[DOC]-多功能培训室管理制度

培训室的管理制度

培训室的管理制度一、培训室管理概述培训室是一个用于组织培训活动的场所，为了保证培训的顺利进行和安全性，需要建立一套完善的培训室管理制度。

本制度主要包括培训室的使用规定、设备管理、安全防护和人员管理等方面。

二、培训室的使用规定1. 预定使用：任何单位或个人使用培训室都需要提前预定，预定期限为至少一个工作日。

预定时需提供详细的使用计划和活动要求。

2. 使用权限：培训室的使用优先级依次为：公司内部培训>合作方培训>其他单位培训>个人自习。

如有多个申请者同时提交申请，按照申请时间先后顺序进行安排。

3. 使用时间：工作日的使用时间为早上8点至晚上10点，休息日的使用时间为上午9点至下午6点。

4. 使用期限：每次使用的最长期限为三个工作日，若需要延长使用期限，则需提前申请并经过相关审批。

5. 使用费用：公司内部培训免费使用，合作方和其他单位按照协议收费，个人自习需支付相应费用。

6. 取消使用：如需取消使用，请提前24小时通知，否则将按照原定计划收取相应费用。

三、设备管理1. 设备借用：使用培训室的单位或个人需要提前申请使用的设备，并提供相关材料和抵押品用于设备的借用。

设备的借用期限为使用培训室的使用期限，超过期限需续借。

2. 设备保养：使用完毕后，需要对设备进行清洁并归还原状态；如发现设备故障或损坏，需及时报告维修或更换。

3. 设备巡检：定期对培训室的设备进行巡检，确保设备正常运行，并保障参与培训的学员正常使用设备。

四、安全防护1. 火灾防范：培训室内应安装火灾报警器和手动灭火器，并按照相关规定进行定期检查、保养和维修。

禁止在培训室内燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。

2. 电气安全：培训室的电路和电器设备必须符合安全标准，并保证正常供电，禁止私拉乱接电线。

禁止擅自私自操作电路或设备。

3. 紧急处理：培训室应备有急救箱和灭火器，并设立紧急报警按钮。

在发生紧急情况时，应及时报警、疏散人员并采取相应的急救措施。

小学多功能室管理制度范本

小学多功能室管理制度范本一、多功能室使用范围1. 多功能室主要用于开展学生课外活动、文体演出、社团活动等。

2. 多功能室也可用于组织学生学术讲座、座谈会等重要活动。

二、多功能室使用申请1. 使用多功能室的单位或个人需提前向学校行政部门书面申请。

2. 申请需详细说明活动内容、时间、人数、设备需求等。

3. 申请后，学校将尽快处理并通知相关单位或个人是否获得使用权。

三、多功能室使用管理1. 使用多功能室的单位或个人需按约定的时间进行上下班签到。

2. 使用多功能室期间，不得擅自更改室内设备布局，如需要更改应提前与学校行政部门沟通。

3. 使用多功能室期间，不得损坏或污染室内设备和环境，对于不慎造成的损坏应赔偿。

4. 使用多功能室的单位或个人，应遵守学校安全管理制度，确保活动安全。

5. 使用多功能室期间产生的垃圾、残留物等，应及时清理并投放到指定区域。

6. 使用多功能室时，应注意节约能源，合理使用电力、水资源等公共设施。

四、多功能室设备管理1. 多功能室设备仅供学校内部单位或个人使用，不得擅自搬离或移交他人。

2. 对于多功能室设备的使用，需要提前向学校行政部门申请，并按照约定的时间进行借用。

3. 使用多功能室设备期间，需按规定使用，并在使用完毕后及时清理、归还。

4. 对于损坏或损耗严重的设备，使用单位或个人需按学校规定进行赔偿。

五、多功能室安全管理1. 多功能室使用单位或个人在活动期间要确保室内安全，特别是注意火源、电源等安全问题。

2. 使用多功能室期间，如有紧急情况，应立即向学校行政部门报告，并按指引采取相应的应急措施。

六、多功能室卫生管理1. 多功能室使用期间，需定期进行卫生清洁，保持室内环境整洁、干净。

2. 对于使用多功能室的单位或个人，应当自觉遵守学校卫生管理制度，不得乱扔垃圾或污染环境。

七、多功能室使用违规处理措施1. 对于未经批准擅自使用多功能室、损坏设备、违反安全管理规定等行为的单位或个人，学校将进行严肃处理。

多功能活动室规章制度

多功能活动室规章制度第一章总则第一条为了规范多功能活动室的管理，维护工作秩序，促进多功能活动室的健康发展，根据相关法律法规和校方规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有使用多功能活动室的人员，包括但不限于学生、老师、校外人员等。

第三条多功能活动室是校园内提供给师生及校外人员进行文体娱乐活动的场所，使用者须遵守本规章制度的规定，维护多功能活动室的秩序。

第四条多功能活动室的管理由校方负责，学生会负责具体的活动组织和管理。

第五条多功能活动室的管理人员负责对活动室进行值班监管，要求使用者遵守规章制度，维护多功能活动室的正常秩序。

第二章使用规定第六条使用多功能活动室需提前做好预订工作，未经预订或者擅自使用的行为将被制止。

第七条使用多功能活动室的活动需要符合校方的相关规定，不得有违法违规的行为。

第八条使用多功能活动室时需保持环境卫生，禁止在活动室内乱扔垃圾，遇到问题及时向管理人员反映。

第九条使用多功能活动室时需遵守活动时间规定，不得超时使用，如需延长时间需提前申请并经管理人员批准。

第十条使用多功能活动室时需保持安静，不得影响他人正常活动，禁止在活动室内大声喧哗。

第三章安全规定第十一条在多功能活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为，严禁携带易燃易爆物品进入活动室。

第十二条在多功能活动室内禁止攀爬、打闹、滑板等危险行为，不得在活动室内进行打斗或斗殴。

第十三条在多功能活动室内禁止私自接线、改动设备，需经管理人员允许后方可进行操作。

第十四条使用多功能活动室时需爱护公共设施，禁止故意损坏活动室内的设备设施。

第十五条发现火灾、盗窃、抢劫等紧急情况时，立即报警并向管理人员报告，协助处理。

第四章处罚规定第十六条违反本规章制度的使用者，将视情节轻重给予警告、罚款、暂停使用权或者其他相应处罚。

第十七条对于严重违规行为的使用者，将根据校方规定进行处理，包括但不限于停用活动室使用权、移交有关部门处理等。

第十八条使用多功能活动室的活动需符合相关的规定，如有违规情况，责任自负。

幼儿园多功能室管理制度

幼儿园多功能室管理制度幼儿园多功能室是幼儿园开展各类活动和教育教学的重要场所，为了充分发挥其功能，提高使用效率，确保安全和秩序，特制定以下管理制度。

一、多功能室的使用规定1、多功能室的使用需提前向管理人员申请，并填写使用申请表。

申请表应包括使用时间、使用目的、参与人员等信息。

2、申请使用的时间应遵循幼儿园的整体安排，不得与其他重要活动冲突。

3、多功能室主要用于幼儿园的教学活动、会议、培训、文艺表演、亲子活动等与幼儿园教育教学相关的活动。

4、未经许可，不得私自使用多功能室或将其转借他人使用。

二、多功能室的设备管理1、室内的设备包括投影仪、音响设备、电脑、桌椅、舞台设施等，由专人负责管理和维护。

2、管理人员应定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。

如发现设备故障，应及时报修并记录。

3、使用人员在使用设备前，应先了解设备的操作方法和注意事项，避免因操作不当造成设备损坏。

4、使用完毕后，使用人员应关闭设备电源，整理好设备和相关物品，如有损坏或丢失应及时报告管理人员。

三、多功能室的安全管理1、进入多功能室的人员应遵守安全规定，不得在室内追逐打闹、攀爬设施。

2、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入多功能室。

3、管理人员应定期检查室内的消防设施，确保其完好有效。

同时，要组织使用人员进行消防安全培训和演练。

4、活动结束后，管理人员应确保门窗关闭、电源切断，以防发生安全事故。

四、多功能室的卫生管理1、使用人员在使用多功能室期间应保持室内卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

2、活动结束后，使用人员应清理场地，将桌椅摆放整齐，带走个人物品和垃圾。

3、管理人员应定期对多功能室进行全面清洁和消毒，保持室内环境整洁、卫生。

五、多功能室的活动组织1、组织活动时，应提前制定详细的活动方案，明确活动流程和人员分工。

2、活动过程中，要确保秩序井然，避免出现混乱局面。

如有突发事件，应及时采取应急措施。

3、活动结束后，组织者应及时对活动进行总结和反思，为今后的活动提供经验借鉴。

培训室管理制度

培训室管理制度培训室管理制度「篇一」第一章、总则第一条目的为保障培训室的整洁和设备的整齐完好，保障公司的培训需求，特制定本制度。

第二条原则培训室只适用于公司各项培训和会议用途。

第三条适用范围本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事处员工)。

第二章、管理制度第一条各部门如需使用培训室，须至少提前一天向人力资源部提出申请并登记，由人力资源部统筹安排;第二条培训室组织者应提前到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作)，已保证培训计划的正常进行;第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备，尤其是电脑和投影仪，非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿;第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。

培训过后，培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫，并将座椅等设施摆放整齐;第五条培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知培训室管理人员，经管理人员检查后，方可离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。

第三章、培训室使用细则第一条培训室的环境卫生1、培训室严禁吸烟，禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;2、培训桌应整齐摆放，前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;3、培训室地面应定期进行扫除清理，保持室内无杂物。

4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。

第二条培训设备的使用1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时，禁止直接切断电源。

未经允许，培训设备禁止随意挪动原摆放位置。

2、投影仪工作期间，不可直接切断电源。

关闭投影仪时，先关闭投影仪电源键，5分钟后再切断电源，避免损坏投影仪。

3、培训结束后，培训室管理员应检查培训设施及电源是否关闭，并锁好遥控器、电脑等重要设备，关好风扇、电灯及门窗方可离开培训室。

4、培训组织者如需要带入U盘等存储设备接入培训室电脑时要注意防止病毒。

5、任何部门和个人未经人力资源部许可不得将培训室的设施拿出培训室或转做他用。

学校多功能室的规章制度

学校多功能室的规章制度第一章总则第一条为了加强对学校多功能室使用管理，维护学校内部秩序，根据学校有关规定，制定本规章制度。

第二条学校多功能室是供教职工和学生开展教学、科研、学术交流以及其他相关活动使用的场所。

第三条多功能室的使用须遵循合理、合法、安全、经济、科学的原则，并应做到公平、公正、公开。

第四条多功能室使用管理应当遵守学校有关规定，满足实际需求，提高使用效率。

第五条学校对多功能室的使用负有监督责任，对不按规定使用的单位和个人应当予以纠正。

第六条多功能室使用管理应当遵循综合协调原则，合理配置资源，提高资源利用效率。

第七条学校多功能室使用管理人员应当具备专业知识和管理能力，严格履行管理职责。

第八条多功能室使用管理应当加强对设备设施的维护保养，确保设备设施正常使用。

第二章多功能室的开放时间和使用范围第九条多功能室的开放时间为工作日的上午8:00至下午22:00，周末和节假日根据需要而定。

第十条多功能室的使用范围包括但不限于教学、科研、学术交流、文艺活动、座谈会和会议等。

第十一条在使用多功能室时，应当遵守学校的有关规定，不得违法乱纪，不得进行违反道德规范的活动。

第十二条在使用多功能室时，应当保持室内整洁、有序，不得擅自移动设备、损坏设施。

第十三条在使用多功能室时，应当遵守教室使用流程，按规定时间结束活动，及时归还设备。

第十四条在使用多功能室时，应当遵守火灾安全、用电安全、场地安全等相关规定，确保活动安全。

第十五条在使用多功能室时，不得擅自占用他人预约的场地，不得私自调整预约时间。

第十六条未经学校许可，不得私自改变多功能室的使用用途，不得擅自增设设备。

第十七条在使用多功能室时，不得带宠物进入，不能在室内吸烟，不得乱扔垃圾。

第三章多功能室的预订和使用管理第十八条对于需要使用多功能室的单位和个人，必须提前做好预订工作。

第十九条预订多功能室应当提供真实有效的个人或单位信息，遵守预订规定，不得冒用他人名义。

公司培训室的管理制度

一、总则为了规范公司培训室的管理，提高培训效果，确保培训资源合理利用，特制定本制度。

二、培训室的使用1. 培训室由人力资源部统一管理，任何部门和个人未经批准不得擅自使用。

2. 需要使用培训室进行培训活动的部门，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。

3. 使用培训室时，需遵守以下规定：（1）培训前，负责培训活动的部门应提前准备好培训所需的设备、教材、资料等，确保培训顺利进行。

（2）培训过程中，保持培训室整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人。

（3）爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。

（4）培训结束后，负责培训活动的部门应及时清理培训室，关闭电源，确保安全。

三、培训室的维护与管理1. 人力资源部负责培训室的日常维护与管理，确保设施设备完好、清洁。

2. 定期对培训室内的设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。

3. 培训室内的设施设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸、修理。

4. 人力资源部应建立健全培训室使用登记制度，记录每次使用情况，以便于管理和监督。

四、培训室的设备与资料管理1. 培训室内的设备、资料由人力资源部统一采购、保管。

2. 设备、资料的使用者应爱护设备，合理使用资料，不得随意损坏、遗失。

3. 使用设备、资料时，需办理借阅手续，培训结束后应及时归还。

4. 人力资源部定期对设备、资料进行盘点，确保其完整无缺。

五、培训室的预约与取消1. 使用培训室进行培训活动的部门，需提前向人力资源部预约，预约成功后方可使用。

2. 如有特殊情况需要取消预约，需提前一天通知人力资源部，以便于其他部门调整使用。

3. 未经批准擅自取消预约，将承担相应的责任。

六、奖惩措施1. 对遵守本制度、合理使用培训室、爱护设备、资料的个人和部门，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、擅自使用培训室、损坏设备、资料的个人和部门，予以通报批评，并追究相应责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

小学多功能室管理制度模版

小学多功能室管理制度模版第一部分：引言1. 引言多功能室是学校的重要资源之一，为学生提供了丰富的学习和活动空间。

为了合理利用多功能室，维护设施设备的完好和安全，制定一套科学合理的多功能室管理制度势在必行。

本制度旨在规范多功能室的使用，加强对多功能室的管理和维护，确保师生在多功能室中的学习与活动能够顺利进行。

第二部分：多功能室的使用范围和对象1. 使用范围多功能室适用于学校内的各类学习和活动，包括但不限于教学、培训、文化艺术活动、聚会庆典和体育活动等。

2. 使用对象多功能室的使用面向全校师生，按照实际需要划分为学生使用和教师使用两种情况。

第三部分：多功能室的预约和使用规定1. 预约规定（1）学生使用多功能室需要提前向班主任或学校相关管理人员进行申请，并由班主任或管理人员进行审核和批准。

（2）教师使用多功能室需要提前向学校行政办公室进行申请，并经过审批后方可使用。

2. 使用规定（1）使用多功能室的师生应按照预约的时间进行使用，超时需提前申请并经批准方可延长使用时间。

（2）使用多功能室时应保持安静，不得影响他人的学习和活动。

（3）使用多功能室时应爱护设施设备，确保设备安全和功能正常。

（4）禁止在多功能室内吸烟、乱丢垃圾以及进行危险活动。

（5）禁止擅自改变多功能室内的布置和设备设置，必要时需经过学校相关管理人员批准。

第四部分：多功能室的维护和管理措施1. 维护措施（1）定期清洁多功能室，保持室内整洁干净。

（2）定期检查设施设备的完好情况，如有损坏及时进行修理或更换。

（3）合理使用多功能室的照明、空调、音响等设备，节约能源。

2. 管理措施（1）每次使用多功能室结束后，师生应自觉关闭室门和门窗，确保安全。

（2）师生在多功能室使用期间，遇到问题及时与学校相关管理人员联系。

（3）对于多功能室内的违规行为，学校将依据相关规定进行惩处，如造成损坏需照价赔偿。

第五部分：多功能室的安全保障措施1. 安全保障措施（1）学校严格按照消防安全要求保证多功能室的消防设施和通道畅通。

培训室管理制度规定

培训室管理制度规定一、目的与适用范围本制度规定了培训室的使用、管理、安全，旨在规范培训室的运作，确保员工在培训室内的学习和工作环境安全、健康，适用于公司内部所有培训室。

二、培训室开放时间和使用1.培训室开放时间为早上8点至晚上10点，逾期需经过相关部门批准。

2.培训室使用时应事先预定，未经预约使用的，不得进入。

3.培训室使用须遵守本制度和网络安全相关规定，并保持良好的公共秩序和卫生。

4.培训室外来人员进入须得到相关人员的许可，并办理相关手续。

5.培训室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、嬉闹打闹等影响教学秩序和场地安全的行为。

三、设备及设施管理1.培训室管理部门应保证设备及设施的完好无损，经常进行维护和保养。

2.使用完毕后，应该将场地、电脑、投影仪、音响等设备设施进行归位、关机，并保持卫生清洁。

3.归还设备设施时应该核实数量和状态，如有异常要及时向管理部门报告。

4.不得移动设备设施或随意更改设备设置，如需改变须向管理员进行申请。

5.发现设备设施损坏或故障，应及时向管理部门进行报修。

四、安全保障措施1.公司应对培训室进行安全检查，确保各种安全设施和设备设施均处于正常状态。

2.通过员工培训，提高员工的安全意识和自我保护意识。

3.员工使用培训室前应检查电脑防病毒软件是否开启，确保网络安全。

4.确保培训室门窗、电路、配电线路等安全设备均处于正常状态。

5.发现火灾、泄露、短路等紧急情况，应迅速采取有效措施，并及时报告领导和消防部门。

五、管理制度1.培训室的管理由公司相应部门负责，确保本制度的有效实施。

2.相关部门应及时收集并报告培训室的使用情况、设备设施的维护情况和管理存在的问题。

3.违反本制度的行为者应依据公司管理规定作出相应处理，并记录进个人档案，构成不良信用记录。

4.本制度的修改或补充，均须经公司职能部门进行批准。

六、附则1.本制度自发文之日起实行，对公司内部所有培训室有效。

2.对本制度存在的问题及建议，欢迎提出并进行改进。

多功能室管理制度

多功能室管理制度一、前言多功能室是指可以用于多种用途，如会议室、活动室、培训室、休息室等等。

多功能室管理制度是指为了确保多功能室正常运营，使多功能室对企业和员工产生最大化利益，制定的一套规范管理措施。

本文将围绕多功能室管理制度，从多个方面进行阐述。

二、多功能室的建设及维护（一）建设为了确保多功能室的建设达到标准化、规范化、精细化的目的，应该遵循以下要求：1. 按照多功能室的实际需求进行建设，结合员工需要的功能、面积、环境等，制定合理的建设方案。

2. 选购符合国家标准要求的设备和设施，确保合理、安全、稳定。

3. 在多功能室内配备带有标准的说明书和使用方法的设备，确保员工能够正确使用。

4. 对于多功能室内的设备和设施在开放前进行检查和试运行，确保设备和设施的正常工作。

（二）维护为了确保多功能室设备和设施的正常、安全、有效的运转，应该遵循以下要求：1. 设立专门的管理人员，对多功能室进行日常管理和维护，并做好维修、更换、清洁等工作。

2. 多功能室设备和设施的使用前，需要进行检查和试运行，确保设备和设施的正常运转。

3. 坚持定期检查维护，并对多功能室设备和设施进行清洁、消毒。

三、多功能室的预定及使用（一）预定为了规范多功能室的使用，应该遵循以下要求：1. 预定多功能室需要遵循固定流程，包括预定时间、预定原因、预定人数和使用时间。

2. 预定时间需要提前，以便为多功能室内的准备，也为其他使用人员留出时间。

3. 多功能室预定需要在专门设立的预定表上登记，并注明使用目的和具体时间。

（二）使用为了明确多功能室的使用规定，需要遵循以下要求：1. 制定多功能室使用规定，并在多功能室内公示，让所有使用人员知晓。

2. 安排专门的管理人员负责多功能室的使用，确保设备和设施得到合理利用。

3. 使用多功能室需要从多功能室管理人员处领取钥匙，并在使用前进行设备及设施的检查和确认。

四、多功能室的收费管理为了确保多功能室的正常运营和管理，需要对多功能室的使用费用进行管理和收取。

培训室使用管理规章制度

第一章总则第一条为规范培训室的使用，提高培训效率，确保培训质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内部所有培训室的使用管理。

第三条培训室是公司进行员工培训、业务交流的重要场所，其使用应遵循公平、合理、高效的原则。

第二章培训室使用申请第四条需要使用培训室的人员，应提前向人力资源部提交培训室使用申请。

第五条使用申请应包括以下内容：1. 培训室使用日期、时间；2. 培训主题、内容；3. 参加人员名单；4. 培训室所需设备、材料清单；5. 预计费用预算。

第六条人力资源部负责审核培训室使用申请，并在两个工作日内给予答复。

第三章培训室使用规范第七条使用培训室前，使用者应提前15分钟到达，做好准备工作。

第八条使用培训室时，应保持室内整洁，爱护公共设施，不得随意移动、损坏。

第九条使用培训室期间，不得进行与培训无关的活动，如喧哗、吸烟、饮食等。

第十条培训结束后，使用者应立即清理培训室，关闭电源、空调等设备，并将培训室恢复原状。

第十一条如遇紧急情况，使用者应立即通知人力资源部，并采取相应措施。

第四章培训室设备管理第十二条培训室内的设备、器材由专人负责管理，确保其正常运行。

第十三条使用者应按照设备使用说明操作，不得擅自拆卸、改动。

第十四条如设备出现故障，使用者应及时通知设备管理员，由管理员负责维修。

第十五条培训室内的设备、器材如有损坏，使用者应负责赔偿。

第五章培训室费用管理第十六条培训室使用费用由使用者承担，费用标准由人力资源部制定。

第十七条使用者应在培训结束后三个工作日内向财务部缴纳培训室使用费用。

第十八条如有特殊情况，使用者可向人力资源部申请费用减免。

第六章违规处理第十九条违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、取消培训室使用资格等处理。

第二十条严重违反本规章制度的，公司将追究其法律责任。

第七章附则第二十一条本规章制度由人力资源部负责解释。

第二十二条本规章制度自发布之日起实施。

通过以上规章制度，旨在确保培训室的高效、合理使用，提升公司培训质量，为员工提供良好的学习环境。

培训室管理制度

培训室管理制度一、总则第一条为加强培训室的管理，提高培训效率，确保培训质量，根据公司相关规定，制定本制度。

第二条培训室是公司进行内部培训、会议和业务交流的重要场所，全体员工应共同遵守本制度。

第三条培训室管理应遵循合理使用、预约优先、干净整洁、安全第一的原则。

第四条培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括场地预约、设施检查、卫生维护等。

二、预约与使用第五条培训室实行预约制度，使用前需提前向管理员提出预约申请，填写《培训室预约申请表》。

第六条预约人应根据实际需求如实填写预约信息，包括培训时间、培训人数、培训内容等。

第七条管理员对预约申请进行审核，确认无冲突后予以批准，并将预约信息登记在《培训室使用记录表》中。

第八条预约人应在预约时间前15分钟到达培训室，凭预约确认信息领取钥匙。

第九条培训室内禁止吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗等影响培训秩序的行为。

第十条培训结束后，预约人应将场地恢复原状，清理垃圾，关闭电源、水源、门窗等，并向管理员归还钥匙。

第十一条未经批准，不得将培训室用于与培训无关的活动，不得私自带走培训室内设备。

三、设施与维护第十二条培训室应保持干净整洁，设施齐全、完好。

如有损坏，应及时报修或更换。

第十三条管理员应定期检查培训室设施，确保正常使用。

发现故障或损坏，应及时联系维修人员处理。

第十四条培训室内设备使用前，预约人应仔细阅读操作手册，正确操作。

如有疑问，可向管理员咨询。

第十五条培训室内设备不得随意改动或私自带走。

如有特殊需求，需经管理员同意。

四、安全与纪律第十六条培训室内应遵守消防安全规定，禁止使用明火、乱拉电线等可能导致火灾的行为。

第十七条培训室内应保持秩序，不得大声喧哗、吵闹，影响其他区域正常工作。

第十八条培训室内不得私留无关人员，不得擅自将钥匙借给他人。

第十九条培训室内发生安全事故，应立即启动应急预案，及时报告上级。

五、违规处理第二十条违反本制度的，管理员有权责令停止违规行为，并报请上级处理。

公司培训室管理规章制度

公司培训室管理规章制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提高培训效果，保障员工权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有培训活动，培训室管理和使用。

第三条公司培训室为员工学习和培训提供场所，所有使用人员应遵守本规章制度。

第四条公司培训室的管理责任单位为公司人力资源部门。

第五条公司培训室的管理范围包括培训室的设备、环境、安全等方面。

第六条公司培训室的使用时间为工作日的正常工作时间，非正常工作时间需提前向相关部门申请。

第七条公司培训室的使用范围限于公司内部培训活动，不得用于其他用途。

第八条公司培训室的使用人员应遵守公司的相关规定，文明守纪，保护设备和环境。

第九条公司培训室的使用人员应遵守公司安全制度，保障自身和他人的安全。

第十条公司培训室的使用人员应保护公司的知识产权，不得私自泄露培训内容。

第十一条公司培训室的使用人员应保持培训室的整洁，使用完毕后及时清理并关闭设备。

第十二条公司培训室的使用人员在离开培训室时，应检查设备是否关闭，门窗是否锁好。

第十三条公司培训室的使用人员如有违反本规定的行为，将受到相应处罚。

第二章培训室设备管理第十四条公司培训室设备的管理责任由设备管理员负责，设备管理员由人力资源部门指定。

第十五条公司培训室设备管理员应做好设备的维护保养工作，确保设备正常运转。

第十六条公司培训室设备管理员应按照规定对设备进行定期检查，保证设备的安全性。

第十七条公司培训室设备管理员应负责设备使用过程中的问题处理，确保设备正常使用。

第十八条公司培训室设备管理员应做好设备的登记和管理，确保设备的安全保密。

第十九条公司培训室设备管理员应定期检查设备的使用状况，及时修理或更换不良设备。

第二十条公司培训室设备管理员应配备必要的维修工具和备件，以便随时对设备进行维修。

第二十一条公司培训室设备管理员应制定设备使用规定，规范设备的使用流程。

第二十二条公司培训室设备管理员应向使用人员提供设备操作指导和培训。

培训室安全管理规章制度

培训室安全管理规章制度
第一条：为了保障培训室内学员和工作人员的安全，保护设备设施的正常运转，维护培训室的正常秩序，特制订本规章制度。

第二条：培训室内禁止携带易燃易爆、有毒有害物质，禁止吸烟、喝酒、赌博等违法违规行为。

第三条：培训室内禁止携带武器、管制刀具等危险物品，保持场所安全。

第四条：培训室内的设备设施使用过程中应注意安全操作，不得私自拆卸、改装设备。

第五条：培训室内应配备逃生通道、灭火器等应急设备，做好安全防范工作。

第六条：培训室内应定期检查设备设施的安全性能，对有安全隐患的设备及时维修更换。

第七条：培训室内应配备专职安全管理人员，负责安全巡查、安全培训等工作。

第八条：培训室内应定期组织消防演练，提高学员和工作人员的应急处理能力。

第九条：培训室内应定期召开安全会议，总结安全工作经验，及时解决安全隐患。

第十条：培训室内对于不遵守安全规定、违反安全管理制度的学员和工作人员，将做出相应处理。

第十一条：培训室内应建立安全意识教育制度，提高学员和工作人员的安全意识。

第十二条：培训室内的安全管理责任由培训室负责人承担，必须切实履行安全管理职责。

总结：培训室内的安全管理规章制度是保障学员和工作人员安全的重要保障，各项规定必须严格执行，确保培训室内的安全环境。

培训室规章制度

培训室规章制度第一条总则为了加强培训室的管理，保障培训工作的顺利进行，提高培训效果，根据公司的相关规定，特制定本制度。

第二条培训室用途1. 培训室主要用于公司内部员工的培训、会议、研讨等活动。

2. 培训室也可根据实际情况，对外提供培训服务，如合作伙伴、客户等。

第三条培训室预约1. 培训室预约实行网上预约制度，预约人需在公司内部培训系统进行预约。

2. 预约人需提供预约理由、时间、参与人数等信息，并经相关负责人审批通过后，方可使用培训室。

3. 预约人应在预约时间前至少15分钟到达培训室，进行准备工作。

4. 如预约时间冲突，预约人应与对方协商解决，必要时可向上级领导报告。

第四条培训室使用1. 使用培训室时，应保持室内干净整洁，不得乱丢垃圾。

2. 禁止在培训室内吸烟、饮酒、赌博等行为。

3. 禁止在培训室内进行与培训无关的活动，如私人聚会、娱乐等。

4. 使用培训室内设备时，应遵守设备操作规程，不得随意损坏设备。

5. 培训结束后，使用人应关闭所有设备，清理室内卫生，确保培训室恢复正常使用状态。

第五条培训室设备管理1. 培训室内设备由专人负责管理，定期进行维护保养。

2. 设备使用人应妥善使用设备，发现故障应及时报告设备管理人员。

3. 未经许可，不得私自搬动、损坏设备。

4. 设备管理人员应定期检查设备，确保设备正常运行。

第六条培训室安全管理1. 使用培训室时，应确保室内安全，不得私拉乱接电源线。

2. 培训室内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炉等。

3. 培训室内应配备消防器材，如灭火器、疏散指示标志等。

4. 使用人应熟悉培训室内消防设施的位置和使用方法，掌握火灾逃生技巧。

第七条违规处理1. 违反本制度的，一经发现，将按照公司的相关规定进行处理。

2. 造成设备损坏、财产损失的，应承担相应的经济责任。

3. 对于严重违规行为，将追究刑事责任。

第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司所有。

以上规章制度旨在保障培训室的正常使用，提高培训效果。

学校多功能室规章制度

学校多功能室规章制度第一章总则第一条为了规范学校多功能室的使用管理，保障师生生命财产安全，营造良好的校园环境，特制定本规章制度。

第二条学校多功能室是供师生日常学习、教研和活动使用的场所，任何单位和个人都必须严格遵守本规章制度。

第三条学校多功能室的管理工作由学校相关部门负责，负责人为多功能室管理员。

第四条多功能室管理员必须严格执行本规章制度，做到公平、公正、公开管理，保证多功能室的正常运行。

第五条师生在使用多功能室时，必须遵守学校相关规定，不得擅自改变多功能室使用用途。

第二章多功能室的开放时间第六条多功能室的开放时间为每周一至周日，具体时间为早上8:00至晚上21:00。

第七条师生可以根据实际需求提前预约多功能室使用时间，但需提前至少一周申请。

第八条师生在使用多功能室时，如有特殊需要延长使用时间，需提前至少三天向多功能室管理员提出申请，经批准后方可使用。

第三章多功能室的安全第九条师生在使用多功能室时，必须遵守消防安全规定，禁止使用易燃易爆物品，避免发生火灾。

第十条师生在使用多功能室时，必须保持室内整洁，不得擅自移动或破坏多功能室内设备设施。

第十一条师生在使用多功能室时，如有危险发生，应立即向多功能室管理员报告，禁止私自处理。

第十二条师生在使用多功能室时，禁止涂写、张贴任何有损学校形象和校风的内容。

第四章多功能室的设备使用第十三条多功能室内设备设施的使用须符合规定，不得私自更改或拆卸设备。

第十四条师生在使用多功能室设备时，应按规定使用，保证设备安全。

第十五条师生在使用多功能室设备时，如发现设备损坏或故障，应立即报告多功能室管理员，禁止自行修复或使用。

第十六条师生在使用多功能室设备时，禁止超载使用，保证设备正常运作。

第五章多功能室的清洁卫生第十七条多功能室的使用单位和个人应保持室内清洁卫生，不得乱扔垃圾或破坏室内卫生。

第十八条多功能室管理员负责每日清理多功能室，保证室内整洁。

第十九条师生在使用多功能室后，应及时清理干净并保持室内整洁。

医院多功能培训室管理制度

一、总则为了规范医院多功能培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本制度。

二、培训室功能1. 多功能培训室主要用于举办各类培训、讲座、研讨会、学术交流等活动。

2. 培训室应具备多媒体教学设备，包括投影仪、音响设备、计算机、白板等。

3. 培训室可根据需求调整座位布局，满足不同培训形式的需求。

三、管理制度1. 使用申请（1）各部门需提前一周向培训室管理部门提交培训申请，包括培训时间、培训内容、参会人员等。

（2）培训室管理部门根据培训需求，统筹安排培训室的使用。

2. 培训室设施管理（1）培训室设施设备由培训室管理部门负责维护，确保设施设备的正常运行。

（2）培训室使用结束后，参会人员应将设施设备恢复至使用前的状态。

3. 安全管理（1）培训室安全管理由培训室管理部门负责，确保培训室安全。

（2）培训室使用期间，参会人员应遵守培训室安全规定，不得随意移动、损坏设施设备。

4. 培训室环境（1）培训室环境整洁，不得随意堆放杂物。

（2）培训室内的物品应分类存放，保持有序。

5. 考勤管理（1）培训室管理部门负责培训室的使用考勤，确保培训活动顺利进行。

（2）参会人员应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前向培训室管理部门说明。

6. 培训室使用费用（1）培训室使用费用根据实际情况收取，具体收费标准由培训室管理部门制定。

（2）各部门应按照收费标准缴纳培训室使用费用。

四、责任与处罚1. 各部门应严格按照本制度使用培训室，如有违反，培训室管理部门有权取消其培训室使用资格。

2. 对损坏培训室设施设备的，应照价赔偿。

3. 对违反培训室安全规定的，培训室管理部门有权对其进行处罚。

五、附则1. 本制度由医院培训室管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

消防站多功能室管理制度

一、总则为加强消防站多功能室的管理，确保多功能室设施设备的安全、有效运行，提高消防站整体工作水平，特制定本制度。

二、多功能室功能1. 会议室：用于召开消防站各类会议，包括站务会议、培训会议、业务交流等。

2. 培训室：用于消防站内部培训，包括消防技能培训、理论知识学习等。

3. 舞蹈室：用于消防员进行健身、娱乐、团队建设等活动。

4. 宿舍：为消防站值班人员提供休息场所。

5. 资料室：存放消防站各类文件、资料、档案等。

三、管理职责1. 管理部门：消防站管理部门负责多功能室的整体管理，包括设施设备的维护、保养、更新等。

2. 使用部门：各使用部门负责多功能室的具体使用，确保设施设备的安全、有效运行。

3. 管理人员：设立多功能室管理员，负责多功能室的日常管理、维护和监督。

四、管理制度1. 设施设备管理（1）多功能室内的设施设备应保持完好、整洁，不得随意拆卸、损坏。

（2）管理人员应定期对设施设备进行检查、维护，发现问题及时上报。

（3）使用人员在使用设施设备时，应遵守操作规程，不得擅自更改设备设置。

2. 使用管理（1）多功能室的使用需提前向管理部门申请，经批准后方可使用。

（2）使用人员应爱护公共财产，不得随意占用、损坏多功能室内的设施设备。

（3）使用完毕后，使用人员应将多功能室恢复原状，关闭门窗，确保安全。

3. 会议室管理（1）会议室的预订需提前向管理部门申请，明确会议时间、参会人员等。

（2）会议室的使用应遵守会议纪律，保持安静、整洁。

（3）会议结束后，使用人员应清理会议室，恢复原状。

4. 培训室管理（1）培训室的使用需提前向管理部门申请，明确培训时间、培训内容等。

（2）培训过程中，应确保学员安全，遵守培训纪律。

（3）培训结束后，使用人员应清理培训室，恢复原状。

5. 舞蹈室管理（1）舞蹈室的使用需提前向管理部门申请，明确活动时间、活动内容等。

（2）活动过程中，应确保活动人员安全，遵守活动纪律。

（3）活动结束后，使用人员应清理舞蹈室，恢复原状。

培训室管理制度细则模板

培训室管理制度细则模板1. 总则1.1 本制度旨在规范企业内部培训室的管理，提高培训室的利用效率和服务质量，保障公司内部培训工作的顺利进行。

1.2 培训室管理人员应遵守本制度，并乐观履行管理职责，确保培训室的安全、乾净、有序的环境。

2. 培训室的使用申请和预约2.1 任何公司内部员工在使用培训室前，必需提前书面申请，并经过所在部门主管的批准。

2.2 培训室使用申请应包含以下信息：申请人姓名、部门、联系方式、估计使用时间、培训主题、人数及具体需求等。

2.3 培训室的使用时间以先申请、先批准的原则进行，但部分紧要培训活动可以优先布置。

2.4 长期使用培训室的部门或团队，需提前与培训室管理人员协商，确定认真使用计划，以便进行合理的排班。

2.5 未经批准，任何人不得擅自进入或使用培训室。

3. 培训室的设备和维护3.1 培训室设备应保持正常运作，并定期进行维护和检查，确保设备的安全、稳定、可靠。

3.2 培训室内的设备应依照使用说明正确操作，避开人为损坏设备。

3.3 培训室设备的维护和修理和更换由培训室管理人员负责，发现设备故障应及时报修，并做好相应记录。

3.4 培训室设备的更新和采购需提前提交计划，并经过相关部门的审批，确保设备的质量和性能满足培训需求。

4. 培训室的环境和卫生4.1 培训室应保持乾净、清爽的环境，定期进行清扫和消毒，确保培训室的卫生情形良好。

4.2 培训室内禁止吸烟，严禁随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为，并设置相应的标识提示。

4.3 培训室内应保持良好的通风，保证空气流通。

窗户、门窗等设施应随时保持良好的工作状态。

5. 培训室的安全管理5.1 培训室内应设置灭火器等消防设备，并确保设备完好有效，安全出口应设置明显标识，保持畅通。

5.2 培训室应具备紧急情况的应急预案，包含火灾、地震等突发事件的处理措施，并通过定期演练进行熟识和验证。

5.3 培训室管理人员应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。