四知四清四掌握岗位练兵领导讲话
落实四清活动总结发言材料
落实四清活动总结发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我作为四清活动小组的成员，今天给大家汇报我们小组最近所做的工作以及总结。
首先，我要回顾一下四清活动的背景和目的。
四清活动是我们公司为了改善工作环境、提高工作效率而开展的一项集体行动。
通过对办公区域进行整理、清洁、规范和管理，我们可以营造一个舒适、整洁、有序的工作氛围，提高员工的工作积极性和工作效率。
在四清活动开始之前，我们小组进行了充分的调研和计划。
我们走访了各个部门，了解了员工的需求和问题，并针对性地制定了具体的工作计划。
我们从清理办公桌、整理文件、清洗办公设备等方面入手，制定了具体的任务和时间表。
接下来，我要向大家汇报我们小组的工作成果。
在过去的一个月里，我们小组共清理整理了10个办公区域，其中包括总经理办公室、各个部门的办公区域等。
我们对每个办公区域进行了全面的清洁和整理，并制定了一套规范的管理制度，以便员工们能够更好地维护办公环境。
在这个过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
首先，由于前期的宣传不到位，有些员工对四清活动的重要性和意义没有认识到，导致他们对我们的工作持消极态度。
其次，我们的工作时间有限，难以在短时间内完成所有的清理和整理工作。
最后，由于办公区域的规模较大，我们小组的人手有限，难以全面覆盖每个角落。
然而，面对这些困难和挑战，我们小组始终坚持以高度负责的态度和踏实的工作作风去做好每一项工作。
我们通过加强与员工的沟通和交流，让他们了解四清活动的重要性，鼓励他们参与到活动中来。
同时，我们也积极争取了更多的资源和支持，以便更好地完成我们的工作任务。
最后，我要对我们小组的工作进行总结。
通过这一个月的工作，我们成功地清理整理了一批办公区域，创造了一个更为舒适、整洁、有序的工作环境。
同时，我们也加强了员工的意识和行为规范，提高了整体的工作效率和积极性。
我们的工作得到了领导和员工们的肯定和认可。
但是，我们也要认识到，四清活动只是一个开始，我们还有很多工作要做。
开展岗位练兵活动动员部署会议讲话
开展岗位练兵活动动员部署会议讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，与大家一起组织这次“开展岗位练兵活动”动员部署会议，谈谈我们为何要开展这样的活动以及如何开展这样的活动。
目前，我国经济、政治、文化、科技等领域正在经历着巨大的变革，市场竞争也变得越来越激烈。
因此，我们需要充分认识到，一个人的岗位技能不好，不仅会导致个人职业生涯的失败，也会给公司带来危害。
因此，我们应该认真的对待岗位练兵活动，不断地提高自己的技术水平、职业素养和综合能力。
这样，我们才能更好地适应市场，进一步提高我们自己和公司的综合实力。
为了全面推进“开展岗位练兵活动”，我们将从以下三个方面着手：首先，要明确我们的目标。
我们的目标应该是通过这样的活动，提高我们的专业能力和工作水平，让这种能力和水平在我们的工作中得到良好的应用。
要以提高工作效率、提高解决问题能力和提高协作能力为目标，不断提高我们的综合素质。
其次，我们需要认真筹备好这次活动。
为此，我们要组织培训，建立适合我们的培训模式，让每个人都能得到满意的收益，并且掌握练兵技巧。
这样我们才能够受益终身，并且将这些技能应用到我们的工作上。
我们也要充分利用网络、资料、书籍等各种资源，让学习的过程更加有趣、高效，并且能够减少不必要的时间花费。
最后，我们要把练兵活动融入到我们的工作当中，实现全员练兵。
在这个过程当中，我们可以把具体的工作分解成细致的步骤，通过实践和总结方法不断地进行反思和改进。
同时，我们也要珍视他人的意见和建议，鼓励大家之间相互交流，促进大家在工作中的协作和共同提高。
这样，我们才能够在工作中快速积累经验，发现问题，解决问题，不断发挥出我们的优势。
各位领导、同事们，岗位练兵活动是我们进一步提高自己素质的一个很好的机会，也是一个很好的锻炼机会。
我们希望大家都能够积极参与这次练兵活动，把价值和贡献带到工作中去，为公司的发展尽一份力量。
让我们充满信心和勇气迎接新的挑战，一起用实际行动把我们的公司做得更加美好！谢谢大家！。
四知四清四掌握
四知四清四掌握一、什么是四知？四知是指在某个领域或者某项工作上的四种知识，它们分别是：1.学科知识：学科知识是指在某个领域学习所获得的知识和理论基础。
例如，在计算机科学领域，掌握编程语言、算法、数据结构等学科知识是必不可少的。
2.业务知识：业务知识是指对具体工作任务的理解和掌握。
例如，某个企业的销售人员需要掌握产品知识、市场需求等业务知识，以便更好地进行销售工作。
3.实践经验：实践经验是通过实际操作和实践积累的经验教训。
通过不断实践和总结，可以更好地掌握工作中的技巧和方法。
4.人际关系：人际关系是指与他人相处和交流的能力。
在职场中，良好的人际关系可以提高工作效率，促进合作，有助于个人的职业发展。
二、什么是四清？四清是指在工作中需要注意的四个清楚，它们分别是：1.任务清楚：明确自己的任务目标，清楚任务的具体要求、时间安排和优先级。
只有清楚任务，才能高效地完成工作。
2.责任清楚：明确自己的责任范围和责任边界，清楚自己应该承担的责任和义务。
只有清楚责任，才能更好地履行职责。
3.目标清楚：明确自己的职业目标和发展方向，清楚自己希望达到的目标。
只有清楚目标，才能更有方向地努力。
4.沟通清楚：与他人进行沟通和交流时，要清楚表达自己的意思，理解他人的需求和意见。
只有清楚沟通，才能有效地协作与合作。
三、什么是四掌握？四掌握是指在工作中需要掌握的四个关键点，它们分别是：1.掌握产品：了解所工作的产品或服务，掌握产品的特点、优势和使用方法。
只有全面掌握产品，才能更好地向客户提供解决方案。
2.掌握技术：熟悉所使用的技术工具和软件，掌握其使用方法和技巧。
只有熟练掌握技术，才能高效地完成工作。
3.掌握数据：了解工作中所需要的数据资料，掌握数据的来源、整理和分析方法。
只有准确掌握数据，才能做出准确的判断和决策。
4.掌握团队：与团队成员建立良好的合作关系，掌握团队的组织结构和各成员的职责。
只有团队协作良好，才能共同完成工作任务。
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见
关于推行“四知四清四掌握”工作机制的实施意见党的十七大报告指出：“要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。
”最近，州党委在全州开展“解放思想、抢抓机遇，加快发展”大讨论活动，解决好部分干部身上存在的“满、窄、懒、散、软、浮”六个方面的问题。
按照中央精神和州党委的要求，为切实增强基层党组织在新的形势下应对复杂问题的能力，提升管理服务水平，维护社会政治稳定，促进经济和各项事业的发展，州党委组织部决定在州直属各县（市）推行“四知四清四掌握”工作机制，现就我市开展此项工作提出如下实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，坚持抓好四个长效机制文件落实，进一步强化治本措施，突出维护稳定、服务群众，加强基层组织建设，提高基层党建整体水平，为建设更加繁荣、富裕、和谐的奎屯提供坚强的组织保证。
二、工作内容和要求工作内容。
“四知”，即知辖区住户基本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；“四清”，即居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清。
“四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。
活动要求。
一要建立包巷包户制度。
由乡、街道领导包村、社区，村、社区干部包巷包户，实行分片包干。
村、社区干部要经常入户走访，了解和掌握承包巷户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现问题。
二要建立农牧（居）民基本情况登记制度。
以户为单位，建立和完善农牧（居）民档案和工作台帐，对农牧（居）民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区积极分子队伍、重点人员、流动人口情况进行详细登记，做到村、社区有一本，干部人手一册，户有一页。
村、社区干部根据所包巷户的情况，建立健全辖区单位和农牧（居）民的档案资料，对重点人员、流动人口坚持每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。
四清四整总结发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里为大家作四清四整总结发言。
首先，请允许我代表全体参与四清四整工作的同事们，向一直关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢！四清四整工作是我公司近年来开展的一项重要活动，旨在全面提高公司员工的综合素质，打造一支高效、专业的团队。
在此过程中，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
下面，我就四清四整工作的开展情况进行总结，并提出下一步工作建议。
一、四清四整工作取得的成果1. 清理思想，树立正确的人生观、价值观。
通过四清四整活动，我们深入学习了党的基本理论、基本路线、基本纲领，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
2. 清理作风，提高工作效率。
我们以问题为导向，查找自身在工作中的不足，通过整改，提高了工作效率，优化了工作流程。
3. 清理环境，营造良好的工作氛围。
我们加强了对办公环境的整治，提高了办公场所的整洁度，为员工创造了舒适的工作环境。
4. 清理人际关系，增强团队凝聚力。
我们倡导团结互助、和谐共处的团队精神，通过开展丰富多彩的文体活动，增进了员工之间的感情，增强了团队凝聚力。
二、四清四整工作中存在的问题1. 部分员工对四清四整工作的认识不足，存在应付差事的现象。
2. 部分工作制度执行不到位，存在漏洞。
3. 部分员工工作作风不扎实，存在推诿扯皮的现象。
4. 部分员工业务能力有待提高，影响了工作效率。
三、下一步工作建议1. 深入推进四清四整工作，提高员工的思想认识。
我们要持续加强理论学习，引导员工树立正确的人生观、价值观，不断提高自身素质。
2. 完善工作制度，确保制度执行到位。
我们要对现有制度进行梳理，发现问题及时整改，确保制度执行到位。
3. 加强工作作风建设，提高工作效率。
我们要严格执行工作纪律，杜绝推诿扯皮现象，确保各项工作高效推进。
4. 加强业务培训，提高员工业务能力。
我们要定期组织业务培训，提高员工的业务水平，为工作顺利开展提供有力保障。
四知四清掌握制度
四知四清掌握制度（一）实行“一岗双责”制度。
明确每个社区干部在完成本职工作的同时，均要承担“四知四清四掌握”工作任务，实行“一岗双责”制度，切实做到业务工作和“四知四清四掌握”工作同安排、同检查、同考核。
建立社区干部年终向居民代表述职制度，每年年终组织社区干部汇报“一岗双责”履行情况，接受群众评议。
充分发挥党员的先进性，结合在职党员到社区报到活动及党员设岗定责活动，将“四知四清四掌握”纳入党员服务内容中，建立党员责任区，开展到社区报到在职党员及无职党员上岗活动，将履行“四知四清四掌握”工作职责情况纳入党员年终评议中。
（二）完善分片包户制度。
总结在“万名干部下社区”活动中建立的干部包户制度和六包责任制，进一步完善干部包街（巷）包单位（小区）包户制度、和党员、居民代表联户制度。
在包户责任片区划分的基础上，要按照社区内驻区单位（商住小区）、街道（巷）、纯居民区、村民小组的分布数量，为社区工作人员重新划分责任区，使每一名社区干部都要包扶一定数量的单位和居民户，每个单位和居民户都有社区干部承包。
要细化包街巷包单位包户干部需要知晓和掌握的具体内容，使社区干部能及时准确地掌握辖区每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民意等基本情况。
同时，发动党员和居民代表开展联户活动，按照居住楼栋、院落、村组情况确定一定居民作为联系户，不间断地开展入户走访、定期联系，及时掌握社情动态，切实做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。
每个社区工作人员每年入户工作时间不少于三分之二，建立民情日记制度，为每个社区工作人员配备民情日记记录本，详细记录入户时间、基本情况和群众反映的意见建议，社区党组织要定期检查干部民情日记记录情况。
社区“两委”正职要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息。
继续落实社区工作人员包街巷、包单位、包户责任区划分及包户人员联系方式公示制度，包片包巷包户干部的姓名、照片、岗位职责、服务承诺和联系电话及包巷包户示意图等要作为居务公开的一项内容，接受群众监督。
“四知四清四掌握”应知应会
应知应会一、“四知四清四掌握”1、县动员大会6月25日召开，乡6月28日召开。
2、“四知四清四掌握”的内容是：“四知”，即知道辖区住户每个家庭成员的基本情况和社会关系，知道每个家庭经济状况，知道每个家庭的政治表现，知道每个家庭成员遵纪守法情况；“四清”，即辖区就业情况清，重点人员情况清，流动人口情况清，贫困群体情况清；“四掌握”，即掌握辖区基本情况及社情动态，掌握辖区宗教场所情况，掌握辖区居民的热点难点问题，掌握辖区各类积极分子情况。
3、阶段划分第一阶段:宣传动员学习，制定实施方案（2010年6月25日-30日）。
第二阶段：深入摸底调研，扎实展开工作（2010年7月1日-9月25日）第三阶段：做好工作总结，建立长效机制（2010年9月16日-30日）4、九项工作一是准确把握标准，全面落实“四知四清四掌握”工作机制。
二是宣传各项政策，奠定思想基础。
三是落实维稳责任，营造稳定环境。
四是开展创先争优，增强党建活力。
五是开展主题教育，筑牢团结基石。
六是加强帮扶共建，形成工作合力。
七是抓好群众教育，形成思想共识。
八是强化为民服务，夯实群众基础。
九是指导百日组建，扩大组织覆盖。
5、四类工作法内容是：按照辖区每个居民小组居民的政治思想表现，遵纪守法，基本收入情况，将划分为，放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四种类型实行分类管理。
放心户是指：在本辖区长期居住或经营，有固定的职业和经济收入，思想政治表现良好，遵纪守法的人员。
基本户是指：在本辖区居住或经营，职业和经济收入基本稳定，思想政治表现和遵纪守法一般的人员。
重点工作户是指：本辖区内无固定居所、固定职业和固定收入人员；证件不全的人员；有对社会不满甚至仇视社会的思想倾向和过激言论的人员；“7.5”事件涉案家属；辖区内的贫困群众，孤寡老人、重点上访户等。
重点管控户是指：本辖区刑释解教人员，特别是97年集中政治以来刑满释放的“危安人员，吸毒人员，法轮功等邪教顽固分子；有宗教极端思想和言行的人员；“7.5”事件解脱人员等。
岗位大练兵领 导讲话稿
岗位大练兵领导讲话稿尊敬的各位同事：大家好！今天，我们齐聚在这里，举行岗位大练兵活动。
这不仅是一次提升我们工作能力和业务水平的重要契机，更是我们适应时代发展、应对市场竞争、实现个人与企业共同成长的必然要求。
在当今快速发展的时代，行业竞争日益激烈，各种新技术、新理念层出不穷。
我们所处的工作环境也在不断变化，客户的需求更加多样化和个性化。
如果我们不能及时提升自己，更新知识和技能，就很容易在激烈的竞争中落后，甚至被淘汰。
岗位大练兵，就是要让我们每个人都能紧跟时代步伐，不断提高自身素质，以更好地应对工作中的各种挑战。
我们要明确，岗位大练兵不是走过场，不是形式主义，而是实实在在的自我提升。
通过这次练兵，我们要查找自己在工作中存在的不足和问题，有针对性地进行学习和改进。
我们要把每一个岗位都当成是一个战场，每一项工作任务都当成是一场战役，以战斗的精神和态度去对待，力求做到最好。
在岗位大练兵中，我们要注重理论与实践相结合。
理论知识是我们工作的基础，只有掌握了扎实的理论知识，我们才能在工作中有方向、有依据。
但仅仅有理论是不够的，我们还要将理论知识运用到实际工作中，通过实践来检验和完善我们的理论，提高我们的实际操作能力。
同时，我们要相互学习，共同进步。
每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的不足之处。
我们要以开放的心态，虚心向身边的同事学习，取长补短。
在练兵过程中，我们可以组织经验交流、案例分享等活动，让大家能够相互启发、相互促进。
为了确保岗位大练兵取得实效，我们各级管理人员要高度重视，精心组织。
要制定详细的练兵计划和考核标准，明确练兵的目标和任务，确保练兵活动有条不紊地进行。
同时，要加强对练兵活动的监督和指导，及时发现问题，解决问题，确保练兵活动不流于形式。
我们的员工也要积极参与，主动投入。
要树立正确的学习态度，把练兵当成是提升自己的机会，而不是一种负担。
要认真学习，刻苦训练，努力提高自己的业务水平和综合素质。
要勇于挑战自我，突破自我，不断超越自己的极限。
四知四清四掌握 (4)
四知四清四掌握一、四知1. 知识在现代社会中，知识是人们获取和应用信息的基础。
在各行各业中，不断学习和积累知识都是至关重要的。
知识可以使人不断进步，提高个人竞争力。
对于一个综合素质较高的人来说，他需要具备广泛的知识面，包括但不限于科学、人文、艺术、技术等多个领域。
只有深入学习和了解这些知识，才能够在各个方面有所作为，取得事业上的成功。
2. 知道知道是指对于某个问题或者情况有所了解，对其存在的事实和原理有一定程度的掌握。
在工作中，了解自己所从事的行业的发展动态、市场需求以及竞争对手的情况都是非常重要的。
通过了解和掌握相关信息，可以更好地制定工作计划和决策，提高工作效率和质量。
同时，知道也是对于他人遇到的问题能够给予帮助和支持的基础。
3. 知行合一知行合一是指将所学到的知识应用到实践中，将理论与实际相结合。
光有理论知识是不够的，更需要将这些知识付诸实践，通过实践过程中的实践和总结，不断完善和提高自己。
只有真正将知识运用到实践中，才能够真正发挥其作用。
通过实际操作中的经验积累，可以更好地理解和掌握知识，从而做出更加准确和有效的决策。
4. 知足知足是指对于已有的成绩和财富满意，并且不追求更多。
追求无止境，贪婪和不满足会让人无法真正感受到快乐和幸福。
在职场中，知足不代表不进取，而是要有对自身能力和条件的合理评估，不盲目追求虚荣和名利，而是要追求真正的内心满足和对所从事工作的热爱。
二、四清1. 清醒清醒是指保持清晰的头脑和冷静的思维。
在快节奏的现代社会中，常常会面临各种压力和挑战，很容易让人感到束手无策。
保持清醒的头脑和冷静的思维，可以让人在面对困难和挑战时更加从容和理智，做出正确的判断和决策。
2. 清洁清洁是指保持环境的整洁和卫生，这不仅是对他人的尊重与关怀，也是对自己的健康和生活质量的保障。
保持个人和工作场所的清洁度可以提高工作效率和工作质量，给人带来更好的工作体验。
同时，还要注意保持心灵和思想的清洁，积极培养健康的心态和正确的价值观。
四知四清四掌握个人工作总结
落实“四知四清四掌握”工作机制努力打造平安社区——水定镇团结社区推行“四知四清四掌握”工作机制情况介绍水定镇团结社区居委会成立于1997年，位于霍城县水定镇团结路，辖区面积9平方公里，共有居（村）民816户。
由6个民族组成，其中城镇居民630户，2009人，维吾尔族占总户数的69%，汉族占17%，其他民族占14%。
享受最低生活保障居民243户，625人。
流动人口14户，44人。
帮教对象5名，其中重点人口1人。
吸毒人员2名。
下辖1个企业单位，2所清真寺。
社区干部有6名，其中3名正式干部，3名40、50人员。
党员22名，团员20名，入党积极分子5个。
2007年居民人均增收600元。
从今年初开始，我们以“六型”社区创建为载体，全面推行“四知四清四掌握”工作机制，打造平安社区，取得了一定的成绩。
一、加强组织领导，全面落实“四知四清四掌握”工作机制社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领导小组，严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制，将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、巷道长身上，做到即职责明确、责任到人，又分工明确、密切配合。
社区居委会将干部分片包干，每名干部负责承包2—3条巷道上百户居民。
实行居民登记制度，以户为单位，建立和完善居民档案，做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。
社区干部根据联系点的情况，建立健全辖区单位和居民档案资料，对重点人员，流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理。
社区干部每月入户率达到100%，通过定期不定期的入户走访，动态掌握联系点的情况，听取意见建议，及时发现问题。
二、落实“四知四清四掌握”工作，加大社区维稳工作力度。
认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区平安建设工作。
进一步加大创建平安社区的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。
2024年开展岗位练兵活动动员部署会议讲话
2024年开展岗位练兵活动动员部署会议讲话各位同事：大家好！今天，我很高兴能够在这里与各位同事一起召开2024年开展岗位练兵活动动员部署会议。
首先，我要向全体同事表示诚挚的问候和敬意！岗位练兵活动是一个机关单位或企事业单位组织干部职工进行军事训练和素质拓展的重要途径。
通过开展这样的活动，不仅可以提高干部职工的军事素养和综合素质，更能够增强全体员工的团队意识、责任意识和紧急应变能力。
对于我们单位而言，开展岗位练兵活动既是继往开来的传统，也是面向未来的迫切需要。
一、开展岗位练兵活动的背景和意义近年来，我们的单位面临着日益复杂的工作环境和任务要求。
社会经济的进一步发展，为我们提供了更广阔的发展空间和机遇，同时也带来了更多的挑战和竞争。
在这个过程中，我们必须认识到，只有不断提高我们自身的综合素质和战斗力，才能与时俱进，应对新形势的变化。
开展岗位练兵活动，是我们应对新形势的一种重要方式。
通过这样的活动，我们可以不断提高全体员工的综合素质和工作能力，增强员工的团队协作和沟通合作能力，提高认识、运筹帷幄能力和承压能力，进而更好地适应和应对复杂多变的工作环境。
只有在不断锤炼中，我们才能够更好地发挥个人的优势，发挥团队的力量，从而更好地完成单位的使命和任务。
二、2024年岗位练兵活动的目标和重点在新的一年里，我单位将继续推进岗位练兵活动，以全面提高岗位人员的综合素质和应急能力为主要目标。
具体而言，我们将围绕以下几个方面来开展工作：1.提高军事素养。
我们将组织干部职工参加军事理论学习和实际操作，提高大家的基本军事素质和战斗力。
2.加强团队协作。
我们将组织开展各类团队活动，包括拓展训练、集体作战和团队建设等，通过这些活动，增进员工之间的沟通和合作能力。
3.提升应急能力。
我们将加强对员工的应急教育和培训，通过实际演练和模拟场景训练，提高员工在紧急情况下的应变能力和处理问题的能力。
4.开展岗位竞赛。
我们将组织各类岗位竞赛，以激发员工的工作积极性和发展潜力，同时也提供了一个锻炼和展示才华的平台。
岗位练兵会议讲话稿2篇(岗位大练兵总结讲话)
岗位练兵会议讲话稿2篇(岗位大练兵总结讲话)岗位练兵会议讲话稿1同志们今日所召开的这次岗位练兵活动旨在于激发全员的学习热忱，不断自强和创新，在于有所作为。
是我们联社贯彻落实人才强社战略，实施创建学习型联社的一项重要举措；也是深入到到开展劳动竞赛，促进形成全社岗位练兵、岗位成才良好氛围的一项重要活动。
下面我就如何开展好本次活动，讲三点看法：一、提高熟识，确保练兵活动有效开展当前银行业的竞争关键是服务竞争，服务竞争的关键是人才的竞争，宽阔员工的素养准备着信用社的服务水平和竞争力气。
随着时代的进展，改革的深入到到，竞争的日趋激烈，对员工的素养要求也就越来越高。
信用社的业务技术角逐，从算盘进展到电脑，从手工操作、单机运行进展到如今全省联网下的电子化操作，本身就说明银行技术在进步，对员工的素养要求在提高，同时也说明信用社面临着新的机遇和挑战。
此次大练兵活动以及要举办的技术角逐，就是要检验多年来创建学习型联社的成果，就是要检阅全社业务技术水平和综合服务水平的凹凸，就是要进一步掀起学技术、学业务、苦练基本功的热潮，全面的提高员工的业务素养，以更饱满的精神状态、更好的服务质量、更高的技术水平，去迎接将来更激烈的市场竞争，争取更为丰硕的经营成果。
这些年来，我们镇平信用社的进展取得了确定的成果，但我们职工的忧患意识只有所淡化，这是一种很危险的现象。
没有忧患意识，就简洁满足现状，简洁停滞不前，就会把一些生疏的业务学问谈忘，有了忧患意识，才能把自己的主动性和潜能发挥出来。
不进则退，不快进也是后退，要有对工作和学习的时常反思，要“战战兢兢”地开展工作；要有对自身的忧患，看自身的素养能否适应将来的进展，看自我的.评价与单位和社会的评价相全都，时刻有自知之明，有进取之心。
反映在岗位练兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自强快进，就是要树立“时不我待，不进则退”的思想，抓紧学习那些对工作有关怀的学问，切实把握确定的技能，始终保持学习的状态。
四知四清四掌握的主要内容
四知四清四掌握的主要内容四知四清四掌握是指在工作中，对于所负责的领域要进行全面了解、彻底梳理并熟练掌握的工作方法和思路。
这种方法适用于各行各业，无论是在管理岗位、技术岗位还是销售岗位，都能起到事半功倍的效果。
四知指的是对所负责的领域要有全面的了解和知识储备。
只有了解了行业的发展趋势、竞争对手的情况、产品的特点和市场需求等重要信息，才能够在工作中作出明智的决策。
此外，还需要了解公司的战略目标和核心竞争力，以便更好地与之对齐。
四清是指对所负责的领域要进行彻底的梳理和整理。
首先，要清楚自己的职责和目标，明确自己的工作重点。
其次，要清楚所面临的问题和挑战，找出解决问题的方法和策略。
再次，要清楚团队成员的分工和工作进度，做好协调和沟通工作。
最后，要清楚工作的时间和资源限制，合理安排工作的优先级和进度。
四掌握是指对所负责的领域要熟练掌握核心的工作方法和技巧。
只有熟练掌握了工作中常用的工具和技术，才能提高工作效率和质量。
此外，还需要掌握一些管理和沟通技巧，以便更好地协调团队和与他人合作。
对于不同的岗位和领域，四知四清四掌握的内容也有所不同。
下面以销售岗位为例，具体介绍一下四知四清四掌握的主要内容。
四知：销售岗位需要了解市场的需求和竞争对手的情况，了解产品的特点和优势，了解公司的销售策略和目标。
只有了解了这些信息，才能在销售过程中更好地满足客户需求，把握市场机会。
四清：销售岗位需要清楚自己的销售目标和任务，清楚自己所负责的客户群体和市场细分，清楚客户的需求和购买决策过程，清楚竞争对手的产品和销售策略。
只有清楚了这些信息，才能有针对性地开展销售工作，提高销售额和市场份额。
四掌握：销售岗位需要熟练掌握销售技巧和沟通技巧，熟练掌握产品知识和销售工具的使用，熟练掌握市场调研和客户分析的方法，熟练掌握销售报表和销售数据的分析。
只有熟练掌握了这些技能，才能在销售过程中更加专业和高效。
除了四知四清四掌握，还需要注重持续学习和提升。
社区四知四清四掌握工作汇报
社区四知四清四掌握工作汇报合作区**社区以“四知四清四掌握”工作机制为主线，认真落实维护稳定、管理社区、服务居民三项职能，统一认识、理清思路、找准目标，现将“四知四清四掌握”工作汇报如下：一、基本情况**边境经济合作区**社区辖区面积平方公里，是一个小区多、人口多、商业网点多的“三多”社区，辖区由10个小区组成，共有212栋楼，楼房总套数8437套，常住人口5724户、15694人，流动人口1744人。
辖区内有行政企事业单位24家，商业网点474家。
领取最低生活保障金的居民有8户、23人。
现有社区干部28名，其中正式干部3名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年龄34岁，社区干部人均包户300户。
二、以“四知四清四掌握”为载体，推进“一会六联”新格局。
社区党支部在落实“四知四清四掌握”工作机制中激发党建工作新活力，做了大量工作，全力推进社区“一会六联”格局。
（一）认真召开民情恳谈会，畅民意、促和谐。
为了确保开好民情恳谈会，切实解决辖区居民所思、所盼的问题，社区抓好几个环节的工作。
首先是收集民意，社区干部通过每天入户深入到居民家中，征询并聆听居民心声，了解辖区的热点难点问题，并每周汇总一次。
其次是确定主题，社区两委汇总干部收集来的信息，将存在的问题按重大、一般、次要进行梳理汇总，并及时确定会议议题。
第三是确定参会人员，包点领导、社区片警、社区两委班子成员坚持每月例行参加会议，社区根据每次的议题，确定不同的人群代表参会，力争让更多的居民参与到社区建设工作中来，发挥主人翁意识，为社区谏言献策。
第四是流程清晰，恳谈会上，首先由社区党支部书记将上月民情恳谈会上问题解决情况予以说明，然后汇报社区当月的重点工作，提出本月会议议题，社区居民代表畅所欲言，他们心平气和地反映需要解决的问题，社区与他们互换意见尽量将矛盾化解，对能解决的问题现场解决，暂时解决不了的向群众说明原因，并作出公开承诺，做到件件有答复、事事抓落实。
关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨
关于改进与完善“四知四清四掌握”工作机制落实措施的探讨引言在党的建设和治理体系的过程中，各级党组织一直致力于提高党的建设和治理能力。
其中，“四知四清四掌握”工作机制是一项重要的制度性安排，旨在加强对党员干部的管理和监督，确保党的事业顺利进行。
然而，在实际工作中，我们也面临一些问题和挑战。
本文将探讨如何改进与完善“四知四清四掌握”工作机制的落实措施，以提高党的建设和治理效果。
一、改进四知“四知”是指对党的路线方针政策、党的组织、党的工作、党的干部和党的纪律的了解和掌握。
为改进四知，应从以下几个方面入手：1. 加强理论学习党员干部应加强党的理论学习，深入了解党的路线方针政策的背景和原因，增强自己的理论水平。
可以通过定期组织学习活动、书籍阅读、参加学术讲座等方式，提高党员干部的理论素养和政治敏感性。
2. 加强实践锻炼理论只有在实践中才能得到验证和应用。
党员干部要通过实践锻炼，将理论转化为具体行动。
可以组织党员干部参与基层社会实践活动、社区服务等，提高实际工作能力和问题解决能力。
3. 加强信息收集和分析党员干部要加强对党的组织、工作、干部和纪律方面的信息收集和分析。
可以通过定期向上级党组织汇报工作情况、参加各类会议和培训、接触群众等方式，获取相关信息并进行分析研究，及时调整工作方向和策略。
二、完善四清“四清”是指对党员干部个人的清规、清廉、清自律、清权力的要求。
为完善四清，应从以下几个方面入手：1. 建立健全制度党组织应建立健全党员干部个人行为规范和制度，并加强对制度的执行和落实。
制度可以包括党员干部廉政纪律、工作纪律等方面的规定，确保党员干部遵纪守法，清正廉洁。
2. 加强监督和评估党组织应加强对党员干部个人行为的监督和评估。
可以通过定期开展谈话、考核、问卷调查等方式，了解党员干部个人的工作作风和廉政情况，对发现的问题进行及时处理和整改。
3. 加强教育和培训党组织应加强对党员干部个人的教育和培训，提高他们的思想水平和法律意识。
岗位大练兵领导讲话稿(共13篇)
岗位大练兵领导讲话稿〔共13篇〕篇1：岗位大练兵领导讲话稿同志们：今天我们在这里举行xxx公司岗位技能练兵比赛。
这是xxx公司开业以来举行的第一场岗位技能比赛。
公司自开业以来，从一个小小的xxx开展到如今15000玉米的营业面积，从业人员从最初的二三十人开展到如今的100多人，营业额从去年的1500万增加到现今年的2500万，在这两年半的时间里分公司获得了不小的成绩。
成绩的获得离不开我们分公司全体职工的共同努力。
更离不开你们这些一线职工的辛勤劳动。
在这里首先向你们表示中心的感谢。
要实现企业的全面、可持续、跨越开展，培养和造就一大批具有高素质的优秀技能员工显得尤为重要，举办职工职业技能比武，是我们商城全面深化开展职工素质建立工程，努力打造知识型、技能型和创新型职工队伍的重要举措。
结合公司实际，公司分会组织开展这次职工技术练兵比赛活动，其目的就是要在全公司树立“学好技术为荣，不学技术为耻”的观念，从多方面进步人人学技术的积极性，进而进步职工队伍整体素质，为公司的改革开展提供不竭的人才保障。
下面针对这次活动我提二点要求：一、认清形势、统一思想，充分认识开展技术比武活动的重要意义要通过举办这次活动，使得公司广阔职工的敬业、创业热情大大加强，营造了浓重的“学技术、提素质、争先进、创业绩”的良好气氛。
理论证明，技术练兵比赛活动是引导广阔职工立足岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，理论技术创新，全面提升岗位质量的一项重要举措。
今年分公司的营业奋斗目的是三千万，时间紧，任务重，这一切将给我们工作带来前所未有的机遇和挑战。
要实现以上目的，需要大家共同努力。
只有爱岗敬业，纯熟掌握岗位技能要求，才能做一名称职的营业员，做一名优秀的营业员，从而创造我们商城的良好购物环境，满足顾客的要求，提升xxx的知名度，为公司的长远开展打下坚实的根底。
第二，希望通过比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发职工的创造、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争气氛。
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深入开展“四知四清四掌握”工作机制岗位练兵活动不断提高基层党组织建设工作水平――在*区深入推进“万名干部下社区活动”深化“四知四清四掌握”工作机制岗位练兵活动动员会上的讲话同志们：今天我们在这里召开会议，一个目的就是为深入贯彻落实自治区党委、市委关于推进“四知四清四掌握”工作机制，大力加强基层党组织建设的指示精神，结合市委近期组织开展的深入推进“万名干部下社区活动”，深化“四知四清四掌握”工作机制岗位练兵活动，进一步认清形势，明确重点，全力抓好“四知四清四掌握”工作机制的全面落实。
下面，我就全区深入开展“四知四清四掌握”工作机制岗位练兵活动，不断提高基层党组织建设工作水平讲几点意见。
一、充分认识开展“四知四清四掌握”工作机制岗位练兵活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委和区委的决策部署上来。
全面贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制，就是要突出维护稳定、促进发展、服务基层、联系群众的主题，通过完善深化“四知四清四掌握”工作运行机制，进一步强化治本措施，切实提高基层党员干部能力素质，转变作风，提升基层党的建设工作整体水平。
市委此次开展的以“四知四清四掌握”应知应会内容和社区各类业务为主要内容的岗位大练兵，目的就是以提高社区干部队伍综合素质和服务群众的本领为目标，全面提高社区党组织掌控社会和服务群众的能力，夯实基层组织基础，切实加强基层管理。
全区各级党组织和广大党员干部一定要深刻认识市委开展这次岗位练兵活动的主旨内涵和根本动因，一定要深刻认识开展好这次岗位练兵活动的重要性和紧迫性，真正把岗位练兵活动作为应对挑战、解决问题、统一思想的重大契机，真正把思想和行动统一到市委和区委的决策部署上来，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，精心组织，强化措施，狠抓落实，全面掀起一个“四知四清四掌握”工作机制岗位练兵、示范带动、整体推进的热潮，通过扎扎实实地查找问题，实实在在地解决问题，以重点难点问题的突破，促进“四知四清四掌握”工作机制的深入开展；要下最大的决心，尽最大的努力，全力开展好岗位练兵活动，努力把社区党组织建设成为“加强基层管理、维护社会稳定、服务各族群众”的坚强战斗堡垒，把党的政治优势和组织优势转化为推进全区又好又快发展的强大动力，为全面加强基层党组织建设和干部队伍建设，进一步奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
二、准确把握市委的部署和要求，扎扎实实开展好岗位练兵活动。
不断深化全区“四知四清四掌握”工作机制的落实效果。
（一）明确要求，狠抓落实。
社区工作的好坏取决于社区干部为人民群众服务的态度和能力。
全面推行“四知四清四掌握”工作机制，关键在于建设一支政治强、业务精、作风实的干部队伍。
当前，在全市社区中开展的“岗位大练兵”活动，就是确保社区干部熟知社区情况、居民家庭情况和居民个人情况，有针对性地开展服务工作，全面提高社区干部的工作能力和服务水平。
为此各街道必须清楚掌握岗位练兵的基本内容及考核要求，切实抓好落实。
一是街道领导班子成员、社区全体干部都要熟悉“四知四清四掌握”基本内容和七项工作制度；二是街道领导班子成员、每位社区干部都要按照“一岗双责”的要求，熟悉自己所包社区、居民的基本情况。
每位社区干部对所包户的家庭成员数、民族、年龄、政治面貌、职业、经济收入、历史表现及就业情况必须做到“一口清”；三是街道领导班子成员、每位社区干部对所包辖区人口就业情况、各类重点人员日常表现情况、流动人口动态情况、贫困群体人数变化情况必须做到“一口清”；四是街道领导班子成员、每位社区干部对所包辖区驻区单位、商业网点、“两新”组织、居民楼院的基本情况、社情动态的基本情况、宗教人士、场所管理情况、近期辖区热点、难点问题的动态、社区内各类人员、群团组织人员发挥作用的情况做到“一口清”；五是定期对社区情况进行研判处置，并有相关记录；六是街道、社区要建立定期督查和经常抽查制度，确保社区干部对辖区基本情况的知晓率达到100%。
为此，街道、社区党组织必须严格做到“三个明确”，确保“一岗双责”落到实处。
一是明确责任。
按照社区“两委”职责，将社区各项工作任务分解到每一个人。
在此基础上，按照社区街巷、片区、楼栋的分布特点，对辖区所有住户、所有单位进行合理划分，使每一名社区干部都分片包联到一定数量的居民和单位，保证每一户居民都有社区干部承包，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。
二是明确任务。
将每个社区干部的职责分工和包户分工情况进行公示，按照“全年入户时间不少于三分之二”的要求和社区“四知四清四掌握”工作整体进展计划，制定每人工作进展计划，进一步细化业务工作和“四知四清四掌握”工作，做到业务工作与“四知四清四掌握”工作两不误、两促进。
三是明确要求。
街道办事处要针对社区实际，为社区干部统一配发《民情日记本》，建立了社区基础信息台账，要求包单位、包户干部在入户走访的过程中，对家庭户的基本情况、人员结构、社情动态及驻区单位情况进行详细的登记造册，做到一社区一本，干部人手一册，居民一户一页，并定期回访，及时进行信息更新，实施动态管理。
在此基础上，各街道党工委要切实抓住此次岗位练兵的契机，要求各社区通过互考、互问、互促、互学等方式鼓励社区全体工作人员，充分发挥社区党支部的领导核心作用，动员社区一切可以调动的力量，确保“四知四清四掌握”各类信息采集工作保质保量完成，各类包户资料做到“一口清”。
切实通过岗位大比武，大练兵，使干部队伍整体工作能力和素质得到进一步增强；社区党组织工作基础得到进一步夯实；服务居民群众的工作水平得到进一步提升。
（二）加强领导，落实责任。
在区委全面安排部署全区推进“四知四清四掌握”工作机制各项工作任务以来，各街道都能结合实际，落实会议精神，进行安排并组织实施，取得了一定的成效。
对落实“四知四清四掌握”工作机制的认识也有了明显的提高，基层基础管理和服务工作体系基本建立，社区干部“四知四清四掌握”工作机制的能力得到了一定程度的增强，但通过区委组织部督察组近一段时间的督查检查，存在的问题仍然很突出，主要还是反映在街道和社区这两个关键层面上。
首先是街道党工委主要领导重视程度不够，工作力度不够，要求采取的一些行之有效的措施落实不到位。
社区干部普遍对“四知四清四掌握”工作要求认识不到位，对包责楼栋居民基本情况不清楚、不掌握、不熟悉，甚至对要求其熟练掌握居民基本信息有抵触情绪，更谈不上“一口清”；其次是社区党支部书记工作还不实，带头分片包户不到位，知晓率低等问题突出。
自治区党委、市委明确要求，切实抓好“四知四清四掌握”工作机制的落实，就是要进一步改进社区干部的作风，不断提高社区干部的能力素质。
我在会议上也一再强调，这么长时间了，落实不下去，落实不到位，既反映了一些社区党支部书记作风不过硬、能力素质低，也说明我们街道在重视程度和工作力度上不到位。
在抓落实方面确实存在问题。
我想，客观原因是有的，但主要责任还在我们自己身上，说明我们各街道主要领导在思想认识上、在采取措施上、尤其是在狠抓落实上，还有许多不到位的地方。
从目前存在的突出问题看，现在首要的问题是要抓好落实，首先要解决好“基本功”的问题，这是推进工作的现实需要。
把这项工作做好了，进一步的推进和深化，才会有坚实的基础。
为此，各街道党工委一定要抓住此次全市开展岗位练兵活动的有利时机，提高认识，统一思想，与上级党委保持高度一致，要站在讲政治的高度，不折不扣地按照市委区委总体部署；完成好各项工作任务；要切实加强组织领导，真正履行领导职责，迅速成立领导机构，精心安排部署，各街道党工委书记作为此项工作的第一责任人，要切实当好表率，落实责任；要加大工作力度，亲自上手组织街道岗位练兵整体活动的安排和实施；要抓住重点，把握全局，采取有力、有效的措施，在街道掀起声势浩大的比武热潮，把街道所有社区及社区干部都纳入到此次岗位练兵的范围，要身先士卒带领班子成员对联系点社区开展练兵比武进行全方位的跟踪指导，街道要成立专门督导组，督促指导社区“四知四清四掌握”工作开展，要建立完备有效的考核督查机制，把社区干部“四知四清四掌握”入户和知晓率的考核情况作为年终个人考核定等和评先选优的主要依据。
将考核结果与社区干部工资晋级挂钩，不断加大工作力度，确保各项工作任务的全面落实。
区委将此次岗位练兵活动的开展情况作为全区党建目标管理考核的重要内容，作为评价各街道党工委书记及街道班子工作业绩的主要依据之一，制定岗位练兵监督考核办法，采取不间断抽查检查的形式，努力形成区、街、社区党组织上下联动，齐抓共管的工作格局，确保把市委的要求落到实处。
（三）创新形式，树立典型。
各街道要利用各种资源，大力宣传、挖掘岗位练兵活动中的典型人物和典型事例，营造基层组织建设的浓厚氛围；要充分发挥干部群众的积极性主动性，设计灵活多样，简便有效的形式，创新载体，落实任务，突出效果，要积极探索适合街道社区实际的形式，展示活动成果，树立工作典型，要通过示范引路，整体推进；要善于在活动中总结经验，切实抓重点、抓亮点、抓特点，找弱点，攻难点，要让干部在苦练基本功的同时，学会依靠和发动群众，动员居民群众参与到社区工作中来，发挥群众的力量，全面收集掌握敌情、社情和民意，提高社区工作的针对性。
三、全面加强党的建设，为全区各项事业又好又快的发展提供组织保障。
各项事业发展，关键靠党、关键靠人。
当前，我区“保增长、保民生、保稳定”的任务很重。
全区各级党组织要充分发挥领导核心作用，全面贯彻区委、区政府的各项工作部署，为全年各项目标任务的完成提供有力的组织保障。
各级党员领导干部要坚定政治信仰，直面各种困难和挑战，自觉贯彻落实科学发展观，积极实践社会主义荣辱观，上下一心，拧成一股绳，推动我区改革发展稳定各项事业不断向前发展。
当前，各级领导干部一定要理清思路，突出抓好以下几方面工作：一要坚持以人为本、关注民生，着力促进全区社会事业蓬勃发展。
各级领导干部要高度关注民生，牢固树立民生无小事的思想，把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，在解决涉及人民群众切身利益的问题上狠下功夫。
一是整合资源，全方位多角度为民服务。
进一步整合社区各项服务资源，引导驻区单位向社区开放活动场地，实现资源共享。
建立劳动保障、文化体育、教育培训、医疗卫生、外来人员服务等载体，形成项目齐全、功能完备、便民利民的社区服务网络。
全面落实“错时工作制”，完善24小时值班制度，确保社区任何时候都有人在岗，随时为居民群众做好服务。
二是加强管理，全面改善社区环境。
当前，要以迎接新中国成立60周年为契机，深入开展城市环境综合整治活动，铲除卫生死角和管理盲区，实施城市美化、亮化、绿化行动，为全区各族人民创造优美人居环境；以解决居民群众关注的热点、难点问题为突破口，重点加强社区道路、水、电、暖、环境卫生等方面的改造，彻底改变部分社区“脏、乱、差”的面貌，全面提升社区人居环境。