南山区第四届实训计划校企洽谈会暨人才招聘会

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主动聚焦人才培养跨界推动深度融合——第四届产教融合发展战略国际论坛综述

主动聚焦人才培养跨界推动深度融合——第四届产教融合发展战略国际论坛综述

主动聚焦人才培养跨界推动深度融合——第四届产教融合发展战略国际论坛综述夏霖【摘要】第四届产教融合发展战略国际论坛主题为"跨界?融合--新兴战略性产业崛起与人才培养机制改革".论坛以地方高校转型发展成果展示与经验交流、新技术革命条件下国际应用型高校建设的新趋势与经验、"十三五"新兴战略性产业崛起与应用型高校建设为主要内容.与会代表围绕"十三五"高校转型发展的新探索、"十三五"战略新兴产业与产教融合发展新机制进行了广泛交流.论坛促成行业企业与高校签署了多项协议,促进产教深度融合.【期刊名称】《职业技术教育》【年(卷),期】2017(038)021【总页数】4页(P44-47)【关键词】跨界;新兴战略性产业;人才培养;产教融合【作者】夏霖【作者单位】黄淮学院应用技术大学研究中心驻马店,463000【正文语种】中文【中图分类】G648.42017年6月23-24日,第四届产教融合发展战略国际论坛在驻马店市嵖岈山国际会议中心举行,论坛主题为“跨界•融合——新兴战略性产业崛起与人才培养机制改革”,具体以地方高校转型发展成果展示与经验交流、新技术革命条件下国际应用型高校建设的新趋势与经验、“十三五”新兴战略性产业崛起与应用型高校建设为主要内容,以“十三五”高校转型发展的新探索、“十三五”战略新兴产业与产教融合发展新机制为核心议题。

论坛开幕式由教育部学校规划建设发展中心主任陈锋主持,教育部副部长孙尧,河南省副省长徐济超,驻马店市委副书记、市长陈星分别在开幕式上致辞。

本届论坛设置1个主论坛和8场分论坛、3场圆桌会、多场座谈会和项目洽谈会,发布中英高水平应用型高校建设、中美“彩虹计划”、国育华渔VR世界实验室等产教融合项目。

44位业界知名专家作专题报告,51位专家开展9场对话会,26家单位和机构作创新案例分享。

论坛旨在深入推进产教融合,落实国家教育“十三五”规划,突出教育结构性改革主线,总结产教融合经验,示范带动引领学校转型发展,服务国家创新驱动战略与战略性新兴产业崛起。

校企洽谈会学校发言稿(3篇)

校企洽谈会学校发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行校企合作洽谈会,这是一次校企合作、产教融合的重要盛会。

首先,我谨代表学校,向各位领导和企业家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢你们在百忙之中抽出宝贵时间,莅临本次洽谈会,共谋校企合作大计。

校企合作是推动教育改革、促进经济社会发展的重要举措。

近年来,我校高度重视校企合作工作,积极与各行各业的企业建立合作关系,取得了显著成效。

今天,我们在这里举行校企合作洽谈会,旨在进一步深化校企合作,推动产教融合,实现学校与企业共赢发展。

首先,我想简要介绍一下我校的基本情况。

我校是一所具有悠久历史和深厚文化底蕴的综合性大学,拥有完整的学科体系、优秀的师资队伍和先进的教学设施。

学校秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训,坚持“以人为本、以德为先、以质立校、以特兴校”的办学理念,致力于培养德才兼备、全面发展的高素质人才。

在人才培养方面,我校坚持以市场需求为导向,以能力培养为核心,积极推进教育教学改革。

我们注重学生的实践能力和创新能力的培养,通过校企合作、实习实训等方式,为学生提供广阔的实践平台。

同时,我校还与多家知名企业建立了紧密的合作关系,为学生提供就业保障。

在科学研究方面,我校坚持“产学研用相结合”的科研理念,积极开展产学研合作,推动科研成果转化。

我校拥有一支高水平的科研团队,在多个领域取得了丰硕的成果。

这些成果不仅为我国经济社会发展提供了有力支持,也为企业技术创新提供了有力保障。

在此次校企合作洽谈会上,我们希望与各位企业家共同探讨以下议题:一、深化校企合作,实现产教融合校企合作是推动教育改革、促进经济社会发展的重要途径。

我们要进一步深化校企合作,实现产教融合,让教育更好地服务于企业,让企业更好地支持教育。

具体来说,我们可以从以下几个方面入手:1. 建立健全校企合作机制,形成长期稳定的合作关系。

2. 共同制定人才培养方案,培养符合企业需求的高素质人才。

3. 共同开展科研项目,推动科研成果转化。

校企合作就业协议书6篇

校企合作就业协议书6篇

校企合作就业协议书6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1校企合作就业协议书甲方:(学校名称)地址:(学校地址)法定代表人:(学校法定代表人)电话:(学校联系电话)乙方:(企业名称)地址:(企业地址)法定代表人:(企业法定代表人)电话:(企业联系电话)鉴于甲方为一所具有一定办学规模和一定社会影响力的学校,乙方为一家经营稳定,具有一定行业影响力的企业。

双方为了更好地促进学校毕业生就业,满足企业用人需求,特进行校企合作,签署本协议。

第一条合作内容1.1 甲方将为乙方提供优秀的毕业生信息,帮助乙方招聘人才。

1.2 甲方将协助乙方开展校园宣讲、校园招聘等活动。

1.3 乙方将为甲方提供实习机会,让学生在实践中提升自己的能力。

1.4 双方将联合举办就业创业指导讲座、企业参观等活动,帮助学生更好地融入社会。

第二条合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体年限),届时可协商续签。

第三条保密条款双方同意对本协议涉及的所有信息及内容保密,不得向第三方透露。

第四条违约责任4.1 任何一方未按约定履行本协议,构成违约,需承担相应的法律责任。

4.2 若因一方未能履行本协议导致对方受到损失,违约方应承担赔偿责任。

第五条其他事项5.1 本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

5.2 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(学校名称):(盖章)乙方(企业名称):(盖章)签订日期:年月日签订日期:年月日以上为校企合作就业协议书的具体内容,双方应严格履行协议内容,共同促进学校毕业生就业,推动校企合作事业的持续发展。

希望双方能够在合作中取得互利共赢的成果,为学生和企业的发展提供更好的支持和帮助。

【文末】。

篇2校企合作就业协议书甲方:(学校名称)法定代表人:(学校法定代表人姓名)联系地址:(学校地址)电话:(学校联系电话)乙方:(企业名称)法定代表人:(企业法定代表人姓名)联系地址:(企业地址)电话:(企业联系电话)鉴于甲方拥有一定数量的优秀毕业生资源,乙方具备用人需求,为促进校企合作,提供更优质的就业服务,特签订本就业协议书,共同遵守以下条款:一、合作形式1.1 甲乙双方将建立校企合作关系,开展各项人才培养和就业工作,根据实际情况共同制定相关细则。

暨南大学大学生创新创业训练计划项目

暨南大学大学生创新创业训练计划项目

暨南大学大学生创新创业训练计划项目全文共5篇示例,供读者参考暨南大学大学生创新创业训练计划项目1一、工作基础(一)学校在“十一五”期间及以前已经开展大学生创新创业训练工作基本情况(二)学校已有工作成效及经验总结二、指导思想(含计划思路)三、计划目标(含计划目标设想及分年度预期目标)四、计划内容(一)计划项目设计,含项目规模、科类分布、年度分布、资金规模、企业参与程度等。

(二)计划实施与管理,含计划组织管理体系,工作实施措施,管理办法简介(以后需要提交详细项目及资金管理办法)等。

(三)计划实施监控与改进机制。

五、保障机制(一)校内外的保障条件(经费、场地、指导力量等)。

(二)配套政策(修订培养方案、选修课程开设、对参与计划的学生和导师的激励政策、约束机制等)。

六、学校其他需要说明的问题暨南大学大学生创新创业训练计划项目2一、启动“大创业”文化建设基于学校办学实际,把握创新创业的时代契机,在全校范围内着力推行“大创业”的工作理念,致力于在我校双一流大学建设新征程中提供更积极、更全面的氛围支撑。

1、倡导师生投身创新创业。

2、倡导提升创业潜能。

3、发挥品牌活动辐射作用。

4、打造一个功能完备的众创文化空间。

二、推进“开放式”双创人才培养1、进一步推进双创精英班个性化培养2、大力推进课程创新,改革教学方法3、进一步组建校内外创业导师专业团队4、推出人文创业大讲堂系列讲座三、推进“精准化”指导服务抓紧建设完备的创新创业指导服务体系,依据学生差异化的创新创业知识需求,以及所处差异化的创新创业发展阶段,进行精细化、精准化指导服务。

1、尝试构建“孵化+创投”的创业模式。

2、将创新创业就业教育融入专业教育之中。

3、优化双创专门培训。

4、细化实训资源供给。

四、强化就业指导,提升就业能力,拓宽就业渠道,做好基层就业项目1、健全就业指导课程体系。

2、开设就业指导专题讲座。

3、充分发挥二级学院在学校就业创业工作中的基础性作用,发挥各二级学院产学研合作资源、校友资源、教师人脉资源等,多渠道收集适合我校应届毕业生的就业岗位信息,共同拓展渠道,助推学生就业,确保顺利完成校院两级就业工作目标。

公司和学校合作意向书

公司和学校合作意向书

公司和学校合作意向书在现今社会中,校企合作做到了应社会所需,与市场接轨,与企业合作,实践与理论相结合的全新理念,为教育行业发展带来了一片春天。

下面是小编给大家整理的公司和学校合作意向书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司和学校合作意向书1一、合作目的以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨,开展全方位、深层次、多形式的校企合作,形成校企按需组合,相互支持,共同发展,实现校企双赢的发展模式。

二、合作原则(一)互利原则。

互利是校企合作的基础,学校在合作中提高教育管理水平,学生提升实操能力和就业能力,企业在合作中提升企业文化和择优吸收优秀技能人才。

(二)互动原则。

互动是促进校企建立更紧密合作的前提,学校与企业可利用各自优势资源互补不足,建立理论与实践一体化的培训基地,在培训与就业工作上建立互动平台。

三、合作模式(一)共建顶岗实习基地。

学生在校完成教学计划规定的全部课程后,由学校推荐到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习,或接受短期岗前培训后再顶岗实习。

学校和用人单位共同参与管理,合作教育培养,使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。

(二)共建培训实训基地。

利用学校设施设备、教育管理、师资和企业实训场所、技术指导等优势资源,开展形式多样的技能培训。

符合农村劳动力培训转移就业政策规定的给予培训补贴。

1、订单培训。

学校应企业要求合理设置课程、制订培训计划,开展订单培训, 为企业培养专项技能人才,培训毕业后即实现就业。

2、岗前培训。

应企业要求送教进企业,对上岗前的工人进行岗位技能培训,解决企业招收熟练工难的问题。

3、在岗培训。

应企业要求送教进企业,对在岗职工进行新知识、新业务的培训,提升劳动者技能。

4、送教下乡。

在校企合作期间,围绕企业需求,就地就近组织45周岁以下农村劳动力开展技能培训,实现农村劳动力就近转移就业。

5、农村劳动力预备制培训。

发动未能继续升学的农村未就业毕业生参加职业技能培训实训,提升就业竞争能力。

学院就业工作总结6篇

学院就业工作总结6篇

学院就业工作总结6篇第1篇示例:学院就业工作总结随着社会的发展和经济的增长,就业问题已经成为大家关注的焦点之一。

作为大学生,就业是他们面临的一个重要问题。

学院就业工作的开展变得尤为重要。

近几年来,各大学院加大了对就业工作的关注和投入,不断改进就业服务,努力帮助学生实现自己的就业目标。

一、加强就业指导,提高学生就业率学院就业工作的首要任务就是加强就业指导,提高学生就业率。

学院建立了完善的就业指导体系,不仅对学生进行职业规划的指导,还为学生提供就业指导课程,并定期组织职业规划讲座,帮助学生全面了解各行各业的就业前景和要求。

学院还积极开展职业技能培训,提升学生的就业竞争力。

二、开展校园招聘活动,促进学生就业为了帮助学生更好地了解就业形势,学院经常举办校园招聘活动,邀请各大企业来校园招聘。

通过这些活动,学生可以直接面对用人单位,了解企业的需求和招聘信息,为他们选择合适的就业机会提供便利。

学院还会邀请行业专家来学校进行讲座,为学生提供更多的就业机会和引导。

三、建立就业信息平台,便利学生就业学院还建立了健全的就业信息平台,为学生提供更全面的就业信息服务。

学生可以通过平台了解最新的就业信息、招聘岗位和企业需求,为自己的就业之路做好准备。

学院还会根据学生的实际情况,为他们提供个性化的求职指导,帮助他们更快地找到适合自己的就业机会。

四、建立校企合作,促进学生就业学院就业工作是学校教育工作的一项重要内容,也是学生日后发展的关键。

学院将继续加大对就业工作的投入,不断改进就业服务,为学生提供更好的就业服务,助力他们实现自己的就业目标。

相信随着学院就业工作的不断完善,学生的就业形势也会逐渐好转,为他们的未来发展打下坚实的基础。

【】(此文纯属虚构,如有雷同,纯属巧合)第2篇示例:一、就业政策宣传和指导学院就业工作始终坚持“服务毕业生、服务社会”的宗旨,不断加强与企业、就业市场的联系,及时了解各类用人单位的招聘信息,为毕业生提供更多就业机会。

校企共建实训基地计划和方案

校企共建实训基地计划和方案

校企共建实训基地计划和方案一、指学思想全面贯彻党的教育方针,以“中国梦”重要思想为指导,以人为本,始终坚持持社会主义办学方向,始终以培养“有理想,有道德,有文化,有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人作为根本任务,坚持发扬“淮南技工学校”的校训,坚持“适应社会需要,培养专业技能,造就优秀人才”办学理念,不断深化实验实习教学改革,培养更多更好的创新型的应用人才,依据社会经济发展,培养既能在一线顶岗上岗,又有较高综合素质,能从事生产、经营、管理的技术指导和管理的实用人才。

二、规划原则1、现实性原则在学校现有的基础上制定发展规划,各项目标既要切合实际,又要有扩展性,要积极创造必要的实现条件。

2、体现特色原则在规划中强化培养创新型的应用人才的培养理念,加强实践技能教育,积极将相应学科的较新技术引入到实验实习课程中,保持实践能力强的特点,形成有特色的办学机制和教学模式。

3、重点发展原则专业实习基地发展应突出重点,带动全局,以教学和科研为中心、以市场为导向,实现与先进技术接轨、与企业生产发展实际接轨的发展方向,促进实习基地建设。

4、与先进技术发展协同的原则实习基地建设的本质是课程建没,在传统理论课程基础上,专业课程需紧跟市场脉搏,及时捕捉技术革新动态,引进先进技术,特别是软技术,与时俱进,把较先进的专业技术教授给学生。

三、实习基地建设发展思路根据学校整体发展规划,制定机加工类专业实训基地建设的3年规划,体现“面向现代化,面向未来,面向社会需求”的时代精神。

是依托学科平台,坚持以培养创新型的应用人才作为基地建设的指导思想,进行基地与学科一体化建设,实现建设“品牌基地、一流基地,培养应用型人才”的目标。

建立校企之间新型的协作机制,从而建设稳定、多元化的机械加工类专业实习基地,使学生的实习经常化、制度化,切实提高机械加工类学生的社会实践能力。

具体包括以下几个方面:l、通过实习基地建设,使校企达到互惠的目的,从而使基地成为学校与企业之间建立合作关系的纽带。

校企战略合作协议8篇

校企战略合作协议8篇

校企战略合作协议8篇篇1甲方:[学校名称]乙方:[企业名称]鉴于甲乙双方共同致力于人才培养和技术创新,为共同推进产业发展,实现资源共享和互利共赢,经友好协商,达成以下校企战略合作协议:一、合作背景随着科技的进步和社会的发展,人才培养和技术创新成为推动经济社会发展的关键动力。

甲乙双方分别拥有优质的教育资源和产业技术资源,通过校企合作,共同培养高素质、高技能的人才,推动技术创新和产业升级。

二、合作目标1. 共同推进高素质人才培养,提高学生实践能力和职业素养;2. 加强技术创新和研发,促进科技成果转化;3. 建立产学研合作平台,推动校企资源共享和互利共赢。

三、合作内容1. 人才培养合作(1)实习实训:乙方为甲方学生提供实习实训岗位,支持学生参与实际项目,提高学生的实践能力和职业素养。

(2)课程共建:甲乙双方共同开发课程,将产业技术融入教学内容,提高人才培养质量。

(3)师资交流:乙方为甲方教师提供实践锻炼机会,提高教师的产业实践能力和教学水平。

2. 技术创新合作(1)科研项目合作:甲乙双方共同承担科研项目,推动技术创新和科技成果转化。

(2)技术交流:甲乙双方定期举办技术交流活动,促进技术合作和知识共享。

(3)共建实验室:甲乙双方共同建设实验室,为科研项目提供实验场所和设备支持。

3. 资源共享合作(1)资源共享:甲乙双方共同建立资源共享平台,共享人才、技术、设备等资源。

(2)合作推广:甲乙双方共同推广校企合作成果,提高双方知名度和影响力。

(3)产学研合作:甲乙双方共同推进产学研合作,促进人才培养和产业发展良性互动。

四、合作期限本协议合作期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

合作期限届满后,经双方协商一致,可续签本协议。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务(1)提供人才培养需求和技术创新方向,为乙方参与人才培养和技术创新提供支持;(2)组织师生参与乙方实习实训、科研项目合作等活动;(3)按照协议约定,履行相应的义务和责任。

人力资源局“校企洽谈会”(秋季)校园招聘活招投标书范本

人力资源局“校企洽谈会”(秋季)校园招聘活招投标书范本

南山区人力资源局招标文件书项目编号:年南山区“校企洽谈会”(秋季)校园招聘活动项目名称:NSRZJ年月日目录第一章投标须知 (3)第二章项目需求 (4)第三章评分标准 (7)第四章投标文件的组成 (9)、法定代表人证明书 (11)、投标文件签署授权委托书 (12)、承诺函 (13)、项目实施方案(格式自定) (14)、营业执照 (15)第一章投标须知第二章项目需求一、采购项目说明和内容(一)年南山区“校企洽谈会”(秋季)校园招聘活动简介为进一步满足区内重点企业引进人才的需求,开展年南山区“校企洽谈会”(秋季)校园招聘活动,帮助企业招聘优秀人才。

活动原则上邀请南山区支柱产业和战略性新兴产业中的龙头企业和成长型企业,绿色通道企业,区领导挂点联系重点企业和高层次创新型人才实训基地挂牌企业以及区纳税百强和民营百强企业。

(二)采购内容采购内容包括组织策划、宣传推介、招聘活动、会场布置、会务服务、总结报告等服务事项。

二、采购项目要求(一)组织策划协助南山区人力资源局做好大会总体工作方案,包括组织策划、宣传推介、招聘活动、会场布置、会务服务、总结报告等内容。

(二)宣传推介宣传工作由南山区人力资源局指导,除以下必选宣传项目外,投标人可自行策划宣传推介方案。

.宣传用物料设计制作,并发送至各目标高校:()设计本次活动的整体主视觉,设计主题贴近毕业生求职和南山形象,突出“校企洽谈会”招聘品牌的主题;()设计制作微信H活动宣传页面;()设计制作本次活动的招聘海报(用于目标高校宣传栏张贴);()设计布展用招聘易拉宝(招聘单位简介和招聘职位);()设计布展用主题形象墙(桁架画面);()设计布展用喷绘横幅、画面;()设计制作校内指示牌;()设计制作招聘活动信息宣传册。

.招聘活动信息发布服务采取线上、线下推广的方式,广泛覆盖高校的学生群体:()投标人网站首页活动期间全程发布信息,并设计制作“校企洽谈会”专属页面,全年区内企业发布职位显示在专属页面;()通过EDM邮件发送,至少覆盖目标人群人,深圳市及广东省内高校就业网信息发布至少家,招聘活动目标高校就业公众号发布至少个学院,投标人公众号推送活动宣传文章至少篇。

实训中心(与校企合作办合署)管理制度

实训中心(与校企合作办合署)管理制度

实训中心管理制度汇编广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例 (3)关于执行理论与实验教学质量标准规定 (8)实训中心工作制度 (10)校企合作管理办法实施细则(试行) (13)实训中心主任岗位职责 (17)实训中心干事岗位职责 (17)校企合作办干事岗位职责 (17)实践教学管理规定 (18)实验实训室建设与管理规定 (21)实(验)训室安全管理办法 (25)实验(训)室安全管理制度 (31)实验(训)装备建设与安全管理机构 (32)实验(训)应急预案 (34)实验(训)安全检查制度 (38)实验(训)危险品管理制度 (39)安全任命书 (40)安全责任书 (41)安全培训制度 (42)实验(训)室各类管理文件、表格 (42)学生实验(训)守则 (43)广州东华职业学院实习实训基地建设实施方案 (44)专业实训室规章制度 (45)校内、外实习(实训)基地建设规定 (47)实验仪器设备管理办法 (48)多媒体管理制度 (51)实训指导教师管理制度 (52)实验(训)室管理员岗位职责 (52)实验(训)室安全员岗位职责 (54)计算机机房管理制度 (54)实验(训)设备维护维修管理制度 (55)机房值班管理制度 (56)关于学生实习纪律的规定 (56)毕业实习管理办法(试行) (57)广州东华职业学院学生顶岗实习管理规定 (59)广州东华职业学院学生顶岗实习守则 (62)顶岗实习系列文件、表格 (62)广州东华职业学院毕业设计(论文)管理规定 (63)广州东华职业学院毕业论文(设计)工作暂行规定 (66)教师赴企业实践锻炼的暂行规定 (68)实验实训室建设项目立项申报书 (70)实训中心工作流程 (75)广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例(2010年1月22日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过,2010年3月1日公布施行)第一章总则第一条为了提高学生实践能力、就业能力和创新能力,完善人才培养机制,促进毕业生就业,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律、法规,结合本省实际,制定本条例。

1-1-02校企合作指导委员会章程

1-1-02校企合作指导委员会章程

南阳市高级技工学校校企合作指导委员会章程第一章总则第一条为贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发(2005) 35号)精神.通步建立和完善“政府主导、企业主体、院校基础、校企合作。

杜会参与”的高枝能人才培养体系,创断职教办学棋式,为杜会为企业培养大批高素质、高技能人才,推进地方经济发展,棍据《中华人民共和国职业教育法》和《合同法》,特制订本章程。

第二条校企合作指导委员会(以下简称委员会)的性质:本委员会是南阳市高级技工学佼(以下简称学校)专业建设、人才培养和产学结合的智囊库和咨询机构:是学校与国内外知名企业和各类企今业单位联系的桥梁与纽带:是创新办学模式、探索产学研一体化的校企合作平台。

本委民会任务是推进学校与企业在人才培养、专业建设、课程建设、顶岗实习、实习就业、实训基地建设、订单式培养,产品开发、技术咨询、项目申报每方面的全面合作。

第三条校企合作原则:优势互补.资源共享.互惠互利。

充分发挥学校的办学优势和人才培养能力.增强企事业单位的人才实力和市场竞争力。

同时,借助企事业单位的社会实践平台和人才需求导向,促进学校教学改革和人才培养.满足社金对高技能人才的需求。

第二章组织机构第四条委员会设名誉主任若干人,由南阳市领导或有关部门领导担任。

委员会设主任1人、副主任若干人和委员30-40人。

委员会下设办公室,系常设办事机构,办公地点设在南阳市高级技校。

委员会主任由学校校长兼任,常务副主任由分管校企合作的校领导兼任,副主任由学校其他领导和主管部门负责人兼任,委员由学校各系主任、有关部门领导和实训基地企事业单位负责人兼任。

第五条委员会主要职责:(一)制定和修改委员会的幸程,制定委员会内部管理制度;(二)筹备组织召开委员会年会;(三)推选名誉主任、聘请顾问;(四)决定委员会其它重大事项。

. (五)全面规划校企合作,制定校企合作培养高技能人才的发展规划,健全校企合作培养高技能人才制度。

(六)选择生产设备先进、技术处于同行业领先水平的企业,搭建校企合作平台。

搭建服务型校企合作实训平台,探索高职人才培养新模式

搭建服务型校企合作实训平台,探索高职人才培养新模式
同发展” 的合 作机制是我国 职业教育 保持鲜明 特色的最佳 选择, 也是我国职业教育可 持续发展的必然趋势。但就校
图 1 校 企 合 作 基 地 架 构 图 企合作现状分析, 真正建立在优势互补、 体现“ 双赢” 基础 上的合作形式少之又少。大都是学校为求生存、 求发展和 其中, 管 理层设主 任一名, 由 院校推荐人员担任, 主要 适应市场经济的要求, 而主动向 企业寻求教育合作, 特别 负责基地的日 常管理工作, 制订基地年度工作计划, 负责 积极促进各类项目意向的达 是从企业方面分析, 多数企业由于对校企合作缺乏战略的 与企业领导层的沟通协调,
< 国 家中长期教育改革和发展规划纲要( 2 0 1 0 — 2 0 2 0 门 人员根据具体分工由 院校教师兼职或专任。
年) > 在关于职业教育的 论述中明确指出: 把提高质量作为 重点; 以 服务为宗旨, 以就业为导向, 推进教育教学改革; 实行工学结合、 校企合作、 顶岗实习的人才培养模式。因 此, 建立起学校和企业“ 紧密 结合, 互惠互利, 优势互补, 共
继 续教 育研 究
2 0 1 3 年第 1 O 期
搭建服务型校企合作实训平Байду номын сангаас,
探索高职人才培养新模式
盛 国
( 浙 江邮电职 业技 术学院 通信 工程 系, 浙江 绍兴 3 1 2 0 0 0 ) 摘要: 校 企合 作是新形势 下职 业教 育发展 的 内在要 求和必 由之路 , 同时也是被 实践证 明 了的成功 的技 能人 才培 养 模 式。建立校企合作机 制的关键是“ 双 赢” , 通过校企合作服务型综合 实训平 台的构建 , 并在平 台的基础上 开展 深度 的 校 企合作 , 真正达到 学校与企 业双赢的 目的。 关键词 : 职业教 育; 工学结合 ; 校企合作 ; 实训平 台 中图分类号 : G 4 O一 0 1 2 文献标志码 : A 文章编号 : 1 0 0 9- 4 1 5 6 { 2 0 1 3 ) 1 O一1 1 3一O 3

中专校企合作管理制度(四篇)

中专校企合作管理制度(四篇)

中专校企合作管理制度一、总则为了加强中专学校与企业之间的合作关系,提高中专学生的实践能力和就业竞争力,特制定本中专校企合作管理制度。

二、合作意向与洽谈1.中专学校应积极寻找与企业进行合作的机会,了解企业的需求情况。

2.中专学校与企业之间的合作应以互惠互利为原则,共同制定合作计划和目标。

3.双方应通过洽谈会、项目对接、校企联合培养等形式进行合作意向的沟通和确认。

三、合作形式与内容1.实习实训合作:中专学生可通过与企业签订协议,到企业进行实习实训,提高专业技能和实践经验。

2.学校企业合作项目:中专学校可与企业共同开展科技研发、产品设计等项目,提升学生的创新能力和实践能力。

3.校企合作实践基地:中专学校与企业可以共同建立实践基地,提供实践场所和设备,为学生提供更好的实践环境。

4.师资培训合作:中专学校可以与企业合作进行师资培训,在企业进行教师培训和深入学习,以提高教师的实践能力和行业感知力。

四、合作管理与评估1.合作协议:中专学校与企业应签订合作协议,明确双方的权益和责任,并确定合作期限和方式。

2.合作经费:合作项目所需的经费由双方协商确定,并明确资金使用的范围和流程。

3.合作管理人员:中专学校应设立专门的合作管理人员,随时与企业保持联系和沟通,及时解决合作过程中的问题。

4.合作成效评估:中专学校与企业应定期进行合作成效的评估,分析合作过程中存在的问题和不足,并提出改进措施和建议。

五、合作守则与信用1.中专学校与企业应遵守合同和协议,履行双方约定的义务和责任。

2.中专学校与企业应积极沟通和协调,及时解决合作中出现的问题和困难。

3.中专学校与企业应保护合作期间的技术和商业秘密,避免泄露和不当使用。

4.中专学校与企业在合作过程中应尊重彼此的权益和利益,共同促进合作的顺利进行。

六、奖惩措施1.对于合作成效显著、贡献突出的企业和个人,中专学校可给予表彰和奖励。

2.对于违反合作协议和规定、损害中专学校利益的企业和个人,中专学校可采取相应的惩戒措施,包括暂停合作、解除合作关系等。

校企合作方案(7篇)

校企合作方案(7篇)

校企合作方案(7篇)为了保障事情或工作顺利、圆满进行,我们需要提前开始方案制定工作,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。

方案应该怎么制定呢?以下是小编帮大家分享的校企合作方案【较新7篇】。

校企合作实施方案篇一一、加强队伍建设,健全工作制度,全面提高管理服务水平重点围绕校企合作、工学结合、就业服务、资源库建设管理、基金筹措管理、平台交流等方面,不断实践探索和完善相关规章制度、工作流程和运行机制,做到有章可循,确保学校就业与校企合作的各项工作顺利开展。

积极选派工作人员参加省、市、校各类专业培训及会议,开拓就业指导教师的理论视野,提升学校就业工作队伍专业化、职业化水平,提升就业服务能力,切实发挥就业工作人员在广大毕业生和用人单位间的桥梁和纽带作用,为就业工作顺利开展提供有力支持。

二、建立校企合作资源库,推进校企向多元和深度合作为了促进人才培养、专业建设,提升科学研究和社会服务能力,须与一大批企业建立广泛合作关系。

在原有合作企业基础上,全面增量提质,建立建设、运行和评价制度,推行共赢和淘汰机制。

重点围绕各专业(群)建立一批由大型企业为龙头、中小型企业为骨干、大中小微企业全覆盖的校企合作基地群,基地群及企业数量要达到一个专业拥有一个基地群、5个学生配备一个企业。

充分发挥基地群作用,协同各相关部门开展人才培养、就业实习、教师锻炼、科研开发、技术咨询、技术服务、成果转化、职工培训、学历提升、人才互聘等工作,深化校企合作内涵。

开展企业需求调研,举办形式多样的各种交流会、对接会、展示会、洽谈会等。

三、全方位、多渠道开展就业服务,全面提升就业质量根据学校20xx年就业工作实施方案的要求,依托校企合作基地、校友企业以及社会其它优质单位,建立并完善校企一体化互利共赢机制,提供更多更优质的就业岗位,全面提升学院毕业生就业质量和就业率。

1、不断拓展就业渠道;加强教育引导,帮助学生树立正确的就业观和发展观,引导企业树立人文关怀理念,做到会用人、留住人、发展人。

校企合作协议战略(必备7篇)

校企合作协议战略(必备7篇)

校企合作协议战略(必备7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典合同,如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等,想了解不同合同格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!校企合作协议战略(必备7篇)在现代社会中,协议的应用日益广泛,协议是解决实际问题的有效手段。

[推荐]2024年度人才中心工作总结5篇

[推荐]2024年度人才中心工作总结5篇

[推荐]2024年度人才中心工作总结5篇篇1一、引言2024年,人才中心在上级领导的关怀与支持下,坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,按照上级部署和要求,围绕中心、服务大局,加强人才队伍建设,提升人才服务水平,取得了一定成绩。

现将2024年度工作情况总结如下:二、主要工作及成效1. 加强人才队伍建设(1)完善人才引进机制。

2024年,人才中心共引进各类人才XX 名,其中高层次人才XX名,为公司的科技创新和转型升级提供了有力的人才保障。

(2)加强人才培养。

与高等院校和职业培训机构合作,开展各类培训XX场次,培训人数达XX人次。

通过培训,提高了人才的专业技能和综合素质,为公司的发展提供了有力的人才支持。

2. 提升人才服务水平(1)优化人才服务流程。

对人才服务流程进行全面梳理和优化,简化手续,提高效率,为人才提供更加便捷、高效的服务。

(2)拓展人才服务领域。

在原有基础上,拓展了人才服务领域,如开展人才派遣、人才测评等服务,为公司提供了更加全面的人才服务。

3. 加强人才中心自身建设(1)完善内部管理制度。

制定和完善内部管理制度,明确岗位职责和工作流程,提高管理效率和执行力。

(2)提升员工素质。

通过培训、学习、交流等方式,提升员工的业务素质和服务意识,打造一支高素质、专业化的人才队伍。

三、存在的问题和不足1. 人才引进难度加大。

随着竞争日益激烈,优秀人才的引进难度不断加大,需要进一步加大引进力度,提高引进质量。

2. 人才培养体系有待完善。

虽然公司已经建立了一定的人才培养体系,但还需要进一步完善和优化,提高人才培养的针对性和实效性。

3. 人才服务水平有待提升。

虽然公司已经采取了一系列措施提升人才服务水平,但还需要进一步拓展服务领域和提高服务效率,以满足公司日益增长的人才需求。

四、2024年工作计划1. 继续加大人才引进力度。

积极与高等院校、科研机构和企业联系,引进更多优秀人才为公司的发展提供有力的人才保障。

2024企业工作计划格式范本(四篇)

2024企业工作计划格式范本(四篇)

2024企业工作计划格式范本一、充实完善江苏建筑职教集团网站栏目和内容。

及时发布国家、省、市有关建筑业政策,发布有关用人信息和优秀毕业生信息。

集团内企业和院校网站,通过各种媒体不断扩大对江苏建筑职教集团各会员单位的宣传和推介。

二、进一步延展集团内校际合作办学的覆盖面和教学一体化。

一方面要继续扩大参与联合办学院校的覆盖面,进一步扩大五年制招生计划,为的学校争取生源,继续运作“2+3”办学模式,在联合办学中不断完善人才培养质量的各个环节,争取在与部分学校开展对口单招合作办学方面实现新的突破。

另一方面要加强教学的一体化建设,作为校际合作的重点,加强教学交流、教学研究、教材开发,在教学方面初步实现“五个统一”,即:统一培养规格、统一教学计划、统一教学大纲、统一教材使用、统一考核评价标准,有效地促进教学资源的整合,带动成员学校教学质量的不断提高。

三、在促进集团内校企间人才双向交流方面有实质性进展。

要组织江苏建筑职教集团内有关院校的教师到建筑企业顶岗锻炼,同时要积极选聘建筑企业的工程技术人员到学校担任兼职教师。

校企之间要共同协商,处理好互访人才的待遇及有关问题,按照有利于调动双方人才参与双向交流积极性的原则,酝酿建立校企人才交流互访管理制度。

四、进一步拓展深化产学研结合的广度和深度。

要充分发挥徐州建筑职业技术学院的省级建筑技术实训基地和省级建筑节能工程技术研究开发中心,进行建筑企业职工的技术培训和建筑领域技术课题的研究与攻关。

努力使集团内的企业成为建筑类院校学生的实习基地,为学生提供现场实践的环境和具体指导。

五、进一步搞好“订单式”人才培养工作。

加大宣传力度,建筑类院校与集团内企业广泛开展“订单式”培养,从建筑企业实际需要出发,逐步提高订单数量和人才培养的质量。

在教学中,校企双方共同开发培训计划,教师和工程技术人员共同培养学生。

六、不断加强校企间学术交流活动。

定期或不定期地举办学术交流研讨会,徐州建筑职业技术学院学报将为之开辟专题栏目,优先刊发江苏建筑职教集团会员单位的有关优秀论文和科研技术成果方面内容。

校企合作邀请函范文8篇

校企合作邀请函范文8篇

校企合作邀请函范文8篇(篇一)各用人单位:为创新人力资源供求机制,加强校企联动,协同育人,促进毕业生更高质量和更充分就业,根据《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(云政发〔**〕58号)文件精神,我校拟进一步加强“学生就业创业实习实践基地”的认定及建设工作。

现诚挚邀请各用人单位与我校合作,挂牌共建“云南大学学生就业创业实习实践基地”(基地认定办法及合作协议详见附件1、2)。

同时,请共建基地向我校推荐至少1名大学生就业创业导师,学校颁发“云南大学学生就业创业导师”聘书(就业创业导师管理办法及推荐表详见附件3、4)。

基地和导师将深度参与我校人才培养工作。

欢迎各用人单位来电咨询,携手共建。

联系人:附件:**大学学生就业指导服务中心**年9月20日(篇二)**贸易学校始建于1956年,是原国家地质部创建的郑州地质学校,1996年更名为郑州工业贸易学校,2000年由河南省教育厅管理,是河南省职教攻坚计划确定的首批河南省职业教育品牌示范学校,河南省地矿行业校企合作指导委员会秘书长单位。

学校新校区位于郑东新区白沙园区工贸路和通商路交叉口,占地377亩。

占地200亩的东地块一期工程十万平方米主体已封顶。

占地160亩的西地块二期工程,准备启动规划调整工作。

根据教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见和职业院校管理水平提升行动计划中关于“坚持产教融合、校企合作,推进行业企业参与人才培养全过程,实现校企协同育人”的相关要求。

具体落实河南省地矿行业校企合作指导委员会的工作目标和任务,在新校区西地块邀请相关企业和学校共建校企、校校合作实训基地。

请有意参与校企、校校合作共建实训基地的单位与我校下列负责人联系,商讨具体合作事宜,河南省地矿行业校企合作指导委员会成员单位优先考虑。

工业贸易学校**年5月9日(篇三)为进一步满足我市企业招聘需求及长期基础性人才储备需要,市委组织部与市人力资源和社会保障局拟于2018年4月19日举办南安市第四届公益性校企合作人才项目对接洽谈会,树立校企间“人才共育、资源共享、优势互补、协同发展”新模式,推动我市150家企业与70家职业技术院校交流合作。

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南山区第四届实训计划校企洽谈会暨人才招聘会参展企业名录及职位信息各位同学:你们好!由深圳市南山区人事局主办,深圳大学研究生部、哈尔滨工业大学深圳研究生院、清华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院协办,深圳市南山区高层次人才中心承办的“南山区第四届实训计划校企洽谈会暨人才招聘会”将于10月15日在深圳大学举办。

欢迎各位踊跃参加!经本次招聘会达成录用意向并参加“南山区高层次创新型人才实训计划”的学生,可享受由南山区政府提供的实训津贴和意外保险。

招聘会时间:2009年10月15日10:00-15:00招聘会地点:深圳大学元平体育馆联系人:丁先生、詹小姐电话:86218169,86199403EMAIL:alexdf2000@;ap227@网址:/rsj/深圳市南山区高层次人才服务中心2009年09月28日参会企业名录及职位:(详细职位信息请见现场海报!)01、深圳市远望谷信息技术股份有限公司公司(股票代码:002161),拥有5大系列60多种射频识别产品,包括阅读器、电子标签、天线及其衍生产品。

经过多年RFID技术自主研发和技术积累,超高频RFID产品拥有完全自主的核心技术和知识产权,和国外同类产品相比具有极大的竞争优势,并具有多年的行业应用和服务经验,产品已经渗透到铁路、烟草、军事、等多个领域。

公司整体研发实力、产品销售收入、经营管理、财务状况等综合实力处于国内同行领先水平,并屡获殊荣,已经初步确立了远望谷在国内同行的领导地位。

招聘职位:硬件工程师软件工程师软件测试工程师硬件测试工程师博士后02、深圳市景阳科技股份有限公司景阳成立于2002年,一直从事安全技术防范领域的技术研发及市场服务。

作为主流的专业厂商,致力于为客户提供一流的技术、高品质产品和专业的服务。

景阳提供的优质产品和优质服务广泛应用于政府、公安、金融、等。

产品已远销美国、加拿大、等40多个国家和地区。

公司秉持做事先做人,诚信为本,以客为尊的经营理念,不仅重视企业经济市场的发展,更重视人与人及社会的和谐发展,衷心希望能为世界和平,人民安乐做出自己的努力和贡献。

招聘职位:软件工程师国内营销人员03、深圳青铜剑电力电子科技有限公司公司是深圳市留学生创业园入园企业,由剑桥大学和清华大学博士团队创立,是一家专业的电力电子设计公司。

公司专注于新型高端电力半导体器件及其驱动电路的研究和开发,主营业务包括电力电子设备、电力半导体器件和驱动电路的研发和技术咨询;主要产品有“IGBT智能有源驱动电路”和“IGBT标准驱动电路”,其中“IGBT智能有源驱动电路”获得国际专利,是目前世界上最为智能的IGBT驱动电路。

其应用领域包括电力系统,风能、太阳能发电,新能源汽车,工业节能等,具有巨大的市场前景。

招聘职位:硬件开发工程师软件开发工程师测试工程师04、深圳市特尔佳科技股份有限公司公司成立于2000年10月25日,是我国最早研发、生产、销售车用电涡流缓速器的民营高科技企业。

先后被认定为自主创新龙头企业、民营领军骨干企业;2008年认定为国家级高新技术企业。

特尔佳电涡流缓速器系国内首创,具有我国自主知识产权,已获21项国家专利,其中3项发明专利,18项实用新型已获得国家知识产权局专利备案,其电气控制等多项技术达到国家领先水平,公司应邀并大力参与了国家《汽车电涡流缓速器总成技术条件》的试验和起草工作。

2008年2月1日,公司A股股票在深圳证券交易所正式挂牌上市(股票代码:002213)。

招聘职位:机械工程师产品设计工程师金融投资顾问电气工程师05、深圳市硅格半导体有限公司深圳市硅格半导体有限公司是归国留学人员创业的无晶圆芯片设计企业,基于嵌入式系统集成芯片(SOC) 设计平台,致力于为数字多媒体(智能手机、学习机、数码相机、数码摄像机、GPS 终端设备等)、安防(视频监控、移动监控)以及移动通讯领域制造商提供具高性价比片上系统和软件解决方案。

硅格公司的核心任务是:Smarter Silicon Solutions匠心打造灵动之芯招聘职位:ASIC前端设计工程师PC软件工程师固件工程师06、深圳雅图数字视频技术有限公司深圳雅图数字视频技术有限公司(以下简称雅图公司)成立于1998年5月,是专业从事数字视频技术产品研发、生产与销售的高新技术企业。

主要产品有LCD、DLP、LCoS数字多媒体投影机、DLP数字背投、1080P硅晶电视、数字电影放映机等。

雅图公司是国家信息产业部,深圳政府大力扶持的民族企业。

拥有多项专利技术,并积极响应国家“2131”工程,在全国各地建设雅图连锁数字影院,为社区文化建设做出了巨大贡献。

在2006年10月份完成了对行业巨头INFOCUS旗下全球最大研发和生产公司SMT的收购,新收购的公司改名为——AMT。

2007年4月13日,建立了全国最大的背投生产基地“雅图数字视频技术有限公司制造二中心”,使公司年设计生产能力达到生产光机60万台,前投影机50万台,背投电视20万台。

雅图的生产制造规模和研发已跃居世界一流。

雅图公司专注技术、专注品质、专注服务。

在未来的几年时间里,力争实现中国投影机民族品牌的真正崛起。

招聘职位:海外业务员促销业务员项目文案业务拓展助理QA项目会计07、深圳市繁兴科技有限公司深圳市繁兴科技有限公司(以下简称繁兴科技)自2003年创立以来,一直致力于自动烹饪设备的研制与开发。

2005年10月,公司成功研制出世界第一台能做中国菜肴的烹饪机器人---爱可(AIC),次年功能样机通过科技成果鉴定。

2006年公司携爱可(AIC)参加第八届高交会,上百家媒体分别以“世界第一台中国菜肴烹饪机器人在深圳诞生”为主题报道了这一划时代的消息,引起世界强烈关注;同年12月,繁兴科技“用于助老助残的中国菜肴烹饪机器人”被科技部确定为“十一五”863先进制造领域机器人重点项目;2007年12月,繁兴科技“餐饮多机器人系统”再次被科技部确定为863机器人重点项目。

欢迎广大优秀人才加盟,携手共创辉煌。

欲了解更多信息,敬请访问。

招聘职位:机械设计工程师热能工程师电气工程师软件工程师硬件工程师08、深圳市核达中远通电源技术有限公司深圳市核达中远通电源技术有限公司隶属广东核电集团,是深圳市政府核准认定的高新技术企业,总部设在深圳,现有员工1200余人,拥有30000多平米的开发和生产基地。

公司拥有10多年开关电源设计经验的博士、硕士和在美,日著名电源公司工作5年以上的电源专家为首的300多名的研发队伍,专业致力于VAPEL品牌高频开关电源的研发、生产和销售。

是国内最大的定制电源企业,是中国移动、中国联通、中国电信、华为、中兴、爱立信、摩托罗拉、UT斯达康等国内外知名企业的合格供应商和指定供应商。

招聘职位:电源研发工程师市场营销高级商务助理软件监控09、深圳东方锅炉控制有限公司深圳东方锅炉控制有限公司是中国著名发电设备制造商东方锅炉(集团)股份有限公司(上海证券交易所上市公司,原股票简称“东方锅炉”,股票代码“600786”,现以“中国东方电气集团公司”整体上市,股票简称“东方电气”,股票代码“600875”)的控股子公司,是集火力发电过程控制、优化运行、专用系统设备及电力环保应用等产品的研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业,是为电站及其环保系统的仪表、电气和控制(I&E&C)提供一系列完整解决方案的专业服务商。

公司倡导“管理创造效率、服务创造价值”的经营理念,以“让客户享受工作”为最高服务目标,力争通过我们专心、专业、专注的工作,为国家电力事业的发展创新不断做出贡献!招聘职位:产品研发工程师电源工程师电子工程师热能工程师机械工程师软件工程师服务工程师销售工程师外贸/商务专员项目助理10、深圳市嘉兰图设计有限公司深圳市嘉兰图设计公司2000年11月创立于深圳,相继于08年初在北京成立第一家分支机构,08年底在顺德成立第二家分支机构,09年初在成都成立第三家分支机构,目前已经成长为中国本土实力最强的工业设计咨询机构。

这里将为您提供活跃宽松的工作学习环境、宽广的施展才华的舞台、有竞争力的薪酬福利待遇。

公司详情请登陆招聘职位:助理工业设计师助理结构工程师11、深圳康佳通信科技有限公司康佳集团成立于1980年5月21日,是中国改革开放后诞生的第一家中外合资电子企业,现有总资产近百亿元。

康佳集团主要从事彩色电视机、手机、白色家电、生活电器、LED、机顶盒及相关产品的研发、制造和销售,兼及精密模具、注塑件、高频头、印制板、变压器及手机电池等配套业务,是中国领先的电子信息企业。

康佳集团始终以发展和提升为经营主旋律,不断进行管理创新,率先实现了低成本扩张的成功探索,构建了布局合理的生产经营战略格局,推行了价值经营与质量、精品、创新三大工程的竞争策略。

面向未来,康佳集团正以崭新的形象,以创新为动力,以市场为导向,向现代化的高科技企业目标前进,努力打造一个世界级的中国品牌。

招聘职位:手机软件设计师手机硬件设计师电视软件设计师电视硬件设计师实习生12、深圳市理邦精密仪器有限公司深圳市理邦精密仪器有限公司是一家开发、生产、经营高档电子医疗设备的专业型高新技术企业。

公司分别被政府认定为行业领军企业以及行业自主创新龙头企业。

自1995年成立至今,公司一直保持稳定地发展,自2002年后每年以接近50%的速度健康、快速地发展。

已形成血流诊断设备,产科监护设备,生命参数监护设备,电生理设备和超声诊断设备五大产品系列,近20多个品种。

2007年理邦公司在西安设立研究所,主要从事高科技医疗设备的研发。

2008年,理邦公司被《福布斯》杂志评选为中国潜力企业20强之一。

2008年,理邦公司分别被政府认定为行业领军企业以及行业自主创新龙头企业。

招聘职位:海外客服工程师服务工程师13、深圳雷赛机电技术开发有限公司雷赛公司作为中国运动控制行业成长最快、市场覆盖率最高的领先企业之一,始终以锲而不舍、追求卓越的精神致力于先进运动控制技术的研发、应用与推广,以优质的产品和专业的技术支持谋求与客户和员工的共同发展。

公司通过自主研发和引进美国成熟技术相结合的方式,已成功开发、量产、销售了多款高性价比的优质运动控制产品.。

目前,雷赛产品已成功进入电子机械、半导体机械、激光机械、纺织印刷、医疗器械等数十个行业领域应用中,已被中国科学院、清华大学、华中数控等近千家客户采用;大部分产品已批量供应至美国、新加坡、香港和台湾等国家和地区。

雷赛公司是深圳市重点扶持的高新技术企业,未来三年,我们的目标是:成为国内第一、世界一流的运动控制产品和方案供应商及上市企业集团。

招聘职位:应届硕士毕业生(应用支持方向储备销售工程师14、深圳市天和医药科技开发有限公司公司成立于2002年,注册资金2000万元人民币。

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