树立强烈的事业心、责任心
保持强烈的事业心责任感
事业心、责任感,就是一种工作态度,有什么样的工作态度,就会有什么样的工作干劲、工作举措,进而形成什么样的工作效果。今年以来,西青区广大党员干部在落实重大建设项目中,充分发扬“白加黑”、“五加二”精神,夜以继日,拼命干,玩命干,干出了成效,干出了水平。但受国际经济形势影响,全区在推进重大建设项目中还存在一些问题。主要表现在:有的领导干部缺乏危机感和紧迫感,没有充分做好应对全球经济持续低迷的重要准备;缺乏工作的前瞻性、主动性和创造性,化解矛盾、应对危机、突破困境的本领和水平不高;缺乏敢打必胜的信心,对经济发展疑虑重重,等等。这些表现既有一定的客观因素,但说到底还是一个事业心和责任感的问题。
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近日,本市在全力抓好在建的60项重大工业项目建设的同时,又推出总投资703.7亿元的第四批20项重大工业项目。我们在鼓舞振奋的同时,更应深刻认识到:西青区作为全市先进区县,在经济发展上更应该继续坚定不移地大抓项目,抓大项目,力求在新一轮发展中占得先机。做到这一步,很重要一条就需要全区各级领导干部树立强烈的事业心和责任感,想方设法找项目,千方百计促开工,殚精竭虑促达产。
以强烈的事业心和责任感抓好重大建设项目,需要我们树立实干精神。当前,党中央、国务院为提振经济,出台了一系列政策;同时,滨海新区开发开放更给我们西青区带来了难得的历史机遇。面对机遇,我们要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感和“争一流”的使命感。现在,全区项目建设面临的困难和矛盾比较多,我们没有任何理由陶醉于已取得的成绩而稍有懈怠,没有任何理由固步自封而止步不前,没有任何理由满足现状而不思进取。我们的干部不能当疲疲沓沓的懒官,不能当昏昏噩噩的庸官,更不能当回避矛盾的太平官。“项目要上来,干部要下去”,我们的各级领导干部要沉下身子,深入基层,深入现场前线指挥,共同营造一个鼓励实干、褒扬奉献、激发拼闯、宽容失误、反对平庸的创业环境,形成人人关心项目、人人支持项目、人人参与项目的良好氛围,真正让想干者有机会,能干者有舞台,干成者有地位。
增强干部事业心责任感心得体会
增强干部事业心责任感心得体会
作为一名干部,我深刻认识到增强事业心和责任感的重要性,也有一些体会和心得。
首先,增强干部事业心是要对自己从事的工作充满热爱和责任感。
只有真正热爱自己的事业,才能不断努力进取,不断学习,不断提高自己的能力。
只有责任感,才能做到不推诿责任,勇于承担责任。
我深知,只有充满事业心和责任感的干部才能真正发挥自己的作用,为组织和社会做出更大的贡献。
其次,增强干部事业心需要具备追求卓越的意识。
只有不断追求卓越,才能不断超越自我,不断挑战自我。
在工作中,我们不应满足于现状,要有勇于创新的精神,不断寻求突破和创新。
只有这样,我们才能在自己的岗位上实现最大的价值,推动事业不断向前发展。
另外,增强干部事业心还需要有强烈的责任感。
作为干部,我们不仅仅要对自己的工作负责,更要对自己的团队、组织以及整个社会负责。
我们要时刻保持敬业精神,以高度的责任感做好自己的本职工作。
同时,还要积极主动地关注和解决团队和组织面临的问题,为团队和组织的发展贡献自己的力量。
最后,增强干部事业心还需要具备持续学习的心态。
只有不断学习,才能不断提高自己的知识水平和专业能力。
只有不断学习,才能不断适应新的工作环境和变化,不断开拓新的视野和思维。
我相信,只有保持持续学习的心态,才能不断提升自己的竞争力,为事业的发展做出更大的贡献。
综上所述,增强干部事业心和责任感是每一位干部都应该具备的重要素质。
只有真正热爱自己的事业,勇于追求卓越,强烈的责任感,持续学习的心态,我们才能更好地发挥自己的作用,为组织和社会做出更大的贡献。
责任心和事业心
责任心和事业心
是我们这个社会中不可或缺的两个品质。
虽然两者看起来有些不同,但是它们的核心是一样的。
责任心是指一个人在工作或生活中对自己的责任和义务有强烈的意识和承担能力。
在工作上,一个有责任心的人会尽其所能地完成自己的工作,并在遇到问题和挑战时积极解决。
在生活中,一个有责任心的人会尽力履行自己的义务,例如对家庭、社区和国家做出贡献。
责任心使得一个人成为了可靠的人,别人会信任和尊重他。
事业心则是指一个人对自己从事的行业或职业有激烈的热爱和追求。
在工作上,一个有事业心的人会不断学习和提高自己的技能,以便更好地完成自己的工作。
他们会积极参加行业内的活动和交流,以便更好地了解行业的发展趋势和最新技术。
在职业生涯中,一个有事业心的人会经常给自己奋斗的目标设定更高的标准和挑战,以便成为在行业中的顶尖人才。
有什么联系呢?首先,两者都需要一个人高度的自律性和自我管理能力,以便让自己能够克服困难和挑战。
其次,都需要一个
人付出高度的努力和坚持不懈的精神,以便让自己在工作和生活
中更加优秀。
那么,如何培养呢?首先,一个人应该发现自己想要做的事情,并为自己的选择承担所有的责任。
其次,一个人应该承认自己不
能完全独立完成所有事情,与他人合作解决问题。
同时,一个人
也应该积极地追求自己的梦想,并不断学习与提升自己的技能,
使之完美地适应自己的工作。
当然,仅仅只是生活中所需要的两个品质之一。
这里需要提醒
的是,一个人真正的价值高低,不取决于他聪明或者财富多少,
而是要取决于他是否具备珍藏和传承正能量的素质。
以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到工作之中
以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到工作之中以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到工作之中武总多次会议指出企业要精细化管理、从小事做起、居安思危、决不能安排完了事、要看基层做了吗?要看有无良好结果、干部要有强烈的事业心、进取心、责任心啊!就让人陷入了沉思。
是啊,我们斯拓人天天沉浸在工作之中,从上班到下班人们总是忙忙碌碌,有时也听抱怨,有时也迷惑,然而可曾想到,工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水,更是需要一份责任!每到夜深人静的时候,我总会闭目沉思当天的工作,我更深切地体会到了做好工作的责任感、才是生命中最有意义的。
所有的工作都是辛苦的,除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
从这里使我明白:每个人都需要工作,工作是一种创造自身价值的过程,而只有带着责任心去工作才是生命的具体化,对于你选择了这个职业来说尤其如此,生命的价值在于工作,生活的乐趣源于学习。
我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值,但现实中严峻的就业形势,残酷的竞争环境,让我们体会到工作的巨大压力,工作压力太大、工作太累,我们听到的多是报怨和无奈,很少有人说工作是开心和充满乐趣的。
那么怎样才能让我们工作充满意义呢?我们共同来讨沦这个问题;一个人的态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
你可以选择维持“勉强”说得过去的工作状态,也可以选择“卓越”的工作状态,这就取决于你内心是否热爱这份工作,有没有对工作的进取心和责任心。
通过学习“武总讲话”精神、让我们懂得了从我做起的重要性,工作无小事,把细小的事做得很到位,大事自然就做好了。
面对现实,唯一能改变的人就是自己,什么叫做不容易?就是把容易的事情反反复复得做到位、就是不容易。
这是我们经常说的,这个道理其实再简单不过了,也确确实实是一个真理、用到这里也非常恰如其分、但做到了很难。
工作责任心与事业心的体现与提升
工作责任心与事业心的体现与提升目录:一、工作责任心的体现二、工作责任心的提升三、事业心的体现四、事业心的提升一、工作责任心的体现工作责任心是指对工作的认真负责、尽职尽责的态度和行动。
体现工作责任心的表现包括:1. 高质量完成工作任务:对待每一个工作任务都认真研究和规划,确保按时有效完成,不推诿、不拖延。
2. 主动承担责任:积极主动地承担工作中的问题和失误,并寻找解决方案,避免对他人产生负面影响。
3. 维护职业操守:始终坚持遵守职业道德规范和公司制度,严守机密,不泄露重要信息。
4. 提出改进建议:关注工作中的问题和不足,积极提出改进方案,并与团队分享。
5. 高度集中注意力:专注于工作任务,避免分心和干扰,确保工作质量和效率。
二、工作责任心的提升提升工作责任心可以从以下几个方面着手:1. 树立目标意识:明确工作目标,将目标分解为具体的任务,并制定计划和时间表,以有序地推进工作。
2. 增强学习能力:不断学习新知识和技能,提升自己的专业水平,增加自信心和责任感。
3. 培养团队合作意识:积极与团队成员交流合作,分享经验和资源,共同完成任务。
4. 自我监督和反思:时刻保持自我反思,及时发现和改正自己的不足之处,并向同事和领导请教,寻求进一步改进自身的途径。
5. 接受挑战:勇于接受新的工作挑战,从挑战中寻找成长和突破,不断提高自己的工作责任心。
三、事业心的体现事业心是对工作及事业的高度投入和奉献精神。
体现事业心的表现包括:1. 自我激励和追求卓越:不满足于现状,积极寻求突破和进步,追求卓越的工作成果和职业发展。
2. 职业道德和职业操守:始终坚守职业道德,以诚信、正直和责任心对待工作和他人。
3. 强烈的使命感:对所从事的工作有强烈的使命感和归属感,认为工作是自己的事业和责任。
4. 具备领导能力:具备一定的领导能力和组织管理能力,能够为团队制定明确的目标和计划,并有效地推进执行。
5. 持续学习和成长:通过学习、研究和探索不断提高自己的专业素养和领导力,为事业发展提供强大的支持。
员工职业道德
员工职业道德
1、恪尽职守:
要求我们要有强烈的事业心和责任心,做好自己的本职工作,真正为业主和使用人创造“安全、舒适、宁静、方便”的工作、生活和学习环境。
2、爱岗敬业:
既然自己选择了这个职业,就要全身心的投入,接受它的一切,包括收获、快乐、喜悦和失去、伤感、甚至委屈和愤怒。
爱岗敬业,让我们干一行,爱一行,竭尽所能,百分百投入。
3、服从领导:
对于我们的上级要尊重、服从、拥护。
当然上级的安排、决定不一定完全正确,有些可能让我们不理解,但是作为领导,他的职责要求他要站在更高的层次、权衡各方面利弊,做出最佳选择,所以我们要服从,当然我们可以提出合理化建议,但是建议未被采用的话,还要坚决服从领导的安排。
4、忠诚热情:
严格履行合同,尽最大努力维护业主的利益;我们要忠诚于公司,不能以不正当的、违规的言行损害公司的形象和声誉。
也不可只顾业主或其他方的利益而损害公司的利益;我们要忠诚于自己选择的职业,对工作保持高度的热情,全心全意,自觉主动的履行我们的各项工作。
对单位可建议但不能非议,单位是我们自己选择的,非议单位等于非
议自己,会被别人鄙夷。
5、积极主动:
就是要进取向上,不依靠外力推动,只要属于自己工作范围内的工作,就要主动干好。
要做到人找工作,不要让工作找人。
6、严守秘密:
物业管理的工作性质决定了,在不经意间,我们就会知道甲方的一些秘密,职业道德要求我们要保守这些秘密,当然除了甲方秘密,还有公司秘密、同事秘密,都不得向他人透露。
7、遵纪守法:
就是要求我们员工,严格遵守公司的规章制度,坚守岗位,集中精力把本职工作做好,同时严格遵守国家法律法规。
增强责任心 加强责任感
增强责任心加强责任感工作当中要有责任心,这是一个老生常谈的问题,经常能够听到很多人,比如每次在周例会的时候领导的强调,另外在每个周学习的各个讲座当中很多的教授、企业家、演讲家等等也都在谈论这个话题,可以看出,责任心这是一个很难解决或者说棘手的问题。
今天我也想与大家一起分享我对工作中要有责任心的一些想法。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。
古人有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说法,现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。
忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心和责任感。
有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
工作既是谋生的手段,也是个人对社会的一份责任。
一个人的工作做得好不好,最关键的一点就在于有没有责任感,在于是否认真履行了自己的职责。
常常听到一些推托之词“这不是我的错”、“我不是故意的”之类的话。
折射出个人对工作失误或失职的掩饰,没有勇气承担责任。
人的一生必须承担各种各样的责任,对于自己应承担的责任要勇于担当。
责任承载着能力。
一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力;只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台。
责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能。
责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。
在这个世界上,有才华的人很多,但是既有才华又有责任感的人却不多。
只有责任和能力共有的人,才是社会最需要的。
责任,已经成为人的一种立足之本。
责任心、事业心、感恩心
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会承担责任和履行义务的自觉态度。
对于我而言,责任心是一个工作状态问题。
责任心是做好人的基本品质。
北大教授季羡林先生曾经说过:“人来到世上,并不是来享受的,而是来履行责任的。
”每一个人都在不同的时间、不同的地点扮演着不同的角色,承担着不同的责任。
要当好自己的角色,承担自己的责任,首先就必须增强责任心。
辽宁大连一名公交车司机行车途中突发心脏病,在生命的最后一分钟里,做了三件事:第一,把车缓缓地停在马路边,并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;第二,把车门打开,让乘客安全地下了车;第三,将发动机熄火,确保了车和乘客、行人的安全。
他做完了这三件事,就安详地趴在方向盘上停止了呼吸。
这名司机叫黄志全,所有的大连人都记住了这个名字。
河北省唐山市玉田县东八里铺村村民宋永志等13位农民兄弟,自费驱车千里来到郴州市义务抗冰救灾15天,感动了13亿中国人。
一个普通的工人,13个朴实的农民,为什么能给我们带来如此强烈的感动和震撼?就因为他们有着强烈的工作责任心和社会责任心,他们用自己的生命去保证乘客和行人的安全,用感恩的心去支援抗灾,所以才赢得人们的尊敬和赞扬。
责任心是做好事的基本保证。
态度往往决定一切。
我们员工要想做好工作,必须具备两个基本素质:一是能力;二是责任心。
没有能力干不好工作,没有责任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。
对待工作,是充满责任心,尽自己最大的努力去做;还是抱着无所谓的态度,敷衍了事,这一点正是事业成功者和失败者的分水岭。
有两个年轻人,同时外出当砖瓦工。
一段时间以后,一个呢,对日复一日的工作心生厌倦,整天唉声叹气,迫于养家糊口才强撑着;另一个呢,每天上工时,都在想,我是在建造一座宏伟而漂亮的大厦,建好了将会给许多人带来幸福和快乐。
因此,他对工作高度负责,充满激情。
几年过去后,两人的境遇发生了很大变化,第一个仍然在每天砌砖块,第二个却成为了一个成功的建筑商。
增强干部事业心责任感心得体会 (3)
增强干部事业心责任感心得体会
增强干部的事业心责任感是每个干部应该具备的素质,我从个人的工作实践中有了一
些心得体会。
首先,作为一名干部,要时刻保持对工作的热爱和激情。
只有对自己的工作充满热爱,才能够更好地投入其中,付出更多的心血去做好每一项工作。
在我个人的工作中,我
时常告诫自己要保持一种积极向上的心态,不论遇到什么困难和挑战,都要保持一颗
热爱工作的心。
其次,作为一名干部,责任感是必不可少的。
干部是社会的中坚力量,肩负着为人民
服务的使命,必须要有强烈的责任感。
在工作中,我时刻铭记自己的职责,时刻保持
对事业的责任感。
无论是处理难题,还是做出决策,我都将责任摆在首位,做出最佳
的决策。
再次,作为一名干部,要始终坚持高标准的工作要求。
事业心责任感体现在对工作高
标准要求的坚持上。
我时刻保持对工作的追求,始终要求自己有更高的要求,不断提
高自身的能力和水平,力求在工作中给予对方最好的服务和满意的回报。
最后,作为一名干部,要时刻保持与时俱进的思维和创新意识。
在时代发展的潮流下,干部必须要有时刻学习的勤奋和持续创新的意识。
在我的工作实践中,我不断学习新
知识,提高自己的专业能力,积极主动寻求创新解决问题的方法。
只有与时俱进地学
习和创新,才能更好地发挥自己的能力,提升工作效率和质量。
总之,增强干部的事业心责任感,需要自己从内心去落实和坚守。
只有具备了这些素质,才能够更好地为人民服务,为事业发展贡献自己的力量。
树立强烈的事业心责任心
Hale Waihona Puke 课提纲• 一.前言 • 二.建功立业需要强烈的事业心责任心 • 三.保持强烈事业心责任心的基本要求 • 四.努力培育和强化事业心和责任心 • 五.结语 • 六.知识链接
一.前言
• 高度的事业心责任心,是共产党人、革命
军人政治觉悟和思想道德的重要体现,是 肩负使命、履职尽责的重要思想基础。基 层干部应该自觉把自己的思想抱负与党和 人民的事业紧密联系起来,进一步增强事 业心责任心,振奋精神,爱岗敬业,埋头 苦干,锐意进取,努力创造出无愧于时代、 无愧于人民的一流业绩。
三.保持强烈的事业心责任心的基本要求
3.求真务实
求真务实是我们党思想路线的核心内容和优良传统。能 不能做到求真务实,是衡量一个干部是否真正对党的事 业和部队建设高度负责的重要尺度。因此,我们每个基 层干部都要切实做到踏踏实实工作、老老实实做人、扎 扎实实干事;要坚持亲力亲为,以身作则,带头真抓实 干,切实把各项制度和工作任务抓实抓到位。始终把功 夫下到抓落实上,把各项工作落实到末端。
二.建功立业需要强烈的事业心和责任心
2009年6月8日,湖南省邵阳市洞口县 境内普降暴雨,山洪暴发,人民群众 生命财产受到严重威胁。危急关头, 洞口县消防大队政治教导员宋文博不 顾连日来的疲劳,带领官兵迅速奔赴 一线,连续奋战3个昼夜。6月14日, 宋文博通知因劳累过度诱发脑溢血, 牺牲在工作岗位上,年仅37岁。他的 先进事迹,展现了一名共产党员为了 人民群众的利益,奋不顾身的崇高精 神,集中体现了公安消防部队忠诚于 党和消防事业的精神风貌。
二.建功立业需要强烈的事业心和责任心
在我们的社会中,有许多的人在 平凡的岗位上将责任演绎得感天 动地。王顺友,19岁成为一名 马帮邮路的乡邮员,一个人、一 匹马、一条路,20年行程26万 公里,相当于21趟两万五千里 长征。他没有误过一次邮班,没 有丢失过一封邮件和一份报刊, 投递准确率达到100%,创造了 世界邮政史上的传奇。这位普通 的劳动者,为我们树立了履职尽 责的光辉榜样。
最美乡村教师学习心得体会5篇
最美乡村教师学习心得体会5篇你,乡村最美教师阿力甫夏,在孩子刚刚出生时,他们就已经在你的学生记录册上,七年之后,你来到他们家,把孩子从父母手中接到学校,让孩子开始了学习生涯,不让一个孩子辍学,是你不灭的信念。
今天小编为大家带来的是最美乡村教师学习心得体会,供大家参考借鉴。
最美乡村教师学习心得体会1乡村“最美教师”身上印证了平凡中的非凡,普通中的崇高,为广大教师树立了可亲可敬的榜样。
老师们通过撰写学习心得的形式来表达对“最美教师”的敬意。
我要向“最美教师”学习:第一是忠于职守、高度负责的精神。
最美老师,美在责任。
她们的责任心充分体现了对学生尽心、对工作尽职、对社会尽责的态度,充分体现了她们敢于负责,敢于担当的精神。
向她们学习,就是要树立强烈的责任心和事业心,把岗位当作社会责任,把工作当作一种事业的追求,满腔热情的、全身心的投入各项工作,踏踏实实的干事,兢兢业业的工作,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
第二是乐于助人、至善大爱的精神。
最美教师,美在大爱。
这种爱就是把学生真正放在自己的心里,对学生不嫌弃、不抛弃、不放弃,坚守着可以没有大师,没有大楼,但绝不能没有大爱的坚韧的信念和价值。
向最美教师学习,就是要传承中华的美德,弘扬大爱精神,本着爱人民、爱社会、爱他人的博大情,扎扎实实的做好为群众服务的各项工作,努力把衢州打造成为充满爱心,人人向往的幸福之城。
第三是甘于奉献、团结互助的精神。
最美教师,美在团队。
正是因为学校的这种团结互助的精神,才共同谱写了这曲感人的赞歌。
向她们学习,就要增强大局观念,强化责任意识,强化团队精神,心往一处想,劲往一处使,强化工作的合力,为衢州两个崛起贡献智慧和力量。
学校教师决心以“最美教师”为榜样,开拓进取,做人民满意的教师和教育工作者。
最美乡村教师学习心得体会2利用暑假,我认真学习了“最美乡村教师”的感人事迹。
看着那一个个平凡的名字,殊不知,名字的背后却书写着一个又一个感人至深的真实故事。
责任心、事业心、感恩心
责任心就是指个人对自己与她人、对家庭与集体、对国家与社会承担责任与履行义务的自觉态度。
对于我而言,责任心就是一个工作状态问题。
责任心就是做好人的基本品质。
北大教授季羡林先生曾经说过:“人来到世上,并不就是来享受的,而就是来履行责任的。
”每一个人都在不同的时间、不同的地点扮演着不同的角色,承担着不同的责任。
要当好自己的角色,承担自己的责任,首先就必须增强责任心。
辽宁大连一名公交车司机行车途中突发心脏病,在生命的最后一分钟里,做了三件事:第一,把车缓缓地停在马路边,并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸;第二,把车门打开,让乘客安全地下了车;第三,将发动机熄火,确保了车与乘客、行人的安全。
她做完了这三件事,就安详地趴在方向盘上停止了呼吸。
这名司机叫黄志全,所有的大连人都记住了这个名字。
河北省唐山市玉田县东八里铺村村民宋永志等13位农民兄弟,自费驱车千里来到郴州市义务抗冰救灾15天,感动了13亿中国人。
一个普通的工人,13个朴实的农民,为什么能给我们带来如此强烈的感动与震撼?就因为她们有着强烈的工作责任心与社会责任心,她们用自己的生命去保证乘客与行人的安全,用感恩的心去支援抗灾,所以才赢得人们的尊敬与赞扬。
责任心就是做好事的基本保证。
态度往往决定一切。
我们员工要想做好工作,必须具备两个基本素质:一就是能力;二就是责任心。
没有能力干不好工作,没有责任心即使有再大的能耐也做不出好的成绩来。
对待工作,就是充满责任心,尽自己最大的努力去做;还就是抱着无所谓的态度,敷衍了事,这一点正就是事业成功者与失败者的分水岭。
有两个年轻人,同时外出当砖瓦工。
一段时间以后,一个呢,对日复一日的工作心生厌倦,整天唉声叹气,迫于养家糊口才强撑着;另一个呢,每天上工时,都在想,我就是在建造一座宏伟而漂亮的大厦,建好了将会给许多人带来幸福与快乐。
因此,她对工作高度负责,充满激情。
几年过去后,两人的境遇发生了很大变化,第一个仍然在每天砌砖块,第二个却成为了一个成功的建筑商。
事业心责任心进取心
事业心责任心进取心重要的是要具有“三心”:责任心、进取心、事业心。
这“三心”,是一个人能够立足于社会、获得事业成功与家庭幸福的至关重要的人”,指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自任心以正确的认识为前提,没有足够的认识,没有是非标准,分不清好坏,责任心也就无从谈起。
如果他的认识取向以奉献为乐,那么他之,则对人对事漠然置之,就不会有责任心。
责任心与世界观、人生观、价值观、理想、信念、道德紧密相联。
在处理个人与团体、家庭系的过程中,都能反映出一个人的责任心的强弱。
责任心,以爱心为基础,一个对父母、对妻子(丈夫)、孩子没有爱心的人,一个对社会情的人,很难想象出他会在祖国需要的时候,积极工作,忘我奋斗,在祖国危难之时,挺身而出,舍生忘死,为国献身。
责任心的强弱通时生活细节和工作上,表现在家庭责任、岗位责任、社会责任上。
”,指不断向上、进取的决心和信心,是一种积极的心理状态,不满足现状,具有强烈的赶超欲望和不服输的精神。
进取心是一个人前进创造伟大成就的动力,就是来自于进取心,它激励着人们不断向自己新的奋斗目标前进。
进取心是人生支柱。
进取心就像是一颗种子,只会茁壮成长。
进取心是一种伟大的激励力量。
一个人一旦形成这种不断进取的心态,和始终向着更高、更好的目标前进的自觉行动,就会断的进取,使人生更加崇高。
“志不强则智不达”就是这个道理。
为了进取,甚至会以放弃舒适、牺牲许多、付出很多为代价。
只要拥有功的机会。
有人认为在学习、生活和工作中,只要简简单单、普普通通就好,不必惊世骇俗。
这是缺乏进取心的表现。
也有人认为自己天不那么好,于是便自我放弃。
这不仅是缺乏了进取心,而且还有自卑感在作祟。
进取心,就是不断否定自我,不断超越自我。
拥有进取心会停留在半山腰,因为他要追求和拥有山顶那无限美丽的风光;有进取心的人,不会在顺境中荒废,他会胜不骄,乘势而上;他不会在逆馁,会克服艰难险阻,转败为胜,最终获得成功;他不会后悔所做过的一切,无论胜利还是失败、成功还是挫折,因为他在拼搏的过程中是最宝贵的财富,从而获得了更丰富的人生。
有强烈的事业心的自我评价
有強烈的事業心的自我评价事业心是指对事业的热爱和执着,渴望在职业生涯中取得成就和成功的动力和态度。
对于每一个个体来说,事业心都是非常重要的,它能够激发人们不断进取的精神,促进个人的成长和发展。
在这篇文章中,我将对自己的事业心进行深入评价,并分享我在工作中如何表现出强烈的事业心。
个人动力和目标我认为有强烈事业心的人首先要具备明确的个人动力和目标。
在我的职业生涯中,我始终将个人的成长和发展视为最重要的动力来源。
我设定了长期和短期的职业目标,通过不断努力学习和提升自身技能,来实现这些目标。
无论是在工作中还是生活中,我都努力保持积极向上的态度,并且不断找寻机会挑战自己,学习成长。
职业责任心除了个人动力和目标,高度的事业心还表现在对工作的责任感。
在我看来,对工作负责是非常重要的品质。
在工作中,我总是尽最大努力完成自己分内的事情,并且愿意接受挑战、承担责任。
无论遇到多大的困难,我都会坚持不懈地解决问题,保证工作任务按时高质量完成。
追求卓越对于拥有强烈事业心的人来说,追求卓越是必然选择。
我始终相信只有做到最好,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
因此,在工作中,我要求自己做到最完美,不断学习、改进和创新。
除了提高工作效率、执行力外,我还致力于寻找创新点、突破点,以求在同行业中突显自己的优势和价值。
团队合作事业心并不意味着孤军奋战,在团队合作中充分表现出更为重要的一面。
在团队中,我常常担任协调者、组织者等角色,并且能够主动分享知识、经验和资源,愿意帮助他人、学习他人长处。
与此同时,在困难时期也能够主动挺身而出承担更多责任。
这种团队合作精神也是我强烈事业心表现之一。
结语综上所述,有强烈事业心的自我评价并不是一件容易的事情。
需要个人具备坚定目标、高度责任感、追求卓越及协作精神等多方面素质。
尽管如此,在我的职业生涯中,在这些方面都有不错表现,并且将这些理念融入到工作生活中。
随着职业生涯更进一步发展,将会持续加强这些方面表现,并且不断完善自身事业心素质。
男人的一生,什么最重要?
男人的一生,什么最重要?
男人的一生,什么最重要?我认为以下五样东西,是男人一生中最重要的东西。
一、事业最重要。
有强烈的事业心和责任心,有明确的目标和理想。
对待工作,无比热忱,扑得下身去,舍得流血流汗,为自己的事业打拼,而不是瞎拼人生。
二、家庭最重要。
家庭,是男人的根基。
对家庭三心二意,漠不关心的男人,不可能取得成功。
对父母要懂孝道,尽孝心,让父母颐养天年,安享晚年。
对子女不纵容,严厉教育,育好苗,扶好根,把子女培养成对社会有用的人。
对妻子忠心,不懈怠爱情,不水性杨花,真心相爱,和睦相处,执子之手,相携到老。
三、责任最重要。
男的肩,天生就是要用于挑担子的。
作为男人,就要敢于扛责,勇于担责。
不推卸责任,担子再重,也要一肩挑起,坚毅前行。
对他人对社会尽一份责,不要只顾自己,利他才是人生最高的价值,扶弱助困,尽到自己的本份,活出人生的价值。
男人,就要顶天立地,负起一个男人的责任。
四、气度最重要。
男人,就得有男人的气度。
要有一股我最棒、舍我其谁的勇气,要有一种我不吃亏谁吃亏的豪气,要有一份不抓到老鹰不撒嘴的韧气。
不怕困难,不畏艰难,敢于叫板,雷厉风行,有自己的思想,有自己的肚量。
有气度的男人,才有硬度,才有高度,令人尊敬,让人敬仰。
五、自信最重要。
男人的一生,最不能缺的就是信心,自信是男人成功的基石。
在强者面前,要不自渐形愧,总有一天,自己也会站上强者的位置。
在失败面前,不能自废武功,要屡败屡战,蓄势而为,乘败而起,相信自己总会走向成功。
事业心责任心进取心的心得体会(通用10篇)
事业心责任心进取心的心得体会事业心责任心进取心的心得体会(通用10篇)当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。
那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编帮大家整理的事业心责任心进取心的心得体会(通用10篇),希望对大家有所帮助。
事业心责任心进取心的心得体会篇1“领导干部要有强烈的事业心、干部要有强烈的进取心、员工要有强烈的责任心” 是我的老领导开会必提的一句话。
来到公司后武总又经常提及干部必须有全局意识、部门的优劣关建是这个部门的一把手能否站在公司角度尽职尽责。
新老领导的讲话同属一辙、增强干部事业心责任感” 从严治“官”,是加强干部队伍建设的有力举措,也是针对当前干部队伍形象、发挥干部表率作用的实际行动的具体要求。
通过学习我深刻认识到,只有怀着强烈的事业心责任感,求真务实地工作,企业才能强大不衰,个人的价值才得以实现。
一、深刻理解事业心责任感的精神内涵,切实搞清增强干部事业心责任感的重要性。
一)、事业心责任感是我国职业道德的基本要求职业道德的基本要求是:爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
”这五句话中,爱岗敬业是前提,公司训导主要内容是; 团结进取;积极乐观;忠诚企业; 严守机密;诚实正派 ;认真负责;艰苦奋斗; 开拓创新;全情投入; 荣辱共存;强壮企业; 富足员工;一心向善;大爱无疆!而强烈的事业心、认真负责也正是爱岗敬业、认真负责要求的题中之意。
社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求,强烈的事业心责任感就是各种职业道德的基本要求。
二)、事业心责任感是干好本职工作,建功立业的前提条件一个人的成就大小,最根本的决定因素就是他对待工作的态度,而事业心责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。
高尔基说过:“天才是由于对事业的热爱而发展起来的,简直可以说,天才就其本质而论---只不过是对事业,对工作过程的热爱而已。
事业心、责任心、自信心,心心相印
事业心、责任心、自信心,心心相印第一篇:事业心、责任心、自信心,心心相印事业心、责任心、自信心,心心相印事业心、责任心和自信心作为一种思想境界、工作姿态和精神面貌,是港航职工必备的基本素质,强烈的事业心、高度的责任心和强大的自信心是我们成就事业的动力源泉。
提高职工事业心、责任心和自信心是职工实现自身价值的需求。
马斯洛的需求层次论里提到,人的需求有一个从低到高的发展层次。
人不会一直满足于最低需求的实现,较底层的需求被满足以后,就会想着要往高处发展。
对职工而言,物质奖励只是最基本的奖励,随着社会的发展、自身素质的提升,职工潜在的需求会逐步提高,会更多的向自我价值的实现来努力。
一个人工作如果只是为了满足物质需要,工作的目的只是拿到每月的薪水,那么久而久之,他一定会对自己的工作产生倦怠和枯燥无味的心态。
不是抱怨自己拿的工资太少就是嫌付出的多收获的少,不是嫉妒别人晋升太快就是怨自己运气没别人好,这种思想放到工作中去,怎么能追求到自己的理想。
只有不断提升自己的事业心、责任心和自信心,干一行、爱一行、钻一行,持之以恒,才能形成自己的核心能力,打造属于自己的品牌,最终实现自身的人生价值。
港航工作既可以是一份职业,又可以是一种事业。
职业是人们用以谋生的一项工作,是一种谋生方式;事业则是一个人的精神寄托,是他一生执着地为之奋斗的目标。
职业使人能够生活,而事业能够使人生活得更有意义。
留心观察一下身边那些做出成绩的同事,发现他们共同的特点是都具有强烈的事业心,只要一走进办公室,他们就精神振奋,浑身都洋溢着蓬勃的生气。
只有在工作中,他们才能找到自己存在的位置。
如果我能进入这种状态的话,我觉得我的一生都是幸福的。
因为工作已成为我生命的有机构成部分,舍不掉,离不开,工作带来的是一种心灵的踏实和满足。
责任心,是指个人对自己和他人,对家庭和集体,承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心是衡量一个人成熟与否的重要。
一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败,决定人生的高度。
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三、增强边防部队干部事业心、责任感的几点建议
(一)增强干部的事业心、责任感,必须坚持任人为贤
必须坚持正确的用人导向,切实树起靠组织培养、靠素质立身、靠
有了事业心、责任感,能力强的可以把工作做得更好,能力弱的可以在学 习实践中不断提高,把工作越做越好。高度的事业心、责任感是做好一切工作 的前提条件。
一、增强边防部队干部事业心、责任感的重要意义
在新的历史条件下,公安边防部队积极拓展业务职能,承担的任务日益 繁重;多种形式任务的快速发展,使队伍结构和内外环境发生深刻变化。处 在这样一个转型期,边防工作和队伍建设出现很多新情况新问题,对各级干 部的事业心责任感提出了更高要求。因此,必须坚持以科学发展观为指导, 从根源上想对策,切实增强干部的事业心责任感,为部队打造合格的“当家 人”。
二、当前边防部队少数干部事业心、责任感不足的表现及原因
二、当前边防部队少数干部事业心、责任感不足的表现及原因
边防部队不断加强干部的政治思想工作,着力提高干部的政治水
平和思想觉悟。各级干部以饱满的精神状态总是聚精会神干工作,一
心一意谋发展,在各自的岗位上履职尽责,作出了应有贡献。部队建 设和发展的每一点进步,都凝聚着他们的汗水和心血。但毋庸讳言, 随着社会环境和部队成分结构的变化,确有少数干部事业心、责任感 减弱,存在着不容忽视的问题
部队政治教育课件
树立强烈的事业心、责任心
一、增强边防部队干部事业心、责任感的重要意义
一、增强边防部队干部事业心、责任感的重要意义
事业心、责任感作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界,是干部必备的 思想基础和政治素质。强烈的事业心、责任感是干部成就事业、成长进步的动 力源,是立足本职干好工作的关键。
放在一个基础的地位来把握,提高到一个新的高度来认识,并采取有效
的措施来提升,在新形势下显得尤为重要和紧迫。
三、增强边防部队干部事业心、责任感的几点建议
三、增强边防部队干部事业心、责任感的几点建议
干部的事业心责任感不会凭空产生,增强事业心责任感也不可能一
蹴而就,既需要个人的主观努力,也需要客观环境的熏陶;既需要领导
二、当前边防部队少数干部事业心、责任感不足的表现及原因
(三)未正确认识责任与权力之间的关系。
边防工作的责任重大,事关人民生命财产安全,乃事关社会稳定的大 局。一项职务就是一份责任,但在实际工作当中,有些干部往往只想要
权力,不愿担责任,甚至互相推诿。有了成绩功劳是自己的,有了问题
责任是别人的,有了好事拼命挤,有了责任溜得急。
二、当前边防部队少数干部事业心、责任感不足的表现及原因
出现以上问题的重要原因就在于干部的事业心、责任感不强。事业 心、责任感是个源于坚定的理想信念,源于对党和人民事业的忠诚,源 于对边防事业的热爱,源于对履行职能使命深刻的忧患意识。 如果干部的事业心、责任感不强,想要做好各项工作,提高部队战斗 力就只能是一句空话。可见,在思想政治建设中把干部的事业心责任感
实干进步的正确导向,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,有作 为的人有地位,抓落实的人受重用。
三、增强边防部队干部事业心、责任感的几点建议
(二)增强干部的事业心、责任感,必须坚持内抓思想、外抓业务 胡锦涛总书记三句话“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”是我们必
须坚持的政治信仰,正确对待名利地位、生活待遇、进退去留,自觉抵
制各种消极思想,经受住各种考验,始终保持昂扬进取的精神状态。 官兵将本职岗位与党的事业、与人民利益、与整个社会紧密联系起
来,才会产生强烈的责任感。
授课结束!
谢谢观赏!
心思去考虑工作。
二、当前边防部队少数干部事业心、责任感不足的表现及原因
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(二)工作缺乏激情
有的干部懒于思考,工作没有思路,没有特色,其思想状况往往也影 响到士兵的情绪,整体上不利于消防队伍的建设;有的干部脱离基层,不
愿调查,对基层情况不明、问题不清,这边应付领导,那边糊弄战士,能
拖就拖,能躲就躲;有的干部主观能动性不强,表面按照规定办事,实际 上在本职工作范围内,能不做就不做,能少做就少做。
二、当前边防部队少数干部事业心、责任感不足的表现及原因
(一)作 风 懒 散
有的干部追逐功名,私心太重。考虑自己进退、上下太多,没有
兴趣想正事、想工作;有的干部沉湎玩乐,爱吃爱喝,清醒的时候
少,糊涂的时候多,没有精力去干好工作;有的干部闲事太多,三 亲六戚、战友、同学、老乡人找不断、电话不断、应酬不断,没有