学校行政管理职责
学校行政职位工作职责
学校行政职位工作职责职位概述学校行政职位是负责管理和协调学校日常事务的重要职责。
行政人员在学校内部担任领导角色，与教职员工、学生和家长合作，确保学校的顺利运作和良好的研究环境。
工作职责以下是学校行政职位的常见工作职责：1. 学校管理：负责制定并执行学校的整体管理策略和政策。
这包括制定学校规章制度、组织运营各部门和职能，以及分配和管理学校资源。
2. 人力资源管理：招聘、选拔、培训和评估学校职员，确保学校拥有合格、有才能的员工团队。
同时，处理员工的福利、薪酬和劳动纠纷等人事事务。
3. 学校发展规划：与学校领导团队合作，制定学校的长期发展目标和策略。
这包括领导学校发展项目、开展市场调研和推广活动等。
4. 校务协调：与教职员工、学生和家长保持紧密联系，协助解决学校日常运营中的问题和矛盾。
同时，促进师生之间的交流和合作，营造良好的学校氛围。
5. 财务管理：负责学校的财务预算和资金运作。
这包括编制预算、监控开支、审核报销和制定财务政策等。
6. 外联合作：与政府、媒体、校友和其他社会机构建立和维护良好的关系。
这有助于为学校争取资源、提高学校的声誉和影响力。
7. 学生管理：协助学生事务，包括招生、学籍管理、学生考勤和行为纪律等。
确保学生在安全、健康的研究环境中充分发展。
8. 事件应对：处理学校内部和外部事件，包括突发事件、紧急情况和校园安全事务。
保障学校师生的生命安全和财产安全。
以上是学校行政职位的一般工作职责，实际职责可能因学校类型和规模的不同而有所差异。
行政人员需要具备良好的组织、沟通、决策和解决问题的能力，同时熟悉相关法律法规和管理知识。
他们的工作对于学校的稳定发展和教育质量有重要影响，需要以高度的责任心和专业素养履行职责。
学校行政岗位职责和工作内容有哪些
学校行政岗位职责和工作内容有哪些在学校中，行政岗位担负着重要的职责和工作内容，他们是学校运转和管理的重要支柱。
下面将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容。
行政岗位职责1. 行政管理•负责学校行政管理工作的组织和领导，协调各部门间的合作与沟通，确保学校各项工作的正常运转。
•负责制定、完善学校的管理制度和规章制度，确保学校管理工作的规范性和高效性。
2. 资源管理•负责对学校各类资源的合理配置和利用，包括财务资源、物资资源等，保障学校教学、科研和生活的正常开展。
3. 学校外事管理•负责学校与外部单位和组织的协调和联系，处理涉外事务和国际交流，促进学校的国际化进程。
4. 紧急事件处理•负责组织学校的应急预案工作，处理突发事件和紧急情况，确保学校师生安全。
5. 档案管理•负责学校档案管理工作，保证各类档案资料的整理、归档和保管，确保信息的安全性和可查阅性。
行政岗位工作内容1. 日常行政管理•资源调配：确保学校资源的合理配置和利用，包括财务资源、人力资源等。
•文件处理：处理各类文件、公文等，保证内外部信息的及时传达和反馈。
•会议组织：组织、协调各项重要会议的召开，协助领导进行决策和安排工作任务。
2. 学校外事管理•外事联络：与外部单位和组织进行联系和协调，促进合作和交流。
•国际交流：组织学校的国际交流活动，推动学校的国际化进程。
3. 档案管理•档案整理：对学校各类档案资料进行整理、分类和归档，保证信息的完整性和安全性。
•档案查询：协助相关部门和个人进行档案查询和借阅，保证档案资料的及时提供。
4. 紧急事件处理•应急预案：制定学校的应急预案，组织实施应急演练，确保学校师生在突发事件中的安全。
•紧急处置：快速、有效地处理突发事件和紧急情况，保障学校的正常秩序和稳定。
通过以上介绍，可以看出学校行政岗位在学校管理中扮演着至关重要的角色，他们的职责和工作内容直接影响到学校的运行和发展。
希望每位行政人员都能胸怀使命，恪尽职守，为学校的繁荣发展贡献力量。
学校行政岗位职责
学校行政岗位职责学校行政岗位是学校管理层中至关重要的组成部分，负责学校的日常运营和组织管理。
行政岗位担负着保障学校正常运转、促进教育教学质量提升、提供学生服务和满足家长需求的重要职责。
以下是学校行政岗位的主要职责：1. 学校规章制度管理：行政岗位负责制定学校的规章制度并确保其执行，包括教师管理、学生管理、行为规范等。
行政岗位需要与各相关部门合作，制定规章制度，确保学校管理的顺畅进行，并根据需要不断完善和更新。
2. 学生招生管理：行政岗位负责学校的招生工作和相关政策的制定。
行政岗位需要与教务部门紧密合作，组织招生宣传活动、筛选录取学生、安排入学体检等工作，以确保学校有足够数量和质量的学生。
3. 教学质量管理：行政岗位需要监督和评估学校的教学质量，并制定相关改进方案。
行政岗位需要与教务部门合作，监控教师的授课质量，定期评估教学效果，发展和推广优秀教学项目，以提高学生的学习效果和综合素质。
4. 课程设置和教材选用：行政岗位负责组织和协调学校的课程设置和教材选用工作。
行政岗位需要与教务部门合作，确保学校的课程设置与教育部门的要求相符合，并提供合适的教材供教师使用。
5. 财务管理和预算控制：行政岗位负责学校的财务管理和预算控制。
行政岗位需要与财务部门合作，制定学校的预算，并监督财务的收支情况，确保学校的财务状况良好，并合理使用和分配学校的资金。
6. 师资队伍建设：行政岗位负责学校师资队伍的建设和管理。
行政岗位需要与人事部门合作，制定教职工招聘和培训计划，确保学校有足够数量和质量的优秀教师，并提供相关培训和职业发展机会，提升教师的教育教学水平和专业素养。
7. 学生服务和家长沟通：行政岗位负责学生服务和家长沟通工作。
行政岗位需要与学生工作部门合作，组织学生实践、社团活动、学生事务管理等工作，提供学生需要的支持和服务。
同时，行政岗位也需要与家长沟通，了解家长需求和意见，及时回应家长关切，建立良好的家校合作关系。
高校行政人员岗位职责
高校行政人员岗位职责1.组织制定和执行学校的各项规章制度：高校行政人员负责协助学校领导层进行学校规章制度的制定与修改，并通过对该规章制度的宣传、解读和执行，确保学校的各项规章制度得到有效贯彻和执行。
2.管理高校行政事务：高校行政人员负责协助学校领导层进行行政事务的管理，包括各类文件、资料的整理、归档和管理；会议的组织和协调；会务管理；文件和资料的传递、传阅、签发等行政工作的具体执行。
3.保障高校学生的日常生活和学习环境：高校行政人员负责协助学校领导层做好学生的生活和学习环境保障工作，包括宿舍管理、校园安全、环境卫生、食堂管理等方面的工作，以确保学生的正常生活和学习秩序。
4.组织高校招生工作：高校行政人员负责协助学校领导层组织和管理高校的招生工作，包括编制招生计划、开展招生宣传、组织招生考试和录取工作等，以确保高校招生工作的顺利进行。
5.协助高校教学工作的开展：高校行政人员负责协助学校领导层组织和管理高校的教学工作，包括制定教学计划、组织教师培训、开展教学评估等工作，以确保高校教学工作的质量。
6.管理高校后勤保障工作：高校行政人员负责协助学校领导层管理高校的后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、设备维护和修缮、校园建设等方面的工作，以确保高校后勤保障工作的正常运行。
7.协助高校科研工作的开展：高校行政人员负责协助学校领导层组织和管理高校的科研工作，包括科研项目的立项和管理、科研成果的评审和鉴定等工作，以促进高校科研工作的创新和发展。
8.维护高校校园文化建设：高校行政人员负责协助学校领导层进行高校校园文化建设工作，包括组织学校的各类文艺活动、体育活动和社团活动，培养和发展学生的综合素质和社会责任感。
总之，高校行政人员的岗位职责是负责协助学校领导层管理高校的行政工作，包括组织制定规章制度、行政事务管理、学生生活保障、招生工作、教学工作、后勤保障、科研工作以及校园文化建设等方面的工作。
这些职责的履行，直接关系到高校的正常运转和发展，对于高校的发展具有重要的意义。
学校行政岗位职责和工作内容
学校行政岗位职责和工作内容一、行政岗位概述学校行政岗位在教育机构中扮演着重要角色，负责协助学校领导履行管理职能，维护学校日常运营秩序，保障师生利益，是学校正常运转的重要支撑。
二、行政岗位职责1. 行政管理•负责处理学校日常行政事务，保证学校正常运行；•组织、协调学校各部门行政工作，推动工作顺利进行；•起草、审核学校行政文件，确保政策执行。
2. 人事管理•负责学校人事档案管理和制度建设；•协助招聘、培训、调配和考核学校人员；•处理员工福利、奖惩事项。
3. 资产管理•负责学校财产和设备的管理与维护；•统筹安排学校资产的使用；•负责编制和执行学校资产管理计划。
4. 安全保障•负责学校安全工作的组织管理；•督促制订并执行应急预案；•确保校园安全、师生生命财产安全。
三、行政岗位工作内容1. 日常文书工作•起草、整理、归档各类文件；•管理学校文件、资料的交流、传递。
2. 会议组织与协调•协调学校各个部门会议安排；•起草会议议程，记录会议内容。
3. 人事与劳资管理•协助处理员工入职、离职手续；•维护员工档案，保护员工个人信息。
4. 财务管理•协助编制学校预算；•跟进经费使用情况，制定支出计划。
5. 安全卫生管理•组织开展安全教育培训；•督促校园安全设施的维护和更新。
6. 学校活动策划•协助组织学校重要活动；•策划开展各项庆典活动。
四、综述学校行政岗位是学校管理中不可或缺的一环，行政人员承担着繁重的工作任务，通过协助管理学校日常事务，维护学校正常秩序，为师生提供良好的教育环境和保障。
对于任职该岗位的人员来说，需具备扎实的行政管理能力、敏锐的事务处理能力和良好的团队协作能力，为学校发展贡献自己的一份力量。
学校行政人员职责
学校行政人员职责职责概述学校行政人员在学校管理和运营中扮演着重要角色。
他们负责协助学校领导层进行行政工作，确保学校的正常运转和各项工作的顺利进行。
以下是行政人员在学校中的主要职责概述。
1. 学校行政管理- 协助学校领导层制定和执行学校政策、规章制度，确保学校的运行符合国家教育法律法规和学校的发展方向。
- 负责学校行政事务的管理和协调，包括行政文件起草、归档管理、协调会议等。
- 组织、协调学校的行政活动，包括学校年度工作计划的制定、实施以及总结评估。
2. 学生管理与服务- 组织和协调学生的入学登记、选课、毕业等相关工作。
- 协助学生解决研究和生活中的问题，提供必要的支持和指导。
- 管理学生档案，及时更新学生信息，确保学生信息的准确性和保密性。
3. 教师管理与支持- 协助学校领导层进行教师的招聘与选拔工作。
- 组织和协调教师的培训与发展计划，提高教师的教学水平和专业素养。
- 协助解决教师在教学过程中遇到的问题，提供必要的支持和指导。
4. 社区合作与公共关系- 维护学校与家长、社区和其他利益相关方之间的良好关系。
- 协调学校与社区的合作项目，共同推进学校的发展和社区的进步。
- 处理学校与社会各界之间的沟通和协调工作。
5. 资产和设施管理- 负责学校资产和设施的管理与维护工作，确保学校的基础设施正常运行。
- 协调安排学校设施的使用，满足师生和教学活动的需要。
- 指导学校资产的采购和使用，确保资金的合理利用和有效支出。
以上是学校行政人员在学校中的主要职责概述。
行政人员通过有效的工作管理和协调，为学校的发展和教学质量的提升做出重要贡献。
学校行政人员工作职责
学校行政人员工作职责
1. 公平、公正的行政决策
学校行政人员应该遵循公正、公平原则，以学校利益为出发点，做出合理、公正的行政决策。
他们应该深入了解学校的政策和规定，并确保这些政策和规定得到正确地执行。
2. 管理与监督工作
行政人员在学校中负责管理与监督工作。
这包括区分和分配工
作任务、监督员工的工作进展、解决工作中出现的问题以及维护良
好的工作氛围。
行政人员还应该与教职员工合作，确保教学计划和
学校运营的顺利进行。
3. 学校资源管理
行政人员有责任管理和维护学校的资源，包括财务、设备和设施。
他们需要合理分配和使用这些资源，确保学校的正常运转。
此
外，行政人员还应该确保学校在资源的选择和购买方面符合相关法
规和政策。
4. 人员管理
行政人员在学校中起到人力资源管理的重要作用。
他们负责招聘、培训和评估教职员工，以及管理人员补偿和员工关系。
行政人
员还应该提供支持和指导，帮助员工提高工作效率和达成目标。
5. 沟通与协调
作为学校行政人员，良好的沟通能力和协调能力是必不可少的。
他们应该与学校管理员、教师、学生和家长保持密切联系，确保信
息的有效传达和理解。
此外，行政人员还应该协调各个部门的工作，促进团队合作和学校整体发展。
6. 规章制度执行
行政人员应该负责执行学校的规章制度。
他们需要了解学校的规章制度，并确保全体教职员工和学生的遵守。
行政人员还应该处理违反规章制度的行为，并采取相应的纠正措施。
通过履行以上职责，学校行政人员能够有效地管理学校事务，促进学校的发展和成长。
学校行政岗位职责模版（三篇）
学校行政岗位职责模版一、岗位基本信息岗位名称：学校行政岗位岗位类型：全职所属部门：学校行政部门汇报对象：学校行政主管下属人员：视具体岗位而定工作地点：学校办公室二、岗位职责1. 负责学校行政工作的组织、协调和实施，保障学校行政工作的顺利进行；2. 制定学校行政管理制度和规章制度，确保学校行政工作符合相关法律法规；3. 负责学校行政事务的办理，包括文件起草、收发、归档等工作；4. 组织学校行政会议，协调学校行政工作的各项事宜；5. 负责学校行政工作的人员招聘、考核、绩效评估等事务；6. 管理学校行政经费，合理配备和使用行政资源；7. 负责学校行政工作的安全和保密工作，保障学校行政信息的安全；8. 协助学校行政主管完成其他相关工作。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的组织和协调能力，能够独立完成学校行政工作；3. 具备较好的沟通和表达能力，能够与各方面人员进行有效的沟通和协调；4. 具备良好的团队合作精神，能够协助其他人员完成工作任务；5. 具备一定的计划和执行能力，能够合理安排和执行工作任务；6. 具备一定的学校行政管理经验者优先考虑。
四、工作环境要求1. 工作时间：根据学校行政工作的具体安排，需要适应一定的弹性工作时间；2. 工作地点：主要在学校办公室，需要适应一定的办公环境；3. 工作压力：由于学校行政工作的特殊性，需要具备一定的承压能力；4. 个人健康：需要具备良好的体力和心理素质，能够适应工作需求。
五、岗位发展前景学校行政岗位是学校管理层的重要支撑岗位，拥有良好的晋升空间和发展前景。
在工作中，可以不断积累管理经验和学校行政工作经验，提升自己的管理能力和业务水平。
同时，还可以通过进修相关的行政管理类专业课程，提升专业素质和职业能力。
在学校行政管理领域，还可以逐步晋升到高级行政岗位，如学校行政主管、学校行政副校长等职位。
学校行政岗位职责模版（二）一、综合行政管理1. 负责学校各项综合行政管理工作，制定、完善相关管理制度和流程，推动学校管理体制和工作机制的改革与创新。
学校行政部门的行政管理的工作职责
学校行政部门的行政管理的工作职责学校行政部门是学校管理层中的一个重要组成部分，其主要职责是协助学校领导履行行政管理职责，确保学校的正常运行和有序发展。
行政管理负责学校内部各项事务的规范、协调和监督，以促进学校的教育教学工作、学生管理和各项活动的顺利进行。
本文将详细介绍学校行政部门的工作职责。
一、制定和执行学校内部规章制度学校行政部门负责制定和修订学校内部各项规章制度，包括但不限于校纪校规、行政条例、工作制度等等。
行政部门需结合学校的实际情况，形成一套科学、合理的管理制度，使之能够规范学校师生的行为，维护学校的正常秩序。
同时，行政部门还要负责对规章制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。
二、组织协调学校的日常事务行政部门要负责组织和协调学校内部各项日常事务的开展。
这包括但不限于会议组织、文件管理、档案管理、办公设备的维护、校务公开等。
行政部门要确保各项事务的顺利进行，保证信息的畅通传递和各部门之间的协调合作，提高工作效率和质量。
三、负责学生管理工作学校行政部门要负责学生管理工作，包括入学录取、学籍管理、奖惩管理、学生事务服务等。
行政部门要建立健全学生档案管理制度，确保学生的个人信息安全和隐私保护。
同时，行政部门要组织开展学生课外活动，提供咨询指导服务，帮助学生解决在学习和生活中遇到的问题。
四、协调教职员工的工作行政部门要协调教职员工的工作，包括人事管理、薪酬福利、职称评定等。
行政部门要合理安排教职员工的工作任务，提供必要的培训和发展机会，营造良好的工作氛围和环境，提高教职员工的工作积极性和满意度。
五、校务公开和沟通管理行政部门要负责校务信息的公开和沟通管理工作。
行政部门要及时向师生和家长发布学校的重要通知、文件和政策，并接受师生和家长的咨询、建议和投诉。
行政部门要建立有效的沟通渠道，加强与各方的沟通合作，增强学校的凝聚力和向心力。
六、保障学校安全稳定行政部门要负责学校的安全稳定工作，包括但不限于校园安全、食品安全、消防安全等。
高校行政管理岗位职责
高校行政管理岗位职责
高校行政管理岗位职责是指在高等教育机构中从事行政管理工作的人员所需承担的职责。
这些职责包括但不限于以下方面：
1.组织规划和管理
高校行政管理人员需要制定并实施高校的发展规划和管理计划，确保高校各项工作有序、有效地进行。
他们需要负责协调各部门之间的合作，以便高校能够更好地运作。
此外，他们还需要负责监督和评估各项计划和政策的执行情况，并及时调整和改进。
2.资源配置和监管
高校行政管理人员需要合理配置和监管学校的各种资源，包括财务、物资、设备、人力等方面。
他们需要制定预算计划，并确保预算的合理使用；同时也要对学校的物资设备进行统一管理，保证其正常使用和维护。
3.人事管理
高校行政管理人员需要负责学校教师和职员的招聘、培训、考核、晋
升等方面工作。
他们需要建立健全的人事制度，并严格执行；同时也要为教师和职员提供良好的工作环境和发展机会，以提高其工作积极性和创造力。
4.学生管理
高校行政管理人员需要负责学生的招生、管理、服务等方面工作。
他们需要制定并执行学生管理制度，保证学生的安全和权益；同时也要为学生提供良好的学习和生活环境，以促进其全面发展。
5.社会服务
高校行政管理人员需要积极参与社会服务工作，并为社会提供相关服务。
他们需要建立并维护与政府、企业等各界合作关系，开展各种形式的社会服务活动，以推动高校与社会的互动与交流。
总之，高校行政管理岗位职责是非常重要且复杂的。
在这个岗位上工作需要具备较强的组织规划能力、资源配置能力、人事管理能力、沟通协调能力等多方面素质。
只有通过不断地努力和实践，才能够胜任这一职责。
学校行政处工作职责范文（二篇）
学校行政处工作职责范文一、日常事务管理1. 组织制定学校行政管理制度和规章制度，确保学校各项事务的顺利进行。
2. 监督学校各部门的日常运作，并及时发现问题，及时解决。
3. 管理学校的行政文件、公告、通知等，确保有效传达学校的各类信息。
4. 组织召开学校各级行政会议，及时沟通、协调各个部门之间的工作。
5. 管理学校的宿舍楼、办公楼、食堂等公共场所，保持学校环境的安全和整洁。
二、学生管理1. 监督学校的学生管理工作，确保学生的学习和生活安全。
2. 组织学生的迎新工作，包括新生报到、分班等工作。
3. 管理学生的档案情况，包括学籍、奖惩情况等。
4. 组织学校的安全教育活动，提高学生的安全意识。
5. 管理学校的学生活动，包括社团活动、体育活动等各种比赛和竞赛。
6. 组织学生的课外实践活动，丰富学生的实践经验。
三、资源分配1. 协调学校各项资源的分配工作，包括教室、实验室、图书馆、体育设施等。
2. 管理学校的财务工作，包括财务预算、财务审批、财务报表等。
3. 组织学校的采购工作，确保各项资源的采购符合学校的需求和质量标准。
4. 监督学校的设备维修和保养工作，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
5. 管理学校的校园建设，包括新建、装修、维护等工作。
四、团队管理1. 组织行政处的各级干部的选拔、培训和考核工作，确保行政处的工作队伍的素质和能力。
2. 完善行政处内部的工作制度和流程，提高工作效率和质量。
3. 管理行政处内部的人事、劳动合同、薪酬等工作，确保干部员工的权益。
4. 进行行政处内部的团队建设活动，培养团队精神和合作意识。
五、与外部的协调合作1. 与学校的其他部门进行协调合作，共同解决学校管理中的问题。
2. 与相关政府部门进行联系和沟通，争取政策支持和资源保障。
3. 与学校的家长、社会团体、企事业单位等进行联系和合作，共同促进学校的发展。
六、其他职责1. 负责学校的秘书工作，包括行政文件的起草、整理和归档等。
学校行政岗位职责和工作内容
学校行政岗位职责和工作内容在学校中，行政岗位扮演着至关重要的角色，他们的职责和工作内容直接影响着学校的运转和管理。
本文将从学校行政岗位的职责和工作内容两个方面进行探讨。
一、学校行政岗位职责学校行政岗位的职责主要包括但不限于以下几点：1.人事管理：负责学校员工的招聘、培训、考核和离职等流程管理工作；2.日常行政管理：包括办公室综合管理、文件档案管理、会议安排等日常事务管理工作；3.预算与财务管理：负责学校的预算编制、经费审批、财务收支管理等工作；4.设施与设备管理：管理学校建筑设施、办公设备的维护和保养工作；5.协调与沟通：协调各部门之间的工作关系，营造良好的工作氛围；6.风险管理：识别、评估和处理学校可能面临的各类风险，并采取相应的措施进行防范。
二、学校行政岗位工作内容学校行政岗位的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：1.人事管理：–制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试和选拔工作；–组织新员工的入职培训，建立和完善员工档案；–定期进行员工绩效评估，提出激励或改进方案。
2.日常行政管理：–管理办公室日常事务，协调各部门的工作；–负责文件的收发、存档等管理工作；–安排会议、培训等活动，确保顺利进行。
3.预算与财务管理：–编制年度预算计划，控制预算执行进度；–审批和管理各项费用支出，做好财务记录和统计工作；–协助领导进行财务分析，提出合理建议。
4.设施与设备管理：–负责学校设施设备的购置、安装、维护和更新工作；–管理学校的用电、用水等基础设施使用情况；–协调解决设施设备故障，确保正常使用。
5.协调与沟通：–促进各部门之间的良好合作与沟通，解决工作中的矛盾与问题；–维护学校与外部机构的联系，协调校内外各方资源。
6.风险管理：–定期开展风险评估和隐患排查工作，制定风险防范措施；–紧急事件发生时，及时做出安全应急预案并组织实施。
通过以上对学校行政岗位的职责和工作内容的介绍，可见学校行政人员在学校管理中具有不可或缺的地位和作用。
学校行政岗位职责(5篇)
学校行政岗位职责1.对接公司业务线，协助业务流程的搭建与完善;2.从财务角度把控业务的经营风险，同时有效控制财务风险及相关营业费用;3.对业务线的项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务信息;4.负责业务线的预算管理，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项，向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;5.其他上级安排的工作。
行政岗位职责概述21.学校付款及员工报销审核，负责成本费用支出审核;2.负责学校往来账对账管理，处理各项银行事务，网银制单付款，资金核对及资金预测;3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;4.负责学校会计账务处理，进行学校收入、支出及成本费用等财务核算，出具各类会计报表;5.编制学校年度预算，监督预算执行情况;6.负责发票购买，按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;8.负责学校资产管理工作，根据总部要求按时盘点和处理固定资产，存货等，并按预算要求控制并及时登记相应台账;9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;10.学校董事会报告11.领导安排的其他事项。
行政岗位职责概述31.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;3.加强财务管理和监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况，及时纠偏纠错，提出改进意见;5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告，确保报表的及时、准确;6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算，确保定额测算的科学、真实、准确;8.协助经理负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;10.协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;11.协助经理负责结算与支付业务管理，核查资金的存、取、转的安全;12.协助经理负责定期进行现金监盘，确保现金的准确性;13.协助经理负责银行存款对账，确保对账及时、准确。
学校行政岗位职责范文（4篇）
学校行政岗位职责范文一、行政管理：1. 负责学校各项行政管理工作，并根据学校发展需要，制定相应的管理制度和政策；2. 组织、协调、指导学校各部门的工作，建立健全协调机制，保证学校各项工作有序进行；3. 落实上级给予的各项政策、法规和规章制度，确保学校的日常运作合法、合规；4. 负责学校的财务管理，编制年度预算和年度财务报告，合理安排使用学校的财务资源；5. 保障学校师生的安全和健康，加强学校的安全防范工作，制定并定期组织实施安全演练和应急预案。
二、人事管理：1. 负责学校的人事管理工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等；2. 组织实施学校干部选拔和任免工作，确保岗位人员的选拔合理公正，并提供必要的培训和发展机会；3. 制定学校的劳动合同管理制度，组织劳动合同的签订和执行，确保员工的合法权益；4. 组织实施学校的绩效考核工作，制定绩效评价标准和方法，激励优秀人才，提高工作效率和质量；5. 管理学校的人事档案，及时更新和维护员工的基本信息，确保档案的完整性和机密性。
三、教务管理：1. 负责学校的教务管理工作，包括课程编排、教师配备、教室管理等；2. 组织实施学校的教学计划和课程设计，确保教学活动的正常进行；3. 管理教师队伍，包括教师的招聘、岗位分配、培训等，提高教师的教学水平；4. 协调学生与教师的关系，处理教学中的问题和纠纷，确保良好的教学秩序；5. 组织实施学校的教学质量评估工作，提供教学改进的建议和措施。
四、后勤管理：1. 负责学校后勤管理工作，包括食堂、宿舍、校园环境等；2. 监督学校后勤服务的质量和安全，确保师生的基本生活需求得到满足；3. 管理学校的固定资产，做好资产管理和维护工作，保障学校资产的安全性和有效性；4. 组织实施学校的设备采购工作，合理配置学校的资源，并进行设备维修和更新；5. 组织实施学校的环境卫生管理工作，保持校园环境的整洁和美观。
五、宣传推广：1. 负责学校的宣传推广工作，包括招生宣传、校园活动等；2. 制定学校的宣传推广计划和方案，策划和组织各类宣传活动和展览；3. 与外部合作伙伴建立和维护良好的关系，推动学校的品牌形象和知名度；4. 利用各种媒体渠道进行宣传，包括电视、广播、报刊、互联网等；5. 监测和分析市场动态，提供市场竞争情报，为学校决策提供参考。
学校行政处工作职责(4篇)
学校行政处工作职责学校行政处的工作职责主要包括以下几个方面：1. 学校规章制度管理：行政处负责制定和修订学校的各项规章制度，并负责对学校内部的规章制度进行执行和监督。
2. 学生管理工作：行政处负责学生的入学、注册、学籍管理等工作，包括学生的档案管理、学生违纪处理、学生奖助学金管理等。
3. 教职工管理工作：行政处负责教职工的招聘、分配、考核、奖惩等工作，包括教职工的档案管理、工资福利管理、人事合同管理等。
4. 办公室管理：行政处负责学校行政办公室的日常事务管理，包括文件收发、会议组织、办公用品采购、机关车辆管理等。
5. 财务管理工作：行政处负责学校的财务管理，包括预算编制、财务收支核算、资产管理、财务报表编制等。
6. 合作交流与外事工作：行政处负责与其他学校、单位和社会组织的合作交流，包括招生宣传、联络活动、国际交流等。
7. 安全管理工作：行政处负责学校的安全防范和突发事件的应对工作，包括安全巡查、应急预案的制定和实施等。
8. 各类考试及评比工作：行政处负责学校各类考试和评比活动的组织和管理，包括学术考试、竞赛、评优等。
9. 年级班级管理：行政处负责学校年级班级的管理，包括班级课表的安排、课程教材的配发、考勤和学生日常行为的管理等。
10. 信息管理：行政处负责学校信息化建设和信息管理工作，包括学校网站的维护、信息系统的管理及教职工、学生信息的电子化管理等。
总体来说，行政处是学校的管理机构，负责学校各项行政事务和管理工作的组织、协调和监督，维护学校的正常秩序和发展。
学校行政处工作职责（2）学校行政处是学校的重要组成部分，负责学校的行政管理工作。
其职责包括但不限于以下方面：1. 学校行政处的组织机构学校行政处通常由行政处长、副处长、科长、科员等人员组成。
其组织机构根据学校的规模和需要进行调整，以确保行政工作的顺利进行。
2. 完成学校行政工作的规划与决策学校行政处负责制定学校的行政工作计划与决策，并确保其顺利实施。
学校行政处工作职责
学校行政处工作职责学校行政处是学校中非常重要的部门之一，其职责是协助校长管理学校的行政工作，起到统筹协调、监督指导和提供服务支持的作用。
下面将详细介绍学校行政处的工作职责。
一、制定学校行政管理制度和规章制度。
学校行政处负责制定、修订和完善学校的行政管理制度和规章制度，确保学校各项工作的顺利开展。
在制定制度过程中，要充分考虑学校的实际情况和发展需求，明确职责权限，规范工作流程，提高工作效率。
二、组织协调学校日常行政工作。
学校行政处负责组织协调学校的各项行政工作，包括人事管理、财务管理、资产管理、装备管理等方面。
要积极与各个部门合作，做好协调工作，保证各项工作有序进行。
同时，要及时汇报工作进展情况，向上级领导提供必要的资料和意见。
三、负责学校行政管理信息化建设。
学校行政处负责学校行政管理信息化建设的规划和实施。
要建立完善的行政管理信息系统，提高信息管理和传递的效率。
同时，要加强信息安全管理，保护学校的行政管理信息不受损害。
四、监督学校各项工作的执行情况。
学校行政处要对学校的各项工作进行监督，确保工作的质量和效果。
要建立监督检查制度，落实责任，及时发现和解决问题。
对于工作不力的部门和个人，要及时提出批评教育和整改要求。
五、协助处理学校行政纠纷和争议。
学校行政处要协助处理学校内部的行政纠纷和争议。
要依据相关法律法规和学校规章制度，公正、公平地处理各类纠纷和争议，并及时提出解决方案。
同时，要做好记录和归档工作，保证工作的透明和公正。
六、提供服务支持。
学校行政处要根据学校的需求，提供相应的服务支持。
包括会务服务、文件管理、档案管理、办公设备维护等方面。
要保证服务的及时、准确，使各部门能够顺利开展工作。
七、开展培训和指导工作。
学校行政处要定期组织开展各类培训和指导工作，提高学校行政人员的综合素质和工作能力。
要结合实际情况，制定培训计划，选派有经验的教师和工作人员进行培训。
另外，还要定期组织研讨会和座谈会，促进学校行政工作的交流和合作。
学校行政人员职责与管理制度
学校行政人员职责与管理制度第一部分：引言在一个学校里，行政人员是承担重要职责的关键人物。
他们负责学校的日常管理，协调各个部门的工作，并确保学校的顺利运营。
本文将讨论学校行政人员的职责以及管理制度。
第二部分：行政人员的职责行政人员的职责主要包括以下几个方面：1. 学校政策的制定和执行：行政人员负责制定学校的政策和规章制度，并确保其得到有效执行。
2. 资源的配置和管理：行政人员需要合理配置和管理学校的资源，包括财务、人力和设施等，以保证学校的正常运转。
3. 组织和协调工作：行政人员需要组织和协调学校各个部门的工作，确保各项任务按时完成。
4. 学生管理：行政人员需要管理学校的学生，包括学生入学、课程选择、考试安排等方面的工作。
5. 师资培训和管理：行政人员需要负责师资的培训和管理，确保教师的专业素质和教学水平。
6. 家长和社区关系的管理：行政人员需要与家长和社区建立良好的关系，处理相关事务和问题。
第三部分：行政人员管理制度为了高效管理学校，需要建立健全的行政人员管理制度。
这些制度可以包括以下几个方面：1. 职责和权力明确：行政人员的职责和权力需要明确规定，确保他们能够有机会发挥自己的能力和潜力。
2. 制度化的沟通和协作：建立制度化的沟通和协作机制，可以提高行政人员之间的合作效率。
3. 培训和发展机会：为行政人员提供培训和发展机会，以提高他们的专业素质和管理能力。
4. 绩效评估和激励机制：建立科学的绩效评估和激励机制，以激励行政人员工作的积极性和创造性。
5. 监督和问责机制：建立监督和问责机制，确保行政人员按规定履行职责，避免滥用职权或失职的情况发生。
第四部分：行政人员的挑战行政人员在履行职责时面临一些挑战，其中包括：1. 多任务处理：行政人员需要同时处理多个任务，需要良好的时间管理和组织能力。
2. 紧张的工作压力：行政人员要在有限的时间内完成大量工作，可能会产生紧张和压力。
3. 多方利益的平衡：行政人员需要与各方利益相关者进行合作，平衡他们之间的不同需求和利益。
学校行政办公室工作职责（四篇）
学校行政办公室工作职责学校行政办公室是学校的管理机构，负责协助校长进行学校的日常行政管理工作。
行政办公室一般会具有以下职责：1. 学校行政管理：负责学校行政管理工作的规划、组织、协调和监督，制定学校管理制度和规章制度，制定学校行政工作计划，并监督其执行情况。
2. 文件和资料管理：负责学校文件和资料的收集、整理、归档和保存，保管学校的档案和重要资料，确保文件和资料的安全、完整性和及时性。
3. 信息发布与沟通：负责向学校师生和家长发布学校相关信息，组织和协调校园宣传活动，维护学校的形象和声誉，建立和维护学校与社会各界的联系。
4. 会议组织与协调：负责学校各类会议的组织和协调工作，包括会议的策划、准备、召开、记录和总结等。
5. 学校招生工作：负责组织和协调学校的招生工作，包括招生计划的编制、宣传活动的组织、招生政策的解答和录取工作的安排等。
6. 财务管理：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、经费审批、财务监督和报表编制等。
7. 劳动管理：负责学校的职工管理工作，包括人事管理、招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动纠纷处理等。
8. 学校安全与保卫：负责学校安全与保卫工作，制定安全管理制度和应急预案，组织安全检查和演练，确保师生的人身安全和财产安全。
总之，学校行政办公室是学校管理机构的核心部门，承担着管理学校日常事务和提供各类管理支持的职责。
学校行政办公室工作职责（二）学校行政办公室是学校管理和运营的重要部门，其主要职责包括：1. 学校行政管理：负责制定学校的行政管理制度、规章制度和工作流程，并组织实施，保证学校的正常运转。
2. 文书档案管理：负责学校文件、资料的收集、整理、归档和保管，确保学校文件的安全与保密。
3. 办公设备管理：负责学校办公设备的采购、维护和管理，确保设备的正常运行。
4. 院系及教职工管理：负责学校院系、科研机构和教职工的管理工作，包括教职工的录用、绩效考核、福利待遇等。
5. 学生管理：负责学生档案管理、学籍管理、奖助学金管理和学生违纪处分等工作。
大学行政部门工作职责
大学行政部门工作职责
大学行政部门在高等教育机构中起着重要的作用，负责管理和协调学校各项行政工作。
下面是大学行政部门工作的一些职责：
1.人事管理：行政部门负责处理学校的人力资源事务，包括招聘、录用、培训和绩效评估等。
他们还管理员工福利和解决员工关系问题。
2.财务管理：行政部门负责学校的财务管理工作，包括编制预算、进行财务分析和报告、处理采购和支付事务等。
3.行政规划：行政部门参与制定学校的行政发展战略和规划，并确保其顺利执行。
他们负责制定政策和程序，以确保学校的运营和管理符合法规和标准。
4.设施管理：行政部门负责学校的设施管理，包括维护和保养校园建筑、设备和基础设施。
他们还负责安全管理和应急响应。
5.校园事务：行政部门处理学校的日常事务，协调各部门之间的合作和沟通。
他们组织大型活动和会议，并提供支持和服务，以满足学生和教职员工的需求。
6.外联与合作：行政部门与校外机构和社区建立合作关系，促进校际间的交流与合作。
他们负责处理与政府机构、企业和其他组织的事务，并开展校园宣传活动。
上述职责只是大学行政部门工作的一部分，因具体学校的规模和结构有所不同，具体职责可能有所调整。
但总体而言，大学行政部门的工作是为了支持学校的教学、研究和发展任务，确保学校的顺利运行。
学校行政管理职责
学校行政管理职责目录第一章行政人员职责1一、校长职责1二、副校长职责1三、学校办公室主任岗位职责1四、教务主任职责2五、政教处主任工作职责2六、招生就业主任职责3七、总务主任职责3第二章各处室职责4一、学校办公室工作职责4二、教务处工作职责4三、政教处工作职责6四、招生就业处工作职责6五、总务处工作职责7第一章行政人员职责一、校长职责校长是学校行政负责人。
在上级党委、政府部门的领导下，对外代表学校，对内全面领导学校的教学、科研和行政管理工作。
1.全面贯彻党的教育方针和文艺方针，认真执行国家和上级部门的法令、法规、指示、决定和有关政策，全面完成教育教学任务。
2.领导制定学校的整体发展规划和工作计划，并认真组织实施检查，督促规划和计划的执行，定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。
3.加强领导班子建设，发挥各处室职能部门作用，指导和督促各处室完成教诲、教学和后勤工作。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针，充分发挥德育工作队伍的作用，引导教职工坚持正确的教诲原则和方法，形成良好的校风。
5.坚持以教学为中心，按照国家规定和艺术教学规律研究制定教学计划和课程标准，并按计划组织实施，不断提高教学质量。
6.领导后勤和勤工俭学工作，坚持勤俭办学，坚持为师生服务，不断改善办学条件，搞好师生集体福利待遇。
7.建立和健全教职工的岗位责任制和各项规章制度以及检查考核奖惩办法，严厉黉舍管理，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工队伍素质。
8.领导安全工作，贯彻执行教育和预防为主、综合治理的方针，增强师生的法纪观念，维护学校正常的教育、教学秩序。
二、副校长职责1.协助校长全面贯彻党和国家的方针政策，当真执行上级党组织、行政部门的领导和黉舍党组织及行政决议。
2.分管黉舍的教学、德育工作和招生就业工作。
负责领导和组织全校德育工作，制定德育各岗位职责和考核办法，建立健全校纪校规，并严厉督促检查执行。
3.负责制定黉舍德育工作计划并督促检查执行，领导和指导教导处、团总支积极开展德育工作，协助有关部门解决学生中的突出问题。
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目录第一章行政人员职责 1一、校长职责 1二、副校长职责 1三、学校办公室主任岗位职责 1四、教务主任职责 2五、政教处主任工作职责 2六、招生就业主任职责 3七、总务主任职责 3第二章各处室职责 4一、学校办公室工作职责 4二、教务处工作职责 4三、政教处工作职责 6四、招生就业处工作职责 6五、总务处工作职责7第一章行政人员职责一、校长职责校长是学校行政负责人。
在上级党委、政府部门的领导下，对外代表学校，对内全面领导学校的教学、科研和行政管理工作。
1.全面贯彻党的教育方针和文艺方针，认真执行国家和上级部门的法令、法规、指示、决定和有关政策，全面完成教育教学任务。
2.领导制定学校的整体发展规划和工作计划，并认真组织实施检查，督促规划和计划的执行，定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见。
3.加强领导班子建设，发挥各处室职能部门作用，指导和督促各处室完成教育、教学和后勤工作。
4.坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针，充分发挥德育工作队伍的作用，引导教职工坚持正确的教育原则和方法，形成良好的校风。
5.坚持以教学为中心，按照国家规定和艺术教学规律研究制定教学计划和课程标准，并按计划组织实施，不断提高教学质量。
6.领导后勤和勤工俭学工作，坚持勤俭办学，坚持为师生服务，不断改善办学条件，搞好师生集体福利待遇。
7.建立和健全教职工的岗位责任制和各项规章制度以及检查考核奖惩办法，严格学校管理，负责教职工的业务进修和培训，不断提高教职工队伍素质。
8.领导安全工作，贯彻执行教育和预防为主、综合治理的方针，增强师生的法纪观念，维护学校正常的教育、教学秩序。
二、副校长职责1.协助校长全面贯彻党和国家的方针政策，认真执行上级党组织、行政部门的领导和学校党组织及行政决议。
2.分管学校的教学、德育工作和招生就业工作。
负责领导和组织全校德育工作，制定德育各岗位职责和考核办法，建立健全校纪校规，并严格督促检查执行。
3.负责制定学校德育工作计划并督促检查执行，领导和指导教导处、团总支积极开展德育工作，协助有关部门解决学生中的突出问题。
4.领导德育研究工作，制定加强德育工作的制度和措施。
5.负责学校招生和毕业生就业、实习指导工作，建立和完善实习和就业平台。
负责学生的奖惩和政审，领导和指导各班主任做好学生操行评定和毕业鉴定工作。
6.负责女生生理和心理指导工作。
三、学校办公室主任岗位职责1．在学校党支部和行政的领导下，主持学校办公室全面工作。
2．受学校领导的委托，代表学校处理对内、对外的有关事项。
3．负责主持召开主任办公会议、工作例会以及全体工作人员会议，传达贯彻上级文件精神工作部署，研究决定安排学校办公室的重大事项。
4．拟定各级来文来电的分送处理意见，组织起草学校党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件，审签学校党政各类文件，签发学校办公室文件。
5．协助校领导组织好校务会及全校性会议，负责校务会议题的初审并分报主管领导审定；审签会议纪要，督促检查会议决议的贯彻落实。
6．根据学校工作部署，综合协调各部门开展工作。
7．组织开展调查研究，搜集整理信息，积极发挥领导参谋助手作用。
8．督查督办上级部门和学校领导批示、学校的重要决定以及校领导安排事项的落实。
9．协调安排学校党政领导工作日程。
10．协助校领导组织处理学校突发事件和重大事故。
11．负责校内外的联络沟通和公务接待工作。
12．负责印信管理、来信来访、校友联络、机要保密等工作。
13．负责学校办公室的资产财务、人事调配、安全保卫、服务保障等工作。
14．负责办公室的自身建设，组织办公室人员的业务培训，提高政治素质、业务水平和实际工作能力。
15．完成学校党支部和行政会交办的其它工作。
四、教务主任职责1. 按照教育教学规律和上级部门意见，负责组织管理学校教学工作，健全教学指挥系统、教学管理制度和教学常规，组织实施教学计划、教学大纲，提高教学质量。
2. 根据事业规划和教学计划的要求，制定每学期教学工作计划，审定教研组工作计划、班主任工作计划、教师授课计划，并检查督促落实执行。
负责配备安排落实各专业各年级各学科的任课教师，妥当安排教师临时教学任务，做好教师教学工作量的记载工作。
3. 对教师教学情况进行考核，检查教师的“教学五认真”执行情况。
4. 有计划地组织教师开展和参加校内校外各种形式的教研和业务进修活动，深入实际，及时研究解决教学中的有关问题。
建立教师的业务档案。
做好新进教师的试教考核和青年教师的结对拜师工作。
5. 组织好期中、期末考试，定期进行教学质量分析，严格执行学业成绩考查办法，组织好补考工作。
组织指导教研组开展学生学科竞赛活动。
6. 负责组织召开班主任工作会议，指导班主任开展工作并督促检查落实，组织班主任和其他教师做好学生家长的走访工作。
7. 负责学籍管理、编排班组、军事训练工作，负责日课表、作息时间表的编制工作。
8. 负责学校值周值日工作，负责指导教师和住校生管理人员抓好校园卫生保洁、住校生安排及管理工作。
9.负责阶段性学生排练工作，协调教室、排练场、琴房的使用，负责教学器材、图书等教学资料的购置计划及管理工作。
10. 完成领导交办的其他工作。
五、政教处主任工作职责1.树立德育首位，管理为了育人，育人是根本任务的指导思想；热爱岗位，工作务实，循循善诱，赏罚严明，全面负责德育、教育工作的管理。
2.制订学校德育工作规划和各类配套制度；认真安排各阶段的德育工作任务，疏通各种德育渠道，组织创设良好的德育大环境。
3.认真管理年级组工作，指导、组织、督促年级组长执行年级组的德育工作计划；定期召开年级级长会议，了解分析各年级组的工作状况，提出改进意见。
4.认真领导班主任工作，深入班级实际，了解班队工作的开展情况，协调各部门的力量支持配合班队工作；检查、督促班主任认真履行工作职责和常规。
5.认真领导社区教育工作，积极拓展家庭教育和校外教育渠道，组织家长委员会，举办学生家长学校，召开家长座谈会等，促进家庭教育、社会教育与学校教育协调一致。
6.认真组织力量实施以礼仪教育为基本目标的学生日常行为规范训练，了解学生在校外的思想品德行为表现，有针对性地开展适合学生年龄特点的教育活动。
7.认真管理安全保卫工作，坚持搞好安全教育和安全检查工作。
8.经常了解思想品德课、班队活动、晨间活动的教学情况，不断研究和改进思想品德教育的方法；不定期地了解各科思想品德教育的情况，提出改进意见。
9.认真领导创建文明单位的工作，按照文明学校的考核标准，统筹规划，精心组织，推动学校文明单位的建设向高层次发展。
10.切实加强自身的文化素养和业务进修，不断探索新时期思想品德教育的特点和规律，积极开展德育科学的理论和实验的研究，努力使自己成为一名出色的政工管理人才。
六、招生就业主任职责1.主持招生就业处全面工作。
根据学校学年工作计划，负责制定学年及学期招生就业工作计划并有效地组织实施。
2.根据学校的办学思路，负责起草、制定年度招生计划和专业设置，并负责落实执行。
及时总结招生、实习与就业工作的经验和教训，不断搜索总结工作的规律。
3.制定年度招生政策，落实年度招生计划，加强与初中学校的联系，逐步搜索出一套适合学校的招生办法。
4.负责职业工种需求预测，主动联系企业，获取企业用工信息，做好学生实习前和就业前的职业指导工作，做好就业信息宣传及毕业生就业安置工作，切实兑现为每一个学生提供一次以上合适的就业机会的承诺。
5.组织好应聘学生的报名、选拔和实习就业推荐等工作，逐步实现学生不仅能就业而且要好就业。
6.督促班主任做好实习生管理工作，内容包括学生思想表现、劳动纪律、实习内容、技术水平等，及时解决有关问题。
7.负责实习班班主任管理、考核工作，定期召开实习班班主任及实习生组长会议，认真总结实习情况，并采取相应的改进措施。
8.完成领导交办的其他任务。
七、总务主任职责1.在校长领导下具体负责学校财务后勤工作，为教育教学工作创造良好的环境和条件。
调动后勤工作人员的积极性，为全校师生的生活提供必要的物质供应，提高服务质量和工作效率。
2.按照勤俭办学的原则，严格执行学校财务制度和校产管理制度，负责教学设施设备及办公用品等校产的采购工作，做到合理合法、物尽其用。
建立健全各种校产管理的责任制和校产使用的奖励及赔偿制度，并责成专人保管、严格执行。
3.负责学校校舍的修缮，对基建施工严把预算关、质量关和决算关。
4.负责食堂管理，解决师生伙食和饮水等问题，尽力为师生服务。
5.负责学校后勤安全工作，定期不定期检查排除安全隐患，对后勤人员进行安全教育。
6.负责完成校园环境的规划、绿化、美化及其管理工作，合理安排和管理好临时用工，负责对后勤人员岗位职责情况进行考核。
7.积极配合校办、教导处、团委等部门做好物资等方面的准备工作。
8.完成领导交办的其他工作。
各处室职责一、学校办公室工作职责学校办公室是学校党支部和行政的综合办事机构。
具体负责综合协调、督查督办、公文处理、组织会议、信息处理、年鉴汇编、机要保密、对外联络、组织重要活动、综合管理服务等工作。
1．起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。
2．围绕党支部和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参考和依据。
3．组织安排全校重要会议、活动和工作。
4．督促落实行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。
5．根据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。
6．负责学校公务接待和校内外的联络工作。
7．处理机要文书，协调推动全校的保密工作。
8．管理和使用学校行政印章和学校领导公用印章，监管各部门印章的刻制和使，开具学校介绍信。
9．处理接待校内外的来信、来访。
10．参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。
11．负责规划实施电子政务工作。
12．完成学校党委和行政交办的其它工作。
二、教务处工作职责教务处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。
在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。
其主要职责是：(一)教学计划管理 1.根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
2.负责全校各专业教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各教学计划的执行负检查及指导责任。
3.负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。
(二)教学运行管理1.负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。
2.负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。
3.负责教学用房的运行调控。
4.负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。