(岗位职责)车间组织结构及职务说明书
车间岗位说明书汇总
车间岗位说明书汇总一、洗涤工1. 岗位职责负责车身清洗、喷漆车间的车辆外观清洁工作,确保车辆外观质量。
2. 岗位要求(1)有相关工作经验者优先;(2)熟悉各种洗车设备的使用和维护;(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、喷涂工1. 岗位职责负责车辆表面喷涂工作,确保喷涂质量和车身外观的完整性。
2. 岗位要求(1)具备喷涂技能和经验;(2)熟悉喷涂设备的操作和维护;(3)严谨细致,具备良好的团队合作意识。
三、组装工1. 岗位职责负责车辆零部件的安装,确保车辆组装质量和生产进度。
2. 岗位要求(1)熟悉汽车零部件的安装,有相关工作经验者优先;(2)具备一定的机械知识和操作技能;(3)具备团队合作能力和良好的沟通能力。
四、检验员1. 岗位职责负责对生产车辆进行质量检验,确保车辆符合相关标准和要求。
(1)熟悉汽车质量检验标准和流程;(2)具备相关工作经验者优先;(3)具备严谨细致的工作态度和团队合作精神。
五、维修工1. 岗位职责负责车辆故障的维修和保养工作,确保车辆的正常运行。
2. 岗位要求(1)具备汽车维修技能和经验;(2)熟悉汽车维修设备和工具的使用;(3)有良好的分析和解决问题的能力。
六、CNC操作工1. 岗位职责负责数控机床的操作和生产加工工作,确保产品质量和生产效率。
2. 岗位要求(1)熟悉数控机床的操作和编程;(2)具备相关工作经验者优先;(3)具备严谨细致的工作作风和团队合作精神。
七、物流管理员1. 岗位职责负责车辆零部件的物流管理和仓储工作,确保生产线上物料供应和库存管理。
2. 岗位要求(1)熟悉仓储管理和物流流程;(2)有相关经验者优先;(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
1. 岗位职责负责车间的安全管理和生产现场的安全督导工作,确保员工的安全和生产环境的安全。
2. 岗位要求(1)熟悉安全管理规定和操作程序;(2)具备相关工作经验者优先;(3)具备良好的安全意识和团队合作精神。
职位说明书(车间主任)
部门适用人员(请填写姓名)
本项职位
部属
编订者 : 日 期:
总经理批准: 日期:
职位说明书
编号:
职位名称
车间主任
应用部门Βιβλιοθήκη 生产部定员标准人
分析日期
设立目的(简述)
1、负责车间的生产进度、质量、安全; 2、负责车间人员管理、设备管理、成本管理及其他本职工作;
2015 年 1 月
岗位职责内容
占全部职责(%)
1、 全面负责车间的生产进度、人员管理、设备管理、质量管理、成本管理工作; 30%
良好的焊接工艺知识、领导艺术、协调与沟通能力、 领导艺术、绩效考核、质量管理、设备管理等知识的培训工作;
总监
车间主任
班组长、设备管理员、其他工作人员
权责主管
直属主管
绩效衡量指标
1、生产进度、
2、产品质量
3、设备完好率、设备检修计划和设备台帐;
4、人员管理、绩效考核;
5、生产成本控制率;
6、安全指标;
2、 严格按生产规范和加工工艺安排生产并及时完成生产任务;
10%
3、 对车间生产及管理人员的培训全面负责并制定培训计划;
5%
4、 负责车间生产设备的日常维护、检修及计划的制定工作;
10%
5、 负责车间人员的管理工作;及时与各生产班组长进行协调和沟通;
5%
6、 负责按车间生产按规定的时间与生产调度保证生产进度;
10%
7、 全权负责车间的生产安全管理工作并对生产安全负全责;
10%
8、 全权负责车间的生产质量管理工作;提升质检与工人的质量意识,
保证产品质量,严格按公司的质量管理条例进行质量控制工作;
15%
工厂组织结构及岗位职责说明(多篇)
工厂组织结构及岗位职责说明(多篇)第1篇:工厂组织架构图及岗位职责说明工厂组织架构图及岗位职责说明出纳理经总财务副总行政部副总经理业务品质生产部工程部资材部市场厂长采购物控生管部装组组试测组装包生产工程件工程软件工程硬仓料辅Q A 会计后售勤后保内前台总务仓品成仓库仓子电I Q C Q E I P Q C 组包材塑胶件电子料为了质量管理体系的有效运行规定组织内部各职能部门和各级人员的岗位职责目的1 2 和适任条件以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。
适用于公司内对质量管理体系的管理层、各职能部门和各级有关人员的岗位质量适用范围权限的规定以及各岗位的适任条件。
职责、总经理及副总经理主持公司生产经营及职责3 协助副总经理及总经理完成整个生产系统的管理厂长管理工作对所承担的工作全面负责。
抓好生产技术管理组织制定和完善和生产技术方面的各项管理制度1.优化流程完善制度。
技术标准和操作规程并抓好落实提高生产技术管理水平全面完成公司下达的各项生产任务搞好生产调度指挥协调平衡好全厂的生产做到2.和技术经济指标定期向总经理汇报工作。
抓好安3..安全稳定长期经济运行。
对长期影响生产的薄弱环节和关键问题要组织技术攻关对生产中发生的各类事故要及时组织有关人员进行分析查清原全工作确保完全生产无事故。
抓好质量和产量工作严格工艺指标提高4.因分清责任拿出合理的处理意见定出防范措施。
抓好技术改造积极采用先进技术发动职工广提合理化建议和技术革新项6.优质合格品率。
主持开好生产调度会、专题会、和各种例会检查督促会议指令的落实情况经常深入7.目。
车间、岗位监督检查工作抓好车间内部管理落实好每月生产工作计划抓好车间成本核算和考依照制度对检查中发现的问题实施考核9.抓好工艺纪律和生产区的现场管理。
8.核工作。
.要求相关部门配合相关工作的权力11.生产系统员工聘任、解聘的建议权。
10.的权力。
工程部的工作职责.生产工程师售后维修上级主管总经理厂长。
车间组长岗位职责说明书范本
车间组长岗位职责说明书范本一、岗位概述车间组长是企业车间生产的中层干部,负责对车间生产各项工作的组织、协调和监督,确保生产任务的完成以及质量的达到标准。
二、岗位职责1. 负责车间生产计划的组织与实施,协调各部门之间的工作安排,确保生产进度的达成;2. 监督生产现场的安全生产工作,检查设备运行状态,确保生产设备的正常运转;3. 组织并指导岗位操作人员进行生产作业,提高生产效率和产品质量;4. 负责车间人员的培训和技术指导工作,提高员工的技能水平;5. 进行生产数据的统计和分析,根据生产情况提出改进建议,提高生产效率;6. 协助上级领导完成相关部门的工作任务,并及时报告工作进展情况;7. 组织车间各类会议,传达和落实上级领导的决策与要求;8. 管理车间内的库存物资,确保物资使用的合理性和安全性;9. 督促车间员工遵守企业的各项规章制度,保持生产秩序的良好状态;10. 负责车间内的工作环境卫生管理,确保车间的整洁和舒适。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历,相关专业背景优先;2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效的与各部门进行沟通合作;3. 具备较强的团队管理能力,能够有效地激励和调动团队成员的工作积极性;4. 熟悉生产工艺和生产流程,具备一定的技术专业知识和技能;5. 具备良好的学习能力和分析问题能力,能够快速解决生产过程中的问题;6. 具备一定的抗压能力和应急处理能力,能够在紧急情况下做出正确的决策;7. 具备良好的职业道德和职业操守,能够保守企业的商业机密。
四、工作环境车间组长主要在车间内工作,需要面对设备噪音、粉尘等工作环境,需要站立长时间。
五、总结车间组长是车间生产的重要管理者,通过组织和协调车间各项工作,能够有效提高生产效率和产品质量。
具备良好的沟通能力、团队管理能力以及技术知识和技能的车间组长将会对车间的发展和生产效益起到重要作用。
以上是对车间组长岗位职责的详细说明,通过合理的组织安排和科学的管理方式,车间组长能够发挥重要作用,提高车间的生产效果,为企业的发展做出贡献。
车间操作工岗位说明书
车间操作工岗位说明书引言概述:车间操作工是制造业中非常重要的岗位之一,他们负责操作和维护生产设备,确保生产线的正常运转。
本文将详细介绍车间操作工的岗位职责和技能要求。
一、岗位职责1.1 操作生产设备:车间操作工需要根据生产计划,准确操作各类生产设备,包括机械设备、电子设备等,确保生产效率和质量。
1.2 维护设备:定期检查和维护生产设备,保持设备良好的工作状态,及时发现并解决设备故障。
1.3 遵守生产规程:严格遵守生产操作规程和安全操作规范,确保生产过程安全可靠。
二、技能要求2.1 机械技术:熟练掌握常见生产设备的操作原理和维护方法,具备基本的机械维修技能。
2.2 安全意识:具备良好的安全意识,能够正确使用个人防护装备,遵守安全操作规程,预防和应对突发情况。
2.3 团队合作:具备良好的团队合作意识,能够与同事协作配合,共同完成生产任务。
三、工作环境3.1 高强度工作:车间操作工通常需要长时间站立、操作生产设备,需要具备一定的体力和耐力。
3.2 噪音和灰尘:生产车间通常噪音较大,空气中也会有一定的灰尘,需要注意保护听力和呼吸系统。
3.3 交接班制度:部分生产车间采用交接班制度,需要车间操作工之间进行工作内容的交接和沟通。
四、发展前景4.1 技术升级:随着制造业技术的不断发展,车间操作工需要不断学习新的生产技术和设备操作方法,提升自身技能。
4.2 晋升机会:优秀的车间操作工有可能通过内部培训和考核,晋升为主管或技术工程师。
4.3 行业转型:随着制造业的转型升级,车间操作工也需要适应新的生产模式和技术要求,不断提升自己的综合素质。
五、总结车间操作工是制造业中不可或缺的一环,他们的工作直接关系到生产效率和产品质量。
通过不断学习和提升,车间操作工可以在制造业中有更广阔的发展空间。
希望本文对车间操作工的岗位职责和技能要求有所帮助。
组织机构图及职责说明书(岗位职责)
机械措施工段X.X 。
1综合车间书记1 人,工段长1 人,副工段长2 人;金工组12 人;铆焊组15 人;修理组18 人;支护46 人;水泵:25 人;水电抄表:7 人;门卫:4 人;其它:13 人;共计144 人。
全责3、认真贯彻执行车间的各项决议,环绕工段的中心任务,做好职工的思想政治工作,确保各项生产任务顺利推进. 4、抓好党员和干部队伍的作风建设, 制定、 完善和实施党风廉政 建设的各项规章制度,加强廉政勤政教育,提高党员干部队伍素 质,增强拒腐防变的能力.5、负责全工段的安全文明生产, 对工段所属工作环境及职工人身安全负有全面责任.6、加强职工劳保安全穿戴的监督及安全知识的学习教育培训.7、主持工段安全生产会, 对存在问题进行分析, 制定改进措施并实施。
8、对提高设备利用率、 降低设备能耗负有统筹、 监控和提出改进方案的责任.10、加强设备现场管理,时常检查机组作业地点机电设备、工具及安全设施的完好情况,及时消除设备事故隐患。
11、监督与管理本工段的生产、安全等各项制度的执行情况。
12 、深入工作面检查生产现场的机器、设备、安全设备、工具、原材料、 成品、 工作地点的安全卫生。
指导和协助处理事故隐患, 制止违章作业,保证安全生产。
13 、加强职工劳保安全穿戴的监督及安全知识的学习教育培训。
14、积极参加车间各种会议,并做好上传下达和目标与任务的分解工作.15 、组织工段职工的培训,以提高职工素质和生产操作水平。
X 。
X. 1. 1 书记1、负责进行措施工段党支部全面工作, 贯彻执行党的路线、方针、政策, 主持党员发展和党员工作考核, 总体工段 “双纳入”考核,把握工段政治方向,兼任工段工会主席,全面负责工会日常管理,机械措施工段党支部工作环境。
2、抓好党员、 干部和职工的政管理论学习, 宣传党的路线、 方针和政策,使大家在思想上、行动上与与矿党委、党中央保持一致. 全责全责全责全责全责全责 全责全责全责全责全责全责全责主持开展各类员工活动,营造安定团结的政治局面和健康向上的 综合车间4231对各班组分配、人员变动有建议,对工段工作有全面指挥。
车间班组长岗位说明书
车间班组长岗位说明书
岗位名称,车间班组长。
岗位职责:
1. 负责车间生产任务的分配和调度,确保生产进度按时完成;
2. 组织、指导车间员工进行生产作业,确保生产质量达到要求;
3. 负责车间员工的培训和考核工作,提高员工的技能水平和工作效率;
4. 负责车间设备的日常维护和保养,确保设备正常运转;
5. 负责车间的安全生产工作,制定并执行相关安全管理制度;
6. 协助车间主管进行生产计划的制定和执行,提出改进建议并协助实施;
7. 负责车间的成本控制工作,提高生产效率并降低生产成本;
8. 协助解决车间生产过程中的技术和质量问题,保证生产顺利进行。
任职资格:
1. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力;
2. 具有较强的沟通能力和表达能力,能够与员工有效沟通;
3. 具有较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务;
4. 具有较强的技术和质量管理能力,能够解决生产过程中出现的问题;
5. 具有相关工作经验者优先考虑;
6. 具有相关专业学历者优先考虑。
岗位福利:
1. 提供良好的工作环境和发展空间;
2. 提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障;
3. 提供岗位培训和晋升机会;
4. 提供员工健康保险和其他福利待遇。
车间部门人员职务说明书
车间部门人员职务说明书一、总体职能车间部门人员主要负责车间生产线的运行和管理,确保生产任务的完成和产品质量的稳定。
他们需根据车间生产计划和安排,合理安排生产流程和人员分工,协调配合各岗位人员,保障生产线的顺畅运行。
二、职务分工1. 车间主任职责:负责车间整体生产管理和协调工作,制定和落实生产计划,监督生产过程中的质量控制,协调人员分工和机器设备的维护,确保车间生产线的稳定运行。
2. 生产主管职责:协助车间主任管理生产工作,负责生产线的具体操作和生产任务的执行,指导生产人员完成生产任务,保证生产线的正常运转和生产效率,及时上报生产线的问题和异常情况。
3. 质量检验员职责:负责产品质量的检验和把关工作,对生产线上的产品进行严格检验和记录,确保产品质量符合标准要求,及时发现和处理产品质量问题。
4. 设备维护工程师职责:负责车间生产设备的维护和保养工作,定期进行设备的检修和维护,保证设备的正常运转,及时处理设备故障和异常情况,确保生产线的设备完好。
5. 生产操作工职责:负责生产线上的产品操作和加工工作,按照工艺要求和生产计划进行产品加工和组装,保证生产任务的完成和产品质量的稳定。
6. 包装工职责:负责产品的包装和打包工作,按照产品包装要求和规范,对产品进行包装和打包,确保产品外包装整洁完好,符合市场要求。
7. 清洁工职责:负责车间生产环境的清洁工作,包括车间地面、生产设备和工作台的清洁,保持生产环境的整洁干净,减少生产中的杂物和污染,确保生产线的卫生安全。
三、岗位要求1. 车间主任:具有相关工厂管理和生产经验,熟悉生产流程和质量控制,有较强的沟通协调能力和团队管理能力。
2. 生产主管:具有一定的生产操作和管理经验,熟悉生产流程和操作规程,具有良好的团队协作和问题解决能力。
3. 质量检验员:具有相关的质量检验经验和工艺能力,熟悉产品质量标准和检验方法,具有细致耐心和敬业精神。
4. 设备维护工程师:具有机械设备维修和维护经验,熟悉设备操作和维护流程,具有良好的技术和解决问题能力。
车间主管岗位说明书
3.协助有关部门制定和实施本班组的技术改进和质量改进方案
4.协助制定并组织实施班组员工培训计划,不断提高员工素质
5.搞好班组建设,召开班前会、班后会,及时提示工作中的不足,加强交流,提高班组凝聚力
6.督促班组员工严格按岗位操作规程操作,杜绝违章行为
7.负责班组设备管理、现场管理和日常管理,保证班组安全、高效、有序运行
8.对上下道工序中出现的问题和不足,及时给予建议
9.完成上级领导交办的其他工作
汇报关系:
以上所有职责,向车间主管汇报
所需条件:
专业技能
掌握本班组的操作技能
掌握车间本班组的工艺流程
管理技能
计划与组织能力
注重安全、健康和环境
解决问题能力
人际沟通技巧
团队建设能力
时间管理能力
书面/口头表达能力
个人素质
以质量为中心
团队合作
正直诚实
知识分享
快速反应
尊重他人
注重细节
工作经验
2年以上相关工作经验
教育程度
中专及以上学历,医药化工、中药相关专业
车间主管岗位说明书
部门:生产部
员工姓名:员工Hale Waihona Puke 号:到任本职日期: / /
职等:等级至等级
直接主管:车间主管
直接部属:
操作工
职位设置目的:
进行班组管理,协调上下道工序的关系,完成本班组的生产、技术指标(产量、成本、质量、安全、现场管理等)
工作职责:
1.根据车间生产计划,指导班组成员完成本班组的生产指标
车间技术员岗位说明书
车间技术员岗位说明书引言概述:车间技术员是工厂生产车间中的重要岗位,负责监控生产设备的运行状态,及时处理设备故障,保障生产顺利进行。
本文将详细介绍车间技术员的岗位职责、所需技能和工作环境等内容。
一、岗位职责:1.1 监控设备运行情况:负责监控生产设备的运行情况,及时发现设备故障和异常情况。
1.2 处理设备故障:及时处理设备故障,保障生产正常进行,减少生产停工时间。
1.3 维护设备:定期对设备进行维护保养,确保设备正常运行。
二、所需技能:2.1 机械知识:具备一定的机械知识,能够理解和分析设备运行原理。
2.2 故障诊断能力:具备良好的故障诊断能力,能够快速准确地判断设备故障原因。
2.3 沟通能力:与生产人员和其他技术人员进行有效沟通,协调处理设备故障。
三、工作环境:3.1 高强度工作:车间技术员需要长时间站立工作,需要具备一定的体力和耐力。
3.2 多变环境:生产车间环境复杂多变,需要适应不同的工作环境。
3.3 压力大:需要在紧张的生产环境下工作,能够承受一定的工作压力。
四、发展前景:4.1 技能提升:通过不断学习和实践,提高自身技能水平,拓展职业发展空间。
4.2 晋升机会:在工作中表现优秀的车间技术员有机会晋升为主管或工程师等职位。
4.3 行业发展:随着制造业的发展,车间技术员的需求量逐渐增加,有较好的就业前景。
五、总结:车间技术员是生产车间中不可或缺的技术支持人员,承担着维护设备、保障生产的重要职责。
通过不断提升技能和适应工作环境,车间技术员将有更广阔的发展空间和职业前景。
某厂岗位说明书
某厂岗位说明书一、岗位概述本岗位主要负责生产线的日常操作和维护工作,保障生产线的正常运转,确保产品质量和生产效率。
工作内容包括设备操作、故障排除、产品质量检验等。
二、岗位职责1. 负责生产线设备的开机、运行和停机操作,确保生产线按照工艺流程正常运转;2. 配合生产主管完成生产计划,按时完成生产任务,保障生产进度;3. 负责设备日常维护和保养工作,保证设备状态良好,减少故障发生;4. 定期对生产线设备进行巡检,发现异常情况及时报修或处理;5. 参与产品质量检验工作,确保产品符合质量标准;6. 配合其他部门人员进行生产异常情况的处理和解决工作;7. 遵守公司的生产安全规定,确保生产过程无事故发生。
三、任职要求1. 熟悉各类生产设备的操作和维护,具备一定的机械基础知识;2. 具备一定的团队合作精神,能够配合其他岗位人员完成生产任务;3. 具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务;4. 有一定的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新的工作环境和工作任务;5. 遵守公司相关的安全规定,具备良好的工作纪律和安全意识。
四、发展前景本岗位是公司生产线的核心岗位之一,通过工作的不断学习和积累经验,可以逐步晋升为生产班长、生产主管等职位。
在岗位晋升的同时,也可以获得相应的培训和学习机会,提升自己的职业技能和管理能力。
五、其他说明本岗位工作时间为单班制或者两班制,具体根据生产部门的实际情况安排。
工作地点为生产车间,工作环境相对较为拥挤和嘈杂。
工作中需要注意安全和卫生,遵守相关的劳动保护法规。
以上岗位说明为公司对生产线操作员的基本要求和工作安排,希望应聘者能够根据自身情况进行评估,认真对待工作,不断提升自己的职业能力。
同时,公司将为优秀的员工提供良好的薪酬福利和职业发展机会。
六、薪酬和福利作为公司的生产线操作员,您将享受到良好的薪酬待遇和完善的福利保障。
公司将根据您的工作表现和贡献,给予相应的薪酬调整和奖励。
同时,我们还提供完善的社会保险及员工福利制度,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等,为您和家人提供全方位的保障。
公司组织结构、部门职能及岗位说明书范本
组织结构、部门职能及岗位说明书目录公司部门职能及岗位设计的原则4第一章财务中心错误!未定义书签。
一、财务理中心71.财务中心组织结构72.财务中心职能73.财务中心职位说明书83.1财务经理岗位说明书103.2会计岗位说明书113.3出纳岗位说明书13第二章产品中心15一、产品研发部151.产品研发部组织结构152.产品研发部职能153.产品研发部岗位说明书173.1 研发部经理523.2 产品设计师193.3 产品工艺师203.4 产品制版师21二、采购管理部511.采购管理部组织结构512.采购管理部职能513.采购管理部岗位说明书523.1 采购经理523.2 采购工程师523.3 采购跟单员52三、OEM管理部511. OEM管理部组织结构512.OEM管理部职能513.OEM管理部岗位说明书523.1 质量经理523.2 质量工程师31第三章服务中心32一、呼叫中心331.呼叫中心组织结构332.呼叫中心职能333.呼叫中心岗位说明书343.1 客服经理343.2 客服代表363.3 统计专员373.4 分析专员38二、订单管理部511.订单管理部组织结构392.订单管理部职能393.订单管理部岗位说明书403.1 订单经理403.2 订单管理专员423.3 客户档案管理43三、售后服务部441. 售后服务部组织结构442.售后服务部职能443.售后服务部岗位说明书453.1 售后服务经理453.2 售后服务专员473.3 客户关系管理48四、物流管理部491. 物流管理部组织结构512.物流管理部职能493.物流管理部岗位说明书503.1 物流经理503.2 仓储主管523.3 物流管理员543.4 仓库管理员55第四章网络开发部56一、网络开发部组织结构、部门职能及职责561.网络开发部组织结构562.网络开发部职能563.技术总监岗位说明书57二、网络开发部各个岗位职责521.网络程序员522.网络编辑613.网络美工624.网络维护635.FLASH动画师64第五章网络推广部65一、网络推广部组织结构、部门职能及职责651.网络推广部组织结构652.网络推广部职能513.推广经理岗位说明书66二、网络推广部各个岗位职责521.媒介合作专员522.网络推广专员693.营销策划专员704.网络采编专员715.品牌管理专员52第六章网络渠道部73一、网络渠道部组织结构、部门职能及职责731.网络渠道部组织结构732.网络渠道部职能73二、网络推广部各个岗位职责741.网络渠道经理742.渠道拓展专员763.渠道招商专员524.渠道培训专员785.渠道管理专员79第七章人力资源部741、人力资源部组织结构782、人力资源部职能错误!未定义书签。
公司组织结构和岗位职责说明书(共8篇)
公司组织结构和岗位职责说明书〔共8篇〕第1篇:公司组织架构图和岗位职责说明书完美WORD格式普雪公司组织架构及部门岗位职责说明书一、总经理职责①组织制订公司经营方针、经营目标、经营方案,分解到各部门并组织实施。
②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司组织机构设置方案。
④提出公司经营理念,主导企业文化建设的根本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
⑥负责公司投资工程选定。
⑦负责审核公司经营费用支出。
⑧决定公司各部门人员的聘用任免。
对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权①有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营方案;②有权实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。
③有权提出公司机构设置建议。
④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。
⑤有权审核公司经营费用支出与报销。
⑥有权对公司员工作出奖惩决定1.3 工作流程①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。
②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。
③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意那么签批给职能部门实施;不同意,那么指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。
④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。
⑤依据执行情况,总经理发出新指令。
二、总经办部门职能1、工程工作的监督、管理:协助、监督公司重大工程工作的组织、实施、落实和绩效评估工作,部门工作重大问题的监控工作;2、法律事务:依据公司工作开展的需要,全面负责公司内外法律事务,监管重大合同谈判,以确保公司的权益不受损害;3、对外关系:代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业机构等的联系,树立公司良好形象;4、重大活动组织:协助、监管有关部门组织重大活动,企业文化建设,企业形象提升活动时,提供后勤保证;专业知识分享完美WORD格式5、企业文化教案设和内部刊物:规划和监督网恒文化的组织编写,宣传企业文化,开展公司企业文化的宏观建设工作。
生产部组织架构及岗位说明书
工作环境
工作场所
办公室、生产车间
环境条件
舒适
工作时间
正常8小时,按需要加班
办公配置
电脑
职业发展
可晋升职位
高级工程师、IE经理
可轮换职位
工艺工程师
关键绩效指标
1.项目进展状况与计划完成状况比值;
2.数据准确性和时效性;
3.工作积极性和配合性;
4.提案改善数量与质量;
5.专利撰写及通过数量;
6.上级交代的其他工作完成状况和准时性。
4.班组长(岗位)
岗位名称
班组长
所属部门
生产部
直接上级
生产经理
直接下级
多能工/普工
职责概述
负责上级安排在车间的日常工作,按照生产流程完成规定或以上的生产数量并且质量达到标准,并按时交货及完成各项工作任务。
具体职责
职责要项
职责描述
1.做好生产现场工作
(1)服从直接上级或领导人的安排并且能按时完成各项工作任务。
(4)处理产线上突发异常,保证生产顺利进行。
4.生产改善
(1)对产线出现的无效作业进行分析。
(2)对生产过程中发生的浪费进行全面的分解及提出解决方案。
(3)针对旧产品结构及品质问题与产品部、工程部、品质部进行相关改善的协商。
(4)改善流程现场指导,品质、人员排位及生产效率的确认。
(5)安排相关技术人员对改善产品作业标准、产能的更新及确认。
(3)生产部门内部人员日常工作的安排、分配及工作情况监督,协调生产部各人员完成各项工作。
(4)定期召开生产人员或生产各班组长的协调会,协助其完成工作任务和生产计划。
4.生产数据的统计分析与总结
生产车间岗位职责概述
生产车间岗位职责概述生产车间是企业最为重要的部门之一,负责产品的制造、装配和加工等工作。
在生产车间中,有各种各样的岗位,每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是一些常见的生产车间岗位及其职责概述。
1.生产主管:负责协调和管理整个生产车间的工作,包括安排生产计划、监督员工的工作进展情况、处理生产过程中的问题,确保生产进度和产品质量的达到。
2.生产计划员:负责制定生产计划,根据订单数量和交货期限安排生产任务,协调各部门之间的资源和人力,确保生产计划的顺利执行。
3.设备维护员:负责设备的安装、调试和维护工作,定期检查和保养设备,确保设备的正常运转,及时处理设备故障,以免对生产工作造成影响。
4.生产运营员:负责生产线的运作和调试,确保产品按照规定的工艺流程进行生产,配合其他部门的工作,及时处理异常情况,确保生产过程的顺利进行。
5.质量检验员:负责对生产过程中的产品进行质量检验,确保产品符合质量标准和客户要求,做好相关记录和报告,及时处理不合格品,提出改善意见。
6.包装员:负责产品的包装工作,根据产品的特性和要求,选择合适的包装材料和包装方式,保证产品的完整性和安全性,及时完成包装任务。
7.出货员:负责产品的出库和配送工作,确保按照订单要求准确出货,做好相应的出库记录和报告,及时处理运输中的问题,确保产品按时送达客户手中。
8.物料员:负责物料的采购和库存管理,根据生产计划和产品需求,及时采购所需物料,做好库存管理,确保生产所需物料的供应充足,并及时统计和报告物料的使用情况。
9.车间文员:负责车间内的文件和资料管理工作,包括录入和整理生产数据、编制和归档文件、起草和发送相关文件等,确保工作的顺利进行和信息的完整性。
以上是一些常见的生产车间岗位及其职责概述,不同的生产车间可能还有其他特定的岗位和职责。
在实际工作中,各个岗位之间需要密切协作和沟通,形成一个高效的团队。
每个岗位的工作质量和效率都直接影响到整个生产车间的运作和产品的质量,因此在招聘和培训岗位人员时需要注重对其专业知识和技能的要求,确保生产车间的运转顺利。
车间人员岗位职责制定标准 车间人员岗位组织结构图
车间人员岗位职责制定标准1. 引言在车间的日常运营中,车间人员起着至关重要的作用。
为了确保车间人员能够高效地履行各自的职责,制定一套清晰的岗位职责标准是必要的。
本文档旨在明确车间人员岗位职责的制定标准,以帮助车间管理层进行职责分配和人员组织。
2. 车间人员岗位组织结构图以下是车间人员岗位的组织结构图:车间人员岗位组织结构图:- 车间经理- 生产主管- 生产工人- 质量控制主管- 质检员- 维护主管- 维修工程师3. 车间经理岗位职责•负责车间的整体管理和运营•制定车间的生产计划和任务分配•监督和指导各岗位人员履行职责•负责车间安全和环境保护工作•持续改进车间的生产效率和质量水平4. 生产主管岗位职责•根据车间经理的指示,制定生产计划和生产任务•组织和指导生产工人进行生产操作•监督生产工艺和质量管理流程•调整生产线布局和生产工艺,以提高生产效率和质量水平5. 生产工人岗位职责•按照工艺要求进行产品生产和组装•检查生产过程中的质量问题,并及时报告•配合生产主管的安排,保证生产线的连续运行•清洁和维护生产设备,确保设备正常运行6. 质量控制主管岗位职责•制定质量控制标准和流程•监督质检员进行质量检查和测试•分析和处理产品质量问题,并提出改进措施•培训和指导质检员,提高质量管理水平7. 质检员岗位职责•进行产品质量检查和测试•检查原材料的质量是否符合要求•记录和报告产品质量数据和问题•积极参与质量问题的分析和解决8. 维护主管岗位职责•组织和指导维护工程师进行设备维护和检修•制定设备维护计划和保养标准•分析设备故障原因,提出维修方案•负责设备备件的管理和采购9. 维修工程师岗位职责•进行设备的维护和故障排除•参与设备的安装和调试工作•提出设备改进建议,优化设备性能•培训和指导生产工人正确使用设备10. 总结本文档明确了车间人员岗位的职责制定标准,帮助车间管理层进行人员组织和职责分配。
通过明确岗位职责,可以提高车间人员的工作效率和质量水平,确保车间的正常运营和生产进度。
部品车间岗位说明书
部品车间岗位说明书
岗位名称:部品车间员工
一、岗位职责
1. 根据生产计划,按照工艺流程和技术要求,进行部品车间的生产作业;
2. 配合车间主管和质检人员,做好产品生产过程中的质量控制工作;
3. 严格遵守工作纪律和安全操作规程,保障生产作业的安全可靠;
4. 配合车间主管做好生产记录、报表填写和设备维护保养;
5. 参与车间的5S管理,保持工作环境整洁有序。
二、任职资格
1. 遵守公司制度、规章和标准,具有团队合作精神;
2. 具有一定的操作技能和工作经验,熟悉车间生产设备的操作及维护;
3. 具有一定的质量观念,能够根据工艺要求进行质量控制;
4. 具有一定的学习能力和适应能力,能够接受相关技术培训;
5. 具有安全意识和责任心,能够保证生产过程的安全和稳定进行。
三、工作条件
1. 工作地点:车间;
2. 工作时间:根据生产需要,有倒班或轮班制度;
3. 工作环境:需要长时间站立和操作生产设备,需具有一定的体力。
四、绩效考核
1. 依据个人的工作表现、工作质量和安全生产等多方面因素进行绩效考核;
2. 绩效考核结果将作为个人薪酬和职业晋升的重要依据。
五、备注
本岗位需遵守公司相关的操作规程和安全制度,确保生产作业的安全和质量。
在工作中,需严格遵循相关的工艺要求和生产指导,确保产品质量和生产效率。
同时,本岗位需要具有良好的沟通能力和团队协作精神,与同事共同完成部品车间的生产任务。
抱歉,我无法完成这个要求。
车间岗位职责范本
车间岗位职责范本
1. 车间主管:
- 负责车间的日常管理和运营;
- 协调车间内各个部门之间的工作,确保生产进度和质量的达成;
- 确保车间的安全生产,落实各项安全措施;
- 管理车间的员工,包括招聘、培训、考核等。
2. 车间工程师:
- 设计和改进生产工艺,并编制相关工艺文件;
- 负责车间设备的维护和修理,并制定相关的维护计划;
- 监督生产现场的生产进度和质量控制;
- 参与新产品的开发和改进工作,并提出相关的建议;
- 解决生产过程中的技术问题。
3. 生产主管/班组长:
- 组织车间员工按照生产计划进行生产;
- 确保生产过程中的生产质量和效率;
- 监督员工的工作进度和工作态度,并及时进行工作指导和培训;
- 协调解决生产过程中的问题和异常情况;
- 提供生产报表和相关数据,参与生产计划的制定。
4. 车间操作员:
- 按照作业指导书对产品进行生产加工;
- 质量检查和测试产品,确保符合质量要求;
- 维护和保养生产设备,做好日常清洁和保养工作;
- 参与车间的5S管理,保持工作环境的整洁和有序;
- 配合上级领导完成其他相关工作。
5. 车间质量控制员:
- 负责检验车间生产的产品,确保符合质量要求;
- 进行质量问题的分析和处理,并提出改进措施;
- 参与制定和修订质量检验标准和工艺文件;
- 协助培训车间员工进行质量控制和改进相关工作;
- 参与新产品的试制和质量验证工作。
以上是一些常见的车间岗位职责范本,实际的岗位职责可能会根据具体的公司和车间的情况有所不同。
车间组织结构及职务说明书
目录一、车间组织结构、职务说明、日常工作流程二、工序标准化管理三、员工素质提升培训内容与计划四、注塑车间管理五、七S认知培训六、物料控制七、注塑作业程序:八、品质控制九、管理实务十、员工应知:一、 车间组织结构、职务说明、生产作业工作流程 注塑管理组织结构图:工厂生产部经理注塑部主管 车间领班质量部主管文员统计 注塑工程师A 班 注塑技术员B 班 其他部门董事长注塑车间各岗位职责A班作业员1:主管岗位职责:车间的人员管理;当天及当周的生产安排及人员排配;车间的安全管理;工人的岗位技能培训;物料进仓出仓的审核;车间的设备异常状况汇总审核,安排具体的注塑工程师负责处理或找相关部门的技术人员处理。
定期召集员工就生产中的品质问题展开讨论,提高产品的品质。
对员工进行绩效评定;充分挖掘各员工的潜力,提高各员工的工作积极性;增强员工的凝聚力;生产消耗品/劳保用品发放的审核;配合公司之经营目标﹐根据公司生产计划,对车间实行宏观调控,合理调配生产,致力完成公司下达给车间的生产任务。
领导车间领班、物料员、统计、注塑工程师、注塑技术员等做好车间各项工作以及协调领班、物料员、注塑工程师、注塑技术员之间的工作,并对其工作作出一定的指导。
协调各相关职能部门之间的工作,以便高质量地完成公司下达的各项工作任务。
对生产过程中出现的异常情况、客户呼声作出相应的改善措施,并加以实施。
组织实施本部产品的品质稽核与管制。
出示客户要求的品质数据、生产数据。
主导制程异常联络﹐确保生产顺利进行。
主导生产管理人才培训和接班人培养。
编列与执行单位预算及费用控制;完成上级主管交办的临时性工作。
部门内人员的上岗资格认定。
2:注塑工程师岗位职责:制定相关标准化文件,如工艺流程、作业指导书等相关文件。
依据产品要求合理制定相关工艺文件。
对注塑技术员进行一定的工作指导。
及时处理工艺异常问题,保证生产的顺利进行。
生产用工装夹具的购置与管理。
产品先期跟踪,针对先期出现的不利因素提出相应改善措施,配合相关部门做好新产品的开发。
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(岗位职责)车间组织结构及职务说明书目录壹、车间组织结构、职务说明、日常工作流程二、工序标准化管理三、员工素质提升培训内容和计划四、注塑车间管理五、七S 认知培训六、物料控制七、注塑作业程序:八、品质控制九、管理实务十、员工应知:一、 车间组织结构、职务说明、生产作业工作流程注塑管理组织结构图:注塑车间各岗位职责1:主管岗位职责:车间的人员管理;当天及当周的生产安排及人员排配;车间的安全管理;工人的岗位技能培训;物料进仓出仓的审核;车间的设备异常情况汇总审核,安排具体的注塑工程师负责处理或找关联部门的技术人员处理。
定期召集员工就生产中的品质问题展开讨论,提高产品的品质。
对员工进行绩效评定;充分挖掘各员工的潜力,提高各员工的工作积极性;增强员工的凝聚力;生产消耗品/劳保用品发放的审核;配合公司之运营目标﹐根据公司生产计划,对车间实行宏观调控,合理调配生产,致力完成公司下达给车间的生产任务。
领导车间领班、物料员、统计、注塑工程师、注塑技术员等做好车间各项工作以及协调领班、物料员、注塑工程师、注塑技术员之间的工作,且对其工作作出壹定的指导。
协调各关联职能部门之间的工作,以便高质量地完成公司下达的各项工作任务。
对生产过程中出现的异常情况、客户呼声作出相应的改善措施,且加以实施。
组织实施本部产品的品质稽核和管制。
出示客户要求的品质数据、生产数据。
主导制程异常联络﹐确保生产顺利进行。
主导生产管理人才培训和接班人培养。
编列和执行单位预算及费用控制;完成上级主管交办的临时性工作。
部门内人员的上岗资格认定。
2:注塑工程师岗位职责:制定关联标准化文件,如工艺流程、作业指导书等关联文件。
依据产品要求合理制定关联工艺文件。
对注塑技术员进行壹定的工作指导。
及时处理工艺异常问题,保证生产的顺利进行。
生产用工装夹具的购置和管理。
产品先期跟踪,针对先期出现的不利因素提出相应改善措施,配合关联部门做好新产品的开发。
注塑技术员的培养以及初步认定。
协助车间主管做好车间以及车间生产管理。
对车间特殊岗位操作员工资格认定。
3:注塑领班:配合车间主任致力完成上级下达的各项任务且做壹部分人员管理的工作;物料的跟催;生产异常之方案﹐协调处理及改善措施实施和跟进;督促工人按各《作业规范》的关联规定操作;落实关联规定;督促工人认真工作;合理组织员工,保证生产顺利进行。
充分调动工人的积极性,提升所于工序的工人凝聚力;汇总工人提出的壹些建议,以书面的形式上报给领班或主任;生产报表、数据审察和核实。
对工人进行初步的绩效考核及岗位技能培训;安排人员做好所于工序的;汇总各属下反馈的问题,再将这些问题反馈给车间主任;熟悉当天的生产排配,协助车间主任安排关联人员;熟悉各工序的操作,且能解决工人提出的问题;熟悉当天的生产情况,针对生产存于的问题提出壹些建设性的改善措施;针对对客户抱怨进行制程分析和改善。
制程异常分析,且能作出相应的改善措施。
区域“7S”管理。
4:注塑技术员:模具安装调试.依据关联工艺文件进行工艺跟踪和指导。
及时处理工艺异常问题,保证生产的顺利进行;针对制程不良点进行分析和改善。
生产用模治具的调试和维护。
产品先期跟踪,且做好关联记录,能作出相应的反馈。
特殊岗位操作员工的培训,以及特殊岗位资格的初步认定。
协助生产领班做好生产管理。
监督现场的5S工作。
5:文员:负责所有生产数据汇总/统计/整理且形成生产报表.负责整个车间劳保用品/办公用品的请购/领取/发放;参加各种会议,起记录员作用;辅助管理人员制作壹些文件-----文字处理;负责日常的客户接待工作;核算当月各员工的考勤;熟悉车间每个员工,能起联络员的作用;办公室的5S;车间仓库的油漆/消耗品/工具等库存量的统计. 6:操作员:负责按作业指导要求对产品进行全面检查,整修、区分良品和不良品标识不良品;对不良品按不良原因进壹步区分;统计当班各产品的合格率;负责工件的暂时转移摆放;确保于检查工件过程中不产生变形/划伤以及工件表面污染等不良;将已分类标识的成品/不良品/待确认品摆放到指定区域;负责本人工作区域的5S.7:清洁工:负责清洁卫生工作.8:上下模辅助工(作业员里面选提):1、协助领班做好上下模和简单的工艺调试工作;2、负责原材料的领出,及生产过程中的加料工作;3、各种易耗品(如脱模剂、防锈剂等)的领出和回收,作好现场的5S管理工作,保持现场清洁;4、协助作业人员进行产品的清洁、包装;5、其他时间时替换作业人员进行机器操作!生产作业流程示意图试模作业流程示意图础,工序质量对产品质量、生产成本、生产效率有着重要影响。
企业要寻求质量、成本、效率的改善,提高工序质量是关键。
工序标准化作业对工序质量的保证起着关键作用,工序标准化于工序质量改进中具有突出地位,工序质量受5M1E即人、机、料、法、环、测六方面因素的影响,工作标准化就是要寻求5M1E 的标准化。
本人总结归纳出人、机、料、法、环、测六方面的标准化要求,供借鉴。
壹、生产人员(人)1、生产人员符合岗位技能要求,经过关联培训考核。
2、对特殊工序应明确规定特殊工序操作、检验人员应具备的专业知识和操作技能,考核合格者持证上岗。
3、对有特殊要求的关键岗位,必须选派经专业考核合格、有现场质量控制知识、经验丰富的人员担任。
4、操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作,对工作和质量认真负责。
5、检验人员能严格按工艺规程和检验指导书进行检验,做好检验原始记录,且按规定报送。
二、设备维护和保养(机)1、有完整的设备管理办法,包括设备的购置、流转、维护、保养、检定等均有明确规定。
2、设备管理办法各项规定均有效实施,有设备台账、设备技能档案、维修检定计划、有关联记录,记录内容完整准确。
3、生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等均符合工艺规程要求,能满足工序能力要求,加工条件若随时间变化能及时采取调整和补偿,保证质量要求。
4、生产设备、检验设备、工装工具、计量器具等处于完好状态和受控状态。
三、生产物料(料)1、有明确可行的物料采购、仓储、运输、质检等方面的管理制度,且严格执行。
2、建立进料验证、入库、保管、标识、发放制度,且认真执行,严格控制质量。
3、转入本工序的原料或半成品,必须符合技术文件的规定。
4、所加工出的半成品、成品符合质量要求,有批次或序列号标识。
5、对不合格品有控制办法,职责分明,能对不合格品有效隔离、标识、记录和处理。
6、生产物料信息管理有效,质量问题可追溯。
四、工序管理(法)1、工序流程布局科学合理,能保证产品质量满足要求,此处可结合精益生产关联成果。
2、能区分关键工序、特殊工序和壹般工序,有效确立工序质量控制点,对工序和控制点能标识清楚。
3、有正规有效的生产管理办法、质量控制办法和工艺操作文件。
4、主要工序均有工艺规程或作业指导书,工艺文件对人员、工装、设备、操作方法、生产环境、过程参数等提出具体的技术要求。
5、特殊工序的工艺规程除明确工艺参数外,仍应对工艺参数的控制方法、试样的制取、工作介质、设备和环境条件等作出具体的规定。
6、工艺文件重要的过程参数和特性值经过工艺评定或工艺验证;特殊工序主要工艺参数的变更,必须经过充分试验验证或专家论证合格后,方可更改文件。
7、对每个质量控制点规定检查要点、检查方法和接收准则,且规定关联处理办法。
8、规定且执行工艺文件的编制、评定和审批程序,以保证生产现场所使用文件的正确、完整、统壹性,工艺文件处于受控状态,现场能取得现行有效版本的工艺文件。
9、各项文件能严格执行,记录资料能及时按要求填报。
10、大多数重要的生产过程采用了控制图或其它的控制方法。
五、生产环境(环)1、有生产现场环境卫生方面的管理制度。
2、环境因素如温度、湿度、光线等符合生产技术文件要求。
3、生产环境中有关联安全环保设备和措施,职工健康安全符合法律法规要求。
4、生产环境保持清洁、整齐、有序,无和生产无关的杂物。
可借鉴5S关联要求。
5、材料、工装、夹具等均定置整齐存放。
6、关联环境记录能有效填报或取得。
六、质量检查和反馈(测)1、应规定工艺质量标准,明确技术要求,检验项目、项目指标、方法、频次、仪器等要求,且于工序流程中合理设置检验点,编制检验规程。
2、按技术要求和检验规程对半成品和成品进行检验,且检查原始记录是否齐全,填写是否完整,检验合格后应填写合格证明文件且于指定部位打上合格标志(或挂标签)。
3、严格控制不合格品,对返修、返工能跟踪记录,能按规定程序进行处理。
4、对待检品、合格品、返修品、废品应加以醒目标志,分别存放或隔离。
5、特殊工序的各种质量检验记录、理化分析方案、控制图表等均必须按归档制度整理保管,随时处于受检状态。
6、编制和填写各工序质量统计表及其它各种质量问题反馈单。
对突发性质量信息应及时处理和填报。
7、制订对后续工序包括交付使用中发现的工序质量问题的反馈和处理的制度,且认真执行。
8、制订和执行质量改进制度。
按规定的程序对各种质量缺陷进行分类、统计和分析,针对主要缺陷项目制订质量改进计划,且组织实施,必要时应进行工艺试验,取得成果后纳入工艺规程。
三、员工素质提升培训内容和计划:注塑主管授课:注塑技术员培训内容和计划(注塑主管制定培训计划):培训内容:塑料知识材料的分类、识别、加工特性、异常处理、杂料分离模具知识结构介绍、工作原理、日常维护、异常处理、吊模、装模、运模、御模桥式吊车结构介绍、工作原理、使用步骤、注意事项注塑机结构介绍、工作原理、使用步骤、日常维护、异常处理注塑成型工艺模具安装拆卸,基本保养,机器操作,工艺调试,品质异常时的工艺技术处理方式注塑领班授课:(会议形式和现场随时):对员工的7S知识培训,制件容易出现的问题和术语知识培训,工作中的操作注意事项四、注塑车间管理过程检查和生产现场各项监控为了搞好生产过程中检查/监控工作,加大各项规章制度于实际工作中的执行力度,规范各级人员的工作行为,发现问题及时处理,确保生产的顺利进行,应制定注塑部管理人员巡机工作内容:1、巡查生产过程中安全生产规章制度的执行情况;2、巡查生产现场及各机台周边的“7S”情况;3、巡查各机台生产过程中的模具、机器、原料的使用情况,是否有异常现象;4、巡查各机台生产的制件品质情况,产品的包装情况;5、巡查各机台水口料桶中的废品量多少及不良品箱中有无异物(废胶头、不同料产品水口、碎布、五金等杂物);6、巡查各机台产品的后加工情况(后加工量的大小、加工方法、效率及是否能够不加工或减少人手);7、巡查各机台的人手安排情况,是否合理,有无积压工序;8、巡查生产现场员工的劳动纪律情况及工衣、工帽、厂牌情况,劳保用品穿戴情况;9、检查上落模、折卸喷咀、螺杆,清理料斗、加料及洗机过程中的操作情况,是否正确,有无违反安全操作现象;10、检查模具开/合模动作、顶针动作,产品脱模情况,顶针是否太长,顶出次数是否过多,以及周期时间;11、检查车间内的壹切物品(纸箱、胶箱、吊车、包装材料、半成品、工具、周边设备)的摆放情况,是否整齐,是否阻塞通道;12、特别跟进生产急单进度的完成情况;13、巡查机器的点检、保养及模具的保养情况,及辅助设备的运行情况,如:冰水机、模温机、热流道温控器等;14、巡查各机位水口是否及时拉走,次料是否合理回收,有无及时按比例添加,烤料桶是否及时添加,以及温控情况;15、巡查生产过程中不良品的情况,分析其产生原因,提出改善措施;16、巡查各级人员的交接班工作情况;17、巡查各关联点检查、日报表记录的填写情况,(及时性、真实性、准确性);18、巡查生产现场、安全通道,机台附近水阀、电闸通道、消防阀是否畅通;是否有安全隐患。