通风队各班质量标准考核表
通风队各岗位职责及标准
通风队各岗位职责及标准晋平煤业通风队一、队长岗位职责：1.工程师和分管矿长的领导下，搞好通风队的日常管理和通风工作；2.参与矿井通风系统设计、改造及调整工作；3.采取有效的瓦斯治理措施，防止瓦斯积聚，杜绝瓦斯事故发生；4.认真抓好通风质量标准化管理工作，组织参加安全质量检查，对矿井通风、瓦斯防治和综合防尘系统从严管理；5.配合通风科认真组织实施瓦斯鉴定、反风演习、通风阻力测定，保证通风系统设备、设施安全可靠；6.经常深入井下，了解通风系统的安全动态，查找重大隐患，狠反“三违”，针对“一通三防”的隐患提出处理措施；7.同通风科一起，负责落实通风安全技措资金，推广应用新技术、新工艺、新设备；8.负责对本单位职工的日常管理和考核；9.负责审核和上报本矿瓦斯日报表、测风、测尘报表及通风图纸资料。
岗位标准：1、队长是本队安全生产第一责任人。
2、在总工程师和通风副总工程师的领导下，具体抓好业务范围内的“一通三防”技术管理工作，包括井下爆破、瓦斯检查、通风设施建立、粉尘测定及“一通三防”技术资料管理等。
3、协助生产技术科绘制全矿“一通三防”所需图纸。
4、负责全矿通风设施的砌筑，并协助生产技术科做好通风系统的建立与调整。
5、负责全矿瓦斯的日常检查、调度管理工作，杜绝瓦斯事故发生。
6、协助安检科、生产技术科做好全矿“一通三防”隐患的排查、处理及整改落实。
7、负责巷道贯通的通风系统调整、抽、排放瓦斯等“一通三防”工作。
8、负责局部通风的管理和质量达标工作。
9、做好全矿“一通三防”各种基础技术资料的编制与报批，重点是瓦斯日报、通风月报的编制与报批。
10、负责管理、调试、校验便携式光学甲烷检测仪、便携式甲烷检测仪、甲烷传感器及各种通风仪表。
11、负责本队职工“一通三防”业务知识及抢险、救灾知识的培训、教育。
12、有副职建议任免权。
13、在不违背矿工资、奖金分配政策前提下，具有工资奖金的自主分配权。
14、对违纪职工有建议处理权。
2024年通风队班组长安全生产奖惩考核办法(3篇)
2024年通风队班组长安全生产奖惩考核办法【引言】为了加强2024年通风队班组长的安全生产管理工作，提高安全生产意识和能力，确保通风队的生产安全和员工的身体健康，制定了以下2024年通风队班组长安全生产奖惩考核办法。
【一、考核目的】本考核办法的目的是激励班组长积极履行安全生产管理职责，推动通风队的安全生产工作向前发展，提升安全生产管理水平和防控能力，减少生产安全事故的发生。
【二、考核内容】1. 安全制度执行情况：班组长要按照通风队的安全生产管理制度和相关规定，组织班组成员执行各项安全生产工作，如安全操作、警示标识、安全防护设施的使用等。
2. 安全培训宣传：班组长要定期组织安全培训和宣传工作，提高班组成员的安全意识和技能，确保员工正确使用安全工具和设备。
3. 安全隐患排查治理：班组长要组织班组成员进行安全隐患排查，及时发现、报告和整改各类安全隐患，确保安全隐患的及时消除。
4. 安全检查考核：班组长要定期对班组成员进行安全检查考核，确保各项安全措施的有效实施，纠正安全违章行为，落实安全责任制。
5. 安全责任落实：班组长要落实安全责任制，对班组成员的安全行为提出具体要求和指导，确保班组成员理解和履行安全责任。
6. 安全事故处理：班组长要及时处理和报告班组内的安全事故和事故隐患，保证安全事故的及时处理和整改。
【三、考核评价体系】考核评价体系由以下几个方面组成：1. 安全生产管理制度执行情况占30%；2. 安全培训宣传工作占20%；3. 安全隐患排查治理情况占15%；4. 安全检查考核情况占15%；5. 安全责任落实情况占10%；6. 安全事故处理情况占10%。
【四、奖惩措施】1. 优秀奖励：（1）优秀班组长：年度安全考核成绩综合得分在90分以上的班组长，享受通风队公司的表彰奖励，并优先考虑晋升；（2）优秀班组：年度安全考核综合得分在80分以上的班组，由通风队公司给予班组成员适当奖励。
2. 一般奖励：（1）合格班组长：年度安全考核综合得分在70分以上的班组长，由通风队公司给予班组成员适当奖励；（2）合格班组：年度安全考核综合得分在60分以上的班组，通风队公司给予班组成员一定的奖励。
通风队质量标准化考核表
查资料。不符合要求，该小项不得分
50 查资料。每缺1项制度扣1分
10 5 5 5 5 5 查资料。不符合要求不得分 查资料。不符合要求，该小项不得分
xxx矿通风队质量标准化考核验收表
验收时间：
项目 项目 内容
年
月
日
基本要求
点班
得分：
标准 分值
验收人员：
评分方法 扣分原因 得分
1、局部通风机的安装、使用符合《煤矿安全规程》规定，不发生循 环风；2台局部通风机同时向1个掘进工作面供风的，2台局部通风机 15 查资料和现场。1处不符合要求扣5分 应同时实现风电闭锁 2、局部通风机设备齐全，应装消音器（低噪声局部通风机和除尘风 机除外），吸风口有风罩和整流器，高压部位有衬垫；局部通风机及 查资料和现场。瓦斯浓度超过规定的不 15 装 备 其启动装置应安设在进风巷道中，地点距回风口10m以上，且支护完 得分；其他1处不符合要求扣2分 和 措 好、无淋水、无积水、无杂物；局部通风机离地面高度应大于0 ．3 m；瓦斯浓度不应超过0．5％ 施 3 、采用局部通风机供风的掘进巷道应安设2 台同等能力的局部通风 机，实现“三专两闭锁”，具备相互独立的两回路电源，并能实现自 10 查资料和现场。1处不符合要求扣5分 局部通 风 （100 分） 动切换 4、局部通风机应安装开停传感器，且与监测系统联网；专人负责， 实行挂牌管理；定期进行自动切换试验和风电闭锁试验，并有记录； 不应出现无计划停风，有计划停风前应制定专项通风安全技术措施 1、风筒末端到工作面的距离和出风口的风量要符合作业规程规定， 巷道中风速应符合《煤矿安全规程》的规定，并保证工作面和回风流 的瓦斯浓度不超限 2、使用抗静电、阻燃风筒；炮掘工作面应使用硬质风筒，并采用防 风 筒 摩擦起火的材料吊挂；接头严密，无破口（末端20m除外），无反接 头；软质风筒接头应反压边，硬质风筒接头应加垫并拧紧螺钉 敷设 3、风筒吊挂应平、直、稳，软质风筒逢环必挂，硬质风筒每节至少 吊挂两点；风筒不得被摩擦、挤压；风筒应编号管理（迎头5节风筒 暂不考核），车场风门中间、巷道内每隔300米设一处宣传标语 4、风筒拐弯处应用弯头或骨架风筒缓慢拐弯，不应拐死弯；异径风 筒接头应用过渡节，不准花接 1.用不燃性材料构筑，严密不漏风，墙体厚度不应小于0.5m 2.密闭前无瓦斯积聚 10 查资料和现场。1处不符合要求扣2分
通风专业菜单式检查表(回采地区)
4、严格执行“三保险”、“一炮三检”、“三人连锁放炮”制度，进入爆破地点的所有通道均要站岗，并按要求设置正规的警戒牌和拉线绳，拉线绳必须统一使用长度不小于4米防倒绳。并有安全措施。警戒牌面貌清洁，无损坏现象。起爆点必须在溜子道。
6. 保护好责任区域内设隔爆设施，如有人为损坏由责任区队负责。
7、按规定安设隔爆设施并符合要求，现场有管理牌板，每周检查一次。
爆破管理
1、严禁一次装药分次放炮，严禁打浅眼放小炮，放明炮、糊炮，短母线放炮，严禁反向装药放炮；封泥符合要求。
2、装配引药在安全地点，质量符合要求。发爆器及钥匙合格，母线无破皮。火药领退、运送、存放符合要求。水针用卡子固定牢固。
通风专业检查表(回采地区)
检查人员： 检查地点及路线： 检查时间：
项目
检查内容
存在问题
通风系统
1、必须实现独立通风，串联通风必须有安全技术措施，断电范围符合要求。
2、每10天至少进行1次全面测风，无微风、风量不足的情形。
3、采煤工作面进、回风巷实际断面不小于设计断面的2/3。巷道存放的物料等杂物不得超过巷道断面积的1/3。
3.采煤机内外喷雾装置使用正常；液压支架和工作面的放煤口安设喷雾装置，降柱、移架或者放煤时同步喷雾，喷雾压力符合《煤矿安全规程》要求。
4.采用湿式钻孔或者孔口除尘措施，爆破使用水炮泥，爆破前后冲洗煤壁巷帮。
5.巷道中无连续长5m、厚度超过2mm的煤尘堆积运煤（矸）转载点设有喷雾装置，且雾化效果良好，正常使用；采煤工作面进回风巷至少设置2道风流净化水幕，且雾化效果良好，正常使用，能覆盖巷道全断面。
4.设施统一编号，每道设施有规格统一的施工说明及检查维护记录牌，每周检查一次，记录及时填写。
通风质量标准化考核办法
通风质量标准化考核办法
为实现矿井“一通三防”常效管理，提高矿井“一通三防”管理水平，使矿井质量标准化工作再上新台阶，实现矿井质量标准化工作整体推进，保障矿井安全生产。
根据矿发101号文件和《安全质量标准化标准及考核评级办法》特制定本办法。
一、考核对象
通风队抽放队
二、考核办法
1、按照通风设施质量标准进行考核及评分，考核实行百分制。
2、实行三旬验收法，硬软件相结合，每次进行考核评分，月底由通防科根据当月三次验收考核评分情况,对考核单位排出名次，考评结果报主管领导审批。
3、软件资料40分，现场检查60分，通风设施以最低得分为现场检查考核得分。
附：通风质量标准化考核细则及评分办法
通风质量标准化考核细则及评分办法(通风队）
主管领导： 参加检查人员：
检查日期：
抽放钻场质量标准考核细则及评分办法（抽放队)
主管领导：参加检查人员: 检查日期：。
煤矿矿井通风标准化标准
10
巷道失修率超过标准，每超1%扣1分；严重失修率每超过１%时扣2分；一处巷道断面小于设计断面的2/3扣1分；矿井通风系统的阻力每超标1%扣0.2分；风速超限,一处扣1分
6
矿井有效风量率不低于87％
查阅资料检查现场
5
每低1%扣1分
7
矿总工程师每月至少组织一次通风系统审查、每季度至少组织一次反风设施检查；每半年对防爆门至少进行一次检查；每年进行一次反风演习，反风演习计划须经矿技术负责人审批，反风效果符合《规程》的规定
3
一处不符合要求，该项不得分
（6）
密闭周边掏槽，见硬帮、硬底、硬顶与煤岩接实，并抹不少于0.1m的裙边
查阅资料检查现场
2
一处不符合要求，该项不得分
（7）
墙面要平整、无裂缝、重缝和空缝，并进行勾缝或抹面。1m内凹凸深度不大于10mm
查阅资料检查现场
3
一处不符合要求，该项不得分
（8）
墙面进行刷白
查阅资料检查现场
查阅资料检查现场
3
一处不符合要求，该项不得分
（4）
门框要包边沿口，有衬垫，四周接触严密，门扇平整不漏风，门扇与门框不歪扭，并进行防腐处理
查阅资料检查现场
3
沟要设反水池或挡风帘，通车风门要设底坎，电缆、管路孔要堵严
查阅资料检查现场
3
一处不符合要求，该项不得分
（6）
查阅资料检查现场
10
一处不符合要求扣2分
5
风筒末端到工作面的距离和出风口的风量要符合作业规程规定，巷道中风速要符合《规程》的规定，并保证工作面和回风流的瓦斯浓度不超限
查阅资料检查现场
10
发现一处不符合要求扣5分
最新的通风工程施工质量评定表(例表)
最新的通风工程施工质量评定表(例表)
背景信息
该通风工程施工质量评定表旨在评估通风工程的施工质量，并
提供一个标准化的评价指标，以确保通风系统的有效运作和安全性。
施工质量评定表
以下是最新的通风工程施工质量评定表的示例：
备注：每个评定项的评价标准和评分可根据具体项目进行调整
和补充，以符合实际情况。
使用说明
1. 在施工过程中，按照评定表的要求进行施工，并确保各项评
价标准的达标；
2. 在施工结束后，对每个评定项进行评分，并记录在评分栏中；
3. 根据评分结果，总结施工质量的优势和不足，并提出改进意见；
4. 根据评定表的结果，进行通风工程的质量评估和汇总报告。
汇总报告
在使用此评定表进行多个通风工程施工质量评价后，可以根据
评分结果生成汇总报告，汇总报告应包括以下内容：
1. 各评定项的平均评分；
2. 各评定项评分的分布情况；
3. 评价人员对施工质量的总体评价；
4. 对施工质量不足的问题进行整理和分析；
5. 给出改进措施和建议。
注意事项
1. 评定表需要经过合理的修改和调整，以适应具体的通风工程
需求；
2. 评定表的使用应结合现场实际情况进行判断和评估；
3. 此评定表仅供参考，具体评定结果应根据实际情况综合判断。
以上是最新的通风工程施工质量评定表的例表，希望能对您的
工作有所帮助。
如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我联系。
通风各岗位工种责任制度
通风各岗位工种责任制度通风段长岗位责任制1、负责通风、瓦斯管理工作和本段（队）的平安工作，仔细执行上级有关平安生产的指示，保证各项平安措施的落实。
2、负责规章制度的执行和平安技术教育工作。
3、常常检查通风、瓦斯、防尘、防灭火、放炮等工作，发觉隐患根据防范措施准时指挥处理，常常汇报平安生产动态。
4、参与本段（队）发生的事故和全井通风、瓦斯、煤尘、火灾、放炮事故的追查、分析和处理。
5、负责全井通风工程质量的达标工作。
通风工程师（技术员）岗位责任制1、参加负责全井通风平安技术管理工作。
仔细制定通风技术工作方案和排放瓦斯平安技术措施，合理安排风量。
2、参与审批有关施工作业规程和平安技术措施，参加编制平安技措工程方案和矿井灾难预防及事故处理方案，监督检查执行状况。
3、负责绘制矿井通风系统图、防尘路线图、局扇位置图和通风牌板，填报、审批通风瓦斯报表，仔细收集整理通风瓦斯有关资料，负责矿井瓦斯等级签定详细工作。
4、常常检查通风、瓦斯、煤尘、火灾、放炮等状况，发觉事故隐患，讨论制定平安技术措施，帮助井、段（队）长准时进行处理。
5、负责对职工进行平安技术教育工作。
平安监控管理人员岗位责任制1、负责支配确定平安监控分站设置，传感器安装位置、种类、数量，以及技术等日常业务管理工作。
2、常常检查设备运转、传感器设置、电缆吊挂等状况，发觉问题准时解决处理。
3、指导监督平安监控维护人员对监控设备、仪器进行调校测试工作。
4、定期查看平安监控各种记录、台帐、图表。
5、准时绘制和填写平安监控系统图、示意图和管理牌板。
6、乐观组织监控人员进行技术沟通，不断改进和完善管理工作，搞好技术培训和岗位练兵。
通风班长岗位责任制1、在段长的领导下，组织领导瓦检员、测风员、通风木工、瓦工、风筒工、卫生工、炮泥工、扫尘工、消尘管工、监测工在平安状况下完成旬、月的方案任务，检查瓦检员的工作状况，搞好通风工作。
2、依据测风员的汇报状况，乐观组织和准时处理有关通风方面的各种问题，不断提高矿井有效风量率和采掘工作面的新奇风量。
煤矿作业 质量标准化考核标准 附措施月度贯彻记录.doc
煤矿作业质量标准化考核标准附措施月度贯彻记录附件 1 通风队质量标准化考核标准考核月份：考核得分：类别为考核内容（标准分为 100 分）扣分原因得分资料措施管理 30 分 1、措施必须与实际相符，无漏洞、无错误，按规定程序签批、报送，贯彻执行到位，记录签字齐全，工程结束后措施及时归档，保存完好。
达不到要求扣 1 分/项。
2、技术档案、台账、报表、记录、图纸填绘及时，符合规定，书写规范，归档管理。
技术资料缺项扣 5 分/项，填绘错误或与实际不符扣 1 分/处，不规范扣 0.1分/项。
3、及时上报月度工作计划、测风旬报、瓦斯检查点设置计划、测尘点设置计划等报表，数据真实，达不到要求扣 2 分/项。
4、按要求建立隐患整改台账，形成闭环管理。
未形成闭环管理或未按时整改的每条扣 1 分。
5、建立完善五自管理制度，严格执行双基考核办法，未落实扣 5 分/项。
现场管理 60 分通风管理 1、采掘工作面、硐室配风符合规定，没有不合理的串联通风、扩散通风、采空区通风、循环风、微风现象，出现一次扣 5 分；每旬全面测风一次，牌板和旬报数据真实，旬报及时报送通风科及通风副总、总工。
达不到要求扣 2 分/次。
2、认真落实局部通风机安装申请审批和验收制度，违者扣 5 分/次；局部通风机必须实行挂牌管理，每周对供风距离进行修正，每天风机管理员、瓦检员、安检员联合进行一次风机自动倒台实验并签字；未挂牌管理扣 1 分/次，内容填写缺少或错误扣 0.5 分/次，未进行风机自动倒台检查并签字扣 1 分/次。
3、风筒吊挂符合标准，违者扣 0.5 分/项，巷道中风速、风筒未端到工作面的距离、出风口的风量符合规定，达不到标准扣 1 分/项。
4、因风筒断开造成掘进工作面无计划停风每次扣 2 分，处理不及时影响 30 分钟以上的扣 5 分，造成瓦斯传感器预警的扣 5 分/次，造成瓦斯超限的按事故追查处理。
5、临时停风地点应立即停止工作、断电撤人、设置栅栏和警示标志；停风超过24 小时的，必须切断通往封闭区域的电缆、管路、轨道等导电、通风体，予以密闭。
通风专业安全生产标准化评分表
查资料和现场，一处不符合要求扣2分，罚款500元 。
3、执行矿定期冲刷巷道积尘制度，并有记录可查，副井筒、盘区辅
运大巷每天洒水降尘，至少每旬全面冲洗一次，盘区回风大巷巡回
分管范围内一处不符合要求扣4分，罚款2000元，巷
防尘 冲洗降尘，至少每旬全面冲洗1次；综采设备列车后顺槽每天洒水降 8 道内煤尘厚度超过2mm，连续长度超过5m，不得分，
次；风桥、风门、调节风窗必须保持清洁，每月至少检查两次；损
坏的通风设施必须及时修复。库房内通风材料分类码放整齐，并建
立台账。
2、密闭前必须设置栅栏和警标；栅栏要牢固可靠，损坏要及时维 通风设施 修，栅栏距回风口不大于1m，栅栏高度在1.8m以上木条或钢筋间距 4
不大于0.2m，并按规定检查瓦斯。密闭前无杂物、淤泥、积水。
录
8
未持证上岗不得分，每人罚款500元，其他一处不符 合要求扣2分，并罚款500元。
扣分原因
得分
瓦斯检查员携带的瓦斯检查仪器、多种气体检定器
2、瓦斯检查仪器、多种气体检定器及气体鉴定管、温度计等必须完
及气体鉴定管、温度计不完好扣2分，罚款500元，
防治瓦斯 好，并按规定进行校正和检定。便携式多功能气体检测仪数量充足 4 未按规定进行校正和检定的扣4分，罚款1000元。便
1、井下消防材料库材料、设备等齐全、完好，分类码放整齐，标识 牌齐全，且每月度至少检查一次。材料明细表张挂。
2
2、对井下采空区以及回采的工作面按规定检测预报，并确保数据准 防灭火 确、可靠，发现异常，立即处理。球胆气样及时送监控维护队进行 2
分析。 3、每天进行注浆工作并记录，因故未注浆应及时汇报，定期巡查注 防灭火 浆管路，确保管路畅通。注浆站内卫生整洁，无杂物。采煤工作面 2
通风队各工种岗位工作标准
通风队各工种岗位工作标准通风队各工种岗位工作标准一、队长岗位标准：1、严格执行国家安全生产方针和各级安全技术规定，在总工程师、通风副总和通风科的领导下，对本队工作全面负责。
2、队里分工明确，相互协作，积极主动地搞好矿井“一通三防”管理工作。
3、按时参加矿上召开的各种会议，组织开好班前会，并将会议精神及时准确地传达到每一位员工。
4、负责矿井“一通三防”具体工作和技术管理。
5、组织测定井下人员活动场所的风量、风速、温度、湿度、瓦斯浓度、粉尘浓度，优化矿井通风系统，使矿井通风系统简单、可靠、合理。
6、加强瓦斯管理，做到通风可靠、抽采达标，监控有效、管理到位。
7、加强监测监控系统管理，做到装备到位、数据准确、断电可靠。
8、参与编制年度矿井灾害预防与处理计划、安技措工程计划，实施年度反风演习、瓦斯等级鉴定等工作，做好采空区日常管理。
9、负责“一通三防”质量标准化工作，实现动态达标。
10、建立健全各项管理制度，“一通三防”内业资料齐全、真实、保存完好。
11、组织职工技术培训，不断提高广大员工的业务素质和技术水平。
12、管理到位、队务公开、透明，奖罚公正。
13、积极参与抢险救灾，对本队发生的事故，做到“四不放过”。
14、执行力强，及时完成领导交办各项工作任务，工作有安排、有落实、有检查、有改进。
二、书记岗位标准：1、书记是队长的得力助手，协助队长搞好矿井“一通三防”工作，队长不在时，负责“一通三防”全面工作。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、落实上级的指示精神3、主持支部的日常工作，召开支部委员会，形成支部党员大会议。
4、制定支部工作计划，组织发展计划，围绕党的中心工作和党委的工作安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动安全生产工作。
5、抓好队伍建设，班子建设，增强队伍的战斗力和凝聚力。
6、协助队长抓好安全质量标准化工作，具体负责通风设施施工、验收和通风系统管理工作。
7、负责本队班组建设、班组核算工作，监督全队工资分配。
通风队管理制度(精选)
通风队管理制度第一章总则1.1制度目的1.1.1为规范通风队管理，提高通风设备运行效率，确保员工工作环境的健康与安全，制定此通风队管理制度。
1.1.2通过科学、规范的通风队管理，提升通风设备运维水平，确保室内空气质量符合相关标准，减少职业病风险。
1.2适用范围1.2.1本制度适用于公司所有需要通风设备管理的场所，包括但不限于生产车间、办公区域等。
1.2.2通风队的成员将按照制度的规定执行相关管理工作。
1.3术语与定义1.3.1通风设备：指公司使用的空气处理系统、新风系统、排风系统等相关设备。
1.3.2通风队长：通风队的负责人，负责通风设备的日常管理和运维工作。
1.3.3通风员工：通风队的成员，负责通风设备的巡检、维护和紧急处理等工作。
第二章通风设备管理2.1通风设备清单2.1.1公司将建立通风设备清单，明确各设备的型号、数量、安装位置等信息。
2.1.2定期更新设备清单，确保信息的准确性和及时性。
2.2设备维护计划2.2.1通风队长将制定设备维护计划，包括定期检查、清洁、更换滤网等维护工作。
2.2.2维护计划应考虑设备的使用频率和环境特点，确保设备长时间稳定运行。
第三章通风巡检流程3.1巡检频率3.1.1通风队员工将按照设备巡检计划，定期对通风设备进行巡检。
3.1.2巡检频率应根据设备类型、使用环境等因素合理确定，确保设备状态的及时发现和处理。
3.2巡检内容3.2.1巡检内容包括但不限于设备运行状态、风口、滤网、电气连接等方面。
3.2.2巡检人员需填写巡检记录，记录设备运行情况、存在的问题及时上报。
3.3巡检报告3.3.1通风队长将对巡检报告进行汇总分析，及时制定解决方案。
3.3.2对于发现的设备问题，通风队将制定维修计划，并及时通知相关部门进行处理。
第四章通风设备维护与维修4.1维护标准4.1.1通风设备维护应按照相关国家标准和设备制造商的规定执行。
4.1.2制定通风设备维护标准，明确维护的具体步骤和要求。
通风队考核细则
通风队考核细则第一章考核目的和原则1.1 考核目的考核通风队的工作表现，促进队员们全面提高职业素质和工作能力，落实安全生产要求，保障工作场所通风环境的质量和健康。
1.2 考核原则（1）客观公正原则：考核要以客观的事实和数据为依据，不能主观臆断或情感因素干扰。
（2）全面公开原则：考核结果应公布于众，接受监督和评议。
（3）奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的队员给予嘉奖，对表现不佳的队员采取相应的纠正和惩处措施。
第二章考核内容和标准2.1 通风设备运行维护（1）运行状态：通风设备的运行状态是否正常，无异常声音或震动，通风流量是否满足需求。
（2）设备维护：定期维护和保养通风设备，如更换滤网、清洁排风口等，保证设备的正常运行。
2.2 通风工作管理（1）通风计划：制定合理的通风计划，确保通风设备按时运行，及时调整通风量。
（2）危险源控制：对发现的通风隐患和危险源进行及时处理和控制，确保工作场所的通风环境安全。
（3）事故应急：根据通风事故应急预案，熟悉通风设备操作与维护，能够独立应对突发情况。
2.3 通风效果评估（1）空气质量监测：定期进行空气质量监测，包括空气中有害物质浓度、噪音水平等检测。
（2）指标达标：通风设备调节是否合理，能否达到相关通风指标要求，如二氧化碳浓度、湿度、温度等。
第三章考核流程和方法3.1 考核流程（1）准备工作：制定考核计划，明确考核内容和标准。
（2）考核实施：由考核组组长带领考核小组，对通风队的工作进行实地考察和记录。
（3）结果评定：根据考核记录，对队员的工作进行评定和排名。
（4）通报结果：将考核结果向队员公示，并给出奖惩意见。
3.2 考核方法（1）实地考察：通过现场观察和检查，了解通风队工作的实际情况。
（2）台账查阅：查阅通风设备的维护保养台账、事故应急记录等，了解队员的工作记录和处理情况。
（3）参考反馈：向工作人员了解通风设备运行情况、工作计划执行情况等，对比通风效果指标。
通风队考核细则（3篇）
通风队考核细则以下是通风队考核细则的一种参考方案，具体的考核细则可以根据实际情况进行调整和完善：1. 员工素质考核：- 考察员工的职业道德、纪律性和工作责任心。
- 评估员工的沟通能力、团队合作能力和服务态度。
- 检查员工是否遵守工作流程和操作规范。
2. 技能水平考核：- 考察员工对通风设备和通风系统的认识和了解程度。
- 考核员工的仪器设备操作技能和实际操作能力。
- 评估员工的故障排除和维修能力。
3. 安全意识考核：- 检查员工是否熟悉安全操作规程和相关安全知识。
- 评估员工在操作过程中是否能够有效地预防事故和安全问题。
- 观察员工是否具备应急处理和逃生能力。
4. 工作质量考核：- 检查员工的工作记录和完成的工作任务。
- 评估员工的工作效率和工作质量。
- 观察员工在工作中是否能够及时发现问题并提出解决方案。
5. 学习能力考核：- 考察员工对通风领域相关知识的学习和掌握情况。
- 评估员工在工作中学习新知识和应用新技术的能力。
- 检查员工是否参加相关培训和学习活动。
6. 业绩考核：- 根据工作任务完成情况和客户满意度评估员工的绩效。
- 考察员工的销售能力和业务拓展能力（如果有销售目标）。
- 观察员工是否能够积极主动地为客户提供解决方案和服务。
7. 公司文化和行为规范考核：- 根据公司制定的文化和行为规范评估员工的执行情况。
- 观察员工是否能够代表公司形象和价值观。
考核结果会根据不同维度的评估项权重来综合评定员工的绩效，最终用于决定员工的晋升、奖惩、培训等措施。
考核过程中应公正、公平、公开，并及时给予员工反馈和指导。
为了确保考核效果，可以将考核结果与员工目标管理相结合，形成一个闭环的考核体系。
通风队考核细则（2）第一条开风门人员必须现场交接班，严格执行你不来，我不走的原则，并上班签到，下班签退，否则，每查出一次早出井罚款____元。
第二条、必须坚守工作岗位，不得溜岗、串岗、睡觉，否则每发现一次罚款____元。
通风队考核细则
通风队考核细则第一章总则第一条为进一步提高通风队成员的综合素质和技能水平，确保通风工作的顺利进行，制定本细则。
第二条通风队考核细则适用于所有参与通风工作的队员，包括通风长、通风员、通风学员等。
第三条通风队考核细则由通风队领导草拟，经通风队全体队员讨论通过，并报通风部门领导审核批准后生效。
第四条通风队成员应按照本细则的要求，参与考核，定期进行考核，以检验自身的通风技能和工作能力。
第五条考核结果将作为评定通风成员的重要依据，对考核不合格者将进行必要的培训和辅导，并视情况采取相应的处罚措施。
第二章考核内容第六条通风队考核主要包括以下内容：1. 通风队组织和管理能力考核2. 通风队员的通风技能考核3. 通风队员的应急防护知识考核4. 通风设备的维护和使用考核5. 通风队员的应变能力和团队合作能力考核第七条通风队考核内容将根据实际工作需求和特点进行调整和完善，确保考核内容的科学性和实用性。
第三章考核方法第八条通风队考核采用综合评定的方式进行，包括理论考试、实际操作考核、模拟演练等形式。
第九条理论考试主要考察通风队员对通风工作相关知识的掌握程度，考试题目将由通风部门根据教材和实际工作内容进行编制。
合格标准将根据成绩排名确定。
第十条实际操作考核主要考察通风队员在实际工作中的操作技能和工作流程掌握情况，考核内容包括设备的使用和维护、通风工具的操作、现场通风管理等。
考核评分将根据考核者在实际操作中的表现情况进行评价。
第十一条模拟演练主要考察通风队员在应急情况下的应变能力和团队合作能力，演练内容根据通风工作中可能遇到的各种应急情况进行设计。
模拟演练评分将根据队员的表现和队伍的整体表现情况进行评价。
第四章考核管理第十二条考核周期为一年，根据实际工作需求和人员情况，可以视情况进行考核调整。
第十三条考核成绩将由通风队领导进行汇总，将考核结果向通风部门上报，并将结果通过内部通知的方式进行通知。
第十四条考核不合格者将进行必要的培训和辅导，要求其在规定时间内补充考核，不合格者如连续两次不通过考核，将被暂停通风工作资格，并根据情况进行相应的处理。
井工二矿通风队员工绩效管理实施细则
井工二矿通风队员工绩效管理实施细则井工二矿通风队员工绩效管理实施细则为加强员工绩效管理，持续提高员工工作效率，保证队内各项指标的有效落实和员工绩效工资分配的公平、公正，特修订完善《通风队员工绩效考核管理实施细则》。
一、成立通风队绩效管理委员会主任：通风队长通风支部书记副主任：通风队各分管副队长成员：通风队各班组的班长管理委员会职责：负责建立健全通风队考核体系和绩效管理工作，将矿下达的及队内的各项指标按月层层进行分解细化，落实到各个班组，最终落实到每位员工；负责通风队绩效工资的分配。
二、通风队考核规定1、队内考核规定（1）各分管副队长由通风队长、书记负责考核，考核内容包括矿及队下达的生产任务、安全、培训、精细化、标准化及节能降耗等各项指标的完成情况,分管副队长和班组长的考核结果与每月的绩效工资分配挂钩。
（2）各班组长由各分管副队长负责考核，班组员工以班组为单位由班长统一考核，考核时间为班前会至交班会时间。
凡是本班组成员必须纳入考核范围。
不得循私舞弊，每发现一次扣班长30分。
（3）在工作时间范围内，迟到，早退的，扣3分。
（4）特殊情况，需要加班时，时间不到3个小时的加5分，超过3个小时的加10分。
（5）各班必须在每月月底前，上交下月职工排休表，并严格按排休表执行，特殊情况不能上班的，必须履行请假手续。
（6）职工请假1天的由班组长批准；3天以下由班组长审核，分管队长批准，3天以上到矿人力资源部办理。
（7）员工可以针对班组建设或管理提出合理化建议。
每采纳一条，根据作用大小，给予不低于5分奖励。
对一通三防隐患检查认真的以组为单位给予相应的嘉奖。
2、班组长考核规定（1）各班组日常工作要做到班前有安排、班中有检查、班后有落实，对班组或个人出现工作不到位的，要及时查明原因，拿出处理意见，否则每次扣分管班长5分。
（2）对队领导安排的各项工作尤其是应急工作，要及时组织落实，不得借故拖延，否则每次扣10分。
（3）加强班组与其他班、班组之间的工作协调和联系，如发现推委扯皮现象的，每次扣分管班长5分。
通风队各项管理制度模版（4篇）
通风队各项管理制度模版一、出勤管理制度1. 出勤管理目标：确保通风队员按时出勤，保障通风工作的正常运行。
2. 出勤管理要求：a. 通风队员必须按照规定的工作时间出勤，并做好工作记录；b. 出勤记录必须准确、完整，缺勤或迟到必须请假并报备相关负责人；c. 缺勤或迟到情况必须及时核对，并进行相应的处理。
3. 出勤管理程序：a. 通风队员必须按时出勤；b. 缺勤或迟到情况必须请假并报备相关负责人；c. 缺勤或迟到情况核实；d. 根据具体情况，进行相应的处理，如劝导、警告、罚款等。
4. 出勤管理责任：a. 通风队员负责按时出勤，并做好工作记录；b. 相关负责人负责核实并处理缺勤或迟到情况；c. 通风队队长负责统计出勤情况，并报告给上级领导。
二、工作安全管理制度1. 工作安全管理目标：确保通风工作过程中的人身安全和设备安全。
2. 工作安全管理要求：a. 提供必要的安全防护设备，并确保其正常使用；b. 严禁擅自调整通风设备的工作参数；c. 通风队员必须参加相关的安全培训，并熟悉相关工作流程；d. 发现安全隐患必须及时上报并采取相应的措施；e. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
3. 工作安全管理程序：a. 提供必要的安全防护设备；b. 进行相关的安全培训；c. 定期进行安全检查和隐患排查；d. 发现安全隐患及时上报并采取措施；e. 进行安全事故的调查和处理。
4. 工作安全管理责任：a. 通风队队长负责组织安全培训和检查；b. 通风队员负责遵守安全管理制度并使用安全防护设备；c. 相关负责人负责处理安全隐患并进行相关的整改；d. 上级领导负责监督和督促安全工作的开展。
三、绩效考核管理制度1. 绩效考核管理目标：评估和奖惩通风队员的工作表现，激励他们提高工作质量和效率。
2. 绩效考核管理要求：a. 根据通风工作的关键指标，制定合理的绩效考核指标；b. 采用公平、公正的评估方式，确保评分的客观性；c. 对绩效考核结果进行适当的奖励和惩罚；d. 定期进行绩效考核结果的通报和总结。
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五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表 考核时间：年月日点班 得分： 验收人员：
五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表
考核时间： 年 月 日 点班 得分： 验收人员：
五矿通风队测风、防火班质量标准化考核表
考核时间： 年 月 日 点班 得分： 考核人员：
风窗
50分）
五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表 考核时间：年月日点班 得分： 验收人员：
五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表
考核时间：年月日点班 得分： 验收人员：
五矿通风队瓦检班（瓦斯检查管理）质量标准化考核表 考核时间：年月日点班 得分： 考核人员：
五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表
考核时间： 年 月 日
点班 得分： 验收人员：通风机管理
五矿通风队电工班（局部通风管理）质量标准化考核表
考核时间： 年 月 日 点班 得分： 考核人员：
检查
五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表
考核时间： 年
月 日 点班 得分： 验收人员：
安全培训
考核时间： 年 月 日 点班 得分： 考核人员：
***通风队自救器发放室质量标准化考核表
五矿通风队设施班(通风设施)质量标准化考核表 考核时间：年月日点班 得分： 验收人员：
表 验收人员：
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核表 考核人员：
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核表 考核人员：
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