房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
房地产行业企业文化建设部-品牌管理岗位说明书
4.负责公司形象标志、品牌标志的注册、使用许可和权益维护；
5.配合公司房地产营销策划部，参与制定具体项目的推广方案；
6.负责《XX信息》中相关栏目的策划和采编工作；
7.参与与公共媒介的联络、沟通、维护和信息交流；
8.负责内外宣传材料的审核、报批，规范公司广告宣传行为；
9.参与公司各种活动的摄影、摄像工作；
10.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对房地产市场品牌发展的最新动态信息负责；
2.对公司企业形象的具体策划和实施工作负责；
3.对公司品牌形象的具体策划和实施工作负责；
4.对《XX信息》部分栏目的效果负责；
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：房地产营销策划部、项目部、对外投资企业人员的联络、沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、营销策划及广告等相关专业。
经验：5年以上的工作经历，3年以上的企业形象、品牌策划和推广经验，期刊的采编经验。
岗位技能要求：
专业知识：了解国家宏观经济政策和房地产企业运作的基本规律，掌握国内、外品牌管理的法律、法规和惯例，以及企业形象和品牌策划程序、传播方式。
企业文化建设部品牌管理岗位说明书
岗位名称
品牌管理
岗位编号
SM-QJ-002
直属上级
企业文化建设部部长
所部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
加强对企业形象和品牌形象的规划管理，推动品牌形象的提升
工作内容：
1.明确XX集团企业定位，树立企业形象，策划企业形象推广方案并组织实施；
房地产行业企业文化建设部岗位说明书
房地产行业企业文化建设部岗位说明书
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
企业文化建设部部门职责
企业文化建设部是负责公司企业文化建设、维护、传播以及公司信息化管理的职能部门。
企业文化建设部向公司领导负责，具体职责如下：
1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼XX文化中的积极元
素，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化的新形
象；
2.宣传XX企业文化的核心价值取向，增强公司企业文化的影响
力、亲和力和凝聚力；
3.负责公司整体形象、品牌形象的策划、传播和维护工作；
4.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流，开展对外宣传工作；
5.负责公司《XX信息》的编辑和出版工作，强化《XX信息》在公
司企业文化、企业形象和品牌形象推广方面的作用；
6.深入公司经营管理和业务活动的具体环节，报道公司重大经营管
理活动；
7.负责公司互联网网页的制作、更新和维护，利用互联网宣传公司
的理念、形象和发展变化；
8.负责公司内部网络管理、计算机的软硬件的配置和维护，以及本
部门管理其他设备的使用和维护；
9.负责制订公司信息化建设方案并负责实施；
10.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对
外联谊活动；
11.承办公司领导交办的其他工作。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书标题：宣传策划部岗位说明书引言概述：宣传策划部岗位在现代企业中扮演着至关重要的角色。
本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划部的职责和要求，以帮助读者更好地了解该岗位。
正文内容：1. 宣传策划部的职责1.1 策划宣传活动：宣传策划部负责制定并执行公司的宣传活动计划，包括广告、促销、公关等方面的活动。
1.2 品牌推广：宣传策划部负责制定品牌推广策略，提高公司品牌知名度和形象。
1.3 市场调研：宣传策划部需要进行市场调研，了解目标受众的需求和市场趋势，以便制定更有效的宣传策略。
1.4 媒体关系管理：宣传策划部负责与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够得到广泛传播。
2. 宣传策划部的要求2.1 市场营销知识：宣传策划部需要具备扎实的市场营销知识，了解市场规律和消费者心理。
2.2 创意能力：宣传策划部需要有较强的创意能力，能够制定独特且吸引人的宣传活动。
2.3 沟通能力：宣传策划部需要与内部各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
2.4 数据分析能力：宣传策划部需要具备数据分析能力，能够根据市场数据和反馈进行策略调整。
2.5 时间管理能力：宣传策划部需要能够合理安排时间，高效完成工作任务。
3. 宣传策划部的工作流程3.1 确定目标：宣传策划部需要与公司管理层沟通，明确宣传活动的目标和预期效果。
3.2 制定计划：宣传策划部根据目标制定宣传计划，确定活动内容、时间和预算等。
3.3 执行活动：宣传策划部负责组织和执行宣传活动，确保活动的顺利进行。
3.4 监测效果：宣传策划部需要跟踪和监测宣传活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。
3.5 撰写报告：宣传策划部需要撰写活动报告，总结活动过程和效果，并提出改进意见。
4. 宣传策划部的职业发展路径4.1 初级职位：宣传策划部的初级职位主要负责协助上级完成宣传活动的策划和执行工作。
4.2 中级职位：宣传策划部的中级职位需要具备一定的经验，能够独立负责宣传活动的策划和执行。
(完整word版)企宣部岗位职责说明书
部门职能/职位设置与编制
一、人员配制:
编制： 4 位.
职数： 4 个。
其中：关键管理职位 1 个，一般管理职位 1 个.
人数： 4 位。
其中：企宣经理1位，企宣主管1位,文案1位，活动专员1位。
组织架构：
（一）部门使命：
建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化。
建立并提升公司对外的企业形象.配合市场部门完成日常的市场推广工作。
(二）部门职责:
通过企业对内/外形象设计\宣传\策划等，利用传统媒体和新媒体等一切方法提升企业的形象和社会影响。
(三）岗位职责：详见附件
职位说明书
1、企宣经理:
职位说明书2、企宣主管:
职位说明书3、文案专员：
职位说明书4、平面设计：。
企宣工作说明1（5篇范文）
企宣工作说明1（5篇范文）第一篇：企宣工作说明1工作说明一、企宣岗位（一）岗位职责1、负责编制本岗位年度、月度工作计划、经费预算，并按计划实施；2、负责集团企业文化建设、集团品牌建设及企业形象宣传；3、负责集团CIS导入及实施；4、负责《*》报的编辑、校对、出版、发行登记工作，维护管理通讯员队伍；5、负责集团网站建设及网络传播，维护企业品牌形象；6、负责集团总裁办公会议纪要及会议布置工作落实情况的督办。
7、负责集团大事记的整理、编撰工作，督导各部门及时上报大事记，每月更新一次；8、负责集团企业文化载体的定制、审核，推广企业形象，营造良好的企业文化氛围；9、负责企业内部重大活动的信息采集、归档、剪辑工作；10、文案保障工作，负责集团各类大型会务活动的发言、总结、报告的起草、校对和整理工作；集团外联工作的文案保障；11、负责集团商标注册事宜；12、做好集团内部宣传板的更新、维护工作。
第二篇：企宣要求普通企宣招聘要求：岗位职责：1、负责公司的宣传活动策划、媒体宣传工作、艺人的媒体宣传等；2、负责本公司及艺人宣传策划，文稿撰写，媒体发布；3、负责媒体资源整合和维护，与媒体保持良好关系；4、负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升艺人的品牌影响力；5、负责协调各部门对宣传推广活动的工作；6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：1、有丰厚的网宣资源，熟悉艺人推广宣传流程；2、具有较强的团队协助能力和组织、协调能力，工作责任心强；3、负责公司艺人官方贴吧日常互动及更新；4、各大论坛消息发布；5、百度贴吧、论坛等SNS网站长期维护及更新，有论坛版主、贴吧吧主经验优先；6、简历请附宣传成功案例一至两份。
任职要求:具有对娱乐新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；唱片公司专职平面/网络宣传工作；有良好的新闻敏锐度；有丰富的平面媒体资源和互联网资源头脑清晰，工作条理清楚；责任心强，能承受较强的工作压力；有优秀的办公软件和互联网操作；良好的人际沟通能力；工作富主动性，能够协助公司更好的拓展宣传渠道本科以上学历，从事演艺行业宣传工作2年以上经验；中文功底扎实，有较强的新闻写作能力；高端企宣招聘要求：任职要求：1、年龄在22-35岁间的身心健康人士2、中文、影视、新闻、艺术等相关专业知名院校本科以上学历3、三年以上媒体行业从业经验，有担任知名媒体或公关广告机构经验者优先4、具备良好职业道德与综合素质，优秀的新闻策划与商务公关谈判能力5、高度热爱影视文化传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风6、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经验7、熟悉各类媒体营运流程，深识各类新闻公关策划与推广技巧8、丰富的全国各类主流媒体资源，有一定的政府与行业高层人脉资源9、须有成功的新闻公关宣传策划案例（面试时须自备）10、有成功的大型文体活动策划执行工作经验者优先工作内容：A.与艺人进行及时的联系、沟通，并能熟悉媒体以及新闻，把所负责项目能与不同的网络风格相结合，制定出网络的传播策划；B.与网络媒介端的媒体保持良好的沟通，并能建立长期稳定的合作关系。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。
本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。
4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。
5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。
6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。
3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。
4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。
3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。
房地产公司岗位设置与职务说明书
房地产公司岗位设置与职务说明书一、市场部1.1 市场总监职责：负责公司市场策划、营销推广、品牌推广等工作，制定市场发展战略，协调各部门合作，完成市场目标和销售计划。
1.2 市场经理职责：负责市场部日常工作，带领团队完成销售目标，与销售部门密切合作，制定市场营销策略，做好市场调研，发掘市场机会。
1.3 市场专员职责：负责市场调研、客户开发、市场推广和品牌建设等工作，协助市场经理做好市场营销工作。
1.4 市场营销助理职责：协助市场专员做好市场推广、宣传活动策划，协助市场经理做好市场调研和数据分析。
二、销售部2.1 销售总监职责：负责公司销售计划制定、销售目标分解、团队管理和业绩考核等工作，带领销售团队完成销售任务。
2.2 销售经理职责：负责销售部门的运营管理，领导销售团队完成销售任务，指导销售人员完成客户开发、市场拓展等工作。
2.3 销售主管职责：协助销售经理管理销售团队，监督销售人员的工作进度，带领团队完成销售目标。
2.4 销售代表职责：负责客户开发和维护，完成销售任务，达成销售目标，与客户建立良好的沟通和合作关系。
三、项目部3.1 项目总监职责：负责房地产项目规划、设计、施工、交付等工作，协调项目各个环节的工作，确保项目进度和质量。
3.2 项目经理职责：负责项目的具体管理工作，监督项目进度和质量，与相关部门沟通协调，确保项目按时完工。
3.3 项目主管职责：协助项目经理做好项目进度和质量管理，监督施工现场，协助解决项目中的问题和困难。
3.4 项目助理职责：协助项目主管做好项目管理和协调工作，协助项目经理做好项目进度和质量监督。
四、客服部4.1 客服总监职责：负责公司客户服务体系的建设和运营，制定客户服务标准，提高客户满意度，解决客户投诉和问题。
4.2 客服经理职责：负责客服部门的日常管理工作，带领团队提供优质的客户服务，协调各部门处理客户反馈问题。
4.3 客服主管职责：协助客服经理管理客服团队，规范客服流程，培训客服人员，做好客户关系维护和管理工作。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略，提升品牌知名度和形象，增加市场份额。
本岗位旨在招聘一名具备优秀宣传策划能力和团队协作精神的人才，为公司的宣传工作提供全方位的支持和指导。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：负责制定公司宣传策略，包括品牌宣传、产品推广等方面，确保公司的宣传工作与市场需求相匹配。
2. 策划宣传活动：根据公司的宣传目标和市场需求，策划并组织各类宣传活动，如新品发布会、展览、庆典等，提高品牌知名度和市场影响力。
3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、广告语等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与相关部门进行协调和沟通。
4. 管理宣传渠道：负责公司宣传渠道的管理和维护，包括线上和线下渠道，如官方网站、社交媒体、电视广告等，提高宣传效果和传播效果。
5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方案，提高宣传效果和市场竞争力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 宣传策划经验：具备3年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传策划流程和方法，能够独立策划和执行宣传项目。
3. 写作能力：具备优秀的写作能力，能够撰写各类宣传资料和文案，语言表达准确、流畅。
4. 市场意识：对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够结合市场需求制定有效的宣传策略。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协调。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据应聘者的资历和表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：提供完善的医疗保险和健康体检服务，保障员工身体健康。
3. 培训发展：公司提供定期的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
4. 节假日福利：享受法定节假日休假和带薪年假，提供丰富多样的员工活动和福利待遇。
五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们将尽快安排面试。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。
宣传策划部的工作涉及市场调研、品牌推广、活动策划、媒体合作等多个方面，是公司宣传推广工作的重要支撑。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场环境，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、媒体合作、线上线下活动等，以提升公司的知名度和美誉度。
2. 策划宣传活动：负责策划并组织各类宣传活动，如产品发布会、展览、赛事等，确保活动的顺利进行，达到预期效果。
3. 媒体合作与管理：与各大媒体建立和维护良好的合作关系，负责媒体资源的整合和管理，确保公司宣传信息的准确传达。
4. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传资料等，保证信息的准确性和吸引力，提升宣传效果。
5. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争情况，为宣传策略的制定提供参考依据。
6. 品牌管理：负责公司品牌形象的塑造和管理，包括标志设计、VI系统建设等，提升品牌的认知度和价值。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌推广、活动策划等宣传推广相关知识，了解媒体合作与管理的基本原理。
4. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、合作伙伴等进行有效的沟通和协调。
5. 创意能力：具备较强的创意思维和策划能力，能够提供独特的宣传方案和创意活动。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成宣传推广工作。
7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备应对突发事件和紧急情况的能力。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：提供完善的社会保险、带薪年假、节日福利等，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
宣传策划部岗位说明书 (2)
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略、推广活动以及品牌建设等工作。
岗位要求具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立完成宣传项目，并与其他部门协作，提升公司的品牌形象和市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展战略和市场需求，制定宣传策略，包括宣传目标、目标群体、宣传渠道、宣传内容等，并定期进行评估和调整。
2. 策划宣传活动：负责策划各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动等，包括活动主题、时间安排、场地选址、媒体合作等，确保活动的顺利进行。
3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，保证内容准确、吸引人，并能够通过不同媒体渠道进行传播。
4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司等合作，进行宣传渠道的选择和管理，确保宣传效果的最大化。
5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，并提出改进意见，以提升宣传策略的有效性和针对性。
6. 品牌建设：参与公司品牌建设工作，包括品牌形象设计、品牌传播和维护等，确保公司品牌在市场中的良好形象和认知度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 知识技能：熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场分析和策划能力；具备优秀的文字表达和沟通能力，能够撰写各类宣传材料；熟练运用各类办公软件和设计软件。
3. 工作经验：有相关行业宣传策划工作经验者优先考虑。
4. 能力素质：具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具备较强的抗压能力和应变能力；具备较强的创新意识和市场敏感度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。
3. 职业发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。
房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动；
9.负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流，协调公司各部门的对外宣传活动；
1.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对XX企业文化建设的总体发展规划负责；
2.对XX文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责；
企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、战斗力
工作内容：
1.研究公司的发展历史，发掘、提炼XX文化中的积极要素；
2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造XX文化的新亮点；
3.对《XX信息》排版和部分栏目的效果负责。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、社会学、新闻等相关学科。
经验：5年以上的工作经历，3年以上文化策划经验，期刊采编经验。
岗位技能要求：
专业知识： 掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理，了解企业文化构造及变革理力、文字表述能力。
3.编制XX企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化鲜活生动的新形象；
4.策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动，宣传XX文化的新形象；
5.发现企业中的典型事例、典型人物，利用《XX信息》和网络大张旗鼓地加以宣传；
房地产宣传部主要岗位职责(共5篇)
房地产宣传部主要岗位职责（共5篇）第1篇：宣传部主要职责 XX区委宣传部主要职责一、负责规划、部署全区宣传思想文化工作，组织实施市委宣传部和区委部署的宣传思想文化工作任务，协调指导全区宣传思想文化工作。
二、负责组织、指导全区理论学习、理论宣传、理论研究和党员教育工作，组织开展思想教育活动，负责区委中心组理论学习工作，对全区各党委中心组理论学习进行规划、指导、培训、考核。
三、负责引导全区社会舆论，指导、监督、管理和协调全区新闻宣传工作，对全区新闻媒体实施政治方向和方针政策的领导。
四、负责全区对外宣传工作的总体规划，组织、协调、指导和管理全区对外宣传工作。
五、负责网络新闻管理和监督工作，组织、协调网络文化建设与管理，以及网络舆论引导等工作。
六、负责组织、协调全区精神文明建设工作。
七、负责组织、协调全区大型文化活动，宏观指导、协调文化艺术工作、精神产品生产。
八、承办区委和市委宣传部交办的其他工作。
第2篇：宣传部主要职责宣传部主要职责：一、根据咸阳市委宣传部和兴平市委的安排部署，制定和实施全市宣传思想工作任务、政策和措施，为经济建设服务，为改革、发展和稳定大局服务。
二、指导全市各级党委宣传部门和市级宣传文化系统各单位的工作，协调全市宣传工作的步调。
三、指导、组织全市理论学习、理论宣传和理论研究工作，承担市委理论中心学习组的服务工作，配合市委组织部做好党员教育工作。
四、部署全局性的思想政治工作任务，开展调查研究，掌握思想动态，提出改进和加强思想政治工作的对策；宏观管理精神产品的生产、指导，协调全市文化、广播电视、出版、文物工作，协调市文联等专业性群众团体的工作。
五、负责引导社会舆论，把握正确导向，指导，协调全市新闻工作，并在政治方向和方针、政策方面实施领导;负责全市对外宣传工作，组织对外宣传重大活动，协调并会同有关部门做好国外、境外来访记者的接待管理工作。
六、主管并负责全市企业思想政治工作干部的职称评审工作。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司重要的宣传推广部门，负责制定和执行公司的宣传策略和计划，提升公司品牌形象和知名度，推动产品销售和市场份额的增长。
本岗位需要具备出色的策划能力、创意思维和团队协作能力。
二、岗位职责1. 制定宣传策略和计划：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略和计划，包括品牌宣传、产品推广、市场活动等方面。
2. 策划和执行宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下的广告、展览、促销活动等，确保宣传效果的最大化。
3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，如新闻稿、宣传册、广告文案等，确保信息准确、简洁、吸引人。
4. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的良好关系，协调媒体资源，确保公司在各类媒体上的曝光度和形象。
5. 市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的宣传策略，为公司的宣传决策提供参考依据。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有2年以上宣传策划或品牌推广相关工作经验。
3. 策划能力：具备出色的策划能力和创意思维，能够独立完成宣传方案的制定和执行。
4. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部各方有效沟通和协调工作。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，能够在紧迫的工作时间表下高效工作。
7. 熟悉市场和媒体：对市场和媒体行业有一定的了解和认识，了解市场趋势和宣传渠道。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景宣传策划部门是公司重要的推广部门，有较大的发展空间和职业晋升机会。
优秀的员工有机会晋升为宣传策划经理，负责整个部门的管理和协调，甚至有机会进入公司高层管理层。
六、工作地点工作地点位于公司总部，具体地址为XX市XX区XX街XX号。
宣传策划部岗位说明书
宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的重要组成部分，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和知名度。
本岗位需要具备较强的策划能力、创意能力和沟通能力，能够独立完成宣传项目的策划、组织和执行工作。
二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，并制定相应的宣传计划。
2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、品牌推广活动、线上线下宣传活动等。
3. 编写宣传资料：撰写宣传资料，包括新闻稿、宣传文案、宣传册等，确保宣传内容准确、有吸引力。
4. 媒体合作与管理：与媒体进行合作，包括媒体采访、广告投放等，管理媒体资源，确保宣传效果最大化。
5. 网络宣传推广：负责公司官网、社交媒体等网络平台的宣传推广工作，提高公司在网络上的曝光率和知名度。
6. 数据分析与报告撰写：根据宣传活动的效果和数据进行分析，撰写相关报告，提供改进意见和建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑。
2. 经验要求：有2年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传策划的流程和方法。
3. 技能要求：(1) 优秀的策划能力和创意能力，能够独立完成宣传策划项目。
(2) 出色的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作。
(3) 熟悉各类宣传渠道和媒体，对市场变化有敏锐的洞察力。
(4) 熟练使用办公软件和设计软件，如Microsoft Office、Adobe Photoshop等。
4. 语言要求：具备良好的中英文书写和口语表达能力，能够撰写规范的宣传文案和报告。
5. 思维要求：具备创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对各类突发情况。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，具有广阔的发展前景。
在公司内部，宣传策划部门与各部门有密切的合作关系，有机会与公司高层进行沟通和合作。
房地产业企业文化建设部内刊编辑岗位说明书
专业知识： 期刊排版设计、文章策划等综合业务知识。
能力与技能：良好的文字表述能力、沟通能力、熟练使用计算机，工作认真细致。
4.参与公司企业文化、企业品牌形象的发掘和提炼；
5.兼任工会出纳工作，负责整理相应的财务原始凭证，并负责部门费用的报销；
6.参与公司党委、团委和妇联工作，并配合做好公司大型活动；
7.负责本部门部分文件的起草、文件收发、归档和印章管理等工作；
8.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对公司杂志的整体编辑、文字勘误及发辑
岗位编号
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
全面负责公司杂志的编排、发行及办公室内务
工作内容：
1.负责公司杂志的编辑、校对及发行工作；
2.配合公司宣传方向和重点，负责公司杂志部分栏目的策划、采编并审定稿件；
3.利用企业内刊与国内知名企业进行文化交流、信息沟通，宣传公司企业文化；
2.负责企业内刊的对外交流负责；
3.对党办、工会的日常事物性工作负责；
4.对部门的内务工作负责。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门通讯员的协调。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，中文、新闻等相关专业。
经验：5年以上的工作经历，3年以上期刊编辑工作经验。
房地产公司策划专员岗位说明书(模板及范文)
是否符合公司经营目标； 验证价格策略符合项目档 次特征和区域特征 验证项目销售策略和销售 活动经得起市场的检验， 能按时按量完成公司经营 目标 通过市调和报告，正确评 审不同推广渠道的价值和 不同营销公关活动的效 果，并及时提供效果评估 报告
动态监控不同时间节点的 完成进度，动态发布时间 节点警示函
工作年限
5 年以上
大学本科及以上学历，房地产经营管理、市场营销学、新闻、中文专业等相关专业；MBA、MPA 优先 具有大型企业尤其是房产开发企业，全面主持过房地产 XX 和开发项目的管理工作。房地产策划实践经验 5 年以上，3 年以 上同等职位工作经验。 具备营销策划、语言文字、设计相关职称 基本能力：计算机操作熟练（熟练运用 OFFICE 办公软件），熟练掌握 CAD、PHOTOSHOP 等作图软件，具备较强的沟通能力和 语言、文字表达能力，有驾照，自带车 专业能力：熟悉房地产全程营销策划工作流程，具备独立撰写项目主体产品及营销策划报告、项目定位报告、项目营销执行 报告等策划报告的能力。熟悉各类广告媒体信息及基本运作方式，能独立完成各类宣传推广、大型销售策划和活动策划，有 较强的组织、策划、写作和表达能力。 性格外向、稳重，为人正派。 XXXX 公司 20 项基本技能 80%以上达到初级（含）以上水平
协助外包营销策划团队及技术部门完 成项目前期的可行性研究和成本测算 参与项目价格策略的讨论和制定，并以 市场数据和公司经营目标为准绳对此
工作标准
完成指标分析及验证，准 确率 80%
完成对营销策划团队市调 报告的分析报告及相关市 调报告
完成技术指标数据的验证
验证外包营销团队制定的 价格策略制定的销售目标
公司刊物稿
房地产策划部策划专员岗位说明
×××集团有限公司
策划部策划专员岗位说明书
策划部所属部门岗位名称
策划专员
对接部门直接下级直接领导
无副经理
工作内容：
企业战略分析报告初稿的编制。
、1
战略选择分析报告初稿的编制。
、2
项目公司年度经营计划的搜集整理及集团年度经营计划的汇总。
、3
拓展项目前期方案的编制工作。
、4
5负责区域范围内地产政策的搜集整理，协助撰写研究分析报告，为集团决策及业务、
拓展提供支持。
拓展项目框架协议及投资协议草稿的拟定工作。
、6 参与制定企业发展战略及品牌推广年度计划的编制。
、7
、8 阶段性国家相关经济政策及区域经济发展情况的资料整理。
权限与工作要求：
．权限：1
）对部门工作计划的建议权；1（
）对部门领导工作任务分配的建议权；2（
）在业务范围内对紧急事件有建议权。
3（
．工作要求：2
认真、负责的完成部门安排的工作；）1（
及时协调与公司各部门的关系，保持对接流程的通畅；）2（
3（确保工作任务的落实、执行；）
）4（对公司突发事件能够冷静应对，妥善处理；以身作则，严格遵守公司管理制度；）5（
）6（积极参加公司各项活动、会议的组织工作。
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7.负责公司大型活动的摄影、摄像及组织协调工作；
8.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对综合事务谊活动；
9.负责与公共媒介的联系、沟通、维护和信息交流，协调公司各部门的对外宣传活动；
1.完成上级交办的其他工作。
工作职责：
1.对XX企业文化建设的总体发展规划负责；
房地产行业企业文化建设部宣传策划岗位说明书
企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SM-QJ-003
直属上级
企业文化建设部部长
所属部门
企业文化建设部
工资级别
直接管理人数
岗位目的
加强公司企业文化建设，塑造企业的凝聚力、战斗力
工作内容：
1.研究公司的发展历史，发掘、提炼XX文化中的积极要素；
2.对XX文化倡导的典型事例、典型人物的发掘和提升负责；
3.对《XX信息》排版和部分栏目的效果负责。
与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长的口头和书面指导。
同级沟通：与公司各部门的协调沟通。
给予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，企业管理、社会学、新闻等相关学科。
经验：5年以上的工作经历，3年以上文化策划经验，期刊采编经验。
2.研究现代成功企业的文化特点，寻找差距，发现不足，打造XX文化的新亮点；
3.编制XX企业文化建设的总体发展规划，从理念、制度和行为三个层次，塑造XX企业文化鲜活生动的新形象；
4.策划利用公司内外媒介渠道及组织各种活动，宣传XX文化的新形象；
5.发现企业中的典型事例、典型人物，利用《XX信息》和网络大张旗鼓地加以宣传；
岗位技能要求：
专业知识： 掌握企业管理、社会学、文化学、组织行为学的基本原理，了解企业文化构造及变革理论
能力与技能：较强组织协调能力、沟通能力、策划能力、文字表述能力。