化水考核细则
化水车间质量管理标准
管理制度参考范本化水车间质量管理标准
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本标准规定了热电厂化水车间质量管理的内容和要求﹑检查与考核.
本标准适用于热电厂化水车间
2管理内容与要求
２.１产品质量
２.１.１严格按规程操作，控制运行参数，保证制水合格率100%。
２.１.２认真化验水汽项目，及时调整加药，保证蒸汽、炉水、给水合格。
２.１.３对进厂煤质严格化验控制，使进厂煤符合质量标准。
２.１.４对酸碱等化工原材料严格按质量标准每月两次化验控制。
２.１.５当班操作人员须熟悉质量标准，对除盐水汽品质负全责。
２.２质量管理
２.２.１班组有兼职质量员，并明确质量目标，做到由大到小心中有数。
２.２.２严格控制质量参数，若需改动工艺参数，应按规定申批办理。
２.２.３班组管理与经济责任制挂钩，有检查考核记录，搞好自检、互检，认真填写原始记录。
２.２.４车间建立质量台帐。
２.３深入开展全面质量管理
２.３.１车间定期召开质量例会，会议有记录。
２.３.２QC小组活动纳入班组活动，做到有计划、记录和成果。
２.３.３建立汇总种类分析报告单、运行日志，有质量原始记录。
２.３.４开展QC小组活动使全体职工参与质量控制管理。
3检查与考核
本标准由化水车间管理干部检查，将检查结果及时汇报车间领导，根据车间经济责任制考核细则进行考核。
中国石油化工股份有限公司工业水管理办法
中国石油化工股份有限公司工业水管理办法第一章总则第一条为加强对工业水的管理，改善水质，提高用水效率，确保生产稳定运行，实行定量用水、节约用水，依据《中华人民共和国水法))以及国务院6部委《印发<关于加强工业节水工作的意见>的通知))要求，按照原国家经贸委《工业水管理办法))，特制定本办法(以下简称《管理办法》)。
第二条《管理办法))所称工业水是指企业生产区内生产、生活用水及水产品，包括新鲜水、冷却水、化学水(软化水、脱盐水等)、蒸汽及凝液、回用水等。
第三条各单位要建立健全工业水管理机构和制度，各级生产单位必须有1名领导主管工业水管理工作，并建立领导小组和工作小组。
必须明确由熟悉工业水管理业务的部门归口管理工业水相关工作，明确部门负责人，安排专职技术人员负责工业水的日常统一管理工作，与水处理单位、主要用水单位形成工业水管理网络。
第四条工业水管理是系统工程，关联到设计、建设、运行管理等方面，以及工艺、水汽用户、检修、质检、环保、计量、设备和供应等各部门，各方应积极配合协作，各司其职，做好工业水管理工作。
第五条要重视工业水处理和用水、节水技术革新及技术进步工作，积极采用新技术、新工艺、新设备、新材料和自动化技术，逐步提高工业水运行和管理水平，达到高效运行和节水的目的。
第六条《管理办法))适用于股份公司各部门及分(子)公司。
第二章职责与分工第七条中国石化相关部门职责(一)为加强工业节水的管理工作，总部设立股份公司节水办公室(简称股份公司节水办)，日常机构设在安全环保部。
(二)股份公司安全环保部、生产经营管理部、油田事业部、炼油事业部、化工事业部组成检查小组，对各分(子)公司执行《管理办法》的情况进行不定期抽查和考核。
(三)股份公司各事业部对口管理各分(子)公司的工业水管理工作，股份公司节水办配合事业部做好各分(子)公司的节水管理工作。
科技开发部负责组织重大工业节水技术开发及技术推广工作。
(四)中国石化水处理技术服务中心按照有关部门的要求，开展水处理科研、服务和信息交流等工作。
化水监理细则
化水监理细则标题：化水监理细则一、引言化水工程，作为工业生产和城市建设中的重要环节，其工程质量直接影响着整个项目的运行效率与安全性。
为确保化水设施的建设、安装和运行达到设计要求和国家相关标准，特制定本化水监理细则，以规范并强化化水工程全过程的监理工作。
二、监理范围与内容1. 设计阶段监理：- 审查化水处理工艺设计是否科学合理，是否符合环保法规及行业标准；- 检查设备选型、布置以及主要参数设计是否满足项目需求和技术规定。
2. 施工阶段监理：- 监督施工方严格按照图纸及设计方案进行施工，确保化水设施的土建结构、设备安装、管道连接等均符合技术规范；- 对关键工序、隐蔽工程实施旁站监理，检查材料质量、施工工艺和安全措施。
3. 调试运行阶段监理：- 监督指导设备调试工作，确认系统运行稳定，出水水质达标；- 对运行过程中的问题提出改进意见，并跟踪落实整改情况。
三、监理程序与方法1. 建立完善的化水工程监理制度，明确各方职责，执行严格的报验程序；2. 采用定期巡查、随机抽查、现场见证等多种监理手段，全面掌握工程动态；3. 制定详细的监理记录和报告制度，及时发现、记录并处理工程中存在的问题。
四、监理质量控制要点1. 严把原材料入场关，对所有用于化水工程的材料进行严格的质量验收；2. 强化施工过程质量监控，特别是对影响水质的关键环节如混凝沉淀、过滤、消毒等设备的安装与运行情况进行细致检查；3. 督促施工单位做好自检、互检工作，积极配合第三方检测机构对化水系统的性能测试和水质监测。
五、结语化水监理工作是保障工程项目成功的重要环节，本细则旨在提供一套全面、详尽的监理流程和标准，以期在实际工作中有效提升化水工程的整体质量和运行效能。
我们将持续完善与优化监理细则，以适应化水工程技术的发展和变化，确保每一项化水工程都能高效、优质地完成。
化水运行专工工作标准
运行部化学运行专工岗位工作标准1主题内容与适用范围1.1本标准规定了华能北京分公司（电厂）运行部化学运行专工岗位的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
1.2本标准适用于华能北京分公司（电厂）运行部化学运行专工岗位的工作。
2任职条件2.1爱厂爱岗，有事业心责任感，敢于开展批评与自我批评，刻苦钻研专业技术，有团结协作精神。
2.2具有电厂化学专业大学本科学历，工程师三年及以上专业技术资格，从事电厂化学运行五年工作经验和电厂化学专业技术管理三年以上工作经历。
有较强的事业心和责任感。
2.3熟悉全厂生产系统的概况；熟知并掌握化学主、辅设备及相关系统的技术规范、性能，以及装设地点、运行定额及系统间的联系。
2.4了解本厂在电网中的地位及连接方式；了解公用系统设施情况。
2.5熟悉化学运行规程、电力工业技术管理法规、电业安全工作规程、事故处理规程、调度规程及其它法规的有关部分。
3工作内容与要求3.1严格审核各种规程、图纸、卡、票、牌，使之无差错；对化学专业的重要操作及时把关，无失误。
3.2各项技术记录齐全，各类技术台帐符合规范化、标准化的要求。
3.3深入调查研究，及时掌握设备运行情况，及时联系消除缺陷，及时提出改进意见。
3.4有计划地组织运行人员学习化学专业理论及运行操作知识，按照有关规定和要求，主持化学专业的培训、考试、考核。
使运行人员专业素质水平不断提高。
3.5考核年度内，化学系统主、辅设备健康状况良好，无任何泄漏，经济、稳定地运行。
4责任与权限4.1责任4.1.1负责制定、修订化学专业运行规程、系统图、检查卡、操作票；审定设标示牌，制定运行方案，对电气专业设备的重要操作把关。
4.1.2收集、整理、分析在机组启、停、运行工况下化学专业的技术记录；收集和整理设备异常分析等有关资料，建立、健全并不断完善有关技术台帐。
4.1.3参加有关事故、异常的分析会，对设备安全、经济运行提出改进意见，供领导决策。
4.1.4对化学专业范围内设备缺陷及时登记，督促有关维护人员尽快消除或制定有关防范措施。
电厂化学水处理管理细则
电厂化学水处理管理细则引言：电厂的化学水处理是确保发电设备正常运行和维护的重要环节。
通过适当的水处理措施，可以防止管道和设备的腐蚀、水垢的形成以及微生物的滋生，从而保持水系统的高效运行。
本文将介绍电厂化学水处理的管理细则，包括水质监测、水处理剂投加、设备维护等方面的内容。
一、水质监测1.1 定期水质检测电厂应每日对进水、循环水和排水等水源进行监测，确保水质符合相关标准和要求。
主要监测项目包括pH值、浊度、COD、氧化还原电位、溶解氧、氨氮等指标。
1.2 数据记录和分析电厂应建立完善的数据记录系统，将水质监测数据进行记录和分析。
通过分析数据，可以及时发现水质变化趋势和异常情况，并采取相应的措施进行调整和处理。
二、水处理剂投加2.1 选择合适的水处理剂根据不同的水质特点和处理目标，电厂应选择合适的水处理剂进行投加。
常用的水处理剂包括缓蚀剂、阻垢剂、杀菌剂等。
在选择水处理剂时，应考虑剂量、投加方式和频率等因素。
2.2 确保剂量准确电厂应建立水处理剂投加监测系统，确保水处理剂的剂量准确。
投加剂量过多会造成浪费，投加剂量过少则无法达到预期的水处理效果。
2.3 定期更换水处理剂水处理剂有一定的寿命，在达到寿命后需要及时更换。
电厂应制定更换水处理剂的计划，并确保更换的及时性。
三、设备维护3.1 定期清洗管道和设备电厂应定期清洗循环水管道和设备，以防止水垢的形成。
清洗过程应注意操作规范，避免对设备和管道造成损害。
3.2 防止腐蚀电厂应采取措施，防止循环水管道和设备的腐蚀。
可以通过缓蚀剂的投加、采用耐腐蚀材料等方式来实现。
3.3 控制微生物滋生电厂应定期进行微生物监测，并采取相应的措施控制微生物的滋生。
常用的控制措施包括杀菌剂的投加、提高水温等。
四、事故应急处理电厂应建立健全的事故应急处理机制，以应对突发水质问题。
应急处理包括制定紧急投加水处理剂的方案、排查设备故障和漏水问题等。
五、培训和学习电厂应定期开展水处理培训和学习，提高员工对水质监测和处理的认识和技能。
化水专业工作职责及考核方案(暂行)
热电厂化水专业工作职责及考核方案（暂行）1化学运行和化学监督总则1.1熟悉掌握电厂的分析项目、检验标准和检验周期1.2熟悉掌握电厂所有分析项目的工作流程、分析方法1.3熟悉掌握各种分析仪器的工作原理，能够熟悉使用各种分析仪器，并能熟练对各种仪器进行标定和效验1.4化学检验人员和复核人员对检验单的分析结果负责，样品来源要真实可靠，分析数据要准确无误1.5熟悉化水系统各设备设施的工作原理，能够处理设备故障，严格按照《化水运行规程》进行检修、维护、保养、清洗，保证设备正常运行1.6熟悉掌握《化水运行规程》，并严格执行技术指标，保证合格的除盐水1.7能够处理电厂化水运行事故和化学监督水质事故1.8严格遵守厂规厂纪，听从调度命令，及时完成领导安排的任务2化学运行和化学监督管理制度2.1岗位责任制度2.1.1化学监督白班分析岗位工作职责1.1白班分析煤分析员岗位工作职责1.1.1进厂煤分析（与质控部同步）、入炉煤分析（每天1次）、煤场存煤分析（不定期）；1.1.2煤制样室、煤分析室卫生工作及废样回收、处理工作；1.1.3气瓶定期检查及更换工作；1.1.4破碎机、制粉机、工业分析仪、量热仪、烘箱、振筛机等设备仪器的维护、保养工作；1.1.5飞灰可燃物、炉渣的分析监督工作（每天）；1.1.6量热仪的定期标煤分析及苯甲酸标定工作，硫份仪、量热仪每季度校准1次，出现数据异常，怀疑仪器故障，随时校验。
维护、效验过程记录到仪器校验记录本上，并签字。
1.1.7量热仪的氧弹定期漏气实验及气圈的更换工作；1.1.8负责有关煤分析系统的所有设备，提报有关煤分析的物料需求计划，备品备件管理。
1.2白班分析水分析员岗位工作职责1.2.1负责水、汽取样化验和监督工作（暂定每周3次，周二、四、六）：RO反渗透前进水：SDI、余氯除盐水：PH、硬度、电导率、SiO2、Na+给水：PH、硬度、电导率、SiO2、溶解氧、Fe（1月1次）、Cu（1月1次）炉水：PH、电导率、PO43、SiO2、碱度、氯根过热蒸汽：PH值、电导率、SiO2、Na+、Fe（1月1次）、Cu（1月1次）凝结水：硬度、电导率、Fe（2周1次）、Cu（2周1次）循环水：PH、硬度、碱度、浊度、电导率、余氯、总铁1.2.2水分析仪器的效验：1.2.2.1钠、磷、硅仪器每月校准1次，出现数据异常，怀疑仪器故障，随时校验；1.2.2.2铁、铜仪器每季度校准1次，出现数据异常，怀疑仪器故障，随时校验；1.2.2.3在线PH、磷表、溶解氧表、电导表等仪器按照《化水工作职责及考核方案》中的“3.6在线分析仪器的使用、维护和校验规定”进行。
污水处理考核细则
污水处理考核细则引言概述：污水处理是保护环境、维护生态平衡的重要环节，为了确保污水处理工作的质量和效果，制定了一套严格的污水处理考核细则。
本文将从五个方面详细阐述这些考核细则。
一、污水处理设备运行状况考核1.1 设备完好性：考核污水处理设备是否完好无损，如沉淀池、曝气池、生物滤池等，是否存在漏损、堵塞、破损等问题。
1.2 设备运行稳定性：考核设备的运行是否稳定，如曝气系统是否正常工作，曝气量是否符合要求，生物滤池的通气是否均匀等。
1.3 设备维护保养：考核设备的维护保养情况，如设备是否按时清理、保养，设备周围是否干净整洁等。
二、处理效果考核2.1 净化效果：考核处理后的水质是否符合国家和地方的排放标准，如COD、氨氮、总磷等指标是否达标。
2.2 处理效率：考核处理过程中的处理效率，如处理前后水质指标的变化情况，处理后的水质是否稳定。
2.3 处理能力：考核处理设备的处理能力，如处理量是否符合设计要求，处理过程中是否有过载情况。
三、运行管理考核3.1 运行记录：考核运行记录的完整性和准确性，如是否按要求记录设备运行时间、处理量、水质指标等。
3.2 维护保养管理：考核设备的维护保养管理情况，如是否建立维护保养计划，是否按计划进行维护保养。
3.3 废水处置管理：考核废水处置的合规性，如是否按规定进行废水的收集、运输和处置。
四、安全生产考核4.1 设备安全性：考核设备的安全性能，如设备是否符合相关安全标准，是否存在安全隐患。
4.2 操作规范性：考核操作人员的操作规范性，如是否按照操作规程进行操作，是否存在操作不当的情况。
4.3 应急预案：考核应急预案的完备性和可行性，如是否建立了应急预案，是否进行过演练和评估。
五、环保措施考核5.1 排放标准：考核是否达到国家和地方的排放标准，如是否进行了监测和报告，是否存在违规排放行为。
5.2 节能减排：考核是否采取了节能减排措施，如是否使用了高效设备、技术，是否进行了能耗监测和评估。
水质管理制度及考核细则
水质管理制度及考核细则一、前言水是生命之源，是人类生活和生产的必需品，正确管理和保护水质对于人类的生存和发展至关重要。
为了保障水质安全，我国各级政府先后颁布了一系列的法规和政策，建立了水质管理制度。
本文将对水质管理制度及考核细则进行详细的阐述，以期为相关部门提供指导和借鉴。
二、水质管理制度1. 法规依据我国的水质管理法规主要包括《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水污染防治法》等，其中，《中华人民共和国水法》规定了水资源的管理和保护，明确了水资源的开发、利用、保护和管理的原则和要求；《中华人民共和国水污染防治法》则主要规定了水环境的保护措施、水污染的预防和治理等方面的内容。
2. 管理范围水质管理范围主要包括地表水、地下水和海洋水，对于不同的水体，采取不同的管理措施。
地表水主要受到工厂排放、城市污水、农业农药等因素的影响，需要进行日常监测和管理；地下水主要受到化肥、农药渗入等因素的影响，需要进行保护和开发利用；海洋水主要受到工业废水、油污等因素的影响，需要进行海洋环境整治和管理。
3. 管理原则水质管理的原则主要包括综合治理原则、预防为主原则、污染者负责原则和公众参与原则。
综合治理原则是指要综合考虑水质管理的各个因素，采取多种措施进行治理；预防为主原则是指要采取预防措施，及时发现和解决水质问题；污染者负责原则是指要求排放污染物的单位自行负责污染物的排放和治理；公众参与原则是指要引导和鼓励公众参与水质管理。
4. 相关部门水质管理涉及到多个部门，主要包括水利部门、环保部门、农业部门、工业部门等。
水利部门负责地表水和地下水的管理和保护；环保部门负责水污染防治和环境监测；农业部门负责农业面源污染的治理；工业部门负责工业废水的排放和治理。
5. 管理措施为了保障水质安全，我国实行了一系列的管理措施，主要包括制定水质标准、实施水体划分和分类管理、加强水环境监测和预警、开展水环境整治和修复等。
三、水质管理考核细则1. 考核内容水质管理考核的主要内容包括水质监测情况、水体治理效果、水质管理措施的执行情况等。
污水处理厂运营部日常考核细则
2
工作态度
1、严格遵守考勤制度，不迟到、早退、旷工。
1
2、服从上级领导的管理和工作安排，积极完成各项工作任务。
1
3、坚守岗位,不擅离职守，工作期间不得进行上网，看碟片、玩游戏、睡觉、喝酒、赌博等与工作无关的活动。
1
4、穿戴整洁，上班期间必须穿工作服，礼貌待客。
1
5、协助同事处理紧急情况,不斤斤计较，拈轻怕重，不将本班应完成工作推给接班人员完成。
污水处理厂运营部日常考核细则
序号
考核内容
考核标准
权重分
备注
1
安全生产
1、确保自身人身安全,工作时做好必要防护,进入现场须戴安全帽、穿工作服、不能穿拖鞋，进药剂间戴防护罩和橡胶手套。
1
2、确保设备使用安全，安全用电、注意防火、防腐蚀、按操作手册使用设备。
1
3、了解当地医疗救护设施情况，确保紧急状态下的救援。
1
3
工作任务
完成情准。
1
3、按要求做好设备保养工作，配合维修人员做好设备维修。
1
4、交接班记录、设备维修、物资统计、设备保养记录等详细准确。
1
5、独立操作各系统准确无误。
1
6、按要求进行系统巡查工作，做好巡查记录出现事故及时上报。
1
7、化验结果准确无误，化验结果填写规范，记录保存完好。
1
2、不在中控室抽烟，喝酒和大声喧哗等，宿舍保持干净。
1
3、室外保持整洁，及时清理溢出泡沫等，药剂等摆放整齐:设备和管道及时打扫.保持干净，物品摆放整齐。
1
6
通讯畅通
确保通讯工具正常同事或领导可随时联络，特殊情况除外 。
1
说明：
条款细则每项一分，情节严重的扣除2分，每项分值对应50元（1分=50元）。
化验比武技能评分细则
比赛评分标准参赛号：姓名：得分：检验操作规程1、原理用盐酸羟胺将试料中Fe3+还原成Fe2+，在pH为4.5缓冲溶液体系中，Fe2+与1,10-菲啰啉反应生成橙红色络合物，用分光光度计测定吸光度。
反应式如下：4Fe3++2NH2OH→4Fe2++N2O十4H+十H2OFe2++3C12H8N2→[Fe(C12H8N2)3]2+2、试剂a) 盐酸溶液：l+10；b) 氨水溶液：1+1；c) 盐酸羟胺溶液：100 g/L；称取10.0g 盐酸羟胺，溶于水，用水稀释至100mL。
d) 乙酸—乙酸钠缓冲溶液：pH值为4.5；e) 铁标准溶液：0.1 g/L；f) 铁标准溶液：0.01 g/L；准确量取铁标准溶液(e)，用水稀释至10倍。
该溶液使用前配制。
g) 1,10-菲啰啉溶液；2 g/L；该溶液应避光保存，仅使用无色溶液。
3、仪器一般实验室仪器和分光光度计。
4、分析步骤（1）标准曲线的绘制向每个容量瓶中加入10mL盐酸溶液(a)，加水至约20mL，用氨水(b)调至溶液pH值为2-3，然后加入1mL盐酸羟胺溶液(c)、5mL乙酸—乙酸钠缓冲溶液(d)和2mL1,10-菲啰啉溶液(g)，用水稀释至刻度，摇匀。
静置15min。
用适宜的比色皿，在波长510nm处，用空白溶液调整分光光度计零点，测定溶液吸光度。
以铁含量(ug)为横坐标，与其对应的吸光度为纵坐标绘制标准曲线。
（2）试样溶液配置量取约8.6mL实验室样品，称量(精确到0.01g)，置于内装约50mL水的100mL容量瓶中，用水稀释至刻度，摇匀。
（3）试料量取10mL试样溶液（2）置于50mL容量瓶中。
（4）空白试验不加试料，加10mL盐酸溶液（a），采用与测定试料完全相同的分析步骤、试剂和用量进行空白试验。
（5）测定向试料（3）中加水至约20ml，用氨水（b)调至溶液PH为2-3，然后加1ml盐酸羟胺溶液(c)、5ml乙酸-乙酸钠缓冲溶液(d)和2ml1,10-菲啰啉溶液(g)，用水稀释至刻度，摇匀。
化水水处理规章制度
化水水处理规章制度第一章总则第一条为了规范化水处理工作，保护环境，维护公共利益，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条化水处理是指对含有化学物质、重金属、生物有机物等有害物质的废水进行处理，使之符合国家相关排放标准的过程。
第三条化水处理工作必须遵循“预防为主、综合治理”的原则，加强对废水排放的监控和管理，提高化水处理效率，减少对环境的污染。
第四条公司必须设立专门的化水处理部门，配备专业化水处理人员，制定相应的化水处理管理制度，确保化水处理工作的顺利进行。
第五条化水处理工作必须符合国家相关标准和要求，不得超标排放废水，否则将承担相应的法律责任。
第六条公司必须加强对化水处理设备的维护和管理，确保设备的正常运转，避免因设备故障导致废水无法处理的情况发生。
第七条公司必须定期对化水处理设备进行检查和维修，及时发现并处理问题，确保设备的长期稳定运行。
第八条化水处理过程中产生的废渣、废液必须按照国家相关规定进行处置，不得随意倾倒，避免对环境造成二次污染。
第九条公司必须对化水处理工作进行定期检查和评估，及时调整工作方案，提高化水处理效率和质量。
第二章化水处理设备管理第十条公司必须购置正规合格的化水处理设备，确保设备的性能和质量符合国家相关标准。
第十一条公司必须建立完善的化水处理设备档案管理制度，对设备的购置、安装、维护等过程进行记录并建立档案。
第十二条公司必须配备专业的化水处理人员，对化水处理设备进行定期的检查和维护，及时处理设备故障。
第十三条化水处理设备的报废必须按照国家相关规定进行处理，不得随意废弃，避免对环境造成污染。
第十四条化水处理设备的更新和更换必须按照公司相关规定进行，不得擅自更改设备，避免出现安全隐患。
第十五条公司必须对化水处理设备进行定期的维护保养，确保设备的正常运转和长期稳定性。
第十六条公司必须制定设备故障处理应急预案，确保设备故障时能够及时迅速处理，避免造成严重后果。
第十七条公司必须对化水处理设备的使用情况进行定期的检查和评估，发现问题及时解决，确保设备运行的稳定性和效果。
化水车间管理标准
化水车间管理标准一、引言化水车间作为一个重要的生产部门，为企业提供生产所需的纯净水，起着至关重要的作用。
为了实现车间的高效运行，提高生产效率，确保产品质量，有必要建立化水车间的管理标准。
二、管理目标1.确保化水车间的安全运行；2.提高化水车间的生产效率；3.优化化水车间的工艺流程；4.确保化水车间产品质量。
三、管理内容1.设备管理（1）制定设备台账，对车间内的各种设备进行定期检查和维护；（2）加强设备的维护管理，定期对设备进行保养，及时处理设备故障，避免停机时间过长；（3）建立设备使用记录，记录设备的使用情况和维护情况，以便进行追溯和统计。
2.人员管理（1）招聘合适的人员，保证车间内人员的素质和能力；（2）制定人员培训计划，进行定期培训，提高员工的专业知识和技能；（3）建立员工绩效考核制度，以激励员工积极工作，并及时发现和解决问题。
3.工艺流程管理（1）明确化水车间的工艺流程，制定标准操作程序，确保每一步操作都得到严格执行；（2）对工艺流程进行优化，提高生产效率和产品质量；（3）建立工艺参数记录，对关键工艺参数进行定期检查和调整。
4.安全管理（1）建立安全生产责任制，明确车间内各岗位的安全责任；（2）定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；（3）建立事故隐患排查制度，定期对车间进行检查，发现和整改安全隐患。
5.质量管理（1）建立质量管理制度，明确质量目标和要求；（2）采取可行的控制措施，确保产品质量；（3）建立质量风险评估机制，及时发现和消除质量风险。
四、管理措施1.制定相关管理制度和规定，明确化水车间的管理要求和行为准则；2.建立相关的数据统计和分析体系，对车间的运行情况进行监控和分析，及时发现问题并解决；3.加强车间的卫生管理，保持车间环境的整洁和安全；4.制定紧急情况处理预案，对可能发生的事故进行预防和处置准备；5.建立沟通机制，促进车间内外部的有效沟通和协调。
五、总结化水车间管理标准的制定和实施，有助于确保车间的安全运行和产品质量。
化水专业岗位培训操作考试细则
化水专业岗位培训操作考试细则
1、操作顺序指标。
（占20分）
操作顺序颠倒，扣1～5分。
如因操作颠倒导致无法继续的，该题不得分。
2、操作漏项指标。
（占20分）
操作漏项，扣1～5分。
如因操作漏项使操作必须重新开始，但不导致不良后果的，扣该题总分的50％；如导致不良后果的，该题不得分。
3、检查确认每项操作指标。
（占5分）
每项操作后必须检查操作结果，再开始下一步操作，否则，扣1～5分。
4、误操作指标。
（占20分）
因误操作致使过程延误，但不造成不良后果的，扣该题总分的50％；造成不良后果的，该题不得分。
5、操作过程提问指标。
（占5分）
在操作过程中，对考核人员提出的问题不能回答或回答不正确的，根据回答情况，给予1～5分的扣分。
6、操作汇报、记录指标。
（占5分）
操作结束后，应有汇报、记录，否则，该题扣1～5分。
7、操作是否遵守安全、运行规程指标。
（占20分）
对操作过程中违反安全规程及运行规程的不得分。
8、操作熟练程度指标。
（占5分）
操作内容公布后，操作人应严格按照操作票或规程操作步骤熟练进行操作，对操作不熟练者，根据操作熟练程度，进行1—5分的扣分。
（总分100分，共有8个考核指标）。
化水车间各类岗位人员的工作职责
化水车间各类岗位人员的工作职责工作标准及生产考核细则化学运行班长一、职责:1、化学运行值班长在行政技术上受车间专工的领导，值班期间受值长的生产高度领导。
2、班长是本班人员的安全经济和文明生产的全面负责人,负责水处理、还原、水汽监督的专责。
3、班长在行政上受车间专工的领导,接受上级指示,遵守规程制度,保证认真执行化学监督和进行除盐水的处理。
4、组织本班人员参加社会活动，培训活动,完成培训任务。
5、组织现场整洁工作，保持本班专责区域的整洁。
6、领导本班人员研究生产问题,进行事故分析,提出事故异常报告。
7、接受值长的运行调整，汇报情况，并通过值长解决运行要求和监督事宜.8、检查各专责工作情况,抓安全、抓水汽合格率、抓设备缺陷、抓劳动纪律、抓规程制度的贯彻，监督各专责及时正确地进行各项试验，准确填写生产报表。
9、进行水、汽平衡计算，生产用药等统计，填好运行日志。
10、检查各专责区的整洁,消防安全设施，应做好有关记录。
11、对本班发生的缺陷、异常障碍、事故负全面责任。
本班人员不执行规程制度造成的过失负一定责任。
12、组织好本班的交接班工作。
二、工作标准：1、班长要牢固树立“安全第一”的思想，不断提高技术理论水平和生产指挥能力,带领班员认真执行各项规章制度,努力搞好安全生产。
2、教育全班模范遵守劳动纪律,严格执行按时刷卡，因故不能上班,应提前8小时请假或办理公休手续.3、严格执行交、接班制度,提前进入生产现场,认真检查主要设备、查阅运行日志，向交班班长了解情况，根据设备运行方式，检修备用及缺陷等情况，在班前碰头会向班员布置当班工作，注意事项和事故预想，下班开好班后总结会。
4、督促检查班员认真执行巡回检查制度，每班对整个车间设备进行重点检查，对发生的设备缺陷、异常,经过分析与值班员共同制订相应措施，并汇报值长、车间负责人，在未能解决之前应做好保证安全运行的措施。
5、严格执行工作票制度，防止发生误操作.6、督促值班员执行定期制度，保持设备良好运行和正常备用状态，负责检查生产用药,如盐酸、火碱、三钠、氨、阻垢剂、絮凝剂、杀菌剂等的用量和备足情况.7、实事求是地搞好值班记录,并要求本班认真、及时、准确、完整地做好各种运行记录、报表及技术资料的填写.8、搞好本班的文明生产,督促各岗位做好本专责范围内的卫生工作，达到厂部要求的卫生标准。
化水车间年度考核方案
一、背景和目的化水车间是公司生产中不可或缺的一环，其工作表现直接关系到公司的生产效率和产品质量。
为了评估化水车间员工的绩效，并激励他们不断提高工作质量和效率，制定年度考核方案是必要的。
本考核方案的目的是通过明确考核指标和分类，公平公正地对化水车间员工进行绩效评估，以便鼓励优秀员工，帮助一般员工提高，并适当处置表现不佳的员工。
二、考核指标和分类化水车间的工作主要分为生产计划完成、生产质量、安全生产和团队合作等几个方面。
为了全面评价员工的绩效，将对每个方面设定相应的考核指标并进行分类。
1.生产计划完成：-完成生产计划的数量和质量-完成计划与实际产量的偏差-生产过程中的损耗控制情况2.生产质量：-产品质检合格率-产品退货率-产品不良情况及处理措施3.安全生产：-遵守生产工艺和操作规程-安全事故发生情况及处理过程-安全生产和环保方面的建议4.团队合作：-与其他部门的协调沟通情况-团队合作能力和贡献-参与和组织团队活动的情况三、考核流程1.考核周期：年度考核按照自然年度进行。
2.考核方式：-考核指标采用定量和定性相结合的方法进行评定。
-定性指标通过员工自评和直属领导评价两方面进行综合评估。
-定量指标根据实际完成情况、数据统计等方式进行评定。
3.考核评分：-通过对各指标进行评估，给出相应的得分。
-不同指标的重要程度不同，根据重要程度设定权重。
-最终得分按照不同指标的权重加权得出。
四、绩效管理与激励1.绩效管理：-根据年度考核的结果，制定个别员工的绩效改进计划。
-优秀员工可获得晋升、加薪等激励，一般员工则通过培训和辅导提高绩效。
-绩效较差的员工将根据情况给予警告、降薪或解聘等处理。
2.激励机制：-设立绩效奖金制度，根据绩效评分发放不同档次的奖金。
-在团队合作方面，设立团队奖励，激励团队共同努力。
-组织月度或季度的活动，增进团队凝聚力。
五、评估和改进1.定期评估：-每年按照考核周期进行一次年度考核。
-定期收集员工和领导对考核流程的反馈意见，进行评估和改进。
化水车间生产管理标准
化水车间生产管理标准背景介绍化水车间是生产化学品和化工原料的重要生产环节，其生产安全管理标准直接关系到人员、生产环境、设备以及产品质量等多个方面。
因此，完成一套完整的化水车间生产管理标准的制定，有利于保障化工生产的安全和质量。
要求及标准环境要求化水车间应设有相应的污水处理设施，对所有污水进行处理，达到排放标准。
车间内应保持相对清洁，有良好通风设备，舒适的温度和湿度，并检测危险气体等环境因素。
设备要求所有设备应符合相关国家标准，并定期维护保养，每台设备都应有相应的操作规定和维修记录。
设备的检查维护应有明确的计划，对于出现故障的设备应及时报修。
人员要求车间生产人员应定期进行培训和考核，掌握基本的应急处理技能和安全知识。
为确保车间操作的安全，制定个人防护措施规定，强制人员佩戴工作服、手套、面罩、防毒面具、安全鞋等。
生产要求车间生产应根据生产规模、品种特性、工艺要求等因素，制定相应的生产计划和生产标准流程，保证生产质量。
同时车间操作应符合国家有关安全操作和环保要求。
质量要求化水车间生产出的产品应符合国家标准，对生产过程中的中间产物进行检测和质量控制。
废弃物处理要求化水车间应制定相应的废弃物污染防治同步处理方案，通过分类处理，达到相应的节能减排措施，保证废弃物不会对环境和人体健康造成危害。
作用及意义制定化水车间生产管理标准有以下作用：1.有利于规范车间操作流程，提高生产效率和产品质量；2.保障车间生产安全，降低事故风险，减少生产成本；3.符合国家法律法规和环保要求，对环境、人体健康进行更好的管理；4.为企业开展大规模生产提供了前提条件和基础保障；5.提高企业信誉度，赢得消费者和政府的信赖和支持。
总结化水车间生产管理标准的制定与贯彻落实是保障化工生产安全和质量的重要手段。
只有认真实施标准规定，加强文化建设和员工培训，持续推进环保与安全工作，车间生产才能长期保持稳定、高效、优质的状态。
化水车间水处理副操岗位责任制
化水车间水处理副操作工岗位责任制
1主题内容和适用范围
本标准规定了火力发电厂化学水车间水处理副操作工的工作内容和要求、责任和权限、检查与考核。
本标准适用于火力发电厂化学水车间水处理副操作工。
2工作内容
１．受本班班长，该岗位首席运营负责人，做好水处理工作。
２．严格执行班组十项制度和操作规程，及时处理问题和异常情况，并向主操作员报告、班长，进一步采取措施，确保安全生产。
３．采样和分析应严格按照程序进行，做好水质监督工作，并认真填写报表，做好记录。
４．认真监盘，发现机泵电流、流量异常波动，及时报告主要操作人员进行分析处理。
５．负责做好本岗位润滑工作，并协助主要操作人员采取维修安全措施和维修后的验收试运行。
６．负责管理好本岗位用具、仪器和药品，搞好设备卫生和环境卫生。
７．负责本岗位的安全保卫工作。
3 责任和权限
1、完成本职工作，对班长负责。
2、对工作失误造成的错误负主要责任。
3、有权拒绝执行违反有关规定的错误指示。
4、直接负责其控制下工作的安全和安保。
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型 1 试 验 3、循环水：①药品成份分析②药剂评价③循环水 药剂的性能试验 1 大宗药品购臵：① 检查循环水运 循环水或药剂发生改变：①②③ 行记录、药品 每年两次运行监督：③ 购臵记录 各项试验缺一个扣1分，缺一次扣0.5分。
1、汽轮机油检验
2、燃料质量监督： 2.1 人工采制样 2.1.2 采样的子样量、子样数
3)内冷水系统
3
检查运行记录
pH值超标一次,扣0.1分。
电导率超标一次,扣0.1分。 未归档不得分。不真实不得分。 归档不连续，一次扣1分。 缺项，一次扣0.2分。 不规范，一项扣0.5分。 计量单位使用有错误一次扣0.2分。
3
技 术 资 料
运行记录、日志（水、汽试验记录.分析记录；设 备台帐；异常设备跟踪分析台帐等）
年度计划
2、制定强检仪器送检及自校仪器自检计划。 3、制订完整的上年度。
2
人员培训与资 1、制订年培训计划并按计划执行。 质 2、技术监督专责持行业资质证。 1、水、油、气试验监督制度、油务管理制度、仪 器仪表管理制度、化学药品管理制度、试验室管 理制度、安全工作制度、培训制度、岗位责任制 度。 2、使用的国标、行标。
1
指 标
10
标 8、发电机内冷水单项指标合格率≥97% 9、循环水单项指标合格率≥94% 10、汽轮机油和抗燃油合格率≥98%. 1、设备现状
10
同上
1
检查资料
每降低1%扣0.5分，油耗无原始统计资料扣0.5分。
1）补给水预处理运行情况 2）除盐设备 3）精处理设备 4)锅内加药设备 生 产 2 管 理
化水考核细则
序 项 目 内 容 标准分 查证方式 扣分标准
一、基础管理（15分）
1、制定技术监督年度工作计划：项目包括所有设 备周期试验计划、所有大小修设备试验计划。 1 1 0.5 1 0.5 3 1 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅证件 未制定计划扣1分，内容缺一项扣0.3分。 未制定计划扣0.5分，内容缺一项扣0.1分。 未制定整改计划扣1分，内容不完整扣0.3分，未对上年度提出项进行整改 的每项扣0.2分。 各计划未经过批准和审核扣0.5分 未制定计划扣3分，不按计划执行一次扣0.5分。培训未考核，一次扣0.5分 。考核不合格上岗一人次扣0.2分。未对新员工进行专业技术培训就上岗一 人次扣0.2分。 未取得专责资格证扣1分。
1
查阅
三、试验监督（40分）
1、停用保护情况 大 型 1 试 2、化学清洗 2 1 检查检修记录 反渗透、超滤一台次停用不保护扣1分。 检查运行、检 反渗透、超滤运行年限达到清洗标准，不安排清洗一年一台次扣1分。 修记录，规程 不按规定上报酸、碱洗方案,扣0.5分。 及执行情况 酸、碱洗质量没有达到要求,扣0.5分。
2、运行状况管理 1)循环水处理控制情况 4
阻垢处理方案未经第三方药剂性能试验论证，扣1分。 检查运行记录 运行监督化验、加药不正常时间超过 24小时扣0.5分,缺项扣0.5分；杀菌 灭藻处理不正常，扣0.5分。 检查运行记录 炉水监控指标异常，每12小时扣0.5分。 、技术规程， 磷酸盐处理异常，每8小时扣0.2分。 检查机组启停 给水校正加药处理异常，每4小时扣0.2分。 记录。 机组启动不执行水汽质量标准，每次扣0.5分。
2)锅内水工况 4 5 检查一年内的 出水超标，每4小时扣0.5分。 检修记录和任 一个月的运行 因锅内加药设备故障导致机组水汽质量超标，每影响4小时扣0.5分。 记录 因循环水加药设备故障导致机组循环水不能正常处理，每影响8小时扣0.2 分。以上所有设备有重大隐患未处理，每项扣0.5分。
5)循环水加药设备
1.未按公司规定皮带多点采样扣1分
1 3
2
2.1.3入炉煤采样
1.采样基本原则：以下三条满足一条不扣分，否则扣0.5分 ⑴以500t或1000t为一采样单元。 ⑵以交货量或一天的实际运量为一采样单元。 ⑶运量超过1000t或不足1000t时， 以实际运量为一采样单元。 可 2.入厂煤分矿点车车采样。少采一点扣0.2分 3.使用新矿点前，应到矿点或贮存地采样。未采样扣0.5分。 4.煤场存煤至少半年检验一次。未检验扣0.5分 5.其它不符合标准要求的一项扣0.2分 1.制样室设在平房或楼房的底层，应不受风雨、热源、光照及外界尘土的 影响。不符合要求扣0.2分 2.上、下水道设施不应设在制样室内，避免潮湿。不符合要求扣0.2分 1.制样设备应配备粗碎设备、细碎设备、密封式制粉机；常用制样筛；机 械振筛机（入炉煤化验室）。缺一台扣0.5分 2.其它不符合标准要求的一项扣0.2分 1.制样的粒度、留样不符合要求扣0.5分 2.样品接收后未进行登记。一次扣0.2分，登记内容不全一次扣0.1分 1.入炉煤存查煤样原则上留3mm的煤样，对于取样装臵样品量少者，可留空 气干燥煤样，留样时间至少7天。未按规定留样扣1分 2.入厂煤存查煤样，从报出结果之日起一般应保存2个月。未按规定留样扣 0.5分 入厂煤、入炉煤按规定留月综合样、年综合样。未按规定留样扣0.5分，留 样不符合要求扣0.2分
1
1
同上
各项目不按周期检测一项一次扣0.5分。 运行机组水分超标超3个月一次扣0.5分。
原始记录、制 不按商品煤样人工采样方法扣0.5 度及现场查实 不按国标GB475--2008方法采样扣0.5 、考核 现场查实 现场查实 1.采取的子样量满足标准要求。未达到要求扣0.2分 2.采样子样数应满足标准规定。一项不符合要求扣0.2分
② 高温度、干燥箱
1
③ 天平 2.6测试项目及周期
1
① 入炉煤
2
② 入厂煤
2.7 测试方法执行情况 2.8实际操作考核 技 术 资 料 1、试验报告、原始记录 2、化学清洗方案、总结 3、停用保护方案、总结
2 1 2 1 1 1
查阅资料
3
四、实验室管理（6分）
1
实验室
试验室应有上下水、通风设备，并满足试验要求 1、仪器、仪表摆放整齐并有操作规程，应贴有准 用标签
3
规章制度
2
现场检查
每缺少一项规章制度扣0.5分，未按规章制度执行一项扣0.2分。
2 4
现场检查
缺一个标准扣1分，一个无效版本扣0.5分。
4
年度总结 与自 年底将年度总结与自查自评交技术监督中心。 查自评
年度总结、自 无年度工作总结和自查自评扣4分；年度总结未按统一的格式和内容编写扣 查自评报告 1分，总结中对相关数据和问题未进行分析扣1分.
2
技术资料
1
查阅资料
化学监督相关的记录、报告、方案、药品标签等出现非法定计量单位，一 处扣0.5分。
六、安全生产（4分） 因技术监督不到位造成的事故一次扣3分。 一类障碍一次扣1分。 二类障碍一次扣0.5分。 发生轻伤一次扣0.3分。 发生误操作一次扣0.2分。 发生一次技术指标异常警告Ⅰ类扣0.2分、 Ⅱ类扣0.1分，此项累计扣分。
二、生产运行（30分）
1、汽水总合格率≥97% 2、单机汽水总合格率≥97% 3、化学补给水单项指标合格率100% 4、给水单项指标合格率≥97% 5、炉水单项指标合格率 ≥97% 6、蒸汽单项指标合格率100% 7、凝结水单项指标合格率≥97% 1 1 检查统计近一 每降低1%扣1分 年报表、资料 同上 单机每降低1%扣0.5分 单项指标年平均每降低1%扣1分 单项指标月平均每降低1%扣0.5分 同上
验
发热量、全硫、灰分、挥发分、全水、内水 2.5 仪器设备技术要求 ① 量热仪
2
1
2 煤场存煤半年送检一次。少送一次扣1分。 1 量热仪一项不符合要求扣0.2分 ⑴ 应配有电脑自动量热仪，氧弹、充氧仪等。 ⑵ 每季度测定热容量至少一次。标定热容量后热量仪的内桶温度变化超过 5℃，必须重新测定热容量。 2 高温炉、干燥箱一项不符合要求扣0.2分 ⑴ 设备应带有时间、温度自动控制器; 高温炉应带有能够开、关的烟囱。 ⑵ 试验用干燥箱、高温炉都应进行温场校验，以确定恒温区域。 ⑶ 干燥箱应有控温装臵及鼓风机。温度控制范围为0～300℃。 3 天平一项不符合要求扣0.2分 电子天平：称量100～200g，最小分度值为0.0001g。 工业天平：最小分度值为0.1g。 1入炉煤 ⑴ 每24小时进行一次工业分析、发热量测定. 未执行扣2分 （2） 煤粉细度：每24小时抽查l-2次。未执行扣1分 （3） 入炉煤质检率95％以下扣0.3分。 （4） 检测项目 :全水、内水、挥发分、灰分、热值、全硫、煤粉细度、 检测项目每漏一项扣0.5分 2 入厂煤 ⑴ 按入厂煤采样原则，分矿点检测。不符合要求扣1分。 ⑵ 入厂煤质检率未达到100％扣0.5分。 （3） 检测项目 :全水、工业分析、热值、全硫。检测项目每漏一项扣0.5 分 测试方法一项不符合规定扣0.5分 发热量、灰分、挥发分、全硫一项不合格扣0.5分 未归档不得分。不真实不得分。不完整，一项扣0.5分。不规范，一项扣 0.5分。 计量单位使用有错误一次扣0.2分。 出具报告及原始记录未有试验人、审核人签字一次扣1分。 无档可查缺一项扣0.5分。
2 1 1 2
现场检查 现场检查 同上 现场检查
缺一项扣0.2分。 一项不符合要求扣0.5分。 容器不合格一个扣0.5分。 样品无标记一个扣0.5分。 损坏容器按进价的50％赔偿 一项不符合要求扣0.5分。
2
仪器 2、取样容器及标示
3
药品
试验台摆放药品应有标签，并注明日期。 化学药品，玻璃器皿等物品应有专门库房。
1
安全生产
检查全年的安全事故
4
查阅资料
五、仪器仪表管理（5分）
1 实验室设备 使用维护 1、 机炉现场化验设备 2、 水组试验室化验设备 3、 油化验设备 试验室设备使用维护档案 试验设备计量检定、校验档案；计量单位的使用 。（非强检仪器应定期按自编的校验规程进行校 定） 3 1 现场检查 现场检查 设备配备不全，缺一台扣0.5分。 计量检定、校验不完整，缺一台扣0.2分。 非强检仪器无自校规程或不自校一台次扣0.5分。 无档案不得分。不完整，一项扣0.5分。 计量检定、校验不完整，一项扣0.5分。