按劳分配与按要素分配浅析
正确理解按劳分配与按生产要素分配_构建和谐社会
正确理解按劳分配与按⽣产要素分配_构建和谐社会１８５《商场现代化》２００９年６⽉（下旬刊）总第５７９期按劳分配与按⽣产要素分配的关系⼏乎成了经济学界⼀个“剪不断，理还乱”的永恒问题。
近期论及⼆者⼀致性的主张并不少见，各有其价值与不⾜之处。
但⼆者作为并列的经济概念，理论上不可能没有严格界定，其差别是⽏庸置疑的，但究竟差别何在呢？作此区别有何意义呢？试予分析，以作参考。
⼀、划分标准与⾓度的模糊——理解⼆者关系的误区其⼀，⽣产条件和分配标准的不同。
在⽣产之前，作为⽣产条件，劳动是⽣产的必备因素，当然是⽣产要素；⽣产之后，作为分配标准，则必须将⼈的劳动和物的作⽤分开；分配⾓度的⽣产要素应称之为“分配要素”。
其⼆，⼴义、狭义的不同。
⼴义的⽣产要素包括劳动，⽽狭义的⽣产要素则仅指物的准备。
其三，公私领域劳动的差别。
这个差别实际来⾃于我们对传统按劳分配教条理解的结果。
我们把公有制范围内的分配称之为按劳分配，⽽把私有制范围内的劳动所得称为⽣产要素分配，其分配形式⽈劳动⼒分配。
其实，由于现实条件（全社会共同占有⽣产资料；不存在商品货币关系；每个劳动者的劳动直接表现为社会劳动；社会⽽⾮企业作为分配主体）的不具备，不赋予传统按劳分配理论以时代内容，它就会⾛向末路，这已成为⼤家的共识。
“任何⼀门学科，哪怕是最深奥的学问，如果不同丰富鲜活的社会⽣活发⽣紧密的关联，就不可能有⽣命⼒”。
事实很清楚，即使在党政事业、国企这些公有制领域，各地各部门各岗位也不是同⼯同酬。
“按劳分配在市场经济条件下的这种变化，不是对马克思按劳分配理论的否定，⽽是在经济条件发⽣变化的条件下，按劳分配的实现形式发⽣了变化。
……按劳分配的实质是以劳动为尺度，按照劳动者贡献多少分配所得”，不必按公私范围区分劳动分配的原则或⽅式，不可⼀种劳动两种解释。
⼆、个⼈性，还是公共性 —— ⼆者差别的关键到底什么是活劳动？个⼈体内储存，因⽽不可剥离，并且与⽣俱在，即作为分配标准与⽣产要素相对⽽⾔的劳动只能是“活劳动”，它必须是属于分配者个⼈的，并限定在劳动者的有⽣之年。
按劳分配与按要素分配浅析
按劳分配与按要素分配浅析按劳分配和按要素分配是经济中两种不同的分配方式。
在讨论这两种分配方式之前，我们先来了解一下什么是按劳分配和按要素分配。
按劳分配是指根据个体的劳动投入和劳动贡献来确定其所得的分配方式。
按劳分配的理念是认为个人的收入应该与其付出的努力和贡献成正比。
按劳分配的一个重要原则就是“工资应该和努力成正比”。
按劳分配的核心是激励个人通过付出努力来获取更高的收入，从而促进经济的发展和进步。
按要素分配是指根据生产资料的投入和生产要素的质量与数量来确定收入的分配方式。
生产要素包括劳动力、土地和资本等，按要素分配的理念是认为个人的收入应该与其拥有的生产要素的质量和数量成正比。
按要素分配中，收入主要是由生产资料的拥有者所获得的，即资本家和土地所有者。
按要素分配的核心是通过公正地分配生产要素，推动社会资源的优化配置，从而实现社会的公平和稳定发展。
按劳分配和按要素分配在一些方面存在共同点，比如都是经济中常见的分配方式，都能影响个人和社会收入的分配。
然而，按劳分配和按要素分配也存在一些区别。
首先，在收入分配上，按劳分配更注重个体的劳动投入和贡献，而按要素分配更注重生产要素的拥有量和质量。
按劳分配强调个人的辛勤努力和贡献，激励个体付出更多的努力来获取更高的收入。
而按要素分配则强调个人所拥有的生产要素的质量和数量，认为个人的收入应该与其拥有的生产要素成正比。
因此，按劳分配更符合劳动报酬公平的原则，而按要素分配更符合生产要素配置效率的原则。
其次，在社会公平方面，按劳分配更能够体现个人的付出和努力，并激励个体追求个人的发展和自我实现。
而按要素分配则更注重资源的均衡分配和社会的整体利益。
按要素分配的理念是通过公平地分配生产要素促进社会的公平和稳定发展。
因此，按劳分配更能够体现个人的自由和公平，而按要素分配更能够体现社会的公正和稳定。
最后，在经济效益上，按劳分配更能够激发个人的创造力和潜力，促进经济的发展和进步。
对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识
对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识摘要：在我国的社会主义市场经济中，公有制经济的主体地位必然要求在分配领域中坚持按劳分配的主体地位，而市场经济模式要求实行按生产要素，以及其它多种分配方式。
所以在我国按劳分配与按生产要素分配的关系十分密切，不可分割，将二者结合对当今我国经济、社会的发展具有重要意义：按劳分配与按生产要素分配相结合，是对马克思主义经济理论的发展和创新；是对劳动价值论的发展和延伸；对我国经济的稳定发展起重要作用。
关键词：按劳分配按生产要素分配所有制结构社会主义市场经济下面就按劳分配与按生产要素分配的关系进行一下分析。
1、必须坚持按劳分配为主体我国实行的是社会主义市场经济，公有制经济是国民经济的主体，所以必须坚持按劳分配的主体地位，这同时是我国经济的明显特征，如果不以按劳分配为主体，而以其它的分配方式为主体，那势必会影响我国公有制经济的主体地位，经济性质就会发生变化。
在商品经济中，人们通过劳动来生产商品，劳动构成了商品价值的绝大部分，只有通过社会必要劳动时间将劳动的量确定下来，商品的价值量才能确定下来，商品之间才能进行价值量的比较，从而才能进行商品买卖的经济活动。
生产要素也能构成商品的价值，但它不占主要部分。
人们要想实现它的自身价值向商品价值的转移，就必须通过劳动，因此从现阶段我国的经济性质，和生产要素在实现商品价值的功能和地位上看，它不能取代按劳分配，成为主要的分配方式。
2、要将按劳分配与按生产要素分配相结合这主要是因为：（1）从一定意义上来说，按生产要素分配是按劳分配的载体，因为一切劳动都要依托生产要素，没有了生产要素，劳动的过程就无法展开，没有生产要素这一物质基础，劳动就会失去存在的意义，进而也就谈不到具有分配层面的意义了。
健全生产要素参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
（2）按生产要素分配促进了非公有制经济的发展，从而推动了社会主义市场经济的发展。
谈谈按要素分配与按劳分配的关系
谈谈按要素分配与按劳分配的关系中国经济体制改革[1]不可避免地涉及到分配制度的改革，这是一个引起长期激烈争议的话题。
为了解决这一问题，必须创造性地、灵活地掌握马列主义理论、现代经济学理论、政策学理论和根据人们的认识水平循循善诱地引导人们在实践中提高改革意识的策略。
对世界各国的经济调整、改革与发展进行了深入比较研究，结合中国的具体情况，在80年代，创造性地提出“按劳分配与按要素分配相结合理论”，这是一个富于创造性智慧的、符合中国国情的重要成果，有力地推进了马列主义经济学理论发展和社会主义市场经济的建立。
早在改革初期，通过对中外企业管理体制的反思，已经得出结论：产权制度改革[2]是中国国有企业改革的关键，然而，在当时这一观点是极为敏感的。
考虑到当时人们可能接受的程度和社会主义生产目的，1984年在承担国家体改委企业改革项目时，提出了一种从分配关系入手，既能促进产权改革，又能为当时人们接受的，兼顾国家、经营者和职工三者利益的方案：应当从明确国有企业产权关系出发，将国有资产的所有权与经营权、使用权分开，兼顾国家、经营者和职工三者利益。
经营者应从竞争性的经营管理人才市场上产生，其收入应当与企业实绩挂钩，所有者、经营者和劳动者分工协作，三位一体。
随着人们认识的提高，进一步从中国实际情况出发，将分配关系改革深化到产权制度改革，提出应当从中国社会主义全民所有制和集体所有制改革[3]的具体国情出发，从理顺所有权和经营权以及劳动权的辩证关系出发，兼顾国家、集体和个人三者的利益，吸取现代企业产权制度发展的合理因素，将出资人原始所有权与法人所有权分离、所有权与经营权分离、股权分散化和人力资本等等理论融为一体，创造性地提出“全要素资本化”，将“按劳分配与按要素分配结合”的原则建立在所有制关系的改革基础上。
马克思历史唯物主义[4]认为：要素包括生产资料和有劳动能力的劳动者。
马克思明确说过：劳动不是一切财富的泉源，自然界和劳动一样也是使用价值的泉源，劳动本身不过是一种自然力的表现，即人的劳动力的表现。
按劳分配与按要素分配的理论依据分析
按劳分配与按要素分配的理论依据分析党的十五大提出把按劳分配与按生产要素分配结合起来，并把这两者的结合确定为社会主义市场经济的一项基本制度。
在社会主义初级阶段为什么要实行按劳分配与按生产要素分配呢？下面我们对其理论依据依次进行分析。
一按劳分配的理论依据分析1.两个基本定理定理1人的需要就是人的本性，并且是人的全部生命活动的动力。
证明马克思在《资本论》第一卷中指出：“假如我们想知道什么东西对狗有用，我们就必须探究狗的本性。
这种本性本身是不能从‘效用原则’中虚构出来的。
如果我们想把这一原则适用到人身上来，想根据效用原则来评价人的一切行为、运动和关系等等，就首先要研究人的一般本性，然后要研究在每个时代历史地发生了变化的人的本性。
”（《马克思恩格斯全集》第23卷，第669页原注）就是说，什么东西对人有用不取决于事物本身的特性，而取决于人的需要，即人的本性。
马克思认为，人们之所以进行生产，是为了生活的需要：“为了生活，首先就需要衣、食、住以及其他东西。
因此，第一个历史活动就是生产满足这些需要的资料，即生产物质生活本身”（《马克思恩格斯全集》第3卷，第31～32页）。
1845～1846年马克思、恩格斯在《德意志意识形态》中从人的内在本质力量的角度说明人的本质。
他们在书中指出，人类社会历史的第一个前提是：人们为了创造历史，必须能生活，但为了生活，首先需要衣、食、住以及其他东西，因而人必须投身于生产满足需要的活动中去。
人的需要是人的历史活动的前提。
其次，作为现实的人必有其内在的规定性，这种内在规定性是由于他的需要及其与现实世界的联系所产生的。
在现实世界中，人有许多需要，这些需要支配着他们的行为，决定了他们的本质，因此，“他们的需要即他们的本性”（《马克思恩格斯全集》第3卷，第514页）。
马克思指出，人直接是自然存在物，一方面具有生命力，是能动的；另一方面又是受动的，他的欲望与需要的对象是不依赖于他而存在的，“但这些对象是他需要的对象；是表现和确证他的本质力量所不可缺少的重要的对象”（《马克思恩格斯全集》第42卷，第162～163页）。
2论按劳分配与按生产要素分配
论按劳分配与按生产要素分配江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。
把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。
这是对我国社会主义初级阶段的分配结构和分配方式的完整概括。
我们必须深刻领会其精神实质，不断提高对按劳分配与按生产要素分配相结合的认识。
一、按生产要素分配在我国有其产生的客观必然性从理论上说，在物质和劳务产品生产过程中投入的资源就是生产要素。
它包括资本、劳动力、技术、信息、土地、自然资源等。
所谓按生产要素分配，就是按照参与生产的各种要素对生产的贡献率进行分配，要素报酬等于其边际生产率。
在我国，按生产要素分配有其产生的客观必然性。
首先，按生产要素分配是社会主义初级阶段基本经济制度的内在要求。
公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。
公有制实现形式可以而且应当多样化。
而在公有制多样化的实现过程中，国有经济、集体经济，以及公有制经济与非公有制经济相互交织、相互融合形成的具有明显公有性的混合所有制企业，一方面适应公有制性质必然实行按劳分配；另一方面，适应财产所有者和投资主体多元化的现实，又必然会按生产要素进行分配。
目前我国城乡大量出现的以劳动者劳动联合和资本联合为主的股份合作制企业，劳动者既按劳进行分配，又按投入资本进行分配，也是按劳分配与按生产要素分配的结合。
正是通过按生产要素分配，公有资产实现了保值增值，整体实力和效益水平不断提高，公有经济不断发展壮大。
其次，按生产要素分配是市场经济的内在要求。
市场经济意味着市场对资源配置起基础性作用。
生产要素作为物质和劳务产品生产时投入的资源，其配置理所当然地也就包括在市场调节的范围内。
而市场对生产要素配置的调节又主要是通过生产要素价格即生产要素提供者所获报酬的上下波动来实现的。
正是在不断地流动，不断地分化组合中，生产要素不断地按照市场的需求得到了配置。
论按要素分配与按劳分配的关系
论按要素分配与按劳分配的关系【摘要】：按生产要素分配从质的规定性说，是按生产要素的所有权分配；从量的规定性说，是按生产要素的贡献分配。
按生产要素分配与按劳分配的关系，实质上包含着四个方面含义的问题。
在我们现阶段，按劳分配是按生产要素分配的一个方面，按劳分配包含在按生产要素分配中。
所以，按劳分配与按生产要素分配相结合是一个根本就不存在的命题。
【关键词】：按生产要素分配；按劳分配；关系一．“按生产要素分配”的含义要准确的说明按要素分配与按劳分配的关系，首要要搞清楚什么叫“按生产要素分配”。
一下有几种解释：“各种生产要素的价格由市场供求关系决定，要素所有者提供生产要素获得的报酬（收入）由要素的市场价格决定，是为按要素分配。
”；“按要素分配，就是按生产要素的贡献分配。
”；还有的学者认为，按生产要素分配就是按生产要素的数量和质量进行分配。
厘清“按生产要素分配”的准确含义，是讨论前首先要明确的问题。
笔者认为，所谓“按生产要素分配”，其准确含义应该是：从质的规定性说，是按生产要素的所有权分配；从量的规定性说，可以是按生产要素的数量和质量分配，也可以是按生产要素的贡献分配。
在这两种当中，按生产要素的贡献分配是基本的，按生产要素的数量和质量分配是由按生产要素的贡献分配派生出来的。
二．按劳分配的含义我们已经明确了按生产要素分配的含义。
在这里还要明确按劳分配的含义。
现在我们所说的按劳分配，起码有两种：一种是马克思的按劳分配；另一种是我们现实经济生活中客观存在着的按劳分配。
马克思的按劳分配，是以全社会共同占有全部生产资料为前提的。
在这样的条件下，每个社会成员都不能再以资本和土地等生产资料所有者的身份，依据生产资料的所有权来参与生产成果的分配，每一个人都只是平等的自身劳动力的所有者，除了自己的劳动，谁也不能向社会提供其他任何东西。
但是这种按劳分配的“马克思条件”，在全世界的所有国家中都从来没有实现过。
所以，马克思的按劳分配，到现在为止，还只是存在于理论的逻辑推理中，从来没有形成一种客观的现实存在。
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系
如何正确认识和处理按劳分配和按生产要素分配的关系其次，应该正确认识按生产要素分配不等于要素价值论。
按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。
与此相反，要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。
他们提倡按贡献分配，他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。
要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈。
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合一、按劳分配和按生产要素分配十五大报告中指出“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，这实质上已经指出了我国在社会主义初级阶段的分配方式和分配原则。
目前，我国的分配方式是以按劳分配为主体，资本、技术、知识产权、信息经营管理等生产要素参与收益分配，这是由我国的经济组织形式决定的。
1、按劳分配为主体。
按劳分配是社会主义的分配原则，它是建立在社会主义公有制基础上的一种崭新的社会主义制度，是人类历史发展迄今为止最进步的分配制度。
按劳分配的本质要求是劳动者为社会和集体提供了一定量的劳动，经过各项必要的社会扣除后，按照其本人所提供的劳动数量和质量获得等量消费品。
这种分配方式确认只有劳动才能获得分配，只有劳动才是按劳分配的唯一尺度，其前提是社会主义公有制为主体地位的经济制度的确立。
公有制为主体的经济组织就决定了分配方式上的公平性，排除了剥削他人收入的可能性，也确立了与之相适应的按劳分配为主体的分配方式。
按劳分配实际上是按劳动效益分配，按劳动的社会价值分配。
在我国社会主义公有制范围内，对劳动者个人收入分配实行按劳分配原则，这是由生产资料社会主义公有制决定的。
在社会主义社会，生产资料成为全体劳动人民或部分劳动者的公共财产，劳动人民成了生产资料的主人，不劳动者不能占有生产资料，劳动是社会成员获得计量报酬的统一标准。
浅析按劳分配与按生产要素分配
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公平与效率兼顾：按生产要素分配可以在一定程度上兼顾公平与效率，使不同要素所有者获得相应的回报，促进社会 和谐稳定。
按生产要素分配的缺点
可能导致收入差距拉大
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
可能导致资源浪费
可能导致劳动力市场不公 平
可能导致社会不稳定
按劳分配与按生产要素 分配的适用范围
按劳分配的适用范围
前提条件：生产资料公有制 范围：包括全民所有制和集体所有制 分配尺度：劳动的数量和质量 保障措施：多劳多得，少劳少得
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按劳分配的定义与特点
定义
按照劳动者所付出的劳动数 量和质量进行分配
劳动者的劳动是分配的主要 标准
按劳分配是社会主义公有制经 济中个人消费品分配的基本原 则
多劳多得，少劳少得
特点
劳动是按劳分配的唯一尺度 生产资料公有制是按劳分配的前提 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的原因 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
在实践中难以完全实现
按生产要素分配的优点
激励作用：按生产要素分配可以激励人们更加努力地投入劳动、资本、技术等生产要素，提高生产效率，促进经济发 展。
资源配置效率：按生产要素分配可以更好地配置资源，使资源流向最需要、最有效率的领域，提高资源利用效率。
创新驱动：按生产要素分配可以鼓励人们更加注重技术创新和知识产权保护，推动科技进步和产业升级。
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按劳分配与按生产要素分配
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目录
CONTENTS
01 添加目录标题 03 按生产要素分配的
定义与特点
02 按劳分配的定义与 特点
04 按劳分配与按生产 要素分配的异同点
按要素分配与按劳分配的关系
按要素分配与按劳分配的关系作者：王海英来源：《今日财富》2016年第23期党的十七大报告提出“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”，这说明我们已正式提出了按生产要素分配，而按劳分配又是多年来公认的社会主义分配原则。
这就需要我们认真分析按生产要素分配与按劳分配两者之间的关系。
一、按生产要素分配的含义及存在条件首先我们要理解什么是生产要素，生产要素（也称生产条件）指进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，是维系国民经济运行及市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。
过去讲生产要素，包括土地、劳动、资本三个方面；现在讲生产要素，除了土地、劳动、资本之外，还有技术专利、企业家才能等。
1、“按生产要素分配”的科学含义要确定“按生产要素分配”的科学含义，要从质和量两个方面来研究。
从“质”的方面来讲，分配关系总是人与人的关系，是生产要素所有者之间的关系。
之所以要“按生产要素分配”，是由于进入生产过程的生产要素，是分属不同的所有者的。
生产要素所有者为生产过程提供了生产要素，在生产过程结束时，就要求从生产过程的结果中分得与自己所提供的生产要素相适应的一部分生产成果。
所以，从性质来说，所谓“按生产要素分配”，准确地说，是“按生产要素的所有权分配”，即按土地所有权、资本所有权，劳动力所有权、专利技术所有权等进行分配。
这是“按生产要素分配”的最本质的规定，是“按生产要素分配”的最基本的含义。
从“量”的方面来看，每一种生产要素参与分配时，究竟是按照它的数量和质量进行分配，还是按照它对生产过程的贡献进行分配？在一般情况下，按生产要素的贡献分配，与按生产要素的质量和数量分配，是统一的。
例如，土地这种生产要素，它的数量越多，对生产过程的贡献当然也就越大；它的质量越高，即土壤越肥沃，位置越优越，对生产过程的贡献当然也就越大。
2、“按生产要素分配”的存在条件生产要素是重要的，又是稀缺的。
按劳分配和按生产要素分配的区别
按劳分配和按生产要素
分配的区别
LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
按劳分配和按生产要素分配的区别1、按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在的。
按劳分配要抓住"劳"这个词,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了。
2、按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。
生产要素主要有劳动、技术、资金、管理等等。
除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外，其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。
但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的，只要是在非公有制经济里面的劳动，就是是按劳动要素分配，在公有制经济里面的劳动，就是按劳分配。
其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入，不管是在公有制经济还是非公有制经济里面，都是按生产要素分配。
谈按劳分配与按生产要素分配
谈按劳分配与按生产要素分配十五大提出了“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度”，“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”，“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的新的分配理论。
这对于丰富、充实、完善社会主义分配制度，促进经济的发展必将起着积极的推动作用。
一、按劳分配与按生产要素分配的关系按劳分配与按生产要素分配这两种分配方式是既有紧密联系、互相渗透，又有区别的辩证统一关系。
这里首先必须明确的是，按生产要素分配是指各种生产要素在生产过程中做出贡献之后参与收益分配，而不是指生产条件即生产要素本身的分配。
这是两种性质不同的问题，不能混为一谈，十五大报告讲的正是前者而不是后者。
两种分配方式的相互联系、互相渗透主要体现在三个方面：（1 ）在一定领域或范围内，两种分配方式同时并存，密不可分。
如在农村大包干中，按劳分配与按产分配、按股分红并存；国有企业的经营管理者的管理才能也是生产要素，在他的收入中既有按劳分配，也有按管理才能分配等等。
（2）按生产要素分配从内涵上看，它包括按劳分配。
因为生产要素中包括劳动力、资本、技术、房地产、知识、信息、专利、商标、管理才能、信誉等等。
而劳动力要素参与收益分配又有两种情况，一是在公有制经济中实行按劳分配；二是在非公有制经济中实行按劳动力价值分配。
按劳分配与按劳动要素分配是不能等同的。
显而易见，按劳分配只是按生产要素分配形式之一。
（3 ）两种分配方式的作用与目的都是一致的，都是为了调动劳动者的积极性。
当前在这两种分配方式的关系上有几种观点值得商榷。
其一是两种分配方式等同论。
有的观点认为，“从性质上看，按生产要素分配就是按劳分配”，还有的认为“按劳分配就是按生产要素分配”。
笔者认为，这两种观点无论是从外延上还是内涵上都难以说通。
外延上，生产要素的范围远远大于劳动力要素的范围，两者是不能等同的。
从内涵、性质上看，按劳分配方式是由公有制决定的，劳动者之间相互是平等的，不存在剥削关系。
按要素分配与按劳分配的关系
论按劳分配与按生产要素分配的结合问题摘要：按劳分配与按生产要素分配结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合，是社会主义制度与市场经济相结合的具体体现。
把按劳分配与按生产要素分配结合起来，需要面对三个理论问题，即如何认识两者的关系、两者能否结合和如何结合。
按劳分配采取按劳动力价值分配的形式，是按劳分配与按生产要素分配结合的衔接点。
在实现按劳分配与按生产要素分配的结合中，必须采取市场化分配机制，坚持按劳分配的主体地位，体现兼顾公平与效率的原则。
关键词：按劳分配；生产要素；劳动力价值1 如何认识按劳分配与按生产要素分配1.1按劳分配准确把握马克思所讲的按劳分配的确切含义是论述上述问题的出发点。
根据马克思在《哥达纲领批判》中阐述的观点，可以得出按劳分配有几层含义。
第一，按劳分配运用的是等量劳动互换原则，衡量的是抽象劳动，而不是具体劳动。
第二，人们通称的劳动券（证书）起着一般等价物的作用，不能流通，只能由劳动者本人使用。
第三，承认人的劳动存在质和量的差别。
第四，在生产资料劳动者共同占有的基础上，把按劳分配可以简单规定为劳动者领得的消费资料。
在现实生活中，按劳分配表现出三个特点。
第一，从全社会角度看，劳动者的个人劳动应首先加入企业的联合劳动，通过交换，转化为社会劳动，体现为货币衡量的价值。
第二，从企业分配角度看，所取得的价值应做必要的社会扣除，具体分配依据劳动者个人付出的劳动量。
第三，按劳分配直接表现为劳动力价值，间接表现内容即生产资料的个人占有权没有量化，因此可以称之为简单按劳分配。
在生产资料所有制经济基本单一的特定历史阶段，实行简单按劳分配有其合理性和必要性，随着多种所有制经济迅速发展，简单按劳分配日益显露出局限性。
1.2按生产要素分配如何认识按生产要素分配，关键在于如何把握劳动价值论与按生产要素分配的关系。
1.2.1劳动价值论仍然适用于非公有制经济充分发展的商品经济社会，并不因所有制关系改变而改变，也不因分配形式改变而改变。
按劳分配和按生产要素分配的区别
按劳分配和按生产要素分
配的区别
Updated by Jack on December 25,2020 at 10:00 am
按劳分配和按生产要素分配的区别1、按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在的。
按劳分配要抓住"劳"这个词,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了。
2、按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。
生产要素主要有劳动、技术、资金、管理等等。
除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外，其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。
但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的，只要是在非公有制经济里面的劳动，就是是按劳动要素分配，在公有制经济里面的劳动，就是按劳分配。
其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入，不管是在公有制经济还是非公有制经济里面，都是按生产要素分配。
按要素分配和按劳分配的区别
按要素分配和按劳分配的区别在经济学中，按要素分配和按劳分配是两种不同的资源分配方式，它们在分配社会资源时具有不同的操作机制和理念，下面将详细介绍它们之间的区别。
按要素分配按要素分配是指根据生产要素（如土地、劳动力、资本）的贡献程度来确定资源分配的方式。
在按要素分配中，资源的分配取决于各个生产要素所贡献的价值，即根据资源的投入量和质量来确定资源的分配比例。
按要素分配的核心理念是对资源的贡献应当得到相应的回报，这种方式强调对生产要素贡献的量化和对价值的量化评估。
按要素分配的特点包括：强调效率和公平，鼓励生产要素的优化配置和有效利用，有利于激励生产要素提高贡献度，实现资源的最佳配置。
同时，按要素分配也可能导致资源分配不平等，因为资源的分配主要依据的是各个要素的贡献度，而不考虑分配对象的个人能力和付出。
按劳分配按劳分配是指根据个体的劳动付出来确定资源分配的方式。
在按劳分配中，资源的分配根据劳动者的付出量和贡献来决定，即个体所付出的努力和劳动成果决定了其获取到的回报。
按劳分配的核心理念是劳动决定收入，强调对劳动的尊重和对努力的奖励。
按劳分配的特点包括：关注社会公平和个体劳动的尊严，激励个体努力工作和提高生产效率，有利于社会稳定和个体积极性的调动。
然而，按劳分配也可能存在缺乏对不同劳动质量、效率的区分，导致努力和贡献程度较低的个体难以获得公平的回报。
两种方式的区别与联系•区别：按要素分配强调的是资源的贡献、效率和公平，资源分配基于生产要素的不同价值；而按劳分配则侧重于个体的劳动付出、公平和激励，资源分配依据个体的劳动量和劳动贡献。
•联系：两种方式都是常见的资源分配方式，都关注公平与效率的问题，都对劳动和生产要素的贡献进行了考虑，目的都是为了实现资源的合理分配和最佳利用。
综上所述，按要素分配和按劳分配是两种不同的资源分配方式，它们在决定资源分配时侧重点不同，但都是为了实现资源利用的公平和高效。
在现实生活中，这两种方式可能会结合使用，以更好地满足社会对资源分配的需求。
怎样正确理解我国社会主义初级阶段分配制度——浅议“按劳分配”和“按生产要素分配”
怎样正确理解我国社会主义初级阶段分配制度——浅议“按劳分配”和“按生产要素分配”本文摘要：我国社会主义初级阶段实行的分配制度是：“以按劳分配为主，多种分配方式并存”的分配制度。
在我国公有制经济体制中实行的分配方式是“按劳分配”，而在多种所有制中实行的分配方式是“按生产要素分配”，怎样正确理解并处理好“按劳分配”和“按生产要素分配”这两者之间的关系，是一个很重要的问题，具有一定意义。
关键词：初级阶段分配制度按劳分配按生产要素分配在现行初三《思想品德》新教材第十课中有一个重要知识点就是我国当前的“分配制度”。
现阶段，我国坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的这一分配制度，而“按劳分配”和“按生产要素分配”这是学生在理解上的一个“难点”。
那么，怎样让学生能够正确理解这一分配制度中的“按劳分配”和“按生产要素分配”？笔者认为，那首先必须弄清楚“按劳分配”和“按生产要素分配”之间的关系和我国现行分配制度的实现意义，应从以下几个方面来理解：（一）对“按劳分配”和“按生产要素分配”内容的理解：一、从含义和内容上来讲：按劳分配：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
它的基本内容和要求是：在公有制中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
可从以下方面理解：⑴在公有制情况下实行按劳分配，所分配的物质对象是个人消费品，分配给劳动者个人的，既不是全部社会总产品，也不是全部国民收入；⑵劳动者向社会提供劳动，是参与按劳分配的前提。
这也有两层意思：一是必须参加劳动，二是必须在公有制单位参加劳动，提供劳动；⑶社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，多劳多得，少劳少得，即：劳动者个人能分得多少消费品，取决于他向社会提供的劳动量，等量劳动取得等量报酬，当然还取决于所在单位的经济效益。
按生产要素分配：简单地说，就是根据各个要素在商品、劳务的生产和流通中的投入比例及贡献大小来分配国民收入。
★按劳分配和按生产要素分配的区别
按劳分配和按生产要素分配的区别
1、按劳分配：只存在于公有制经济里面，在非公有制经济里面是不存在的。
按劳分配要抓住"劳"这个词,也就是只有在公有制企业里面的劳动收入才算是按劳分配,其他非劳动所得就不是按劳分配了。
2、按生产要素分配：既存在于公有制经济里面，也存在于非公有制经济里面。
生产要素主要有劳动、技术、资金、管理等等。
除了按劳动要素分配会跟按劳分配混淆之外，其他几个生产要素都不会跟按劳分配混淆。
但按劳动分配与按劳动要素分配是很容易区分的，只要是在非公有制经济里面的劳动，就是是按劳动要素分配，在公有制经济里面的劳动，就是按劳分配。
其它的以资金、技术、管理等生产要素获得的收入，不管是在公有制经济还是非公有制经济里面，都是按生产要素分配。
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按劳分配与按要素分配——从马克思的逻辑来看
按劳分配与按要素分配作者：周为民陆宁根据社会主义经济理论，按劳分配是社会主义国家的基本分配原则、基本分配制度。
随着建立社会主义市场经济体制这一改革目标的确立，特别是随着所有制结构的调整变化，按生产要素分配的要求已经合乎逻辑地被提了出来。
现在的认识是，社会主义市场经济的基本分配制度是以按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，是将按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度。
在社会主义分配理论上，明确肯定按要素分配无疑是一个重大的突破。
但由于基本的主张是按劳分配与按要素分配的结合，因而很自然地提出了一个问题：怎样从理论上正确、充分地阐明按劳分配与按生产要素分配的关系？迄今为止，虽已对这个问题作了不少讨论，但一个明显的不足是，长期以来在按劳分配理论上的一些模糊含混之处并未得到澄清，以至理论分析基础薄弱，因而难以对按劳分配与按生产要素分配的问题作出透彻的、逻辑一贯的说明。
有鉴于此，本文试图按照马克思的经济分析传统，从对按劳分配的理论解释开始，逻辑地说明从按劳分配到按要素分配的问题。
一、马克思的方法：本质规定与现象形式马克思在经济分析中的研究方法是从具体到抽象，从具体的经济现象出发去探求现象背后的“本质关系”，从具体的经济运行过程入手去把握过程中的“内在规律”。
而他进行理论阐释的方法则是从抽象到具体，他从特定的理论前提开始，提出高度抽象了的关于事物本质规定的基本范畴，然后在基本范畴的逻辑展开之中，一步步阐述事物的抽象本质在什么样的条件下，在什么样的关系中，通过什么样的具体形式，转化、表现为一系列现象形态的东西；阐述经济运行过程的内在规律通过什么样的条件和方式表现出来并发生作用。
由此，马克思把那些现象形态的东西如价格、工资、利润等等称作是它们的本质即价值、劳动力价值、剩余价值的“转化形式”或“掩蔽形式”。
他认为，庸俗经济学只是在现象上兜圈子，不能从这些“掩蔽形式”中揭示经济关系的本质，这是由庸俗经济学的辩护性质决定的。
按劳分配与按要素分配浅析
浅谈按劳分配与按要素分配通过阅读《社会主义市场经济理论专题研究》中“社会主义市场经济中的分配”一章,与周为民、陆宁的《按劳分配与按要素分配》论文，感触颇深,现就按劳分配与按要素分配结合老师的文章谈谈自己的一些看法。
一、按劳分配与按要素分配按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得.按劳分配中的劳有两层含义;第一，它是指投入生产的劳动力。
第二层含义是指劳动力参加了一定长度时间的生产。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
分配个人消费品的社会主义原则。
即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则,多劳多得，少劳少得。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用.由于劳动能力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则.按劳分配是公有制在分配领域的实现；旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
而所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。
它包括三层含义:(1）参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；（2）分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；（3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配.因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权,其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
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浅谈按劳分配与按要素分配
通过阅读《社会主义市场经济理论专题研究》中“社会主义市场经济中的分配”一章,与周为民、陆宁的《按劳分配与按要素分配》论文，感触颇深,现就按劳分配与按要素分配结合老师的文章谈谈自己的一些看法。
一、按劳分配与按要素分配
按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得.按劳分配中的劳有两层含义;第一，它是指投入生产的劳动力。
第二层含义是指劳动力参加了一定长度时间的生产。
从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。
分配个人消费品的社会主义原则。
即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。
在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度,工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则,多劳多得，少劳少得。
按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。
这个原则对于调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义，有重大作用.由于劳动能
力不同，家庭人口不同，劳动者的收入水平和生活水平实际上是不平等的，这是一个“弊病”，但在社会主义阶段是不可避免的。
实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式。
社会主义经济中产品的分配方式是以按劳分配为基础的，按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则.按劳分配是公有制在分配领域的实现；旧的社会分工是按劳分配的直接原因。
而所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。
它包括三层含义:(1）参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；（2）分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；（3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配.因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权,其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。
生产要素主要包括:劳动、技术、资本、管理等.
“按生产要素分配"是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少，进行收益分配的一种方式”。
这句话说“白"了，就是生产前，你所拿出来用于生产的“东西”，譬如劳动力、资本、技术、土地等等愈多，将来生产后所形成的利润中，你就能分得愈多。
简单地说，就是多拿多得，少拿少得。
这跟“按劳分配”中的“多劳多得，少劳少得"是同样的道理。
但比前者内容更丰富，方式更进步。
因为，这表明你拿出来用于生产的“东西”
不一样，所获得的“好处"也就不一样，比方说,拿出土地“好处”便是地租；假如你拿出来的是劳动，那么给你带来的“好处”就是工资;如果你拿出来的是一笔数目不小的资金，那么给你带来的“好处”便是利润。
生产要素按贡献参与分配,“就是在社会必要劳动创造的价值的基础上，按各种生产要素在价值形成中所做的贡献进行分配。
”“由于劳动、资本、土地等生产要素在价值形成中都发挥着各自的作用，所以，社会主义的工资、利息和地租，不过是根据劳动、资本、土地等生产要素所做的贡献而给予这些要素所有者的报酬。
二、按劳分配与按要素分配的不同点
两种分配方式主要有以下几个方面的不同：第一：两种分配方式的产权主体不同。
按劳分配的产权主体只能是公有制；而按生产要素分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体.第二，两种分配方式所处的地位不同。
在社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用,这一条要坚持不动摇。
按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种,它要与按劳分配相结合.第三，两种分配方式所遵循的原则不同。
按劳分配方式所遵循的主要是公平优先原则.按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。
其不足之处是忽视非市场因素，忽视公平。
第四，两种分配方式的分配对象不同。
按劳分配的对象只是个人收入分配，按生产要素分配的对象
则既有个人收入分配（如要素所有权属于公民个人的)，又有国民收入分配（如要素所有权属于国家和集体的)。
此外，两种分配方式和性质以及各自反映的生产关系也不同。
.三、在我国社会主义的现状下，按劳分配与按要素分配要双规并行
.结合以上分配的不同,在我国社会主义社会现状下,我们要按劳分配与按生产要素分配双规并行。
使用两种分配方式共同促进我国的发展。
从根本上说，这是由我国现阶段生产力的发展水平决定的。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，决定了不可能实行单一的分配方式,要实行按劳分配与按生产要素分配相结合。
这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。
公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配，但在其他多种非公有制经济中，只能采取其他非按劳分配方式，特别是要允许生产要素按贡献参与分配。
这是市场经济的内在要求.把按劳分配与按生产要素分配相结合，才能充分调动各方面的积极性,充分利用各种资源，促进社会主义市场经济发展.
.但同时，我们还要注意到按生产要素分配不等于要素价值论.按生产要素分配是由于资本家对资本、土地所有者对土地的所有权，基于这种法律上的财产权，他们享有对剩余价值的索取权，但并不能因此认定资本、土地等其他生产要素也创造价值。
与此相反,要素价值论的最基本的观点是土地、资本、劳动三种生产要素共同创造价值，
现在还有人提出企业家作为第四大生产要素，把前三种生产要素结合起来共同创造价值。
他们提倡按贡献分配,他们认为，资本、土地也要参与分配正是因为它们也参与了价值的创造。
要素价值论把使用价值的生产和价值的生产、价值的形成过程和价值的增殖过程混为一谈.
四、按生产要素分配和按劳分配相结合的意义
1.由市场竞争决定的按生产要素分配引导了生产要素所有者为追求私人利益而实现了客观的效率最大化，所以它天然地满足了“效率优先”的需要.由上面的讨论，很自然地,我们联想到了实行按劳分配方式的所带来的“平均主义”。
而按生产要素分配正好可以与按劳分配相互补充，最终实现效率与公平。
2.首先,虽然表面上看来两种分配方式在机制上又很大不同,但是按劳分配与按生产要素并不排斥，可以并存.在很长一段时间内，我国将处于社会主义初级阶段,肩负着大力发展，解放生产力,改善人民生活水平的重任。
因此公有制为主体,多种所有制并存的所有制制度应运而生.正是这种多元化的所有制制度决定了按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度.可以说，这种分配制度的产生是发展生产力的需要，符合效率优先的原则。
同时,按劳分配的分配制度的主体地位，保证了劳动者之间多劳多得，少劳少得的公平，而按要素分配则保证了各生产要素之间多投入多得，少投入少得,多贡献多得,少贡献少得的公
平。
再通过政府再分配机制(所得税率随收入递增）进一步保证公平.这也符合兼顾公平的原则。
3.其次,在当前的社会条件下，按生产要素分配是按劳分配的一个必需的，也是必要的补充。
如今还是社会主义初级阶段产品还不十分丰富劳动还没有成为乐生的第一需要生产资料也没有实现单一的全民所有不同所有者之间存在着物质利益上的差别距离马克思在《哥达纲领批判》中设想的共产主义第一阶段还相差甚远。
既然各种生产要素都参加了劳动成果即财富的创造都发挥着不可或缺的作用,那么各种生产要素都应参加劳动成果的分配.不然的话，就会影响生产要素所有者的生产积极性,而逼使生产和流通无法进行或无法正常进行.因此,为了调动各种生产要素所有者的积极性,按生产要素分配是必要的。
4.最后,社会主义与资本主义在分配制度上的区别，绝不在于一个实行按劳分配，一个实行按生产要素分配，而在于分配收益主要归谁所有。
在资本主义社会,按生产要素分配占主体地位,资本家获得绝大部分收入；在社会主义社会，按劳动分配占主体地位,劳动报酬占国民收入的绝大部分.
浅知拙见，望老师指正。