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名师庞子良：正确认识面试，实现人生理想
北京强公教育集团首席专家
庞子良
博士
在金融危机远未见底，世界经济一片漆黑，我国经济明显放缓的惨淡背景下，今年的大学生就业问题显得格外让人关注。

曾几何时，“海龟”与“土鳖”的饭碗之争已硝烟四起，曾几何时，从天之骄子到失业人员竟然一墙之隔。

毫不夸张的讲，大学生就业这个问题已经沉重得足以让每位中国的领导人谈之色变。

当此困境，大学生前程何在？无外乎四条道路：一是待业；二是自主就业；三是继续读研；四是考公务员。

在这场波及全球的金融危机的考验下，除了公务员外，一切职业都被证明为难逃一劫，不堪一击。

于是，中国人尤其是中国的大学生，又重新审视并珍重了老祖宗教导了几千年的青年在选择职业时的圣经：万般皆下品，惟有做官高。

“公务员热”已成为一个举世瞩目的社会现象，甚至有些高校居然自称是“考公”的摇篮。

广大考生如过江之鲤，奋不顾身的参加这场甚而是3000：1的残酷竞争。

当前，从高校教师到大学生都对面试存有不正确的认识，可以称之为“三大误区”。

正是这些认识上的误区造成了高校教育和大学生普遍不重视面试的现象。

他们要么认为面试无关紧要：笔试过了就基本上等于公务员考试成功了，面试拉不开差距；要么认为面试无需准备：面试就是说话，不像笔试那样有难度，只要按照我们日常的说话方法就自然而然的能够通过面试；要么认为面试无从着手：不知道会考些什么，不知道该如何应对。

这就造成了有幸通过笔试进入面试的考生却因为对面试的错误认识，因而稀里糊涂的丧失了本已近在咫尺的成功而名落孙山，狼狈而归。

事实上，面试和世界上的任何事物一样是具有其严格的规律性和技巧性的，只要考生全面正确的认识面试，掌握面试的规律和技巧就一定能够轻松的通过面试，实现自己的人生理想。

如何正确的认识面试和应对面试呢？我们需要把握以下三个方面：
第一，面试位居公务员考试的决定性环节，不重视等于主动放弃。

公务员考试是国家选拔非领导职务的公务人员的选拔性考试。

考试学认为选拔性考试着眼的是要考察考生是否能够胜任未来工作岗位的需要，具体到公务员来讲就是要具有笔头和手头的双重素质，具备既能写得符合公文章法，又能说得符合公务规范的双重能力。

所以，我们要改变原来的那种重笔试、轻面试；重笔头，轻口头的错误认识，真正的把笔试和面试看得同等重要：会写是一种能力，会说更是一种能力，尤其对于当今的公务员来讲，不会说就更是一种素质和能力的缺陷，一名不会说的公务员基本上就等于是一名没有前途的公务员。

公务员面试过程分为两个阶段：笔试是资格阶段，通过笔试只能说明你基本具备了公务员能写的能力，获得了面试的资格；但是，只有考生顺利通过面试阶段才能真正成为一名公务员。

由此来看，面试实质上就是公务员选拔考试的收官环节，具有决定性的意义。

特别是2008年以来，大部分省市已经把面试所占分数的比例提高到了50%，这更要引起我们足够的重视。

当今之日，如果一名考生对面试的重要性还是置若罔闻，还不能及时有效的应对面试，那就无异是盲人骑瞎马，夜半临深池！
第二，面试内容形式直指大学生素质软肋，不准备等于坐以待毙。

从面试的本身来看，面试的内容和形式都直指大学生素质和能力的软肋甚至是缺失。

很长一段时间以来，我国的教育从小学到中学都重笔头、轻口头。

从国家的教育政策和高校的教育内容都忽视或者轻视了学生口头表达能力的培养。

在这种情况下，广大学生根本不可能有足够的时间和有效的途径进行口头表达能力的锻炼和培养。

从形式上来看，公务员面试的形式是要求考生根据公务员角色的要求，进行规范有序的公务场合口头表达，这对于初出校门，少不更事的大学生来讲就更是雪上加霜了！从内容上来看，公务员面试是通过一系列的题目考核考生的自我认知能力、社会认知能力、综合认知能力、组织计划能力、沟通协调能力、应变能力等方面。

可是，对于一名一直在学校呆了20来年的学生来说，特别是在当今的教育体制和教育模式下又怎么可能一下子具备这些需要经过多年的公务员实践锻炼才得来的能力呢？这看起来真是有点不近人情了。

所以，对于一名初出校门的考生来讲仅仅认识到面试的重要性还远远不够，要想顺利的通过面试还需要进行一系列的相关准备和锻炼才能够顺利通过面试，指望不准备就能通过面试无疑是坐以待毙。

这一点已经被无数位因为没有有效准备和训练而与成功失之交臂的落榜考生所证明了。

我们身边很多笔试成绩第一名的考生往往在面试中被笔试成绩位列其后的考生甚至是位列最后的考生超过。

就是因为笔试第一名往往不重视面试或者说没有采取及时有效的措施，参加相关的培训而位列其后的考生却在危机中反思奋起，采取措施，或者参加相关的培训班进行训练或者在相关专家的指导下集中提高，所以才能在面试这个决定性环节完成了胜利的绝地反击。

第三，面试有规律技巧可循，把握规律掌握技巧就定可通过面试。

面试真的很可怕么？答案显然是否定的。

面试像世界上任何事物一样都有其内在的规律性，面试在内容和形式上都存在一些及行之有效又易于掌握的规律和技巧，只要把握住这些规律和技巧，我们就一定能够顺利通过面试，从而赢得公务员考试的决定性胜利。

首先从面试的内容上来看，面试考核的范围无非是公务员在日常工作、学习和生活中所接触的事物和现象，比如说自己的理想追求、个人对人际关系的把握和协调、机关工作的日常内容和程序等等，这些内容经过有关专家的整理和归纳就为考生在短时间内掌握这些信息，养成和提高应对和处理这些信息的能力提供了方便的途径。

不仅能够迅速弥补原来学校教育造成的经验和能力上的不足，同时也能够为将来的公务员工作打下必备的基础。

其次，从面试的形式上来看，面试采取的问答、讨论等形式也是可以在对反复模拟、严格训练的基础上迅速提高的。

从北京强公面试网对考生培训的经验来看，只要考生能够配合授课专家的教学和训练，他们的公务场合的口头表达能力就能够有飞跃性的提高，不仅仅能够从容应对面试的挑战，同时也能为今后的工作打下坚实的基础。

总之，当今时代是专业化的时代，指望没有经过专业、系统的培训就能够顺利通过面试的考生只能是一厢情愿、一枕黄粱。

所以，从整体来看，考生亟需端正对面试缓解重要性的认识，重视面试环节的准备和应对，提高参与规范化培养和训练的意识，树立“先训练，后过关”的理念，选择那些有能力、有信誉的培训机构进行集中培训，只有这样才能够真正做到面试有把握，理想能实现的自主境界。