(工资)德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表精编
德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
90.5
90.5
车队队长
30206
43
3
42-44
0.5
61.5
61.5
车队班长
30207
45
3
44-46
0.5
54.5
54.5
驾驶员
30208
51
5
49-53
0.7
53.9
23.1
记录员
30209
52
3
51-53
0.7
51.1
21.9
技术科
科长
30301
21
3
20-22
0.4
244.4
366.6
60.9
26.1
上料皮带工
30623
50
5
48-52
0.7
57.4
24.6
废钢工
30624
50
5
48-52
0.7
57.4
24.6
汽化工
30625
51
5
49-53
0.7
53.9
23.1
除尘工
30626
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
龙门吊
30627
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
混操工
30628
0.7
64.4
27.6
铁水计量员
30308
53
3
52-54
0.7
48.3
20.7
机动科
科长
30401
23
3
22-24
0.4
炼钢厂员工薪酬管理制度
某某德龙钢铁实业有限公司炼钢厂员工薪酬管理制度（讨论稿）目录炼钢厂员工薪酬管理制度 (1)第一章总则 (1)第二章薪酬总额 (1)第三章工资序列和工资结构 (2)第四章特殊津贴 (3)第五章基本工资 (3)第六章绩效工资 (3)第七章薪酬调整 (4)第八章薪酬的组织与发放 (5)第九章附则 (6)附表：德龙钢铁公司炼钢厂工资等级和薪点表 (7)炼钢厂员工薪酬管理制度第一章总则第一条为了规范德龙钢铁公司炼钢厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。
第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。
通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
第四条本制度适用于德龙钢铁炼钢厂所有员工。
除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、畐9厂长、厂长助理以外的所有员工。
第五条临时员工的薪酬由分厂办公室参照本制度另行安排。
第二章薪酬总额第六条炼钢厂员工薪酬总额是指按照德龙钢铁公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。
第七条按照支付方式，炼钢厂薪酬总额分为基本工资总额和绩效工资总额、特殊津贴总额三部分。
第八条例外考核所涉及的经济奖励和罚款，由炼钢厂另行制定，报人力资源处审核，总经理审批后执行。
第九条特殊津贴总额是分厂对特殊人才所给予的一种收入补贴的总额。
第十条基本工资指炼钢厂所有员工的月度基本工资收入总额。
炼钢厂工资等级及薪点表
5
43-47
0.7
76.3
32.7
电工
30708
46
5
44-48
0.7
71.4
30.6
仪表工
30709
46
5
44-48
0.7
71.4
30.6
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
废钢加工
30629
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
风机工
30630
53
5
51-55
0.7
48.3
20.7
斜板工
30631
53
5
51-55
0.7
48.3
20.7
水泵工
30632
53
5
51-55
0.7
48.3
20.7
机电车间
主任
30701
23
3
22-24
0.4
30617
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
废钢组长
30618
48
3
47-49
0.5
46
46
混铁工
30619
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
修炉工
30620
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
渣房工
30621
49
5
47-51
0.7
60.9
26.1
平台操作工
轧钢厂员工薪酬管理制度
邢台德龙钢铁实业有限公司轧钢厂员工薪酬管理制度（讨论稿）目录轧钢厂员工薪酬管理制度 (2)总则 (2)薪酬总额 (2)工资序列和工资结构 (3)特殊津贴 (4)基本工资 (5)绩效工资 (5)薪酬调整 (6)薪酬的组织与发放 (7)附则 (8)附表：德龙钢铁公司轧钢厂工资等级及薪点表 (9)轧钢厂员工薪酬管理制度总则为规范德龙钢铁实业有限公司（以下简称“德龙公司”）轧钢厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。
本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。
通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
本制度适用于德龙钢铁轧钢厂所有员工。
除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、副厂长、厂长助理以外的所有员工。
临时员工的薪酬由分厂综合科参照本制度另行安排。
薪酬总额轧钢厂员工薪酬总额是指按照德龙公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。
按照支付方式，轧钢厂薪酬总额分为分厂提留、特殊津贴总额、基本工资总额和绩效工资总额四部分。
分厂提留用于非薪酬性开支（包括分厂福利、办公费用、例外考核经济奖励等），非薪酬性开支由分厂根据分厂实际需要进行支付。
例外考核所涉及的经济奖励和罚款，由轧钢厂另行制定，报人力资源处和轧钢厂厂长审核，经总经理审批后执行。
特殊津贴总额是分厂对特殊人才所给予的一种收入补贴的总额。
基本工资指轧钢厂所有员工的月度基本工资收入总额。
绩效工资指轧钢厂所有员工的月度绩效工资收入总额。
xx公司炼钢厂工资等级及薪点表
准备组长
30516
46
3
45-47
0.5
51
51
大包三修组长
30517
47
3
46-48
0.5
48.5
48.5
拉矫工
30518
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
大包三修工
30519
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
配水工
30520
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
准备工
30521
48
30629
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
风机工
30630
53
5
51-55
0.7
48.3
20.7
斜板工
30631
53
5
51-55
0.7
0.7
57.4
24.6
生产科
科长
30201
22
3
21-23
0.4
225.6
338.4
副科长
30202
26
3
25-27
0.4
164.8
247.2
三班调度长
30203
27
3
26-28
0.5
188.5
188.5
安全员
30204
37
5
35-39
0.5
90.5
90.5
调度员
30205
37
5
35-39
轧钢厂员工薪酬管理制度
机密邢台德龙钢铁实业有限公司轧钢厂员工薪酬管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月目录轧钢厂员工薪酬管理制度 (1)第一章总则 (1)第二章薪酬总额 (1)第三章工资序列和工资结构 (2)第四章特殊津贴 (3)第五章基本工资 (3)第六章绩效工资 (3)第七章薪酬调整 (4)第八章薪酬的组织与发放 (5)第九章附则 (6)附表：德龙钢铁公司轧钢厂工资等级及薪点表 (7)轧钢厂员工薪酬管理制度第一章总则第一条为规范德龙钢铁实业有限公司（以下简称“德龙公司”）轧钢厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。
第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。
通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
第四条本制度适用于德龙钢铁轧钢厂所有员工。
除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、副厂长、厂长助理以外的所有员工。
第五条临时员工的薪酬由分厂综合科参照本制度另行安排。
第二章薪酬总额第六条轧钢厂员工薪酬总额是指按照德龙公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。
第七条按照支付方式，轧钢厂薪酬总额分为分厂提留、特殊津贴总额、基本工资总额和绩效工资总额四部分。
第八条分厂提留用于非薪酬性开支（包括分厂福利、办公费用、例外考核经济奖励等），非薪酬性开支由分厂根据分厂实际需要进行支付。
第九条例外考核所涉及的经济奖励和罚款，由轧钢厂另行制定，报人力资源处和轧钢厂厂长审核，经总经理审批后执行。
炼铁厂员工薪酬管理规定
炼铁厂员工薪酬管理规定文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]机密邢台德龙钢铁实业有限公司炼铁厂员工薪酬管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月目录炼铁厂员工薪酬管理制度第一章总则第一条为了规范德龙钢铁炼铁厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。
第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。
通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
第四条本制度适用于德龙钢铁炼铁厂所有员工。
除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、副厂长以外的所有员工。
第五条临时员工的薪酬由分厂办公室参照本制度另行安排。
第二章薪酬总额第六条炼铁厂员工薪酬总额是指按照德龙钢铁公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。
第七条按照支付方式，炼铁厂薪酬总额分为特殊津贴总额、基本工资总额和绩效工资总额四部分。
第八条例外考核所涉及的经济奖励和罚款，由炼铁厂另行制定，报人力资源处审核，厂长审批后执行。
第九条特殊津贴总额是分厂对特殊人才所给予的一种收入补贴的总额。
第十条基本工资指炼铁厂所有员工的月度基本工资收入总额。
第十一条绩效工资指炼铁厂所有员工的月度绩效工资收入总额。
第三章工资序列和工资结构第十二条员工工资由岗位价值确定，同时结合员工所在团队的绩效和员工个人绩效情况浮动，既充分体现员工的劳动价值和贡献，也体现分厂追求团队协作的文化特点。
第十三条通过对岗位价值的评估，确定每个岗位在工资序列中的工资中位级别以及相对应的薪点。
钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
51.1
21.9
混操工
30628
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
废钢加工
30629
52
5
50-54
0.7
51.1
21.9
风机工
30630
53
44
5
42-46
0.7
81.2
34.8
浇注工
30515
44
5
42-46
0.7
81.2
34.8
准备组长
30516
46
3
45-47
0.5
51
51
大包三修组长
30517
47
3
46-48
0.5
48.5
48.5
拉矫工
30518
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
大包三修工
30519
48
5
46-50
0.7
64.4
钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
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德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
部门
职位名称
职位编号
工资等级中值
工资等级数目
工资等级
基本工资比例
基本薪点
绩效薪点
办公室
主任
30101
38
3
37-39
0.4
68
102
副主任
30102
43
3
42-44
0.7
86.1
36.9
综合考核员
30103
30622
49
新华信-邢台德龙钢铁实业有限公司轧钢厂员工薪酬管理制度
3
45
47
102
0.7
71.4
30.6
天车工
40581
49
3
48
50
870
0.8
696
174
水系统班长
40590
35
3
34
36
209
0.7
146.3
62.7
层流泵房岗位
40591
51
3
50
52
77
0.8
61.6
15.4
板框压滤间岗位工
40592
51
3
50
52
77
0.8
61.6
15.4
高压水除鳞岗位工
35
5
33
37
209
0.6
125.4
83.6
资料员
40403
51
3
50
52
77
0.8
61.6
15.4
维修工段
维修工段长
40501
21
3
20
22
611
0.6
366.6
244.4
维修副工段长
40502
31
3
30
32
277
0.7
193.9
83.1
白班维修班长
40510
32
3
31
33
260
0.7
182
78
区长
338.4
225.6
调度长
40202
20
5
18
22
658
0.6
394.8
263.2
轧钢厂基准薪点表
德龙钢铁公司轧钢厂工资等级及薪点表
职位编 工资 岗级 工资 基本工 高位 低位 基本薪点 绩效薪点 号 中值 数 等级 资比例 52 资料员 40403 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 22 611 维修工段长 40501 21 3 20 0.6 366.6 244.4 32 277 维修副工段长 40502 31 3 30 0.7 193.9 83.1 33 260 白班维修班长 40510 32 3 31 0.7 182 78 39 170 区长 40520 38 3 37 0.7 119 51 44 130 维修钳工 40521 42 5 40 0.8 104 26 33 260 三班维修班长 40530 32 3 31 0.7 182 78 44 维修钳工 40531 42 5 40 130 0.8 104 26 36 209 三班液压副班长 40540 35 3 34 0.7 146.3 62.7 44 130 液压钳工 40541 42 5 40 0.8 104 26 52 液压岗位工 40542 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 空压站岗位工 40543 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 36 209 40550 35 3 34 0.7 146.3 62.7 维修工段 白班天车班长 37 192 天车副班长 40570 36 3 35 0.7 134.4 57.6 47 102 天车组长 40580 46 3 45 0.7 71.4 30.6 50 天车工 40581 49 3 48 870 0.8 696 174 36 209 水系统班长 40590 35 3 34 0.7 146.3 62.7 52 层流泵房岗位 40591 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 板框压滤间岗位工 40592 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 高压水除鳞岗位工 40593 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 化学除油间岗位工 40594 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 水系统化验员 40595 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 中心泵房岗位工 40596 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 52 一次池岗位工 40597 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 26 482 自动化副科长 40601 24 5 22 0.6 289.2 192.8 37 209 工程师 40602 35 5 33 0.6 125.4 83.6 32 277 白班班长 40610 31 3 30 0.7 193.9 83.1 41 159 仪表工 40611 39 5 37 0.8 127.2 31.8 44 123 电工 40612 43 3 42 0.8 98.4 24.6 自动化科 27 三班长 40620 26 3 25 412 0.7 288.4 123.6 44 123 电工 40621 43 3 42 0.8 98.4 24.6 37 209 电机传动 40622 35 5 33 0.8 167.2 41.8 37 209 PLC计算机 40623 35 5 33 0.8 167.2 41.8 52 配电工 40624 51 3 50 77 0.8 61.6 15.4 部门 设备科 职位名称
轧钢厂员工薪酬管理制度
某某德龙钢铁实业有限公司轧钢厂员工薪酬管理制度（讨论稿）目录轧钢厂员工薪酬管理制度 (1)第一章总则 (1)第二章薪酬总额 (1)第三章工资序列和工资结构 (2)第四章特殊津贴 (3)第五章基本工资 (3)第六章绩效工资 (3)第七章薪酬调整 (4)第八章薪酬的组织与发放 (5)第九章附则 (6)附表：德龙钢铁公司轧钢厂工资等级及薪点表 (7)轧钢厂员工薪酬管理制度第一章总则第一条为规范德龙钢铁实业有限公司（以下简称“德龙公司”）轧钢厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。
第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。
通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
第四条本制度适用于德龙钢铁轧钢厂所有员工。
除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、副厂长、厂长助理以外的所有员工。
第五条第六条临时员工的薪酬由分厂综合科参照本制度另行安排。
第二章薪酬总额第七条轧钢厂员工薪酬总额是指按照德龙公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。
第八条按照支付方式，轧钢厂薪酬总额分为分厂提留、特殊津贴总额、基本工资总额和绩效工资总额四部分。
第九条分厂提留用于非薪酬性开支（包括分厂福利、办公费用、例外考核经济奖励等），非薪酬性开支由分厂根据分厂实际需要进行支付。
第十条例外考核所涉及的经济奖励和罚款，由轧钢厂另行制定，报人力资源处和轧钢厂厂长审核，经总经理审批后执行。
第十一条特殊津贴总额是分厂对特殊人才所给予的一种收入补贴的总额。
(工资套表)德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表最新版
151
三班副机长
30506
31
3
30-32
0.5
138.5
138.5
大包大班长
30507
36
3
35-37
0.5
96
96
续表壹
德龙钢铁X公司炼钢厂工资等级及薪点表
部门
职位名称
职位编号
工资等
级中值
工资等级数目
工资
等级
基本工
资比例
基本薪点
绩效薪点
连铸车间
日班大班长
30508
38
3
37-39
0.5
85
85
拉钢班长
30509
38
3
37-39
0.5
85
85
拉钢工
30510
40
7
37-43
0.7
103.6
44.4
大包组长
30511
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
拉矫班长
30512
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
精整大班长
30513
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
大包工
30514
44
5
配水工
30520
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
准备工
30521
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
水泵工
30522
53
5
烧结厂基准薪点表-0804.xls
带冷组长
安全调度员
技术员
看火工
配料工
混料工
机烧车间 四辊工
破碎工
记录工
供料管理
天车工
微机工
小格拉链工
水封拉链工
职位 编号
10101 10102 10201 10202 10203 10204 10205 10206 10207 10208 10209 10210 10211 10212 10213 10214 10215 10301
52 5 50-54 53 5 51-55 54 5 52-56 55 5 53-57 28 3 27-29 29 3 28-30 29 3 28-30 32 3 31-33 32 3 31-33 39 3 38-40 36 3 35-37 36 3 35-37 45 3 44-46 45 3 44-46 49 3 48-50 39 5 37-41 42 5 40-44 50 5 48-52 50 5 48-52 50 5 48-52 52 5 50-54 53 5 51-55 56 5 54-58 56 5 54-58 52 3 51-53
78 52.2 52.2 49.2 95.4 95.4 76.3 71.4 67.9 51.1 51.1 48.3 51.1 57.4 45.5 51.1 45.5
中位等级 绩效薪点
85 27.6 176 43.6 63.6 52 38.8 59.2 43.6 23.1 21.9 21.9 29.1 27.6 21.9 21.9 21.9 176
中位等级 基准薪点
73 69 77 69 69 69 69 69 73 377 327 260 192 148 130 97 87 159 159 73 102 97 87 102 77 73 69 65 69 77 69 69 69 69 69 69 65 82 302 192 97 82 82 148 87 73 69
德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
85
85
拉钢工
30510
40
7
37-43
0.7
103.6
44.4
大包组长
30511
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
拉矫班长
30512
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
精整大班长
30513
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
大包工
30514
44
5
42-46
0.7
81.2
34.8
浇注工
0.5
90.5
90.5
车队队长
30206
43
3
42-44
0.5
61.5
61.5
车队班长
30207
45
3
44-46
0.5
54.5
54.5
驾驶员
30208
51
5
49-53
0.7
53.9
23.1
记录员
30209
52
3
51-53
0.7
51.1
21.9
技术科
科长
30301
21
3
20-22
0.4
244.4
366.6
3
49-51
0.7
57.4
24.6
生产科
科长
30201
22
3
21-23
0.4
225.6
338.4
副科长
30202
26
3
新华信邢台德龙钢铁实业公司轧钢厂员工薪酬管理规定
新华信邢台德龙钢铁实业公司轧钢厂员工薪酬管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]机密邢台德龙钢铁实业有限公司轧钢厂员工薪酬管理制度（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2004年8月目录轧钢厂员工薪酬管理制度 (1)第一章总则 (1)第二章薪酬总额 (1)第三章工资序列和工资结构 (2)第四章特殊津贴 (3)第五章基本工资 (3)第六章绩效工资 (3)第七章薪酬调整 (4)第八章薪酬的组织与发放 (5)第九章附则 (6)附表：德龙钢铁公司轧钢厂工资等级及薪点表 (7)轧钢厂员工薪酬管理制度第一章总则第一条为规范德龙钢铁实业有限公司（以下简称“德龙公司”）轧钢厂的薪酬管理工作，建立完整、公正的薪酬管理体系，特制订本制度。
第二条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。
第三条本制度在客观评价员工业绩的基础上，注重一个前提，即满足公司财务支付能力的要求；两个公平，即内部公平与外部公平；三项匹配，即个人基准薪酬与岗位相对价值相匹配、个人薪酬与绩效相匹配、薪酬总额与公司效益相匹配。
通过薪酬和考核制度的结合，提高员工工作兴趣和热情，奖励先进、鞭策后进，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。
第四条本制度适用于德龙钢铁轧钢厂所有员工。
除非特别指定，本制度中的所有员工指除厂长、副厂长、厂长助理以外的所有员工。
第五条临时员工的薪酬由分厂综合科参照本制度另行安排。
第二章薪酬总额第六条轧钢厂员工薪酬总额是指按照德龙公司经济责任制所核算出来的现金薪酬总额。
第七条按照支付方式，轧钢厂薪酬总额分为分厂提留、特殊津贴总额、基本工资总额和绩效工资总额四部分。
第八条分厂提留用于非薪酬性开支（包括分厂福利、办公费用、例外考核经济奖励等），非薪酬性开支由分厂根据分厂实际需要进行支付。
轧钢厂基准薪点表.xls
工资 等级 170
92
77
65 564 658 482 447 82 159 97 181 192 209 123 77 192 102 109 277 192 352 277 327 226 77 92 77 170 92 116 102 192 148 148 181 102 181 102 73 69 611 209 447 209
德龙钢铁公司轧钢厂工资等级及薪点表
部门 职位名称
综合科
生产科
技术科 设备科
主任
办事员
打字员
勤杂工 生产科长 调度长 轧辊车间主任 副调度长 座调 生产调度 计划统计 安全员 备品备件 加热班长 出钢工 汽化软水 看火工 回转上料 推钢工 粗轧班长 粗轧操作工 精轧班长 精轧操作工 卷曲班长 卷取操作工 运输链 取样工 入库员 打包副班长 打包工 轧辊管理员 轴承管理员 三班车磨班长 车工 磨工 白班装配班长 白班装配钳工 三班长装配班长 三班装配钳工 司机 勤杂工 技术科长 工程师 设备副科长 工程师
基本薪点
119
73.6
61.6
52 338.4 394.8 289.2 268.2 65.6 127.2 77.6 144.8 153.6 146.3 98.4 61.6 153.6 81.6 87.2 193.9 153.6 246.4 221.6 228.9 180.8 61.6 73.6 61.6
板框压滤间岗位工 40592
高压水除鳞岗位工 40593
化学除油间岗位工 40594
水系统化验员
40595
中心泵房岗位工 40596
一次池岗位工
40597
自动化副科长
40601
工程师
炼铁厂工资等级及薪点表
68.0 29.1 258.5 206.0 150.8 54.3 41.1 39.0 29.1 47.7 258.5 206.8 192.8 192.8 164.8 164.8 110.8 104.0 258.5 206.0 130.8 130.8 130.8 72.4 72.4 63.6 59.2 59.2 59.2 59.2 41.1 36.9 30.6
备煤工 空压工
喷吹工 升温除尘工
原料工段长 供料班班长 车队班长 料场管理班长 铲车司机 汽车司机 高架工
原料车 振筛工
20416 20417 20418 20419 20420 20421 20422 20423 20424 20425 20426 20427 20428 20501 20502 20503 20504 20505 20506 20507 20508 20509 20510 20511 20512 20513 20514 20515 20601 20602 20603 20604 20605 20606 20607 20701 20702 20703 20704 20705 20706 20707 20708
工资 工资中 基准 基本工 等级 工资等级 基本薪点源自绩效薪点 位级别 薪点 资比例 数
厂长
技术副厂长 办公室主任
办公室 办事员
生产科科长 生产科副科长 调度长
生产科
安全员 调度员 工艺员 事务员 管理员 技术科科长 冶炼工程师 炉前技师
技术科
喷煤技师 液压技师 冶炼技师 热风技师 技术科副科长 机动科科长 机动科副科长 机修工段长 电仪工段长 运行工段长 机修副工段长 电仪副工段长 技术员 机修班长 电仪班长 机车班长 三班班长 设备员
常白班钳工 常白班焊工 三班钳工 三班工焊工 机动科事务员 计量工 机车工 风机工 天车工 道岔工 保管员 污环工 净环工 高炉炉长 高炉工长 高炉副工长 炉前铁口工 普遍炉前工 管工
炼铁厂基准薪点表
高炉工长
热风技师 技术科副科
高炉副工长 机修副工段长、电 仪副工段长 办公室主 任 喷煤班班长 供料班班长 调度员 工艺员 普通炉前工 、管工、喷 煤工 车队班班长班长 设备员 日班班长
安全员 炉前铁口工 管理员
料场管理班长
喷吹工 磨机工
液压工
46
102
热风工
铲车司机
电仪工、常白班钳 工、常白班焊工、 三班钳工、三班焊 工 机动科事务员 计量工、机车工 碾泥工、 打料工 （煤气取 样工） 办公室事 务员
47 48 49
97 92 87
卷称工、生 产科事务员
汽车司机 高架工
50
82
槽下工
风机工
51
77
52 53 54
73 69 65
振筛工、切焦 工、备煤工、 升温除尘工 天车工、道岔工、 地槽工、皮带 、备煤工 保管员 工、放粉工、 原料管理员 小拖司机 污环工 称量工、主控 空压工 净环工 室操作工
原料工段长
喷煤工段长 机修工段长、电仪 工段长、运行工段 长
日班工段 长
29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
327 302 277 260 243 226 209 192 181 170 159 148 137 130 123 116 109
除尘工
注： 1。基准工资＝基准薪点×薪点标准，其中薪点标准每年由公司根据地区物价水平、公司效益等进行调整 2。假设公司确定薪点标准为10，某职位位于30级，其基准薪点为302，则其每月基准工资为3020元
炼铁厂基准薪点表（讨论稿） 炼铁厂基准薪点表（讨论稿）
级数 23 24 25 26 27 28 基准 薪点 517 482 447 412 377 352 生产科副科 长 调度长 液压技师、 冶炼技师 机动科副科长 生产 高炉炉长、 生产科科长 技术 技术科科长 、冶炼工程 炉前技师、 喷煤技师 原料 喷煤 机动 机动科科长 日班 办公室
xx公司炼钢厂工资等级及薪点表
3
43-45
0.5
58
58
天车组长
30610
44
3
43-45
0.5
54.5
54.5
炉前工
30611
45
5
43-47
0.7
76.3
32.7
液体天车工
30612
45
5
43-47
0.7
76.3
32.7
修炉班长
30613
45
3
44-46
0.5
54.5
54.5
运行组长
30614
47
3
46-48
0.5
48.5
7
37-43
0.7
103.6
44.4
大包组长
30511
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
拉矫班长
30512
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
精整大班长
30513
41
3
40-42
0.5
68.5
68.5
大包工
30514
44
5
42-46
0.7
81.2
34.8
浇注工
30515
44
5
42-46
0.7
81.2
0.4
150.8
226.2
电工大班长
30703
36
3
35-37
0.5
96
96
钳工班长
30704
42
3
41-43
0.5
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（工资套表）德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
德龙钢铁X公司炼钢厂工资等级及薪点表
部门职位名称职位编号
工资等
级中值工资等
级数目
工资等级
基本工
资比例
基本薪点绩效薪点
办公室主任3010138337-390.468102副主任3010243342-440.786.136.9综合考核员3010349348-500.760.926.1办事员3010450349-510.757.424.6
生产科科长3020122321-230.4225.6338.4副科长3020226325-270.4164.8247.2三班调度长3020327326-280.5188.5188.5安全员3020437535-390.590.590.5调度员3020537535-390.590.590.5车队队长3020643342-440.561.561.5车队班长3020745344-460.554.554.5驾驶员3020851549-530.753.923.1记录员3020952351-530.751.121.9
技术科科长3030121320-220.4244.4366.6副科长3030224323-250.4192.8289.2工艺技术主管3030336335-370.59696原材料大班长3030442341-430.56565内审员3030547545-490.767.929.1
工艺监督3030648546-500.764.427.6质检员3030748546-500.764.427.6铁水计量员3030853352-540.748.320.7
机动科科长3040123322-240.4206.8310.2副科长3040227326-280.4150.8226.2电气技术员3040342739-450.56565液压技术员3040442739-450.56565机械技术员3040542739-450.56565管网技术员3040643740-460.561.561.5基建技术员3040743740-460.561.561.5设备计划员3040843541-450.561.561.5库管员3040953352-540.748.320.7
连铸车间主任3050120319-210.4263.2394.8设备副主任3050225324-260.4178.8268.2技术副主任3050325324-260.4178.8268.2技术员3050429726-320.5163.5163.5三班机长3050530329-310.5151151三班副机长3050631330-320.5138.5138.5大包大班长3050736335-370.59696
续表壹
德龙钢铁X公司炼钢厂工资等级及薪点表
部门职位名称职位编号
工资等
级中值工资等
级数目
工资
等级
基本工
资比例
基本薪点绩效薪点
连铸车间日班大班长3050838337-390.58585拉钢班长3050938337-390.58585拉钢工3051040737-430.7103.644.4大包组长3051141340-420.568.568.5拉矫班长3051241340-420.568.568.5精整大班长3051341340-420.568.568.5大包工3051444542-460.781.234.8浇注工3051544542-460.781.234.8准备组长3051646345-470.55151大包三修组长3051747346-480.548.548.5拉矫工3051848546-500.764.427.6大包三修工3051948546-500.764.427.6配水工3052048546-500.764.427.6准备工3052148546-500.764.427.6水泵工3052253551-550.748.320.7操作工3052353551-550.748.320.7
转炉车间
主任3060120319-210.4263.2394.8
设备副主任3060225324-260.4178.8268.2
技术副主任3060325324-260.4178.8268.2炼钢工3060426723-290.5206206摇炉工3060533531-350.7170.172.9天车大班长3060636335-370.59696合金工3060738536-400.711951混铁炉大班长3060841340-420.568.568.5混铁组长3060944343-450.55858天车组长3061044343-450.554.554.5炉前工3061145543-470.776.332.7液体天车工3061245543-470.776.332.7修炉班长3061345344-460.554.554.5运行组长3061447346-480.548.548.5清渣工3061547545-490.767.929.1
续表二
德龙钢铁X公司炼钢厂工资等级及薪点表
部门职位名称职位编号
工资等
级中值工资等
级数目
工资
等级
基本工
资比例
基本
薪点
绩效
薪点
转炉车间非液体天车工3061648546-500.764.427.6领行工3061748546-500.764.427.6废钢组长3061848347-490.54646混铁工3061948546-500.764.427.6修炉工3062048546-500.764.427.6渣房工3062149547-510.760.926.1平台操作工3062249547-510.760.926.1上料皮带工3062350548-520.757.424.6废钢工3062450548-520.757.424.6汽化工3062551549-530.753.923.1除尘工3062652550-540.751.121.9龙门吊3062752550-540.751.121.9混操工3062852550-540.751.121.9废钢加工3062952550-540.751.121.9风机工3063053551-550.748.320.7斜板工3063153551-550.748.320.7水泵工3063253551-550.748.320.7
机电车间主任3070123322-240.4206.8310.2
副主任3070227326-280.4150.8226.2电工大班长3070336335-370.59696钳工班长3070442341-430.56565仪表班长3070543342-440.561.561.5电工组长3070643342-440.561.561.5钳工3070745543-470.776.332.7电工3070846544-480.771.430.6仪表工3070946544-480.771.430.6。