安全环保职业健康管理岗位责任制
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文
全体员工职业健康安全、环境管理责任制范文在职业健康安全和环境管理方面,全体员工都承担着重要的责任。
为了确保公司能够持续运营并为员工创造良好的工作环境,我们必须共同努力遵守相关规定和政策,积极参与各项管理工作,并改善工作环境。
以下是全体员工在职业健康安全和环境管理方面的责任范文。
1. 严格遵守公司规章制度和政策,并将其贯彻到日常工作中。
我们应当遵守公司的各项安全和环境管理制度,维护工作秩序,确保员工的职业健康与安全,并保护环境不受污染。
2. 积极参与职业健康安全和环境管理培训。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理培训,提高自己的安全意识和知识水平,从而更好地识别和应对潜在的危险和风险。
3. 发现并报告安全隐患和环境问题。
我们应该时刻保持警惕,发现工作环境中存在的安全隐患和环境问题,并及时向上级报告,以便能够采取相应的措施予以解决。
4. 使用并保护个人防护装备和环境设备。
我们应当正确使用个人防护装备,并在工作完成后进行妥善保管,确保其性能良好。
同时,在使用环境设备时,要按照使用说明和操作规程进行正确操作和维护,以保证其正常运行和安全使用。
5. 积极参与职业健康安全和环境管理的改进活动。
我们应当积极参与公司组织的职业健康安全和环境管理的改进活动,提出问题和建议,并参与解决问题的讨论与实施,致力于改善工作环境和提升职业健康安全水平。
6. 共同营造良好的工作环境。
我们应当遵守职业道德,互相尊重,和睦相处,以创造一个和谐、安全、健康的工作环境。
我们应该互相关心、帮助和支持,共同为实现公司的职业健康安全和环境管理目标而努力。
7. 非法操作、违反安全规定和环境保护政策的行为是严重违反职业道德和公司规章制度的行为。
我们应当自觉遵守相关法律法规和公司规章制度,不得从事违法、违规行为,以免给自己、他人和公司带来不可挽回的损失。
综上所述,职业健康安全和环境管理责任是全体员工共同承担的重要责任。
我们应当严格遵守相关规定和政策,积极参与各项管理工作,并改善工作环境,共同营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
安全环保健康责任制(4篇)
安全环保健康责任制安全、环保和健康是现代社会发展的重要指标和关注的焦点。
为了保障人民生命财产安全,维护生态环境的可持续发展,促进人民身体健康,各级政府和企事业单位都采取了一系列措施来建立安全环保健康责任制。
一、安全责任制安全责任制是指企事业单位按照法律法规的要求,明确各级领导责任、部门责任和个人责任,建立一套完善的安全管理体系,确保安全可控、防范风险的制度和机制。
安全责任制可以在以下几个方面展开:1.1 领导责任各级领导要认识到安全工作的重要性,必须加强对安全工作的领导,明确安全目标,制定安全政策,加强安全培训和教育,不断改进安全管理和控制措施,并且将安全工作纳入日常工作的重要议程。
1.2 部门责任各部门要明确各自的安全责任,建立安全管理体系,制定相关安全制度和标准,组织好安全培训和演练,加强对安全风险的控制和防范,提供必要的安全设备和防护用品,加强安全检查和事故调查,及时整改安全隐患。
1.3 个人责任每个员工都要明确自己的安全责任,遵守安全制度和规定,参加安全培训和演练,主动发现和报告安全隐患,配合安全工作的组织和检查,积极参与事故的调查和整改工作,保护自己和他人的安全。
二、环保责任制环保责任制是指企事业单位按照国家环境保护政策和法律法规的要求,明确企业环保目标,建立环境管理体系,实施全过程、全方位的环保工作。
环保责任制的主要内容包括:2.1 环保领导责任企业领导要高度重视环保工作,在公司经营计划中纳入环保指标,制定环保方针和目标,并通过各种渠道向员工传达环保理念,提高环保意识。
2.2 部门责任每个部门要明确环保责任,建立环保管理制度和流程,制定环保工作计划和目标,加强环保培训和宣传,推动环保管理的落实,及时报告环境问题和异常情况,并采取相应的措施进行整改。
2.3 个人责任每个员工都要充分认识到环境保护的重要性,遵守环保法律法规和公司的环保制度,按照公司的环保要求进行生产和工作,减少环境污染和资源浪费,提高资源利用效率,推动绿色发展。
班组职业健康安全、环境管理责任制(2篇)
班组职业健康安全、环境管理责任制1.1.1全体成员要认真执行公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程;1.1.2不违章指挥、不违章作业,不强令员工冒险作业,遵守劳动纪律和各项规章制度;1.1.3正确佩戴与合理使用劳保品,班组成员互相检查和督促严格遵守安全操作规程,及时发现和纠正违章现象;1.1.4经常检查本班设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况,确保作业条件符合安全规定要求;1.1.5布置生产任务或临时任务时,必须预先制定安全措施,没有安全措施以及安全措施不落实不得进行生产工作;1.1.6发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员,并采取有效措施防止事态扩大,同时保护现场,立即上报领导;班组职业健康安全、环境管理责任制(2)是指在企业或组织中,将班组作为基本管理单位,明确班组负责人对职业健康安全、环境管理工作的责任和权力,通过建立一套完整的责任制度,推动班组在职业健康安全、环境管理方面的工作。
班组负责人应该具备一定的专业素质和管理能力,熟悉相关的职业健康安全和环境管理法规和标准,能够组织实施相应的管理措施。
班组职业健康安全、环境管理责任制包括以下几个方面:1. 安全责任制:班组负责人要制定和落实班组的安全管理制度,明确员工的岗位责任和安全要求,确保工作场所的安全。
2. 健康责任制:班组负责人要关注员工的身体健康状况,加强健康教育和培训,组织体检和健康监测,提供必要的防护设备和个人防护用品。
3. 环境责任制:班组负责人要负责监督和管理工作环境,确保环境卫生和空气质量达到相关标准,及时处理和报告环境污染和危险事故。
4. 应急责任制:班组负责人要制定应急预案和灾害防控措施,组织演练和培训,提高员工的应急能力和业务素质,确保在突发事件发生时能够快速有效地响应和处理。
5. 绩效评价制度:班组负责人的工作绩效应该包括职业健康安全、环境管理等方面的考核指标,通过定期评估和考核,激励班组负责人积极履行职责,提高管理水平。
技术负责人职业健康与安全、环境责任制(5篇)
技术负责人职业健康与安全、环境责任制1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和有关规范、标准,并组织落实。
贯彻执行国家、行业及上级有关职业健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和要求。
2、组织编制和审批施工组织设计或专项施工组织设计,制定、审查安全技术措施,保证其可行与针对性,控制或减少有害的环境影响,以满足环境方针的要求,实现环境目标和指标的规定。
并随时检查、监督、落实。
3、对新工艺、新技术、新材料的使用,负责审核其实施构成中的安全性,提出预防措施,组织编制相应的操作规程和交底工作,结合项目工程特点,支持项目工程的安全技术交底。
4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时,制定相应的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题。
5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺,要及时上报,经批准后方可实施,同时加强管理人员的安全技术培训、教育。
6、协助项目经理建立环境、职业健康安全管理体系,消除或减少因组织的活动而使职工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险。
7、协助项目经理实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。
技术负责人职业健康与安全、环境责任制(2)1.引言(概述职业健康与安全、环境责任的重要性,介绍技术负责人在其中的责任)职业健康与安全、环境责任是一项重要的社会责任,也是企业可持续发展的重要组成部分。
技术负责人在企业中扮演着重要的角色,他们需要负责确保员工在工作场所的安全和健康,同时保护环境不受损害。
本文将详细探讨技术负责人在职业健康与安全、环境责任方面的职责和作用。
2.职业健康与安全责任2.1 确保工作场所的安全设施和设备技术负责人需要确保企业的工作场所配备恰当的安全设施和设备,如紧急疏散通道、防火设施、个人防护装备等。
他们需要对这些设施和设备进行定期维护和检查,确保其持续有效。
2.2 制定和实施安全操作规程技术负责人需要制定并实施适当的安全操作规程,确保员工了解并严格遵守这些规程。
工贸企业安全、环保、职业健康责任制
工贸企业安全、环保、职业健康责任制工贸企业是国民经济的重要组成部分,其安全生产、环保和职业健康问题关系到员工的生命财产安全、企业的可持续发展以及社会稳定。
为了确保企业的健康发展,企业必须承担起安全、环保和职业健康责任。
本文将从的内涵、意义、实施措施等方面进行探讨。
一、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的内涵工贸企业安全责任制是指企业应建立健全安全生产责任体系,明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责和义务,确保安全生产工作的落实。
环保责任制是指企业应遵守国家环保法律法规,积极采取措施防治环境污染,实现可持续发展。
职业健康责任制是指企业应关注员工职业健康,防止职业病的发生,保障员工身体健康。
二、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的重要性1. 保障员工生命财产安全:工贸企业安全事故频发,给员工生命财产安全带来严重威胁。
实施责任制有助于企业加强安全管理,降低事故发生率,保障员工生命安全。
2. 促进企业可持续发展:工贸企业环保责任的落实,有助于减少环境污染,保护生态环境,为企业可持续发展创造良好条件。
同时,关注职业健康有助于提高员工工作效率,降低医疗成本,提升企业竞争力。
3. 维护社会稳定:工贸企业安全生产、环保和职业健康责任的履行,有助于减少安全事故和环境污染事件,保障人民群众切身利益,维护社会稳定。
三、工贸企业安全、环保、职业健康责任制的实施措施1. 建立健全责任制:企业应制定安全生产、环保和职业健康责任制,明确各级管理人员、员工在安全、环保、职业健康方面的职责和义务,确保责任到人。
2. 加强培训和教育:企业应定期组织安全、环保、职业健康培训,提高员工的安全意识、环保意识和职业健康意识,增强员工的责任感和使命感。
3. 完善制度和规程:企业应建立健全安全生产、环保和职业健康管理制度,制定操作规程,确保各项工作有序开展。
4. 落实监管和考核:企业应加强对安全生产、环保和职业健康的监督检查,建立健全考核机制,对不履行责任的行为进行严肃处理。
职业健康安全与环保管理制度(5篇)
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求,预防、控制和消除职业危害,保护环境,促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制,加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划,有计划地改善劳动条件和安全卫生设施,防止工伤事故和职业病危害,保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有:(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度(2)是一种组织内部制定和实施的管理措施,旨在保障员工的职业健康安全,并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面,制度规定了各种职业危害的预防和控制措施,包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时,制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制,包括定期进行安全检查和评估,制定和实施相应的应急预案。
环保方面,制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求,制定环境管理措施和方案,包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时,制度还要求组织建立环境监测和评估机制,定期进行环境检测和评估,并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生,提升员工的工作满意度和生产效率,同时也有助于减少对环境的负面影响,保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度(3)是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容:1. 职业健康安全管理:规定员工在工作过程中的职业健康安全要求,包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理:制定各类安全操作规程和安全操作流程,确保生产过程中的安全,预防事故发生。
班组长职业健康安全、环境管理责任制(4篇)
班组长职业健康安全、环境管理责任制班组长在职业健康安全和环境管理方面负有重要责任。
班组长应牢固树立安全环保意识,牢记自己是本班组员工的保护伞,承担起保护员工职业健康安全和环境的重任。
首先,班组长应负责制定并执行相关的职业健康安全和环境管理制度,确保员工能够依照规定操作、保证工作环境安全、保护员工健康。
班组长需要了解相关法律法规,掌握职业病防治和环境保护的基本知识,提供必要的培训和指导。
其次,班组长要负责监督员工的工作过程,发现和纠正潜在的职业健康安全和环境风险。
他们应与员工紧密合作,确保工作程序符合安全环保要求,及时处理和报告发现的问题,采取相应的措施进行改进和修复。
此外,班组长还应具备一定的危机处理能力。
当不可预测的安全和环境事故发生时,他们需要迅速反应,组织员工采取紧急救援措施,保护员工生命安全和环境。
他们还需要与相关部门和管理层保持紧密沟通,及时报告事故情况,协助调查和解决事故原因,并采取预防措施,避免类似事故再次发生。
总之,班组长在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要角色,他们负有制定制度、监督员工、处理危机等职责,以确保员工的职业安全和健康,并保护环境的可持续发展。
班组长职业健康安全、环境管理责任制(2)1.1.1对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任,带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程,并在本班组贯彻执行;1.1.2对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗,不违章指挥、不违章作业,不强令员工冒险作业;1.1.3每天上班前必须开好安全会,交待安全注意事项;做好班组安全环保教育记录、安全活动记录,记录应准确、完整;1.1.4布置生产任务或临时任务时,班组长必须首先深入生产现场,预先制定安全措施,没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作;对所有危险性较大的作业,必须亲自参加,并检查监督安全预防措施的落实;1.1.5负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程,及时发现和纠正违章现象,监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用;1.1.6负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况,确保员工作业条件符合安全规定要求;1.1.7生产过程中,若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位;1.1.8发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员,并采取有效措施防止事态扩大,同时保护现场,立即上报领导,参与事故的调查分析,提出防止事故重复发生的措施;班组长职业健康安全、环境管理责任制(3)班组长在企业中承担着重要的职责,其中之一就是负责职业健康安全和环境管理。
工会职业健康安全、环境管理责任制(5篇)
工会职业健康安全、环境管理责任制____组织工会向职工群众宣传党和国家有关安全、环境管理方面的政策、法律、法规,对全公司的安全、环境管理工作负监督责任____组织工会建立本单位劳动保护监督检查网络,维护职工安全生产的合法权益,提出改善劳动条件、安全生产和保护生产生活环境的意见和建议,并组织开展监督活动。
1.1.3将公司年度安全技术措施计划项目列入职代会议程,组织代表进行审议,通过的项目要监督行政认真实施,利用各种形式配合行政开展安全、环保的宣传教育。
1.1.4广泛征求职工对安全生产、环境保护方面的意见和要求,对不符合安全和环保要求的设施及存在问题提出意见,并监督行政实施。
1.1.5督促检查各级人员安全、环境管理责任制的落实,参加安全领导小组会议和安全检查,提出意见和建议,并督促检查对各级隐患的整改落实。
1.1.6监督行政按国家规定发放劳保用品、保健津贴和防暑降温物品,制止危害职工安全和健康的加班、加点。
工会职业健康安全、环境管理责任制(2)是指工会在企业中发挥作用,推动职业健康安全和环境管理工作的制度和责任。
这一制度旨在确保职工的身体健康和工作环境的安全,促进企业的可持续发展。
工会在职业健康安全、环境管理中的责任主要包括以下几个方面:1. 权益保护:工会有责任保护职工的合法权益,包括在劳动合同中纳入相关职业健康安全、环境管理条款,监督企业的履行情况并提出建议和要求。
2. 培训教育:工会要组织相关的培训和教育活动,提高职工的安全意识和环境保护意识,培养职工的安全技能和环保素养。
3. 参与决策:工会有权利参与企业的决策和管理,包括与企业管理层合作制定和执行职业健康安全、环境管理的政策和措施,确保职工的权益得到充分保障。
4. 监督检查:工会有责任对企业的职业健康安全、环境管理工作进行监督和检查,及时发现问题和隐患,并提出纠正意见和建议。
同时,工会还可以组织职工进行安全、环保巡查,发现问题及时上报。
5. 保障措施:工会可以与企业共同制定和推动相关保障措施的实施,例如设立职工健康保障基金、购买职工工伤保险等,保障职工在工作中的健康和安全。
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文(三篇)
人力资源部职业健康安全、环境管理责任制范文一、背景为了保护员工的健康与安全,促进公司的可持续发展,确保环境保护工作的有效进行,本文制定了公司人力资源部职业健康安全、环境管理责任制。
二、目的1.明确人力资源部的职业健康安全、环境管理责任;2.建立健全公司内部的职业健康安全、环境管理工作机制;3.推动公司职业健康安全、环境管理工作持续改进,确保员工的健康与安全。
三、责任确定1.人力资源部总经理(1)负责制定公司的职业健康安全、环境管理政策;(2)组织开展公司的职业健康安全、环境管理工作,制定相关的工作指导方针;(3)监督和推动公司职业健康安全、环境管理工作的落实情况;(4)定期向公司高层报告职业健康安全、环境管理情况;(5)负责与相关政府部门和社会组织的沟通合作,推动职业健康安全、环境管理工作的开展;(6)定期组织公司全员参加职业健康安全、环境管理培训。
2.职业健康安全、环境管理专员(1)负责制定职业健康安全、环境管理制度和相关操作规程;(2)负责员工职业健康安全培训计划的制定和实施;(3)组织相关部门制定职业健康安全、环境管理目标,并监督其执行情况;(4)负责处理职业健康安全、环境管理方面的突发事件,并制定应急预案;(5)定期组织进行职业健康安全、环境管理的内部审核和评估;(6)负责报告职业健康安全、环境管理情况,向上级汇报工作。
3.部门经理(1)负责本部门职业健康安全、环境管理的组织和实施;(2)培训本部门员工的职业健康安全知识和操作技能;(3)监督员工执行职业健康安全、环境管理制度和规定;(4)负责处理本部门的职业健康安全、环境管理问题,并及时报告上级。
四、职责落实1.职业健康安全管理(1)负责制定职业健康安全管理制度和相关操作规程;(2)组织制定并执行职工职业健康安全培训计划;(3)定期检查、评估公司的职业健康安全状况,并及时采取纠正措施;(4)组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力;(5)建立职业病防治档案,开展职业健康监护工作;(6)组织开展职业健康安全宣传活动,提高员工的安全意识。
全体员工职业健康安全、环境管理责任制(三篇)
全体员工职业健康安全、环境管理责任制员工职业健康安全、环境管理责任制的建立,旨在确保企业的可持续发展,保护员工的身体健康和生命安全,减少对环境的影响。
本文将从以下几个方面展开,总结全体员工应当承担的职业健康安全、环境管理责任。
一、职业健康安全责任1. 全体员工应遵守职业健康安全法律法规,遵循企业职业健康安全政策和相关制度,确保在工作中不损害自己和他人的健康安全。
2. 全体员工应接受必要的职业健康安全培训,掌握安全生产知识和技能,提高应急处理能力。
3. 全体员工应正确使用个人防护设备,如头盔、手套、防护眼镜等,确保工作过程中的安全。
4. 全体员工应积极发现和报告存在的安全隐患和事故风险,倡导及时整改和预防措施。
5. 全体员工应遵守工作流程和操作规程,不擅自改变工作方式,不违反安全操作规范。
6. 全体员工应加强自我保护意识,积极参与职业健康安全的检查和评估,配合公司组织的安全培训、演练等活动。
二、环境管理责任1. 全体员工应了解和遵守环境保护法律法规,遵循企业环境保护政策和相关制度,减少对环境的污染和破坏。
2. 全体员工应掌握环保知识,提高环保意识,积极参与环保活动,推动绿色生产。
3. 全体员工应合理使用资源,妥善处理废弃物,降低能耗和排放量,遵循公司的节约型环保要求。
4. 全体员工应积极参与环境风险评估和环境管理体系建设,控制环境污染风险。
5. 全体员工应立即报告环境事故和紧急情况,及时采取紧急措施,减少环境损失。
6. 全体员工应纠正可能导致环境损害的行为,共同保护环境,推动可持续发展。
三、建立与落实责任制的重要性建立全体员工职业健康安全、环境管理责任制对于企业的可持续发展和员工的健康安全至关重要。
具体包括以下几个方面:1. 提高员工意识:通过建立和落实责任制,可以提高员工对健康安全、环境保护的重视程度,增强其主动积极参与的意识和能动性。
2. 保护员工安全:通过明确员工在职业健康安全和环境保护方面的责任,可以提醒员工关注自身安全,减少事故和伤害的发生,保护员工的身体健康和生命安全。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制(3篇)
生产车间职业健康安全、环境管理责任制生产车间是企业中重要的生产环节,保障生产车间的职业健康安全和环境管理是企业的法定责任。
为了有效履行这一责任,企业需要建立一套健全的职业健康安全和环境管理责任制,以确保生产车间的工作环境安全和生产过程环保合规。
首先,企业应建立一套完善的职业健康安全责任制。
该责任制应包括明确的责任主体、责任范围和责任细则。
在生产车间中,生产车间主管应是职业健康安全责任制的主要责任人,负责对职业健康安全工作进行监督和管理。
此外,企业还应明确各相关部门的职责,如设备部门、维修部门和安全培训部门等,以确保各个层级的职责清晰明确。
其次,企业应建立一套严格的环境管理责任制。
该责任制应包括环境污染防治、废物处理和资源利用等各方面的责任。
企业应明确环境保护部门的责任,负责监督企业的环境污染控制工作,并制定相应的环保计划和环保措施。
此外,企业还应加强对废物处理和资源利用的管理,确保废物的合理处理和资源的有效利用,减少对环境的负面影响。
在职业健康安全和环境管理责任制中,企业还应加强对从业人员的培训和教育。
从业人员是企业职业健康安全和环境管理的主要执行者,因此,他们应受到相关知识和技能的培训,以提升他们的职业健康安全意识和环保意识。
企业应定期组织培训,并建立培训档案,对培训效果进行评估和改进,确保从业人员能够全面了解和掌握职业健康安全和环境管理的要求和方法。
同时,企业还要加强对职业健康安全和环境管理工作的监督和检查。
企业应制定监督检查计划,设立专门的监督检查部门,对生产车间的职业健康安全和环境管理工作进行日常监督和定期检查。
监督检查部门应依法行使监督权力,及时发现并纠正问题,确保职业健康安全和环境管理工作的有效实施。
最后,企业应建立一套完善的责任追究机制。
一旦发生职业健康安全事故或环境污染事件,企业应及时追究责任,对责任人进行严肃处理。
责任追究机制的建立能够强化职业健康安全和环境管理责任制的有效性,并为生产车间的职业健康安全和环境管理提供有力保障。
环境与职业健康安全管理岗位职责(3篇)
环境与职业健康安全管理岗位职责环境与职业健康安全管理岗位的职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和执行环境与职业健康安全管理政策和程序,确保企业的工作环境符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责环境与职业健康安全管理体系的建立、维护与改进,并定期进行内部审查和评估。
3. 协助制定和完善企业的职业健康安全管理制度和流程,并对员工进行相关培训和指导,提高工作人员的环境与职业健康安全意识。
4. 负责监督和检查工作场所的环境与职业健康安全状况,及时发现并解决存在的问题,减少和预防职业病和意外事故的发生。
5. 负责组织和协调环境与职业健康安全风险评估和应急管理工作,制定应急预案和相关的安全操作规程。
6. 参与和指导新项目、新设备和新工艺的环境与职业健康安全评估,建议改进措施,确保新设备和工艺的环境与职业健康安全性能符合要求。
7. 协调与相关部门、外部机构和相关监管部门的沟通与合作,了解并及时掌握有关环境与职业健康安全的政策、法规和标准,确保企业的合规性。
8. 定期进行环境与职业健康安全数据的收集、分析和报告,编制环境与职业健康安全管理的相关报告和文件,向高层管理层提供决策支持。
9. 参与职业健康安全事故的调查与处理,分析事故原因,提出改进措施,防止类似事故再次发生。
10. 关注和学习国内外环境与职业健康安全管理的最新理论、技术和方法,积极推动企业的环境与职业健康安全管理工作的不断创新和改进。
环境与职业健康安全管理岗位职责(2)项目部经理职责1、对项目部E&OHS的有效运行负责;2、负责项目部具体的E&OHS目标,指标的确定;3、负责配合工程局E&OHS评审工作;4、负责提供E&OHS运行必要的资源;5、任命项目部E&OHS主管领导。
项目部环境/安全主管职责1、协助行政正职抓好本单位E&OHS的运行工作;2、策划和实施E&OHS,负责按确定的E&OHS方针,组织制定本单位具体的目标、指标;3、负责配合项目部E&OHS的审核;4、向行政正职汇报E&OHS的运行情况;5、负责与外部或上级主管部门的联络工作;6、负责协调、解决E&OHS运行中出现的各类问题。
工会职业健康安全、环境管理责任制范本
工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展,工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本,以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任,制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本,以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本,保护员工的健康安全;2.积极推动环境保护和资源可持续利用;3.加强与企业管理层的沟通合作,共同营造良好的工作环境;4.宣传教育,提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规,制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序;2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划,定期检查工作场所,发现问题及时提出改进建议或要求;3.组织职业健康安全培训和演习,提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力;4.保护员工在工作过程中的权益,协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷;5.与企业管理层合作,确保职业病防治工作的顺利开展,保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设,确保工作场所的环保措施得到妥善实施;2.监督企业制定并执行环境管理计划,要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告;3.协助企业制定环境目标和方针,促进企业的环境改善和可持续发展;4.组织环境保护宣传教育活动,提高员工对环保重要性的认识,鼓励员工采取环保行动;5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷,代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商,提出建议和要求,协商解决问题;2.参与相关工作组和委员会,推进职业健康安全与环境管理的改善与发展;3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训,提高员工的相关知识和技能;4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系,共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
安全环保健康责任制(5篇)
安全环保健康责任制第一章总则第一条为了落实安全环保健康责任制,防止和减少各类事故的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》,特制定本责任制。
第二条五官医院院长是我院的安全环保健康第一责任人,对五官医院安全环保健康复全面领导责任。
分管安全环保健康工作的副院长负主管领导责任。
其它院领导按照“谁主管、谁负责”的原则,对其分管的安全环保健康工作负分管领导责任。
机关各科室在各自的业务范围内,对安全环保健康工作负管理责任。
第二章院领导安全环保健康职责第三条五官医院院长:(一) 认真贯彻执行国家有关安全环保健康法律、法规和上级安全主管部门要求的各项安全环保健康要求,对集团安全环保健康工作负全面责任;(二)负责组织建立、健全全院安全环保健康责任制;(三)组织制定和审批全院安全环保健康规章制度、安全工作年度计划和其他安全环保健康工作中的重大事宜;(四)督促、监察安全环保健康工作,及时发现消除生产安全重大事故隐患;(五)健全安全管理、监督机构合理配置资源,保证安全环保健康有效投入;(六)组织制定并实施安全环保健康重大事故应急救援预案;第四条分管安全环保健康工作副院长:(一) 协助院长负责安全环保健康工作,对全院安全环保健康工作负主管领导责任;(二) 组织拟定和审查医院安全工作中长期规划、年度计划、安全环保健康规章制度、安全环保健康奖励方案、重大事故隐患的整改计划和方案,并督促实施;(三) 组织检查各职能管理部门安全环保健康职责履行和各项安全环保健康规章制度执行情况,及时协调解决存在的重大问题;(四) 完成院长交办的其他安全环保健康工作。
第三章机关职能部门安全环保健康职责第五条机关办公室(一) 参与我院有关职工安全环保健康的政策、规定的制定及监督实施。
(二) 做好女职工的劳动保护工作;(三) 参与重大事故和严重职业危害的调查和处理;(四) 负责组织指导基层工会、团委参与职工安全环保的培训和教育工作;宣传国家及上级有关安全环保健康工作的方针、政策、法律、法规和有关规章制度。
安全健康环保部业务员(职业健康)岗位安全生产责任制模板
安全健康环保部业务员(职业健康)岗位安全生产责任制模板第一章总则第一条目的和依据为了确保企业安全健康环保部业务员(职业健康)岗位的安全生产,保障员工的身心健康,依据国家相关法律法规以及企业生产管理实际要求,订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部从事安全健康环保部业务员(职业健康)岗位的员工。
第三条职责1.公司:负责订立并落实安全健康环保部业务员(职业健康)岗位的安全生产制度,定期组织安全培训和演练活动,确保岗位安全生产。
2.部门负责人:负责本部门安全健康环保部业务员(职业健康)岗位的安全生产工作,并定期组织本岗位员工进行安全培训,确保员工具备相关安全知识和技能。
3.岗位员工:严格遵守安全生产制度和操作规程,乐观参加安全培训,自发为公司的安全生产负责。
第二章岗位安全生产责任制第四条岗位职责安全健康环保部业务员(职业健康)的岗位职责重要包含但不限于:1.负责监督并执行公司安全健康与环保政策、法规以及相关标准和规定;2.负责编制并执行部门的安全生产计划,定期进行安全生产检查和评估;3.负责调查和分析事故、隐患,提出改进看法并执行;4.负责组织开展安全培训、演练和事故应急预案;5.负责订立并落实职业健康监测和防控措施;6.负责与相关部门沟通协调,提出改进安全生产工作的建议。
第五条安全防范1.安全掌控:严格遵守公司安全操作规程和标准,确保工作场合的安全环境。
2.隐患排出:定期巡查工作区域,发现并及时排出安全隐患。
3.安全培训:组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理本领。
4.应急预案:订立并落实岗位的应急预案,明确员工在事故发生时的应急处理程序和责任分工。
第六条职业健康防护1.监测与评估:定期组织对工作环境进行职业健康监测和评估,确保工作环境符合相关标准和规定。
2.防护设备:确保员工配备适当的个人防护设备,并供应培训,确保正确佩戴和使用。
3.岗前体检:岗位员工须依照规定进行健康体检,并定期进行职业健康体检。
生产车间职业健康安全、环境管理责任制
生产车间职业健康安全、环境管理责任制是指在生产车间中,确保员工的职业健康安全,并管理好生产车间的环境,需要建立一套责任制度。
1. 领导责任:生产车间的负责人应负有最终责任,包括制定和实施职业健康安全、环境管理政策和措施,为员工提供安全的工作环境,并确保合规操作。
2. 个人责任:每个员工都应对自己的职业健康安全和环境管理负责,包括正确使用个人防护装备,遵守操作规程,避免行为不当造成危险或污染。
3. 培训责任:负责人应确保所有员工接受必要的职业健康安全和环境管理培训,包括了解危险源和防护措施,以及正确操作和应急响应。
4. 监督责任:负责人应定期进行监督和检查,确保各项规程和政策的执行情况,并及时纠正问题。
5. 评估责任:进行定期评估,包括职业健康安全风险评估和环境影响评估,发现问题及时进行改进和整改。
6. 监管责任:负责人应与相关监管部门保持沟通,了解并遵守相关法规和标准,确保生产车间的合法合规运营。
通过建立并完善生产车间职业健康安全、环境管理责任制,可以提高员工的工作安全,保护环境,降低事故和污染的风险,并为企业可持续发展提供良好的基础。
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安全环保健康责任制范文(四篇)
安全环保健康责任制范文一、前言随着社会的发展进步,人们对安全环保健康问题的重视程度也越来越高。
而企业作为社会经济的重要组成部分,必须承担起安全环保健康的责任。
建立健全安全环保健康责任制,对于保护员工的生命安全、维护环境的稳定、促进企业的可持续发展具有重要意义。
本文将结合实际情况,就安全环保健康责任制的建立与运作进行阐述。
二、安全责任制1.建立安全责任体系企业应该建立完善的安全责任体系,明确各级领导、管理人员和员工的安全责任。
首先,企业高层领导要明确安全的重要性,并倡导从领导干部到一线员工都要树立安全第一的思想。
其次,各级管理人员要承担起安全责任,建立起安全责任的层层落实机制。
最后,员工要对自己的安全工作负责,积极参与安全活动,加强安全意识和自我保护能力。
2.制定安全管理规章制度企业应制定适合自身实际情况的安全管理规章制度,并全员培训,确保每位员工都能够理解和遵守相关规定。
例如,制定《安全生产管理制度》,明确各项安全管理要求和措施,同时配备相应的安全设施和设备,确保员工的安全工作环境。
3.加强安全教育培训为了提高员工的安全意识和技能,企业要加强安全教育培训工作。
通过定期组织安全培训班、安全讲座等形式,向员工传授安全知识和应急处理技能,提高员工的安全素质,增强他们的安全防范意识。
4.建立安全隐患排查治理机制企业应建立健全安全隐患排查治理机制,通过定期的隐患排查和处理,消除安全隐患,预防和减少事故的发生。
同时,要建立安全事故快速报告和追责机制,对于责任事故要及时追查责任,加强安全管理。
三、环保责任制1.建立环保管理体系企业应建立环保管理体系,明确环保责任的主体、目标和任务,建立环保管理组织、机构和岗位。
同时,要统筹安排和落实环保经费,确保环保工作的顺利进行。
2.制定环境保护规章制度企业应制定环境保护规章制度,明确排放标准和限值,建立环境监测和审核机制,确保企业的污染物排放符合国家和地方的要求。
同时,要加强对员工的环保知识培训,增强员工的环保意识,推动绿色发展。
职业健康安全环保责任制度
职业健康安全环保责任制度一、总则为了加强公司职业健康、安全与环保管理,提高员工的安全意识和环保意识,预防职业病、工伤事故和环境污染事件的发生,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、职业健康安全管理1.公司应建立职业健康管理机构,负责职业健康管理的日常事务。
2.公司应定期对员工进行职业健康检查,发现职业病及时采取治疗措施,并为员工提供职业病防治知识培训。
3.公司应建立健全职业病防护设施,定期检查和维护,确保其正常运行。
4.公司应加强职业健康安全教育,提高员工对职业病危害的认识,增强自我防护能力。
5.公司应制定职业健康应急预案,定期组织应急演练,提高应对职业病突发事件的应急能力。
三、安全与环保管理1.公司应建立健全安全与环保管理组织机构,明确各级管理人员的安全与环保职责。
2.公司应制定安全与环保管理制度,明确各部门和岗位的安全与环保职责和要求。
3.公司应定期进行安全与环保检查,及时发现和整改安全隐患,确保生产安全。
4.公司应加强安全与环保培训和教育,提高员工的安全与环保意识和技能。
5.公司应制定应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
四、责任追究1.公司应建立健全安全与环保责任追究制度,对违反安全与环保规定的行为进行严肃处理。
2.公司应定期对安全与环保工作进行考核,对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励,对存在问题的部门和个人进行批评和处罚。
3.公司应加强对安全与环保工作的监督和检查,对发现的问题及时整改,确保各项规定得到有效执行。
五、附则1.本制度自发布之日起实施,公司全体员工应严格遵守。
2.公司可根据实际情况,对本制度进行修改和完善。
修改后的制度应及时通知全体员工。
3.本制度的解释权归公司所有。
以上是公司职业健康安全环保责任制度的主要内容,公司全体员工应认真学习和遵守,共同努力,确保公司的职业健康安全环保工作得到有效开展。
安全环保健康责任制
安全环保健康责任制随着社会经济的快速发展,企业规模不断扩大,安全生产、环境保护和员工健康问题日益凸显。
为加强企业安全生产管理,提高环境保护意识,保障员工身心健康,建立健全安全环保健康责任制具有重要意义。
本文将从以下几个方面阐述安全环保健康责任制的重要性。
一、安全环保健康责任制概述安全环保健康责任制是指企业根据国家有关法律法规,结合自身实际情况,明确各级管理人员、各部门、各岗位在安全生产、环境保护和员工健康管理方面的职责和义务,确保企业安全、环保、健康目标的实现。
二、建立健全安全环保健康责任制的必要性1. 遵守国家法律法规的要求。
我国《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规明确规定,企业应当建立健全安全生产责任制度,实行全员安全生产责任制。
2. 提高企业管理水平的需要。
安全环保健康责任制有助于企业明确各级管理人员和员工的职责,提高安全管理水平,确保企业可持续发展。
3. 保障员工生命安全和身体健康。
通过建立健全安全环保健康责任制,企业可以有效预防和减少安全事故、环境污染和职业病的发生,保障员工生命安全和身体健康。
4. 提升企业形象和市场竞争力。
企业履行安全生产、环境保护和员工健康管理责任,有利于树立良好的社会形象,提高市场竞争力。
三、安全环保健康责任制的主要内容1. 安全生产责任制度。
明确企业主要负责人、各级管理人员、各岗位人员在安全生产方面的职责,确保安全生产措施的落实。
2. 环境保护责任制度。
明确企业负责人、各级管理人员、各岗位人员在环境保护方面的职责,确保环保设施的正常运行和污染物达标排放。
3. 员工健康管理责任制度。
明确企业负责人、各级管理人员、各岗位人员在员工健康管理方面的职责,确保员工身心健康。
4. 责任追究制度。
对不履行或未能正确履行安全生产、环境保护和员工健康管理职责的单位和个人,依法依规追究责任。
四、建立健全安全环保健康责任制的措施1. 加强组织领导。
企业成立安全生产委员会,负责组织、协调和监督安全生产、环境保护和员工健康管理工作的开展。
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**再生资源有限公司安全、环保、职业健康管理岗位责任制
1目的
明确各级管理者职责,强化主体责任落实,有效预防和遏制生产安全事故、环境污染事件和职业病危害的发生。
2适用范围
适用于**再生资源有限公司。
3编制依据
3.1《中华人民共和国安生生产法》;
3.2《安全生产许可证条例》(2004);
3.3《中华人民共和国环境保护法》;
3.4《内蒙古自治区安全生产条例》;
3.5《内蒙古自治区环境保护条例》;
3.6《中华人民共和国职业病防治法》(2001);
4职责及分工
4.1总经理
4.1.1主要负责人是公司安全环保职业健康第一负责人,对公司的安全环保职业健康工作负全面责任。
其外出期间,安全环保职业健康工作由代理者负责;
4.1.2重视职工的劳动条件和公司的安全环保职业健康状况,重视女工的劳动保护工作;
4.1.3严格执行国家、上级主管部门有关安全环保职业健康生产的方针、法律、法规、政策和制度,加强职工安全环保职业健康教育培训;
4.1.4深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全环保职业健康的各种思想问题,做到防患于未然;
4.1.5参与公司有关安全环保职业健康重要活动和重要问题的研究,组织和动员公司员工积极参加安全环保职业健康活动,发挥模范带头作用,积极预防安全环保职业健康事故;
4.1.6对安全环保职业健康有重大贡献的人员进行奖励,对酿成事故的责任者进行处罚。
4.2副总经理
4.2.1是公司安全环保职业健康管理工作的直接落实人,对公司安全环保职业健康负直接领导责任。
其外出期间的安全环保职业健康工作由代理者负责;
4.2.2认真贯彻执行国家方针、政策、法规和上级主管部门有关安全环保职业健康的决定、指示,协助第一责任人做好公司的安全环保职业健康管理工作;
4.2.3主持公司安全环保职业健康工作会议,定期听取汇报,及时指导和安排安全环保职业健康管理工作,及时研究解决安全环保职业健康工作中遇到的重大问题和难道,保证公司有完善的安全环保职业健康生产条件及先进的管理技术水平;
4.2.4组织有关部门制定、修改、完善公司的各项安全环保职业健康管理规章制度和安全环保职业健康生产操作规程,并组织实施;
4.2.5组织建立公司安全环保职业健康生产责任制在内的安全环保职业健康管理体系;
4.2.6组织对公司中层干部、管理人员、特种作业人员和从业人员的培训,坚持和强化新员工“三级”安全教育制度;
4.2.7定期组织公司安全环保职业健康检查,督促所属公司做好安全环保职业健康工作。
组织研究、落实重大事故隐患的整改方案;
4.2.8负责组织相关事故的调查和处理工作,赴现场组织指挥抢险救援,并向公司及上级部门报告;
4.2.9组织审核公司安全环保职业卫生技术措施计划,并安排实施;
4.2.10负责对安全环保职业健康管理部门和安全环保职业健康管理人员进行考评;
4.2.11负责公司全年的安全环保职业健康生产总结,并向公司负责人汇报。
4.3其他领导班子成员
4.3.1对其分管业务范围内的安全环保职业健康相关工作负责;
4.3.2对其分管业务内贯彻国家有关安全环保职业健康的方针、政策、法规和上级主管部门、公司安全环保职业健康的规定负直接的领导责任,应及时研究解决分管业务范围内有关安全环保职业健康生产中的重大问题;
4.3.3在审查分管业务工作时审查相关的安全环保职业健康问题,保证分管的部门认真执行公司的安全环保职业健康规定,为安全环保职业健康工作提供充足的资源保证;
4.3.4定期听取所管辖部门的安全环保职业健康工作汇报,及时指导和安排安全环保职业健康工作;
4.3.4定期检查所管辖部门的事故隐患,督促整改工作;
4.3.6负责所管辖部门全年的安全环保职业健康生产总结,并向公司负责人汇报。
4.4安全环保职业健康管理部门负责人
4.4.1在公司分管安全环保职业健康的副职领导下,对公司的安全环保职业健康监督、检查、管理负全面责任。
当其外出时,由代理者负责其工作;
4.4.2认真贯彻执行国家以及政府主管部门关于安全环保职业健康的政策、法令、规定和指示,并严格监督检查;
4.4.3组织制订、修改、审查公司安全环保职业健康技术规程和其它各项安全环保职业健康管理制度,负责制订公司安全环保职业健康生产的长远和近期规划;
4.4.4参加公司新建、改建、扩建工程和新产品项目的“三同时”工作;
4.4.5协助制订和审查事故隐患的防范措施;
4.4.6组织公司安全环保职业健康大检查,对查出的问题进行处理并督促完成整改工作;
4.4.7在安全环保职业健康管理上,不断探索新方法,逐步推广、应用现代化管理方法和手段,完成企业安全环保职业健康体系的达标认证工作;
4.4.8对公司长期不能整改的重大以上事故隐患,有责任向上级领导或主管部门汇报;
4.4.9参加相关事故的调查处理工作;
4.4.10负责公司全年安全环保职业健康工作总结。
4.5其他部门负责人
4.5.1对本部门业务范围内的安全环保职业健康工作全面负责;
4.5.2负责贯彻执行国家、地方政府、公司有关安全环保职业健康生产方针、政策以及法规、制度。
将有关精神及时向职工传达并进行宣传教育;
4.5.3负责落实本部门安全环保职业健康管理制度,参与本部门业务范围的安全环保职业健康技术规程及规章制度的修订和审批工作;
4.5.4组织制定并落实本部门安全环保职业健康责任制;
4.5.5负责检查本部门的事故隐患,并落实整改工作;
4.5.6不违章指挥。
对本部门职工的违章作业行为要加以制止,并进行批评教育和处罚;
4.5.7负责本部门职工的经常性安全环保职业健康教育和培训;
4.5.8认真执行“五同时”,把安全环保职业健康工作纳入议事日程;4.5.9按照“四不放过”原则处理本部门发生的各类事故;
4.5.10认真组织职工参与安全环保职业健康生产竞赛活动;
4.5.11负责本部门全年的安全环保职业健康管理工作总结,并向分管领导汇报。
4.6工程技术人员
4.6.1做好本业务范围内的安全生产工作。
在做好技术管理工作的同时,做好安全工作;
4.6.2负责编制本专业的安全技术规程,并检查执行情况;
4.6.3在进行设计技术改革或提出技术措施的同时,提出安全技术措施;4.6.4经常对生产操作人员进行操作技术与安全生产知识教育,协助领导
开展技术练兵活动;
4.6.5经常深入现场,发现事故隐患及时提出措施,予以消除;
4.6.6参加有关事故的调查、分析,查明原因,提出防范措施,确保生产、检修、施工中安全可靠。
4.7专(兼)职安全员、环保员、职业健康管理员
4.7.1协助公司相关领导做好所属范围内的安全环保职业健康管理工作,其业务受公司安全环保职业健康管理部门指导;
4.7.2宣传国家有关劳动保护工作方针、政策和安全环保职业健康知识,负责所属范围内人员的安全环保职业健康教育培训工作;
4.7.3经常深入现场检查监督安全环保职业健康生产,及时制止“三违”(指违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象,发现不安全环保职业健康因素时督促其及时解决,遇有危及人身安全和容易导致火灾、爆炸等事故的作业情况时,有权先责令其停止操作,并及时报告处理。
根据生产及工作环境等情况及时提出保障安全环保职业健康的具体措施;
4.7.4参加事故的调查、分析与处理,及时、如实地进行事故登记、报告,提供详实的事故资料,协助领导制定预防事故的措施;
4.7.5负责做好各项安全环保职业健康检查、安全环保职业健康生产活动、安全环保职业健康教育培训、安全环保职业健康会议及违章违纪等的原始记录;
4.7.6协助领导组织开展好本职责范围内的各项安全环保职业健康活动,做到事前有部署、事中有督促检查、事后有总结;
4.7.7对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律者,根据有关条款进行考核。
4.8各班组负责人
4.8.1认真执行上级安全环保职业健康的指令和要求,模范遵守安全环保职业健康操作规程,对职责范围内职工在生产中的安全负责;
4.8.2组织职工学习、贯彻执行各项安全环保职业健康规章制度和安全环保职业健康操作规程,负责职工的现场安全环保职业健康教育,教育职工遵章守纪,制止“三违”现象;
4.8.3负责对新职工、雇用人员、转岗人员进行岗位安全环保职业健康教育;
4.8.4负责组织开展班组安全环保职业健康生产活动并监督做好记录;4.8.5负责生产现场安全环保职业健康防护设施安装和搬迁过程中的调度和安全指挥,做到开工前检查验收和定期安全环保职业健康检查,坚持班
前讲安全环保职业健康、班中检查安全环保职业健康、班后总结安全环保职业健康;
4.8.6发现事故隐患要及时组织力量加以处理,不能处理的及时报告上级领导和有关部门,发生事故应立即报告,并及时组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加和协助事故调查分析,落实防范措施;
4.8.7坚持交接班制度,组织开展文明生产,保持生产作业现场整洁、规范;
4.8.8协助安全员对违章人员进行责任追究。
4.9工人
4.9.1严格遵守执行各项安全生产规章制度和安全操作规程;
4.9.2精心操作,严格工艺控制,记录整洁、准确可靠;
4.9.3正确分析、判断和处理各种事故;
4.9.4按时巡回检查,发现异常及时处理;
4.9.5加强设备维护,经常保持作业现场整洁,搞好文明生产;
4.9.6正确使用,妥善保管各种防护用品和器具;
4.9.7有权拒绝一切违章作业的指令,有权参加有关事故分析;
4.9.8上岗必须按规定着装,并持证上岗。
5附则
5.1本办法由公司环安部负责解释。
5.2本办法自发布之日起执行。