四知四清工作总结

巴音托洛盖社区“四知四清四掌握”

工作总结

从今年初开始，我们以“六型”社区创建为载体，全面推行“四知四清四掌握”工作机制，打造平安社区，取得了一定的成绩，现总结如下。

一、基本情况

巴音托洛盖社区成立于2002年6月，位于和布克赛尔镇敖包特东街以北，面积约3.5平方公里，有常住居民1211户3917人，由蒙、汉、哈、回、维等9个民族组成，驻社区单位34个，商业网点92个。放心户540户，基本户322户，重点工作户196户，重点管控户5户，低保户223户481人。社区党总支下设3个支部，共有党员40名，其中在职党员9名，离退休党员20名，下岗党员1名，居民党员10名。社区办公面积为860平方米，社区活动室、会议室与和布克赛尔镇共享。共有工作人员24名，其中在职干部3名，骋用人员5名，大学生村官2名，公益性岗位2名，治安员2名，见习生10名。

二、加强组织领导，全面落实“四知四清四掌握”工作机制

社区成立了以党支部书记为第一责任人的维稳工作领

导小组，严格落实“一岗双责”和社区干部包巷包户责任制，将稳定工作责任落实到社区党支部书记、社区民警和干部、

巷道长身上，做到即职责明确、责任到人，又分工明确、密切配合。社区居委会将干部分片包干，划分十四个片区，每名干部负责承包50—100户居民。实行居民登记制度，以户为单位，建立和完善居民档案，做到了“一户一页、一居一册、一人一张”。社区干部根据联系点的情况，建立健全辖区单位和居民档案资料，对重点人员，流动人口坚持每周走访一次、每月复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理。社区干部每月入户率达到100%，通过定期不定期的入户走访，动态掌握联系点的情况，听取意见建议，及时发现问题。

三、落实“四知四清四掌握”工作，加大社区维稳工作力度

认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“属地管理”的原则，积极推动社区平安建设工作。进一步加大创建平安社区的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社区居民积极参与治安志愿者的活动中。社区动员辖区内的企事业单位干部职工和居民群众，进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区悬挂、张贴宣传横幅、标语和黑板报，发放平安家庭创建小读本，使我们的创建平安社会活动宣传教育达到了预期的效果。完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。组建了20多人的巡逻队，定期进行强化训练，以防突发事件的发生。成立了情报信息员队伍。从辖区中选拔政治可靠、

立场坚定的党员、团员、居民小组长担任社区情报信息员，做到每天一报，提前掌握辖区的一切不利于稳定的动态。与此同时，社区工作人员还做好了值班安排，每天分班分组地按照预定时间、班次、巡逻路线进行巡逻，保证24小时都有人值班，24小时都有人巡逻，并做好巡逻记录。同时与派出所加强联系，打防结合，保一方平安。积极排查和化解人民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。今年，社区调委会共接受调解纠纷6起，排查率100%，调成率95%。

四、结合“四知四清四掌握”工作机制，提高社区服务水平。

依托人事局技能培训站，为社区居民提供服务。定期对外开放进行免费培训，帮助有致富愿望的年轻人创业，今年通过培训中心，分别举办了“中式面点”、烹饪、计算机、手工布贴、电焊等培训班，已有300人参加职业技能培训。积极开展社区志愿者活动。组织以党员、团员带头的志愿者服务队与那些孤寡老人、独居老人、百岁老人、残疾人结成帮扶对子，一对一上门服务。一年来，我们共开展帮扶活动达30余次。做好下岗职工、剩余劳动力的再就业、就业工作，灵活就业人员120人的计划，现已完成129人，认定就业困难人员14人，已有3人上班，并组织30名大中专毕业生、

就业困难人员参加了镇劳动保障所召开的“企业用工单位招聘会”，已有16人就业。对下岗失业人员、待业青年、剩余劳动力做到“六清”，即底数清；家庭状况清；领取失业保险人员的失业保险清；就业意向清；安置去向清；退休人员情况清；先后为10名下岗职工协助办理了再就业优惠证。利用辖区单位多的优势，积极加强联系，一年来，共将32人安排到了公益性岗位上。结合城市建设管理，加大了社区卫生环境治理力度，从强化卫生目标管理责任制入手，建立和完善了奖罚考核机制，做到垃圾日产日清，利用“爱卫月”、“卫生周末奉献日”开展了一系列的宣传及卫生大扫除活动，现辖区内环境卫生得到了有效整治。

通过社区党支部和全体社区干部的共同努力，巴音托洛盖社区形成了以社区党支部为核心，社区干部为基干，居民、单位联动，全民参与、齐抓共管、群防群治、各负其责的维稳长效机制，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实“四知四清四掌握”工作机制，进一步提高社区服务水平。

巴音托洛盖社区

2011年12月10日