价值观测试量表
职业规划-各类测评量表
职业价值观测评量表测试题说明：下面有52个对职业的期望，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。
5=非常重要，4=比较重要，3=一般，2=-较不重要，1=很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
3、你的工作奖金很高。
4、你的工作内容经常变换。
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、工作带有艺术性。
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
14、你的工作赋予你高于别人的权力。
15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20、你的工作能使世界更美丽。
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人。
23、你的工作是一项对智力的挑战。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28、在别人眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30、你的工作使你能常常帮助别人。
31、你在工作单位中，有可能经常变换工作内容。
32、你的作风使你被别人尊重。
33、同事和领导人品较好，相处比较随便。
34、你的工作会使许多人认识你。
35、你的工作场所很好，灯光，安静、清洁，甚至恒温、恒湿。
36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
[新版]rokeach价值观量表
![[新版]rokeach价值观量表](https://img.taocdn.com/s3/m/d8b46773ae1ffc4ffe4733687e21af45b307fef5.png)
一、请判断下面每句话是否符合你自己的情况，在每句话前面的横线上写出1－9之间的数字中的某个数字来代表你的情形。
在一些句子里有“集体”两个字，它指的是你的朋友圈子或者你参与的任何组织或者团队。
1.保持集体的和谐对我来说非常重要。
2.如果我的家人不同意，我会放弃做一些我自己本来很喜欢做的事情。
3.我认为应该教育孩子吃苦在前享乐在后。
4.我的幸福很大程度上取决于我身边人的快乐。
5.集体的利益对我来说很重要。
6.我喜欢和他人协作。
7.为了集体的利益我会牺牲个人利益。
8.在我做决定之前，我会向别人咨询。
9.如果父母获得荣誉，他们的孩子也应该感到荣耀。
10.如果我的亲戚在经济上碰到困难，我会竭尽全力帮助他们，甚至不惜自己过苦日子。
11. 如果集体的其他成员获得表彰，我也会感到自豪。
12. 和其他集体成员分享身边的小事会让我觉得快乐。
13. 我认为我们应该和上了年纪的父母居住在一起。
14. 对我来说，快乐来源于和别人在一起。
15. 我不喜欢和其他集体成员意见不一致。
16. 为了取悦我的家人我会做任何事情，甚至是一些我厌恶的事情。
17. 集体的利益比个人利益更重要。
18. 集体的成功比个人的成功更重要。
19. 被集体成员接受和认可是很重要的。
20. 为了被集体认可，我愿意放弃自己的个人意见。
21. 对集体有利的就是对我个人有利的。
22. 当我碰到同胞或者同乡，我知道我们会有共同的目标和利益。
23. 即使我对集体不满，我也会留在集体中满足集体的需要。
24. 独立工作比团体工作要强。
25. 如果集体拖我的后腿，最好离开集体自己独立工作。
二、试想你要去参加一次商业谈判，在谈判中，你认为下列行为的“适当”程度如何。
请在代表你同意程度的数字上打圈。
非常不适当比较不适当有点不适当有点适当比较适当非常适当1 通过折衷或者各自退让一步来和对方达成协议。
12345 62 如果对方退让一步，我也退让一步。
1 2345 63 在允许范围内寻求中间平衡点达成协议。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表说明：根据自己的实际情况或想法，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要，B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
A B C D E2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A B C D E3、你的工作奖金很高。
A B C D E4、你的工作内容经常变换。
A B C D E5、你能在你的工作范围内自由发挥。
A B C D E6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A B C D E7、工作带有艺术性。
A B C D E8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A B C D E9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A B C D E10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A B C D E11、在工作中你能接触到各种不同的人。
A B C D E12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
A B C D E13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
A B C D E14、你的工作赋予你高于别人的权力。
A B C D E15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A B C D E16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A B C D E17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A B C D E18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
A B C D E19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A B C D E20、你的工作能使世界更美丽。
A B C D E21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A B C D E22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大23、你的工作是一项对智力的挑战。
A B C D E24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
A B C D E25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表亲爱的同学：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
A B C D E2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A B C D E3、你的工作奖金很高。
A B C D E4、你的工作内容经常变换。
A B C D E5、你能在你的工作范围内自由发挥。
A B C D E6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A B C D E7、工作带有艺术性。
A B C D E8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A B C D E9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A B C D E10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A B C D E11、在工作中你能接触到各种不同的人。
A B C D E12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
A B C D E13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
A B C D E14、你的工作赋予你高于别人的权力。
A B C D E15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A B C D E16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A B C D E17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A B C D E18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
A B C D E19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A B C D E20、你的工作能使世界更美丽。
A B C D E21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A B C D E22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
A B C D E23、你的工作是一项对智力的挑战。
A B C D E24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
价值观及行为标准考核表0104
附件二：中高层价值观及行为标准考核表1。
核心高层价值观及行为规范考核表（适用于两办会成员考核)2。
中高层干部价值观及行为规范考核表（适用于其他中高层干部考核)工作作风（4分) ①服从指挥，令行禁止;②反对老好人思想，不举报、不批评他人违规行为，得过且过的工作处事方式；③勇于承担责任，反对有困难向上推、有责任向下推；④切实检讨得失,总结经验教训，反对做表面文章；⑤不拉帮结派，为小团体谋取私利；⑥不以任何借口安排下属在上班时间为自己做私事；⑦不介绍自己亲属、朋友参加主管或监督的公司业务;⑧坚持唯才是举，为公司发展推荐、培养、留住专业人才,增加员工归属感并形成公平竞争氛围。
⑨大事做好，小事做精做细；⑩定期、定时深入一线；⑪时时、处处为自己树立标杆,查找自己差距；⑫积极采取措施，严格控制经营成本;⑬对公司重要经营信息及需保密事项做好保密工作；⑭提高识别风险能力，主动谋划，化解风险；⑮保持联系畅通，杜绝联系不上现象;⑯遵守《行为规范》中关于财务/生活行为的规定。
⑰禁止从事违法乱纪活动，拒绝低俗行为和庸俗趣味。
①执行不力，讲价还价，消极对待公司安排工作；②怕得罪人,不敢批评他人，或者隔靴搔痒,不提敏感问题,不向公司反映问题;③不担责任，凡事都是别人的过错，寸草不驮；④检讨时走过场，搞形式，不深刻；⑤拉帮结派，互通声气,为自己谋私利；⑥安排下属在上班时间做私事；⑦介绍或允许亲友参与自己涉及到的业务，不回避,不报告；⑧怕被顶替，不推荐、不培养人才；⑨大事不清楚，小事不精细；⑩浮在表面，不深入一线,对生产和经营实际情况不了解,闭门造车；⑪自认为不错，没有标杆,认识不到差距;⑫没有成本意识，漠视公司利益;⑬说话随便,保密意识差，泄露公司秘密;⑭对风险认识不足，没有预案，放任自流；⑮手机有关机、停机、不接或不回电话；⑯违犯有关规定，与客户有非正常交往，影响公司形象。
或损害公司利益,影响家庭。
⑰参与色情等违法乱纪活动,沾染低俗行为和庸俗趣味。
职业价值观测试量表
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A.非常重要 B比较重要 C.一般 D.较不重要 E.很不重要1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
3、你的工作奖金很高。
4、你的工作内容经常变换。
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、工作带有艺术性。
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
14、你的工作赋予你高于别人的权力。
15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
20、你的工作能使世界更美丽。
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
23、你的工作是一项对智力的挑战。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
28、在别人眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30、你的工作使你能常常帮助别人。
31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。
32、你的作风使你被别人尊重。
33、同事和领导人品较好，相处比较随便。
价值观测试量表
价值观测试量表LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，5分表示非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要第一组括号内填分数1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果 ( )2.您的工作使您能常常帮助人 ( )3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴 ( )4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您 ( )分数之和（）第二组1.您的工作带有艺术性 ( )2.您的工作能使世界更美丽 ( )3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品 ( )4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道 ( )分数之和（）第三组1.您的工作必须经常解决新的问题 ( )2.您的工作是一项对智力的挑战 ( )3.您的工作需要敏锐的思考 ( )4.在工作中常常要您提出许多新的想法 ( )分数之和（）第四组1.您的工作使您有不断取得成功的感觉 ( )2.您能从工作的成果中知道自己做得不错 ( )3.您可以预见自己努力工作的成果 ( )4.您的工作成果常常能得到别人的肯定 ( )分数之和（）第五组1.您能在您的工作范围内自由发挥 ( )2.您能在工作中试行一些自己的新想法 ( )3.您在工作中不会有人常来打扰您 ( )4.您在工作中是不受别人差遣的 ( )分数之和（）第六组1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕 ( )2.在别人眼里，您的工作是非常重要的 ( )3.您的工作作风使您被别人尊重 ( )4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( )分数之和（）第七组1.您的工作赋予您高于别人的权力 ( )2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条 ( )3.您的工作需要计划和组织别人的工作 ( )4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语 ( )分数之和（）第八组1.您的工作奖金很高 ( )2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些 ( )3.您的工作可以使您获得较多的额外收入 ( )4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )分数之和（）第九组1.在工作中您能接触到各种不同的人 ( )2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动 ( )3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物 ( )4.您的工作会使许多人认识您 ( )分数之和（）第十组1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资 ( )2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起 ( )3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( )分数之和（）第十一组1.您的工作上下班时间比较随便、自由 ( )2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备 ( )3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜 ( )4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张 ( )分数之和（）第十二组1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子 ( )2.您的工作中能和同事建立良好的关系 ( )3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便 ( )4.在您的工作中能与领导有融洽的关系 ( )分数之和（）第十三组1.您的工作内容经常变换 ( )2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式 ( )3.您在工作中经常接触到新鲜的事物 ( )4.您在工作单位中，有可能经常变换工种 ( )分数之和（）职业价值观自测结果请您找出分数和最高的两组，这两组代表了您的职业价值观倾向。
价值观测试量表
职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，5分表示非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要第一组括号内填分数1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( )2.您的工作使您能常常帮助人( )3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴( )4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您( )分数之和（）第二组1.您的工作带有艺术性( )2.您的工作能使世界更美丽( )3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( )4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( )分数之和（）第三组1.您的工作必须经常解决新的问题( )2.您的工作是一项对智力的挑战( )3.您的工作需要敏锐的思考( )4.在工作中常常要您提出许多新的想法( ) 分数之和（）第四组1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( )2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( )3.您可以预见自己努力工作的成果( )4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( ) 分数之和（）第五组1.您能在您的工作范围内自由发挥( )2.您能在工作中试行一些自己的新想法( )3.您在工作中不会有人常来打扰您( )4.您在工作中是不受别人差遣的( )分数之和（）第六组1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( )2.在别人眼里，您的工作是非常重要的( )3.您的工作作风使您被别人尊重( )4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( )分数之和（）第七组1.您的工作赋予您高于别人的权力( )2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( )3.您的工作需要计划和组织别人的工作( )4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语( ) 分数之和（）第八组1.您的工作奖金很高( )2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( )3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( )4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )分数之和（）第九组1.在工作中您能接触到各种不同的人( )2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动( )3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物( )4.您的工作会使许多人认识您( )分数之和（）第十组1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资( )2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起( )3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( ) 分数之和（）第十一组1.您的工作上下班时间比较随便、自由( )2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备( )3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜( )4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张( )分数之和（）第十二组1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子( )2.您的工作中能和同事建立良好的关系( )3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便( )4.在您的工作中能与领导有融洽的关系( )分数之和（）第十三组1.您的工作内容经常变换( )2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式( )3.您在工作中经常接触到新鲜的事物( )4.您在工作单位中，有可能经常变换工种( )分数之和（）职业价值观自测结果请您找出分数和最高的两组，这两组代表了您的职业价值观倾向。
最新价值观自测表职业价值观念倾向1
说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A——非常重要B——比较重要C——一般D——较不重要E——很不重要1.你的工作必须经常解决新的问题。
A B C D E2.你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A B C D E3.你的工作奖金很高。
A B C D E4.你的工作内容经常变换。
A B C D E5.你能在你的工作范围内自由发挥。
A BC D E6.工作能使你的同学.朋友非常羡慕你。
A B C D E7.工作带有艺术性。
A B C D E8.你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A BC D E9.不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A B C D E10.你的工作使你有可能经常变换工作地点.场所或方式。
A B C D E11.在工作中你能接触到各种不同的人。
A B C D E12.你的工作上下班时间比较随便.自由。
A B C D E13.你的工作使你不断获得成功的感觉。
A BC D E14.你的工作赋予你高于别人的权力。
A B C D E15.在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A B C D E16.在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A B C D E17.你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A B C D E18.你的工作经常要外出.参加各种集会和活动。
A B C D E19.只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A B C D E20.你的工作能使世界更美丽。
A B C D E21.在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A B C D E22.只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
A BC D E23.你的工作是一项对智力的挑战。
职业价值观测验量表
职业价值观测验量表请根据自己实际情况，回答下列每一个假设问题。
给每一个问题在1-5分之间打分，5分表面非常重要、4分表示比较重要、3分表示一般、2分表示较不重要、1分表示不重要。
题后括号内填分数。
分别计算每组题目的分数之和。
第一组1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( )2.您的工作使您能常常帮助人( )3.您为他人服务，他人满意您自也很高兴( )4.由于您的工作，经常有许多人来感谢您( )分数之和（）第二组1.您的工作带有艺术性( )2.您的工作能使世界更美丽( )3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( )4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( )分数之和（）第三组1.您的工作必须经常解决新的问题( )2.您的工作是一项对智力的挑战( )3.您的工作需要敏锐的思考( )4.在工作中常常要您提出许多新的想法( )分数之和（）第四组1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( )2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( )3.您可以预见自己努力工作的成果( )4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( )分数之和（）第五组1.您能在您的工作范围内自由发挥( )2.您能在工作中试行一些自己的新想法( )3.您在工作中不会有人常来打扰您( )4.您在工作中是不受别人差遣的( )分数之和（）第六组1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( )2.在别人眼里，您的工作是非常重要的( )3.您的工作作风使您被别人尊重( )4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( )分数之和（）第七组1.您的工作赋予您高于别人的权力( )2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( )3.您的工作需要计划和组织别人的工作( )4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉“宁做兵头，不做将尾”这一俗语( )分数之和（）第八组1.您的工作奖金很高( )2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( )3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( )4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( )分数之和（）第九组1.在工作中您能接触到各种不同的人( )2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动( )3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物( )4.您的工作会使许多人认识您( )分数之和（）第十组1.不论您怎样干，您总能和大多数人一样晋级和加工资( )2.在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起( )3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去( )4.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚( )分数之和（）第十一组1.您的工作上下班时间比较随便、自由( )2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备( )3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜( )4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张( )分数之和（）第十二组1.您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子( )2.您的工作中能和同事建立良好的关系( )3.您工作单位的同事和领导人品较好，相处比较随便( )4.在您的工作中能与领导有融洽的关系( )分数之和（）第十三组1.您的工作内容经常变换( )2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式( )3.您在工作中经常接触到新鲜的事物( )4.您在工作单位中，有可能经常变换工种( )分数之和（）职业价值观自测评定找出分数最低和最高的三组，他们反映了你在选择职业时的价值倾向。
最新职业价值观测试量表(整理版)37754
职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A，非常重要； B，比较重要； C，一般； D，较不重要； E，很不重要；评分与评价：上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。
请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
评价表得分题号价值观说明1.利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2.美感 7， 20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的东西，得到美感的享受。
3.智力刺激 1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4.成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5.独立性 5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。
6.社会地位 6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重7.管理 14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8.经济报酬 3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9.社会交际 11，18，26，34 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
价值观标准及评价量表 (1)
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
被考核人：
考核日
1≥V≥0
评分
权重分
上述特征 基本不满 足
5.00
6.3%
上述特征 基本不满 足
5.00
6.3%
上述特征 基本不满 足
5.00
上述特征 有一条以 上满足
市场 创新
5%
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
方法 创新
5%
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
海纳 百川
博采 包容 众长 25%
虚怀若 谷，求同 存异，百 8.3% 花齐放， 百家争 鸣，辩证 思维； 尊重人 才，善用 人才，发 8.3% 挥专长， 尽人之 力，尽人 之智； 尊重差异 、开放合 作、尊重 8.3% 规则，公 平竞争、 共谋发展 客户意 识，积极 沟通，满 足需求， 互惠互 利，共同 发展； 敏捷高 效，协作 互信，整 体协调， 伙伴关 系，共舞 市场； 创建平 台，提供 机会，合 作竞争， 利益共 享，共同 成长；
专业 地思 考
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
专业 25%
专业 地决 策
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
专业 地执 行
上述特征 上述特征 有三条以 有二条以 上满足 上满足
上述特征 有一条以 上满足
道德价值观评估量表(220个问题)
道德价值观评估量表（220个问题）您好，本问卷主要是对您的道德价值观进行评估，答案无正误之分。
您的答题信息会保密，请放心填答。
请您认真阅读每一道题，然后从5个选项中选择最符合自己实际情况的选项。
1. 您的姓名是？____________2. 年龄____________3. 您的婚姻状况是？单身已婚4. 您的性别？男女5. 您的受教育程度是？初中及以下高中大专本科硕士及以上6. 热衷于公共慈善事业是值得称赞的。
非常同意较为同意不确定不太同意7. 贫困山区捐助资金、物品会让我觉得很快乐。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意8. 在公众场合会约束自己的言行。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意9. 强大的公司以低于成本的价格出售商品，以便挤掉弱小的竞争对手是正常的行为。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意10. 法律就是道德标准。
非常同意较为同意不确定不太同意11. 即使有能力也不会做慈善捐款。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意12. 大家觉得对的事情就是对的。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意13. 我为自己身为中国人而感到骄傲。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意14. 会培养出社会所认可的道德观。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意15. 约束是一件非常令人讨厌的事情。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意16. 他人的道德高低与我无关。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意17. 歧视同性恋。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意18. 我支持公开审判。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意19. 答应别人的事情没做到我会坐立不安。
较为同意不确定不太同意非常不同意20. 在公众场合会约束自己的言行。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意21. 赶时间的时候有人向我求助，我会忽略他。
非常同意较为同意不确定不太同意非常不同意22. 我在学校餐厅打饭时插过队。
施瓦茨的价值观量表
施瓦茨的价值观量表施瓦茨的价值观量表（Schwartz's Value Survey）是一种用于研究人们价值观念的工具，在社会科学领域中得到广泛应用。
它由美国心理学家斯万·施瓦茨（Shalom H. Schwartz）于1992年正式提出，是一种用于评估个人或群体对于各种不同价值观念的偏好程度的分类系统。
第一步：概述施瓦茨的价值观量表包含10个基本价值观念，分别为智慧（卓越、独立思考）、勇气（真实、尊重、冒险）、慷慨（关心、赋予、自我放弃）、自我成长（成就、独立、责任）、普世主义（平等、友好、爱心）、保守（安全、协调、传统）、权威（权力、社会地位、尊重）、成就（成功、能力、雄心）、追求乐趣（享受生活、富足、快捷效率）、自我转化（个人成长、内在和谐、灵性）。
第二步：解释智慧：这种价值观强调独立思考和创造性，重视认知开发和学习。
倡导人们具有更深入的思考、更开放的态度和更具创造性的思维方式。
智慧倾向的个体通常被视为智者和领袖。
勇气：这种价值观强调真实和尊重，倡导人们愿意担负起责任、勇敢面对困难和挑战，同时也希望保持自己的独立性和尊严。
勇气倾向的个体通常被视为高度敬业、勇敢、有冒险精神的人。
慷慨：这种价值观强调友好和自我放弃，倡导人们愿意奉献时间、精力和资源，以便更好地帮助他人，回报社会。
慷慨倾向的个体通常被视为具有同情心、精神上成熟的人。
自我成长：这种价值观强调独立和责任，倡导人们勇于面对现实和挑战，实现个人目标和成就，并构建自己的生活和职业发展路径。
自我成长倾向的个体通常被视为充满自信和独立思考的人。
普世主义：这种价值观强调爱心、平等和友好，鼓励人们尊重他人的权利和信仰，同时也注意到环境保护和可持续性等全球性问题。
普世主义倾向的个体通常被视为具有同情心和社会责任感的人。
保守：这种价值观强调安全和协调，倡导人们遵守规则和传统，同时也注重维护稳定和秩序。
保守倾向的个体通常被视为具有自制力和保守性格的人。
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职业价值观自测（请您根据自己的实际情况,回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分，
5分表示非常重要、
4分表示比较重要、
3分表示一般、
2分表示较不重要、
1分表示不重要
第一组括号内填分数
1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果（）
2.您的工作使您能常常帮助人（）
3.您为他人服务，他人满意您自己也很高兴（）
4•由于您的工作，经常有许多人来感谢您（）
分数之和（）
第二组
L您的工作带有艺术性（）
2.您的工作能使世界更美丽（）
3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品（）
分数之和（）
4•您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道（）分数之和（）
第三组
1.您的工作必须经常解决新的问题（）
2.您的工作是一项对智力的挑战（）
3.您的工作需要敏锐的思考（）
4•在工作中常常要您提出许多新的想法（）分数之和（）
第四组
1.您的工作使您有不断取得成功的感觉（）
2.您能从工作的成果中知道自己做得不错（）
3.您可以预见自己努力工作的成果（）
4.您的工作成果常常能得到别人的肯定（）分数之和（）
第五组
1.您能在您的工作范围内自由发挥（）
2.您能在工作中试行一些自己的新想法（）
3.您在工作中不会有人常来打扰您（）
4.您在工作中是不受别人差遣的（）
分数之和（）
第六组.
1•您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕（）
2.在别人眼里，您的工作是非常重要的（）
3.您的工作作风使您被别人尊重（）
4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有
地位于（）
分数之和（）
第七组
1•您的工作赋予您高于别人的权力（）
2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条（）
3.您的工作需要计划和组织别人的工作（）
4•在工作中,您可能做一个负责人,您信奉宁做兵头,不做将尾这一俗语（）
分数之和（）
第八组
1•您的工作奖金很高（）
2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要上匕其他人更大一些0
3.您的工作可以使您获得较多的额外收入（）
分数之和（）
4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等（）
第九组
1•在工作中您能接触到各种不同的人（）
2.您的工作经常要外出，参加各种集会和活动（）
3.您的工作有可能结识各行各业的知名人物（）
4.您的工作会使许多人认识您（）
分数之和（）
第十组
1.不论您怎样干,您总能和大多数人一样晋级和加工资（）
2•在工作中您不会因为身体或体力等因素，被人瞧不起（）
3.只要您干上这份工作，就不会再被调到其他意想不到的单位或岗位上去（）4•在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济处罚（）分数之和（）
第+-组
L您的工作上下班时间比较随便、自由（）
2.您的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备（）
3.您的工作场所环境整洁、灯光适度、空间宽敞、温度适宜（）
分数之和（）
4.您的工作体力上比较轻松、精神上也不紧张（）
1•您的工作能使人感觉到您是团体中的一分子()
2.您的工作中能和同事建立良好的关系()
3.您工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便()
4.在您的工作中能与领导有融洽的关系()
分数之和()
第十三组
1•您的工作内容经常变换()
2.您的工作使您有可能经常变换工作地点、工作场所或工作方式()
3.您在工作中经常接触到新鲜的事物()
4.您在工作单位中，有可能经常变换工种() 分数之和()
分数之和（）
职业价值观自测结果
请您找岀分数和最高的两组”这两组代表了您的职业价值观倾向。
第一组：职业价值观倾向是利他主义您认为工作的目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
第二组：职业价值观倾向是美感您认为工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
第三组:职业价值观倾向是智力刺激您认为工作的目的和价值,在于不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
第四组职业价值观观化身是成就感您认为工作的目的和价值，在于不断创新、
不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。
第五组：职业价值观倾向是独立性您认为工作的目的和价值,在于能充分发挥
自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
第六组：职业价值观倾向是社会地位您认为工作的目的和价值,在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位,从而使自己得到他人的重视与尊敬。
第七组：职业价值观倾向是管理您认为工作的目的和价值,在于获得对他人或
某事的管理权,能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
.
第八组：职业价值观倾向是经济报酬您认为工作的目的和价值,在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
第九组：职业价值观化身是社会交际您认为工作的目的和价值，在于能和各种
人交往，建立1:匕较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
第十组：职业价值观倾向是安全感您希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面不会因为奖金、加工资、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦M5L。
第十一组：职业价值观倾向是舒适您希望将工作作为一种消遣、何处或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
第十二组：职业价值观倾向是人际关系您希望一起工作的大多数同事和领导, 人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很价值的事，是一种极大的满足。
第十三组：职业价值观倾向是变异性您希望工作的内容应该经常变换,使工作和生活显得丰富多彩,不单调枯燥。
六类职业价值观的特点和相对应的职业类型.
职业价值观特点相应职业类型
室内装饰专家、的使，凭自己能图书管理专家自由型、摄不受别人指影师、音乐教力拥有自己的小"城堡"，师、作家（非工资生活者、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、施受不愿人干涉型）,想充分展漫画家等。
本领。
记账员、强。
会计、银行出纳、法庭速越虚型小康追求荣，优感也
的••
并视此为由意义的生活。
志愿型富于同情心，把他人的痛苦社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会不视为自己的痛苦，愿干表工作者、社会科学教师、护士默默等。
，取面上哗众宠的事把比地帮助不为视无幸的人。
乐快木匠、农民、工程师在根会为术技型认立足社的本于、飞机机械师。