长丰县乡镇财政资金监管有关考核表

乡镇财政资金监管调研报告

乡镇财政资金监管调研报告为扎实开展财政预算部门会商和乡镇财政资金监管帮联工作，全面提升我市乡镇财政资金管理的规范性、有效性和安全性，我局于近期开展专题调研，对全市乡镇财政资金监管的基本情况、主要做法、取得的成效进行了全面总结，对工作中存在的问题进行了深入分析，并结合实际提出了具体的工作思路和举措。

一、乡镇财政的基本情况（一）乡镇财政经济概况现有98个乡镇，其中19个镇、63个乡、16个街道办（园区），乡镇耕地总面积360260公顷，总人口568万人，其中乡村人口431万人。

全市乡镇财政一般预算收入75.03亿元，其中：税收收入73.8亿元，非税收入1.23亿元；乡镇政府基金收入10.56亿元，乡镇预算外财政专户资金收入3755万元。

乡镇财政年一般预算收入1亿元以上的乡镇15个，5000万元至1亿元的乡镇16个，1000万元至5000万元乡镇48个，500万元至1000万元乡镇17个，500万元以下乡镇2个。

（二）乡镇财政机构概况全市共有乡镇财政所（分局）98个，覆盖全市所有乡镇，其中：财政所68个，财政分局30个；副科级建制24个，股级建制74个。

村级财务由乡镇财政所代理的乡镇80个，占总数的81.6%。

（三）乡镇财政从业人员概况乡镇财政从业人员813人，按编制性质分，行政编制76人，占9%；事业编制490人，占60%；县级聘用人员207人，占26%；其他身份人员40人，占5%。

按年龄结构分，30岁以下的81人，占10%；31-45岁的415人，占51%；45岁以上317人，占39%。

按学历状况分，本科及以上学历319人，占39.6%；大专学历的424人，占52%；中专、高中学历的67人，占8%；高中以下学历的3人，占0.4%。

按专业技术水平分，具有专业技术职称人员共有637人，占总数的78%，其中：高级职称14人，占2%，中级职称195人，占24%，初级职称428人，占53%。

（四）乡镇财政的职能和任务1、乡镇财政的主要职能一是完善财政预算管理，做好农村公共服务；二是用好用足财政政策，支持乡镇经济发展；三是贯彻落实“三农”政策，建立服务工作机制；四是强化财政监督职能，提高资金使用效率。

专项资金绩效评价指标表

4
绩效目标合理性
4
①是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策；1分
②是否与项目实施单位或委托单位职责密切相关；1分
③项目是否为促进事业发展所必需；1分
④项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平。1分
项目所设定的绩效目标是否依据充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。
实际产出数：一定时期（本年度或项目期）内项目实际产出的产品或提供的服务数量。
计划产出数：项目绩效目标确定的在一定时期（本年度或项目期）内计划产出的产品或提供的服务数量。
项目实施的实际产出数与计划产出数的比率，用以反映和考核项目产出数量目标的实现程度。
5
完成及时率
5
完成及时率=[（计划完成时间-实际完成时间）/计划完成时间]×100%。每提前5%加1分，加满5分为止。
4
过程
50
项目管理
25
管理制度健全性
5
①是否已制定或具有相应的项目管理制度；3分
②项目管理制度是否合法、合规、完整。2分
项目实施单位的项目管理制度是否健全，用以反映和考核项目管理制度对项目顺利实施的保障情况。
5
制度执行有效性
12
①是否遵守相关法律法规和业务管理规定；3分
②项目调整及支出调整手续是否完备；3分
实际成本：项目实施单位如期、保质、保量完成既定工作目标实际所耗费的支出。
计划成本：项目实施单位为完成工作目标计划安排的支出，一般以项目预算为参考。
完成项目计划工作目标的实际节约成本与计划成本的比率，用以反映和考核项目的成本节约程度。
5
效果
10
项目效益
10
经济效益

专项扶贫资金绩效评价指标评分表

专项扶贫资金绩效评价指标评分表序号指标指标满分指标评价值及得分数据来源合计100+3-15基础分100分（调整指标最高加3分，最高减15分）（一）资金投入8分主要评价资金投入情况1 省本级预算安排财政专项扶贫资金增幅3分评价年度增幅高于等于中央安排到本省财政专项扶贫资金增幅的,得满分;低于中央财政专项扶贫资金增幅的,按比例减分扶贫开发信息系统。

省本级预算安排财政专项扶贫资金与中央预算安排到省的财政专项扶贫资金的比例3分中部≥40%，西部≥30%，东部≥200%，得满分；中部<10%，西部<5%，东部<50%，得0分；在上述比例之间的，按比例计分扶贫开发信息系统。

省级预算资金分配的合理性、规范性2分评价各省是否按照中央要求制定本省财政专项扶贫资金管理办法，并按办法合理、规范分配资金。

各省上报。

(二) 资金拨付5分主要评价财政专项扶贫资金拨付下达的时间效率2 资金拨付进度5分评价中央补助地方财政专项扶贫资金拨付下达的时间效率。

≤30日为满分,＞60日为0分,30-60日的按比例减分。

超出30日未拨付的资金，按资金量和加权时长减分，不足1分的，最少减1分。

扶贫开发信息系统。

(三) 资金监管13分主要评价省级财政专项扶贫资金监管责任落实情况3 信息公开和公告公示制度建设和执行8分评价各级资金项目信息公开和公告公示制度建设情况，及按要求公开的执行情况，分省县村三级进行评价。

省级最高2分，县级最高2分，村级最高4分。

各省上报，扶贫开发信息系统，脱贫攻坚督查巡查，财政监督检查等。

4 监督检查制度建设执行5分主要评价各省落实主体责任，监督检查制度建设及开展检查情况，包括检查效果和问题整改等。

12317扶贫监督举报电话评价扶贫资金接受社会监督情况，各省对12317监督举报件办理情况，包括办理效率、办理质量等；以及省级12317扶贫监督举报电话（或类似功能举报平台）建设和使用情况。

视扶贫开发与动态监控信息系统建设情况增加数据异常与警示情况。

专项转移支付区域(项目)绩效目标自评表

专项转移支付区域（项目）绩效目标自评表（2019年度）社会资金，以及以前年度的结转结余资金等。

预算执行率要求截止到2019年12月31日2.定量指标，资金使用单位填写本地区实际完成数。

业务部门汇总时，对绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。

3.定性指标根据指标完成情况分为：全部或基本达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照100%-80%（含）、80%-60%（含）、60-0%合理填写完成比例。

4.资金使用单位按项目填报，业务部门汇总时按区域绩效目标填报。

5.根据资金文件拨付中的绩效目标三级指标和任务清单完成情况填报本表三级绩效指标。

中央2019年财政农业生产发展资金绩效自评报告一、绩效目标分解下达情况（一）中央下达农业生产救灾资金专项转移支付预算和绩效目标情况。

2019年我县收到中央财政农业生产发展资金2836.48万元(浙财农（2018）90号)、中央财政农业生产发展资金750万元（浙财农（2019）26号）。

绩效目标：严格执行资金预算管理，年度资金执行率≥90%,资金使用无重大违规违纪问题；优化农机装备结构,新增先进适用的各种农机具300台以上，农作物耕地种收机械化率≥58%，参加5天以上脱产业务培训的基层农技人员数60人，建设长期稳定农业科技示范基地3个；农业主推技术到位率≥95%，建立新型职业农民培育对象库、师资库、基地库100%，推广应用绿色农业高质高效技术模式≥5个，新型职业农民生产经营能力和带动能力明显增强；新型职业农民对培育基地和师资的满意度≥80%，农技推广服务对象满意度≥80%等。

二、绩效目标完成情况分析（一）资金投入情况分析。

1.项目资金到位情况分析。

2019年我县共收到中央财政部分农业生产发展资金3586.48万元，到位率100%。

2.项目资金执行情况分析。

截至2019年12月31日，我县共拨付中央财政农业生产发展资金2621.70296万元（平财农（2019）45号、平财农（2019）347号、平财农（2019）580号、平财农（2019）583号、平财农（2019）758号、平财农（2019）663号）），年度资金执行率73.10%。

资金主管绩效考核表

91－100
有较强的工作责任心，极少有失职行为
81－90
有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为
71－80
有一定的工作责任心，时常有失职行为
51－70
基本上没有工作责任心，工作失职习以为常
0－50
公平公正意识
10
有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属
91－100
有较强的公平公正意识，极少偏袒下属
81－90
有相当的公平公正意识，但是偶尔也会偏袒下属
71－80
有一定的公平公正意识，时常会偏袒下属
51－70
基本上没有公平公正意识，偏袒下属习以为常
0－50
团队
建设
10
团队建设不遗余力，下属有强烈的团队意识
91－100
极为积极的开展团队建设，下属有较强的团队意识
81－90
积极开展团队建设，下属有相当的团队意识
71－80
根据资金回笼和支付情况，编制计划并确保实施
51－70
根据资金回笼和支付情况，编制计划并实施
0－50
资金周转速度控制
20
综合平衡资金计划，合理调配资金，降低财务费用
91－100
综合平衡资金计划，调配资金，降低财务费用
81－90
平衡资金计划，调配资金，降低财务费用
71－80
平衡资金计划，调配资金
51－70
基本上没有员工培养意识，完全忽视下属成长
0－50
考核得分
考核者简评
签名：
审核加分
上级审核
签名：
审核扣分
人力资源审核
签名：
最后得分
审批
签名：
Байду номын сангаас资金主管

专项资金绩效评价指标评分表格

1.全部吻合，得满分；
2.吻合其中2项得1分；
3.只吻合其中1项得0.5分。
4、全部不吻合得0分。
3
绩效目标合理性（6）
项目所设定的绩效目标可否依照充分，可否吻合客观实质论要点：
①可否吻合国家相关法律法规，公民经济发展规划和党委政府决策；
②可否与项目推行单位或委托单位职责亲近相关；
资本到位率（5）
实质到位资本与计划投入资本的比率，用以反响和核查资本落实情况对项目推行的整体保障程度。
资本到位率=（实质到位资本/计划投入资本）×100%。
实质到位资本：一准时期（今年度或项目期）内实质落实到详尽项目的资本。
计划投入资本：一准时期（今年度或项目期）内计划投入到详尽项目的资本。
估量年度或项目期内资本到位率100%，得满分；
质量达标率为100%的，得满分；每低5%的，扣1分，直至扣完本项分值。
成本节约率（7）
完成项目计划工作目标的实质节约成本与计划成本的比率，用以反响和核查项目的成本节约程度。
成本节约率＝(计划成本-实质成本)/计划成本×100%。
实质成本：项目推行单位如期、保质、保量完成既定工作目标实质所耗费的支出。
资本使用合规性（4）
项目资本使用可否吻合相关的财务管理制度规定，用以反响和核查项目资本的规范运行情况。
议论要点：
①可否吻合国家财经法规和财务管理以及相关专项资本管理方法的规定；
②资本的拨付可否有完满的审批程序和手续；
③项目的重要开支可否经过评估认证；
④可否吻合项目估量批复或合同规定的用途；
⑤可否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
可连续影响（4）
项目后续运行及见效发挥的可连续影响情况。
社会公众或服务对象满意度（4）

长丰县预算单位资金归垫备案表申请表doc-附件1

附件1
长丰县预算单位垫付资金备案表
单位名称：（盖章）单位：元
拟垫付资金来源
拟垫付金额
垫付事项、原因
户名
账号
开户行பைடு நூலகம்
资金性质
拟垫付金额合计（大写）
预算单位意见
联系人
联系电话
主管部门意见
负责人：经办人：
年月日年月日
县财政局意见
分管领导：经办人：
年月日年月日
负责人：经办人：
年月日年月日
注：1、本表一式两份，采用财政直接支付归垫的，送一份至国库支付中心备案，采用授权支付归垫的，送一份至预算科备案，一份预算单位入账。
年月日年月日
2、资金性质是指历年滚存结余、暂收暂付的往来款项及专项资金等资金来源。
附件2
长丰县预算单位资金归垫申请表
单位名称：（盖章）单位：元
支出功能分类科目
预算项目
划转金额
转入账户
户名
账号
开户行
划转金额合计（大写）
预算单位意见
联系人
联系电话
县国库支付中心（县财政局预算科）意见
负责人：经办人：
年月日年月日
负责人：经办人：

农机监理经费绩效目标申报表

农机监理经费绩效目标申报表一、引言农机监理经费绩效目标申报表是为了评估和监控农机监理工作的经费使用情况以及绩效达成情况而制定的。

本文将按照申报表的要求，对农机监理经费的绩效目标进行详细阐述。

二、经费绩效目标1. 绩效目标一：提高农机监理服务覆盖面农机监理工作应当覆盖到农村所有的农机作业，以保障农民的权益和农机作业的安全。

经费绩效目标是提高农机监理服务的覆盖面，确保每个农村地区都能享受到农机监理服务，并及时解决农机作业中的问题。

2. 绩效目标二：提升农机监理服务质量农机监理服务的质量直接关系到农村农机作业的效率和安全。

经费绩效目标是通过加强农机监理师资队伍建设、提供培训和指导，提升农机监理服务的质量。

同时，还要加强对农机监理设备的更新和维护，确保设备的正常运行，提高服务的准确性和及时性。

3. 绩效目标三：降低农机监理成本经费绩效目标是在保证农机监理服务质量的前提下，降低农机监理的成本。

通过提高工作效率、合理配置资源、优化工作流程等方式，降低农机监理的运营成本，实现经费的有效利用。

4. 绩效目标四：提高农机监理工作效率农机监理工作的效率对提高农村农机作业效率、推动农业现代化起着重要作用。

经费绩效目标是通过优化工作流程、提升工作效率、加强信息化建设等方式，提高农机监理工作的效率，提升农民对农机监理工作的满意度。

5. 绩效目标五：完善农机监理数据统计和分析农机监理数据统计和分析是评估农机监理工作绩效的重要依据。

经费绩效目标是完善农机监理数据的统计和分析工作，确保数据的准确性和及时性。

同时，还要加强对数据分析的能力培养，提高对数据的有效利用，为农机监理工作提供科学依据。

三、经费绩效目标达成措施1. 加强农机监理师资队伍建设通过加大对农机监理师资队伍的培训力度，提高其专业水平和服务能力。

同时，建立健全激励机制，吸引更多的专业人才参与农机监理工作。

2. 提供培训和指导通过组织农机监理培训班、开展农机操作技术培训等方式，提高农民对农机作业安全和操作规范的认知，提升农机监理服务的效果。

乡村振兴资金绩效目标表

乡村振兴资金绩效目标表
乡村振兴资金绩效目标表是针对乡村振兴计划中资金投入的监管工具，旨在评估资金使用效果，提高乡村振兴资金的使用效率和效益。

该表格包括以下内容：
1.资金投入目标：明确资金投入的目标和范围，包括农村基础设施建设、农业生产发展、农村环境治理等。

2.资金投入金额：列出资金投入的具体金额，并根据资金来源进行分类。

3.资金使用方式：描述资金使用的具体方式和流程，包括项目申请、审批、实施、监管等环节。

4.项目实施情况：记录资金使用情况，包括项目进展、完成情况、投资效益等。

5.资金使用效果：评估资金使用效果，包括经济效益、社会效益、生态效益等。

通过乡村振兴资金绩效目标表，可以及时掌握资金使用情况，发现问题并及时解决，提高资金使用效率和效益，促进乡村振兴计划的顺利实施。

- 1 -。

预算绩效管理工作考核评分表

6
选用的评价指标能充分反映项目专业特点和该项目目标的实现程度，并具备良好的绩效导向功能的得6分；没有与该项目目标相关的指标不得分，相关性不强的酌情扣分。
3
评价指标能结合项目实际细化、量化，并较好反映项目的绩效状况的，其中细化到三级或三级以上的指标体系得3分，细化到二级的得2分。
4
指标权重分布合理，对反映项目实际绩效的指标有所侧重的，得2分；将项目评价指标、标准和得分作为附件完整反映的，得2分。
（三）报告质量
2
充分发挥预算部门主体作用，引导部门采取复核、抽查、集中审核等措施，切实提高绩效自评质量的，得2分，其他酌情扣分。
4
项目绩效归纳合理、陈述明确、总分结合、有理有据的得2分；与指标体系特别是反映项目实际绩效的指标有较好的关联度的得2分。
4
反映的问题具体清楚、依据充分的得4分，财政抽查时发现有应反映而未反映的问题的，扣3分。
4
提出的建议与问题的对应性强、表达明确、合理可行的得4分。
3
各项指标评分依据充分，评价结论合理有据、客观公正，与取得绩效、存在问题等内容有较强的一致性的得3分。
2
报告文字部分中各类数据表达清晰、逻辑性强，能较好地说明项目的绩效、问题和建议的得2分。
三、结果应用
20
（一）整改落实
10
对财政重点评价和自评反映的问题及时整改的得10分；整改不到位的酌情扣分；未及时整改不得分（未报送整改情况视同为整改；财政部门未提出整改意见的直接得10分）。
二、绩效目标管理
35
（一）申报时间
4
按时报送绩效自评报告得4分，每逾期7天扣1分，扣完为止。
（二）格式规范
4
封面和表格部分按要求填列，各项内容填列齐全，自评报告手续齐全得4分，每发现一处不规范扣0.5分，扣完为止。

edu 专项资金绩效目标表

2
楼堂馆所预算控制率=实际投资金额/批准投资金额×100%。
该指标以2019年完工的新建楼堂馆所为评价内容。
楼堂馆所面积控制率≤100%，得2分；
每超出5%扣1分，扣完为止。
没有楼梯馆所项目的部门剔除此项指标。
2
公用经费控制率
2
公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额）×100%。
每降低5%，扣1分，扣完为止。
4
预算调整率
2
预算调整率=（本年追加预算/年初预算）×100%。
本年度追加预算：部门（单位）在本年度内涉及预算的追加资金总和（因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外）。
预算调整率≤5%，得2分；
5%-10%（含），得1.5分；
10%-15%（含），得1分；
重点工作办结率=（重点工作实际完成数/交办或下达数）×100%
5
效果
履职效益
经济效益
5
部门（单位）履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。
此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素，可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。
5
⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
每发现一类不合规问题，扣1分，扣完为止。
5
预决算信息公开性
2
①是否按规定内容、规定时限公开预决算信息；
②基础数据信息和会计信息资料是否真实、完整、准确。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。
①按规定内容、规定时限公开预决算信息，得1分；
②基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确，得1分。

资金预算支出绩效测评表模板

资金预算支出绩效测评表模板责任人、职位：测评时段：测评说明等级标准：优秀：80分以上，良好：60～ 79分，一般：40～ 59分，不合格：39分以下计分方式：单项测评分 =单项总分项数×5×权重系数总测评分 =单项测评分之和测评级别定义：5分：超过了工作要求4分：很好地达到了工作要求3分：全部达到工作要求2分：基本达到工作要求1分：未能达到工作要求综合评语：改进方向：测评项目（一）资本支出（权重 50%）1.土地管理小组或特定经办部门依据购地支付计划，提供支付预算数编列支出计划。

2.依据兴建工程进度，根据预计所需支付资金编列计划。

3.设备采购实行分期付款、分期交纳关税等。

4.依据工程合约及进度，预定支付预算，资材部门依据外购 L/C 开立计划、预计支付资金，并编列“资本支出预计表”。

（二）材料支出（权重 30%）1.依请购、采购、结汇作业，分别预计内外购原材料支付资金，编列“内外购原材料预计表”。

2.依据产销计划资料及最近实际发生数，预计支付数编列材料支出。

（三）费用管理（权重 20%）1.参照约定付款条件资料，斟酌预计支付数编列付款计划。

2.依据生产计划，参考制度费用有关资料及最近实际发生数，预计支付数编列支付预算。

3.依据营业计划，参照以往月份推销费用占营业额比例，推算编列月份费用计划。

4.参照以往实际数及管理部门工作计划编列财务预算。

5.依据财务部门资金调度情形，核算利息支付编列成本预算。

提供证据：自我评价：。

乡镇对各部门考核评价表

乡镇对各部门考核评价表背景在中国乡镇级别的政府机构中，每个部门都有自己的职责和任务。

为了确保各部门正常运作，乡镇政府需要对各部门进行考核评价。

这些考核评价信息将被用作制定具体政策和预算，以及评估各部门的绩效。

评价指标为了对各部门进行考核评价，乡镇政府需要定义相关的评价指标。

评价指标可以分为定量指标和定性指标两类。

定量指标通常是针对具体的数值或者数量的考核，如各部门完成任务的数量、服务对象的满意度等。

定性指标则是针对服务质量、执行力、领导力等方面的考核。

定量指标1.任务完成数量：每个部门都有自己的任务完成指标，需要按时完成并汇报合格结果。

2.预算执行情况：各部门的预算执行情况需要在预算期间得到准确及时的更新，以便进行适当的精益管理和监督。

3.服务对象的满意度：所有的居民和企业客户都可以给意见和评价，对服务满意度进行打分。

4.功能实现率：各个部门的功能实现率是对运行效率的一个衡量标准。

5.人员流动率：人员流动率是指某个部门的员工离职率、退休率和调动率等。

定性指标1.服务质量：服务质量是客户满意度的关键因素，在公共服务中至关重要。

2.领导力：各个部门需要领导者具备相应的领导力，以维护机构的核心价值。

3.人员培训：在新技术以及新方法的应用中，人员必须接受培训和缓慢的适应过程，以增强工作性能。

4.互动沟通：部门之间的互动沟通是一种良好的工作环境，有助于更好地完成任务。

5.决策能力：各部门的管理者需要具备一流的决策能力，以便提高整个机构的效率。

评价方法对各部门的考核评价涉及到高效完善的评价方法。

因此，乡镇政府可以考虑以下评价方法。

1. 实地考察通过实地观察和调查，可以对运营机构的具体执行情况进行评价。

2. 问卷调查问卷调查是一种常见的评估方法。

可以针对客户调查、员工调查以及居民调查等等。

问卷调查可以在大量数据的帮助下，实现对机构运营情况的准确分析。

3. 定期监控定期监控是一种长期性的信息收集方式，具体运用需要满足学科专业知识和统计法律的高水平，监控可以作为评价的充分来源。

长丰县城乡居民社会养老保险试点工作实施办法

长丰县城乡居民社会养老保险试点工作实施办法第一章总则第一条为建立我县城乡居民社会养老保险制度，保障城乡居民年老后的基本生活，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，促进社会和谐，根据《安徽省人民政府关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施意见》（皖政〔2009〕131号）和《安徽省人民政府关于开展城镇居民社会养老保险试点工作的实施意见》（皖政[2011]77号）等文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条城乡居民社会养老保险试点工作坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则；坚持筹资标准和待遇标准与经济发展和各方面承受能力相适应；坚持个人缴费、集体补助、政府补贴相结合，权利与义务相对应；坚持政府主导和城乡居民自愿参保相结合，引导其普遍参保；对参保对象实施属地管理。

第三条县人力资源和社会保障部门是实施城乡居民社会养老保险工作的主管部门。

县城乡居民社会养老保险管理中心是城乡居民社会养老保险工作的具体经办机构，负责城乡居民个人账户的管理及养老保险待遇核发工作。

县城乡居民社会养老保险经办机构人员经费和工作经费纳入财政预算。

乡镇、开发区就业和社会保障事务所负责本地城乡居民社会养老保险的宣传发动和组织实施工作。

组建村级城乡居民社会养老保险协办员队伍。

村级城乡居民社会养老保险协办员负责城乡居民社会养老保险的宣传发动和组织参保等工作。

县人力资源和社会保障部门、县财政部门根据年度工作目标任务完成实绩，采取以奖代补的办法，由县财政对村级城乡居民社会养老保险协办员给予必要的经费补助。

第四条县财政部门要确保城乡居民社会养老保险政府补贴资金及时足额到位，并管理好城乡居民社会养老保险资金，落实工作经费；县公安部门应配合掌握参保对象户籍人口流动、变化、年龄等相关情况，及时提供相关基础数据，协助进行城乡居民人口参保核查比对工作；县残联负责重度残疾人的认定，并提供残疾人相关信息；县人口和计划生育部门负责对计划生育相关特殊群体人员进行认定，及时准确提供相关信息；县统计、民政、农业、国土、卫生等部门负责掌握相关群体的收入状况和其他保障待遇情况，配合做好政策衔接工作；县宣传部门要制定城乡居民社会养老保险工作宣传方案并抓好落实；县编制部门要根据城乡居民社会养老保险工作任务，确定县、乡（镇）两级城乡居民社会养老保险经办机构的编制和人员；县发改部门要将城乡居民社会养老保险工作纳入县经济社会发展规划和年度经济社会发展计划；县审计部门负责对城乡居民社会养老保险基金的审计监督；县其他单位部门要按照各自职责共同做好相关工作，妥善处理改革、发展和稳定的关系，主要研究试点过程中出现的新情况、新问题，积极探索，总结经验，把好事做好。

长丰县推动经济高质量发展若干政策奖补资金兑现申请表

我单位申报信息如下:
企业名称
企业法人
申报奖项
申报奖励金额
企业对公账号
账号开户行名称
申报联系申请时间：
万元依据长丰县人民政府关于印发长丰县培育新动能促进产业转型升级推动经济高质量发展若干政策的通知长政201827号长丰县人民政府关于印发长丰县推动经济高质量发展若干政策的通知长政20227号文件精神请求兑现奖励资金
长丰县推动经济高质量开展假设干政策奖补资金兑现申请表
长丰县市场监督管理局:
我单位于一年—月新获得：, 奖励金额为：—万元，依据长丰县人民政府《关于印发长丰县培育新动能促进产业转型升级推动经济高质量开展假设干政策的通知》（长政〔2018〕27号）、《长丰县人民政府关于印发长丰县推动经济高质量开展假设干政策的通知》（长政［2022） 7号）文件精神，请求兑现奖励资金。

财政专项资金绩效考核表

财政专项资金绩效考核表一、引言财政专项资金在推动社会经济发展、改善民生、促进公共服务等方面发挥着重要作用。

为了确保专项资金的合理使用和有效配置，提高资金的使用效益，建立科学、规范的财政专项资金绩效考核表至关重要。

二、考核表的目的和意义（一）目的1、监督资金使用情况，确保资金按照预定的用途和目标进行分配和使用。

2、评估项目的实施效果，衡量专项资金对预期目标的实现程度。

3、发现问题和不足，为改进资金管理和项目实施提供依据。

（二）意义1、提高资金使用效率，避免浪费和滥用。

2、增强透明度和公信力，向公众展示资金使用的合理性和效果。

3、为政府决策提供参考，优化资源配置，提高公共服务质量。

三、考核表的设计原则（一）科学性基于科学的方法和理论，选取合理的考核指标和权重。

（二）客观性以客观事实和数据为依据，避免主观因素的干扰。

（三）全面性涵盖资金使用的各个环节和方面，包括资金投入、过程管理、产出效果等。

（四）可操作性考核指标易于理解和测量，数据易于收集和统计。

四、考核表的主要内容（一）项目基本信息1、项目名称2、项目实施单位3、项目负责人4、项目起止时间5、专项资金预算金额（二）资金投入考核1、资金到位率实际到位资金与预算资金的比率，反映资金的及时供应情况。

2、资金使用率已使用资金与实际到位资金的比率，衡量资金的使用进度。

（三）项目管理考核1、管理制度健全性是否建立完善的项目管理制度，包括财务制度、审批制度、监督制度等。

2、项目执行合规性项目实施是否符合法律法规和相关政策要求，是否存在违规操作。

3、财务核算规范性财务核算是否准确、规范，是否按照规定进行会计处理和账目记录。

（四）项目产出考核1、目标完成情况对比项目设定的目标，评估实际完成的程度，如任务完成量、质量达标率等。

2、工作进度按照项目计划，考核实际工作进展是否按时完成。

（五）项目效果考核1、经济效益评估项目对经济发展的直接和间接贡献，如增加收入、降低成本、促进就业等。

财政所涉农惠农资金监管工作经费绩效目标表

财政所涉农惠农资金监管工作经费绩效目标表摘要：一、引言二、财政所涉农惠农资金监管工作概述三、经费绩效目标表的作用和意义四、如何提高农惠农资金监管工作经费绩效五、结论正文：一、引言随着国家对农业、农村和农民问题的高度重视，农惠农政策不断完善，财政所涉农惠农资金规模逐年增长。

如何更好地监管这些资金，确保其充分发挥效益，成为各级政府部门面临的重要课题。

为此，制定一个经费绩效目标表对于提高农惠农资金监管工作效率具有重要意义。

二、财政所涉农惠农资金监管工作概述财政所涉农惠农资金监管工作主要包括以下几个方面：1.制定农惠农政策，确保政策符合国家战略和农业发展需求。

2.审核、拨付农惠农资金，保障资金及时、足额到位。

3.监督农惠农资金使用情况，防止资金滞留、挤占、挪用等。

4.对农惠农资金项目实施绩效评价，提高资金使用效益。

三、经费绩效目标表的作用和意义经费绩效目标表是农惠农资金监管工作的一个重要工具，其主要作用和意义体现在以下几个方面：1.明确农惠农资金监管工作的目标和任务，提高工作效率。

2.为农惠农资金监管工作提供依据，确保政策和资金落实到位。

3.有助于对农惠农资金使用情况进行跟踪、监控，提高资金使用效益。

4.为绩效评价提供依据，促进农惠农资金项目实施的规范化、制度化。

四、如何提高农惠农资金监管工作经费绩效要提高农惠农资金监管工作经费绩效，应从以下几个方面入手：1.加强组织领导，明确各级政府部门在农惠农资金监管工作中的职责和任务。

2.完善农惠农政策体系，提高政策的科学性、合理性和针对性。

3.优化农惠农资金拨付流程，简化程序，提高资金拨付效率。

4.强化农惠农资金使用监管，建立健全监管制度，加大对违规行为的查处力度。

5.开展农惠农资金项目绩效评价，对评价结果进行通报，奖优罚劣。

五、结论制定经费绩效目标表对于提高农惠农资金监管工作经费绩效具有重要意义。

乡镇财政资金监管工作绩效评价评分表

一、组织工作二、基础工作
三、重点工作
四、监管效果合计
5
领导重视
3
本单位每年度就推进或加强乡镇财政资金监管作出工作部署得1分，年度工作计划中有方法、有步骤、有措施推进乡镇财政资金监管工作得1分，每年工作有新进展得1分。
职责明确 2 单位对乡镇财政资金监管工作有明确的职责分工和要求得2分。
制度健全 2 按照乡镇财政资金监管有关文件要求，细化和制定本单位乡镇财政资金监管工作相关办法得2分。
监管成效
5
1、区乡及时发现、上报和处理资金监管过程违规违纪问题，得5分；2、在年度审计和各类检查、验收中发现存在较大资金管理问题的，此项不得分。
100
100
自评分
区评分
3
2 2
5
2
14.5
15
20
15
5 8 2 5 98.5
乡镇财政资金监管工作绩效评价评分表（年度）
填报单位（盖章）：
一级指标分值二级指标分值
管相关资料，得5分；3、资金监管项目信息录入不全，每少一项扣1分。
1、设立举报箱或举报电话，按照相关资金管理办法进行公开公示，将公示文字、图片等上传到资金监管系统，得15
公开公示 15 分；2、应由财政部门负责公开公示的，每少一次扣1分；3、乡镇对预算资金、补助性资金、村级资金每季度公开公示
不得少于一次，每少一次扣1分；4、上传的信息资料不及时不正确的，发现一次扣1分。
乡财政所长签字：
评分标准
区财政局检查组签字：
自评分
区评分
分；2、录入不及时、与账面数字不一致的，发现一次扣1分；3、乡镇没有录入监管信息，局相关股室（局属相关单
位）拨付项目资金的，发现一次扣1分。

乡村振兴衔接资金项目绩效考核表

项目名称
乡村振兴衔接资金项目绩效考核表
主管部门
上级主管部门
项目资金
绩效目标
一级指标
二级指标
三级指标
指标1：受益脱贫人口。
数量指标
指标2：受益监测帮扶对象。指标3：有力巩固拓展脱贫攻坚成果。
产出指标
绩效指标
指标4：有效推进乡村振兴。
质量指标
指标1：产业发展项目的资金占比。
指标2：资金管理使用过程中发现的违规违纪问题。
指标：群ห้องสมุดไป่ตู้满意度。
指标值
完成值
时效指标
指标1：当年资金支出率（除质保金外）。指标2：当年资金结余结转率（除质保金外）。
成本指标指标：资金投入（除质保金外）。
效益指标
满意度指标
社会效益指标
指标：守牢不发生规模性返贫底线。
生态效益指标
指标：明显改善生态环境。
可持续影响指标
指标：有效激发群众内生动力。
服务对象满意度指标

资金管理考核表

资金管理考核表
工程名称：检查时间：年月日
重点考核指标
细化考核指标
指标解释
评价标准
得分
100分
80分
60分
10分—40分
严格执行除指标款条例外的其他资金管理办法细则（包括资金集中度和银行账户两方面）
是
基本符合
基本符合
基本符合
否
20%
100%
3
指标款上缴情况
是否及时足额上交指标款及各类欠款（本年上交指标款扣减当年各类欠款后余额除以本年应交指标款）
按完成比例得分
40%
6
工程款回收情况
根据甲方批复验工及合同收款比例是否能及时足额收回工程款
及时、足额收回
----
未足额收回（完成80%及以上）
----
未足额收回（完成80%及以下）
40%
6
合计得分：
考核人员：项目经理：