（三）农民工工资支付保障长效机制初步形成。

新出台《青阳县人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》、《青阳县农民工欠薪应急周转金使用管理暂行办法》、《青阳县处置劳动保障群体性突发事件应急预案》《关于依法处理拖欠农民工工资等相关工作的通知》等文件，为做好农民工法律援助工作，我县还成立了青阳县法律援助中心劳动监察大队工作站。

2019年某县农民工三项行动计划工作推进情况汇报材料

20XX年某县农民工三项行动计划工作推进情况汇报材料市委、市政府实施农民工三项行动计划，是一项关系农民工工作的重要举措。

作为一项重要民生工程，我们xx县一直把这项工作作为关系全县经济社会发展大局和社会稳定的大事来抓，制定出台了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策规定，重点在农民工技能培训、稳定就业、合法权益保障等方面强化措施，抓好落实，有力推动了全县农民工工作的深入开展，为构建和谐xx奠定了良好的基础。

下面将我县农民工三项行动计划工作开展情况向各位领导作一汇报。

一、努力在加强农民工职业技能培训、提升农民工就业创业能力上下功夫针对全县不同农民工群体的特点和需求，广泛开展职业技能、岗位提升、就业创业等各类培训，全面提升农民工职业技能水平。

去年以来，统筹安排财政资金330万元，用于扩大就业、创业和岗位技能提升及转岗培训。

为确保培训效果，我们改变以往大包大揽的传统培训方式，将就业创业培训班办到镇街、村居，引导定点培训机构面向基层农村上门开展培训。

先后举办了司马镇大冯庄核桃种植、兴隆镇杨堂葡萄种植等农村实用技术培训班，在马庙、鸡黍、胡集、高河等镇街举办SYB创业培训班，加强了对基层农民工的培训。

按照市场需求，先后举办电焊工、电工、保育员、家政等专业技能培训班30多期。

组织企业、相关技工院校及具备条件的农民工三方对接，实行订单培训就业，今年我县化工园区5家企业通过山东化工职业技术学院培训农民工240余人。

对用人单位农民工岗前安全生产和职业病防治知识进行的培训加强督导，确保农民工掌握必要的安全生产技能。

为杜绝培训过程“缩水”和“走样”等现象的发生，18年起在全县9家定点培训场所安装实时监控系统，从学员签到、课堂教学、结业考试等多个环节进行实时监控，做到培训、监管过程无缝链接，确保了培训效果。

去年以来，共举办农民工创业培训班18个班次，培训农民工1275人，举办技能培训班105个班次，培训农民工7397人。

XX镇2019年上半年农民工服务保障工作总结

为了深入贯彻党中央、国务院和省、市、县下发的关于农民工工作的系列文件决策部署，加快落实县关爱农民工服务工作领导小组办公室下发的关于扎实做好今冬明春农民工服务保障工作的紧急通知，在县委、县政府的正确领导下和县人力资源和社会保障局的业务指导下，我镇党委、政府领导高度重视，积极部署一系列农民工服务保障工作计划和安排，现就我镇2019年上半年农民工服务保障工作开展以来的阶段性总结汇报如下：一、高度重视农民工工作县农民工工作会议后，镇党委、政府高度重视农民工服务工作，为加强对农民工工作的组织领导，成立由党委书记XX同志任组长，镇长XX同志任常务副组长，副镇长XX任执行副组长，副镇长XX等同志任副组长，党政办、财政所、农业服务中心、劳动保障所、扶贫办、群工办、民政所、安办、环境整治办、文广站、国土城建办、卫计办、XX小学、农商银行XX支行负责人、各村（社区）四职干部为成员的工作领导小组，统筹协调农民工服务工作，研究解决农民工服务工作中的重大问题。

同时开展好农民工服务网平台建设，由党委书记XX同志兼任全镇农民工服务平台信息总审核员，分管领导何玲为管理员，XX同志为信息员，负责全镇农民工服务平台信息审核把关工作，领导小组办公室设在镇劳动保障所，由XX同志兼任办公室主任，XX同志为办公室工作人员，负责具体指导、督促、检查镇级相关部门、各村（社区）开展农民工服务平台建设工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

二、扎实开展农民工服务工作（一）广泛开展好农民工服务宣传工作。

利用各村的广播对农民工服务工作进行广泛宣传，同进利用镇便民服务中心、镇卫生院、镇小学的LED显示屏，对农民工服务工作进行宣传，让农民工服务工作家喻户晓。

（二）、摸清农民工的基本情况。

利用春节农民工返乡的有利时机，认真开展调查摸底活动，对全镇农民工情况进行全面、细致的调查，切实摸清农民工人数、摸清联系方式、摸清务工工种、摸清流入地区、摸清思想状况；二是建立“三本台账”，即农民工基本情况统计台账、返乡下乡创业情况统计台账、外出优秀农民工情况统计台账。