南通市五险一金办事指南
湖州市五险一金办事指南
湖州市五险一金办事指南一、社会保险社会保险对于每一个职工都是非常重要的，它不仅能够保障职工的基本生活需求，还能够应对突发意外和疾病的医疗费用。
湖州市为了方便职工办理社会保险，制定了以下的办事指南：1. 参保登记职工入职后需要办理参保登记手续。
首先，职工需要向所在公司的人力资源部门提供身份证明、户口本、毕业证书等相关资料。
然后，人力资源部门会帮助职工填写《员工社保登记表》，并将其提交给社会保险办理机构。
职工自行登录社保网站查询个人缴纳情况，确保个人信息准确无误。
2. 社保缴纳湖州市对于社会保险的缴纳是由个人和公司共同承担的。
一般情况下，公司会在每个月底将职工的社保费用从工资中扣除，并按时缴纳至社会保险办理机构。
职工可以在每个月底的工资条上查看社保的扣除情况，并确保缴纳金额准确无误。
3. 社保待遇享受当职工遇到意外伤害、长期疾病或者怀孕等情况时，可以享受社会保险待遇。
在这种情况下，职工需要先咨询所在公司的人力资源部门，并提交相关医疗报销单据或者伤残鉴定证明。
然后，人力资源部门会将相关材料提交给社会保险办理机构，并协助职工办理报销手续。
二、住房公积金住房公积金是为了职工购房提供财政支持的重要政策。
湖州市也为职工办理住房公积金提供了方便快捷的办事指南：1. 开户申请职工入职后需要向所在公司的人力资源部门提出住房公积金开户申请。
人力资源部门会帮助职工填写相关申请表格，并将其提交给住房公积金管理中心。
职工需要提供身份证明、户口本、银行卡等相关资料，并确保信息真实准确。
2. 缴纳公积金湖州市规定，职工的住房公积金由个人和公司共同缴纳，比例一般为个人缴纳工资的一定比例。
公司会在每个月底将职工的公积金从工资中扣除，并按时缴纳至住房公积金管理中心。
职工可以在每个月底的工资条上查看公积金的扣除情况，并确保缴纳金额准确无误。
3. 提取公积金当职工遇到购房、装修、租房或者还贷款等需求时，可以申请提取住房公积金。
具体办理方式为职工先咨询所在公司的人力资源部门，并填写申请表格。
[五险一金常识]
![[五险一金常识]](https://img.taocdn.com/s3/m/9e394f1dcc7931b765ce1549.png)
[五险一金常识]第一章社会保险（1-6页）一、什么是“五险”？答：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、缴存社会保险对员工有何益处？答：（一）养老保险方面：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时（国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁）累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
（个人死亡的，个人账户余额可以继承）。
3、个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
4、参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
5、养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
五险一金办理流程
五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。
五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。
注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。
2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。
在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。
3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。
企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。
4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。
一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。
缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。
5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。
办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。
公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。
6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。
劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。
以上就是五险一金的办理流程。
企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。
同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。
临沂市五险一金办事指南
临沂市五险一金办事指南五险一金是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金这六项社会保险。
作为劳动者，了解五险一金的相关政策和办事流程是非常重要的。
本文将为大家提供临沂市五险一金办事的详细指南。
一、职工基本养老保险职工基本养老保险是指为职工提供退休、病退或其他离退休形式的基本养老金和离退休人员医疗保障的保险制度。
在临沂市，职工基本养老保险的办理需要提交以下材料：1. 身份证复印件2. 劳动合同或劳动关系证明3. 缴纳养老保险费的证明文件办理步骤：1. 拿齐以上所需材料。
2. 前往所在单位的人力资源部门或社会保险局办理职工基本养老保险登记手续。
3. 缴纳职工基本养老保险费。
二、职工基本医疗保险职工基本医疗保险是指为职工提供基本医疗费用补偿的社会保险制度。
在临沂市，办理职工基本医疗保险需要提供以下材料：1. 身份证复印件2. 婚姻证明（已婚职工需要）3. 医疗费用结算凭证（用于报销费用）办理步骤：1. 准备所需材料。
2. 前往所在单位的人力资源部门或社会保险局办理职工基本医疗保险登记手续。
3. 缴纳职工基本医疗保险费。
4. 如有医疗费用需要报销，准备好医疗费用结算凭证，前往医保局办理报销手续。
三、失业保险失业保险是指在符合条件的情况下，为被解除劳动合同或终止劳动关系的职工提供暂时性经济补助和职业介绍等服务的保险制度。
办理失业保险需要提供以下材料：1. 身份证复印件2. 解除劳动合同或终止劳动关系的证明文件3. 失业登记证明办理步骤：1. 收集所需材料。
2. 前往所在单位的人力资源部门或社会保险局办理失业保险登记手续。
3. 如符合失业保险金领取条件，提供相关材料申请失业保险金。
四、工伤保险工伤保险是指为在工作期间或因工负伤、患职业病的职工提供医疗费用、康复费用、丧葬补助金以及伤残津贴等保险制度。
在临沂市，办理工伤保险需要提供以下材料：1. 身份证复印件2. 医疗费用结算凭证3. 工伤鉴定书办理步骤：1. 准备所需材料。
南通市基金(费)征收标准一览表
灵活就业人员保险
基本养老保险费
《江苏省社会保险费征缴条例》
《江苏省企业职工基本养老保险规定》
《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》（苏政办发〔2019〕47号）
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
2019年7月1日至2020年6月30日，月缴费基数在3368元至16842元之间自主确定。
按照月缴费基数的10%缴纳，另外每月缴纳10元大病医疗救助。
城乡居民保险
城乡居民基本养老保险费
《省政府关于印发江苏省城乡居民社会养老保险办法的通知》（苏政发〔2013〕144号）
《南通市市区城乡居民社会养老保险暂行办法》（通政规〔2011〕5号）
具有本市行政区域户籍，年满16周岁，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险
《江苏省财政厅省地税局省残联关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（苏财综〔2017〕2号）
按照月缴费基数的20%缴纳。
基本医疗保险费
《江苏省社会保险费征缴条例》
《南通市职工医疗保险办法》（通政规〔2015〕4号）
《省政府办公厅关于印发江苏省降低社会保险费率实施方案的通知》（苏政办发〔2019〕47号）
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
2019年7月1日至2020年6月30日，月缴费基数在3368元至16842元之间自主确定。
单位缴纳部分：本单位全部职工工资总额的16%
个人缴费部分：本人缴费工资（根据缴费基数上下限调整，不低于缴费基数下限，不高于缴费基数上限）的8%
五险一金的使用流程是什么
五险一金的使用流程是什么一、什么是五险一金五险一金，指的是社会保险和住房公积金，是中国劳动者的基本权益保障制度。
五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
二、五险的缴纳流程1.就业单位会需要劳动者提供个人的身份信息和银行卡号。
2.根据劳动者的实际工资，单位会计算出应当缴纳的五险一金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为五险一金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的五险一金金额按照规定的日期汇缴到社保局。
5.社保局会核对单位缴纳的五险一金金额，确保缴纳的金额准确无误。
6.劳动者可以通过社保局的官方网站，查询自己的五险一金缴纳记录和账户余额。
三、住房公积金的使用流程1.劳动者需在入职时，向人力资源部提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的实际工资，计算出应当缴纳的住房公积金金额。
3.就业单位会在每个月的工资发放日，扣除一定比例的工资作为住房公积金的缴纳金额。
4.就业单位需要将员工的住房公积金按照规定日期汇缴到住房公积金管理中心。
5.劳动者可以通过住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的住房公积金缴纳记录和账户余额。
6.劳动者在购买首套房、还贷款、租房等需要使用公积金的情况下，可以向住房公积金管理中心提出申请。
7.住房公积金管理中心会审核申请材料，如果符合条件，会将对应金额划拨给劳动者。
四、五险一金的离职后处理1.劳动者在离职时，需要向就业单位提供个人的身份证明和银行卡号。
2.就业单位会根据劳动者的离职日期，停止缴纳五险一金。
3.就业单位需要将员工的离职前累计的五险一金金额汇总，并在规定期限内办理离职退费手续。
4.劳动者在离职后，可以通过社保局和住房公积金管理中心的官方网站，查询自己的退费金额和退费进度。
五、总结五险一金的使用流程包括缴纳流程和离职后处理流程。
劳动者在入职时，需要提供个人身份信息和银行卡号，单位会按比例扣除工资作为五险一金的缴纳金额。
企业五险一金办理流程（2）
企业五险一金办理流程(2)三、个体劳动者社会保险缴费流程个体劳动者缴费标准的政策规定个体劳动者养老保险缴费基数，可在大连市上年度职工社平工资60%—300%的范围之内自行确定，个体劳动者缴纳基本养老保险费的比例按自行确定缴费基数的18%。
享受大龄补贴和政府买岗位补贴的个体劳动者按社会平均工资的60%或100%确定缴费基数，按社会平均工资的60%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×60%×8%，按社会平均工资的100%确定缴费基数的，缴费金额=上年全市职工社平工资×12%。
个体工商户招用从业人员的，业主须按自行确定缴费基数的10%为从业人员缴纳基本养老保险费，从业人员个人缴纳8%。
个体劳动者缴费通过商业银行代扣的方式缴费。
个体劳动者缴费的程序养老保险窗口(打印《个体银行代扣建户表》)→商业银行(存款、办理商业银行缴费卡)。
个体劳动者缴费需提供的资料已参保人员要带养老保险手册、身份证、失业证、新参保人员还需带一寸照片1张。
享受补贴待遇的还要提供享受补贴的证明。
个体劳动者缴费的政策依据1、《大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法》(大政发[1998]57号)2、《关于〈大连市城镇个体劳动者基本养老保险暂行办法〉有关问题的补充通知》(大劳险字[1998]164号)3、《印发〈关于援助就业困难的国有企业下岗自谋职业人员的意见〉的通知》(大政发[2000]93号)4、《关于印发〈援助大龄就业困难人员再就业实施办法〉的通知》(大劳发[2003]15号)四、办理转移业务流程转入[一]、跨统筹范围转入(一)事业转入到企业1、本地区①已开展养老保险的机关事业单位转入到企业处理原则：只转移2001年7月1日以后个人帐户储存额，2001年6月底以前个人帐户储存额不转移，但个人帐户储存额前后合并计算，由调入地经办机构统一记录，统一管理。
②未开展养老保险的机关事业单位转入到企业处理原则：从未开展养老保险的机关事业单位转入企业的，从转入之月起执行企业职工基本养老保险制度。
五险一金操作
五险一金业务操作：（一）养老保险1、退休法定退休年龄为：女50岁，男60岁。
备注：：（1）2011年7月前参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满15年，可向社保中心申请延长5年，延迟后仍不够年限，可个人至社保中心办理一次性补缴，无需材料。
（2）2011年7月后参保，公民在达到退休年龄时，若未缴满15年，可向社保中心申请延长缴费，直至15年。
（3）达法定退休年龄的员工，薪资福利专员在当月15日前办理退休手续。
2、办理退休所需材料（二）失业保险1、申请条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）本人及所在单位按照规定，参加失业保险并履行缴费义务满1年；（2）非本人意愿中断就业；（3）已依法定程序办理失业登记；（4）有求职意向，愿意接受职业培训、职业介绍。
2、办理时间凡是有参加失业保险的员工，被我司解除劳动关系，方可办理。
2个工作日内员工告知福利组，福利组3个工作日将相关材料报送失业保险中心审核。
需在次月15日前办理完毕，逾期无法领取失业金。
3、办理失业金所需材料（三）工伤保险1、提报条件上班期间发生工伤的员工，须在第一时间通知人力资源部福利组，若是交通事故，应立即报警，通知交警处理。
福利组将在事故发生3天内办理工伤认定申请。
2、报销规定(1)适用范围：参保员工员工在上班期间发生工伤，上报社保中心登记备案后，劳动局工伤认定，费用由社保中心报销。
(2)适用范围：未参保员工员工在上班期间，因工作原因发生工伤，公司未给其投保。
费用在200元以上-1500元（含）以下，公司给予报销90%；费用在1500以上-5000元（含），公司给予报销80%；费用在5000以上-10000元（含），公司给予报销70%；费用在10000元以上，公司给予报销60%。
3、办理工伤所需材料（四）生育保险1、报销条件(1)在孩子出生前，生育保险必须连续缴费满12个月（含当月）；(2)早产若参保未满12个月，需医院出具证明，方可报销；(3)异地生育，需提前填写《莆田市生育保险医疗待遇申请表》，办理开卡；(4)男职工未就业配偶，只享受医疗费用待遇，需提交户口所在地或暂住地出具的未就业证明、未参加居民保险或者新农合的证明；(5)生完3个月内提交报销材料，逾期视为，自动放弃报销；(6)新农合已报销过，无法再报职工医保报销，只能报生育津贴；(7)报销需具备：《福建省一孩、二孩生育服务登记表》。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
南通社保最低缴费标准
南通社保最低缴费标准南通市是江苏省下辖的地级市，也是长江三角洲经济区的重要组成部分。
随着经济的快速发展，南通市的社会保障制度也得到了不断完善和发展。
社保缴费作为社会保障制度的重要组成部分，对于保障职工的基本权益和社会稳定起着至关重要的作用。
南通市的社保最低缴费标准是多少呢？下面我们就来详细了解一下。
根据南通市人力资源和社会保障局的规定，南通市的社保最低缴费标准是按照当地最低工资标准来确定的。
具体来说，南通市规定的社保最低缴费标准是按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%来确定的。
这也意味着，南通市的社保最低缴费标准是会随着当地最低工资标准的变化而相应调整的。
在南通市，不同的社会保险项目有着不同的最低缴费标准。
以养老保险为例，南通市规定的养老保险最低缴费标准是按照职工月平均工资的20%来确定的。
而对于失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等其他社会保险项目，它们的最低缴费标准也是有着相应的规定和比例的。
需要特别注意的是，南通市规定的社保最低缴费标准是指在参加社会保险的单位和个人缴费时必须遵守的最低标准，单位和个人缴费不得低于规定的最低缴费标准。
而对于超过最低缴费标准的部分，单位和个人可以根据实际情况进行缴费，以提高社保待遇和保障范围。
在实际操作中，南通市的社保最低缴费标准是由当地人力资源和社会保障局根据国家相关政策和当地经济社会发展情况来进行调整和公布的。
因此，参加社会保险的单位和个人需要及时关注和了解最新的社保政策和标准，确保按照最新的规定进行缴费，以免影响自身的社保权益。
总的来说，南通市的社保最低缴费标准是按照当地最低工资标准来确定的，不同的社会保险项目有着不同的最低缴费比例。
参加社会保险的单位和个人需要严格遵守当地规定的最低缴费标准，同时也要及时了解和适应最新的社保政策和标准，以确保自身的社保权益和待遇。
希望本文对您了解南通社保最低缴费标准有所帮助。
五险一金的缴纳比例和办理流程
五险一金的缴纳比例和办理流程五险一金缴纳比例：1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%; 私营、个体工商户单位：12% 个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担(0.7%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：8% 个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股分制企业、股分合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化治理(职工工资及退休待遇按企业标准执行) 的事业单位，均应按属地治理的原那么，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险记录手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输记录手续。
参保单位必需为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其别离依照本市发布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确信。
假设在上下限范围之内，那么按实际缴，假设超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和确实是要扣除的部份。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险记录表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税记录证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、**记录证、验资报告等)。
(5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险记录表“税号”：税务记录证中“税字如号”栏号码。
南通五险一金查询与缴纳比例是什么-
zero in your target,and go for it.整合汇编简单易用（页眉可删）南通五险一金查询与缴纳比例是什么?1、网上查询2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)3、柜台咨询4、社保查询可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询。
比例：1、养老个人交纳8%2、医疗个人交纳2%3、失业个人交纳0.5%工伤和生育部分个人不用交纳。
五险一金与每一个公民的生活息息相关，而且作为每一个公民的生活保障，五险一金的重要性不言而喻，那么，就以南通为例，南通五险一金查询与缴纳比例是什么呢?下文，就是的为大家整理的相关参考资料，供大家参考了解。
一、五险一金如何查询1、网上查询您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局，进行五险一金查询。
您可以再搜索引擎输入上面的名称点击搜索，来找到以上的入口。
在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。
”2、电话查询市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
4、社保查询可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。
及时补充保障。
5、根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
二、五险一金的缴纳比例是什么?1、养老个人交纳8%2、医疗个人交纳2%3、失业个人交纳0.5%工伤和生育部分个人不用交纳。
3000的工资：养老240元，医疗60元，医疗15元，合计：240+60+15=315元一金的比例一般是10%，3000工资就是300元3000工资扣费：315+300=615元。
三、缴纳五险一金有什么要求1、当前应重点将哪些单位和人员纳入基本养老保险覆盖范围?国有企业、集体企业、自收自支和差额拨款事业单位已全部参加养老保险，年初河北省政府下发《关于进一步扩大养老保险覆盖面，实现养老保险全覆盖的意见》，重点将国有企业劳务工、乡镇企业、私营企业和外商投资企业以及灵活就业人员纳入养老保险，并做好中断养老保险关系职工接续养老保险关系工作。
济宁市五险一金办事指南
济宁市五险一金办事指南济宁市的雇员和雇主都享受着五险一金的福利，这些福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。
这些保险和公积金的制度是为了保障劳动者的权益和福利的，而对于新来济宁市的居民来说，了解和掌握这些政策就显得尤为重要了。
本文将为您提供一份济宁市五险一金办事指南，帮助您更好地了解和使用这些福利。
一、养老保险养老保险是为了保障老年人的基本生活和就医需求。
在济宁市，雇员和雇主都需要缴纳养老保险费。
具体缴费比例和标准可以咨询所在单位的人力资源部门或者济宁市社保局。
办理养老保险需要提交的材料包括身份证、就业或劳动合同、社保卡等。
如果需要办理养老保险的相关业务，可以前往就近的社保办事大厅，或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。
二、医疗保险医疗保险是为了保障劳动者的医疗费用。
在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳医疗保险费。
缴费比例和标准可以咨询单位的人力资源部门或者济宁市社保局。
办理医疗保险需要准备的材料包括身份证、社保卡、就医发票等。
可以前往社保办事大厅或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。
三、失业保险失业保险是为了保障劳动者失业后的生活需求。
在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳失业保险费。
具体费率和缴费标准可以咨询单位的人力资源部门或者济宁市社保局。
办理失业保险需要准备的材料包括身份证、解除劳动合同证明、社保卡等。
可以前往社保办事大厅或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。
四、工伤保险工伤保险是为了保障劳动者在工作中的安全和身体健康。
在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳工伤保险费。
具体费率和缴费标准可以咨询单位的人力资源部门或者济宁市社保局。
办理工伤保险需要准备的材料包括身份证、工伤鉴定书、社保卡等。
可以前往社保办事大厅或者登录济宁市社保局的官方网站进行在线办理。
五、生育保险生育保险是为了保障女性劳动者在生育过程中的医疗费用和生活保障。
在济宁市，雇员和雇主也都需要缴纳生育保险费。
南通个人交社保流程
南通个人交社保流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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南通市五险一金办事指南
南通市五险一金办事指南南通市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、就业证；2、身份证复印件正反面2份；3、户口本首联与本人联复印件； 2、1寸免冠照片。
调入/续保：1、本人18位身份证正反两面复印件2张（签订劳动合同）；2、1寸免冠照片；3、职业资格证书复印件；4、在南通缴过保险的需要养老保险手册（如果有上一家单位的要上一家单位的退工单，养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）；5、解除劳动关系备案表复印件；6、个人医疗保险号；7、公积金个人帐号；停缴1、解除劳动关系备案表；2、养老保险转移单。
补缴补缴期限和险种：养老失业可以往前补缴三个月，医疗可以补缴当月。
所需资料：劳动合同。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、劳动合同或人事部门证明文件；2、职工身份证；3、经办人身份证；上述材料原件、复印件。
停缴1、职工终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件；2、职工身份证；3、经办人身份证；上述材料原件、复印件。
补缴暂无要求。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、达到国家法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；2、养老保险累计缴费年限满15年。
申领报销时限1、时限：退休批准后的次月开始领取养老金；2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
1、时限（出院后多久内报销）：一年内（不跨年）。
2、周期（费用多久可以下来）：当场报销。
所需资料本地医疗：医保卡。
异地门诊：1、南通市异地就医备案表；2、病历；3、发票；4、南通医保卡。
异地住院：1、南通市异地就医备案表；2、病历；3、发票；4、南通医保卡；5、清单；住院小结。
办理流程本地就医：直接刷卡。
异地门诊/住院：1、员工填写《南通市异地就医备案表》，到常驻地的医保中心盖章后回南通市医保中心盖章，进行备案。
2、就医后一年内带齐所需资料到南通市医保中心进行费用报销。
三、工伤报销流程申领报销条件1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的；1、时限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
绍兴市五险一金办事指南
绍兴市五险一金办事指南在绍兴市，企业员工享有五险一金的福利待遇，包括社会保险和住房公积金。
正确了解并办理这些福利事宜对于员工来说至关重要。
本文将为大家提供绍兴市五险一金的办事指南，以帮助员工顺利享受这些福利。
一、社会保险1. 养老保险养老保险是为了确保员工退休后能够获得基本养老金而设立的。
办理养老保险，员工需要提供身份证、户口本、劳动合同、银行卡等相关材料，并填写养老保险申请表。
具体操作流程如下：（1）员工可以前往所在单位的人事部门或社保办事窗口获取申请表；（2）填写申请表，提供所需材料；（3）将申请表和材料交至社保办事窗口。
2. 医疗保险医疗保险是为了减轻员工因病导致的医疗费用负担而设立的。
办理医疗保险，员工需要提供身份证、户口本、劳动合同、银行卡等相关材料，并填写医疗保险申请表。
具体操作流程如下：（1）员工可以前往所在单位的人事部门或社保办事窗口获取申请表；（2）填写申请表，提供所需材料；（3）将申请表和材料交至社保办事窗口。
3. 失业保险失业保险是为了保障员工在失去工作后的基本生活需求而设立的。
办理失业保险，员工需要提供身份证、户口本、劳动合同、银行卡等相关材料，并填写失业保险申请表。
具体操作流程如下：（1）员工可以前往所在单位的人事部门或社保办事窗口获取申请表；（2）填写申请表，提供所需材料；（3）将申请表和材料交至社保办事窗口。
二、住房公积金住房公积金是用来解决员工住房问题的一项重要福利。
绍兴市的住房公积金由绍兴市住房公积金管理中心负责管理。
员工在办理住房公积金时，需要遵循以下步骤：1. 缴存比例与基数绍兴市的住房公积金缴存比例为个人缴存6%、单位缴存6%，缴存基数不得超过职工本人上年度月平均工资的3倍。
2. 缴存申请员工需要向所在单位提出住房公积金缴存申请，填写相关表格并提供身份证、户口本、劳动合同等材料。
3. 缴存额计算住房公积金缴存额根据个人缴存工资(包括基本工资、奖金、津贴、补贴等)来计算，并按照规定比例扣除。
南通市五险一金办事指南
南通市五险一金办事指南南通市作为江苏省的一个重要城市，拥有繁荣的经济和广阔的就业市场。
对于在南通市就业的居民来说，了解并正确办理五险一金是非常重要的。
本文将为大家提供南通市五险一金办事指南，帮助大家更好地了解和处理有关的事务。
一、社会保险（五险）社会保险是指为了保护职工在劳动过程中可能遇到的风险而设立的一种社会保障制度。
南通市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1. 养老保险养老保险是为了职工退休后提供基本生活保障而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理养老保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
2. 医疗保险医疗保险是为了解决职工在就医过程中的医疗费用而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理医疗保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
3. 失业保险失业保险是为了解决职工失业后的基本生活保障而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理失业保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
4. 工伤保险工伤保险是为了解决职工在工作中发生工伤或职业病时的医疗费用和伤残补偿而设立的。
在南通市工作的职工在单位办理工伤保险，每个月的保险费由单位全额缴纳。
5. 生育保险生育保险是为了解决职工生育期间的医疗费用和生育津贴而设立的。
在南通市工作的职工需要在单位办理生育保险，每个月的保险费由职工和单位共同缴纳。
二、住房公积金住房公积金是一种由职工和单位共同缴纳的住房储蓄制度，旨在为职工解决住房问题。
在南通市工作的职工需要在单位办理住房公积金，并按照一定比例缴纳。
1. 办理流程职工首先需要准备好个人身份证、劳动合同和银行卡等相关材料，然后到所在单位的人力资源部门办理。
办理时需要填写相关申请表格并进行缴费。
2. 缴存比例南通市的住房公积金缴存比例为职工和单位各缴存5%，共计10%。
3. 提取条件职工可以在购房、建房、大病医疗、子女教育等特定情况下提取住房公积金。
三、办事指南1. 办理时间和地点职工需要在每个月的固定时间内前往单位人力资源部门办理五险一金相关事宜。
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南通市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、就业证；2、身份证复印件正反面2份；3、户口本首联与本人联复印件；2、1寸免冠照片。
调入/续保：1、本人18位身份证正反两面复印件2张（签订劳动合同）；2、1寸免冠照片；3、职业资格证书复印件；4、在南通缴过保险的需要养老保险手册（如果有上一家单位的要上一家单位的退工单，养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）；5、解除劳动关系备案表复印件；6、个人医疗保险号；7、公积金个人帐号；停缴1、解除劳动关系备案表；2、养老保险转移单。
补缴补缴期限和险种：养老失业可以往前补缴三个月，医疗可以补缴当月。
所需资料：劳动合同。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、劳动合同或人事部门证明文件；2、职工身份证；3、经办人身份证；上述材料原件、复印件。
停缴1、职工终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件；2、职工身份证；3、经办人身份证；上述材料原件、复印件。
补缴暂无要求。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、达到国家法定退休年龄（男，60；女职工50；女干部55）；2、养老保险累计缴费年限满15年。
申领报销时限1、时限：退休批准后的次月开始领取养老金；2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料1、员工档案；2、员工身份证原件以及复印件；3、单位填写并盖章的《南通市员工退休养老金申请表》；4、员工一寸证件照两张；5、养老手册；6、750元的管理费（企业承担）。
办理流程1、申报单位在规定时间内携带退休人员档案以及上诉表格交养老处进行初审、复审；2、到二楼政务大厅征缴中心异动窗口办理在职转异动手续；3、携带经签章的《长沙市企业职工退休审批单》到政务大厅待遇合法窗口办理养老待遇计算初审；4、初审通过的，将《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》联通申报审批资料移送待遇复核岗位；5、携带《长沙市企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到政务大厅退休审批窗口办理退休证并加盖“长沙市人力资源和社会保障局退休审批专用章”；6、办理好退休手续的次月20号以后携带身份证、退休证、《企业职工退休审批单》、《企业职工基本养老保险待遇审批单》到知道银行领取存折。
二、医疗报销流程申领报销条件1、参保人员患病，应在市区定点医疗机构(包括单位的定点医务所、室)就诊，除急诊或抢救外，在非定点医疗机构发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。
2、住院：（1）参保人员因急诊在非定点医疗机构抢救发生的住院医疗费；（2）出差、探亲等人员在外地（不含境外）因急诊一次性住院的，在入院期间内已通知市医疗保险经办机构，在规定病种内发生的住院医疗费；（3）常驻外地的在职参保人员或者异地居住的退休人员离开本市前在市医疗保险经办机构办理异地定点医疗机构就医手续后住院发生的医疗费；（4）转往异地医疗机构诊治发生的医疗费。
1、时限（出院后多久内报销）：一年内（不跨年）。
2、周期（费用多久可以下来）：当场报销。
所需资料本地医疗：医保卡。
异地门诊：1、南通市异地就医备案表；2、病历；3、发票；4、南通医保卡。
异地住院：1、南通市异地就医备案表；2、病历；3、发票；4、南通医保卡；5、清单；住院小结。
办理流程本地就医：直接刷卡。
异地门诊/住院：1、员工填写《南通市异地就医备案表》，到常驻地的医保中心盖章后回南通市医保中心盖章，进行备案。
2、就医后一年内带齐所需资料到南通市医保中心进行费用报销。
三、工伤报销流程申领报销条件1、职工遭受事故伤害或者患职业病符合《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条、第十六条的；1、时限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、周期：大约两个月至半年的时间。
所需资料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
办理流程1、提交劳动保障行政部门，保障部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；2、进行劳动能力鉴定和工伤费用报销。
四、失业待遇申请流程申领报销条件1、用人单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费的；2、在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业；3、按照规定进行失业登记，并有求职要求的。
申领报销时限申领时限：终止劳动关系之日起15日内。
办理周期：符合规定、材料齐全即时办理。
所需资料1、身份证；2、社会保障卡；3、就业失业登记证；4、南通市失业保险待遇审核表；5、职工养老保险手册。
办理流程1.职工与用人单位解除劳动关系后，携带上述材料到相应的就业管理机构服务窗口办理退工和失业保险金审核手续；2.市区户籍符合领取条件的，凭《就业失业登记证》和已核定失业保险金期限和标准的《南通市失业保险待遇审核表》、社会保障卡到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务所办理失业登记和失业保险金申领手续；非市区户籍符合领取条件的，直接在失业保险待遇审核窗口办理失业保险金申领手续；3.失业保险金自申领手续办结后，次月开始发放，失业人员从申领失业金的次月凭社会保障卡于每月15日以后到就近的江苏银行营业网点柜台或自动取款设备领取失业保险金。
五、生育报销流程申领报销条件1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态；4、本地生育，必须选择一家医疗定点机构；工作或居住在异地的参保人员，应在当地选择1所符合生育保险规定的医疗机构，报市医疗保险经办机构备案后作为生育保险定点医疗机构。
申领报销时限1、时限：生育保险医疗费用以年度为结算单位，当年费用结算到12月31日止。
2、周期：1至2个月。
所需资料1、母子健康手册原件；2、结婚证原件及复印件；3、准生证、身份证原件及复印件；4、社保卡、费用清单、有效票据、病历资料。
办理流程1．在市区定点医疗机构发生的属于生育保险基金支付范围的医疗费用，由市医疗保险经办机构与定点医疗机构按规定结付。
应由个人负担的医疗费用，可通过本人社会保障卡中的个人储蓄账户划转，也可由本人用现金支付。
不属于生育保险基金支付范围的，通过本人社会保障卡由个人储蓄账户划转或由本人用现金支付，并均需记入生育保险计算机管理信息系统。
2．异地发生的生育保险医疗费，失业女职工和男职工配偶（无工作的）生育及计划生育并发症的医疗费用,由参保人员先行垫付后，凭社会保障卡、病历资料、费用明细清单、有效票据和生育保险规定的其它有效证件、证明等资料到市医疗保险经办机构核报。
六、公积金申领流程申领报销条件公积金贷款：1、在本部已办理了公积金缴存登记并正常缴存六个月以上的职工，可在购买、建造、翻建、大修自住住房时，申请公积金个人住房贷款。
提取公积金：1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；2、离休、退休的；3、偿还购买自住住房贷款本息的；4、租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；5、进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的；6、与单位终止劳动关系一年以上未再就业的。
申领报销时限贷款周期：填表到费用下来需要1至2周。
提取时限：在相关证明材料开具或发放之日起一周内。
所需资料公积金贷款：1、身份证、户口簿、结婚证（已到法定结婚年龄尚未结婚的，提供未婚证明）及其他有效身份证明。
2、购买住房的提供规范的购房合同、财税部门监制的付款凭证或者提供房屋销售发票、契税发票、房屋所有权证等。
3、建造、翻建、大修住房的，提供批准文件或合法权属证书等证明材料（需要评估的，应提供有权评估机构出具的评估报告书）。
4、借款人夫妻一方在异地缴存住房公积金的，需提供当地住房公积金管理中心出具的正常、连续、足额缴存住房公积金满6个月以上及在当地无住房公积金个人贷款的证明。
5、南通市住房公积金管理中心规定的其他材料。
提取公积金：一、购买商品房：1、提供房屋销售发票和房屋契税发票或提供《房屋所有权证》和房屋销售发票（房屋契税发票）；2、提供规范的购房合同和财税部门监制的预收款票据；3.《公积金支取申请书》（单位提供需加盖财务印签章）；4.身份证原件及复印件1份；二、购买二手房：1、提供房屋销售发票和房屋契税发票或提供《房屋所有权证》和房屋销售发票（房屋契税发票）；2.《公积金支取申请书》（单位提供需加盖财务印签章）；3.身份证原件及复印件1份。
三、偿还住房贷款本息：1、偿还住房公积金贷款提供本人身份证。
2、偿还商业性住房贷款提供《房屋所有权证》（已抵押的提供经产权管理部门盖章的复印件）、借款合同和银行还款清单。
属期房贷款的，提供购房合同、借款合同和银行还款清单。
3.《公积金支取申请书》（单位提供需加盖财务印签章）；4.身份证原件及复印件1份；办理流程公积金贷款：一、购买商品房：1、借款人携带完整资料到承办银行填写《贷款申请审批表》；2、借款人及相关人员签订《个人借款合同》、《还款协议》，银行、售房单位盖章后到管理中心审批。
管理中心审核用印后，受托银行办理贷款房贷手续，所贷款项转账至开发商账户。
二、购买二手房：1、借款人携带完整资料到承办银行填写《贷款申请审批表》。
2、借款人及相关人员签订《个人借款合同》、《还款协议》后，银行盖章后到管理中心审批。
3、银行通知借款人以及相关人员一起到区房产监理所办理抵押手续。
在《他项权证》送交银行收执后取款。
提取公积金：1、在职员工可凭领取的凭证，向单位提出提取住房公积金的申请，所在单位会核实并证明的，会出具有效的公积金提取证明文件；2、然后凭领取的凭证原件及复印件和单位出具的公积金提取证明，到公积金管理部门申请提取，公积金管理部门一般会在自受理申请之日起3日内作出是否准予提取的决定，并通知申请人。
经审批不准予提取的,公积金管理部门也会告知申请人不准予提取的原因；3、经审批准予提取的，职工凭身份证和公积金管理部门审批同意后的公积金提取证明到承办银行办理提取手续就行了，银行会转账到指定的账户内(一般3天内)。
关系转移一、社保关系转移转入跨省转入：1、转出地社保局打印的《养老、医疗保险参保缴费凭证》（原件在空白处加盖接收单位公章），本人身份证复印件。
2、转入地社保局收到参保凭证，直接给转出地社保局发“养老保险接收函”。
3、待转入的款到帐后，持本人身份证去区社保局打印个人账户对帐单，回到市社保局4楼窗口进行帐户合并。
省内转入：1、转入地社保局出具养老保险接收函；2、转出地社保局收到接收函出具参保人员情况转移表、历年缴费及个人帐户信息表。