员工出入规定
公司出入管理规定
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公司员工出入大门管理的规定
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。
第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。
2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。
3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。
4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。
5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。
第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。
2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。
3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。
4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。
第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。
2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。
3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。
第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。
2. 携带公司物品外出，未经批准。
3. 擅自开启大门，为他人提供方便。
4. 擅自复制、转借、转让员工证。
第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。
3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。
第十条本规定自发布之日起施行。
第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。
公司员工出入管理制度
一、总则为加强公司内部管理，确保公司财产和员工安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、出入管理原则1. 严格执行出入登记制度，确保人员进出安全；2. 保障员工合法权益，尊重员工隐私；3. 加强对出入人员的监督，确保公司财产安全；4. 提高工作效率，方便员工出入。
四、出入管理制度1. 通行证制度（1）员工需佩戴公司统一制作的通行证，通行证上注明姓名、部门、工号等信息；（2）通行证遗失或损坏，应及时向人事部门报告，办理补办手续；（3）临时工、实习生等外来人员需办理临时通行证，并在有效期内使用。
2. 出入登记制度（1）员工出入公司大门，应主动出示通行证，接受门卫检查；（2）门卫应对出入人员进行登记，包括姓名、部门、出入时间、事由等；（3）外来人员出入公司，需由邀请部门负责人陪同，并在登记表上注明事由。
3. 出入时间管理（1）公司实行弹性工作制，员工可根据工作需要调整工作时间；（2）员工需在规定时间内进入和离开公司，不得擅自提前或延迟；（3）特殊情况下，员工需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，并说明原因。
4. 出入安全检查（1）门卫应加强对出入人员的检查，防止无关人员进入公司；（2）对携带的物品进行安全检查，禁止携带危险品进入公司；（3）对可疑人员或物品，应立即报告相关部门处理。
五、违反规定的处理1. 对违反出入管理制度的行为，公司有权进行批评教育、警告、记过等处理；2. 对严重违反规定，造成公司财产损失或安全事故的，公司将依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由公司人事部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
人员进出规章制度
一、总则为加强公司人员管理，确保公司内部安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
二、人员进出管理1. 内部员工进出管理（1）员工上下班应凭本人工作证或员工卡出入公司，严禁代为他人打卡。
（2）员工因事外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。
（3）员工请假需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后，方可请假。
（4）员工离岗休息或请假期间，需将工作证或员工卡交至人事部门。
2. 外来人员进出管理（1）外来人员来访，需出示有效证件，经接待部门负责人批准后方可进入。
（2）外来人员需填写《来访登记表》，登记个人信息及来访事由。
（3）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，服从公司管理。
（4）外来人员离开公司，需向接待部门负责人告知，并由其签字确认。
三、门禁系统管理1. 公司安装门禁系统，对人员进出进行实时监控。
2. 员工需携带本人工作证或员工卡，方可通过门禁系统。
3. 外来人员需经接待部门负责人批准，方可通过门禁系统。
4. 严禁他人冒用他人工作证或员工卡进入公司。
四、安全保卫1. 公司设立保安部门，负责公司内部安全保卫工作。
2. 保安人员需24小时巡逻，确保公司内部安全。
3. 保安人员有权制止、阻止任何违法、违规行为。
4. 保安人员需对违反公司规章制度的人员进行警告、劝离或报告上级。
五、奖惩措施1. 严格遵守本制度，表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反本制度，情节轻微的，给予口头警告或书面警告；情节严重的，给予罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
3. 对违反本制度，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订和补充。
员工进出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工进出管理，确保公司内部秩序，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工、实习生等。
第三条员工进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章出入规定第四条员工上班时间应按时进出公司，不得擅自离岗。
第五条员工进出公司需遵守以下规定：1. 佩戴公司统一工作牌，未佩戴工作牌者不得进入公司。
2. 进入公司需接受门卫的询问和登记，登记内容包括姓名、部门、进出时间等。
3. 外来人员需由邀请人陪同进入，并接受门卫的询问和登记。
4. 外来车辆需遵守公司车辆管理制度，未经许可不得进入公司内部。
第六条员工下班后应立即离开公司，不得在公司内滞留。
第七条特殊情况下的出入管理：1. 因公外出：员工因公外出需填写《因公外出申请单》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
2. 紧急情况：遇紧急情况需立即离开公司，员工应立即向门卫说明情况，并做好相关登记。
3. 休假、请假：员工休假、请假期间，需遵守公司相关规定，并按时打卡。
第三章监督与处罚第八条公司设立专门的监督管理部门，负责监督员工进出管理的执行情况。
第九条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对违反规定情节轻微的，给予警告。
2. 罚款：对违反规定情节较重的，给予罚款。
3. 记过：对违反规定情节严重的，给予记过。
4. 解除劳动合同：对严重违反规定，影响公司声誉的，公司有权解除劳动合同。
第四章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
办公楼人员进出管理制度
一、总则
为加强本办公楼的安全管理，保障办公楼内人员的人身和财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本办公楼内所有人员进出管理。
三、人员进出管理
1. 人员出入
（1）员工：员工进入办公楼需佩戴工牌，并主动接受门卫的核查。
（2）访客：访客需提前预约，由接待部门安排专人陪同进入，并做好登记。
（3）外来人员：外来人员需出示有效证件，由门卫进行身份核实后，方可进入。
2. 通行证件
（1）员工：员工需在入职后办理员工通行证，通行证仅限本人使用。
（2）访客：访客需在进入办公楼时，由接待部门为其办理临时通行证。
3. 门禁系统
（1）本办公楼实行门禁系统管理，员工需刷卡进入。
（2）访客在接待部门办理临时通行证后，方可刷卡进入。
四、安全管理
1. 严禁携带危险品进入办公楼，如枪支、弹药、管制刀具等。
2. 严禁在办公楼内吸烟、饮酒。
3. 严禁在办公楼内大声喧哗、吵闹。
4. 严禁在办公楼内随意张贴、涂鸦。
5. 严禁在办公楼内进行非法活动。
五、责任与处罚
1. 各部门负责人对本部门人员进出负有管理责任。
2. 对违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公楼内发生的安全事故，将依法追究相关责任人的责任。
六、附则
1. 本制度由办公楼管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
4. 本制度如有未尽事宜，由办公楼管理部负责修订。
严格人员出入流程管理制度
第一章总则第一条为确保本单位的秩序和安全，维护良好的工作环境，防止非法人员和危险物品进入，特制定本《严格人员出入流程管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有员工、访客、临时工、送货人员等所有出入单位的人员。
第三条本制度遵循安全、规范、高效的原则，确保人员出入管理工作的有序进行。
第二章人员出入管理第四条人员出入流程1. 员工出入（1）员工上班、下班需出示工作证或身份证，由门卫核对后放行。
（2）外来人员（访客、临时工等）需登记个人信息，包括姓名、单位、联系方式、来访事由等，并出示有效证件。
2. 车辆出入（1）单位车辆出入需出示车辆出入证，由门卫核对后放行。
（2）外来车辆需登记车牌号、司机姓名、单位、联系方式、来访事由等，并出示有效证件。
第五条人员出入登记1. 人员出入登记表应包括以下内容：姓名、单位、联系方式、来访事由、出入时间、门卫签名等。
2. 门卫应将人员出入登记表妥善保管，以便查询和核对。
第六条临时出入管理1. 临时出入人员需在门卫处登记，并领取临时出入证。
2. 临时出入证仅限本人使用，不得转借他人。
3. 临时出入人员应在规定时间内离开单位，过期未离开者，门卫有权阻止其再次进入。
第三章保安职责第七条门卫职责1. 负责对出入人员进行身份核实，确保其符合本制度要求。
2. 负责登记人员出入信息，并妥善保管登记资料。
3. 负责对可疑人员和物品进行拦截和检查。
4. 负责处理突发情况，确保单位安全。
第八条保安职责1. 严格执行本制度，确保人员出入管理工作的有序进行。
2. 定期对门卫进行培训，提高其业务水平。
3. 加强巡逻，及时发现和消除安全隐患。
第四章违规处理第九条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 未经允许擅自进入单位者，将被拒绝进入，并记录在案。
2. 携带危险物品进入单位者，将被要求立即离开，并追究其法律责任。
3. 转借、伪造临时出入证者，将被追究其法律责任。
4. 保安人员玩忽职守，造成安全事故者，将依法承担相应责任。
员工出入厂规定
员工出入厂规定一、出入厂时间1. 员工上下班必须按时打卡，不得迟到早退。
2. 休息日、节假日按公司规定时间出入厂。
3. 因特殊情况需临时调整出入厂时间的，需向直属上级申请并获批准。
二、出入厂证件1. 员工必须携带身份证和厂牌进出厂区。
2. 访客需凭邀请函和身份证到接待部门办理临时通行证。
3. 外来车辆进入厂区需办理临时通行证，并遵守厂区交通规定。
三、出入厂穿着1. 员工上班期间需穿着规定的工作服、佩戴安全帽。
2. 工作服应保持干净整洁，严禁穿着便服、拖鞋进入生产区域。
3. 进入生产区域时，需按照要求穿戴相应的防护用品，如防尘服、防静电服等。
四、出入厂携带物品1. 员工严禁携带易燃易爆、有毒有害、危险品等进入厂区。
2. 严禁携带与工作无关的私人物品进入生产区域。
3. 携带大型物品进厂需提前向直属上级申请，获批准后方可进入。
五、出入厂行为规范1. 员工出入厂区时，应遵守交通秩序，严禁逆行、闯红灯。
2. 严禁在厂区内吸烟、喝酒。
3. 严禁在厂区内打架斗殴、大声喧哗，保持厂区安静和谐。
4. 爱护公共设施，不得随意损坏，发现问题及时报告。
六、特殊情况处理1. 员工因疾病、家庭紧急情况等特殊情况需临时离厂的，应向直属上级报告并获批准。
2. 员工离厂前，需到人事部门办理相关手续。
3. 员工离职后，需归还厂牌、工作服等物品，并办理相关手续。
七、违反规定的处理1. 违反出入厂规定的员工，将根据情节严重程度，给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 严重违反规定造成安全事故的，将依法承担相应责任。
我想谈谈出入厂时间的重要性。
准时上下班，不仅是对自己工作的负责，也是对他人的尊重。
遵守时间，是企业文化的体现，也是职业素养的体现。
我们每个人都是这个大家庭中的一员，遵守时间，就是爱护我们的家园。
我想强调的是出入厂证件的重要性。
身份证和厂牌，是我们身份的象征，是我们进入厂区的通行证。
我们要爱护我们的证件，严格遵守出入厂制度，不仅是为了我们自己的安全，也是为了他人的安全，更是为了整个厂区的安全。
公司出入管理规定(3篇)
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
公司人员进出规章制度(三篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（二）通常包括以下内容：1. 工作时间规定：规定每天的上班时间和下班时间，以及午休时间，加班等情况的规定。
2. 员工考勤制度：规定员工必须按时打卡上下班，如何处理迟到、早退、旷工等情况。
3. 外出及请假规定：规定员工外出、请假等情况的手续办理、时间限制以及请假事由等。
4. 人员进出登记规定：规定来访人员（包括员工亲友等）进入公司的手续办理和登记要求，以确保公司安全。
5. 公司门禁制度：规定员工进出公司大门的方式和时间限制，以保证公司的安全和保密。
6. 各类通行证和证明文件的管理规定：如员工工牌、访客证、车辆通行证等，规定其使用和管理方式。
7. 外来人员进入公司的规定：包括外来人员（如快递员、外包人员等）进入公司的手续办理、身份验证等要求。
人员进出及物品放行管理制度
一、总则为加强公司人员、车辆及物品的安全管理，维护公司正常的生产、办公秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。
二、人员进出管理1. 员工出入公司应出示员工证，非员工需出示有效身份证件，经门卫确认后方可进入。
2. 外来人员来访，需出示身份证、邀请函等有效证件，经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
3. 员工请假、离职等特殊情况，需提前向人事部门申请，并由门卫核实后放行。
4. 员工及外来人员进入公司区域，应遵守公司各项规章制度，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品。
5. 严禁无关人员进入公司内部区域，如需进入，需经相关部门负责人批准。
6. 员工上下班高峰时段，门卫应加强巡逻，确保人员安全有序进出。
三、车辆出入管理1. 车辆出入公司，需出示车辆行驶证、驾驶证及车辆出入证。
2. 公司车辆出入，需将车辆出入证放置于明显位置，便于门卫查验。
3. 外来车辆进入公司，需经接待部门确认后，在门卫处登记，并由接待部门安排人员陪同。
4. 运输车辆进入公司，需出示相关运输证明，经门卫确认后方可进入。
5. 车辆进出公司，应按照指定路线行驶，不得乱停乱放。
四、物品放行管理1. 物品出入公司，需出示相关证明文件，如采购单、领料单等。
2. 物品出入公司，需经相关部门负责人审批，门卫核实无误后方可放行。
3. 物品出入公司，应登记物品名称、数量、规格、存放地点等信息。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品出入公司。
5. 物品出入公司，应遵守国家相关法律法规及公司规章制度。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司行政部门负责解释。
3. 公司各部门及员工应严格遵守本制度，如有违反，将按公司相关规定予以处理。
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。
2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。
3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。
4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。
二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。
5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
人员出入管理规定（3篇）
人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。
2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。
3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。
4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。
访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。
5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。
6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。
7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。
8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。
请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。
建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。
人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。
为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。
本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。
一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。
2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。
3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。
二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。
2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。
三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。
公司人员进出规章制度(五篇)
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
人员进出管理规定（五篇）
人员进出管理规定1、人员进出1)装修或维修工人进出，首先问清楚外来人员的去向，并和相应的房号业主或装修负责人确认，等对方确认同意后并检看有效身份证件到保安值班室登记，并根据施工时间的长短办理出门证(要求：临时____天以内施工的可登记有效证件，如____天以上的必须到管家中心办理出入证);2)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象是否有预约，监控对讲联系确认随后并呼叫相应岗位的保安或相应对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记进入;3)企事业单位人员进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可进入，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;4)业主雇用的保姆、钟点工等进出必须事先与业主确认检看有效证件，让其办理出门证方可进入(无证者一律不得入内)。
2、车辆进出1)业主访客(领导的访客或开发商访客等)首先问清楚单位、姓名、访问的对象，是否有预约，随后并呼叫相应岗位的保安和相应的对方确认，同意后检查有效身份证件做好登记并放行;2)企事业单位车辆进出包括自来水公司、电力公司、煤气公司、电信公司、公安局、社区办、政府机关等，必须让对方出示相关单位的工作证件，待核实后方可放行，并及时呼叫相应岗位保安跟踪服务;3)货车进出规定在____吨以内装有货物的小型轿车或面包车，检查不漏油可直接到大门进出。
____吨以上没有领导同意不准进入小区(吊机、搅拌车、泵车)。
人员进出管理规定（二）是指对企事业单位的进出人员进行管理的相关规定。
具体规定可以根据不同单位的实际情况和需要进行制定，以下是一些常见的人员进出管理规定：1. 出入证件管理：要求所有人员持有效证件（如员工工牌、临时通行证等）进出单位，未持证件者不得进入；同时，要求人员在进出时主动出示证件进行登记。
2. 门禁管理：设置门禁系统，在进出口设立检查岗，由专人负责监控和管理，只允许授权人员进入，并对进出人员进行身份核实。
人员出入管理规定范文(4篇)
人员出入管理规定范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，为加强单位人员出入管理，维护单位的安全和稳定，按照国家法律法规和本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内的所有人员，包括本单位工作人员、来访人员、安保人员、外协人员等。
第三条本规定的宗旨是，依法管理，科学管理，确保单位人员出入安全和秩序。
并通过人员出入管理，提高单位工作效率，促进单位的发展。
第四条本规定的内容包括人员出入的管理范围、人员出入的程序和流程、人员出入的许可和禁止事项、人员出入的安全措施等。
第五条人员出入管理实行责任制，各部门、岗位、个人都有管理和执行责任。
第六条人员出入管理应当根据工作需要和安全要求，合理利用现代科技手段，提高管理效率和安全性。
第二章人员出入管理范围第七条本单位人员出入管理包括本单位内部人员的出入管理和本单位外部人员的出入管理。
第八条本单位内部人员包括工作人员、职工及其家属等；本单位外部人员包括来访人员、交付货物人员、外协人员等。
第九条本单位对于本单位内部人员的出入管理，需遵循《单位管理规定》、《劳动合同》等相关法律法规。
第十条本单位对于本单位外部人员的出入管理，需遵循相关合同和协议，同时保证其合法权益。
第三章人员出入管理程序和流程第十一条人员进入本单位需经过门卫室登记，并出示有效证件进行核查。
第十二条本单位人员离开本单位需经过门卫室登记，由门卫记录离开时间。
第十三条本单位外来人员来访需提前预约，并遵守本单位安全规定。
第十四条本单位外协人员需提前提供相关的入场手续，并进行安全培训。
第四章人员出入的许可和禁止事项第十五条人员出入需持有效证件，如身份证、工作证、临时通行证等。
第十六条本单位严禁重点单位和人员擅自进入。
第十七条本单位严禁携带或者携带危险物品进入单位。
第十八条人员离开本单位时，需按规定进行安检。
第十九条人员必须遵守本单位的相关规定和安全要求，禁止私自进入生产区域。
员工出入办公区管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区的安全管理，保障员工的人身和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及其相关人员出入办公区的行为。
第三条公司办公区包括：大门、电梯、走廊、会议室、休息室、洗手间等。
第二章出入规定第四条员工出入办公区应遵守以下规定：1. 员工需佩戴公司统一工作牌，以示身份。
2. 未经允许，非公司员工及访客不得随意进入办公区。
3. 办公区大门实行24小时监控，员工进出需刷卡或登记。
4. 外来访客需在门卫处登记，由接待人员陪同进入，并在访客登记簿上签字。
5. 员工上下班时间外，非工作时间不得随意进入办公区。
6. 办公区内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为。
第三章人员管理第七条员工应自觉遵守办公区管理制度，维护办公区的秩序和安全。
第八条办公区管理人员负责以下工作：1. 负责门卫、保安等人员的日常管理。
2. 监督员工遵守出入规定，确保办公区安全。
3. 及时发现并制止违反本制度的行为。
4. 定期对办公区进行安全检查，发现问题及时上报。
第四章处罚与奖励第九条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、扣分、降职或辞退等处分：1. 未经允许擅自进入办公区的。
2. 擅自携带危险品进入办公区的。
3. 在办公区内吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为的。
4. 故意破坏办公区设施设备的。
5. 不服从管理人员管理的。
第十条对严格遵守本制度，积极维护办公区秩序的员工，给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工出入规定
员工出入规定
员工出入规定1、员工进出必须按规定执行考勤制度，严禁未登记、请人代登记等违规事件。
2、非上下班的员工进出，必须有值班人员的批准，登记员工的进出时间。
3、员工不得将私人物品带入商场，如属于必须带入商场的物品，必须进行登记处理。
4、员工进出未经批准不得将超市的物品带出。
5、对外来的来访人员进行电话证实、登记、检查携带物品。
6、对有疑问的顾客和员工进行检查。
主要有人员的提包（判断提包中物品是否属于私人所有），属于商场的物品是否有管理层的批准等。
7.因公司特殊情况，营业期间公司主管级以上管理人员可从超市入口处出入，普通员工需从收银台出入。
8.在上班时间禁止员工携带私人物品进入卖场，所有私人物品需存入个人存包柜中。
员工进出公司大门管理制度
一、目的为加强公司大门管理，确保公司内部安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、访客、临时工及其他相关人员。
三、职责1. 保安部负责公司大门的日常管理，确保大门出入秩序井然。
2. 各部门负责人负责对本部门员工进行安全教育，确保员工遵守大门管理制度。
3. 员工应自觉遵守大门管理制度，配合保安人员进行身份验证。
四、制度内容1. 出入大门规定（1）员工上下班、出差、请假等出入大门，必须主动出示员工证或身份证。
（2）访客、临时工等外来人员进入公司，需经相关部门负责人同意，并填写来访登记表，由保安进行身份验证。
（3）公司内部人员出入大门，不得携带无关物品，不得私自为他人开门。
2. 通行证管理（1）员工证、访客证等通行证由保安部负责发放、回收、保管。
（2）员工证、访客证等通行证不得转借、涂改、伪造。
（3）通行证遗失或损坏，需及时报告保安部，办理补办手续。
3. 临时通行证管理（1）外来人员需临时进入公司，由接待部门负责填写《临时通行证申请表》，经公司领导批准后，由保安部发放临时通行证。
（2）临时通行证有效期为一天，过期失效。
（3）临时通行证遗失或损坏，需及时报告保安部，办理补办手续。
4. 安全检查（1）保安部负责对出入公司大门的员工、访客、临时工等进行安全检查，确保无关人员不得擅自进入公司。
（2）员工携带的物品需接受安全检查，不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。
五、违规处理1. 员工未按规定出示证件出入大门，或携带无关物品进入公司，一经发现，予以警告，并要求立即改正。
2. 员工将通行证转借、涂改、伪造，一经发现，予以警告，并收回通行证，情节严重者，予以辞退。
3. 保安部工作人员未履行职责，造成安全事故，予以警告，并追究相关责任。
六、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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员工出入管理规定
为确保公司财物安全，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，维护公司利益，特制定本规定。
第一条人员出入管理
1、职工出入凭工作证出入,并且需要随时打卡标识；
2、住在单位内部的家属出入凭家属证件；并且需要随时打卡标识；
3、长期为公司运输的外聘驾驶员凭公司办理的出门证出入，并且需要随时打卡标识；
4、外来人员到公司来访，必须履行来客登记手续，要写明进入时间、姓名、单位、事由以及携带的物品，同时通过内线联系决定是否接待来客。
对允许进入公司的来客的，要求来访人员持有效证件（如驾驶证、工作证、身份证等）置换贵宾卡，填写会客单；待来访结束后，收回由被访者签字的会客单、贵宾卡后放行；
5、来访职工的家属亲戚，同样必须履行来客登记手续，要写明进入时间、姓名；同时通过内线联系决定是否接待来客。
对允许进入的，要求被访职工持工作证置换贵宾卡，填写会客单，待来访结束后，收回由被访者签字的会客单、贵宾卡，置换回工作证后行。
凡无有效证件，不履行登记手续或经确认其无进入必要的，保安门卫应禁止其入内。
6、外来车辆:进公司：①交货车辆凭“送货单”填写“车辆出入登记薄以及出入门证”后，方可进入公司。
②出公司：A、交货车辆卸货后空车出公司凭主办人员签收的“送货单”或开具的“入库单”和签字的“出入门证”，经警卫核对签注时间后方可出公司。
B、装运公司各种货品的车辆凭主办部门签发的“出库单”和签字的“出入门证”，门卫核对签注时间后方可出公司。
7、员工上下班时，应该自觉排队打卡，不得代替他人打卡，如经发现依考勤管理制度规则处分。
如携带物品，应自动出示在安检门处接受检查。
（一）员工上班时间
因公外出办事，须填写“出门申请单”一式两份，且经部门主管签字后在门卫处登记“外出员工登记表”，写明事由，员工返回后核签返回时间。
“出门申请单”第一份存放于门卫处保管，另一份存放于部门负责人保管，并于月底统一交与办公室核查。
（二）员工上班时间因私外出的，工作日内不能返回时，应按规定办理请假手续并打卡后方可离开公司。
在验证过程中，保安门卫要有高度的责任感和善于发现各种问题的能力，严防不法分子利用伪造、涂改、冒充或窃取他人的证件混入单位伺机作案。
第二条工作证管理
1. 工作证由办公室负责监制。
2. 出入公司应佩挂工作证，对未按规定佩挂工作证者门卫有权纠正。
3. 遗失工作证应即时向办公室申请补发，工本费每枚5元。
4. 使用他人工作证蒙混出入公司者，一经发现，记警告一次并且各罚款20元
5. 公司员工因工作证遗失等原因申请补发者，在未拿到正式工作证前，应由办公室出申请证明。
第三条附则
1、任何人员禁止携带照相机、摄影机进入公司。
经相关部门负责人批准者不在此限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的范围。
2、本制度由办公室制订并负责解释，经总经理批准后施行，修改时亦同。
3、公司保安人员负责人员出入管理规定，对于没有按照规定执行人员出入制度的，保安人员将每人每次罚款20元；
4、本制度自发布之日起施行。
南通传人印务包装有限公司
2014年11月2日。