2018浙江地区业务跟单职位薪酬报告
2018浙江地区大区销售总监职位薪酬报告
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报Hale Waihona Puke 发布数据分析数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
info@
具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
大区销售总监 岗位薪酬调查报告
浙江地区
薪酬网
<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
2018浙江地区报关员职位薪酬报告
浙江地区
薪酬网
<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
2018浙江地区普工职位薪酬报告
具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
普工 岗位薪酬调查报告
浙江地区
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
2018浙江地区货运代理职位薪酬报告
浙江地区
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
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涉及行业 ︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
2018浙江地区报关主管职位薪酬报告
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
info@
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样本格式 编号/Position Code:
序号 岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核 算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各 类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更 正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐 登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工 作，就职责范围问题提出工作建议。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
杭州市2018年工资指导价位
2018年杭州市人力资源市场工资指导价位工种高位数中位数低位数企业董事 673092 120000 37479 企业总经理 967335 123424 38810 生产经营部门经理 416077 112061 40790 财务部门经理 392380 86900 36641 行政部门经理 433949 84000 36079 人事部门经理 399143 78922 35234 销售和营销部门经理 566537 114075 35439 广告和公关部门经理 404318 96000 34763 采购部门经理 331658 78000 35878 计算机服务部门经理 656508 156500 38372 研究和开发部门经理 449720 155071 43606 餐厅部门经理 220613 71915 31364 客房部门经理 239923 68435 36804 其他职能部门经理 490070 115000 37884 其他企业中高级管理人员 649756 120000 41268 农业科学研究人员 166955 95962 40240 医学研究人员 185139 85620 40816 管理学研究人员 150412 58991 48545 地质勘探工程技术人员 131701 59252 31726 测绘和地理信息工程技术人员 143085 52661 30170 矿山工程技术人员 132841 52953 34183 冶金工程技术人员 143582 63522 38557 化工工程技术人员 225601 79839 42516 机械工程技术人员 207117 81158 37248 电子工程技术人员 230234 66015 38588 信息和通信工程技术人员 376288 117887 36138 电气工程技术人员 195498 67830 33970 电力工程技术人员 156215 68602 33562 邮政和快递工程技术人员 306157 99741 36237 广播电影电视及演艺设备工程技术人员101048 82682 45782 道路和水上运输工程技术人员 128798 61430 36520民用航空工程技术人员 302762 129753 71550 建筑工程技术人员 214314 48000 32478 建材工程技术人员 239474 46877 33558 林业工程技术人员 112877 46691 25106 水利工程技术人员 415412 73159 35544 纺织服装工程技术人员 142953 52920 32400 食品工程技术人员 221906 105663 35513 环境保护工程技术人员 186433 69127 33945 安全工程技术人员 175707 76033 31146219510 83172 39872 标准化、计量、质量和认证认可工程技术管理（工业）工程技术人员 229763 67153 32378 检验检疫工程技术人员 133855 62520 35276 制药工程技术人员 176913 66632 37457 印刷复制工程技术人员 170355 81796 32101 工业（产品）设计工程技术人员 297072 119120 44926 轻工工程技术人员 101946 56008 33845 农业技术指导人员 107074 74035 33777 园艺技术人员 111901 40000 27175 兽医兽药技术人员 109848 73713 44718 农业工程技术人员 110474 65950 30279 其他农业技术人员 93098 72663 39382 飞行人员和领航人员 835418 320616 36138 船舶指挥和引航人员 64365 46118 39776 临床和口腔医师 346066 113881 38743 中医医师 194326 69721 32646 中西医结合医师 179830 85493 31378 药学技术人员 115354 61735 30723 医疗卫生技术人员 145343 54687 32703 护理人员 132380 63475 29605 其他卫生专业技术人员 147781 61366 36303 经济专业人员 230178 91840 46593 统计专业人员 159006 51608 30825 会计专业人员 251409 70440 33707审计专业人员 283413 95552 31728 税务专业人员 454677 90786 33525 评估专业人员 242111 83852 35876 商务专业人员 439131 122953 31700 人力资源专业人员 314499 72000 35006 银行专业人员 379231 155460 75500 保险专业人员 279641 77988 38123 证劵专业人员 1149719 277465 61570 知识产权专业人员 270562 111281 48841 其他经济和金融专业人员 333596 140630 43704 法律顾问 409867 112433 44418 其他法律、社会和宗教专业人员 345378 76597 41077 中小学教育教师 199933 108308 56953 幼儿教育教师 84486 42774 24425 其他教学人员 187967 58588 31143 文艺创作与编导人员 116255 74810 39361 音乐指挥与演员 126511 70684 37510 舞台专业人员 130653 89076 37277 美术专业人员 160193 63111 45333 工艺美术与创意设计专业人员 320091 95301 31697 体育专业人员 382315 81791 30574 记者 256125 136738 50590 编辑 194139 75038 31505 校对员 103314 46106 33067 翻译人员 244755 85298 52580 图书资料与微缩摄影专业人员 136993 51469 39104 档案专业人员 130681 57323 30212 其他新闻出版、文化专业人员 144377 73409 51527 其他专业技术人员 161834 53209 31064 行政业务办理人员 182878 58872 31210 行政事务处理人员 152268 56396 29526 其他办事人员 187211 54250 29660 保卫人员 75341 37375 26141消防和应急救援人员 103594 50203 30158 其他安全和消防人员 128435 55243 32966 其他办事人员和有关人员 176143 50448 28912采购人员 183305 61750 31880 销售人员 253137 54422 28691 再生物资回收人员 71590 47244 37690 特殊商品购销人员 178612 76297 27042 其他批发与零售服务人员 144466 50199 24133 道路运输服务人员 114928 81200 31056 水上运输服务人员 49736 32983 27361 航空运输服务人员 127033 68753 43099 装卸搬运和运输代理服务人员 98949 50608 32034 仓储人员 116628 52329 31232 邮政和快递服务人员 135398 76029 42879148965 67877 31659 其他交通运输、仓储和邮政业服务人员住宿服务人员 73095 38900 29031 餐饮服务人员 87461 43068 28921 其他住宿和餐饮服务人员 78001 41773 27458 信息通信业务人员 121164 63959 35086 信息通信网络维护人员 168894 75757 35864 广播电视传输服务人员 90076 53362 35185 信息通信网络运行管理人员 246177 108071 37291 软件和信息技术服务人员 352046 132800 35855410741 170806 33088 其他信息传输、软件和信息技术服务人员银行服务人员 362800 164390 77646 期货服务人员 321078 121860 43739 保险服务人员 373635 91384 45407 典当服务人员 86816 63558 40000 其他金融服务人员 1291075 176219 41070 物业管理服务人员 106676 40832 24594 房地产中介服务人员 127319 50032 33958 其他房地产服务人员 196847 44033 24187 租赁业务人员 153315 59771 28603商务咨询服务人员 169617 51603 31334 人力资源服务人员 113274 38225 25287 旅游及公共游览场所服务人员 102773 44100 26715 安全保护服务人员 81080 38325 24905 市场管理服务人员 138480 52200 31157 会议及展览服务人员 106489 50802 30797 其他租赁和商务服务人员 135635 44998 32364 测绘服务人员 120422 62597 31827 检验、检测和计量服务人员 118019 47519 30802 专业化设计服务人员 168488 72765 32534 其他技术辅助服务人员 125644 53193 33972 水利设施管养人员 64730 30380 28235 自然保护区和草地监护人员 32760 30600 28100 野生动植物保护人员 89251 45220 30820 环境治理服务人员 92659 59000 38360 环境卫生服务人员 64979 34314 24191 绿化与园艺服务人员 69454 34295 24943 其他水利、环境和公共设施管理服务人员54812 41364 38309 生活照料服务人员 72776 30951 25007 服装裁剪和洗染织补人员 70994 37014 28467 美容美发和浴池服务人员 34304 27120 24120 保健服务人员 42336 33840 30533 婚姻服务人员 37269 34485 30832 其他居民服务人员 67529 35598 25775 电力供应服务人员 82973 56087 38087 燃气供应服务人员 117108 59678 44608 水供应服务人员 49591 43969 38332 其他电力、燃气及水供应服务人员 81807 44398 30442 汽车摩托车修理技术服务人员 152966 73289 35173 计算机和办公设备维修人员 116028 63009 33604 家用电子电器产品维修人员 101792 49850 30476 日用产品修理服务人员 71443 51178 33990 乐器维修人员 96324 36648 32828其他修理及制作服务人员 161189 56299 28919 群众文化活动服务人员 55403 44409 3212180605 43214 31061 广播、电视、电影和影视录音制作人员健身和娱乐场所服务人员 60342 36264 26220 其他文化、体育和娱乐服务人员 110455 33840 27040 医疗辅助服务人员 76426 41422 24391 康复矫正服务人员 113243 84033 58764 公共卫生辅助服务人员 81439 32800 25909 其他健康服务人员 82570 39646 25504 其他社会生产和生活服务人员 103700 44321 26486 作物种子（苗）繁育生产人员 100975 42320 33794 农作物生产人员 197967 36100 24644 其他农业生产人员 50055 28001 24215 森林经营和管护人员 50000 32100 28120 畜禽饲养人员 90875 53850 37165 其他畜牧业生产人员 131906 65500 37628 水产捕捞及有关人员 59485 44906 36612 其他渔业生产人员 83471 48150 33828 农机化服务人员 75620 53200 41000 其他农、林、牧、渔业生产加工人员 149956 49137 24515 饲料加工人员 75729 57000 29250 畜禽制品加工人员 77164 52395 34894 水产品加工人员 61088 46712 33771 果蔬和坚果加工人员 111813 78685 37146 淀粉和豆制品加工人员 75990 52782 39999 焙烤食品制造人员 108543 54621 37876 方便食品和罐头食品加工人员 75865 65136 31615 酒、饮料及精制茶制造人员 112352 69291 47471 其他食品、饮料生产加工人员 120780 63818 30924 其他烟草及其制品加工人员 138039 112608 101114 纤维预处理人员 70555 44823 26074 纺纱人员 80916 46512 31796 织造人员 115524 47756 30393针织人员 166542 43699 26128 非织造布制造人员 86624 58953 33806 印染人员 92237 56943 31107 其他纺织、针织、印染人员 76895 52041 31543 纺织品和服装剪裁缝纫人员 83292 50770 28491 皮革、毛皮及其制品加工人员 56379 43070 30843 羽绒羽毛加工及制品制造人员 62848 42233 34406 鞋帽制作人员 50823 37100 3213885301 48140 30798 其他纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工木材加工人员 88612 54116 34392 人造板制造人员 81019 41377 24732 木制品制造人员 122355 51462 32303 家具制造人员 83091 51656 38877 其他木材加工、家具与木制品制作人员162807 50426 30578 制浆造纸人员 73490 46044 29698 纸制品制作人员 86519 46644 30038 其他纸及纸制品生产加工人员 85220 42213 26268 印刷人员 123166 53281 29150 其他印刷和记录媒介复制人员 78859 55320 30748 乐器制作人员 103714 60534 43174 工艺美术品制造人员 82879 57052 30875 体育用品制作人员 82621 52934 40355 玩具制作人员 66659 46986 3083490242 39421 27529 其他文教、工美、体育和娱乐用品制造人化工产品生产通用工艺人员 111387 63552 38748 基础化学原料制造人员 46403 36951 30403 化学肥料生产人员 109887 66384 44227 农药生产人员 80058 53647 3737793644 62910 35839 涂料、油墨、颜料及类似产品制造人员合成树脂生产人员 95779 53085 42203 合成橡胶生产人员 116771 55944 39797 专用化学产品生产人员 96061 76625 59556 日用化学品生产人员 103741 53543 29400其他化学原料和化学制品制造人员 81111 50650 37639 化学药品原料药制造人员 191066 64821 50903 中药饮片加工人员 69760 51491 32053 药物制剂人员 108014 56365 34833 兽用药品制造人员 62721 48602 34600 生物药品制造人员 81169 51654 33686 其他医药制造人员 90909 62759 32610 化学纤维原料制造人员 79501 53378 37182 化学纤维纺丝及后处理人员 84900 56865 34419 其他化学纤维制造人员 101809 49071 36860 橡胶制品生产人员 109644 64222 41291 塑料制品加工人员 99613 53582 32962 其他橡胶和塑料制品制造人员 82953 51104 31414 水泥、石灰、石膏及其制品制造人员 83427 43861 30998 砖瓦石材等建筑材料制造人员 58635 48640 38139 玻璃及玻璃制品生产加工人员 64710 37726 3414552878 42769 33421 玻璃纤维及玻璃纤维增强塑料制品制造人陶瓷制品制造人员 104344 72979 42097 耐火材料制品生产人员 50074 38195 26893 石墨及炭素制品生产人员 54047 48723 44279 高岭土、珍珠岩等非金属矿物加工人员76001 61480 48272 其他非金属矿物制品制造人员 68831 50822 32824 矿物采选人员 80727 55684 33472 其他采矿人员 56822 39471 29644 炼钢人员 83853 54485 34350 铸铁管人员 87352 71400 42900 金属轧制人员 243534 86830 37355 硬质合金生产人员 55336 43795 31452 其他金属冶炼和压延加工人员 70696 44835 36667 机械冷加工人员 110423 62860 34364 机械热加工人员 123897 72114 40738 机械表面处理加工人员 134280 73378 38157 工装工具制造加工人员 115353 61580 37726其他机械制造基础加工人员 98498 55632 34186 五金制品制作装配人员 82466 49570 34123 其他金属制品制造人员 105636 54733 33587 通用基础件装配制造人员 116191 64886 37566 锅炉及原动设备制造人员 113631 67648 31781 金属加工机械制造人员 91041 54010 33332 物料搬运设备制造人员 88102 72263 4436277021 44462 27969 泵、阀门、压缩机及类似机械制造人员烘炉、衡器、水处理等设备制造人员 124983 81077 58112 文化办公机械制造人员 36949 34735 31705 其他通用设备制造人员 95611 53193 25888 采矿、建筑专用设备制造人员 87836 57535 33037 印刷生产专用设备制造人员 59266 40705 32098 电子专用设备装配调试人员 138796 66187 36371 医疗器械制品和康复辅具生产人员 99830 57435 34945 其他专用设备制造人员 100776 51193 25630 汽车零部件、饰件生产加工人员 102425 65390 34910 汽车整车制造人员 109044 76253 38658 其他汽车制造人员 142120 81689 39708 摩托车、自行车制造人员 89898 67036 45045 电机制造人员 92825 42445 30771 输配电及控制设备制造人员 97725 57591 3527090543 50000 31823 电线电缆、光纤光缆及电工器材制造人员电池制造人员 67747 49307 35460 家用电力器具制造人员 133043 68967 40656 照明器具制造人员 72283 43752 32464 其他电气机械和器材制造人员 117889 36600 27629 电子元件制造人员 93496 49121 38290 电子器件制造人员 81035 48589 36571 电子设备装配调试人员 102222 58277 35370 其他计算机、通信和其他电子设备制造人129879 70744 39750 仪器仪表装配人员 79322 40555 29545 其他仪器仪表制造人员 72816 44156 32139电力、热力生产和供应人员 141097 50692 35587 气体生产、处理和输送人员 67054 58543 40758 水生产、输排和水处理人员 93022 63155 32396105467 61677 39964 其他电力、热力、气体、水生产和输配人房屋建筑施工人员 57704 38735 27910 土木工程建筑施工人员 141392 55040 31086 建筑安装施工人员 88981 41154 30527 建筑装饰人员 77374 35721 27229 其他建筑施工人员 64860 38219 34168 专用车辆操作人员 106422 58260 31222 通用工程机械操作人员 104989 63979 34558107728 57157 32525 其他运输设备和通用工程机械操作人员及机械设备修理人员 128722 66126 34618 检验试验人员 116202 57230 33612 称重计量人员 93035 50193 32597 包装人员 112137 50680 31790 安全生产管理人员 146621 65891 34131 其他生产辅助人员 128046 53580 30615 其他生产制造及有关人员 115173 54072 30139。
2018浙江地区商务主管职位薪酬报告
info@
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薪酬网
1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
2018浙江地区会计主管职位薪酬报告
具体薪酬水平
0 0 0
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
会计主管 岗位薪酬调查报告
浙江地区
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<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。
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涉及行业 ︱
Industry
信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
内勤跟单岗位职责任职要求
内勤跟单岗位职责任职要求内勤跟单岗位职责内勤(业务助理,跟单) 浙江物产国际贸易浙江物产国际贸易xxxx 主要职责:负责业务采购、销售的内勤工作。
具体描述:1.负责审核业务部门提交的客户"三证"及开票资料,在SAP系统提交主数据申请;2.根据业务提供的信用额度申请报告,完成SAP系统信用额度申请并发起审批;3.负责对业务拟定的销售合同文本条款进行初审,将合同相关信息规范、完整地输入SAP系统,发起并跟踪落实审批流程,以及合同文本的传递;4.负责与财务衔接,将收款认领至对应的销售合同;5.根据业务的开单请求,完成SAP系统提货单创建,并打印提货单交财务审核过账,如为我司代办运输,还需向物流部递交货物流向指示申请;6.根据物流部提供的仓库出库凭证或客户收货签收凭证,完成SAP系统实发数录入;7.负责制作合同结算单,按公司制度跟踪落实合同结算单的审批,以及合同预关闭;8.根据业务线下客户退款的请求,完成在SAP系统中创建退款申请单,发起并跟踪落实审批流程;9.负责向业务催要、审核销售环节的费用发票,在SAP系统完成发票校验预制,交至财务审核入账;创建付款申请单并发起审批。
10.根据业务线下中信保投保请求,完成中信保限额申请,并负责中信保出运申报;11.负责采购、销售环节相关原始凭证的收集、保管或传递。
12.负责按公司相关要求,编制日报、周报、月报等业务经营报表。
任职要求1、财会类、工商管理、物流、国贸等相关专业毕业,本科及以上学历;2、从事钢铁贸易相关工作优先考虑。
薪酬福利:五险一金+企业年金+双休篇2:部门内勤岗位职责任职要求部门内勤岗位职责职责描述:1.主要协助部门内日常工作;2.负责整理客户资料并存档等;3.负责联络沟通客户;4.完成领导交代的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历,贸易、英语、会务等相关专业毕业;2、一年及以上相关经验;3、有商务、策划方面、会务安排的经验;4、计算机办公软件运用熟练;5、性格外向阳光,做事认真仔细,家住附近者优先。
2015年度浙江地区服装跟单岗位薪酬调查报告(招聘版)
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中国薪酬网-数据部
中国薪酬网
目
1.薪酬数据来源环境介绍 2.薪酬数据处理方法及名词解释 3.岗位样本展示及使用说明 4.本岗位薪酬水平报告 5.薪酬网简介
2.薪酬数据处理方法及名词解释
2.1 薪酬数据处理方法 薪酬网的薪酬数据处理方法严谨而专业： 1)数据渠道筛选 2)数据审核（电脑自动审核+人工审核） 3)通过专业的软件收集整理数据 4)统计分析对标相应职位 5)对岗位数据进行处理和薪酬项目细分 6)按照各类报告格式出具薪酬报告
2.2 名词解释 本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人 员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
1.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为： 2014 年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日
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平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
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样本格式 编号/Position Code:
序号 岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description 例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核 算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各 类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更 正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐 登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工 作，就职责范围问题提出工作建议。
具体薪酬水平
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薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 CompanyType 外商独资企业 ForeignOwnedEnterprises 外商合资企业 JointVenture 民营企业 LocalPrivateEnterprises 国有企业 StateOwnedEnterprises 0 0 0 0 0 0 0 25分位值 P25 0 中位值 75分位值 90分位值 平均值 P50 0 P75 0 P90 0 Median 0 0 0
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
学历/EducationDegree 博士及以上/Doctor 硕士/Master 本科/Bachelor 专科/College 高中及以下/HighSchool
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 2年以下 0 0 0 0 0 2－5年 0 5－8年 0 8－10年 10年以上 0 0 0 0 0 0
调查流程
发起调查
评估匹配
收集数据
报告发布
数据分析
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2017 年 01 月 01 日至 2017 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：27859 家
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涉及行业 ︱
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信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消费品 （服装，纺织，家具，家电，工艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能 源 Chemical Engineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail 房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
业务跟单 岗位薪酬调查报告
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一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工 资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪 酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调 查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。