年薪制劳动合同(范本)
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同样本6篇
年薪制劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作岗位与职责要求1. 乙方从事的职位：____________________。
2. 岗位职责及要求：____________________。
三、年薪制形式及标准1. 乙方实行年薪制。
年薪总额由基本工资、绩效工资和福利待遇构成。
其中基本工资为每月_____元，年薪总额为人民币_____元（大写）。
根据甲方年度经营状况和乙方工作表现，可另行调整绩效工资和福利待遇。
2. 薪资支付时间：甲方每月支付乙方基本工资，剩余薪资在年终根据绩效考核结果一次性支付。
如遇特殊情况，甲方有权根据实际情况调整支付时间。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照甲方规定执行标准工时制度。
如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。
2. 休息休假安排：按照国家法律法规和公司规定执行。
如因工作需要安排加班，甲方应按规定支付加班工资或调休。
五、劳动纪律与考核办法及奖惩措施甲方（用人单位）：×××公司地址：×××法定代表人：×××联系方式：（根据具体情况填写）乙方（劳动者）：姓名：×××户籍所在地地址：（根据具体情况填写）现居住地地址：（根据具体情况填写）居民身份证号码：（根据具体情况填写）联系方式：（根据具体情况填写）紧急联系人及联系方式：（如有需要填写）鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定确立劳动关系，为明确双方权利和义务，特订立本劳动合同样本。
年薪制劳动合同的样本3篇
年薪制劳动合同的样本3篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据国家相关法律法规，就甲方拟录用乙方为该公司的（职位名称），特订立本合同，共同遵守相关规定，约定事项如下：一、工作内容及岗位要求1. 乙方应认真履行公司安排的工作任务，服从公司的管理和调动。
2. 乙方应具备从事相应职位工作所需的专业知识和技能，确保工作质量和效率。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，维护公司的声誉和利益。
二、工作地点和工作时间1. 乙方工作地点为公司所在地（地址），工作时间为每周（五天/六天）上班，并根据公司的安排进行加班或调休。
2. 乙方需按时按点上下班，不得因私事耽误工作时间，如因特殊情况需请假，应提前向公司申请并经批准。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方年薪为（具体金额）元整，按月计发，具体的发放日期为每月的（具体日期）日。
2. 乙方享受公司的社会保险和住房公积金等相关福利待遇，具体执行按公司规定的政策和制度。
四、试用期及解除合同1. 乙方入职后为试用期，试用期为（具体天数）天，试用期间工资、福利待遇不变。
2. 若乙方在试用期内表现不佳，公司有权解除合同；试用期满如公司认为乙方符合要求，将转为正式员工。
3. 若聘用关系解除，双方应提前通知对方（具体天数）天，并按规定的程序办理离职手续。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，否则公司有权追究其法律责任。
2. 乙方在离职后应对公司的商业秘密和技术机密进行保密，不得利用已掌握的信息从事与公司业务相竞争的活动。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
2. 本合同履行过程中产生的争议，由双方友好协商解决；协商无果时，任何一方均可向有关部门提起诉讼。
年薪制劳动合同标准范本20235篇
年薪制劳动合同标准范本20235篇年薪制劳动合同标准范本篇1甲方：乙方：甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议：乙方主要工作职责是：网络设备的安装及甲方临时指派的工作任务。
2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同;3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利;4.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；5.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；6.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤;7.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：8.项目提成：元人民币（按点提成）；9.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴;10.提成在项目完成统一核算后的当月发放；11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从年月日起至年月日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：项目负责人（签字）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：年薪制劳动合同标准范本篇2甲方：__________________有限公司乙方：____________________________________本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。
服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服务内容甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划：1—明确醉三国品牌定位；2—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；3—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具；4—指导甲方制定区域市场推广策略；5—指导甲方制定产品的价格政策体系；二、服务方式1、策略建议书服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。
年薪制劳动合同范本最新3篇
年薪制劳动合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________地址：________电话：________乙方（职工）：________住址：________身份证号：________鉴于甲方和乙方本着平等自愿的原则，共同遵守有关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条本合同由《劳动法》和《劳动合同法》规定的基本权利和义务规范双方的劳动关系，受法律保护。
第二条乙方应当按甲方法定的工作制度和劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，保守甲方的商业秘密，履行劳动合同。
第三条乙方应当具备完成本劳动合同规定工作任务所需要的工作能力，并自觉接受甲方的技术培训。
第四条甲方保证乙方享受与其工作性质、劳动条件等相适应的劳动报酬标准。
第五条乙方的年薪标准为：________元（大写：________元整），税前，税后工资薪酬支付以月为单位。
第六条乙方享受的福利待遇：________（如：国家法定节假日、年休假、带薪病假、绩效奖金等）。
第七条乙方须遵守劳动纪律，完成本劳动合同规定的工作任务，否则，视为严重违反劳动纪律，依法承担法律责任。
第八条本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除或终止。
第九条本劳动合同争议，应当友好协商解决，协商不成，双方可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（单位）：________法定代表人或负责人：________乙方（职工）：________签订日期：年月日（本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力）篇2年薪制劳动合同范本甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等互惠、诚实信用的原则，在自愿、平等的基础上，就甲方与乙方工作相关事宜达成如下协议：第一条：合同目的甲方为乙方提供XXXX岗位工作，乙方接受并认真履行本合同约定的工作职责和义务。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制劳动合同5篇
年薪制劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本年薪制劳动合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日3. 合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见入职通知书。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、薪酬与福利1. 乙方实行年薪制，年薪总额为______元人民币，包括基本工资和绩效薪资。
2. 薪酬发放方式：基本工资按月发放，绩效薪资根据年度绩效考核结果及公司年度盈利情况，在年底一次性或分次发放。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体执行标准符合国家法律规定。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见下文），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应支付甲方违约金______元人民币。
八、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
劳动合同年薪制范本
劳动合同年薪制范本（二）一、合同双方雇主：雇员：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，就乙方加入甲方工作，并约定年薪制度的相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
二、工作描述1.乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责和要求）。
2.乙方需按照甲方的安排和要求，履行相关工作职责，并积极完成所分配的任务。
三、薪酬和福利1.乙方的年薪为（具体金额），以年为计算周期支付。
2.乙方的薪酬将在每月（如每月15日）按照约定的金额转入乙方指定的银行账户。
3.乙方的年薪包含了一年中所有的法定节假日和带薪休假时间。
4.若乙方因公外出，产生的差旅费等费用由甲方负责承担。
5.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金，并按照国家相关规定缴纳。
四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.乙方享有每周休息一天的假期，具体休息日为（如周日）。
3.乙方享有带薪年假，根据工龄不同，具体假期天数如下：工作满一年不满十年的，享有（具体天数）天年假；工作满十年不满二十年的，享有（具体天数）天年假；4.乙方享有法定节假日的休假，并按照国家相关规定支付三倍工资。
五、违约责任1.若乙方不履行或未能按照合同约定履行其相关义务，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。
2.若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的损失赔偿，并有权解除合同。
六、合同的变更和解除1.若因工作需要，甲方可以根据实际情况变更乙方的工作内容和要求，变更后的内容将需要与乙方另行签订补充协议。
2.甲方或乙方如需解除本合同，应提前（具体天数）书面通知对方，在提前通知期限届满后，可以解除合同。
七、保密条款甲乙双方承诺对彼此在工作中所了解到的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
年薪制劳动合同8篇
年薪制劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意在共同合作的基础上实现共赢，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下年薪制劳动合同：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及工作内容第二条：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、年薪构成及支付方式第三条：乙方的年薪由基本工资、绩效工资和福利三部分构成。
其中基本工资为每月______元，绩效工资根据年度业绩及公司整体表现确定，福利包括但不限于年终奖、五险一金等。
第四条：年薪支付方式如下：1. 基本工资：每月______日支付；2. 绩效工资和福利：年终结算后支付。
四、工作时间及休息休假第五条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
乙方享有法定的节假日休息权利。
五、保密义务及竞业限制第六条：乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保护。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务工作，否则需支付违约金。
具体金额和期限根据具体情况在离职协议中约定。
六、劳动纪律及考核第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，维护公司形象。
甲方定期对乙方进行绩效考核，如乙方未能达到考核标准，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、违约责任及赔偿损失第八条：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
年薪制劳动合同4篇
年薪制劳动合同4篇年薪制劳动合同1甲方（用人单位）单位名称：经济性质：法定代表人：地址：电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：学历：职称：家庭住址：电话：邮政编码：备注：甲方在其签定本劳动合同之前，应当由其出示提供合法用工主体资格证明，及真实的主体概况资料，年薪制劳动合同范本。
不得对其人员数量、财务状况、经营范围进行不实陈述。
乙方在签订本劳动合同之前，当由其提供学历、履历或职称证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等凭证。
不得故意漏报、隐瞒前述基本情况。
上述双方资料彼此给予认真审查，并做为本合同附件给予保存。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
（二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。
（备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地点）从事____（岗位、工种）工作。
年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方自愿聘用乙方为（部门/职位），双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守国家有关劳动法律法规，特订立本合同。
第一条乙方入职岗位和职责1、乙方聘为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。
2、乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
3、乙方需参加公司安排的岗前培训和技能培训，提高工作能力。
第二条工作时间和地点1、乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息时间为每周（天数）。
2、乙方工作地点为公司办公地点，或者其他工作需要的地点。
第三条工资和福利待遇1、甲方承诺支付乙方的年薪为（具体数字）元整，分月发放。
2、甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3、甲方将为乙方提供法定的年假、病假、婚假等假期，并按规定支付工资。
4、甲方将根据乙方的工作表现，定期评定奖金和年终奖。
第四条工作保密1、乙方应严格遵守公司的商业机密，未经公司允许，不得泄露公司涉密信息。
2、乙方应妥善保管公司资料和财产，防止遗失或损坏。
第五条解除劳动合同1、双方协商一致解除合同时，应提前（具体天数）通知对方。
2、乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权单方解除合同并给予相应处罚。
第六条其他约定1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2、本合同未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同范本，希望能对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步完善，欢迎随时联系我们，谢谢！篇2年薪制劳动合同范本最新合同编号：【填写】甲方（单位）：【甲方单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【乙方员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，就甲方录用乙方为【职位名称】达成如下协议，特订立本合同：一、工作内容1.乙方应当按照甲方要求，完成所在部门的工作任务，并服从甲方管理。
年薪制劳动合同格式8篇
年薪制劳动合同格式8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作岗位及年薪构成1. 乙方在甲方公司担任的职位为：____________________。
2. 乙方的年薪由基本工资和业绩奖金两部分构成，具体金额为：基本工资____元/月，业绩奖金根据实际业绩情况确定。
三、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和职业道德。
四、年薪支付与考核1. 乙方的基本工资按月支付。
2. 乙方的业绩奖金根据年度业绩考核情况支付。
3. 甲方有权对乙方的年度业绩进行考核，并根据考核结果决定是否支付业绩奖金及具体金额。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。
2. 乙方在合同期内提出解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
3. 合同到期，双方未续签的，合同自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。
2. 乙方违反甲方的规定的，甲方有权根据情节的轻重，给予相应的处理，包括解除本合同。
3. 乙方因违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
员工年薪合同范本(推荐10篇)
员工年薪合同范本(推荐10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工年薪合同范本(推荐10篇)员工年薪合同范本第1篇甲方：_____乙方姓名：_____身份证号码：_____居住地：_____甲乙双方经平等协商，双方一致同意签订以下协议：第一条协议期限1、本协议期限为：自20XX年XX月XX日始至20XX年XX月XX 日止，聘用性质为(全职或兼职)。
年薪制劳动合同样本5篇
年薪制劳动合同样本5篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为扩大生产经营，现正式聘请乙方担任（职位名称），经双方协商一致，就乙方的工作、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应认真履行公司交待的各项工作任务，服从公司安排，保守公司商业秘密，完成交办的各项任务。
2.工作期间，乙方需遵守公司各项规章制度，服从上级领导安排，积极配合同事工作。
3.乙方应认真学习本职工作所需的专业知识，不断提高自身工作能力，为公司的发展贡献力量。
二、工作时间及地点1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.甲方承诺支付乙方年薪（具体数字）元，共分12个月支付，每月支付（具体数字）元。
2.乙方在年终评定中表现优异者，可享受额外奖金。
3.乙方在工作期间如有超时加班情况，按照国家相关规定支付加班津贴。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买社会保险及商业保险，保障乙方权益。
2.乙方享受公司提供的带薪年假、节假日福利等。
五、合同期限1.本合同于签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
2.合同期满后，乙方在公司表现良好，双方可续签新合同。
六、终止协议1.因合同期限届满而终止，乙方应提前一个月书面通知公司。
2.因乙方违反公司规章制度或工作纪律，导致公司损失严重，公司有权立即终止合同。
七、附加条款1.乙方在公司工作期间产生的发明、创造及其他知识产权归公司所有。
2.本合同如有争议，双方可友好协商，协商不成的，提交所在地人民法院处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同样本，双方审慎阅读后签署生效。
愿双方携手共同发展、共创美好未来。
篇2年薪制劳动合同样本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商达成如下年薪制劳动合同：第一条合同目的甲方为了招聘乙方，乙方愿意在甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，达成本合同。
年薪制劳动合同格式5篇
年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。
2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。
基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。
绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。
3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。
年薪制劳动合同格式3篇
年薪制劳动合同格式3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同格式一、甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：统一社会信用代码：_________二、乙方：（员工姓名）性别：籍贯：身份证号码：___________________三、合同期限：本合同自____________（年）________（月）_______（日）起至____________（年）________（月）_______（日）止。
四、工作内容及职责：1.乙方应当按时到岗，服从公司领导的工作要求，认真履行分配的任务，维护公司的利益。
2.乙方要遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给外人。
3.乙方应当认真完成公司交办的各项工作，不得擅自离职或者在未经公司同意的情况下私自外出。
4.乙方应当努力提升个人工作技能，不断完善自己的职业素养，为公司的发展做出贡献。
五、工作时间及休息：1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间为____小时。
具体的工作时间安排由公司领导负责。
2.公司按国家相关法律法规执行带薪年假制度，乙方每年享受带薪年假___天。
3.公司规定的法定节假日乙方享受法定休息日，如遇特殊情况需要加班，公司会按照相关规定进行工资调整。
六、薪酬及福利：1.公司按照国家相关规定为乙方提供社会保险及住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行。
2.乙方的基本工资为______元/月，根据工作情况以及公司绩效考核情况会有相应的绩效奖金。
3.乙方的年终奖金根据公司当年的业绩情况决定，具体标准由公司领导和乙方协商确定。
4.公司为乙方提供充足的培训机会，帮助乙方提升职业技能和个人发展。
七、保密责任：1.乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司的商业信息，一经发现将受到公司相应的处罚。
2.公司会为乙方提供相关的保密培训，帮助乙方正确理解并履行保密责任。
八、解除合同：1.本合同期满后，如有需要继续工作，双方可协商续签合同，届时可以根据双方的实际情况进行工资调整。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（个人）：性别：出生年月：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方为提高公司运营效率，现拟与乙方签订本年薪制劳动合同。
经甲乙双方友好协商，遵循平等、自愿的原则达成如下协议：一、工作内容乙方将全情投入公司的工作，按照甲方的要求，完成岗位上的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 本公司的工作安排；2. 遵守公司的规章制度；3. 完成领导交办的其他工作任务。
二、工作时间乙方每日工作时间为8小时，其中包括1小时的午休时间。
若公司需要，乙方愿意在工作时间以外提供必要的加班工作。
三、工资待遇乙方的年薪为【具体数字】元，支付方式为每月固定工资。
具体结算办法及税前税后的问题，请按公司规定执行。
四、社会保险乙方须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等），保险费用由甲方按照国家规定一定比例扣除，乙方自行缴纳。
五、劳动纪律乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导，自觉维护公司利益。
若对公司造成经济或商业损失的，乙方应当承担相应的责任。
六、劳动保护公司将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全与健康。
七、劳务争议处理双方在工作中如发生争议，应当本着平等协商的原则进行处理。
若无法协商解决，则应提交公司的人力资源部门进行调查处理。
八、协议的变更和解约本年薪制劳动合同自签订之日起生效，至双方完成合同约定的工作内容时终止。
在合同履行期间，如需变更劳务内容或解除合同，需提前15天书面通知对方。
九、其他事宜本年薪制劳动合同内容尽量详细，但双方仍有其他约定事项的，可另行协商。
如有未尽事宜，双方可随时通过友好协商解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（负责人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本年薪制劳动合同共2份，甲乙双方各持1份，具有同等法律效力。
特此确认。
篇2年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、公平诚实、互利互惠的原则，就乙方受雇于甲方工作的有关事项，签订本年薪制劳动合同。
年薪制劳动合同范文6篇
年薪制劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范文甲方（聘用单位）：________（单位名称）乙方（劳动者）：________（姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方将于____年__月__日起，担任甲方______（职位名称）职务，具体工作内容为______，并遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为______至______，有需要时可适当加班，甲方应严格按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体如下：1. 固定部分工资为______元/月，包含基本工资、绩效工资、工龄工资等。
2. 浮动部分工资根据乙方的实际工作表现确定，按照甲方的浮动工资政策执行。
四、社会保险甲方应按照国家相关规定，为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、年假和休假乙方在甲方连续工作满一年后，享有____天带薪年假。
乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
六、保密责任乙方应保护甲方的商业机密和公司资料，不得擅自泄露给外部人员，如有违反，应承担相应责任。
七、违约责任如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方的法律责任。
八、劳动争议双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，到期前___天内双方若未提出终止合同的意愿，合同自动延长。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日本合同经双方确认无误后生效，并双方均认真履行合同约定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：劳动合同书（无固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡、镇）二、劳动合同期限第三条本合同期限类型为无固定期限合同。
本合同于年月日生效至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方应按照甲方的合法要求，工作达到岗位职责管规定标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，平均每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪年休假。
五、劳动报酬第十条绩效年薪1.在年度结束后，根据考核评价结果进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份之前一次性核发绩效年薪元人民币。
2.任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。
3.年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：a)违反公司政策、规定严重者；b)辞职或辞退者；c)以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者；d)未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险和住房公积金手续，缴纳养老、失业、医疗及其他社会保险费用，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。
并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《北京市工资支付规定》支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇乙方依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《北京市工资支付规定》计发工资。
实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。
七、劳动纪律第十五条甲方应对乙方进行劳动纪律教育，乙方应当遵守国家的有关法规和甲方依法制定的各项规章制度。
第十六条乙方就一下事项向甲方做出承诺：1.严格遵守甲方的各项规章制度和行为规范，自觉维护甲方的形象和声誉；2.遵守《公司法》及相关法律、法规、规章的规定；3.乙方应当遵守甲方的保密制度，保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其他机要信息等；4.不向客户私自收取甲方明令规定费用以外的其他任何费用；5.严格为客户保密，不泄露客户资料；6.离职后不带走客户及其客户资料，并在一定期限（）内回避同业竞争；7.不诋毁同行，不挖甲方同行的客户；8.团结同事，爱岗敬业。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
第十八条部门经理以上人员，离任时须接受专门稽核，并应交回公司（包括但不限于）所有的资料、电脑、账册、客户记录等。
八、保密责任第十九条保密义务乙方一经入职甲方就有遵守公司的保密制度、保守甲方的商业秘密的责任和义务。
第二十条甲方的商业秘密1.甲方专有资讯：未经授权泄露将会带来重大损害性后果包括但不限于：项目管理类文件、客户管理类文件、企业数据库类文件、公司财务类文件、长期性战略规划等。
2.甲方机密专有资讯:未经授权泄露将会带来严重损害包括但不限于：管理咨询报告、信用报告、市场研究报告、公司政策与制度、业务规范、人事档案、工资补贴津贴、奖金等。
3.甲方秘密专有资讯：未经授权泄露可能带来损害包括但不限于：内部电话簿、各种通讯录等。
第二十一条乙方泄露公司机密行为(包括但不限于)1.乙方因好奇或其他原因以非常手段获取非本人权限范围内的商业秘密；2.乙方直接或间接地以任何形式或方式将商业秘密或其中的部分披露或透露给竞争对手或第三方；3.乙方依据甲方提供的任何商业秘密，自行应任何问题向任何第三方做出任何的建议或意见；4.乙方利用甲方的商业秘密自己另行从事与甲方相竞争的业务，或者帮助他人从事与甲方相竞争的业务；5.乙方于离职后仍在工作中使用甲方的商业秘密。
第二十二条乙方作为一个管理人员（中层领导、部门经理）在对其自身的行为负责的同时都必须对其下属员工保守商业秘密的情况承担相关人员责任，乙方若未能对员工尽到教导和管理的责任，将与员工同时受到处分，主要包括：1.与员工共同进行或默认员工违反保密制度的行为；2.未能按照公司规定保证员工定期接受保密制度的培训；3.未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；4．未能严格遵守公司的政策进行管理。
第二十三条违反保密条款的责任一经确认乙方违反公司保密制度的行为，公司有权对其采取以下措施：1.即与乙方终止劳动合同，该离职为强制行为，乙方必须立即交出所有公司物品并在一小时内离开公司，公司不提供任何形式的工资与补偿；2.涉及到违反国家法律的，公司将保留向乙方采取法律行动的权利；3.如果乙方违约，乙方同意按照甲方的指示采取有效的方法对商业秘密进行保密，所需费用由乙方承担；乙方应当向甲方赔偿因乙方违约而造成的所有损失，包括但不限于：法院诉讼的费用、律师酬金和费用、所有损失或损害等。
九、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十四条变更1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十五条解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）不履行本合同规定义务的；（4）达到辞退、除名、开除条件，并被甲方辞退、除名、开除的；（5）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（6）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（7）乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
3.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第二十四条第二款规定就变更合同达成协议的。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；如在公司核心部门工作或掌握公司有关商业机密的人员需要提前60天以书面形式通知甲方，并在调离原岗位30天后才可办理辞职手续；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方有权暂缓解除劳动合同：（1）甲方安排给乙方的阶段性工作任务尚未完成的；（2）甲方对乙方的离任审计尚未完成的；（3）乙方应归还或支付给甲方的各类款项尚未结清的（如归还借款、培训费及支付违约金等）；（4）法律、法规及甲方制度规定的其它情形。
5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方交纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；（7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的；（8）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第二十六条终止有下列情形之一的，本合同终止：1.合同期满的；2.乙方开始依法享有基本养老保险待遇的；3.乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方依法宣布破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条解除和终止的限制情形1.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同；本合同期满时，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止，按照国家和北京市有关工伤保险的规定执行：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（3）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
2.乙方有下列情形之一的，不得解除本合同（1）合同期内，在甲方业务岗位规定的期限内未交接、稽核完毕的；（2）担任甲方某个项目工作或开发业务未结束的；（3）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的或者其他问题正在被查处期间；（4）经司法、监察机关批准，正在接受审查并尚未结案的。
第二十八条合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十九条续订本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
十、经济补偿与赔偿第三十条本合同的解除或者终止，符合《劳动合同法》第四十六条所规定情形的，甲方应按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，在乙方办结工作交接时向乙方支付经济补偿金。
第三十一条甲方违反《劳动合同法》规定解除和或者终止本合同的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应该继续履行；乙方不要求继续履行本合同或本合同已经不能继续履行的，甲方应按照规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。