休假审批表
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请休假审批单
文化创意产业园管理有限公司 请休假审批单
部门：
申请日期： 年
务
婚否
籍
紧急联系
贯
方式
请假类别
年休假 事假 病假 婚假 丧 假 产假 其他（ ）
请假时间
工作移交 说明
本人已将工作移交于 部门负责人意见：
代为办理。
综合办公室意见：
审批 程序
分管领导意见： 分管人力资源领导意见：
总经理意见：
董事长意见：
销 假 销假时间：
销假人签字：
程 序 部门负责人意见：
综合办公室签字：
填表说明： 1.员工休假 2 个工作日以内（含 2 个工作日），须经其所在部门负责人及综合办公室审批； 2 个工作日至 5 个工作日内（含 5 个工作日），须经所在部门负责人、综合办公室及分管领 导审批；5 个工作日以上，须经部门负责人、综合办公室、分管领导、分管人力资源领导、 总经理审批。 2.部长级干部休假 3 个工作日以内（含 3 个工作日），须由综合办公室审核后，由分管领导 及分管人力资源领导审批；3 个工作日以上，须由综合办公室审核，分管领导、分管人力资 源领导、总经理及董事长审批。
员工休假审批表-范本
员工休假销假单
销假人
姓名
性别
任职单位
（部门）
实际休假
类别
□探亲假 □婚/产假 □丧葬假 □病假 □事假 □年休假
□其它假（ ）
实际休假日期（天数）
年 月 日至 年 月 日
（ 天）
休假地点
人力资源部意见
□1、此次休假未超假。
□2、此次休假超假 天，请按（ 假）核扣工资、奖金、津补贴等。
盖章并签名：
年 月 日
**公司员工休假审批表
休假人
姓名
性别
婚否
员工编号Biblioteka 任职单位（部门）工作岗位
申请
日期
假期类别
□探亲假 □婚/产假 □丧葬假 □病假 □事假 □年休假 □其它假 （ ）
休假地点
休假天数
天
休假日期
休假事由
部 门
意 见
盖章并签名：年月日
分管领导
意 见
签名：年月日
领导审批
意 见
签名：年月日
人力资源部备案登记
经办人签名：年月日
销假日期
请（销）假人签字
销假人
姓名
性别
任职单位
（部门）
实际休假
类别
□探亲假 □婚/产假 □丧葬假 □病假 □事假 □年休假
□其它假（ ）
实际休假日期（天数）
年 月 日至 年 月 日
（ 天）
休假地点
人力资源部意见
□1、此次休假未超假。
□2、此次休假超假 天，请按（ 假）核扣工资、奖金、津补贴等。
盖章并签名：
年 月 日
**公司员工休假审批表
休假人
姓名
性别
婚否
员工编号Biblioteka 任职单位（部门）工作岗位
申请
日期
假期类别
□探亲假 □婚/产假 □丧葬假 □病假 □事假 □年休假 □其它假 （ ）
休假地点
休假天数
天
休假日期
休假事由
部 门
意 见
盖章并签名：年月日
分管领导
意 见
签名：年月日
领导审批
意 见
签名：年月日
人力资源部备案登记
经办人签名：年月日
销假日期
请（销）假人签字
员工带薪年假审批表
员工带薪年假审批表
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位工作人员带薪年休假审批表
姓名单位及职务
参加工作
时间（工龄）
应休天数
已休天数本次申请休假天数
本次申请休假时间
病（事）假
情况
申请人意见
本人于***年*月参加工作，现已***年工龄，按规定享受年休假***天。
本人计划在***月休假**天，望批准。
签名：年月日
单位
意见
签名（盖章）：年月日
组织、人社
部门审批
意见
签名（盖章）：年月日
说明：此表一式两份，经单位主要领导签字、单位盖章后，按干部职工管理权限，报组织或人社部门审批备案，一份单位留存。
请休假审批表(模版)
※※※※休假、请假审批表
单位：填表日期：年月日
姓名
职务
请假原因
年休假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
探亲假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
病假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
事假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
拟休（请）假时间
天数
实际休（请）假时间
天字：年月日
主要领导意见
签字：年月日
销假签字
销假时间
备注
说明:1.工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及其以上的，年休假15天。
2.请事假每年累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3.请病假的应有医生诊断书。按《干部职工请（休）销假及考勤制度》要求请病假。
单位：填表日期：年月日
姓名
职务
请假原因
年休假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
探亲假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
病假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
事假
年月日至年月日共天（不含公休假和法定假日）
拟休（请）假时间
天数
实际休（请）假时间
天字：年月日
主要领导意见
签字：年月日
销假签字
销假时间
备注
说明:1.工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年及其以上的，年休假15天。
2.请事假每年累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。
3.请病假的应有医生诊断书。按《干部职工请（休）销假及考勤制度》要求请病假。
员工休假申请审批表
签字（盖章）：
年
月
日
本人签字：
销假人：
年
月
日
XX 公司人事处制表
当年最近一次 申请休假天数
年 月 日销假，累计休假
天
申请 休假 理由
基层单位意见
申请人签字：
年
月
日
所属单位人事劳资意见
签字（盖章）：
年
月
日
主管部门审核（月
日
单位主要领导审批意见
签字（盖章）：
备注： 1、销假时间为：
年
月
日
年
月
日；
2、此次休假累计
天。
本表一式三份，申请人、基层单位、审批部门各一份。
XX 公司员工休假申请审批表
姓名
唐忠柠
性别
所属单位
申请休假类别
申请休假去向
当年最近一次 申请休假类别
1、本地 （ 带薪年假
女
婚否 已婚
联系电话
所属基层单位及
岗位（职务、工种）
申请休假 起止时间
自 20XX 年 8 月 8 日至 20XX 年 8 月 19 日
）；2、外地 （ √ ）： 四川 省（市） 成都 市（县）
休假申请审批单
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请审批单
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请审批单
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导签字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
返回上班日期：年月日
分管领导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字：
行政办签字：
山庄领导签字：
个人申请：
休假申请单
姓名
部门
岗位/职级
休假期：年月日至年月日共天
桂林市XXX休假请假审批表
姓 名
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
XXX
股 室
XXX
请（休）假
日 期
2024年XX月XX日-XX月XX日
共XX天
事 由
公休Βιβλιοθήκη 股 室意 见分管局领导
意 见
局长审批
意 见
备 注
1.请假半天由股室签署意见后，报分管局领导审批；2.请假1天（含）以上的分别由股室、分管局领导签署意见后，报局长审批；3.因工作加班补休及病假参照上述规定执行，其中病假需附相关医疗机构证明；4.局领导请休假情况按照干部管理权限，按区委区政府相关管理规定执行；5.需请休假的干部职工，按程序审批完毕后，将审批表交局办公室存档备查，局办公室按月统计并公示全体干部职工请休假情况，接受监督。
桂林市XX区卫生健康局
干部职工请（休）假审批表
员工休假审批表
使用说明： 1、分公司各部门负责人休假由分公司主管领导审批，报办公室备案。 2、分公司各部门负责人以下员工：一天（含）以下由部门负责人审批；二天（含）以上由分公司 主管领导审批。
中铁建设集团有限公司海南分公司 机关员工休假审批表
部门名称： 申请人 休假时间 休假类型 自 年 月 岗 位 日起至 婚假□ 产假□ 年 月 丧假□ 日止共 事假□ 天 病假□年来自假□ 探亲假□休假事由
休假期间联系电话
部门领导审批 签名： 分管领导审批 签名： 分公司主管领导审批 签名： 自 实际休假天数 当事人签名： 办公室签名： 备 注 年 月 日 年 月 日起至 年 日期： 月 年 月 日 日止共 天 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
职工休假申请审批表
职工休假申请审批存根申请人源自部门职 务申请假别
天数
起假日期
审批情况
经 批准休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
经办人：
年 月 日
职工休假申请审批表
申请人
部门
职务
申请假别
天数
起假日期
申请理由：
所在部门意见：
年 月 日
分管领导意见：
年 月 日
党工委书记意见：
年 月 日
单位负责人意见：
年 月 日
所在部门意见：
同意休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
年 月 日（章）
注：申请理由以上由本人填写；办完请假手续后交综合办公室作为考勤依据。
天数
起假日期
审批情况
经 批准休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
经办人：
年 月 日
职工休假申请审批表
申请人
部门
职务
申请假别
天数
起假日期
申请理由：
所在部门意见：
年 月 日
分管领导意见：
年 月 日
党工委书记意见：
年 月 日
单位负责人意见：
年 月 日
所在部门意见：
同意休 假，假期 天，自 年 月 日起休假， 年 月 日到岗。
年 月 日（章）
注：申请理由以上由本人填写；办完请假手续后交综合办公室作为考勤依据。
职工请休假审批表
3.婚假：须提供结婚证、身份证复印件。
4.产假：本院分娩者须提供主管医生开具的《职工病伤娩休假证明书》；院外分娩者须提供入院证、出院证及诊断证明。
职工请/休假审批表
填表时间： 年 月 日
科室
姓名
职务
来院时间
请假时间
起止日期：年月日起
至年月日止
总计
天
假别
申请பைடு நூலகம்签字
科室
审批意见
主管部门
审批意见
注：1.各类请/休假均需填写本表，以该表作为月终计算工资之依据。
2.病假：门诊病假须提供科主任或高级职称医师开具的《职工病伤娩休假证明书》；住院病假须提供入院证、出院证及诊断证明。
4.产假：本院分娩者须提供主管医生开具的《职工病伤娩休假证明书》；院外分娩者须提供入院证、出院证及诊断证明。
职工请/休假审批表
填表时间： 年 月 日
科室
姓名
职务
来院时间
请假时间
起止日期：年月日起
至年月日止
总计
天
假别
申请பைடு நூலகம்签字
科室
审批意见
主管部门
审批意见
注：1.各类请/休假均需填写本表，以该表作为月终计算工资之依据。
2.病假：门诊病假须提供科主任或高级职称医师开具的《职工病伤娩休假证明书》；住院病假须提供入院证、出院证及诊断证明。
员工休假审批表
员工休假审批表员工休假审批表表格编号: HR-001表格目的: 用于员工申请休假并进行审批的工具表格说明: 该表格旨在确保员工休假申请的合理性和公正性，以保障员工权益的同时，也要保证公司正常运营。
表格填写方式: 员工需填写申请人信息、休假类型、休假起止日期、休假事由等相关信息，并由部门主管进行审批。
表格内容:申请人信息：姓名：____________________部门：____________________职位：____________________工号：____________________联系电话：__________________休假类型：□ 年假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 产假□ 陪产假□ 丧假□ 其他（请注明）：____________________休假起止日期：开始日期：____________________结束日期：____________________休假事由：____________________部门主管审批：□ 同意□ 不同意□ 需要进一步沟通备注：____________________注意事项：1. 请提前至少X天填写休假申请表并提交给部门主管审批。
2. 部门主管将在X个工作日内完成审批并将结果告知申请人。
3. 如休假申请涉及公司重要活动期间，请提前与部门主管沟通。
请在以上信息填写完整并准确后，将休假申请表交给部门主管进行审批。
感谢您的合作！日期：____________________签字：____________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、此单一式二份，部门、人力资源部各存一份。
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
超假天处理Fra bibliotek意见未休
天
销假人签字
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。
XXXX公司员工年休假申请单
年月日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数天；本年度已休假天；本次申请休假天。
起止时间
年月日至年月日，其中年休假天。
部门负责人
意见
人力资源部
审核意见
分管领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期
年月日
超假天处理Fra bibliotek意见未休
天
销假人签字
年月日
说明：1、员工休假后，须到人力资源部履行销假手续，休假到期未返回工作岗位并未销假的，公司视为其旷工。