休假表(模板)
休假单表格
姓名：
xxxx公司休假单 日期：
休假事由：
年假：□ 婚嫁：□ 事假：□ 休假类型：
病假：□
产假：□ 陪产假：□ 加班调休假：□
休假天数：从 日
年
月
日至 年
பைடு நூலகம்
月
丧假：□ 日 ，共计
直属领导：
总经理意见：
部门主管：
备注：休假时间累计达到3天以上的，需要总经理签字，三天 以下可以不用总经理签字
xxxx公司休假单
部门：
姓名：
日期：
休假事由：
年假：□ 婚嫁：□ 事假：□ 休假类型：
病假：□
产假：□ 陪产假：□ 加班调休假：□
休假天数：从 日
年
月
日至 年
月
丧假：□ 日 ，共计
直属领导：
总经理意见：
部门主管：
备注：休假时间累计达到3天以上的，需要总经理签字，三天 以下可以不用总经理签字
请休假申请表
填表日期：年月日
申请人
部门
岗位/职务
工号
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他（ ）
请休假事由
职务代理人
假期内工作交接说明
请休假日期
由年月日时至年月日时止
合计：天时
销假时间
月日时
休假实长
天时
直接主管
意见
部门领导
审批
人力资源
复核
公司导
批准
说明：①员工请休假必须书面申请并履行审批手续，否则视为无效；②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准；③凡请休假必须指定“职务代理人”；④本申请表需保存二年，以便备查。
请/休假申请表
填表日期：年月日
申请人
部门
岗位/职务
工号
请休假类别
□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □调休 □年休假 □其他（ ）
请休假事由
职务代理人
假期内工作交接说明
请休假日期
由年月日时至年月日时止
合计：天时
销假时间
月日时
休假实长
天时
直接主管
意见
部门领导
审批
人力资源
复核
公司领导
批准
说明：①员工请休假必须书面申请并履行审批手续，否则视为无效；②请休假3天(含)以上须副总经理级以上领导批准；③凡请休假必须指定“职务代理人”；④本申请表需保存二年，以便备查。
休假条表格
休假条表格
员工姓名：__________部门：____________职位：__________请假类型: __________
员工姓名：__________部门：____________职位：__________请假类型: __________
员工姓名：__________部门：____________职位：__________请假类型: __________
这只是一个休假条的示例，具体内容和格式可能因不同公司或组织的要求而有所不同。
在实际使用时，可以根据公司的规定进行调整和编辑，确保包含必要的信息和合适的格式。
另外，请注意在填写休假条时要按照公司的规定和程序进行，包括提前知会上级或人力资源部门、填写正确的请假类型、提供必要的请假事由和联系方式等。
及时提交休假条，并确保获得审批后方可享受假期。
祝您休假愉快！。
放假调休表格
放假调休表格
放假调休表格通常用于员工请假和休息日调整的记录和管理。
以下是一个简单的放假调休表格的示例，你可以根据需要进行调整和定制：
表格中的各列说明：
1.日期：请假或调休发生的具体日期。
2.员工姓名：请假员工的姓名。
3.请假类型：请假的原因，如年假、事假、病假、调休等。
4.请假事由：请假的具体原因和事由。
5.调休/放假起始时间：请假或调休开始的具体时间。
6.调休/放假结束时间：请假或调休结束的具体时间。
7.请假时长：请假或调休的总时长。
通过填写这个表格，公司或组织可以更好地了解员工的请假情况，便于合理安排工作计划和确保业务的正常运转。
在实际应用中，可以根据需要增加或删除一些列，以适应具体的管理要求。
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间
员工休假申请表范本合理安排员工休假时间申请人信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：1. 休假申请类型：（请在适当的选项前打勾）□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他（请注明）：2. 休假起始日期：（请填写具体起始日期，例如：2022年01月01日）3. 休假结束日期：（请填写具体结束日期，例如：2022年01月07日）4. 累计休假天数：（请填写具体休假天数，例如：7天）5. 请假事由：（请在下方详细叙述请假原因和事由）6. 项目负责人意见：（请项目负责人在下方填写意见和签名）7. 部门主管意见：（请部门主管在下方填写意见和签名）8. 公司审批：（请公司负责人在下方填写审批意见和签名）注意事项：1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给所属部门主管进行审批。
2. 根据实际情况，部门主管有权对休假申请进行调整或拒绝。
3. 请假期间，请妥善安排个人工作，确保工作的顺利进行。
4. 请假结束后，请及时办理销假手续并提交销假申请表。
休假申请流程：1. 员工填写休假申请表并提交给部门主管。
2. 部门主管审批休假申请并填写意见。
3. 部门主管将休假申请表转交给项目负责人进行审批。
4. 项目负责人审批休假申请并填写意见。
5. 项目负责人将休假申请表转交给公司负责人进行审批。
6. 公司负责人审批休假申请并填写意见。
7. 公司负责人将休假申请表返回给员工并通知员工休假申请的结果。
8. 员工在休假期间须关注工作情况，确保工作的顺利进行。
9. 员工休假结束后，填写销假申请表并提交给部门主管办理销假手续。
希望通过合理安排员工休假时间，能够提高员工的工作积极性和生活质量，实现工作与生活的平衡。
休假表格模板
（模板1）
姓名
参加工作时间
工龄
可休假天数
已休天数
已休事假天数
年初休假计划
休假时间
部门（单位）意见：
（盖章）年月日
部门（单位）分管领导意见：
（盖章）年月日
瀚瑞控股综合部审核：
（盖章）年月日
公司人力资源分管领导意见：
（盖章）年月日
主要领导意见：
年月日
备注
（模板2）
申请人姓名
部门及职务
在本单位参加工作年月日
人力资源部意见
本年度应休天数：未休天数：
签名：年月日
部门负责人意见
签名：年月日
分管领导意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
董事长意见
签名：年月日
备注
1、工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、工作已满20年及以上的，年休假15天。
4、国家法定节假日及公休日不计入年休假的假期。
说明：1、年休假天数=当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2、休假在1—2天经部门负责人同意，分管领导审批；休假在3天及以上经部门负责人同意，分管领导、总经理审核，董事长审批。
3、公司领导休假须经上级领导同意、审批。
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
考勤休假相关表格
部门名称：年月日（星期）
职工姓名
上午
下午
代签人签字并说明原因
上班签字
下班签字
上班签字
下班签字
考勤员：部门负责人：
月份职工考勤汇总表
部门名称：考勤员：
员工姓名
本月考勤情况
逐月累计情况
出勤（天）
迟到早退（次）
旷工（天）
休假事由/天数
旷工（天）
事假（天）
病假（天）
部门负责人：主管副台长：
人事处审核（签章）:
职工请、休假审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生时间
本单位工作时间
工作部门
休假种类
休假天数
预计休假起止时间
休假事由
休假人签字：
直接领导审查意见
签字：
年月日
部门领导意见
（中层正职）
签字：
年月日
台长（分管副台长）意见
签字：
年月日
人事处审核（备案）意见
年月日
本人销假时间
2024年全年休假安排表
2024年全年休假安排表2024年全年休假表一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
4月7日(星期日)上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。
9月14日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2024年全年放假时间最新出炉2024年元旦放假时间安排2023年12月30日至2024年1月1日共计3天;其中1月1日(星期一元旦)为法定假日，12月30日(星期六)12月31日(星期日)照常公休。
2024年春节放假时间安排2024年2月10日至2024年2月17日共计8天，其中2月4日和2月18日调休上班。
2024年清明节放假时间安排2024年4月4日(星期四清明节)至4月6日(星期六)共计3天，4月7日上班，4月4日(星期四清明节)为法定假日。
2024年五一劳动节放假时间安排2024年5月1日至2024年5月5日共计5天，其中4月28日、5月11日需要上班补班。
2024年端午节放假时间安排2024年6月8日至2024年6月10日(星期一端午节)共计3天，6月10日(星期一端午节)为法定假日，6月8日、6月9日周末公休。
2024年中秋节放假时间安排2024年9月15日至17日放假共计3天，9月14日调休上班。
2024年国庆节放假时间安排2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共计7天，9月29日、10月12日上班。
2024法定节假日安排时间表2024年法定节假日安排时间表节日法定时间天数元旦1月1日1春节2月10日-12日3清明节4月4日1劳动节5月1日1端午节6月10日1中秋节9月17日1国庆节10月1日-3日3法定节假日介绍法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
请假休假申请单
3、签署后，代岗者承担代岗期间的所有岗位责任，直接主管承担领导责任。
部门
部科
科室主管
部门主管
总经理
请假/休假申请单
表单编号：XXXXXXXXX
填表日期：年月日
请假者
技能等级
工号
直接主管
代岗者
技能等级
工号
直接主管
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假事由
请假时间
年月日时分~年月日时分
备注：1、请病假者需同时附二级以上医院开具的病假证明；
2、请假1天以内由科室主管批准，2-3天(含3天)由部门主管批准，3天以上由人力资源部报总经理批准；
3、签署后，代岗者承担代岗期间的所有岗位责任，直接主管承担领导责任。
部门
部科
科室主管
部门主管
总经理
请假/休假申请单
表单编号：XXXXXXXXX
填表日期：年月日
请假者
技能等级
工号
直接主管代岗者Fra bibliotek技能等级工号
直接主管
请假类别
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假事由
请假时间
年月日时分~年月日时分
备注：1、请病假者需同时附二级以上医院开具的病假证明；
请假及休假表
II．人力资源部填写
上交人：_________________________
接收人：__________________________人力资源部收到日期___________
从
至
经手人
日期Байду номын сангаас
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/ /
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/ /
假期代码：01（事假）、02（病假）、03（婚假）、04（产假）、05（年假）、06（丧期）、07（其他假）
______________________________________ ______________________________________________
员工姓名签名及日期
_______________________________________ _____________________________________________
请在空格内填写假期代码（参考有关规定），起止日期和天数。（请假起止日期和天数不包括休息日在内）
假期请假工作日天数
假期代码请假开始的年月日请假终止的年月日
____________/________/_________ ____________/________/_________
____________/________/_________ ____________/________/_________
请假及休假表
No:
填表须知
1.请假日期在当月的请假表必须立即交至人力资源部，当月最后一天以后才交的将作无薪处理。
2．有关假期的具体情况请查阅员工手册，或与人力资源部联系。