着力加强一线带兵人队伍建设
军队基层建设纲要
经中央军委主席胡锦涛批准,中央军委日前印发四总部新修订的《军队基层建设纲要》，并对抓好贯彻落实提出了要求。
《纲要》是指导和加强军队基层建设的基本准则和依据。
形势任务的发展变化，对我军基层建设提出了新的更高要求。
这次修订印发《纲要》，是适应党的理论创新和基层建设实践发展新形势，把党的十七大和胡主席对军队建设提出的新任务新要求落实到基层，进一步推动部队建设与时俱进、科学发展的重大举措。
中央军委对修订《纲要》高度重视。
四总部专门组成修订《纲要》课题组，对有关问题充分研究论证，召开抓基层协调会集体讨论修改。
修订期间，先后3次征求各大单位意见，请21个不同类型的军师和旅团级单位提出了具体修改建议。
在抓基层打基础上下更大功夫经胡主席批准，中央军委日前印发了四总部新修订的《军队基层建设纲要》。
这是军委、总部深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观要求的重大举措。
《纲要》的重新修订印发，对于推动部队建设又好又快发展，从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命，具有重要而深远的意义。
胡主席对基层建设高度重视，强调要认真贯彻《军队基层建设纲要》，在抓基层打基础上下更大的功夫，推动基层建设全面协调发展和整体提高。
修订后的《纲要》，全面贯彻胡主席一系列重要指示，吸纳部队建设新鲜经验，赋予基层建设以新的内涵，进一步明确了基层建设的指导思想、目标任务和标准要求，标志着对基层建设特点规律的认识上升到了新高度，是新形势下抓基层建基层的基本准则。
修订好一部法规不容易，抓好贯彻落实更要下功夫。
各级要按照胡主席重要指示和军委部署要求，把学习贯彻《纲要》作为当前重要工作和长期任务，下大气力抓紧抓好、抓出成效。
基层建设的发展进步，离不开党的创新理论指引。
修订后的《纲要》最鲜明的特点，就是充分贯彻和体现了科学发展观要求。
贯彻落实《纲要》、加强基层全面建设，必须牢牢把握用党的创新理论建连育人这个根本。
军队基层建设纲要资料
军队基层建设纲要
四、领导机关抓基层的主要职责和要求 (二)认真履行抓基层的职责。总部和军区、军兵种主要是研究 解决基层建设的重大问题，制定发展规划、有关规章和政策 规定，总结推广重大典型，搞好宏观指导。海军舰队、军区 空军和军级单位主要是制定基层建设年度计划和措施，解决 倾向性问题，搞好重点指导。师、旅、团级单位主要是统筹 安排基层工作，抓好基层军官特别是主官的选拔和培训，加 强对基层党支部的帮建，搞好具体指导。舰艇支队、航空兵 师和旅、团级单位领导机关作为抓基层一线指挥部，必须经 常深入基层检查督促、现场办公、上门服务，实行面对面领 导。尊重和支持营一级行使职权，充分发挥营一级的作用。
军队基层建设纲要
三、基层建设的总结评比和表彰 评定先进基层单位和优秀士兵比例，分别控制在总数的30% 和25%以内。在规定比例内，军、师级单位可对旅、团级单位 评选先进基层单位的比例，旅、团级单位可对基层单位评选优 秀士兵的比例作适当调整，但增减幅度不得超过5%。评定先进 基层单位，在基层自评的基础上，由营、团级单位统一衡量推 荐，旅、师级单位党委审批，并通报表彰、颁发奖状。评定优 秀士兵，由军人委员会组织评议，基层党组织评审和推荐，旅、 团级单位政治机关审批，颁发证章证书，给其家庭寄发喜报， 填写登记表归入本人档案。入党、提干、考学、保送入学、班 长配备、士官选取的对象，应从优秀士兵中产生。军级以上单 位可适时表彰基层建设先进旅、团级单位，树立先进基层单位 和个人标兵。
军队基层建设纲要
二、基层经常性主要工作
(五)密切内外关系 实行官兵一致、军民一致，不断增强基层的凝聚力。 尊干爱兵，密切官兵关系。教育军官端正对士兵的根本态度， 关心士兵的成长进步。尊重士兵的民主权利，虚心听取他们 的意见和建议。实行基层有关事务办事公开，在入党、提干、 考学、保送入学、选取士官和技术培训等问题上，做到名额、 条件、程序和结果公开，公正处理。严禁打骂体罚士兵、侵 占士兵利益、收受士兵钱物。教育士兵尊重军官，服从领导 和管理，正确行使民主权利。官兵之间互相关心帮助，自觉 抵制庸俗关系，构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。
最新-学习贯彻科学发展观推进部队建设发展 精品
学习贯彻科学发展观推进部队建设发展党的十六届三中全会提出，"坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展"。
这是对科学发展观的系统阐发，标志着我们党对社会主义建设规律的认识和执政理念实现了新飞跃，为中国特色社会主义建设指明了发展途径和方向。
学习贯彻科学发展观，对推进部队建设发展具有十分重要的意义。
增强推进部队建设发展的内在动力科学发展现的本质要求在于发展，用科学发展现指导部队建设，首先要强化发展意识，加快推进部队建设发展。
要强化推进部队建设发展的历史使命感。
唯物辩证法告诉我们，发展是绝对的。
特别在和平与发展早已成为时代主题的当今社会，加快发展更是一种时代精神、一种历史使命，不发展不行、发展太慢了不行、不思发展更不行。
党的十六大在深刻洞察国际国内形势的基础上，做出了本世纪头二十年是我国发展重要战略机遇期的科学判断，对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进行了战略部署，明确要求"集中全国人民的智慧和力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展"。
要深入组织好学习贯彻，引导广大官兵以推进部队建设发展为己任，努力为实现新时期新阶段的奋斗目标作出应有的贡献。
要强化推进部队建设发展的现实紧迫感。
邓小平同志曾经强调指出，"中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展"。
当前，在世界新军事变革迅猛发展，我军建设总体上仍处于机械化半机械化发展阶段的形势下，解决好"打得赢"、"不变质"两大历史性课题，根本出路在于加快部队建设发展。
推进中国特色军事变革，是江泽民国防和军队建设思想的主导性思想，是积极应对新军事变革挑战，实现我军现代化建设跨越式发展的战略举措。
必须坚持用江泽民关于推进中国特色军事变革的战略决策统一。
各级思想、指导各项建设、整合各种资源、凝聚各方力量，以时不我待的紧迫感加快推进（更多精彩文章来自“秘书不求人”）中国特色军事变革，不断提升部队全面建设水平。
做一名合格带兵人
做一名合格带兵人随着社会的发展，经济体制的改革，导致兵源成分复杂，入伍前经历各有不同，新战士的法制观念、民主观念、自我观念增强，吃苦受累的思想意识弱化。
那么，怎样才能切实打牢新兵政治、军事素质基础，我个人认为，应做到“四个心”。
一、对自己，首先要有把兵带好、干出一番成绩的决心内因决定外因，想不想干出一番成绩，完全取决于个人因素。
带兵，我认为应该是一名军人应有的经历，同时也是在军旅生涯中所要追求的梦想之一。
作为一线带兵人必须具备超强的责任感和大局观念，要抱着对部队建设、对支队、对中队、对个人、对他人负责的态度，把此次带兵当作一次锻炼，一次丰富阅历的机会，做好持之以恒的准备。
把兵带好不仅是个人的成绩，也是为支队发展打下了基础。
有了把兵带好这个决心，那么自身就要从行径上与新训工作步调一致，严格要求，明白什么该做，什么不该做，当好新同志和下属的典范。
要在带兵中培养个人魅力，为人师表，以身作则，不能混天度日，时刻保持头脑清醒，思路明确，克服侥幸心理和懒惰心理。
具体要做到，不缺一次操课，不少一次集合，不搞一次特殊，并要一如既往的坚持下去。
要围绕怎样带好兵去想问题，碰到问题就抓，遇到不足就改。
只有个人树立了决心，才有干好工作的劲头，也是带兵的首要前提。
二、对新同志，要有为人父母的爱心。
“知兵爱兵、科学带兵、以情带兵”是新时期对带兵人提出的具体要求，目前兵源成分的多样和入伍前经历的不同给新训工作带来了一定的困难，在教育和管理方面下的力度比以往要大。
根据经历不同、性格不同、接触社会面广等特点，要想培养新战士思想上进、训练刻苦、遵章守纪、品行优良，就必须对新同志入伍前的情况了如指掌，清楚每名新同志的入伍目的、真实想法，要会在生活中发现问题和解决问题，会从新同志的言谈举止中看出异样的情况和变化，并经常性的开展思想工作，去正确的引导他们，用部队好的传统和思想去教育他们。
其一，要将“关心爱护”与“严格管理”兼顾好。
我认为，严格管理也是关心爱护的一种体现，要将部队严明的纪律用关心爱护和对他人负责的态度去灌输给新同志，真正把新同志当成自己的亲兄弟，把自己看成是他们的兄长，要确实建立“一家人”的思想，家里人有错，就要及时纠正，姑息迁就就会造成家庭的衰败。
2012年度遂行任务能力评估应知应会知识考核复习题
2011年度遂行任务能力评估应知应会知识考核复习题（共200题）执勤工作1．执勤是武警部队为完成国家赋予的安全保卫任务而实施的警卫、守卫、守护、看押、看守和巡逻等各类勤务。
2．执勤三项纪律：一是严守执勤岗位。
二是严禁值班饮酒。
三是严格按规定的执勤区域活动。
3．“三班、四哨”：“三班”指作战勤务值班、执勤编班、勤务领班；“四哨”指上哨、站哨、换哨、下哨。
4．执勤“三个安全”：执勤目标安全、执勤枪弹安全和哨兵自身安全。
5．“两看”勤务的“三防”是指：防脱逃、防暴狱、防劫狱。
6．处臵突发事件要高举三面旗臶是：维护法制、维护社会稳定、维护人民群众根本利益。
7．“三共”活动是指：执勤部队与目标单位之间开展“共建、共管、共保安全”活动。
8．执勤编组的“四定”要求是：定人、定位、定任务、定责任9．执勤部署“三个有效”：对内有效约束，对外有效防范，对发生的情况有效处臵。
10．三员一兵一组”：作战勤务值班员、领班员、网络查勤员、执勤哨兵和三人应急小组。
11．执勤设施“五大系统”：外围控制系统、照明系统、报警系统、监控系统以及指挥通信系统。
12．执勤设施建设的基本标准是：外围封闭、照明配套、报警灵敏、联络畅通、监控有效。
13．执勤事故的分类包括：一般事故、严重事故和重大事故三类。
14．内卫部队主要担负执勤、处臵突发事件和抢险救灾任务。
15．执勤工作“十六字”思路是：以人为本、信息主导、正规执勤、确保安全。
16．中心工作的目标要求是：执勤确保安全、处突确保有把握、反恐确保制胜、维稳确保平安、救援确保有效。
17．执勤工作“四防一体化”是指人防、物防、技防、联防一体化。
18．执勤工作“一网两系统”指的是：“一网”，是指执勤信息网；“两系统”是指执勤指挥控制系统、执勤目标安全防范系统。
19．三区一线”：三区指哨兵的控制区（责任区）、监视区、活动区，一线指目标的警戒线。
20．执勤工作必须贯彻安全第一的指导思想，坚持依法执勤、文明执勤，既确保安全，又方便工作生产和生活。
维护部队安全稳定需做好四点工作
维护部队安全稳定需做好四点工作安全稳定工作责任重于泰山。
确保部队安全稳定，需要做的工作很多，但最根本的是要在做好安全稳定经常性基础性工作上下功夫、使长劲，进一步夯实安全稳定基础。
第一、深化思想认识，铸牢安全理念。
认识上的差距是最大的差距，思想上的隐患是最大的隐患。
当前部队安全稳定工作中存在的一个重要问题是部分官兵的思想观念与安全发展要求不相适应，往往把安全稳定工作看看低了、看偏了，在认识上还没有把安全稳定工作摆到应有的位置。
因此，要深入持续地搞好经常性安全教育，使官兵掌握应知应会的安全基本常识，通过领导宣讲、警示教育、个案分析等方法，引导广大官兵进一步认清面临的严峻形势，认清当前部队潜在的隐患威胁，认清防间保密的现实挑战，认清繁重任务带来的安全风险，切实把思想统一到上级指示要求上来。
各级要像“过日子”一样，坚持把安全稳定工作纳入部队全面建设的整体筹划中，使各项工作相互促进、相得益彰，以全面建设保证安全稳定，以安全稳定促进全面建设。
第二、严抓制度落实，确保工作实效。
法规制度是对经验措施、成功做法的科学总结，一项制度规定就是一道坚固防线。
目前，法规制度越来越多、越来越规范、越来越完善，只要按照法规制度的要求去做，就能杜绝安全隐患。
在平时的安全工作中，要像制定重大安全问题防范预案那样，探索构建纵向到底、横向到边，覆盖各个领域、比较科学的安全法规体系，使安全稳定经常性、基础性工作有章可循、有法可依。
结合贯彻新的《安全条令》，广泛开展“条令月”和“学法规、用法规、守法规”活动，让条例条令和规章制度扎根于每个官兵头脑里，做到家喻户晓、人人皆知。
重视抓好作风养成，从一日生活制度严起，从点滴小事抓起，从一举一动改起，通过点滴抓养成、日常抓规范，使之内化为官兵的自觉行动。
坚持把功夫下在安全防范上，下在严格执行条例条令和规章制度上，老老实实抓落实，扎扎实实打基础，踏踏实实抓预防，在部队中努力形成“人按职责办、事按规定干”的良好氛围，不断提高部队正规化管理水平。
如何加强军队队伍建设
如何加强军队队伍建设概述军队队伍建设对于国家的安全和稳定至关重要。
加强军队队伍建设需要综合运用各种策略和措施，以确保军队的专业化、现代化和战斗力的提升。
本文将介绍一些加强军队队伍建设的关键方法和建议。
人才选拔和培养军队队伍建设的核心在于人才选拔和培养。
为了确保军队的专业化，我们应该注重选拔高质量的优秀人才，并且为他们提供充分的培训和发展机会。
以下是一些建议：1. 优化选拔机制：建立科学合理的人才选拔机制，注重综合素质评价，选拔出适合担任各级职务的人才。
2. 加强培训力度：不断改善培训体系，注重理论知识和实践技能的结合，提高人员的综合素养和应对复杂情况的能力。
3. 提供职业发展机会：建立健全的职业发展体系，提供晋升和晋级机会，鼓励人才在军队中获得成长和发展。
建立健全的激励机制激励机制对于提高军队队伍的士气和动力至关重要。
合理的激励政策可以激发人员的工作热情和积极性。
以下是一些建议：1. 建立奖励制度：制定明确的奖励标准和评定程序，对表现突出的人员进行奖励和表彰，激励他们为国家和军队做出更大的贡献。
2. 提供良好待遇：优化人员的工作和生活条件，提供合理的福利待遇和发展机会，保障人员的合法权益。
3. 加强宣传教育：通过宣传教育，增强人员对国家和军队的认同和归属感，激发他们为军队事业奋斗的热情和动力。
加强军事训练军事训练是增强军队队伍建设的重要环节。
通过加强军事训练，可以提高军队的战斗力和应对能力。
以下是一些建议：1. 定期组织实战演练：定期组织实战演练，模拟实际战场环境，提高人员的作战能力和应对复杂情况的能力。
2. 强化专业技能培训：注重军事技能的培训和提高，确保人员的专业素质和战斗技能达到国际水平。
3. 加强军事装备建设：增加军事装备投入，更新和升级军事装备，提高军队现代化水平。
维护军队队伍稳定维护军队队伍稳定是加强军队队伍建设的重要任务。
以下是一些建议：1. 加强思想政治工作：坚持正确的思想政治工作方向，加强对人员的思想引导和教育，增强人员的政治觉悟和忠诚度。
《军队基层建设纲要》试题
《军队基层建设纲要》试题一、单选题1、（）要加强对团支部和军人委员会的领导，使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。
（）A、军事主官B、党支部C、政工主官D、德高望重的老党员2、评定先进基层单位的比例应当控制在总数的（）以内。
（）A、25%B、30%C、35%D、40%3、评定优秀基层官兵的比例应当控制在总数的（）以内。
（）A、25%B、30%C、35%D、40%4、评定先进基层单位时，在规定比例内，军、师级单位可对旅、团级单位评选先进基层单位的比例作适当调整，但增减幅度不得超过（）。
（）A、3%B、4%C、5%D、6%5、评定优秀基层官兵时，在规定比例内，旅、团级单位可对基层单位评选优秀基层官兵的比例作适当调整，但增减幅度不得超过（）。
（）A、3%B、4%C、5%D、6%6、必须把（）作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径。
（）A、军事训练B、政治工作C、经常性教育D、技术研究7、抓好军事训练，要坚持（）、依法治训。
（）A、信息化训练B、信息化教育C、按纲施训D、大胆练兵8、要从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、（）落实。
（）A、科目B、质量C、方式D、效率9、扎实搞好基础训练，要注重全面训练，坚持分步细训，完成（）、专业、协同、战术训练。
（）A、共同课目B、条令学习C、思想教育D、政治考核10、扎实搞好基础训练，要抓好技能、智能、体能、（）和作风纪律训练，打牢个人军事素质基础。
（）A、形象B、思想素质C、政治立场D、心理素质11、扎实搞好基础训练，要抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练，打牢（）基础。
（）A、技术战术B、坚定信念C、思想教育D、军人核心价值观12、军官重点进行作战理论、（）和军事谋略、指挥技能、技术战术训练。
（）A、信息化知识学习B、政治思想教育C、条令条例学习D、科技运用13、积极做好训练中政治工作和保障工作，开展军事民主和岗位练兵、（）、技术革新、战法创新等活动。
士官班长演讲稿——做新时期的优秀带兵人1、既然结婚了,守住自己的身体是对你老婆最大的尊重。
士官班长演讲稿——做新时期的优秀带兵人1、既然结婚了,守住自己的身体是对你老婆最大的尊重。
士官班长演讲稿——做新时期的优秀带兵人1、既然结婚了，守住自己的身体是对你老婆最大的尊重。
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家好！很荣幸能参加此次深入学习实践科学发展观学习体会发言，通过十天的培训和与各位领导、战友们的共同学习，让我学到了很多东西，使我受益非浅。
此时此刻，我的心情非常激动。
我是XXX年调入XXX工作，在班长的岗位上一直工作到现在。
演好‘兵’的角色，当好干部的助手。
这是我对自己提出的要求，也是他对“士官班长”的解读。
今天，在这里结合自己在工作中的经历谈谈作为一名班长在深入学习科学发展观的点滴感受和体会，不妥之处敬请批评指正!一个部队基层班长践行科学发展观，关键是看这名班长在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进，带兵能力是否增强。
作为一名八一厂军务科勤务排的士官班长，肩负着为单位建设参谋服务的责任，完成我军新时期、新阶段、新任务的要求。
现如今大学生携笔从戎，“90后”成为军营主体，在中国特色新军事变革信的需求日益增强。
从某种意义上说，能否做到以诚信带兵，关系到部队管理工作的成败，甚至关系到部队战斗力的强弱。
心离战友有多近，爱兵就有多深。
这是我多年来带兵的体会。
当班长的两年时间里，我捧出一颗真诚的心，用真爱赢得战士的信任，用真情帮助干部解难题。
新时期部队班长己科学发展的思想，本着以人为本、诚信带兵，应注意以下五个方面：一是从端正根本态度上取得战士的信任。
在带兵工作中，带兵人对士兵的根本态度端正、诚恳，是带好兵的前提和基础。
因为根本态度问题是发自带兵人内心的情感，是持久稳定的东西，而不是外在的、暂时的一时热情。
如果带兵人从内心深处都没有把战士放在心上，不尊重战士，那么他所采用的管理方法无论多么符合战士的“现实需求”，也不可能真正赢得战士的信任。
只有带兵人的根本态度端正，才能根据新时代士兵的特点，采取与各种新情况、新问题相适应的管理方式方法；才能设身处地地为士兵着想，做到真正爱兵，从政治上爱，从军事上爱，从生活上爱，从士兵的全面发展上爱，进而把兵带好，把工作做好。
以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设
以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设坚持以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设整体发展，是胡主席在十一届全国人大一次会议解放军代表团重要讲话中突出强调的一个问题。
认真贯彻落实这一重要指示，更加自觉地把军事斗争准备融入军队现代化建设全局之中，牵引和促进我军武器装备发展、军事理论创新、军事人才培养和军队各项建设，对于全面履行新世纪新阶段我军历史使命，具有十分重要的意义。
军事斗争准备是我军最重要最现实最紧迫的战略任务，也是军队现代化建设最基本的实践平台。
军队建设的各项工作都要围绕它来展开，各项工作的成效也都要通过它来展示和检验。
按照科学发展的理念，军队建设是个大系统，而军事斗争准备就是牵一发而动全身的关键环节。
军事斗争准备做好了，就能为我军现代化建设整体发展提供明确具体的要求和直接的作战需求，提供实实在在的抓手，形成巨大的牵引力量。
实践证明，能不能在思想上强化龙头意识、在工作中发挥它的牵引作用，关系到科学发展观能不能在军队建设中贯彻落实。
我们一定要站在军队建设和发展全局的高度充分认识这一点，切实把军事斗争准备的过程变成加强军队现代化建设的过程，推动军队建设又好又快发展。
军事训练作为和平时期军队最基本的实践活动，是实现人与武器的最佳结合、生成战斗力的重要途径，也是做好军事斗争准备的关键性工作。
坚持以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设整体发展，就要坚持从实战需要出发从难从严训练部队，突出复杂电磁环境下训练，积极推动机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变。
要大力加强基础训练、联合训练、使命课题训练以及各种复杂环境下的训练，努力提高部队信息化条件下的实战能力。
要适应战斗力生成模式转变，坚持走科技兴训之路，在更高的起点上推动军事训练内容、方式和手段的创新发展。
基层是部队战斗力的基础，军事斗争准备的各项工作最终都要落实到基层。
坚持以军事斗争准备为龙头带动军队现代化建设整体发展，就要坚持不懈地抓好基层建设，进一步打牢部队战斗力的基础。
2012年度驻训官兵应知应会内容
驻训官兵应知应会基本内容1、基层建设的标准是什么？答：基层建设必须以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，全面落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求。
2、“三个确保”的具体内容是什么？答：从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。
3、“四个忠于”的具体内容是什么？答：忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民。
4、基层建设“五无”指什么？答：无严重违纪，无责任事故，无刑事案件，无失泄密，无计划外生育。
5、基层建设必须遵循的原则是什么？答：要围绕打得赢、不变质两个历史性课题，遵循着眼提高战斗力、贯彻以人为本、坚持从严治军、发扬优良传统、勇于改革创新、推动科学发展的原则，严格按照条令条例抓好各项工作落实。
6、基层经常性主要工作有哪些？答：（1）抓好军事训练；（2）落实战备工作；（3）加强思想政治教育和文化、保卫工作；（4）严格行政管理；（5）密切内外关系；（6）搞好后勤保障；(7)管好用好武器装备；（8）加强以党支部为核心的组织建设。
7、加强思想政治教育的目标是什么？答：坚持用党的创新理论建连育人，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代革命军人。
8、当代革命军人核心价值观的内容是什么？答：忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉。
9今年部队的主题教育内容是什么?答：“赞颂科学发展成就、忠实履行职责使命，永远做党和人民的忠诚卫士”教育活动。
10、政治教育“三个紧贴”、“一感三性”是什么？答：紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，创新内容、形式和手段，增强时代感和主动性、针对性、实效性。
11、基层政治军官“四会”的内容是什么？答：会搞思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会运用现代化教学手段。
加强学员队正规化管理应解决三个问题
加强学员队正规化管理应解决三个问题作者：王义堂来源：《科技创新导报》 2013年第29期王义堂(第二军医大学上海 200433)摘要：当前军医大学正规化管理存在着重教医研轻管理、管理队伍不过硬、管理标准不统一的问题。
加强军医大学正规化管理，必须在解决“三个问题”上下功夫：要在从严要求上下功夫，浓厚正规化管理的氛围，解决重教医研轻管理、管理意识不够强的问题；要在队伍建设上下功夫，打牢正规化管理的基础，解决管理队伍不过硬、能力素质水平低的问题；要在分类指导上下功夫，提高正规化管理的标准，解决人员类别多样化、管理标准难统一的问题。
关键词：学员队正规化管理问题中图分类号:E251文献标识码：A文章编号：1674-098X(2013)10（b）-0211-01习主席强调，正规化是军队建设的重要基础，依法治军、从严治军是强军之基。
军医大学作为培养军事卫勤人才的重要基地，加强学员队正规化管理，是贯彻落实习主席能打仗、打胜仗强军要求的具体体现，是提升军事斗争卫勤保障能力的基本要求。
当前军医大学正规化管理存在着重教医研轻管理、管理队伍不过硬、管理标准不统一的问题。
加强军医大学正规化管理，必须在解决“三个问题”上下功夫，提升正规化管理的效能。
1 要在从严要求上下功夫，浓厚正规化管理的氛围，解决重教医研轻管理、管理意识不够强的问题后勤院校特别是医科院校，学科专业性强，校园学术气息重，对教学、医疗、科研重视程度高，长期以来存在着军事化不足、管理氛围不强的问题。
因此，加强医科院校正规化管理，首要问题就是要认识上的误区，夯实正规化管理的思想基础。
一是要强化姓军为战的使命意识。
要突出强调校园的“军味”，深化医科院校的军事属性，用习主席“能打仗、打胜仗”的总要求来统一全体教职员工的思想认识，正确处理正规化管理与提高战斗力生成、提升卫勤保障能力的关系，提高全校官兵“姓军为战”的使命意识，从军事斗争卫勤准备的高度自觉强化作风养成。
依法带兵以情带兵当好一线带兵人
依法带兵以情带兵当好一线带兵人尊敬的各位领导、亲爱的战友们：大家好！我是执勤X大队执勤X中队长XXX。
今天很荣幸和大家一起探讨带兵心得。
我是201X年任中队长，5年的基层一线带兵经历让我深切感到：作为基层干部，只有坚持依法带兵、以情带兵，将严与爱有机经结合起来，才能够将战士带好，成为一名合格的一线带兵人。
下面我就重点围绕“带兵就是带心、带兵就是带情、带兵就是带头”三个方面与大家做个交流。
不足之处，敬请各位领导批评指正。
体会一：带兵就是带心，要做战士身边的贴心人。
金无足赤，人无完人。
再优秀的人也有不足，再不行的人也有长处。
作为基层干部，一定要具备发现每个战士长处的能力。
只要我们用真心带兵，从战士的角度思考问题，就能发现每名战士的闪光点，就会用人之长，补人之短。
我单位士官XX，在参加支队汽车集训归队后，由于中队编制岗位有限，成为了中队的一名普通战士。
我发现他回来后干工作总是无精打采，而且标准偏低。
于是，有一天晚上我主动来到了他的床边找他谈心了解情况，知道他因为中队没有驾驶员岗位，暂时没有担任中队骨干，产生了消极情绪和自卑心理，觉得自身价值无处发挥，渐渐失去了工作动力。
通过平时观察，我发现他的器械一直不错，于是主动在器械示教科目中推荐他担任示范兵，并且让他和一些体能素质较差的战士结对子，进行传帮带，意在提高他的工作积极性。
后来他通过不断的学习和锻炼，成为了中队优秀教练员，今年更是被推荐担任班长职务。
看着他逐渐成长，我感到很欣慰。
作为战士的老大哥，就要做战士身边的贴心人，战士有思想问题就要主动靠上去贴上去，帮助战士解开思想疙瘩，关心他们的成长进步，只有这样，才能使战士变得越来越优秀。
体会二：带兵就是带情，要做战士身边的有情人。
管教之方在于情。
在平时的生活中，要及时掌握战士的思想和心理状况，知道他们在想什么，需要什么，有什么困难，在生活中做到关心、关爱战士，比如晚上有时醒了，看一看班里谁的被子掉了，帮他们把被子盖好，战士去上哨的时候，一句简单的“穿厚点，好好上哨”就会让他们很暖心。
恪尽职守 以情带兵 做新时期合格政治指导员心得体会
新时期，部队建设出现了一系列新的特点，广大官兵思想状况发生了新的变化。
作为基层中队政治指导员应如何根据部队变化的新特点，采取科学合理的方法切实履行好自身的职责，促进部队各项工作的落实是摆在我们面前的一大课题。
通过几天来的全省消防部队政工干部培训，本人学习到了一些新的知识，在思想上对如何做好一名合格的政治指导员有了一个更新的认识。
下面，结合自己几天来的学习，谈几点体会。
一、要有高度的工作责任心，切实履行好一名政治指导员的职责。
政治指导员是部队政治工作的第一线指挥员，要自觉增强立足本职的光荣感、建功立业的责任感和提高素质的紧迫感，要力争在履行思想政治建设的历史使命中积极进取，有所作为。
从根本上说，就是要树立高度的工作责任心，切实履行职责。
我们政治指导员的工作是一项细活，来不得半点马虎，必须力戒心浮气躁，静下心来工作。
当前，我们一些政治指导员不能适应新时期部队发展变化的新特点，一味地埋怨战士的思想工作难做，却从来不去试图改变自己传统的管理模式，习惯于用简单粗暴的“土办法”、“土政策”，这种行为从根本上来说，是责任心不强的一种表现，不愿花心思、花精力去研究战士的思想特点，不愿去认真探索新的管理方式方法。
政治指导员工作既包括思想政治教育，又包括党建工作、团支部工作、拥政爱民工作等，这种种工作都是相当繁杂的，没有一个极强的工作责任心是绝对干不好的。
随着部队建设的发展，面临的形势越来越严峻，我们每一个政治指导员一定要转变观念，踏踏实实地立足本职岗位，发扬吃苦耐劳、克勤克俭的精神，一心扑在工作上。
二、要牢记使命，尽好教兵育人的责任。
政治指导员既是战士的兄长，又是战士的老师。
要认真履行好教兵育人的责任，必须以父母心、兄长情，关心爱护战士，要经常给战士们讲做人的道理，并在日常工作生活中，处处发挥自己的率先垂范作用。
干部自身良好的形象，就是战士最好的教科书，我们要在战士面前充分树立正面教育形象，注意自己的言谈举止，加强自身的修养，给战士树立良好的榜样。
党委扩大会议发言
党委扩大会议发言 篇一：在武警支队党委扩大会议上的讲话（××年月日）同志们：今天我们聚集在这里，召开武警支队党委扩大会议，总结经验，部署工作，表彰先进，具有十分重要的意义。
借此机会，我谨代表市委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心的祝贺，向全市广大武警官兵致以亲切的问候！刚刚过去的××年，是发展史上很不平凡的一年。
全市上下坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，积极应对中央宏观调控政策，加速推进“两个率先”进程，全市经济保持了持续快速健康发展的好势头，主要经济指标再创历史新高，城乡居民生活水平大幅提升，各项社会事业协调发展，“三个文明”建设全面推进。
这些成绩的取得，是全市上下同心同德、顽强拼搏的结果，也凝聚着广大武警官兵的辛勤工作和无私奉献。
一年来，武警支队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展目标，狠抓部队全面建设，认真落实三项经常性工作，圆满完成了以执勤和“处突”为中心的各项任务，特别是在执行防治禽流感任务中做出了重要贡献，部队的自身建设也取得了明显进步。
今年，是我们全面超额完成“十五”计划、提前谋划“十一五”发展的关键一年，也是我市深入推进改革开放、加快实现“两个率先”目标的重要一年，做好今年的各项工作，意义十分重大。
全市武警官兵要紧紧围绕工作大局，坚持贯彻总队党委要求，努力适应新的形势和任务，继续发挥武警支队在地方建设中的重要作用，为促进我市改革发展稳定，推动“两个率先”目标加速实现做出更大的贡献。
要深入学习实践“三个代表”重要思想，牢牢把握部队建设的正确方向。
武警支队要始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，组织官兵深入细致地学习“三个代表”重要思想，在学习中做到“四结合”：与深入学习贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神以及军委扩大会议精神结合起来，与深入学习江泽民国防和军队建设思想结合起来，与当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动结合起来，与解决部队建设中的重大现实问题结合起来，切实在武装思想、指导实践、推动工作上取得新成效。
《军队基层建设纲要》试题
《军队基层建设纲要》试题一、单选题1、（）要加强对团支部和军人委员会的领导，使其做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显。
（）A、军事主官B、党支部C、政工主官D、德高望重的老党员2、评定先进基层单位的比例应当控制在总数的（）以内。
（）A、25%B、30%C、35%D、40%3、评定优秀基层官兵的比例应当控制在总数的（）以内。
（）A、25%B、30%C、35%D、40%4、评定先进基层单位时，在规定比例内，军、师级单位可对旅、团级单位评选先进基层单位的比例作适当调整，但增减幅度不得超过（）。
（）A、3%B、4%C、5%D、6%5、评定优秀基层官兵时，在规定比例内，旅、团级单位可对基层单位评选优秀基层官兵的比例作适当调整，但增减幅度不得超过（）。
（）A、3%B、4%C、5%D、6%6、必须把（）作为部队经常性中心工作和提高战斗力的根本途径。
（）A、军事训练B、政治工作C、经常性教育D、技术研究7、抓好军事训练，要坚持（）、依法治训。
（）A、信息化训练B、信息化教育C、按纲施训D、大胆练兵8、要从实战需要出发从难从严训练，确保人员、内容、时间、（）落实。
（）A、科目B、质量C、方式D、效率9、扎实搞好基础训练，要注重全面训练，坚持分步细训，完成（）、专业、协同、战术训练。
（）A、共同课目B、条令学习C、思想教育D、政治考核10、扎实搞好基础训练，要抓好技能、智能、体能、（）和作风纪律训练，打牢个人军事素质基础。
（）A、形象B、思想素质C、政治立场D、心理素质11、扎实搞好基础训练，要抓好单车、单炮、单机、单舰、单发射架等基本战斗单元训练，打牢（）基础。
（）A、技术战术B、坚定信念C、思想教育D、军人核心价值观12、军官重点进行作战理论、（）和军事谋略、指挥技能、技术战术训练。
（）A、信息化知识学习B、政治思想教育C、条令条例学习D、科技运用13、积极做好训练中政治工作和保障工作，开展军事民主和岗位练兵、（）、技术革新、战法创新等活动。
《军队基层建设纲要》题库
学习贯彻《军队基层建设纲要》，至少要掌握以下66项与数字有关的内容。
一、与“1”有关的内容1、“一个核心”：以增强打赢信息化条件下局部战争的能力为核心。
2、“一个总目标”：建设强大的现代化正规化革命军队。
3、“一个指导思想”：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
4、政治教育应增强的“一感三性”：时代感和主动性、针对性、实效性。
二、与“2”有关的内容5、提高“两多”能力：全面提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。
6、“两个历史性课题”：打得赢、不变质。
7、做好管理工作应坚持的“两个结合”：严格要求与耐心说服相结合，严格管理与教育训练相结合。
8、加强基层党组织建设的“两条主线”：以能力建设和先进性建设为主线。
9、“双争”活动：争创先进连队（其他基层单位冠以编制名称）和争当优秀士兵（士官、学员、义务兵）。
10、评定先进基层单位和优秀士兵应控制的“两个比例”：总数的30%和25%以内。
三、与“3”有关的内容11、“三个确保”：确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。
12、“三句话、十二个字”的优良传统：听党指挥、服务人民、英勇善战。
13、军事过硬方面的“三个工作落实”：战备、训练、科研工作落实。
14、“三战”：舆论战、心理战、法律战。
15、“三室一库”：兵器室、器材室、储藏室、给养库。
16、“三分四定”：携行、运行、后留，定人、定物、定车、定位。
17、政治教育的“三个紧贴”：紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际。
18、基层保卫工作的“三个防止”：防止敌对势力渗透，防止不法分子破坏，防止腐朽思想文化侵蚀。
19、行政管理工作中应强化官兵的“三种意识”：履行职责、遵章守纪、服从命令的意识。
20、行政管理工作中应防止和纠正的“三松”现象：管理松懈、作风松散、纪律松弛。
21、武器装备管理的“三化”：科学化、制度化、经常化。
一线带兵人和两支队伍工作开展情况
一线带兵人和两支队伍工作开展情况在一线带兵人的领导下，两支队伍工作正如火如荼地开展着。
在过去的几个月里，这些勇敢的战士们展现出了非凡的勇气和顽强的意志，取得了令人瞩目的成果。
首先，让我们来看一看第一支队伍的工作情况。
这支队伍主要负责打击和消灭敌人，并保卫我们的领土。
在面对敌人的狂热进攻时，他们始终保持冷静和果断的态度，采取了一系列有效的战术和策略，有效地击溃了敌人的攻势。
他们善于利用地形和环境，准确地发现和锁定目标，无论是在山地、沙漠还是丛林，都能展现出高超的作战能力。
他们始终将任务和使命放在第一位，始终保持状态和战斗力，展现出了令人敬佩的军事素养。
而第二支队伍则主要负责人道主义援助和重建工作。
他们经常深入到战乱地区，为受伤的和贫困的人们提供急需的食品、水源和医疗援助。
他们的工作不仅仅是提供实质帮助，更是给予受苦受难的人们希望和温暖。
这些队员们以他们的善良和慈爱赢得了当地居民的尊敬和爱戴。
他们不仅仅是战士，更是和平使者，他们的工作见证了人性的高尚和温情，展现出了我军军民一心、共同建设美好未来的信心和决心。
这些队伍的工作开展情况给我们提供了很多有价值的启示和经验。
首先，他们以身作则，带给我们的是勇敢和胆识，展示了一线带兵人的领导榜样作用。
其次，他们善于团队合作，懂得与队员们一起努力并相互支持，这种团队精神是他们能够取得成功的关键。
再次，他们注重沟通和交流，能够准确地传达指令和意图，使队伍能够迅速而有效地响应战斗。
最后，他们始终保持积极的心态和乐观的态度，无论面临什么困难和挑战，都能保持冷静和镇定，并在困境中找到解决问题的方法。
通过对一线带兵人和两支队伍工作开展情况的观察，我们可以得出这样的结论：坚定的决心、团队合作、良好的沟通和积极乐观的态度是取得成功的关键。
这些经验对我们每个人来说都有着重要的指导意义，无论是在战场上还是在日常工作和生活中，都可以借鉴和应用。
最后，我们要向这些一线带兵人和两支队伍工作的英雄们致以崇高的敬意和感谢。
士兵队伍能力建设规划和具体措施
士兵队伍能力建设规划和具体措施一是深入实施新时代人才强军战略的重要举措。
全面领会和贯彻习主席关于人才工作的重要论述，紧密联系士兵队伍建设面临的形势任务和矛盾问题，找准贯彻落实的具体抓手和方法路径，特别是把习主席反复强调的加强大学生士兵工作、提升军士队伍专业水平、创新军士制度等重要指示精神，固化为政策设计、转化为制度规定，推动新时代人才强军战略在士兵队伍建设中有效贯彻落实。
二是加快打牢战斗力生成基础的迫切需要。
军队的基础在士兵，战斗力建设的基础也在士兵。
士兵处于装备操作维护的最前端、军事斗争准备的第一线，是备战打仗的主力军。
这次改革，就是把能打仗、打胜仗作为士兵队伍建设的出发点和落脚点，加快延揽集聚高素质人才，加速培养建强各方面强军工匠，加紧淬炼锻造慑敌制敌的打仗精兵，为累积人才优势、打赢现代战争提供可靠保障。
三是全面推进军事人员现代化的重要内容。
军士、义务兵作为军事人力资源的重要组成部分，推进士兵队伍现代化是军事人员现代化的应有之义。
这次改革，聚焦实现建军一百年奋斗目标，按照新型军事人才建设要求，紧紧围绕推进士兵队伍能力素质、结构布局、开发管理全面转型升级，对进、训、考、升、调、出和待遇保障等制度进行体系设计，加快推动士兵队伍建设水平整体跃升。
四是有效提升士兵队伍开发管理效能的实际步骤。
效能是军事管理革命的核心。
这次改革，坚持着眼于人、着力于人，以效能为核心、以精准为导向，变革管理理念和方式方法，优化公平公正、择优汰劣的制度环境，提升建设管理质效，最大限度激发汇聚广大士兵矢志强军胜战的内在活力和磅礴力量。
加强领导班子建设。
该局认真落实民主集中制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，强调团结协作，用好批评和自我批评这个武器，经常开展领导班子谈心活动，增进团结和谐，保证领导班子高效、协调运转，提高决策科学化、民主化水平。
加强思想政治教育。
坚持每周理论学习制度，并在学习内容上精挑细选，增强针对性，在结合实际上下工夫，在“对症下药”上选好题，使全体干部职工接受最新的政治理论教育。
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三、拓宽基层干部成才渠道 , 促进基层 干部全面发展
新 !纲要 ∀中十分重视对基层干部的培养提高, 要求 支持军官 和士官参加在职教育, 以学习本职 业务知识为重点, 提高学历层次和履职尽责的素质 能力 ##用好军营信息网络 , 拓宽学习渠道 ; 抓
推进军队政治工作学学科科学化的新成果
!军队政治工作学进展 ( 第二卷 ∃
二、督促基层干部抓好经常性工作的落 实, 提高领导基层全面建设的能力
提高领导基层全面建设的能力, 提升基层建设 的水平 , 首先, 要帮助基 层干部树立基 层建设的标 准 , 做到方向明思路清。新 !纲要 ∀对基层建设的标 准非常明确 , 要求十分具体, 学习、 贯彻和落实好新 !纲要 ∀, 是基层干部开展工作的基 本准则, 也是提 高基层干部工作能力的基本途径。新 !纲要 ∀对基 层经常性八项工作中的军官的要求都作了不同程度 的修改。如 在 落实战备工作 中 , 将原 !纲要 ∀的 结合训练任务进行战备演练 , 军官熟悉内容和程 序 , 士兵熟悉要领和方法 改为 组织官兵结合训练 任务进行战备演练, 熟悉内容和程序 , 掌握要领和方 法 , 无论是从落实战备工作的对象、 基本途径, 还 是落实战备工作的标准都更为明确具体 , 要求也更 高。又如在 加强思想政治教育和文化、 保卫工作 的内容中, 将原 !纲要 ∀的 基层政治军官要会搞思 想调查、 会计划安排教育、 会备课讲课、 会运用现代 化教学手 段 中的 基层 政治军 官 改 为 基 层军 官 , 明确了无论军事干 部还是政工干部都要做到 四会 , 等等。其次 , 要 放手让基层干部立足自身
2009)
∀即将出版
加强军队政治工作学学科建设, 实现军队政治工作学科学化, 是军队政治工作学学科建设的长期工 程和战略目标。 为此 , 南京政治学院上海分院充分发挥国家重点学科的学科高地优势 , 约请全军政治工 作学领域知名专家主笔 , 以年刊的形式于 2009 年推出了 !军队政治工作学进展 ( 第一卷 ∃ 2008) ∀这一 具有开创性的学科建设重要理论成果 。年刊第一卷出版发行后, 在军内外引起强烈反响 , 普遍认为, 年 刊聚焦新世纪军队政治工作学学科发展的重大理论问题和军队思想政治建设的重大实践课题 , 总结学 科建设和政治工作的最新成果, 探讨未来发展的趋势, 高屋建瓴, 博思广义, 学术品位较高, 值得深度阅 读和珍藏, 并希望能继续出版下去。 在广大读者的热心支持和期待下 , 在军内外学界知名专家学者的不懈努力下 , 经过一年多时间的精 心研究和写作, !军队政治工作学进展 (第二卷 ∃ 2009) ∀已完稿 , 并于近期由解放军出版社正式出版发 行 。本卷年刊延续首卷科学理性和实践理性相统一的风格, 以跟踪学术前沿的探讨取向、 重视现实问题 的研究范式 , 对我军军队政治工作学学科创新发展作了新的探索和总结 , 主要内容包括: 军队政治工作 理论体系研究、 海空军 60年政治工作 、 古田会议决议等政工历史文献研究、 军队党的建设和军队政治工 作科学化、 军队心理服务研究、 军队形象传播、 地方思想政治工作的创新经验 、 外军非战争军事行动政治 性工作研究 , 等等 。研究成果均为原创力作, 具有广博的理论视野和极高的学术价值 。
民、 英勇善战 的优良传统, 忠实履行 三个提供一 个发挥 的历史使命, 充 分认清国防现代化建设和 国家经济建设的相互促进关系, 强化捍卫国家利益 的职责意识 , 对在部队建功立业满怀信心。
一、指导基层干部加强党的创新理论的 学习, 提高履行使命的思想政治素质
基层干部普遍比较年轻 , 思想活跃 , 容易受到多 元文化思想的冲击 , 价值追求也容易产生偏差, 有的 人会因此而动摇献身国防事业的决心 , 表现出一些 事业心、 责任心方面的问题 , 需要通过理论武装, 从 根本上解决世界观、 人生观和价值观的问题。第一, 加强理想信念教育 , 坚定基层干部献身国防的事业 心。在基层干部中做好我党创新理论的学习教育, 深入开展好第三批学习实践科学发展观活动。大力 培育基层干部 忠诚于党、 热爱人民、 报效国家、 献 身使命、 崇尚 荣誉 的当代 革命军 人核心 价值 观。 用先进的理论武装干部头脑 , 使之热爱军队 , 安心基 层。第二 , 加强社会主义荣辱观教育, 培养和激发基 层干部热爱本职、 建功立业的热情。不断提高基层 干部的社会公德、 职业道德、 家庭美德和个人品德水 平, 恪守军人道德规范, 培育文明风尚。使他们知荣 明耻 , 甘于奉献 , 勇于创新。努力立足岗位成才, 为 军队和国防建设贡献力量。第三 , 加强我军历史使 命教育, 增强基层干部责任感和自豪感 , 不断锤炼打 赢本领。基层干部要牢记我军 听党指挥、 服 务人
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作者简介 : 夏月生 , 南京政治学院军队政治理论教育一系副主任 ; 余 收稿日期 : 2010- 03- 10
源 , 该系学员 六队队长。
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去分析、 判断和解决问题。上级抓基层建设 , 应把主 要精力放在调查研究、 收集信息、 分析形势、 预测发 展上 , 把工作重点放在对基层的宏观领导和帮建指 导上 , 放在解决基层的难题上 , 而不是事无巨细都大 包大揽, 一竿子插到底 。尤其要注意把属于基层 行使的权力让基层充分行使, 授权和担责是同比变 化的 , 权力越大责任也就越大 , 责任心和主动性要求 也就越高。第三, 要坚持科学考评和奖优罚劣相结 合, 调动基层干部的积极性。按照基层建设的客观 规律 , 制定科学的考评标准。坚持领导考察与群众 评议相结合, 平时表现与重大任务中的表现相结合, 定性考评与定量考评相结合。定期对基层干部履职 尽责和完成任务情况进行考评 , 即时对考评结果进 行排序、 公开。科学地确立奖惩标准, 把考评结果与 立功受奖、 干部调整、 上学深造 等实际利益挂 起钩 来, 以精神奖励为主 , 物质奖励为辅 , 激励工作动力。
基层干部的发展, 提高思想政治素质, 提高领导单位全面建设能力。 关键词: 一线带兵人 ; 基层干部; 素质; 能力 中图分类号: E224 文献标识码: B 文章编号: 1009- 346X ( 2010 ) 02- 0065 - 02
新 !纲要 ∀明确提出 , 推进基层各项工作开展和 提高基层工作水平, 需要发挥 三 个一线 的作 用。 加强 一线带兵人 队伍建设是新 !纲要 ∀规定的重 要内容。
第 11卷 第 2期 2010年 4 月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
军队政工理论研究 Theoretica l S tud ies on PLA Politica lW ork
Vo.l 11 N o . 2 A pr . , 2010
着力加强 一线带兵人 队伍建设
夏月生, 余
摘
源
*
(南京政治学院 军队政治理论教育一系, 江苏南京 210003 ) 要: 新修订的 ! 军队基层建设纲要 ∀要 求, 着力加强 一线带 兵人 队 伍建设。要 关心
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好军官在职学习和岗位锻炼 , 提高思想政治素质、 科 学文化素质、 军事专业素质、 身体心理素质和开拓创 新能力 ; 关心军官的成长进步和 生活疾苦, 及时 反映和帮助解决实际困难 ; 做好新生长干部培养 提高工作 。这些都是工作的需要 , 也是个人发展 的需要。第一 , 要树立以人为本的理 念。坚持 以 人为本 在基层干部培养方面 , 就是要创造适合基 层干部干事业的环境。要了解基层干 部的现实处 境 , 解决基层干部的实际困境, 尊重基层干部所应有 的主体地位开展工作。第二 , 要开展形式多样的能 力拓展活动。新 !纲要 ∀提出要抓好军官 在职学习 和岗位锻炼 , 这说明基层干部的培养主要还是立足 岗位锻炼 , 在岗位上成才。领导机关要结合工作实 际, 开展多种业务能力的培训, 引进先进的工作理念 和现代化的业务手段, 鼓励创新尝试 , 提高基层干部 的工作能力。第三, 要具有长远的人才眼光。基层干 部的培养, 是一项固基工程, 也是一项战略工程, 择材 用人要处理好现实与长远的关系, 不能因为短期的任 务或用起来顺手、 用起来放心, 而人为地阻断基层干 部送学深造和轮岗的机会。多渠道培养使用干部, 既 是部队建设的需要, 也是干部自身成长发展的要求。 [ 责任编辑 沈光芹 ]