简惑女装公司请求解决问题的请示
调解申请书
调解申请书
尊敬的调解委员会：
我是某某公司的员工，我在此向贵委员会提交一份调解申请书。
我与公司之间发生了一些工作纠纷，希望能够通过调解解决。
事情起因是我在公司工作期间遇到了一些不公平待遇，包括工
资低于同等职位的同事、工作任务分配不合理等。
我曾多次向公司
领导提出这些问题，但始终未得到合理的解决。
因此，我决定向贵
委员会寻求调解，希望能够得到公正的对待。
我相信通过调解，我们可以找到一个双方都能接受的解决方案，解决当前的纠纷，重新建立起公司与员工之间的和谐关系。
我愿意
配合贵委员会的调解工作，积极参与解决问题的过程。
希望贵委员会能够审慎处理我的申请，尽快安排调解会议，解
决当前的工作纠纷。
谢谢！
此致。
某某公司员工。
日期，XXXX年XX月XX日。
企业解决问题的请示范文
企业解决问题的请示范文企业解决问题的请示如何写?那么，下面是小雅给大家整理收集的企业解决问题的请示范文，希望对大家有帮助。
企业解决问题的请示范文1XXX玩具总厂：随着我公司的生产规模扩大，我公司已于去年将公司于市区迁往50里外的远郊区，为了方便员工的上下班，我们公司在新厂建盖了新的职工家属宿舍，但是仍有部分员工住在市区。
为了便于员工的上下班，我们曾经打算多建些新的职工宿舍以满足员工上下班的要求，但是住在老区的员工以孩子上学难，老人就医难等问题不愿迁往新区，我们考虑到问题的真实性及鉴于我公司现今的经济状况实在难以建设新的职工家属宿舍，并提供完善的后勤保障体系，所以我们研究决定购买一辆大客车来解决员工的交通问题。
一、购买一辆大客车的费用比新建一批新的职工宿舍的费用要少的多，是我们公司现在的财政所能承受的住的，如新建职工家属宿舍则会使我公司陷入财政困难，所以我公司研究决定将建造新的职工家属宿舍的建议暂缓讨论，等公司财政状况转良后再重新考虑实施。
二、鉴于新的工厂在远离市区50多里的郊外，医疗卫生差及孩子入学难等问题难以在短时间内解决，所以部分员工住在老区将更有利于安排家庭生活等问题，只有解决了这些问题才能让职工更好的工作。
鉴于以上综合考虑，所以我公司全体领导和部分员工代表都一致认为先购买一辆大客车解决职工的交通问题的建议很有可行性。
为此特向总公司请示，请予购买与否给予明确回复。
xx玩具厂xxx年五月一号企业解决问题的请示范文2____市外贸局：犀角是我公司出口名贵中成药所必须的原材料，生产的中成药出口换汇很高，也是出口畅销商品。
目前犀角进口货源紧张，价格也不断上涨,今后也不易进口。
历史上本市的犀角及犀角制品有以下方面的来源：一、市首饰公司可以在本市及外埠收购部分犀角及犀角制品。
二、工艺品公司出口旧工艺品中也常有犀角制品。
三、历史文物部门有部分不够历史文物及艺术保存价值的残坏犀角制品。
为支援中成药生产出口为国家多创收外汇收入，经研究意见如下：1.请局协助向以上有关部门联系：对上述犀角制品收进后支调我公司生产中药出口。
请求上级解决问题的请示范文
请求上级解决问题的请示引言尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，现在向您请示一个问题，希望能够得到您的指导和解决方案。
以下是我对问题的详细描述和分析。
问题描述近期，我们部门遇到了一个严重的问题，即生产线的效率下降。
我们的生产线是负责生产产品的关键环节，影响着整个生产流程。
然而，近期我们发现生产线的效率有明显下降的趋势，导致生产进度延误，产品质量下降，甚至客户的投诉增多。
我们已经尽力通过内部调整和改进来解决这个问题，但效果不佳，因此希望能够得到您的指导和帮助。
问题分析经过对生产线效率下降的问题进行分析，我们发现以下几个主要原因：1.人员问题：部分操作员技术不熟练，操作不规范，导致生产线出现频繁的故障和停机现象。
另外，人员流动性大，新员工需要时间适应工作环境，也会对生产效率产生一定的影响。
2.设备问题：生产线上的设备老化严重，部分设备已经超过使用寿命，频繁出现故障，需要进行维修和更换。
此外，设备的维护保养工作不到位，导致设备的性能下降，影响生产效率。
3.工艺问题：部分工艺流程不够合理，存在瓶颈环节，导致生产线产能受限。
此外，工艺参数的设置不够科学，导致产品质量波动较大，需要进行优化。
解决方案针对上述问题，我提出以下解决方案：1.人员培训：组织相关培训课程，提高操作员的技术水平和操作规范性。
通过培训，帮助新员工快速适应工作环境，减少对生产效率的影响。
2.设备更新：评估生产线上的设备状况，及时更换老化严重的设备，并加强设备的维护保养工作，确保设备的正常运行。
同时，引进先进的生产设备，提高生产线的自动化程度，进一步提高生产效率。
3.工艺优化：对生产线的工艺流程进行评估和改进，消除瓶颈环节，提高生产线的产能。
同时，通过科学的工艺参数设置，稳定产品质量，减少质量波动。
实施计划为了有效解决生产线效率下降的问题，我制定了以下实施计划：1.人员培训计划：–第一阶段：组织内部培训，提高操作员的技术水平和操作规范性，培训周期为一个月。
服装工作室换货申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我是XX服装工作室的负责人，非常感谢贵公司一直以来对我们的支持和合作。
在此，我代表工作室向您提出关于换货的申请。
首先，我想简要说明一下申请换货的原因。
我们工作室在近期进货了一批服装，但由于对市场需求的判断失误，部分款式和颜色的服装销售情况并不理想。
这导致我们的库存积压，给我们的经营带来了不小的压力。
为了避免库存积压对工作室造成更大的损失，我们希望申请换货，以便更好地适应市场需求。
我们非常理解换货会给贵公司带来一定的麻烦，对此我们深感抱歉。
同时，我们也非常珍视与贵公司的合作关系，所以我们才会选择在困难面前主动寻求解决方案。
我们相信，通过双方的共同努力，我们一定能够解决这一问题，并且进一步巩固我们之间的合作关系。
关于换货的具体方案，我们已经进行了详细的分析和规划。
我们计划将滞销的服装款式和颜色进行互换，以期望能够更好地适应市场需求。
我们深知这一方案可能需要贵公司提供一定的支持，因此我们愿意承担换货过程中产生的相关费用，并且愿意在未来的合作中优先考虑贵公司的产品。
我们相信，通过这次换货，我们不仅能够解决库存积压的问题，还能够更好地满足市场需求，提高我们的经营效益。
同时，我们也相信，这次换货的过程将会成为我们双方合作过程中的一次宝贵经验，让我们更好地理解彼此的需求和期望，进一步深化我们的合作关系。
最后，我们再次对给您和贵公司带来的麻烦表示诚挚的歉意，并衷心希望您能够同意我们的换货申请。
我们期待您的回复，并愿意随时与您沟通和协商有关换货事宜的具体细节。
再次感谢您的关注和支持，我们期待与您继续携手合作，共创美好未来！此致敬礼！XX服装工作室负责人：XX日期：XX年XX月XX日。
关于请求解决[问题]的请示(范文)
![关于请求解决[问题]的请示(范文)](https://img.taocdn.com/s3/m/ac6e2e98ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2eb.png)
关于请求解决[问题]的请示尊敬的领导：为保障公司正常运营及业务顺利开展，现将有关问题呈报如下，并请求领导协调解决。
一、问题概述在公司业务运行过程中，遇到了[问题]，具体情况如下：1. 问题描述：当前公司在[具体部门或环节]上遇到[具体问题]，导致[影响情况]。
2. 问题影响：此问题已造成[相关部门或人员]工作效率低下，进而影响到整体业务流程的顺利进行，可能会对公司运营造成较大负面影响。
二、问题原因分析通过对问题的初步调查与分析，我们认为产生上述问题的原因包括但不限于以下几点：1. 原因一：由于[具体原因]，导致[具体问题产生的情况]。
2. 原因二：缺乏[资源/设备/人员/流程]等的支持，导致问题的出现和未能及时解决。
3. 原因三：当前[规章制度/工作流程/管理方法]存在一定的不足，影响了问题的解决进度。
三、解决方案建议为了解决以上问题，恢复公司正常运营，建议采取以下措施：1. 建议一：增加[具体资源/人员]的投入，确保[相关工作/环节]的正常运行。
2. 建议二：修订或优化现有[规章制度/工作流程]，以更有效地应对和解决类似问题的发生。
3. 建议三：组织专门的工作组或会议，集中力量研讨问题的解决方案，并制定明确的时间表和责任人。
四、请求事项为此，恳请领导批准以下事项：1. 事项一：批准增加[人员/资源]，以缓解目前问题对日常工作的影响。
2. 事项二：授权成立专门的工作小组，负责针对问题进行全面调查、分析及解决。
3. 事项三：给予明确的解决问题的时间节点，并对解决进度进行定期监督和反馈。
五、结语我们深知当前问题对公司运营的重要性，也坚信在领导的支持下，此问题定能得到妥善解决。
以上请示，恳请领导批示为盼！此致敬礼！请示人： [姓名] 部门： [部门名称] 日期： [日期]。
拟请领导解决问题的请示范文
拟请领导解决问题的请示范文
首先非常感谢领导能够抽出宝贵的时间阅读我的请示，我是XXX部门的XXX，现向领导反馈一个需要解决的问题并请领导给予支持和指导。
问题背景：
最近我们部门的项目执行过程中遇到了一些问题，导致项目进度受到了一定影响，我特向
领导汇报并请求解决。
问题描述：
1. 项目进度受阻
我们部门负责的项目因为一些意外事件和技术难题，导致进度出现了一些延迟，这已经给
我们的部门和客户都带来了一定的困扰。
2. 人员资源不足
在项目进行的过程中，我们发现人员资源有些不足，导致进度上的一些问题也与此相关。
3. 需要新的技术支持
另外，项目推进过程中也出现了一些需要新技术支持的场景，迫切需要领导的帮助和支持。
解决方案：
1. 项目进度受阻
我们计划在项目推进过程中，重新调整时间表，并对项目进度进行重新规划，以尽快减少
延迟的影响。
2. 人员资源不足
我们计划向领导申请支持更多的人员资源，以保证项目可以在最短的时间内得到顺利的推进。
3. 需要新的技术支持
我们计划向领导申请新技术支持，希望能在第一时间得到领导的支持和指导。
希望领导能够给予我们的部门支持和指导，解决目前项目推进中遇到的问题。
我们将全力
配合领导的决策，确保项目可以顺利进行，并取得成功。
再次感谢领导能够抽出宝贵的时间阅读我们的请示，希望领导能够给予支持和指导。
期待
尽快获得领导的回复。
此致
敬礼XXX 敬上。
请求解决涉案物品的请示
请求解决涉案物品的请示
尊敬的相关部门领导：
我是×××公司的×××，在此致信向您请示解决涉案物品的问题。
根据最近的调查和证据收集，我们发现公司内部涉及一些涉案物品，我们非常重视这个问题，并希望能与您合作，快速而有效的解决这个问题。
根据我们的初步调查，这些涉案物品与公司员工可能存在犯罪行为有关。
我们已经采取了一系列的内部措施，包括暂停涉嫌员工的工作权限，并进行彻底的调查。
但是，由于我们对涉案物品的专业知识和经验有限，我们希望能借助您的专业力量来解决该问题。
我们希望能与您的部门合作，并请您指示和协助我们采取进一步的行动。
具体来说，我们希望能够得到以下方面的支持：
1. 您的专业知识和经验，对这些涉案物品进行鉴定和评估，以确定其价值和真实性。
2. 您的调查力量和技术，帮助我们深入调查此案件，并尽快查明真相。
3. 如果有需要，您的法律支持，以确保我们能够合法和公正地处理这些涉案物品。
我们对您和您的团队的专业能力表示充分的信任，并期待与您的合作，早日解决这个问题。
我们将全力配合您的工作，并尽一切努力确保案件得以妥善处理。
再次感谢您的关注和支持，期待您的指示和决策。
此致
×××公司代表
×××。
公司事务处理请假申请
公司事务处理请假申请尊敬的领导：我是贵公司的员工XXX，现写信向您申请请假。
由于个人原因，我需要在近期休假，以便能够处理家庭事务。
希望您能够批准我的请假申请并给予支持。
请假期间我将全力确保公司事务正常运转，尽量减少对工作的影响。
以下是我请假的详细安排和计划：请假时间：从XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日。
本次请假共计X天。
请假事由：我需要解决家庭紧急事务，确保家庭和谐稳定。
这对我来说是一个重要的责任和义务，我希望能够在工作之外充分履行家庭的责任。
工作安排：在我的请假期间，我将详细安排工作事项。
我已和XXX同事进行了交流，并协商了工作分配。
他将协助我处理一些重要事务，保障公司正常运营。
我也将联系其他同事，确保信息的流通和沟通。
我会及时回复邮件和其他紧急联系方式，以便在必要时提供支持和协助。
为了不影响公司的正常运作，我将采取以下措施：1. 提前将工作计划和进度报告提交给相关同事，并确保他们能够熟悉并继续推进工作。
2. 对需要我参与的项目或工作进行明确安排和指导，以确保项目能够如期完成。
3. 安排工作时间表和工作流程，以确保工作能够顺利进行并避免延误。
我深信，在我的离开期间，公司的运作不会受到严重影响。
我会尽全力保证工作的顺利进行，并及时提供支持和解答。
同时，我也会尽快处理完家庭事务，并尽早回到工作岗位，保障公司与团队的正常运作。
再次感谢您对我的理解和支持。
请批准我的请假申请，我将为此表示衷心的感谢和尽快返回工作岗位做出全力以赴的努力。
此致敬礼XXX。
服装工作室换货申请书模板
尊敬的XX公司领导：您好！我代表XX服装工作室，向您提交本次换货申请。
在此，我们先对贵公司在此次合作中提供的优质服务表示衷心的感谢！同时，我们也希望通过此次申请，解决我们在销售过程中遇到的一些问题，以便更好地提升我们的业绩和客户满意度。
一、换货申请的背景自我们从贵公司采购了一批服装产品以来，我们一直致力于市场的推广和销售。
然而，在实际销售过程中，我们发现部分款式的服装销量并未达到预期。
经过市场调研和分析，我们认为这部分服装款式与市场需求存在一定的差距，导致消费者对这些款式的兴趣不高。
为了提高销售业绩，减少库存压力，我们希望能够与贵公司进行换货，将这部分款式更换为更符合市场需求的产品。
二、换货方案的具体内容1. 换货比例：我们计划将本次换货的比例控制在采购数量的20%以内。
具体换货数量和款式，我们将根据实际销售情况和市场需求进行确定。
2. 换货时间：我们希望在20XX年X月X日前完成本次换货。
为确保换货过程的顺利进行，我们愿意提前与贵公司沟通，商讨具体的换货事宜。
3. 换货产品：我们将根据市场需求和消费者喜好，选择一批具有潜力的款式进行换货。
我们相信，这批款式能够更好地满足市场需求，提高我们的销售业绩。
三、换货申请的诚意保证为了表达我们此次换货申请的诚意，我们特此承诺：1. 在换货过程中，我们将严格按照贵公司的换货政策进行操作，确保双方的权益得到保障。
2. 我们将加强对销售人员的培训，提高他们的专业素养，以便更好地推广和销售贵公司的产品。
3. 在未来的合作中，我们将继续关注市场动态，与贵公司保持密切沟通，共同探讨更符合市场需求的的合作方案。
最后，我们再次对贵公司在此次合作中提供的优质服务表示衷心的感谢！希望贵公司能够考虑我们的换货申请，与我们共同解决销售过程中遇到的问题，实现双赢。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
此致敬礼！XX服装工作室20XX年X月X日。
单位申请救济的申请书范文
单位申请救济的申请书范文尊敬的爱心组织/个人：我单位名称自荐，是一家创办于xxxx年的企业/机构，致力于xxxx领域的发展。
我们在前进的道路上遇到了一些困难和挑战，急需您的援助和救助。
当前，由于多种不可抗力因素的影响，我单位面临着严重的经济困境。
首先，xxxx（列举困难之一）。
xxxx（解释困难之一的原因）。
其次，xxxx（列举困难之二）。
xxxx（解释困难之二的原因）。
这些困难直接影响了我们企业/机构的正常运营和发展。
尽管我们已经尽力采取了一系列措施，包括减少成本、提高效益等，但情况仍然严峻。
我们的现金流短缺，无法支付员工的工资和福利待遇，无法应付来自供应商和合作伙伴的应付款项。
短期内，我们将无法维持正常的业务运营和发展。
考虑到您在慈善救助领域的丰富经验和积极公益形象，我单位诚恳地请求您给予我们的企业/机构救济援助，共同度过难关。
我们非常愿意提供详细的资料和相关财务报表，以便您对我们的情况有一个全面而准确的了解。
我们所需救助的资金主要用于以下方面：1、支付员工工资和福利待遇，保障员工的基本生活需求；2、偿还供应商欠款和合作伙伴的应付款项，维护了企业/机构与外界的良好合作关系；3、维持运营资金正常周转，确保企业/机构的持续发展。
同时，我们也承诺会尽最大的努力改善我们的经营状况，提高企业/机构的盈利能力，以回报社会和慷慨解囊的爱心人士。
如果您能给予我们资金援助，我们将非常感激不尽，并将及时将您的善举公开，并将您列为我单位的感恩捐赠名单中。
我们相信，在您的慈善援助和社会各界的共同努力下，我们企业/机构一定能够渡过难关，重新焕发生机。
谨向您表示衷心的感谢，期待您的理解和大力支持。
我单位的联系方式如下：联系人：XX（姓名）联系电话：XXXX-XXXXXXXXEmail：**************地址：XXXXX（详细地址）愿您和您所在组织/个人永远幸福平安，慈善事业薪火相传！再次衷心感谢您的关注和援助！此致敬礼单位名称日感谢您对我们单位的关注和慷慨援助。
业务答疑申请书模板范文
业务答疑申请书模板范文：尊敬的部门领导：您好！我是贵公司的一名员工，自从加入公司以来，我一直致力于业务领域的学习和实践。
在工作中，我发现了一些关于业务流程、政策法规等方面的问题，为了更好地履行职责，提高工作效率，我特此向贵部门申请业务答疑支持。
一、问题描述1. 业务流程方面：在实际操作过程中，我发现部分业务流程存在一定的模糊地带，导致工作效率降低。
例如，在订单处理环节，关于订单审核、配送安排等流程，我有些许疑问。
2. 政策法规方面：随着国家政策的不断更新，部分政策法规对我们业务的开展产生了一定的影响。
例如，近期我国对税收政策进行了调整，我需要了解这次调整对我们业务的具体影响，以便合理规避风险。
3. 产品知识方面：为了更好地为客户提供服务，提高客户满意度，我需要深入了解公司产品的性能、特点、应用场景等方面的知识。
二、答疑请求1. 希望贵部门能够针对上述问题，提供详细的解答和指导，以便我在工作中能够更加得心应手。
2. 如有必要，我希望能够参加相关的培训课程，提高自己的业务能力。
3. 针对政策法规方面的疑问，我希望能够获取权威的解读和意见，以便我们在开展业务时能够严格遵守国家政策。
三、后期工作计划1. 在收到答疑结果后，我将认真学习和贯彻，将其运用到实际工作中，提高工作效率。
2. 我将主动向同事分享所学知识，提升整个团队的业务水平。
3. 在今后的工作中，我将继续关注业务领域的动态，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，感谢贵部门在百忙之中抽出时间关注我的业务答疑申请，期待您的回复。
在此，我也表示自己将会努力提升业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
员工个人急需处理事务请假条范本
员工个人急需处理事务请假条范本尊敬的XXX公司请假处：
我是贵公司的一名员工，我的个人事务需要紧急处理，因此特向公司提出请假申请。
我诚恳地希望贵公司能够批准我的请假请求，以便我能够尽快处理完个人事务并迅速回到工作岗位上。
请假事由：
我最近面临一些紧急的个人事务，必须亲自到场解决。
这些事务涉及到我家庭的健康，需要我亲自到医院照料和陪伴。
医院方面有明确的安排，需要我在特定的时间段内提供支持和协助。
请假时间：
我计划请假的起始时间是XXXX年XX月XX日，预计请假期间为X天/周。
在此期间，我将竭尽全力处理好个人事务，并尽可能早日返回工作岗位。
工作安排：
在我的请假期间，我会尽力安排好我的工作事项，以确保工作不会因我的缺席而受到影响。
我会将我正在进行的工作以及需要其他同事代替完成的任务详细记录下来，并提供给我的同事参考。
如有需要，我也会通过手机和电子邮件与同事保持联系，及时解答他们可能遇到的问题。
请假条承诺：
我在请假期间，将严格遵守公司制定的规章制度，不会进行违规行为。
并承诺，请假期间不会影响公司的正常运营和工作进程。
敬请公司领导批准我的请假申请，我会及时汇报事务进展，并在请假结束后尽快返回工作岗位，恢复到正常的工作状态。
再次感谢公司对我的支持和理解！
此致，
XXX公司员工
日期：YYYY年MM月DD日。
服装公司劳动纠纷申请书
服装公司劳动纠纷申请书尊敬的劳动人事争议处理机构：我是某服装公司的一名员工，就公司与我之间的劳动纠纷，我特向贵机构提出申请，并希望能得到公正的处理和解决。
一、申请事由我于XXXX年X月X日进入某服装公司工作，担任XXX职位，薪酬待遇与工作内容与我签订的劳动合同相符。
然而，在工作期间，我发现公司存在多项违法行为和涉及劳动纠纷的问题，包括但不限于以下几点：1. 违法解雇：我在XXXX年X月X日被公司非法解雇，但公司却没有提供相关的解雇原因和解雇通知书。
根据《劳动合同法》，公司必须提供合法的解雇原因，并依法支付我相应的赔偿金。
2. 工资拖欠：公司多次拖欠我应得的工资，违反了劳动法关于及时支付工资的规定。
我已按时履行了我的工作职责，但公司却无故拖延支付工资，导致我无法维持正常的生活开支。
3. 违规调休：公司在我加班期间规定了强制休息的制度，违反了劳动法对加班和调休的相关规定。
我希望能够按照法定的加班和调休标准享受相应的权益。
4. 工伤赔偿：在工作期间，我因为公司的疏忽和违法行为导致了一次工伤。
然而，公司却拒绝支付相应的工伤赔偿金，违反了《工伤保险条例》相关规定。
综上所述，我对公司的上述行为感到愤慨和无奈。
故在此向贵机构申请公正处理此劳动纠纷，维护我的合法权益。
二、诉讼请求及理由基于上述申请事由，我对公司的诉讼请求如下：1. 公司应立即恢复我的职务，依法支付相应的工资；理由：公司非法解雇我，违反了公司与我签订的劳动合同。
根据劳动法，解雇必须有合法原因和程序，并支付相应的赔偿金。
同时，公司应该依法履行工资支付义务。
2. 公司应及时支付我拖欠的工资；理由：公司多次拖欠我的工资，违反了劳动法规定的及时支付工资的规定。
公司应承担违约责任，依法支付我应得的全部工资。
3. 公司应按照法定的加班和调休标准给予我相应的权益；理由：公司规定了违法的加班和调休制度，严重违反了劳动法的规定。
公司应该按照法定的加班和调休标准予以执行，确保我的合法权益。
关于解决问题的请示
关于解决问题的请示（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【优质】关于请求,公司,协助解决,问题的请示-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于请求,公司,协助解决,问题的请示篇一：请求解决问题的请示中房集团公司关于请求协调解决× × × × × ×问题的请示× × × ×（主送单位）：目前，我公司× × × × ××（遇到的问题或困难），为了× ×× × ××（目的），根据× × × × × ×（依据），现就× × × × × ×（意图主旨）请示如下：一、× × × × × ×（问题的由来）。
二、× × × × × ×（问题的不利影响）。
三、× × × × × ×（解决问题的积极意义）。
四、× × × × × ×（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。
妥否，请示。
（印章）× × × × 年×月×日（联系人及电话：× × × × × ×）篇二：关于请求提供工作协助的函XXXXXXXXX关于请求提供工作协助的函：为切实做好XXXXXXXXXX工作，丰富XXXX内容，目前，我X正在XXXXXXXXXX，同时进行XXX工作。
企业解决问题的请示范文
企业解决问题的请示范文企业解题范文XXX玩具厂：随着我们公司生产规模的扩大，我们公司去年把公司搬到了离市区50英里远的远郊区。
为了方便员工上下班，我公司在新工厂为员工家属新建了宿舍，但仍有部分员工住在市区。
为了方便员工上下班，我们计划新建更多的宿舍，以满足员工上下班的需要。
但由于子女上学困难、老人看病难等原因，居住在老区的职工不愿意搬到新区。
考虑到问题的真实性和我公司目前的经济状况，很难为员工家属新建宿舍，也很难提供完善的后勤保障体系，所以我们决定购买一辆公交车来解决员工的交通问题。
首先，买辆公车的成本比新建一批职工宿舍的成本要低得多，我们公司现在的财政可以负担得起。
如果我们建立一个新的员工和家庭宿舍，我们的公司将陷入财政困难。
因此，我公司决定推迟对新建职工家庭宿舍方案的讨论，待公司财务状况好转后，再重新考虑实施。
2.考虑到新工厂位于距市区50多里的郊区，短时间内难以解决医疗卫生差、儿童入学难等问题，所以一些居住在老区的员工会比较有利于安排家庭生活等问题。
只有解决这些问题，他们才能工作得更好。
综上所述，我公司全体领导和部分职工代表一致认为，为解决职工交通问题，可以先买辆公车。
为此，我想向总公司请示，请明确答复是否购买。
XX玩具厂XXX年5月1日企业解决问题范文2____ 市对外贸易局：犀牛角是我公司出口珍贵中成药的必备原料。
我公司生产的中成药汇率高，也是出口的畅销商品。
目前犀牛角进口供不应求，而且价格也在不断上涨，因此未来进口并不容易。
历史上，本市犀牛角及犀牛角制品的来源如下：一是市珠宝公司可在市内等口岸采购部分犀牛角及犀牛角产品。
2.犀牛角制品多见于工艺美术公司出口的老工艺品中。
3.文物部门有部分损坏的犀牛角制品，不值得文物艺术品保护。
为支持中成药生产和出口，为国家创造更多外汇收入，研究意见如下：1.请联系以上部门协助：以上犀牛角产品收货后，我公司将生产的中药转出口。
2.考虑到进出口价格与国内价格差距较大，结合外贸兄弟公司出口任务的实际情况，是否可以按出口外汇价值或进口折合人民币价格结算。
向服装公司申请部分货款的申请书
向服装公司申请部分货款的申请书
尊敬的公司负责人：
我是某某公司的财务部负责人，现向贵公司申请部分货款。
经过我们公司的财务审查和对目前财务状况的分析，我们注意到目前我方在贵公司的货款仍有一部分未结清。
根据双方商定的付款条件，我公司希望能够申请部分货款的支付，以缓解我方的资金压力并保持正常的运营。
我公司诚信经营，一直以来都能按时支付货款，并对贵公司的产品质量和服务表示认可。
出现货款未结清的情况主要是由于近期市场竞争激烈，导致销售额下降，资金周转不畅所致。
为了保持良好的合作关系，我公司提议在获得部分货款的情况下，我们将继续按照双方商定的付款条件进行结算，并尽快还清全部欠款。
在此，我恳请贵公司予以支持和理解，并请求尽快处理我方的申请。
我们愿意加强与贵公司的沟通与合作，共同努力解决双方面临的困境，实现共赢。
谢谢贵公司的支持与配合，期待您的回复。
此致，
XXX公司
财务部负责人。
企业解决难题的申请书
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，我公司在经营过程中也遇到了一些难以解决的问题。
这些问题严重制约了公司的发展，影响了公司的整体效益。
为了解决这些问题，保障公司的长远发展，特向公司领导提出以下申请，恳请领导审批并给予支持。
一、申请背景1. 市场竞争加剧：近年来，我公司所在行业市场竞争日益激烈，同行业企业纷纷加大研发投入，提高产品品质，而我公司产品在技术创新、品质提升等方面存在不足，导致市场份额逐渐被竞争对手抢占。
2. 人才流失严重：由于公司薪酬福利待遇相对较低，员工工作环境不佳，导致优秀人才纷纷离职，影响了公司整体实力。
3. 资金链紧张：受市场环境、原材料价格上涨等因素影响，我公司资金链紧张，导致部分项目无法顺利进行。
4. 管理体制不完善：公司管理体制存在一定问题，导致决策效率低下，执行力不足。
二、解决方案1. 提高产品竞争力：加大研发投入，提升产品技术创新能力，优化产品结构，提高产品质量，以满足市场需求。
2. 优化人才政策：提高员工薪酬福利待遇，改善工作环境，加强员工培训，提高员工综合素质，吸引和留住优秀人才。
3. 稳定资金链：积极拓展融资渠道，优化财务结构，降低融资成本，确保公司资金链稳定。
4. 完善管理体制：优化公司组织架构，提高决策效率，加强执行力，提升公司整体管理水平。
三、申请事项1. 请求公司拨付专项研发资金，用于产品技术创新和品质提升。
2. 请求公司加大人才引进和培养力度，提高员工薪酬福利待遇。
3. 请求公司协助解决融资问题，确保公司资金链稳定。
4. 请求公司优化管理体制，提高公司整体管理水平。
四、预期效果通过以上措施的实施，预计我公司将在以下方面取得显著成效：1. 提高产品市场竞争力，扩大市场份额。
2. 降低人才流失率，提升公司整体实力。
3. 稳定资金链，确保公司项目顺利进行。
4. 提高公司管理水平，增强公司核心竞争力。
恳请领导审阅并批准本申请书，我公司全体员工将全力以赴，为实现公司长远发展目标而努力奋斗。
公司问题解决申请报告
报告编号：[公司内部编号]报告日期：[报告日期]一、报告背景随着我国经济的快速发展，[公司名称]在市场竞争中不断壮大，业务范围逐渐扩大。
然而，在快速发展的过程中，我们也面临着诸多问题。
为了确保公司持续稳定发展，现将公司存在的问题进行梳理，并提出解决方案，特此申请报告。
二、存在问题1. 组织架构不合理随着公司业务的扩展，原有的组织架构已无法满足公司发展需求。
部门之间沟通不畅，工作效率低下，部门职责划分不明确，导致内部矛盾和冲突不断。
2. 人才流失严重近年来，公司人才流失现象日益严重。
主要原因是薪酬待遇、职业发展空间、工作环境等方面存在不足，导致员工满意度不高。
3. 管理制度不完善公司现有的管理制度在一定程度上存在漏洞，如绩效考核制度、激励机制等，无法有效激发员工的工作积极性。
4. 技术创新能力不足在激烈的市场竞争中，公司技术创新能力不足，产品研发周期长，难以满足客户需求，市场竞争力较弱。
5. 质量问题频发在生产过程中，质量问题频发，给公司带来不良影响。
主要原因是生产流程不规范、员工技能水平参差不齐。
三、解决方案1. 优化组织架构（1）根据公司业务发展需求，对组织架构进行调整，明确各部门职责，提高工作效率。
（2）加强部门之间的沟通与协作，确保信息畅通。
（3）设立专门的协调部门，负责解决跨部门问题。
2. 人才队伍建设（1）完善薪酬体系，提高员工待遇，激发员工工作积极性。
（2）拓宽职业发展通道，为员工提供晋升机会。
（3）加强员工培训，提高员工技能水平。
（4）营造良好的工作氛围，关注员工身心健康。
3. 完善管理制度（1）优化绩效考核制度，使考核结果与员工薪酬、晋升等挂钩。
（2）建立健全激励机制，激发员工工作热情。
（3）加强制度宣传，提高员工对制度的认识。
4. 提升技术创新能力（1）加大研发投入，提高产品研发周期。
（2）加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术。
（3）鼓励员工参与技术创新，设立技术创新奖励制度。