培训室使用管理规定
医院培训室管理制度
一、总则为加强医院培训室的管理，提高培训质量，确保培训工作有序进行，特制定本制度。
二、培训室的管理职责1. 培训室管理员负责培训室的日常管理工作，包括培训室的环境布置、设备维护、卫生清洁等。
2. 培训室管理员负责培训室的使用登记，确保培训资源的合理分配。
3. 培训室管理员负责培训课程的安排和调整，确保培训内容的及时更新。
4. 培训室管理员负责培训效果的跟踪与评估，对培训课程进行改进和完善。
三、培训室的使用规定1. 培训室仅限于医院内部培训和学术交流活动使用，不得用于私人活动。
2. 使用培训室前，需提前向培训室管理员申请，填写《培训室使用申请表》，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，应遵守以下规定：a. 保持培训室整洁，不得随意乱扔垃圾。
b. 爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
c. 使用培训室内的设备时，应按照操作规程进行，不得擅自改变设备设置。
d. 使用培训室期间，应保持安静，不得大声喧哗。
e. 培训结束后，及时关闭所有设备，整理好培训室，并将培训室恢复至使用前的状态。
4. 使用培训室后，需填写《培训室使用登记表》，详细记录使用情况。
四、培训室的环境与设施管理1. 培训室应保持整洁、舒适，室内温度、湿度适宜。
2. 培训室内的设施设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
3. 培训室内的音响、投影仪、电脑等设备，应定期更新，以满足培训需求。
4. 培训室内的桌椅、窗帘等物品，应保持完好，如有损坏，应及时更换。
五、培训室的安全管理1. 培训室应配备消防设施，确保其完好有效。
2. 使用培训室时，应遵守消防安全规定，不得在室内吸烟、使用明火。
3. 培训室内的电气设备，应定期检查，确保其安全可靠。
4. 培训室管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改。
六、培训室的管理考核1. 培训室管理员应定期对培训室的使用情况进行检查，确保培训室管理制度的有效执行。
2. 对违反培训室管理制度的行为，应予以纠正，并视情节轻重给予相应处罚。
培训教育室管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训室的管理，提高培训效果，确保培训工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部教育培训室的使用和管理。
第三条教育培训室是公司进行员工培训、学习的重要场所，应充分发挥其作用，为员工提供良好的学习环境。
第二章使用规定第四条教育培训室的使用需提前向行政部门申请，经批准后方可使用。
第五条教育培训室的使用时间、地点、人数由行政部门根据实际情况安排。
第六条使用教育培训室需遵守以下规定：1. 使用前，需检查设备是否正常，如有损坏应及时报修。
2. 使用过程中，爱护培训室内的设施设备，不得随意搬动、损坏。
3. 保持培训室内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 使用培训室期间，不得吸烟、饮酒。
5. 培训结束后，需将培训室恢复原状，关闭电源、门窗。
第三章设备管理第七条教育培训室内的设备由行政部门负责采购、安装、维护。
第八条设备的采购应遵循以下原则：1. 符合培训需求，满足培训效果。
2. 选择质量可靠、操作简便的设备。
3. 价格合理，性价比高。
第九条设备的维护保养：1. 定期检查设备，确保其正常运行。
2. 设备出现故障，应及时报修。
3. 建立设备维修档案，记录设备维修情况。
第四章环境与安全管理第十条教育培训室的环境应保持整洁、舒适，为员工提供良好的学习氛围。
第十一条安全管理：1. 教育培训室应配备必要的消防设施，并定期检查。
2. 培训室内的电线、插座等应符合安全标准。
3. 培训室内的设备使用过程中，应确保安全操作。
4. 使用教育培训室期间，不得进行任何违反安全规定的行为。
第五章奖惩第十二条对严格遵守本制度，积极维护教育培训室秩序的员工，给予表扬或奖励。
第十三条对违反本制度，造成教育培训室设备损坏、环境卫生恶化的员工，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十四条本制度由行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
培训室的管理制度
培训室的管理制度一、培训室管理概述培训室是一个用于组织培训活动的场所，为了保证培训的顺利进行和安全性，需要建立一套完善的培训室管理制度。
本制度主要包括培训室的使用规定、设备管理、安全防护和人员管理等方面。
二、培训室的使用规定1. 预定使用：任何单位或个人使用培训室都需要提前预定，预定期限为至少一个工作日。
预定时需提供详细的使用计划和活动要求。
2. 使用权限：培训室的使用优先级依次为：公司内部培训>合作方培训>其他单位培训>个人自习。
如有多个申请者同时提交申请，按照申请时间先后顺序进行安排。
3. 使用时间：工作日的使用时间为早上8点至晚上10点，休息日的使用时间为上午9点至下午6点。
4. 使用期限：每次使用的最长期限为三个工作日，若需要延长使用期限，则需提前申请并经过相关审批。
5. 使用费用：公司内部培训免费使用，合作方和其他单位按照协议收费，个人自习需支付相应费用。
6. 取消使用：如需取消使用，请提前24小时通知，否则将按照原定计划收取相应费用。
三、设备管理1. 设备借用：使用培训室的单位或个人需要提前申请使用的设备，并提供相关材料和抵押品用于设备的借用。
设备的借用期限为使用培训室的使用期限，超过期限需续借。
2. 设备保养：使用完毕后，需要对设备进行清洁并归还原状态；如发现设备故障或损坏，需及时报告维修或更换。
3. 设备巡检：定期对培训室的设备进行巡检，确保设备正常运行，并保障参与培训的学员正常使用设备。
四、安全防护1. 火灾防范：培训室内应安装火灾报警器和手动灭火器，并按照相关规定进行定期检查、保养和维修。
禁止在培训室内燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。
2. 电气安全：培训室的电路和电器设备必须符合安全标准，并保证正常供电，禁止私拉乱接电线。
禁止擅自私自操作电路或设备。
3. 紧急处理：培训室应备有急救箱和灭火器，并设立紧急报警按钮。
在发生紧急情况时，应及时报警、疏散人员并采取相应的急救措施。
职工活动培训室管理制度
第一章总则
第一条为加强职工活动培训室的管理，提高培训效果，营造良好的学习氛围，特
制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部职工活动培训室的使用、管理和维护。
第二章使用规定
第三条职工活动培训室由人力资源部负责管理，其他部门和个人需提前向人力资
源部申请使用。
第四条使用培训室时，需遵守以下规定：
1. 提前预约：使用培训室需提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
2. 服从管理：使用培训室时，需服从管理人员的安排，不得擅自更改培训室布局。
3. 爱护设施：使用培训室时，需爱护培训室内设施，不得损坏或随意移动。
4. 保持整洁：使用培训室时，保持室内卫生，不得乱扔垃圾。
5. 严格控制人员：培训室人数不得超过规定人数，确保培训效果。
6. 遵守培训纪律：培训期间，需遵守培训纪律，不得擅自离开培训室。
第三章维护与保养
第七条职工活动培训室设施设备由人力资源部负责维护与保养。
第八条使用培训室后，使用者需对设施设备进行检查，如有损坏，应及时报告人
力资源部。
第九条人力资源部定期对培训室进行清洁、消毒，确保培训环境舒适。
第四章奖励与惩罚
第十条对遵守本制度、爱护培训室设施设备的使用者，给予适当奖励。
第十一条对违反本制度、损坏培训室设施设备的使用者，视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则
第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
职工活动培训室管理制度旨在为职工提供良好的学习环境，提高培训效果。
各部门和个人应认真遵守本制度，共同维护培训室的正常秩序。
培训中心学习室管理制度
一、总则为规范培训中心学习室的管理，提高学习室的使用效率，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训中心所有学习室的使用和管理。
三、学习室管理职责1. 培训中心管理员负责学习室的日常管理工作，包括学习室的布置、设备维护、卫生清洁等。
2. 学习室管理员负责学习室的使用登记、物品管理、安全保障等工作。
3. 学习室使用者应遵守本制度，自觉维护学习室的秩序。
四、学习室使用规定1. 学习室仅限培训中心学员、教职工使用，非学习室使用者未经允许不得进入。
2. 学习室使用时间：周一至周五8:00-22:00，周六、周日及法定节假日9:00-18:00。
3. 学习室使用人数：单次使用人数不超过50人。
4. 学习室使用时，请保持室内整洁，不得随意摆放物品。
5. 学习室内禁止吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为。
6. 学习室内禁止大声喧哗、影响他人学习。
7. 学习室内禁止使用手机等电子设备进行娱乐活动。
8. 学习室内禁止进行体育活动、团体游戏等影响他人学习的行为。
五、学习室设备管理1. 学习室内的设备、设施由培训中心统一配置，任何个人不得随意拆卸、损坏。
2. 使用者在使用设备时，应遵循操作规程，爱护设备，发现设备故障及时报修。
3. 学习室内禁止私自接线和改动电源插座。
六、安全与卫生1. 学习室内应保持通风良好，定期进行消毒、清洁。
2. 学习室内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 学习室内发生火灾、紧急情况等突发事件，使用者应立即报警并迅速撤离现场。
七、违规处理1. 对违反本制度的行为，培训中心将视情节轻重给予警告、罚款、取消学习室使用资格等处理。
2. 对造成学习室设施损坏、安全事故的，使用者应承担相应责任。
八、附则1. 本制度由培训中心负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
员工培训室管理制度
一、总则为提高员工综合素质，提升企业核心竞争力，确保员工培训工作的有序开展，特制定本制度。
二、培训室的使用原则1. 培训室为员工提供专业培训的场所，任何部门和个人不得擅自占用或改变其用途。
2. 培训室的使用应遵循公平、公正、公开的原则，优先安排企业内部培训活动。
3. 培训室的使用需提前向人力资源部门申请，经批准后方可使用。
三、培训室的管理职责1. 人力资源部门负责培训室的规划、建设、维护和管理。
2. 人力资源部门负责制定培训室使用规则，确保培训室的合理使用。
3. 人力资源部门负责对培训室的使用情况进行监督，确保培训室的安全、卫生和整洁。
四、培训室的使用流程1. 部门或个人需使用培训室，应提前3个工作日向人力资源部门提交申请。
2. 人力资源部门收到申请后，经审核同意，通知申请人。
3. 申请人按约定时间到培训室进行使用，并遵守培训室使用规则。
4. 使用完毕后，申请人应及时关闭电源、门窗，清理现场，并将培训室恢复原状。
五、培训室的使用规则1. 培训室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗。
2. 培训室内禁止乱扔垃圾，保持室内卫生。
3. 培训室内设备、设施不得随意搬动、损坏。
4. 使用培训室时，需爱护室内环境，不得在墙上、门上涂鸦。
5. 培训室内不得进行与培训无关的活动。
六、违规处理1. 对违反培训室使用规则的个人，人力资源部门将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
2. 对造成培训室设备、设施损坏的，责任人需承担赔偿责任。
3. 对严重违规的个人，企业有权解除劳动合同。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有修订，以最新修订版本为准。
培训室制度管理制度内容
培训室制度管理制度内容第一章绪论一、为规范培训室管理行为，促进培训室健康有序发展，根据公司相关规定和国家相关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用于所有培训室成员，包括培训室管理人员、培训师、学员等。
第二章培训室的使用管理一、培训室的使用时间为每天8:00-18:00，其他时间需提前申请，并经相关部门批准。
二、培训室应当保持整洁，严禁在培训室内吸烟、乱扔垃圾等行为。
三、培训室内禁止携带任何形式的易燃、易爆物品和毒品。
四、培训室内不得擅自更改设施设备的设置和使用方式，如需调整，需经相关部门批准。
五、培训室内严禁进行任何形式的赌博、赠与和其他违法活动。
第三章培训师管理一、培训师应当具备相关资质和经验，经公司审核并签订合同后方可进行培训工作。
二、培训师应当严格按照教学计划进行教学活动，不得私自调整教学内容和进度。
三、培训师应当严格遵守公司相关规定，不得在培训过程中做出违规行为。
四、培训师应当积极参加公司组织的培训和考核，不得擅自逃避。
五、培训师应当保护学员的隐私，不得擅自泄露学员信息。
第四章学员管理一、学员应当遵守培训室的各项规章制度，服从培训师的管理和教导。
二、学员应当按时参加培训课程，不得擅自缺席或迟到早退。
三、学员在培训室内应当严肃认真，不得进行打闹、破坏设施等行为。
四、学员不得擅自宣传其他与培训室无关的信息，严禁在培训室内进行商业活动。
五、学员应当遵守学校规定的学习纪律，不得违反学校纪律。
第五章培训室纪律管理一、培训室管理人员应当对培训室内的管理和秩序进行严格监督，及时处理各类管理问题。
二、对于培训室内出现的违规现象，应当根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资、停止培训资格等。
三、培训室管理人员应当及时向公司上报并协助处理各类管理问题，保证培训室的正常运作。
四、对于严重违规行为者，公司有权解除其与培训室的合同关系，并追究其法律责任。
第六章管理制度的监督和改进一、公司相关部门应当定期对培训室的管理情况进行全面检查，并及时协调解决各类问题。
公司培训室使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司培训室的使用，提高培训室的使用效率，确保培训工作的顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有培训室的使用和管理。
第三条培训室的使用和管理应遵循合理规划、资源共享、安全文明的原则。
第二章培训室使用范围第四条培训室主要用于公司内部各类培训、会议、讲座等活动。
第五条培训室的使用范围包括：1. 公司内部员工培训，如新员工入职培训、专业技能培训、管理培训等；2. 公司内部会议，如部门会议、跨部门协调会议等；3. 公司外部专家讲座、客户交流会等活动；4. 公司内部其他需要使用培训室的活动。
第三章培训室使用申请第六条培训室的使用实行预约制度，需提前向培训管理部门申请。
第七条申请使用培训室，应填写《培训室使用申请表》，内容包括：1. 申请人姓名、部门、联系方式；2. 活动名称、时间、地点、人数；3. 活动目的、内容、主讲人；4. 需要使用的培训室设备设施。
第八条培训管理部门在收到申请后，应尽快审核，并在两个工作日内给予答复。
第四章培训室使用流程第九条通过申请的培训室使用，按照以下流程进行：1. 申请人接到批准通知后，需在规定时间内到培训管理部门领取《培训室使用凭证》；2. 申请人凭《培训室使用凭证》到培训室进行现场确认，如有需要，可预约培训室设备设施的调整；3. 活动结束后，申请人需将培训室恢复原状，并清理垃圾，关闭所有电源和门窗；4. 申请人将《培训室使用凭证》交还培训管理部门。
第五章培训室设备设施管理第十条培训室内的设备设施由培训管理部门负责管理，确保其正常使用。
第十一条培训室内的设备设施包括：1. 多媒体设备，如投影仪、电脑、音响等；2. 办公桌椅、课桌椅；3. 白板、黑板、挂图等教学辅助设施；4. 会议室所需的茶具、纸笔等。
第十二条培训室内的设备设施使用过程中，应遵循以下规定：1. 不得随意移动、损坏设备设施；2. 不得擅自拆卸、改装设备设施；3. 使用过程中，如发现设备设施故障，应及时报告培训管理部门；4. 不得在培训室内吸烟、乱扔垃圾。
公司培训室管理制度
培训室管理制度第一章总则第一条为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，特制定本制度。
第二章管理制度第二条各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由钢绳车间统筹安排。
第三条进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁；正常使用时培训室的卫生由组织者负责；非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿。
第四条操作者须小心使用培训室的设备，尤其是电脑和投影仪，使用时应按照正常操作流程进行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，须按公司的要求予以赔偿。
第五条培训室使用完毕后，组织者应及时告知钢绳车间管理人员，由管理人员检查后离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章附则第五条培训室使用细则（一）培训室的干净整洁标准：1.培训桌：整齐摆放，左右两列培训桌一定要靠墙，所有培训桌的左右间距保持一致，前、后间距保持一致；禁止在培训桌桌面上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁；禁止将纸屑等垃圾塞到桌缝里。
2.培训椅：统一摆放整齐，使用完毕后必须统一推到培训桌底。
3.地面：干净，无杂物、头发、灰尘。
4.墙壁：干净，禁止乱涂乱画。
5.窗台：干净、整洁，禁止在窗台上放置任何杂物。
（二）培训设备使用标准：1.电源插排：（1）使用电源插排接入电源时，要注意检查是否有漏电现象，有无冒烟现象或异味。
（2）培训设备如电脑、投影仪已接在电源插排上且正在工作时，严禁直接切断电源插排的电流。
（3）严禁在潮湿的环境中使用电源插排，防止漏电；严禁使用时有重物挤压电源线。
（4）电源插排使用完毕后，要将电源线缠绕成圆周形，不得随意扭曲，弯折。
2.电脑：（1）开机时要注意先开显示器，再开主机，关机时要注意先关闭主机，再关闭显示器，以稳定电压，避免损坏电脑。
（2）放置电脑的桌面上禁止放置水杯，更不能将其置于主机箱、键盘上。
（3）电脑工作期间，严禁随意移动或搬动电脑，不可直接切断电脑电源。
（4）使用U盘等存储设备接入电脑时要注意防止病毒，存储设备与电脑断开连接时注意安全删除，禁止直接拔出存储设备。
公司培训室的管理制度
一、总则为了规范公司培训室的管理，提高培训效果，确保培训资源合理利用，特制定本制度。
二、培训室的使用1. 培训室由人力资源部统一管理，任何部门和个人未经批准不得擅自使用。
2. 需要使用培训室进行培训活动的部门，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
3. 使用培训室时，需遵守以下规定：（1）培训前，负责培训活动的部门应提前准备好培训所需的设备、教材、资料等，确保培训顺利进行。
（2）培训过程中，保持培训室整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人。
（3）爱护培训室内的设施设备，不得随意损坏。
（4）培训结束后，负责培训活动的部门应及时清理培训室，关闭电源，确保安全。
三、培训室的维护与管理1. 人力资源部负责培训室的日常维护与管理，确保设施设备完好、清洁。
2. 定期对培训室内的设施设备进行检查、维修，确保其正常运行。
3. 培训室内的设施设备出现故障时，应及时报修，不得私自拆卸、修理。
4. 人力资源部应建立健全培训室使用登记制度，记录每次使用情况，以便于管理和监督。
四、培训室的设备与资料管理1. 培训室内的设备、资料由人力资源部统一采购、保管。
2. 设备、资料的使用者应爱护设备，合理使用资料，不得随意损坏、遗失。
3. 使用设备、资料时，需办理借阅手续，培训结束后应及时归还。
4. 人力资源部定期对设备、资料进行盘点，确保其完整无缺。
五、培训室的预约与取消1. 使用培训室进行培训活动的部门，需提前向人力资源部预约，预约成功后方可使用。
2. 如有特殊情况需要取消预约，需提前一天通知人力资源部，以便于其他部门调整使用。
3. 未经批准擅自取消预约，将承担相应的责任。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、合理使用培训室、爱护设备、资料的个人和部门，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、擅自使用培训室、损坏设备、资料的个人和部门，予以通报批评，并追究相应责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由人力资源部负责解释。
公司培训室管理制度
公司培训室管理制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提升培训效果，维护培训室设施设备和员工利益，根据公司相关规定，制定本管理制度。
第二条公司培训室是为员工提供培训学习的场所，本制度适用于公司内所有的培训室。
第三条公司培训室管理以人为本，以培训为目的，充分保障员工培训需求，提高培训效果。
第二章培训室使用第四条培训室使用由公司人力资源部负责统一管理，员工提出使用申请后，经批准方可使用。
第五条培训室仅供公司员工进行培训、学习等相关活动使用，严禁私自使用或出租。
第六条使用培训室需提前预约，提前安排好培训内容，并按照规定时间进行使用。
第七条培训室使用完毕后，需保持整洁，归还培训室内使用的设备，并关好门窗。
第三章培训室设施设备管理第八条公司对培训室设施设备进行定期检查维护，确保设备正常运转。
第九条培训室设备设施使用前，需确保设备完好，如有损坏或故障应及时报修。
第十条培训室设备设施仅供员工培训学习使用，严禁私自调整或损坏设备。
第十一条培训室设备设施使用完毕后，需关闭设备电源并保持整洁。
第四章安全保障第十二条培训室内应保持整洁，避免物品堆积杂乱，保持干净整洁。
第十三条培训室内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，保持安静环境，不得影响他人学习。
第十四条培训室内发生意外事故应及时报告，做好应急处理。
第十五条培训室入口处应设置安全标识，及时排除安全隐患。
第十六条培训室内严禁饮食，不得擅自更改室内设施结构，严禁私自使用消防设备。
第五章管理机制第十七条公司人力资源部负责培训室的管理工作，定期对培训室进行检查，发现问题及时整改。
第十八条培训室管理人员应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。
第十九条对于严重违反培训室管理制度的员工，公司有权进行处罚，甚至辞退。
第六章附则第二十条本管理制度自颁布之日起实施，如有调整，须经公司相关部门审批。
第二十一条培训室管理制度的解释权归公司所有。
第二十二条本管理制度未尽事宜，由公司人力资源部根据实际情况予以补充。
培训室管理制度规定
培训室管理制度规定一、目的与适用范围本制度规定了培训室的使用、管理、安全，旨在规范培训室的运作，确保员工在培训室内的学习和工作环境安全、健康，适用于公司内部所有培训室。
二、培训室开放时间和使用1.培训室开放时间为早上8点至晚上10点，逾期需经过相关部门批准。
2.培训室使用时应事先预定，未经预约使用的，不得进入。
3.培训室使用须遵守本制度和网络安全相关规定，并保持良好的公共秩序和卫生。
4.培训室外来人员进入须得到相关人员的许可，并办理相关手续。
5.培训室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗、嬉闹打闹等影响教学秩序和场地安全的行为。
三、设备及设施管理1.培训室管理部门应保证设备及设施的完好无损，经常进行维护和保养。
2.使用完毕后，应该将场地、电脑、投影仪、音响等设备设施进行归位、关机，并保持卫生清洁。
3.归还设备设施时应该核实数量和状态，如有异常要及时向管理部门报告。
4.不得移动设备设施或随意更改设备设置，如需改变须向管理员进行申请。
5.发现设备设施损坏或故障，应及时向管理部门进行报修。
四、安全保障措施1.公司应对培训室进行安全检查，确保各种安全设施和设备设施均处于正常状态。
2.通过员工培训，提高员工的安全意识和自我保护意识。
3.员工使用培训室前应检查电脑防病毒软件是否开启，确保网络安全。
4.确保培训室门窗、电路、配电线路等安全设备均处于正常状态。
5.发现火灾、泄露、短路等紧急情况，应迅速采取有效措施，并及时报告领导和消防部门。
五、管理制度1.培训室的管理由公司相应部门负责，确保本制度的有效实施。
2.相关部门应及时收集并报告培训室的使用情况、设备设施的维护情况和管理存在的问题。
3.违反本制度的行为者应依据公司管理规定作出相应处理，并记录进个人档案，构成不良信用记录。
4.本制度的修改或补充，均须经公司职能部门进行批准。
六、附则1.本制度自发文之日起实行，对公司内部所有培训室有效。
2.对本制度存在的问题及建议，欢迎提出并进行改进。
培训教室管理规定(5篇)
培训教室管理规定第一章、总则第一条目的为保障培训室的整洁和设备的整齐完好，保障公司的培训需求，特制定本制度。
第二条原则培训室只适用于公司各项培训和会议用途。
第三条适用范围本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事处员工)。
第二章、管理制度第一条各部门如需使用培训室，须至少提前一天向人力资源部提出申请并登记，由人力资源部统筹安排;第二条培训室组织者应提前到场，对所需电脑、投影仪、音响系统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场，应提前安排他人做好准备工作)，已保证培训计划的正常进行;第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备，尤其是电脑和投影仪，非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿;第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。
培训过后，培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫，并将座椅等设施摆放整齐;第五条培训室使用完毕后，培训组织者应及时告知培训室管理人员，经管理人员检查后，方可离开，如未通知管理人员而造成设备、仪器丢失，由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章、培训室使用细则第一条培训室的环境卫生1、培训室严禁吸烟，禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;2、培训桌应整齐摆放，前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌上乱涂乱画，保持培训桌桌面整洁;3、培训室地面应定期进行扫除清理，保持室内无杂物。
4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。
第二条培训设备的使用1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时，禁止直接切断电源。
未经允许，培训设备禁止随意挪动原摆放位置。
2、投影仪工作期间，不可直接切断电源。
关闭投影仪时，先关闭投影仪电源键，____分钟后再切断电源，避免损坏投影仪。
3、培训结束后，培训室管理员应检查培训设施及电源是否关闭，并锁好遥控器、电脑等重要设备，关好风扇、电灯及门窗方可离开培训室。
4、培训组织者如需要带入U盘等存储设备接入培训室电脑时要注意防止病毒。
5、任何部门和个人未经人力资源部许可不得将培训室的设施拿出培训室或转做他用。
培训室卫生管理使用规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为确保培训室卫生环境整洁、舒适，提高培训效果，保障培训师和学员的身心健康，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有培训室的使用与管理。
第三条培训室卫生管理应遵循“预防为主、防治结合、人人有责”的原则。
第四条培训室卫生管理责任落实到具体责任人，实行责任追究制度。
第二章培训室卫生要求第五条培训室应保持整洁、干净、无异味，室内空气流通。
第六条培训室地面、墙壁、天花板等应定期进行清洁和消毒。
第七条培训室内不得堆放杂物，物品摆放整齐有序。
第八条培训室内禁止吸烟、吃零食、乱扔垃圾等不文明行为。
第九条培训室内设备、设施应保持完好，如有损坏应及时报修。
第十条培训室内温度、湿度应适宜，空调、风扇等设备应定期维护。
第三章培训室卫生管理职责第十一条培训室管理员负责培训室的整体卫生管理，具体职责如下：（一）制定培训室卫生管理制度，并组织实施。
（二）负责培训室卫生设施的检查、维护和更换。
（三）负责培训室卫生情况的监督和检查。
（四）负责培训室卫生安全事故的处理。
第十二条培训师和学员应遵守培训室卫生管理规定，具体职责如下：（一）保持个人卫生，不随意乱扔垃圾。
（二）爱护培训室内的设备、设施，不随意损坏。
（三）参与培训室卫生清扫工作，共同维护培训室卫生环境。
第四章培训室卫生管理措施第十三条培训室卫生管理应采取以下措施：（一）定期对培训室进行清扫、消毒，确保卫生。
（二）培训室管理员应每日对培训室进行巡查，发现问题及时处理。
（三）培训师和学员在培训前应对培训室进行简单清扫。
（四）培训结束后，培训师和学员应将培训室恢复至培训前的状态。
（五）定期对培训室进行通风换气，保持空气新鲜。
（六）对培训室内设备、设施进行定期检查、维护，确保正常运行。
第五章培训室卫生检查与考核第十四条培训室卫生检查由培训室管理员负责，每月至少进行一次全面检查。
第十五条培训室卫生考核内容包括：（一）培训室整体卫生状况。
（二）培训室卫生设施的使用和维护情况。
培训室使用管理规章制度
第一章总则第一条为规范培训室的使用，提高培训效率，确保培训质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内部所有培训室的使用管理。
第三条培训室是公司进行员工培训、业务交流的重要场所，其使用应遵循公平、合理、高效的原则。
第二章培训室使用申请第四条需要使用培训室的人员，应提前向人力资源部提交培训室使用申请。
第五条使用申请应包括以下内容：1. 培训室使用日期、时间；2. 培训主题、内容；3. 参加人员名单；4. 培训室所需设备、材料清单；5. 预计费用预算。
第六条人力资源部负责审核培训室使用申请，并在两个工作日内给予答复。
第三章培训室使用规范第七条使用培训室前，使用者应提前15分钟到达，做好准备工作。
第八条使用培训室时，应保持室内整洁，爱护公共设施，不得随意移动、损坏。
第九条使用培训室期间，不得进行与培训无关的活动，如喧哗、吸烟、饮食等。
第十条培训结束后，使用者应立即清理培训室，关闭电源、空调等设备，并将培训室恢复原状。
第十一条如遇紧急情况，使用者应立即通知人力资源部，并采取相应措施。
第四章培训室设备管理第十二条培训室内的设备、器材由专人负责管理，确保其正常运行。
第十三条使用者应按照设备使用说明操作，不得擅自拆卸、改动。
第十四条如设备出现故障，使用者应及时通知设备管理员，由管理员负责维修。
第十五条培训室内的设备、器材如有损坏，使用者应负责赔偿。
第五章培训室费用管理第十六条培训室使用费用由使用者承担，费用标准由人力资源部制定。
第十七条使用者应在培训结束后三个工作日内向财务部缴纳培训室使用费用。
第十八条如有特殊情况，使用者可向人力资源部申请费用减免。
第六章违规处理第十九条违反本规章制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、取消培训室使用资格等处理。
第二十条严重违反本规章制度的，公司将追究其法律责任。
第七章附则第二十一条本规章制度由人力资源部负责解释。
第二十二条本规章制度自发布之日起实施。
通过以上规章制度，旨在确保培训室的高效、合理使用，提升公司培训质量，为员工提供良好的学习环境。
公司培训室管理规章制度
公司培训室管理规章制度第一章总则第一条为规范公司培训室管理，提高培训效果，保障员工权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有培训活动，培训室管理和使用。
第三条公司培训室为员工学习和培训提供场所，所有使用人员应遵守本规章制度。
第四条公司培训室的管理责任单位为公司人力资源部门。
第五条公司培训室的管理范围包括培训室的设备、环境、安全等方面。
第六条公司培训室的使用时间为工作日的正常工作时间，非正常工作时间需提前向相关部门申请。
第七条公司培训室的使用范围限于公司内部培训活动，不得用于其他用途。
第八条公司培训室的使用人员应遵守公司的相关规定，文明守纪，保护设备和环境。
第九条公司培训室的使用人员应遵守公司安全制度，保障自身和他人的安全。
第十条公司培训室的使用人员应保护公司的知识产权，不得私自泄露培训内容。
第十一条公司培训室的使用人员应保持培训室的整洁，使用完毕后及时清理并关闭设备。
第十二条公司培训室的使用人员在离开培训室时，应检查设备是否关闭，门窗是否锁好。
第十三条公司培训室的使用人员如有违反本规定的行为，将受到相应处罚。
第二章培训室设备管理第十四条公司培训室设备的管理责任由设备管理员负责，设备管理员由人力资源部门指定。
第十五条公司培训室设备管理员应做好设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
第十六条公司培训室设备管理员应按照规定对设备进行定期检查，保证设备的安全性。
第十七条公司培训室设备管理员应负责设备使用过程中的问题处理，确保设备正常使用。
第十八条公司培训室设备管理员应做好设备的登记和管理，确保设备的安全保密。
第十九条公司培训室设备管理员应定期检查设备的使用状况，及时修理或更换不良设备。
第二十条公司培训室设备管理员应配备必要的维修工具和备件，以便随时对设备进行维修。
第二十一条公司培训室设备管理员应制定设备使用规定，规范设备的使用流程。
第二十二条公司培训室设备管理员应向使用人员提供设备操作指导和培训。
员工培训室使用管理制度
一、总则为提高公司员工素质，提升公司整体竞争力，确保员工培训工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工培训室的使用管理。
三、管理制度1. 培训室预约（1）员工需提前向人力资源部门提出培训室使用申请，填写《培训室预约申请表》。
（2）人力资源部门根据培训室的使用情况，合理安排培训时间，并在预约成功后通知申请人。
（3）预约成功后，申请人不得随意更改培训时间，如需更改，需提前一天向人力资源部门提出申请。
2. 培训室使用（1）培训室使用期间，学员应遵守培训室相关规定，保持安静、整洁。
（2）培训室内的设备、设施由专人负责管理，学员不得随意搬动、损坏。
（3）培训室内的桌椅、投影仪、音响等设备，学员在使用前应了解操作方法，使用完毕后应及时关闭电源。
（4）培训室内的卫生由学员共同负责，使用完毕后应及时清理垃圾，保持环境整洁。
3. 培训室维护（1）人力资源部门负责培训室的日常维护和保养，确保设备正常运行。
（2）学员在使用过程中发现设备故障，应及时向人力资源部门报告。
（3）培训室内的设施设备如出现损坏，学员应承担相应责任。
4. 培训室使用记录（1）人力资源部门应建立培训室使用记录，详细记录每次培训的时间、内容、参与人员等信息。
（2）培训室使用记录应妥善保管，以备查阅。
四、违规处理1. 未经批准擅自使用培训室，一经发现，取消其培训资格，并通报批评。
2. 损坏培训室内的设备、设施，照价赔偿。
3. 在培训室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等，一经发现，取消其培训资格，并通报批评。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
（注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
）。
学习培训室管理制度
第一章总则第一条为规范学习培训室的管理，提高培训效果，确保培训活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有学习培训室的使用和管理。
第三条学习培训室的管理应遵循科学、规范、高效的原则。
第二章使用规定第四条学习培训室的使用需提前向培训管理部门申请，经批准后方可使用。
第五条使用培训室的人员应遵守培训室的使用规定，不得擅自改变培训室的功能和布局。
第六条培训室的使用时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。
特殊情况需延长使用时间，需提前向培训管理部门申请。
第七条使用培训室时，应保持室内整洁，不得随意摆放私人物品。
第八条培训室内的设备、设施应爱护使用，不得随意损坏或擅自搬离。
第九条培训结束后，使用人员应将培训室恢复原状，关闭电源、门窗，确保安全。
第三章设备管理第十条培训室内的设备、设施由培训管理部门负责采购、安装、维护和保养。
第十一条设备、设施的使用人员应严格按照操作规程进行操作，不得随意更改设置。
第十二条发现设备、设施损坏或故障时，应及时向培训管理部门报告，由专业人员负责维修。
第十三条定期对设备、设施进行检查、保养，确保其正常运行。
第四章环境管理第十四条培训室的环境应保持整洁、舒适，符合培训需求。
第十五条定期对培训室进行清洁、消毒，确保室内空气质量。
第十六条使用培训室时，不得吸烟、吃零食，保持室内卫生。
第十七条培训室内的设施、设备不得随意移动，保持原有布局。
第五章安全管理第十八条培训室的安全管理由培训管理部门负责。
第十九条使用培训室的人员应遵守消防安全规定，不得在室内使用明火。
第二十条定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第二十一条使用培训室时，不得在室内进行危险实验或操作。
第二十二条培训室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第六章奖惩措施第二十三条对遵守本制度，表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第二十四条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。
培训室规章制度
培训室规章制度第一条总则为了加强培训室的管理，保障培训工作的顺利进行，提高培训效果，根据公司的相关规定，特制定本制度。
第二条培训室用途1. 培训室主要用于公司内部员工的培训、会议、研讨等活动。
2. 培训室也可根据实际情况，对外提供培训服务，如合作伙伴、客户等。
第三条培训室预约1. 培训室预约实行网上预约制度，预约人需在公司内部培训系统进行预约。
2. 预约人需提供预约理由、时间、参与人数等信息，并经相关负责人审批通过后，方可使用培训室。
3. 预约人应在预约时间前至少15分钟到达培训室，进行准备工作。
4. 如预约时间冲突，预约人应与对方协商解决，必要时可向上级领导报告。
第四条培训室使用1. 使用培训室时，应保持室内干净整洁，不得乱丢垃圾。
2. 禁止在培训室内吸烟、饮酒、赌博等行为。
3. 禁止在培训室内进行与培训无关的活动，如私人聚会、娱乐等。
4. 使用培训室内设备时，应遵守设备操作规程，不得随意损坏设备。
5. 培训结束后，使用人应关闭所有设备，清理室内卫生，确保培训室恢复正常使用状态。
第五条培训室设备管理1. 培训室内设备由专人负责管理，定期进行维护保养。
2. 设备使用人应妥善使用设备，发现故障应及时报告设备管理人员。
3. 未经许可，不得私自搬动、损坏设备。
4. 设备管理人员应定期检查设备，确保设备正常运行。
第六条培训室安全管理1. 使用培训室时，应确保室内安全，不得私拉乱接电源线。
2. 培训室内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炉等。
3. 培训室内应配备消防器材，如灭火器、疏散指示标志等。
4. 使用人应熟悉培训室内消防设施的位置和使用方法，掌握火灾逃生技巧。
第七条违规处理1. 违反本制度的，一经发现，将按照公司的相关规定进行处理。
2. 造成设备损坏、财产损失的，应承担相应的经济责任。
3. 对于严重违规行为，将追究刑事责任。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
以上规章制度旨在保障培训室的正常使用，提高培训效果。
医院培训室管理制度
一、总则为提高医院员工综合素质，加强医院培训工作，促进医院可持续发展，特制定本制度。
二、培训室功能1. 培训室是医院开展各类培训、讲座、研讨、交流等活动的重要场所。
2. 培训室负责组织、协调、实施各类培训活动，为员工提供良好的学习环境。
三、培训室管理制度1. 培训室设施管理（1）培训室内的设施设备应保持完好，如有损坏应及时报修。
（2）培训室内的设备使用完毕后，应立即关闭电源，节约用电。
（3）培训室内的物品摆放整齐，不得随意堆放杂物。
2. 培训室环境卫生管理（1）保持培训室清洁卫生，每日进行一次清扫。
（2）培训室内不得吸烟、吃零食、乱扔垃圾。
（3）培训室内保持通风，室内温度适宜。
3. 培训室使用管理（1）培训室使用需提前向培训室管理员申请，经批准后方可使用。
（2）培训室使用期间，应遵守培训室各项规定，保持室内秩序。
（3）培训室使用完毕后，应立即关闭门窗，确保安全。
4. 培训室安全管理（1）培训室内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品。
（2）培训室内禁止使用大功率电器设备。
（3）培训室内禁止私自拉接电源线。
5. 培训室设备维护管理（1）培训室内的设备由培训室管理员负责定期检查、维护。
（2）培训室内设备出现故障，应及时报修。
四、培训室管理员职责1. 负责培训室的日常管理工作，确保培训室设施设备完好。
2. 负责培训室环境卫生、安全管理工作。
3. 负责培训室使用、维护、报修等工作。
4. 负责培训室各类培训活动的组织、协调、实施。
五、培训室经费管理1. 培训室经费由医院统一安排，专款专用。
2. 培训室经费使用需经医院审批。
3. 培训室经费使用情况需定期向医院汇报。
六、附则1. 本制度由医院人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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培训室使用管理规定
《培训室使用管理规定》
为保障培训室的整洁和设备的齐全完好，保障公司的培训需要，
特制定本制度.
一、各部门如需使用培训室，须向人力资源部提出申请并登记预约，由人力资源部统筹安排.
二、进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁，正常使用时培训室的卫生由组织者负责，
非操作人员不得擅自操作设备，如有损坏须照价赔偿.
三、操作者须小心使用培训室的设备，尤其是电脑和投影仪，使用时应该按照正常操作流程进
行，如因个人操作失误而造成设备的损坏，须按公司的要求予以赔偿.
四、培训室使用完毕后，组织者应及时告知人事部门现场确认后离开，如未通知管理人员而造
成设备、仪器丢失，由相关申请及组织人员照价赔偿.
五、培训室内的桌椅及看板要保持整齐、干净，禁止在桌面上乱涂乱画，保持桌面看板整洁，
禁止将纸屑等垃圾塞到桌子缝隙内.
六、培训室地面要保持干净、无杂物，禁止随地吐痰等不雅举动行为.
七、培训室墙壁禁止乱涂乱画及用脚乱踩等不良行为.
八、培训室窗台禁止摆放任何杂物，不可随意开窗，防止灰尘及雨水进入.
九、培训室的电源插座在使用时禁止乱拉乱扯，防止漏电等事故发生，接上设备不通电或冒烟、
异味时及时拔掉电源并及时通知管理部门处理，不可私自盲目处理.
十、培训室使用完毕后须正确步骤关闭电脑、投影仪及移动U盘，避免损坏或减少使用寿命，
同时要拔掉设备电源插座并锁好门窗后方可离开.
企划部
2013.8.5。