请休假OA书写标准提纲版
请假条的书写格式及【3篇】
请假条的书写格式及【优秀3篇】请假条的书写格式及篇一正确格式：标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。
这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文：请假理由。
直接写请假的原因，起止时间。
如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。
正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名：写在正文下右下方第三行处。
如果是学生向老师请假，在名字前面加上学生二字。
日期：写在署名下面，另起一行。
也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明请假原因和日期，一定要写明确，不能只写因有事请假。
学生请假条范文1老师：我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。
此致敬礼！学生：年月日学生请假条范文2尊敬的陈主任：您好！我是*****09级XX（专业名称）专业的XX（姓名）。
因XXXX （请假理由）不能上X月X日的XX（课程名称）。
特此请假。
请批准。
此致09级XX专业班请假人：XX年X月X日请假条的书写格式及篇二请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。
下面有xxxxx我整理的请假条的书写格式，欢迎阅读！在顶部正中写标题：请假条首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
吴老师：第二行空两格开始写正文首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。
请假条内容较少的，不用分段。
语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
我因XXXXX（原因），，不能坚持到XX（工作、学习地点）XXX（工作或学习），特请假两天，（X 月X日至X 日），请予批准。
正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语（也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”此致敬礼落款：署名、日期，书写在右下方。
书面请假条书写标准及范文
书面请假条书写标准及范文文章一：关于书面请假条书写标准及范文在生活中，我们难免需要请假，这个时候我们需要写一份请假条，然而很多人并不知道请假条的书写标准和范文，下面我们就来介绍一下。
一、请假条的书写标准1、字迹要工整，不可潦草。
2、要注意格式，包括日期、地址、称呼、正文、考虑后果、结束语以及签名。
3、说明事由要明确、简单、具体。
4、内容要真实、准确、详尽。
5、要注意语言的得体、礼貌，不要带有负面情绪。
6、请假期间要注意保持良好的沟通，随时更新联系方式。
二、请假条范文范文一：2019年6月8日收件人：XX公司人事部门尊敬的领导：您好！因个人原因，我不得已需要请假一天，具体事宜如下：请假时间：2019年6月9日（星期日）请假原因：家中有紧急事情需要处理，需回家处理。
请假期间如有紧急事情，我会随时电话联系贵公司。
再次向您表达歉意！此致敬礼！请假人：XXX范文二：2019年6月8日收件人：XX学校班主任尊敬的班主任：您好！本人因故需要请假一天，具体请假内容如下：请假时间：2019年6月9日（星期日）请假原因：由于身体原因需要去医院检查身体，我无法参加课程。
在请假期间如有需要，请班主任转告。
此致敬礼！请假人：XXX范文三：2019年6月8日收件人：XX公司总经理尊敬的总经理：您好！我因个人原因需要请假两天，具体请假内容如下：请假时间：2019年6月9日至2019年6月10日请假原因：因家中有事需要做出一些必要的安排，无法上班。
在请假期间，我会根据工作需要随时保持通讯联系。
此致敬礼！请假人：XXX三、总结以上便是请假条的书写标准及范文，希望大家在书写请假条时要注意这些要点，能够以合适的方式表达自己的想法，并顺利得到同意。
同时，我们还需要注意几个细节问题。
首先，无论是书写标准还是范文，都需要按照正式的书信格式来进行书写。
例如，一般情况下，我们会以“尊敬的XX领导”或“尊敬的XX 老师”来作为对收件人的称呼，以此来表达我们的尊重和敬意。
标准请假条经典版
标准请假条经典版
标准请假条（经典版）
尊敬的[上级领导姓名]：
您好！我是您的下属[你的姓名]，现就个人央求请假一事，特此向您申请。
1. 休假时间：
我计划请假时间为[请假开始日期]至[请假结束日期]，共计[请假天数]天。
2. 请假原因：
我希望请假的原因是[请假原因]。
详细情况如下：
[请假详细说明]
3. 合理安排工作：
为确保工作不受影响，经过充分考虑，我已经做出了以下合理安排：
[工作安排具体说明]
4. 联系方式：
我将保持手机通畅，随时接听您或其他同事的电话，以便及时解答工作上的问题。
5. 回复期限：
我希望能够尽早得到您的批准，请您审批并在[回复日期]前给予答复。
如果需要我提供更多的资料或有其他要求，请随时告知。
最后，非常感谢您对我的理解和支持。
请假期间，我会尽最大努力保持对工作的关注，并确保在请假结束后顺利回到工作岗位，恢复正常工作状态。
祝愿您和团队在我不在时，工作顺利，万事如意！
再次感谢您的体谅与支持。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]。
休假请假条标准版本
休假请假条标准版本[单位名称]请假条尊敬的领导：我是您单位的一名员工，现因故需要请假，特向您提出请假申请。
请您审批，并希望您能批准我的请假。
请假事由及其他相关情况如下：1. 请假事由：我计划休假的原因是[请在此处填写具体原因]。
例如：我计划休假是为了处理家庭突发事件，我需要回家照顾年迈的父母。
2. 请假时间：我计划从[请在此处填写请假开始时间]至[请在此处填写请假结束时间]共计[请在此处填写请假天数]天。
例如：我计划请假从6月1日到6月5日，共计5天。
3. 请假期间的工作安排：我已经将我的工作安排做了详细的计划，包括将工作交接给同事或者请其他同事代理我的职责。
我会在我离开前将所有的工作文件整理好，确保没有留下任何遗漏。
4. 我的联系方式：在请假期间，我将一直保持通讯的畅通，您和团队可以通过手机或电子邮件与我沟通。
我的联系方式是：[请在此处填写您的联系方式]。
例如：手机：[填写您的手机号码]，电子邮件：[填写您的电子邮件地址]。
5. 加班情况：由于请假期间的特殊情况，我同意在需要的情况下，在您的安排下参与加班工作，以保证工作的正常进行。
请在需要加班时与我联系，我会尽力配合。
我非常重视我的工作，也理解请假可能会给团队带来一定的不便。
但我相信，在我的详细工作计划安排和配合下，工作仍然可以顺利进行。
同时，我也会积极处理好请假期间的个人事务，确保请假对公司的影响最小化。
请您批准我的请假申请，我非常感谢您对我的理解和支持。
一旦您批准我的请假，我将按计划安排好所有的工作，确保在离开和归来时没有任何问题。
谢谢！此致姓名：日期：。
【推荐】oa中请假抄送-推荐word版 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==oa中请假抄送篇一：关于员工请假的通知-最新致/TO：各职能部门、各分部由/From：人力行政部抄送/CC：总经理主题/Re：关于员工请假的通知发布日期/Date：201X年10月11日实施日期/Date：201X年10月11 日文件编号：关于员工请假的通知各职能部门、各分部：为维护公司的组织管理秩序，促使员工加强自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次强调请假制度具体如下：1 请假程序1.1 员工请假，一律提前三天填写《员工事务单》，婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》，须注明原因、假别及期限，并在两日内将签批之后的请假单交人力资源部备案；1.2 员工请假需事前按程序申请，经部门主管批准后方可休假，对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假，但必须告知部门主管（或人力资源部主管），并在上班的第一天办理补假手续。
病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明；1.3 请假批准权限：2天（含）以内的，由部门主管批准，人力资源部核准、备案；3天（含）以上的须由总经理批准，人力资源部核准、备案；1.4 部门主管职级及以上人员请假，由总经理批准，人力资源部核准、备案；1.5 未按规定请假者按旷工处理。
2 病、事假规定及工资扣除办法2.1 单位小时工资 = 工资÷ 当月天数÷ 8。
2.2 病、事假，扣除当日（或单位小时内）固定工资。
在工作允许的情况下，病、事假可以年假代替，但须经总经理签批，且以一天为基本休假单元。
注：任何假别都要经过OA审批，如有疑问者，请到人力资源部咨询！特此通知，望周知！实创装饰工程（沈阳）有限公司审核：批准：日期：日期：人力资源部编制 1－1篇二：26员工请假规定唐山市东安超商有限责任公司 TANGSHAN DONGAN SUPERMARKET CO.,LTD 东安超商行政字[201X] 第26号签发人：李致华关于员工请假的有关规定为规范员工休假管理制度，根据公司、门店运营实际状况，特制定本规定。
2023年请假条作标准版本
2023年请假条作标准版本
尊敬的上级领导：
您好！我是贵单位XX部门的XX，特此向您请假。
我计划于2023年X月X日至X月X日请假，共计X天。
请允许我在此期间暂时离开工作岗位，恢复身心健康。
原因如下：
1. 健康原因：近期身体出现不适症状，医生建议我进行进一步的检查和治疗，以确保身体健康。
我计划利用此次请假的时间进行相关治疗，恢复健康状态。
2. 个人原因：我长时间未休假，在紧张的工作节奏下，身心疲惫。
这次请假将能提供我一个机会，让我放松心情，恢复精力，对工作更有动力和激情。
在此，我保证请假期间能配合相关单位的工作安排，积极完成普通工作，确保工作能够正常运转。
也请您安排好我的工作交接事宜，将我的任务安排给其他同事，以确保工作的顺利进行。
如有突发事件或重要事务需要解决，我将保持手机畅通，随时与公司保持联系并提供必要的支持和协助。
最后，我郑重承诺，在请假期间能自觉遵守国家法律法规，不从事与工作无关的活动，不参与任何可能损害公司声誉和利益的行为。
谢谢您对我的支持和理解。
我相信，在我的离开期间，您能够带领团队取得更大的发展和成绩。
一旦我恢复健康，我将全力以赴，回归工作岗位，继续为公司做出更大的贡献。
再次感谢您的理解和支持！
XX
时间：XXXX年X月X日。
2023年单位请假条标准版本
2023年单位请假条标准版本尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，现在向您请假，详细原因如下：2019年8月1日前，我因突发情况无法工作，本人已向所在部门出具了医院证明。
因此请贵单位审批，给我假期，详情如下：1. 请假时间：自2023年1月1日至2023年1月5日，请假共计5个工作日。
2. 请假事由：我计划在2023年1月1日至2023年1月5日期间，回家探望老人。
因老人身体状况较差，长时间未能与家人团聚，我希望能趁此假期回家探望并陪伴老人。
3. 假期安排：在此期间，我将全程住在家中，陪伴照顾老人，帮助处理家务事宜，并确保老人的生活起居和医疗需求得到满足。
4. 工作安排：为了保证工作的正常进行，我已经提前将工作安排告知同事，并与他们协商好相应的工作交接事宜，以确保假期期间工作的衔接和顺利进行。
5. 紧急联系方式：在离岗期间，我将随时保持手机畅通，并确保通过电子邮件、电话等方式保持与企业的联系，便于处理突发事件和紧急情况的沟通和协调。
6. 替代人员安排：为了保证工作的连续性和高效性，我已经与同事达成共识，由XXX负责代理我的职位，以确保工作的顺利进行。
7. 回岗安排：我计划在假期结束后的2023年1月6日按时回到单位，并参加一切正常的工作安排，确保工作的正常进行。
再次向贵单位提出请假申请，希望能得到批准。
请予以核准，并在请假单上签字确认后，把复印件留给我作为备案。
感谢贵单位给予我此次请假的理解和支持，相信您的支持和鼓励会让我更加积极投入工作，以更高的工作热情和责任心，为贵单位做出更大的贡献。
敬祝工作顺利！此致敬礼申请人：XXX日期：2022年11月15日。
2023年请假条标准版本
2023年请假条标准版本尊敬的xxx领导：您好！我是xxx，来自xxx部门。
我特此向您申请请假，时间为2023年X月X日至X月X日，共计X天。
请假原因如下：首先，今年X月X日我的家人将举行一次重要的家庭聚会，这是我非常珍惜的时刻。
我希望能够亲自参与其中，与亲人共同度过美好的时光，加深家庭的情感联系。
这样的机会非常难得，也是我长久以来期盼的。
其次，我希望利用这段请假时间，放松身心，恢复健康。
工作以来，我一直保持着较高的工作强度，长时间的工作压力使我感到精神疲惫。
通过此次请假，我能够获得一段宝贵的休息时间，调整工作状态，提高工作效率。
我已经提前与我的同事进行了沟通和协调，确保我的请假不会给公司带来任何不便。
我将尽量提前完成手头的工作，并将工作交接给负责人，以确保公司的正常运营。
而且，我也会随时保持通讯畅通，以便处理紧急事务。
为了提高请假申请的透明度和规范性，特向您提交了以下请假计划：请假计划安排如下：1. XX年XX月XX日：请假开始，我将提前通知项目组成员，完成项目相关工作的交接，并将工作情况向负责人做好汇报。
2. XX年XX月XX日至XX月XX日：期间我将参与家庭聚会，并积极参与家庭事务，提高家庭和睦与团结的凝聚力。
3. XX年XX月XX日：请假结束，我将尽早返回工作岗位，并及时向您和负责人汇报请假期间的情况，以确保工作进展的顺利进行。
请假期间，我将保持电话畅通，及时处理紧急事务，以免给公司带来不必要的损失。
最后，我对您的支持和理解表示衷心的感谢，希望您能够批准我的请假申请。
我将严格按照请假计划安排的时间返回工作岗位，全力以赴完成工作任务，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
谢谢！此致敬礼xxx。
请假条作标准版本
请假条作标准版本尊敬的XX领导：您好！我是贵公司XXX部门的XXX同事，通过这封请假条，我诚挚地向您请求休假。
由于个人原因，我不得不请假离开工作岗位一段时间。
以下是我请假的详细原因和计划，请您审阅并批准：1. 请假原因：由于家庭情况的突发变化，我需要回家处理一些紧急事务。
在这段时间内，我必须亲自解决这些问题，以确保家庭安全和稳定。
非常抱歉给公司和团队带来不便。
2. 请假计划：我计划请假的时间是从xxxx年xx月xx日开始，预计持续xx 天。
在这期间，我将全身心地处理家庭事务，确保事情圆满解决。
同时，我将随时保持与贵公司的联系，及时回应工作方面的问题。
3. 工作交接：在我请假期间，我将安排补充人员进行工作交接，并将把这些事项详细记录下来，方便后续的工作衔接。
我也会提供与我的工作相关的文件和资料，以确保工作不会出现中断。
4. 职务代理：我建议将我的工作代理人选为XXX同事。
他拥有足够的经验和能力承担和处理我的工作。
如果您同意，请您尽快安排他接替我的工作。
5. 休假期间联系方式：在我休假期间，您可以通过以下联系方式与我保持沟通：- 手机号码：xxxxxx- 电子邮件地址：xxxxxx6. 数字签名：我在下方签名框内签名表示我对上述事项的认可和同意。
非常感谢您给予我这次短期休假的机会，也感谢您对我个人问题的理解与支持。
我会尽最大努力确保家庭事务得到圆满解决，并在休假后尽快恢复工作状态，为公司做出更多的贡献。
再次，衷心感谢您的谅解和支持！此致敬礼XXX（您的姓名）（请在下方签名框内签名）日期：xxxx年xx月xx日。
2023年请假条格式格式版
2023年请假条格式格式版
【请假条】
收件人：XXX （上级领导姓名）
电话：XXX （上级领导电话）
主题：请假申请
尊敬的领导：
您好！我是XXX（您的姓名），担任公司（或单位）的XXX （您的职位）。
我特此申请请假，希望得到您的批准。
具体请假事项如下：
一、请假时间及天数：
我计划从XXXX年XX月XX日（星期X）至XXXX年XX月XX日（星期X）请假，共计X天。
因XXX原因，不得不向您提出此申请。
二、请假原因：
请假的原因是（具体描述请假原因）。
此事件非我个人原因所能控制及解决，需要我亲自处理。
在这期间，我将尽一切可能确保工作的顺利进行，并尽我最大的努力避免给公司（或单位）造成不必要的困扰。
三、请假安排及补救措施：
在我请假期间，我将安排好以下事项：
1. 将我的工作交接给我的同事（或部门人员），并确保他们对相关工作有所了解，以确保工作的顺利推进。
2. 我将提供详细的工作日志和工作进展报告，以便您及公司（或单位）了解我请假期间的工作情况。
3. 如果有任何突发事件需要我处理，请随时与我联系，我将尽快做出回应并采取相应措施。
四、请假需求：
我在请假期间，希望得到公司（或单位）的支持与理解，将我的请假申请视为正当且必要的。
希望您能尽快审批并给予您宝贵的建议和指导。
此致
敬礼！
XXX（您的姓名）
XXXX年XX月XX日。
申请优秀员工休假OA模版
项目公司人力资源工作手册v2.0
附件8-2 优秀高管员工休假规定
一、流程选用“通用业务流程审批（含抄送功能）”
二、填写要点：
1)题目：关于***公司***申请***年度优秀高管员工奖励休假的请示；
2)相关说明：注明：申请人；出发地；返回地；休假地点；住宿酒店；休假
时间（占用工作日几天）；是否带亲属（亲属关系）；同行亲属联系电话。
例如：
尊敬的各位领导：根据《关于表彰2013年度优秀高管高职、优秀员工的决定》、《优秀高管、员工奖励细则》及《奖励标准》，现申请优秀高职奖励假期：
1、申请人：张三
2、出发地点：吉林市（居住地）
3、返回地点：吉林市（居住地）
4、休假地点：三亚
5、住宿酒店：三亚海棠湾万达希尔顿逸林度假酒店
6、休假时间：9月1日—9月5日（占用工作日5天）
7、是否带亲属：是；李四（爱人）
8、同行亲属联系电话：139****1051
休假占用2014年度内年休假，休假报销费用按照集团下发的《优秀高管员工奖励细则》执行，感谢集团领导的鼓励！妥否，请领导审批！
3)选择审批顺序：顺序审批；
4)选择审批人：申请人--所在单位行政人事经理--各部门（系统）总经理-
分管业务副总裁—商业地产人力资源部人事经理【晏健中】—商业地产人
力资源部总经理【张伟】—集团分管人力资源副总裁【尹海】；
5)附件：《关于表彰2013年度优秀高管、高职、优秀员工的决定》
《优秀高管高职、优秀员工奖励细则》
1 / 1。
请假条规范格式(完整版)
请假条规范格式
日常中请假的事情不少，写规范的假条更容易得到批准，我们在此作一详细介绍，希望能对大家有所帮助。
在顶部正中写标题
请假条
首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
吴：
第二行空两格开始写正文
首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。
请假条内容较少的，不用分段。
语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
我因XXXXX（原因），，不能坚持到XX（工作、地点）XXX（工作或），特请假两天，（ X 月 X日至 X 日），请予批准。
正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语（也可省略），一般用“此致”，然后再起一行顶格写“敬礼”
此致
敬礼
最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。
注意：日期应正对在署名下方
请假人：XXX
XXXX 年 XX 月XX 日
有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。
【2018最新】oa,请假调休审批-word范文模板 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==oa,请假调休审批篇一：OA工作流程OA使用流程一、法务1、OA申请用印审核法务服务流程：选择《用印审核类-法务审批》，内容包括：（①集团及子公司公章、合同章、法人章、；?法人签字章；?法人及股东签字；④董事会章）填写申请原因，上传电子版附件，设置集团法务部为第一审批人，原则上三日内完成初审，下属子公司的设置总经理办公会成员（院长、副院长、财务主任）为第二审批人，集团公司的设置总裁办公会成员（董秘、财务总监、副总裁、总裁、董事长）为第二审批人，原则上均二日内完成终审，知会办公室、财务部存档或文件流转。
法务部定期每周三办公，原则上提交三日内完成回复，特殊情况另行沟通，特事特办。
2、OA申请运营规划法务服务流程：选择《运营规划类-法务审批》，内容包括（?参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析；②按照集团发展战略和目标，拟订、建立、检查和改善集团及下属子公司法务组织架构；）填写申请原因，上传电子版附件，设置法务部为第一审批人，原则上三日内完成初审，设置总裁办公会成员（董秘、财务总监、副总裁、总裁、董事长）为第二审批人，原则上二日内完成终审，知会总裁办存档。
法务部定期每周三办公，原则上提交三日内完成回复，特殊情况另行沟通，特事特办。
选择《风险管理类-法务审批》，内容包括（①参与集团及下属子公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见；②审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促集团对重大经济合同、协议的履行；③协助集团公司及各下属公司建立、完善各项规章制度，对集团及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制；④在集团整体层面，把握集团项目运营以及公司经营中的整体法律状况，控制集团整体法律风险，建立法律风险防范和预警机制；⑤加强常规性环节法律风险的控制，同时为集团的内控体系提供法律支持；⑥修订和完善合同管理制度，指导下属公司及其他业务部门制订合同管理实施办法；制订公司自用合同的格式文本；会同相关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见；⑦监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况；⑧参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案。
请假条的书写格式及模板
请假条的书写格式及模板请假条的书写格式及篇一正确格式：标题：居中写《请假条》，用来表明此文是用来请假的。
称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。
这个地方往往是领导、相关负责人等。
正文：请假理由。
直接写请假的原因，起止时间。
如果有什么事要交代，也可以在写完请假原因之后接着写要交代的事情。
正文写完后要加祝颂语，祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
署名：写在正文下右下方第三行处。
如果是学生向老师请假，在名字前面加上学生二字。
日期：写在署名下面，另起一行。
也可以不写年，最好在月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
写作要求：请假条最重要的内容是写明请假原因和日期，一定要写明确，不能只写因有事请假。
学生请假条范文1老师：我因病请假两天，但仍未痊愈，还不能上学，需要继续治疗，只好再续假两天，望能批准。
此致敬礼！学生：年月日学生请假条范文2尊敬的陈主任：您好！我是*****09级XX（专业名称）专业的XX（姓名）。
因XXXX （请假理由）不能上X月X日的XX（课程名称）。
特此请假。
请批准。
此致09级XX专业班请假人：XX年X月X日学生请假条格式篇二假条的格式如下尊敬的陈主任：您好！我是xxxxx20xx级XX（专业名称）专业的XX（姓名）。
因XXXX（请假理由）不能上X月X日的XX（课程名称）。
特此请假。
请批准。
此致20xx级XX专业班请假人：XX20xx年X月X日请假条的格式如下尊敬的陈主任：您好！我是xxxxx20xx级XX（专业名称）专业的XX（姓名）。
因XXXX（请假理由）不能上X月X日的XX（课程名称）。
特此请假。
请批准。
此致20xx级XX专业班请假人：XX20xx年X月X日请假条怎么写关键是：1、格式要正确，落款是XXX（代表小红的爸爸）2、写清事由，请假要求。
3、用语要得当请假条“请假条”相当于公文中的“请示”，但比请示简便、灵活，格式可以不固定，也可以固定。
一般最常用的格式如下：标题（居中）：请假条上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因。
请假条标准格式范文
尊敬的领导：
您好！
我因身体不适，无法按时到岗，请允许我请假一天。
具体情况如下：
姓名：XXX
部门：XXX
请假日期：X月X日
请假理由：因为突然感到头晕，胃部不舒服，无法集中精力工作，需要休息一天。
护理人员电话：XXXX-XXXXXXX
谢谢您的理解与支持！
此致
敬礼
XXX
注：请加盖公司公章。
以上即为一份请假条的标准格式范文。
请假条是一种正式的书面申请，必须注明请假人的姓名、部门、请假时间和理由，这样领导才能了解请假的情况，做出决策。
同时，为了方便领导的审核，建议请假条规范并加盖公司公章。
关于请假条的格式，应包含以下内容：
1.请假人的姓名和部门，这是开始部分。
2.请假的日期和时间，以便领导和同事知道你请假的时间。
3.请假理由，这是请假条的重点。
4.护理人员电话，这是在你病情恶化时所需要的信息。
5.敬礼和签名，表示对领导和公司的尊重。
6.公司公章，代表公司对此请假申请的认可。
请假条是工作中必不可少的一环，应该注意以下要点：
1.请假理由必须真实，不能虚构。
同时，要写清楚你的病情，因为这可以帮助领导了解你的病情和情况。
2.请假条应尽量提早提交，以便公司能够作出安排。
3.请假条格式应尽量规范，漏洞少，以避免不必要的麻烦。
一份规范、严谨的请假条可以帮助你轻松请假，经过领导批后享受到病假的福利。
祝大家身体健康，工作愉快！。
请假申请格式与规定范例
请假申请格式与规定范例尊敬的领导：我是XXX公司的员工XXX，因XXXX原因需要请假，现向您提交请假申请，具体内容如下：1. 请假类型：事假/病假/年假/调休假/婚假/产假/陪产假/哺乳假/丧假等，请根据具体情况选择合适的请假类型填写。
2. 请假时间：起始日期至结束日期。
请假期间如遇周末或节假日，请注意调整，请假时长不得超过规定限制。
3. 请假原因：请简要说明请假原因，如病情、家庭事务等。
请勿使用含敏感信息或不当用语的解释。
4. 请假影响及安排：请假期间对工作的影响及相应的工作安排，包括交接事项、代理人和联系方式等。
5. 其他补充说明：如有特殊情况或个人需求，可在此处作说明。
请假申请需提交的材料：1. 员工个人信息：员工姓名、部门、工号、联系方式等。
2. 相关证明文件：如病假需提供医院诊断证明、事假需提供家庭紧急情况证明等。
3. 请假审批流程：请假申请需经过主管领导审批批准，并抄送给人事部门备案。
规定范例：请假申请表请假人信息：姓名：XXX 部门：XXX 工号：XXX联系方式：XXX请假类型：请假时间段：请假天数：含周末/节假日：是/否请假原因：请假影响及安排：其他补充说明：请假审批意见：主管领导签字：日期：人事部门签字：日期：请假申请流程：（主管领导填写）起始日期结束日期请假天数批准/不批准 XX/XX XX/XX XX √/×备注：请假申请流程：（人事部门填写）起始日期结束日期请假天数批准/不批准XX/XX XX/XX XX √/×备注：请假申请已审批，并按照上述请假规定进行处理。
特此申请。
此为请假申请格式与规定范例，具体请根据公司实际情况进行调整和修改。
请尽早提交申请并耐心等待领导审批结果。
在请假期间，请注意与同事保持联系，及时处理工作交接事宜。
感谢您的理解和支持。
谢谢！XXX员工。
请假条的撰写规范与范例(精选)
请假条的撰写规范与范例(精选)请假条
尊敬的[收件人姓名]：
我是[你的姓名]，你们公司/学校的职员/学生。
我写信是为了请求一段时间的休假。
以下是我休假计划的细节：
1. 休假日期：我想请假从[起始日期]到[结束日期]，共计[天数]天。
2. 休假原因：我想请假的原因是[请列出具体原因]。
我希望在这段时间内能够处理个人事务/休息调整心态。
3. 工作安排：我将在休假前尽量完成目前负责的工作，并将工作转交给[具体同事姓名]。
如果需要，我可以提供相应的工作交接文件/资料。
4. 联系方式：在我休假期间，我会保持电话/电子邮件畅通，以便及时与公司/学校联系解决紧急事务。
根据公司/学校的请假规定，请协助我审批并批准我的休假申请。
如果需要，我可以提供更多相关资料或进行必要的面谈。
我非常感谢您对我的理解与支持。
谢谢！
顺祝商祺，
[你的姓名]
[日期]
附：请假条范例
尊敬的[收件人姓名]：
我是[你的姓名]，你们公司/学校的职员/学生。
我写信是为了请假[起始日期]至[结束日期]，共计[天数]天。
我计划请假的原因是[请列出具体原因]。
我将在请假前尽量完成负责的工作，并将工作交接给[具体同事姓名]。
在休假期间，我会保持电话/电子邮件畅通，以便及时与公司/学校联系解决任何紧急事务。
我承诺一定按时归队，并且愿意进行必要的补偿及安排工作。
谢谢您的理解与支持，期待您的回复。
顺祝商祺，
[你的姓名]
[日期]。
请假条的标准格式及范文
请假条的标准格式及范文请假条的标准格式及范文在我们平凡的日常里，我们最少不了的就是请假条了，在写作上，请假条有一定的书写规范。
为了让您在写请假条时更加简单方便，下面是小编精心整理的请假条的标准格式及范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
请假条的标准格式1.居中写标题2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称!3.请假原由4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5.祝颂语。
祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好6.请假人签名。
你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7.请假时间。
当前你写请假条的时间。
请假人：______请假条的标准1、标题：请假条顶部正中写标题2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。
3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。
4、请假起止时间：X月X日至X日，共X天。
5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”6、祝颂语：如：“此致敬礼”7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。
签名要右侧对齐。
8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。
请假条注意事项：1、请假条内容较少的，不用分段。
2、语言应简炼，不要作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。
3、如有其他证明，可一并提交，如请病假，需提交医院的假条;请婚假需提交结婚证明等。
请假条___老师：您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点_________，请假期间有效联系方式：_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!班长(副班长)意见:班主任意见：本人签名：日期：。
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5、本年度尚余带薪病假：（除去已休天数及本次申请剩余
天数）
• 流程审批说明 ：附后 • 请选择审批人 ： • 选择流程归档抄送人： 附后 • 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加 ：
三、员工婚假、产假、探亲假、事假、丧假申请
请假/休假/调休 • 标题：合肥精品百货XX 部XX XX假申请 • 申请人： XX • 申请人部门 ：合肥精品百货XX部 • 申请日期： 2011- XX - XX • 相关说明 • 请选择审批人 • 选择流程归档抄送人 • 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加：婚假附
纸质版本：加班单 OA模板：请假/休假/调休
员工级（含主 管）
纸质版本：请休假申请单
所有员工 所有员工
OA模板：请假/休假/调休 OA模板：请假/休假/调休
所有员工
OA模板：请假/休假/调休
审批人 部门经理——人资经理——分管副总——后勤副总——总经理 人资经理——分管副总——总经理
归档人 人力资源部薪酬主管 人力资源部薪酬主管
4、本年度已休年假：（已休时间、次数及天数）
5、本次请年假时间： 2011- XX - XX 至2011- XX - XX
6、本年度尚余年假：（除去已休年假及本次申请剩余天数）
• 流程审批说明 ：附后 • 请选择审批人 ： • 选择流程归档抄送人： 附后 • 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加 ：附社保截图
人力资源部薪酬主管
婚假 （陪）产 假 探亲假 丧假
所有员工
出差
所有员工
OA模板：请假/休假/调休
部门经理——人资经理——分管副总——后勤副总——总经理
人力资源部薪酬主管
OA模板：出差/因公外出
部门经理——分管副总——后勤副总——总经理
人力资源部薪酬主管
请休假OA书写标准
合肥精品万千人力资源部
一、员工年假申请
请假/休假/调休
• 标题：合肥精品百货XX 部XX年假申请
• 申请人 ： XX
• 申请人部门 合肥精品百货XX部
• 申请日期 2011- XX - XX
• 相关说明
1、入职时间：（加入万千百货时间）：
2、工作年限：（初次缴纳社保时间）；
3、本年度可休年假：（天数）
二、员工带薪病假申请
请假/休假/调休
• 标题：合肥精品百货XX 部XX带薪病假申请
• 申请人 ： XX
• 申请人部门 合肥精品百货XX部
• 申请日期 2011- XX - XX
• 相关说明
1、入职时间：（加入万千百货时间）
2、本年度休年假情况：
3、本年度已休带薪病假：（已休时间、次数及天数）
• 请选择审批人
5、返岗时间：XX年X月XX日 6、紧急联系方式：
• 选择流程归档抄送人：附后 7、出差使用费用预算：交通、住宿等
• 附件 (此目录下最大只能上传5M/个的附件) 添加
• 相关文档 添加 新建
审批流程
事项 加班
调休
年假 带薪病假
病假 事假
申请人
所需流程单
所有员工 经理（副）级
结婚证扫描件、产假附产检证明、丧假附相关证明
四、员工出差OA申请
出差/因公外出
• 标题：合肥精品万千百货 XX部 XXX出差申请
• 申请人： XX
• 申请人部门 ： 合肥精品百货XX部
• 申请日期 ：2011- XX - XX
1、出差地点：
• 相关说明 ：
2、出差原因： 3、出差时间：
• 流程审批说明：附后
部门经理——人力资源部经理
人力资源部薪酬主管
人资经理——部门经理——分管副总——后勤副总——总经理 人资经理——部门经理——分管副总——后勤副总——总经理
人力资源部薪酬主管 人力资源部薪酬主管
（三天以内）部门经理——人资经理——分管副总 （三天以上，含）部门经理——人资经理——分管副总——后勤 副总——总经理