房地产职业经理人聘用合同 - 副本
房地产经纪人员聘用合同5篇
房地产经纪人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事房地产经纪工作事宜达成如下协议：一、聘用概况1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任房地产经纪人员，负责房地产相关业务。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责1. 乙方工作内容：房地产项目策划、市场调研、销售代理、客户拓展、合同签订等。
2. 乙方职责：遵守国家法律法规，遵守行业规范，维护公司形象，努力完成工作任务。
三、待遇与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体数额根据乙方工作表现及业绩确定。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等。
4. 其他福利：年终奖金、员工旅游等。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）制定并修改相关规章制度；（2）对乙方进行工作安排及调整；（3）对乙方的工作绩效进行评估及考核；（4）按时支付乙方薪酬。
2. 甲方义务：（1）提供必要的工作条件；（2）保护乙方的合法权益；（3）对乙方进行定期培训。
3. 乙方权利：（1）获得相应的薪酬和福利待遇；（2）享有休息和休假的权利；（3）提出合理化建议及意见。
4. 乙方义务：（1）遵守甲方的规章制度；（2）服从甲方的工作安排；（3）完成工作任务，履行岗位职责。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 违约金的数额根据违约情况确定，一般不超过因违约造成的实际损失的金额。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2024版房地产职业经理人聘用合同副本
2024版房地产职业经理人聘用合同副本甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
1.2 本合同为期____年，期满后，如甲乙双方同意续订，应在合同期满前一个月内协商确定是否续订。
未达成一致意见的，本合同自动终止。
第二条工作内容及岗位职责2.1 乙方接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人职务，负责公司的房地产项目管理工作。
2.2 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条工作时间、地点及休假制度3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
如有特殊情况需要调整工作地点，需经甲乙双方协商一致。
3.3 乙方享有法定节假日及带薪年休假等休假制度。
具体安排由甲方制定并告知乙方。
第四条薪酬福利待遇4.1 乙方的试用期为三个月，试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体标准由甲方与当地社保部门和住房公积金管理中心协商确定。
4.3 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
第五条保密义务5.1 乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。
5.2 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任6.1 如乙方在工作中存在违反法律法规、规章制度的行为，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理措施。
2024版房地产职业经理人聘用合同11
2024版房地产职业经理人聘用合同11本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方(雇主):__________________________乙方(雇员):__________________________鉴于甲方拟聘请乙方担任房地产职业经理人，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容和岗位职责1.1 乙方同意接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人，负责房地产项目的策划、开发、销售等工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方创造价值。
第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
2.2 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照国家相关法律法规和地方规定，支付给乙方基本工资、奖金、津贴等报酬。
3.2 甲方将按照国家税收政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 甲乙双方同意，本合同期内，乙方的薪酬待遇不降低原约定水平。
第四条保密条款4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何信息用于其他目的。
4.3 本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。
第五条违约责任5.1 甲乙双方同意，如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿对方的损失。
5.2 如因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
5.3 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
如补充协议与本合同冲突的，以补充协议为准。
第六条争议解决6.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6.2 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2024版房地产职业经理人聘用合同副本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版房地产职业经理人聘用合同副本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：1.2 乙方（受聘方）：第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方受聘岗位：2.2 乙方主要职责：第三条：合同期限3.1 合同起始日期：3.2 合同终止日期：第四条：薪酬待遇4.1 乙方的薪酬结构：4.2 乙方的薪酬支付方式：第五条：绩效考核5.1 乙方绩效考核周期：5.2 乙方绩效考核标准：第六条：保密协议6.1 乙方的保密义务：6.2 保密协议的期限：第七条：社会保险和福利待遇7.1 甲方应为乙方缴纳的社会保险：7.2 甲方向乙方提供的福利待遇：第八条：劳动争议解决8.1 劳动争议的解决方式：8.2 劳动争议的管辖法院：第九条：合同的变更、解除和终止9.1 合同变更的条件：9.2 合同解除的条件：9.3 合同终止的条件：第十条：违约责任10.1 甲方违约责任：10.2 乙方违约责任：第十一条：争议解决11.1 争议解决方式：11.2 争议管辖法院：第十二条：其他约定12.1 双方的其他约定：第十三条：合同的生效、修改和解除13.1 合同的生效条件：13.2 合同的修改条件：13.3 合同的解除条件：第十四条：双方签字盖章14.1 甲方签字（盖章）：14.2 乙方签字：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用岗位及职责2.2 乙方主要职责：2.2.1 负责甲方的房地产项目的日常管理工作；2.2.2 制定并执行房地产项目的市场推广策略；2.2.3 协调并监督房地产项目的开发、销售和售后服务；2.2.4 完成甲方规定的其他相关工作。
第三条：合同期限3.1 合同起始日期：自双方签字盖章之日起。
3.2 合同终止日期：按照双方约定的终止条件发生时。
第四条：薪酬待遇4.1 乙方的薪酬结构：4.1.1 基本工资：人民币【基本工资金额】元/月；4.1.2 绩效奖金：根据乙方绩效考核结果发放；4.1.3 甲方提供乙方合理的出差费用报销。
房产经理聘用合同范本
房产经理聘用合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________户籍地址：________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任房产经理，主要负责甲方所开发房产项目的销售、租赁及管理工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：制定并执行房产销售、租赁策略，完成销售、租赁目标；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产建议；跟进房产销售、租赁交易流程，确保交易顺利完成；管理房产项目的日常运营，包括物业维护、客户关系维护等；收集、分析房产市场信息，为甲方的决策提供参考依据。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，双方如无异议，则本合同自动延续______年。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 乙方的工作地点为____________________。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元，甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。
3. 乙方的业绩提成根据甲方制定的绩效考核制度执行，甲方应按照约定及时支付乙方的业绩提成。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。
甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。
房产经理聘用合同范本
房产经理聘用合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任房产经理事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2. 乙方的工作内容包括但不限于：房产销售、租赁、市场调研、客户服务、团队管理等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元（大写：____________________元整）。
2. 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：a) 未按照约定支付工资的；b) 未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；c) 法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
房地产职业经理人聘用合同书(112024年版)版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产职业经理人聘用合同书（112024年版）版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（职业经理人）1.3 合同标的2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期2.3 试用期3. 工作职责3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的权利与义务4. 薪资待遇4.1 薪资结构4.2 薪资发放时间及方式4.3 奖金及福利待遇5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件6.3 解除或终止后的权益处理7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的变更与转让8.1 合同变更8.2 合同转让9. 合同的生效、修改及失效9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同失效10. 其他约定10.1 甲方应提供的条件10.2 乙方应遵守的规定10.3 双方的其他约定11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 附则12.1 合同附件12.2 合同的补充协议12.3 合同的解释权13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 合同的生效日期14. signatures（签名）第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 合同标的：乙方在甲方担任【职位名称】职务，负责【工作职责描述】，甲方支付乙方约定的薪资及福利。
2. 聘用期限2.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 结束日期：本合同期限为【起始日期】至【结束日期】。
2.3 试用期：乙方在甲方任职的初期阶段为试用期，试用期为【试用期时长】个月。
3. 工作职责（1）【第一条岗位职责】（2）【第二条岗位职责】（3）【第三条岗位职责】……3.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得薪资及福利。
2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用协议范本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 工作地点2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 福利3.4 社会保障4. 工作时间4.1 工作制4.2 休息日4.3 加班5. 合同解除和终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 经济补偿6. 保密协议6.1 保密内容 6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权7.1 职务作品 7.2 专利权7.3 商标权8. 违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任9. 争议解决9.1 协商解决 9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 其他条款10.1 合同修改 10.2 合同解释10.3 法律适用11. 附件11.1 简历11.2 学历证明11.3 职业资格证明12. 签署日期12.1 甲方代表12.2 乙方代表13. 合同正本13.1 甲方留存13.2 乙方留存14. 合同副本14.1 甲方留存14.2 乙方留存第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：房地产公司总经理1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的整体运营和管理，制定和实施公司的发展战略和经营计划；1.2.2 负责公司的内部管理，包括人力资源、财务、行政等各部门的工作协调和监督；1.2.3 负责公司的市场营销和业务拓展，建立和维护客户关系，提升公司的市场竞争力；1.2.4 代表公司与其他企业、政府部门、合作伙伴等进行商务洽谈和合作事宜。
1.3 工作地点：根据公司需要，总经理工作地点可在中国境内外的任意地点。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同期限为____年，自双方签署之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。
2.2 试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条薪资待遇3.1 基本工资：总经理的基本工资为每月人民币____元（税前）。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同合同编号：RECM-2022-001甲方：XXX房地产开发有限公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：XXX身份证号码：XXX住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于甲方为开发房地产项目，需要聘用一名合适的职业经理人，乙方具备相关的专业知识和经验，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条职位及职责1.1 乙方聘为甲方的房地产职业经理人，负责XXX项目的管理和运营工作。
1.2 乙方的职责包括但不限于：项目规划、市场调研、销售策划、团队管理、客户关系维护等。
第二条合同期限2.1 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
2.2 若双方在合同期满前达成一致，可以续签合同。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 工作地点为甲方指定的项目办公地点，但乙方需要根据工作需要进行出差或调动。
第四条试用期4.1 本合同规定试用期为3个月，试用期期间，双方有权解除合同。
4.2 试用期期满后，若甲方未提出书面异议，即视为乙方正式成为甲方的职业经理人。
第五条薪酬和福利5.1 乙方的薪酬由甲方根据市场行情和乙方的工作表现进行确定，并以书面形式通知乙方。
5.2 乙方享受甲方的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
第六条保密义务6.1 乙方在履行职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
6.2 乙方离职后，应将所有与工作相关的文件、资料归还给甲方，并删除电子文件。
第七条违约责任7.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权单方解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同1. 合同双方本合同由以下双方签订：雇主名称：____________________，注册地址：____________________。
雇员姓名：____________________，身份证号：____________________，现住址：____________________。
2. 聘用内容2.1 聘用职位：____________________。
2.2 工作地点：____________________。
2.3 工作内容：____________________。
2.4 工作时间：按公司规定执行。
2.5 试用期：新员工入职后，试用期为____________________个月。
3. 薪酬与福利3.1 薪酬：每月结算，具体工资由雇主与雇员协商确定。
3.2 福利：雇员将享受公司规定的福利待遇，具体详见公司相关规定。
4. 其他约定4.1 保密协议：在合同有效期内以及解除合同后，雇员应当保守公司相关业务及管理机密，任何时候都不得泄露相关机密信息。
4.2 违约责任：任何一方违约，均需承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。
4.3 合同变更：本合同未尽事宜或者与现行法律、法规规定不符合的，经双方协商一致，可以随时更改合同内容。
4.4 合同期限：本合同自雇员正式入职之日起生效，至到期日自动终止。
4.5 合同终止：合同期限届满，雇主及雇员一致确认终止，或者因双方协商解除合同。
5. 签署与生效5.1 本合同一式双份，雇主一份，雇员一份。
5.2 本合同经雇主和雇员签字确认后生效。
雇主（盖章）：____________________雇员签字：____________________签订日期：____________________。
房产经理聘用合同范本
房产经理聘用合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任房产经理，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及职责1. 负责房产项目的整体运营和管理，包括但不限于销售策划、市场推广、客户关系管理等。
2. 制定并执行房产销售目标和计划，确保完成销售任务。
3. 组建和管理销售团队，培训和提升团队成员的业务能力。
4. 与相关部门和合作伙伴保持良好沟通与协作。
5. 完成甲方交办的其他与房产管理相关的工作任务。
三、工作条件和待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 薪酬待遇：乙方的月薪为____元，其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
3. 工作场所：甲方提供必要的工作场所和设备。
四、保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等严格保密，不得泄露给任何第三方。
五、考核与解聘1. 甲方将定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬调整和续聘的依据。
2. 如乙方不能胜任工作或违反本合同约定，甲方有权提前解除本合同。
六、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方按照法律法规的规定，可以解除本合同。
3. 合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。
七、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX112024年度房地产职业经理人聘任协议样本版本合同目录一览1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称1.2 岗位职责2. 聘任期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪酬支付方式4. 工作地点与时间4.1 工作地点4.2 工作时间5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 解除合同的条件6.2 终止合同的条件6.3 经济补偿7. 违约责任7.1 违约行为7.2 违约责任8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径9. 合同的生效、修改与解除9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同解除10. 其他约定10.1 知识产权10.2 信息安全10.3 劳动合同的传承11. 双方声明与承诺11.1 真实性11.2 合法性11.3 完整性12. 附件12.1 简历12.2 学历证明12.3 职业资格证书13. 合同签订日期14. 合同签订地点第一部分：合同如下：1. 聘任岗位及职责1.1 岗位名称：房地产职业经理人1.2 岗位职责：1.2.1 负责公司的房地产项目的日常管理工作；1.2.2 制定并执行房地产项目的经营策略和计划；1.2.3 组织并领导团队完成项目的销售、招商、策划等工作；1.2.4 负责项目的财务管理、成本控制及风险防范；1.2.5 建立并维护与政府部门、合作伙伴等的关系，提升公司品牌形象。
2. 聘任期限2.1 合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
2.2 试用期：自合同生效之日起一个月内为试用期。
3. 薪酬待遇3.1 基本工资：人民币万元/年。
3.2 绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效，年度奖金为基本工资的10%30%。
3.3 福利补贴：按照公司的规定享受五险一金、年终奖、节假日福利等。
房地产销售经理聘用合同
房地产销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方愿意聘用乙方作为公司的房地产销售经理，双方经友好协商，就合同的内容达成如下约定：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任房地产销售经理，负责公司相关项目的销售工作。
1.2 乙方应准确了解公司的产品信息，积极开展市场调研，制定销售策略，并达成销售目标。
1.3 乙方应负责与客户的沟通和协商工作，提供详细的产品介绍，解答客户疑问，促成销售合同的签订。
二、合同期限2.1 合同期限为（具体时间段），自合同签订之日起计算。
2.2 双方可在合同到期前30天申请续签，若无特殊情况，经双方协商一致可以续签合同。
三、工作地点乙方的工作地点将根据公司实际需求进行安排，可能需要在公司总部及外地项目工作，乙方须服从甲方的安排。
四、薪酬及福利4.1 乙方的薪酬包括基本工资、提成和奖金等，具体金额双方另行约定，并在合同附件中详细列明。
4.2 乙方享有法定节假日、年假等正常福利待遇，具体安排按照公司规定执行。
五、保密义务5.1 乙方在任职期间和离职后都应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或利用相关信息牟利。
5.2 乙方离职后，须返还甲方所有机密文件和资料，并将与甲方业务相关的信息全部删除。
六、合同解除6.1 若合同期限届满，双方未协商续签或终止合同，则合同自动终止。
6.2 任何一方在以下情况下有权终止合同：a) 对方严重违反合同约定，经书面警告后仍不改正；b) 对方发生严重渎职行为或违反公司规章制度影响公司利益；c) 对方因不可抗力等特殊情况无法继续履行合同。
七、争议解决本合同在履行过程中，若产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据中华人民共和国相关法律进行解决。
八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
合同附件为合同组成部分，与正文具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同生效后5个工作日内办理相关手续。
2024年房地产公司总经理岗位聘用合同范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用合同范本本合同目录一览1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 工作职责2.1 薪酬待遇2.2 奖金福利2.3 社会保险2.4 住房公积金3.1 试用期3.2 培训3.3 考核4.1 解除合同4.2 终止合同4.3 违约责任5.1 保密协议5.2 知识产权5.3 商业秘密6.1 法律适用6.2 争议解决7.1 合同生效7.2 合同修改7.3 合同解除8.1 聘用通知8.2 人事档案8.3 离职手续9.1 员工手册9.2 规章制度9.3 岗位职责10.1 健康管理10.2 工作时间10.3 休假制度11.1 劳动合同11.2 补充协议11.3 相关文件12.1 甲方（房地产公司）12.2 乙方（总经理）12.3 丙方（见证人）13.1 签订日期13.2 生效日期13.3 合同期限14.1 合同副本14.2 合同正本第一部分：合同如下：1.1 聘用岗位1.1.1 甲方聘用乙方担任总经理岗位，负责公司的全面管理工作。
1.2 聘用期限1.2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。
1.3 工作职责1.3.1 乙方应履行总经理职责，全面负责公司的经营管理工作，执行甲方的决定，并确保公司目标的实现。
2.1 薪酬待遇2.1.1 乙方的年薪为人民币一百万元，按月平均发放。
2.2 奖金福利2.2.1 乙方根据公司业绩可获得相应的奖金。
2.3 社会保险2.3.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4 住房公积金2.4.1 甲方为乙方缴纳住房公积金。
3.1 试用期3.1.1 本合同生效后，乙方享有三个月的试用期。
3.2 培训3.2.1 甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应岗位需求。
3.3 考核3.3.1 甲方对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同一、雇主和雇员信息1.1 雇主信息雇主名称：法定代表人：联系地址：电话：1.2 雇员信息姓名：身份证号码：住所：联系电话：二、聘用期限本合同聘用期限为【××】年，自【××】年【××】月【××】日起至【××】年【××】月【××】日止，届满后不再自动续签，任何一方均有权以书面形式提前30天通知终止合同。
三、工作内容及地点3.1 工作内容雇员聘用职位为【××】，工作职责包括但不限于：1.【××】2.【××】3.【××】3.2 工作地点雇员工作地点为【××】，工作地点可能因业务需要而调整，调整后需双方协商一致。
四、试用期雇员入职后，应接受为期【××】个月的试用期考核。
试用期内，双方可根据工作情况单方面解除合同，解除合同不需要提前通知。
五、薪资待遇5.1 基本工资雇员基本工资为【××】人民币/月。
5.2 绩效奖金雇员绩效奖金按照个人在为期一年内所取得的工作业绩和公司经济效益综合考核结果分配。
具体分配标准另行制定。
5.3 其他福利1.社会保险：按照国家规定缴纳各项社会保险。
2.带薪休假：员工年假天数为【××】天/年，其余请假需经过经理审批。
3.训练机会：公司将为员工提供必要的职业培训。
4.经济贷款：凡公司员工，如有购车、购房、治疗等特殊困难，公司将为员工提供经济贷款，具体标准由公司与员工另行协商确定。
5.其他员工福利：公司会不定期的举行员工聚餐活动、旅游等活动。
六、工作时间6.1 工作制度公司实行每周工作5天，每天工作8小时的工作制度。
6.2 弹性工作制度公司支持部分员工采取弹性工作制度，具体实施细节详见公司规定。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同房地产职业经理人聘用合同甲方：（雇主名称）（以下简称“甲方”）乙方：（职业经理人姓名）（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，经双方协商，达成以下协议：一、聘任内容1.1 甲方聘请乙方担任房地产职业经理人，具体职位为（职位名称），工作地点为（工作地点）。
乙方须服从甲方的管理，按要求认真履行职责，不得擅自离职或转岗。
1.2 乙方的主要职责如下：（1）负责房地产项目的规划、招商、开发、销售管理等工作；（2）向甲方提供项目市场调研报告、招商方案、项目计划等相关文件和资料；（3）协助甲方推进项目的品牌营销、公关活动、媒体宣传等工作。
1.3 乙方应认真履行本合同所规定的义务，不得利用本职位的机会谋取私利，不得从事妨碍甲方经济利益的行为。
二、工资及其他福利2.1 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。
2.2 乙方享受法定节假日、带薪年假、生育假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期。
2.3 甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等相关福利，具体缴费标准按照国家有关规定执行。
三、试用期3.1 乙方进入甲方公司后，自签订合同之日起三个月为试用期。
试用期内乙方工资待遇、福利待遇与正式聘用期一致。
3.2 试用期内，甲方公司有权解除与乙方的合同，不承担任何违约责任。
3.3 试用期满后，双方如无异议，继续履行本合同。
四、保密条款4.1 乙方应对甲方公司的商业秘密予以保密，不得泄漏或利用公司商业机密谋取个人利益。
4.2 乙方对于在本职位上知悉的与公司经营活动有关的所有资料和情况，包括但不限于甲方公司的经营计划、客户信息、合作伙伴信息等，均应予以严格保密。
4.3 乙方在离职后，应将甲方公司的商业秘密归还给甲方公司，不得将公司商业秘密带离公司或未经甲方同意而使用。
五、合同期限5.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
5.2 合同期内，如乙方发生下列情况之一，甲方有权解除与乙方的合同：（1）乙方未经甲方同意私自离职或转岗；（2）乙方涉嫌行贿、受贿、挪用公款或重大违纪违法行为；（3）乙方患重病或因故无法胜任本职位工作；（4）乙方经甲方同意经岗位调整升迁后表现不佳。
房地产职业经理人聘用合同(2023范文免修改)
房地产职业经理人聘用合同一、合同背景本合同由各方于指定日期签署，旨在明确聘用公司（简称“雇主”）聘请房地产职业经理人（简称“员工”）并约定双方权利和义务。
二、雇佣期限1. 员工将被聘雇为房地产职业经理人，聘用期限为起止日期至结束日期，共计合同期限。
双方同意合同期满后可续签。
2. 双方在合同期限内，应履行各自的责任和义务，确保工作的顺利进行。
三、工作职责1. 员工职责：执行雇主的指示，履行房地产项目管理职责；负责监督房地产开发项目，确保按时完成项目；负责与供应商、承包商和相关部门进行协调和沟通；进行市场调研，发展新的业务机会；提供专业建议和报告，参与房地产决策过程。
2. 雇主职责：向员工提供必要的资源和支持，保证项目的顺利进行；给予员工合理的工作任务，并指导和培训员工；向员工支付合理的薪酬、福利和奖金；维护良好的工作环境，确保员工的工作效率和舒适感；公司需提供员工所需要的专业培训和学习机会。
四、薪酬与福利1. 员工薪酬：员工的薪酬将根据工作表现和市场行情进行调整；员工每月领取的薪水将在每月的指定日期支付。
2. 员工福利：员工将享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险等；公司将为员工提供必要的工作设备和工作场所。
五、保密条款双方同意在合同期限和终止后仍然对双方在本合同中涉及到的商业和技术信息保持保密。
六、合同终止1. 合同期满：合同期满后，合同自动终止。
2. 终止原因：双方协商一致决定解除合同；员工在合同期限内严重违反合同约定，雇主有权提前终止合同；员工出于个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主。
七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份。
2. 本合同的任何修改或补充应经双方书面协议并签字确认。
3. 本合同受法律管辖，并按照法律解释。
八、争议解决对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
所述即为《房地产职业经理人聘用合同》的全部内容，双方已仔细阅读、理解并同意全部条款。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方作为一家房地产公司，为了更好地管理和运营其房地产业务，特拟定本合同，依法聘请乙方作为房地产职业经理人，具体职责和权利义务如下：一、职位和职责1. 乙方被聘为甲方的房地产职业经理人，根据公司的战略规划和业务需要，负责房地产项目的管理、组织和实施。
2. 乙方的职责包括但不限于：（1）参与制定项目发展计划，确保项目目标的达成；（2）负责项目的市场调研、推广和营销工作；（3）协调各部门资源，组织项目实施并监督进展；（4）管理项目团队，安排相关工作任务；（5）负责项目预算的编制和控制；（6）向上级领导报告项目情况和工作进展；（7）履行其他与职位相关的职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为（具体时间）。
双方可以根据业务需要和工作表现，在聘用期限到期前提前解除本合同或续签新合同。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点：由甲方安排，可根据业务需要随时变更。
2. 工作时间：乙方按照公司的规定工作时间执行，若需加班或出差，应履行相应的工作职责和义务。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方将按照乙方的工作职责和表现支付相应的薪酬和奖金。
2. 甲方向乙方提供符合国家法律法规和公司规定的社会保险和福利待遇。
五、保密义务1. 对于甲方在工作过程中向乙方提供的涉及商业机密和公司利益的信息，乙方应严格保密，不得泄露给任何非相关人员。
2. 乙方离职后，应将所有与公司有关的机密资料和文件归还给甲方，并删除电子文件和备份。
六、解除合同1. 本合同期限届满后，双方可根据实际情况协商终止合同或签订新的工作合同。
2. 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权解除合同，并保留追究乙方相应法律责任的权利。
七、争议解决双方就本合同的履行发生争议时，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方可以向有司法职权的法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：___________（公章）乙方（个人姓名）：___________日期：___________。
房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同房地产职业经理人聘用合同1. 引言本合同由雇主（以下简称“甲方”）与职业经理人（以下简称“乙方”）订立，双方共同遵守合同条款并履行各自的权利和义务。
2. 合同概述本合同旨在规定乙方在甲方房地产公司担任职业经理人的职责、权益和雇佣条件等方面的内容。
本合同为双方共同遵守的法律文件。
3. 基本信息3.1 甲方信息公司名称：地址：方式：邮箱：3.2 乙方信息姓名：电子邮箱：4. 职责和权益4.1 乙方职责乙方作为甲方房地产公司的职业经理人，应履行以下职责：开展房地产市场调研和分析工作；制定并执行房地产销售和营销策略；主导团队，协调各部门合作，达成销售目标；负责与客户的沟通和谈判等工作。
4.2 乙方权益乙方享有以下权益：获得甲方合理的薪资和福利待遇；在工作中获得甲方提供的必要资源和支持；参与公司内部培训和职业发展计划；获得甲方领导层的支持和信任等。
5. 工作时间和地点5.1 工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时。
根据工作需要，乙方可能需要在非工作时间处理工作事务，但不得超过法定工作时间。
5.2 工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
如有需要，乙方可能需要在国内或国外出差，但需提前征得乙方同意。
6. 合同期限本合同自甲方和乙方双方签署之日起生效，有效期为两年。
合同到期前，如双方同意继续工作，合同将自动延期。
7. 薪资和福利7.1 薪资乙方的薪资将按照甲方公司相关的薪资政策和绩效考核标准来确定，并于每月的工资发放日到乙方指定的银行账户上发放。
7.2 福利乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假和其他法定带薪假期等。
8. 保密条款8.1 保密责任双方在本合同有效期内及合同终止后，都应对在履行合同过程中所涉及到的商业秘密、技术信息和客户资料等保密信息保守秘密，不得泄露或用于其他不当用途。
8.2 违约责任一旦一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因泄露保密信息所造成的损失。
房地产销售经理聘用(合同)标准协议书范本
房地产销售经理聘用合同协议书范本一、合同的缔结本协议由雇主（简称“甲方”）和雇员（简称“乙方”）共同缔结，双方本着平等互利的原则，经协商一致，在甲方为乙方聘用为房地产销售经理的条件下签署该合同。
二、聘用岗位和工作职责1.甲方同意聘用乙方担任房地产销售经理，并指派乙方负责房地产项目的销售工作。
2.乙方应具备工作职责：协助制定销售策略、培训和管理销售团队、进行市场调研和竞争分析、开展推广活动、签订销售合同等。
乙方应以高效、专业的态度履行上述职责。
三、薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方按照双方约定的薪酬方案支付。
乙方的薪酬将包括基本工资、销售提成和其他福利待遇。
2.甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家法律法规的规定缴纳相关费用。
乙方享有与公司员工相同的福利待遇。
四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，乙方须与甲方协商并得到甲方同意。
2.乙方享有国家法定的带薪年假和其他假期待遇，具体休假安排由甲方制定。
五、保密条款1.在聘用期间和解除合同后，乙方应对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息进行保密，不得泄露或向外部披露。
2.乙方不得在离职后在同行业从事与甲方相同或相似的工作，并在离职后的一定期限内继续履行保密义务。
六、合同的解除1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。
合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。
2.在合同期内，若有一方违反合同条款，经对方提出书面通知后仍未予以改正的，对方有权解除合同。
3.经双方一致同意解除合同，应在解除时签署解除协议，并履行相应的赔偿义务。
七、争议解决本合同的解释、效力和履行均适用法律。
双方因合同履行发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交至所在地人民法院进行解决。
八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可通过协商达成补充协议。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字之日起生效，自合同解除之日起终止。
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房地产职业经理人团队聘用方案
一、职业经理人的意义：
房地产职业经理人是在公司董事会的领导下从事房地产公司开发项目的规划、设计、定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜，从而公司董事会可以省出更多的精力和时间办理别的更为重要的事。
从广义来讲是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的公司中承担公司财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对的经营权和管理权，由公司董事会聘任。
绝对服从董事会工作安排的执行层。
二、职业经理的职责和义务：
职业经理人在受聘期间须履行以下职责和义务
1、认真落实董事会下达的任务，对有好的提议可以向公司董事会申请提出。
定期向公司董事会汇报项目运营的相关工作，有义务为公司保守商业和技术秘密，维护公司形象。
努力做到在不违规违法的前提下为公司创造最大利润。
2、职业经理人负责公司整体正常运作管理及办理相关手续大致如下几个阶段：
（1）土地证、建设用地规划许可证、规划要点批复阶段
（2）项目公司设立、立项、环境评估
（3）总平面审查阶段
（4）管线综合审查、排水许可证
（5）单体审查、建筑工程规划许可证
（6)消防和人防专项审查
(7)节能审查、施工图审查
(8)余泥排放许可、噪音排放许可、夜间连续施工许可
(9)质量监督、安全监督
(10)施工招投标、监理报建
（11）施工许可证
（12）放线、验线
（13）预售许可证
（14）关于预售中的土地解押
（15）规划、消防、人防、管线、质量等专项验收，竣工验收备案，交楼
（16）后期物业管理及培训
3、职业经理负责开发项目的预算，招投标及施工单位的选定，施工合同的审定和签署，整个项目的运作管理，协助公司董事会开发项目方案设计、销售及资金规划等工作。
三、费用报销
在工作期间所有正常接待费、出差费、油费、等办公经费由公司支付。
并且配备完整的办公设施及交通工具。
四、聘薪标准
在担任房地产开发公司职业经理期间，每年的年薪（大写）*** 元人民币（税后），每月基本工资为（大写）***元人民币（税后）。
在年底给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。