向解放军学习
《向解放军学习》读后感
《向解放军学习》读后感世界公认战斗力最强的军队—解放军，她赶走了本侵略者，打败了民的军队，战胜了美帝为首的“联合军队”，在世界战争史创造了一个又一个战争奇迹，是什么因素造就了这样的军队呢？在读了《向解放军学习》一书，我找到了答案。
读了《向解放军学习》一书后，解放军的发展历程，使我受益非浅，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。
我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。
其一，加强纪律，革命无不胜。
解放军的“一切行动听指挥”，是建立在统一和规范基础之的。
只有制度化才能使员的“服从”为一种习惯和自觉。
服从是军的天职，更是解放军这个组织具有效率的基础和前提。
而解放军的“三大纪律、八项注意”更是充分地说明了这一点。
中民解放能取得如此大的就，这与她“铁的纪律”是分不开的。
加强纪律，服从与执行，对企业来说更具有现实指导意义。
在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。
企业同样需要自己的“三大纪律、八项注意”。
现代化的企业都有完善的制度来管理员工的常行为，而现代化的管理制度正是加强纪律的体现，这样的事例不胜枚举。
其二，培养能领军打仗的。
“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
”近80年的历史，解放军始终把教育培养干部作为组织建设的根本。
也正是这个制度，在解放军的发展史，不仅名将、名帅如云，而且从来都不缺领军打仗的，不缺独当一面的，更不缺能够独立完任务的。
解放军具有超强的战斗力和效率，在于她永远不缺适合组织需要的、能领军打仗的干部队伍。
这是这个组织与近代以来中任何组织相比最重要的区别和优势。
这主要得益于解放军建军之就把培养干部作为建军的重点。
红军时期，立了军官教导团；长征到达陕北后，立了红军大学……其实，我们无论翻开哪位解放军将领的履历都会发现，在他们戎马倥偬的生涯中，总有几个时间段在不同的指挥学校读书。
《向解放军学习》读后感优秀4篇
《向解放军学习》读后感优秀4篇《向解放军学习》的读后感篇一通过学习《向解放军学习》这本书，我认为通篇贯穿了团结—执行—敬业的主线，蕴涵着丰富的思想内涵，其实质在于建设卓越团队，创新企业管理。
《向解放军学习》一书，从企业与军队、员工与战士的相似点入手，揭示了军队管理的核心理念，重点阐述了解放军的36种所为准则，要求企业每个员工自觉做“忠诚高于一切”、“以服从为天职、视纪律为生命”，令行禁止，尽职尽责，积极主动完成任务……一是要认识到解放军精神是团队精神的价值典范，团队精神是企业核心竞争力的重要内容。
“解放军精神”告诉我们，使命与信仰决定成败，具有使命感的人才具有勇于创业的冲动，才能不断地要求自己迈向更高的台阶。
一个只有具备解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”团队精神的企业，才能形成对内精诚团结、相互支持，对外目标一致，勇于胜利的强大合力。
二是要认识到战场上险象环生，商场也是荆棘遍地，要在商场上取胜，就要不断开拓、不断创新，而创新力是企业改革发展持续不断的力量源泉，是成就个人事业、实现人生价值的必由之路。
一个企业只有做到不断创新，才能在竞争激烈的市场中争取主动，一个员工只有爱岗敬业，把工作当学问，“只为成功找办法，不为失败找借口”，才能不断实现人生价值和职业理想，在成就企业进步的同时与公司一起成长。
三是要认识到执行力是团队完成任务、实现目标的能力。
军队打胜仗，靠的是执行力，企业成功，三分靠战略，七分靠执行。
治企如治军，企业没有执行力就没有战斗力，也就没有竞争力，而执行力则来自员工对企业的热爱和对命令的服从，来自于企业上下思想和行动的高度一致。
四是要认识到“团队造就个人，个人成就团队”。
团队需要凝聚力，凝聚力产生生产力，有了凝聚力，企业就和谐，队伍就协调，全体员工就能精诚团结，协同动作夺取胜利，实现企业与员工共同发展。
总而言之，解放军精神是我们在营销战争中取胜的法宝，不在与今天我们领悟了有多深，感悟有多少，在于今天我们所理解到的，哪怕只是很肤浅的一点点，能否去执行，贯彻，团结敬业，在寿险行业中，在新华保险公司中去实践，用行动证明实力，用行动证明忠诚与热爱。
榜样的力量——读《向解放军叔叔学习》
同学们好，今天我们共同学习一本书，这本书的名字叫《向解放军叔叔学习》。
需要解释的是，“解放军叔叔”是全体解放军指战员们的代称。
作为学生，我们为什么要向解放军叔叔学习？我们都立志要成为勇敢的人、机智的人、不怕艰难险阻的人，那么就得有一个榜样、目标，谁是这样的人？解放军叔叔。
学习解放军叔叔总的目的，就是让我们自己健康成长，成为能够担当起中华民族伟大复兴大任的人才，成为保卫国家安全的勇士。
具体来讲，我们应该从解放军叔叔身上学六大优点。
第一，向解放军叔叔学习勇敢。
我们看到各种电影、电视、画报或者图书里的解放军叔叔都是高大、勇敢的，面对各种困难，勇于冲在前面。
如果我们的同学遇到问题特别胆小，遇到一些小事儿也怕得够呛，那就没有担当了。
所以我们就应该想想，解放军的勇敢表现在什么地方？一是自信，我们的同学要学会自信；二是胆量，我们的同学也要锻炼自己的胆量。
第二，向解放军叔叔学习时间观念。
解放军叔叔的时间观念特别强，分秒都不能差，比如部队正在演习，炮兵要几点几分开始打，第一波部队什么时间冲上山头，如果没有时间观念，步兵先冲锋了，炮弹不就落在自己人头上了吗？所以一定要有时间观念，就像老师们经常告诉我们的——要遵守时间。
因为时间是有统一性的，是有集体性的。
所以，我们学生一定要从懂事那天开始养成时间观念。
第三，向解放军叔叔学习纪律性。
解放军叔叔是最讲纪律的，我们学生也必须要有这种纪律性。
纪律真的就像生命一样，也是做人的一个根本。
第四，向解放军叔叔学习树立正确的人生观、有远大的理想。
解放军叔叔都有哪些优秀品质？爱国，奉献，勤俭节约，善于批评与自我批评，热爱劳动，干一行、爱一行，强健自己的体魄，讲究卫生，掌握高科技知识，只争朝夕、迎接美好的明天。
这些优秀品质都值得我们学生认真学习。
第五，向解放军叔叔学习机智果敢、永远立于不败之地。
对此，我们学生要学习解放军叔叔十个方面的能力：要善于分析问题，要学会做计划，要善于观察，要学会科学对策，要学会沉稳应对，要勇于探索，要懂幽默，要有沟通能力。
读《向解放军学习》
2018.9北京大学领导力研究中心首席管理学家张建华先生，于2007年8月执笔编写了《向解放军学习》一书，该书详尽介绍了中国人民解放军这个屡创奇迹、影响世界的军队。
解放军迄今为止仍是世界上最有效率的组织，也是一个充满魅力、值得加入的组织，其管理模式，还具有学习、借鉴意义。
追求效率是企业管理的出发点和落脚点，而解放军无疑是一个高效率的组织。
我们应该学习其管理的哪几点？一是学习解放军全心全意为人民服务的信念精神，它是效率的动力；二是学习解放军三大纪律、八项注意，即忠诚、服从、完成，它是高效率的基础；三是学习解放军团结进取，勤奋敬业的团队精神，始终追求政治、思想、行动一致，它是高效率的保证；四是学习解放军尽心尽责，高效执行的工作态度，学习他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的精神；五是学习解放军团结紧张、严肃活泼的作风，执行命令时坚决、果断，说干就干的特有品质；六是学习解放军热爱学习的精神、态度，它是办事高效率的“加油站”；七是学习解放军注重沟通“谈心谈话”制度，它是整个组织的效率机制；八是学习像解放军一样时刻准备着、对外部变化始终保持高度敏感的反应能力，它是让一个组织永远保持敏锐活力的前提。
书中同时指出了信念的重要性。
心中有信念，行动才有速度，做事才有效率。
解放军始终把为人民服务作为坚定信念不动摇，与时俱进，用科学理论武装头脑，所以，才始终保持了旺盛的战斗力与效率。
在“洋书纷飞”的当下，该书让我们感到读来实在，读来亲切。
■半塘月父亲是县城中学的教师，他唯一的嗜好就是买书、读书、藏书，家中“书满为患”。
我家住在平房里，书很容易受潮，父亲会选择一个艳阳高照的日子，在青藤掩映的院子里摆好一条条长凳、一张张旧椅，又搬出几大块铺板搁在凳子上摆平，然后把书一摞摞地抱出来，一本本排好，摊在铺板上晾晒。
父亲很珍惜书，晒书时还用一块抹布小心翼翼地抹去书上的灰尘、霉斑，有的书起了毛边，父亲就用磨刀石压平，书有脱页、破损的，就用胶水粘好。
向解放军学习
• 将服从训练成习惯
服从是行动的第一步。 优秀员工要完全融入到组织的价值观念中，无
条件地执行；
优秀的领导者也必须学会服从，以最佳的方式 和方法处理好个人权威与集体权威、个人利益 与集体利益的关系。
结论：即使不同意也要执行
NO.6 服从（续）
• 千万别找借口
借口的实质是推卸责任。 要想成功，不是靠借口，而必须是积极主动地去想办法、解决问题。 案例：安德鲁·罗文，1881年毕业于西点军校，当时美国必须立即与西班牙 的反抗军首领加西亚取得联系，而加西亚却在无人知道确切地址的古巴丛 林中。美国总统必须尽快获得他的合作，因此需要有人送信给他。
向解放军学习－团结统一
“僵化” －“固化”－“优化”
98年，华为聘请IBM管理人员为流程管理顾问，耗费巨资的 IPD变革开始。任正非在干部大会上没留一点余地：“不学习IPD、 不支持IPD的干部，都给我下岗！”
为保证将国际先进的管理体系不走样地移植过来，任正非下 了死令：“5年内不许进行任何改良，不允许适应中国特色，不 合理也不许动。5年后把人家的系统用惯了，我可以授权进行局 部的改动。至于结构性的改动，那是10年后的事情。”
罗文接到这个任务，没有问“他在什么地方”，也没有任何报怨，而 是接受了命令就尽一切努力去完成。他穿越丛林、海洋，徒步走过危机四 伏的国家，终于把信交给了加西亚。
• 只管说“我不知道”
回答“我不知道”要比不负责任地寻找借口好许多。勇于承认自己不 知道的人是充满自信的。
解放军的纪律中不能做什么非常重要
• 敬业为魂
学习四：向解放军学习－意志
• 决不惧怕失败
一次的失败并不代表终身的失败，哪怕你从未获得过 胜利，你依然不应惧怕失败。
向解放军学习读后感
引言概述：正文内容：一、坚定的学习态度1.对待学习的重视：解放军非常重视学习，将其视为提升综合素质、适应发展需求的基础。
学习成为他们工作的一部分，不轻视、不懈怠。
2.强化自我教育：解放军注重自我教育，不仅在教育训练中加强自我修养，还注重个人学习能力的培养，通过自学和思考提升知识水平和思考能力。
二、多方位的学习方法1.全面的学科学习：解放军注重全面学科知识的学习，不仅在军事领域深入研究，还涉足政治、经济、法律、外交等领域。
2.充分的实践探索：解放军学习重实践，通过实践锻炼自身，发掘问题并解决问题。
实践是学习的一个必要环节，只有通过实践才能真正理解和掌握知识。
三、高效的学习方法1.系统化的学习规划：解放军学习具有明确的学习目标和计划，通过科学的学习规划，有针对性地进行知识的积累和提高，避免盲目和漫无目的的学习。
2.灵活多样的学习方式：解放军在学习中采取多种方式，如课堂教学、自主学习、网络学习等，根据自身需要和学科特点进行灵活选择。
四、卓越的创新能力1.开拓创新的思维方式：解放军注重培养创新思维，鼓励士兵提出新观点、新想法，推动实施新领域的科研和战略。
2.培养跨学科的创新能力：解放军培养士兵具有跨学科的创新能力，通过跨学科的学习和研究，解放军能够在多个领域找到创新突破点。
五、强大的学习支持体系1.建立健全的学习资源：解放军建立了完善的学习资源，包括图书馆、学习中心等，提供了丰富的学习资料和设施，为士兵提供便利的学习环境。
2.创造有利的学习氛围：解放军注重创造积极向上的学习氛围，通过集体学习、小组研讨等方式，激发学习热情和创新动力。
总结：通过向解放军学习，我们可以借鉴他们的学习态度、多方位的学习方法、高效的学习方法、卓越的创新能力以及强大的学习支持体系。
这些经验和做法对于我们个人和组织的发展都具有重要的借鉴意义。
通过不断学习和创新，我们可以不断提高自己的能力，实现更好的个人和组织发展。
因此，向解放军学习是一种值得推崇和践行的学习方式。
读《向解放军学习》心得体会
读《向解放军学习》心得体会第一篇：读《向解放军学习》心得体会执行力就是生命力。
没有执行力，企业就会停滞不前。
有幸读到张建华先生的《向解放军学习》，认真阅读并系统学习后受益匪浅，更进一步加深了对伟大组织解放军的认识和理解。
确实，解放军是中国最有效率的组织，创立近８０年来，克服了无数艰难险阻，在挫败中挺直脊梁、浴血奋战，铸就了钢铁般的纪律和凝聚力，并最终走向胜利。
而张建华先生根据自身的军队管理经验，总结出解放军的三大法宝、九大原则也是效率的关键。
我们阳江市**供电公司正是要学习这种高效率，而效率的根本就是执行力！解放军在成长历史中，曾与日军、美军、印度军队、苏军、越军及以美国为首的联合国部队交战战，但从无畏惧，从不退缩；半个多世纪以来，在世界上许多堪称强大的军队面前，中国人民解放军遇弱则强、遇强则刚。
至今，解放军已成为世界上的强兵之一，这种惊人的效率是每一个解放军人绝对的高效执行力凝聚而成的。
反观企业，若是每一个员工都有令必行，听令即动的执行力，企业的强大定是毋庸置疑。
第二篇：读向解放军学习心得体会以“缸满院净”的标准做好城市管理工作——读《向解放军学习》的心得体会近日来，在**镇委、镇政府的组织下，我中心给本单位员工人手发放一本《向解放军学习》。
通过认真学习此书，结合我中心工作实际，我们受到最大的启发就是要以“缸满院净”的标准做好各项城市管理工作。
什么叫“缸满院净”？《向解放军学习》中这样解释：“当时由于北方缺水，农村主要靠村中的水井吃水。
战士们为房东挑水并保证水缸里水满，是每天必须要做的事情；另外一件事情就是卫生，凡是有部队住的院落每天都必须打扫。
”而部队群众干事对军民关系的检查标准就是有没有“缸满院净”。
数百万军队，每天、每月把小事情连续不断地做到如此，确是世界军队的奇观，也足以看出解放军的伟大和不凡。
有句话这样说：“成功就是把简单的事情重复地做好。
”在现代化社会中，随着生活条件的不断改善，“缸满院净”自然不再成为解放军密切军民关系的主要方式，但是用这一标准来衡量我们所从事的城市管理工作，我中心认为是十分形象、贴切和恰当的。
向解放军学习2
三大法宝结论
定向第一，定位第二； 生存第一，使命第二； 认真第一，聪明第二。
最有效率组织的九大管理原则 ┏ ┏
原则之一：天下是谈出来的 原则之二：团结就是力量 原则之三：统一战线 原则之四：让组织文化起来 原则之五：人才是培养出来的
原则之六：榜样的力量是无穷的
原则之七：信任是检查、制约出来的 原则之八：保护自已，消灭敌人
●原则之九：成绩是总结出来的
最有效率组织的“三大法宝九大原则”
沟 通 总 结 合 作
情 报
使命、目标 规矩
合 作
信 任 榜 样 骨 干
文 化
法宝之一
为人民服务
伟大的组织必定有伟大的梦想，因为梦想才会有 实现，而伟大的梦想终究会成就一个卓越的团队。
——张建华
法宝之一
为人民服务
1、为组织营造一个共同梦想 2、确定组织所有权 3、我们是干什么的 4、在使命下确定、调整组织阶段的目标 “打过长江去，解放全中国” 抗美援朝、保卫家国
山西票号之最
平遥日升昌票号
原则之八：保存自已消灭敌人
1、情报优先 2、先开枪后瞄准
3、不断变革
原则之九：成绩是总结出来的
1、在战争中学习战争
2、总结使组织进步 3、是真佛只讲俗家语：用老百姓听得懂的语言 4、没有失败只有暂时不成功 5、班务会：每天进步1%
原则之九：成绩是总结出来的
实
提 高
创 新
三大法宝
九大原则
●原则之一：天下是谈出来的
●法宝之一：为人民服务 ●法宝之二：关心士兵生活
●法宝之三：三大纪律八项注意
●原则之二：团结就是力量
●原则之三：统一战线 ●原则之四：让组织文化起来
●原则之六：榜样的力量是无穷的
向解放军学习
向解放军学习近年来，中国人民解放军建军90周年纪念日上，许多国家领导人向中国人民解放军致以祝贺并发来祝福。
在各种场合，国家领导人不断强调向解放军学习的重要性。
作为一名普通的中国人，我们也应该向人民解放军学习，认真研究其获得的宝贵经验和成功经验。
首先，人民解放军始终坚持人民军队的性质和宗旨。
人民解放军始终清醒地认识到自己不仅要为国家安全、人民幸福而战，更要为全人类的和平、正义事业而努力。
在新时期，解放军在军队建设上，始终坚持中华民族特有的军队管理体制。
中央军委、总参谋部、各大军区、各级武装部队相互联系与支持，形成武装力量的层层指挥体系，使得人民解放军在新时期中连接人民群众与国家的行政管理结合进一步加强，在防务建设上调整完善，提供了可靠的坚实支撑点，实现了人民群众之间的真正联系。
人民解放军时刻保持着对未来发展的高度关注。
军队通过调整结构和完善机制，不断提升军队战斗力，完善了科学技术革命领域的能力建设，同时也加强了政治思想建设和人才培养等方面。
这些基于发展需求所取得的成绩，只有充分体现到未来引领国家战斗力的改造中，才能更好的推动整个国防战略机制的制定，以及提高国家对战略安全的意识和度量。
因此，教育和培养军队领导干部和各层级官兵的能力，以及战备工作的重要性也变得日益突出。
人民解放军注重和人民群众的联系和保持军民团结。
在新时期，为了进一步建立可靠战士的队伍，确保军队正常工作，人民解放军积极推进军地军民融合发展，加强对地方事务的积极参与与协调，积极推进人民解放军军地协同发展，以此维护国家民族的团结和谐。
当然，像人民解放军这样卓越的军队离我们的接近有很远之处，但我们可以尽我们所能地学习那些成功的经验，并且在我们的工作和生活中将它们贯彻到实践中。
在这个日益紧张的社会中，我们应该推崇政治道德，信仰，纪律，忠诚，努力为改善社会做出贡献。
同时，所有的领导者和员工都应该具备一定的职业知识和技能，为其工作赋予更好的品质和价值。
向解放军学习读后感_读后感_模板
向解放军学习读后感_读后感_模板向解放军学习读后感。
《向解放军学习》是一本讲述中国解放军军人精神和军事素养的书籍，通过讲
述解放军的历史和战争经历，向读者展现了解放军的英勇和无畏精神。
读完这本书，我深受感动，也对解放军有了更深的了解。
在书中，作者生动地描述了解放军在战争中的英勇表现和无畏精神。
他们在艰
苦的条件下，不畏艰险，勇往直前，为了国家和人民的利益，不惜牺牲自己。
他们的忠诚和勇敢让我深感敬佩，也让我对解放军的形象有了更加深刻的认识。
在阅读这本书的过程中，我也深刻体会到了解放军的训练和素养。
他们在平时
的训练中，严格要求自己，不断提高自己的军事技能和战斗力。
他们的专业素养和团队合作精神让我深受启发，也让我对解放军的军事素养有了更深的认识。
通过这本书，我对解放军有了更加深刻的了解，也对他们的精神和素养有了更
加深刻的认识。
我深信，只有不断学习和提高自己，才能更好地为国家和人民服务。
我愿向解放军学习，不断提高自己的素养和精神，为国家的繁荣和人民的幸福贡献自己的力量。
向解放军学习最新完整版
为何学
最具效率的三大优秀组 织
从三大优秀组织看解放 军
学什么
热爱公司 团结统一 忠诚目标 服务一线 遵章守纪 敬业奉献 精业专业 艰苦奋斗
学习一：向解放军学习－热爱组织
先后有4000余万人参过军，其中绝大多数已离 开了她，足迹遍布中国各个行业和世界各个角落。
朝鲜战争中，海军陆战队是最早投入战斗。海军陆战队又是首先被派往 越南的，成功地防守了顺化和溪山，再次给人们蒙上了传奇色彩。
1982年驻贝鲁特维和部队，1983年入侵格林纳达，1989年入侵巴拿马， 1991年海湾战争，1993年索马里维和，2001入侵阿富汗，2003年入侵伊拉克 等，都有海军陆战队的身影。
塑建职业人的荣辱观
再谈“向解放军学习”
为何学
最具效率的三大优秀组织 从三大优秀组织看解放军
学什么
热爱公司 团结统一 忠诚目标 服务一线 遵章守纪 敬业奉献 精业专业 艰苦奋斗
最具影响力的宗教－天主教
早期天主教受到残酷迫害和镇压。公元313年，罗马帝国发布 “米兰敕令”，宣布天主教可与其它宗教同享自由，不受歧视。从 此天主教成为官方认可的宗教。
学习解放军并不是我们的专 利。日本某著名企业专门组织管理 者到“古田会议”旧址学习红军艰 苦创业精神。美国企业也非常推崇 红军的长征精神。美军于20世纪80 年代明确提出“向解放军学习”， 在内部管理等方面直接从解放军的 管理理念中汲取营养 。
中国人民解放军－效率楷模 优秀团队
自这个组织创立以来，彻底改 变了中国命运，也改变了世界 格局
现在，全世界共有天主教徒10亿左右，占全球人口的17.5％。
最深刻的一本书《向解放军学习》
《向解放军学习》读书心得《向解放军学习》这本书以我国最为成功的军事部队的管理、成长与企业的管理、成长紧密的联系在一起做了深入的诠释、对比。
并举出中国最优秀的企业家有许多出自解放军，他们用军队的管理思想和管理方法创建了中国最有效率的企业。
解放军一系列的管理模式对促进企业的发展有很大的帮助和关联。
从小我们就开始学习中国的成长历史从电视上也看到了解放军成长的过程，从刚开始创建时的几个人到最后的几百万人，从落后的武器到先进的武器，即使在最困难的时候也能与强过自身数倍的敌人抗衡，8年抗战、三年内战、抗美援朝等重大军事战争都创造了多少战争史上的奇迹。
解放军之所以能够战胜一切并不断成长为一支令世界瞩目的军队与其具有铁的纪律、优秀的管理流程、明确的奋斗目标、高效的执行力以及没有任何借口的服从是分不开的。
向解放军学习就是要学习解放军的服从和执行！把解放军这些优点运用到我们工作中去，进而不断提高我们的工作效率，和开展工作的能力。
效率是企业及员工面临的重要问题，办事效率的高低将会直接影响个人的收入及决定企业的赢利水平。
人类最有效率的组织就是军队，我们应向军队学管理、从军队借鉴管理经验从而提高工作效率。
服从首先就是纪律性强的标志，纪律是一个公司不可缺少的，没有规矩不成方圆。
组织的效率来自组织的执行能力。
执行能力的具体表现就是“服从命令听指挥”在工作中我们每一个人都应该具备解放军对纪律绝对服从的能力。
其次团结才有竞争力。
解放军各级把军队“内部团结”当作首先要抓好的头等大事。
对破坏团结、尤其是破坏内部团结的人和事，处理坚决从严，绝不姑息。
企业组织如同军队一样每个员工、各个部门都应该学习解放军崇尚团结的精神，无论哪个部门发生了矛盾，都会导致整条战线无法协同作战。
我们学习解放军这种同心协力的团结作风，就是要在处理一切相互关系的时候，互相尊重、互相帮助，严于律己、宽于待人，发扬“一方有难，八方支援”的精神。
第三明确目标。
在我们的日常工作中，很多人会存在目标不明确的现象，比如我自己现在就存在这方面的情况，在读了本书后感悟颇深，工作中首先要给自己制定一个明确的目标才能有明确的方向，去做什么，在明确目标后要有高效率执行工作的态度。
《向解放军学习》学习心得
《向解放军学习》学习心得
学习解放军的经验和方法，我获得了很多启发和收获。
首先，解放军强调团结一致和
集体意识，他们能够将个人的利益置于集体的利益之上，追求共同的目标。
这种团结
和集体意识对于解放军的战斗力和执行力起到了重要的作用。
在学习中，我们也可以
借鉴这种精神，注重团队合作和共同进步。
其次，解放军注重实践和实用主义。
他们强调实战训练和实践操作，注重实际效果。
在学习中，我们也应该注重实践，将所学的知识应用到实际中去，从实际操作中不断
积累经验和提高能力。
另外，解放军注重纪律和执行力。
他们具有严格的纪律要求和高度的执行力，能够坚
守岗位，忠诚履行任务。
在学习中，我们也应该注重自律和执行力，坚持积极的学习
计划和学习习惯，克服困难和挑战，达成学习目标。
总之，《向解放军学习》给我带来了很多启示，让我认识到团结、实践和纪律的重要性。
在今后的学习和生活中，我将继续努力，学以致用，不断提高自己的素质和能力。
向解放军学习
向解放军学习向解放军学习（一）张建华引言：效率是所有组织面临的问题向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。
商业改变社会，而军队的管理思想和管理方法更是改变了商业思维。
我们梳理现代企业管理100余年的历史就会发现，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。
用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队。
我们为什么要学习解放军呢？我们对解放军这个组织的了解到底有多少？她是中国大地自生、自发的组织，她是中国迄今为止最有效率的组织，她是可以与当今世界任何卓越的组织相比肩的组织。
自２０世纪初以来，中国各种“主义”泛滥，各种组织也泛滥，但只有两个组织改变了中国的命运，她们是中国共产党和由这个政党缔造的中国人民解放军。
解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。
但近８０年来，她在失败中挺直脊梁、浴血奋战，克服了无数艰难险阻，最终走向胜利。
在近80年的历史中，解放军和世界上许多堪称强大的军队，如日军、美军、印度军、苏军、越军及以美国为首的联合国部队作战，从无畏惧，从无退缩；在无数敌人面前，这支军队遇弱则强、遇强则刚，忠实地履行了中国共产党的意志。
半个多世纪以来，顶级装备的美国军队在和解放军的几次直接、间接交手中，从未占过上风。
也是这个组织，她同中国几乎所有的旧军队作战，并最终消灭、改造了他们。
还是这个组织，在大规模战争结束之后，依然忠实地履行着自己的“业务”：积极参加国家经济建设，努力为人民服务。
1976年中国唐山大地震、1998年长江洪灾等等灾害中，人民想到的是解放军，冲在最前面的当然也是解放军。
解放军建立近80年的全部历史证明，这个组织之所以成为最有效率的组织，之所以始终保持了其中华民族先进组织代表的特性，根本原因在于：解放军在其发展历程中尽管遇到过这样那样的挫折，却始终高举“为人民服务”这面大旗，并坚定信念不动摇；在于这个组织能始终保持开放的、与时俱进的精神状态，用世界上最先进的科学理论武装思想，追踪和掌握世界上最先进的武器装备，使这个组织始终保持了旺盛的战斗力；在于这个组织始终注意组织的文化建设，用先进的文化塑造组织成员；更在于这个组织始终拥有最优秀的创建者、管理者和执行者；在于她把一个武装集团建成了一所大学校，把一个武装集团建成了中国最具文化特色的组织。
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都是因为同样的目标
解放军将目标转化为目标管理
解放军基层带兵，每天、每周、每月、每季度、每年都要 制定相应计划，明确在某个时段该干什么。
现代企业的出现 管理理论层出不穷。 尽管纷繁，最终却只
与发展约百余年历史，
世界公认的三大 有过之而无不及的 最有效率组织： 中国最具效率组织
宗教 家庭 军队
中国人民
解放军
回答一个问题：效率。
中国人民解放军军史 －改变历史 创造神话
陕甘宁边区
中央苏区 南 昌
1927－1937：10年国内革命战争，从无到有， 初露锋芒 1937－1945：8年抗战，打败日本侵略者 1945－1949：3年解放战争，夺取政权 1950－1953：抗美援朝，抗击联合国军 1959：中印边境自卫反击战，大胜印军 1969：珍宝岛自卫战，重挫苏军 1979：对越自卫反击战，扬我国威 建国至今：积极参加国家经济建设，努力 为人民服务。唐山大地震、长江洪灾等灾 害中，人民想到的是解放军，冲在最前面 的当然也是解放军
善用公司的资源
爱惜公司的财物
“公司人”就是已经把自己的灵魂卖给了公司的经理人 －美国管理学家威廉· 怀特
学习二：向解放军学习－团结统一
解放军的内部团结主要有五个方面：
第一，是官兵的团结 第二，是领导班子的团结 第三，是部队之间的团结 第四，是军队和政府之间的团结
第五，是军队和当地民众之间的团结
寻求科学的管理方法，实现统一运作的规模效应，能让 一群小猫变成一只大老虎，统一就是竞争力
向解放军学习
《向解放军学习》读后感《向解放军学习》主要阐述了关于解放军的行为准则，提倡企业员工要向解放军战士学习，把他们的精神理念贯彻到我们的本职工作中。
看了以后感觉很受用，并且心悦诚服。
中国有一句古话：无规矩不成方圆。
在部队，军令如山，服从就是天职。
一个团队，如果做到了绝对的服从力，那大家都是齐心向上的，一旦这个集体凝聚力强了、目标一致了，那欣欣向荣的局面是顺理成章的。
我想有纪律约束的结果除了井然有序，让整个团队规范性，还能形成团结凝聚的意识和遵章守纪的风气。
纪律是团队建设的灵魂，所以解放军有三大纪律、八项注意，三大纪律、八项注意的要点是什么？是忠诚、服从、完成。
身为冶研的一名员工，我们要学习解放军的纪律要点。
学习解放军铁一样的纪律，对企业的发展有很大推动。
要忠诚我们的企业，在任何时候都不能背叛我们的企业。
既然有了纪律那么我们就要去服从纪律，就要令行禁止。
解放军有三大纪律、八项注意，我们的企业有员工守则。
作为企业的一名员工要认真的去落实员工守则的每一条规定。
再一个，就是学习解放军的团队精神。
解放军的一贯追求是政治、思想、行动一致，解放军的一贯传统是“见困难就上，见先进就学、见后进就帮，一人有事、万人帮忙、一处困难、八方支援。
正是这些追求和传统使解放军成为了一只团结进取、勤奋敬业的团队。
作为企业的员工要学习这些追求和传统，谁都知道一根筷子容易折断，一捆筷子很难折断的道理，只有心连心的为同一目标而奋斗，那么才会成功，或者说才能以最高效的方式成功。
一个团队，人的多少不能决定其优秀与否，很多时候，人多却不团结的队伍比人少却齐心团结的队伍在执行力、执行效果上，都差很多。
所以我们要凝聚在一起、团结一致，勤奋进取。
这样，才是一个优秀的团队，也只有这样，才能让我们公司越来越壮大繁荣，也许几年后，十几年后，我们也能成为云南，甚至中国知名的优秀企业，成为多晶硅行业的领头羊。
最后，我认为学习解放军高效执行的工作态度是至关重要的。
向解放军学习读后感
使命和宗旨是组织的DNA；是组织生存的核心和基础,需要确定组织的宗旨和使命。
任何一个组织,包括学校、医院、政府机关在内的任何一个领导人,都希望自己的部下和成员具有“忠诚、服从、完成”的品质。
忠诚：是对组织要始终不贰,在任何时候、任何情况下,绝不背叛组织。
服从：组织成员要下级服从上级,服从董事会的领导。
向解放军学习读后感
读了《向解放军学习使我受益非浅
向解放军学习,曾是一句非常流行的口号。现在重提这句口号,主要缘于解放军是迄今为止最有效率的组织,始终高举为人民服务这面大旗,坚定信念不动摇；始终保持开放的与时俱进的精神状态,用科学理论武装头脑,保持旺盛的战斗力。
企业的成长需要员工分享,让企业员工分享企业成长的快乐,是企业具有竞争力的基础,成员与组织共赢,是组织追求的一种至高境界。
激励机制是把激励的手段、方法与激励的目的相结合,达到激励手段和效果的一致性,激励手段是灵活多样,是根据不同的工作、不同的人、不同的情况制定出不同的制度。
激励机制如同挂在树上的果子,果子的高度只有让摘果子的人跳一跳,就能够摘到的时候,才具有吸引力,我们应当让大多数人都能摘到树上的果子,起到激励作用。
人类发展历史证明,世界上最有效率的组织是军队。世界企业100余年的管理实践证明,军队的管理思想和管理方法是企业最好的榜样,中国最优秀的企业家有许多出自解放军,他们用军队的管理思想和管理方法,创建了中国最有效率的企业。
心有多宽广、事业就有多大,创造财富的过程同样如此。
富民强国,是多少代中国人的共同使命和目标。
企业的建立是人们通过这种经济组织形式完成单个人、家庭、组织所无力完成的财富创造的活动,给所有参与企业者、投资者、股东、雇员、管理者以及社会予以回报,是企业的责任之一。
“向解放军学习”思想简述
解放军的11条经典管理经验 解放军的11条经典管理经验
为人民服务 三大纪律、 三大纪律、八项注意 解放军是所大学 关心士兵生活 榜样的力量是无穷的 天下是谈出来的 军歌嘹亮 稳定压倒一切 经常拉响战斗警报 让所有人参加比武 成绩是总结出来的
Learn from the PLA
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为什么要学习解放军
寿险营销角度：解放军创立之初，只有几个人、 寿险营销角度：解放军创立之初，只有几个人、 一个信念、一面旗帜，但在近80 80年的发展历程 一个信念、一面旗帜，但在近80年的发展历程 中，这个先后有数千万人参加的组织改变了中 国社会，在执行缔造者所赋予的使命、在制度 国社会，在执行缔造者所赋予的使命、 建设、在人才培养、在自主变革等方面， 建设、在人才培养、在自主变革等方面，解放 军是管理效率最高的组织。 军是管理效率最高的组织。 解放军是由小到大的极致，是组织发展的 解放军是由小到大的极致， 典范，是执行效率的楷模 典范，
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第十章 让所有人参加比武
激励竞争机制能刺激队伍不断向上发展 比武能加强队伍实战能力， 比武能加强队伍实战能力，竞争能提升队伍整体作战能力 组织内部的“鲶鱼效应” 组织内部的“鲶鱼效应”，让比武状元搞活团队 比武包括训练负担演练和竞赛方案比拼两部分
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第三章 解放军是所大学
——自己培养能领军打仗的人 ——自己培养能领军打仗的人 解放军是靠组织、制度来建设、发展这个组 织的，而从不寄托在一两个“伟大” 织的，而从不寄托在一两个“伟大”的军事 家身上，所以，尽管解放军将帅如云，但他 们是解放军这个组织培养起来的；尽管解放 军出了许多军事家、战略家，但也是这个组 织为他们提供的施展的舞台。所以解放军是 所大学，培养和成就人才！
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向解放军学习，做优秀员工、促企业发展中国人民解放军，是党领导的一支攻无不克、战无不胜的伟大的人民军队，他具有崇高而统一的目标宗旨、严密的组织、铁的纪律、优良的作风，他是最具有执行力和效率的组织，他是最具有战斗力、生命力和竞争力的优秀组织。
解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜，但在80多年的发展历程中，这个先后有数千万人参加的组织，改变了中国社会并影响了世界。
解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践，对于今天所有类型的组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革发展壮大等方面，仍然具有重大的启示作用。
我们企业员工要自觉向解放军学习，做优秀光荣的企业员工，为促进企业发展奉献力量。
向解放军学习应当学什么、怎样在企业工作的实践中发扬解放军的优良传统作风？
第一，向解放军学习——热爱组织、忠于组织
要以热爱公司为荣，以损害公司为耻。
要关心公司的成长、珍视公司的发、维护公司的声誉、善用公司的资源、爱惜公司的财物。
第二，向解放军学习——团结统一，步调一致。
要以团结统一为荣，以各自为阵为耻。
要维护内部团结、上下团结、各层级的团结、前后线团结。
第三，向解放军学习——目标明确，全力以赴。
要以忠诚目标为荣，以得过且过为耻。
要有明确的工作目标而且是具体的、有阶段性的、可执行的、细致的目标，要忠诚于目标，以
达成目标为天职。
第四，向解放军学习——热心服务一线，摒弃官僚作风。
要以服务一线为荣，以官僚作风为耻。
要建立“首问责任制”，搞好“一站式服务”，要用心地真切关心一线员工每天的工作和心情、每月的收入、每阶段的成长，要注重工作上的说服，而不是压服，要叫“同志们跟我冲”，而不是逼“兄弟们给我上”。
第五，向解放军学习——遵守规章制度，严禁自由散慢。
要以遵章守纪为荣，以自由散慢为耻，要逐步建立和完善公司的各项规章制度，每一个员工要严格遵守现有的规章制度，遵重职场礼仪，注重个人礼仪。
第六，向解放军学习——倡导敬业奉献，自觉忠实执行。
要以敬业奉献为荣，以敷衍了事为耻。
要做忠诚公司的人、具有执行力的人、积极向上的人、充满激情的人、独立解决问题的人、创造性工作的人、不计得失的人。
第七，向解放军学习——精业专业，拒绝平庸。
要以精业专业为荣，以甘于平庸为耻。
要懂得自己职责范围内的任何事情，具有自己解决问题的能力，要懂得和自己职责相关的别的事情，具有协助他人解决问题的能力。
第八,向解放军学习——艰苦奋斗，勤俭朴素。
要以艰苦奋斗为荣，以铺张浪费为耻。
要在思想作风方面保持艰苦奋斗，要在经营理念方面强化成本意识，要在管理工作方面注重效率和效益，要在日常行为中做到勤俭朴素。