劳保及消防安全防护用品管理办法(通用版)
安全防护用品管理办法范本
安全防护用品管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全防护用品的管理，确保员工的人身安全和工作环境的安全，维护企业的正常生产秩序，制定本办法。
第二条本办法适用于所有企事业单位，包括生产、经营、服务等各个领域。
第三条安全防护用品是指为了预防和控制事故、保护员工的人身安全而使用的各类设备、器具、工具、装备和材料等。
第四条企业应根据工作特点和风险等级，合理配置安全防护用品，并定期进行检查、维修、更换。
第五条企业应建立完善的安全防护用品管理制度和责任制，明确管理人员的职责和员工的义务。
第六条企业应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全防护意识和技能。
第二章安全防护用品的选用和购买第七条企业应根据工作环境、职务要求和风险等级等因素，选择适合的安全防护用品。
第八条企业在购买安全防护用品时，应根据相关法律法规和行业标准的要求，确保产品的质量和可靠性。
第九条企业应与合法的供应商建立稳定的采购关系，签订明确的合同和协议，保证供应的安全防护用品符合要求。
第十条企业应对购买的安全防护用品进行验收，合格的产品才能投入使用。
第三章安全防护用品的管理第十一条企业应建立和完善安全防护用品的存档管理，包括用品的登记、领用、归还等环节。
第十二条企业应建立安全防护用品的库存管理制度，合理控制用品的数量和配置。
第十三条企业应对安全防护用品进行定期检查，发现问题及时处理和更换。
第十四条企业应为职工提供安全防护用品，确保其配备符合要求，并保证用品的有效使用和保养。
第十五条企业应对员工进行安全防护用品的使用和保养培训，提高员工的专业知识和技能。
第十六条企业应建立安全防护用品的维修和更新制度，对损坏或过期的用品及时维修或更换。
第四章安全防护用品的责任与处罚第十七条企业应对违反安全防护用品管理制度和规定的行为进行处罚，严肃追究相关人员的责任。
第十八条企业应建立健全的安全监督和考核机制，对安全防护用品管理情况进行评估和检查。
第十九条对于故意破坏、私自借用或盗窃安全防护用品的行为，将按法律和规定进行处罚。
劳保及消防安全防护用品管理办法
劳保及消防安全防护用品管理办法一、引言劳保及消防安全防护用品是企业保障员工健康、生命安全的重要手段。
因此，针对劳保及消防安全防护用品进行管理至关重要。
本文将介绍劳保及消防安全防护用品管理的相关办法。
二、管理职责企业应指定专人负责劳保及消防安全防护用品的采购、发放、检查、维护等管理工作，并对其进行岗位职责、工作流程、操作规范和安全防护知识等培训。
三、采购要求1.劳保用品应具备合格的防护功能，符合国家相关标准或行业标准，质量稳定，无损伤、变形、翻边、裂纹等缺陷。
2.消防安全防护用品应具备防火、防烟、防毒等功能，符合国家相关标准或行业标准，质量稳定。
3.采购劳保及消防安全防护用品，应向正规、合法的生产厂家、供应商采购，不得购买便宜劣质或违法产品，严禁以次充好、以假乱真、以质量低廉牟取暴利，确保产品质量安全。
4.采购时，应注意产品的批号、生产日期、生产厂家、供应商等信息的记录和保留。
5.当企业发现劳保或消防安全防护用品的质量不符合标准或存在问题时，应及时采取相应措施，停止使用、退还或报废并向生产厂家、供应商追究责任。
四、发放程序1.劳保用品按职工需求、工作环境等适当配备，并确保其正确佩戴使用，严禁滞销、浪费、闲置等现象发生。
2.消防安全防护用品按建筑物性质、规模、风险等级进行适当配备，并定期组织演练，确保员工熟练掌握使用方法。
3.发放时，应记录职工姓名、档案号、发放数量、规格、型号、颜色等信息，做好相关档案记录工作。
五、存储要求1.劳保及消防安全防护用品，应分类存储、定期检查，确保其完好无损、整洁干燥、无异味、不受污染等。
2.存储场所应远离源头、火源、热源、阳光直射、潮湿等环境，保持温度、湿度适宜，避免阳光、雨淋、风吹等天气条件对其造成不良影响。
3.劳保及消防安全防护用品的储存期限，应进行科学合理的控制。
六、检查要求1.日常检查：定期对劳保及消防安全防护用品进行检查，发现问题及时处理，确保用品的合格、齐全和有效性。
劳保及消防安全防护用品管理办法
劳保及消防安全防护用品管理方法一、前言如今社会飞速进展，各行各业的人员聚集在不同的场所进行工作。
在工作过程中，伴随而来的不安全性让工作场所的安全管理问题更加突出。
特别是在工业生产、建筑施工等领域，保障工人身体安全的问题一直备受关注。
为了有效防范劳动安全事故的发生，不仅需要订立完善的劳保及消防安全防护用品管理方法，还需要不断完善和落实。
二、劳保安全防护用品1.1劳保用品的分类劳保用品是为保护工人在工作中受到的来自机械、化学和物理等各种不安全因素的损害而设计和制造的防护用品。
常规劳保用品包括：1)头部防护用品: 如头盔、头巾等。
2)眼部防护用品:如护目镜、面罩、防护屏等。
3)耳部防护用品:如耳塞、耳罩等。
4)口鼻部防护用品:如口罩、防毒面具等。
5)手部防护用品:如手套、防护手袖等。
6)足部防护用品:如安全鞋、隔离鞋等。
1.2劳保用品的选配原则(1)选用适合的劳保用品，考虑到实在的使用环境和作业特点，为员工供给最佳的防护和舒适效果。
(2)选用标准化、合规格的劳保用品，以确保其具有牢靠的性能和质量。
(3)购买原装正品，从正规生产厂家购买高品质的劳保用品。
(4)劳保用品必需经过适当的培训和引导，以保障员工正确佩戴和使用所需的劳保用品。
1.3劳保用品的保养与维护(1)每项劳保用品都有特定的保养和维护要求，工人必需依照制造商的说明来进行使用、保养和维护。
(2)劳保用品必需在清洁干燥的环境下存放，避开受阳光直射，湿度过高等影响。
(3)劳保用品的保养记录和检查记录必需由特定的管理人员负责，以确保劳保用品的牢靠性和安全性。
三、消防安全防护用品2.1消防安全防护用品的分类消防安全防护用品是指用于灭火应急和自身防护的防护用品。
消防安全防护用品包括：(1)火灾报警设备：用于提示火灾事故的发生或预警，以便做好灭火准备。
(2)自救器材：如消防口罩、呼吸器等，能为紧急逃命供给必要的防护。
(3)灭火器材：包括手提式灭火器、消防栓、灭火器等，是进行初步灭火的必要工具。
安全防护用品管理制度范本
安全防护用品管理制度范本一、总则为了确保企业员工的人身安全和健康，有效防止事故的发生，提高工作效率和生产质量，制定本安全防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于我司所有员工。
三、安全防护用品管理的目标1. 确保员工在工作过程中使用适当的安全防护用品，减少事故发生的概率。
2. 保护员工的人身安全和健康，预防职业病的发生。
3. 增强员工的安全意识，提高对安全防护用品的正确使用和保养的认识。
4. 制定合理的安全防护用品配备和更新计划，确保安全防护用品的有效性。
四、安全防护用品的种类及配备标准1. 头部防护1.1 建筑工地和物流仓储区：工地施工人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和安全鞋。
1.2 工厂车间及生产线：操作人员必须佩戴安全帽，符合国家标准的工作服和防护鞋。
2. 眼部防护2.1 所有具有眩光、辐射或飞溅物的工作岗位：操作人员必须佩戴防护眼镜或面罩，确保眼部安全。
3. 呼吸道防护3.1 净化车间和有害气体工作岗位：操作人员必须佩戴防护口罩，确保呼吸道的安全。
4. 手部防护4.1 涉及到有切割、磨削和化学品接触的工作岗位：操作人员必须佩戴防护手套，确保手部的安全。
五、安全防护用品的发放和管理1. 发放1.1 企业应根据各岗位的实际需要，购买符合国家标准的安全防护用品，并按照岗位需求进行合理配备。
1.2 安全防护用品由专人进行发放，并做好相应记录。
2. 使用2.1 员工必须按照使用标准正确佩戴和使用安全防护用品，不得随意改变或丢弃。
2.2 员工应适时检查安全防护用品的使用状况，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
3. 保养3.1 安全防护用品的保养由员工自行负责，确保其处于良好的状态。
3.2 安全防护用品的保养方式应按照使用说明进行，不得私自使用不当的方式。
4. 更新4.1 安全防护用品的使用寿命和更新周期应按照国家标准和生产厂家建议进行。
4.2 安全防护用品到达更新周期应及时更换，以确保其有效性和可靠性。
防护用品使用管理制度范文(2篇)
防护用品使用管理制度范文公司为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。
为规范公司劳保用品的管理，特制定本制度。
一、劳保用品的定义、范围：本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。
二、劳保用品的管理1、劳保用品的发放是为了保护员工的劳动安全和身心健康，以便更好地完成各项工作任务。
必须严格标准，合理配用，厉行节约，强化管理。
使劳保用品确实起到保护劳动者安全、身心健康的作用。
2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。
3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发放劳保用品的名义发放其它物资。
三、劳保用品的管理1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由办公室负责。
2、劳保用品计划。
各部门应在每年____月____日前，向办公室提报下一年度所需配备、购买的计划。
办公室根据各单位员工定员的具体情况提出采购计划。
3、采购：办公室根据采购计划表实地考察后，按照质优价廉、货比三家的原则每月____日前把公司所有岗位的劳保用品采购到位四、劳保用品的使用发放管理1、使用范围。
劳保用品的发放对象为上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
员工变更工种时，按新工种标准发放。
试用期员工，可按时间长短，其劳保用品分别实行减发或延长使用期的办法发放；员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。
2、劳保发放登记，员工领取劳保用品必须先填报物品领取单，待部门领导审核后交办公室领取。
3、特殊药品，如鼠药，一定要购买国家规定能使用的鼠药，应加强管理，要由专人保管鼠药，要有准确的品种，数量登记。
安全防护用品管理制度范文
安全防护用品管理制度范文一、目的和依据为了保障职工的人身安全以及企业的正常运营，制定本《安全防护用品管理制度》。
依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规，确保安全防护用品的有效管理和使用。
二、适用范围本制度适用于所有公司内职工在工作中需要佩戴或使用安全防护用品的场所和岗位。
三、定义和范围安全防护用品是指为预防事故和职业病而设计制造的，用于抵抗有害因素对职工或工作场所的伤害的物品和设备。
包括但不限于头盔、安全帽、口罩、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
四、责任和义务1. 公司负责制订、执行和监督安全防护用品的管理制度，并提供必要的培训和教育。
2. 部门负责制定本部门的安全防护用品的管理方案，并按照规定执行。
3. 职工严格按照规定佩戴和使用安全防护用品，做到自觉、自律，确保自身安全。
4. 安全员负责检查和监督安全防护用品的使用情况，并及时报告问题和隐患。
五、安全防护用品管理措施1. 选购：（1）选购安全防护用品时，需依据国家标准和行业标准进行选择。
（2）选购的安全防护用品必须取得合格证明，并进行验收合格后方可使用。
（3）选购安全防护用品时应考虑职工的实际需求，确保使用舒适、有效。
2. 领用：（1）安全防护用品由公司集中统一购买，分发到各部门。
（2）领用时，需填写领用登记表，同时归还旧的或损坏的防护用品。
（3）领用人员需检查领用的安全防护用品的完整性和质量，如有问题及时反馈给领用部门。
3. 佩戴和使用：（1）使用安全防护用品的职工必须接受相应的培训和教育，了解正确佩戴和使用的方法。
（2）职工在工作中必须佩戴和使用公司规定的安全防护用品，并正确使用，合理保管。
（3）发现防护用品有损坏、超期、失效等情况时，要及时更换，并上报相关部门。
4. 检查和维护：（1）每个部门应设立安全防护用品的检查和维护制度，定期对安全防护用品进行检查和维护。
（2）安全员定期进行随机检查，发现问题及时进行整改，并上报领导。
劳动防护用品管理暂行规定范文（二篇）
劳动防护用品管理暂行规定范文第一条为了加强劳动防护用品管理，保障职工的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条劳动防护用品是指用于保护职工在工作中避免或减少事故伤害和职业病危害的个人防护用品。
工作场所分为高风险区域和普通风险区域，根据风险等级确定劳动防护用品的管理要求。
第三条企业应当建立劳动防护用品管理制度，明确责任部门和责任人，确保劳动防护用品的配备和使用符合相关规定。
第四条高风险区域的劳动防护用品由企业负责购买和配备，确保适用于具体工作环境，并按照规定进行定期维护和更换。
普通风险区域的劳动防护用品由企业和职工共同负责购买和配备。
第五条劳动防护用品的选择应当符合国家、行业和企业的有关规定，确保符合国家标准，具备防护效果。
第六条劳动防护用品应当符合人体工程学原理，适合不同职工的体型和工作特点，确保舒适度和灵活性。
第七条企业应当对职工进行劳动防护用品的正确佩戴和使用培训，提高职工的安全防护意识和技能。
第八条劳动防护用品应当进行定期检查和维护，发现问题及时进行修理或更换。
如发现劳动防护用品损坏或失效，应当立即停止使用，并报告相关部门处理。
第九条职工在工作中应当根据工作环境的特点和风险情况正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意改动或私自取下。
第十条对于违反本规定的人员，应当依法追究相关责任，并进行相应的处理。
对于因违反本规定而造成事故的，应当承担相应的法律责任。
第十一条本规定自发布之日起施行。
劳动防护用品管理暂行规定范文（二）《劳动防护用品管理暂行规定》是我国制定的一项管理劳动防护用品的规定，旨在保障劳动者的安全与健康。
该规定包括以下主要内容：1. 适用范围：规定适用于所有从事劳动的单位和个人。
2. 责任主体：明确单位和个人应当履行的责任，单位要提供必要的防护用品，并建立健全防护用品管理制度；个人要正确佩戴和使用防护用品。
3. 防护用品的选用：规定单位应根据工作环境的特点和劳动者的工作需求，选用适当的防护用品。
安全防护用品使用管理规定范文
安全防护用品使用管理规定范文一、目的与适用范围1.1 为了保障员工的工作安全与身体健康，并有效预防和控制工作环境中的安全风险，特制定本规定。
1.2 本规定适用于我公司所有职工在工作中使用各类安全防护用品的管理。
二、安全防护用品的选购和配备2.1 安全防护用品的选购应符合国家、行业和企业的相关标准，保证其质量和安全性能。
2.2 根据工作环境中的安全风险评估和职工的工作特点，合理配备相应的安全防护用品，并根据需要进行更新和更换。
2.3 配备的安全防护用品应符合相关法律法规和标准，由专业人员进行验收，并进行登记备案。
三、安全防护用品的登记与管理3.1 公司应建立完善的安全防护用品登记管理制度，记录每位员工的领用情况，包括领用时间、领用人员、用途等。
3.2 安全防护用品的领用应按需申请，由上级主管审批，并在领用后及时登记。
3.3 每位员工应妥善保管自己领用的安全防护用品，并定期进行检查和维护，确保其有效性。
3.4 安全防护用品的丢失或损坏应及时报告上级主管，并补充新的安全防护用品。
四、安全防护用品的使用与维护4.1 安全防护用品的使用应遵循相关操作规程和使用说明，确保其正确使用效果。
4.2 定期对安全防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理，确保其功能完好。
4.3 使用一次性安全防护用品的，使用后应立即予以销毁，不得再次使用，并做好记录。
4.4 安全防护用品的维修和更换应有专人负责，确保及时有效。
五、员工的安全防护用品培训5.1 公司应定期组织对员工进行安全防护用品的培训，包括使用方法、注意事项和常见问题解答等。
5.2 新员工入职时应进行安全防护用品的基本知识培训，并提交相应考核。
5.3 对违反安全防护用品管理规定的员工，应进行相应的纪律处罚，并进行再次培训教育。
六、安全防护用品的检查和评估6.1 公司应定期对安全防护用品的使用情况进行检查和评估，确保其有效性和合规性。
6.2 安全防护用品的评估应由专业人员进行，包括使用效果、质量达标等方面的考核。
安全防护用品管理办法
安全防护用品管理办法(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全防护用品使用管理规定范本
安全防护用品使用管理规定范本一、概述安全防护用品是保障员工安全的重要工具，正确使用和管理安全防护用品对于预防和控制事故的发生具有重要意义。
为了保障员工的安全和健康，制定安全防护用品使用管理规定是必要的。
二、适用范围本管理规定适用于公司所有员工在工作场所内使用的安全防护用品。
三、安全防护用品的选择1. 根据工作环境和风险评估，确定所需的安全防护用品种类和规格。
2. 选择符合国家标准和行业标准的安全防护用品，并确保其质量可靠。
四、安全防护用品的配备1. 公司应根据工作岗位的风险等级和员工的需求合理配备安全防护用品。
2. 安全防护用品的数量应足够，保证员工使用时无需共用。
3. 安全防护用品的配备应定期检查，确保数量充足。
五、安全防护用品的使用1. 员工在进行危险作业时必须佩戴符合规定的安全防护用品。
2. 安全防护用品的使用应进行操作规程培训，确保员工掌握正确的使用方法。
3. 安全防护用品的使用过程中，员工应遵守使用说明，不得随意更改或私自使用他人的安全防护用品。
六、安全防护用品的保管与维护1. 安全防护用品的保管应符合相关的规范，防止损坏或遗失。
2. 安全防护用品的维护应按照使用说明进行，定期检查和保养。
3. 安全防护用品有损坏或失效的，应及时更换或修理。
七、安全防护用品的检查与记录1. 对公司配备的安全防护用品，应定期进行检查，确保其完好可用。
2. 检查结果应记录，包括检查人员、检查日期、安全防护用品的数量和状况等内容。
八、员工的培训与教育1. 公司应定期组织安全防护用品的培训与教育，提高员工对安全防护用品的使用和管理的认识。
2. 培训与教育内容应包括安全防护用品的种类、选择、使用方法、保管、维护等。
九、违规处理1. 员工擅自使用或更改安全防护用品，将视情节轻重进行相应处理，包括警告、记过、记大过等。
2. 员工损坏或遗失安全防护用品，应承担相应的责任。
十、监督与评估1. 公司应委派专人对安全防护用品的使用和管理进行监督和评估，并及时提出整改建议。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
劳动防护用品的管理制度（通用21篇）
劳动防护用品的管理制度劳动防护用品的管理制度（通用21篇）在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的劳动防护用品的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动防护用品的管理制度 1一、发放和使用1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。
2、遵照用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。
3、劳动防护用品由公司免费提供。
4、凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、承包工程等)，劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。
5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。
6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。
二、管理1、综合科是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的.资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。
凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。
2、采购计划由各部门提出，交由储运科采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。
3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购:必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准；特种劳动防护用品必须具有《特种劳动防护产品生产许可证》，产品必须有生产许可证编号、产品合格证、安全鉴定证；产品售价不得超出工商物价管理标准，有售后服务能力。
安全防护用品使用管理办法范文
安全防护用品使用管理办法范文一、总则1. 为加强对安全防护用品的使用管理，保障员工的人身安全，提高工作效率，制定本办法。
2. 本办法适用于所有本单位员工以及来访人员在工作场所使用安全防护用品的管理。
3. 安全防护用品的使用管理包括安全防护用品的发放、使用、保养和更新等。
二、安全防护用品的管理1. 安全防护用品的发放（一）根据员工的工作特点和工作环境要求，确定所需的安全防护用品的种类和数量。
（二）进行安全防护用品的统一采购，并确保采购的安全防护用品符合相关的国家标准和要求。
（三）由专人负责安全防护用品的发放工作，并记录下发的用品种类、数量和受领人的姓名、部门。
2. 安全防护用品的使用（一）员工在进行相关工作时，应按照工作要求佩戴相应的安全防护用品。
任何人不得在未佩戴相关安全防护用品的情况下进行相关工作。
（二）离岗、下班、离开工作区域等情况时，员工应将佩戴的安全防护用品放置在规定的存放位置。
3. 安全防护用品的保养（一）员工在使用前应检查相关安全防护用品是否完好无损，如发现有损坏、失效等情况应及时更换。
（二）定期对安全防护用品进行检查和维护，确保其功能完好。
（三）对于一次性使用的安全防护用品，如口罩、手套等，应在使用后立即予以废弃。
4. 安全防护用品的更新（一）安全防护用品应根据实际的使用情况和效果进行更新。
（二）定期检查和评估安全防护用品的使用效果和使用寿命，及时更新不符合标准要求的安全防护用品。
5. 安全防护用品的记录和报废（一）专人负责对安全防护用品的发放、使用、保养和更新进行记录和管理。
（二）安全防护用品的报废应按照规定的程序进行，严禁私自乱报废或违规使用废弃的安全防护用品。
三、责任与处罚1. 本单位领导对安全防护用品的使用管理负有全面责任，应加强对使用管理工作的监督和检查。
2. 安全防护用品使用人应按照规定的要求正确佩戴和使用安全防护用品，确保自身和他人的人身安全。
3. 对于违反安全防护用品使用管理要求的人员，应根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
防护用品的使用管理制度(2篇)
防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。
第二条：进入施工现场的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于施工生产中，同时，必须对施工生产过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。
第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保施工生产的需要。
第四条：防护用品库内存放布局合理，符合防火要求，分类存放，上盖下垫，防腐、防锈，设有标志牌，做到四定位：定库号、定架号、定层号、定位号。
码放整齐，标志明显。
第五条：仓库管理要做到：管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。
防护用品的使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强对防护用品的使用管理，确保员工的人身安全和身体健康，制定本制度。
第二条防护用品使用管理制度适用于本公司所有员工，在工作中应用各类防护用品的生产、操作、维修、检验等方面。
第三条防护用品使用管理应遵循合理、科学、先进的原则，保证生产安全，预防事故的发生。
第四条防护用品使用管理应依据国家相关法律法规和标准，结合本公司实际情况制定。
第二章防护用品管理第五条本公司应设立专门的防护用品管理机构，负责制定防护用品的选择、配备、使用和管理的相关规定，并对其执行进行监督。
第六条防护用品管理机构应建立防护用品清单，详细列明所使用的防护用品的种类、规格、数量等要素。
第七条防护用品管理机构应制定防护用品的定期检查制度，定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常、有效的使用。
第八条防护用品管理机构应定期组织防护用品的培训和演习，提高员工对防护用品的认识和使用技能。
第三章防护用品的选择与配备第九条防护用品的选择应根据工作环境和岗位特点进行，符合国家相关标准和法规。
第十条防护用品的配备应根据岗位要求和工作强度确定，确保每位员工都能获得必要的防护用品。
防护用品、安全用具管理制度范本
防护用品、安全用具管理制度范本1. 目的为了保障员工的安全和健康，维护工作场所的安全环境，制定本管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工，无论其工作岗位或工作性质如何。
3. 定义- 防护用品：指在工作中使用的用以保护员工安全和健康的个人防护装备、设备或物品。
- 安全用具：指在工作场所使用的用以预防事故和伤害的设备或工具。
4. 管理责任4.1 公司领导应当重视防护用品和安全用具的管理，确保其有效、合规的购买、配备和使用。
4.2 各部门负责人应当负责本部门的防护用品和安全用具的管理，包括购买、配备、使用和维护。
4.3 员工应当积极遵守相关管理制度和操作规程，正确佩戴和使用防护用品和安全用具，保障自身安全。
5. 购买与配备5.1 公司应当根据工作岗位的具体要求、风险评估和国家标准，制定防护用品和安全用具的购买和配备标准。
5.2 防护用品和安全用具的购买应当在公司指定的供应商名录内进行，保证产品质量和售后服务。
5.3 配备的防护用品和安全用具应当符合员工工作需要，进行适当的尺寸和功能调整。
6. 使用和维护6.1 员工必须正确佩戴和使用配备的防护用品和安全用具，不得私自调整或摘除。
6.2 员工在使用过程中，如发现防护用品或安全用具有损坏、失效或不适用等情况，应当及时向上级报告并停止使用。
6.3 防护用品和安全用具的维护工作由各部门负责人负责，包括定期检查、维修、更换等。
6.4 员工应当按照公司要求进行防护用品和安全用具的保养和清洁，保证其正常使用和寿命。
7. 记录和检查7.1 公司应当建立防护用品和安全用具的购买、配备、使用和维护记录，并进行定期的检查和审查。
7.2 各部门负责人应当定期对本部门的防护用品和安全用具进行检查，对不符合要求的进行整改和处理。
7.3 员工在使用过程中如发现问题或隐患，应当及时报告并协助完成相关处理工作。
8. 培训和教育8.1 公司应当组织员工进行防护用品和安全用具的使用和管理培训，确保员工具备正确的操作技能和知识。
劳保用品管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD381劳保用品管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards劳保用品管理制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
1. 目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。
2. 适用范围：适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
3.责任者：安全部、采购部、各使用人员4.程序1) 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。
安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
2) 仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。
3) 使用范围包括所有部门。
²护目镜的使用规定：²投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；²包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；²备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；²成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；²装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；²研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；²劳动保护手套的使用规定²所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；²原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；²装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；²研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；²防尘、防毒口罩的使用规定：²生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；²原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。
防护用品管理办法范本
防护用品管理办法范本一、总则为加强企业防护用品的管理工作，确保员工的安全健康，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本防护用品管理办法。
二、适用范围本管理办法适用于所有进入公司工作场所的员工，包括全职员工、兼职员工以及外来访客。
三、防护用品的选用1.根据工作任务的性质和特点，确定所需的各类防护用品，包括但不限于防护服、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2.防护用品应符合国家、行业的相关标准要求，并具有有效的防护性能。
3.防护用品的选购应当通过正规渠道进行，确保其品质和真实性。
四、防护用品的配备1.根据岗位的特点和岗位人员的数量，合理配置相应的防护用品。
2.防护用品应经过定期的检查和维护，确保能够正常使用。
3.员工在岗位变动或防护用品损坏时，应及时更换合适的防护用品。
五、防护用品的佩戴和使用1.员工在进入工作岗位之前，应按照规定佩戴所需的防护用品。
2.员工在工作过程中应正确使用防护用品，不得随意摘除或更改。
3.对于需要长时间佩戴防护用品的员工，应根据需要安排适当的时间进行休息。
六、防护用品的保养和维修1.防护用品应按照其使用说明进行保养和清洁。
2.防护用品出现损坏或失效的情况，应及时报告上级并进行维修或更换。
七、员工培训1.公司应定期组织员工参加防护用品的使用培训，提高员工的安全意识和使用能力。
2.对于岗位特殊或风险较高的员工，应加强相关培训，并进行定期考核。
八、责任与违纪处理1.公司负责确定防护用品管理工作的责任人，并明确其职责。
2.对于违反本管理办法的员工，公司将依据公司规定进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工作和解雇等。
九、监督与检查1.公司应定期对防护用品管理工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改。
2.员工应积极配合公司的监督和检查工作，发现问题及时上报。
十、附则1.本管理办法的修改和解释权归公司所有。
2.本管理办法自发布之日起生效。
十一、结束语本防护用品管理办法是为了保障员工的安全健康，提升工作场所的安全环境而制定的。
劳动防护用品管理制度(三篇)
劳动防护用品管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与组织本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
劳保及消防安全防护用品管理办法
劳保及消防安全防护用品管理办法为确保企业员工的人身安全和健康，企业需要建立和完善劳保及消防安全防护用品管理制度，做好劳保及消防安全防护用品的配备和管理。
一、劳保用品管理1. 劳保用品的配备和管理企业应该根据员工所从事的具体工作内容及其工作环境，确保能够为员工提供适当的劳保用品。
劳保用品的配备应该包括：•头部防护用品；•呼吸道防护用品；•视力防护用品；•身体防护用品；•手部防护用品；•脚部防护用品；企业应该按照国家标准或行业标准选用和购买劳保用品，并对劳保用品进行定期检查和维护，确保劳保用品的有效性和可维护性。
2. 个人防护用品的使用所有员工都应该严格按照公司劳保及个人防护用品使用规定和操作指南正确使用各类劳保用品，并在责任区域范围内意识到个人责任和义务。
劳保用品的使用时间一般应该限制在符合国家标准或行业标准的规定范围内，不得过长或过短。
3. 个人防护用品的检查和维护企业应该负责对各类劳保用品进行定期检查和维护，确保劳保用品的功能完整和使用安全。
对于发现变形、裂纹、磨损等问题的劳保用品应该及时更换。
二、消防安全防护用品管理1. 消防用品的配备和管理企业应该根据国家及地方消防管理机构制定的消防安全防护用品配备标准和规定，配备适当的消防用品。
消防用品的配备应该包括：•灭火器；•灭火器箱；•喷淋头、喷淋泵等灭火器具；•喊话器；•疏散指示标志和灯具等。
企业应该在规定区域配置消防用品，并对公共防火设施（如消火栓、泡沫枪等）进行定期检查和保养。
2. 灭火器具的保管和使用企业应该设立灭火器具保管点，以及标牌和教育培训，讲解灭火器的使用方法和注意事项。
同时，应该定期组织消防演习，检验员工灭火器的基本操作能力。
员工在使用灭火器时，应该严格遵循各类灭火器的使用方法、注意事项和安全要求。
发现灭火器不能正常工作时，应该及时更换或联系维修。
三、结语劳保及消防安全防护用品管理是企业安全生产工作中非常重要的一环，企业必须认真做好劳保及消防安全防护用品配备和管理工作，确保员工的人身安全和健康。
劳保用品管理制度(通用版)
一、目的为了确保容器事业部全体员工身体健康和生产安全，规范劳保用品管理，特制订本制度。
二、适用范围容器事业部各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。
三、管理流程1、申请、采购工作服、劳保鞋由各车间（部门）根据需求，提出采购申请，由生产安全部结合库存审核、由事业部总经理批准后，进行采购。
安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、墨镜等由由各车间（部门）根据需求及库存，提出采购申请，由生产安全部审核、分管事业部副总批准同意后，进行采购。
（注：医疗急救、卫生用品和夏冬用品由生产安全部根据实际配置。
）2、保管、发放容器事业部各类劳保用品，由物管科指定专人负责保管。
生产安全部部负责各类劳保用品体系建立、资料存档。
各类劳保用品由生产安全部负责签字审核，由物管科（保管员）负责发放。
在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品，超出配发标准范围的，员工需以成本价购买。
其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。
劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。
劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。
劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘存。
四、奖励措施1、对于容器事业部所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，每位员工应该爱惜、节约使用劳保用品，杜绝不必要的浪费；2、根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外, 凡是节省使用部分，按其采购价20%的金额在当月返给员工，作为对员工的奖励。
五、本制度自下发之日起执行，若有变更将另行规定。
附件：劳保用品配发标准附件：容器事业部劳保用品配发标准附件：容器事业部劳保用品配发标准。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改劳保及消防安全防护用品管理办法(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process劳保及消防安全防护用品管理办法(通用版)一、安全帽(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25～50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)生产人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
不符合规定要求的立即调换。
(10)在现场室内作业也要戴安全帽，特别是在室内带电作业时，更要认真戴好安全帽，因为安全帽不但可以防碰撞，而且还能起到绝缘作用。
(11)平时使用安全帽时应保持整洁，不能接触火源，不要任意涂刷油漆，不准当凳子坐，防止丢失。
如果丢失或损坏，必须立即补发或更换。
无安全帽一律不准进入生产现场。
二、安全带(1)思想上必须重视安全带的作用。
无数事例证明，安全带是"救命带"。
可是有少数人觉得系安全带麻烦，上下行走不方便，特别是一些小活、临时活，认为“有扎安全带的时间活都干完了”。
殊不知，事故发生就在一瞬间，所以高处作业必须按规定要求系好安全带。
(2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。
(3)高处作业如安全带无固定挂处，应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。
禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。
(4)高挂低用。
将安全带挂在高处，人在下面工作就叫高挂低用。
这是一种比较安全合理的科学系挂方法。
它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。
与之相反的是低挂高用。
就是安全带拴挂在低处，而人在上面作业。
这是一种很不安全的系挂方法，因为当坠落发生时，实际冲击的距离会加大，人和绳都要受到较大的冲击负荷。
所以安全带必须高挂低用，杜绝低挂高用。
(5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上，要防止摆动或碰撞，绳子不能打结使用，钩子要挂在连接环上。
(6)安全带绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。
若发现保护套损坏或脱落，必须加上新套后再使用。
(7)安全带严禁擅自接长使用。
如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。
(8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。
安全带在使用后，要注意维护和保管。
要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。
(9)安全带不使用时要妥善保管，不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不要存放在潮湿的仓库中保管。
(10)安全带在使用两年后应抽验一次，频繁使用应经常进行外观检查，发现异常必须立即更换。
定期或抽样试验用过的安全带，不准再继续使用。
三、防护手套生产现场上人的一切作业，大部分都是由双手操作完成的。
这就决定了手经常处在危险之中。
对手的安全防护主要靠手套。
使用防护手套时，必须对工件、设备及作业情况分析之后，选择适当材料制作的，操作方便的手套，方能起到保护作用。
但是对于需要精细调节的作业。
戴用防护手套就不便于操作，尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员，若使用手套，则有被机械缠住或夹住的危险。
所以从事这些作业的人员，严格禁止使用防护手套。
生产现场上常用的防护手套有下列几种：（1）劳动保护手套。
具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。
（2）带电作业用绝缘手套。
要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷，如有异常禁止使用。
（3）耐酸、耐碱手套。
主要用于接触酸和碱时戴的手套。
（4）橡胶耐油手套。
主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶剂作业时戴的手套。
（5）焊工手套。
电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。
手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边。
常用安全护具的检验方法常用的安全护具必须认真进行检查、试验。
安全网是否有杂物，是否被坠物损坏或被吊装物撞坏。
安全帽被物体击打后，是否有裂纹等。
经常对安全护具的检查按要求进行（1）安全帽：3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏，试验时应用木头做一个半圆人头模型，将试验的安全帽内缓冲弹性带系好放在模型上。
各种材料制成的安全帽试验都可用此方法。
检验周期为每年一次。
（2）安全带：国家规定，出厂试验是取荷重120kg的物体，从2～2.8m高架上冲击安全带，各部件无损伤即为合格。
生产单位可根据实际情况，在满足试验负荷重标准情况下，因地制宜采取一些切实可行的办法。
一些生产单位经常使用的方法是：采用麻袋，由装木屑刨花等作填充物，再加铁块，以达到试验负荷的重的标准。
用专作实验的架子，进行动、静荷重试验。
锦纶安全带配件极限拉力指标为：腰带1200～1500kg，背带700～1000kg，安全绳1500kg，挂钩圆环1200kg，固定卡子60kg，腿带700kg。
安全带的负荷试验要求是：生产单位对安全带应定期进行静负荷试验。
试验荷重为225kg，吊挂5min，检查是否变形、破裂等情况，并做好记录。
安全带的检验周期为：每次使用安全带之前，必须进行认真的检查。
对新安全带使用两年后进行抽查试验，旧安全带每隔6个月进行一次抽检。
需要注意的是，凡是做过试验的安全护具，不准再用。
（3）个人防护用品的检查还必须注意：1）产品是否有“生产许可证”单位生产的产品；2）产品是否有“产品合格证书”；3）产品是否满足该产品的有关质量要求；4）产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。
职工劳保用品发放管理规定一、发放原则1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。
2.根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。
3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。
4.标准规定的虽有，但不需要者不发。
二、发放和管理1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。
2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。
3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，物美价廉、新颖耐用的新产品。
4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。
5.支援外地的生产人员。
可按当地规定标准供给或借给，用后收回。
6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。
7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。
8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。
9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。
10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。
调出公司，劳保用品一律收回。
职工变更工种时，应按新工种标准发放。
11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。
必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。
同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。
12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。
消防用品的管理一．消防用品的购发：1.材料设备部根据各部门需求制定《采购计划》。
2.消防用品必须从正规渠道购买。
3.所购物品必须具备相应的证明。
4.所有消防用品必须统一发放，并进行领用登记。
二.消防用品管理要求：1.对公司人员进行消防用具的使用培训。
2.定期对消防器材进行检查，确保其能正常使用，发现失效或损坏应立即停用，并配备新器材。
3.企业各单位所配置的消防设备、器材，如各灭火器、消防栓、水袋、锹、桶等，要按照责任由相关管理部门及所在单位共同负责，落实到人，加强管理。
4.消防器材的设置和管理，要做到三定（定部位、定专人管理、定期检查保养），一追查(如有违者追查责任)、除灭火外，遇特殊情况，必须动用消防器材、设备时，必须通过企业相关管理部门同意。
5.消防器材、设备的放置地点周围不准堆放障碍物，厂区道路不准堵塞，以免影响灭火行动。
6.对违反上述规定者，任何人有权令其改正，不听劝阻者，不论是单位还是个人，要根据情节追究责任，严肃处理。
云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。