盐城卫生职业技术学院

盐城卫生职业技术学院迎接江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核知识一(迎考知识)1、高校党建工作考核的含义是什么？由省委教育工委组织专家组依据《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》及其《基本标准》（苏委教组[2007]55号）及规定程序，对各高职高专院校基层党组织建设工作进行全面而又有重点的考核，通过系统收集被考核院校各方面的主要信息，准确了解实际情况，对近两年多来党建工作和整体水平做出评价。

2、高校党建考核的指导思想和原则是什么？坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，坚持以考核促进建设，着眼于进一步强化党委的领导核心地位，着眼于提高党的工作整体水平，着眼于全面推动高校改革和发展。

通过开展高校基层党组织建设工作考核，推进高校基层党组织工作科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进高等教育事业的改革和发展提供坚强的组织保证。

3、高校党建考核的主要程序和方法有哪些？（1）学院自我考核。

学院根据考核基本标准的内容和要求，认真进行自我考核，形成自我考核报告。

报告内容包括：近两年多来，学院基层党组织建设工作的基本状况、主要成绩和经验体会、存在的主要问题和改进措施、自我考核等级和得分等。

（2）专家组考核。

由省委教育工委组织专家根据基本标准及工作程序，对学院基层党组织建设工作进行全面而又有重点的考核。

考核采取听汇报、查阅文档、现场察看、问卷调查、座谈会、个别访谈、综合评议等方法，时间为每校2 天。

（3）省委教育工委审定。

省委教育工委根据专家组的考核结果，对所考核高校进行综合评议，审定考核等级、得分及反馈考核意见，并下发反馈意见。

（4）学院整改。

学院根据反馈意见的要求，提出整改措施并书面上报省委教育工委。

4、高校党建考核结果的等级分类如何？党建考核结果的等级分为：优秀、良好、合格、不合格四类。

5、高校党建工作考核的指标体系及评优标准是什么？党建工作考核指标体系共有一级指标5项、二级指标21项，总计1000分。

另设特色工作附加分，满分为100分。

5项一级指标分别为：(一)学校党委建设（含：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作成效、党建研究和信息管理等6项二级指标）；(二)院（系）党组织建设（含：党委重视、组织设置、运行机制、领导班子建设、作用发挥等5项二级指标）；(三)党支部建设（含：领导重视、工作规范、作用发挥等3项二级指标）；(四)党员教育管理发展工作（含：党员教育、党员管理、党员发展、积极分子队伍建设、组织员队伍建设等5项二级指标）；(五)党校工作（含：领导重视、教学工作等2项二级指标）。

优秀标准：应同时达到：①V总≥900分②特色分≥60分良好标准：应同时达到：①V总≥800分②特色分≥40分6、高校党建工作考核内容的基本特点是什么？（1）比较全面。

党建考核指标体系覆盖了基层党组织建设工作的各个方面。

（2）比较具体。

坚持定性与定量相结合。

（3）注重特色。

为鼓励高校基层党组织建设工作新思路，在考核标准中，另设了特色工作附加分，虽不计入总分，但作为这次考核和以后评选先进高校党委的重要参考。

（4）富有一定挑战性。

指标体系看起来比较简单，其实做到非常不容易。

优秀应同时达到两条标准：一是总分要大于900分；二是特色分要大于60分。

7、本院党建迎考的指导思想是什么？以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，以考核促进建设，以考核促进发展，把党建考核与学习贯彻十七届四中全会精神结合起来，把党建考核与人才培养工作评估整改落实工作结合起来，把党建考核与纪念建校70周年校庆筹备工作结合起来，把党建考核与当前以教学为中心的各项工作结合起来。

通过党建考核，着眼于进一步提高党建工作科学化、规范化，着眼于进一步创新人才培养工作，着眼于全面推动全院的改革与发展，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的管理机制，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把党组织建成贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，为实现创建示范性高职院的目标提供坚强的组织保障。

8、本院党建迎考的工作思路是什么？工作思路：以考促建,以考促改，以考促新。

9、本院党建迎考的目的意义是什么？（一）迎接党建考核是提高本院党政执政能力的需要。

党建迎考工作既是一次促进本院基层党组织建设的难得机遇，也是一个促进学院事业发展的有效抓手。

迎接党建考核，目的是提高学院党建工作水平，增强党组织的战斗力，进一步提高学院党政的执政能力。

（二）迎接党建考核是促进本院又好又快发展的需要。

当前，本院的改革发展进入了一个新阶段，呈现出以提高人才培养质量为主要特征的大发展，以专业建设、课程建设、教学团队建设为主要特征的大建设，以质量提升和内涵建设为特征的大提高。

繁重的改革发展任务对学院基层党组织建设和争优创先活动提出了新的要求，要求党组织进一步端正“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作指导思想，创造性地开展工作，抓典型，树先进，服务师生，稳定大局，从而保证学院各项事业全面协调可持续发展。

（三）迎接党建考核是加强学院党的自身建设的需要。

自升格以来，本院各级党组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，围绕坚持和巩固党对高校的领导，提高党建工作的整体水平，全面推动学院改革和发展的总目标，从院党委、系（部）党总支、基层党支部等三个层面，切实加强党组织建设，取得了一定的成效，推动了各项工作顺利开展。

但是，还存在不少需要探索和解决的问题。

要认真分析，深入研究，统一思想认识。

要借迎接考核的东风，以考促建，考建结合，加强自身建设，不断地提高学院基层党的建设水平，不仅要解决好问题，而且凝炼出自身的特色。

10、本院何时接受省委教育工委党建工作考核？本院拟于2010年11月中、下旬接受省委教育工委专家组的考核。

11、本院党建迎考工作的时间与进度是如何安排的？本院迎接高校基层党组织建设考核工作从2010年4月份开始，分五个阶段进行：（一）学习宣传和组织发动阶段（4－6月）具体分为制定方案、成立组织；宣传发动、学习培训；分解任务、明确责任等三个阶段。

（二）自评自建自查阶段（7－10月中旬）具体分为精心组织、自建自评；外请专家、会诊评比；对照标准、整改提高等三个阶段。

（三）重点改进阶段（10月下旬—11月上旬）具体分为严格要求、力争优秀；材料汇总、装订成册等两个阶段。

（四）接受考核阶段（11月中、下旬）具体为全面准备、迎接考核；全员行动、接受考核等两个阶段。

（五）整改提高阶段（2010年12月－2011年11月）根据省委教育工委专家组反馈的意见，全面总结、评比表彰党建迎考工作，在规定的时间内提出整改措施并书面报告省委教育工委；建立长效机制，逐一落实各项整改措施。

12、本院党建迎考的组织机构如何？为加强对迎考工作的组织领导，学院成立迎考工作领导小组，由院领导及部门党政负责人（计27人）组成，王光文、蔡红星同志任组长，常唐喜、李向荣、廖开成、李玉华同志任副组长。

迎考工作领导小组下设迎考工作办公室，迎考办内设四个工作组（计11人）：即材料（秘书）组，宣传（环境）组，自评督查组和接待组。

13、本院党委对党建迎考工作的基本要求是什么？院党委对全院各级党组织开展党建迎考工作的基本要求是：（一）统一思想，明确目标；（二）精心组织，周密安排；（三）抓住重点，突出亮点；（四）加大投入，奖惩分明。

14、本院于何年何月何日召开了第一次党员大会？本院于2008年9月23—24日召开了第一次党员大会。

15、大会对本院今后五年提出的奋斗目标是什么？今后五年，本院的奋斗目标是：经过艰苦努力，把学院建设成为人才培养环境良好、专业结构合理、管理制度基本完善、人才培养质量较高、具有明显专业特色的职业技术学院，顺利通过高职高专人才培养水平评估，并把我院建设成高水平、有特色的示范性高职院。

16、本院现有哪几个党总支？本院现有七个党的总支部。

分别是：机关党总支、公共基础综合党总支、护理系党总支、药学系党总支、影技系党总支、医技系党总支、离退休党总支。

17、本院现有党员多少人？分布在多少个党支部？本院（截止6月15日）有党员296人，分布在17个党支部。

18、当前，本院开展的创先争优活动的指导思想是什么？认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，根据“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，按照省委“推动科学发展、建设美好江苏”的要求，紧紧围绕全国职业教育和全省卫生改革发展大局，以“固本强基创先进，岗位奉献争优秀，全力以赴创示范”为主题，在党总支广泛开展“筑牢坚强堡垒，打造品牌特色”活动，在全体党员中开展“扬先锋旗帜，树党员形象”活动，稳步推进示范性高职院创建工作，统筹推进党的建设及其他工作，努力开创我院党建工作新局面。

19、创先争优活动的目标是什么？开展创先争优活动以示范性高职院创建工作为主线，以全面提升人才培养质量为目标，以推进教育改革，促进各项工作全面发展，办人民满意的学校为主题，从学院实际出发，找准党务工作服务中心工作的着力点，使党务工作在总体部署上与我院发展大局相呼应、在工作部署上与我院中心工作相协调、在机制体制上与我院和谐发展相适应，务求实效，推进我院党的建设和各项事业科学发展。

将党的组织优势转化为推动我院各项工作的强大力量，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面，在创建示范性高职院的具体实践中建功立业。

具体来说，就是“四个围绕”：一是围绕推动科学发展创先争优，全面投身学院党建考核工作；二是围绕促进学院和谐创先争优，切实维护学院平安稳定大局；三是围绕服务广大师生创先争优，不断密切党群干群关系；四是围绕加强基层党组织建设创先争优，继续提高党务工作水平。

20、创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求是什么？（一）先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色地完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”: 一是领导班子好。

党组织负责人认真履行职责，班子成员深入学习实践科学发展观，全面贯彻执行党的教育方针政策，团结进取，公道正派，廉洁自律，具有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。

党员队伍素质优良，敬业好学，教职工党员业务精湛、廉洁从教、甘于奉献，学生党员品学兼优、力争上游，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。

坚持和完善党委领导下的校长负责制和系（院、部）党政联席会议制度，健全各项工作制度，做到管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。

围绕中心、服务大局，改革创新、求真务实，各项工作成效显著。