矿井定岗定员附表
综采一队核岗定员基本信息表核定版
核岗定员基本信息表综采二队单位名称综采二队工作区域综采工作面工作内容完成矿下达原煤生产任务、安全质量标准化（采煤工程质量、工作面所属区域文明生产等）、技术及小改小革、材料费用、煤炭质量（放顶煤时控制矸石）、机电设备使用维修检修、成本管理、职工培训、加强两巷超前支护及巷道维护、工作面安装和搬家工作。
工作职责1、严格遵守公司各项规章制度。
2、根据公司下达的采煤作业计划，组织全队职工全面完成各项生产经营计划和经济技术指标。
3、组织职工学习贯彻执行国家法令及矿规矿纪，加强职工的政治学习和技术培训，不断提高职工的政治和技术素质。
4、贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“四不生产”和“四不放过”原则，杜绝各类安全事故的发生。
5、严格按作业规程施工，当现场条件发生变化时，及时向公司分管领导和主管部门汇报，并研究、采取相应措施，确保安全生产。
6、加强现场管理，不断提高工程质量、煤炭质量、煤炭回收率，确保达到规定要求。
7、加强机电设备管理，做好设备的检修和保养工作，确保设备正常运转。
8、做好材料管理工作，保证材料、备件的供应和回收，最大限度的降低材料消耗。
9、积极学习和推广应用新技术、新工艺，提高生产技术和管理水平。
10、不断完善各项管理制度，优化劳动组合，努力提高工作效率。
11、完成公司领导及相关科室交办的其它任务。
现有人员数在册141人，实际上班人数118人定员总人数153人备注：工作内容为公司规定本部门职责范围内的工作，工作职责为本部门监管或监管的工作。
制表：负责人：分管领导签字：岗位名称队长工作时间工作地点/区域综采工作面工作内容1、经常组织职工进行安全学习和安全业务培训2、加强职工队伍建设3、注意发挥各副职作用，合理调配劳动组织4、严格按照制度做好检查考核5.合理安排出勤，合理分配工资奖金6、准时参加有关回忆，定期向生产矿长汇报工作7、深入现场解决实际问题8、负责召开领导班子会，民主生活会、职工大会9、抓好现场质量和设备维修质量现有人员数 1拟需人数 1岗位要求性别年龄学历及专业工作经验/经历男煤炭相关大专以上学历十年及相关工作经验岗位名称机电副队长工作时间工作地点/区域综采工作面工作内容1、认真贯彻执行机电技术方针、政策、决定，把好技术关，及时解决机电技术问题。
煤矿定员及岗位工资表 a
职务岗位工资标准（元每人、年）定员人数年薪合计职务岗位矿长450000＋500001500,000.00木工副矿长350000＋5000041,600,000.00炸药库管小计5瓦斯监控综合办公室防突办公室主任80,000.00180,000.00检身工后勤主管5000×12=60000160,000.00小计办公室文员1600×12=19200119,200.00机运队科队合一会计员3000×12=36000136,000.00科队长人事员2000×12=24000124,000.00副队长小车司机2000×12=24000248,000.00技术员打更保卫1800×12=216006129,600.00电工班长保洁勤杂1000×12=12000224,000.00副班长炊事员含班中餐1200×12=144007100,800.00电工小计22钳工班长调度室3000×12=360004144,000.00副班长技术科钳工含电焊工科长执行总工200,000.001200,000.00司炉工与澡堂主管含地址测量150,000.002150,000.00主扇、压风技术员含测量4000×12=480004192,000.00材料库管小计7充电工通安队科队合一200,000.00轨道维修科队长通安执行总工200,000.001150,000.00装载机司机主管150,000.001720,000.00地面捡釺兼搬运筛分安瓦员含通风工3000×12=3600020108,000.00绞车司机监测电工3000×12=36000343,200.00皮带司机瓦斯抽放1200×12=144003432,000.00水泵工打钻与抽放管安装3000×12=3600012小 计合计4960800合计职务岗位工资标准（元每人、年）定员人数年薪合计职务岗位综采队准备队采煤队长230,000.001230,000.00准备队队长采煤副队长180,000.004720,000.00准备副队长采煤班长135,000.002270,000.00准备班长采煤副班长120,000.002240,000.00准备副班长割煤司机120,000.006720,000.00电钳班长拉加工100,000.009900,000.00电钳副班长其他采煤工60,000.00352,100,000.00电钳工电钳班长120,000.002240,000.00掘进维修工电钳副班长100,000.002200,000.00小计电工80,000.008640,000.00合计钳工含焊工60,000.0015900,000.00辅助与运输360,000.00401,440,000.00小计126综掘队综掘队长180,000.001180,000.00综掘副队长150,000.004600,000.00综掘班长120,000.003360,000.00综掘副班长100,000.003300,000.00电钳班长100,000.001100,000.00电钳副 班长80,000.00180,000.00电钳工60,000.0010600,000.00掘进工48,000.00331,584,000.00小计56合计12,404,000.00总合计4960800＋3717600＋12404000＋4830000=25912400元；吨煤工资 25912400／300000=86.37元／吨总定员5+22+4+7+55+92+126+56+78=445人上述是一个年生产30万t的煤矿的人员、岗位部门的定员方案工资标准（元每人、年）定员人数年薪合计1500×12=18000236,000.00 1500×12=18000354,000.00 1200×12=14400343,200.00 2000×12=24000496,000.00372,000.0055200,000.00180,000.001200,000.0048,000.003540,000.00100,000.00148,000.0080,000.001100,000.0060,000.002160,000.0060,000.005300,000.00100,000.001100,000.0080,000.002160,000.0060,000.0012720,000.00 1000×12=12000896,000.00 1200×12=144008115,200.00 1500×12=18000354,000.00 1000×12=12000336,000.00 2000×12=24000248,000.00 2000×12=24000248,000.00 1500×12=1800020360,000.00 1200×12=14400457,600.00 1500×12=180008144,000.00 1800×12=216006129,600.00923717600工资标准（元每人、年）定员人数年薪合计巷道维修与炮掘150,000.00 150,000.001540,000.00135,000.004600,000.00100,000.006240,000.0080,000.003100,000.001100,000.0080,000.00180,000.0060,000.0012720,000.0048,000.00502,400,000.00784,830,000.00。
矿井定岗定员附表
序号
类别
出勤人数
替修人员
在籍人员
二班
三班
一班
合计
一
原煤生产人员
㈠
管理人员
1
矿机关
矿长（兼书记）
安全生产矿长
机电副矿长
管理副矿长
总工程师
2
生产指挥调度中心
主任（兼统计）采掘工程师Βιβλιοθήκη 机电工程师地测工程师
通风工程师
生产调度
㈡
生产人员
1
井下生产人员
⑴
采煤队（1个）
工长（兼验收、安全）
刮板机司机（兼维修）
铲车司机及其他
二
非原煤生产人员
1
综合部门
部长（政工宣教团妇）
计划采购供应物资
劳资统筹资管审计
生活服务接待保卫
2
生产服务人员
3
生活服务人员
全矿人员合计
支架工
端头、超前支护工
攉煤工
推车工
⑵
掘进队（3个）
工长（兼验收、安全）
打眼、爆破、装车
支护及杂工
⑶
机运队（井下）
工长（兼安全员）
泵房、变电所
输送机操作与维修
防尘防火瓦检通风
机车司机
井下绞车工
井上下把钩工
井巷维修工
2
地面生产人员
提升机司机
变电所、配电室
风机房
机电维修
火药库
通信及安全监控
材料管理
采样及化验
运河煤矿定岗定员明细表(科室)
单位 序 1作职责 现 1 负责机电科全面管理工作。 协助科长做好机电技术管理工作：1、负责运输系 统标准化建设；2、机电技术改造项目的目标分解 、责任落实与考核；3、组织井上下机电检查，落 实好隐患排查工作；协助科长抓好大型设备评估， 检修项目验收工作。4、抓好设备检修周期考核， 主要配件、易损件管理，落实好“日历化”检修； 5、建立健全业务范围内的技术档案。6、财务科安 技措资金、固定资产资金、环保资金落实及税收减 免。7、各种上级部门下发文件的资料反馈；8、机 电科物资计划平衡及提报工作。 主要负责机电工程的相关设计与审核工作，技术方 案的审批；全矿机电设备安装、维护及技术管理工 作。 负责井上下供电、机械设计、电气设备程序控制、 机电提运等业务的指导管理工作。 1、负责矿各项机电设备补充、购置等计划的编制 与分配。2、负责所有设备的物、帐、卡、板管 理，做到四对照。3、负责矿井所有机电设备的调 配、验收、报废与租赁管理。4、负责井上下矿用 电缆统一管理。并负责计划、收、发、修补、试验 、检查等工作。5、负责对井下电气防爆工作进行 管理，杜绝电气失爆现象，保障井下电器安全运行 。6、负责大型材料及斜巷运输管理工作7、负责特 种设备、公用工具、五小电器管理工作8、负责全 矿机电设备、材料配件的现场管理工作。 1、负责矿内部机电设备的维修派工与验收；2、负 责设备维修过程的质量监督，3、负责机修厂设备 维修档案的建立与检查；4、回收机电物料的验收 统计与台账管理5、负责回撤设备损坏情况的统计 、鉴定与处理。
2
副科长
2
2
3 4
主任工程师（主管 技术员） 技术员
1 3
0 2
机电 科
5
井下设备管理员
6
5
劳动定员1
地面变电工
1
1
1
3
5
材料员
1
6
皮带司机
4
4
2
10
7
井下变电工
1
1
1
3
8
井下检修电钳工
1
1
1
3
9
污水处理工
1
小计
28
六
管理人员
1
后勤管理
26
2
供销部
20
3
财务部
3
4
调度、监控室
6
小计
55
合计
189
3
9
12
排水工
1
1
1
3
小计
52
二
炮掘队
1
队长
1
2
副队长
1
1
1
3
3
技术员
1
4
材料员
1
5
班长
1
1
1
3
6
支护工
4
4
8
7
运输司机
4
4
8
8
安全员
1
1
1
3
9
掘进机司机
1
1
2
10
井下电工
1
1
2
4
小计
34
四
通防队
1
测风、测尘员
1
1
2
瓦检员
1
1
1
3
3零工8816小计20
五
机运队
1
队长
1
2
班长
1
1
1
3
3
(定员与现配信息表)综采一队
附表2
序号现工作职务工号姓名性别籍贯身份证号政治面貌原始
学历
毕业院校专业后续学历毕业院校
1综采机电技术主管田山军男河南信阳#################预备党员硕士太原理工大学机械电子工程无
2综采队长申超男河北#################党员本科华北科技学院采矿工程无无3综采机电队长田文平男山西大同#################预备党员中技同煤技工学院综采电气大专同煤职工大学4综采生产队长殷夜军男山西朔州#################党员中专山西省轻工业学校工业企业会计大专中共中央党校函授学院5综采采煤技术主管牛晋斌男山西陵川#################党员大专山西煤炭职业技术学院采矿工程本科中国矿业大学
填报人：翁明瑶
单位盖章：
专业职称参加工作
时间
调入平朔时
间
提拔时间
任现职时
间2009年7月2009年7月2011年8月2011年8月
无助理工程师2007年7月2007年7月2012年3月2012年3月机电工程初级1988年8月2006年10月2010年5月2010年5月经济管理技师2003年4月2004年5月2010年5月2010年5月采矿工程助理工程师2006年8月2006年8月2011年8月2011年8月
填报日期：2012年5月3日。
劳动定岗定员明细表(精品范文).doc
2
1
5
矿井瓦斯抽放工程专职人员
2
3
2
7
井下防灭火工程专职人员
1
1
1
3
井下急救站专职医护人员
1
1
1
3
小计
11
12
10
33
1.4
45
井下原煤生产工人
69
68
69
206
295
地面原煤生产工人
21
23
14
58
80
原煤生产工人合计
90
91
83
264
375
二
管理人员（7%）
7
7
6
20
1
20
三
服务人员（5%）
5
5
5
15
1
15
四
其它人员（3%）
3
3
3
9
1
9
合计
105
106
97
308
419
3
9
支护工
2
2
3
7
通风机司机
1
1
1
3
机电工（检修）
1
1
1
3
运料、铺轨工
2
2
2
6
小计
10
10
11
31
1.4
48
（三）
采区辅助工
管道铺设及维修
1
1
1
3
轨道维护及巷道维修、煤尘清扫
2
2
2
6
辅助工
2
2
2
6
水文地质工
1
1
人员组织
第一部分贯屯煤矿组织机构及劳动组织一、中十冶集团公司基本情况1、公司概况中十冶集团公司成立于 1978 年，是国家大型综合性建筑施工企业，曾为国家的经济建设做出了贡献。
全新改制重组后的十冶集团有限公司具有房屋建筑、冶炼、矿山建井、市政公用、地基与基础、建筑装饰、化工石油工程总承包和特种工程专业承包，工程监理等多项资质，公司注册资金1.5亿元。
2、公司业绩我们项目部先后承建过陕西榆林府谷恒益90万吨煤矿井巷工程、府谷万达60万吨及咸阳淳化县姜家河90万吨等11个煤矿建井工程，承包了姜家河、七里川等6个煤矿的采煤和掘进工程，特别是在姜家河煤矿矿井建设中大系统未形成，运输系统级差，靠炮掘、罐车、人工装卸十分艰难的情况下提前一个月完成了建井任务，得到有关部门人士的一致好评，保证了业主能按时投产试运转。
正在施工的姜家河煤矿机掘机采工程、2011年在底鼓特别严重，探放水工作量大，断层多而且岩石坚硬，条件差困难大的情况下，年掘进达到12000米，采煤达80万吨，业主十分满意，同时七里川煤矿、毛家山煤矿掘进采煤正在顺利施工中。
承包矿井安全生产工作多年来，在安全管理上未发生一起伤亡事故，多次被建设方评为安全生产先进集体及生产建设质量标准化工程。
二、贯屯项目部基本情况1、项目部组织机构为了承包延安市华龙煤业有限公司贯屯煤矿生产及安全等工作，我公司决定成立贯屯项目部，命名为中十冶集团第十二项目部，从公司总部及其他项目部抽调专业人员组成项目部管理机构。
项目部设总经理一人，总工一人，副经理四人，副经理分管安全、生产、机电、后勤供应等工作。
项目部下设生产技术科、通风科、安监科、机电科、综合科、调度指挥中心等六个科室，为了落实国办发（2010）23文关于矿级领导带班作业制度，设通风、安全、机电三个副总工程师。
另成立两个综采队、一个炮采队，三个掘进队共掘进施工五个掘进工作面（其中一个掘进队是炮掘队）、一个运输队、机电队、通维队，分别根据专业对口关系由相应科室管理。
矿井岗位定员表(正常生产期间)
管理人员
39
21
14
74
1
74
4
服务人员
22
16
9
47
1
47
5
其它人员
16
11
11
38
1
38
全矿定员合计
337
288
274
38
937
1052
下井人员
262
224
217
38
741
备注：正常生产期间单班最大入井人数为262人。
1
1
1
3
（三）
井下机电队
22
22
22
66
1
主变电所、主水泵房
2
2
2
6
2
机电维修工
4
4
4
12
3
采区水泵房
1
1
1
3
4
采区变电所
3
3
3
9
5
班长
1
1
1
3
6
排水工（水泵维修工）
6
6
6
18
大巷排水
7
架空乘人装置司机（维修工）
5
5
5
15
一部、二部猴车
（四）
运输队
29
15
15
59
1
无极绳绞车司机
2
2
2
6
2
中部车场
2
2
2
6
3
顺槽口
2
2
2
6
5
班长
1
1
1
3
6
其他人员
3
定岗定员表(最新)(1)
规格等，负责部门、车辆领用料的进出等工作。
科以上学历。
2014年2月10日
2
负责混凝土的泵送任务，保证混凝土泵送安全有效，服从调度员指令，负责车辆保养 维护等工作。
持B1照，有两年以上泵车驾驶经验。
2014年2月10日
6
负责公司混凝土运输、车辆保养、维护清洁等工作，服从调度人员的指令。
持B1照，有两年以上搅拌车驾驶经验。
兼职
20 搅拌站 21 搅拌站 22 搅拌站
23 搅拌站
清洁工 门卫 勤杂工
销售专员
合计
√
2
负责厂区卫生、办公室的清洁和绿化工作。
50岁以下能吃苦耐劳，服从行政主管的安排。
Hale Waihona Puke 2014年2月10日√
3
维护责任区域内的公共秩序及交通秩序，督促厂区住宿人员做好防火、防盗等安全规 范工作，服从行政主管的管理，做好各种记录。
艾可新型
所属 公司
建材有限
公司
所属项目
序 号
分部
组 别
岗位名称
艾可搅拌站
目前生 产线数
1
定员 周期
工 位
工种
设定 单班 两班 三班 现有 班次 定员 定员 定员 人数
缺员人数
** 定 岗 定 员 表
6个月
主要工作职责
目前倒班模式 任职资格要求
对开12小时
备注 （要求到岗的时段）
在岗人员名单（此项以 电子表格形式发送，不
责任心强，会简单的电脑操作，吃苦耐劳。
2014年1月30日
√
1
负责搅拌缸、搅拌车、搅拌楼等处的清理工作，负责搅拌区内的警戒及站内安排的其 他工作。
有维修经验，吃苦耐劳，踏实肯干。
第一章 劳动定员
第一章劳动定员第一节劳动定员及劳动生产率一、劳动定员范围本项目劳动定员包括矿井及选煤厂。
二、劳动定员及生产率根据项目自然条件、生产工艺、煤矿现行工作制度及高产高效的设计原则，同时借鉴国内外先进的管理技术和经验，本项目全员生产效率及定员确定如下：1、矿井确定原煤全员生产效率：15t/工；工作制度：年工作日300天，每天三班作业，净提升时间为14h；井下生产工人在籍系数为1.35，地面生产工人在籍系数为1.25，其余人员在籍系数为1.0；经计算矿井劳动定员为801人；矿井劳动定员见表1－1－1。
2、选煤厂确定选煤厂全员劳动生产率：100t/工；工作制度：年工作日300天，每天三班作业；生产工人在籍系数为1.25，其余人员在籍系数为1.0；经计算选煤厂劳动定员为105人；选煤厂劳动定员见表1－1－2。
表1－1－1 矿井劳动定员表表1－1－2 选煤厂劳动定员表三、劳动生产率分析1、矿井煤层条件好，矿井只设一个工作面，实行高度集约化生产，采用先进的综采放顶煤工艺和最现代化的采煤设备，可以保证较高的全员劳动生产率。
2、加强人员培训是提高劳动生产率的关键（1）人员应经过严格的岗前培训，提高职工上岗技能。
（2）培训与生产实践相结合，确保人员的技术素质。
（3）提高生产管理水平。
第二节人员培训项目采用最先进的设备和生产工艺，为保证其投产后能尽快达产，达到设计全员效率，使之达到高产、高效、低耗，须拥有一批高素质的技术工人和管理人员，应认真做好岗前培训工作。
一、按现代化矿井的生产要求，上岗的人员都应进行严格的岗前培训，包括工人及管理人员。
二、参加本矿井项目的生产培训人员应热爱本职工作，责任心强，身体健康，具有与岗位工作相应学历(或相应技术职称)。
三、要注意新工人和有经验工人的搭配，高、中级和一般管理人员的搭配，使整个机构人员搭配协调、结构合理，形成一个有机的高素质、高效能的生产队伍。
四、培训内容应区别高级管理人员、中级管理人员、基层班组长和一般技术工人，注重理论培训和实践操作相结合。
某煤矿机关机定岗定员定责表
管理处
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表
主持机电科工作，协助处长抓好机电技术与设备管理工作，严格质量标准化标准，做好现场机电设备的检查指导和机电检修工作
协助副处长抓好机电管理工作，重点做好现场特种设备、提升运输的机电技术指导、机电工程、设备的维修、鉴定、验收工作
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表
主持技术科工作，协助副处长做好技术管理工作，负责设计接续工作、现场技术指导、技术员考核、生产许可证、采矿许可证年审及换证、现场验收、规程措施审签、验收单编制、生产计划的制定、隐患排查，安全质量标准化检查评比
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表
主持安全科工作，协助处长抓好现场安全管理工作，负责安全制度的起草，规程审批，隐患排查的落实整改、双基建设
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表
负责井上下出库材料的检查、清查、建帐、考核、回收复用、报废处理、交旧领新、旧材返还等出库材料审核，材料罚款统计
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表
机关机构设置及定岗、定员、定责明细表。
煤炭企业原煤生产单位劳动用工定员定编计划表
小计
1 科长 2 副科长 2 劳工员
小计
1 科长 2 副科长（煤台台长） 3 销售管理 4 煤台验收（化验） 5 发运 6 地磅 7 收银（开票）
机关管理 机关管理 后期直属 后期直属 后期直属
直属班组 直属班组
机关管理 机关管理
机关管理 机关管理 机关管理 机关管理
机关管理 机关管理 机关管理
机关管理 机关管理 机关管理 后期直属 后期直属 后期直属 后期直属
1 正职 2 副职
生产安全机电调度科室（计）
机关管理 机关管理
1 科长 2 副科长 3 采掘管理 4 地质工程 5 测量技术 6 统计 7 测工人员
小计
机关管理 机关管理 机关管理 机关管理 机关管理 机关管理 直属班组
1 科长 2 主任工程师 3 通风技术员 4 安测 5 通风 6 捡身员
机关管理 机关管理 机关管理 后期直属 后期直属 后期直属
机关管理 机关管理 后期直属 后期直属 后期直属
煤炭企业原煤生产单位劳动用工定员定编计划表
项目
岗位类别
合计
行政福 利科
机电
运输 其他 采掘 一线 编外人员
6 洗衣工 7 公馆及旅馆化 8 幼教 9 食堂 10 环卫工 11 （二）机运二线
1 队长 2 副队长 3 机电修 4 操作工
经营管 理 销售科
供应科
党政办
工会退 管
综合管 理 保卫科
行政福 利科
煤炭企业原煤生产单位劳动用工定员定编计划表
项目
岗位类别
合计
小计
1 科长 2 采购管理 3 轮锯 4 坑木管理（看场） 5 仓管（含火工库） 6 开单
小计
综合管理（计）
矿业公司机关部门业务师定岗定责表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
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矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表
矿业公司机关部门业务师定岗、定责明细表。
最新煤矿企业定岗定员标准资料
2
2
6
1.00
7
4
其他人员
2
2
3
7
1.00
8
合计
43
43
44
31
161
217
（3）全员效率
根据矿井劳动定员配备估算结果，按照矿井年设计生产能力9万t/年，计算全员效率的矿井计效原煤生产人员出勤人数148人，年工作日330天。
按此计算矿井原煤生产人员效率（全员效率）为：
矿井全员效率＝设计日产量/原煤生产人员＝273/148=1.85t/工
说明：本矿井每个采区同时作业的采、掘人员每小班不得超过100人。
生产中可根据实际的安全人员需求作相应的调整，本煤矿安全专用工程设施劳动定员包括：
1、矿井通风、气体、粉尘检测专职人员；
2、矿井防尘、防爆、隔爆工程设施操作、维护专职人员；
3、矿井安全装备和仪器仪表专职保管、维护、收发人员；
4、矿井安全监测监控系统、维护专职人员；
第二节
1、生产作业班次
矿井设计年工作日为330天，日工作制度：井下“四·六”工作制；每天四班作业，每班工作六小时；地面“三·八”工作制；每天三班作业，每班工作八小时。
2、劳动定员与技能素质要求
（1）劳动定员
根据《煤炭工业小型矿井设计规范》和其他有关文件规定，按照矿井设计井型，年工作制度、全员效率，结合本矿的管理制度进行估算。
6
1.4
9
6
矿井防灭火、防治水、提升运输等防灾人员
6
1.4
9
7
专职瓦检员
12
1.4
17
8
压风机司机
4
1.3
6
9
专职安全员
准备队定岗定员及工资标准1
华烨煤业准备队定岗定员及工资标准申请公司领导：华烨煤业准备队的主要任务是：运送井下所需的设备、材料，采区轨道、调度绞车、钢丝绳的日常维护及井下设备、物料的回收。
根据生产、建设的需要，现申请对准备队进行定岗定员及工资标准确定。
妥否请公司审核。
1、岗位设置及职责〔任务〕〔1〕、队长 1 人负责全队的平安和管理工作，完成全矿设备、材料的运输任务。
〔2〕、副队长 1 人协助队长搞好全队的平安和管理工作，完成全矿设备、材料的运输任务。
〔3〕、井口装料工 3 人/ 班〔其中班长 1 人〕，3 班共计 9 人 / 日，负责车辆的检查，下井设备、材料的装车、捆绑，摘挂钩，信号发送和出井设备、材料的卸车、转运及井口卫生清扫工作。
〔4〕、井底 4 人/ 班〔其中班长 1 人〕，2 班共计 8 人 / 日，〔 8:00 班和 4：00 班〕；负责井底的摘挂钩、信号的发送、井底至一、二采区车场车辆调运，及二采区设备、材料的运送和回收的设备、物料的装车回收，绞车、钢丝绳的检查、维护、更换。
〔5〕、一采区 8 人/ 班〔其中班长 1 人〕，2 班共计 16 人 / 日，〔 8:00 班和 4：00 班〕；负责由采区车场至一采区的设备、材料的运送及回收的设备、物料的装车回收，绞车、钢丝绳的检查、维护、更换。
〔6〕、零点班 8 人〔其中班长 2 人〕负责井底的摘挂钩、信号的发送，分 2 组，每组 4 人，分别运送一、二采区的材料。
注： 8 点班、 4 点班主要运送开拓队的喷浆料和砌碹〔硬化底板料〕；0 点班主要运送掘进支护材料、管材、设备及通风队、机电队、辅助队所需材料。
合计定员： 43 人，其中班长 9 人。
2、工资标准队长： 6000 元/ 月；副队： 5000 元/ 月；普通工人： 120 元/ 日；班组长： 150 元 / 日。
合计工资： 6000+5000+120×41×30.5+30× 9× 30.5=169695 元。
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二
非原煤生产人员
1
综合部门
部长（政工宣教团妇）
计划采购供应物资
劳资统筹资管审计
生活服务接待保卫
2
生产服务人员
3
生活服务人员
全矿人员合计
支架工
端头、超前支护工
攉煤工
推车工
⑵
掘进队（3个）
工长（兼验收、安全）
打眼、爆破、装车
支护及杂工
⑶
机运队（井下）
工长（兼安全员）
泵房、变电所
输送机操作与维修
防尘防火瓦检通风
机车司机
井下绞车工
井上下把钩工
井巷维修工
2
地面生产人员
提升机司机
变电所、配电室
风机房
机电维修
火药库
通信及安全监控
材料管理
采样及化验
矿井定岗定员明细表
序号
类别
出勤人数
替修人员
在籍人员
二班
三班
一班
合计
一
原煤生产人员
㈠
管理人员
1矿机关Βιβλιοθήκη 矿长（兼书记）安全生产矿长
机电副矿长
管理副矿长
总工程师
2
生产指挥调度中心
主任（兼统计）
采掘工程师
机电工程师
地测工程师
通风工程师
生产调度
㈡
生产人员
1
井下生产人员
⑴
采煤队（1个）
工长（兼验收、安全）
刮板机司机（兼维修）